企业新闻宣传工作计划范文

企业新闻宣传工作计划范文第1篇

【关键词】电力企业；新闻宣传工作

企业的新闻宣传工作是企业思想政治工作中必不可少的部分，能够增强企业员工的凝聚力，提高员工工作的积极性和主动性，同时新闻宣传工作还具有强大的信息传播功能，能够增加企业的知名度，有助于企业营销工作的开展。新时期，我国市场经济不断深化，电力企业要树立良好的企业形象，必须充分发挥新闻宣传工作的作用，全面提升新闻宣传的良好效用，为电力营销和服务提供保证，为电力企业品牌效应的提升提供有力支持。

1 电力企业提升新闻宣传工作的重要性

我国电力企业受到长期计划经济的影响，其新闻宣传工作出现以下问题：企业内部宣传较多忽视了对外宣传，新闻宣传的类型单一多为政策管理内容，对民生问题关注较少，与客户的服务沟通较少。目前，我国电力行业不断发展，社会经济建设和人们日渐提高的电力服务需求对电力企业提出了更高的要求。但是由于电力企业的新闻宣传工作不到位，导致人们对企业的了解不够全面，认为电力企业作为国有的垄断企业，服务态度不够好，这些舆论对企业良好社会形象的树立造成了不良影响。为了改善人们对电力企业的传统观念，企业必须加强新闻宣传工作，根据新时期的社会和行业要求，对新闻宣传工作进行改革创新，为企业品牌形象的提升提供支持。

2 新时期电力企业新闻宣传工作的要点

新时期电力企业的新闻宣传工作要根据企业的经营管理理念和发展战略，依照国家的宣传工作重点，把握正确的工作方向，实事求是，深入人们群众，为企业内外创造良好的舆论环境，增强企业凝聚力，深化电力改革，促进实现企业的可持续发展目标。电力企业新闻宣传工作的要点包括以下几点：第一，以企业发展战略为指导，反映企业的长期规划和目标，要求新闻宣传部门的工作人员必须深刻把握企业的发展方向和政策方针；第二，新闻宣传工作要围绕电力企业的中心工作开展，满足企业的发展需求，将新闻宣传与企业的工作内容和流程结合起来；第三，要制定完善的新闻宣传工作计划和方案，进行全面的部署，对新闻宣传工作进行准备定位，遵循规范系统的工作流程，在实际工作中，突出电力企业新闻宣传工作的主题和特色，将各项方针落到实处；第四，新闻宣传工作要发挥实际作用，相关工作人员不仅要发挥这项工作对企业的鼓舞、宣传作用，还需要发挥其监督作用，在正面宣传报道的同时对电力企业出现的问题和事故进行监督，敲响警钟，改变企业中出现的不良行为，引导企业发展的正确方向。

3 新时期提升电力企业新闻宣传工作的对策

3.1 深化电力企业的对内新闻宣传工作

企业对内开展新闻宣传，其目的是为了调动企业员工工作的积极性和主观能动性，发挥员工的创造和创新能力，反映基层员工的需求和心声，拓宽基层员工的展示平台，鼓舞激励员工的士气。电力企业深化对内新闻宣传工作，首先要考虑不同层次员工的理解能力和文化水平，在开展工作之前进行详细的群众调查，采用员工乐于接受的方式，选取贴近群众的主题和内容，在文字的处理方面，尽量做到平实有趣，例如企业可以选取基层员工中的典型事例和先进员工，发挥良好的榜样作用；还可以在企业内刊开设员工专栏或员工版面，不仅为员工提供了展示的机会，也激发了员工的工作热情，而且员工周围真实发生的例子更易于他们的充分接受和理解；其次，要对新闻进行专题策划，比如可以配合我国传统的节日和国家重大会议的召开时间，定期开展新闻宣传工作。新闻宣传内容不仅要创新，突出亮点，也要有日常的、基本的工作内容；再次，新闻宣传工作要注重时效，配合企业的营销经营活动，对企业内部发生的重要事件及时进行宣传报道，对重要的持续性活动设定主体开设专栏，这要求新闻宣传工作人员切实掌握电力企业的工作计划，对宣传工作提前进行策划和部署，以保证宣传的时效性；最后，新闻宣传工作人员要重视员工的信息反馈。对内进行新闻宣传能够迅速及时地收集反馈信息，分析是否到达了宣传目的，员工的接受程度如何，新闻宣传工作是否具有实效，通过调查分析，能够总结经验，并为下次工作的开展做好充分的准备。此外，工作人员还可以借鉴其他企业成功的宣传经验，翻阅成功的企业内刊，对自身工作加以改革和完善，提高新闻宣传工作的水平。

3.2 加强对电力企业的对外新闻宣传工作

电力企业必须重视对外的新闻宣传工作，应对电力市场的激烈竞争，利用多种新闻宣传方式，为电力企业的营销工作做好准备和支持。加强对外新闻宣传工作的对策主要包括以下几点：

（1）要配合电力企业的营销和运营工作开展工作。新闻宣传工作人员要对企业的重要工作的战略方针有一个精准的把握，寻找合适的宣传视角，提高新闻宣传工作的时效性和准确性，激发员工参与的热情，积极主动地为企业的宣传做出贡献，促使企业能够顺利完成各项工作任务，又满足了电力客户的需要，促进企业提高服务质量，加强社会对企业的理解，提高企业的品牌知名度。在进行宣传时，企业要利用多种形式的传播媒体，健全企业对外宣传的网络平台，利用新型的传播工具，比如微博、微信等，电力企业的最新消息和电力优惠政策，并将企业的经营理念和企业文化传播出去。

（2）电力企业的新闻宣传工作要关注民生，以群众为中心，服务广大电力用户。新闻宣传工作的内容要注意对国计民生的侧重，承担起企业的社会责任。例如，企业积极参加社会公益活动和社会服务活动，制作宣传海报和视频，响应社会号召，并鼓励更多的群众参与到公益活动当中；电力企业还可以在社区内举办电力知识讲座，组织员工走上街头，走入生活社区进行宣传，并主动为电力用户提供服务，宣传电力基础知识，指导客户正确认识、使用电表设备。

（3）新闻宣传工作要加强与群众和沟通互动，对社会舆论进行引导。例如，电力企业还可以在用电高峰季节，进行节约用电的宣传，响应国家节能减排的号召；还利用互联网展开宣传工作，配合网上提倡的传播效果和反映良好的停电一小时活动，进行深入的宣传推广，能够取得更加广泛的传播效果，也为企业树立了良好的社会形象。

4 总结

综上所述，电力企业的新闻宣传工作对内能够增强企业凝聚力，对外能够提高企业的品牌的知名度和认知度，树立良好的社会形象，进而提升品牌的美誉度和客户的忠诚度，企业要不断提升新闻宣传工作，为企业扩大影响提供动力和支撑，促进企业的长远发展。电力企业的新闻宣传工作人员还需要对自身的工作进行改善和创新，为电力行业的发展贡献自己的力量。

参考文献：

[1]李强.如何做好新形势下供电企业新闻宣传工作[J].现代企业文化.2013（32）.

企业新闻宣传工作计划范文第2篇

[关键词] 新闻宣传；问题探析；解决方法

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 07. 054

[中图分类号] F279.23 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2016）07- 0110- 04

企业新闻宣传工作是党的宣传工作和企业文化建设的重要内容，是企业借助有组织有领导的专兼职宣传力量，通过有关新闻媒介，有意识地向企业内部或外界传播自身的经营理念、经营状况、企业文化、典型事迹等信息的社会实践活动。加强企业新闻宣传，对于提升企业的知名度和美誉度，激发员工的荣誉感和凝聚力，具有十分重要的意义。近年来，中航工业航宇在公司党政的领导下，公司党委宣传部高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，树立科学发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，积极主动地开展新闻宣传，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，报实事，鼓实劲，弘扬主旋律，把公司党政的重大部署、企业发展的总体目标、指导方针深入宣传到基层，把广大干部职工的力量凝聚到完成公司目标任务上来，为实现公司各项工作目标提供了强有力的思想保证和舆论支撑。

随着公司的快速发展，公司以报纸、电视和网络为主要平台的新闻宣传工作也日益暴露出与新发展形势不相适应的地方，笔者结合工作体会，浅析一下当前基层新闻宣传工作中存在的问题和对策。

1 存在的问题及原因

1.1 对企业新闻宣传工作缺乏正确的认识

虽然公司大多数单位都高度重视新闻宣传工作，并能积极主动撰写宣传稿件。但也有少数单位和领导总觉得单位生产经营任务重，必须不折不扣地按节点完成，这是“硬”指标，出不得半点差错。而新闻宣传工作是个“软”指标，不如科研生产经营工作指标硬，好考核，做得好不好都无所谓，因此很少去总结工作中的经验和亮点，也不在意工作亮点的推介和企业形象的宣传，对新闻宣传工作缺少热情，缺乏动力。还有人认为，企业的新闻宣传工作是政工部门和宣传部的事，把新闻宣传工作与本单位的工作隔离开来，甚至不愿意接受记者的采访，不愿意给新闻记者提供相关文字材料和采访素材。

新闻宣传工作者的劳动价值得不到体现。近几年来，公司不断加大对生产科技成果的奖励，但却忽视了对新闻宣传工作的奖励，虽然每年公司不少新闻稿和电视片在集团、机电和《中国航空报》组织的好新闻和电视片评比中取得好成绩，但公司却没有相应的奖励和激励机制，这些都在一定程度上制约了公司新闻宣传工作者的积极性。

1.2 忽视对新闻宣传骨干的培养

公司领导历来都高度重视新闻宣传工作，在每年的职代会和党建思想政治工作会上，都要对宣传工作提出明确要求，并建立了报纸、电视、局域网、电子屏等互相联动的新闻宣传平台，但公司新闻宣传工作队伍业务水平参差不齐。一方面，公司专职新闻宣传队伍年龄老化，由于管理机制等多种原因，工作缺乏积极性和创造性；另一方面，一批有经验的老通讯员把新闻宣传工作交给了一批年轻人，这无疑增加了这支队伍的活力，但因为有些人由于业务不熟悉，给工作带来被动。

新闻宣传是一项专业性强的工作，做好企业新闻宣传工作，培养一批思想素质高、业务精的通讯员队伍是关键，也是做好企业新闻宣传的根本保证。目前，公司各基层单位包括公司专职从事新闻宣传人员大都非专业出身，“半路出家”者居多。因此，对现有的从事新闻宣传工作人员的培养提高应给予高度重视。由于基层通讯员所处的环境，决定了他们常常只能从站所的一个“点”上看问题，缺少对整个公司“面”上的认识，目前基层通讯员稿件中存在的问题也比较普遍，如，稿件不规范问题、报道不及时问题、来稿缺乏条理和逻辑性、语言不精练，用词不适当等问题，还有文章就事论事、平铺直叙、缺乏细节，思想、见解不够深刻，反映一线的活鱼不多，稿件影响范围小，提炼不出“新闻价值”，只能局限于内部报纸、电视使用。

1.3 缺少有效的新闻工作考核评价办法

为了加强公司新闻宣传工作的管理，激励和调动各单位和通讯员的积极性和主动性，及时准确地宣传公司战略、重要工作和取得的成绩，推动公司快速健康发展，公司在成立之初即制定了《航宇救生装备有限公司新闻报道工作管理制度》，该制度从“指导思想和工作原则”、“组织体系与管理”、“新闻报道队伍管理”和“奖励”等方面对公司的新闻宣传工作进行了明确，有效地激励和调动了各单位和广大通讯员的积极性和主动性。但是，近年来，随着董事长、党组书记林左鸣“舆情也是生产力”的重要论述的提出，集团公司对新闻宣传工作的重视程度和要求也越来越高，而公司现有新闻报道工作管理制度已不能满足新形势下新闻宣传工作的需要，亟需建立和完善一套切合公司实际，能涵盖报纸、电视、网络的新闻工作考核评价管理办法。该办法应明确考核的内容、标准和程序，并从各单位对新闻工作的重视程序、执行力度、保障措施、正面宣传、舆情监测、危机管理、队伍建设、新闻实效等方面对进行考评，通过加分项和减分项对各单位进行量化考核。

1.4 新闻宣传缺乏有效策划

新闻策划是新闻媒体通过新闻资源的开发与配置，实现最佳传播效果的创造性活动。主要内容包括：选题策划、报道方案设计、在报道过程中接受反馈并修改设计方案。近年来，公司党委宣传部在抓住主题宣传，精心策划方面做出了不少卓有成效的工作，如，紧紧围绕中心，服务大局，深入开展了“搏击市场创效益，岗位成才立新功”主题教育活动、记者走一线系列宣传报道活动、“纪念新中国航空工业成立60周年――地方媒体走进航宇采风活动”、EVA高端访谈、中航工业航宇关于民机座椅FAA适航颁证仪式宣传报道等一系列的主题宣传报道活动。今年3月份，党委宣传部以航空器公司在沙市机场进行新型柔翼无人机消雾试验为契机，组织中央电视台、湖北日报等有影响的主流媒体到现场进行采访报道活动，产生了广泛影响。该项试验成功后，消息被大量转载，新华网、人民网、中新网、南方网、搜狐网、中国日报网、网易、《大连日报》等30多家媒体刊载了试验成功的消息，较好地宣传了公司的形象，也营造了良好的外部舆论环境。新闻宣传策划，体现了一个媒体的总体宣传水平。在公司新闻宣传策划方面，还有许多空间大有可为。但是，我们的新闻宣传策还欠点“火候”，常常是有什么活动、有什么会议就报道一些动态内容，少了几分力度和深度，显得有点“苍白”。

1.5 缺乏突发性新闻事件的预警机制

以2004年公司分配制度改革引起的群体堵门、堵路事件为例，事件发生后，航宇风采通过采写和刊登了《坚决支持改革调整，坚决维护团结统一》、《精诚团结，勇担责任，确保全年经营目标顺利完成》、《中共航宇公司党委关于维护公司团结稳定大局的通知》等一批有影响的文章，为妥善应对突发事件、维护公司和谐稳定发挥了积极的作用。

在该事件中，虽然公司党委宣传部系统做了大量工作，写了不少评论性文章和释疑解惑的文章，但总感觉到那是事件的“亡羊补牢”。在新形势下，很难预料到什么时候会不会再有突发性新闻事件发生，如何应对突发性公共危机事件，加强舆情和新闻处理，做好舆论引导，营造有利的舆论环境，是社会和企业面临的新考验和新课题。因此，不断提高突发性事件的新闻和舆论处理能力，也是公司思想宣传系统加强职工思想教育工作的一项重要内容。笔者认为，公司建立突发性新闻事件的预警机制很有必要，应该从建立突发事件的舆情管理和协调机制，建立突发事件的应急预案和预警机制、建立突发事件的信息和新闻机制、建立突发事件新闻和舆论处理的技能培训机制等方面入手，加强这方面的工作。

1.6 对外报道力度不够

对外宣传，就是做好企业社会形象文章，推介服务品牌，形成自己的“拳头”产品，为实现企业目标加油鼓劲。近年来，公司紧紧围绕中心工作和重大主题，积极向等行业内外媒体报道反映公司产品、技术、工作动态、企业文化、企业家精神方面的文章，仅今年上半年，公司就先后在《中国航空报》、《航空人》、《航空班组》、《集团手机报》、《机电工作简报》、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等有关媒体发表文章200余篇次，外发稿件一直名列机电系统公司前列，一季度在《中国航空报》发稿数量名列集团前九名，为公司发展营造了良好的内外部舆论环境。

作为中航工业集团公司旗下的一个中央企业，公司历史悠久、文化底蕴丰厚，经济效益良好，应该不断在有关新闻媒体上展示改革发展的新形象、新面貌，但是我们在这方面与一些主机厂所相比，还有较大差距。究其原因，笔者认为主要还是管理机制问题，虽然明确了责任部门，但责任制落实还不够，也缺乏激励机制，公司宣传部应该成立一个专门的对外宣传机构，由专人专职负责对外新闻宣传工作。

2 解决问题的对策

解决上述问题，必须有一套行之有效的管理办法。笔者认为，今后公司的新闻宣传工作应该努力做到四个注重：注重思考，找准定位；注重管理，规范有序；注重学习，提升业务；注重创新，打造品牌，并在六个方面下功夫： 一是要在重大活动宣传和深度报道上下功夫；二是要在创名优品牌上下功夫；三是在提高采编质量上下功夫；四是在提高编采队伍的政治、业务素质和服务、创新意识、责任意识上下功夫；五是在寻找与公司中心工作的结合点和切入点上下功夫；六是在强化新闻规律的研究和搞好新闻报道策划方面多下功夫。

2.1 要转变观念，充分认识企业开展新闻宣传工作的重大意义

（1）要从讲政治的高度来认识新闻宣传工作。宣传报道是，充分发挥新闻宣传的作用，就是发挥传统的政治优势，就是实际有效的思想政治工作，就是讲政治的具体体现。搞好新闻宣传工作，可以及时有效地宣传贯彻党和国家的方针政策，传达贯彻上级主管部门和公司党政的重大决策，提高广大职工对企业的关注度，有助于加强社会各界对企业的进一步理解和支持，有利于企业的快速健康发展。

（2）要从树立企业良好形象，增强竞争力的高度来认识新闻宣传工作。企业形象是无形资产，但它的作用和创造的价值是无法估量的，企业要想求生存、求发展，首先要塑造良好的社会形象。而新闻宣传工作作为快速、广泛的传播手段，在塑造企业的社会形象中有着十分重要的作用，能起到事半功倍的效果。因此，抓好新闻宣传工作，就能为企业塑造良好形象，就能为企业发展创造一个较好的外部环境。

（3）要从增强职工凝聚力，加快企业发展的高度来认识新闻宣传工作。新闻宣传工作是扩大舆论引导作用和窗口效应的重要渠道，及时正确的舆论引导对于统一职工思想、调动职工积极性、凝聚职工队伍都有着不可替代的重要作用。

目前，公司已进入新一轮改革发展时期，各种错综复杂的关系和深潜的矛盾也都凸现出来，在这种形势下，更需要做好新闻宣传工作，需要通过卓有成效的新闻宣传调动一切积极因素，及时化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，形成加快发展的强大合力。这就要求各级领导切实转变轻视、藐视新闻宣传工作的错误观念，高度重视新闻宣传工作，使企业新闻宣传工作成为推进企业生产经营和改革发展的发动机和助推器。

2.2 要紧紧围绕工作中心，把握舆论导向，服务改革发展大局

围绕中心，服务大局是思想政治工作的基本原则，也是新闻宣传工作的重要指导方针。企业新闻宣传工作必须融入公司改革发展的中心，聚焦公司战略目标，突出新闻宣传，铸魂强企、凝心聚力的功能，服务于公司科学发展、安全发展、健康发展的大局。

新闻宣传肩负着用舆论去引导员工的职责，因此，在宣传上，必须始终坚持以正面宣传为主，要真实、客观、全面地把公司改革发展的新思路、新举措、新成就宣传报道出去，把涌现的先进典型推介出去，努力把“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑人，以优秀的作品鼓舞人”作为工作追求。要认真贯彻“三贴近”原则，宣传报道公司干部职工投身改革发展的创造精神、开拓精神，奋斗精神和取得的新成就。要深入到科研试验生产第一线，要把镜头、笔头对准基层，挖掘生动事例，围绕干部职工的所思所想，所盼所需来确定宣传报道的选题，选择新闻报道的角度，不断增强新闻宣传工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。要宣传企业改革发展的主流，以多种形式对企业决策、要求与措施以及内涵不断丰富的企业文化理念进行强势宣传，要有计划、有重点地加强形势任务宣传，做到动态报道、集中宣传和理论引导三结合，用企业精神引领员工，用发展成就振奋员工，增强员工对企业的归属感、认同感、把力量凝聚到公司的发展战略上来，为公司安全生产、改革发展营造良好氛围。

2.3 要注重创新，努力创先争优，打造新闻宣传文化精品

创新是新闻宣传的活力之源，是增强宣传报道鲜活性和生命力所不可缺少的重要环节。公司专兼职新闻宣传工作者要努力探索新形势下新闻报道工作的规律，不断创新宣传报道的形式，多出主题鲜明、内容深刻、形式活泼、职工喜闻乐见的好文章，以满足干部职工日益增长的精神文化需求。在实践中，要致力于“以人为本，加强策划，写作手法求活、宣传形式求新、工作作风求实、文章质量求精、栏目设置求特”的工作思路。根据集团公司的新闻宣传工作要点，明确新闻宣传、舆情工作的指导思想和工作目标。要从打造精品、提高可读性出发，不定期对报纸、网站、电视等媒体的版面、版式、页面、栏目设计以及报道载体等方面进行创新，充分借鉴国内大报刊、大网站的风格特点。公司各媒体的版块、栏目特点要突出，信息容量要大、更新速度要快，同时要多出精品力作。

2.4 要注重新闻宣传策划，提升企业新闻宣传工作的影响力

随着电视、网络等新闻媒介的快速发展，新闻策划意识也越来越成为新闻工作所应具备的基本功之一，成为衡量一个媒体业务水平高低的重要因素。目前，新闻宣传最常见的报道组织与策划的形式有：阶段性报道策划、专题性报道策划、配合式报道策划、即时报道策划等等。以报纸为例，一般采用系列报道、连续报道、组合报道和集中报道等形式。它有客观性、创新性、服务性、动态性等许多鲜明的特征。新闻策划大体上可以分为可预知的、有重大影响的新闻事件的策划；不可预知的、突发性事件的新闻策划；重大主题性报道的策划等类型。新闻策划就是根据新闻事实以及发展趋势，进行角度新、选材精、立意好、挖掘深的报道，以达到深入反映事物的社会价值，提示其中的思想内涵和本质物征，增强报道的吸引力和感染力，扩大媒体的社会影响力，从而发挥好正确的舆论导向。

2.5 努力建设一支政治强、专业精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍

近年来，公司新闻宣传工作在公司党委的正确领导和各基层单位的大力支持下，广大通讯员紧紧围绕公司的中心工作和战略部署，深入基层、深入一线，采写了大量反映公司科研生产动态、改革管理创新、企业文化建设、党建思想政治工作等方面的宣传稿件，并积极向行业内外媒体投稿，内外宣传工作有声有色。这此成绩无不凝聚着广大通讯员的辛勤付出，但我们也应该清醒地看到存在的不足，主要表现在通讯员队伍人才的缺乏，特别是骨干通讯员严重不足，宣传工作与企业发展的要求差距较大，一些成功的经验得不到推广，先进典型得不到有效宣传等。因此，我们要善于在实践中发现、培养、使用一大批政治思想坚定、业务素质高、热爱宣传工作的优秀通讯员，切实加强通讯员队伍建设，并着重培养通讯员的“四种能力”：一是培养通讯员捕捉新闻信息的能力；二是培养新闻敏感能力；三是培养赏析新闻作品能力；四是培养运用“十八般武艺”的能力。

培养通讯员队伍还要解决好三个方面的问题：①解决定位问题，增强通讯员荣誉感和责任感。通讯员是企业的信息传递者，是企业文化的传播者，是企业对外形象的塑造者，是企业历史的记录者，通讯员只有找准自己的定位，明确自己所承担的光荣职责，才能增强荣誉感和责任感，才能用心地投入到宣传工作中去。②解决激励问题，增强通讯员归属感和快乐感。基层通讯员都是兼职，在工作中既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中的诸多不利因素，占用大量的业务时间创作。有时，他们还要面对别人不理解、不支持的压力去采访、写作，干好这份额外的工作并取得成绩是非常不容易的，更需要一种理想和信念作为支撑。对于通讯员的这种付出，需要及时给予精神和物质两方面的奖励。③解决技能问题，加强通讯员教育与培训，增强通讯员的创造感。要解决通讯员技能问题，一靠自身勤学苦练，二靠外部引导和组织培训。新闻宣传部门要对取得一定的成绩的通讯员进行不同形式的奖励，如组织外地培训、学习，从而激发写作灵感和创造感。

2.6 公司对外报道要做好“大新闻”，企业内部各种新闻宣传载体要立体互动

内宣抓质量，外宣树形象。对外宣传工作，不仅仅是党委宣传部一个单位的事，它是一个系统工程，需要全公司各单位的同心协力和共同关心支持。对涉及公司经营发展战略等方面的大事，要统一领导、统一规划、统一新闻信息口径，增强新闻信息的时效性和针对性，扩大新闻宣传的整体效应。对重大外宣事项、活动要全盘动员，统筹安排，努力在全公司范围内构建全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。同时，公司党委宣传部要不断加强与社会媒体的联系和合作，利用新闻舆论的借势和造势来提升企业形象，助推企业持续稳定快速发展。

内部报纸、电视、局域网宣传要不断通过专栏、专题、访谈、评论员文章等方式，大力宣传各单位实现年度目标任务的重点难点、措施办法、涌现出来的典型人物、劳动模范的质量标兵。在宣传内容上，既要突出重点，又要整体推进，使理论武装、新闻舆论、对外宣传等宣传思想工作得到全面发展。在宣传手段上，既要用好报纸、广播电视等传统媒体，又要用好互联网、电子屏等新兴媒体。要通过各种宣传载体的互动和形式的创新，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力，从而保障公司干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.7 要加强网络舆情研究

企业新闻宣传工作计划范文第3篇

建筑行业是国民经济持续增长的重要组成部分，新时期加强工程施工企业的新闻宣传工作十分关键。通过新闻宣传可以展现企业的实力和水平，为企业的施工生产和经营管理活动提供服务，提升企业生产力水平。在工程施工领域，企业数量较多，市场竞争十分激烈，工程利润偏低，如何能够提升企业的经营规模和市场占有份额，是当前的工程施工企业首要目标。工程施工企业为了可以进入到更加广阔的市场，借助新闻宣传手段可以展现企业整体实力，塑造良好的企业形象，对于企业市场竞争力的提升具有重要促进作用。由此，加强工程施工企业的新闻宣传很有必要，可以改善企业的发展局限性，提升市场竞争优势，推动后续建筑行业健康持续发展。

1 工程施工企业中新闻宣传工作的重要性

工程施工企业新闻宣传工作有助于提升企业内部凝聚力，坚持和谐、稳定和团结的方式，传递正能量，打造一支高素质的员工队伍，通过正确的舆论引导方式，为企业长远发展提供有力的动力支持。企业新闻宣传工作主要是以促进企业长远发展为着力点，结合实际情况，进一步创新方法和形式，将企业可持续发展放在首要目标，以此来展现员工队伍价值[1]。

作为工程施工企业经营管理工作中的重要组成部分，新闻宣传有助于提升企业的生产力水平，为企业发展赋予坚实的动力支持。新闻宣传直接关乎到企业的整体形象和信誉，加强新闻宣传工作有助于树立正面的企业形象，起到重要的激励作用，对于企业影响力提升意义深远。加强新闻宣传工作理念和工作模式的创新，可以从思想层次认识到新闻宣传的重要性，打开新局面，将重心转移到基层，打破工作中的难点，提升工作成效。立足于实际情况，提升对外宣传工作重视程度，传播中国好声音和中国好故事。这就需要工程施工企业相关宣传部门可以正视职责所在，提升领导干部的领导力度，创新工作理念，加强部门之间的沟通和联系，与社会管理、行业管理和行政管理有机整合在一起，促进工程施工企业的发展。

工程施工企业在经营发展中，新闻宣传有助于加快企业长远生存和发展，工作质量高低将直接影响到企业的整体形象和发展方向。高质量的新闻宣传工作可以提升企业影响力，在市场中占据更大的份额，营造良好的舆论环境。寻求合理的新闻宣传工作，在思想上提升到战略决策层面，有助于提升企业内部凝聚力，推动企业可持续发展。

2 工程施工企业中新闻宣传的作用

工程施工企业在经营管理中，应该提升对新闻宣传工作重视程度，解放思想，寻求有效途径开展新闻宣传工作。

首先，提升新闻宣传的政治高度。工程施工企业应该结合实际情况，严格遵循国家政策方针，提升业务科学性和企业文化水平，有助于提升企业内部凝聚力，加深员工对企业的归属感，为企业发展作出更大的贡献。借助新闻宣传方略，了解社会的发展形势，明确企业发展目标，对于企业长远生存和发展意义深远。

其次，树立良好的企业形象，提升企业市场形象。企业形象和信誉是一种无形资产，直接关乎到企业的生产力水平提升，对于企业长远发展具有重要促进作用[2]。为了可以在激烈市场竞争中占据更大优势，需要注重企业自身品牌和形象的宣传，借助现代化宣传手段开展工作，推动企业管理体制改革持续深化。这就需要企业宣传部门可以站在发展角度加深新闻宣传的认知和重视，统一职工思想，加强舆论宣传力度，有效培养职工创新意识和责任意识，不断提升自身的专业能力和职业素养，经营完善自我，推动工程施工企业的精神文明建设。

最后，从企业文化建设角度加深新闻宣传工作的认知。通过新闻宣传，可以提升企业内部员工的思想水平，推动文化建设，为后续的企业发展奠定基础。与此同时，还可以激发员工的学习热情，定期组织培训和管理，在提升产品质量的同时，带来更大的经济效益和社会效益。企业可以树立典型人物事迹，从更高角度看待新闻宣传工作，扩大企业的影响力的同时，充分发挥典型人物事迹的示范效应，规范企业的经营管理工作，对于工程施工企业长远生存和发展具有重要促进作用。

3 工程施工企业新闻宣传的特点

加强工程施工企业的新闻宣传工作，有助于为企业带来更大的经济效益，塑造良好的企业形象。所以，在企业新闻宣传工作开展中，应该注重实效，紧紧围绕企业的经营生产活动开展，持续深化管理体制，有助于提升企业的生产力水平，为企业生产安全质量提供坚实保障[3]。新闻宣传工作不仅仅具有教育宣传作用，还可以传递上级精神和相关任务，为企业文化建设提供有效着力点。工程施工企业领导干部需要提升新闻宣传重视程度，明确新闻宣传的重要性，充分发挥媒体作用，持续增加投入，打造内部刊物和网站宣传平台。

4 工程施工企业新闻宣传工作存在的问题

为了可以推动工程施工企业长远生存和发展，占据更大的市场份额，加强企业新闻宣传是必然选择。但是，纵观当前我国工程施工企业的新闻宣传工作现状来看，受到多种因素影响，其中出现了一系列问题，主要表现在以下几点。

4.1 新闻宣传的认知水平不足

在工程施工企业新闻宣传工作中，尽管企业对于新闻宣传工作重视程度不断提升，并且积极主动撰写稿件，但是仍然有部分企业的?I导干部的认知缺失，强调生产经营任务是主要内容，需要按照节点完成，不容出现任何差错。新闻宣传工作开展中，很少会对工作中的不足和经验定期总结，忽视企业形象的宣传力度，新闻宣传工作成效偏低。还有企业新闻宣传工作认为是宣传部和党群部门的事，其他部门并不需要负责，无法为新闻宣传提供充足的素材。

加强新闻宣传工作，增加对企业生产科技成果的奖励，但是却忽视对新闻宣传的奖励和支持，内部缺乏完善的奖励机制和激励机制，在一定程度上影响到企业的新闻宣传工作积极性。

4.2 新闻宣传工作人员的培养力度不足

工程施工企业经营管理中，领导干部对于新闻宣传工作重视程度较高，对于宣传工作提出了明确要求，建立了网站、微信公众号、报刊等新闻宣传平台，但是新闻宣传工作队伍整体素质水平偏低。企业的新闻宣传队伍年龄老化，管理机制陈旧，缺乏创造性，即便聘用了年轻人，但是对于业务不够熟悉，致使工作过于被动。新闻宣传是一项专业性较强的工作，打造一支高素质的新闻宣传队伍十分关键，对于企业新闻宣传工作质量影响较为深远。工程施工企业的新闻宣传人员对于公司整体认知不足，仅仅是局限在某个点上看待问题，致使实际工作中存在报道不及时、稿件不规范、稿件内容逻辑性缺失等问题，无法从中提炼有效的新闻价值，所以仅仅局限在企业内部网络、报刊使用。

4.3 新闻工作考核评价方法单一

为了可以有效提升工程施工企业的新闻宣传管理成效，应该调动工作人员的积极性和创造力，可以立足于实际情况，加强公司宣传力度，以提升企业生产力水平，推动企业长远发展为着力点，有针对性开展新闻宣传工作。更为重要的是，应该提升新闻宣传工作重视程度，明确新闻宣传的职责所在，调动工作人员的工作积极性，全身心投入其中，为企业长远发展作出更大的贡献。现有的新闻报道工作管理制度较为陈旧，已经无法满足新时期工程施工企业的新闻宣传工作需要，迫切的需要建立完善的新闻宣传工作考核评价管理方法。

5 工程施工企业的新闻宣传有效途径

5.1 加强企业成果宣传，塑造良好的企业形象

工程施工企业作为市场经济持续增长中的重要组成部分，为社会主义基础设施建设作出了重要贡献。企业在经营发展中，承建过很多重点工程，而这些工程正是展现企业价值的象征，对于塑造良好的企业形象意义非凡。加强企业成果宣传，有助于扩大企业的影响力和知名度，提升内部凝聚力，对于企业市场竞争优势具有促进作用。首先，加强工程施工企业的成果宣传，赋予企业可持续发展的动力支持，有助于企业综合竞争力的提升。新闻宣传工作应该充分发挥形象宣传作用，对重点工程加强新闻宣传报道，提供充分的资金支持，配备专门的新闻宣传人员，确保各项工作顺利展开。其次，加强企业发展战略宣传，分享企业发展过程中所获得的成果，提升企业的经营优势，是企业健康发展的有效保障。提高战略层次新闻宣传的重视力度，向外界宣传清晰的信号和认知，有助于提升企业市场竞争的优势。最后，加强企业文化成果宣传力度，为企业长远发展提供鉴定动力支持。企业文化建设是企业经营发展中的重要组成部分，在提高文化建设的同时，还要加强企业文化建设成果的宣传力度。

5.2 优化新闻宣传组织策划，制定合理的工作计划

加强新闻宣传的组织策划，制定合理的工作计划，对于后续工作有序开展具有促进作用。加强重点工程的新闻宣传报道工作，联系实际情况，确定合理的新闻宣传工作目标，只有合理的计划和目标，后续才可以有章可循，有助于提升新闻宣传工作质量。企业需要结合新闻宣传策划方案，提供充足的支持和保障，定期组织评价与考核，落实奖惩制度和责任制度，有助于推动各项工作的顺利开展。制定宣传方案时，可以邀请具有丰富媒体经验的记者，提升新闻宣传方案的有效性。

5.3 创新新闻宣传报道方式，拓宽宣传渠道

报刊、广播和电视作为传统新闻媒介，是企业新闻宣传工作的有效载体，但是面对新媒体的强势崛起，新媒体时代背景下网络和手机逐渐得到了广泛应用。伴随着信息宣传手段的不断创新和完善，新闻宣传工作发生了不同程度上的变化，可以通过开设微信公众号和企业官方微博的方式，定期更新企业的经营管理成果。还可以将企业的工程施工拍摄成微电影，传输到网络平台上，提升宣传力度。企业员工可以对施工现场所拍摄的照片在新媒体上传播，扩大企业的知名度和影响力。此外，工程施工企业可以同媒体单位建立沟通机制，定期组织以工程施工题材为主的采访和观摩活动。通过多样化的企业新闻宣传手段，拓宽宣传渠道，有助于提升新闻宣传成效，为企业长远发展提供坚实保障。

5.4 加强新闻宣传的人才培养，制定合理的人才规划

工程施工企业在经营发展中，人才的引进和培养十分重要，但是部分企业对于政工类人才培养重视程度不高，未能制定合理的人才建设规划。因此，加强企业的新闻宣传工作需要配备专门的新闻宣传人员，为后续工作打下坚实基础和保障。如果缺乏高素质的人才支持，即便再合理的策划方案都无法有序开展；定期组织新闻宣传工作培训，培养更多热爱新闻工作的人员；提高新闻宣传工作的重视程度，建立完善的激励制度和责任制度，对于工作积极和能力强的人员，合理安排岗位，激发人员的工作积极性，挖掘人员的潜能和价值，为企业长远发展作出贡献。

5.5 加强企业和媒?w的联系，构建新闻宣传平台

工程施工企业应该加强与媒体的沟通联系，构建新闻宣传平台。媒体作为新闻宣传的主要渠道，可以把握新闻宣传内容，把握宣传质量，对于企业的新闻宣传工作开展具有重要作用。这就要求企业可以改变传统媒体的思维习惯，深入挖掘新闻宣传的内在规律，拓宽信息传播渠道的同时，与媒体建立合作关系，扩大企业影响力和知名度。正确引导社会舆论，结合新媒体环境的舆论特点，运用新媒体和新方法，提升企业的新闻宣传工作成效。

企业新闻宣传工作计划范文第4篇

第二条本意见所称省国资委新闻宣传工作是指以省国资委名义，通过新闻媒体进行宣传报道的活动。

第三条省国资委新闻宣传工作由省国资委党委统一领导，宣传和群众工作处（党委宣传部、党委群众工作部）（以下简称宣传处）归口管理。

第四条省国资委新闻宣传工作主要内容：

（一）省国资委和省国资委履行出资人职责企业开展学习贯彻“三个代表”重要思想的实践活动，贯彻落实党和国家、省委省政府的路线、方针、政策情况的宣传报道。

（二）省国资委制定出台的重要政策、法规、谋划实施的重大举措以及省国资委履行出资人职责企业改革、发展、稳定等内容的宣传和新闻。

（三）全省国有企业改革具体措施、重要成果和典型经验的宣传报道。

（四）省国资委履行出资人职责企业党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型的宣传报道。

（五）省委、省政府领导参加省国资委组织召开的重要会议、到省国资委及委监管企业调研、指导工作等重要活动的宣传报道。

（六）省国资委和省国资委党委重要会议、国有资产监督管理工作重大事项、重要情况的宣传报道。

第五条省国资委设立新闻发言人和新闻工作负责人。

（一）按照省国资委新闻制度要求，省国资委新闻发言人由主管宣传工作的副主任担任；按照“归口管理、各负其责”的原则，省国资委新闻工作负责人由宣传处处长担任。省国资委委内各处室及直属单位须指定一名处级领导负责本部门新闻宣传工作，安排专人负责日常联络工作。各企业须明确一名分管领导负责新闻宣传工作，一名部门负责人担任新闻工作负责人。

（二）新闻发言人的主要职责：

1、负责本系统新闻信息的管理和，组织制定全系统新闻计划，策划召开新闻会；

2、制定突发事件新闻应急处置预案，与新闻主管部门协商拟定对外口径，及时向中外记者介绍情况、提供信息；

3、安排中外记者采访本系统、本部门的有关工作和人员；

4、密切与新闻主管部门的联系，接受其指导和协调，及时通报全系统新闻工作情况；

5、负责与全系统新闻事务有关的其它工作。

（三）新闻工作负责人的主要职责：

1、负责提出本单位新闻宣传工作的思路和办法；

2、拟定本单位年度新闻和对外宣传计划；

3、组织实施本单位重大新闻宣传报道活动。

第六条省国资委新闻会（包括记者招待会、新闻通报会）的组织实施。

根据需要，不定期举行新闻会，由宣传处负责提出方案，报分管领导审核，经委主要领导批准后组织实施。

（一）以省政府新闻办公室名义举行的新闻会，由新闻发言人按照《关于建立新闻制度的实施意见》组织实施。

（二）委内各处室、直属单位、各履行出资人职责企业申请以省国资委名义举行的新闻会，方案经申请部门、单位分管领导审核后，申请部门、单位需于会举行7日前将方案报宣传处，经分管领导审核，委主要领导批准后组织实施。

第七条新闻媒体采访委领导或者向委领导约稿，由宣传处根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报委主要领导同意后，安排采访事宜。采访或约稿内容由相关处室负责。省级以上新闻单位采访履行出资人职责企业，重大事项应报告宣传处，由宣传处负责协调，安排采访。

第八条新闻媒体采访委内有关处室、直属单位，由宣传处根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报分管领导同意后，安排采访事宜。采访内容由被采访部门领导负责。

第九条委内出台的重要政策、规章、重大措施等重要内容的对外宣传，经相关处室把关，由宣传处报分管领导审核，并经委主要领导批准。

第十条省委省政府领导参加省国资委有关会议、视察检查省国资委和省国资委履行出资人职责企业，以及省国资委重要会议、省国资委领导的重要活动等的新闻宣传工作，由宣传处负责组织，各有关处室配合实施。

第十一条省国资委履行出资人职责企业改革、发展、稳定，党的建设、精神文明建设、思想政治工作、群众组织工作重要情况和典型，委内处室组织的重要活动等的新闻宣传工作，由主办单位提出方案，经分管领导审核后，宣传处统一协调有关新闻单位。

第十二条省国资委委内各处室、直属单位以省国资委或省国资委某部门名义在新闻媒体上公开发表文章，须经本部门负责人审核、部门分管领导批准后发表，并报宣传处备案。

第十三条建立信息报送制度。委内处室、直属单位和履行出资人职责企业须定期或者不定期向宣传处通报本部门、本单位需要对外宣传报道的工作重点、重要信息。

第十四条在“*国资”内网网站10.13.8.8和外网网站和上计算机网络宣传资料，要严格按照省国资委有关规定执行。

第十五条宣传处要进一步加强与新闻媒体的联系，定期向主要新闻单位通报省国资委有关新闻宣传计划及要点。

第十六条安排新闻记者到市国有资产管理机构采访以及组织专题新闻采访活动，由宣传处负责组织协调，与采访内容相关的处室协助。

第十七条省国资委新闻报道活动需邀请国外和港、澳、台地区新闻媒体参加的，按照有关规定执行。

企业新闻宣传工作计划范文第5篇

增强引导舆论的能力,是党的执政能力建设的重要内容。企业新闻宣传部门担负着为改革发展稳定提供舆论支持的职责,只有不断增强引导舆论的能力,牢牢掌握舆论工作的主动权,才能更好地为企业的工作大局服务,有力地促进企业的改革发展稳定。

增强把握舆论导向的能力。要增强大局意识和责任意识,善于从政治和全局的高度观察和思考问题,在思想和行动上自觉地同党中央保持一致,同上级和企业的工作部署保持一致。就要始终坚持党管媒体的原则,认真贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,弘扬主旋律,打好主动仗,理直气壮地唱响社会主义好、共产党好、改革开放好。就要把舆论引导到有利于企业深化改革,持续发展,增加效益上来;引导到有利于凝聚人心,振奋精神,创业创新上来。在新闻宣传工作的每一个环节都要强化导向意识,确保导向正确,引导有力。

增强宏观调控指导的能力。企业新闻宣传部门作为企业新闻媒体的业务指导部门,担负着宏观指导、协调和管理企业新闻宣传工作的任务。要做到调控有力、指导有效、协调到位、管理有方,就必须做到超前思维,胸有全局,站得高,看得远,及时了解企业形势的新动向、新变化、新要求,迅速吃透上级精神和领导意图,准确把握基层职工思想脉搏,突出重点,理清思路,牢牢掌握新闻宣传工作的主动权。对重要的报道口径要早打招呼,对重要的宣传任务要制订详细的报道计划,对报道中出现的问题要及时处理纠正,使新闻宣传始终沿着健康的方向发展。要反应敏捷,善做“及时雨”,不可行动迟缓,总当“马后炮”。要善于根据情况的变化,及时调整和完善报道计划,增强报道计划的时效性、指导性和针对性。新闻宣传部门负责人要靠前指挥,重要稿件要亲自审定,重大选题要亲自策划,重要版面要亲自安排。强化把关意识,时刻关注媒体报道动向,随时准备“纠偏”、“纠错”。建立严格的岗位责任制,尽力避免和减少差错。

增强新闻宣传策划的能力。要增强新闻宣传策划的本领,就要做到吃透上情和下情,对“上头提倡什么”和“下面需要什么”都了如指掌,这样才能定好选题,策划才能取得成功。抓好总体策划。只有立足大局,在策划时,才能正确判断每一件事情的价值和分量,才能决定一个时期新闻宣传的重点是什么,才能对各项宣传报道的先后顺序进行合理安排,才能对重大题材的宣传报道与一般报道进行合理布局,从而作出正确合理的宣传策划,避免新闻导向上的失误。搞好战役策划。抓重大题材的战役策划,是将正确的战略指导方针付诸实施的重要环节。要根据事件的发展,形成多兵种作战的联动机制。对重要宣传任务要连续报道,形成声势,造成强势。搞好微观策划。新闻采访、素材使用、版面设计都要进行精心策划。只有匠心独运,策划到位,才能使报道重点突出,时效性强,覆盖面大,报道的深度和广度增加。

增强贯彻落实“三贴近”方针的能力。新闻宣传工作要做到“三贴近”,就要牢固树立群众观点,围绕群众的所思所想、所盼所需来确定选题,选择角度。要体现职工意愿,满足职工需求;研究受众心理,改进报道方式。注重分析舆论引导效果,从中发现问题并寻求解决办法;进行引导策略研究,努力使宣传舆论与口头舆论更好地吻合。多一些群众视角,对上级和企业的方针、政策,多从群众的角度来报道;对群众不易理解或一时理解不了的政策法规,及时释疑解惑;多用群众身边的事例,多用群众熟悉的语言,多用群众乐于接受的方式,反映其工作和生活。改进会议和领导同志活动的报道,注重新闻价值,讲究实际效果,提高报道质量。完善新闻制度,及时准确信息,保证职工群众的信息需求和知情权。用鲜活的形式表现新闻,提高媒体的关注度,增强媒体的影响力。

增强搞好舆论监督的能力。由于舆论监督的政治性、政策性和敏感性都很强,因此一定要把握好分寸、力度和角度。要引导不误导,帮忙不添乱。特别是对热点难点问题,既不能火上浇油,也不可釜底抽薪,要释疑、疏导、化解,帮助改进工作,促进问题解决。要端正监督目的,摆正监督位置,把好监督时机,用好监督形式,注重监督效果。做到事实准确,结论正确,出于公心,有利工作。绝不能把私心杂念、小团体利益掺和进去,绝不能以个人感情和好恶判断是非。不能想报什么就报什么,不看影响,不计后果,更不能影响稳定,诱发情绪,激化矛盾。

增强管理和运用新兴媒体的能力。互联网的迅猛发展和手机功能的迅速拓展,带来了信息传播手段的深刻变革,已经并将继续对意识形态领域产生不可估量的影响。目前,互联网和手机已在一定范围内形成了新的舆论场。相对于传统媒体而言,网络媒体和手机短信的舆论控制难度更大。一方面,应积极研制高新技术,加大对网上舆论和手机短信的监控力度;另一方面,要建立起有强大宣传和震撼力的网络、手机舆论阵地,加大正面宣传的覆盖面和影响力。互联网和手机短信传播有自身的规律,只有不断探索规律,把握规律,自觉地把正确引导舆论的政治任务与互联网和手机短信传播规律结合起来,才能不断提高网络、手机宣传的效果。局域网是企业的重要舆论阵地,新闻宣传部门要将其纳入管理范围,加大监管力度,积极引导网上舆论,主动提供内容服务,使网络成为做好意识形态工作的新平台。要有计划地建设几个重点网站,加大正面宣传的引导力度,积极宣传党的路线方针政策,开辟形势任务教育、先进典型宣传、政策法规、网上思想政治工作图书馆等专栏。要丰富网络宣传内容,创新网络宣传形式,提高网站的吸引力。认真分析手机短信的传播规律,对影响稳定、制造混乱的短信息,要追查其传播源,对主要责任人,一经查实,严肃处理。

企业新闻宣传工作计划范文第6篇

对于发展中的连锁企业来说，开展有效的新闻宣传策略，为新店开张进行舆论造势预热，是非常有必要，而且富有卓效的。

大多正在连锁扩张中的百货公司，之前大多只是在某个城市具有较高知名度，地域特征明显，这就为异地连锁扩张的媒介推广造成了一定难度，媒介推广工作就需要切实地解决这些问题，从而开张大规模的预热推广，实现推广目的。

笔者在零售业从事策划推广工作中总结了以下几条经验，希望可以与各位同仁共进。

一、媒介推广时间阶段安排

笔者在工作，一般将媒介推广的时间安排一般为四个阶段，这四个阶段以新店开张的最后日期为锚点：

第一阶段：媒介推广导入阶段，开店前85天开始时间约为一个月以上，频率稍缓；

第二阶段：媒介推广发展阶段，开店前55天开始，时间约为一个月，频率正常；

第三阶段：媒介推广重点阶段，开店前25天开始，直至开店后5天，时间约为一个月，频率高；

第四阶段：媒介推广巩固阶段，开店后5天开始，时间为一个月，频率稍高。

二、百货类连锁企业新店的媒介推广阶段性宣传要点

作为新开张的店，媒介推广可以围绕以下几个要点进行：商圈环境、进度、经营、定位、规划、形象、人才、服务、竞争、品牌、发展。

以上几个要点按照周期来进行，根据当前各阶段适当安排，凸显重点。

三、百货类连锁企业新店媒介推广的原则

1、取信原则

新闻报道都要实事求是、取信于受众。新闻宣传策划不是目的，而是手段，目的是增强向受众提供最好的新闻报道，是使新闻报道更好地传达到目标受众。有一些百货公司喜欢用虚假数据夸大企业的实力，这样在前期宣传中固然能暂时地使消费者对企业的认识产生提高效果，但是从长远角度来看，必将得不偿失。

2、创新原则

报道策划的价值在于通过精心谋划周密组织使报道取得不同凡响的传播效果，因此从选题策划到方案设计都要追求标新立异。在策划过程中，突破传统思维方式的创意、集思广益的智力碰撞、源源不断的创造灵感构成了策划的精彩内核，孕育出令人耳目一新的报道。

3、变通原则

任何策划都是对未来行动的谋略和规则，媒介推广也是如此。策划者总是在报道客体发展变化的某一点上谋划报道，但客体的这种发展变化并不以人的意志为转达移，随时都可能会出策划者未曾预计到的新情况新变动。因此，要把握传播的主动权，策划者就要善于审时度势，随时变通。策划报道时应尽可能对各种可能出现的情况进行分析，使方案具有灵活性、应变性；有报道实施过程中，要紧密注视各方面情况的变化，随时对媒介推广方案做出修正和调整。

4、可行原则

媒介推广的效果最终要在实践中得到检验，因此媒介推广方案必须具有可操作性，能够准确无误地指导新闻宣传活动，而不流于纸上谈兵。在报道策划过程中，要注意对外部环境和内部条件分析论证，使每一步骤的设计都切合实际，能够扬长避短，具有可行性。

四、如何有效解决广告投入周期与新闻宣传周期的矛盾？

一般而言，新店开张的广告投入集中在开店之前的一周内；而媒介推广则从更早就已经开始，两者之间在时间上有着很长一段的间隔，最长跨度可达三个月，作为企业，希望得到媒介的支持，作为媒介，希望得到广告支持。尤其是目前形势下，众多媒介已经紧密地和广告业务挂钩在一起，这两者之间在时间上的矛盾，导致了大多企业在早期的新闻宣传上很难有所突破，后期的新闻宣传又过于密集，媒介炒作的痕迹过于明显。

有效地解决广告投入周期与新闻宣传周期的矛盾，是企业新闻宣传策划最关键的环节，本人在实践中注重从以下方面进行努力：

长期与媒介保持良好的关系，注意媒介关系维护的处理；

经常性地与媒介进行沟通，征询他们对于新闻宣传策划的意见，并适当注意选择合适的场合，在交谈中营造合适的气氛；

要在适当时候统计出企业的广告投放量，并以此为依据，与媒介单位进行深层次沟通；

采用一些为编辑记者们所喜欢的方式与他们打交道，力求他们自愿并乐意地为企业多做宣传。

五、如何建立并有效维护良好健康的媒介关系？

媒介关系历来是公关的重头戏，一是因传媒功能卓著，二是因其"难以伺候"——媒介人员属于公关理论中的被追求公众。

所以建立并有效维护良好健康的媒介关系是一件较为复杂的关系。在实践中，可以从以下几个方面入手：

建立起舆论导向观念，培养对媒介之间的合作关系，尤其是与媒介编辑、记者之间的合作关系；

企业要为媒介准备好各类详细的资料，帮助媒介编辑记者可以顺利地从企业获得他所需要的有价值的事实、角度、问题、观点；

经常性地与媒介编辑记者之间联络，直到熟悉，并在一定程度上可以由公司组织一些活动，邀请媒介记者参加，并利用这个机会介绍公司的实力、近期动态等；

创新性开展媒介关系工作，时刻让媒介记者感觉不同变化，公司发展的变化、媒介关系维护方式的变化。

六、新闻宣传策划工具的运用

除了必要的原则之外，本人在实践中更经常采用一些新闻宣传策划工具，随时保持与媒介之间的沟通。

新闻宣传策划工具常用的有记者招待会（news conference）、对外宣传统一资料（normative news）、新闻通稿（news release）以及信息通讯(newsletter)。

记者招待会是一种正式对外信息的方式，比起新闻会来说，它相对更容易操作，它的好处在于可以一次性地向多个媒介传达同样信息，并通过现场问答，满足媒介方面需要的各种信息。

对外宣传统一资料是媒介人员必须准备的一项资料，它可以以采访提纲问答的形式出现，全面地介绍企业可以向外界提供的信息。它的好处是双方面的，在于企业内部，可以统一企业内部对外宣传的口径；对于媒体方面，它是多层次的，编辑记者可以选择自己需要的内容采用。

企业新闻宣传工作计划范文第7篇

企业新闻媒体的受众是企业的广大员工。在企业按照市场经济规律运作的形势下，企业员工的思想从来没有像现在这样活跃。他们有了更充分的选择信息、享受文化产品的自主和自由。用新闻学者的话来说，“受众从未像现在这样有时间、有机会、有能力关注自己的生存质量，追求快乐和即时的情感宣泄”。同时也要看到，思想的多元化也不同程度地导致了受众在接受海量信息时的盲目性和非理性。在这种情况下，对受众进行正确而恰当的舆论引导，就成为企业新闻媒体在进行新闻策划时的必然选择。那么，如何有效地发挥新闻策划在企业舆论中的引导作用?

1、策划重大主题报道是企业舆论引导的核心

围绕企业中心工作，组织策划重大主题报道，是企业新闻宣传的核心。这类报道的策划，首先要抓宏观导向。要唱响“安全、持续、有效、和谐发展”的主旋律。为落实科学发展观。推进企业又好又快发展，营造良好的舆论氛围。这就要求我们对重大主题新闻宣传的宏观背景有准确的把握。以确定报道基调、报道内容、报道规模。新闻策划的着力点一般是在新闻报道主题的设置和突破上，重点突出处理某些信息，引起受众注意，使受众关注和思考传媒所注意的问题。因此，必须精心策划，“讲究宣传艺术，增强吸引力、感染力和说服力”，努力促使新闻报道的主题产生强烈的“舆论场”效应。这是企业新闻传媒发挥舆论引导功能的一条有效途径。

在关乎企业发展的重大项目建设的报道中，我们进行了精心策划，收到了好的效果。例如，在中国石化的大力支持下。荆门石化经过一年多的努力和精心准备，投资3个多亿的120万吨重催改造和55万吨气分装置于2008年6月16日开工建设。为此，我们作了细致的阶段性新闻策划。从当年6月开始，我们按计划开辟专栏，跟踪报道。进入10月份，工程进入80天倒计时，我们增加记者，深入一线采访，在一版开设了《来自重点工程的报道》，全方位报道工程的建设概况和进展；在二、三版重点报道来自建设队伍中的人和事：定期在后面的板块上做照片版。这些报道，鼓舞了参战人员的士气，为企业持续发展做好了舆论支持。读者纷纷来信，对企业领导的决策和措施给予赞赏，对荆门石化的未来充满信心。

在非事件性但意义重大的主题新闻宣传中，我们也十分注意舆论的导向作用。例如。前不久，厂领导特邀一批老专家来考察，目的是让老专家看看荆门石化的现状，共谋今后的发展。围绕企业科学发展的精髓，我们精心策划了这一专题新闻报道。从《专家“会诊”荆门石化》人手，把专家们观感讲评的指导意见变成侧记，既突出了宣传重点，又生动再现了老专家们献计献策的风采；同时，打通六七版，刊发大幅照片。留下老专家们在荆门石化的瞬间。报道从老专家的视角和感受，来呈现本企业改革开放新成果、科学发展新亮点、和谐建设新思路。这一专题报道，不仅及时，而且内容丰富，形式新颖，既感动了老专家，更使企业员工倍受鼓舞。

2、抓住政策导向的策划，深化新闻主题

围绕企业党委、行政的中心工作进行新闻策划，是企业报的必然选择。这类策划如何摆脱束缚。跳出硬性宣传的老套套呢?我们在实践中体会到，从新闻事实切入，通过组织策划，报道活生生的新闻事件，用新闻的方式来解读和宣传文件和政策，会起到更好的效果。本报关于多产成品油、保证市场供应的策划报道，就是这方面成功的例子。从2008年冰冻雪灾到5.12大地震，再到奥运会，全国几次出现成品油供应紧张状况。按照中国石化党组的要求。所属各企业要作为一项政治任务全力保障成品油供应。我们把住时机，根据不同时期的不同特点进行新闻策划。

首先在一版刊发《市场成品油紧张企业反应迅速我厂优化生产方案增产保供》，报道企业领导快速决策，调整生产方案，将市场与生产密切结合起来，及时给读者提供了准确的信息，在全厂引起强烈反响，也展示了石化企业的责任感和石化工人的风采。随后开辟《全力以赴增产保供》专栏，刊发了评论员文章《国有企业的社会责任》及各装置克服困难、调整产品结构多产成品油的报道，及时刊发了《我厂增产1.5万吨汽柴油投放市场》等报道。雪灾期间，我们把《我厂全力抗击冰雪灾害保证成品油市场供应》等消息及时告诉读者。四川汶川大地震一发生，本报报道了我厂在最短的时间里发运成品油入川。奥运期间，我们加大了生产保供的报道。进入9月，国际原油攀升到140多美元一桶。我们开设了《面对高油价，我们怎么办》栏目，让大家来谈思路，共同为企业献策，使广大职工参与到政治责任与企业形象的互动中来，激发了努力工作的热情。

3、抓住突发新闻的策划，引导舆论

对突发事件性新闻，要审时度势，及时策划报道。占领主流舆论引导的制高点。去年5.12汶川地震，我们在第一时间内作出反应，抓住了民众最关注的心理动态――我们与汶川。地震发生后。石化企业的首要责任就是保证灾区和部队救援用油。本报及时采写刊发了《我厂向四川紧急调运五十车皮柴油》，激发了全体职工全力保供、多产柴油和军用航煤油的工作积极性。我们深入生产车间和处室，了解产品结构的调整和操作指标的落实，深入社区，了解群众的愿望，刊发了《汶川地震：我能为你做什么》的系列报道。在全厂职工和社区居民踊跃捐款，党员缴纳特殊党费的高潮中，本报喊出了《今天，我们都是汶川人》的时代强音。尤其是志哀日的报道，我们派出记者各路出击，抓住14：28的瞬间，全方位记录厂区各个角落的三分钟默哀，表达对灾难的记忆、对死者的志哀。设计庄严肃穆的版面，记录了新闻中最触动人心的事实瞬间，集中反映了全体职工和居民的心声。这些策划的目的，就是将企业广大员工关注的焦点引导到“一方有难。八方支援”上来。

4、创新新闻策划，有利于舆论引导

新闻策划必须有创造力。只有新颖，才能被人关注，从而形成舆论引导强势。《荆门石化报》在对陈泽强的“爱心接力”报道策划中，就非常注重对新闻事件的前瞻性引导，在对小泽强的新闻事件进行深度挖掘的同时，让读者走进来，让新闻走出来，引导舆论良性互动，起到了提升主题、强化引导的传播效果。

企业新闻宣传工作计划范文第8篇

从本质上而言，新闻品牌战略是以新闻为依托，以企业为切入点所实施的一种品牌战略。新闻品牌战略是一项极其复杂的工程，企业文化产品的成功往往需要多种品牌经营战略，从湖北企业文化产品的调查与分析，可以得知新闻品牌战略呈现出诸多问题，主要表现在以下几点：

（一）新闻品牌战略缺乏定位

众所周知，新闻品牌战略是企业文化产品的经营理念，是实现企业品牌战略的基础与关键。但是，湖北诸多企业文化产品在对品牌的推广中过于形式化、概念化、口号化，没有准确的定位，甚至缺少个性。近几年，在我国传媒产业的可持续发展中，湖北地区的传媒产业如雨后春笋般拔地而起，如果其新闻品牌战略缺乏定位，不具备个性，其形象在发展中任意修改与变形，最终会导致传媒产业新闻品牌战略的失败。

（二）新闻品牌战略缺乏战略规划

新闻品牌战略在依据新闻产业的基础上，对企业文化产品制定品牌规划策划。湖北地区企业文化产品的数量过多，类型丰富，但是大部分传媒产业未制定长期的战略规划，无论是品牌的定位、品牌的延伸还是品牌的营销，均与新闻无关系，甚至在战略规划中没有将新闻作为发展的主要支撑点，仅仅借助外部环境，追求短期利益。这种模式下，不仅会缺乏新闻产业的主要特点，并且也会导致品牌形象无法深入人心。

（三）忽视新闻品牌的建设与发展

从整体角度分析，在我国社会的快速发展中，传媒产业已经成为经济发展的推动力，品牌作为传媒产业下的具体形态，凭借新闻节目、新闻理念、新闻栏目逐渐成为了最受大众欢迎的产品之一。但是，湖北企业文化产品在发展中由于对新闻品牌的建设与发展不够重视，部分管理人员不仅缺乏媒介素养，并且对新闻知识不甚了解。虽然部分领导者模仿其他产业形式进行品牌建设，但却没有从根本上将新闻理念融入其中，继而引发品牌危机，导致企业文化产品无法满足消费者的变化与需求，无法适应传媒的快速发展。

二、新闻品牌战略在文化产品中的作用

（一）新闻品牌战略具有创新作用

创新是时展的需求，我国各行各业在响应国家号召中积极改革，湖北企业文化产品也不例外，由于传媒产业数量过多，在创新发展中受到诸多因素的影响，其创新效果不容乐观。但是，新闻品牌战略的成功实施，能够推动湖北企业文化产品的创新发展，并且能够形成良好的新闻品牌氛围。湖北企业文化产品重视品牌建设，推动了文化产品的创新。其中，新闻品牌战略对湖北企业文化产品的创新表现在以下几点：新闻品牌战略推动传媒产品的概念创新新闻品牌战略能够促使企业文化产品推出新的概念，也就是品牌的名称，能够扩大传媒产业子品牌的名声，比如某某文化传媒有限公司在经过新闻品牌战略的推动，其品牌名称得到创新，并逐渐发展为新的子品牌。像某某传媒工作室，并且在经过品牌名称的烘托下，其子品牌会受到人们的关注，并且成为某某文化传媒有限公司旗下最具典型性的子品牌。新闻品牌战略推动传媒品牌建设的载体创新所谓的载体创新是指形式创新与内容创新，湖北企业文化产品在发展中形成了双向模式为一体的单项发展。一般而言，湖北企业文化产品在发展中模式单一、内容单调，由于缺乏对产业形式的了解，缺少对传媒产业的认识，导致传媒品牌建设中缺乏载体创新。但是在新闻品牌战略的影响下，其内容呈现出多样化，形式呈现出多元化现象。比如，湖北某一传媒企业在发展的三年时间内仅仅以广告制作为主，其内容单一，经济效益不容乐观，但是在经过新闻品牌战略的大力推动，该传媒企业不仅开拓了子品牌，并且其业务范围扩大，添加微电影制作、后期配音等一系列传媒产业，从根本上实现了传媒品牌建设的载体创新。

（二）新闻品牌战略具有催化作用

在传媒产业中，如果新闻品牌战略的计划得到成功实施，就会如同催化剂一般提高传媒产业的知名度以及吸引力，不仅可以缩短品牌的建设周期，并且能够促使传媒产业更加稳固、坚固。湖北企业文化产品在发展中所形成的发展模式已经成为了固定模式，但是在该模式下湖北企业文化产品的社会效益不明确，经济效益过于落后，在新闻品牌战略的引导下，品牌建设如催化一般得到创新性发展。比如，湖北某一传媒企业在经过多年的实践探索中总结出大量的成功经验，在经过新闻宣传之后，该传媒企业将其打造为传媒行业中的典型品牌，并且在拟定规划后，邀请当地媒体进行调研，并在大力宣传之后，该企业成为了湖北地区最具特色的传媒产业。由此可以得知，在新闻品牌战略的推动与催化下，传媒产业逐渐成为社会发展的主要品牌力量。

三、文化产品如何加强新闻品牌战略构建

现如今，设计已经迈入了媒体时代，湖北企业文化产品在发展中面临着新形式、新特点、新机遇，湖北企业文化产品只有对具有亲和力、渗透力的品牌战略进行引导，才能促进湖北地区传媒产业的发展与进步。

（一）积极提升新闻品牌战略意识

众所周知，意识能够引导方向，能够促进传媒产业的正确发展。首先，湖北地区各传媒产业要具备新闻意识、品牌意识以及战略意识，面对传媒产业纵横发展的新时代，要改变“好酒不怕巷子深”的传统意识，将新闻媒体积极融入到传媒产业之中，将社会中的热点话题、热点项目、热点新闻进行捕捉，从根本上放大新闻的触角。其次，湖北地区各传媒产业要与各大媒体保持密切联系，形成合作、互动关系，将媒体关系深入到新闻品牌战略的谋划之中，这对实施新闻品牌战略能起到重要作用。

（二）加强对新闻品牌的战略谋划

在传媒产业的发展中，方向决定着思路。传媒企业只有具备新闻品牌战略意识，在不断创新实践中，才能制定出符合实际的新闻品牌战略计划。一般而言，在湖北企业文化的发展中，需要的新闻品牌谋划包括：新闻宣传的目标、新闻宣传的方法、新闻宣传的步骤以及预案等。此外，湖北地区传媒产业在品牌战略谋划的过程中，要将新闻宣传的重点进行差异化，将新闻媒体的特色进行凸显，并且要学会审时度势，将新闻宣传的时机把握好，从根本上实现全方位、多层次、立体化的报道模式。与此同时，湖北地区的传媒产业还要加强运用新媒体的力量，积极邀请当地知名电视台、报社记者进行采访报道，确保目标的实施，保证品牌的影响力。

（三）精心实施新闻品牌战略

企业新闻宣传工作计划范文第9篇

关键词：企业；新形势；宣传工作

一、做好企业新闻宣传工作的重要意义

1.有利于传播企业良好形象。当前，企业之间的竞争呈现愈加激烈之势。在这种情况下，企业之间的竞争更多的是品牌的竞争、形象的竞争。谁能得到更广泛的社会支持，谁就能在激烈竞争中脱颖而出、赢得胜利，就能在激烈的竞争中发展壮大、基业长青。因此，做好新闻宣传工作，有利于塑造和传播良好的企业形象，有利于增强社会和公众对企业的了解与支持，从而推动企业的发展。

2.有利于实现凝心聚力。做好新闻宣传工作，可以唱响主旋律、传播正能量，使广大员工进一步明确企业的发展思想和工作思路，把思想统一到企业重大决策和部署上来，把干劲凝聚到加快发展的大局上来，从而为企业安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。同时，通过弘扬典型人物的先进事迹，为广大员工树立努力方向和赶超目标，形成远有目标、近有标兵，你追我赶、争先恐后的工作氛围。

3.有利于激励员工斗志。新闻宣传工作的核心在于造势鼓劲，对员工精神有明显的激励作用。通过行之有效的宣传工作，可以实现员工的自尊、自信，满足员工的自我价值和自我实现，实现精神上的愉悦和对企业的依赖，从而激发员工的主人翁意识和发展企业的责任感、使命感，迸发出后无穷的积极性和创造性。

二、当前企业新闻宣传工作的主要特点

1.围绕中心、服务大局是新闻宣传工作的主要内容。企业发展的最终目标是实现利润最大化。因此，企业新闻宣传工作要紧紧围绕企业改革发展和经营生产中心开展，更多地关注企业管理、安全生产等日常工作，实现新闻宣传落地生根、虚功实做，在企业发展中产生推动作用。

2.健全体系、完善系统是新闻宣传工作的主要特征。除了具备舆论引导、教育宣传等功能以外，新闻宣传工作还肩负着上令下达、下情上传等重要任务，通过新闻宣传，广大职工可以更好地了解企业发展，企业决策者也能更广泛地掌握基层情况。

3.领导重视、员工关注是新闻宣传工作的主要形势。因为新闻宣传工作的重要作用，越来越多的企业都深刻认识到了新闻宣传对于塑造企业形象，提高企业社会知名度和美誉度的重要作用；越来越多的企业管理者也都认识到了“新闻也是生产力，宣传就是企业无形资产”；越来越多的员工对新闻宣传工作都有这更多更深的期待。这为做好新闻宣传工作，提出了新的要求和期待。

三、做好企业宣传工作的方法和途径

1.发挥舆论引导作用，服务企业中心工作。随着社会主义市场经济的深入发展，“酒香不怕巷子深”已不再是现代企业所信奉的宗旨。新闻作为企业的重要宣传手段，其社会可信度和美誉度要比广告还要高。企业要想获得成功，需要有强劲的企业实力和诚信的经营信誉，但是更需要把实力和信誉综合而成的企业品牌影响力。企业新闻宣传，作为宣传企业的一种有效形式，投入少、见效快、传播广、受众信任程度高，能产生较强的辐射力、影响力和企业的形象效应。因此，企业宣传工作要紧紧围绕企业中心工作，把广大员工的精神凝聚到共同目标上来、思想统一到企业发展上来。要进一步加大对外宣传报道力度，增强新闻敏感性，高度重视重要新闻报道工作，加强组织协调，切实维护好企业的形象和声誉。

2.加强组织策划，提高新闻宣传效果。要强化宣传工作的组织领导和统一策划，形成党委统一领导，党政工团体齐抓共管、各负其责的工作体制和机制，共同抓好企业宣传工作，形成层层有人抓落实的工作格局。要围绕企业的中心工作，有计划、有目的、有步骤地进行视觉新、立意高、开拓深的新闻策划，充分挖掘重大新闻的价值，形成强势和强效的新闻报道，在增强针对性、权威性、思辨性、贴近性和开放性上着力创新。要根据企业中心工作，制定年度、季度、月度新闻宣传报道重点，建立健全新闻、专题采访报道的工作流程和规章制度，为做好新闻宣传组织策划奠定基础。要坚持以人为本，紧紧围绕广大干部群众的思想实际解疑释惑，不断增强宣传工作的活力和影响力，让企业新闻为职工群众喜闻乐见。

3.做好创新工作，改进新闻宣传工作途径。创新是新时期、新条件下做好新闻宣传工作的关键所在。当前，随着国资国企改革的进一步深化，企业的外部环境和内部发展都发生了新的变化，企业新闻宣传工作的也面临着新的形式和新的任务。新闻宣传工作必须与时俱进、不断创新，在适应环境、分解任务、创新内容、拓展渠道、延伸对象等方面下功夫、想办法。要加强对员工的教育引导，以党的优良传统为指导，积极开展正面舆论宣传，积极传播正能量，使员工树立正确的人生观和价值观。要带着感情从事新闻宣传工作，关心职工、爱护职工、体贴职工，进一步凝聚职工群众“发展我有责、和谐我尽责”的共识，激发广大职工群众争做兴企先锋，争当爱企模范的热情。要加大典型选树，探索建立先进典型的总结、选树、宣传一体化新模式，使优秀看得见、先进学得了，使典型“选秀”不作秀，员工参与不旁观，真正发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的典型引路作用，形成比学赶帮带和激励向上的氛围。

企业新闻宣传工作计划范文第10篇

把报道的重点放在企业的中心工作上，为企业的发展创造良好的舆论环境

1.企业报要为企业的发展服务

企业报的第一要务，就是要为企业的发展服务。企业的发展离不开广大职工的支持和参与，企业报在贯彻党、国家、本行业及企业的发展目标方面，在引导舆论、做好职工的思想政治工作方面大有可为。以《铁道设计报》（中铁第一勘察设计院集团企业报纸）为例：企业每年召开的职工代表大会是职工们最关心的，报纸每年对会议内容以摘要、解读的形式进行报道或是将会议中职工最关心的部分以消息的形式刊发，充分发挥了上情下达的作用。

2.发挥企业报引导舆论的作用，以先进的文化贴近职工

企业报是企业文化建设的重要组成部分，也是看得见、摸得着的企业文化，只有把企业文化融入新闻报道中去，营造一种体现人文关怀、健康向上、宽松和谐的工作环境和文化氛围，才能达到对内鼓舞士气，对外扩大企业知名度、树立企业良好形象的目的。

企业报一方面要及时准确反映企业建设成果，激励职工士气，为生产经营服务；另一方面要鼓励通讯员，写身边人、身边事，创作出职工喜闻乐见的新闻、文学作品，以颂扬企业取得的辉煌成就，使职工从中受到教育，达到寓教于乐的目的。

3.企业报要创新服务理念

企业的中心工作是生产经营，企业的发展离不开市场，这也给企业报提出了更高的要求，决定了企业报必须转变思路，创新服务理念，由原来单向服务转变为全方位服务。在一如既往服务于企业生产经营的同时，更应发挥企业报是企业信息中心的优势，把报道的重点转移到为企业提供更多市场、经济、科技、法规和行业信息，加大力度宣传企业形象、宣传企业文化上。

新闻报道要选好角度，增加亮点，提高可读性

任何事物不可一成不变，企业报也是一样，它要随着企业的发展而发展，也要随着整个报业的发展而发展，要迎合当代读者的阅读习惯，做到求新、求快、求深、求实。

1.求新。这里所说的“新”是指有新意的事实。也就是说企业内的新动向、新问题、新人物、新观念、新风尚等。新闻的传播一定要做到主题新、事实新，“含金量”高，否则内容单一吸引不了读者，也达不到应有的效果。

同时，“新”还指新闻传播内容和形式上的创新，企业报要由过去被动接受转变为主动策划，充分发挥好媒体的统筹和编辑功能，使传播形式灵活多样，报道的内容丰富多彩。同时，报纸的版面、标题也要紧跟时代的步伐，适应当代读者快节奏的生活和工作；报纸的文体要丰富多样，适合不同层次的读者阅读。

2.求快。突出新闻的时效性，避免让新闻变成“旧闻”。要及时抢发有价值的新闻，争取在第一时间让职工知晓。

3.求深。及时挖掘企业内有重大新闻价值的主题，对企业生产经营、改革发展取得的重大成果和涌现出的有影响力的先进集体和人物进行深入报道，把握好事情的来龙去脉，透过现象看本质，使报道深入人心，真正达到树立典型、激励职工的作用。

4.求实。企业报要发挥好“喉舌”作用，就是要反复地传播企业的治企理念、企业文化、工作思路，以及近期方针目标和长远发展规划等，使职工形成正确的价值取向、行为规范和对企业文化的认同。通过实实在在的新闻报道，发挥好宣传教育作用。通过正确的舆论导向，使企业干部职工形成合力和凝聚力，让全体职工始终保持积极向上的精神状态。

根据企业自身的特点，兼顾广泛性和深入性，办出具有特色的企业报

大型企业职工多、生产部门多，甚至有的企业在全国各地都有分支机构，有些企业的离退休职工也在关注着企业的发展，他们也是通过企业报来了解企业的发展状况，这样企业报就必须考虑到新闻的广泛性，才能得到读者的认同。

企业报可以通过约稿、开设栏目等方式，让不同岗位上的职工关注或参与到企业的发展中，充分利用这个载体，提出有价值的问题进行讨论，使职工有所思有所想，深化认识，形成统一的认识和行动，从而推动企业的发展。

企业报要具有贴近性和专业性，深入挖掘行业新闻及政策、措施的内涵，进行主动式、整体式的报道，这样要比简单的被动式的报道更能满足企业与职工的需要。着眼于当前最具时代特色的题材，击响时代的最强音。《铁道设计报》系列报道《短信的故事》，通过全新的视角报道了铁路勘测设计者在艰苦的环境里，忘我工作、不畏艰险和积极乐观的工作态度，通过截取技术人员之间发出的关于工作交流的手机短信，以及技术人员与家人之间的短信交流，让人们真实感受到了当代铁路勘测设计者的敬业与乐观。

根据不同媒体介质特性，实现信息的二次传播或多次传播，扩大企业信息的传播面

网络和移动通信技术给报纸的编辑工作和发行带来严峻的考验。企业报要以新闻内容为中心，以数字网络为平台，以多媒体为传播平台，实现新闻的二次传播或多次传播，扩大受众的覆盖面。2010年，《铁道设计报》数字报正式，数字报极大地扩大了读者群，让受众以更加全面、全新的视角了解这个企业的重要作用、强大实力、社会地位和历史功绩。网络也为同行业之间搭起一个相互沟通的平台。

做好新闻策划，升华报道的影响力

企业报新闻策划的明显特点在于它的针对性、创意性、前瞻性，要事先做好报道准备，结合企业自身的特点，以最佳切入点，报道与企业相关的最丰富、鲜活、深刻的新闻。《铁道设计报》“会战万里行”栏目中的“兰新第二双线定测现场纪实系列报道”，就是一次很成功的新闻策划。该报通过消息、现场通讯、定测花絮、图片报道等多样的形式，生动地再现了繁忙的勘测现场。

企业报的读者大部分是企业的领导或职工，他们对某个新闻事件的关注程度，应该成为企业报新闻策划的重要标准。企业报还要意识到自身的优势在于报道的广度和深度，成为职工学习的资料。

企业报是企业内部干部职工交流各种信息的桥梁，使上情下达，下情上传，有利于拉近领导和职工之间的距离，有利于企业内部统一思想，形成合力。只要企业报遵循新闻规律与报纸发展的规律，做到依托企业，办出特色，面向基层，服务职工，充分发挥其作用和功能，就会赢得读者、赢得发展。

参考文献：

①赵玉华：《企业报如何增强舆论引导能力》，《新闻三昧》，2008年第12期，第18～19页

②金利民：《把握新闻规律 办好铁路企业报》，《理论学习与探索》，2012年第3期，第31～32页

企业新闻宣传工作计划范文第11篇

新形势下，宣传的要义不仅仅是一般意义上的新闻，而是政治需要和自身发展环境的需要。是凝聚力的需要和获得人脉和认可的需要；它不单单是几篇“小豆腐块”、几件好人好事、几条经验，而是有深度、力度和强度的“大手笔”。

从战略上认识、紧贴中心工作

实践证明，大集团企业和规模企业发展的每一步，都需要宣传配合、造势，需要统一思想，统一步骤，统一认识，实现上下“同频共振”。

要实现集团强势宣传，首先必须围绕中心工作，保持一个“声音”一条“频率”。企业每项重大决策和活动，宣传工作要走在前边。在加快企业产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面给予关注，关注企业方方面面，包罗万象。从思想上高度重视，站位高，定位准，贴近工作中心和重心。企业的发展战略，企业的规划，企业的每一项重大活动都要切实体现；这些发展战略、年度目标和精神是企业宣传工作的“纲”，围绕经济工作中心和企业愿景，一以贯之；从落实和执行上，要认真谋划和组织，落实到每个细节。宣传的目的是抓人眼球，呈现亮点。企业每次新闻事件都务必产生效应。只有有效的宣传才是有生命力的宣传，才能产生较大的社会影响。

企业创造历史创造财富，不仅是物质的，更是精神上的。强势宣传就是将企业文化、企业理念、产品、经验，乃至挖掘出深度的东西推到全社会的视野中和视线内，取得认识和认同，进而赢得环境。做好集团强势宣传作用，要讲究方法和原则——“内、外”兼顾，抓“大”不放“小”。对外抓好外宣，上大报大刊；对内要办好集团内的报纸、网站等内部刊物和网络媒体。通过“全覆盖”和“广播种”达到预期效果，乃至不达到强势效果不罢休。

有效策划、见缝插针

集团宣传是宣传文化，是企业文化的一部分，是企业文化的公开亮相。强势宣传打的就是气势和冲击力，要的就是视觉效应。

有效策划是强势宣传的前提。企业工作，总是宣传在前，营造出气势和氛围。要“有响声”，有动静。如果宣传没有氛围没有气势没有效果，这不是强势宣传。新闻点和新闻事件不在大小，做就“做足”、做“到位”。做“足”即应该上的媒体都上，能上能下能高能低，国家行业及地方和行业报纸都要上，还要敢于上大报上大刊，敢于上头版头条或重要位置。到位就是企业事件要写到，写到了还要发表到，把能涉及的媒体都要涉及。

强势宣传不仅有策划还要有计划。每年年底做好第二年集团宣传计划，及时下发各子公司有利于强势的实现，目标分解，年有年的，季度有季度，月份有月份，周有周，日有日。在计划目标的基础上制定考核激励奖励政策，层层分解，分季度考核。每季度的宣传工作会议还要总结，对于不能完成任务的要给予警示和告诫，采取打分制和先进评选制度，与企业党委年底评比挂钩，从制度上予以保障。

新闻事件和新闻素材一定要做足，不要浪费每一个素材。同一个题材，可以不同人来写，可以让多家媒体参与。做好强势宣传就要有一种见缝插针的精神。从所在地的市级媒体，到省级媒体、部级媒体包括政府和行业的网站都不放过，把企业的声音企业的花开在纷繁的大树上。

打造高素质宣传队伍

企业新闻宣传工作计划范文第12篇

关键词：新时期；新闻宣传工作；农垦企业

新闻宣传工作是企业思想工作的重要组成部分，肩负着引导舆论走向、创造文化氛围、提供思想保障、激发企业精神的重要使命。特别是对于农垦企业来说，无论是在开拓期还是改革期，新闻宣传工作都是企业进行经济建设的有力支撑，服务于企业的中心工作，成为企业长远发展的精神动力。因此，做好农垦企业的新闻宣传工作至关重要，有效的新闻宣传工作能够推动新时期的农垦企业更好更快地发展。

一、新闻宣传工作对农垦企业的重要性

（一）保证正确的政治方向

新闻宣传也是政治工作的一部分，对于群众的思想方向有着决定性的引导作用。农垦企业的职工有着不同的文化水平、不同的生活习惯、不同的经济观念，而要统一农垦企业职工的人生观、价值观和世界观，建立起一致的价值追求，让职工深刻意识到在不断的经济改革中，不断的社会文化的更迭下，不变的是党的领导地位，不变的是坚持社会主义的政治方向就需要新闻宣传工作坚持正确的政治导向。

（二）弘扬农垦精神的时代内涵

市场经济环境下，农场企业为了适应新时代的发展要求，需要不断地转型改革。在此过程中，多年来经过不断实践、反复磨合，形成了伟大的农垦精神，这种精神包含着创新的勇气、坚持的品质、克服困难的毅力以及敢为人先的拼搏精神。这种农垦精神更通过农垦人的传承弘扬，在时代变迁中赋予其新的时代内涵，成为农垦事业发展的不竭动力。新闻宣传工作的作用就是不断弘扬农垦精神的时代内涵，为推动农垦事业的发展提供精神动力。

（三）保障生产工作的顺利开展

农场企业和其他企业一样，也以提高劳动生产率、增加企业效益作为首要目标。而新闻宣传工作恰恰是生产工作的有效保障，为各项生产、管理工作的展开奠定基础。新闻宣传工作的本质为统一行动设定指南，宣传先进、鼓舞生产、能够起到示范带动作用，使全体职工都能承担企业生产发展的责任，调动起职工积极努力工作的主动性，从而为各项生产工作的开展奠定强有力的群众基础。

二、新时期农垦企业做好新闻宣传工作的方法

（一） 强调全局意识，提高新闻工作者的业务水平

首先需要统一思想方向，明确工作的重点是推动企业的改革与发展，把握好舆论的导向，发挥新闻宣传工作的优势，从大局出发，创造良好的舆论环境，整合好企业内外部的各项资源，引导企业员工为企业着想，做好企业上下的沟通工作。新闻宣传的工作还要明确企业党委负责人的领导责任，由宣传部门组织领导，其他部门积极配合，加强业务人员的培养锻炼，提高其运用马列主义思想、科学发展观的能力，能够正确地分析问题、解决问题。要尽可能地开展新闻知识、业务学习的培训、调研、交流活动，组织新闻单位的专家对新闻策划、新闻写作的经验进行讲授教学，提高新闻宣传队伍的业务水平。激发企业的新闻宣传工作者对新闻宣传工作的积极性，切实履行新闻工作人员的责任。

（二） 加强宣传企业改革发展成就与先进典型

农垦企业目前在市场经济的体制下，不断地改革与创新，提高了农业生产力，并且在生产组织化的程度上大大提升。因此新闻宣传工作首先应该深入推进企业的改革，为企业的创新在思想上开辟道路，对符合新时期发展方向的体制和机制进行宣传与推广。其次，对于企业中涌现的一大批先进模范人物，对他们的乐于奉献、忘我工作、勇于创新的品质，需要作为先进典型进行大力宣传，不断提高宣传的效果与感染力，努力在农垦企业内掀起创优争先进的热潮和氛围。在先进典型的选取上还要注意时代性和感召力，多选取的模范人物不仅需要有坚实的群众基础，还应该有符合时代精神、符合企业新的发展方向的创新品质。

（三）创新新闻宣传工作的方法与形式

在新时期，为了适应农垦宣传工作需要，企业的新闻宣传部门必须积极创新工作的方法与形式，改善新闻宣传工作的工作效果。一方面可以建立新闻宣传策划制度，要根据企业全年的工作重点策划重要活动重点宣传，对于阶段性的宣传工作要按时按需策划好，做好全面的宣传计划，做好宣传方案，充分利用宣传资源，加大宣传力度。另一方面，新时期的信息传播渠道日益多样化，作为农垦企业的工作人员面对新形势、新环境，也应该充分利用各类新闻传播的途径与方式，与报社、电台、电视台等传统媒体建立良好社会关系的同时，探索新媒体的宣传方式，结合企业当前的重点工作进行宣传与部署，开设官方网站，及时更新新闻信息，建立企业微博、微信，突出时代特色，增强新闻宣传的感染力和针对性。

（四）找准工作定位，坚持正确的思想导向

在复杂的市场竞争中，企业发展的挑战与机遇并存。新闻媒体肩负着为企业生产提供精神支撑的重要作用，因此工作对内应该定位在帮助企业职工认清形势、明确任务，凝聚企业上下全体人员的信心，全心全意为企业的长足发展贡献力量，对外工作应该定位在积极塑造企业的形象，不断把农垦企业的先进技术、经验和先进典型对外宣传，为企业的发展争取更好的外部环境，打造企业的正面形象。而在舆论导向上，在复杂的新形势下，要始终坚持正确的政治态度与思想方向，特别是在重大原则上特别要坚持党委上级部门的思想要求。

三、结论

总而言之，在社会发展的新时期，新闻宣传工作也要相应采取新的方式，结合农垦企业的特点和新的时代要求，从工作的内容、形式和方式等多角度进行调整，为企业的中心工作服务，为农垦企业的稳步发展打好思想基石。

参考文献：

企业新闻宣传工作计划范文第13篇

关键词：港口新闻宣传 软实力 经济效益 服务发展

企业宣传工作对内凝聚共识，共谋发展，对外树立良好市场形象，扩大知名度和影响力，是形成发展软实力，提高企业核心竞争力的有效举措。在竞争日益激烈的今天，港口企业在加强经营、生产和管理工作的同时，也应加强新闻宣传工作，充分发挥它在企业发展中的软实力作用。

新形势下港口企业加强新闻宣传工作的重要性和必要性

1、新闻宣传工作的重要性

形象宣传是企业经营发展战略的重要组成部分，也是衡量企业生产力的要素之一。塑造良好的企业形象，对港口本身是一种不可估量的“无形资产”，对货主、货源具有较强的吸引力，具有开拓市场、参与竞争、赢得用户、增强企业竞争力与凝聚力、提高经济效益的作用。

新闻宣传提升港口形象。港口新闻宣传服务企业形象建设，内重凝聚力，外拓美誉度。以服务货源开发和展现港口新形象为重点，港口对内充分利用好“内刊、网站、论坛”等内部媒介，对外密切与报纸、电视台、新闻网站等外部媒体的联系，可有效提升港口企业形象。

新闻宣传树立港口品牌。品牌是港口的无形财富和潜在资源。港口抢占市场、组揽货源靠的首先是品牌，然后才以提供高品质的服务进一步加深品牌印象，形成良性循环。而品牌贵在传播，无传播无以成就品牌。新闻宣传的投入转化为品牌的价值，新闻宣传的力量通过企业品牌表现。通过整合企业的新闻宣传资源，树立企业良好外部形象，引起业界与社会对企业的强烈关注，增强企业的知名度和美誉度，提升企业的品牌影响力。

新闻宣传培育港口文化。港口的新闻宣传工作是企业文化的重要载体和外在反映。新闻宣传工作成功与否，直接关系企业文化建设的成效，影响员工共同的价值理念和行为规范的形成，进而影响企业核心竞争力的提高。通过新闻宣传的不断融合、渗透作用，引导职工的各种积极行为，提炼、培育具有企业自身特色的人人认可的企业文化，增强员工的归属感和荣誉感。

2、新闻宣传工作的必要性

目前，伴随着全球经济一体化的进程和船舶大型化的需求，现代化港口进入了新的发展阶段，港口之间的竞争更加激烈，港口要在竞争中取得绝对优势，既要有硬件方面的实力，也需要充分发挥宣传报道的积极作用。

“酒香也怕巷子深”，现代港口要发展成为既具实力又有声誉度的综合性码头运营商，一方面要为客户提供大型化、专业化、现代化的码头、堆场、设备以及集疏运设施，另一方面也要注重加强企业的文化建设和形象宣传，培育和打造“差异化”和“个性化””的文化力和影响力，不断扩大港口的影响力和美誉度，持续增强港口卓越发展的竞争优势。

当前港口新闻宣传工作特点与普遍存在问题

1、当前港口新闻宣传工作的特点

港口新闻报道，新闻是形式，营销是本质。港口新闻宣传就是借助媒体，以新闻报道的方式把企业的目标信息传播出去。所谓“企业目标信息”，就是企业希望传播出去的信息，因此，它不是通常意义上所说新闻，港口新闻报道是一种营销形式，是营销以新闻形式来表现。企业新闻传播又被称为“新闻营销”。从这一概念来讲，港口新闻宣传也是一种生产力。

正面宣传为主，工作总结类较多。港口新闻是反映企业内部各种新闻事件的报道， 总是以正面宣传为主，以宣传本单位为主，以宣传好人好事好做法好经验为主，工作总结类的稿件较多，它不同于社会媒体总是从读者的角度去考虑。

服务于为港口生产经营。企业是社会经济基础的一部分，根本目的在于创造经济效益， 并间接地为巩固社会经济基础服务，这一点就决定了港口新闻宣传必须围绕生产经营和发展建设来运作，及时地报道港口的生产经营情况，吞吐量的增长、经济效益提升等。

2、当前港口新闻宣传工作普遍存在的问题

尚未形成行之有效的体制机制。港口以经营为重，效益先行，很容易忽略新闻宣传工作、思想政治工作、精神文明建设工作等企业软文化建设，这种态度直接导致了宣传工作缺乏行之有效的执行机制，没有专项经费做保障，责任目标和考核办法、工作效果差强人意。

港口的宣传报道规划不够到位。港口宣传报道缺少短期发展要求、长期发展思路、资金投入计划等，在年度规划、五年规划以及长远战略中未能进一步明确和细化，不利于新闻宣传工作统筹谋划。

新闻宣传队伍青黄不接，缺少骨干力量。部分港口存在通讯员队伍建设严重滞后的现象。既没有系统化的专业培训，也没有科学合理的选拔渠道和竞升机制，更没有优胜劣汰的竞争环境。很多新闻宣传工作者看不到发展前景和个人成长规划，流失很快，新的通讯员素质和水平参差不齐，有的无法承担新闻宣传的任务，通讯员队伍青黄不接的现象凸显。

加强港口企业宣传工作的对策

重视新闻宣传工作，提高宣传报道意识。各级领导要进一步明确“宣传即营销”的思路，充分认识到加强宣传工作，既是港口发展大局的需要，也是凝心聚力、激励斗志，为员工队伍提供强大精神动力、思想保障和舆论氛围的需要，更是对外树立港口形象，最广泛赢得社会各界理解支持和广大客户忠诚的需要。广大员工要将企业形象看成是港口的“无形资产”，是企业的声誉、权利和优越条件的总和，是有回报、有效益、能够转化为生产力的。

建立健全新闻宣传工作考核制度。要充分发挥新闻宣传工作的积极作用，必须加大新闻宣传工作考核力度，用奖罚机制推动企业新闻宣传工作再上台阶、再创业绩，努力在企业内部形成新闻宣传工作由各级党委领导、宣传部门牵头、各部门协同配合的“大宣传”格局。通过上下共同努力，真正把新闻宣传工作优势转化为职工的执行力，转化为企业的生产力。同时，只有不断完善工作机制，才能形成一个纵横结合、灵活机动、反应迅速的新闻宣传网络，形成一个上下联动、内外配合、广泛参与、整体推进的新闻宣传格局。具体讲： 一要建立目标考核机制，二是要完善工作激励机制，三是健全督办通报机制。

挖掘新题材，加强深度报道。港口宣传报道要创新思路、创新理念，密切关注和主动寻找企业在战略、发展、管理、生产、经营、企业文化建设等过程中的亮点，不失时机地提前策划、有机配合港口经济发展、宣传企业的优势服务品牌，提升企业的核心竞争力。对于重大题材新闻，宣传部门亲力主抓，提前构思，事先组织宣传专干深入采访，掌握第一手资料，反复整理提炼、精雕细琢，确保新闻报道有力度、有密度、有深度。坚持“走基层、接地气”，多报道基层职工的工作生活，多反映基层职工的利益需求，多宣传职工中涌现的先进典型，最终在港口形成强烈的舆论氛围，增强港口的凝聚力和向心力。

创新新闻报道传播手段。指出，“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。港口企业应充分利用好宣传报道的各层媒体和平台，对内利用好“内刊、网站、论坛、微博、微信、QQ群”等宣传媒介，充分挖掘各媒介的宣传渠道作用，提升干部职工凝聚力和向心力；对外加强与外媒体单位合作，尤其是加强与中央省市及行业主流媒体的合作，对企业在改革、生产、经营、管理、文化建设等方面呈现的亮点，站在社会新闻媒体的角度进行全面的报道，，努力营造港口企业的公众形象，提升港口品牌价值含量。

加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员在港口充当着两种角色，一是新闻工作人员，一是基层工作人员，培养他们具备一定的新闻撰写能力，可以适时的对影响力深和责任感强的故事进行撰写，使得宣传报道更加具有吸引力。企业的执行者要着重加强通讯员队伍的建设，通过举办各种不同形式的培训班，使通讯员能够从多种角度对新闻的特点和含义进行理解，对新闻标题和标语的撰写能够更加得专业，使得通讯员的综合素质得到强有力地提升，从而夯实企业内部宣传的基础工作。

综上所述，在全媒体的今天，港口企业应充分利用好内外部媒介和宣传渠道，发挥新闻宣传报道在港口发展中的软实力作用，在企业中营造良好的舆论和发展氛围，持续提升港口的影响力和美誉度。

参考文献：

[1] 李尚坤.以科学发展观为统领做好企业新闻宣传工作[J].望，2007；（29）.

[2] 郭富晓.适应新媒体 提升国有企业的新闻宣传水平[J].新闻传播，2013；（3） .

[3] 张晓茹.新媒体时代电网企业新闻宣传之道[J].中国电力企业管理，2010；（10）.

[4] 李政清.加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考[J]. 办公室业务，2011；（09）.

企业新闻宣传工作计划范文第14篇

企业电视台的舆论宣导定位

与其他的电视台不同，企业电视台一般是闭路电视，主要是针对企业的员工和家属，其主要作用是为了服务于油田企业的生产经营活动。电视台基于油田企业的实际情况和战略目标，传达企业内部的消息，传播行业内的新闻，提高企业员工的职业素养。企业电视台要重视对企业文化的营造和建设，注重对企业职工生产意识、质量意识和职业道德等方面的综合培养。当前，信息技术的现代化发展，为企业的舆论环境带来了一定的冲击，企业电视台要重视对企业的舆论环境进行有效的引导和净化，重视电视节目的收视率，提高企业职工对电视节目的兴趣。

为企业营造良好的舆论环境

在当前信息大爆炸的环境下，企业电视台更加要重视在每天产生的大量信息中，提取真实的信息，帮助观众有效的掌握信息。观众对电视台具有选择的权利，在诸多的电视台中，观众对生硬的宣传具有强烈的逆反心理。所以，企业电视台在制作节目的时候，要避免对观众进行观念灌输和信息轰炸，要改变唱高调的作风，紧扣企业的发展方向，坚持为整个企业的发展服务，需要讲究信息传播策略，以观众为主，研究并考虑观众的收视习惯和收视心理，增强电视节目的可观看性。舆论宣导的最佳境界是把握住观众的情绪，将其慢慢地引导到健康、平和的轨道上，不动声色地将企业的观念和思想蕴含在节目中，让观众能够自然而然地感受到企业的舆论导向。

要策划有价值有吸引力的

企业新闻节目

油田企业电视台需要为油田企业有效地组织各种策略和方法，来有效实现舆论宣导的作用。比如油田企业的新闻节目，在策划过程中，需要精心安排宣传的方式和手段。新闻事件发生的原因、发展的过程都需要公平、公正、客观的报道，各方人员对新闻的评价和观点应具有明确的立场并符合舆论宣导的目标。在当前电视台竞争激烈的大环境下，网络媒体也异军突起，各种媒体的竞争给企业电视台带来了较大的压力，而这也是促进企业电视台发展的重要契机。电视台新闻报道的策划工作，越发显得重要。

电视台的新闻策划，是指针对重大事件或者重要事件的新闻材料，在规划好主要目标的情形下，电视台的新闻策划者经过策划、组织和策动，形成完整的系列新闻报道。在现代新闻传播领域，策划已成为一种独特的形态。策划过程包含了调查与准备、构思与方案设计、运作与控制、评估四个部分。企业电视除了策划新闻节目，还可以联合其他的大众媒体，形成真正的舆论强势。在电视节目的形式上，除了新闻播报，还有访谈、短评等节目形式。在一个主题节目的策划过程中，可以有效地规划节目形式，实现有效舆论宣导的目的。

企业电视台要策划有价值的新闻节目，需要以企业的发展和科技创新为中心，针对相关的业务拓展和未来发展进行一系列的策划和报道，让电视节目能够立体、多视角地展现企业的实际生产状况和发展方向，让企业员工能够积极地观看节目。油田企业电视台，应成为展示企业形象的窗口，增强企业凝聚力，并发挥优化舆论环境的作用。

为企业拓宽传播渠道和互动平台

企业电视台因其所属对象是企业，与省级电视台和其他各级电视台相比，不是真正意义上的大众媒体，它是为指定的收看对象而存在的。这是企业电视台的局限性。然而，正因为其针对性强，也拥有其独特的优势，其信息传播的有效性较高。

拓宽油田企业电视台的传播渠道，在当前信息化环境下尤为必要，数字化和网络化的普及，让电视媒体进入到了新的历史发展阶段。与大众媒体的收看对象广泛、难以统一不同，企业电视台在观众互动方面拥有其独特的优势。通过网络和电视数字化改造的契机，了解观众对新闻节目的期望以及喜爱的节目形式，积极地改进节目的内容和制作水平。以手机为载体的自媒体也是企业电视台进行互动的良好工具，通过手机收集新闻信息，增强与观众之间的互动，都是十分有效的。

企业新闻宣传工作计划范文第15篇

关键词 新闻宣传 电力企业 文化建设 重要性研究

当前，一个企业发展的好坏已经不仅仅是与企业的经营还有收益挂钩，在很大程度上也开始重视文化建设的重要性。因此，要不断的提高企业的文化建设，就需要充分的利用新闻宣传的作用。 一、新闻宣传在电力企业文化建设中的重要作用 （一）宣传电力企业文化

新闻能够依靠其独特的文字、图片、声音、视频以及其他各种方式，来宣传电力企业的发展历程，将其发展历史、现在状况以及未来发展趋势一一呈现出来，通过这样的方式，可以使电力企业的企业文化更好的传播出去，让观看新闻的人了解电力企业的企业文化。通过新闻宣传的形式，不仅可以让电力企业的员工了解到自己所在的企业的文化特色，还可以对外界营造一种良好的外在形象，促进企业和员工之间更好的沟通[1]。 （二）树立电力企业形象

一个企业发展的重要的外在表现力就是企业形象的树立，树立电力企业的企业形象，可以在一定程度上表现电力企业内在的精神和动力。而想要将电力企业的文化传播出去，就可以通过新闻传播的形式，利用新闻传播的新政策、新产品、新工艺、新技术等，将电力企业文化和精神传播出去，让员工和外在群众了解电力企业，从而为企业的良好形象打下基础。 （三）提升企业的凝聚力

企业的良好发展离不开企业和员工的沟通和交流，而通过企业宣传的力量，可以加强企业与员工之间的沟通和互动，让员工充分的了解电力企业自身的发展精神，从而更好的提升自己对电力企业的好感度，在工作中可以更加的投入，更加主动的投入到企业的工作之中，并且更好的建立自己的目标，切实提高电力企业的凝聚力[2]。 二、寻求电力企业文化建设新闻宣传的创新和发展 （一）企业要树立起基本的“亮相”意识

电力企业所涉及的工作内容是与全国的发展息息相关的，是与民众日常生活密切关联的。电力企业的文化建设也是为了电力企业更好的发展服务的，因此，电力企业必须要建立起“亮相”意识，将企业自身的经营理念、经营业绩、企业文化以及与电力企业相关的发展动态，通过新闻传播的方式，将电力企业的文化建设让所有人熟知，从而有效的提升企业的行业信誉度、知名度、市场地位以及社会地位[3]。 （二）新闻宣传要注意策略，尽可能的突出宣传亮点

新闻宣传在一定程度上担负着引导社会舆论以及传播电力企业文化的使命，因此，在进行新闻宣传时，要尤其注意自身宣传的电力企业文化建设可以很好的突出电力企业的亮点和重点，可以很好的引导观看新闻的观众，发挥其独特的影响力，所以，新闻的宣传工作是至关重要的。电力企业要找准自身的发展特点，将电网、电力传输以及与人民息息相关的工作作为宣传的重点，真正的从百姓的基本需要考虑，对电力企业的发展做出前瞻性的预测和规划，可以抓住电力企业发展的重点。对于不同阶段电力企业宣传的重点，以及不同年份宣传的重点都进行仔细的确认，并对新闻宣传的选题进行创新，找到宣传的亮点，从而促进电力企业更好的发展[4]。 （三）新闻宣传要注意对文化资源的发掘

企业要想更好的建设自身的企业文化，就要在新闻宣传时着重的发掘电力企业的文化资源。在进行企业宣传时，要在所需要宣传的电力企业资源的深度和广度上进行合理的选择，从各种角度来查找适合新闻宣传的电力企业的闪光点和优势。比如说电力企业可以选择企业内部时常举办的重大活动，这些活动往往是与百姓用电和国家用电相关联的，这些活动也都是经过企业精心策划和设计的，这些文化资源都可以用来宣传。通过这样的宣传方式，宣传电力企业所独具特色的文化资源，可以形成较大的声势宣传，从而获得更加的宣传效果。 （四）新闻宣传要对宣传方式进行统筹规划

宣传方式的有效与否直接影响了宣传效果的好坏，所以必须要重视对宣传方式的选择和规划，将新闻的宣传与社会的媒体互动结合在一起，更好的为电力企业的新闻宣传造势。首先，电力企业的文化建设宣传，要将企业内部的各个部门很好的协调起来，形成统一的宣传意识;其次，要在新闻宣传时发挥电力企业的主动性和积极性，争取新闻宣传的主动。

结束语：

综上所述，新闻宣传在电力企业文化建设中起到了重要的作用，比如说宣传电力企业文化、树立电力企业形象、提升电力企业的凝聚力、引导员工融入到企业文化中去等，这些重要的内容就决定了新闻宣传在促进电力企业文化建设中的重要作用。因此，要不断的采取措施，促进新闻宣传在电力企业中发挥更加积极地作用。

参考文献：

[1] 陈利红.努力提升新闻宣传工作的舆论引导能力[J].理论学习与探索，2013.11（02）：21-22.

[2] 董淑萌，李锵，杨正.企业新闻宣传工作的信息化实践[J].信息通信，2013.12（01）：21-22.