企业半年总结报告范文

企业半年总结报告范文第1篇

企业管理部门半年工作总结范文一

20xx年是公司持续发展的一年，企管部除做好日常管理工作外，将工作的重点放在了抓管理、上水平、开展节能降耗的管理工作。在企管部全体员工的共同努力下，较好的完成了年度的工作任务，为配合公司各部门做好提高产品质量、降低产品成本、提升管理水平负出了应有的努力。

一、抓基础，为提高产品质量做好服务工作

基础管理工作是企业管理工作的重要组成部分，只有做好此项工作，才能使管理工作得到正常运行。为配合各有关部门做好提高产品质量工作，经和有关部门研究，根据企业员工技术水平和人员素质，开展了一系列的培训工作。根据企业的生产实际，我们制定了年度培训计划并按计划进度逐项落实，全年共举办包括“质量管理”、“工艺管理”、“生产管理”、“设备管理”、“生产现场管理”等内容的培训班六次，培训率达300余人、次，通过培训取得了良好的效果，提高了全员整体素质，为提高产品质量奠定了坚实的基础。

二、抓管理，实现节能降耗的目标，降低产品成本

年初，面对世界金融危机的持续，给我们企业的生产经营带来了极大影响，为使公司在这种逆境中得以生存和发展，企业的内部成本管理工作就显得尤为重要。结合企业的实际情况，组织有关部门对生产情况的充分、细致的调查和研究，制定了控制企业内部成本方案，从企业内部管理入手，提出了降低产品成本实施计划，并把计划纳入管理的重要议事日程。加大了节能降耗的宣传力度，使每名员工都能成为节能降耗的贯彻者和实施者。全年降低产品成本计划所列项目绝大多数得以落实完成，计划完成率达到95%以上，为企业节约资金约60余万元。

三、抓质量管理体系，做好质量数据的整理、分析工作

质量管理体系是一个系统的工程，年初，在建立、完善了《质量手册》、《程序文件》的基础上，将质量方针目标进行了有效的分解，将分解的目标落实到各有关部门执行。企管部按月对质量目标进行考核。

20xx出厂合格率达98.54%，一次报检合格率达98.426%，均达到了质量目标的要求。质量数据和资料信息管理也达到了质量体系的要求。在质量管理体系的运行方面，严格按照《质量管理体系要求》执行，十二月份对公司质量管理的运行情况进行了年审，提出了肯定和不足，形成了审核报告，使公司的质量管理在有效控制下运行。

以上是企管部在20xx工作，在实际的工作中我们感到知识的匮乏，我们将在今后的工作中不断的学习和探索，努力将各方面工作做到尽善尽美，为企业的不断发展而努力。

企业管理部门半年工作总结范文二

今年上半年，在公司领导的正确带领下，各部门的积极配合下，公司取得了很好的效益。就部门而言，我部根据工作需要和领导安排，认真贯彻落实科学发展观要求，围绕公司中心工作，把握大局，勤于思考，开拓创新，较好地履行了企管部职能，高质量地完成了相关领导部署的各项工作。现将20xx年上半年企管部工作做如下总结：

一、以督促各部门及矿编写旬小结和月计划的方式，提高了各部门及矿有计划、有目标地完成本部工作的紧迫感和积极性，从而加强了公司领导对下属单位日常工作的监督管理力度，提升了公司的整体运营效率和规范化水平，为公司总体目标的实现发挥了不可或缺的控制作用。

二、要求各部门及矿按照内部工作人员职位特点及分工差别制定各岗位目标责任制，并且具体化为绩效指标考核体系，纵向有自上而下考核，横向有职能考核，形成了纵横交错的网状考核体系，做到了不留死角的全方位考核，充分体现了现代企业管理分工理论在我公司的运用。通过这项工作，明确了在岗人员的岗位职责，同时提醒部门及个人对月考核所扣分值的指标相应的工作内容要予以注意和改进。

三、出勤监督检查工作。公司本年伊始引进了指纹识别考勤系统，杜绝了代签到及早退的弊端,加强了自我约束力和自我监督的自沉性，使我公司的管理工作更加正规化、程序化，通过每月公布考勤结果,客观、精准的考勤数据使每位职工都非常重视,对好的同志是一种鼓舞,对差的同志也是一种促进,同时也对各部门进行了一次无声的工作奖评。

四、现场监督检查。通过每月四至六次由我部开展的对各部门及矿进行的不定时岗位和卫生检查，既体现公司高层领导对基层工作的重视，加强了与下属单位的沟通，了解下属单位的日常经营活动，同时一线出现的问题能够及时得到反映，尽快得以解决，确保工作的顺利进行，使公司的运营始终保持“鲜活”状态，为树立公司良好的企业形象，提高公司整体素质和市场竞争力，强化管理机制，提升公司管理水平发挥了不可替代的作用。

五、网络监管维护。积极联系长治移动分公司，为曙光矿架设移动网络专线一条;负责全公司的计算机信息系统维护，保证了公司现代化信息系统如金蝶财务、企信通、煤炭基金等系统软件的正常运转，为公司的信息一体化建设发挥了保驾护航的作用。

上半年，通过我部人员的努力，基本完成了本职及领导交办的各项工作，但仍有许多不足和问题，主要体现在以下几个方面：

1、对领导的工作意图、思路理解不透，虽能及时把握领导的意图融会于工作中，但还缺乏开拓精神。

2、工作上缺少创新，随着公司的高速发展，自身管理上的薄弱环节逐步显露，需要在管理上要不断创新，以满足公司的发展需要。

3、工作不够深入、细致，在具体的工作上对自身要求不高。

4、处理问题的能力、解决问题的能力还需加强。由于平时工作知识、经验的缺乏、发现问题的敏锐性不够，在与相关部门的协调、处理问题时还不能直接处理好，缺少工作方法。

下半年，企管部准备从以下几方面进一步提高工作质量。

一、积极的贯彻公司的各项方针。坚决服从领导的安排。

二、搞好与各部门及矿的工作，积极地进行协调沟通。不断学习借鉴企业管理工作上的先进方案并进行学习，及时的提出针对企业管理方面的合理化建议。

三、进一步完善绩效考核工作。

四、认真做好监督检查工作。

企业管理部门半年工作总结范文三

通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点

企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了以下工作：

1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。

2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。

3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。

4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：

(1)纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。

(2)电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。

6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。

8、部门内部电话传真的接收。对于外部来的电话，我会根据相应情况进行筛选，挑选出一些重要的文件上交给领导，待领导查阅。

9、人员的招聘，办公用品的领用等一系列涉及到办公室内部事项，进行了相应的处理。

三、工作中存在的不足：

工作一涉及到与人的协调就会产生相应的矛盾，很多人对于要求的执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方面完善性不足，但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。

四、2017的规划：

2017对我来说是一个崭新的一年，也是一个新的起点，我会加倍的努力，规划好我明年的工作，完善我这一块工作。

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企业半年总结报告范文第2篇

企业员工上半年工作总结范文一

20XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，热爱本职工作

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

(一)、强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

企业员工上半年工作总结范文二

上半年已悄然过去，回首这半年的紧张忙碌工作，伴随着大成集团各新建项目的破土，金宝特公司的顺利创产，我本人也通过实际工作中的锻炼，和在各位领导的帮助下，取得了一定程度业务水平的提高，但同时更暴露出很多新的不足。

一、应对市场变化、保证供应稳定。

xx年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运临近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种原因处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅，面对供应市场环境突变，采购中心在焦经理的带领下，积极应对提前准备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，采购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供应，上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家，共计采购金额19881272元，收到采购任务单207份、采购项目577项，除部分采购项目取消或自采外，100%完成上半年采购任务。

二、持续加强企业文化和业务知识的学习。

采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名采购员都要结合实际工作认真总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热情为各业主公司服务”。积极参加集团组织的各项学习，通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的认识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务能力提高方面给予我很大帮助，也是我获得了业务能力提高的又一个途径。

通过采购物资轮换，让我有机会接触更多的采购品种，在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了很多谈判技巧，丰富了采购专业知识，提高了综合业务水平，也让我有机会重新认识了自己的不足，有效的业务沟通、良好的语言表达能力、果断的审事夺度、自信心的欠缺等等很多的不足还有待我继续提高，最大的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作能力的决定性因素，工作方法、沟通能力、思维方式的改变，才是提高业务能力的根本出发点，“知识是学来的，能力是练出来的，品德是修出来的”。

我相信只要立足全心全意为大成集团服务，摆正是在为自己能力提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，一定可以克服困难，从普通到优秀，最终成为一名卓越的采购员，为大成集团的发展添一份力。

企业员工上半年工作总结范文三

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

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企业半年总结报告范文第3篇

一、上半年主要指标完成情况

完成工业总产值万，完成年计划的%，其中总部完成万，分公司万，公司万。

二、采取的主要措施

面对严峻的市场形势，公司决策层准确分析企业现状，精准把握市场脉搏，提出了八项工作要点：

1. 立足建机，强化机械制造主业。通过稳步推进产品升级换代、细化营销网络建设、做精做细原有主导产品、开发适销对路的工程用环保新产品、推进搅拌站模块式组装生产模式、扩大施工升降机的产能等措施，稳定公司机械板块业务的态势，并为下一步做大做强机械业务奠定基础。

2. 改革小而全的产品生产方式。采取逐步扩散制约生产能力的相关生产部件、加强班组建设细化班组考核调整班组人员构成、变革一线员工用工制度和分配制度等措施，着力推进生产组织方式转变，在提高一线员工收入的同时扩大生产能力。

3. 加大对业务的投入、加强对业务的流程管理、以扩大业务量为着眼点，全面促进租赁的快速健康发展。

4. 加强成本费用控制，提高产品竞争力。产品成本直接影响产品定价和企业效益，进而影响企业规模。公司通过从采购源头抓起，一直到生产制造物资管理等所有涉及成本费用的环节，在保证产品质量前提下降低采购价格和各类消耗，着力将产品成本控制在合理区间，增强产品在市场上的竞争力，扩大常规产品销量。

5. 建立完善网络营销平台，扩大外贸出口业务。

6. 继续完善多层车库的生产技术及其各项基础性工作，不断适应车库的营销模式。

7. 盘活企业的土地资产，积极开发早已立项剩余的少部分未完成的的棚户区改造项目。

8. 加强员工队伍建设。把员工队伍建设作为一项重要工作来抓，通过不断的学习交流和沟通融合，增强员工的企业主人公意识，提高工作积极性，以期对生产经营产生实效。

三、存在的问题及原因

面对市场的严峻挑战，部分干部员工对困难准备不足，大局观念不强，缺乏责任和担当意识，工作标准和工作要求不高，落实工作不细不实。

产品质量问题出现反复，整体质量控制体系建设不足。

企业半年总结报告范文第4篇

为进一步提高我区医疗器械生产企业的质量管理水平，现根据我区生产企业的实际情况，就规范医疗器械生产行为提出几点要求，请认真贯彻执行。

一、具体要求

（一）各企业应规范生产记录书写格式，原则上按生产流程进行记录，一个批号的产品应把生产指令、原辅料领料记录、生产工序记录、过程检验记录和出厂检验记录等按时间顺序装订成一份生产记录；对于由多个部件组成的产品，如果按流程记录和装订存在困难，可以把一个批号的生产记录设计成目录索引形式，能够清楚的索引到各部件的生产记录。

（二）各企业应规范销售记录，销售记录必须汇总成销售台帐的形式，记录内容应包括产品名称、规格、批号、销售时间、数量、价格和销售对象等内容。

（三）各企业应做好不良事件监测工作，每个企业必须指定专门负责不良事件监测人员，监测人员应有企业的任命文件；监测人员发现不良事件因及时向区不良事件监测中心报告，并要每季度汇总监测记录，以书面形式报送我局。

（四）各企业每次接受检查后，只要有缺陷项目，应在一周内写好整改报告并报送我局，整改报告的内容应包括：对应缺陷项目的整改措施、具体整改人员、完成整改时间。

（五）各企业应在每半年度末向我局提交半年度质量报告，报告内容参照年度报告，包括以下内容：

1、产品生产销售及质量情况，包括半年度产值及增长率、生产品种及数量、退货及处理情况、不合格产品及处理情况；

2、企业组织结构与生产、质量、技术负责人以及生产条件的变动情况；

3、企业质量体系建立、运行、完善情况，包括内审、管理评审、第三方认证或复查情况；

4、该半年度质量事故、顾客投诉、不良事件监测与处理情况；

5、医疗器械生产企业日常监管工作联系单。

各企业应在年终对半年度质量报告进行汇总，在每年12月10日前以年度报告的形式（一式两份）提交至我局。

（六）产品批量生产的企业应制定留样规定，设置与留样量相适应的留样间，并有专人负责留样管理。

二、相关事项

（一）各企业应认真按本通知要求查漏补缺，把各项要求落实到位。

（二）本通知要求提及的各项记录和报告是今年监管的重点，将作为企业信用等级初评的重要参考依据。

（三）对于信用等级低、本通知要求执行不到位的企业，我局将根据相关规定进行通报批评。

企业半年总结报告范文第5篇

如若此，时间窗开启之前一个月社会责任报告的强势自然也就不难理解。根据我们统计到的数据显示，2013年6月1日至2013年6月30日（下称数据统计期内），国内各社会组织共社会责任报告105份。而在行业组织的积极推动下，数据统计期内，国内社会责任报告也呈现出行业主导明显、区域相对集中的特征。

从企业性质看，民营企业共社会责任报告65份，占到月度总量的62%，成为国内社会责任报告的中坚力量；国有及国有控股企业社会责任报告32份，继续维持了稳定、强势的表现。而在行业组织的积极倡导和持续推动下，数据统计期内通过行业平台共社会责任报告达到了75份，这其中，金融行业共26份，表现尤为突出。

基本面：行业组织引领性作用凸显

当前我国和和各省市正大力推进行政审批改革，转变政府职能，打造小政府，大社会，行业协会在这个过程中无疑将发挥重要的桥梁作用。基于此，行业协会开展企业社会责任建设也就成为十提出创新社会管理、加强社会建设的一个具体实践。

在这样的现实背景下，作为关系国计民生的重要行业，金融行业通过积极引导各金融机构开展社会责任探索，建立企业社会责任工作机制，在笔者看来，不仅将有利于企业优化内部管理、树立品牌形象，同时也有利于行业整体的持续健康发展，进而助力金融普惠，民生梦想的最终实现。

作为全国范围内的行业自律组织，中国银行业协会在行业社会责任工作方面经历了探索、渐近、不断完善和发展的过程。从2008年第一份行业社会责任报告起，已连续六年社会责任报告，2010年开启行业社会责任评比活动，2011年建立了社会责任工作联席会议制度并首次开展了与国际接轨的社会责任培训，2012年树立了“责任银行和谐发展”行业社会责任理念，今年了《中国银行业公益慈善自律约定》。

来自于6月28日的《2012年度中国银行业社会责任报告》显示，截至2012年末，共有23家银行明确了社会责任工作的责任部门，并制定了社会责任信息披露等专项责任管理制度，49家银行了社会责任报告，全行业履行社会责任的能力明显增强。

与此形成呼应的是，近两年，上海证监局积极鼓励期货经营机构定期检查和评估社会责任的履行情况，形成年度社会责任报告，并通过网站、报纸等媒体渠道公开。而在今年6月27日，国泰君安期货公司、国投中谷期货公司等26家期货公司了企业的社会责任报告，至此，上海市期货同业公会已经连续4年组织开展上海期货公司社会责任报告编写工作，担负起社会责任俨然已成为上海期货公司的共识，树立了行业诚信责任的风尚。

对此，笔者相信，得益于行业协会的积极推进，包括银行业、期货业等在内的金融机构积极履行社会责任将不断提升企业自身和行业整体的社会认可度，带来更广泛的社会效应和经济效应，实现良性发展。

系统关注：月内或现时间窗？

关于国内社会责任报告的月度分布，尽管并没有呈现出一定的规律性特征。但总体上仍然以年中为界点，在这之前，在监管机构及利好性政策等多种因素的促进下，国内各种社会组织社会责任报告往往会呈现出一个持续性、高密度的高潮，并一举奠定年度社会责任报告的主基调；而在此之后，伴随着景气度的下降，国内社会责任报告便会迎来一个零星、相对低谷的蛰伏期。

数据往往最有公信力，也最具说服力。2011年上半年，国内各社会组织共社会责任报告759份，占全年报告总量的84.5%。2012年，伴随着社会责任意识的不断提升，国内各社会组织社会责任报告的数量也呈现出了井喷式发展，全年共社会责任报告1708份，而前6月就了1095份，继续占到了全年报告总量的七成以上。

而根据我们监测到的数据显示，从2013年1月1日起至2013年6月30日止，国内各组织共了1192份，与去年同期相比增长了8.9%，尽管对于2013年的全部报告数量犹未可知，但鉴于国内报告日渐饱和，以及新的增长极尚未出现的情况下，笔者认为，2013年上半年社会责任报告量的全年占比极有可能超过去年，甚至重新回到八成左右的占比。

究其原因，笔者认为大致有三：

其一取决于报告主体的结构特征。受监管机构政策性的感召及相关强制性政策的推动，相当一部分社会组织（其中大部分为企业）被明确要求在特定的时期内对组织的社会责任情况进行披露。如果从报告主体的构成情况来看，国内A股上市公司仍然是报告的主要力量。以2013年为例，2013年1—6月，沪深两市共有653家上市公司了企业社会责任报告（含可持续发展报告），占到上半年总量的54.8%。这既源于上交所和深交所对上市公司社会责任报告的相关规定，同时配合年报社会责任报告，上市公司往往能够得到投资者的信赖和支持。而这其中，在国资委的推动下，国有及国有控股型企业也大多选择在上半年披露企业的社会责任实践成效。

企业半年总结报告范文第6篇

第一条为做好全省市场运行监测和分析工作，促进市场运行监测和分析工作科学化、制度化、规范化，充分调动各设区市商务主管部门做好市场运行监测分析工作的积极性，依据商务部和河北省商务厅《关于加强市场运行监测工作的指导意见》以及商务部《市场运行监测工作绩效考核指导意见》，结合我省实际制定本办法。

第二条本办法是对各设区市商务主管部门的市场运行监测工作进行绩效考核的量化标准，是衡量各地市场运行监测工作质量和水平的主要依据。

第三条市场运行监测和分析考核工作，由省商务厅市场运行调节处具体组织实施。

第二章考核内容和标准

第四条各设区市商务主管部门市场运行监测分析工作的重视程度。按照要求，各设区市商务主管部门要明确专门机构，配置有效设备，指定专人负责；要做好组织协调，积极督促监测样本企业按时准确上报有关信息；要加强与当地政府有关部门之间的联系，从资金、人力、技术和信息等方面取得他们的支持，及时向省商务厅和当地政府报送有价值的信息和建议。

第五条推荐和落实样本企业数量情况。各设区市商务主管部门在样本企业的推荐选择上要坚持以下原则：即以大中型批发、零售商业企业为主；在地域分布上，以繁华地段为主；在领域分类上，以各行业、各业态具有代表性、成长性的企业为主。样本企业的数量要完成省商务厅分配数，满足监测工作的数量需求，并根据情况变化适时增加和调整监测对象，不断扩大监测范围。

第六条组织样本企业报送信息资料情况。我省市场运行监测报表制度经省统计局依法审核批准，是省统计报表体系的重要补充。各设区市商务主管部门要认真组织当地监测企业，按照规定的指标体系和报送时间，通过互联网或传真报送市场情况。对“五一”、“十一”、“春节”3个黄金周假日期间的市场供应、商品销售情况、特点分析和总结，要及时汇总报送同级人民政府和省商务厅。各设区市商务主管部门及当地被监测的样本企业报送的信息必须准确、及时，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改市场运行监测信息。

第七条市场运行分析报告报送情况

（一）各设区市商务主管部门必须以政府职能部门公布的数据和被监测对象上报的正式数据为依据，坚持全面分析与专题分析相结合，定性分析与定量分析相结合的原则，准确把握和反映市场运行情况，科学预测预警。

（二）分析报告必须以价格（价格指数）、销售量、销售额、库存量等主要指标数字为依据，按照城乡区域、行业类型、商品大类、重要商品等分类，综合反映市场运行的总体情况、运行特点、消费热点、存在问题、趋势预测和对策建议等6项主要内容。节日市场安排情况包括采取的主要措施、节日货源安排价值总量、节前市场动态等。要求做到：内容完整，情况准确，问题清楚，依据充分，数字准确，文字精炼，预测准确，建议可行。

（三）分析报告包括月、季（指一季度、上半年、前三季度）、年度定期报告，节日市场安排情况汇报、黄金周专题报告和市场异常情况临时报告。

（四）分析报告必须按时上报。各设区市商务主管部门上报省商务厅的时间要求是：月度报告，次月12日前；季度报告，次季首月15日前；年度报告，次年首月20日前；黄金周专题报告，在节假日第6天下午4时前；节日市场安排情况汇报要在省厅发出“做好节日市场供应通知”一周内上报省厅；专题分析上半年6月10日前上报，下半年次年12月10号前上报；市场异常情况临时报告在异常情况发生后2小时内上报。

（五）分析报告的上报形式以电子邮件为主，辅以传真或信函。

第三章考核项目和方法

第八条考核项目分为三大类（报表、市场分析报告、临时性报表或分析），采取累计记分的办法，满分为1000分。

（一）报表：满分为500分

各地商务主管部门要加强对样本企业报送数据的核实，杜绝错误和重大遗漏的发生，确保报送数据的真实、准确和完整。

⑴基础分：满分100分。各市样本企业达到省厅要求标准的记50分，未达到要求标准的少1家企业扣2分；达到省厅要求标准后，每增加一家企业加记2分。

⑵上报得分=上报率×400

上报率=实际连续报送单位/应报单位

⑶时间分：迟报一次扣2分

⑷质量分：发生一般性错误或遗漏，每次扣1分；发生重大错误，每次扣5分。累计扣分从总得分中扣除。

（二）市场分析报告：满分为400分

各地商务主管部门要认真分析研究商品市场运行中的重点、热点和难点问题，及时对黄金周节日市场和月度、季度、年度商品市场运行形势进行分析预测。

时间分：迟报一次扣3分。

质量分：按照本办法第二章第七条第（二）项的规定，达到6项要求的计满分，未达到要求的酌情扣分。

①月度分析：包括1、2、4、5、7、8、10、11月八个月，满分40分（5分/份×8）。

②季度分析：包括一季度、上半年、前三季度，满分60分（20分/份×3）。

③年度分析：满分60分。

④节日市场安排情况汇报：包括“五一”、国庆节、春节三个重大节日的市场安排情况，满分30分（10分/份×3）。

⑤黄金周专题报告：包括“五一”、国庆节、春节三个黄金周的市场分析总结，满分90分（30分/份×3）。

⑥专题分析：上半年、下半年各一份，满分120分（60分/份×2）。多报一份加记30分。

（三）、临时性报表、分析：满分100分。

第四章考核方式

第九条商务厅对各地的市场运行监测工作进行日常考核记分，定期通报，年终总评，以报表、市场分析报告、临时性报表或分析等三大类总得分排定名次，评先评优。先进商务主管部门的评选比例原则按50%左右掌握；市场监测报送先进单位原则按20%掌握；先进个人根据工作业绩酌情掌握评选。

（一）考核时间：根据考核内容和方法，商务厅每半年对各地的市场运行监测工作进行一次考核，将考核结果在全省通报，并抄送同级人民政府。

企业半年总结报告范文第7篇

在业绩预警的公司中，深受H7N9影响的农业首当其冲，周期性行业，如有色金属、机械等也是表现糟糕；在“报喜”公司中，受行政保护的公共事业日子显然最好过，食品饮料、商业贸易等非周期性行业也相当不错。

在939份业绩预告中，预警企业为349家，占比37.2%，分别为102家预减、100家略减、52家首亏、79家续亏和16家不确定，按照披露的最大净利润跌幅进行算术平均，这些公司预告净利润平均跌幅达到126.05%。

近千家预告公司中，其中净利润预增企业590家，数量占比62.8%，包括了108家预增、281 家略增、41家扭亏和122家续盈。

十大预亏企业股价月跌幅20%

上市公司在预警公告时，披露了上半年的业绩同比降幅，Wind资讯对此进行了统计收录，结果表明，截至7月1日，在2013年半年报预告的939家A股上市公司中，珠海中富、中船股份、山西三维、中原特钢、华控赛格、民和股份、宝德股份、精功科技、常铝股份、宏达新材净利润同比降幅排名居前十位，预告净利润平均降幅高达1447%。

除去华控赛格、精功科技、宏达新材为续亏，其余均为首亏。续亏企业预告净利润平均降幅1780%，首亏企业平均降幅670%。

这10家公司的股价在过去一个月平均跌幅为19.38%，尽管近20%的跌幅不算少，但相比于业绩的大幅下滑，我们认为，大部分公司的股价尚未反映出业绩预警形成的利空。

从行业分布来看，排在首位的珠海中富净利润下降5463%，属轻工制造行业。中原特钢、宝德股份、精功科技三家公司均为机械设备行业，山西三维、宏达新材两家公司均为化工行业。

再看预增情况，截至7月1日，预告净利润增幅变动最大的10家公司为大连电瓷、金鸿能源、比亚迪、上峰水泥、世荣兆业、彩虹精化、鼎汉技术、友利控股、南国置业和新安股份。这10家公司净利润平均涨幅2262.46%，在大盘下跌14%的情况下，股价近一月平均只跌了8.12%。

暂为“预增王”的大连电瓷，公司上半年净利润实现扭亏，虽然净利润绝对数额不高，约800万元，但同比增幅却达到4811.29%。

行业分化：农业忧，消费喜

在“报喜”的公司中，公用事业、食品饮料、商业贸易三大行业报喜比例位列前三位。

公用事业行业业绩预告的17家公司中，近九成的公司均是“报喜”，其中以环保企业和电力股居多。国电电力、黔源电力等预告业绩增长50%以上或扭亏，国电清新、三维丝、巴安水务等从事环保业务的公司业绩表现也相当不俗。

其中，食品饮料行业“报喜”企业中，承德露露以净利润65%的增幅居首位，而备受关注的酒类公司业绩预告的不多，目前仅青青稞酒和洋河股份预告略微增长。商业贸易中预增幅度首位的是扭亏的爱施德，而人人乐超市、海宁皮城等紧随其后。

这些预增股向来都是市场关注的焦点，资金围猎的对象。“在最近几个交易日，预增股成为资金围猎的对象。”东莞证券策略分析师陈曦表示，“但是这并太好把握，什么是超预期市场并没有一个标准出来，因此大家要做的还是深挖行业。”

接下来，我们重点关注一下预警公司的情况。

在总共29个申万一级行业中，我们选出预警公司数量超过15家的十个行业，计算这些行业预警公司数量占预告公司总数的占比，从而判断该行业在2013年上半年的业绩变化趋势。

统计结果表明，在预警企业数量最高的十大行业中，农林牧渔行业业绩预告的有32家，其中预警企业18家，占比近六成，成为预警占比最高的行业。32家农林牧渔公司中，圣农发展、民和股份、华英农业等受禽流感疫情冲击的公司更是预告“首亏”。

由此可见，农业应当是上半年业绩表现最糟糕的行业，从二级行业来看，家禽养殖企业有7家。其中，家禽养殖企业民和股份净利润降幅最大，达到680.48%，受行业景气度不振和H7N9流感事件影响，该公司主营产品销售价格大幅下降，股价近一月跌幅达到21.78%。

农业的糟糕表现显然是受到了上半年H7N9肆虐的深度影响，除此以外，有色金属、化工、信息设备等行业的情况也不乐观。

毫无疑问，预警公司数量和占比反映了一个行业在2013年上半年的总体运行状况，下面，我们对预警公司数最多的十大行业进行逐一分析：

第一位：农林牧渔

预警企业18家，“报忧”比例56.25%，净利润平均降幅约为172.17%，股价月平均跌幅达17.09%。

H7N9的肆虐是导致农业整体运行状况糟糕的首要因素，这一事件对家禽养殖等子行业构成了严重的冲击。

再加上，自今年2月底生猪养殖亏损至今并未出现规模淘汰母猪现象，生猪后期供应量也将处于较高水平，而当前的高温天气，更使猪肉消费将进入一年中最清淡的时期，生猪价格持续低迷概率较大。

不过，不少机构指出下半年养殖景气回升对饲料企业的影响也将由负转正，预计2013 年水产品价格回升将拉动单位养殖利润恢复，旺季来临后的单位水体投喂饲料量恢复性增长将带来水产饲料股最佳投资窗口期。

第二位：有色金属

预警企业18家，“报忧”比例54.55%，净利润平均降幅约为80.63%。股价月平均跌幅达22.00%，在预警行业中股价跌幅排在第二位。

上半年，美国经济复苏强劲，引发量化宽松退出预期，在全球其他主要货币再宽松背景下，美元大幅走强；中国通胀回落，但经济刺激政策预期一再落空，经济复苏进程低于预期，在A 股风格偏向成长的环境下，有色金属由于价格低迷、业绩探底原因，股价出现大幅下跌。

下半年，有色金属在需求持续疲软，宽松退出的大格局下仍将维持低位运行，行业难现转机。

第三位：化工

预警企业55家，“报忧”比例45.08%，预告净利润平均降幅约为132.50%，股价月平均跌幅达19.59%。

从2013年上半年化工行业运行情况看，需求是现阶段抑制化工品价格的主要因素，其中包括化肥、聚氨酯、化纤、橡胶等板块均受制于此。

从产品价格来看，资源品价格下降，带动下游产品价格下滑，只有少数产品受供需矛盾影响，出现价格上涨的情况。综合来看，需求低迷导致产品价格走低，企业开工率偏低，生产成本上升是行业盈利能力下滑的主要原因。

2013 年下半年宏观经济的复苏仍存在较大的不确定性，基础化工行业面临着巨大的去产能的压力，下游房地产调控政策仍将继续，家电下乡补贴政策结束，化工产品需求难看到较大的改善，产品价格和开工率都难以提升。

第四位：信息设备

预警企业17家，“报忧”比例47.74%，净利润平均降幅约为28.82%，股价月平均跌幅达14.98%。

信息设备行业的低迷，表明硬件市场依然处于买方主导，下游需求不振使得行业的量和价都没有好的表现。不过，子行业通信设备上半年显著强于大市，行业持续走强主要是市场对行业未来业绩的预期。

通信行业为国家基础设施建设行业，其依靠投资驱动的特点依然没有改变。具体来说，2013年中国移动资本支出1902亿元，同比增长将近50%，其中对LTE的投资达417亿元，对4G投资的大幅支出使得4G上下游产业链成为通信行业增长的动力和资本市场投资的热点。

第五位：交运设备

预警企业17家，“报忧”比例37.78%，预告净利润平均降幅约为272.01%，股价月平均跌幅达14.05%。

行业表现不理想，很大原因是汽车下乡补贴取消、部分省市限制购车等不利因素影响，当然了，深层次的原因来自消费意愿降低。

不过，近期乘用车市场表现相对优异，但零部件和商用货车指数下挫幅度较大。1～5 月，国内汽车销量累计增长12.5%，其中乘用车终端需求表现明显好于过去两个年份，商用车需求触底反弹，重卡销量累计增速转正。

第六位：纺织服装

预警企业16家，“报忧”比例34.04%，预告净利润平均降幅约为46.49%，股价月平均跌幅达16.57%。

服装类企业仍然处于艰难的去库存阶段，上半年收入不达预期、费用压力犹存，这导致整个行业业绩糟糕。

下半年期待消费回暖带动服装类业绩弹性释放。

第七位：机械设备

预警企业57家，“报忧”比例33.93%，预告净利润平均降幅约为115.46%，股票月平均跌幅达18.24%。

6 月份导致市场大幅下跌的主要原因是银行“钱荒”。钱荒对实体经济的影响是长期的，尤其是对财务杠杆需求大的工程机械行业。

由于基建恢复较弱且混凝土机械等存量过大，工程机械企业的盈利能力仍有可能大幅下降，下半年资金面紧将进一步影响工程机械的销售。

2013年上半年固定资产投资增速维持在20%以上，基建投资增速维持在24%，地产新开工增速在零左右徘徊，宏观经济仍旧低迷，机械行业整体表现不佳。强周期子行业估值低，但业绩难有起色，而优质成长个股整体估值较高，需要时间消化。

总体而言，机械行业固定资产投资实际增速低于市场预期，预计下半年仍难以突破弱势震荡格局。

第八位：建筑建材

预警企业19家，“报忧”比例31.67%，预告净利润平均降幅约为49.07%，股价月平均跌幅达18.54%。

由于梅雨季节、夏季高温、农忙、高考等季节性因素影响，水泥和玻璃行业在六七月份均将相继进入传统小淡季，下游需求的季节性、暂时性下滑将导致企业产销量及市场价格的下跌。

该行业预警企业包括秦岭水泥、福建水泥、耀皮玻璃等。

市场有观点基于估值下行认为水泥大势已去，未来行业增速放缓，弹性缺失，但水泥的区域性意味着弹性的缺失是结构性的，中西部区域，特别是新疆仍然存在较高弹性。

对于全国性布局的企业来说，东部增速放缓，但从产能转移的角度来看，未来弹性仍将逐步回升。

第九位：轻工制造

预警企业15家，“报忧”比例30.61%，预告净利润平均降幅约为485.38%，股价月平均跌幅达9.56%。

2013年以来，在宏观经济弱势复苏的影响下，造纸行业需求持续较弱。短期内，受制于经济复苏并未企稳，造纸行业需求增速改善空间有限，整体仍将处于较低水平。供给方面，企业扩张意愿的减弱及淘汰落后产能政策与环保政策的趋严使得2013年造纸行业产能增幅将小于去年。

第十位：电子

预警企业20家，“报忧”比例29.85%，预告净利润平均降幅约为113.58%，股价月平均跌幅达13.64%。

电子行业分很多子行业半导体、光学光电子、电子制造、原件、其他电子。

电子类上市公司之所以上半年有大量报忧公司，核心因素不是整个行业缺少机会，而是这些公司缺乏创新能力，产品缺乏核心竞争力，在全球市场的竞争中难以取得优势。

企业半年总结报告范文第8篇

——集团半年工作报告精神学习体会

财务 杨昊 陕西星王控股集团

2015年7月2日，集团董事长王应虎作了集团公司2015年上半年工作报告。

报告为参会人员介绍了企业上半年情况，总结了企业在上半年取得的种种成绩。抓增长，保效益。始终把保证效益增长排在工作的第一位。各团队各司其职，齐心协力完成全年目标；抓融资，保增长。领导小组积极落实融资目标，为项目建设和集团发展打好基础；抓项目，保转型。以建设“6+1”项目为核心，转型企业经济发展方式，提高经济发展效益和质量，以项目发展拉动企业发展；抓产业，优结构。推进新项目建设，优化产业结构，构建“6+1”产业新格局；抓创新，增驱动。新项目建设引用行业先进技术，实施现代化企业管理制度，打造B2B电商平台；抓机制，保发展。引入知名公司为企业打造现代化企业管理系统，以严格的工作要求和完善的管理机制助推企业发展；抓协调，推运行。各项目间协调发展，协调推进，合理规范的推进企业工作；抓环保，保安全。重视生态环保，保障员工安全；抓文化，保生活。完善各企业部门绩效考评机制，保障好员工的工资收入等问题。

报告对企业发展存在的问题作了全面分析，无论是企业内部的发展和管理问题，还是企业要成为一流的公司所面临的种种挑战，坚定了企业上下解决困难、迎接挑战的决心；明确了企业下半年工作任务和措施。从生产到销售，以创新科技树立新材料优势，以优化工艺、提高效率来确立中高端产品，确立“调结构、转方式、促创新”的集团发展方针。报告内容既简明扼要，又切中正题，科学地规划了企业的整体发展。

企业半年总结报告范文第9篇

据统计，截至8月15日，共有10家上市煤企了2013年半年报，其中有8家企业净利润相比于去年同期出现了一定幅度的下滑，只有2家煤企净利润实现较小幅度的上涨。与此同时，去年萦绕于各个上市煤企的应收账目激增问题，今年上半年非但没有得到减缓，反而呈现出加重迹象。数据显示，年初至上半年期末，8家煤企的应收账款总和由73.92亿元上升到101.39亿元，较年初上涨了37.18%。

与之形成鲜明对比的是，与煤炭行业息息相关的众多火电上市公司，在今年的“中考”中，则纷纷表现抢眼，其业绩在过去半年均呈现不同幅度的增长。究其原因，主要还是得益于近半年来煤炭供需市场的持续疲软和煤价的不断走低。这些上市火电企业，在今年上半年算是“扎扎实实”地将自己的快乐建立在了上市煤企的痛苦之上。

几家欢喜几家愁

上市煤企在过去半年的消沉，从今年煤企的半年报中，就可见一斑。

从目前已半年报的10家上市煤企的业绩情况来看，虽然各公司在过去的半年均实现了一定程度的盈利，但其盈利能力已较去年同期明显降低。以大有能源为例，2013年上半年，公司实现煤炭产量总共1232.56 万吨，销量 1151.65 万吨，营业收入60.7亿元，其中，公司主营业务中煤炭销售额 43.88 亿元，比上年同期下降 8.84%。大有能源同时预计，年初至下一报告期期末累计净利润与上年同期相比将会大幅降低。

恒源煤电、昊华能源、西山煤电、露天煤业等上市煤企在上半年的净利润也均上亿，分别实现净利润1.03亿元、3.79亿元、10.46亿元、4.10亿元，较去年同期分别下滑82.30%、44.65%、46%、43%。新大洲A上半年则实现盈利5992.21万元，与去年同期相比下降43.14%。

除了上述10家上市煤企之外，还有多家企业已了中报业绩预报，其中值得格外说明的是宝泰隆。

今年4月，宝泰隆第一季度报告，季度报告预计年初至下一报告期期末（即 2013 年上半年度）累计净利润亏损。但7月9日，该企业了业绩预报更正报告，称经公司财务部门初步测算，预计2013年上半年实现归属于公司股东的净利润为正值。对于更正报告的原因，宝泰隆解释道：自4月末起，黑龙江省地方煤矿恢复正常生产，原材料市场供应恢复正常，使公司产能利用率提升到正常水平；同时，公司于2013年6月份收到省、市两级政府补贴1978万元计入公司当期损益，因此公司2013年上半年净利润为正值。言外之意是，假如宝泰隆如果没有收到政府补贴，宝泰隆今年上半年可能是亏损的。

煤价的下跌，“瘦”了煤企，却“肥”了众多上市火电企业。得益于煤价下跌，火电企业上半年燃料成本压力得到明显缓解，盈利能力也由此得到大幅度提升。

7月22日，建投能源了2013年火电企业的首份半年报。半年报显示，该公司在上半年共实现营业收入37.67亿元，同比增长18.57%；归属于上市公司股东的净利润2.48亿元，同比增长高达330.06%。

而长源电力2013年中报业绩预报显示，公司上半年扭亏为盈，实现净利润2.18亿～2.68亿元，去年同期亏损1.07亿元。自2012年5月煤价下行以来，该公司从三季度开始扭亏为盈，四季度电力业务贡献净利润1.5亿元。而2013年上半年煤价持续走低，公司标煤单价与去年同期相比下降约170元/吨，降幅约18%。

据统计，截至8月1日，已半年报业绩预报的28家电力上市公司中，有13公司预增，2公司预计略增，9公司预计扭亏。

政府救市难作为

在各大煤企业绩出现下滑的同时，各煤企的应收账款也开始出现激增。

如恒源煤电，上半年，恒远煤电应收账款为23.23亿元，较期初大涨200.18%，恒源煤电对于账款激增的原因，则在半年报中简单解释道，“主要是因客户改变了结算方式。”

在已公布半年报的A股上市煤企中，西山煤电半年报期末应收账款高达43.74亿元，较年初的29.19亿元上涨49.83%，是已披露半年报煤企中应收账款数额最高企业。需要格外说明的是，西山煤电在2012年年底，其应收账款就已经大比例增长了203.12%。

在山西证券煤炭行业研究员刘大卫看来，上市煤企应收账目的增加，对于众多煤企来说，“也许是一件早就注定的事”，“众所周知，近几年，煤炭市场一直不景气，煤炭行业远远没有前些年那般红火。由于宏观经济持续低速运行，使得煤炭市场供大于求的情况越来越明显，煤炭需求量和价格均出现不同程度地下降。”

刘大卫认为，在煤炭市场供大于求的情况下，煤炭上市公司的议价能力会大大降低，“而相反的，产业链下游的采购方企业，如火电类企业，它们的议价能力会大大增强。由于这些企业并不急于采购，使得相关煤企很难收回应收款项。”

此外，结算方式的改变，也在一定程度上导致了应收账目的激增。“现在的结算方式，一般都是煤企供货后，再进行收钱。这和以前的结算方式正好相反。可以预见，在未来一段时间内，上市煤企的应收款项仍会继续激增，各煤企所面临的资金周转困难的问题将会进一步加剧。”刘大卫说道。

对于上市煤企下半年的业绩情况，刘大卫并不看好。“如果煤价走跌的情况长期持续下去，各上市煤企下半年的业绩仍会‘非常难看’。特别是对于那些小型煤企来说，其生产成本相对于大型煤企要高很多，降价能力和承受力并不强。煤价的持续走低会过度压缩这些小型煤企的盈利空间。行业洗牌似乎不可避免。”

煤市低迷之下，各个煤企如坐针毡，各地方政府也纷纷开始祭出救市举措。

企业半年总结报告范文第10篇

从药品的消费特性来看，药品也是一种大众性的“快速销费品”，它的市场销售非常需要广告的推动。但是，从药品的功能特性来看，药品是一种事关“国计民生”的“快速销费品”，它的消费风险(或称危险)度很高，政府作为一个公共组织，必须对其进行管制，世界各个国家概莫例外，我国亦然。

2001年12月1日修订后施行的《中华人民共和国药品管理法》开始对药品实行分类管理的办法，并且对药品的广告进行了具体规定，《药品管理法》第六十三条的强调，药品广告不仅适用《药品管理法》，而且必须遵循《中华人民共和国广告法》的规定。

《药品管理法》第六十条规定：“药品广告须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，并发给药品广告批准文号；未取得药品广告批准文号的，不得。处方药可以在国务院卫生行政部门和国务院药品监督管理部门共同指定的医学、药学专业刊物上介绍，但不得在大众传播媒介广告或者以其他方式进行以公众为对象的广告宣传”。

根据本条的规定，处方药和非处方药的广告方式和广告范围必须遵守不同的规定，处方药限制在医药专业刊物上广告，禁止在大众传播媒介进行广告。对于非处方药(OTC药品)的广告限制相对少一些，但是规定从2001年12月1日起，申请经遴选公布的非处方药品广告，广告主必须提供经国家药品监督管理局审定的非处方药药品使用说明书。

上述规定影响了我国制药企业的广告行为，目前制药企业对处方药采取临床终端促销模式，对OTC药品采取广告推动的促销模式。

国税发[2005]21号文对制药企业的影响

国税发[2005]21号文《关于调整制药企业广告费税前扣除标准的通知》与前两次的差异主要是“自2005年度起制药企业每一纳税年度可在销售(营业)收入25％的比例内据实扣除广告费支出”，原来扣除标准从2％改变到8％，本次又上升到25％。至于“超过比例部分的广告费支出可无限期向以后年度结转”，与前两次的规定没有任何改变。

国税发[2001]89号文规定的8％的比例对制药企业市场运作的影响

国税发[2001]89号文《国家税务总局关于调整部分行业广告费用所得税前扣除标准的通知》给医药企业一个8％的比例限制，对不同类药品生产企业的影响是不一样的。

从2001年到2004年的四年中，当人们打开医药类上市公司的年度《财务报告》时，会发现一个奇特的现象：除了原料药以外，制药企业药品销售收入的毛利率在70％到85％之间，然而制药企业的销售收入净利润率平均只有10％左右(化药平均9．00％、中药平均10．50％)，并没有出现任何暴利现象，虽然略高于其它行业，但是差别并不大。经过分析就会发现，药品的销售费用率占到销售收入总额的60％左右。如此高的销售费用哪里去了呢?人们不禁要问，销售费用与广告费用有什么瓜葛?税务规定的8％比例限额如何对付得了广告费的实际支出?

实际上，2000年的国税发[2000]84号文《国家税务总局关于印发的通知》的第四十一条对“广告费”进行了明确的定义，并列出了三条具体标准；而第四十二条没有对“业务宣传费”进行定义，仅只是用括号说明“包括未通过媒体的广告性支出”。由于这个原因，致使地方税务机关在征税实践中界定不清楚，制药企业把起到业务宣传作用的医药代表的佣金都作为“销售部门发生的差旅费、工资和福利等费用”进行会计处理，而这些费用的税前扣除是没有任何标准的，即据实扣除，税务机关对此也找不到任何反对的理由，因为法律无明文规定，根据法理可以推断，法律和法规没有禁止的行为就是合法的(不管它是否合理)，是可以发生的。

尽管8％的规定可能对制药企业的产品推广运作产生影响，但是制药企业利用了国税发[2000]84号文的漏洞，很好的规避了这个“紧箍咒”。

从实践来看，对于处方药的销售，国内制药企业利用医药专业刊物进行广告的支出数量不是很大，连5％都不到，8％的比例已经足够用了。一般地，处方药企业也经营少量OTC药品，虽然OTC药品的广告支出比例要高一些，但完全可以利用处方药的“空额”进行弥补。因此．以处方药为主业的制药企业基本可以在半径为“8％”的“紧箍咒”里自由活动。

对于以OTC药品为主业的制药企业来说，半径为“8％”的紧箍咒显得太小了一些，严重限制了其产品的市场推广运作。但从实践来看，这个半径应该扩大到“20％”左右。有许多OTC企业宣称，它们的广告费只占其药品销售收入的5％左右，这明显是不符合事实的。在目前这种税务环境中，没有谁敢宣称他的广告费支出比例大于其报税用的《会计报表》上所披露的比例。例如，中国东北一著名的OTC制药企业宣称其年销售收入80亿元，年度广告费支出却只有3―4亿元，这是不可能的。实际上，制药企业的财务总监们都清楚超过8％比例的广告费是怎样处理的。

目前，企业(不仅仅是制药企业)做广告的流程是这样的：企业――广告商――大众媒体(报纸、电视台等)，巧妙之处是中间隔了一个中间人“广告商”，文章就在这里做出来的。广告商大多数是类似的空壳企业，运作不规范。在交易时，可以把广告费的金额开得很低，通过其它途径弥补广告商的损失，这种交易安排既有利于广告客户，也减轻了广告商的所得税。

就这样，OTC制药企业把紧箍咒的半径变相地延长了，基本合法地成功突破了半径“8％”的限制。

国税发[2005]21号文规定的25％的比例对医药企业广告投放的影响

国税发[2005]21号文《关于调整制药企业广告费税前扣除标准的通知》把制药企业的广告费税前扣除标准从8％提高到25％的比例，这反映了国家税务总局的一种“务实”的态度。

当这个紧箍咒的半径从“8％”扩大到“25％”的时候，无论是处方药企业还是OTC制药企业，紧箍咒的面积已经足够大了。这种变革对制药企业行为的影响主要是把原先作为“地下广告费”处理的支出改变成“阳光下的广告费”，对于广告费投放总量的影响不是很大。当然，企业的广告费的会计记录结构会发生一定的变化。

企业半年总结报告范文第11篇

清科集团的论坛半年一次，是国内创投界比较有影响力的聚会，年年都有站着听的人。很多想融资的人会赶场子，同样，很多新入行的投资经理也希望得到机会听听大佬们的经验之谈。就像旁边那位不断用英笔记的来自香港的投资经理一样，他们需要学习很多东西：如何判断项目的投资价值?如何选择正确的团队?下一个投资机会是在3G还是新能源?

同样，台上的大佬们也需要学习。北极光创投的创始合伙人邓锋在去年就已经一直在总结经验。“去年有几个大的案子，市场都知道出了问题。我们研究这些问题后面的本质是什么，我们能不能防微杜渐，将来有可能碰到这个问题的时候怎么办?在财务上建立什么样的机制，既能够与企业家保持一致，又能保持监管。”

市场上都知道的一则PPG创始人李亮涉嫌携款超2000万美元潜逃的消息，让经济危机来了以后的创投界人人自危，并加强了跟现金流紧张的企业们的沟通。这半年来，创投界变得冷清了。

风投需要学习的

清科的调查表明，VC们在今年上半年募集的资金同比去年下降了50％～60％。去年上半年投资是20多亿美元，今年上半年不到9亿美元，投资也下降了50％。清科总裁倪正东说，他觉得“中国目前的VC和PE处在危机的拐点上”一一似乎他每年都说这样的话。虽然VC口袋里有很多钱，但半年来大家都是只看项目不掏支票。

那么风投们的时间是不是更富裕了呢?一位合伙人说也不是，他们把大部分的时间都用在了已投项目的管理上了。在最困难的时期，至少要让企业家们感到投资者跟他们是同甘共苦的，希望企业家们也有这样的想法。很多与企业家相处的方法，都是要经过一个经济周期的洗礼才能更加完善。

也许要完善的方面太多了，有时候风投们会在最基本的功课上表现得马虎了事。来自美国的LP(给风投们批发美元的上家)HBP董事总经理盖里・L・布里奇对半年以来中国的创投们交出来的季度报告相当不满意。

布里奇先生说：“季度报告的质量在过去的五年中不断下降，美国的季度报告都是两到三页，而不是很长的报告。但这个报告对于LP来说是非常重要的信息来源。”言下之意，中国创投的报告又长又废话。

布里奇先生拿出10个中国VC／PE的报告为样本：8个财务报告只有1个是符合他们要求的；对于公司信息的介绍，9份报告中没有一个满足他们的需求；还有3个报告提供了一些没经过审计的报告。老先生的结论是，10个报告中只有1个给了高分，“而在美国的样本中有一半得到了比较高的评分”。

LP们对风投们的关心，就像风投们对企业家们的关心一样。虽然报告做得不怎么样，但国外的LP们还是觉得中国vc仍是全球最值得关注的市场之一。的确，收益和风险总是共存的，这是业内的共识。相对于去年，中国的风投比较冷清，但相对于全球，中国仍然热闹一一可以热闹的事太多了，4万亿的产业振兴计划、3G的到来，还有创业板的开启。

创业板是诱惑?

对于创业板将在国庆前后推出的说法，外资和内资风投有着不一样的考虑。拿着美元的风投基本上只能把项目卖给同样拿美元的X--一卖给跨国企业或者拉到海外上市，所以创业板对外资创投的诱惑并不大。拿人民币的风投就不一样了，他们等着A股IPO的重启，等着创业板的开张。这也是为什么金融危机以后的半年里大量投资的都是以深圳创新投为代表的国内风投们。

清科的调查表明，人民币创投基金在第二季度已经是主导者，深圳创投已经占了整个投资的一半。倪正东说，“这是过去七八年都没有发生过的事情”。过去风光的外资创投们，现在也需要学习怎么玩人民币基金了。

智基创投总经理暨管理合伙人陈友忠是较早进行人民币基金探索的外资风投之一，他在研究了国内的创业板规则以后，讲了一个故事：有一个人养了一只大狗一只小狗，为方便进出，在门上挖了一个大孔和小孔，让大狗进大孔，小狗进小孔。后来主人发现小狗也进大孔。

陈友忠讲的故事用深圳东方富海投资管理有限公司董事长陈玮的话可以解释一下：“中国的监管部门是把发行、监管、市场稳定、市盈率、赚不赚钱等等通通管上，可能最后结果适得其反，我认为中国资本市场市场化程度太低了，行政太多了。并不是我们小就要上创业板，我可能更需要钱，你却只让我融资2亿。”

与风投们的想法不一样，证交所希望对创业板上市的公司进行较多的限制，除了融资规模，还有上市门槛。之前就有很多企业诟病创业板上市门槛过高，很多高新企业没有盈利根本无法上创业板。

深圳证券交易所综合研究所主任研究员、资本市场研究会秘书长王一萱说：“我们把15家互联网海外上市企业上市门槛和国内拟推门槛进行了比较，我们发现，有12家已经符合创业板拟推的财务标准。也就是说，我们创业板在财务上应该能支持百度、腾讯等等这样的新兴业态。”

风投的风险

除了创业板的诱惑，大量的人民币风投跟中国人钱多及经济刺激计划也很有关系，就像欧洲采购团、海外油田并购，还有各地出现的让潘石屹们拿不着地的央企地王们。我们看到，投钱的都是中国人。有经济学家预言，上半年信贷量的过度膨胀，将埋下中国金融危机的种子。这样的预言，相信风投们也有所思考。特别是在不久前出现的刘晓人案件。

LP们看待刘晓人事件的出现，就像风投们看待PPG事件一样。这位曾经的中国民营创投机构第一人，因为被债主请来的“江湖上的人”威胁而到公安部门自首――理由是钱还不起了。这些债主，就是他的LP。这位知名风投入物债务高达2.15亿元，大部分的钱不知去向。这是所有LP都担心的事。

企业半年总结报告范文第12篇

截至8月末，主流上市车企集中抛出了今年上半年的成绩单。按照国人的习惯，总要论英雄排座次，以示其详。然而，对于习惯了业绩大幅增长的汽车行业来说，今年的中报业绩，显得过于黯淡。除少数车企利润出现大幅度增长外，多家汽车整车制造上市公司的利润基本为微增或下滑。

金融货币政策收紧、通胀加剧、汽车鼓励政策退出、油价上涨、北京限购等因素的影响，使得上半年国内汽车行业遇到了市场、资源等方面预期之外的变化。另外，因价格下降，成本上涨及折旧增加等因素，不少汽车公司上半年盈利能力下降。

按照净利润增长而言，上半年上市车企“酸梅奖”花落谁家，更能成为人们探究整个行业低迷的样本。

同样依照本刊的惯例，本次榜单的评比依旧选取在国内A股汽车板块上市的企业作为分析对象，但剔除了一些主营业务不在汽车产业链上的上市企业。这其中既有大型的汽车集团，也有专营乘用车、商用车以及专用车的企业。另外，汽车零部件和汽车流通领域的相关企业也是一个重要部分。

我们发现，今年上半年整车上市公司的业绩，呈现出增长明显乏力，自主品牌和以自主品牌业务为主的上市公司，受到的冲击最大。根据中汽协的数据，上半年，乘用车自主品牌共销售315.61万辆，同比下降0.82％，占乘用车销售总量的44.39％，占有率同比下降2.96个百分点。自主品牌轿车共销售152.69万辆，同比增长5.07％，占轿车总量的30.1％，占有率同比下降0.87个百分点。其中，长安汽车、一汽轿车、一汽夏利等盈利都大幅下滑，幅度分别达23.89％、39.87％和84％。

与上述自主品牌车企相比，比亚迪和长丰汽车中报显示公司面临形势严峻。笼罩着巴菲特光环的明里公司比亚迪回归A股交出的第一份财务报告便呈现了业绩大滑坡，中期净利润仅2.75亿元，同比大降88.63％。广汽长丰则出现了2100万元的亏损。今年一季度，广汽长丰就已经亏损1752万元，持续亏损的广汽长丰已面临退市风险。

另外，受宏观经济的影响，企业投资的减少，商用车上市公司利润锐减。中国重汽和福田汽车等利润下滑幅度比较大，分别达45.18％和38.45％。

业绩增幅靠前的汽车及零部件行业公司，虽然看起来增幅很大，但由于去年基数较小，本身经营并无特别看点。从公布的数据来看，该类公司的现金流也有趋紧现象。成本增加，成为汽车及零部件行业上市公司解释业绩下滑的主要理由。

广汽长丰

广汽长丰半年报显示，2011年1月～6月，公司归属上市公司股东的净利润约为2147J7~，比上年同期减少115.51％；基本每股收益为0.04元，比上年同期减少114.81％。这是广汽长丰上市之后的首个亏损中报。

由于涉及广汽集团重组，有市场人士认为这是刻意压低业绩，但广汽长丰方面给与否认。至于亏损原因，广汽长丰给出的理由为：公司产品销量出现下滑；日元汇率上升及车型配置增加等因素导致成本上升；管理费用、资产减值损失分别比上年同期增加了1803.79万元和2673.86万元。

此外，公司在经营中出现的问题与困难，上半年汽车行业销量增速大幅放缓，汽车行业竞争日趋激烈，公司汽车销售量受到一定的影响。

从公司中报看，公司二季度延续了一季度的糟糕业绩，上半年公司归属上市公司的净利润为亏损2146万元，较一季度亏损1751万元有扩大趋势。不过，由于目前广汽集团整体上市正处紧锣密鼓的准备阶段，这份亏损中报带来不少质疑，猜测这份亏损半年报有可能是广汽集团刻意做低业绩，待重组完成后，净利又恢复上涨。

因早前公布的广汽集团将通过吸收合并的方式让广汽长丰退市的方案，所以糟糕的业绩或许已经不是投资者关注的焦点。

比亚迪

带有明星光环的比亚迪，从一回归A股开始就备受关注。6月30日回归A股后，比亚迪A股曾一度连续四日暴涨。

不过，好景不长。7月13日，比亚迪就了一份难堪的业绩预告：预计上半年归属于上市公司股东净利润比上年同期下降85％～95％，盈利12106万元～36318万元。

一个多月后，8月23日中报，报告期内，公司实现营业收入225.45亿元，同比下降10.77％；归属于上市公司股东的净利润人民币2.75亿元，同比下降88.63％；基本每股收益0.12元。净利润下降近九成，大幅低于市场预期，也引发管理层关注。日前，比亚迪A股IPO保荐人瑞银证券发言人证实，已就比亚迪中期业绩大跌近90％，一事向中国证监会提交相关报告。

比亚迪称，业绩下滑是受国内汽车相关优惠政策取消、市场竞争加剧，及手机部件及组装业务的单一最大客户部分订单推迟等因素影响。此外，国内人工成本和原材料成本上升亦是影响因素。

2011年上半年，比亚迪共实现整车销售22万辆，同比下降23％，汽车业务实现销售收入102.8亿元，同比下降25％但其自2月份公司开始了大幅降价促销，使得产品单价下降，加上原材料成本上升，汽车产品毛利率19％，同比大幅下滑9个百分点。

比亚迪预计今年前三季度净利润同比下降85％至95％，归属母公司所有者净利润2.43亿元，全面摊薄每股收益约0.10元。考虑到比亚迪股份在中国国内的轿车销售疲软且电动车发展前景不明朗，分析称该公司的收益前景将继续恶化。债务重组利得所致。2010年3月26日，公司与中国农业银行辽宁省分行确定债务重组方案，免除公司贷款本金5384.21万元以及利息109299489.83元，共计163141589.83元。报告显示，上半年第五大股东上海申华控股股份有限公司减持496万股。

金杯汽车主营业务为轻型卡车及汽车零部件，公司收入和利润主要来源于并表子公司金杯车辆制造的轻微卡业务、金杯江森自控的座椅内饰件业务和参股公司华晨金杯的乘用车、轻客业务。各产品中，轻客处于龙头地位、轻微卡销量行业居前。

ST金杯今年成功“摘星”，参股股权转让一举体现出该公司剥离不良资产的决心。ST金杯日前公告称，拟签订合同转让公司所持沈阳上汽金杯汽车变速器有限公司48.6％的股权，预计5100万元左右。ST金杯称，此次交易不构成关联交易，有利于公司总体的发展。根据今年一季度的财报，ST金杯资产负债率仍高达90.80％，因此，剥离不良资产成为ST金杯当务之急。绩，一汽夏利半年报预亏的现实将这个上市公司主营业务现状暴露无遗。

不过，一汽夏利在上半年预报中表示，6月份丰田产能已经基本恢复正常水平，预计下半年补量需求将提升，夏利盈利能力将好转。

显然，同比大幅下滑的业绩并没有阻止一汽夏利在资本市场上“一路狂奔”的架势。受一汽股份改制获批消息利好，各大机构纷纷调整一汽夏利评级。7月2日公司公告称：

一汽集团将持有公司47.73％股权作为出资注入。集团整合势在必行。

中国重汽

上半年商用车企业中报显示，货车企业利润远不如客车企业。分析人士认为主要是受到经济环境影响，企业投资减少，宏观经济不乐观。

中国重汽半年报显示，由于卡车市场低迷，轮胎价格等成本上升，上半年公司实现净利润3.03亿元，同比下降45.18％。报告期内，公司实现营业总收入160.95亿元，同比下降2.83％。营业成本155.13亿元，同比下降1.2‰实现净利润3.03亿元，同比下滑45.18％；基本每股收益0.72元。

多种因素影响重卡需求的增长。上半年，由于前期透支性消费以及固定资产投资下降导致的行业需求降低使得公司增长面临压力。另外，行业法规政策日趋严格也影响了公司销量。

此外，成本上升带来的毛利润率降低是影响公司净利润的重要因素。公司利润下降较大一方面是终端销售价格有所下降，另一方面主要是各类成本费用的上升。中报显示，自去年下半年以来，天然橡胶大幅涨价，致轮胎价格攀升，这一部分大约影响了总成本的近20％。同时，钢材等也有不同程度上涨。公司毛利润率同比下降了2.1个百分点，达到8.86％。另外，由于CP工女台终保持高位，国家宏观调控力度加大，银行信贷从紧，加大了企业融资难度及成本，公司财务费用同比增加近―倍。

就宏观政策及行业整体形势来看，下半年重卡销售依然面临诸多压力，全年业绩不容乐观。另由于2010年重卡需求旺盛，公司积极备货。公司库存规模中期相对一季度尽管有所好转，但仍存在一定压力，面对行业景气性下滑背景，其对业绩的潜在稀释风险不容忽视。

西仪股份

净利润同比暴降15倍，西仪股份当之无愧地成为A股中报业绩“变脸王”。

4月22日西仪股份曾预告上半年有望继续盈利，但7月6日公司却意外了中报预亏公告，预计上半年公司亏损900万元～1200万元，上年同期公司盈利77.27万元。公司认为，汽车发动机连杆业务销量下滑、机床等产品订单减少和人工费用增加，可能导致公司上半年亏损约900万元～1200万元。

从单季来看，二季度亏损明显加大，由一季度的138.91万元扩大至916.30万元。

中报业绩陡然“变脸”已然让人倍感意外，然而，对于业绩的下滑，西仪股份给出的理由更令人有些瞠目。公司除了提到产品市场需求量下降，销售价格下降外，还以社保缴费计提等理由来解释。公司表示，云南省提高社会保险缴费基数的政策实施以及离退休人员支出、固定资产折旧等固定费用支出越来越大，原辅料、外购件、燃料动力价格上涨致使运营成本大幅提升。

与此同时，其还预计前三季度归属上市公司股东的净利润为亏损1300万元～1700万元。如此来看，亏损的态势在三季度也很难得到有效地遏止。

西仪股份业绩高唱“忐忑”主要是受累于汽车行业的整体不景气。其主要从事汽车零配件、发动机零配件、机床系列产品及零配件的生产，因此公司的业绩增长很大程度上依赖汽车行业的发展。但近段时间，汽车行业的发展并不尽如人意。

事实上，西仪股份去年以来的业绩就不甚理想。去年三季度，公司主业无明显改善，靠政府补贴免于亏损。尽管受益汽车持续旺销以及机械工业的良好运行趋势，去年上半年公司发动机连杆产品、机床零部件分别大幅增长53.07％、63.42％，不过其他工业品同比大幅下滑了63.92％，这明显低于预期。

天兴仪表

一季度净利润仅为33.2万元，同比下滑88.68％的天兴仪表在二季度依然未改业绩下降颓势。中报显示，2011年1～6月实现营业收入2.50亿元，同比增长2.09％，归属于上市公司股东净利润29.62万元，同比下降95.61％；基本每股收益0.002％。

销售净利率和毛利率逐季下降，公司方面称，报告期内原材料价格持续上涨，主营业务成本增加，同时公司产品售价下降，导致公司盈利能力下降。

数据显示，自2010年季度到2011年中期共六个季度中，公司净利率从3.06％一路下滑到本期0.09％；毛利率呈现相同状况，由2010年1季度的13.83％下降到本期的8.03％。与此同时，本期销售成本率高达91.97％，与2009和2010年成本率均值87.25％相比，高出4.72个百分点。此外，公司上半年加权净资产收益率指标(ROE)仅为0.25％，而2009和2010年同期ROE为4.16％和6.06％。

目前公司正择机推进重组，重组计划重启并最终获得成功后，将全面改善公司基本面状况。不过，重组尚待国资和证监部门审批，存有较大不确定性。襄阳轴承

与上述两公司略同，受制于原材料、人工成本E涨，营业费用和财务费用支出增加，襄阳轴承上半年净利润同比下降72.22％。2011年1月～6月公司实现营业总收入4.76亿元，其中归属于上市公司股东的净利润为231.78万元；基本每股收益0.008元，同比下降71.43％。

公司表示，毛利下降主要是受国内通货膨胀加剧导致生产钢材、外购件等原材料价格大幅上升，生产成本大幅增加；同时4月以来汽车行业增速下滑明显，公司产品价格调整空间有限，导致盈利能力下降。公司主营收入占营业收入的93％，利润降低主要来自主营业务成本上涨。报告显示，公司主营业务零部件生产营业收入为4.4亿元，较上年同期上涨11.75％，但营业成本为4.08亿元，同比增大20.22％，导致毛利率同比下降6.47％。轴承实现营业收入3.53亿元，同比增长6.83％；但营业成本3.41亿元，同比上升18.6％，导致毛利率同比下降9.6％。另外，由于4月份以后汽车市场需求下滑，公司产品价格调整空间有限，盈利能力下降，导致毛利率同比下降6.47％。

值得关注的是，公司主营业务国外营收为0.576亿元，同比上涨142.44％，表明公司开拓海外市场取得一定效果，但在证券投资方面，经营表现不佳，损失267万元。

综合目前的大环境及公司经营状况，公司下半年的工作重点无疑是考虑如何降低成本，优化产品结构等。但公司仍难以预料第三季度的盈利情况。

博盈投资

今年8月刚刚摘星去帽的博盈投资，此次也榜上有名。中报显示，主营收入24005.10万元，同比减少－25.24％；净利润227.92万元，同比减―65.35％。

公司方面表示，相比上年同期，公司对主要子公司湖北车桥有限公司的持股比例下降(从持股100％降至63.28％)，导致合并后归属于上市公司股东的净利润出现下降；报告期内公司原辅材料、水、电、气价格均出现不同程度上涨，加之公司人力资源成本提高等其他因素，导致本报告期综合成本上升。以上因素的共同影响，导致本公司业绩相比上年同期出现了下降。

另外，作为湖北省大型的汽车零部件生产企业，产销居全国车桥齿轮行业的前列的博盈投资今年一系列的官司让股权归属显得变数多多。日前公告显示，博盈投资大股东及实际控制人乡『乙元财产被“查封”。此次案件纠纷为原告湖北荆宜高速公路有限公司诉被告金浩集团、嘉利恒德损害公司利益责任纠纷一案。考虑到博盈投资控制人金浩集团有限公司与首都机场之间的历史渊源，坊间流传已久的首都机场借壳逐渐露出水面。

博盈投资几次表示，第一大股东所持公司股权全部为冻结、轮候冻结状态，如一旦被执行，将有可能发生第一大股东变更的情况。有分析人士指出，在大股东深陷一系列官司之后，公司的矿故事恐怕难以再讲通。

新朋股份

在批露中报业绩前，新朋股份两度业绩预告，向下修正中期业绩。4月21日新朋股份公告预计2011年1月～6月归属于上市公司股东的净利润比上年同期增减变动幅度为20.0％至10.00％。

业绩变动的原因说明：公司预计受汇率波动、人工成本增加和原材料单价上涨等综合因素影响，预计业绩比上年同期增减变动幅度为20％-10％。7月14日再次业绩预告修正公告：预计2011年1月1日至2011年6月30日归属于上市公司股东的净利润为盈利3925.13万元-0366.11万元，比上年同期下降：15％-45％。

企业半年总结报告范文第13篇

各大直销企业正在为完成全年业绩而最后一搏，谁将是本年度最大的受益者，目前还无法定论。不过，或许我们可以从各大直销企业上半年的业绩报告中，窥见端倪。

上市企业篇

雅芳:已将中国设定为优先成长市场

雅芳2008年上半年的获利增加，主要是受益于巴西、俄罗斯、中国和土耳其等新兴市场的成长。其中第一季度业绩25.01亿美元，获利1.847亿美元，第二季度业绩为27.36亿美元，获利2.356亿美元。虽然北美地区的业绩呈现衰落的趋势，但雅芳正在拓展新兴市场以抵消北美市场的下滑。目前，雅芳正实行一个为期多年的重组计划。该计划从2005年底开始，到2011至2012年结束，预计每年平均可节省公司约4.3亿美元成本。

虽然北美市场存在重大挑战，但雅芳有信心达成2008年的业绩目标，即年营运获利率约14%，销售成长率与长期成长目标4%至6%。

其他地区的市场也表现良好，中欧和东欧的销售增长17%，其中俄罗斯市场增长12%。西欧、中东和非洲地区的销售增长17%。亚太地区的销售上升9%。菲律宾的销售上升30%以上，中国的销售增长29%。雅芳已将中国设定为优先成长市场。

康宝莱:中国业绩增速最快

根据康宝莱公司公布的第一、第二季度业绩报告，报告显示，康宝莱2008年第一季度营业收入为6.044亿美元，与2007年同期相比增长18.9%。2008年第二季度营业收入为6.397亿美元，与2007年同期相比增长20.6%，2008年上半年全球收入达12.44亿美元，于2007年的10.38亿美元相比，增幅高达19.8%。

2008年上半年，康宝莱交出了一份让人满意的答卷，全球各大市场几乎都呈上升趋势。中国与委内瑞拉两个市场的增幅最为迅猛，第一季度中国市场的增幅为111.5%，第二季度增幅为125.8%。除了高速增长之外，经销商数量也稳步提升，此外康宝莱在国内新增4个直销区域，分别是:广东、山东、浙江以及贵州。据调查显示，四地区受此利好消息，市场开拓情况十分良好。

就目前情况来看，康宝莱的成绩斐然，分析师也看好该公司下半年的发展，预计下半年康宝莱还将保持这种强劲的势头。

如新:香港升，大陆降

据如新企业集团公司公布的第一、二季度的业绩报告，如新第一季度收入是2.981亿美元，营收年增率为9%。第二季度的收入为3.217亿美元，营收年增率12%，而去年同期为2.872亿美元。公司预估2008年营收目标12.3-12.4亿美元，市场预期12.3亿美元。

在大中华地区，受外币波动的影响，如新第一季度的总收入为4.99千万美元。按照当地货币计算，如新在香港地区的收入增长了11%，在台湾地区下降了2%，在中国大陆则下降了12%。经销商数量下降了5%，活跃经销商减少了11%。

同样是受外币波动的影响，如新第二季度的总收入同比增加7%，达到了5.58千万美元。由于召开了地区会议，按照当地货币计算，在香港地区收入增长了29%，而在台湾地区和中国大陆则分别下滑了3%和14%。经销商数量上升了1%，但活跃经销商则减少了15%。

可以看到，如新2008年上半年在大中华区的总收入为1.57亿美元，在中国大陆的业绩销售下滑得比较严重。

欧瑞莲:大中华区表现平平

据欧瑞莲有限公司公布的2008年第二季度报告显示，按照当地货币计算，欧瑞莲第二季度销售收入增长了21%，按照欧元计算则增长了15%，达到3.11亿欧元(去年同期为2.696亿欧元)。在亚洲，以当地货币计算，销售增加了37%，以欧元计算则增加了21%，达到1.94千万欧元(去年同期为1.6千万欧元)，这主要得益于泰国和印度强劲的销售增长。该报告并未提及大中华区的表现，看来欧瑞莲(中国)的业绩，并没有给总部带来惊喜。

2008上半年，按照当地货币计算，欧瑞莲销售收入同比增长24%，按照欧元计算则增长了18%，达到了6.352亿欧元(去年同期为5.382亿欧元)。公司预估，以当地货币计算，2008年销售增长将超过15%(去年同期为11.094亿欧元)。

优莎娜:香港台湾大幅增长

优莎娜公司7月22日公布了第二季度业绩报告。报告显示，该公司二季度较去年二季度上升了1.5%，实现销售净额1.092亿美元(去年同期为1.075亿美元)。

截至2008年6月28日，优莎娜公司上半年较去年上半年上升了1.2%，实现销售净额2.108亿美元(去年同期为2.082亿美元)。

在亚太地区，第二季的净销售额同比增长了9.9%达到0.433亿美元，排除外币波动的因素，净销售额同比增长2.6%。其中，香港地区增长了44.9%，马来西亚增长28.7%以及台湾地区增长了11.7%。分析人士认为，香港地区以及台湾地区销售额的大幅增长，很大一个因素在于优莎娜中国大陆经销商的重新活跃。

优莎娜估计，2008年全年的销售净额将介于4.35亿美元到4.45亿美元之间。

对比优莎娜各个区域所占销售额的比例，不难发现，亚太地区销售额所占比重正在逐渐增加，如下图所示。

总结:传统市场的衰落与新兴市场的崛起

从财务数据中可以看出，以中国，俄罗斯，巴西等国为代表新兴市场发展速度良好，已经成为各跨国直销企业的增长极。反观传统市场，如西欧与北美则表现得比较沉寂，在各大公司中，传统市场的业绩呈缓慢增长，在公司全球市场份额比例不断减少。

目前就市场份额而言，北美地区是雅芳的第二大市场，虽然雅芳公司表示将竭尽全力阻止北美地区下滑，但前景并不容乐观。雅芳公司已经将中国等新兴市场作为自己的优先发展市场。康宝莱与如新受西方市场的影响很小，如新大部分业绩来自于亚太与北亚地区，康宝莱的市场分布较为均衡，且都处于上升态势。如新在中国区的业绩下滑应该是短期表现，其业绩下滑的主要因素来自于其经销商的变动以及汇率影响。

对于跨国直销企业而言，尽快的拓展新兴市场的业绩以弥补欧美市场下滑，已经迫在眉睫。

未上市企业篇

安利(中国):上半年业绩或超80亿元

根据安利官方网站公布的数据，2007年安利(中国)销售额达138亿元人民币，缴纳税款27亿元人民币。而记者从安利高级经销商处了解到，安利2007年的销售额远不止138亿元人民币，数位经销商皆表示去年在170亿元人民币左右。他们对今年上半年安利销售额的估计在80亿元-90亿元之间。

而据2008年1月安利副总裁陈朝龙接受媒体访问时的表态，“由于安利今年在重点城市推广的人才培训项目，以及低耗能‘皇后锅具’的公开销售。今年安利(中国)业绩增长将达双位数。” 保守估计，安利今年上半年业绩在80亿元人民币左右。全年预计175亿元人民币。

完美:上半年业绩25亿元左右

虽然素来低调的完美从不公布销售业绩，惟一的一次表态则是“2004年完美公司营业额超过20亿元人民币。”不过，从完美各年纳税的情况，可以窥探出完美销售业绩近年稳步增长的端倪。2005-2007年，完美的纳税额分别是2.63亿元，4.21亿元，5.63亿元。单以此估算，完美2005年―2007年的销售业绩至少为20亿元、40亿元以及55亿元。而据坊间传闻，完美2005年的业绩远高于此，本刊2006年第3期曾对完美公司2005年销售额预估为50亿元。

此估算得到了一位刚从完美离职的工作人员的认同，该人士称，2005年，完美的业绩在40多亿元，而2006年是近三年来完美业绩最好的一年，应该超过了50亿元。2007年略有下滑，但是下滑不大。据该人士估计，完美2008年上半年的销售业绩在20亿元到30亿元之间。该人士很肯定的表示，这个数据应该是“八九不离十”。

天狮:中国区上半年业绩10亿元

根据《2007天津企业100强分析报告》， 2006年，天津销售收入为100亿元到200亿元的企业14户中，最后一名为天狮集团。也就是说，2006年，天狮集团的收入超过了100亿元，该报告还指出，天狮集团2006年盈利为19.9亿元。在当年，本刊给天狮中国区给出的业绩估值为10亿元。

本刊曾给天狮中国区2007年的业绩评估为17亿元，这主要来源于2007年上半年，天狮经销商曾高调表态，天狮国内业绩增长取得了23％的高速增长，实现销售超过10亿元以及下半年遭遇了中国区总裁郑凤强辞职，需要消化上半年推广超市计划所冲高的业绩。

对于2008年的天狮业绩，据天狮内部人士透露:“今年天狮全球应该有60亿元到70亿元，中国区业绩占全球的三分之一左右，应该能达到20亿元。”按照此说法，天狮2008年上半年中国区业绩在10亿元左右。

月朗:上半年业绩达到15亿

最近两年，月朗在中国直销史上缔造了一个传奇。资料显示，周希俭从2006年10月正式加盟月朗国际，3个月时间月朗销售额就提高了10倍，半年不到每月销售额已过亿元。2007年，月朗国际董事长陈怀德先生在2007年澳门会议上高调宣称:“公司2007年截至10月份业绩突破20亿元大关，提前达到全年计划任务。”本刊2008年第1期对月朗2007年全年业绩评估为25亿元，中国区业绩为21亿元。

2008年，月朗依旧保持着高速度的增长，从1月份月朗股票的上市，到3月份重庆新工厂揭幕，4月份泰国分公司开业……虽然备受争议，但丝毫不影响月朗的快速发展。2008年上半年，据知情人士估计，月朗业绩达到了15亿元。

南方李锦记:前三季即完成全年目标25亿

南方李锦记从不对外公布它的销售业绩，但是它占据了中国直销市场相当一部分业绩，是毋庸置疑的。可以佐证的事实是，2006年，南方李锦记缴纳各种税款2.3亿元，列食品制造业纳税百强的第9位，在直销企业中仅次于完美，其排名超过了仙妮蕾德、天狮、新时代，本刊曾对南方李锦记2006年的业绩评估为11亿元。根据《江门日报》的报道，在2007年，南方李锦记同样超过了亿元。

南方李锦记生产基地的不断扩建，也暴露了南方李锦记业绩不容小觑。据资料显示，2005年，南方李锦记增资1.3亿元在新会建造的生产基地年产能力达50亿元，同年，南方李锦记成为新会区首家纳税超亿元的企业。而如今，南方李锦记又开始建造二期生产基地，预计年产值80亿元。南方李锦记公司内部人士透露，2007年，南方李锦记完成销售额17亿元，而今年截至9月份，已完成全年目标25亿元，预计全年将完成销售额30亿元。

宝健:上半年完成6.5亿

这个低调潜行的企业，只能从它每一年的纳税额，来推算它的业绩。2004年，宝健上交税款为8630万元， 2005年达到1.08亿元人民币，2006年则达到了1.21亿元，本刊曾给宝健2005年―2007年的业绩分别评估为9亿元、11亿元、12亿元。

2008年，综观整个直销行业，业绩有好转现象，作为已拿牌一年且一直稳健前行的宝健来说，业绩应该是稳中有升，预估全年业绩将超越13亿元，上半年在6.5亿元左右。

总结:中国市场业绩回暖

总体而言，今年上半年，各大直销企业在中国的业绩呈回暖现象。

从2008年上半年各大直销企业的业绩表中可以看出，安利完美仍然稳坐国内直销企业的第一和第二把交椅，老牌民族企业南方李锦记悄悄占据着第三的份额，新兴企业月朗的增长不容小觑，已经超越雅芳、天狮、如新等大牌企业的业绩，升到了前五强的位置。

雅芳、天狮、如新等企业目前在国内所占的业绩相差无几，谁将脱颖而出，还得看这批企业是否能拿出真正适应中国市场的有力措施。

企业半年总结报告范文第14篇

2019年上半年，**工商所在机构改革关键年中，深入贯彻落实“放管服”改革要求，进一步转变职能，在县局及当地党委政府的正确领导下,充分发挥市场监管工作职能，围绕服务辖区经济发展，规范辖区经济秩序，攻坚克难，扎实开展了以下各项工作： 

一、加强学习，深入推进党风廉政建设。 

上半年，**工商所认真学习、落实上级党风廉政建设工作安排部署，扎实推进党风廉政建设主体责任的全面落实，领导带头落实党风廉政建设责任制，签订了《党风廉政建设责任书》，提高执法人员反腐倡廉意识和拒腐防变的能力，严格落实“八项规定”精神，坚持标本兼治，树立良好的市场监管形象。上半年共拒各类吃请20余次，拒收礼品、礼金15000余元。  

二、加强市场主体登记，营造公平市场准入环境，促进辖区个体私营经济健康发展。 

（一）、开展市主体登记工作。市场主体是市场经济的细胞,活跃市场经济的根本在于活跃市场主体。**工商所坚持法无明令不监管、法无禁止可经营的原则，积极推进职能转变,实施简政放权。截止2019年6月30日，城关工商所新发展企业219户，个体工商户349户，农民专业合作社8户，分别比去年同期增长了32.7%、8.7%、100%。2018年上半年，共接受咨询和办理各类登记2100余次，个转企转型升级5户，核发电子营业执照2份。 

（二）、开展企业信息公示及个体年报工作。为深入贯彻“放管服”改革要求，根据《企业信息公示暂行条例》和《个体工商户年度报告暂行办法》的规定，利用多种形式，积极开展辖区2018年度企业信息公示工作。上半年辖区个体工商户应年报公示7584户，已年报公示7643户，年报比例100.78%；农民专业合作社应年报公示115户，现已年报公示108户，年报公示比例93.91%。企业应年报公示2251户，现已年报公示2076户，年报公示比例92.23%。 

三、依法开展市场监管，加强重点领域、重点行业的专项检查，维护市场经济秩序。 

(一)开展打击侵权假冒工作。 根据县局安排部署，**工商所组织执法人员在辖区内开展了打击侵权假冒工作专项行动。此次专项行动以节日消费量大和涉及人民群众生命财产安全的食品、化妆品、家用电器等为重点对象，以临时性商品推销地、超市作为重点场所，对销售不合格商品、傍名牌、虚假宣传等违法行为进行严厉查处。上半年共查处侵犯商标注册权案件3起，结案1起。

(二)、开展清理重点领域广告整治工作。 为加大对虚假违法广告的查处力度，根据县局安排部署，**工商所结合辖区实际，对重点领域广告开展了清理整治工作，主要以辖区内商业区域、交通枢纽、楼宇为重点区域，对直接关系人民群众健康安全的医疗、药品、食品、保健食品、家用电器、房地产等广告行为进行了重点检查。通过此次整治，有效净化了辖区广告市场环境。上半年共立案19起。 

（三）、积极开展保健市场整治百日行动。**工商所针对保健市场的一些乱象，着重检查了利用健康讲座和体验等形式推销商品的场所，以及宣称青少年视力保护的产品。今年上半年共查处案件4起，结案2起。

（四）、开展以黄沙市场整治为重点的无照经营监督检查，规范市场经营秩序。**工商所上半年出动执法人员162人次针对辖区内无照经营户进行清理，引导办照68户，下发责令改正通知书4份，其中通过责令电力公司停止供电对1户无照经营予以停止洗沙经营。

（五）、开展流通领域农资商品抽检活动，切实保护农民的合法权益。**工商所加大了辖区内28家农资经营户检查力度，上半年对6户农资经营户的农膜进行了抽样检查，对未建立进销货台账、未索证索票的3户经营户进行立案查处。

（六）、加强事中事后监管，认真开展双随机抽查工作。上半年**工商所根据省局两次双随机抽查的要求，对辖区13家企业进行实地检查，发现3家通过登记住所处无法联系，3家年报中弄虚作假，下达责令改正通知书2家。

四、下段工作安排

（一）、强化担当意识，稳定队伍。今年是机构改革的关键年，干部职工的思想、队伍的稳定关系到工作的成败，因此要求我们摒弃等、靠、要的想法，扎实工作，强化担当，切实履行职责。

企业半年总结报告范文第15篇

2015年上半年，我处认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神以及中央、省和市经济工作会议精神，按照市**委2015年度工作部署，紧紧围绕履行出资人职责，进一步健全企业经济运行动态监控、经营业绩考核管理体系、审计管理的工作流程和制度，通过做好全市国有及国有控股企业财务决算及国有资产统计、市国资委监管企业经营业绩考核、薪酬管理、改制企业清产核资、国有资本收益等项工作，充分发挥财务监管、业绩考核等职能作用。现将具体情况总结如下：

一、2015年上半年工作总结

（一）规范数据管理，做好国有资产统计工作

1、做好2014年度市属国有及国有控股企业企业财务决算及国有资产统计工作。及时进行安排部署2014年全市国有资产年统工作，完成市属**家国有及国有控股企业和**个县（市）区属**家企业的国有资产年度统计工作。在对全市国有资产数据统计汇总的基础上，撰写国有企业财务状况和国有资产营运状况分析报告。建立健全全市年度国有资产统计数据库，完善数据管理制度，为国企改革和国资监管等工作提供及时有效的信息支持。

截止2014年底，全市国有及国有控股企业资产总额**亿元，同比增长**%，平均资产负债率为**%，同比增长**个百分点。净资产为**亿元，同比增长**%。累计实现营业收入**亿元，同比增长**%。实现利润**亿元，同比下降**%。平均净资产收益率**%，同比下降**个百分点；平均总资产报酬率**%；平均成本费用利润率**%，同比提高**个百分点。全年在岗职工人数为**万人，人均工资**元。

2、做好2015年1-5月份企业财务决算及国有资产统计工作。

2015年1-5月，市监管企业资产总量持续增长。截至5月底，市监管企业资产总额**亿元，同比增长**%。负债总额**亿元，同比增长**%，整体平均资产负债率为**%。净资产**亿元，同比增长**%。企业整体经济效益实现同比增长，**家企业累计实现利润**万元，同比减亏**万元。累计实现利税**亿元，实际上缴税金**亿元，同比下降**%。

（二）加强企业日常运营监控，落实经济运行分析制度

一是按时收集整理企业经济运行分析报告，结合当前宏微观经济环境分析撰写分析材料，随时掌握企业经营中出现的大事要事，实现动态监控。有效提高了全市国企经济运行分析水平,较好地发挥了监测经济运行状况、把握发展趋势、服务领导决策的作用。二是坚持对企业月快报的数据进行整理汇总，规范建立企业日常财务数据库，于每月**日前向省国资委全口径报送唐山市企业财务快报，始终做到全口径、全覆盖；每月**日左右向委领导提供**家监管企业财务快报，动态监督企业年度考核目标完成情况并及时向委领导进行汇报，为国企改革和国资监管提供了有效的信息支持。三是加强企业经济运行监测分析。准确掌握全市国有资产分布情况，分析研究业绩考核企业经济运行中出现的各种问题，针对经济运行情况，定期及不定期下发《**简报》，随时掌握企业经济运行状态和重大事项进展情况，充分发挥监测经济运行状况、把握发展趋势、服务领导决策的作用。今年上半年，已编发《简报》**期。

（三）加强年度企业财务决算审计和预算审核，不断完善经营业绩考核工作

1、严格监管企业年度财务决算审核，确保做好企业负责人经营业绩考核工作。按照企业负责人年度经营业绩考核和薪酬管理办法，做好对**集团等**家经营业绩考核企业的2014年度财务审计报告、经营业绩专项审计报告和企业财务决算报表审核汇审工作。增加完善了2014年度企业负责人经营业绩考核指标设置及增加经济增加值考核指标考核计分办法，分别完成了2014年度经营业绩考核完成情况分析说明、2014年度经济效益指标完成情况测算表和2014年度财务决算及经营业绩考核汇审中进一步沟通核实及整改情况说明等需上报有关领导的考核材料。在经营业绩考核结果测算过程中客观严谨、统一标准、规范操作，确保考核结果真实、准确。与此同时，在汇审过程中，加强监督审核力度，按照国资监管各项工作要求，对年度会审中发现的对外捐赠、资产处置、资产核销、资产对外出租租赁、清产核资、债务重组、企业工资总额、薪酬发放、“五险一金”及利润分配等行为是否符合有关规定，及时与企业沟通后，以书面形式责令企业落实整改，明确要求企业及时完成整改并书面反馈整改完成落实情况。在测算过程中，组织市**委各相关处室，按照职责分工，对各经营业绩考核企业按重点工作完成情况，逐企业逐项进行打分，为测算企业负责人薪酬提供依据。同时，为落实十八届三中全会决定中“合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平”的精神，进一步规范监管企业领导人员薪酬管理工作，对企业负责人基本年薪下发范围进行了调整。

2、加强对企业财务预算审核。及时安排部署企业年度财务预算工作，严格企业财务预算报送程序，加强对业绩考核企业年度财务预算的审核，对**家企业财务预算和目标建议值材料进行逐项分析测算，合理确定2015度经营业绩考核目标。

3、加强中介机构审计管理工作。加强对中介机构的管理，定期整理市国资委备选会计师事务所基本情况并存档；在上半年，结合企业财务决算和专项审计，对中介机构审计工作质量进行评价。与此同时，加强审计档案管理，及时整理**家业绩考核企业财务决算审计报告及经营业绩考核专项审计报告归档工作。

（四）深入推进唐山陶瓷集团所属第七瓷厂等改制企业清产核资工作

以2014年底为基准日，对市**委监管企业清产核资专审报告进行复核，对于各种不符合核销标准的事项提出整改意见。一是部署了**及**改制清产核资相关工作，通过对企业上报的相关材料及中介机构出具的清产核资专审报告的审核，出具了《关于**资产损溢的认定报告》并将资产损益认定报告上报了市政府。二是组织相关企业和中介机构负责人召开清产核资调度会议，根据企业改制程序，深入**及其所属******等改制企业，分别听取企业改制清产核资各阶段工作的情况汇报，要求企业切实履行集团公司的管理职责，派专人随时监督、协调，督促企业按时完成清产核资工作。同时，及时下发改制清产核资工作会议纪要，对企业改制清产核资工作进度提出时限要求。目前，各改制企业清产核资审计工作已完成，对审计报告正在进行复核。

（五）完善管理制度，确保企业日常监管监督职能到位

1、加强市**委管理企业领导人员企业经济责任审计管理。为做好市**委管理企业领导人员企业经济责任审计工作，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定的通知》（中办发〔2010〕32号）等文件精神，根据市**委管理企业领导人员经济责任审计工作领导小组的有关要求，制定实施了《**委管企业领导人员经济责任审计实施细则》（**字[**]**号），目前，各项工作正按程序推进。

2、加强业绩考核企业对外捐赠管理。今年以来，严格按照《关于加强国有企业对外捐赠管理有关事项的通知》（**字〔**〕**号）有关规定，先后对**等企业上报的社会捐赠请示进行了审批备案，及时下发批复，要求各单位尽快办理捐赠事宜的同时按有关规定做好账务处理。截至今年上半年，对经审批后的捐赠事宜进行统计，各企业上报的八项捐赠事宜涉及金额共计**万元。其中，**一项捐赠事宜，金额为**万元；**公司，捐赠七项，合计**万元，捐款三项，合计**万元。

3、加强市属国有企业财务监督管理。一是规范市属国有企业资产损失核销工作。按照《市属企业资产损失核销及处置管理实施细则》（**字[**]**号）的规定，对**等单位资产报废核销事宜，认真筛查、严格把关，深入调查主客观原因，审查相关核销证据，对不符合核销标准的予以驳回，确保国有资产不流失。二是进一步规范对市**委监管企业货币资金特别是大额资金使用的监督管理。为切实加强对市国资委监管企业大额度资金使用的监督管理，切实维护国家和出资人利益，防范决策风险，借鉴省国资委和其他地市的工作实际，初步起草了《关于规范市属监管企业大额度资金使用监督管理的暂行规定》。三是完成了2014年度国有资本收益的测算工作。初步完成了2014年度国有资本收益的测算工作。对14家经营业绩考核企业的专项审计报告进行了审核测算，共计**户经营业绩考核企业需上交国有资本收益共计**万元。

（六）统筹安排，认真完成学台州主题实践、三严三实教育活动、处室标准化管理和省国资委财务监督工作经验交流等相关工作。根据市**党委的工作安排，思想重视，合理安排，切实做好**开展学台州、三严三实教育督导和处室标准化管理等工作。一是完成学台州主题实践活动督导。随同领导深入企业，指导**完成学台州主题实践活动各阶段工作，及时上报有关情况汇报；二是认真落实三严三实教育活动。随同领导及时深入**，就企业改革发展、党建和作风建设等方面进行专题调研现场办公，有针对性地提出工作建议。三是处室标准化管理等相关工作。根据机关统一安排，参加质量管理体系标准内审培训，按要求完成了市**委**处管理规范及流程的编制。

二、2015年下半年工作计划

2015年是我委系统全面深化改革的关键之年，亦是全面完成“十二五”规划的收官之年，更是国有企业转型升级的攻坚之年，今年上半年，受宏观经济下行等因素的影响，市**委监管企业经济效益持续下滑。下半年，我们将按照市**委的统一部署和要求，进一步加强企业财务监管，不断健全和规范市国资委监管企业负责人经营责任审计工作，不断提高国有资本运营效率，提高经济效益，确保国有资产的保值增值，确保按时完成全年目标任务。重点工作主要包括：

1、进一步做好全市国有资产统计、日常运营监控及经济运行分析工作

一是按照省**委《关于进一步加强地方国企财务快报工作的通知》（**号）精神，进一步完善国资系统财务动态监测工作体系，确保全市**家国有企业财务数据于每月**日前上报省**委统评处，使全市国有资产日常统计工作做到及时准确，应统尽统。二是继续做好市国资委监管企业季度分析制度，结合每月财务快报报表数据对企业实现实时动态监控，及时掌握企业经济运行态势。每月**日左右向委领导提供**家业绩考核企业财务快报。三是进一步加强企业经济运行监测分析，及时发现和解决企业经济运行中的重大问题，逐月调度经济指标变化大的企业，定期下发《**简报》

2、严格兑现经营业绩考核结果，积极确定2015年度业绩考核目标值

在企业2014年度财务决算的基础上，严肃纪律，规范操作，依据企业财务决算审计考核结果实行奖惩。根据业绩考核目标完成情况、企业经济规模和职工收入水平等因素测算企业负责人年薪，经**党政联席会议审议同意后，及时兑现经营业绩考核企业领导人员年薪。在此基础上，根据企业2015年上半年实际经济运行情况和年度财务预算，经市国资委领导班子会研究同意后，及时确定企业负责人2015年度业绩考核目标值。

3、做好市国资委管理企业领导人员企业经济责任审计工作。按照《**企业领导人员经济责任审计实施细则》（**号）要求，认真做好2014年度市国资委管理企业领导人员经济责任审计中介机构选定，及时下发委托中介机构开展2014年度市国资委管理企业领导人员经济责任审计工作的通知，确保按时完成唐山兴达丝绸有限责任公司等4家监管企业负责人经济责任审计工作。

4、进一步落实国有资产监管制度

一是加强对市属国企资产损失核销管理工作。严格落实《**企业不良资产核销及处置管理办法》和《市属国有企业资产损失核销及处置管理实施细则》（**号）的相关规定，严格执行资产损失核销权限和程序，已核销资产移交和处置程序，确保国有资产不流失。二是加强对市属国企对外捐赠管理工作。按照《**委关于加强国有企业对外捐赠管理有关事项的通知》（**号）的规定，对各企业对外捐赠事项实行审核备案，进一步规范国有企业对外捐赠行为。

5、完成国有资本收益上缴及经营预算支出编报工作

在做好2014年度财务决算和审计工作的基础上，组织出资企业测算、上缴2014年度国有资本收益。同时，配合市财政局，做好国有资本经营预算支出相关工作。