公共法律服务特色亮点范文

公共法律服务特色亮点范文第1篇

开展党史学习教育活动以来，区司法局认真贯彻落实学习教育相关要求，积极发动党员及干部职工开展学习教育活动，扎实开展好“我为群众办实事”活动，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开。

一、基本情况

***司法局现有4个党支部数，在册党员25人（第一支部5人，第二支部3人，第三支部3人，第四支部14人），对《论中国共产党历史》；《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》；《新时代中国特色社会主义思想学习问答》；《中国共产党简史》4本学习资料做到人手一套，征订率达到100%。

深入开展民法典法治宣传活动，充分利用桃林沟桃花节、东村村庙会及第七届职工登高健步走等人流集中时间点，开展入村（社区）法治宣传43次，深入13个矛盾纠纷重点村开展法治宣传服务，对民营企业进行专项法治宣传活动4次，发放民法典书籍、人民调解知识手册、法律援助条例等宣传资料2.1万余份；组织律师和法律服务工作者、法律宣传志愿者深入到村（社区）开展民法典宣讲36场。

截止目前，共提供法律咨询1390人次，受理法律援助案件137件，其中刑事案件128件、民事案件8件、行政案件1件；值班律师提供法律帮助67件，协助办理认罪认罚案件60件。

积极打造公共法律服务“便民中心”，推行“窗口化、一站式”服务模式，安装触摸查询一体机1台、视频播放设施1台，中心大厅设立综合接待岗1个、人民调解岗1个、法律援助岗1个和法律咨询岗1个，并配有专职工作人员和轮流值班律师。

实现公共法律服务“智能化”建设，开通“***掌上公共法律服务平台”微信公众号，自开通至今2个月的时间，关注人数达到3367人，咨询人数125人次，法律援助在线申请7件，受理符合援助要求1件，是我局“不见面审批”的一个良好开端。截止目前，***掌上公共法律服务平台已推送信息17次，共84条信息。

积极开展“调解七进 服务三零”专项活动，在已有12个调解室的基础上，新成立荫营镇人民调解委员会驻希伯来购物中心调解工作室和驻九洲购物中心调解工作室，扩大调解覆盖面。同时，积极开展调解工作，曾冒雨入村实地勘察房屋排水情况，当场为当事人双方调解矛盾纠纷，并在之后多次进行跟踪回访，保证调解效果。截止目前，共调解案件360件，调解成功359件。其中婚姻家庭纠纷61件，邻里纠纷142件，交通事故纠纷53件，房产物业纠纷56件，损害赔偿纠纷6件，涉法涉诉纠纷1件，合同纠纷1件，其他纠纷40件，调解成功率99.7%，真正让“有纠纷找调解”理念深入人心，推动我区人民调解工作高质量发展。

二、特色亮点

1.制定周学习制度，严格按照学习计划开展党史学习；

2.推出便民利民八项措施，并在***掌上公共法律服务平台进行公示；

3.深入开展民法典法治宣传活动。结合民法典颁布一周年，组织开展“美好生活·民法典相伴”和民法典“三融六进”法治宣传活动；组织律师和法律服务工作者、法律宣传志愿者开展民法典宣讲，推动民法典融入日常生活、融入基层治理、融入法治实践，让民法典走到群众身边、走进群众心里。

4.大力实施农村“法律明白人”工程。在全区开展“法律明白人”培养工程，通过构建培训体系，创新工作机制，完善管理体系，为农村培养一批拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好家风和家庭美德的“法律明白人”队伍。发挥农村“法律明白人”示范引领作用，在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理等工作中发挥重要作用。

5.开展“法援惠民生”主题活动。积极回应民生诉求，实现法律援助咨询服务全覆盖，使法律援助惠及更多困难群众；努力增加办案数量，实现应援尽援，使符合条件的公民都能获得法律援助，平等享受法律保护。规范法律援助服务行为，优化服务流程，完善监管体系，不断提高法律援助案件质量，使法律援助的群众满意度明显提升。加强法律援助便民服务平台建设，实现法律援助申请快捷化、审查简便化、服务零距离，为困难群众提供更加及时便利、优质高效的法律援助。

6.开通法律援助“绿色通道”。进一步放宽经济困难标准，降低法律援助门槛，帮助更多低收入群众运用法律手段解决生活和工作中遇到的法律问题。加大对特殊群体的援助力度。为农村留守老人、妇女、儿童、残疾人、未成年人等重点群体提供精准法律援助服务。对行动不便的特殊人群可预约提供上门服务。对农民工继续开通免审核“绿色通道”，实行“三优先”原则。对军人军属实行优先受理、优先办理制度。简化法律援助审批手续，为军人军属寻求法律帮助提供优质服务。

7.打造公共法律服务“便民中心”。***公共法律服务中心推行“窗口化、一站式”服务模式，安装触摸查询一体机、视频播放设施，用于办理流程、法律知识和法律服务网点的宣传和导引；中心大厅设立综合接待岗、人民调解岗、法律援助岗和法律咨询岗等，配备专职工作人员，设置轮流值班律师，工作人员及服务人员全部要求亮牌挂牌上岗，负责为群众提供贴心接待服务和现场或上门解答咨询服务。

8.实现公共法律服务“智能化”建设。开通“***掌上公共法律服务平台”微信公众号，面向群众、企业提供高效便捷的免费法律咨询、法律援助及人民调解业务受理和精准普法宣传，让广大受众足不出户，咨询服务“零距离”。

9.开展“调解七进 服务三零”专项活动。坚持和发展“枫桥经验”，推进社会治理体系和治理能力现代化，以“调解七进 服务三零”专项活动为载体，以设室、挂牌、亮标、值班等“四有”为抓手，通过组织司法行政工作人员和广大调解员开展“调解七进”活动即“进网格”、“进物业”，“进连锁企业”、“进综超市场”，“进法庭”、“进派出所”、“进信访大厅”，重点排查化解婚姻邻里、生产消费、矛盾集中等领域纠纷，努力控新治旧，让“有纠纷找调解”理念深入人心，逐步形成以人民调解为基础的大调解工作格局，推动我区人民调解工作高质量发展。

10.全面推行证明事项告知承诺制。坚持以人民为中心的发展思想，按照省委省政府的部署要求，全面推行证明事项告知承诺制，从制度层面解决企业和群众办证多、办事难、多头跑、来回跑等问题，提升人民群众的获得感和满意感。

三、存在问题

1.新党员名额不足，未充分充实支部力量；

2.***掌上公共法律服务平台推广力度不足；

3.人民调解的力度还有待加强；

公共法律服务特色亮点范文第2篇

公共·农村频道是传媒发展特殊背景下的特殊产物，经过多年的探索和实践，多数公共频道都离开了原有的运行轨迹，在各地表现出的形态也各不相同。重庆电视台公共·农村频道在改版前，其资源可分为四大类：商务类节目、为其他频道的广告补点重播或垫播节目、社会联办节目、五集电视剧。

为了找准定位，公共·农村频道经过对本地电视传媒市场的分析，并借鉴国内其他优势公共频道专业化迅猛发展的经验，讲过慎重思考、市场调研和详细论证，重庆公共·农村频道首先确立了频道改版策略，重新调整频道定位，凸显其法制特色，走专业发展之路。

改版后的公共·农村频道以“公益、公众”为宗旨，以“普法宣传、法律服务”为特色，显现出鲜明的电视法制烙印，在这个前提下担负起法制宣传、法律服务的重任，满足“平安重庆”建设的宣传需要。从而更好的发挥责任媒体的作用，实现自身社会效益和经济效益的良性发展。

“法制化特色”之：新栏目纷纷亮相

强力打造法制栏目带

在节目打造和节目编排上，频道起步的第一阶段主要采用以现有法制栏目加以引进和整合其他地区的法制资源的方式，推出《拍案警世》《大律师在线》《现场说法》《临刑会见》四档重点法制栏目，并对之进行两个小时的整体编播，在晚间21：00—23:00，形成一个巨大的法制节目带，提升晚间时间收视。同时，将在午间11:00档和下午16:00档重播，以争取形成频道每天具有较强竞争力的2—3个节目带。

《拍案警世》作为品牌法制节目，将沿袭其定位和宗旨，进一步发挥其品牌引领效应。

《大律师在线》栏目是一档时长一个小时的法制栏目，每周七期。栏目借助我市有5000多人的律师队伍优势，借助市司法局律师协会的组织资源，选取业务造诣和形象表达俱佳的律师作为讲述人，选取全国优良的法制情感节目，进而自拍部分本土题材，通过专业人士的角度分析情感纠纷背后的法律看点，实现法制宣传的初衷。同时，栏目每天开通法律援助热线，首先让观众与律师真正实现电话互动，进而在有可能的情况下实现实时台、网互动，并实时举办面对面交流的线下活动，真正解决百姓生活中碰到的法律问题。

《现场说法》栏目每周七期，每期25分钟，以栏目剧为表现形式，取材于真实案例，运用法律视角，通过演员的表演，采用短剧加律师点评的方式，讲述真实发生的法制事件，解析事件中的法律要点。

《临刑会见》栏目是一档周二播出的法制节目，通过对死刑犯这一特殊群体的系列访问，深刻挖掘他们的犯罪心理，展现他们经过庭审后对法与非法、罪与非罪的重新认识，促其良心发现、人性回归。该栏目与《拍案警世》形成每晚30分钟的极具社会“警世”意义的节目带，充分形成强力支撑。

“法制化特色”之：打造法制特色剧场

重点集合刑侦反腐题材电视剧

公共·农村频道法制化特色改版后，除了打造了大量新的法制栏目之外，还重构特色剧场，以刑侦反腐题材电视剧烘托氛围。

频道原有的电视剧编播主要是以垫播为主，没有十分明确的定位和特色，五集电视剧通常扎堆似的横跨午间时段。而改版后，剧场得到进一步的重新定位，并切分为上午和下午两个剧场，着重播出刑侦反腐等案件悬疑题材剧目，和法制栏目在内容上相呼应，强化频道的法制化特色。

“法制化特色”之：良好的改版效果

公共·农村频道从2012年1月1日正式改版后，取得了良好的社会反响。特别是《大律师在线》，得到了重庆市委重要领导、政法委领导和重庆广电集团主要领导的肯定和赞扬。今年元月31日上午，市委副书记张轩在市司法局调研时指出：“《大律师在线》的开办和播出以及公共·农村频道法制化特色的改版，是我市加强民主与法制建设，法律服务民生的有力举措，非常必要，效果良好，很有意义。”

同时，随着每天整整一个小时精彩的大体量的节目播出，频道逐渐吸引了大批观众，法律援助热线的全天开通更是为观众所欢迎，仅在节目首播的当天便有不少咨询电话，到目前为止，每天更是有上百个热线电话。

公共法律服务特色亮点范文第3篇

为深入贯彻党的精神，推进全面从严治党，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，大力营造以廉为荣的良好廉政文化氛围，结合我局工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建和谐、自信、创新、高效政务服务品牌为目标，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范和导向作用，为优质高效履行政务服务职能提供有力保障。

二、工作目标

营造浓厚的廉政文化氛围，形成廉荣贪耻的良好风尚，将廉政文化融入各个岗位，党员干部拒腐防变意识进一步增强，规章制度进一步健全，权力运行机制进一步规范，服务群众质效显著提升。

三、活动内容

围绕建设“和谐、自信、创新、高效政务服务”主题，打造廉政文化环境，丰富活动载体，营造廉政文化良好氛围，增强全体干部职工廉洁自律意识，着力构建具有政务服务工作特色的廉政文化。

（一）开展反腐倡廉宣传教育。充分利用党组中心组学习会、“三会一课”等载体，组织党员干部学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《优化营商环境条例》等法律法规，对全体干部特别是党员领导干部进行理想信念教育、社会主义核心价值观教育、党纪法规教育以及正反典型教育，教育引导广大干部牢固树立社会主义理想信念，牢固树立以人民为中心的服务理念，牢固树立马克思主义人生观、价值观、权力观。

（二）打造廉政文化工作环境。结合单位实际，充分利用政务服务大厅显示屏滚动播放廉政标语、廉政书画作品、格言警句等；统一制作大厅电脑屏保、鼠标垫；利用评价仪亮身份、亮职责、亮承诺；在公共资源交易区域制作以 “阳光交易”为主题的廉政文化墙，将廉政文化渗透到每个细节、体现在每个环节上，营造出机关浓厚的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。

（三）丰富廉政文化活动载体。开展廉政警示教育活动，组织干部观看反腐倡廉警示教育片，开展正反典型教育活动，增强教育震撼力、感染力和说服力。定期查摆每个岗位特别是关键岗位廉政风险点，不断完善防范措施，签订《个人廉政风险防范承诺书》，增强工作廉政风险意识。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、树榜样”活动，形成部门争创红旗窗口，党员争当服务先锋，人人争当服务明星的浓厚氛围，通过举行表彰会，宣传身边先进典型，用身边事教育身边人。

（四）加强制度建设形成长效机制。把廉政文化建设与机关制度建设结合起来，修订和完善廉洁服务、阳关交易行为规范和制度规范，将成功做法制度化，形成制度成果，切实做到按制度办事，靠制度管人，不断提高和巩固廉政文化建设水平和成果。

四、工作要求

(一)加强领导、精心组织。廉政文化建设是党风廉政建设的重要组成部分，是坚持以人为本、从源头上预防腐败的重要手段，各股室、各窗口要充分认识开展廉政文化建设的重要性，要坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，全体人员主动参与的工作格局，认真组织实施。

公共法律服务特色亮点范文第4篇

一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。

二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动

机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

三、加强信息化教育平台建设

一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

四、开展丰富多彩的党建活动

年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学讲话，做合格党员”主题党日活动。

五、搞好机关党委宣传工作

今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

公共法律服务特色亮点范文第5篇

关键词：公共服务；色彩设计

中图分类号：J063 文献标识码：A 文章编号：

0.引言

地图产品色彩设计时一种发展 地图产品的文化，是地图产品设计的灵魂。

地图制图工作者都熟知，地图产品设计强调：所设计的地图产品必须有创造性，有时代特征，能够满足地图使用者的需求，且使用功能要合理，图面整饰和色彩运用要有吸引力。尤其是用于公共服务类的地图产品色彩表示要得当，使地图色彩运用的普遍性与特殊性有机结合，对地图使用者产生亲和力，从而获得使用者的青睐。现在地图编制工作中计算机已经成为制图的主要手段，大部分的计算机专业制图软件都采用RGB或CMYK色彩体系，由于印刷用的是CMYK四色体系，在公共服务类地图编制时，采用CMYK四色体系进行色彩设计。地图产品的色彩设计就是CMYK四色体系的巧妙运用过程。

简单地说，地图色彩设计就是对地图上表示各要素的分散的点、线、面所运用色彩的合理赋值。

1.点状符号的色彩设计

点状符号色彩设计是指表示点位数据的点状符号的色彩运用。点状符号可分为简单点状符号和组合点状符号。由于简单点状符号一般都比较小，所以在设色时，多使用亮度低、纯度高，色相上给人感觉比较重的颜色。组合点状符号通常由两个或两个以上的简单符号按照一定的规则组成，多使用纯度高的原色或间色，在相邻色块之间用对比色，并注意明度对比，以便识别。点状符号色彩应尽量同表示对象本身的实际色彩相似或在含义上有某种联系，使读者容易产生联想，同时设色时应尽量用原色或间色，少用复色。

就设色普遍性而言，点状符号由于它在地图上的特殊性，如不加重表示，很容易被其他符号冲淡，体现不出制图的目的。因此，点状符号必须以强烈的色相表示，使他对白色有清晰的对比，以便感觉出来，而黄色点状符号实质上是不能从白背景上分辨出来的。所以，一般情况下点状符号的主要部分选用纯度较高的颜色，色值为100.单色分别用C=100、M=100、Y=100、K=100中的一种色表示；混合色则要用C=100、M=100、Y=100中的2种单色进行混合。如红色由M=100、Y=100混合而成；绿色由C=100、Y=100混合而成。有时在混合色中加一点黑色。色值≤20，黑色的比值过大，点状符号就会显得沉闷、暗淡，从而减弱地图的美感。

公共服务类地图其特殊性则要求要突出其内容，对于一些特殊的点状符号，单独选用颜色，色彩上要设得深重，且符号直径要较之周围要素要大，线号要粗壮，单体符号要突出、醒目，红色、橙色、紫色对加强色调很有作用，尤其是形态尺寸较小的点状符号在相当浅的和非饱和的色彩背景上运用收效奇佳，使点状符号色彩表示要素成为使用者阅读时第一时间跃入眼帘的必读内容。

线状符号的色彩设计

线状符号在地图中起骨架作用，它是地图信息的主要载体，在进行地图设计时应将其作为重点元素予以突出表示。线状符号色彩主要是指道路、水系、境界以及各种等值线等符号的用色。设计线状符号色彩时首先要考虑其所代表的信息在表示的内容中时主要信息还是次要信息，如果是主要信息，则要用浓、深、艳的颜色，次要信息则可用淡、浅、灰的颜色表示。在行政区划图中行政界线是主要内容，要用兰、黑色来表示,并配合青莲或紫带；在水利工程图上水系要素是主要内容，要用深兰色表示。线型符号狭窄、细长，只有通过色彩的加重表示，才能将线型符号凸显出来。同时，选择的色彩必须与白色有足够的反差，并且与其他色彩也要有适当的对比。由于受视觉差别的限制，把带色的非常细的点或短线序列改变为连续线划，使符号在亮度和饱和度上产生变化，当需要提高线状符号的重要程度，使他看上去突出时，往往使用此方法。反之，当需要降低线状符号的重要程度时，则由连续线划变为细点或短线序列。因此，进行线型符号设计时线划部分应选择纯度大的颜色，C、M、Y、K的色值应≥75。也就是说。若线型符号为单色，则他的色值应≥75；若线型符号由单色合成，则各单色的色值也应≥75。例如河流符号的青色（C≥75），铁路的黑色（K≥75），高速公路的橙色（M≥75、Y≥75）等。

编制公共服务类地图在色彩设计部分要首先满足基本用色要求，同时考虑服务对象需求的特殊性，可采取在同类要素相对同色增值的用色方法表示。例如交通类地图，在编制设计时图中重点突出表示交通网络要素，主要铁路线划加粗、色彩加重，设线粗为1.5毫米，用色选用黑色（K=100），辅衬铁路线粗0.8毫米，用色选用灰色（K≥60）；主要公路线划加粗的基础上用色选用红黄（K=100、Y=100）。其他公路则降色表示等。

面状符号的色彩设计

面状色彩是指布满全图或在一定面积、范围内的用色。成功的面积用色是比较少的地图语言传递出比较丰富的地理信息，使地图用途和设计意图得以清晰、完整、准确的表达。为此，面积用色应区分层次，选用不同的色值在地势图上用分层设色法表示地貌。利用分层设色法递变的色彩系列，各色阶均匀变化，且有感觉的差别赋色，水域用青色（C），平原用绿色（C+Y），丘陵用黄色（Y），山地用棕色（M+Y）等。在政区图上根据其行政归属选用不同的色系和色值，用浅粉色、浅黄色、浅橙色、浅紫色或浅绿色等表示分别属于不同行政区划区域，效果很好。注意面积符号应选用柔和的色值，面积符号一般应选用柔和、淡雅的颜色，不能过于浓重.C、M、Y、K的色值一般不要超过30，用于大面积普染色值设在10-20之间，个别色可降到5，Y的色值可偏高，它有调色天平作用。

在面积设色时。还要考虑面积符号使用的特殊性。对于特殊需要用途的地图产品，为突出其特殊性。设色时这部分面积应选用纯度高、色感重的色调，造成重点要素或重点区域色彩突出醒目、清晰、鲜明，通常以色彩亮度、纯度变化为主要手段，色相变化进行辅助。甚至于重点要素或区域为区别于图面同类要素或区域采取局部衬托底色，使图面具有层次感，形成一定的对比，起到强化的作用，方便公共服务对象阅读使用。

地图产品色彩设计综合性

优秀的地图作品其色彩设计在考虑其点、线、面状符号设色时必须考虑突出自己的独特性，切忌机械地模仿、抄袭。而要抓住时代脉搏去创新，并能注意表示差别化原则，突出自身设定的个性和特点，有意识地设计出独具个性化的地图作品来。同时，照顾到他的统一性，要坚持运用常规的图示、规范等。地图产品是成型产品，他已经形成了自己的一套表现方法上的规律性，符号、线划、注记、坐标等在表示方法上的统一要求，不能随意改变。如果自己搞一套，违背地图编制的规律性，所设计出的地图产品在地物、地貌识别上必然要张冠李戴，读不出是表示什么事物。

结束语

公共服务类地图产品在设计中要注重地图的外观美、新颖、使用方便，能做到前所未有就更妙了，使自己的地图作品通过创新，常居赏析高点。在公共服务类地图产品色彩设计中要认真把握地图产品设计的特点和使用对象的需求与审美感，多借鉴成功运用色彩的范例，提高设计地图产品的品味，才能走出一条具有自我创新特色的地图产品色彩设计之路。

公共法律服务特色亮点范文第6篇

[关键词]公共建筑；空间；组合设计

中图分类号：TU2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）07-0400-01

在施工建筑上，在公共建筑空间的组合设计要求也越来越严格，包括对以通道等交通空间联系使用空间的组合、公共建筑的人流疏散、公共建筑的技术问题、公共建筑与设备等多方面形成融合各种要素的组合设计。

一、公共建筑空间组合设计的必要要素及附属要素

1.建立公共建筑空间组合设计节能的整体观。现代公共建筑空间主要包括入口、大堂、中庭、楼梯、电梯走廊、屋顶花园等诸多要素，在公共空间的设计上，构建一个整体的节能设计理念，形成安全、高效、舒适、便利的建筑环境。依据所在的环境包括构图、尺寸、色彩、照明、形式等，譬如在照明等的应用上，在要装修的地面、墙面、柱子以及天花板，在选择适当造型的同时，考虑节能设计，尤其是在照明的运用上，可以融入艺术的特色，做到明暗相间、强弱有别，紧密有致，层次鲜明，让每一个灯都发挥出应有的作用，充分使用一些节能性强、美感感受强、欣赏力度强的照明设施，让设计从大堂一直延伸到客房，渗透到整体公共空间的每一个细节，凸显出独有的艺术和文化魅力。

2.塑造公共建筑空间组合设计的局部亮点。公共建筑公共空间是进行各项活动的场所，包括餐饮聚会、休闲娱乐等一些活动，在公共空间的设计上，可以突出一个亮点突出某一个公共空间点，无论是从入口、大堂、中堂还是电梯、楼梯走廊等一些公共空间的亮点布置上，都可以体现独有的特色和魅力，尤其是大型企业建设，也可以是彰显文化的一个重要组成部分。比如在大厅、前台等一些公共空间摆设一些具有古香古色的老家具或者古董，从一个点上形成文化、知识、趣味上的共鸣，进行一些有艺术性、创造性的图画、耳目一新的温馨提示语、诙谐幽默的趣味故事等一些亮点，这样比全盘的改造设计要在效果上好得多。

3.构建公共建筑空间精准的设计比例。在公共空间的设计上，适当的布置对客户服务项目、交通流程项目、物流、员工通道项目、厨房到餐厅的交通等一些综合性的项目，更好地实现在公共建筑空间上的合理比例控制。譬如在高级商务酒店的公共建筑空间设计上，在入口空间的设计上，准确完成外部环境到内部空间的过渡，在大堂空间设置上，构建登记、服务、交通组织、休息等候等空间要素，在楼梯、走廊的空间设计上，不追求经济上的利用，营造更好的经营空间。

二、公共建筑的艺术处理

形式美的规律：多样统一是所有建筑艺术创作中的重要原则，当然也是公共建筑艺术创作的重要原则。因而在公共建筑艺术处理中，应密切结合“公共性”这一基本特征，善于处理同一种求变化，变化中求统一的关系。形式与内容的统一，同样也是所有建筑艺术形式的普遍规律。正确对待传统与革新的关系。善于吸取建筑历史传统的创作经验，取其精华、去其糟粕，做到“古为今用、洋为中用”。建筑设计中常用的一些形式美的原则：以简单的几何形体求统一；主从与重点；均衡与稳定；对比与微差；韵律与节奏；比例与尺度：

1.以简单的几何形体求统一：采用简单、肯定的几何形装状构图而达到高度完整、统一的境地。

2.主从与重点：在一个有机统一的整体中，各组成部分是不能不加区别而一律对待的，他们应当有主与从的差别；有重点与一般的差别；有核心与组织的差别。主要从处理采用左右对称构图形式的建筑较为普遍。还可以用突出重点的方法来体现主从关系，在设计中充分利用功能特点，有意识地突出其中的某个部分并以此为中心或重点，而使其他部分明显地处于从属地位，这也同样可以达到主从分明、完整统一。

3.均衡与稳定

有静态和动态的均衡以静态的均衡来讲，有两种基本形式：一种是对称的形式，一种是非对称的形式。而动态均衡是依靠运动来求得平衡的。和均衡相联的是稳定，如果说均衡所涉及的主要是建筑构图中各要素左与右、前与后之间相对轻重关系的处理，那么稳定所涉及的则是建筑整体上下之间的轻重关系处理。

4.对比与微差

对比是指要素之间显著的差异，微差指的是不显著的差异。对比可以借彼此之间的烘托陪衬来突出各自的特点以求得变化，微差则可以借相互之间的共同性以求得和谐。

三、群体组合

群体组合，主要是指如何把若干幢单体建筑组织成为一个完整统一的建筑群。达到统一是主要目的。受到两方面因素的制约：必须正确反映各建筑物之间的功能联系；必须和特定的地形条件相结合。

群体组合应做到：各建筑物的体形之间彼此呼应，互相制约；各外部空间既完整统一又互相联系，从而构成完整的体系；内部空间和外部空间互相交织穿插、和谐共处于一体。

分散的和集中的形式：分散的：将公共建筑划分成若干单独的建筑进行组合，使之成为一个完整的室外空间体系。可以争取更好的通风、朝向和功能区划；（医疗建筑、交通建筑、博览建筑、游览建筑等）集中的：以一种综合体的模式出现。（商业服务中心、文化艺术中心、体育活动中心或展览陈列中心、信息网络中心等）公共建筑群体室外空间环境的组合方法：功能分区，交通联系，使群体空间的布局联系方便，紧凑合理；结合周围环境及规划的特点，运用各种形式美的规律，运用绿化、雕塑及各种小品等手段，丰富空间环境意趣，以取得多样统一的室外空间环境效果。

总结

在进行公共建筑空间全面组合设计分析时，要从建筑物的各个方面进行分析，在彻底了解公共空间的情况下，再进行功能参数分析。同时，还要结合外部环境的各项特点，通过采用形式与美感的追求，按照一定的设计意图和技术，创造出完整统一的公共建筑组合设计，丰富群体空间，取得多样化的公共建筑空间效果。

参考文献

公共法律服务特色亮点范文第7篇

2020年三季度党建工作总结       第三季度以来，×区委党建工作领导小组以新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委“1+5+2”党建工程为抓手，深入落实区委×届全会关于“抓基层、打基础，抓创新、促治理，抓规范、促提升”工作部署，深刻反思省委党建工作明查暗访组反馈问题，全力巩固区域化党建工作效能，着力做好村（社区）“两委”换届前期准备，着力抓好村（社区）党组织书记培训，着力打造具有××特色的党建品牌，为××高质量发展提供了有力的组织保证。具体情况如下： 一、突出一个“早”字，做好“两委”换届前期准备。为认真做好村“两委”换届前有关准备工作，确保换届工作平稳有序开展。制定下发了《关于做好村“两委”换届前期准备工作的通知》，组织指导全区×个乡镇（街道）党委对所辖行政村进一步做好相关工作，努力做到“三个到位”，稳步推进农村“两委”换届前准备工作，为农村“两委”换届工作打下良好基础。一是提前谋划，调研到位。始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。为摸清现任村“两委”班子情况，各乡镇采取分片包干、逐村摸底的方法，对全区×个行政村（社区）“两委”班子情况进行了详细摸底。掌握了一批成绩突出、群众评价高的干部，一批群众反应工作能力一般需要调整的干部，对农村（社区）“两委”主干和干部基本情况做到了底清数明。二是开展整顿，组织到位。加大对软弱涣散党组织的整顿力度。通过选任支部书记、整顿班子、规范组织制度、加强教育引导等方式，对全区×个软弱涣散党组织进行了全面整顿。摸清了可能会影响换届选举工作的重点村、难点村。经摸底排查，对存在问题、换届选举有不稳定因素的村，问题复杂、矛盾突出，换届选举难的村，逐一建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响“两委”换届选举工作的各种不利因素。三是加强培训，指导到位。为抓好“两委”换届选举工作顺利，真正选准配强“两委”班子，区委组织部以加强培训为突破口，积极筹备举办农村骨干队伍培训班。着力培养一批素质高、作风硬、能力强、结构优，影响好和示范作用发挥好的农村（社区）骨干队伍。进而通过骨干作用的发挥，抓好换届氛围营造、纪律宣传等工作，为换届工作顺利进行打下良好基础。 二、突出一个“全”字，巩固提升区域化党建。为进一步发挥“大党委”作用，提升区域化党建水平，×区搭建“实体服务平台”“网络服务平台”“共享服务平台”三大服务平台，增强区域内党组织参与社区共建的工作合力。一是搭建实体服务平台，提供“一站式”服务。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹社区服务设施建设、服务资源配置，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和家庭服务于一体的社区党员群众综合服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。如×的“十五分钟生活圈”机制，针对群众尤其是困难群众、空巢老人等弱势群体的实际生活需求，确定服务项目和内容，只要居民有需求，由社会组织和个体商户在十五分钟内向社区的居民提供所需服务，达到“推开社区一扇门，办好百姓千家事”的效果，让社区居民在“家门口”享受到便利舒心的服务。ד流动居委会”建设了党群服务中心，设立了党建、计生、民政、社保等12个服务窗口，实现了“一站式”服务。二是搭建网络服务平台，提供便捷服务。依托市×党建平台、“四位一体”综合信息平台、党建网以及社区微信公众号等建立“智慧党建平台”，畅通联系服务党员群众渠道，为党组织和党员提供通知公告、信息咨询、网上学习交流、参与党建活动和查询等“一条龙”服务。建立微信公众号“心联心”沟通服务平台，向居民推送社区新闻、便民服务信息等，同时方便居民对社区工作建言献策。×通过推出“阳光e家”公众平台，整合辖区资源，让居民、商家及社区处在同一平台的三点，居民及商户只要通过手机关注我社区的公众服务微信账号，即可足不出户提出服务需求及享受服务，从而实现零距离服务群众、接受监督，真正把“微服务”融入到社区每个家庭中。通过“阳光e家”这座“连心桥”，居民们更加融入到社区这个大家庭中，让更多需要帮助的居民真正了解政策、学会灵活运用各项政策，在大家庭的帮助下改变现有的生活，并根据不同时期的工作重点和要求，用通知通告等形式来搭建沟通渠道，避免了居民办事多次跑腿的现象。建立“三级网络党组织微信”和“社区党支部微信群”。三是搭建共享服务平台，开展常态服务。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地资源优势，本着联建联管联用原则，打造群众广泛参与、彰显社区特色的共享服务平台，为辖区党员群众以及非公企业、社会组织、农民工等流动党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等各类服务。 三、突出一个“严”字，抓好基层党组织书记培训。为进一步提升×区村（社区）、“两新”党组织党建工作科学化、规范化水平，×区组织基层党组织书记共×人，于9月×日至×日赴××大学进行了为期×天的学习培训。×区从紧扣实际需要、创新培训方式、严明培训纪律入手，认真筹备，确保培训工作取得实效。一是紧扣实际需要，精选培训内容。按照“××党建计划”巩固提升年要求，紧扣“5个2”，围绕增强基层党组织整体功能设计课程。同时，征求社区和“两新”党组织党务工作者的意见，并结合基层党组织书记应具备的综合素质和基层组织党建工作新要求，经与××大学干部培训中心多次沟通，不断对培训方案和课程安排进行调整完善，最终由区委常委、组织部长亲自审定，最终确定了《推动从严治党向基层延伸，推进“两学一做”学习教育常态化制度化》《社区工作实务及服务社区群众工作技巧》《互联网+与智慧社区建设》等精品课程，确保学员学有所获。二是创新培训方式，确保学以致用。坚持“精炼、实用、有效”的原则，将学知识与学典型相结合，采取专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式，由××大学教授和省委党校老师作专题讲座，前往××社区、××社区、××集团和××集团实地参观，并挑选党工委副书记、社区和“两新”党组织书记代表交流发言，让学员既能回归课堂学理论，又能走近现场观实景，还能结合所学谈体会，有效拓宽了基层知识获取的渠道，提升了基层党组织书记的能力素质。三是严明培训纪律，增强培训效果。此次培训全程实行领队负责制，按照单位分为××个组进行管理。出发前，领队签订《培训管理承诺书》；培训中，强化纪律约束，严格请销假和签到制度，并要求每晚九点前汇报学员管理情况；培训结束后，所有参训学员结合学习内容和自身实际撰写培训心得。同时，通过周密紧凑的课程设置，白天进行课堂授课和现场观摩，晚上开展分组或集中讨论，使参训学员真正融入课堂，实现自我管理，确保了培训效果。 四、突出一个“细”字，助推基层党建晋位升级。××区为进一步强化基层党建工作，培树典型，大力实施“三大党建示范化工程”，精心打造××特色党建品牌，助推基层党建晋位升级。一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“六大红色工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，在全区选取××个党建示范点进行重点打造，并将挖掘、总结、提炼出的有示范价值的党建工作特色经验通过党建网、××组工、××日报、××日报等媒体进行宣传报道，充分发挥示范点带动效应。比如“党旗下的邻里情”“红色套餐服务”“1369服务模式”等特色品牌被《××日报》宣传报道；“菜单式服务”“爱心驿站”“流动居委会”“十五分钟生活服务圈”等党建特色服务品牌，受到居民群众的普遍认可和好评。二是示范引领，实施机关党建示范化工程。通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，打造了机关党建示范点××个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”“在职党员进社区”主题活动和“七个一”红色系列活动，增强了机关党员的先进意识和社会意识，发挥了模范带头作用。目前，全区机关先后开展各类活动×××场次，参与人数×××余人次，为群众办实事好事×××件。三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类19项指标，将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次，并对获得三星级以上的“两新”党组织进行授牌和给予党建活动经费奖励，以此激励全区“两新”党组织以先进为榜样，开拓创新、团结奋进。目前对全区“两新”党组织已评定出“五星级”党组织×家，“四星级”党组织×家和“三星级”党组织×家。在这××家“两新”党组织的标杆效应下，××形成了先进带后进、后进争先进的工作格局，引领全区“两新”党建工作上台阶 五、突出一个“实”字，强化党员示范引领作用。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过在党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增强党员党性意识。结合疫情防控和创建全国文明城市工作，区委组织部为全区×余名党员统一配发了新党徽、安装了“党员中心户”门牌，要求党员在上班期间以及开展服务群众、参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。各单位通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度，把“亮身份”作为一项政治纪律和工作纪律来执行。各单位党员围绕工作实际和岗位特点明确了承诺，单位党组织统一制作党员承诺公示栏，将党员的姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公开，接受党员群众监督。二是当先锋，发挥示范引领作用。在机关，持续深化在职党员进社区活动，要求党员佩戴党徽进社区开展服务，先后有×余名机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位×余个。在社区，各基层党组织创新载体，通过开展先锋模范等评选活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标。如×社区通过召开党员大会的形式，为×位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义，时刻做到高标准、严要求。在“两新”组织，在佩戴党徽亮明身份的基础上，引导“两新”组织党员到区开放式组织生活基地过组织生活，切实增强政治责任感和党员意识。三是重落实，确保活动常态长效。印发了《关于在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动的通知》，对活动目标意义、基本原则、主要内容、推进措施、有关要求进行明确，为活动开展提供了统一标准。区委组织部会同区纪委、区委督查局对×个乡镇（街道）和×个机关党组织活动开展情况进行了抽查，并对督查结果进行了通报，确保活动扎实有效。各级党组织通过开展微型党课、示范引领、固定党日、开放式组织生活等形式，把活动延伸到每个支部，传递给每名党员。如×将“亮身份、当先锋”活动纳入考核办法，在党员间营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；×社区开展以“亮党员身份、促先锋意识”为主题的微型党课活动，让党员通过学习教育，增强为民意识和服务意识。 第四季度，全区将围绕年终党建目标任务抓好党建工作落实，持续规范开展主题党日，落实好“三会一课”、民主评议党员、四务公开等工作；落实“三张清单”和党员积分制管理，探索建立“四方议事会”制度，推进共建共治共享；分类加强党员教育管理，扎实抓好试点乡镇（街道）“两委”换届工作，同步抓好党员发展、流动党员、退役军人党员服务管理等工作。

公共法律服务特色亮点范文第8篇

一、工作目标

按照党中央提出的国防建设总要求，坚持围绕市委、市政府确定的“双拥”工作目标，站在保卫国家安全、巩固国防、实现“三大任务”的高度抓好拥军优属工作，把双拥工作摆上党委重要议事日程，纳入绩效管理考核，突出特色，突出实效，广泛开展拥军工作。

二、工作内容和措施

充分发挥司法行政职能优势，构筑拥军优属服务平台，做到形式和内容有机结合：

（一）突出法制宣传教育主题，努力营造法制拥军优属的浓厚氛围。结合“六五”普法和“法治城市”创建和“法律七进”活动，继续把《兵役法》、《国防法》等法律法规纳入年度普法宣传教育的重要内容，对驻军周围群众开展保护军事设施相关法律法规的宣传教育，增强人民群众保护军事设施的意识。结合“法律七进”继续开展“法律进军营”活动，主动配合驻军开展依法治军工作，结合实际开展法制宣传和法律知识讲座，为驻军、武警部队发送普法资料，培训普法骨干，市、区县举办领导干部法制讲座应邀请区县、乡镇人武部领导参加。

（二）突出法律服务职责，切实维护军人军属合法权益。深入贯彻总政治部、司法部《关于加强法律援助和法律服务工作切实维护国家军事利益和军人军属合法权益有关问题的通知》精神，深入军营宣传法律援助条例，开展法律咨询；继续发放军人军属法律服务联系卡，动员和组织律师、公证、基层法律服务工作者、司法鉴定人为军人军属提供法律服务；各基层司法所要及时调处涉及军属的各类民间纠纷，切实维护军人军属的合法权益。

公共法律服务特色亮点范文第9篇

区工商业联合会2020年工作计划

2020年，区工商联工作的总体要求是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的四中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕X和中国特色社会主义先行示范区建设，紧扣“两个健康”主题，坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会，不断增强工商联凝聚力、影响力和执行力，为X全面振兴发展作出贡献。

一、坚持政治建会，推动工商联工作品牌亮起来

1.加强思想教育，实施系统工程。认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党中央关于鼓励支持民营经济发展的决策精神和重要讲话精神作为非公有制经济人士理想信念教育的重要内容，组织非公有制经济人士开展专题学习。举办第X期非公有制经济人士综合素能提升培训班。围绕X建设、中国特色社会主义先行示范区建设等开展专题活动，提高政治责任感和时代使命感。开展青年企业家理想信念教育活动，加强对青年企业家的教育培养。

2.全面推进X园区党建工作。一是与职能部门建立的党建直联机制，搭建党建共建框架，帮助企业解决技术革新、人才引进、市场拓展、品牌打造、党建推进等方面的难题。二是在园区提供更多的党建服务，与律师事务所合作，提供公益性质的法律咨询活动，借助园区党群服务中心，在心理咨询、珠宝品鉴等方面定期举办活动；三是通过“深圳智慧党建”平台，定期收集、党建活动，打造园区线上活动中心，同时结合线下活动，深化“共产党员示范岗”活动，定期开展党建沙龙等活动，讲述“我身边的优秀共产党员”事迹，吸引更多的企业优秀青年向党靠拢。四是在园区设立区党代表工作室，组织区党代表定期接访党员职工，及时收集整理党员职工普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题，协调区有关部门研究解决。

3.深入推进“百企示范、整体提升”组团工作。围绕讲党课、党员思想交流、支部工作交流、党建意见建议、组织参观重大项目等，在“百企示范、整体提升”团内企业党组织开展1-2次高质量的组织生活。围绕党的中心工作和企业生产经营发展，开展“亮身份、找组织”“为企业分忧、为党旗添彩”“岗位练兵、技能比武”等活动，把党的组织优势转化成非公有制经济组织共同发展的优势。

二、坚持团结立会，引导非公有制经济人士活起来

4.推动构建“亲清”新型政商关系。完善政企直联工作制度，扩大直联工作覆盖面，推动政企沟通制度化、规范化建设，多渠道、多形式地促进会员企业与职能部门的互动交流，积极主动为会员企业服务。坚持问题导向，认真听取和回应企业的意见和诉求，切实建立党政部门联手为会员企业解决困难和问题的长效机制。

5.鼓励民营企业家履行社会责任。一是深入扎实开展精准扶贫，指导非公有制经济人士在产业扶贫、就业扶贫、村企共建上行善举；在回报社会的实践中作贡献。二是围绕扶贫协作项目协议做好各项工作，继续推进会员企业与广西百色隆林、西林县企业的合作与交流，促进产销对接，推动产业扶贫、消费扶贫等协作。与区慈善会进一步加强沟通，积极推动工商联爱心基金设立。

6.理顺党建管理机制，强化党建主体责任。一是明确区非公党委工作职责和管理范围，争取划转部分物业党组织、小型党组织到街道管理，建立以属地管理为主、行业管理为辅的分级管理体系，将资产规模较大、企业党员人数较多、利税贡献突出、发展前景较好的企业列为区非公党委党建的重点关注对象，帮助其打造党建亮点。二是尝试党建分类管理模式，把开展分类定级、整顿软弱涣散和推动创先争优作为提升基层党组织组织力、夯实党建工作基础的重要抓手。将年度述职考核结果列为分类定级的依据，按照“先进”“一般”“软弱涣散”三个等次进行分类定级并做好结果公示。

三、坚持服务兴会，推动非公有制经济强起来

7.充分发挥服务平台作用，优化企业营商环境。助推会员企业高质量发展。一是落实会政《合作备忘录》。根据与X个部门签订的《合作备忘录》，制订相应工作实施制度，加强与职能部门的工作联动，增进企业与直联部门的沟通，把促进政企沟通工作落到实处，着力构建“亲清”政商关系，切实帮助企业解决实际困难和问题。二是落实会银《战略合作协议》。根据与X个银行及金融机构签订的战略合作议，制订银企沟通工作实施流程，发挥本会联络渠道优势，通过组织开展银企对接、交流等形式，解决融资双方信息不对称问题，推动会员企业与金融机构的合作。三是建立民营经济发展专题调研工作机制，服务民营经济健康稳定发展。

8.搭建交流平台，助推企业稳定发展。一是开展对外经贸交流活动。加强与各地商会及经济组织的联系，组织会员开展商贸考察和参加各类商展活动，协助有项目需求的企业招商引资，帮助企业拓展新的发展空间。服务企业参与“一带一路”、X和中国特色社会主义先行示范区建设，实现可持续发展。二是加强与有关部门、金融机构的合作，促进政企、银企交流，为会员企业提供政策、融资、法律等方面服务，切实帮助企业解决创新难、融资难、维权难等突出问题。

9.推动党建会建互促共融。一是依托商会走访，做好“两个覆盖”工作，重点在商会会员企业中组建党支部，探索“双揭牌”形式，会员企业挂牌的同时，组建会员企业党支部。二是推进街道商会联合党委组建工作。挑选部分街道商会作为试点，在街道党工委的统一领导下，成立“功能型”街道商会联合党委，负责街道商会会员企业的党建工作，在城市管理、环境整治提升、社区卫生、养老服务、文化建设等领域，通过街道商会联合党委引导商会会员企业全面参与社会治理体系。三是围绕建设中国特色社会主义先行示范区和X重大国家战略，建立商会会长班子和非公党委班子理论学习中心组制度，坚持与中央精神“看齐、对表”，定期集中研讨经济形势，团结凝聚民营企业家，服务“两个健康”，以共同促进和实现非公经济和民营企业的高质量发展。

四、坚持党建工作规范化，推动自身建设硬起来

公共法律服务特色亮点范文第10篇

国际家庭日:构建和谐家庭演讲稿

建设工商文化要总体把握

大力加强工商文化建设，是新时期提高队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。建设工商文化是一项长期的任务，需要从总体上进行把握。

一、围绕三个素质，抓住工商文化建设的重点。

一是思想素质。要以当前开展学习《江泽民文选》活动为契机，采取多种形式开展经常性的思想政治学习，认真组织干部学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观、党的先进性建设、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的最新理论成果，在广大干部中形成强大的工商精神动力，更好地为社会经济发展服务。

二是文化素质。通过有计划地进行综合素质、现代信息技术、工商法律法规等教育培训，积极鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，提高工商干部队伍的整体素质，提高干部的科学文化和信息化知识水平，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。

三是业务素质。进一步加大业务培训力度，结合实际制定科学、详细的培训规划，通过岗位练兵、在岗培训等活动，提高干部的业务素质，进一步提高干部队伍履行职责的能力。

二、注重三个结合，增强工商文化建设的实效。

一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人。

二是把工商文化建设与服务社会相结合。大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以规范的服务文化营造主动、高效、优质的政务环境。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥“一站式”办公、“一条龙”服务的功能，积极开展各项规范化服务达标竞赛。以科学规范管理为重点，统一办公场所设置、统一办公装备标志、统一文明用语、统一服务模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。

三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。通过创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“五好家庭”等创建活动，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

三、搭建三个平台，拓展工商文化建设的载体。

一是思想政治教育的平台。要坚持中心组学习、党日活动和集中学习制度，利用专题辅导和形势报告会、学习心得交流会等形式，规范领导、党员联系群众等办法，搭建思想政治教育的平台，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。

二是搭建齐抓共管的平台。工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化建设活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入年度岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商文化建设。

三是搭建文化活动平台。要进一步加大工商文化建设的投入，完善活动设施，创建法律宣传和艺术展示的平台，广泛开展既组织自己又联系群众的诚信守法、消保维权等主题文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。

四、做到三个坚持，深化工商文化建设的内涵。

一是坚持以人为本抓建设。以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业发展与进步的强大动力。

二是坚持服务大局抓建设。加强工商文化建设，要以服务发展大局为目标，以监管社会主义统一大市场为己任，始终紧紧围绕地方经济发展战略，在政策服务、监管执法、阳光政务、行政效率等诸多方面下功夫，以实实在在的服务，发扬光大工商文化。查字典版权所有

三是坚持与时俱进抓建设。工商文化建设既要注重时代性，也要注重实践性，要拓宽视野，稳步推进。要把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商文化体系。

在工商实践中弘扬亮剑精神

一部正气荡漾战争影片《亮剑》正在各电视台热播；一位忠胆侠义的英雄李云龙正受到众多人士的热捧。

何为亮 剑精神？影片《亮剑》中李云龙是这样回答的：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这就是亮剑精神。”在战火纷飞的年代，我军依靠亮剑精神万众一心，众志成城，不负艰难，顽强拼搏，坚忍不拔，取得了一个又一个的伟大胜利。

尽管烽火早已远去，但“亮剑”精神永存！时代需要我们“亮剑”，社会需要我们“亮剑”，职责需要我们“亮剑”。亮剑精神是我们工商法治精神的实质。亮剑精神在我们工商队伍许许多多的普通人身上闪耀。尽管他们没有象李云龙这样功勋卓著，但他们却在平凡的岗位默默地工作和奉献。我局经检大队的陶自昌等同志就是我们工商“红盾”人的代表，老陶他们的工作精神使我这名工商行政管理系统由分管注册、企管线转为分管经检、法规线的“新”兵深深地感到：在当今社会，亮剑精神不但是军人的军魂，也更是我们工商人的红盾之魂！

作为一名工商人——维护社会主义市场经济秩序的经济卫士，不但要学习、弘扬“亮剑精神”，更要确立与时俱进的理念，赋予“亮剑精神”新的内涵和灵魂。查字典版权所有

公共法律服务特色亮点范文第11篇

作风建设是永恒的课题。团的新一届委员会必须驰而不息地抓好作风建设。要带头廉洁自律，做遵章守纪的表率，不断增强纪律意识、规矩意识，坚持慎独慎微，始终自律自省，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实各项规章制度，按照全面从严治党要求，下面是小编为大家整理的集团领导在公司团委全体会议上的讲话的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

同志们：

在今天的会议上，顺利选举出了共青团xx（集团）有限责任公司第二届委员会常务委员会委员和书记、副书记，集团公司新一届团委班子正式产生了。在这里，我代表集团公司党委，对会议的圆满召开，对新当选的集团公司团委委员、常委、书记、副书记表示热烈的祝贺！

作为集团公司团的新一届委员会，承载着集团公司党委的信任和期望，也承载着广大团员青年的信赖和期盼，相信你们一定能够团结带领各级团组织和广大团员青年承前启后、继往开来，守正创新、开拓进取、团结协作，推进集团公司共青团事业实现新发展，在助推集团公司改革创新、转型升级、高质量发展中做出更新更大的贡献！

下面，我就集团公司团的新一届委员会建设谈几点意见。

一、带头学理论、强信念，加强政治建设

在中央党的群团工作会议上曾指出“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”，这一重要论断，明确了共青团第一位的属性是政治属性，共青团组织的本质是政治组织。为此，作为集团公司团的新一届委员会要始终将政治建设放在首位，带头加强政治理论学习，提高政治理论水平，特别是要带头学习宣传贯彻在党史学习教育动员大会上的讲话精神，引领各级团组织和广大团员青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，投身学党史、悟思想、办实事、开新局的具体实践。要努力做到学深悟透，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，在学习中不断增强对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，不断增进对新时代中国特色社会主义思想的思想认同、理论认同、情感认同，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；要努力做到融会贯通，通过感悟党和国家在各个历史时期中取得的重大成就，特别是“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，防控疫情取得的战略性成果，结合和党中央对国内国际形势的科学分析判断以及关于“十四五”规划和二〇三五年远景目标的部署要求，深刻理解领会新时代中国特色社会主义思想的重大时代意义、理论意义、实践意义、世界意义；要努力做到真信笃行，新一届委员会要在实际工作中真正带领团组织当好党的助手和后备军，当好党联系青年的桥梁和纽带，不断建设好“广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校”，引领广大团员青年听党话、跟党走，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于向一切错误言论亮剑，坚决同一切错误思想斗争。

二、带头担使命、促发展，加强能力建设

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年；是集团公司以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实以同志为核心的党中央关于“十四五”规划和二〇三五年远景目标的部署，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，促进构建新发展格局，大力推进高质量发展的五年。青年大有可为，也必将大有作为。集团公司团的新一届委员会要切实增强责任意识，以高度的历史使命感、强烈的政治责任感推动企业共青团各项工作，将初心落在行动中，将使命担在肩膀上，团结带领各级团组织和广大团员青年积极贯彻落实集团公司“十四五”发展战略，助力企业高质量发展；要切实增强创新意识，开阔视野、解放思想、更新观念，勤于学习思考，勇于探索实践，求于创新突破，在青年思想教育、素质提升、创效攻关、安全生产以及团组织建设等重点工作中不断打造新亮点、凸显新特色、取得新成效；要切实增强服务意识，把服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“竭诚服务青年”的工作理念，主动深入青年、融入青年，倾听青年的呼声，了解青年的愿望，着力解决青年的实际困难，满足青年的合理诉求，维护青年的合法权益；要切实增强争先意识，增强时不我待的紧迫感、舍我其谁的自信心，保持创先争优、争先进位的激情，以不甘落后、不畏困难的韧劲和不懈进取、不断超越的闯劲带领各级团组织和广大团员青年“撸起袖子加油干”，努力创造一流业绩，打造一个又一个响亮的“团字号”品牌、坚实的“青字头”工程。

三、带头守规矩、严纪律，加强作风建设

作风建设是永恒的课题。团的新一届委员会必须驰而不息地抓好作风建设。要带头廉洁自律，做遵章守纪的表率，不断增强纪律意识、规矩意识，坚持慎独慎微，始终自律自省，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实各项规章制度，按照全面从严治党要求，大力推进从严治团；要带头转变作风，做爱岗敬业的表率，发自内心地热爱共青团的岗位、热爱共青团的事业，勤勤恳恳、兢兢业业地做好每一项工作，在困难前不找借口、主动承担，在落实中雷厉风行、一抓到底，在效果上精益求精、好上加好，在对标中瞄准先进、不断赶超，努力用卓有成效的工作突出团组织的作为，赢得青年的认可和支持；要带头调查研究，做求真务实的表率，重心下移、端口前移，主动向实践学习，问效于基层、问需于青年，做到不唯书、不唯上、只唯实，虚心听青年意见，了解掌握青年所思所想、所学所需，站在基层和青年的立场审视工作、查找问题，从维护基层和青年利益的角度出发分析问题、解决问题；要带头吃苦耐劳，做拼搏奉献的表率，坚信“选择吃苦也就选择了收获，选择了奉献也就选择了高尚”，做到肯于吃苦、甘于奉献、忠于职守，耐得住艰辛、受得起委屈、经得起考验，大力发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，深入最艰苦的岗位、承担最繁重的任务、做出最卓越的贡献；要带头发扬民主，做团结干事的表率，做好对集团公司团委重大事项的公开、公示，虚心接受意见，自觉接受监督，主动做好批评、自我批评，坚持民主集中制原则，坚持开门问策、集思广益，以更为民主、更为开放的方式推进共青团工作。

同志们，作为集团公司团的新一届委员会，使命光荣、责任重大！希望大家能够聚是一团火，凝聚起干事创业的力量，散是满天星，把正能量传播到每一个地方，不负青春、不负韶华，以“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，团结带领各级团组织和广大团员青年齐心协力促发展，尽心竭力做贡献，共同开创百年xx的美好未来！

公共法律服务特色亮点范文第12篇

1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村（社区）法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1.8公里，窄改宽0.4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。

2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的精神及新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。

3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。

4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的精神和新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。

虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显,奉献意识和服务意识不强。

存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。

2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：

1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用；坚持重大事项集体讨论；认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”；坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。

公共法律服务特色亮点范文第13篇

现在，我代表区人民检察院向大会报告20__年的工作情况，请予审议，并请列会的同志提出意见。

20__年，在市委领导、区委领导和市人大及其常委会监督、市政府、政协和社会各界的关心支持下，我区人民检察院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，围绕“三个至上”和“三项硬要求”的工作主题，努力为大局服务，为人民司法，推进法院各项工作全面发展进步。

一、服务大局，加强检察业务建设

1、优质高效履行批捕职责，营造稳定良好的治安环境。依法开展审查批准逮捕、提起公诉等刑事检察工作，适时介入重大案件的侦查，加强与公安、法院的配合，形成打击合力。全年共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人224件279人，提起公诉473件681人。在坚持严格依法打击严重刑事犯罪的同时，全面落实宽严相济刑事司法政策，对不捕案件开展说理和尝试轻微刑事案件和解机制，努力减少社会不和谐因素。全年共对77名犯罪嫌疑人作出不捕决定，对24名犯罪嫌疑人决定不。

2、优质高效履行查办和预防职务犯罪职责，营造清廉的政务环境。20__年，我院共立案侦查贪污贿赂案件17件17人，同比增长40%，连续两年办案数全市领先；立案侦查渎职侵权案件4件4人，同比增长100%。针对城建拆迁和防违治违领域职务犯罪案件高发的现状，集中力量，深挖窝案，在王营镇先后查办了原人大主席吴翔、原党委副书记郜树理、原纪委书记朱正明等人受贿窝案以及原副镇长赵美山、区城管行政执法大队王营中队原队长潘红兵、受贿案,有力地打击了征地拆迁领域中的腐败现象，为廉洁、公正拆迁提供了保障。同时从保护干部、促进发展、服务大局的高度出发，积极开展预防职务犯罪工作。在职务犯罪易发、多发部门和系统召开预防联席会议6次；撰写预防调查报告4份，其中1份预防调查报告被省检察院评为“优秀预防调查”。

3、优质高效履行诉讼监督职责，营造公正的司法环境。针对法律监督工作中的薄弱环节，完善监督机制，认真履行诉讼监督职能。强化立案监督和侦查监督，全年共对应当立案而未立案的案件，监督侦查机关立案5件；对不应当立案而立案的，监督侦查机关撤销案件2件；对侦查工作中的违法情况提出书面纠正意见6件次；对应当而未移送的，追加8人。强化对刑事审判和刑罚执行活动的监督，开展刑事审判法律监督专项检查活动，对法院情节认定及量刑畸轻的刑事判决提出抗诉4件,均被市检察院采纳；针对监外执行活动中存在的不当行为，向有关部门发出检察建议7份并已采纳。强化对民事审判和行政诉讼活动的监督，全年共受理民事行政申诉案件32件，息诉和解27件，提抗3件已被市院采纳2件，提出再审检察建议2件已被法院采纳1件。积极探索检察机关开展支持相关单位进行的工作，共支持18件，督促6件。

4、优质高效履行社会治安综合治理职责，营造和谐的社会环境。坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极探索检察机关开展社会治安综合治理工作的有效途径。全年共受理群众来信来访31件，均及时转处和自处，牵头组织开展法制 宣传活动6次，散发宣传材料8000余份，接受群众咨询300余人次。为做好国庆60周年期间的社会稳定工作，健全完善了维稳工作应急制度，推出一系列保稳定促和谐的新举措，如创新建立以“联调、联建、联帮、联防”为核心的“四联工作法”，构建平安建设防控网络，受到省、市检察院的充分肯定；开展应对金融危机的风险研判工作，对返乡农民工犯罪问题进行调研，推动省检察院在全省范围内开展返乡农民工犯罪问题的调研。

二、推陈出新，加强品牌形象建设

1、在创新提升具有核心竞争力的现有亮点特色中打造品牌。我院将多年挖掘和培育出的现有品牌当做“旗帜”来树，不断丰富和拓展新内涵。深化未成年人犯罪检察工作，将“全国优秀青少年维权岗”这一品牌细化为“三岗”，即面向失足青少年建立“失足青少年教育感化挽救岗”，面向青少年主要群体中的在校学生建立“青少年犯罪校园预防岗”，面向保护青少年特殊合法权益建立“青少年合法权益监督岗”，全面推进“维权影响扩大工程”和“义务法律推广员计划”。延伸检察工作触角，完善检察工作服务农村的网络的做法，被《检察日报》评价为“淮阴检察服务农村的信号‘满格’”。

2、在创新做强社会认可度高的亮点特色中打造品牌。将“民生检察”工作的重点放在新农村本文来源：文秘站 建设上，确定“立足职能，适当延伸，通过一定载体，优质高效服务新农村建设”的工作思路，创新设立以“便民服务站、检察联络员工作站、检调对接工作站”为载体的“三站合一”检调对接模式，成为我院在全省乃至全国有影响的品牌特色。不断扩大提供法律服务的空间，开展“检察工作进社区、进乡村、进企业”活动，倾听建议呼声，并有针对性地开展法律咨询、法律救济，为社会排忧解难。

3、在创新培育新的亮点特色中打造品牌。办理轻微刑事案件创新“抓制度建设确保程序规范、抓职能延伸确保优质高效、抓跟踪监督确保公平正义”的工作机制，最大限度地促进刑事和解工作的淮阴模式，先后被省、市检察院和市委政法委转发。针对辖区内破坏生态环境资源比较严重的情况，在开展公诉引导类案侦查工作的同时，认真贯彻宽严相济的刑事政策的做法被《检察日报》头版头条予以报道，取得较好的社会效果和法律效果。

三、规范执法，加强管理机制建设

1、突出接受监督，提升内外部监督规范化水平。邀请人大代表视察检察工作，并就开展渎职侵权检察工作情况向区人大常委会作专题汇报，按照代表的监督意见切实改进各项工作；做好人民监督员工作，自觉将“不捕、不诉、捕后撤案的自侦案件”纳入人民监督员的监督之中，确保监督富于实效。在内部监督上，坚持捕诉分离等制度，强化内部监督制约，实行自侦案件犯罪嫌疑人入所前由纪检监察人员和人民监督员谈话制度，了解侦查环节是否存在不文明执法、不规范办案的行为，以此促进规范执法、文明办案。

2、突出规范执法，提升办案规范化水平。在规范执法上，积极探索办案工作新机制，推行案件线索管理制度、大要案备案审查制度，不立案备案制度；制定并实施了关于加强办案安全防范工作规定，明确了办案人员和司法警察的职责，确保办案安全；办案笔录制作全面电子化，多媒体示证广泛运用，建立起办案数据库、信息库，实现了各部门和办案干警由要我规范到我要规范的转变。

3、突出过程控制，提升案件管理规范化水平。案件管理监督工作推出“五书同台”的管理模式，即以提请批捕书、批准逮捕意见书、提请意见书、书和判决书为线索，从程序与实体两个方面对所有案件进行扫描式督察，及时发现和纠正办案中存在的程序上瑕疵。定期组织人员对在办理自侦案件过程中执行《办案工作流程》情况，以及涉案赃款、赃物的扣押、保管、处理等情况进行专项检查。坚持每月案件检查考评制度，以此强化办案人员的规范意识、质量意识和责任意识。在20__年11月省检察院组织的涉案款物专项检查中，省院检查组认为，我院是所有被检查单位中涉案款物处理最彻底的一家。20__年6月，我院被市委政法委命名为全市政法系统“规范执法示范单位”。

4、突出制度建院，提升内部管理规范化水平。充分发挥制度管人管事的长效性和优越性，修改和完善规章制度，用有效的制度管人、管事、管案；用考评机制激励不断进取，竞争晋升、量化指标、全面考核，持续不断地启动干警的内在潜能的激励机制；用监督机制保证制度落实，建立起单位、家庭、社会三方面共同参与的“立体监督网络”，全面提升管理规范化水平。积极改善办公办案条件，在区委区政府的大力支持下，一座9000多平方米集办案、技术、文化、体育、绿化于一体的现代化办公大楼即将投入使用，检务保障得到彻底改善。

四、以人为本，加强检察队伍建设

1、以攀高比强、勇于争先为动力，开展争先创优活动。围绕争创“全国先进基层检察院”的奋斗目标，全院上下通过一系列的争创活动，推出一批检察工作科学发展的新举措，办出一批叫得响的精品新案件，打造出一批有影响的新亮点，树立出一批敬业奉献的新典型；建立和完善了服务大局机制、队伍管理机制、业务运行机制、检务保障机制等检察工作科学发展的运行机制和方式，推动我院在和谐奋进、科学发展上攀高比强、勇于争先，基层院建设取得新的成就。20__年2月，我院被最高人民检察院表彰为第三届“ 全国先进基层检察院”，谱写了淮阴检察史的新篇章。

2、以总揽全局、协调各方为目标，加强领导班子建设。20__年7月，根据工作需要和班子缺额的实际情况，在区委的领导下，3名中层干部被提拔进领导班子，实现老中青梯次配备，班子年龄结构进一步趋向合理。为提高领导水平和法律监督能力，班子成员喊响“看我行动，树好榜样”的口号，领着干警干，做给干警看，努力做真抓实干、开拓创新的表率，做依法办案的行家里手。班子集体以立检为公、执法为民，优质高效驾驭各项检察工作的实际行动，赢得全院干警和社会各界的好评。

3、以德才兼备、务实进取为抓手，努力实现素质强检。以高尚的情操塑造人，结合学习实践科学发展观活动，有针对性地开展了“科学发展见行动，创新创优强监督”、“先进检察院更先进，党员干警怎么办”等学习实践活动，把个人前途命运和价值取向与检察机关的神圣使命紧密联系在一起，有效提升了干警的思想境界。以检察文化培育人，不断丰富“人文检察”的内涵，规划设计了院史室、荣誉室、廉政文化室、检察文化室、淮阴地方文化室等“五室”，充分展示淮阴检察工作的特色品牌，定期组织开展业务研讨会、书法、摄影比赛等活动。以从优待检温暖人，1名中层干部被提拔为副科职，2名干警的行政职级晋升为正科级，2名干警被明确为副科级，干警职级解决机制制度化。以从严治检约束人，推行“一岗双责”承诺制和责任制、按履行“一岗双责”努力程度为依据进行民主测评制，要求干警遵守廉洁自律和廉洁从检的各项规定，坚决杜绝发生严重违法违纪问题。在20__年年底的全市检察机关目标考核中，我院名列第一。

20__年主要工作任务

20__年，我院的主要工作任务是：贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力践行检察工作主题，加强和改进法律监督工作，奋发有为地争创“全国模范检察院”，实现思想站位的进一步提升，执法能力的进一步提升，执法效果和形象的进一步提升，为促进淮阴经济社会又好又快发展提供更加有力的司法保障。为此要突出做好以下五个方面的工作：

公共法律服务特色亮点范文第14篇

一、2020年党建工作开展情况回顾

（一）、坚持思想政治建设，落实学习常态化制度化

1、强化领导干部自身建设。坚持把理论武装作为首要任务，确保领导干部讲政治、懂规矩，在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。

2、加强日常思想教育工作。以党的精神指引航线，大力推进党的精神入脑入心，引导广大党员干部充分认识党的精神的重大意义。组织支部党员在党内政治生活中认真学习《党的报告学习辅导百问》、《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。

3、开展常态化学习活动。定期上好党课，在党支部开展了”怎样理解党章修正案进一步明确党的六大纪律？”“悟初心  守初心  践初心”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题党课，专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和新时代中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。

（二）、层层压实政治责任，全面加强公司党建

公司党支部每年年初对全年党建工作进行安排部署，在落实上级党组织相关要求的基础上，结合实际创新党建工作方法，认真制定落实党建工作责任清单，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任；落实党支部书记“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效；强化班子成员“一岗双责”，经常性深入基层队站，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

（三）、以党日实践活动为契机，筑牢党员党性意识

1、推进主题党日实践活动。*公司党支部开展了以“绿水青山，就是金山银山”为主题的环保党日活动，组织党员宣传环保知识，提醒大家从身边点滴做起，自觉保护环境，共建绿色乡镇；为进一步维护整洁、优美、文明的镇区环境，改善镇区环境状况，提高居民健康水平，党支部积极响应*镇党委开展"春季爱国卫生月"活动号召，多次组织全体党员、职工开展“关注小环境，共享大健康”爱国卫生月主题党日活动，全面提升辖区环境卫生面貌和居民文明卫生的素质；中国共产党97岁生日来临之际，组织全体党员、干部和职工，开展“不忘初心 牢记使命 筑牢廉政教育思想防线”的主题党日活动，进一步增强党员干部党性意识、宗旨意识、廉洁意识；为提高公司职工生产安全意识，有效预防和减少各类危及安全事件的发生，党支部紧紧围绕全国家安全生产月“生命至上 安全发展”的主题，开展安全生产法律法规主题党日活动；为提高镇区路灯亮化率，确保居民夜间安全出行，党支部开展主题党日组织党员、技术人员对辖区内多盏损坏路灯进行维护检修等。这一系列主题党日活动为创建服务型党组织，筑牢党员党性意识奠定良好基础。

2、搭建学习载体，推动在线学习。积极组织党员参加根河市网上知识在线测试、党员干部应知应会知识测试等活动；依托微信公众号、APP和党员干部远程教育终端，推动在线学习，及时做好党建信息和报送工作。

（四）、注重组织建设，提升组织战斗力和凝聚力

1、严格执行“三会一课”制度。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，严肃党内政治生活，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，支部书记在所在支部讲党课每年至少2次。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

2、认真召开组织生活会, 严肃开展批评与自我批评。坚持把召开组织生活会作为加强公司管理、助推公司转型突破的重要抓手，坚持边查边改、立说立行，以推进公司工作。

3、认真做好党员发展、管理。严格落实党员按期缴纳党费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，实现党费收缴制度化规范化。做好党员发展工作，1名党员发展对象顺利发展成为预备党员。

（五）、深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设

年初召开专项工作会议安排部署党风廉政建设工作，并成立党风廉政建设责任制领导小组；重点节假日开展廉洁自律监督检查，认真落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度；公司党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党小组会、支委会和集中收看电视专题片等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

（六）、强化组织领导，建立意识形态工作责任制

高举思想旗帜，深化对宣传思想工作的规律性认识，把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。做好理论武装工作成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务，党支部及时对意识形态工作进行研究部署，就意识形态阵地管控、舆论引导、党员干部网络行动管理等情况提出贯彻落实意见，有效保证了意识形态工作在党的领导下进行。

二、存在的问题和不足

（一）、党建工作缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够。

（二）、部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点不多。

（三）、党内政治生活质量不高。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力。党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距，致使党员党性组织观念参差不齐。

三、下一步工作打算 

（一）、切实发挥党组织的战斗堡垒作用。勇于担当，认真履责，继续坚持一手抓党建，一手抓业务，做到业务发展与党组织建设同规划、同部署、同实施、同落实。

（二）巩固“两学一做”学习教育成果。坚持学做结合，监督与落实同行，把整改不及时，需要长期坚持的问题落实好，进一步推进党员干部直接联系服务群众常态化机制，推进党员教育培训常态化机制。 

公共法律服务特色亮点范文第15篇

在创业服务年活动中，市公路管理局切实增强服务意识，狠抓工作作风和工作效率，倾力解决群众反应的问题，提升服务质量，为民办好五件实事。

城区道路建设方面。继续加快城西大道及连接线、鹰瑞高速公路龙虎山连接线和胜利西路延伸段工程的建设

改造干线公路方面。完成320国道__师范至龙虎山大道3公里一级公路拓宽改造前期工作。筹措资金7500万元，启动所管养国道和旅游公路大中修里程77公里，积极迎接全国干线公路养护与管理检查。

快速通道景观绿化方面。投资1800万元，完成鹰东连接线、鹰雄大道、景鹰连接线、龙虎山大道四条通道景观绿化提升工程，打造生态型公路。