电信党建工作计划范文
电信党建工作计划范文第1篇
近来，一些市、县询问党员干部现代远程教育终端接收站点维护使用费问题。根据中共**省委办公厅印发的《**省党员干部现代远程教育工作实施意见》有关规定和省委组织部8月22日部务会议精神，现将“电视上网”工程终端接收站点维护使用费等问题通知如下：
一、计费标准
根据与省电信公司的协议，全省党员干部现代远程教育“电视上网”工程计划内28000个终端站点，在站点正式开通后，电信公司每月每个站点收取10元的维护使用费。
省委办公厅（皖办发[**]33号）文件规定：“乡镇、街道和村、社区终端接收站点宽带使用维护费用，五年内由省、市、县党委管理的党费统一支付”。8月22日，省委组织部部务会研究决定，为方便结算，党员干部现代远程教育计划内终端接收站点，建设期间的费用由省管党费统一支付，以后按照省委办公厅文件（皖办发[**]33号）规定执行。即站点建成的当年，其维护使用费由省管党费统一支付；建成后第二年开始由省、市、县三级党费按比例支付。支付的比例为省管党费承担50%、市管党费承担20%、县（市、区）管党费承担30%。
二、支付办法
省远程办根据各地上报的已验收站点花名册，核定各自应承担的站点维护使用费数额，以书面形式通知各市。各市以市为单位，将市、县两级应承担的维护使用费，统一支付给当地市电信公司，每年结算一次。
三、几点要求
1.做好站点验收工作。做好站点验收工作是站点费用结算的基础，只有建成并能正常使用的站点才能纳入按比例结算范围。各市、县组织部门一定要根据《**省党员干部现代远程教育“电视上网”工程终端站点安装规范（试行）》、《**省党员干部现代远程教育“电视上网”工程终端站点验收、检查评估工作规范（试行）》等文件规定，对列入第二、第三期建设任务的每一个新建成的终端站点进行实地逐项对照验收，把好质量关，确保每一个站点开通后的正常播放效果。
2.做好站点统计工作。做好站点统计工作是结算的关键环节，也是结算的主要依据。各市、县组织部门要会同电信部门，认真做好辖区内站点的统计工作，确保各项指标信息准确无误。特别要注意统计和掌握站点建成开通的具体时间、数量，以便省远程办与省电信公司结算。
3.优先做好计划内站点建设。由于我省党员干部现代远程教育不断的发展，在建设计划内2.8万个终端站点的同时，不少地方提出了建设计划外站点的需求。根据与省电信公司协商的意见，计划外站点建设费用和建成开通维护费用，主要由各地电信部门自行定价，自行组织施工。组织部门主要负责宏观业务指导，以及联系和掌握计划外站点数目。具体的建设和验收等工作，组织部门不再参与。
电信党建工作计划范文第2篇
**工业区党工委认真贯彻落实全区推进“基层党建信息化工程”动员会精神和要求，加强组织领导，抓好计划培训，搞好试点指导，积极推进该项工作。
一、加强组织领导。全区动员会后，迅速建立了以党工委书记为组长、党工委副书记为副组长，党工委组织部、党员服务中心、工业区党校等部门人员为组员的领导小组，切实加强组织领导。为确保该项工作顺利推进，还根据党员数量多、涉及面广、工作量大的实际情况，从机关挂职的农村青年干部中抽调了两名大学生参与该项工作。同时，明确了各基层党组织书记为第一责任人，各基层党组织组织委员为负责人，有效地加强了对“基层党建信息化工程”工作的领导。党工委及时组织了领导小组的相关人员，以及在机关挂职的两名大学生，认真学习文件精神，深刻领会工作要求，演练操作程序，使他们知道“基层党建信息化工程”是什么、做什么、怎么做及其时间节点和工作要求，做到思想统一，认识提高，目标明确，思路清晰，措施有效，初步形成工作推进方案。
二、抓好计划培训。**年12月27日全区动员会的当晚，党工委就制定了工作计划，设计了相关表单和党员电子身份认证排片表。在制定计划时，注意把握三个重点：一是时间节点和工作要求；二是结合实际，合理设定党员电子身份认证固定点和流动点；三是遵循先易后难，分行业有序推进的原则。相关业务培训是工作推进的一个重要环节。培训前，党工委将工作中可能出现的问题进行了罗列、分析，培训时予以重点辅导。**年12月29日，召开所属135个基层党组织组织委员会议，全面动员和部署了“基层党建信息化工程”，下发了《**工业区“基层党建信息化工程”工作计划》、《**工业区基层党建信息化工程排摸表》和《党员电子身份认证排片表》。并组织学习了相关文件，根据目标任务、时间节点、工作内容等要求，进行了详细的业务辅导培训。
三、搞好试点指导。为加强指导和服务基层工作，党工委专门开设了两部咨询热线电话，规定工作人员手机保持24小时畅通，并要求做到：基层有什么问题，不论找到谁，都必须在第一时间内进行有效答复。为有序有效推进党员电子身份认证工作，1月3日党工委组织机关党群支部和娄塘幼儿园支部，进行党员电子身份认证工作的试点，从实践中摸索和积累了工作经验，为下阶段全面开展认证工作奠定了坚实的基础。在工作推进中，得到了区委组织部的帮助，特别是党工委十分重视该项工作，每周听取组织部门汇报工作进展情况，在工作上给予指导，在人力、财力上大力支持。对于工作中出现的问题，按照共性和个性进行分类，做到分析原因和解决措施同步开展。
开展工作一个月以来，已进行电子身份认证的党员2580名，占总数的61%，取得了阶段性成果。
电信党建工作计划范文第3篇
一、提高认识，办好党员大电教
党员电化教育，是中国共产党的各级组织，运用电视等现代化的传播媒体，与传统教育媒体恰当地结合，传递和控制特定的教育信息，对党员进行教育，并实现教育效果最优化的一种新的党员教育形式，是党的建设工作的重要组成部分。
党员电化教育，通过有声有色的宣传，使党的基本理论、路线、方针、政策和中央战略决策、改革举措深入人心；它宣传先进典型，推广经验，传播科技知识，提高广大党员的素质；增强广大党员，尤其是农村党员带领群众致富奔小康的能力，鼓舞广大党员干部的士气，使他们团结和带领人民群众为实现新世纪的宏伟蓝图而奋斗。
开展党员电化教育,是以网络建设为基础的。各级党组织,要进一步提高认识,动员和依靠社会各方面的力量,千方百计抓好我区的党员电化教育网络建设。要把党员电化教育工作由组织部一个部门的工作,变为各级党委、政府部门的共同行动,最终形成多层次、全方位、开放式的完备的党员电化教育工作体系，以适应从20*年开始的党员电教工作重点的转移,开展好日常的党员教育、党建宣传工作,尤其是要认真组织实施好我区的党员电教科技工程,为我区党的建设和经济发展作出应有的贡献。
二、明确职责，建立机构，落实人员
1．建立党员电教工作责任制。各乡（镇）、地直与县(市)直各党委，成立以书记或副书记为组长的党员电教工作领导小组，组长是第一责任人；地委、县(市)委组织部部长及分管副部长同为第一责任人；行政、事业、企业单位的党委(党组、党总支、党支部)书记为第一责任人。
2．建立党员电教工作站、播放点网络。在各乡(镇)党委、地直与县(市)直党委，建立党员电教工作站，在这些党委下属的各行政村(办事处)党总支(支部)及各行政、企事业单位的党总支(或党组、党支部)便于党员集中学习的地方，建立党员电教工作播放点。
3．明确工作职责，配齐配好专职工作人员
地委组织部，设党员电教中心，配专职工作人员。其职责是：研究、制定全区党员电教工作规划、计划和实施意见；指导全区党员电教网络建设工作；做好党教片的引进、组织发行工作；负责摄制本区的党员电教片,指导、协调全区的党员电化教育和党建宣传工作；协调全区各级党组织办好在保山电视台开播的《在党的旗帜下》电视专栏。
各县(市)委组织部，设党员电教中心，配2—3名专职工作人员(目前至少配一名)。其职责是：研究制定本县(市)的党员电教工作规划、计划和实施意见；指导本县(市)的党员电教片的发行、建片库工作；负责收集基层党组织和广大党员的意见、建议和要求，及时向上级组织部门党员电教中心反馈；争取配齐摄编设备或与当地电视台合作，摄制反映当地基层党组织和优秀党员先进事迹的专题片或党建专题新闻；尝试在当地电视台开设党建专栏节目，加强党建宣传工作。乡(镇)党委、地县(市)直党委，设党员电教工作站，配专职(或兼职)工作人员。其职责是：制定本党委及所辖总支(支部)的工作制度及年度播放计划；组织、协调、督促本党委所辖的各总支(支部)党员电教播放点，利用本党委工作站所建片库的党教片，落实播放计划，组织党教片的播放收看工作；及时反馈有关党员电教信息和其他党建新闻信息；有摄像设备的党委，应积极向上级组织部门报送党建新闻，加强本党委党建宣传。
各行政村(办事处)及行政、事业、企业单位党总支(支部)，建立党员电教播放点，配兼职工作人员。其职责是：制定并落实本播放点的年度播放计划；认真组织党员进行定期播放收看及学习讨论工作，及时向所属党委工作站反馈党员的要求、意见、建议。农村党员电教播放点，要特别注意做好组织党员、群众播放收看农村实用技术电教片的工作。及时向上级党委反映广大农村党员、群众的愿望、要求、意见、建议。
4．建设一支稳定的、高素质的专(兼)职党员电教队伍。
党员电教专(兼)职工作人员应具备政治思想过硬、勤奋敬业、责任感强等方面的素质；各级党组织要从政治待遇上、经济待遇上关心他们；同时，要采取灵活多样的形式，对党员电教专(兼)职工作人员进行培训，提高他们的政治、业务素质。
5．党员电教工作领导小组成员及党员电教工作站、点的工作人员因工作发生变动，要及时发文，明确新的人员，确保工作的连续性。
三、落实经费，配齐设备
1．各县(市)委组织部,应积极与有关部门协调争取,把党员电教网络建设中所需经费,列入各级政府的财政预算。
2．村级党员电教播放点的设备配置、更新，是整个党员电教网络建设的重点和难点，要千方百计予以解决。可采用中组部提出的“四个一点”的方法，解决村级播放点设备问题。“四个一点”是指：“财政上拨一点，留存党费中拨一点，其他筹一点，成本收一点”。还可采取“县(市)补一点，乡(镇)挤一点、村上出一点，其他集一点”的方式，筹集经费，配齐或更新设备。
3．各级党政机关、企业、事业单位，开展党员电教工作的经费(包括购置设备、建立片库及日常工作的其他费用)，由各单位在行政、事业费或管理费中列支。
4．各县(市)委组织部，可根据需要每年或集中使用部份留存党费，并要求乡(镇)、村(办)按比例配套资金，解决配齐或更新设备问题；要设法解决县(市)委组织部党员电教中心的摄编设备；可把当年用于党员教育的留存党费，按40％左右的比例，划拨给党员电教中心，用于设备购置、补充，建立片库及开展日常工作。
四、统一标准，建设标准化站、点
1．乡(镇)及地、县(市)直党委党员电教工作站，按“六有”标准建设。“六有”标准是指：有成立党员电教工作领导小组；建立党员电教工作站的文字依据(即有文件)；有专职(或兼职)的党员电教工作人员(即有人员)；有单独或合署的办公场地(即有办公场地)；有党员电教片片库(即有片库)；有“中共XX乡(镇)委员会党员电教工作站”或“中共XX(单位)委员会党员电教工作站”的牌子(即有牌子)；有开展党员电教工作的各项制度(即有制度)。
2．行政村(办事处)及地、县(市)直党委所辖的各总支(支部)党员电教播放点,按“六有”标准建设。基层播放点“六有”标准是指：有党总支(或支部)分管领导；有党员电教专职(或兼职)工作人员；有播放党员电教片的设备；有党员电教播放场地；有各项规章制度；有“XX党总支(或党支部)党员电教播放点”的牌子。
3．乡(镇)党委的党员电教工作站,是农村党员电教工作中的重要一环,在开展党员电教工作，特别是在实施党员电教科技工程活动中,承担着组织、协调、指导、督促各个村级播放点开展日常播放收看及学习、实践的繁重任务。除了让工作站片库的党教片充分流动于各个播放点,要求各个播放点认真组织党员进行播放收看、学习实践外,还可采用“一统四挂”的方式开展工作。所谓“一统四挂”，是指：在乡(镇)党委的统一规划部署下开展工作时，组织实施挂靠组织(即由乡镇组织员来协调安排日常播放、收看工作)，工作站的技术、设备挂靠文化站、挂靠各站所(含纪检、宣传、农科、林业、烟草、水电、土地、卫生、司法等)。
五、开展党员电教工作的基本要求
1．播放点设备：结合我区实际，播放点设备的基本要求是“两机一室”，即一台电视机、一台放录像机(或一台VCD影碟机)，党员电教播放室。
2．工作站：每年必须按要求建立党员电教片片库，确保稳定的片源；制定并督促本工作站所属各播放点落实定期播放收看计划；向上级组织部门提供本党委所辖系统的党建新闻信息；有摄像设备的党委，可拍摄本系统党建工作新闻，报送上级组织部门，由组织部门与电视台协调播出；认真组织各总支(支部)要求党员自觉收看由省委组织部与云南电视台合办的《在党的旗帜下》党建专栏节目(每四周播出两期，隔周播出。首播时间为隔周星期四20：17，重播时间为次周星期四13：53)。
3．党员电教工作站、播放点实行“一档二册三簿”制度，坚持专人管理，认真填写上报。“一档二册三簿”是指：
“一档”，要建立党员电教工作档案；“二册”，党员电教设备及党员电教片片库登记册，党员电教片播放收看党员点名册；“三簿”，播放收看记录簿、讨论记录簿、信息反馈簿；各个播放点应及时上报播放情况，工作站要及时登记下属播放点上报的播放情况；将有关信息及时反馈给上级组织部门(各种样表附文后)。
4．制定并严格执行各项管理制度。这些制度主要包括：定期播放、收看工作制度；播放员岗位责任制度；播放设备管理制度；教材审查制度；信息反馈制度；播放和收看工作检查评比制度；播放场所管理制度；各工作站、播放点可结合工作实际，使这些制度具体化。
5．党员电教工作站、播放点在组织党员进行播放收看时，应抓住“播前提示、播中讨论、播后学习实践”三个环节。党政机关、事业、企业单位播放点要做到每月至少播一次；农村党总支(党支部)播放点，可逐步做到每月播一次，目前可采用每年集中五至六次，每集中一次播两、三期教材的做法，做到每一期教材都让党员收看到。集中培训、学习时，也应加上播放党教片的内容。
6．乡(镇)党员电教工作站，还可利用电视差转台开路或有线电视网上有选择地播出党员电教片。要注意播前请领导审查把关。
7．建立流动播放点。对目前暂时没有配齐设备的村级播放点或党政机关、事业、企业单位播放点，党员电教工作站要有计划地让设备与党教片流动起来，确保工作不留“空白点”。
六、纳入党建目标管理，实行量化考核
1．将党员电教工作纳入各级党委的党建目标管理，实行工作责任制。党员电教属于党员教育范畴，是党组织建设的内容之一。将党员电教站、点网络建设、日常播放工作、党建宣传工作纳入各级党组织的目标管理。
2．实行量化考核，使“软”任务变“硬”，强化工作责任制。
电信党建工作计划范文第4篇
为进一步加强我市党员电化教育工作的力度，充分发挥党员电教在党的建设、经济建设和社会主义精神文明建设中的独特作用，促进我市党员电教工作的经常化、制度化和规范化建设，根据上级有关精神，结合本市实际，提出以下意见：
一、提高认识，强化责任，加强党员电化教育工作的领导。
党员电化教育是党组织利用现代技术手段对广大党员进行思想教育的一种有效形式，对于提高党员政治素质和政策水平，帮助党员学习掌握实用致富技术，实现带头致富和带领群众脱贫致富都有极其重要的意义。各级党组织要从加强党的建设的高度来认识党员电化教育的地位和作用，树立党员电教为整个党建工作服务，为全市经济建设服务的观念，把党员电化教育当作加强党员教育管理的重要环节和渠道，形成齐抓共管的良好局面：一是市委组织部把党员电教工作纳入党建目标管理，制订发展规划和年度工作计划，统筹考虑全市电教网点建设，加强对基层党员电教工作的指导，强化督促考核和检查；二是明确各基层党委书记为党员电教工作第一责任人，组织委员为直接责任人，具体负责抓好本级党员电教工作，并将工作实绩列入基层党委组织委员目标管理争先创优活动考核内容；三是各支部(总支)要把党员电教工作摆在重要的位置，纳入议事日程，各支部(总支)书记具体负责对各电教播放点的指导和管理，落实措施，执行制度，严格纪律，确保党员电教工作的全面开展。
二、夯实基础，加大投入，建立稳固的党员电化教育阵地。
党员电教播放收看网点的建设，是党员电化教育的基础性工作，根据上级组织部门制定的电教网点建设目标，结合本市实际作出如下规划：(1)、**年底前所有党委机关支部、总支，乡镇党委和列为一类村的党支部均应建好播放点；(2)、**年底前80%的支部建立播放点；(3)其余支部务必在**年底完成建点任务。在播放网点的建设上，要切实抓好以下几项工作：
1、完善配套，巩固原有电教播放点。电教播放点建设要求做到“五有”：即有固定场所、有播放设备、有专职工作人员、有管理制度、有播放计划和记录，因此，原有播放点要以完善“五有”为目标，配齐“二机一室”(电视机、影碟机、放映室)，制订播放计划，规范管理制度，认真做好电教片播放收看工作，及时做好“三簿一册”记录。
2、用活资源，加强乡镇、机关、事业、企业、学校、非公有制经济组织播放点建设。乡镇党委要求建立党员电教站，可与有线电视站合署办公，两块牌子一套人马。企业党委至少应建立一个电教播放点，总支必须建立电教室，乡镇机关支部和有条件的市直单列支部也必须建立电教播放点，暂时没有条件建立播放点的市直单列支部，可以组建联合播放点，或按属地原则挂靠所在的党组织，参加其播放点的活动。已建立支部的非公有制经济组织，有条件的可以单独建立电教播放点，暂时不具备条件的可以建立联合播放点，或按属地原则挂靠所在街道、乡镇、村，参加其播放点的活动。在播放点建设中，要用活部门、企业、学校的电化教育资源，挖掘现有设备潜力，避免重复投入造成的浪费。要按照“五有”要求，加大资金投入，积极创造条件，逐步建立规范化的电教播放收看网络。
3、多方筹资，切实抓好村级电教播放网点建设。本着“实用、实效、实际”的原则，积极拓宽筹资渠道，抓实村级电教播放网点的规范化建设。还未建立播放点的村党支部，要加大投入，主要采取“四个一点”，即向上争一点，驻村挂点单位扶一点，乡镇党委给一点，村(居)自筹一点的办法，配齐“二机一室”，完成播放点建设。同时，各村应抓好村级播放点向农户延伸的工作，建立电教中心户，挑选一些思想素质好、经济条件好、群众基础好、有一定致富技能的党员家庭，也可以与党员设岗定责结合起来，把中心户电教播放点设在党员科技示范户家里，利用他们家里的电视机、影碟机等设备，建立相对固定的播放点，解决农村党员干部居住分散不易集中的实际困难，开展好党员电教播放收看工作。
三、建章立制，强化管理，促进党员电教播放点的规范化建设。
各级党员电教收看播放网点要建立和完善各项规章制度，主要包括：电教工作人员岗位职责，音像教材的制作、交流和播放收看工作制度，机房管理制度，电教设备的使用和保管制度，电教经费管理和使用制度等(见附后)。市委组织部年内将统一印制《党员电化教育管理规则》和“一册三簿”，以规范播放点的制度建设。各级党委要切实加强领导，强化各项制度的规范化建设，并经常检查、指导和督促，及时发现问题，认认真真把电教播放等管理工作落到实处。
四、精心组织，注重实效，确保播放收看工作正常开展。
1、建好一支政治素质高，业务素质强的电教队伍。每个电教播放点要本着“选好、配齐、提高”的原则，选配1名事业心强、懂技术的同志为专职电教员，2-3名兼职电教员。市电教中心将建立全市电教员“信息库”，以党委为单位建档，实行动态管理，将电教员调整变动情况及时入档。各级党委要重视对党员电教干部的培养，关心他们的学习、工作与生活，同时实行播放工作考核与奖惩挂勾。
2、增强播放收看工作的计划性和指导性。各党委要按上级组织部门的要求，提出本乡镇、本部门、本单位播放收看的工作意见，做到年初有计划，半年有督查，年终有检查和总结。同时，要指导各播放点制订出全年播放收看的具体实施计划，做到全年播放收看有具体安排，每月播放收看有具体措施，每次播放收看有片子、有内容、有讨论、有记录。
3、建立数量充足、上下贯通、左右衔接的片源系统。市委组织部要建立中心片库，做好引进、复制、组织发行电教片工作，目前以征订《江西党员电教教材》和复制本市近年摄制的党教片为主。各党委要相应建立电教片片库，多渠道、多层次、多方位地积极组织片源，片库库存的电教片数量要能够满足基层单位开展播放收看工作的需要。
4、丰富播放收看的形式、内容和方法。党教片的播放收看，要坚持以有组织的集中播放收看为主，党支部原则上每个月集中组织收看一次，电教中心户以党小组为单位，每月至少组织收看一次，确保党员观看率达95%以上。为提高播放收看的效果，要求电教员在播放前先检查播放设备，熟悉新片内容，备好课，对片中的重点、难点内容进行提示和说明，使党员干部看得懂、学得会。播放后要组织党员座谈，进行巩固消化。在播放形式上还可采取与党员培训或节日纪念活动结合、电视台(有线台)展播与各支部巡回播放结合、党员、党小组租看和干部群众随到随看结合、政治理论与农村科技结合的办法，增强收看效果。
电信党建工作计划范文第5篇
二、积极培育和践行社会主义核心价值观。支部组织党员和职工学习和领会社会主义核心价值观，要求每个人自觉践行社会主义核心价值观，将其融入到工作、生活和学习中。
三、支部和党员公开承诺事项得到有效落实。支部组织党员进行了公开承诺，支部和党员的公开承诺都通过网站等方式公布，接受大家监督。支部组织、监督党员认真履行承诺，使支部和党员的公开承诺事项得到有效落实。
四、加强党员和职工的学习。支部带领党员和职工认真学习和贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习系列重要讲话精神，坚决有力地执行上级党组织的决议。组织职工开展专业技能讲座，由每个科轮流承办，目前已举办7场，讲座内容切合工作实际需要，受到职工的欢迎。
五、组织开展各种活动。为了及加强党员同志的教育，支部组织党员参观延安革命老区，使党员受到了一次深刻的传统革命教育。支部还加强对分工会和信息档案团支部的领导和支持，组织员工参加院工会女职工读书征文活动，张籍月同志获一等奖；组织员工参加了"中南电力60周年"征文活动、英语演讲比赛、篮球比赛等活动，张籍月同志获征文活动三等奖；部门开展了读书活动，所有员工读了《中国通史》、《走向辉煌》、《羊皮卷》等优秀书目，并撰写了读后感，提升了员工的文化素养；此外开展了游泳比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛等系列活动，丰富了职工的生活，增长了职工知识，提升了职工道德修养和文化素质，培养了职工主人翁精神。
六、支部围绕我院中心工作以及信息化工作，档案工作，团结广大职工，圆满完成各项工作任务。
1.制度建设。
进一步完善、健全了我院信息化管理制度，根据企业信息化发展发展，修编了我院《十二五信息化规划》；加强信息化安全建设，完成《中南院信息安全规划》编制和评审。修订《三维模型设计与分包管理规定》、《电网工程公司数字化三维设计技术工程应用管理办法》，规范专业数字化设计工作。统一了企业的字型字库，规范了企业员工的设计行为。修订了八项档案标准、制定了两项档案标准，全部实施。完成了《发电工程总承包项目档案归档管理办法》、《输变电工程总承包项目档案归档管理办法》的编写；参与编写了集团公司《电网工程总承包项目档案管理办法》。
2.主营业务信息化建设
（1）发电设计集成系统：
（2）变电设计集成系统：
在变电业务信息化建设上，通过内部管理制度，推广变电数字化平台在工程中的不断应用。 利用Bentley平台的三维数字化设计手段完成了浔峰220kV变电站工程的初步设计。相关专业在平台上开展协同设计，有效地降低了工程中常见病、多发病的发生，对户内配电装置楼的布置，对南网标准设计进行了校核，优化了相关指标。引进博超平台，完善变电数字化集成系统。电气一次专业应用博超平台完成了靖西500kV变电站工程的施工图设计，用电缆敷设软件进行三维电缆敷设。
（3）送电集成系统：
在送电业务信息化建设上，加大设计系统建设力量的投入，并按照平台规划的要求，进行了所有功能模块的测试、反馈。"输电线路数字化设计平台"建设工作初见成效，已完成原型系统，并进入实际工程试用阶段。
（4）勘测设计系统建设：
开展了"电力工程三维数字勘测平台"的前期调研、需求分析编写、技术规范书编写，并开始招标。开发完善了"输电线路综合数字勘测平台"的功能，完成了协会组织的软件评审；完成了"基于windows的测量移动数据采集系统"开发；在工程实际中，推广应用信息技术，使勘测专业数据采集的数字化、信息化、移动化。
（5）总包业务信息化
完成了总承包业务多项目管理系统，并在院各总包工地现场全面使用，实现了施工方、业主方的共同参与。完成了中南院招投标管理系统的建设，并在多个总包项目设备招标中应用。
3.管理业务信息化
完成了中南院《勘测设计管理系统》全面试用，实现发电卷册质量计划的固化，并在9月份实现全院工程项目单轨运行，实现设计项目管理控制的大流转全过程。推广中南院移动平台，并不断升级新的版本，在手机、平板上实现全员移动工作，提高了各级领导的办公效率。完成中南院综合信息管理平台（MIS）建设，并投入全面使用，覆盖了所有职能管理业务，实现重要工作无纸化、移动化办公，极大的提高我院职能管理信息化水平。完成中南电力设计院门户系统建设并全面使用，统一了用户的工作平台。完成及时通讯工具中讯通开发，并在全院使用。全面推广应用集中打印、复印管控系统。完成院展厅的控制管理系统工作
4.信息化工作成绩
5.档案管理工作
2014年，我部围绕我院生产开展档案工作，完成档案的归档接收、整编、入库、保管和利用工作，完成图书、标准、资料的采购、整编、提供利用工作，满足了我院勘测设计和管理工作的需要。，继续推进数字档案馆建设，大力推广数字档案馆系统的应用，并根据应用中发现的问题完善功能模块；加快档案扫描的力度，进行原始档案、文书档案的扫描，将扫描文件挂接到数字档案馆中提供利用；将归档的总包电子档案挂接在数字档案馆系统中。
电信党建工作计划范文第6篇
二、积极培育和践行社会主义核心价值观。支部组织党员和职工学习和领会社会主义核心价值观，要求每个人自觉践行社会主义核心价值观，将其融入到工作、生活和学习中。
三、支部和党员公开承诺事项得到有效落实。支部组织党员进行了公开承诺，支部和党员的公开承诺都通过网站等方式公布，接受大家监督。支部组织、监督党员认真履行承诺，使支部和党员的公开承诺事项得到有效落实。
四、加强党员和职工的学习。支部带领党员和职工认真学习和贯彻党的十和十八届三中、四中全会精神，学习系列重要讲话精神，坚决有力地执行上级党组织的决议。组织职工开展专业技能讲座，由每个科轮流承办，目前已举办7场，讲座内容切合工作实际需要，受到职工的欢迎。
五、组织开展各种活动。为了及加强党员同志的教育，支部组织党员参观延安革命老区，使党员受到了一次深刻的传统革命教育。支部还加强对分工会和信息档案团支部的领导和支持，组织员工参加院工会女职工读书征文活动，张籍月同志获一等奖；组织员工参加了"中南电力60周年"征文活动、英语演讲比赛、篮球比赛等活动，张籍月同志获征文活动三等奖；部门开展了读书活动，所有员工读了《中国通史》、《走向辉煌》、《羊皮卷》等优秀书目，并撰写了读后感，提升了员工的文化素养；此外开展了游泳比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛等系列活动，丰富了职工的生活，增长了职工知识，提升了职工道德修养和文化素质，培养了职工主人翁精神。
六、支部围绕我院中心工作以及信息化工作，档案工作，团结广大职工，圆满完成各项工作任务。
1.制度建设。
进一步完善、健全了我院信息化管理制度，根据企业信息化发展发展，修编了我院《十二五信息化规划》；加强信息化安全建设，完成《中南院信息安全规划》编制和评审。修订《三维模型设计与分包管理规定》、《电网工程公司数字化三维设计技术工程应用管理办法》，规范专业数字化设计工作。统一了企业的字型字库，规范了企业员工的设计行为。修订了八项档案标准、制定了两项档案标准，全部实施。完成了《发电工程总承包项目档案归档管理办法》、《输变电工程总承包项目档案归档管理办法》的编写；参与编写了集团公司《电网工程总承包项目档案管理办法》。
2.主营业务信息化建设
（1）发电设计集成系统：
（2）变电设计集成系统：
在变电业务信息化建设上，通过内部管理制度，推广变电数字化平台在工程中的不断应用。 利用Bentley平台的三维数字化设计手段完成了浔峰220kV变电站工程的初步设计。相关专业在平台上开展协同设计，有效地降低了工程中常见病、多发病的发生，对户内配电装置楼的布置，对南网标准设计进行了校核，优化了相关指标。引进博超平台，完善变电数字化集成系统。电气一次专业应用博超平成了靖西500kV变电站工程的施工图设计，用电缆敷设软件进行三维电缆敷设。
（3）送电集成系统：
在送电业务信息化建设上，加大设计系统建设力量的投入，并按照平台规划的要求，进行了所有功能模块的测试、反馈。"输电线路数字化设计平台"建设工作初见成效，已完成原型系统，并进入实际工程试用阶段。
（4）勘测设计系统建设：
开展了"电力工程三维数字勘测平台"的前期调研、需求分析编写、技术规范书编写，并开始招标。开发完善了"输电线路综合数字勘测平台"的功能，完成了协会组织的软件评审；完成了"基于windows的测量移动数据采集系统"开发；在工程实际中，推广应用信息技术，使勘测专业数据采集的数字化、信息化、移动化。
（5）总包业务信息化
完成了总承包业务多项目管理系统，并在院各总包工地现场全面使用，实现了施工方、业主方的共同参与。完成了中南院招投标管理系统的建设，并在多个总包项目设备招标中应用。
3.管理业务信息化
完成了中南院《勘测设计管理系统》全面试用，实现发电卷册质量计划的固化，并在9月份实现全院工程项目单轨运行，实现设计项目管理控制的大流转全过程。推广中南院移动平台，并不断升级新的版本，在手机、平板上实现全员移动工作，提高了各级领导的办公效率。完成中南院综合信息管理平台（MIS）建设，并投入全面使用，覆盖了所有职能管理业务，实现重要工作无纸化、移动化办公，极大的提高我院职能管理信息化水平。完成中南电力设计院门户系统建设并全面使用，统一了用户的工作平台。完成及时通讯工具中讯通开发，并在全院使用。全面推广应用集中打印、复印管控系统。完成院展厅的控制管理系统工作
4.信息化工作成绩
5.档案管理工作
2014年，我部围绕我院生产开展档案工作，完成档案的归档接收、整编、入库、保管和利用工作，完成图书、标准、资料的采购、整编、提供利用工作，满足了我院勘测设计和管理工作的需要。，继续推进数字档案馆建设，大力推广数字档案馆系统的应用，并根据应用中发现的问题完善功能模块；加快档案扫描的力度，进行原始档案、文书档案的扫描，将扫描文件挂接到数字档案馆中提供利用；将归档的总包电子档案挂接在数字档案馆系统中。
电信党建工作计划范文第7篇
基层供电所作为电网公司直接面对客户的最基层单位，是供电企业展示良好形象的重要窗口。如何通过加强供电所党建工作，发挥供电所党支部的战斗堡垒作用，提升供电所管理水平，是一项重要而紧迫的实践课题，需要我们在实际工作中不断探索。
近年来，佛山供电局在加强供电所党建工作的实践探索中，选优配强专职党支部书记，建设高素质党员队伍，推动党建工作制度化，创新党建工作新载体，构建出“四位一体”的党建工作模式，为实现企业科学发展提供了强大的精神动力和坚强保障。
选优配强专职党支部书记
试点党支部书记公推直选工作。通过加大党务干部竞争性选拔力度，组织佛山供电局22个基层党支部开展公推直选试点工作，把党性强、作风正，理论水平高、懂业务、会管理的党员配备到党支部书记岗位。新当选的专职支部书记，实行干部任职试用期考核，享受相应职级待遇，在换届时未被选举连任，相应待遇自然解除，原则上按照其参与公推直选时职级安排。
探索专职党支书“四个责任人”机制。在供电所实行党支部书记与所长交叉任职，防止行政与党建“两张皮”的问题，确立起供电所专职党支部书记“四个责任人”机制，即党的组织建设责任人、班子团结和维护队伍稳定的责任人、党风廉洁从业的责任人、分管行政业务的责任人，全面提升党组织“支持、融入、服务中心”的能力。
加强党支部书记培训。着力凸显“抓书记、书记抓”在供电所党建工作中的重要位置，组织全体党支部书记参与支部书记培训，全面聚焦支部书记工作瓶颈，强化基层党组织带头人队伍建设，推动工作创新，建立起“立足需求、重点出击、突破瓶颈”培训机制。
建设高素质党员队伍
创新理想信念教育平台。坚持抓好党性教育的核心内容，开展“一月一书”活动、“党员体验式”教学活动，推行互动式的支部书记上党课活动。利用视频、图像等多媒体技术做好党员教育，利用手机短信开展信息交流等，不断提高党支部工作理想信念教育水平，保证队伍的纯洁性。
推进廉洁从业行风建设。将反腐倡廉教育纳入党员干部和员工培训计划，贯穿于全体员工的职业生涯。充分发挥基层纪检监察队伍作用，将监督工作重心向基层单位有效延伸，试点开展供电所经营和廉洁风险管控，着力推进基层单位内控体系建设。供电所党支部每月在“党务公开栏”和OAK系统中向每位党员群众公示重大党建事项、党风廉政建设、重点工作年度关键指标等信息，接受党员群众的监督。对于党代表接访、内控监察中发现的问题，由指定责任人负责跟踪解决，直到党员群众满意为止。
推进“双培养”工程。严格执行“双培养”工作模式，坚持向优秀的基层一线员工、团员青年倾斜的发展党员原则。直属各单位通过制订党员发展计划、引进入党积极分子竞争性选拔机制，探索了一套提高发展党员质量的新机制。进一步量化班组党员先进性指标，实施“一区双岗”（即：党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗。党员示范岗以班组为集体创建对象，党员先锋岗以党员班组长为个体创建对象。）班组党员成长计划，探索出一条“把党员培养成楷模”的有效路径。
深化员工辅导计划。以员工辅导计划的丰富和深化为标识，鼓励供电所党支部有针对性地组织开展提升员工正能量的工作。试点推广员工辅导计划业务指导书。以员工辅导助推班组“分享互助”安全文化培育，拓展员工辅导方式。在生产单位、基层供电所中形成班组长、主管（供电所部门主任）、支部书记到党委书记的多层级辅导机制，以个案工作、小组工作和集体活动为基本方式，对基层员工特别是生产一线员工实行人文关怀和心理疏导，帮助员工获得自我成长，沟通企业愿景，实现企业文化在基层的根植。
推动党建工作制度化
推进党建工作表单化和规范化。根据“管理流程化、流程制度、制度表单化、表单信息化”的思路，编制了《佛山供电局党、团建及企业文化业务流程汇编》，形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。尝试用管理主营业务的思维方式管理党群工作，将生产管理表单化、流程化思路引入党务工作，编制出《佛山供电局党务工作表单》，把“”、发展党员、党支部选举等每一项基础党务工作以工作表单的形式“全景呈现”，构建起“点—线—面”精益化的党建管理模式，有效减少基层二次脑力劳动。
建立多层次的双向多维沟通制度。确立党员领导干部党建工作联系点制度，注重研究和解决新形势下供电所党建工作新情况、新问题，不断推进党建工作整体水平的提高。深入开展“联系基层共建和谐”活动，职能部门的联系点覆盖全局供电所，有效加强机关与供电所之间的互相学习促进。通过党支部例会、组织生活会等形式，党支部主动加强与党员个体的对话沟通，倾听党员意见建议，统一广大党员的思想；健全完善谈心谈话制度，党支部班子成员主动加强与党员的沟通，有针对性地开展思想政治工作。
深化党建工作目标管理制度。全面、深入谋划供电所党建工作，形成党建工作、企业创先、日常工作“三位一体”的工作机制。建立一系列常态化的思想政治工作机制，指导基层供电所党务工作者开展实际工作。通过现场经验交流会、实地观摩等形式，有计划地组织供电所党支部之间相互借鉴，通过先进带后进，带动供电所党建工作整体上水平，实现晋位升级。
创新党建工作新载体
挂钩村居牵手共建党支部。供电所党支部围绕电网建设、安全生产、电力设施保护、电费回收、用电信息采集系统推广、反窃电等工作，与农村（社区）党支部同创共建，在村居行政服务站内开设固定的办事窗口，突破传统“一镇一营业厅”供电服务方式，实行“一村居一营业点”服务新模式，提供“一对一”大客户服务，有针对性地将挂钩活动与企业的电网建设、电力设施防盗和提高供电可靠性、增供扩销等中心任务紧密结合起来，真正为群众带来便利，达到了“组织共建、党员互助、资源共享、实现双赢”的效果。
党员志愿者服务规范化和常态化。从工作机制、资源配置、激励机制和宣传机制等方面入手，建立党员志愿者服务活动体系，实现党员志愿者服务管理规范化。成立党员志愿者服务中心和二级服务中心，对党员志愿者服务工作实行统一管理，分级落实，资源共享，实现党员志愿服务的常态化。党员志愿活动一方面结合电力行业特点，发挥志愿者专业知识和技能，为群众提供专业性的安全用电服务；另一方面则积极参与公益性志愿者活动。
电信党建工作计划范文第8篇
（一）各项指标完成情况（元至10月）
1、供电量累计完成5612。13万千瓦时，较上年同期4852。07万千瓦时净增760。06万千瓦时，增长率为15。66％，完成年计划6349万千瓦时的88。39%。
2、售电量累计完成4752。41万千瓦时，较上年同期4062。54万千瓦时净增689。87万千瓦时，增长率为16。98％，完成年计划5335万千瓦时的89。08%。
3、售电均价累计完成551。36元/千千瓦时，较上年同期532。64元/千千瓦时高18。72元/千千瓦时，比市公司计划553。69元/千千瓦时低2。33元/千千瓦时。
4、线损率累计完成15。32%，比年计划15。97%下降0。65%。
5、应收电费共计2845。02万元，截止11月6日，已收回电费2841。31万元，欠电费3。72万元，回收率达到99。86%。
6、合理增收完成7。50万元，其中:违约电费1。26万元，补收电费6。24元，完成年计划40万元的18。75%。
7、供电可靠率，累计完成99。833％，比年度目标值99。75％高0。083个百分点；综合电压合格率，累计完成98。261％，比年度目标值98。273％低0。012个百分点。
8、月末货币资金余额每月都能控制在计划范围内。
文明创建
一、以人为本抓创建，求真务实促发展。公司现有110千伏变电站1座，35千伏变电站6座，辖区内有居民用户4万余户。公司在文明创建过程当中，不断健全创建工作机构，完善考核体系，深入贯彻执行党风廉政制度，强化民主监督管理，营造了“干净、干事”文化氛围。领导经常深入基层，密切干群关系，推进了企业的良性发展。为提高职工的文明素质和企业形象，坚持在干部职工中开展以职业道德、岗位技能和安全教育为主要内容的岗位培训。
二、优质服务创品牌，诚信经营树形象。在中，公司按照“新农村、新电力、新服务”的要求，大力实施“光亮工程”。配合太和镇镇政府新装的150余盏路灯安装已完毕，目前在进行地埋线施工，年前可以完工。公司将太和街五个存在卡口的台区变压器进行了及时更换。前年还要新增9个配网台区，以满足集镇的用电负荷增涨需求。供电所营业窗口24小时为客户提供用电咨询服务，对农业生产报装增容的客户，实行“一条龙”服务，倾心打造电力支农“绿色通道”。
三、企业文化求特色，凝力聚力促和谐。在文明创建过程当中，公司开展多种形式的学习教育活动。通过开展安全反思讨论、安全意见有奖征集等活动，为职工营造了浓厚的安全文化氛围。在开展“人人讲诚信”为主题的教育活动中，公司将诚信教育与企业文化相结合，与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合，丰富了企业文化的内涵，鲜明了企业文化的个性。
支部建设
支部组织建设情况：公司现有党员？名（其中预备党员？名），占职工总数的？%。在职党员？名，内退及退休职工中的党员？名。支部下设机关、太和、沼山三个党小组。三个党小组的党员分布情况是：机关党小组含公司机关、多经、涂镇所党员，共有党员？名；太和党小组共有党员？名；沼山党小组含沼山、长岭、长港三个供电所的党员，共有党员？名。支部入党的积极分子？人，其中考察期满的？名。
一是落实好“”制度。按照基层支部政治生活制度的要求，公司支部基本上坚持“”制度。结合公司实际，目前，支部在落实“”制度主要情况是：每半年召开一次支部大会，同时，结合实际工作，进行其它议程（比如预备党员发展、组织生活会、民主评议党员）。每季度召开一次支委会。主要讨论干部管理、组织发展、以及党员干部的思想状况等。
二是开展好党内主题实践活动。公司党内主题实践活动主要结合“解放思想大讨论”、“讲党性、重品行、作表率”、“人人讲诚信”等活动的开展。通过不断深入开展党内主题实践活动，进一步发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了公司党支部的号召力和凝聚力。
三是加强党员干部的理论学习。在理论学习方面，公司党支部认真开展、党的十七大精神、胡总书记讲话、以及《文选》的学习。坚持做好每月一次的中心小组理论学习；坚持将中心小组学习的人员扩大到公司的每一位中层干部；坚持抓好集中学习和自学的结合。学习活动做到有的放矢，为公司两个文明建设提供思想基础。
党风廉政建设
电信党建工作计划范文第9篇
坚持以服务国家电网发展为主线，在创先争优中彰显价值。经研院始终把服务国家电网发展作为中心任务，自觉地把创先争优的各项要求贯穿到规划和建设坚强智能电网的全过程。在电网规划、设计咨询、项目评审等业务领域开展“当电网先锋、创一流业绩”主题活动，极大地调动了广大技术人员干事创业的积极性、主动性和创造性。今年上半年，先后编制《国家电网发展规划（2013-2020）》总报告和《国家电网规划方案研究》、《配电网专项规划》专题报告，全力推动特高压电网规划纳入国家专项规划。抽调精兵强将，组建直流特高压设计集中工作组，牵头完成哈密南-郑州、溪洛渡-浙西直流线路工程初步设计和施工图设计，为特高压重点工程建设做出了应有的贡献。加强重点项目评审，强化设计方案比选优化，大力推广应用新技术、新材料，有效控制工程投资，上半年评审核减投资约40亿元。
坚持以建设学习型企业为载体，在创先争优中提升能力。经研院作为国家电网公司所属的规划和技术研究直属科研单位，是典型的人才和技术密集型企业，人才队伍建设和员工能力素质直接关系工作质量和水平，直接影响国家电网事业的发展。我们坚持把建设学习型组织作为提升队伍能力素质，保持企业领先优势的重要举措，持之以恒地反复抓、抓反复。领导班子坚持党组理论中心组学习制度，围绕中央方针政策、国家电网公司决策部署、电网发展关键技术和标准等重大问题，关注基础性、前瞻性技术，定期组织开展党组中心组学习，深入研讨交流，统一思想认识，把握正确的前进方向。同时，建设了开放共享的网络学习平台，组织员工参加专业研讨、学术交流，通过专家讲授、以老带新等有效方式，每月针对重大技术课题集体讨论，集中智慧和经验，加快骨干人才、青年人才培养。开展多种形式的竞赛和比武，组建“特高压设计工作组”、“评审工作组”、“智能电网工作组”、“环评水保工作组”、“国际工作组”等重点项目工作组，开展以工作质量和效率为重点的流动红旗竞赛，激发了广大员工的工作潜能和热情，增强了工作的责任感和荣誉感。学习型组织建设促进了人才队伍素质和科技创新能力的提升。2010年以来，经研院获得国家电网公司科技进步奖21项、电力行业类优秀成果奖13项。经研院规划研究中心被授予“国家电网特高压直流输电示范工程先进单位”、“国家电网公司‘十一五’科技工作先进集体”称号，设计咨询中心被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。
坚持以基层党组织建设为保证，在创先争优中夯实基础。党支部书记公推直选是激发基层党支部内在活力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要举措。今年以来，经研院按照国家电网公司直属党委的统一部署，以徐州勘测设计中心党支部为试点单位开展了党支部书记公推直选工作。成立由党组书记任组长、直属党委书记任副组长的公推直选领导小组，周密制订实施方案，加强全过程监督检查，坚持公开、公平、公正的原则做好候选人推荐、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等各环节工作。实践证明，这次公推直选得到了全体党员的普遍认可，选出的干部品德好、素质高、作风硬、业绩优，展示了经研院党组唯才是举的用人思路和相信群众、依靠群众的民主作风，极大地激发了全院党员群众的向心力、凝聚力和战斗力，为全面开展党支部书记公推直选、不断激发党组织活力奠定了良好的基础。
电信党建工作计划范文第10篇
一、主要工作成绩
1、加大构建市政府信息网络功能，实现信息资源共享力度。上半年完成了乌达区政府、市民政局、市老干局局域网建设，并建成市直机关党建之窗、乌海共青团网、乌海商务网、乌海商务局网、乌海财政局信息网改版、市亨通冶化公司网等建设，不断推进部门局域网建设。进一步完善了政府信息网络平台的功能，确保政府信息网安全、稳定、高效运行。加强制度建设和落实，完善岗位责任制，扩大应用功能。拓展政务城域网使用范围，不断提高网络服务水平和工作质量。
2、开发信息资源，较全面反映乌海市党政信息、经济、社会各项事业发展动态信息，要闻信息1456条，社会纵横信息1456条、党政信息500多条、企业信息360条、乌海报道180多条。出版乌海信息化电子期刊期。市政府办公业务网及时报道各类政务信息、两会信息及行政督察、的信息，并新增城乡一体化改革、行政许可、信息公开、健康指南、生活频道等栏目，加大乌海对外宣传力度。
3、加快电子政务工作进度，积极推进各部门政务公开、办事程序公开，为企业、公众提供有效服务。重点抓好三区、市直部门信息资源开发和利用。完善局域网建设，开发信息资源和应用数据库，实现党政信息资源互联共享，为经济建设服务。不断提高行政管理和服务水平，提高行政效能。促进各部门的政务公开：办事程序、审批事项，充分利用网络进行，提高为企业为公众服务的效率。认真开展网上办事试点工作。
4、认真完成自治区信息办交办的有关工作任务。如：①完成全市信息化人才调查工作；②信息产业统计工作；③和诚办公软件培训等工作。
5、加强电子政务培训工作。上半年与市人事局举办市直机关公务员培训班8期，培训人员约500人。与区直机关举办公务员培训班两期。并举办不定期计算机培训班5期。加强网络中心工作人员业务学习和培训工作。
6、加强全区两个文明现场会宣传工作，制作两会专题栏目，及时报道迎两会工作动态信息。
7、建成市政府与自治区政府办公专网，并维护其正常使用。与市气象局合作，建成市党政办公楼电子显示屏，及时提供天气预报、党政信息等。筹建中共乌海市市委信息网，并计划起用市委OA办公系统。
8、加强网络安全工作，认真维护网络设备，保证党政信息网络平台设备及各终端设备安全稳定运行。配合市公安局、纪委保密局等单位进行计算机及网络安全检查。
9、积极参加全国电子政务应用调查工作，截止目前，取得了全国电子政务应用调查第28名，总投票2688票的好成效。宣传了乌海，推动了电子政务工作。
10、加强基层党建工作，完成办公厅及党委布置的各项党建工作任务，认真开展政治理论和业务学习。
二、主要措施
1、认真领会市委市政府2004年各项工作精神，集中精力，抓中心工作不放松，突出抓好政务信息化及电子政务工作，并以示范单位推进信息化工作；
2、工作计划切实可行，各项工作责任到人，做到科学有序，合理分工，注重协同工作，整体推进。
3、工作有计划、有督促、有监察，分阶段进行，发现问题及时整改；
4、抓业务工作与制度建设和基层党建工作相结合。
5、重要工作定期不定期向分管领导汇报，取得领导对信息化工作状况的了解和支持，按照上级领导工作思路和指示精神，开展工作。
三、存在的问题
1、电子政务工作与“行政许可法”推行结合不够紧密。需要市政府加大推进电子政务工作力度。政府先行带动部门发展，尤其需要加强政务公开和网上办事工作。
电信党建工作计划范文第11篇
一、主要工作完成情况
1、在国家能源集团各级纪委的领导和工作部署下，在2019年3月11日，成立了国华通辽吉黑公司党委富裕风电场党支部，由王伟卓担任纪检委员职务，负责支部的党内监督、党纪教育、反腐倡廉及党风廉政建设等工作。
2、为不断提高全体党员的思想政治素质和工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《国华通辽吉黑分公司党委2019年党建工作要点》，制订了《富裕风电场党支部2019年党风廉政建设工作计划》，指导开展富裕风电场党支部党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。
3、2019年上半年，富裕风电场党支部纪检监察，共在重要节假日期间廉洁提醒3次，促进全体党员严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强自律意识，自觉抵制各种不正之风。
4、为不断加强党风廉政建设责任制，富裕党支部与每一位党员签订了《党风廉政建设责任书》，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，切实落实“一岗双责”责任要求。
5、定期召集党员召开党员干部廉政建设会议，传达、学习、贯彻中纪委和国家能源集团各级纪检监察工作要求及会议精神等，部署富裕风电场党支部党风廉政建设工作任务，按照年度计划开展相关工作。
6、建立廉政文化宣传栏、张贴廉政警示标语，加强教育宣传，从思想上预防和治理腐败。
7、加强以党员、积极份子和业务骨干为重点的道德教育，认真落实八个坚持、八个发对的要求，深入开展理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育，促进廉洁自律，组织学习反腐倡廉理论知识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严肃追责问责，推动《条例》各项规定落到实处。
二、不足之处
通过认真总结上半年的纪检监察工作，在富裕风电场党支部刚刚起步阶段，纪检监察工作还存在以下不足：
纪检监察人员的业务水平和理论学习还需进一步加强，党风廉政建设和反范腐败工作的制度标准还需完善，如何将会议精神和党风廉政建设工作与风电场日常安全生产工作有效的结合起来，还需要全体党员的深入探索和研究。
改进措施：持续加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、以及新时代中国特设社会主义思想的学习，贯彻落实党的会议精神，加强学习，不断提高纪检监察人员的业务水平和理论知识，完善纪检监察、廉政建设和反范腐败工作的制度和标准，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，建立起科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为风电场安全生产工作提供坚强的政治和纪律保证。
三、下半年重点工作计划
1、组织学习《中国共产党纪律处分条例》等规章条例，不断提高全体党员思想意识。
2、开展廉政党课教育活动，参观警示教育基地。
3、组织支部全体党员观看《是谁玷污了这片净土》、《廉政中国》警示教育片，分享心得体会。
电信党建工作计划范文第12篇
这次宣城市乡镇党员电化教育工作年会是我市举办的第二届乡镇年会。因为有了宣州年会的经验，市党员电教中心早在年初就将此项工作布置下去，各县市区委组织部做了充分的准备，本届东道主郎溪县委组织部也作精心安排，从而确保这次会议取得良好效果，达到预期目的。
刚才，部分乡镇和村的党员电教工作者进行了交流发言，既介绍了各自的工作经验和体会，又提出了目前基层党员电化教育工作存在的问题和对策，这为下一步我市农村党员电教工作的开展提供了宝贵的经验。以往电教工作会议开到乡镇一级非常少，这不利于使我们深入了解农村电教工作开展情况，不能及时总结推广一些好的做法和经验，存在的问题也无法找到及时解决的办法，以年会的形式把大家召集在一起，共同探讨农村党员电教工作，我认为，这是形势的需要，也是工作的需要。
下面，我就乡镇党员电教工作讲两个方面的问题：
一、宣州年会以来工作情况回顾
按照去年宣州年会的工作部署，市县乡的电教工作者从围绕中心、服务大局入手，建立健全乡镇电教工作责任机制，不断加强农村党员电教基础建设，努力提高基层电教工作者的业务水平，整体推进农村党员电教工作再上新台阶，在保持共产党员先进性教育和“万名党员学科技”活动等项工作中发挥出应有的作用。主要表现在：
1、加强了工作责任机制。各县市区委组织部明显加强了对电教工作的重视程度，健全了由乡、村两级党组织负责人牵头抓总的领导责任制，把电教目标层层分解，责任逐级明确到人，一级抓一级。
2、硬件建设有了新突破。在今年开展的全市农村党员电教播放点设备大检查中，我们发现各县市区在过去的几年里都不同程度地加大了对硬件设备的建设和管理。“八有一严”制度得到较好落实。
3、播放收看活动有保障。从市县两级党员电教信息员反馈的情况来看，今年的几次主题播放活动在各地农村均产生了良好的影响，关键是各播放点的播放活动有了保障，收看的党员群众从中受益非浅。
4、“4513”计划进展顺利。“4513”富民行动计划是党员电教服务“三农”的一个良好平台和载体。从我们掌握的情况来看，各地的科教片制作、示范基地建设、标兵户的培养，都在按照计划方案有条不紊的进行。
5、家庭播放点作用越来越明显。全市4000多个农村党员电教家庭播放点活动比较正常，这种以聚居地为区域，以家庭为核心开展的播放活动，正越来越受到基层党员群众的欢迎。
6、基层电教工作者的素质进一步提高。随着各地村级两委换届选举工作结束，一批年轻、有文化的村干部走上电教工作岗位。当然，我们还需要加大对他们的培训力度，让他们尽快的熟悉电教工作，发挥作用。
在肯定以上成绩的同时，我们也应当清醒地认识到我们的工作与时代和社会的发展有不相适应的地方,与新时期党员电化教育工作的任务要求，与上级组织部门对党员电教工作的要求还有差距。过去存在的一些问题依然没有从根本上解决。如：场地相对较小与党员人数增多的矛盾，组织集中播放难与流动党员增多的矛盾，科教片需求旺与政教片过问人少的现象，受众的需求层次多与片源组织难的矛盾，等等。要解决这些问题，需要我们冷静下来认真思考，寻找对策。下面我谈几点解决问题的思路，仅供大家参考。
1、从根本上解决党员电教存在的问题需要有制度保障。乡镇电教工作的各项制度都已建立，而且也很健全，关键是执行。首先党组织的负责同志要把这项工作摆上位置，从思想上高度重视，要定期研究电教工作，解决存在问题。要舍得把精兵强将放在电教上，要建立资金投入预算机制，保证电教设备和电教片源及时更新。同时，还要建立起必要的监督机制。有些工作失去监督就会流于形式。为此，我们已建立起党员电教信息员队伍，并且正在发挥作用，但作用发挥的还不到位。电教工作不同于其他工作，它是要见人的，就是要与观众见面的，你的播放收看情况如何，我们电话一询问，一清二楚。因此能在很大程度上保证电教工作的顺利进行。
2、保证工作正常运行要有一支稳定可靠的电教队伍。电教的工作重点在基层，基层的工作目标是正常高效的播放活动，活动的生命力取决于播放人员素质。我们的电教干部工作水平比以往虽然有了较大进步，但是建立一支稳定可靠的队伍，我们还有很多路要走。稳定，就是从事电教工作的同志要有长期作战的准备，不能三天两头换人，应该保持相对稳定；可靠，主要是指两个方面，一是政治上可靠。你掌握的是用于党员电化教育的工具，播放内容是要面向基层党员群众的，没有政治上的可靠，是会出乱子的；二是业务上可靠。电教设备的维护、管理、操作，讲复杂也不复杂，现在家家都有，但是如果没有平时的精心呵护，不能始终保持设备的正常工作状态，临到用时老是出笑话，你想想看，人家会怎么看待你电教工作，怎么重视你进行的教育活动。因此，建立一支好的队伍是十分必要的。
3、要有灵活的思路抓电教播放。为确保党员电化教育收视率，不少农村党支部采用定点定期播放的办法，这对农村党员安排好自身的生产、生活和经营，解决工学矛盾是有好处的。但是，运用这种办法要讲究灵活性，要注意充分利用农闲和晚上的时间组织收看。同时，对不同的教育群体，要突出各自的侧重点分层教学，从而增强播放活动的科学性和针对性，提高和增强教育效果。对于流动党员，党支部一方面要按照流动党员管理的规定，督促他们在外参加党员电化教育活动，过好组织生活；另一方面，要抓住春节等重大节日外出党员回家的机会，组织好片源，安排好时间，对他们进行集中补课。
4、继续推行“1+X”播放法。目前，乡、村两级站点在播放活动中，依然不同程度地存在着把科技片播放视作党员电化教育的主要内容而忽视党性教育及思想政治教育的不良倾向，因此，继续和加强推行“1＋X”播放法很有必要。在播放活动中，必须保证有一部党性教育片或思想政治教育片，再根据实际需求加选科技知识、法律法规和文化艺术等方面的学习内容。应该说，这很适合基层党员群众的实际要求，既强调和突出了党性教育，又充分考虑到了活学活用的实用性教育。
5、多渠道解决农村党员电教片源不足问题。造成片源有两个方面的原因，一个是投入不够，每年添置的电教片数量不能满足播放的需要，还有一个原因就是片源渠道不畅，内容针对性不强，供观众选择的空间有限。农村党员电化教育对象的多样性，决定了对电教片源需求的多样化，这就要求农村各党支部播放点在制定播放计划时，要认真调查摸底，及时了解情况，对上面抓什么，党员想什么，本地缺什么，心中要有一本帐。在选择电教片过程中，要尽可能熟悉电教片的内容，了解哪些贴近当地农村生活，哪些适合本地需求，哪些有助于党员了解党和国家的大政方针，哪些能增强党员干部的科技致富本领，做到心中有数，这样，才能做到有的放矢、事半功倍。
6、要有一批贴近基层党员群众的乡土教材。乡土教材所涉及的对象和内容是大家较为熟悉的。用身边的人、身边的事教育党员往往具有更强的感染力和说服力，从而产生更好的教育效果。因此，各级党委和电教部门要注意宣传在发展经济、带头致富、三个文明建设等方面涌现出的先进党组织、优秀共产党员、致富能手等典型，将他们的先进事迹、先进经验拍成电教片，辐射和推动兄弟乡村、影响和教育周围的党员群众。同时，要结合当地科技部门推广应用农业科技成果，坚持“实际、实用、实效”的原则，制作农村实用技术科教片组织播放收看，这样，再结合农林专家的现场讲解，农民党员学习的效果一定会好得多。
7、积极探索新型的电化教育手段。随着现代科学技术的迅猛发展，无论是从丰富党员电化教育的内容，还是拓展电化教育的领域，都必须着眼大局、立足长远，坚持多条腿走路。一是完善传统的定点定期播放形式；二是提高党建电视专栏节目质量；三是构建党员电化教育网上平台。网络技术发展为党员电化教育开辟了新的领域，提供了新的资源。我们必须着眼未来，重视利用网络手段开展党员电化教育工作。建设一个信息畅通，互动参与、交流有序的网上学习平台，保证党员教育工作与组织工作信息化建设同步发展，齐头并进，这是今后党员电化教育工作的发展方向。这里面有很多文章可做，希望我们的电教干部在这方面多动点脑筋，多想点办法。
二、2006年乡镇党员电教工作的主要任务
同志们，2006年是“十一五”规划实施的第一年，也是全面落实科学发展观，建设社会主义新农村的关键年。为贯彻落实十六届五中全会精神，根据9月份召开的全省党员电教及远程教育工作会议精神，就当前的乡镇党员电教工作我讲几点意见：
一、突出中心，积极为保持党员先进性教育活动服务。当前，先进性教育活动是党建工作的重中之重，也是组织工作的头等大事。目前，第三批先进性教育活动已经拉开帷幕，在先进性教育活动中，党员电化教育可以做多方面的工作，也有多方面的优势：一是党员电化教育形象生动，有利于增强学习教育效果。第三批先进性教育活动的对象主要在农村。在学习中，农村的党员更需要借助形象直观、通俗易懂的音像教材，更需要灵活多样、生动活泼的学习方式。用播放电教片这种方式，深入浅出地对基层党员进行辅导，学习效果更好，更会受基层党员欢迎。在这方面，党员电化教育具有不可替代的优势。二是党员电化教育展示的大多数是先进典型，有利于对广大党员进行正面教育。坚持正面教育、自我教育是先进性教育活动的一项基本原则，党员电化教育积累了丰富的正面教育教学资源，这是其他部门所没有的。据统计，全市这类VCD电教片近万片，充分利用好这些教学资源，进行正面的教育引导，弘扬正气，鼓舞斗志，激发广大党员求提高、求进步的内在动力，有利于更好地发挥先锋模范作用，为实现全面建设小康社会目标而奋斗。三是党员电化教育传播快捷，有利于营造先进性教育活动舆论氛围。党员电化教育通过电视、互联网、播放网点等，及时传递上级组织和领导同志的指示精神，传播交流先进性教育活动的经验做法，可以扩大先进性教育活动的社会影响。四是积极服务于先进性教育活动，有利于把党员电化教育纳入保持共产党员先进性长效机制的建设。积极主动服务于先进性教育活动，可以使党员电化教育与整个党员教育更好地融为一体，把党员电化教育纳入经常化、制度化、规范化的轨道，既有利于丰富保持共产党员先进性长效机制的内涵，也有利于党员电化教育自身发展。广大电教工作者要抓住这个机遇，以强烈的大局意识和责任意识，为先进性教育活动提供优质服务。
二、抓住重点，在农村深入开展党员电教科技致富活动。开展党员电教科技致富活动，提高党员科技文化素质，增强“双带”本领，是保持共产党员先进性的重要举措。去年下半年，全市党员电化教育积极配合“双培双带”先锋工程，启动了党员电化教育“4513”富民行动计划，并已经取得初步成效。今年全市组织开展农村“万名党员学科技”活动，这对党员电化教育来说是一个非常好的契机。如何充分发挥党员电化教育在农村实用技术培训中的作用，强化党员电化教育服务“三农”的功能？我认为，一是要根据自身的特点和上级党委的要求，制定切实可行的活动实施方案，采取多种多样的方式，开展送科技、送文化下乡等丰富多彩的活动。二是要把推进党员电化教育“4513”富民行动计划进程与“双培双带”先锋工程和农村“万名党员学科技”活动有机地结合起来，进一步巩固和深化“双培双带”活动成果。三是要着力于提高农村党员和群众的素质，利用党员电教科技示范基地，播放农村实用技术电教片，请带头科技致富的党员传授致富经验，对农民党员和群众进行实用技术培训。四要发挥党员电教科技示范户和示范基地的示范带动效应，以实实在在的示范成果，以身边的人影响和带动农村党员和群众学习和运用农业新技术。五是要配合全市农村“万名党员学科技”活动开展农业实用技术系列主题播放，利用眼下的冬闲时节，组织广大农民党员收看，并及时总结和推广先进典型的经验。
三、加强领导，切实把党员电化教育干部队伍建设好。加强领导，就是对党员电化教育思想上要高度重视，工作上要大力支持，经费上要给予保障。我们要善于运用党员电化教育这种低成本的教育手段来推动基层党组织建设和地方经济发展。各乡镇党委要把党员电教工作作为一项重要任务通盘安排，对电教工作中遇到的一些问题、难题，要想方设法帮助解决。分管书记要经常过问电教工作，要建立具有一定专业技能的高素质播放员队伍。我们要求：一是要把好选配关。要挑选一批政治素质好、业务技能精、责任感强的专兼职党务干部担任播放员。二是要定期进行培训。县、乡每年至少要对播放员进行一次系统培训，使他们熟悉党员电化教育的方针、政策和有关规章制度，掌握相应的专业技能。三是要建立竞争激励机制。开展争创优秀播放员等活动，对成绩突出的播放员进行表彰奖励，同等条件下优先提拔重用。
今年七月份，市委常委、组织部长韩永生在全市第八届党员电教片观摩会上，对全市的电教工作给予了高度的评价，并对广大电教干部提出三点要求，一是要带着感情去做工作；二是要带着责任去做工作；三是要创造性地去做工作。她要求广大党员电教干部努力增强党性观念，提高政治素质，以高度的责任心对待每一项具体工作，严谨细致、一丝不苟，要具备吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作、讲求实效的精神品质，在平凡的岗位上干出水平，干出成绩。她希望大家要注意学习和研究党的基层组织建设和党员队伍建设中的新情况、新变化，总结新经验，用创新的办法解决前进中出现的新问题，用创新的精神取得新的进步。
四、积极推进党员干部现代远程教育站点建设。开展党员干部现代远程教育和在城乡基层党组织推进《安徽先锋网》网络体系建设，是我市党员干部教育工作的需要，也是省委组织部的要求。按照省委远程办统一布置，2006我市将全面启动党员干部现代远程教育工作，我们的设想是利用互联网优势，采用互动的教育方式，以省、市、县三级先锋网及其网络体系作为主要载体和教学平台，大规模开展党员干部的教育培训。因此，当务之急是建设好市县两级先锋网站，普及乡镇级“先锋在线”工作站，并逐步向村级延伸，建设村级“先锋在线”信息点。具体的工作任务是：
一是成立县乡党员干部现代远程教育工作机构。省委组织部要求，县乡两级要在党委的统一领导下，成立党员干部现代远程教育工作领导小组，分别建立远程办或先锋在线工作站工作机构，承担起牵头抓总的责任。现代远程教育是一个系统工程，没有专司的工作机构是无法完成这项艰巨任务的。这项工作需要主要领导亲自过问，分管领导要具体抓，并进一步增强责任感、紧迫感，一级抓一级，层层抓落实。要本着先易后难、先近后远的原则，条件成熟一个、建设一个，边建设、边使用，梯次推进，保证我市党员干部现代远程教育持续健康发展。
二是建设好《宣城先锋网》县市区分站。按照合理利用整合资源、管理安全统一和经济高效的原则，避免重复投资和信息资源孤岛，市级系统按照全功能设计，县级系统按满足一般功能要求设计，乡镇增挂网页，建设建成我市开展党员干部现代远程教育的主要教学和服务平台。力争用三到四年时间，以《宣城先锋网》为平台，建立市县乡村四级教学站点网络，确保党员教育工作与组织工作信息化建设同步发展，齐头并进。
三是建设乡镇、街道“先锋在线”工作站。我们要求：明年年底前全市“先锋在线”工作站覆盖面达95％以上。工作站的建设标准是“五个一”，即一间固定的办公场地，一名以上专职或兼职工作人员、一条宽带互联网线、一台电脑等上网设备、一套健全的管理制度。条件好的乡镇、街道可组建局域网、添置投影仪等。工作站的主要职责是：在党委的领导下，负责本乡镇、街道党员干部现代远程教育和党员电化教育工作；负责本乡镇、街道的网络维护和信息更新，收集、上传有关信息，及时下载、存储、和播放省、市、县三级先锋网的有关信息（课件），为本地政府、企业和“两新”组织提供服务，为党员和人民群众的生产、生活提供信息服务；指导所辖村、社区开展党员干部现代远程教育和党员电化教育工作等。
四是建设村、社区和其他基层组织“先锋在线”信息点。我们要求：三年内全市“先锋在线”信息点覆盖面达80％以上。信息点建设标准是“四个一”，即一间固定的办公场地、一名专职或兼职管理人员、一条互联网线等上网设备（电脑）、一套健全的管理制度。有条件的地方，也可以增加投影仪等。信息点的主要职责是：在党支部的领导下，负责管理本村、社区信息点，组织党员干部开展现代远程教育和党员电化教育，组织开展技术咨询和实用技术培训；负责向本县（市、区）网站和乡镇、街道“先锋在线”工作站报送本村、社区党支部活动信息；及时下载、存储、和播放有关信息（课件），为本村、社区党员和人民群众的生产、生活提供信息服务等。
已经具备条件的“先锋在线”工作站、信息点，首先要想办法开通主网页。在此基础上，进一步向机关、学校、企事业单位以及“两新”组织等基层党组织延伸。
五是筹措远程教育建设、运行经费。党员干部现代远程教育工作已纳入我省“861行动计划”和“数字安徽”建设工程。各级组织部门要积极与有关部门合作，将这项工作纳入本地“十一五”信息化建设规划，以确保“十一五”期间财政对现代党员干部远程教育的投入。所需经费可以采取财政拨一点、党费拿一点、办公经费挤一点、争取网络运营部门优惠一点、其他方面筹集一点等办法加以解决，确保开展党员干部现代远程教育的必要资金。但不允许向群众摊派，不得增加群众负担。
六是组建一支高素质的管理员队伍。各县市区依托乡镇、街道党员电教工作站和村、社区党员电教播放点播放员队伍，兼任乡镇、街道“先锋在线”工作站和村、社区“先锋在线”信息点管理员。管理员要具备“三有”条件，即有较高文化素质、有较强的工作责任心、有较高的电脑操作知识。不具备这三条的要进行调整，如一时没有合适人选的可以与当地学校、企业、回乡青年、志愿者等挂钩。
在工作推进中，我们要坚持以下原则：一是部门合作，资源共享。二是城镇和乡村并举，实现《安徽先锋网》网络全面覆盖。三是教育与服务并重，充分发挥站点作用。四是因地制宜，分类指导。
电信党建工作计划范文第13篇
筑造坚强的基层战斗堡垒
新能源与市政建设党支部成立于2017年，近年来，在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕“凝心聚力、转型升级、创新发展”目标，坚持以党建促发展，真抓实干，支部建设不断加强，生产经营业绩突出，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了显著的成绩。
一、加强学习，充分发挥党建工作引领作用
坚持制度，深入开展“两学一做”学习教育活动。通过经常性的组织活动，结合本职工作讲党课，谈心得，提高党员的组织观念和党员意识。
开展“学先进 做先锋”活动。邀请劳动模范作报告，树立先进榜样，组织常态化业务学习，人人争做质量先锋，政治素养和业务学习两手抓，发挥党建在各项工作中的引领作用，建设学习型基层党组织。
二、推动发展，紧密围绕企业生产经营中心
1.巩固光热发电市场先发优势
近年来，新能源开发分公司相继完成我国首个塔式光热电站试验项目-中科院八达岭1兆瓦太阳能热能试验项目、我国首个投入商业运行的太阳能热发电项目-浙江中控青海德令哈10MW太阳能塔式热发电示范项目、世界首个投运的高温熔盐槽式光热发电项目-甘肃阿克塞800米槽式高温熔盐光热发电测试平台工程.
至2017年，新能源开发分公司完成《青海省“十三五”光热规划》、国家 “十三五”光热规划中甘肃、青海、新疆地区的规划等太阳能热发电规划，前期咨询工程数十顶。2017年9月，《国家能源局关于建设太阳能热发电示范项目的通知》，20个项目成为我国首批光热发电示范项目，其中由中电工程西北院主导规划的项目为8个，总装机容量占比达40%。
2.创新开展智慧能源新业务
市政建设开发部成立于2017年底，经过在市场中一年多的“摸爬滚打”，尝试了多种业务类型和商业模式，提出以智慧能源为基础的智慧城市能源生态体系，并以此为契入点，成功开发了多个代表性项目。
富平综合能源供应示范工程项目，作为国家多能互补集成优化示范项目，以富平热电厂为主能源动力站，以光伏、地源热泵、储能等可再生能源为补充，并同步建设供水厂，通过智慧能源互联网，将“电、汽、冷、热、水”等能源统一调配至用户，在局部区域形成了能源的“源、网、荷、储”互补循环，具有多能源互补，高能效、低排放，多行业协调管理，供、需侧实时响应的特点，打破了传统的行业限制和体制壁垒。最终的平台建成后，“互联网+能源”将释放出新模式的巨大潜力，将能源供应、传输、消费各环节提升到新的高度，为各生产、管理、运行、维护方提供实时便捷、可视、友好的操作管理平台。
西安航天基地一期天然气分布式能源项目，西北地区首个进入实施阶段的区域式天然气分布式能源项目，建设规模包括2套轻型燃机（2×32.6兆瓦级）+2台双压余热锅炉（2×45.7吨/小时）+2×10.5兆瓦级的蒸汽轮机联合循环机组，提供冷、热、电三联产输出，总容量80兆瓦级，同时建设燃气热水锅炉作为站内补充热源。项目的建设将系统满足航天基地一期约10平方公里范围内各类型用户的制冷、供热和供电需求，对推动陕西省天然气分布式能源产业快速发展具有重要意义。
西安城投智能充电公司充电设施项目，目前已完成西安市公交系统13个充电站的设计工作，部分充电站已投入使用，充电桩以4G或窄带物联网通信模式将充电桩状态、计费等信息直接传送至一卡通中心及其它上级运营系统，实现全面智能化的控制和管理。
在国家首批23个多能互补集成优化示范工程中，新能源开发分公司和市政建设开发部分别主导和参与的6个项目名列其中。
三、技术引领，加快提高企业核心竞争力
为了推动太阳能热发电技术研究，2017年4月，中国电力工程顾问集团有限公司同意批复了在中电工程西北院成立中电工程太阳能热发电技术中心，成立了以总工、博士为核心的科技研发团队，针对光热领域的重点、难点技术进行研发、攻关，并在塔式发电技术、熔盐储热系统、镜场跟踪控制、太阳能热发电节水技术等方面取得了一系列研究成果，并运用到实际工程中。
获得1项发明专利，14项实用新型专利，并参加了《槽式太阳能光热发电站设计规范》、《塔式太阳能光热发电站设计规范》、《碟式太阳能热发电站设计规范》、《线性菲涅尔式太阳能热发电厂集热系统设计规范》等国标的编制工作。
电信党建工作计划范文第14篇
一、2009年工作回顾
安全生产目标完成情况。截至10月份，未发生轻伤及以上事故、未发生设备事故、火灾事故和交通安全事故；未发生人员操作事故、大面积停电事故。实现连续安全运行843天。累计电压合格率98.261%；累计供电可靠率99.833 %。
营销指标完成情况。（数据统计至10月份）
（一）各项指标完成情况（元至10月）
1、供电量累计完成5612.13万千瓦时 ,完成年计划 6349万千瓦时的88.39%。
2、售电量累计完成4752.41万千瓦时，完成年计划5335万千瓦时的89.08%。
3、售电均价累计完成551.36元/千千瓦时,比市公司计划553.69元/千千瓦时低2.33元/千千瓦时。
4、线损率累计完成15.32%,比年计划15.97%下降0.65%。
5、应收电费共计2845.02万元，截止11月6日,已收回电费2841.31万元,欠电费3.72万元,回收率达到99.86%。
6、合理增收完成7.50万元,其中: 违约电费1.26万元,补收电费6.24元，完成年计划40万元的18.75%。
财务指标完成情况。
1、资金余额：考核目标为20万元，每月均完成了考核目标。
2、成本费用执行情况：1-10月份以来，固定成本累计完成283.88万元增长15.47%，完成预算数242.61万元的117.02%。
3、工资情况：截止10月份累计发生工资额415.65万元，市公司拨工资基数150.3万元，市公司拨奖金265.41万元，工资没有节余。多经公司分流工资达一百多万元。
（二）具体开展工作
安全生产强力度
一强内部安全稽查力度，大力进行安全反违章。公司采取定期检查和不定期稽查的方式，加强施工现场的安全稽查。截至10月，公司共进行安全稽查？次，开出安全罚单11份，处罚违章人员？人次，累计处罚金额4950元。
二强外部渔塘安全用电整治力度，避免客户触电死亡事故发生。渔塘安全用电整治由政府牵头，村委会协调，安监局、公安司法部门配合实施。各方人员通力协作，对存在安全隐患的1326户下达《安全整改通知书》，目前整改近200户。今年到目前为止，梁子湖供区未发生由于用电发生的触电死亡事故。
三强线路树障清理力度，不断提高电网供电可靠性。经与区政府协商，对全区中低压线路及台区树障进行了全面清理。特别是对树障严重的涂镇供电所，清理树障近万棵，使该所10kv线路通道基本打通。
电网建设捷报多
公司2009年配网项目计划9个，总投资185.57万元，目前已完成6个工程施工，完成工程投资155.30万元。
公司灾后恢复工程计划14个，总投资101.32万元，目前，已完成所有工程施工任务和工程结算。
公司大修项目计划6个，费用为86万元，目前已完成变电站综合整治、信息系统维护、10kv标准化线路建设、标准化台区建设等。
配合完成110kv东沟变电站施工，变电站投运在望。客户服务梁子湖分中心改建装修接近尾声，即将投入使用。沼山标准变电站建设正在实施，有望十二月底完成。
营销管理求精益
一是完善营销体系建设，构建营销管理新模式。4月份，公司全面推行抄表、收费、维护“三分开”。9月份，公司进一步推出供电所与农电部分离，促进三新公司工作顺利开展。通过“三分开”和中低压分离，有效堵塞了管理漏洞，确保了分线线损的真实性。供电所电费回收按每月15日交纳40%、20日交纳70%、25日交纳100%，有效规避了电费回收风险，确保了电费回收逐月完成。
二是积极开展高损台区、窃电重灾区改造，不断加强线损管理。到目前为止，公司完成高损台区改造19个，更换电能表1700余只；完成8个窃电重灾区改造，共改造1871户。通过改造，这些台区的线损指标都控制在10%以下，改造取得了很好的效果。
三是强化过程管理，大力开展营销工作质量考核。年初，公司组织员工认真学习《鄂州公司营销工作质量记分制考核办法》，并结合营销工作质量程序化考核活动实施方案，强化过程管理，认真开展考核。通过努力，公司营销工作质量显著提高。
四是巩固周边用电整治成果，防止违章用电再反弹。为了有效巩固周边用电成果，公司一方面对全部安装卡表进行了检查，确保卡表正常运行；另一方面坚持每月10天抄一次表，确保线损稳中有降。
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加强党建促和谐
公司按照基层支部政治生活制度的要求，坚持 “三会一课”制度；结合 “讲党性、重品行、作表率”、“人人讲诚信”、“解放思想大讨论”等活动的开展，开展好党内主题实践活动；不断加强党员干部理论学习；认真落实党风廉政建设责任制，严格贯彻执行党风廉政建设，坚持抓好“四好班子”建设；健全行风建设体制，加大优质服务和行风复评的力度，努力提高优质服务水平，认真处理来信来访和95598投诉，党风廉政建设及行风建设管理水平得到提升。
公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》，履行维护职能，推进民主管理；围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动，深入开展职工经济技术创新，积极开展送温暖献爱心，努力丰富职工的文娱生活，维护职工的合法权益，保证了职工队伍的稳定。
2009年,我公司在市公司的正确领导下，按照年初制订的工作思路，大力实施服务“三农”发展战略，各项工作取得长足进展。现将一年来的工作汇报如下:
一、2009年工作回顾
安全生产目标完成情况。截至10月份，未发生轻伤及以上事故、未发生设备事故、火灾事故和交通安全事故；未发生人员操作事故、大面积停电事故。实现连续安全运行843天。累计电压合格率98.261%；累计供电可靠率99.833 %。
营销指标完成情况。（数据统计至10月份）
（一）各项指标完成情况（元至10月）
1、供电量累计完成5612.13万千瓦时 ,完成年计划 6349万千瓦时的88.39%。
2、售电量累计完成4752.41万千瓦时，完成年计划5335万千瓦时的89.08%。
3、售电均价累计完成551.36元/千千瓦时,比市公司计划553.69元/千千瓦时低2.33元/千千瓦时。
4、线损率累计完成15.32%,比年计划15.97%下降0.65%。
5、应收电费共计2845.02万元，截止11月6日,已收回电费2841.31万元,欠电费3.
72万元,回收率达到99.86%。
6、合理增收完成7.50万元,其中: 违约电费1.26万元,补收电费6.24元，完成年计划40万元的18.75%。
财务指标完成情况。
1、资金余额：考核目标为20万元，每月均完成了考核目标。
2、成本费用执行情况：1-10月份以来，固定成本累计完成283.88万元增长15.47%，完成预算数242.61万元的117.02%。
3、工资情况：截止10月份累计发生工资额415.65万元，市公司拨工资基数150.3万元，市公司拨奖金265.41万元，工资没有节余。多经公司分流工资达一百多万元。
（二）具体开展工作
安全生产强力度
一强内部安全稽查力度，大力进行安全反违章。公司采取定期检查和不定期稽查的方式，加强施工现场的安全稽查。截至10月，公司共进行安全稽查？次，开出安全罚单11份，处罚违章人员？人次，累计处罚金额4950元。
二强外部渔塘安全用电整治力度，避免客户触电死亡事故发生。渔塘安全用电整治由政府牵头，村委会协调，安监局、公安司法部门配合实施。各方人员通力协作，对存在安全隐患的1326户下达《安全整改通知书》，目前整改近200户。今年到目前为止，梁子湖供区未发生由于用电发生的触电死亡事故。
三强线路树障清理力度，不断提高电网供电可靠性。经与区政府协商，对全区中低压线路及台区树障进行了全面清理。特别是对树障严重的涂镇供电所，清理树障近万棵，使该所10kv线路通道基本打通。
电网建设捷报多
公司2009年配网项目计划9个，总投资185.57万元，目前已完成6个工程施工，完成工程投资155.30万元。
公司灾后恢复工程计划14个，总投资101.32万元，目前，已完成所有工程施工任务和工程结算。
公司大修项目计划6个，费用为86万元，目前已完成变电站综合整治、信息系统维护、10kv标准化线路建设、标准化台区建设等。
配合完成110kv东沟变电站施工，变电站投运在望。客户服务梁子湖分中心改建装修接近尾声，即将投入使用。沼山标准变电站建设正在实施，有望十二月底完成。
营销管理求精益
一是完善营销体系建设，构建营销管理新模式。4月份，公司全面推行抄表、收费、维护“三分开”。9月份，公司进一步推出供电所与农电部分离，促进三新公司工作顺利开展。通过“三分开”和中低压分离，有效堵塞了管理漏洞，确保了分线线损的真实性。供电所电费回收按每月15日交纳40%、20日交纳70%、25日交纳100%，有效规避了电费回收风险，确保了电费回收逐月完成。共4页,当前第2页2
二是积极开展高损台区、窃电重灾区改造，不断加强线损管理。到目前为止，公司完成高损台区改造19个，更换电能表1700余只；完成8个窃电重灾区改造，共改造1871户。通过改造，这些台区的线损指标都控制在10%以下，改造取得了很好的效果。
三是强化过程管理，大力开展营销工作质量考核。年初，公司组织员工认真学习《鄂州公司营销工作质量记分制考核办法》，并结合营销工作质量程序化考核活动实施方案，强化过程管理，认真开展考核。通过努力，公司营销工作质量显著提高。
四是巩固周边用电整治成果，防止违章用电再反弹。为了有效巩固周边用电成果，公司一方面对全部安装卡表进行了检查，确保卡表正常运行；另一方面坚持每月10天抄一次表，确保线损稳中有降。
加强党建促和谐
公司按照基层支部政治生活制度的要求，坚持 “三会一课”制度；结合 “讲党性、重品行、作表率”、“人人讲诚信”、“解放思想大讨论”等活动的开展，开展好党内主题实践活动；不断加强党员干部理论学习；认真落实党风廉政建设责任制，严格贯彻执行党风廉政建设，坚持抓好“四好班子”建设；健全行风建设体制，加大优质服务和行风复评的力度，努力提高优质服务水平，认真处理来信来访和95598投诉，党风廉政建设及行风建设管理水平得到提升。
公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》，履行维护职能，推进民主管理；围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动，深入开展职工经济技术创新，积极开展送温暖献爱心，努力丰富职工的文娱生活，维护职工的合法权益，保证了职工队伍的稳定。
二、存在的问题和困难
1、成本压力很大。今年以来，省市公司对今年的经营指标都进行了调整，我公司成本费用预算较年初减少11.2万元，各项费用指标的压缩，给我们的管理带来了很大的压力。
2、营销指标压力很大。由于受次贷金融危机及关停砖厂等因素影响，2009年，公司的售电量将出现付增涨；随着电量的大幅减少，完成线损指标任务难度很大。
3、结构性缺员严重。随着专业化管理的深入，公司结构性缺员问题日渐突显。
三、2009年工作思路
2009年总体思路：以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，结合公司实际，坚持安全生产和电力营销两手抓，企业经营和党建工作两手硬，经济效益和社会效益两相益，做好做优企业，为地方经济发展作贡献。
安全生产工作思路：
1、加强安全生产基础管理培训力度，提高各级安全生产人员的业务素质和安全意识。
2、加强生产计划管理，确保生产任务按期完成。
3、加强中低压线路的维护和处缺工作，提高供电可靠性。
4、通过农网完善化改造工程、“三标”建设、大修技改、2009年配网工程等，提高设备健康水平。
5、加大安全生产的现场稽查和处理力度，杜绝违章发生。
6、加强安全生产基础管理，完善基础资料及各类报表、台账。
营销工作思路：
以营销管理全面精细化为主线，抓基础管理，提升营销工作质量；抓线效考核，提升基层工作效率；抓营销安全，提升营销抗风险能力，抓客户服务，提升客户满意度，抓业务学习，促进营销管理水平上台阶，努力做好以下几件事：
1、进一步推进精细化管理，台区精细化达标率100%。
2、抓好客户服务分中心管理，推进“四优三好”创建。
3、完善营销指标考核制度，全面执行重奖重罚。
4、严格执行营销质量动态考核，提升营销工作质量。
5、强化营销内部稽查管理，对窃电重灾区实施专项整治。
6、巩固窃电重灾区改造成果，加大高损台区改造力度。
7、对鱼塘用电户计量装置进行改造。
党群工作思路：
1、抓好支部创建工作。
2、抓好党风廉政及
行风建设。
3、抓好效能监察工作。
4、抓好党内主题实践活动。
5、抓好文明单位创建工作。
6、抓好“四好班子”建设工作。
7、抓好新闻宣传工作。
工会方面：
1、进一步完善厂务公开工作，使厂务公开工作真正成为推进民主管理和党风廉政建设的有效途径。共4页,当前第3页3
2、加大班组建设管理力度，对照一流班组考核标准和上级要求，加强班组基础资料的整理，防止一流班组滑坡。
3、提高工会各项工作的管理，要加强工会信息报道，完成工会宣传稿件上稿和工会理论调研课题任务。
4、继续开展好职工食堂竞赛工作。
5、加强职工之家建设工作。
6、继续开展好送温暖和扶贫帮困工作，关心公司弱势群众，千方百计为困难职工解决工作和生活中的实际困难。
7、组织开展好各项文体活动，除积极参与市公司工会组织的各项文体活动外，并适时组织职工参加有益身心健康的文体活动，以此丰富职工的文化生活。
财务工作思路：
1、加强预算考核，严格执行财务预算工作。
2、加强财务分析，科学、有效地调剂资源，形成合理的经济资源结构，使其得到充分合理的利用。
3、及时清理工程项目资金，完成一个工程项目后必须按规定全部收回改造资金，坚决杜绝收入跑、冒、滴、漏，保证“颗粒归仓”。
2009年只剩下一个多月的时间了，我公司将克服困难，紧紧依靠和团结广大职工干部，力争圆满完成公司各项工作任务。并围绕制订工作思路，为2009年各项工作做好准备。
电信党建工作计划范文第15篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和中央、省、市组织工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握党员电化教育为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，与时俱进，开拓创新，扎实工作，务求实效，不断提高我区党员电化教育工作水平，为我区建设富裕小康社会做出贡献。
二、考评标准
（一）组织领导（24分）
1、党员电化教育列入街道、乡镇党（工）委工作议事日程，每年专题研究1次以上。（5分）
2、有一名街道、乡镇领导分管负责电化教育工作，了解熟悉党员电化教育工作情况，定期听取工作汇报，提出任务和要求。（4分）
3、党员电化教育工作有管理办法和措施，并将党员电化教育工作纳入各街道、乡镇党建工作目标管理责任制。（3分）
4、召开专题会议，认真制订党员电化教育工作年度计划。（4分）
5、街道、乡镇播放站必须配有政治素质高、业务能力强，有一定组织协调能力，胜任本职工作的专职或兼职播放员，各电教播放点必须配备1名播放员。（4分）
6、党员电化教育经费应列入乡镇财政预算，各街道应有专项经费。企业、事业单位党员电化教育经费在企事业单位管理费中列支。（4分）
（二）网络建设（19分）
1、街道、乡镇电教播放站实现“六有”规范化目标，即有场地、有设备、有片库、有播放员、有播放计划、有记录。（4分）
2、行政村、社区和非公有制企业党组织电教播放点建点率都要达到100%。（8分）
3、各电教播放点实现“五有”规范化目标，即有场地、有设备、有记录、有播放员、有播放计划。（4分）
4、各播放站、点《电教设备管理制度》完善，无出现电教设备损坏被盗现象。（3分）
（三）片库建设（8分）
1、街道、乡镇播放站要把片库建设好，每月及时到区委组织部领取电教片，制订电教片目录。（4分）
2、做好电教片的周转和供应工作，保证每个电教播放点能正常播放。（3分）
3、根据工作需要，协助完成上级对外宣传以及拍摄电视专栏等其它任务。（1分）
（四）播放收看（25分）
1、各播放站、点坚持每月播放电教片1次以上，每年播放12次以上。（10分）
2、街道、乡镇要制订每月播放计划并组织实施。（5分）
3、规范播放收看工作，做到播前有提示、播放有记录、播后有讨论。（5分）
4、每年要开展1次以上各种形式的主题活动，深化教育效果。（5分）
（五）党员电教科技富民和创建文明社区活动（12分）
1、加强技术指导。根据党员电教科技示范基地建设的要求和农民的需要，把电教片播放、集中培训、专题讲座、科技咨询、现场观摩等有机地结合起来，普及农业新知识，推广农业新品种和新技术，提高农民素质。同时，以创建文明社区为目标，以社区建设为抓手，结合电教开展“法律进社区、卫生进社区、科技进社区、文化进社区”活动。(4分)
2、搞好信息服务。(1)农业农村信息服务网络系统健全，定期或不定期向农户农产品供求、价格、农业科技动态等信息；(2)将电教片信息定期向社区，依托电教站、点集中组织收看。(4分)
3、抓好典型示范。各乡镇要确定一个党员电教科技示范基地，把党员电教科技示范基地建设好，引导农民调整农业结构，真正起到辐射示范作用。基地要培育3―5户党员科技示范户，开展结对帮扶活动。各街道要确定1—2个党员电教示范点，作为加强社区工作研讨，树立工作典型的示范点。（4分）
（六）工作指导（12分）
1、做好检查工作。各街道、乡镇全年要在年中和年底两次对各电教播放点的电教工作进行检查，及时提出检查整改意见。（4分）
2、做好电教信息工作。各街道、乡镇全年要有2条以上信息报区委组织部。（4分）
3、做好总结提交。各街道、乡镇对全年的电教工作要进行认真总结，对存在的问题及薄弱环节要进行深入分析，并提出相应的对策、措施加以解决。（4分）
三、工作要求
1、以推动经济发展和社会进步为主题，确立党员电化教育的立足点。要把工作立足点放在发展服务上，充分发挥党员电化教育的优势，突出发展这个主题，宣传发展的典型，营造发展的氛围。要发挥党员电化教育形象直观的优势，对广大党员进行加快发展的教育，增强加快发展的紧迫感。尤其要重视对党员的科学文化知识教育，使之掌握一定的技能技术，提高为人民服务的本领，在改革和发展中更好地发挥先锋模范作用，在实现党的中心任务的过程中更好地体现共产党员的先进性。
2、围绕增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把握党员电化教育的着力点。要认真研究新时期党的基层组织建设的规律和特点，把党员电化教育工作的着力点放在基层基础工作上，放在提高党员队伍的素质上，放在解决当前基层党组织建设中存在的突出问题上，积极探索运用党员电化教育推动基层党组织建设的新路子。
3、准确把握时代脉搏，找准党员电化教育的切入点。要增加针对性，抓住广大党员关注的热点、疑点、难点问题，加强引导，释疑解惑，使党员电化教育工作有的放矢，取得实效。要增强现实性，善于总结现实生活中一些优秀共产党员的先进事迹，用身边的事教育身边的人，特别要注意宣传具有时代特征的典型。要注意层次性，既坚持对党员进行教育的基本要求，又注意根据不同对象提出不同的要求，突出不同的重点。要注意时效性，发挥党员电化教育快捷便利的优势，及时发现问题，及时采取解决问题的对策和措施，增强教育效果。
四、组织领导
1、加强领导。各级党组织要加强对党员电化教育工作的领导，把开展这项工作作为进一步加强党的基层组织建设的一项重要措施来抓。要结合实际情况，制定工作规划，认真组织实施。要切实解决好实行目标管理过程中遇到的新情况、新问题，注意总结和推广新经验，保证这项工作顺利实施。
