医院财务审计范文

医院财务审计范文第1篇

虽然我国新的《事业单位财务规则》实施已经有一段时间了，但是综合分析医院财务审计工作的现状，仍然发现不少问题。

(一)内部审计工作缺乏主动性。根据卫生部门的相关规定，拥有300张病床的医疗机构要设置独立的内部审计机构，并且配置专职审计人员，并且对审计机构与人员的职能作出了明确的规定，但是结合工作实践发现，很多医院虽然设置了独立的内部审计机构，但是其职能却没有发挥出来，更多的医院将内部审计机构作为迎接上级相关部门检查的虚构部门，而不是站立在加强医院财务管理、防范财务风险角度出发的，结果导致医院在审计工作的过程中没有深入的医院的管理领域，使得医院的财务风险没有得到有效的遏制。比如医院收支虚假问题的出现就是财务审计工作不主动造成的，很多医院将卫生部门拨入的科研经费纳入到“其他应付款”科目中列支。结果导致不能对医院的科研经费具体进行审计监督。

(二)财务审计的工作范围比较狭窄。医院的资金使用情况不仅关系到医院的正常发展，而且还与老百姓的切身利益相关，比如国家为了缓解老百姓的就医难问题会对医院进行一些财政拨款，同时也会对医院的医疗设备等进行更新支持，因此医院的财务审计工作就显得格外重要，通过严格的审计可以将这些资金用于国家预期的方法上，但是目前医院的财务审计范围却比较狭窄:一是医院财务审计的方式比较狭窄。医院在财务审计时将工作重心放在事后的监督审计方面，而忽视了对事前、事中的监督审计，结果导致一旦医院资金出现风险迹象后不能及时采取补救措施，导致风险的发生，医院资产的流失;二是医院的财务审计停留在监督层面，而没有扩大到风险管理、效益评价以及责任分析方面。

(三)财务审计人员的能力有限。随着医院经营环境的不断变化，新的财务核算模式对财务审计人员提出了更高的要求，但是目前医院财务审计人员的能力比较有限，他们不能适应现代医院财务工作的要求，造成内部审计自身能力差的原因:一是医院管理者对财务审计工作的不重视，没有将财务审计作为一个独立性的机构看待，导致财务审计人员对本职工作的认同度不高，他们认为自己的工作无关紧要，为此就会在工作中出现消极态度;二是对财务审计人员的在职培训缺乏新的理念。目前我国对医院财务审计人员的教育培训仍然停留在传统财务监督的层面上，而没有对财务人员的综合技能进行综合培训;三是财务审计人员的计算机应用能力也比较有限。会计电算化的应用，要求财务审计人员也要学会利用计算机系统对财务现状进行审计，但是很多人却不懂得计算机系统知识。

二、新《事业单位财务规则》对医院财务审计工作的影响

从总体来看，新的《事业单位财务规则》的适用范围更加全面，旧的《财务制度规则》只是适应于各级各类事业单位的财务活动，而新制定的《事业单位财务规则》则适应于各级各类国有事业单位的财务活动;同时强化了医院的预算管理。新颁布的规则更加强化了预算管理，对医院预算管理的规定更加具体、详细。其中该规则最明显的特征就是增设了“财务监督”。具体到57、58、59条中规定的内容。新的《事业单位财务规则》对医院审计工作产生着积极的促进作用:一是丰富了医院自筹审计的内容。新的规则增加了医院审计科目的内容，比如对“现金”科目的审计由原来的只审计资金的使用流程，到现在需要审计资金的使用目的、制度以及新旧制度现金科目的衔接问题等;二是收入和支出审计的内容变化。

三、新《事业单位财务规则》下提高财务财务审计的对策

(一)建立完善的财务审计规则制度。建立完善的财务审计规则制度是规范医院财务审计工作的重要依据，通过规则制度开展重点审计。一是要开展物资购销比价审计。医院要对物资采购、销售环节进行严格的物价控制制度，通过比价控制审计对医院的物资使用情况进行审计，以此降低医院成本的支出，缓解就医者的费用负担。比如对医疗器械等设备的购买要进行综合物价对比，以此取得良好的社会效益;二是要对临床科室进行绩效审计。医院要重视临床科室的绩效考核，采取成本核算法对医疗项目进行核算，并且将传统的事后审计前置为事中审计，以此强化临床医护人员在提供医疗服务过程中的成本核算意识。

(二)加强财务审计的独立性地位。基于当前医院审计部门职能缺失的现状，我们应该采取一系列措施提高财务审计部门的独立性:一是加强组织领导，建立稳定的内部审计关系。医院的管理者要高度重视内部审计工作，要组织全员的工作人员学习新的《事业单位财务规则》，并且将制度学习与贯彻落实党的群众教育实践活动相结合，根据医院的年度项目计划，对全院的科室职能进行划分与沟通，让他们自觉参与到医院的财务审计工作中。尤其是医院的一把手要高度重视财务审计工作，形成下上协调作业的财务审计工作模式;二是整合医院资源，提高内部审计机构的权威。医院要对全院科室资源进行整合，比如医院要对所有的固定资源进行整合，在保证现有医疗水平的基础上，通过职能科室之间的整合，构建以内部审计机构为核心的审计中心，以此提高内部审计的独立性与权威性。

(三)提高内部审计管理意识。造成内部审计工作不积极的很大原因就是医院的内部审计意识比较缺失，因此医院要提高财务审计意识:一是要提高内部审计人员的审计意识。很多时候内部审计工作不到位的根本原因就是内部审计人员的审计意识不高，因此医院要加强对审计人员的教育培训，提高他们的审计意识;二是医院要对审计人员进行岗位考核，将专业能力强、业务素质高的工作人员纳入到内部审计队伍中，并且将不符合内部审计工作岗位要求的人员清理出内部审计的队伍中;三是要加强对内部审计人员的在职教育培训，定期对内部审计人员进行培训，及时将最新的知识灌输给财务审计人员。

(四)创新医院财务审计的内容。针对当前医院在审计方面所存在的问题，尤其是医院审计内容还不全面的问题，在新的《事业单位财务规则》制度下，医院审计要不断丰富其内容，扩大审计工作的范围，将涉及到医院所有业务的活动都要纳入到医院的审计工作中:一是医院要加强对“小金库”的专项治理。“小金库”的设置，不仅不利于医院的健康发展，而且还会加剧医患关系的进一步紧张，因此医院要开展“小金库”专项治理活动，对医院科室的奖金分配、会议费用以及各种业务培训等费用进行严格检查，对于发现的问题要及时通知相关科室进行限期整改;二是加强对经济合同的审计监督。医院的物质采购是有着严格的规则制度的，因此审计人员要从强化合同内容方面入手，对合同的订立、条款等进行严格的规范;三是做好风险预警与内控建设。医院财务审计工作需要建立全面的风险预警机制，及时通过预警机制将财务风险控制在最小范围内。

四、结语

医院财务审计范文第2篇

(一)内部财务审计工作有利于降低医院的各项经济损失

新时期，医院内部财务审计工作的主要内容，是对经济效益进行有效的审计，特别是对医院各个不同部门的经济效益、诊疗服务的经济效益、医疗服务的经济效益，更要进行有效的审计。通过进行有效的审计，可以大大减少并逐步杜绝因为某些失误的决策给医院造成的严重经济损失，有效提高医院的整体经济效益，同时，也可以在一定程度上降低医疗成本，最终使患者的经济负担得到一定的减轻，有利于我国医院医疗质量和服务质量的有效提高，获得良好的社会效益和经济效益，进而促进医院的良性循环和健康发展。

(二)内部财务审计工作有利于维护医院的各项利益

新时期，医院内部财务审计工作越来越重要，需要不断加强医院内部财务审计工作的力度，使医院的利益得到有效保障。这就需要相关的专门部门和人员通过对医院内部财务进行审计，及时了解医院的财会资料账目，检查财务收支材料的真实性、合法性、准确性和完整性，审查医院的各项活动的财务收支状况，使医院的财务运行模式得到进一步完善。而且通过医院内部财务审计工作，可以及时了解最新的财务资料信息分析报告，可以及时发现徇私舞弊、贪污腐败等医院内部财务管理运行中出现的各种严重问题，并采取有效策略加以解决，使医院的各项利益和整体利益得到有效保证，进而维护国家财产安全。

(三)内部财务审计工作有利于完善医院管理体系

通过开展有效的医院内部财务审计工作，可以对医院管理体系工作中的一些薄弱环节，以及医院管理体系工作中的不足之处和存在的问题在第一时间发现，并及时向相关领导进行汇报，有利于相关领导采取相关措施强化薄弱环节、弥补不足之处和解决相关问题，进而完善医院的管理体系，促进医院内部管理系统的健康、有序发展。而且通过开展有效的医院内部财务审计工作，可以有效地测试医院内部控制系统的有效性和健全性，使医院的综合管理水平不断得到提高，满足新时期医院的迅速发展和医疗改革的新要求，促进医院的健康和良好发展。

(四)内部财务审计工作有利于医院进行合法的医疗业务活动

医院和人们的健康和生命联系比较密切，因此，医院开展的所有业务和医疗活动都必须遵循一定的法律法规，这样才能使医院、病人、医院工作人员、国家之间的利益得到正确的处理。医院内部财务审计工作，主要是审计和监督医院的各项经济活动和财务收支状况，通过审计和监督，有利于使医院领导者和其他医务工作者的法律意识和法制观念进一步增强，在法律法规的指导下开展各种医疗活动，对医疗工作中的违法行为进行积极揭露和制止，从而使医院的财务纪律得到实施，形成良好的医疗环境和医疗秩序。

二、新时期医院财务审计工作存在的问题

(一)高素质的财务审计人才严重缺乏

新时期，大部门医院都比较重视和引进高素质的医疗人才，但却很少主动引进高素质的财务审计人才，造成高素质的财务审计人才严重缺乏，大部分财务审计工作人员年龄普遍偏大，审计观念严重落后，专业知识水平有限、专业技能不高；还有一部分医院在招聘财务审计人员时，对文化知识和专业素质要求过低，无法满足新时期对财务审计人才的新需求，在很大程度上影响了医院财务审计工作的顺利开展。

(二)缺乏完善的内部财务审计工作制度

有效财务审计工作的前提是具备较为完善的内部财务审计工作制度，但目前的情况是，很多医院缺乏完善的内部财务审计工作制度造成医院在进行内部财务审计工作时，没有相应的制度作为依据，对内部财务审计进行相应的规范，在审计的过程中容易出现各种不同的问题，影响财务审计效果。

(三)内部财务审计工作缺乏独立性

医院的财务审计工作非常重要，是对医院整体财务状况的有效监督和检查，因此，不但对财务人员的专业素质、财务审计制度具有较高要求，还对财务审计部门和财务审计人员的独立性具有较高要求。但目前，部分医院特别是中小型医院由于财务部门的职权不高，造成内部财务审计工作缺乏独立性，在一定程度上影响了医院财务审计的公平性和客观性，影响医院财务审计工作的有效开展。

三、加强医院内部财务审计工作的有效措施

(一)紧跟医院发展和医疗改革的发展趋势

新时期，随着我国社会经济的快速发展，医院也得到了一定程度的发展，医疗改革也在如火如荼地进行。所以，医院内部财务审计工作要紧跟时展的步伐，跟上医院发展和医疗改革的发展趋势，重视并充分发挥医院内部财务审计工作的重要作用，不断提高医院的整体经济效益和社会效益。这就要求医院内部财务审计人员主动加强自身的学习，一方面，要不断丰富自己的专业知识，大大提高自己专业技能；另一方面，要积极学习相关医改文件，以及相应的医疗法律法规，这样才能满足医院发展和医疗改革对医院内部财务审计工作提出的新要求，增强医院内部财务审计工作部门和工作人员的责任感和使命感，进而提高工作效率和工作效果，走出一条适合医院发展和医院改革的新道路，并不断对这条道路进行完善。

(二)重视并加强医院内部财务审计队伍的建设

既然医院财务工作的作用如此重要，要想使医院财务审计工作的重要作用得到更好地发挥，我们就需要重视并不段加强医院内部财务审计队伍的建设，建立健全医院内部财务审计工作制度，逐步实现医院内部审计工作的全面化、规范化和科学化，使医院内部财务审计工作在一种有序的轨道上运行。同时，医院还要注培养和引进一批比较优秀的内部财务审计人员，使医院内部财务审计队伍不断发展壮大，并积极开展各种培训，这样，内部财务审计人员通过各种系统培训，以及相关的专业资格认证，知识储备会更加丰富、知识结构更加合理、专业技能更加熟练，洞察力、判断力，以及分析问题和解决问题的能力得到不同程度的提高，为人民服务的意识不断增强。也就是说，要促使内部财务审计队伍的整体素质、业务水平和综合能力不断得到提高。另外，也不能忽视对内部财务审计队伍的道德问题，要加强对他们的职业道德建设，促使他们在平时的工作中做到爱岗敬业、公正廉洁，具有较强的奉献精神。

(三)不断完善医院内部财务审计工作制度

我们都知道，医院内部财务审计工作在医院中具有重要的作用，但要想使医院内部财务审计工作的重要作用得到充分发挥，就必须不断完善医院内部财务审计制度，使内审机构具有较强的独立性，这就需要按照内部财务审计工作规定的具体范围、程序和方法严格执行内部财务审计工作，避免一些个人、相关领导和职能部门干涉内部财务审计工作。这样，内部财务审计的独立性才能得到有效保障。同时，还要根据各个医院的不同情况制定针对性的内部财务审计工作计划、内部财务审计人员的岗位责任制、内部财务审计的道德规范、内部财务审计工作的考核标准等一系列操作性较强的相关制度。有了各种制度作为保障，医院内部财务审计工作才能顺利地开展，使审计风险降到最低，这样，内部财务审计的重要作用才会得到充分发挥。另外，还要改善落后的财务审计方法，赋予财务审计部门和队伍一定的职权，使财务审计具有一定的独立性，保证财务审计工作的公平性和客观性，不断提高财务审计工作效率，保证财务审计工作的有效性。

四、结束语

医院财务审计范文第3篇

一、加强和改进医院财务审计工作意义重大

新形势下加强和改进医院财务审计工作，既顺应了医院财务会计工作的发展需求，又有利于保障国家医疗制度改革更好的实施，有利于提升医院的核心竞争力。

1、顺应了医院财务会计工作发展的需求

当前，我国医院会计电算化工作被全面推广，这大大提高了医院财务会计工作的效率，随着技术的创新以及医疗服务业的发展，未来会计信息化水平将进一步提升。在此背景下开展医院财务审计工作，一方面需要在审计方法、审计手段上进行创新，这样才能充分利用信息化带来的机遇。另一方面，要充分发挥财务审计的作用，防止出现信息化带来的不注重对原始凭证的审核等现实问题。因此，加强和改进医院财务审计势在必行。

2、有利于保障医疗体系改革更好的实施

当前，我国医疗体系改革正在深入推进，医疗体系的公益性正不断的凸显。然而，现实中部分医疗机构在贯彻执行国家政策的过程中，出于利润追求、扩大自身规模等方面的需求，积极的寻找政策的漏洞，或者“打擦边球”，从而使得医疗体系改革的目标难以真正的落实到位。而加强和改进财务审计工作，可以规范医院的各种经济决策活动，可以有效的发现并指正各种不符合政策规定的行为，这将为医疗体系改革的深入推进提供良好的环境。

3、有利于提升医院的核心竞争力

加强和改进医院财务审计工作，首先，可以有效的帮助医院节约运营成本。在完善的财务审计制度下，医院的各种预算会被严格的执行，各种不正当的开支会被剔除，这将使得医院的成本得到有效的控制。其次，可以有效的提高医院的决策水平，健全的财务审计工作不仅能够发现以往决策中存在的问题，为现实决策提供参考，还可以通过提高会计信息质量等来为决策提供有价值的信息，通过审计来为经济活动提供可行性论证等，从而帮助医院进行科学决策。所有的这些，都将有效的提高医院的核心竞争力，促进医院持续健康发展。

二、医院财务审计工作面临的现实困境

当前，医院财务审计工作面临重视程度不够、投入不足、方法不多等方面的现实困境。

1、重视不够

长期以来，审计被认为是发现问题、查找问题的一种手段，而无法帮助医院提升其经济效益。在这种思想的影响下，部分医院虽然口头上对审计工作高度重视，但在实际行动中却没有将审计工作落到实处，没有发挥其实效。此外，从审计人员自身的实践来看，由于缺乏对自身工作进行准确的定位，在工作中不能保持独立、客观的态度，不能通过审计工作来帮助医院提高管理水平，从而难以引起领导的重视，不能为审计工作争取到良好的环境。

2、投入不足

首先，虽然医院大多设有专门的机构、指派专门的人员来开展财务审计工作，但在现实工作中，从事审计工作人员数量往往要少于现实需求，从而使得在现有的审计更多的是局限于事后审计，对事前、事中审计执行和参与较少。其次，从对审计工作的支持力度来看，由于审计工作的开展往往需要各部门的积极配合，但在现实中，各部门出于自身利益的考虑，或者出于复杂社会关系网络的考虑，对财务审计的支持配合力度不够，使得审计工作开展的难度较大。

3、方法不多

当前，医院财务审计工作的环境、需求都发生了较大的变化，这就必然要求审计的方法也发生相应的变化。但从现实来看，部分审计人员由于长期以来形成的思维习惯、工作方法等因素的影响，难以充分利用现代信息技术来开展审计工作。此外，部分审计人员对于新的会计制度、会计准则了解不透彻，这就使得其在进行审计时，不能用新的标准等来开展审计工作，从而不利于审计质量的提升。

三、加强和改进医院财务审计工作的对策建议

加强和改进医院财务审计工作，可以从更新观念重新审视审计工作，加强培训创新工作方法，加强管理提高审计质量等方面着手。

1、更新观念重新审视审计工作

首先，要进一步强化对审计工作重要性的认识。医院要通过强化宣传等方式来消除职工对审计的误解，强调配合审计工作的重要性，以此来推动审计工作的开展。其次，要对审计工作的地位和作用进行重新定位。要将审计工作引入到医院发展战略的制定、医院重大经济活动过程中来，并贯穿于整个过程，以此来发挥审计对于加强和改进医院管理的作用。

2、加强培训创新工作方法

首先，要加强培训，努力提高审计工作人员的执业水平和职业道德。要通过加强业务培训来帮助审计人员掌握最新的会计制度，了解医院新业务的会计处理方法，以此来提高其审计能力。要通过思想道德教育等来提高审计人员遵守职业道德，防止各种腐败或者舞弊行为的发生。其次，要通过培训来提高审计人员利用现代信息技术开展审计工作的能力。特别是，要强化对各类财务软件、计算机远程控制等现代信息技术的运用，以此来提高其运用现代信息技术的水平。

医院财务审计范文第4篇

一、强化财务审计是医院发展的必然趋势总体来看，当前宏观政策、提高财务管理水平、医院自身的发展都要求加强财务审计。

1.宏观政策要求强化财务审计

从政策层面来看，2011年7月，国家修订的医院财务、会计制度，新制定的基层医疗卫生机构的财务会计制度已经开始试点，并将于2012年全面推广，这些新的财务会计制度无疑对规范医院财务行为、提高会计信息质量提出了新的要求。这就要求医院加强财务审计，发现并纠正财务管理中各种违规甚至舞弊行为。此外，《医院财务报表审计指引》等政策文件对新形势下开展财务审计工作提出了明确的指引，这势必要求医院按照这些政策来强化和完善自身的财务审计。

2.提高财务管理水平需要强化财务审计

首先，医院的各项财务决策需要进行严格的审计。无论是医院的重大经济活动，还是年度预算等，都需要发挥审计部门的积极作用。实质上，审计工作的开展，可以有效的发现各种经济活动的风险，从而提升医院财务管理水平。其次，财务审计的事后监督职能一方面能够形成一种心理压力，使得从事财务会计工作的职员严格按照规则制度办事，另一方面通过事后审计发现问题的纠错行为，也能够起到查漏补缺的作用，从而有利于提高财务管理水平。

3.医院自身的发展要求强化财务审计

从长远发展来看，医院的各项决策越来越需要财务信息的支持，而加强和改进财务审计工作，一方面可以进一步提高会计信息质量，帮助医院决策层更好的掌握财务信息；另一方面，严格规范的财务审计还有利于提高医院对外公布的会计信息质量，并进而提升医院形象，有助于推动医院品牌化发展。

二、医院财务审计中存在的主要问题

当前，医院财务审计主要存在独立性不强、取证不规范、审计人员素质有待提升等方面的问题。

1.财务审计的独立性不强

首先，从管理制度来看，医院财务审计人员在人事管理、薪酬发放等都直接隶属于医院，并且与财务工作大多属于同一领导管辖，这就使得审计工作的部署、执行等会被置于医院财务工作的统一安排下，这种经济上等的隶属关系使得保持审计的独立性难度增大。其次，从审计的环境来看，我国长期以来奉行的儒家文化等使得部分审计人员在思想深处存在中庸之道、你好我好大家好等思想意识，这就使得其在审计工作中难以严格遵循相关的审计制度。并且，部分医院由于领导重视程度不够，其它部门配合程度不够等方面的原因，审计的整体环境有待改善。

2.审计取证行为不规范

首先，取证不科学的情况较为普遍。在取证过程中，部分审计人员过于注重对账簿凭证的取证，而忽视了对经济活动发生的实际环境的取证，并且从取证的方法、取证的数量等来看，部分审计人员在进行取证时带有一定的随意性，从而可能使得审计的质量不高。其次，从取证材料的处理来看，部分审计人员在取证时仅仅收集了部分材料后经单位盖章了事，没有与相关人员就证据的充分性、是否经过审核等进行沟通交流，从而可能使得一些关键的证据被忽略。

3.审计人员的整体素质还有待提升

首先，部分审计人员的业务素质还有待提升。随着新会计制度的实施，审计的内容和方法等必须相应的进行更新，然而部分审计人员对此接受过程相对较慢，难以按照新的制度来开展审计工作。此外，部分审计人员对计算机等现代设备的使用水平相对有限，这使得其审计的效率和工作质量都受到了限制。其次，部分审计人员的职业素质还有待提升。从实际来看，部分审计人员为了自身的前途、为了获取一定的经济效益，采取了在审计工作中“退避三舍”等态度，不能客观、公正的来开展工作，这就影响了审计的效果。

三、强化和完善医院财务审计的对策建议

强化和完善医院财务审计，可以从完善审计制度，加强审计管理，建立责任追究体系，加强人才培训等方面着手。

1.进一步完善审计制度首先，要按照增强独立性、保持客观性等原则，在审计工作分管领导的确定、审计流程的确定、审计中其他部门的配合等进行科学合理的确定，以此来提高审计的质量。其次，要按照新颁布的医院财务报表审计指引等审计制度，结合医院的实际情况，制度完善符合医院现实情况的审计操作手册等制度，并建立各部门配合协调的制度，以此来推动财务审计工作。

2.加强审计管理首先，要进一步规范审计流程，要制定完善的医院日常审计工作管理制度，包括如何进行取证，在审计中如何取得其他部门的配合和支持，审计证据的保存等，以此来推动审计工作的开展。其次，要将审计作为医院改进管理，提高服务水平的重要举措，通过撰写深刻的分析报告等来发挥审计的积极作用，而并非简单的发现问题的功能，以此来获取医院对审计工作更大的支持。

医院财务审计范文第5篇

一、目前在实施医院内部财务审计过程中出现的问题

(一)医院管理人员对于财务审计工作并不重视目前我国较多的医院中的财务管理人员，往往仅重视医院在经营过程中的经营情况，即医院的收入，实际上对于医院内部的财务管理工作并不是那么重视。同时在此过程中，我们也能够注意到，财务审计人员的实际素质也并不能够满足审计工作过程中的相关需求。而随着我国医疗改革的不断深入，目前我国医院在实施财务管理的过程中，也会逐渐复杂。这种情况的出现，在一定的程度上极大的增加了医院财务审计过程中的难度。正是由于这种特点，医院中的管理人员若是对于财务审计工作仍然抱着一种漠不关心的态度，同时在此过程中并没有较好的对于财务审计工作进行关注，则会造成医院中的内部财务管理出现极为严重的问题。

(二)在医院中实施的财务审计方法较为落后在医院内实际进行财务审计的过程中，往往是对于医院的整体财务状况进行的一种监督和检查。通过这种形式，能够及时有效的发现医院在财务管理方面出现的相关问题。虽然在一定的程度上，这种审计的手段会出现较为相对的独立性和客观性，在此过程中，已经有部分医院开始建立较为完善的内部控制的相关制度，同时通过这种形式得到了较好的效果，因此能够保证医院中的实际财务安全，满足财务审计的相关需求。但在此过程中，仍有一些医院在内部控制的意识方面，显得较为淡漠，因此无法较好的实施相关工作，满足财务审计工作的相关需要，这种情况主要是表现在财务审计的方法较为落后。

(三)审计人员的专业程度不高正是由于目前我国较多医院中，领导对于审计工作的不重视。在实际的工作过程中，实际上审计人员自身的专业水平并不高。在这一方面我们可以发现，较多的审计人员其实是由其他岗位进行调岗的，因此其专业水平不高。

(四)医院缺乏审计环境对于医院的审计工作而言，其审计环境极为重要。但在目前的研究中我们可以发现，我国有着较多的医院，实际上缺乏一种审计环境。医院中的工作人员对于审计并不关系。这种情况的出现进一步导致了医院的审计工作无法较好展开的情况。

二、解决我国医院目前内部财务审计过程中问题的方法

(一)正确的认识到财务审计相关工作的重要性为了较好的保证财务审计工作能够严格按照相关要求进行，首先需要保证在此过程中，医院能够正确的认识到财务审计相关工作的重要性。尤其是需要保证医院中资金的安全，并帮助医院中的员工能够认识到财务审计工作对于医院发展的意义以及重要性。同时在此过程中，也需要及时的发现在医院发展过程中出现的相关问题，将医院的资源利用程度进行极大的提升，减少在此过程中出现的财务支出情况。尤其是对于管理人员以及财务人员而言，更是需要认真学习相关法律法规，通过这种形式，认识到医院财务审计工作在医院发展过程中的重要性，并增强医院审计人员的使命感以及责任感。

医院财务审计范文第6篇

1.完善医院财务审计可以有效控制医疗成本

用最低的成本为患者提供最需要的医疗服务是我国医院和患者共同的追求。医院通过完善的经济效益审计，可以有效地发现医院在提供医疗服务过程中的浪费行为，并采取必要措施减少和杜绝浪费的产生，从而降低医院的运行成本和患者的医疗负担。

2.完善医院财务审计工作可以保证医院资产的完整性

医院的固定资产是医院对外提供医疗服务的基础，只有保证医院资产的安全才能保证医院医疗服务水平的提高。随着我国医院规模和服务水平的提升，医院资产的规模也在逐步扩大，通过完善医院的财务审计工作，可以有效保证医院资产的完整性。

3.完善医院财务审计工作可以保证医院财务工作的高效性

与一般的经济组织相比，医院具有一定的特殊性。医院每天都有大量的患者，以及现金的流入，同时也会因为药品及相关医疗器具的采购有大量的资金流出，这就给医院的财务管理工作提出了很高的要求。通过完善医院的财务审计工作可以及时发现医院财务管理工作中存在的问题，保证医院财务管理工作的规范性，防止财务舞弊行为的发生，切实维护医院的利益。

二、目前我国部分医院财务审计工作中存在的问题

1.财务审计意识不足，缺乏高素质的财务审计人才

强烈的财务审计意识是医院强化财务审计的基础和前提。随着我国医院财务业务的复杂化，大部分医院都对财务审计工作有了正确的认识，并采取了比较有效的措施来实施财务审计工作。但部分医院还是没有意识到财务审计工作对医院的重要作用，医院的高层管理者认为财务审计不是医院的主要业务，不能对医院的发展做出贡献，也没有采取有效的财务审计措施。另外，我国大部分医院每年都会引进一批高素质的医疗人才，但很少有医院专门培养财务管理人才，这就导致医院比较缺乏具有专业素质的医疗财务审计人才，也就不能保证医院财务审计工作的有效性。

2.审计缺乏独立性，审计方法相对较为落后

医院的财务审计行为是对医院整体财务状况的检查和监督，审计部门和审计人员必须保证完全的独立性和客观公正性。我国大部分大型医院都建立起了完善的内部控制机制，有着完善的财务管理体制，能够有效地保证财务审计工作的独立性和客观公正性，但部分中小型医院的内部控制机制较为欠缺，财务部门在医院内部管理中的职权较低，不能有效保证财务审计工作的独立性，部分财务审计人员也会因为审计独立性的缺失而有意放松审计过程，导致审计结果缺乏客观公正性。另外，先进的审计方法也是医院财务审计的重要保证，与一般的经济组织审计过程相比，医院每天都会产生大量的往来账目，这就给医院的财务管理及审计工作提出了更高的要求，部分医院的财务审计方法较为落后，不能有效地完成财务审计工作。

3.财务基础工作不规范，原始凭证管理不科学

规范的基础财务管理工作和完善的原始凭证管理是医院财务审计的重要基础。随着市场经济的发展，我国的医院也越来越融入到整体的经济发展之中，大部分医院都比较注重基础财务管理工作水平的提高，为医院的财务审计工作提供了良好基础。但部分医院还是存在基础财务管理工作不规范的现象，发生的会计业务没有及时入账，也没有很好地保证会计原始凭证的完整性，这就直接导致医院的财务审计缺乏证据，严重妨碍了医院财务审计行为的进行，破坏了医院财务管理的完整性。

4.审计报告水平较低，审计结果利用较少

医院的财务审计工作不仅仅是为了发现医院财务管理过程中已经存在的问题，并采取有效措施解决问题，还应该通过财务审计发现医院财务管理中潜在的问题，并在审计报告中对医院财务管理工作的完善提出科学合理的建议。但目前我国部分医院没有意识到财务审计报告的重要作用，甚至部分审计人员也简单地认为财务审计工作的唯一目的就是监督和检查，这就直接导致医院财务审计报告的水平低下，相关财务审计人员没有很好地利用财务审计过程中发现的医院财务管理中存在的问题，也不能依据财务审计过程为医院财务管理部门改善财务管理工作提出合理的建议，严重削弱了财务审计工作对医院财务管理的作用，浪费了大量的审计人力和物力投入。

三、完善我国医院财务审计的对策和建议

1.提高对财务审计的认识，培养专业财务审计人才队伍

财务审计对医院的财务管理至关重要，但长期以来我国部分医院一直认为财务管理活动不是医院的主营业务，对医院的长期发展贡献不大，医院的高层管理者也就对医院的财务审计没有给予必要的关注度，这就直接导致了部分医院对财务审计的忽视。要解决这一问题，首选需要各医院的高层管理者首先认识到财务审计的重要性，带头支持医院的财务审计工作。另外，部分医院比较缺乏专业的财务审计人才，这就需要医院在引入高素质医疗人才的同时引入高素质的财务管理人才队伍，为财务审计工作培养一批高素质的审计人才，从而保证医院财务审计工作的顺利进行。

2.保证审计独立性，改善落后审计方法

审计的独立性是审计结果客观公正性的前提，目前我国大部分医院都能够成立专门的审计队伍，并赋予审计队伍所需的职权，基本上能够保证审计的独立性。但部分中小型医院没有赋予审计人员必要的职权，导致审计过程缺乏独立性，审计结果也就缺乏客观公正性。因此，在开展财务审计工作之前，我国的部分中小型医院需要首先明确审计人员的职权范围，保证审计过程的独立性。另外，我国部分医院的审计人员还需要在审计过程中积累审计经验，学习先进的审计方法，提高审计的效率，减少审计工作的失误。

3.规范基础会计工作，完善原始凭证管理

规范的基础会计工作即可以有效地提升医院的财务管理效率，也为医院的财务审计提供了最基本的保障。针对目前我国部分医院基础会计工作存在的问题，需要医院财务管理部门制定完善的基础会计工作操作指南，以及相应的规章制度，并加强对基础会计工作的培训和监督考评，通过各方面的措施来保证基础会计工作的规范性，为财务审计工作提供有用的一手资料。另外，原始凭证是所有会计业务处理的最基本依据，医院财务管理部门还需要做好原始凭证的科学管理，防止原始凭证的损坏和丢失，保证医院的账实相符。

4.提高审计报告的水平，加强对审计报告的利用

医院财务审计范文第7篇

【关键词】现代医院；财务审计；内部控制；问题；对策

在我国经济发展的推动作用下，我国的医疗事业取得了显著的进步，医疗质量不断提升。在现代化医院中，经济活动的增多对于医院财务审计工作提出了新的挑战，加强医院采取审计的内部控制，是提升医院管理水平的关键环节。财务审计内部控制一旦出现问题，会造成医院的经济损失，也容易由此引发社会问题，影响和谐社会的构建。在我国医疗体制改革的过程中，医院的管理工作受到人们的重视，尤其是财务审计内部控制工作，受到社会的广泛关注。现代医院只有不断规范财务审计内部控制，才能够适应当前医疗体制改革的特点，不断提升医院的管理效率，为社会提供更加优质的服务，同时促进经济效益的提升。面对现代医院财务审计中存在的审计手段落后、缺乏重视等问题，应该采取具有针对性的解决措施。

一、现代医院财务审计内部控制存在的问题

（一）重视程度低，内部控制制度不完善在我国医院的发展过程中，主要是依靠政府的拨款，财务制度缺乏一定的先进性。随着我国市场经济的不断发展和医疗体制改革的不断深化，医院体制也在产生着改变，医院的公益性逐渐凸显，多种形式和渠道预算管理办法被应用于财务管理当中。财务审计和内部控制是医院在发展过程中建立的有效制度，对于促进医院服务质量的提升具有显著作用。但是，在制定医院财务审计内部控制制度的过程中，很多医院没有充分考虑到医院管理的实际状况，导致制度的设置和执行不够合理。医院对于财务审计内部控制的重视程度较低，这也影响了财务运作程序的有效运转，使得审计部门的功能逐渐被弱化。在医院的日常管理体系中，没有给予财务审计内部控制足够多的重视，很多制度的制定和执行仍旧停留在纸面，导致财务审计内部控制的管理和监督功能确实，不利于医院的长远发展。

（二）财务审计机构缺乏独立性在内部审计的会计原则当中，独立性至关重要，这是决定内部审计能否有效发挥其功能的基础和前提。医院中各个部门的利益关系都与审计人员有关联，在造成工作困难性增加的同时，导致医院审计机构的独立性很难保障。很多医院在财务处设置审计机构，这将会导致审计机构的自主性受到一定的限制。为了保障医院审计机构的独立性，我国相关部门也制定了法律法规，但是在实际工作开展的过程中，由于各种因素的影响，比如人际关系、领导干预等。使得内部审计机构的独立性不能够得到保障[1]。

（三）取证行为缺乏规范性审计证据的获取方法和手段，我国相关准则中有明确的规定，对于审计取证单的编制和使用等做出了详细的阐述，有利于审计人员执法工作的顺利开展，对审计取证行为作出了规范，为审计工作的开展提供了制度保障。但是，在医院财务审计中，依旧存在审计取证行为不规范的问题。工作人员在取证过程中未对医院的实际状况进行分析，使得审计证据的可靠性不高，不能够让领导者对医院的财务状况有一个清晰的判断。在取证的过程中，由于工作人员工作能力的不足，导致审计证据数量不足、取证方法不合理，影响了财务审计工作的价值发挥。

二、现代医院财务审计内部控制对策

（一）加强财务人员行为管理医院的核算、管理、监督和控制、决策支持等工作，都是由财务部门来完成的，加强对于财务部门及工作人员的管理，是保障财务审计内部控制效率提升的关键。岗位轮换能够有效避免财务部门重要财务人员的违法违规行为，离任审计制度能够有效约束离岗财务人员的行为[2]。还应该对会计人员的表现和实际工作状况进行深入了解，关注工作人员的思想状况，加强经济收入的监管，及时发现财务人员中的违法违规行为，并采取措施降低医院的经济损失。

（二）完善内部财务控制体系遵守会计流程，是保障财务部门工作规范性的关键，能够有效避免出现漏账、错账等状况。还应该不断加强财务审计人员的专业水平，避免因为工作人员的业务能力不足导致出现内部控制的失误。还应该及时防范可能出现的财务风险，应该对财务措施的执行状况和内部财务控制状况及时进行检查，确保财务审计内部控制的规范性。医院可以采取单独审计的方式，实现财务内部控制环节的独立，能够在保障每一个环节规范性的同时，监管整个内部控制过程，有助于工作人员和管理人员及时发现财务审计内部控制中存在的问题，并能够准确定位问题环节，采取具有针对性的解决措施[3]。

（三）提升审计人员专业水平首先，应该加强医院领导者对于财务审计内部控制工作的重视程度，不断培养其财务管理意识和政治素养，不断增强其责任感。其次，应该对审计人员的专业水平进行提升，通过专业培训或者交流学习等模式，让审计人员提升业务能力。还应该对审计人员加强职业道德培训，在工作中不断提升审计人员的思想觉悟，有助于促进财务审计内部控制工作的顺利开展。

（四）完善风险预估系统在信息化社会发展的过程中，医院财务审计工作面临的风险也在逐渐增多，只有建立完善的风险预估系统，才能够避免医院发展受到突发事件的影响，也有助于合理分配医疗资金，提升医院资源利用率，促进现代医院的长远发展[4]。医院应该加大资金投入，建立高水平的风险预估团队，增强风险预估团队的职业素养和专业水平，对于财务审计内部控制中的风险及时排除。医院还应该对风险预估标准进行完善，项目风险经财务审计部门评估后，管理者根据评估报告制定决策。

三、结语

在现代医院的发展过程中，财务审计内部控制的作用越来越重要，是保障医院经济效益和日常管理正常运转的关键环节。医院应该根据自身发展状况，不断完善财务审计内部控制体系，将社会利益和群众利益放在工作的首位，促进医疗服务质量的不断提升，满足社会的医疗需求。不断提升审计人员的专业水平，促进风险预估系统的建立，着力解决财务设计内部控制中的各类问题。

参考文献

[1]刘洋.现代医院财务审计内部控制存在的问题及对策研究[J].财经界(学术版)，2018(04):114.

[2]李金娜.提高医院财务审计效率的方法探究[J].经济师，2017(12):113-114.

[3]陈慧敏.浅谈现代医院财务审计内部控制存在的问题及措施[J].财经界(学术版)，2016(21):296.

医院财务审计范文第8篇

虽然许多医院都开展了内部财务审计工作，但仍然存在不少的问题。

1.机构设置不完善。目前，许多医院设置内部审计机构，并不是为了业务的需要，而是为了等级医院评审，且内审机构设置简单，有的设在财务部门，有的与监察室等科室合并，导致审计工作与财务工作大多属于同一领导管辖，使得审计工作缺乏独立性。同时，往往只配备一名内部审计人员，而且是财务人员出身，知识结构比较单一，缺乏经济学、工程造价、法律等方面知识。

2.审计法规不健全。目前，除卫生部的《卫生系统内部审计工作规定》外，我国没有对医院内部审计的具体准则和实施细则做出规定。这种法规的滞后性，导致医院内部审计人员在实施具体的审计工作时无章可循。虽然不少医院的审计部门依据审计法规，结合各自的实际情况，制订了有关内审工作规章制度，但与内审工作规范化的要求还相差甚远，因而常常使医院内部审计工作陷入有法不依、有章不循的不良循环之中，操作程序违规、审计方法和手段不当等现象大量存在，既导致审计人员不能独立、自主地开展工作，又影响内部审计的效果。

3.审计取证欠规范。随着信息化程度的提高，被审计科室的会计信息资料也越来越多，差错和虚假的会计资料掺杂其中，失察的可能性也随着增大。由于现代审计强调成本效益原则，审计人员一般会选择对审计结论影响较大、成本较小的审计程序，所以在取证过程中往往注重对账簿凭证的取证，而忽视对经济活动实际环境的取证，并且取证时带有一定的随意性，从而导致审计质量的不高。同时，部分审计人员只收集部分材料，没有与相关人员就证据的充分性、是否经过审核等进行沟通交流，从而使得一些关键证据被忽略，使审计结论产生偏差，甚至使审计结论出错。

4.审计决定执行难。由于审计人员综合分析能力和水平有限，审计工作只停留在查账、防弊、纠错以及具体的审计结论上，出具的审计意见和审计建议还缺乏可操作性、前瞻性、有效性，难以得到医院领导的认可。同时，医院对内部财务审计重视与支持力度不够，没有把审计意见与建议提升到一定的高度。因此，被审计科室往往安于现状，不愿意改变固有的工作流程和方式，使审计意见和建议无法得到执行。由于只查不惩，使得内部审计的威慑力明显不够，无法让被审计对象产生敬畏心理，也使得内部审计只是流于形式，不能发挥应有的功效和作用。

5.审计人员素质偏低。现代医院内部审计要求审计人员具备丰富的专业知识，包括会计、审计、工程、电子数据处理等知识，但目前的审计人员大部分由会计转行，加上普遍与社会的审计最新知识脱钩，又缺乏必要的培训，缺乏利用信息技术的审计技能，总体素质偏低，直接影响医院审计工作的深度和广度，很难对医院经营管理作出有效的审计分析和经济效益评价。同时，随着信息化的发展，HIS系统、LIS系统使医院实现无纸化。因此，有的审计人员无法在信息系统中获取审计证据，也无法运用信息技术手段对资料进行分析。

二、加强医院财务审计的建议与对策

针对存在的问题，医院必须采取有效措施进行解决。建议如下：

1.规范设置内部机构。医院内部审计必须走职业化发展道路，建立独立的内部审计机构，接受医院主要负责人的直接领导，并配备具有合理知识结构的内审人员，拥有一定的独立性和处置权，以增强审计的威慑力。同时，医院内部审计机构必须依据国家的审计法律法规，结合单位实际情况，建章立制，使得内审工作人员在工作中能有法可依，有章可循。只有独立的内部审计机构，才能发挥内部审计的监督、评价、鉴证、管理等职能。

2.加强审计制度建设。进一步规范审计流程，制定完善的医院日常审计工作管理制度，包括如何进行取证、如何取得部门的配合和支持、审计证据保存等，以此来推动审计工作的开展。同时，要规范审计程序。审计过程应遵循特有的规范和特定的程序，否则达不到查错纠弊、评价责任、考核业绩的作用。此外，对工作不负责任的审计人员，要按照过错情节的轻重，采取不同的惩罚方式，而且相关领导要负连带责任。对工作负责任的审计人员，要视其贡献的大小，予以一定的奖励。

3.建立责任追究制度。通过对医院财务审计的目标任务的研究，并明确工作内容来明确审计人员的具体职责，以此提高审计人员的责任意识。同时，要建立责任追究制度，对审计过程中存在玩忽职守、徇私舞弊等行为的审计人员，要追究其经济，甚至法律责任。

4.加强审计信息化建设。加强内部审计信息化建设，大力推进计算机在内部审计工作中的应用，为提高内部审计工作质量和效率，提供技术保证。要对内审人员进行定期和不定期的专业信息知识培训，提高他们的专业技能，使内审人员掌握院内信息系统各个环节的数据传递流程。这不仅是内审部门对系统的安全有效性开展审计的需要，也是改变传统手工审计手段的需要。同时，还要研究系统转换、权限管理、人员牵制、档案管理、日常控制、查询统计等内容，建立有效的信息系统内部控制制度。