技术创新提案范文
技术创新提案范文第1篇
关键词：数字电视；安全播出技术体系；建设对策
任何电视节目在播出过程中，安全始终是第一追求，这是作为一名广电人员必须具备的职业素养。近几年，我国数字电视领域取得了突破性发展，特别是互联网和数字电视技术有效融合，使整个数字电视播出系统更加高效、更加先进，同时整个播出平台集成度系统复杂度更高，在操作过程中要面对各个方面的要求。如何有效提升数字电视安全播出技术水平，除要进一步提高广电人员专业技术水平和应对突发事故能力外，还要结合国家广电总局的实际要求和技术要求，进一步对数字电视安全播出体系进行完善，通过强化各个设备技术措施，切实保证数字电视节目播出的安全性和稳定性。
1数字电视安全播出技术体系框架
国家广电总局对数字电视安全播出技术防范措施和人为防范措施进行了明确详细的规定，通过对其中的内容进行详细分析可以看出，国家广电总局希望各广播电视运营机构，能够构建一套比较完善的数字电视播出技术管理体系，从而有效应对数字电视节目在播出过程中出现的各种突发性安全事件。数字电视节目安全播出技术管理体系是一项整体性工作，需要各部门通力配合，密切联系、合作，相辅相成，缺一不可，只确保其中一项安全都不利于数字电视节目安全播出，同时会面临巨大的安全风险，最终给数字电视播出平台造成难以修复的安全事故。在整个数字电视播出系统运行过程中，想确保电视播出内容稳定可靠，就要确保平台安全、信息安全、监测安全。首先，平台安全主要是指电视节目核心系统处理平台要确保安全可靠。这方面的安全可以通过电视节目备份机制等技术手段进行有效控制。在电视节目播出过程中，不管是电视信号源出现故障，还是整个播出核心设备出现故障，都可以通过各种信号源和主设备进行实时切换，从而确保电视用户所看到的电视内容完整、可靠。其次，信息安全。在数字电视系统中，主要表现为DVB网络和互联网、业务网、办公网等外部网络进行有效隔离，同时要定期对DVB网络内部系统进行有效的病毒查杀，从而杜绝非法信号侵入，保证整个电视节目播出的安全性。最后，监测安全。确保监测系统的实时性和完善性，对于确保数字电视节目播出安全有着十分重要的作用。监测安全主要涉及环境监测、设备监测、信号监测。通过构建完善的监测管理技术体系，不但能够及时发现整个系统运行过程中存在的安全隐患，及时采取措施进行防范，且当播出系统发生故障后，可以采取针对性措施进行有效处理。由此可见，数字电视安全播出技术体系涉及方方面面的内容，无论是哪个技术环节出现问题，都会引发安全事故。这就要求电视台对可能造成安全播出事故的各个技术环节进行完善，从而构建一套完善的数字电视安全播出技术管理体系。
2数字电视安全播出技术体系建设创新
2.1设备防雷
由于当前数字电视播放系统设备都是半导体所制，所以很容易遭受雷电侵袭。一旦防护不好，遭到雷击，非常容易造成设备击穿现象，从而导致电视播出设备不能正常运转。所以，在电视节目的播出过程中，对整个运行系统的半导体设备进行有效防护，制定安全的防雷措施十分必要。数字电视系统运行过程中，半导体设备主要分为两种形式，一种是直接被雷电击穿，另一种是因为感应雷电存在而导致设备被击穿。直接雷击现象主要发生在室外，而感应雷击现象主要是在雷电发生后，通过其他方式对数字化设备产生影响的一种雷击现象。为有效预防雷击事故对整个数字电视安全播出产生的影响，可以在室外天线安装避雷装置，防止直接雷击。而在带能源线和网线的关键部位加装一个避雷设备，就能有效防控感应雷击发生。
2.2机房的环境要保持良好
在电视节目播出过程中，由于对各种播出设备和精密的仪器要求非常高，所以对机房内环境的要求也特别高。比如，室内的温度和湿度控制，空气中灰尘的含量控制等就显得尤为重要。因此，就必须做好以下几方面工作。首先，必须在机房内设置最佳的温度和湿度监测点，切实准确地掌握机房内的温度和湿度，使机房内的温度保持在25℃左右，湿度保持在60%左右，一般情况下都会给机房配备独立的中央空调或独立的恒温控制装置。此外，还要定期对机房中的灰尘进行清扫，保持设备清洁，坚决避免设备“穿灰衣”，影响设备的性能。
2.3保证节目信号的安全传输
在保证各种设备正常运行的基础上，假如电视节目信号不能正常传输，电视节目也就不能正常播出。因此，如何保证电视信号正常传输和安全，就成为保证电视节目正常播出最重要的基础工作。在日常设备维护和管理中，要安排和处理好节目的播出秩序，制定落实完善的应急预案，保证日常检查工作时不会对节目的安全播出产生影响。只有这样，才能保证电视节目信号稳定传输，保证电视节目安全的播出。
2.4数据备份和系统的管理
数据备份时可以选择U盘和光盘，或者可以选择硬盘，还可以构建一个RAID1、RAID10等磁盘阵列的结构形式实现对传输数据的备份，这种结构能够极大提高磁盘的可靠性以及运行效率。数据进行备份后，能够保证电视播出系统发生崩溃后，及时恢复系统数据，保证电视播出安全。此外，磁盘经过较长时间的使用后，就会产生很大冗余，计算机运行效率就会受到严重影响。所以，磁盘中冗余数据就应经常进行全面清理，而在一定时间内应对系统进行更新或备份后及时清除，只有这样才能保证系统运行的安全性和稳定性。此外，如果采用磁盘阵列结构对数据进行备份，还要定期对磁盘的稳定性进行检查，发现问题就要及时更换磁盘，避免故障产生连锁反应，导致系统数据丢失。
参考文献：
[1]朱尚荣.县级广播电视台的安全播出工作思考[J].有线电视技术,2017(10).
[2]权琳.基于大数据的安全播出保障分析系统[J].广播电视信息,2017(12).
[3]张宏建.多措并举筑牢中波广播安全播出工作的屏障[J].西部广播电视,2018(2).
[4]贡朝.安全播出是广播电视的重中之重[J].西部广播电视,2016(18).
[5]郭伟.广播电视信号传输及发射中的安全播出问题探讨[J].网络安全技术与应用,2018(3).
[6]胡兆宏.浅谈广播电视信号的传输和安全播出问题[J].科技经济导刊,2017(34).
技术创新提案范文第2篇
——在政协第十届全国委员会第五次会议上
（2007年3月3日）
黄孟复
各位委员：
我代表中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会，向大会报告政协十届四次会议以来的提案工作，请予审议。
政协十届四次会议以来，共收到提案5158件。经审查，立案4999件，其中，委员提案4742件，八个派中央和全国工商联提案201件，人民团体提案2件，界别小组提案52件，政协专门委员会提案2件。按类别分，经济建设方面提案2252件，教科文卫体方面提案1488件，政治、法律和社会保障等方面提案1259件。提案送交166个承办单位办理，截至2007年2月20日，98.94％的提案已经办复。
一
一年来，常委会认真学习贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，把加强和改进提案工作作为全国政协工作创新的一项重要任务来抓，着重开展了以下工作：
（一）形成加强和改进提案工作的指导性意见，提出一系列具体举措。政协十届四次会议闭幕后，根据主席会议关于创新提案工作的要求，进行了广泛调研，召开了政协委员、党派团体、承办单位、地方政协、全国政协机关等不同范围、不同形式的座谈会30余次，听取各种意见，分析现实问题，交流开拓性做法。经反复研究讨论，形成了《全国政协关于加强和改进提案工作的意见》。该《意见》进一步明确了以提高提案质量为基础、以增强办理实效为目标、以制度化建设为保障，加大重点提案督办力度，建立健全协调高效的提案工作机制，努力增强提案工作合力等举措，对全面提高提案工作水平具有重要指导作用。
（二）召开全国政协提案工作座谈会，推进提案工作开拓创新。2006年11月下旬召开了全国政协提案工作座谈会，贾庆林主席、王忠禹副主席出席并讲话，提案委员会主任做了工作报告。会议强调了增强责任意识、协商意识、全局意识、创新意识；研究了提案质量、办理成效等评价标准；交流了提高提案工作质量特别是形成提案工作合力的经验；进一步提出了正确处理提案数量和质量的关系、扩大协商范围、加强组织领导等要求。会议贯穿务实、创新精神，明确了任务，推动了工作。
（三）探索提案工作新方式，着力发挥提案实效。一是坚持把提高提案质量作为立足点。通过召开党派提案工作会议、举办提案工作报告会、发挥典型示范作用、修改充实提案首页内容等方式，不断强化质量意识。二是加大提案督办力度。通过提案委员会、提案者、承办单位“三结合”的办理协商会、重点提案调研、走访等方式，促进办理工作取得实效。先后召开办理协商会8次，进行调研5次，组织走访7次。报送重要提案摘报、调研报告共65期，总理、贾庆林主席等中央领导同志批示26人次。参与有关部门的提案办理协调工作15次。组织五十多家承办单位进行座谈交流，共商提高办理质量的举措。三是拓展宣传工作途径。运用报刊、广播、电视等媒体，广泛宣传提案的形成、办理过程和成效，逐步增加公开提案全文的数量，不断扩大提案工作影响。
二
政协委员、政协各参加单位和政协专门委员会，以高度的政治责任感，坚持把促进发展作为履行职能的第一要务，围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实施“十一五”规划、建设创新型国家、促进祖国和平统一大业等重大任务，积极通过提案建言献策。政协提案得到了中共中央、国务院以及承办单位的高度重视，经认真办理，许多建议已被吸收到国家法律法规、方针政策、重要规划和党政部门工作中，对协助党和国家实现决策民主化科学化、促进经济社会协调发展起到了积极作用。
在经济建设方面：政协委员和政协各参加单位就建设社会主义新农村，从不同角度提出相关提案一千八百多件，得到了有关部门的高度重视。民革中央、民建中央、九三学社中央、全国工商联、致公党界别组和部分委员提出的尽快统一内外资企业所得税的提案，为决策提供了参考，经过多方共同努力，全国人大常委会决定将企业所得税法草案提交十届人大五次会议审议。关于进一步完善农村金融服务体系的提案，中国人民银行同提案委员会、提案者联合调研后，相关建议被吸收到农村金融改革整体规划中。针对提案反映的中小企业融资难问题，中国银监会就进一步做好中小企业贷款工作和金融服务工作下发了通知。人资环委员会提出的加快我国煤层气开发利用的提案，国家发展改革委十分重视，在规划建设西气东输二线等天然气管网时充分吸纳。关于推进天然林保护工程的提案，国家林业局、财政部等同提案委员会、提案者联合调研后，采取了一系列新举措，促进了难点问题的解决。关于珠江水资源保护和咸潮治理的提案，水利部进行了重点办理，向国务院领导报送了《关于解决澳门珠海供水问题的报告》，编制了《保障澳门珠海供水安全规划》。针对提案反映的对台小额贸易中存在的问题，商务部在广泛征求意见的基础上，修订了《对台湾地区小额贸易管理办法》。
在教科文卫体方面：九三学社中央、致公党中央和部分委员就提高科技创新能力提出了五十余件提案，科技部在制定相关规划、政策时认真吸纳，积极推进以企业为主体的技术创新体系建设。结合加强科研教育经费监管的提案，教育部加强了科研项目经费决算审查工作，进一步规范了科研项目申请书。民进中央提出的落实农村义务教育投入保障新机制的提案，财政部在制定相关政策时积极吸纳。结合加强农村文化设施建设的提案，文化部会同有关部门研究提出了具体项目措施。结合整治虚假违法广告的提案，工商总局加大了专项整治力度，并联合广电总局下发了《关于整顿广播电视医疗资讯服务和电视购物节目内容的通知》。结合人文奥运进校园的提案，北京奥组委会同教育部制定并实施了《“北京2008”中小学生奥林匹克教育计划》，教育部面向高校启动了“奥运文化进校园”活动。
在政治、法律、社会保障等方面：关于构建“问责”体系的提案，中央纪委、国务院法制办在起草相应规定、条例时给予了充分重视。结合改善珠三角地区治安状况的提案，广东省政府重点开展了多种专项打击活动，取得了明显成效。针对提案反映的人民法院判决执行难问题，最高人民法院联合有关部门下发通知，进一步促进问题的解决。针对提案反映的维护农民工合法权益问题，全国总工会成立了相应的工作领导机构和工作机构，推进了相关工作。关于将贵州汞矿下岗失业人员纳入新型农村合作医疗管理范畴的建议，贵州省政府作为特殊情况，个案办理，使近九千名下岗职工参加了新型农村合作医疗。关于改善全国性宗教团体办公场所和宗教院校校舍的提案，国家宗教事务局认真办理，经过多方面努力，启动了相关项目建设工程。
从提案办理工作的整体情况来看，已经解决或采纳的占16.44％，列入计划拟解决或采纳的占68.76％。对一些未被采纳的提案，承办单位也及时向提案者作了说明。2006年度的提案办理工作呈现出三个特点：
一是加强了与提案者的沟通协商。如，国防科工委、国家安全生产监管总局、北京市政府、河北省政府等通过多种形式，与提案者普遍进行沟通联系，共商解决办法。建设部在政协十届四次会议闭幕当天，邀请有关提案者进行座谈，进一步听取意见。财政部在如实答复港澳委员建议国家开发银行香港代表处转变机构性质的提案后，认真听取提案者的反馈意见，再次对提案进行了答复。
二是加强了党派提案办理工作。如，国务院振兴东北办就加快东北生态经济区建设发展等提案，专程走访民盟中央。国务院研究室就农工党中央提出的防止城市人口相对贫困化的提案，进行了专项调研。天津市委、市政府十分重视台盟中央提出的在滨海新区内建设台商投资区的提案，在有关工作中认真吸纳。
三是加强了重点提案跟踪办理工作。如，公安部对提案答复中向委员承诺的事项进行了立项督办，并及时反馈有关情况。国家民委结合促进“兴边富民行动”的提案，又采取多项措施进一步加大了工作力度。铁道部针对委员们一直关注的取消春运期间客运票价上浮问题，作出了积极努力，逐步使提案建议落到实处。
为使委员们更多地了解提案办理情况，本报告选择了七个承办单位的办理工作概况作为附件，供大家参阅。
三
提案工作在取得成绩的同时，也面临着一系列新情况新问题，提案质量、办理质量、服务质量有待进一步提高，提案工作机制有待进一步完善。在新的一年里，常委会将紧紧围绕党和国家中心工作，认真贯彻落实《全国政协关于加强和改进提案工作的意见》，扎实有序地推进以下工作：
加强调查研究，切实提高提案质量。注重对调研成果进行深化论证和提炼总结，形成高质量提案。坚持和完善提案审查立案、提案质量评价等标准，严把提案质量关。
加强协调服务，切实增强办理实效。加大提案者和承办单位的沟通协商力度，实现“提”“办”双方良性互动。筹备召开全国政协优秀提案和先进承办单位表彰会。
加强制度建设，切实推进工作创新。坚持与时俱进，进一步规范提案工作各个环节的操作程序，逐步建立健全协调高效的工作体制和工作机制。
技术创新提案范文第3篇
今年“两会”期间，区政协共收到提案164件，其中，党派团体提案1件，委员联名提案26件，委员个人提案137件。按提案的内容分，涉及经济方面的28件，占17.07%；城建城管交通方面的69件，占42.07%；科教文卫方面的23件，占14.02%；社会事务方面的27件，占16.47%，其它方面的17件，占10.37%。从总体上看，今年政协提案有以下特点：一是体现了质量意识。广大政协委员本着求真务实的精神，选准主题，开展调研，认真听取各界人士和广大群众的意愿和心声，收集和掌握第一手资料，并紧密联系自身工作实际，撰写了较高质量的提案，不少提案不仅提出了问题，也提出了解决问题的办法。二是体现了大局意识。大部分提案都是围绕推进经济转型升级、统筹城乡建设、改善人居环境、促进社会和谐等事关全局的重点、热点、难点进行选题。如：“关于大力发展低碳经济的建议”、“关于增加科技投入培育高新技术企业的建议”等提案都体现了委员对经济社会发展的全局性和战略性的思考。三是体现了精品意识。大多数提案掌握情况力求全面、分析问题力求透彻、提出建议力求可行，做到了言之有物、言之有据、言之有理，具有很强的针对性和可操作性。
二、基本情况
经区政协提案委员会认真审查，共立案109件。（其中，对21件所提问题相近或相似的提案做了并案处理。）并移交区政府41个部门、7个街道办事处和有关单位承办。截至7月底，所有提案全部办结，连续第7年实现提案办结率、满意率双100%；从办理的结果来看，已解决和基本解决的（A类）提案有100件，占提案承办总数的91.74%，与去年相比提高了2.04个百分点，被采纳、列入计划逐步解决的（B类）有3件，因条件限制不能解决而作说明解释的（C类）有6件。
三、主要成效
今年，区政府和各承办单位切实将提案办理作为改进工作、改善作风的重要契机，不断加大办理力度，创新办理举措，大多数提案中的建议转化为实际的工作成果，充分展现了政协委员智慧库、智囊团的作用。
一是促进经济转型发展有了新思路。我区正处于产业结构转型升级的关键期，如何优化产业结构、培育新的经济增长点、转变经济发展方式等，是我区在新一轮发展中亟需研究和解决的问题。委员们联系实际，从各自角度提出的前瞻性建议，得到区委、区政府的高度重视，承办单位积极采纳其中的合理化建议，取得了明显成效。针对关于大力发展创意农业、休闲农业的建议，区政府及时成立了工作班子，并由区农林局牵头，成立现代农业发展公司，重点加快1000亩园区核心区建设；区农林局上半年还争取省、市高效设施农业项目扶持资金150万元，新增钢架蔬菜大棚600亩和高效农业面积2800亩，并主动加强对已落户农业项目的服务，尽力做好土地流转、农户拆迁、协调落实建设用地指标等工作，大力推进我区现代农业经济的发展。企业进步是地方经济发展的根本动力，考虑到金融危机给区属企业发展造成很大影响，部分委员提出加大对企业扶持力度的建议，区政府根据“保增长促转型”的要求，积极帮助企业申报和争取中小科技型企业专项基金、专利产品申报、千企创新升级扶持等多项中央和省市专项扶持资金，对重点的工业投资项目、新产品、技术创新、新建项目等实施财政贴息、补助、规费减免等扶持政策，并紧抓市技改备案权授予本区的契机，简化行政审批程序，加快专利补助政策和奖励费用的落实兑现，鼓励和引导企业加快技术改造；还通过组织企业科技需求与院校科研成果的专题对接，为企业创建技术中心提供强有力支撑。有的委员还对进一步开展区域产业结构调整提出了很好的提案，区发改局结合当前我区的产业结构现状，严格把好项目准入关，从源头上促转型、促创新；开展化工企业综合整治，确保年底前关闭搬迁燕子矶66家化工企业，淘汰落后产能；今年的招商项目，全部按照区域产业板块落户，并争取各项有利政策，加快医药特色园区的建设发展速度，促进产业集聚。
二是促进城市建设管理有了新举措。优化人居环境，提升城市的功能品质，不断提高城市建设和管理的水平，仍是委员们最为关注的领域。针对建设市民文化广场的提案，大学城管委会根据前期调研和地区居民需求，今年又结合公园整体开发和大道、等景观道路升级，在大道沿线建成了6处广场，沿线的3处街头公园也陆续开工，公园西南侧全民健身中心项目的前期工作也正按照年初计划全面推进，以满足市民文化活动的需求。委员反映的关于加快北湾营路建设的提案，区建设局在报请市住建委正式立项后，根据批复要求，尽快办理了选址意见书，建设用地规划许可证、施工图设计等相关手续，并于今年7月正式开工建设。工程竣工后，地区路网结构将进一步完善，百水芊城二期经济适用房小区居民出行问题将基本解决。为切实解决关于整治地区黑车的提案中所提问题，区委、区政府专门成立了区、大学城非法营运车辆联合整治工作领导小组，成立5个专门工作组，调集了公安、交警、行政执法、交通和相关街道300多人的执法力量，对非法营运车辆进行整治。今年上半年还出动执法人员100多人次在地区开展“黑车”专项整治行动，有效遏止住“黑车”猖獗的势头，维护了地区的文明形象。
三是促进民生需求改善有了新进展。教育提升、医疗改善、就业增加、稳定保障是发展中必须要解决好的民生问题，也是建设和谐、平安的首要任务。针对群众日益增长的健康保健需求，委员提出关于支持迈皋桥医院和区医院发展的提案，区政府在综合卫生资源实际状况的基础上，优先考虑并同意了区医院南扩工程，总投入5800万元，规划面积1.44万平方米，并于今年3月份开工建设，预计底建成使用后，将有效提升东片医疗卫生服务能力。区卫生局今年又向市、区发改局争取了50万元改造建设经费，并配套医院一定的人力物力，对迈皋桥医院进行了局部改造升级，一定程度上提高了群众就医的环境和条件。有的委员提出我区职业教育存在专业不全、内容单一、发展缓慢的问题，区教育局和直属职校根据区域经济发展走向，以区五大支柱产业为导向，打造重点专业，并积极争取省级示范专业和课程试点。今年还将投入300多万元用于重点专业建设，并加强校企联系，提高职业教育的办学质量和水平。针对委员提出的关于政府搭建信息平台，推动我区大学生就业的提案，区劳动局联合有关部门和高校，上半年组织了3次300家用人单位、近30个创业项目与大学生对接的现场推介，受到大学生的普遍欢迎。区委、区政府还加快建设“区大学生创业就业指导服务中心”，为大学生就业、创业提供便捷高效的服务。
四、主要做法
今年以来，区政协始终把提案工作作为履职的重要方面，精心组织、整体推进，以点带面、动态跟踪，不断创新提案工作的新思路、新举措，提升提案工作新水平。
（一）精心组织，不断优化提案质量。我们把提高提案质量作为促进提案工作的重要抓手，认真组织，强化领导，使政协提案与地方经济社会发展紧密联系。一是深入发动。区政协要求各专委会在第四季度的委组活动中，要提前部署提案撰写工作，要求委员带着提案参加“两会”，并提前印发《给委员单位的一封信》，为委员提供更多的调查研究和收集信息的时间和方便。二是加强引导。“两会”召开前，围绕全区改革发展的难点、社会关注的热点和民生建设的焦点，分析整理出提案参考目录，印发给全体委员，帮助委员更好地围绕党委、政府的中心工作，找准切入点，写好提案。三是严格审查。提案委员会严格按照《提案工作条例》和国家有关方针政策对提案进行初步审查梳理，并会同区委办、区政府办对一些小案、同案进行合并交办，使提案总体质量进一步提高。
（二）整体推进，落实提案办理责任。注重提案办理工作的整体推动，把责任落实到办理的各个环节当中。一是强化提案交办。年初召开全区建议提案交办会议，区委、区人大、区政府、区政协主要领导亲自参加，对办理工作进行动员部署，承办单位的主要领导到会接受办理任务，使各级各部门更加重视提案办理工作，为提高办理工作水平打下良好基础。二是强化制度落实。深入落实区委办、区政府办、区政协办共同印发的《关于加强和改进提案办理工作的实施意见》，对承办单位提案办理工作的原则、程序、标准、奖惩等，提出明确要求，确保提案办理工作的规范、有序、高效。三是强化责任考核。年初，区政府将提案办理工作纳入全区国民经济和社会发展奋斗目标，与各街道办事处和相关部门签订目标责任书，并把办理完成情况作为考核绩效的重要内容，为提案办理工作提供了坚强保障。
（三）以点带面，推进重点提案办理。重点提案是提案中含金量最高的，办好重点提案对于我们改善工作，带动整体有着极其重要的作用。一是重点提案领导领办。区政府年初专题召开区长办公会议研究办理工作，提出重点办理件，并自上而下落实委员提案领办包干制度，由分管区长亲自领办重点提案，提升提案工作的运作层次，发挥重点提案的示范带动作用。二是重点提案领导督办。区政协三位主席分别牵头督办一件质量较高、意义重大的提案，带领提案委成员走访重点提案承办单位，共同商讨办理方案，并随时视察办理工作进展情况，及时帮助解决办理中的问题，使重点提案能够得到较好的落实。三是重点提案协商督办。今年，区政协把重点提案督办与常委会会议协商紧密结合起来，通过“发展现代服务业”、“都市农业的发展”、“山佛文化旅游”三个常委会议题的专题协商，凝聚广大委员的智慧，深化重点提案的办理成果。
（四）动态跟踪，强化提案日常督办。提案办理，功在平时。只有加大日常督办力度，才能确保提案办理在规定的时间内办出效果、办出结果、办出成果。一是专题视察检验成果。今年，区政协主席会议专题视察以及委组活动的议题，都与提案相结合，有现场的看现场，没有现场的就请相关部门专题通报，把提案督查工作常规化、经常化，争取对提案办理督查的广覆盖、深了解。二是《督查专报》查找问题。区政府办公室通过印发《督查专报》等方式，及时通报委员提案的办理进度，并对督查发现的问题，及时沟通，有效改进，敦促各承办单位按时、保质、保量做好委员提案办理。三是以“回头看”落实长效。近期，区政府办还将联合区政协办，组成委员提案“回头看”联合检查组，分别对全区48家提案承办单位办理工作进行现场检查，进一步夯实办理成效，巩固办成率。
（五）创新思路，提高解决问题能力。每年都有少数提案虽然质量高、前瞻性强、战略意义重大，却因为办理权限在省、市政府，没有得到立案和很好的办理，实为憾事。为此，今年，区政协建立了与驻区省市政协委员联系交流的平台，把上述关键的、典型的提案和全区亟需省市政府予以协调解决的问题，通过驻区省市政协委员，以提案的形式反映到省、市“两会”，并吁请有关方面推进解决。其中，区政协委员所提的《关于加快312国道段收费站搬迁的建议》，经区政协的整理完善，在省“两会”上，由南师大13位省政协委员联名提案，引起社会各界热议和新闻媒体的高度关注，这一困扰影响发展环境、制约发展规划的障碍因素，有望消除。通过该提案，使区政协的提案工作向更高的层次，迈出了重要的一步。
年，是“十二五”起步之年，也是我区深入贯彻全会精神，加快实现“三个发展”的关键之年，我们将继续把提案工作作为履行职能的主要渠道和重要途径，围绕中心、服务大局，提高质量、讲求实效，在服务发展、改善民生上发挥更加突出的作用。
1、进一步提高提案撰写质量。提案的质量不仅能反映政协委员咨政建言的能力和水平，也体现政协工作的深度和准度。为此，我们将在三个方面把好提案的质量关。一是深入调研。由于部分区政协委员只是工作或者居住在，对经济社会还缺乏深入的了解，提案中难免出现在一些细枝末节问题上的隔靴搔痒。明年，我们将结合街道政协工委的工作，组织政协委员深入到经济社会发展一线的部门和企业，深入到民生改善的关键环节和地区进行调研，掌握最详实的第一手资料，作为提案的立足点和出发点，这样，提案才更具说服力、可信度和指导性。二是集思广益。政协委员来自各界别、各行业、各层面，对于某项工作、某个领域都有各自的角度和看法。我们将鼓励委员联名提出提案，由提案人选出一些选题超前、意义重大的重点提案，广泛征集其他委员的建议，集思广益、汇集智慧，重点提出几件有一定价值的提案，带动提案整体质量的提升。三是突出重点。所谓突出重点，就是要紧密结合实际，提出具有前瞻性、科学性、可行性的建议。比如，在发展环境方面，今后五年国内外宏观经济形势可能发生哪些变化，会对我区带来哪些挑战和机遇；在经济发展方面，如何破解经济社会发展中的深层次矛盾和问题，如何调整产业结构，转变增长方式，优化财税结构；在社会建设方面，如何解决好环境保护和GDP增长的关系，怎样加快建设资源节约型、环境友好型社会；在民生改善方面，如何让远郊群众享受到城市化的成果，增加农民收入上有什么好的办法等等，我们将围绕这些问题，深入调研，提炼成果，通过提案的形式，及时向党委、政府反映，努力使我区经济社会在“十二五”中得到更好更快的发展。
2、进一步提高提案办理质量。提案办理是一项带有长期性、延续性的工作，提高提案办理的质量贵在坚持、贵在落实。一是坚持领导督办。近年来，区政协的领导督办件，不仅办结率、满意率达到100％，办成率也达到100％，成效明显。因此，我们将继续坚持并深化重点提案领导领办和督办等制度，以重点提案的办理成果，带动提案办理整体水平的提高。二是坚持全程跟踪。办理前期，了解各承办单位一把手是否亲自抓提案办理，是否落实了办理责任制，并制定了办理方案和具体措施；办理过程中，了解各承办单位是否主动邀请提案人进行协商、座谈或参与现场办理，面对面地征求提案人的意见和建议，办理工作是否在稳步推进；办理结束后，了解提案办理的实际成果，提案人对整个办理过程和结果的满意度和其他建议。三是坚持办结考核。没有考核，提案办理就失去活力，就容易流于形式。因此，近年来，我们会同区政府办公室，坚持提案办理“回头看”机制，强化对办理结果的跟踪问效，并结合行风评议等活动，对提案承办单位进行办结考核，把考核结果不合格的单位在一定范围内予以公开，进一步形成提案办理争先恐后的工作氛围。四是坚持创先评优。通过开展创先评优工作，激发提案工作的活力。每两年，区政协在“两会”期间，组织一次提案工作评比活动，不仅要对质量高、建议好的优秀提案进行表彰，更要对提案办理扎实、制度落实到位、办理成果显著的承办单位进行表彰，并通过区“一报两台”等媒体，广泛宣传，扩大影响，不断激发委员撰写高质量提案的信心，增强承办单位办理提案的动力。
技术创新提案范文第4篇
一、坚持坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强民主管理制度建设，年工作成绩显著
年，元露天煤矿工会在矿党委和上级工会组织的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻十六届四中、五中全会精神和工会十四大精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，经过全体会员的共同努力,工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高，民主管理工作取得了新成绩：
（一）提高职工的参与能力
年，完善了职代会工作，强化民主管理机制。按照职代会程序召开了二届四次职代会，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；发挥了职代会闭会期间职工代表团（组）长联席会和各专门委员会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法。
制定并完善了《企务公开实施细则》，健全了企务公开网络,设立了企务公开专栏,企务公开有记录,每个车间工会都建立了企务公开专栏,主要公开了经营决策、奖金分配方案和干部任用等内容。定期召开车间工会主席会议，讨论会员关心的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题。全面推行岗位绩效工资，进一步加大了工资分配结构调整力度，加大考核力度，使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。供电通讯部已率先实施了岗位薪点工资，充分发挥了工资的激励作用，取得了较好的效果。
加强民主监督，协调劳动关系。在矿二届四次职代会上，分两个层次对科级干部和副总以上领导进行了民主评议，建立了评议档案,并对评议结果进行了公开。坚持推行平等协商制度，把《集体合同》作为协商的重点，职工代表就工资、奖金分配问题找到工会时，工会及时与行政沟通，协商解决，协调了劳动关系，稳定了职工队伍，有效地维护了职工合法权益。
（二）提高工会的维权能力
矿工会认真贯彻《职业病防治法》，通过与行政领导协商对矿内148名接触煤尘的职工和二部重汽司机送到平煤公此文来源于是文秘家园司总医院进行了职业病检查，把维护职工健康权益的职能落到实处。为了真正落实职工生产条件和维护职工利益等问题,矿工会对矿53个生产班组进行了逐一走访、调查，打报告提交矿党委。请求矿党委改善员工工作和休息环境。年初，矿工会建立了工会主席接待日，开通了员工维权热线电话倾听员工呼声，做到了员工利益无小事。
深入实施送温暖工程，为生产一线职工送温暖。春节期间，矿党、政、工、团走访慰问全国劳模、局劳模、困难职工、工病亡家属、春节、“五一”国际劳动节、七月份暑期、到生产单位去慰问，为一线工人送去安全鞋垫、毛巾等物品。根据我矿的实际情况，进行了职工困难户摸底及工病亡、工伤、离退休职工的调查工作，从而提高了困难补助的质量。
（三）深入开展职工经济技术创新活动
根据二届四次职代会通过的《继续开展劳动竞赛的办法》,开展了剥离、煤炭销售劳动竞赛。采矿二部完成月剥离109万立方米，煤炭销售公司完成煤炭销售17、35万吨。采矿部排土机改造工作取得明显成效，完成月排弃物料万立方米，全矿完成全年剥离1295万立方米,煤炭销售361万吨。
经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性。根据二届四次职代会通过的《元露天煤矿科技兴矿奖励办法》,进一步明确了奖励范围和奖励标准。对全矿78项技术攻关,技术改造项目进行评审,有49项获奖,创造经济价值1533、7万元。在全矿开展“双增双节”活动，收到合理化建议1338条，创经济价值150万元。
回顾一年来的工作，民主管理工作取得明显实效的同时，我们要看到民主管理工作中存在的不足。如，企务公开内容还需进一步拓展，职代会工作尚需进一部完善，维护员工利益方面还需有所作为等等。所以，我们要在今后工作中不断加以改进。
二、围绕大局，务实基础，努力做好年民主管理各项工作
年是充满挑战和希望的一年，改革和发展的任务很重，代表和维护职工群众根本利益的伟大使命任重而道远，工作仍然很重。为此，民主管理工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，继续坚持“三个主动”原则，全面提高民主管理能力建设，充分调动广大员工的积极性、创造性，为共同做好我矿各项工作建功立业。
（一）认真落实集体合同，提高民主参与力度
认真落实和学习集体合同，坚持平等协商制度。为确保职工的收入随企业效益的增长而增长，要积极探索工资集体协商制度，成立相应的工资集体协商小组。坚持每季一次的职工代表巡视制度，重点对职工提案的落实和职工群众关心的“热点”、“难点”问题进行监督检查。
（二）坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，发挥其作为企务公开基本载体的作用。不断提高职工代表大会的审议质量，凡是涉及到职工群众切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工代表团长联系会议通过，认真听取职工代表的意见，特别是在涉及职工切身利益、矿内改制、主辅分离过程中职工权益的维护上，敢于为职工说话，坚决维护职工群众的合法权益，充分体现职工群众的意志和利益，促进企业科学民主决策。
抓好职工代表提案的落实，把落实职工代表提案作为职工参与企业管理的重要内容来抓，确实做到件件有落实、条条有整改；不断提高职工代表的素质，通过举办学习班等形式，特别是在职工提案和参与企业管理上，职工代表起到应有的作用，不断提高民主参与水平。
（三）深化企务公开，提高民主参与深度
围绕矿区改革发展和职工群众关心的“热点“、“难点”和“焦点”问题，加大企务公开工作的力度、广度和深度，把民主监督渗透到企业管理的深层次，特别是涉及企业重大改革、投资、改制、职工利益的分配、比价采购、领导干部重大事项报告、工资分配、安全奖惩等领域，实现公开形式的创新，确实把企务公开置于职工群众的监督之下。
（四）协调劳动关系，构建和谐矿区
技术创新提案范文第5篇
年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。
二、工作目标
年工会工作目标是：两个确保，一个争创。
两个确保：确保实现“省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。
一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。
三、工作措施
具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、年重点工作
（一）抓好职工的政治理论学习和教育
1、按照市总工会、电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
（二）进一步强化民主管理机制建设
3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。
9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。
（三）大力开展多种形式的劳动竞赛活动
10、按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。
11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创建220千伏变电站竞赛”活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得电力220千伏“标杆变电站”和“变电站”的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入电力变电站行列。
12、在全市供电系统开展第二届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。
13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益”为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。
14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产“可控、在控”创造良好的安全环境。
（四）进一步强化职工素质工程建设
15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展“职业道德知识竞赛”和“职业道德建设大讨论”等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有”职工队伍。
技术创新提案范文第6篇
关键词：罐头加工企业；成本管理；创新
1引言
中国是一个民以食为天的大国，食品工业的健康发展在社会经济生活中受到越来越多的关注。食品加工企业在国民经济中占据着重要的地位，它的影响直接体现在生活的方方面面。人们对食品质量要求越来越高，对食品品种需求趋于多样性，并且期望产品交付期越来越短。在这种情况下，食品加工企业开始研究如何通过加强内部管理工作来增加企业实力以应对市场经济环境，而成本管理是企业管理的重要组成部分，有助于改善企业的经营管理工作和提高企业的经济效益和保障企业的可持续发展。在市场竞争日趋激烈的今天，成本管理是现阶段食品加工企业的首要任务，能够帮助企业在竞争中寻求生存与发展。然而，针对食品加工企业成本管理的研究还相对较少，本文首先研究了食品加工企业的成本管理，然后对我国罐头加工企业成本管理的现状进行分析，并指出了可以通过引入现代成本管理理念、制定成本管理控制制度、完善企业全面预算管理制度、拓展创新思想与鼓励技术创新、建立考核与激励机制等几个主要方法来加强罐头加工企业成本管理。
2食品加工企业成本管理
成本管理是指企业以制定的成本管理目标为依据，在产生生产消耗以前和生产经营过程中，对各类成本展开的一连串预算和调控举措，从而实现企业成本最小化的目的[1-2]。成本管控的过程是基于系统工程的理论知识来计算生产经营时企业发生的各种消耗及其监管、调整的过程，是一个寻求所有可能缩小成本之路的过程[3-4]。对于我国食品加工企业来说，为了实现企业利润的最大化，必须加强企业内部的成本管理。随着市场物价与用工成本的提高导致直接成本的大幅提高，进而严重影响到食品加工企业目标利润的实现。食品加工企业的长期稳定发展需要良好的经济效益来支持，加强成本管理是实现开源节流的关键，也有利于促进企业形成完整的价值链，增加企业效益的同时也可以提高食品社会效益。高效的成本管理可以配合企业取得竞争优势。在激烈的市场竞争过程中，企业必备的竞争手段主要有三种：提高产品质量、降低生产成本和研发新产品，其中降低生产成本是最为直接和有效的武器。如果食品加工企业将成本控制在同行业的较低水平，就能够通过价格优势获得更大的市场份额，从而建立稳定的企业发展基础。
3我国罐头加工企业成本管理存在的问题
现阶段，我国罐头加工企业在成本管控方面还存在着较多的问题，落后的管理严重制约着罐头加工企业的长期发展。第一，成本管理方法过于简单、片面，成本差异分析不科学。近年来，随着市场物价的上涨，有些罐头加工企业过度强调降低成本，忽视了原材料的质量情况，造成企业产品质量下降。面对不断攀升的劳动成本，一些企业减少了专业人才的引进，反倒不利于企业的发展。还有一些罐头加工企业存在着成本过度约束的问题，没有根据市场环境的变化而实时更新成本预算，从而导致企业资源利用率下降。第二，成本管理意思薄弱。我国罐头加工企业以中小型加工企业居多，因此大多数企业没有建立相应的成本管理制度，而有的企业对制度的执行力也留有表面，企业内部管理还无法适应我国当前飞速发展的经济形势。罐头加工企业现有的成本控制只是依据产品大类进行划分，没有做到成本的精细化管理，尚缺少完善的成本控制系统，无法实现成本控制的多元化管理目标。第三，质量成本控制不到位。总体上，我国罐头加工企业没有形成较为完善的加工标准体系，因此推行质量成本控制一直不到位，没有从企业总体战略目标的角度出发，未将成本管理与产品质量相联系，且没有推行全员参与和全过程的质量成本控制。企业成本管理应当依托于企业所有员工、覆盖于每个生产经营活动的，并且在保障产品质量的前提下展开。
4浅析罐头加工企业成本管理的方法
人们对食品的要求越来越高，罐头加工企业想要在激烈的市场竞争中寻求生存与发展，降低生产成本是企业增强竞争力最为直接和有效的武器，科学有效的成本管理是企业现阶段的首要任务。就罐头加工企业如何加强企业成本管理，本文主要从以下几个方面进行浅析。第一，引入现代成本管理理念。罐头加工企业应从理念入手，更新相关人员的成本控制意识。企业对成本核算与控制的理念意识，应从传统的成本管控转变到现代的成本管控方法，即从节省开支转变为如何避免成本的发生。要在产品的设计、开发阶段对产品生产流程进行重组，避免和减少不必要的生产环节。通过生产流程重组实现对成本的综合控制，从而达到战略变革的成本控制模式。第二，制定行之有效的成本管理控制制度。罐头加工企业内部管理的关键是形成完善的成本管理制度，制定并不断改进成本管理制度能够帮助企业形成良好的成本管控氛围。进行成本预测、参与生产经营决策，实行主要产品的目标成本管理是成本管理制度的核心，成本管理的目标应该综合考虑资源的有效利用率，以提高企业经济利益为出发点确定科学合理的成本管理控制制度。同时进一步落实完善的企业财务管理机制，该机制需要涵盖原料基地筛选、采购及原料验收、贮藏、领用、各工序加工及半成品抽检、成品验收、核算等环节，并严格按照规范化作业流程运作并实施有效监督。第三，完善企业全面预算管理制度。全面预算管理包括运营预算、成本预算和财务预算三个方面，其中成本预算是针对企业资产的收入和支出状况的预算，不仅包含内部投资预算，还涵盖了企业长期投资预算。全面预算管理是以增加企业经济效益为目标、以市场为导向、以人为本的一种全员参与和全过程管理的财务管控方式，是现代企业财务控制管理的重要方法。罐头加工企业受到原料供给制约，产品季产年销和平均利润率偏低等不利因素，更需建立完善的全面预算管理系统，即在为实现整体利益的目标下，明确各单位的权利和责任区间，能够对企业成本管理控制起到有力的监督作用。第四，拓展创新思想与鼓励技术创新。现代罐头加工企业已经不单单依靠低价优势来赢得市场竞争，技术创新对于罐头加工企业来说越来越重要。基于此，企业可以设立“人人创新”活动主题（围绕业务流程创新、技术创新、渠道创新、降本增效创新等创新性主题，所涉及创新模式必须是非企业现有模式且符合提报主题范围，且项目计划实施后，预计可产生新的经济效益，对入选的优化创新举措类提案根据建议性质、影响给予规定的奖励，同时根据提案执行成果，奖励创新项目运行效益利润的一定比例，并设封顶值），在企业内部形成创新动能，从而有效提高能效，降低成本，促进企业持续发展。第五，建立考核与激励机制。成本管理需要罐头加工企业所有员工的共同参与，企业应当建立相对应的考核和激励机制来调动所有员工参与成本管控的积极性。通过将成本控制与员工切身利益结合起来，能够极大地提高成本控制的执行力。
5结束语
中国是一个民以食为天的大国，人们对食品质量要求越来越高，对食品品种需求趋于多样性，并且期望产品交付期越来越短。食品加工企业在国民经济中占据着重要的地位，它的影响直接体现在生活的方方面面，食品工业的健康发展在社会经济生活中受到越来越多的关注。而成本管理是企业管理的重要组成部分，有助于改善企业的经营管理工作和提高企业的经济效益和保障企业的可持续发展，研究食品加工企业的成本管理意义重大。因此，本文首先研究了食品加工企业的成本管理，然后对我国罐头加工企业成本管理的现状进行分析，并指出了可以通过引入现代成本管理理念、制定成本管理控制制度、完善企业全面预算管理制度、拓展创新思想与鼓励技术创新、建立考核与激励机制等几个主要方法来加强食品加工企业的成本管理。希望本文的研究成果能够对我国罐头加工企业的成本管理提供有效的帮助。
参考文献
[1]亓梦.LH食品有限公司成本管理诊断研究[D].天津农学院，2017.
[2]朱憬怡.小型食品企业成本会计核算与管控的对策分析[J].行政事业资产与财务，2016（36）:65-66.
[3]罗晔.LH食品加工企业成本控制研究[D].重庆理工大学，2014.
技术创新提案范文第7篇
（一）2019年主要目标任务完成情况。
1.目标任务。2019年，市人代会目标确定规上工业增加值增长8.5%，工业投资增长16%，其中：技改投资增长18%。新增规上工业企业17家。
2.完成情况。2019年，全市138户规上企业预计实现工业总产值270亿元，同比增长8%；预计完成规上工业增加值62亿元，同比增长7%；工业投资预计累计完成33亿元，增长16%，其中，技改投资11亿元，增长-20%。实际完成新增规上工业企业22家。
技术创新提案范文第8篇
第一条集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是以“三个代表”重要思想为指导，建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的职工之家”
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准
第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善（17分）
1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施方法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议通过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。
3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好，开展活动经常；职工代表提案办理率达到100％，提案人对提案处理和整改满意率达90%以上；
4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议内容符合要求，程序规范，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。
5、厂务公开组织制度健全，党委统一领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会日常工作、职工广泛参与的工作格局不断完善和发展，公开载体、内容、程序规范，监督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意率达到90％以上。
6、日常民主管理形式多样，渠道畅通，车间、班组民管制度健全；加强职工代表队伍建设，落实培训制度，职工代表每届培训率达到100％。
第五条以集体协商集体合同制度为重要手段的劳动关系协调机制不断规范（17分）
1、健全完善集体协商和集体合同制度，按规定进行集体协商、签订集体合同，集体合同内容规范，建立监督检查、履约责任和违约责任追究制度，合同兑现率达到9o％以上。
2、加大工会依法维护、源头维护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策方法中，工会全过程参与，充分反映职工意见和要求，维护、保障职工合法权益有力。
3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全，制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议，调解率达到100％，劳动关系和谐稳定。
第六条以“阳光、月光、星光”为主题内容的送温暖爱心活动成效显著（17分）
1、认真履行帮困“第一责任人”职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度，开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开展“阳光、月光、星光”送温暖爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事，兑现部党组“三个不让”的承诺。
2、建立大病医疗互助合作保险基金会，管理制度健全，运作规范，补偿按规定及时到位。
3、不断巩固、完善和发展“四线”建设成果，生活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全，使用情况良好，沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决，职工满意。
4、关心解决女职工特殊困难，女职工特殊权益得到保障。
第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深入开展（17分）
1、深入开展多形式的人人争当“火车头”建功立业劳动竞赛活动，调动广大职工积极性和创造性，在确保运输安全生产、提高服务水平和经济效益方面，取得明显成绩。
2、积极开展合理化建议、难题攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，技协活跃，管理规范，在提高职工队伍技术业务素质，促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成绩显著。
3、注重模范先进人物的培养、选树和表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利得到保护，创先争优活动持久深入开展。
4、充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用，积极运用“三书、一表、一卡”等形式，开展群众安全监督检查活动，督促和协助行政不断改善职工劳动安全卫生条件，确保职工安全和健康。
第八条以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建设切实加强（16分）
1、经常组织开展理想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训教育，不断提高职工队伍素质；配合党委积极做好群众性思想政治工作。
2、努力开展创建学习型组织、争当知识型职工活动，职工读书自学等活动蓬勃开展，形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。
3、贯彻《公民道德建设实施纲要》，从本单位实际出发，加强以职业道德建设为主的“三德”教育，做到有计划、有措施、有活动、有典型、有整体效果。
4、繁荣和发展群众文化，群众文体娱乐活动内容丰富、文明健康；文化体育阵地和设施不断改善，坚持为职工服务，加强对阵地和设施的管理，使用效果良好。
第九条以基层工会组织群众化、民主化、法制化为重点内容的自身建设不断强化（16分）
1、基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全，按期换届（女职工组织与本级工会同期换届），程序规范；新建、改制企业同步建立工会组织，临时（劳务）工入会达到集团规定要求；工会干部按规定及时配备，专兼职工会干部（含女职委主任）的各项待遇得到落实，职工对工会班子和工会主席满意率达到85％以上；
2、兼职工会主席管理、考核、培训等制度完善和落实，按要求开展工会干部岗位培训，专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。
3、深入开展职工小家建设活动，合格职工小家达到100％以上，先进职工小家、模范职工小家分别达到30％和10%以上；加强工会积极分子队伍建设，作用发挥突出。
4、工会财务会计管理制度健全完善，管理工作符合《铁路工会会计基础工作规范》的要求，资产管理规范，经费使用合理，工会经济活动自觉接受经审组织审查监督，严格遵守财经纪律，无责任违纪行为。
5、工会工作实行方针目标管理，各项工作有序，信息上下畅通，资料台帐齐全。
第十条有下列情况之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家：
(1)末按规定召开职代会，应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的；
(2)下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的；
(3)未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的；
(4)未进行集体协商、签订集体合同的；
(5)未在职代会上评议领导干部，被评议领导干部未在职代会上口头述职的；
(6)年度厂务公开民主管理考核不达标的；
(7)公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；
(8)未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的；
(9)职工合法权益受到侵害，工会组织维护不力，酿成严重后果的；
(10)未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的；
(11)发生行车险性及以上事故或责任职工因工死亡事故的，一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标的；
（12）发生责任重大路风事件的；
（13）发生严重违反财经纪律的事件被上级通报的；
（14）综合治理及计划生育超过规定控制件数的；
（15）未能及时妥善处理劳动争议事件导致矛盾激化，发生责任集体上访、越级上访事件的。
第三章建家考核
第十一条职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理。职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进（合格）职工之家的检查、考核、验收，由各公司工会制定标准，组织实施；模范职工之家的检查、考核、验收由集团工会制定标准，组织实施。各直管站段模范（先进、合格）职工之家的考核、验收和命名，由集团工会组织实施。
第十二条职工之家建设实行百分制考核，并以分数区分档次：75分—84分为合格职工之家；85分—94分为先进职工之家；95分以上为模范职工之家。
第十三条集团级模范职工之家和直管站段模范（先进、合格）职工之家每年检查验收一次。检查、考核、验收主要程序是：听取申验单位党政工领导对建家工作情况的汇报；查看有关建家工作基础资料和职工小家建设情况，以及文体活动阵地、设施建设的情况；召开部分职工代表、劳模和工会积极分子座谈会，了解和征求对建家工作的意见和建议；按建制车间（班组）50—70%为调查面，采取抽样调查方式，组织不低于职工总数30—60%的员工参加民主评家活动，发动职工对建家成果测评打分（高度流动分散的大型站段，测评面视情况适当掌握）；验收组综合情况后，与申验单位交换意见。
第十四条基层工会申报模范（先进、合格）职工之家，必须上报以下材料：
1、创建模范（先进、合格）职工之家工作汇报材料；
2、申验报告；
3、模范（先进、合格）职工之家登记表。
第十五条模范（先进、合格）职工之家申报程序是：
1、向单位党组织汇报，征求同级党政意见。
2、组织工会干部和工会积极分子按职工之家标准进行自检自查，写出建家工作报告。
3、组织职工之家建设民主测评。民主测评合格职工之家职工认可率低于70％不能申报；先进职工之家职工认可率低于80％不能申报；模范职工之家职工认可率低于85％不能申报（高度流动分散的大型站段，测评面可适当掌握）。
4、召开会员代表大会或会员大会，由工会主席向大会报告建家工作情况，组织代表讨论审议并形成大会决议。
5、写出申请验收报告上报上级工会。
第十六条集团和各公司工会原则上每年一次对获得模范（先进、合格）职工之家称号的单位进行复查验收，复查达到标准的单位予以确认，保持称号；达不到标准的单位，撤销其称号，并收回奖状。
第四章命名表彰
第十七条集团工会每年检查、验收、命名一批模范（先进、合格）职工之家，并颁发奖状，各档次的职工之家一律实行动态管理，不搞终身制。连续三年评为模范职工之家的单位，授予集团级模范职工之家标兵称号，并在推荐省、部级模范职工之家时优先考虑。
第十八条对命名的模范职工之家和集团直管站段的先进职工之家，除颁发奖状外，分别给予一定的奖励；模范职工之家增拨一定的活动经费。
第十九条对200年以前命名表彰的级模范职工之家、公司级先进职工之家，一律按照新颁布的职工之家标准重新组织检查、验收、命名。
第二十条因生产力布局调整、企业重组等原因被成建制合并、撤消的单位，凡已被命名为模范（先进）职工之家的其称号自然消失。
第五章附则
