会计综合管理范文

一、我国企业会计人员综合素质的不足

1.一部分会计人员业务操作能力较弱。

企业会计人员中，有的会计人员由于长期以来受传统观念的束缚，对现代会计理念和现代会计操作技能、会计软件缺乏接受能力，缺乏对新鲜事物的学习兴趣，阻碍了个人综合素质的提高。有的会计人员毕业于国家重点大专院校的财会专业，具有较高的学历水平，掌握着最新的会计软件知识，但是由于他们缺乏良好的会计实务操作能力，暂时还无法适应企业会计岗位工作。

2.会计人员的职业管理能力普遍较差。

当前，我国企业主要是高素质的会计人员极为缺乏，特别是缺乏拥有丰富的会计实际工作经验、并具有坚实的理论基础的会计人员。现实情况是往往具有丰富工作经验的会计人员的理论水平相对比较低。他们虽然在会计岗位上从事了十几年甚至几十年的工作，并具有丰富的工作经验，熟知国家各项相关法律法规，但是他们满足现状，对学习新知识、新技术的积极性不高，认为自己的工作就是做好账，别的事是领导操心的，这种状况导致很多企业单位的会计人员一直都处于单一的、重复性的会计核算工作中，不具备对本单位的发展提供决策与管理能力。

3.一些会计人员职业道德素质偏低。

企业的财务管理工作是由会计人员来执行的，因此，会计人员的职业道德素质水平的高低将直接影响到企业的财务管理工作效率和质量。例如：财务信息的质量、财务数据的真实性等。还有一些企业的会计人员挪用公款、营私舞弊、伪造会计信息、粉饰会计报告；有的会计人员上岗前并未经过专业技能的培训与理论知识的系统性学习，缺乏法律意识，经常在领导的暗示下不顾法律法规的规定进行账务的虚假处理，这样的做法不仅违反了会计职业道德规范的要求，也给企业的健康、持续发展埋下了隐患。

二、新时期企业会计人员应具备的基本特征及素质

摘要：会计电算化在农业综合开发项目健康发展中十分重要，项目中各类资金的筹集与使用、资金管理的优化以及会计人员工作的更好开展均要求使用会计电算化，电算化工作的规范化管理体现了对项目财务管理的重视，能奠定坚实基础于农业综合开发项目的发展。新时期，农业综合开发项目在实施与管理会计电算化时存在管理人员对会计电算化认识不足、高素质会计电算化人才欠缺等问题，为实现项目会计电算化的规范化管理，相关人员应提高对会计电算化的认识，提升综合素质，同时，增强规范控制意识。

关键词：农业综合开发项目；会计电算化；规范化

管理农业综合开发是中央政府为了保护和促进我国农业的发展，优化农业生产的基本条件，改善农业经济结构，提高农村综合能力和效益所设立的专项资金而进行的综合开发活动。通过一些大型的农业综合开发项目可以发展农村经济，挖掘农村内部的潜力，为农民提供更多的就业机会，促进他们自主创业，推广农业科技，缩小城乡差距，建设我国美丽的新农村。在农业综合开发项目的实施过程中，财务管理是重中之重，规范财务管理，可以在计算、预测、整理与分析中肯定农业综合开发项目的成绩，揭露项目问题，寻找问题出现的原因，提出改进措施，以此不断提高农业综合开发项目的社会效益和经济效益。关于农业综合开发项目的财务管理，我国学者进行了大量的研究。2010年王荣航以土地治理项目财务管理为例，提出保证资金拨付，并辅之以施工现场管理、工程验收以及报账程序等农业综合开发项目财务管理建议［1］。2012年贾桂研究了新疆生产建设兵团农业综合开发项目的财务管理情况，提出了推进财务管理集中化、项目建设标准化等意见［2］。2016年马立红对宁夏农业综合开发资金管理进行研究，指出其中存在的问题，提出了建立健全财务制度等整改意见［3］。而为了促进农业综合开发项目财务管理的规范化实施，我国亦颁布了《农业综合开发资金会计制度》等多项办法与制度。会计电算化是财务管理的重要手段，加强会计电算化管理是当前农业综合开发项目健康发展的重要内容。可以说，在会计电算化时代，在农业综合开发项目中规范化会计电算化工作是重视项目财务管理的体现，可为农业综合开发项目的发展打下坚实的基础。2009年，杨新刚分析了我国应用会计电算化的相关问题，并提出加强会计软件研究及培养优秀会计人才的意见，以促进我国会计电算化智能性的提高［4］。2014年，赵瑾以财务模式创新为对象，提出财务管理模式是以网络技术为基础，涉及到更新电算化技术，信息反馈管理模块的增加［5］。基于以上背景，从农业综合开发项目财务管理角度出发，明确会计电算化的必要性，对新时期农业综合开发项目在实施会计电算化时存在的问题进行分析，并进一步把握其规范化管理措施具有现实意义。

1会计电算化管理在农业综合开发项目健康发展中的必要性

1.1农业综合发开项目中各类资金的筹集与使

用要求进行会计电算化管理农业综合开发项目运用的资金有以下特点的体现：其一，资金来源具有综合性，包括财政资金，集体、企业与农民自筹资金以及银行贷款资金与其他社会资金等；其二，投资目标具有特定性，在对农业综合开发项目进行管理之时，所涉及到的每一笔资金均有其特定的投资目标，项目资金支出的范围亦较为广泛，对土地治理项目、多种经营项目以及农业高新科技示范项目等均有涉及；其三，投资方式多样化，渠道广，既有拨款又有贷款，既有现金又有实物。正是由于农业综合开发项目所需资金有以上特点，财务管理工作就必须保证严格性与规范性，在此要求下，对项目财务实施电算信息化管理，必然会提高资金筹集与运用的科学性与有效性，大幅度提高农业综合开发项目的运作效率。

1.2农业综合开发资金管理的优化及资金使用

效益的提高要求进行会计电算化管理自我国开展农业综合开发工作以来，所取得的财务管理成果总体而言是比较理想的，但这并不意味着资金管理便没有问题。目前，我国农业综合开发项目的实施仍存在配套资金不到位、自筹资金管理不严格、较多套取白条与现金入账以及挪用资金等不良现象。在农业综合开发项目资金使用规模不断扩大的过程中，必须妥善解决好这些问题。实施并进行良好的会计电算化管理，能够严格化项目的核算工作，加强财务内部控制管理的规范性，以此实现资金使用效益的提高。

一、地方本科院校会计学专业“双导师制”实践教学体系的基本思路

(一)校内“专业认知+专业技能+专业创新”培养体系

1．基本认知能力培养专业认知实习重点解决学生对社会和企业缺乏认识和职业体验不足的问题。要求学生在认识、了解、定位本专业培目标、教学计划的基础上，对自己大学四年乃至毕业后3～5年的发展进行职业生涯规划，并能够初步形成“卓越”理念(卓越追求+卓越能力)。

2．专项会计岗位运作能力培养通过对制造、服务、商业等基本行业中会计业务和财务管理的岗位训练，使学生了解每个会计类工作岗位的工作流程、业务操作内容，并能熟练模拟每个工作岗位的实际操作，掌握必备的专业知识和实务操作能力。

3．综合财务管理能力培养以会计职业的素质、知识和能力为依据，强调会计综合职业技能的实训与掌握，强化培养学生的综合会计业务处理能力，重在对学生会计核算方法和全面技能的训练。通过训练使学生能够将所学的单项岗位知识系统地结合在一起，形成整体框架，为学生以后走上财务主管岗位打下基础。

4．创新创业能力培养创新创业能力培养旨在要求学生利用所学专业知识进行会计岗位工作流程创新设计、会计业务工作流程创新设计，或者某产品供应链战略和财务管理流程设计、某公司创业计划设计等。通过以上各种形式的创新创业训练，提高学生的创新能力，培养学生的创业意识和创业素质。

(二)校外“职业素养+职业能力”培养体系

校外培养通过聘请具有中级会计师职称以上的企事业单位财务总监、会计主管等“精英会计人才”作为兼职社会实践教师，根据学生未来职业规划，将学生分配给校外兼职教师，安排学生在兼职教师所在单位相应的会计岗位上进行真实业务的处理，由兼职社会实践教师对学生进行“一对一”的职业素养和职业能力的培养。通过校外培养，提高学生利用校内所学专业知识分析并解决现实问题的能力，锻炼学生对社会、对企业的综合业务处理能力和团队精神等，为学生将来从事社会工作搭起一道桥梁，实现无缝连接。

一、构建基于能力培养的会计实践教学体系

会计专业学生应具有的能力可概括为会计基本技能、会计核算能力、财务管理能力、会计监督能力。其中会计基本技能主要包括:珠算、点钞、书写、计算机应用，会计核算能力包括:凭证的编制与审核、登记账簿、编制报表、税务，财务管理能力包括:成本分析、财务分析、财务管理决策，会计监督能力包括:内部监督和审计。

基于上述会计专业学生应具有的能力构建的会计实践教学体系可以划分为基本技能训练模块、专项技能实训模块及综合实训模块。各模块与能力的对应关系见图1。基本技能训练模块主要针对会计基本技能开展，设置实训课程有珠算、点钞、会计书写、计算机应用。这些基本技能都需要具有一定的熟练程度，因此，应在学生入学后即开始安排基本技能的训练课程，珠算、点钞应要求学生在速度上达到一定水平，会计书写应要求学生达到规范要求的标准，为调动学生的积极性，可举行珠算点钞技能大赛、会计书法比赛。计算机应用主要是使学生掌握Windows、Of-fice等办公软件及财务软件的基本应用，虽然在专项技能实训模块中，有些课程的实训内容是上机进行的，如《会计电算化》、《财务分析》、《财务管理》等课程，但学时还是比较有限的，学生要先熟悉应用软件的使用方法，再进行相应的课程训练，这样课程训练的内容会相应地减少，很难取得良好的实践效果，因此应在基本技能训练模块设置计算机应用实训内容，一方面使学生熟悉Windows、Office等办公软件的应用，另一方面，可了解财务软件，熟悉EX-CEL，作为专项技能训练的辅助训练。在课程设置上，先熟悉Windows及Office的基本应用，在有计算机实训内容的学期，可按课程设置实训内容，辅助专项技能训练。

专项技能实训模块对会计核算能力、财务管理能力、会计监督能力应具备的各项能力进行专项的学习和锻炼，在专业课程的教学中进行，具体的课程有基础会计、会计电算化、中级财务会计、管理会计、成本会计、财务管理、税法、审计、财务分析，各门课程按各自的特点安排实践教学内容，在教学中要注意多种实践教学方法的融合，而不是仅仅是在实践学时中进行实践教学，例如在理论课讲授时，可同时向学生展示凭证、账簿、报表、纳税申报表、上市公司披露的信息资料等，使学生对会计工作使用的工具、成果及有关概念有一定的感性认识，通过案例教学，将理论与实践联系起来，一方面能培养学生的学习兴趣，另一方面能加深对理论知道的理解，提高学生解决实际问题的能力。例如通过案例分析使学生理解为什么要审计、如何进行财务分析、做出财务决策等。综合实训模块对学生的各项能力进行综合的训练，提高学生的综合能力，包括综合模拟实训及毕业实习，综合模拟实训是给学生提供一个企事业单位的动态会计模拟环境，要求学生按照会计准则和会计制度的规定，对模拟对象所发生的交易事项进行会计处理，做出会计报表并进行分析。综合实训要实现真正的综合，从内容上可划分为会计核算、行业会计、财务管理、会计监督四个子模块，会计核算子模块包括建立会计账簿、记账、登记账簿、编制财务报表及纳税实务，在实训时不只让学生手工建账，还要让学生利用会计软件建立账簿、编制财务报表。

由于会计人才的就业面广，为了拓宽学生的知识面，便于学生对各行业的会计工作进行了解，方便以后从事各种行业的会计工作，在行业会计模块给介绍部分行业会计知识，如小企业会计、商品流通企业会计、房地产开发企业会计、非盈利组织会计、石油企业会计、预算会计等特殊行业的会计。财务管理子模块包括财务分析、财务管理决策。会计监督子模块包括进行内部审计及外部审计。

毕业实习是锻炼学生的社会适应能力，为毕业后走上工作岗位作好过渡。为将学生的毕业实习落到实处，使学生在实习期有所收获，应多选择一些业务全面、具有代表性的企事业单位和部门，作为院校的专业实训基地，使学生能较快地掌握会计与审计的技能及方法。同时还要做好实习期间的管理工作，实习指导教师应定期与学生及实习单位指导教师沟通，并定期到实习单位走访，了解学生的实习情况，保证校外实习的质量。

二、建立会计实践评价体系

实践教学多是在实验室或校外进行，如果没有很好的监督与考核，就可能流于形式。因此应建立全面的会计实践教学评价体系，分别对基本技能训练模块、专项技能实训模块及综合实训模块的实践内容进行评价，并将评价结果综合得出学生的实践总成绩。评价的方法可采用定性与定量相结合，教师通过对学生实践教学中的表现及实验报告对学生的实践能力进行评价，通过考核评价，提高学生的自觉性，保证实践教学的效果。

摘要：在当前企业管理的过程中，作为企业管理的核心部门之一，企业的财务部门占据着关键而重要的位置，财务部门的发展关系着企业的经济发展，甚至还关系到了企业的存亡。因此，在当前全球化不断加快的背景之下，要将财务会计与管理会计结合起来，使二者进行融合以发挥其综合优势，从而促进企业的快速发展，为企业创造更多的经济效益。

关键词：财务会计；管理会计；结合优势

注重财务会计与管理会计两者之间的相互渗透，是当前提高企业市场竞争力的有效措施之一，可以促使企业在市场上更好地立足，扎稳脚跟。目前，企业财务工作开展对于企业今后的发展发挥决定性作用，特别是对于公司财务管理中的会计信息来说，继而区分出了财务会计与管理会计两个分支。在现代信息化社会，将财务会计与管理会计两部分相结合，有利于提升企业的综合效益能力，实现高质量的管理效果，更好地规避企业运营风险，控制经营管理成本支出的同时，凸显企业经济价值的全新表现形式。

一、财务会计与管理会计的相互关系

（一）财务会计与管理会计的关联性

就财务会计与管理会计的核心本质来说，主要为了收集并整合企业的财务数据信息，从而进一步推进企业的发展进程。两者之间存在着必然的联系，确保企业主营业务开展的数据信息凭证依据，提供必要的财务管理方面支持。其中，管理会计是财务会计发展延续的全新表现形式。管理会计可以更好地贴合企业的财务管理目标，满足企业管理者和经营者之间的管理决策需求。对于一般企业的经营形式来说，财务会计和管理会计都隶属于财务层面的基本内容，都是按照企业经营战略指标而相继存在的。管理会计与财务会计并不是相互分离的，二者之间相互依存，相互融合。

（二）财务会计与管理会计的差异性

分析财务会计和管理会计二者之间的相互关系，不仅需要考量两部分的关联性，更应该关注相互之间的差异特点。具体而言，对于财务数据信息提供方面，两者之间的对象选择有所区别。财务会计更倾向于被企业董事会所使用，为企业的重大决策问题提供依据，实现企业整体运营情况的综合数据论述，更为全面的展现企业当前运营状况。而管理会计的主要对象是企业的高级管理人员，为企业的实际运营提供管理方案。从工作主体上进行分析，财务会计的主体就是当前实际运营中的企业，而管理会计主体涵盖的范围更为宽广，形式也更多样化，可以是企业中的某个部门，也可能是企业主营业务开展中的局部环节等。当然，对于财务会计和管理会计来说，最终形成的会计报告也不尽相同。管理会计本身没有明确的时间限制，无须在某些特定的时间内，完成编制汇报。只需要根据企业当前的运营状况和市场宏观的经济形势，及时调整企业未来发展方向，按照企业的实际经营需求，推断预测出今后的发展行情。但财务会计报告则需要注意汇报规定的时间期限，按期完成财务报表编制。

会计档案是指会计凭证，会计账薄和财务报告等会计核算专业材料。会计档案是记录和反映机关单位经济业务的重要史料和证据，是检查机关单位过去经济生活的重要依据，属于机关单位的重要经济档案，也是国家档案的重要组成部分。据笔者调查，目前，各机关单位一般都将会计档案的管理重点放在收集、整理、编目、立卷归档和保管利用上，而对会计档案鉴定销毁工作没有引起足够重视，把会计档案整理归档和会计档案鉴定销毁工作当成两回事，造成了会计档案不完善、不规范，利用效率低的现象。笔者认为，会计档案的鉴定销毁是会计档案管理工作的重要组成部分，搞好会计档案的鉴定销毁，对于提高档案质量，优化综合档案室容量，安全保管和利用会计档案，加强档案工作都具有十分重要的作用和意义，在工作追求高质量高效率，经济社会高效益发展的时代，做好过期会计档案的鉴定销毁工作势在必行。

1过期会计档案鉴定销毁工作存在的主要问题

国家财政部、国家档案局1998年联合颁发了《会计档案管理办法》，对各类会计档案的保管期限及过期会计档案的鉴定销毁工作做出了明确规定，但一些机关单位对到期的会计档案，没有按照《会计档案管理办法》及时鉴定销毁。究其原因是过期会计档案鉴定销毁工作的政策性、业务性、程序性、责任性很强，主要领导和具体办事人员，担心过期会计档案里面偶有一两份或多份重要的内容，一旦销毁，将来“万一”有人利用，怕负不起责任，让待“毙”的会计档案逍遥“法”外。二是与己无关，少管闲事。有的会计人员认为：我不是一辈子当会计，只要我把现在经手的会计档案订成卷及时归档就行了，至于过期或到期的档案，后来人经手时，销毁不销毁，与我无关，把“摊子”留给后人。三是怕主要领导不敢拍板，本来对该销毁的过期会计档案已登记造册，只等领导签字即可销毁，但有的领导却以“保险”为本，对“判刑”该销毁的过期会计档案也只好“缓期执行”。四是界限不清，无从下手，有的机关单位主要领导和会计人员认识到了按期进行鉴定销毁会计档案的重要性，但对该存留和该销毁的内容界限不清，不知从何着手。五是档案行政监管部门疏于对过期会计档案鉴定销毁工作的指导，怕做艰苦细致的工作，主要反映在对过期会计档案鉴定销毁工作存在畏难情绪，如果要鉴定，档案数量多，纸张破碎，鉴定起来难度大，不愿意开展这项工作。这五个方面的问题如不解决，必然导致以下弊端，一是玉石难分，不便于会计档案的管理和提供利用；二是数量逐年增多，综合档案室容量不断增加，造成综合档案室容量紧张；三是不利于加强各机关单位会计档案业务建设；四是影响机关档案管理水平的提高。

2过期会计档案鉴定销毁工作的基本对策

搞好过期会计档案的鉴定销毁，进一步做好会计档案管理工作，必须把这项工作纳入领导议事日程，切实提高认识，把会计档案鉴定销毁工作纳入档案工作综合治理，使主要领导、财务和档案人员充分认识到会计档案是国家档案重要的组成部分，同时，认识到会计档案的鉴定销毁工作是会计档案管理的重要组成部分。笔者认为，建立健全会计档案的鉴定销毁制度，是贯彻实施国家《档案法》《档案法实施办法》和《会计档案管理办法》的基本要求，也是当前改革开放，发展经济建设的需要，各机关单位应按照国家《档案法》和《会计档案管理办法》的有关规定，把会计档案真正纳入机关档案工作之中。要实行统一管理，切实纠正把会计档案视为“可有可无，无碍大局”的片面认识，更应纠正把会计档案的鉴定销毁工作看作是“日后事、无关紧要”的倾向。使机关单位主要领导、财务和档案人员充分认识过期会计档案鉴定销毁工作的重要性。要做好会计档案的鉴定销毁，应着重抓以下几个方面工作：第一要成立领导组织，严格审批程序。为加强对过期会计档案鉴定销毁工作的领导和指导，首先，要成立由机关单位主要领导为组长、财政、审计和档案行政管理部门及财务、档案人员为成员的过期会计档案鉴定销毁领导小组，具体负责鉴定销毁工作的领导和指导。财务部门和综合档案室将《过期会计档案销毁清册》报送鉴定销毁领导小组审核审批后，进行现场验收，验收合格后，鉴定销毁领导小组成员签署同意销毁意见。未经鉴定销毁领导小组批准的过期会计档案，财务部门和综合档案室不得进行销毁。已审核完毕的过期会计档案销毁清册，分别由财务部门和综合档案室保存。其次，加强部门合作，强化监督和指导职能。《会计档案管理办法》第三条规定：“会计档案工作由各级财政机关和档案管理部门共同负责进行业务指导、监督与检查。”因此，财政、审计和档案行政管理部门要履行职责、敢于担当、密切配合，共同抓好会计档案的鉴定销毁工作，对出现的问题，要及时研究解决。第二要强化职责，建立健全会计档案的鉴定销毁制度。要贯彻实施《会计档案管理办法》，关键是要建立健全规章制度，明确财务部门和综合档案室的职责，建立正常的工作流程，财务部门必须按时归档，按期向综合档案室移交，档案室要按期按质接收，对到期或过期会计档案，在严格完成手续后，应及时向单位主要领导报告鉴定销毁情况，不应瞻前顾后，这要形成一种制度，制度一旦建立，必须持之以恒坚持执行。第三要慎重鉴定，把会计档案鉴定销毁工作落到实处。由于种种原因，绝大多数单位自成立以来，从未对过期会计档案进行整理，也谈不上鉴定，更没有进行销毁，这样年复一年的“积累”对会计档案的安全保管和利用十分不便，迫在眉睫的是对多年的捆捆档案、包包档案，必须抓紧鉴定销毁。各机关单位应在财政、审计和档案行政监管部门的指导下，规范案卷整理，编制销毁清册。由熟悉财务会计业务的同志把关，鉴定应存，应毁档案，在鉴定时，凡涉及本单位的房屋买卖、土地征用、财产规划、固定资产、对私改造、债权债务、经济积案、赃款赃物、工资名册、退职退休等材料应抽出，按会计凭证整理规范重新组卷，并在销毁清册和保管清册中逐一列明新组卷内容，另外装订成册，继续保存。除此之外，凡已过期或到保管期限的凭证、账簿、报表，应一律予以销毁。对要销毁的会计档案应按照有关规定，在完成鉴定工作后，由鉴定人员编制销毁清册，列明应销毁会计档案的档号、题名、起止日期、册数、应保管期限、已保管期限等内容。销毁清册一式三份保存，机关单位主要领导、财务工作分管领导，综合档案室和财务部门负责人，分别在销毁清册上签署意见。经主要领导批准后，并在财政、审计、档案行政管理部门现场监督指导下，按照销毁清册所列内容清点核对确保无误，指定专人及时销毁。销毁工作完成后，现场监销人员、销毁人在销毁清册上签名盖章。第四要切实做好过期会计档案鉴定销毁后续处理工作，进一步完善检索利用体系。过期会计档案鉴定销毁工作结束后，鉴定小组人员对留存的会计凭证要编制会计档案移交目录，与综合档案室办理交接手续。档案人员对移交的有关会计档案鉴定销毁的目录、明细表进行认真核对清点，做到内容完整、签章齐全、账物相符。将鉴定销毁过程中形成的销毁清册、留存档案移交目录、鉴定销毁明细表等材料组成鉴定工作卷，归档永久保存。重新调整综合档案室档案排列顺序，调整档案管理系统会计档案数据库目录，在原会计档案纸质目录中注明销毁时间及“已销毁”字样。在会计档案统计台账中注明销毁数量，并从总数中减去，原会计档案编号不变。

作者:范亮亮 闫枫 单位:伊通满族自治县财政局

摘要：管理会计是企业管理中的重要部分，通过对企业经济业务、运行情况、内外部环境变化及同业企业的对比分析，进而对企业进行决策提供科学依据，有助于企业合理配置资源，控制经营风险，从而直接影响着企业的竞争实力与经济效益。民营企业应当对管理会计工作在企业经营管理中的实践应用予以足够的关注，方可在残酷的市场竞争中脱颖而出，取得一席之地。本文通过探析管理会计在民营企业管理中的应用现状和存在的问题，并对如何推行管理会计的实践提出对策建议，以期为民营企业管理会计的发展提供有益的借鉴。

关键词：管理会计；民营企业；问题；对策

作为现代科学管理与财务会计相结合的综合性会计信息处理体系，管理会计在参与企业的战略规划、经营决策中起到关键性作用。因此管理会计对于增强民营企业的竞争实力和应变能力，提升民营企业科学管理水平，真正实现企业财富最大化，确保民营企业健康、可持续发展至关重要。但是，很多民营企业在应用管理会计过程中，仍然存在一些问题，因此加强对相关问题的研究具有重要的现实意义。

一、管理会计在民营企业中应用的重要性

管理会计主要是以现金为核心建立起的货币时间价值、现值、终值、NPV、IRR、资金成本、资金结构以及相关性、敏感性和安全边际分析等一系列整体的管理会计专业体系。通过对企业内部的经济活动进行预测、决策、控制、分析、评价，为企业管理者提供相关信息，以求实现企业经济效益最大化、企业价值最大化。

（一）有利于促进企业决策的科学性

管理会计作为企业决策支持体系的重要组成部分，将科学管理方式与财务会计方法相结合，在利用财务报告数据的基础上同时分析财务报告以外的非财务数据，通过深度业财融合的形式直接参与到企业的经营决策与管理活动中，为管理决策和经营规划提供更加全面的经营活动信息，使其更好地契合企业经营实际。

（二）有利于提高企业防范经营风险能力

摘要：加强管理会计体系建设、推动管理会计应用的是国家政策性要求，也是公立医院提升综合管理水平、加强内涵建设的重要手段，本文介绍了管理会计在医院工作中的具体应用及取得的工作成效，结合实践经验及存在的问题，提出公立医院应用管理会计的工作建议。

关键词：公立医院；管理会计；实践；措施

财政部2014年10月《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，指出要组建一批管理会计人才队伍，建立管理会计理论体系，实现我国管理会计跨越式发展；2016年6月，财政部《管理会计基本指引》，明确指出管理会计的目标：“通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。”这些指导性文件进一步明确了管理会计的重要性，为公立医院加强管理会计工作提供了具体的指导。

一、我院应用管理会计的实践

(一)实施全面预算管理作为三级甲等综合公立医院，我院建立了全面的预算管理组织体系，预算分为医院总预算、归口预算和部门责任预算三个级次，会计人员在医院内部预算管理全过程中充分发挥了事前规划、事中控制、事后考核的作用。预算编制环节，以医疗业务为先导，深入到临床各科室运用管理工具预测、分析医院收支预算。预算执行过程中，会计人员定期对各预算归口部门的预算执行情况进行汇总、分析，与预算目标比较，确定差异并查明产生差异的原因，提出书面工作建议和控制措施。预算考核阶段，设置了“预算执行率”、“预算调整率”等考核指标，考核结果与激励制度挂钩，促进其与预算目标相一致。

(二)绩效评价与反馈为提升医院的精细化管理水平，会计人员充分发挥“业财融合”的工作理念，与医务处、质控办等业务管理部门一起深入临床业务科室了解实际工作，制定了科室综合绩效考核目标值。在对各科室综合绩效考核过程中，会计人员定期对工作量、收入结构、药材占比、均次费用、床位使用率、平均住院床日、手术率、病种难度等考核指标进行监控和分析，分别与同期数据、核定目标值对比，考核结果与绩效分配挂钩。为及时反馈信息，会计人员深入一线科室通过召开座谈会、PPT课件讲解、现场咨询及问答等形式，以绩效工资核算与分配情况为切入点，结合科室运行数据，面对面与业务人员进行沟通，明确科室自身的优势和不足，指导科室不断优化收入结构、控制成本，同时也把医院的相关管理工作要求更直接具体地传达至业务人员，促进管理目标的实现，起到较好的运营效果。

(三)以数据分析结果为医院决策提供依据医院财务管理人员注重医院运行数据的分析，从不同角度入手，实时跟踪医院经营全过程，及时发现工作偏差，分析原因，提出改进措施，实现医院发展目标，提高效益。近年来开展的运营数据分析包括以下几类：①综合运营分析：分别从科室和医院的角度结合工作量、质量效率、成本控制等方面分析运行状况，反映一定期间内医院总体工作完成情况，重点分析的内容包括：药占比、材料占比、患者圴次费用等指标实际执行情况与绩效考核目标值、预算值相对比，针对费用增长过快的科室细化分析，分解至每个患者及使用的每种药品、每项耗材，对比当期及同期支出情况，从源头找出支出增加的原因，再结合科室的具体工作分析支出增加是否合理，为了技术进步等合理增长的支出，绩效考核时予以调整；不合理的增长，及时反馈科室和管理层，并提出应对措施和改进工作的建议，体现管理会计的评价和控制作用。②专项工作分析：根据医院管理需要，有针对性的对某事项、某环节，以专项分析的形式加以反映，如：为了解开展日间手术对科室及医院运行有何影响，针对日间手术开展情况进行数据分析，分析结果表明开展日间手术能有效提高床位周转、控制费用增长、减轻医保超支压力，同时提高患者满意度等，为此，可积极推进日间手术的开展。为提高手术间的使用效率，对全院45间手术室的手术例数、手术时长、患者在室时长等相关情况对比分析，手术间使用效率低的原因为：因承接手术类别不同，管理不统一，不便于调配使用，造成少数手术间使用率低，为此医院对相关手术室进行了统一管理，提高了综合利用率。③病种分析：一方面将科室病种难度系数(CMI值)进行横向和纵向对比，结合均次费用控制标准，分析科室影响较大的病种开展情况，评价各病种对科室费用、效益、难度风险的影响等。另一方面不定期选取科室开展较多的病种，结合临床路径、费用结构、难度与风险、成本控制、综合效益等方面进行对比分析，引导科室不断优化结构、加强成本控制，结果表明，凡执行临床路径较好的病种，在费用结构、住院天数、经济效益等方面均具有明显优势；约80%以上的病种收费均低于病种成本，尤其技术难度及风险相对较大的病种亏损更为严重，为此，提出临床业务工作中应该规范执行临床路径，同时采取措施进一步控制费用过快增长。

二、工作成效