合理化建议和服务承诺范文

合理化建议和服务承诺范文第1篇

一、承诺内容

1、基层党组织在组织全体党员认真学习“三个代表”重要思想、《》和《保持共产党员先进性教育读本》的基础上，采取召开党员群众座谈会、上门走访调查等多种形式，引导党员进一步深化对党员权利、义务的理解与认识，从解决党员队伍存在的问题、实践党员先进性和提高党组织的战斗力出发，结合党员的思想、学习、工作、作风等实际，有针对性地确定党组织和党员的服务承诺内容。

2、基层党组织结合本地、本部门实际，围绕扶贫帮困、公益事业、社会稳定、产业发展四个方面内容，把解决群众关心的热点、难点问题作为承诺的重点；围绕建设社会主义新农村，把解决致富信息闭塞、村容村貌不佳、群众就医条件不理想等作为服务承诺的重点。

3、党员根据家庭状况、工作情况和自身特长，将“四带头、四不做”做为服务承诺重点，即：带头遵纪守法、带头扶贫帮困、带头文明卫生、带头敬老爱幼，收取不义之财的事不做、损坏公共财物的事不做、和群众发生冲突的事不做、破坏生态环境的事不做。每个党员每年至少承诺服务1件实事以上，为本地、本单位发展至少提1条意见和建议。

二、工作要求

4、基层党组织在广泛征询意见、落实党员个人服务承诺事项的基础上，召开支部委员会，初步拟定服务承诺方案，然后组织召开党员骨干会，广泛宣传动员，提高对服务承诺制的认识，讨论完善服务承诺方案。

5、组织召开由党代表、人大代表、政协委员、干部职工（村民）代表、部分离任老干部参加的党员大会或党小组会议，由党组织负责人和党员个人公开承诺。

6、由乡镇、县直机关工委、经济商务局机关党委统一制作发放基层党组织和党员服务承诺书，其内容包括党组织服务承诺的具体事项、服务承诺的具体措施、服务承诺的完成时限、接受群众监督的方式方法和党员个人服务承诺的具体事项、服务承诺的完成时限等。基层党组织和党员的承诺事项正式确定后，逐一登记填写承诺书，党组织签章，党员个人签名。各基层党组织的承诺书上报上级党组织备案。

7、在村务、政务、厂务公开栏中开辟服务承诺专栏，将基层党组织承诺的内容、联系电话和监督电话公开，将服务承诺签名书上墙公示，同时采取发放公开信、上门走访等形式，进一步扩大宣传，营造氛围。

8、年终召开组织生活会通报服务承诺落实情况，并组织测评，未完成服务承诺事项的，要说明情况，督促尽快落实。对测评有20%以上党员群众不满意的，党组织提出整改或督办建议，限期改正和完成。

9、实行服务承诺销号，对已经解决并得到群众认可的承诺事项，及时办结销号，做到完结一项，销号一项，并及时公布。

三、组织领导

10、各级党组织将服务承诺制纳入年度党建工作责任制，明确任务，强化措施，狠抓落实，实施建档管理。

11、开展帮扶活动，由党员干部结对联系1-2名素质较低、能力较弱的普通党员，帮助他们消除误解和心理障碍，确保每名党员都能开展服务承诺活动。

合理化建议和服务承诺范文第2篇

根据《中共县委关于开展领导干部“创先争优示范行动”加强领导班子思想政治建设的实施意见》（县委发〔〕15号）有关要求，为深入推进服务型基层党组织建设，进一步激发广大党员干部创先争优的内在动力，努力以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的实际成效取信于民，现就认真做好年度基层党组织和党员创先争优公开承诺工作通知如下：

一、承诺内容

基层党组织和党员要以强化服务为核心，紧扣推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四方面内容，立足本职开展服务的承诺、实事的承诺、争创的承诺。具体分三个层面开展承诺：

1、基层党组织开展服务承诺。要按照服务型基层党组织创建“六有”标准（即有政治坚定、素质优良的党组织领导班子，有能力突出、带头服务的党员队伍，有贴近实际、特色鲜明的服务载体，有功能完善、便捷高效的服务平台，有科学规范、务实长效的服务机制，有成效明显、群众满意的服务业绩），重点围绕提升服务理念、增强服务功能、完善服务设施、创新服务方式，在完成中心工作、保障改善民生、加强社会管理、推进文化建设等方面作出承诺。

2、镇党委政府班子成员开展年度目标任务承诺。要围绕“小县大城”战略目标、“十二五”规划、县十三届一次党代会、县“两会”目标要求和县委县政府中心工作，党代会、人代会，结合岗位职责，列出具体、明确的年度工作目标、任务，进行公开承诺。

3、普通党员开展“一句话”承诺。要按照争做“五带头”优秀共产党员的标准，在履行岗位职责、推动跨越发展、开展为民服务、维护和谐稳定等方面作出内容具体、简单明了、切合实际的“一句话”承诺。

二、方法步骤

1、科学定诺。各镇属党组织、领导班子成员、广大党员要在做好上一轮公开承诺践诺“回头看”、认真吸收群众评议提出意见建议的基础上，结合本单位年度工作目标和个人岗位实际，提出承诺事项。承诺事项的内容必须是具体的，并且能够在年落实的。

2、公开亮诺。承诺确定后，将利用支部会议、公告栏、简报、网站、桌牌、电子显示屏、微博等形式，在一定范围内进行公示，也可通过召开承诺大会、编印承诺手册等方式，扩大承诺公示范围，广泛接受党员和群众的监督。其中镇属各党组织“一把手”的公开承诺将在镇政府宣传窗上公示。

3、认真履诺。承诺办理推行实事项目制和履诺销号制度，明确承诺事项完成的时间、责任人和对策措施，对履诺情况实行动态公示、跟踪管理，承诺事项兑现完成后予以销号，全面落实基层党组织和党员履诺责任，确保兑现承诺，取信于民。

4、全面评诺。要结合召开组织生活会、党员议事会、支部书记会、群众评议、年度考核等，采取个人自评、党员互评、领导点评、群众测评等方式，对承诺的履诺情况进行评议。年“七一”前，开展一次集中评诺活动，评议结果作为评选表彰创先争优先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

三、工作要求

1、加强领导，狠抓落实。要把开展创先争优公开承诺作为加强服务型基层党组织建设的重要抓手，精心安排部署，认真组织实施。基层党组织负责人要加强对公开承诺各个环节的审核把关，确保工作质量。镇党委政府领导干部要带头开展履职承诺，充分发挥表率作用。请于2月底之前上报镇组织办。

合理化建议和服务承诺范文第3篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以转变作风为重点，以提高服务效能为核心，以公开承诺践诺为载体，以争当服务先锋为目标，通过公开承诺、认真践诺、评诺表彰，切实促进干部作风的转变和机关服务效能的提高。机关党委（支部）和全体机关干部要通过“向社会承诺、为基层办事、请群众监督”，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

二、承诺内容

部（局）党委（支部）和全体机关干部要按照转变干部作风、提高服务效能的总体要求，明确工作职责，并结合岗位职责和个人实际，提出承诺内容。

（一）工作落实方面。要紧紧围绕全区中心工作，认真贯彻落实全区经济工作会议、年终总结表彰大会等会议精神，结合科（室）工作职责，把区党工委、管委的各项安排部署进行细化分解，全面纳入承诺目标中。

（二）整改问题方面。要把2010年底群众满意度调查和社会测评群众反映的突出问题、共性问题进行梳理，纳入承诺目标中。特别是对基层和群众关注度高、涉及群众切身利益、与发展环境密切相关的问题作出整改承诺，并明确整改目标、整改措施、整改责任、整改时限等。

（三）转变作风方面。要进一步强化“企业创造财富、政府营造环境”和“只要你来干、手续我来办”的理念，牢固树立“一盘棋”思想，正确处理科（室）利益与全局利益的关系，识大体，顾大局，在推进政府职能转变，规范行政审批，改进服务方式，提高办事效率等方面作出承诺。特别是要围绕服务项目建设、服务招商引资、服务企业发展、服务人民群众、服务和谐稳定等进行承诺。同时，要继续对执行禁酒令、落实廉政准则等作出承诺。要进一步明确帮扶的重点工作事项，并就帮扶的具体措施、完成时限等作出承诺。

（四）打造工作亮点方面。要高标准、严要求，进一步突出工作创新，提高工作定位，科（室）分管的工作在全市要跻身第一方阵，要横向争先进，纵向比位次，工作创一流，努力打造一批在全市、全省乃至全国叫得响、有价值的工作品牌。

三、方法步骤

（一）科学定诺。党委（支部）和全体机关干部要在广泛征求群众意见和建议的基础上，结合本岗位职能和职责，制定公开承诺践诺书。承诺践诺书要细化量化，条目清晰，具有可操作性和可考评性。一般机关干部的承诺践诺书要交科（室）负责人审核，科（室）负责人的承诺践诺书要交分管领导审核，分管领导的承诺践诺书要交部门主要负责人审核，部门及其主要负责人的承诺践诺书要交区党工委、管委分管领导审核。

（二）公开承诺。党委（支部）和机关干部承诺事项确定后，应公开承诺践诺书，并通过政务信息网、公开栏、明白纸等形式，于2月25日前公开。各便民服务中心等与基层和人民群众联系密切的单位，要采取摆放“共产党员先锋岗”桌牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。

（三）认真践诺。主要抓好三项工作：一是建立台账。部（局）党委对各支部、各支部对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。二是强化督查。党委（支部）、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。三是定期通报。党委（支部）一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。

（四）评诺表彰。“七一”前区党工委将对全区先进基层党组织和优秀共产党员集中进行表彰。部（局）党委（支部）要对党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为表彰先进的重要依据。一是党员互评。以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。二是群众参评。部（局）党委派员参加，由各支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织群众代表和服务对象代表现场评议。三是领导点评。各级党员领导干部结合到联系点和基层调研指导，对基层党组织和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。四是全区测评。区党工委创先争优活动领导小组办公室将采取问卷调查、民意测评等方式，对机关各党组织的承诺践诺情况，每半年组织一次群众满意度测评，真实了解民意，全面掌握活动开展情况，为表彰先进提供依据。

四、有关要求

（一）加强组织领导。部（局）深化公开承诺践诺争当服务先锋活动，在部（局）创先争优活动领导小组统一领导下开展，由部（局）创先争优活动领导小组办公室负责组织实施。党委（各支部）要充分认识实行公开承诺践诺的重要性，制定切实可行的实施方案，认真抓好落实。党员干部要带头公开承诺，不是党员的机关干部也要参加公开承诺践诺争当服务先锋活动。各单位主要领导要对本单位落实公开承诺践诺负总责，率先垂范，以身作则，带头公开承诺，带头履行诺言，带头争当服务先锋。

（二）加强舆论宣传。要通过多种形式，广泛宣传公开承诺践诺的目的意义和基本要求，宣传在活动中涌现出来的先进典型，并对有诺不践的单位和党员干部进行曝光，为公开承诺践诺活动营造浓厚的舆论氛围。

合理化建议和服务承诺范文第4篇

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

合理化建议和服务承诺范文第5篇

从去年年终党建检查考核和平时掌握情况来看，在“三双”活动开展中仍存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：一是活动面还没有实现全覆盖，一些企业、社区、学校党组织“三双”活动还未全面开展；二是个别基层党组织和党员承诺方向不准，承诺事项不实，导致“履诺”难以操作，“评诺”难以定性；三是一些村级组织“双公开”不够到位、不够经常，半年和年终“双评议”范围、程序不够规范，影响了“三双”活动的总体效果。针对上述存在问题，按照全市“三双”活动推进会有关要求，现就进一步深化年“三双”活动有关问题通知如下：

一、规范承诺方向，明确分类提诺的重点

1、要把“发展农村经济、促进农民增收”作为农村党组织的承诺重点。主要从六个方面进行承诺：①规划长远发展。修订新农村建设规划，明晰发展思路，确立年度发展重点。②引领产业方向。体现主导产业发展方向，确立产业发展年度目标，围绕主导产业明确服务保障措施。③兴办实事项目。突出“水、电、路、渠、网”等基础设施建设，改善生产生活条件。④发展基层民主。建立健全民主决策机制，完善村民代表议事会制度。⑤促进乡风文明。开展各项精神文明创建活动，倡导新风正气。⑥带好党员队伍。加强村“两委”班子建设，培养教育好党员干部队伍。

2、要把“服务基层、推动发展”作为机关事业单位党组织的承诺重点。主要从五个方面进行承诺：①紧扣发展大局。围绕服务县域发展大局，高标准完成单位年度职能目标任务进行承诺。②突显政治核心。体现党组织政治核心地位，把思想政治建设目标与措施纳入承诺范围。③培养各类人才。制定人才培养目标与具体措施，引导各类人才尽智出力，发挥作用。④抓建党员队伍。明确党员干部队伍培训、发展、教育目标，改进思想工作作风的具体措施与机制。⑤扶贫助弱帮困。与农村党组织和困难党员结对帮扶，捐物捐款扶贫助弱，组织开展公益性活动等。

3、要把“促进新农村建设、带头致富”作为农村党员承诺的重点。主要从三个方面进行承诺：①带头发展产业。紧紧围绕新农村建设具体任务和主导产业发展来承诺，带头发展主导产业，服务主导产业，促进生产发展。②参与公益事业。积极参加义务劳动，参与道路整修、卫生保洁、环境绿化、治安防范、矛盾调处等公益事业。③开展扶贫帮困。与贫困群众结成帮扶对子，从提供致富项目、作务技术、生产资料等方面进行帮扶。

4、要把“争创一流业绩”作为机关、事业单位党员的承诺重点。主要从四个方面进行承诺：①岗位业绩争一流。岗位承诺事项与工作职责紧密结合，将单位的大目标细化到党员个人，把争创一流的业绩作为每个党员的根本追求。②专业技术出成果。专业技术人员中的党员要确定1-2个专业课题潜心研究，有调研论文在市以上刊物发表或获奖。③服务群众抓示范。开展扶贫帮困，参加义务劳动，捐款捐物关爱弱势群体，立足岗位实际，发挥专业技术优势。如：农业系统技术人员包抓示范户、示范基地；医疗卫生系统专业技术人员开展“义诊”等活动。④廉洁自律作表率。严格遵守工作纪律和职业道德，廉洁从政，干净干事，规范执业，不参与不正当活动。

5、要把“团结各方促和谐、比拼争先谋发展”作为企业党组织和党员的承诺重点。企业党组织主要从团结各方力量、建设企业文化、提高员工业务技能、促进企业发展上进行承诺。企业党员主要从苦练操作技能、发挥传、帮、带作用，争做技术标兵和销售能手等方面进行承诺。

二、坚持标准，推动“三双”活动再深化再提高

按照“三延伸、四规范”的总体要求，今年要把“全覆盖、高标准”作为深化“三双”活动的重点，切实抓紧抓好。

1、狠抓拓展延伸，确保活动实现全覆盖。今年是“三双”活动向机关、企事业单位和学校、社区拓展延伸的第二年，全县所有基层党组织都要认真扎实开展“三双”活动，广大党员要积极参与。各乡镇党委、县级部门党组织要按照眉组发[]69号文件要求，切实加强组织领导，统筹安排，精心指导所属的基层党组织开展好“三双”活动，确保不留空白点，实现全覆盖。

2、坚持高点定位，确保把承诺事项定准定实。承诺是“三双”活动的基础环节，只有党组织和党员承诺事项符合实际、群众需要，定得实、办得到，“三双”活动才能真正见到实效。在党组织和党员立足实际分类提诺的基础上，各级党组织要严格按照相关程序，逐级把好“审诺”关。要把“量化”、“时限”、“标准”作为承诺事项的三个必备要素：即承诺事项必须有数量，能用数量标准进行衡量，一般有履诺能力党员承诺事项不能少于2项，年老体弱党员可承诺1—2项自律承诺；必须有完成时限，要明确承诺事项在哪一个时间段完成；必须有一定的标准和难度，既要切合党员实际，便于发挥个人特长，又要有一定的高度，通过一定努力才能完成，并要明确承诺事项要完成到何种程度，达到什么标准。

三、积极推行村“两委会”班子及主要干部任期目标管理

今年是新一届村“两委会”班子运行的第一年，按照市委统一部署，要把村“两委会”班子及主要干部任期目标承诺纳入“三双”活动承诺范畴，全面推行村“两委会”班子及主要干部任期目标管理。各乡镇党委要高度重视，精心组织，将村“两委会”班子及主要干部任期目标承诺与“三双”活动承诺同安排、同部署、同实施，切实加强工作指导，抓好督促落实。在具体操作上应把握好五点：

一是科学制定任期目标。村“两委会”要紧密结合村情，在充分征求广大党员群众和村民代表意见的基础上，理清工作思路，研究制定村“两委会”及主要干部三年任期目标，并细化分解形成年度目标任务，作为承诺内容上报乡镇党委审查。

二是任期目标承诺的审定。乡镇党委要召开专题班子会议，对村“两委会”及主要干部承诺事项逐一进行审查，提出审查意见，并以党委正式文件下发村“两委会”实施。同时，建立村“两委会”班子及主要干部任期目标承诺台账。

三是公开承诺。由乡镇党委主持，召开全体党员和村民代表参加的承诺大会，由村党组织书记和村委会主任分别代表班子和个人进行任期目标和年度目标承诺，乡镇党委、政府主要领导当会分别与村党组织书记和村委会主任签订任期目标责任书。村“两委会”班子和主要干部年度目标承诺与“三双”活动承诺一并进行。

四是任期目标承诺的公示。对公开承诺事项，村“两委会”要及时制作任期目标承诺公示牌，在村级阵地显眼位置进行长期公示。公示内容包括任期目标承诺事项、完成时限、完成标准和责任人，广泛接受群众监督。

五是任期目标承诺的考核管理。乡镇党委和村“两委会”要分别建立任期目标承诺销号台账，完成一项考核一项，销号一项。坚持定期考核评议与年终考核评议相结合，任期目标责任制管理考核与“三双”活动评议相结合，考核评议结果，作为评价新一届村级班子整体效能和工作实绩的主要依据。

四、注重实效，不断完善公开、评议环节

“三双”活动以承诺带动履诺，以公开督促履诺，以评议推动履诺，承诺、公开、评议环环相扣，紧密相连，相互促进，是一个有机的整体，三双”活动能否取得实效，公开、评议是根本保证。在公开和评议环节完善上，应重点抓好两个方面：

合理化建议和服务承诺范文第6篇

为了进一步提高全区各级党组织和党员干部引领科学发展，促进工作落实能力，加快推进西部一流城区建设步伐，根据中央和省、市委有关文件精神，区委决定在全区镇（乡）、街道和综合服务部门实行“公开承诺制”。现提出如下实施意见：

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧扣建设社会主义新农村和文明和谐新社区这一主题，通过在镇（乡）、街道和区级综合服务部门实行“公开承诺制”，进一步强化责任意识、增强服务功能、整合工作资源，充分调动各级党组织建设社会主义新农村和文明和谐新社区的积极性、创造性，为建设西部一流城区提供坚强组织保证。

基本原则：

——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕区委、区政府的工作思路和工作部署，按照建设社会主义新农村和文明和谐新社区的总体要求，明确工作目标和工作重点，确定承诺事项。

——坚持从实际出发，务求实效。大力弘扬求真务实精神，认真调查研究，坚持一线工作法，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为承诺的重点，承诺事项要量力而行、尽力而为，不搞形式主义，不做表面文章。

——坚持考核奖励，激发内在动力。把公开承诺事项纳入镇（乡）、街道、部门岗责考核，承诺事项完成情况与评优树模、奖惩兑现挂钩，与项目、资金、技术扶持结合，树立和宣传典型，大力弘扬正气。

——坚持统筹兼顾，不断开拓创新。把“公开承诺”活动与全年各项工作紧密结合起来。积极探索，破解难题，不断创新活动的内容和形式。坚持分类指导，整体推进。

二、推行公开承诺制的范围

推行公开承诺制的范围和对象是:6个镇（乡）党委、政府，5个街道党工委、办事处以及区委农工部、区委基层办、区财政局、发展计划局（物价局）、农业局（水利局）、林业局、教育局、卫生局、科技局（科协）、人劳社保局、民政局、计生局、建设局、土地局、司法局、文化旅游局、中小企业发展局、工业基地办、招商局、试验办等23个综合服务部门。

镇（乡）要围绕建设社会主义新农村二十字目标要求，主要从加快产业发展、增加农民收入，改善农村人居环境、加强基础设施建设、创建“文明家园”，加强基层民主政治建设和基层组织建设，创建平安乡村，解决群众生产生活的实际困难和问题进行承诺。

街道要围绕建设文明和谐新社区的要求，主要从发展经济、管好城市、维护稳定、社区建设、公共服务、基层组织建设等方面进行承诺。

各综合服务部门要结合年初区委、区政府工作要点，着重从落实惠农政策、增加城乡群众收入、促进经济发展、发展社会公益事业、维护社会和谐稳定、为群众排忧解难办实事、项目建设、为服务对象服务等方面进行承诺。

各主管局对所属的与群众生产生活关系密切的基层事业单位的公开承诺要做出安排和督促检查。

三、推行公开承诺制的方法步骤

1、结合实际，提出承诺事项。每年年初，各镇（乡）、街道和综合服务部门要及时召开领导班子会议，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，及时研究提出有具体目标和措施的承诺事项，在此基础上，召开党员干部会议，反复讨论，集思广益，力求把承诺事项选准、选好。

2、认真审查，确定承诺事项。各镇（乡）、街道和综合服务部门要将承诺的事项、目标措施、完成时限等内容填入承诺书，由分管区级领导审查签字，并报区委考核办审核备案。审核承诺事项，主要看承诺内容是否符合实际，是否体现了先进性的要求，是否科学具体、具有操作性。

3、接受监督，公开承诺事项。承诺事项正式确定后，要通过一定形式进行公开承诺。镇（乡）、街道要召开农村、社区“两委会”主要干部、所属企事业单位主要负责人、镇（乡）街道机关全体干部、镇（乡）街道的“两代表一委员”和党员群众代表参加的会议，进行承诺。各镇（乡）、街道和综合服务部门要将承诺内容、完成情况在各单位醒目位置公示，接受群众监督。

4、督促检查，履行承诺事项。建立季度检查、半年通报、年终考核和登记销号等制度，坚持定期检查与不定期抽查相结合的办法，组织人大代表、政协委员、党员群众代表及时对承诺事项完成情况进行检查评议，督促其认真履行承诺。区委组织部要随时掌握情况，注意研究解决承诺事项落实过程中存在的困难和问题，对一些工作量较大、涉及面较宽的承诺项目，分管区级领导和牵头部门及时协调有关方面抓好落实。

5、严格考核，评议承诺事项。结合年终工作考核，区委考核办将采取现场核查、量化打分与群众评议相结合的办法对镇（乡）、街道和综合服务部门承诺事项落实情况进行考评。要把承诺事项完成情况作为考核镇（乡）、街道和综合服务部门工作实绩的主要依据，对全面完成承诺事项、群众满意度高的镇（乡）、街道和部门，采取适当方式进行表彰奖励；对承诺事项落实差、群众不满意的镇（乡）和部门通报批评。

四、切实加强领导和工作指导

1、提高思想认识。在全区镇（乡）、街道和综合服务部门实行的“公开承诺制”，是新形势下加强农村城市工作，推进新农村建设和文明和谐新社区建设，促进工作落实的一项重要举措。各镇（乡）、街道和综合服务部门党组织要站在提高执政能力、密切党群干群关系的高度，进一步增强工作责任感和使命感，真正把这项工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

合理化建议和服务承诺范文第7篇

一是建立制度建设平台，通过完善公司章程和董事会、经理层议事规则，建立经理定期向董事会、党组织报告制度，党政联席会制度，党政负责人重大问题决策前磋商制度，党委成员列席参加董事会、经理办公会制度等，明确党组织参与重大问题决策的主要内容和程序。二是建立沟通协调的平台，对三重一大等党组织参与决策的问题，通过董事长、总经理、党委书记的充分沟通，形成共识；通过党委会或党政联系会议进行集体研究，提出意见和建议。三是建立监督实施平台，通过开展形势任务教育、组织攻关克难活动等，推动决策的贯彻落实；通过对决策实施全过程监督，为落实决策提供有力保证。

二、建立科学的选人用人机制，为支撑国企发展提供人力资源服务

科学合理的选人用人机制是企业人才队伍建设的根本，是发挥党组织在选人用人中主导作用的有效途径。建设服务型党组织应从国企实际出发，坚持组织考察推荐和引入市场机制、公开向社会招聘相结合，坚持党管干部原则和董事会依法选择经营管理者及经营管理者依法行使用人权相结合，使党管干部原则与市场化选聘机制有效对接。应探索建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度；建立民主科学的推荐测评制度；健全干部考察制度；完善公开选拔、差额选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部制度；健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度，促使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化，提高选人用人的公信度。

三、建立党员和党组织示范机制，为基层转型发展提供引领推动服务

发挥基层党组织和党员的示范引领作用，是国有企业党组织运作和发挥作用的关键和基础。国有企业建设服务型党组织，可以通过开展“党建双示范”（党组织示范点和党员示范项目）活动，按照“有一个好的领导班子、有一支过硬的党员队伍、有良好的经营业绩、有和谐向上的员工队伍、有党建特色亮点工作、有行业和产业特点、有浓厚文化氛围、有固定场地和完善的台账、有行家专人指导、有考核表彰机制”的“十有”标准，培育一批党组织示范点和党员示范项目。同时，推行动态跟踪管理和星级评定，不断提升示范点（项目）的服务示范标准。此外，重点是继续发挥好“党建双示范”活动的辐射效应，加强典型宣传和带动，引导各级党组织围绕发展、服务发展、保障发展，为加快发展的组织者、推动者和实践者；激发广大基层党员和员工队伍的服务热情和积极性，提升服务能力和水平。

四、健全党员领导人员基层联系制度，为基层和员工提供解难题服务

联系基层是服务基层、服务员工的基础，是党员领导人员为员工办实事、解难题的具体行动。国有企业建设服务型党组织，可探索实行联系基层点制度，即党员领导人员定向与基层单位建立联系，定期开展活动，第一时间到联系点上走访，向基层员工做好政策宣传和解释工作，指导联系点开展工作。第一时间在联系点上调查研究，了解员工，随时随地集思广益、沟通感情、化解矛盾。第一时间为员工解决实际问题，把群众需求、意见建议及时转化为具体措施和成果，转化为有效的服务功能。

五、完善党组织和党员服务承诺平台，为群众提供履诺践诺服务

服务承诺制是密切党群关系、促进和谐稳定的有效保障。创建服务型党组织，可以推广党组织和党员服务承诺的做法。按照“承诺、审诺、履诺、督诺、评诺”流程，每年按数字化、具体化要求，制定和优化承诺内容，确保承诺可操作、可兑现。以“是否符合科学发展观要求、体现先进性、有利于工作、体现岗位职责特点、符合群众意愿、具体可行”为衡量标准，对承诺事项审查汇编、严格把关；对不符合要求的，指导督促完善。由领导班子成员带头，按照承诺事项和时间节点，明确具体落实的牵头部门、协调人员、落实方案和工作细节；适时召开协调推进会，对承诺落实情况进行梳理、总结、点评和督促。对承诺兑现进行考核和评议，将结果作为年度评议党员的重要内容以及党组织、党员评优评先的重要依据，在一定范围内公示；对履诺表现较差、群众意见较大的，提出批评教育。

六、探索建立党员服务中心，为企业党员提供综合

按照服务型党建的要求，国有企业党组织可探索建立党员服务中心，发挥在教育、管理和服务党员以及激发党员活力中的综合作用。党员服务中心可以分层建立，综合中心由国有企业党委组织成立，各党支部成立党员服务站，各党小组成立相应的服务点，形成覆盖各级党组织的服务网络。服务中心主要具备系统功能，包括：困难救助服务功能、权益保障服务功能、心理健康服务功能、素质提升服务功能等。运作模式主要可以通过国企内部的党群、法务、工会、组织、信息化等部门发挥合力，组织志愿者服务队或工作组，联合外聘律师、地方工会等社会资源，联合开展工作。

七、与行业有关单位共建服务平台，为社会和客户提供公共化服务

国有企业各级党组织应积极对外拓展，与行业有关单位的党组织进行党建联动，共同创建面向社会和客户的多功能、综合平台。一是立足于服务客户，完善原有的服务内容，增加新的服务内容，丰富对外服务载体，打通服务产品链，提高综合服务品质。其次是立足于参与公益，将企业优质服务品牌对外延伸，参与社会公益活动。对上级组织号召的和社会关注的公益性援助，对需扶贫结对的单位和个人，主动积极、尽己所能地体现爱心和支持。三是立足于反哺社会，处理好企业经济和社会效益的关系，努力为拉动区域经济增长、调整区域产业结构、促进城乡和民族地区协调发展、构建和谐社会作出贡献。共建服务平台需要在合作模式、组织方式、活动形式等方面探索创新，优势互补、资源共享，确保各成员间的稳定合作，服务资源的统筹运用，以及各服务环节的无缝对接。

八、开展党组织结对共建活动，为乡村党组织提供互帮互助服务

合理化建议和服务承诺范文第8篇

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善办党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室的要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将县扶贫办2012年开展创先争优活动的情况作如下总结：

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动扶贫开发工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持学习制度，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。

强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。范例写作网

四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作

与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文

; 书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。更多范文请搜索易起或直接登录同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。

四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘考虑，落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。范例写作网

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持

; 把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

合理化建议和服务承诺范文第9篇

一、完善“四项措施”，周密安排部署

一是强化组织领导。印发了《关于推行党员承诺服务制的意见》，成立了推行党员公开承诺制工作领导小组，明确了工作人员及其职责，为扎实推行党员公开承诺服务制夯实了组织基础。二是周密安排部署。结合开展“评星定格”活动，每年将党员公开承诺服务活动一并进行安排部署，并将其与“评星定格”活动有机对接和融合起来，年初承诺、年内履诺、年底评诺，增强了工作实效，使党员公开承诺服务活动讲得出、评的实、效果好。三是强化工作措施。向全市党员统一印发了《中卫市党员联系和服务群众登记证》，要求各基层党组织认真组织党员填写，在方便党组织考核的同时也便于党员自身进行对照检查。四是加强舆论引导。大力宣传推行党员承诺制的意义和全市基层党组织、党员在公开承诺服务活动中的先进典型和做法，进一步激发了广大党员参与承诺的热情和积极性。

二、坚持“四个结合”，突出活动实效

一是与设岗定责活动相结合。要求有职位的农村党员根据岗位职责进行承诺，无职党员按照“设岗定责”的岗位职责要求，向广大党员和群众作出公开承诺，做到有岗、有责，从而使不同层次的农村党员有了发挥自己一技之长的舞台。二是与机关效能建设相结合。要求机关党员结合岗位实际，紧紧围绕转变工作作风，提高行政效能，为群众办实事、解难题进行承诺。要求广大党员领导干部要讲党性、重品行、做表率，就自己下一年的重点工作、完成时限及党风廉政建设情况向全市人民进行承诺。三是与企业发展实际相结合。要求企业党员紧紧围绕“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”及“带头学用科技，发挥党员作用”的目标进行承诺，激发企业党员活力，凝聚企业动力，促进企业健康发展。四是与社区服务相结合。要求社区党员围绕建设文明、平安、和谐社区的目标进行承诺，自觉充当党的政策的宣传员、看楼护院的管护员、社区保洁的卫生员、扶贫帮困的热心人。通过依据党员实际进行承诺，使党员对先进性的认识条理化，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发了不同层次党员的内在动力，使公开承诺更具实效性。

三、健全“四项制度”，完善活动程序

一是组织会审制度。在党员提“诺”的基础上，要求一般党员和班子成员的承诺内容由党委（总支）、支部书记进行审核，党委（总支）、支部书记的承诺内容由班子成员集体审核；下级党组织的承诺内容由上级党组织负责审核。二是公示公告制度。将党组织和党员的承诺内容通过党员大会、公开栏等形式进行公布，并将践诺情况及评议结果向群众公示。对处级以上党员领导干部的承诺，还将其承诺内容以文件形式上报下发，并在市电视台黄金时段及《中卫日报》显要位置进行滚动播放和刊登，接受监督。三是监督评议制度。结合党员冬训和“评星定格”活动，每年都对党员履诺情况进行民主评议，并将评议结果及时反馈给党员本人，同时也作为党员年度评先的重要依据。四是落实整改制度。评议结束后，对履职情况不好的党员，由支部负责人进行诫勉谈话，督促进行整改。通过建立“四项制度”，克服了党员说大话，许空诺、不作为的现象，使党员承诺制不仅成为广大党员的自觉行为，也成为党组织凝聚民心、树立形象的有效载体。

党员承诺结束后，各级党组织和党员领导干部带头践行承诺，从而激励和带动了下级党组织和党员积极履行承诺。同时，各级党组织还定期督查，及时督促党员认真履行承诺，从而使党员将自己的承诺内容时刻装在脑海里、体现在言行中，做到有诺必行，有诺必践。建市之初，市委书记刘云带头走上发言席，郑重向全市人民承诺，全市各级党组织负责人也纷纷做出公开服务承诺。中卫大河机床有限责任公司党委书记姚观树同志针对本厂退休职工提出的要求报销多年医疗费的问题，向职工作出郑重承诺后，积极筹资56.8万元，为188名退休职工补发了1996年－2003年的医药费，彻底解决了退休职工关注的“焦点”问题。文昌镇华西社区退休老党员雍家骝在作出公开承诺服务后，积极充当社区的政策宣传员、党课辅导员、楼院看护员，义务为社区党员讲党课，维护社区治安，并连续3年坚持为社区打扫楼道卫生。同时，他还利用自己的退休工资，资助了2名贫困学生。2007年，全市党员共向群众公开承诺146600多条，已兑现承诺145900多条，群众真正从党员承诺服务中得到了实惠。

通过开展党员公开承诺服务活动，增强了党员的党员意识和党性观念，建立了党员联系和服务群众的长效机制，取得了明显成效。

一是广大党员的精神面貌发生了新变化。通过推行党员公开承诺服务制，广大党员紧紧围绕承诺服务的内容，积极发挥先锋模范作用，使党员形象有了根本好转。目前，广大机关党员转变作风，扎实履行职责，“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神得到了充分体现，热情干事、激情创业的氛围更加浓厚；广大农村党员个个争当发展生产的领路者、生活宽裕的实现者、乡风文明的带头者、村容整洁的引导者、管理民主的践行者，党员的宗旨意识、党性观念明显增强，威信进一步提升。

二是党员的先锋模范作用得到进一步发挥。在推行“党员承诺制”的过程中，坚持让不同年龄、不同文化程度、不同岗位的党员认真对照《》要求，结合各自实际作出相应承诺，使党员的承诺内容看得见、做得到，促使党员更好地发挥先锋模范作用。城区镇罗镇在发展设施蔬菜产业之初，群众入棚的积极性不高，为了打消群众疑虑，增强发展设施蔬菜的信心和决心，该镇、河沟、李嘴等村的党员向广大党员群众作出公开承诺，表示要刻苦学棚种植技术，带头种好自己的大棚，并义务向群众传授大棚种植经验和技术。在他们的带动和帮助下，该镇的设施蔬菜面积由原来的几百亩发展到现在的11700亩。

合理化建议和服务承诺范文第10篇

关键词：创先争优；医学；毕业生；就业

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002—2589（2012）27—0153—02

2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，明确提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是从提高党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，是推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要，也是推动科学发展、促进社会和谐的需要。川北医学院就业指导中心在学校党委的统筹安排下，结合自己的工作实际，着力做好基层党组织建设，以创先争优为统领，围绕“强化管理、加强服务，开拓市场、促进就业”这一主题，充分调动党员的积极性和主动性，采取有力措施，积极开拓就业渠道，加强就业教育与指导，扩大就业服务范围，努力将创先争优活动落到实处，有力推进毕业生的各项工作。

一、扎实做好机关党组织建设，创先争优重实践

（一）加强思想政治工作，努力建设和谐机关

贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全党支部组织，制定了党建工作责任制，明确党建工作职责，实行党建目标管理；推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

（二）加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动

建立并完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。创新学习方式，举办就业工作专题讲座；深入用人单位开展调研活动，认真撰写调研报告。

（三）扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

切实改进干部作风，坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入到学生中做工作，为学生排忧解难、办实事，大力真抓实干，发扬艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动就业工作的发展。推进机关效能建设，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务建设。推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

（四）坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。党支部承诺围绕就业工作的总体要求，结合毕业生就业的工作实际情况，对如何开展就业工作、办事程序、办理时限、保障措施向毕业生和用人单位作出公开承诺。党员领导干部承诺要带头践行，带头维护班子团结，转变作风，解决实际问题。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务毕业生等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

（五）规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向学生公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正。

二、开拓创新求发展，服务学生促就业

（一）立足工作岗位，强化日常管理

面对严峻的就业形势，就业指导中心认真领会学院党委开展创先争优活动的精神，以争创一流业绩为目标，建立“创先争优党员服务站”，结合党员示范岗的认领工作，按照毕业生就业工作的整体要求，牢固树立以服务为核心的理念，要求“接待好每一位来访人员，接听好每一个电话，解答好每一个问题，办理好每一件事情”，在中心实行服务承诺制、限时办结制、工作问责制，通过党员的示范和先锋引领，进一步提升服务水平，为毕业生、用人单位提供高效优质服务，有力地推动毕业生就业工作的科学发展。

合理化建议和服务承诺范文第11篇

一、指导思想和目标要求

深入贯彻党的**大和**届**、**全会精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，巩固党的执政地位、提高党的执政能力，依据《》规定的党员义务、权利，着眼“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这一目标，立足州直党的组织建设和党员队伍实际，围绕社会主义新农村建设、构建和谐社会这一主题,化组织管理为全体党员的自觉行动，引导基层党组织和共产党员向广大群众和社会各界进行公开承诺，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，进一步增强基层党组织的凝聚力和号召力，增强党员的党性观念和宗旨意识，为加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强有力的组织保证。

二、承诺范围

州直基层党组织、共产党员。

三、承诺重点

(一)党组织的承诺重点

围绕经济发展，主要承诺壮大集体经济、引领农牧民群众致富方面的中长期目标规划、阶段性工作任务、落实措施、保障体系、完成时限及符合当地实际的产业结构调整主攻方向，年度任务，结合单位性质和行业特点，承诺单位党组织发挥作用服务经济建设的具体措施；围绕执政能力，主要承诺对党的路线的宣传、执行和贯彻，加强自身建设,改进作风，发挥党员先锋模范作用、培养发展党员和后备干部等方面的主要做法和措施；围绕精神文明建设，主要承诺开展“三大创建”、加强阵地建设、拓展阵地功能,丰富精神生活、对群众性文化活动的组织和指导，对少年儿童、妇女权益、老弱病残等弱势群体的关怀和帮助；围绕民主与法制建设，主要承诺推进民主管理、依法治乡、依法治校、依法治企进程、普法教育及落实、完善制度建设和执行的保障机制、听取、接纳和回复群众意见的长效机制等方面的主要措施；围绕为民办实事，主要承诺年度或阶段性时间内需办理的公益性、基础设施建设等方面实事的件数、内容、保障措施和完成时限以及密切联系群众的做法等；围绕社会稳定，主要就反对民族分裂主义和非法宗教活动，加强民族团结教育，化解社会各类群体矛盾和问题，创造良好的经济发展和社会管理环境等方面进行承诺。

（二）党员承诺内容：

党员承诺以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总要求，以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位职责、个人特长或自身存在的亟待改正的问题，就几方面或某一方面做出公开承诺。承诺内容一般应包括以下四个方面：一是共性承诺，主要是《中国共产程》所规定的党员必须严格履行的所有义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性的具体要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合实际情况，提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。三是实事承诺，党员在年度内至少做一至两件实事，所承诺的实事必须经过努力可以达到；四是自律承诺。主要承诺维护党员形象，遵守规章制度、党风党纪，增强党性修养、宗旨意识方面的主要措施。

1、农村党员主要承诺：

（1）带头学习、宣传和贯彻党在农村的路线方针政策、新农村建设的具体要求和州县乡配套政策，发挥党员的示范带动作用。

（2）带领群众致富，促进新农村建设。有经济能力和经营能力的党员，可以就带头创办党员示范基地、党员示范户，带头优化产业结构等方面做出承诺。

（3）强化服务意识，提高服务本领，真心实意地为群众办实事，解难题。掌握生产技术的党员，可以在传授农业科技知识、推广新品种、牵头组织农业产业化专业协会等方面做出承诺；经营着一定产业或领办企业的党员，可以在扶贫帮困、发展公益事业、建设基础设施等方面做出承诺；致富门路广、经营信息灵的党员可以在提供信息、引进或领办发展项目等方面做出承诺；年龄较大、群众威信高的党员，可以在带头移风易俗、调解邻里纠纷、维护家庭和睦、促进邻里和睦、与不良风气作斗争，维护农村稳定等方面做出承诺。

（4）遵守党纪国法和政策法规。可以在带头遵纪守法、勤劳致富、带头支持村“两委”工作，积极参与村内公益活动和改革发展建设，破除封建迷信等方面做出承诺；村干部中的党员主要在发展党员、维护党组织的凝聚力、协调村“两委”关系、统一发展思路、不多占、私分宅基地、侵害集体资产、群众利益、廉洁奉公等方面做出承诺。

（5）整改承诺。针对党组织、党员或群众提出的亟待改正的问题，做出改正承诺，把改正的时限、成效在一定范围内公开，接受党组织和群众监督。

2、社区党员主要承诺：牢记共产党员身份，认真学习党的理论、方针、政策，切实提高党性觉悟；爱岗敬业，认真学习市场经济知识，努力提高适应市场经济的能力，不等不靠，带头创业，守法经营，勤劳致富，积极支持、帮助社区组织和居民开展劳务创收，创办经济实体。树立主人翁意识，热爱社区，热心公益事业，积极参与社区建设和社区服务活动，开展便民利民服务，积极帮扶弱势群众，主动为社区群众学习、生产和生活方面做出自身努力，维护好、发展好社区居民的正当权益。顾全大局，诚信守诺，模范遵守党纪国法，遵守职业道德，大力传播先进文化，不煽动、不组织、不参与、不支持各种群体性上访和封建迷信活动，协助做好社区社会治安综合治理和社会稳定工作。

3、机关党员主要承诺：

认真学习贯彻党的路线、方针、政策，围绕和谐社会和新农村建设主题，结合本职和满意部门创建（巩固）工作，履行自身职责，转变和改善思想、工作、学习和生活作风，创新工作方式方法，提高质量和效益，维护群众利益，为基层和群众办实事、服好务的措施和办法。

4、企、事业单位党员主要承诺：

结合“三级联创”活动和自身本职，围绕和谐社会和新农村建设主题，加强政治、业务学习，在深化改革，加快发展，转变作风，提升单位竞争力和知名度，争做业务能手和先进工作者，实现企业增效，事业进步方面自己应该做什么，怎么做等内容。

5、党员领导干部应着重在选人用人、重大决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、解决影响改革发展稳定和群众关注的突出问题、廉洁自律等方面选择具体承诺事项。

四、实施办法

(一)科学制定承诺内容。各基层党组织的承诺内容坚持实事求是、注重实效、以会议集体酝酿提出的原则；党员承诺内容的提出坚持党员自愿、量力而行、尽力而为的原则。承诺内容应避免空话、套话，做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。党组织和党员的承诺事项要结合实际，广泛征求党员、群众的意见和建议，防止把承诺等同于一般性的工作和纪律要求，同时，承诺书要条目清晰，具有可操作性。

(二)全面公开承诺内容。党员自己提出承诺内容后，以书面形式交所在党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话的，要坚决予以纠正。支部和党员的承诺内容确定后，采取板报、广播电视、会议、承诺书、承诺专栏等形式，将承诺事项、落实时限、联系电话等向群众公开，自觉接受群众监督。

(三)认真兑现承诺事项。每个党员在工作中要认真落实自己的各项承诺，结合每年年底民主评议，召开公开承诺兑现会，党组织对承诺事项逐项对照，自查落实情况，并以书面形式报上级党组织，对没有落实的要公开说明情况。每个党员都要向党组织和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况做出相应处理。

(四)督促党员落实承诺。基层党组织都要建立承诺工作例会制度，每半年召开一次党员承诺工作例会，及时掌握党员公开承诺的落实情况，并把党员履诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。党组织要对每个党员履诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，针对督查中发现的问题形成文字材料，由支部书记对其谈话，进行批评教育。

(五)民主评议践诺情况。党组织要制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为创先评优的主要依据。评诺采取四种方式进行，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评。时间分半年初评、年终总评。民主评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

(六)奖惩承诺党员。对履行承诺较好、群众比较满意的党员，要给予表扬；对履行承诺积极，兑现承诺到位，群众满意的党员给予一定的荣誉和物质奖励；对于特别优秀、群众公认、成绩突出的党员，大张旗鼓地给予表彰奖励，并作为评选劳模、评为优秀共产党员的重要依据；对不能很好地履行承诺，群众反映较差的党员要给予批评教育；对不履行承诺，在民主评议中被评为不合格党员的，按照正常的组织程序予以处理。

五、保障措施

(一)加强领导，精心组织。基层党组织一定要充分认识党员承诺制的目的和意义，迅速行动起来，成立领导机构，按照中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见精神》，把此项工作作为“一级组织就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”一项长期的工作，作为学习、维护、遵守、贯彻《》、建设务实高效党组织、诚信党员队伍的一项重要举措，切实加强对党组织和党员承诺制工作的组织领导，分级负责，分类管理，精心部署，抓好落实。按照州党委的总体安排和要求，基层党组织要从实际出发，制定切实可行的实施意见及操作性较强的承诺制考核管理办法，有计划、有步骤地组织实施。

(二)创新形式，注重实效，不断总结完善党员承诺制的长效机制。在落实党员保持先进性的承诺中，要注意创新载体，与党员科技致富、“双培双带”、无职党员设岗定责、党员示范岗、民情联系等行之有效的主题党建活动结合起来，进一步丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。基层党组织要坚持“稳步推进、重在实效、贵在长效”的要求，在认真学习、充分讨论基础上，由党员个人自愿提出承诺事项，能做到什么就承诺什么，能做几条就承诺几条，防止图形式、走过场，将推行“党员承诺制”作为一项制度和党员管理机制长期坚持下去。组织实施过程中，要及时掌握党员的思想动态，认真帮助党员解决在履行承诺过程中遇到的热、难点问题。要大力宣传党员履行承诺过程中涌现出来的先进典型，不断总结推进“党员承诺制”的成功经验。

合理化建议和服务承诺范文第12篇

1、抓住“七一”90周年建党节等重大节日活动，有节奏、有步骤的开展活动。

2、是走访慰问老党员、老干部和困难职工；

3、是群众性纪念活动；

4、是创先争优成果展示。

通过这些活动掀起创先争优热潮，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，以优异的业绩向党的十八献礼。

二、进一步深化公开承诺

结合中心工作和本职岗位，注重回应群众的关切和期盼，深入推进公开承诺，把创先争优公开承诺落到实处。开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，激发广大党员创先争优的内在动力。按照一季一讲评，半年一点评，一年一评议的要求，做好组织评诺，督促承诺兑现。自2011年1月起，要组织实施新一轮的公开承诺工作。

党组织要按照的要求，结合承担的职能和年度中心任务，重点在围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作，完成重点任务，推进基层党组织建设，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。党员要按照要求，结合岗位特点和职责任务，重点在积极参与创先争优活动，立足本职岗位争优秀，在坚持做好日常工作，服务人民群众，完成急难险重任务，实现年度工作目标任务，根据自身能力和特长为民办实事等方面作出承诺。

方法步骤：

1、公开承诺：

（1）党员提诺。在深入调研走访，广泛征求意见建议的基础上，基层党组织结合工作职责和年度目标任务，提出承诺事项；党员结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。

（2）组织审诺。基层党组织指导帮助党员确定好承诺事项，上一级党组织对基层党组织和党员的承诺事项审核把关。

（3）会议定诺。召开领导班子成员会议和党员群众代表会议对承诺内容进行确定，力求承诺事项明确、具体、实在。承诺事项确定后，党组织的公开承诺书要报上级党组织存档备案，党员的公开承诺书要报基层党组织存档备案。

2、认真践诺：通过深入开展活动，认真践行承诺，力求做到项项有着落，件件有结果。

（1）坚持“五亮”。坚持亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。

（2）开展“五比”。大力开展比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风活动，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。

（3）实现“五创”。围绕创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象目标，实行目标管理，建立承诺台账，扩大践诺实效。

3、组织评诺：坚持一季一讲评，半年一点评，一年一评议，切实做好组织评诺。

（1）党员述。以党支部为单位，以专题组织生活会的形式每季度举行一次，每名党员对承诺践诺情况进行述职。

（2）支部讲。在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。

（3）领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。

（4）群众评。每半年召开一次群众评议会议，进行满意度测评。

三、认真开展领导点评工作

（一）落实点评责任

领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评。

（二）明确点评内容

对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。要对各项公开承诺的落实情况进行点评。要对开展的活动情况进行点评。对党支部书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。要对承诺的落实情况进行点评。要对参加活动、认真践诺的情况进行点评。

（三）创新点评方式

注重点评的针对性和实效性，创新领导点评方式：

1、集中点评。通过召开支部党员大会等方式，对党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。

2、专题点评。通过召开支部党员大会等方式，就某一专项工作开展情况对基层党组织、党员进行点评。

3、个别点评。党组织负责人通过面对面个别交流等方式，党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、现场点评。党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。党员对参加创先争优活动情况进行小结。

2、召开党支部支会议，进行评议。在被评议支部组织召开会议，听取支部活动开展情况汇报，组织开展评议，进行满意度测评。参加评议的人员，一般应包括本单位干部和群众、服务对象等方面的代表。对党员的群众评议以党支部为单位进行，在党员逐一汇报参加活动情况的基础上，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。

3、通报情况，整改提高。将群众评议结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。

五、将开展创先争优活动情况纳入年度考核和民主评议等工作

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党组织和党员在创先争优活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况纳入年度考核和民主评议等工作的重要内容。

对党组织领导班子，重点考核围绕中心工作和重点任务，深入开展创先争优活动的情况，将组织实施创先争优活动、推动本单位、本支部业务工作和中心任务完成、为群众办实事做好事、统筹推进基层党建各项工作等情况纳入年度考核和有关评比表彰的重要内容。

对党员，重点考核积极参加创先争优活动，立足本职岗位争优秀的情况，将带头学习、履行义务、争创佳绩、服务群众、改进作风等情况纳入年度考核、民主评议和有关评比表彰的重要内容。

同时，将党组织带动工青妇组织、党员带动群众深入开展创先争优活动等情况纳入有关考核内容。党员领导干部总结年度工作时，要对组织和参加创先争优活动情况进行总结分析；述职时，要把组织和参加创先争优活动情况作为述职报告的重要内容。党员进行年度考核时，本人要对参加创先争优活动情况进行总结分析，所在党支部要对其参加创先争优活动情况作出评鉴意见，并把在创先争优活动中的表现作为评定考核等次的重要依据。

作为党员领导干部民主生活会的重要内容。把开展创先争优活动情况作为党员领导干部民主生活会的重要内容，在总结剖析、谈心交心、开展批评和自我批评时，要按照创先争优的要求，从履行职责、发挥作用等方面进行对照检查，找准差距、明确方向、制定整改措施。要注意广泛听取党内外群众对开展创先争优活动的意见建议，及时向干部、群众通报有关情况和整改措施。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，结合民主生活会对班子成员在创先争优活动中的表现情况进行点评。

作为民主评议党员的主要内容。年度民主评议党员要重点评议党员参加创先争优活动、立足岗位争优秀的情况。党员撰写党性分析材料时，要对照创先争优的要求进行总结，找出差距，剖析原因，提出改进意见，明确努力方向。党员之间要围绕立足岗位争优秀情况进行互评，党支部负责人要对党员在创先争优活动中的主要表现逐个进行点评，并邀请群众代表列席组织生活会，进行满意度测评。

把开展创先争优活动情况纳入年度目标综合管理考核、工作督导评估和医德医风等职业道德考评的内容，作为党组织和党员评先评优的重要依据。

六、有关要求

（一）注重推动工作

紧紧围绕单位的中心任务和重点工作，增强创先争优工作的针对性、有效性，促使基层党组织和党员把创先争优聚焦在干事创业上，落实在本职岗位上，体现在具体行动上。对推动工作成效不好、群众对创先争优活动满意度低的党组织和党员，当年不得评先评优，并限期整改。

（二）强化组织领导

要把组织开展好这项工作摆上重要位置。党组织主要负责人要切实负起责任，加强领导和指导，督促抓好落实。相关职能部门要根据各自职能，加强组织协调，整合有关力量，做好相关工作。

（三）立足党建推动

深入开展“城乡互联、结对共建”活动；着眼于推进“党员群众服务中心”建设，开展便民服务活动；着眼于提高干部队伍的整体素质，深入开展“学习型党组织建设”创建活动，真正让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。

（四）以优质服务促进

通过承诺公示、挂牌上岗等方式，引导党员亮身份、亮形象，党组织创群众满意窗口、优质服务品牌，改进工作作风，提升服务质量，让群众感受到创先争优带来的变化和好处。

合理化建议和服务承诺范文第13篇

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方2src.com面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

合理化建议和服务承诺范文第14篇

撰写人：___________

日

期：___________

2021年局党委创先争优阶段总结

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党___的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室《___在全县创先争优活动中推行党___和党员承诺制的实施方案》黟创组办〔__〕__号要求，强化___领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党___和党员承诺制工作情况总结如下：

一、强化___、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建___和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化___、加强领导，将推行承诺制延续到今后___生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和___权威，坚定不移地执行___决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序___实施。以科学承诺、___审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等___处理。

四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作

与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建”、社区结对，共过___生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在___建设和经济社会发展中存在的问题。

合理化建议和服务承诺范文第15篇

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。