非公党建工作汇报范文

时间：2023-04-01 09:01:44

非公党建工作汇报

非公党建工作汇报范文第1篇

一、提高思想认识，把加强非公有制企业党建工作列入党的建设的重要议事日程

区委针对教育中群众反映的非公有制经济组织党建工作亟待加强这一问题，从讲政治的高度进行了深入剖析，充分认识到抓紧做好非公有制经济组织党建工作，是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要;是加强党同在非公有制企业劳动的网广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要;是扩大党的工作覆盖面，增强党的影响力、渗透力的需要。特别是塘沽区地处滨海新区的中心，在滨海新区建设中处于非常重要的地位。近年来在塘沽区大量涌现的非公有制企业，对全区的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用，但党建工作还没有跟上非公有制企业发展的步伐。必须大力加强非公有制企业党建工作，切实按照"三个代表"的要求，凡是具备条件的非公有制企业，都要建立党的组织。尤其是要重点解决较大规模企业没有党员和没有党组织的问题，努力做到非公有制经济组织发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里。为此，区委把加强非公有制企业党建工作作?quot;三讲"教育的整改措施之一，摆上议事日程，并作为党的建设的一项重要任务来抓。区委研究制定了《关于加强新经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作的意见》，从建立非公有制企业党组织及群团组织工作的目的、意义、原则、方法等方面提出了明确的要求。

为加强组织领导，区委建立了加强非公有制经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作领导小组，由区委分管副书记任组长，区委组织部长任副组长，区委组织部、区工会、团区委、区妇联、区工商联、区委渔农工委、区委街道工委、区委外经贸工委和区工商局等单位主要负责同志为领导小组成员。领导小组下设办公室（办公室设在区委组织部），由区委组织部、区工青妇负责人组成，负责具体指导和推动工作。

二、深入调查研究，明确在非公有制企业建立党组织的工作目标和原则

按照区委要求，区委组织部、区工会、团区委、区妇联于今年年初组成联合调查组，派出600余名街镇干部，历时1个月，通过座谈、走访调查、查阅档案资料、调查问卷等形式，对我区非公有制企业党组织及群团组织状况进行了拉网式调查。调查表明，我区非公有制企业党组织建设及群团组织建设近年来虽然得到了一定程度的加强，但与非公有制企业蓬勃发展的势头相比，工作还相对滞后：党组织的覆盖面较小，党员比例较低，党的工作开展不力，多数非公有制企业存在着没有党员、或有党员但无党组织、或有党组织但无活动等情况。在全区非公有制企业中，建立党组织的仅占3％，建立工会组织的仅占1.7％，建立团组织的仅占0.8％，建立妇女组织的仅占0.4％。针对这种情况，我们本着"抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个"的思路，明确了工作目标：对于固定资产500万元以上,员工人数25人以上，生产经营比较稳定，具备组建党群组织条件的100家非公有制企业,在上半年完成建立党组织或群团组织的工作;对于暂不具备建立党、团组织条件的企业，先把工会和妇女组织建立起来，具备条件后，及时建立健全党、团组织;对于不具备建立党组织及群团组织条件的重点非公有制企业，由企业所在地的街、镇工委（党委）选派党群工作指导员，定期到非公有制企业帮助指导工作。党群工作指导员一般由政治素质高、党性原则强、乐于奉献、党群工作经验丰富的街镇工委（党委）副书记担任。

非公有制企业的经济性质、产权结构、组织形态、管理体制等方面与国有集体企业有很大的不同，其内部情况也是千差万别。我们按照"统一规划、统一部署、统一时间、统一检查、一步到位"的指导思想，明确了在非公有制企业建立党组织及群团组织的三个原则：

第一，凡符合建立党组织和工会、共青团、妇女组织条件的非公有制企业，都应及时建立相应组织。一般情况下,有3名以上正式党员、团员的，应单独建立党支部、团支部；正式党员、团员不足3名的，可按就地就近的原则，与其他单位建立联合党、团支部；职工在25人以上的企业，要单独建立工会组织；女职工在25人以上的企业，要单独建立妇委会。

第二，在非公有制企业中建立党组织，要以辖区管理为主，行业管理为辅。其中，对于区外注册，座落在区内的非公有制企业，以企业所在地的街、镇党组织负责管理，并主动与注册地党组织进行协商，定期沟通情况，不重管、不漏管。在出租汽车公司和联队中建立的党组织，按照行业管理的原则由工商局下属的个体私企协会、客运管理所党组织负责管理。非公有制企业较多的街、镇，建立综合经济党总支。

第三，对于没有建立党组织的非公有制企业，党员可将组织关系转入企业所在地的街、镇党组织或塘沽海洋高新技术开发区党组织，参加那里的组织生活。非公有制企业中的党组织书记和共青团、工会、妇女组织负责人，一般从企业中担任中层以上管理人员的党员、团员、职工和女职工中选举产生。对暂不具备选举条件的，由街镇党组织和工会、共青团、妇女组织委任，待条件具备时，再履行民主选举程序。特别是对于非公有制企业中党组织书记的人选，由街、镇工委（党委）严格把关。一般应由企业中认真贯彻党的路线方针政策，党的观念强，思想政治素质好，具有一定的经营管理知识，善于做群众工作的党员担任。

三、加强指导，促进非公有制企业党建工作全面开展

一是明确责任。我们将全区符合建立党组织及群团组织条件的100家非公有制企业划分到各街、镇，指导各街、镇工委（党委）建立健全工作责任制，量化标准、明确责任，签订工作责任书，把目标责任落实到人。各街、镇工委（党委）将非公有制企业党组织建设及群团组织建设纳入工委（党委）组织建设的总体规划，书记亲自抓，党群职能工作部门具体抓。从而形成了纵向有人抓，横向有人管的责任体系。为掌握工作进度，我们还指导各街、镇工委（党委）制定详细的工作目标和工作进度表，并建立了周通报、月汇报等制度，统一检查落实，及时了解基层工作的动态及存在的难点和问题，做好指导推动工作。

二是强化培训。针对各街镇机构改革后，党群干部调整较大，新人多、业务知识生疏的状况，区委组织部、区工会、团区委、区妇联四家分别举办了由各街、镇工委（党委）职能部门负责人参加的如何在非公有制企业中建立党组织及群团组织的业务培训班，对这项工作中需要把握的具体问题、工作步骤、组织程序等，进行了集中培训。为减轻基层单位的工作压力，便于实际操作，使基层工作人"一听就懂、一看就会、拿起来就能用"，我们把在非公有制企业中建立党组织及群团组织的有关业务知识汇编成《非公有制企业党（团、工会、妇女）的基层组织工作指导手册》，下发给基层。

三是典型引路。工作中，我们注意发现和培养典型，加大示范推广力度。区委领导小组先后5次召开工作会议研究确定典型，2次召开现场推动会，宣传和推广了宏泰实业有限公司、合昌宾馆等私营企业建立党组织及群团组织，加强党建工作的经验和做法。在区委的指导下，各街、镇也通过召开联席会、典型示范会等形式，组织辖区内的非公有制企业相互学习、相互借鉴、相互促进。同时，我们加大对典型的宣传报道力度，仅今年6月份，就在我区三台一报（电台、电视台、有线电视台、《天津渤海报》）和《区委信息》进行集中跟踪报道共25次，创造了良好的舆论氛围。

非公党建工作汇报范文第2篇

***县非公经济组织党工委

自2012年6月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展“四抓四强化”活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企业的健康快速发展。我们的主要做法是：

一、抓认识、强化培训，夯实工作基础

一是不断提高全员党建意识。深入开展“学习中央《意见》、做好非公党建工作”大讨论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建工作党务人员培训班，邀请党校老师以“怎样当好支部书记、如何开展党的活动”为主题，对全县156家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记、年检，对全县非公企业基本信息、党建工作情况进行了重新摸底，做到了“一名党员一张登记表、一个企业一套基本情况信息表、一个指导站一本台账”，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。

二、抓机制、强化协调，建立齐抓共管的工作格局

为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党（工）委、党总支（指导站）、党支部“三级联席会议”，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导、乡镇党委参与、指导站指导管理、指导员（联络员）具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委12名委员兼任指导站副站长，县工商局134名在职干部职工，每人联系3-5个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。

三、抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖

一是借力“兼合”模式，加大党组织组建力度。积极开展“双找”活动，将找出的59名“隐身党员”、“口袋党员”，按照“一方隶属、多重管理、全程作用”的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建、联合建、指派建、挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止2013年11月底，新建立党组织91个，其中专业市场党支部2个。全县非公企业党组织覆盖率已达到96%。

二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了《非公企业入党积极分子推荐工作流程》，详细规定了推荐流程。2013年初，已有25名负责人、岗位能手、技术骨干被推荐为入党积极分子，并最终确定为培养对象。残疾人马国福是德州福兴车业有限公司的法人代表。多年来，在党的优惠政策的扶持，企业不断发展壮大，但他有一个愿望一直没有实现---那就是加入中国共产党。2012年8月21日，德州福兴车业有限公司党支部成立后，他带领儿子一起向党支部递交了入党申请书，目前已被列入培养对象。

三是不断丰富非公党建活动载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指导党组织围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等主题，开展建言献策、技术比武、党员模范岗等载体活动，使企业职工学有榜样、比有对象、赶有目标，使党员在企业快速健康发展中真正起到核心和先锋模范作用。王远程是***方源纸业有限公司的负责人和党支部书记。针对企业的“三高”问题，他积极组织党员开展科技创新降成本活动，先后攻克了“中段水高级氧化”、“风机变频”、“三段漂封闭筛选”三个难题，年节约清水量560多万方、减少COD排放约30万吨，减少纤维流失60吨，企业被评为“节能先进企业”、“环境保护先进单位”、“海河流域防治一等奖”。

四、抓创建、强化标准，夯实党组织及党员队伍建设

非公党建工作汇报范文第3篇

***县非公经济组织党工委

一、抓认识、强化培训，夯实工作基础

二、抓机制、强化协调，建立齐抓共管的工作格局

三、抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖

四、抓创建、强化标准，夯实党组织及党员队伍建设

非公党建工作汇报范文第4篇

关于非公有制企业党建工作情况的汇报

近年来,我县的非公有制企业得到了长足发展，正逐步成为全县经济发展的新的动力源和新的增长点。江泽民“七一”讲话发表后，特别是党的“十六大”召开以后，县委进一步加大了非公有制企业党建工作的力度，本着积极务实的态度，立足企业实际，多措并举，扎实有效地推动非公有制企业党建工作的健康开展，并取得了一定成效。现将主要情况汇报如下：

一、目前我县非公有制企业基本状况及党组织的设置情况

到2003年3月底，全县非公有制企业达123家（个体工商户6013户），其中石材企业73家，占总数的59.4

％，铁矿企业15家，占总数的12.2％，金矿企业7家，占总数的5.7％，木材及农产品加工企业5家，占总数的4％，其它企业23家，占总数的18.7％。现有非公有制企业从业人员2790人，年产值5.5亿元，上缴税金1300万元。

在全县非公有制企业中，无党员的企业26个，有党员的企业97个，共有党员302人。目前已经建立党组织的企业11家，占全部非公有制企业总数的8.9%(其中有党员116人,入党积极分子28名)。

二、我县非公有制企业党建工作采取的举措和取得的主要成效

我县现有非公有制企业大体有两类，一类是原来的国有或集体企业改制的，这类企业的特点是企业生产经营、职工结构相对较稳定，各种群众组织基本健全，职工中党员多为技术骨干和企业中层管理者，素质普遍较高，新企业主多为原来的厂长、经理，政治觉悟比较高。另一类是个人投资或招商引资新建的，这类企业大多数规模较小，从业人员少，生产经营状况不稳定，职工流动频繁，企业中的党员少，且都是企业驻地的农民，离土不离家，所从事工作多为重体力劳动，思想观念基本没有转变，到企业中工作只是临时打工挣钱，企业主身份复杂，是党员的非常少，政治觉悟和个人素质不是很高。按照上级要求，结合我县实际，我们重点做了以下几方面工作。

（一）健全制度，规范运作，形成有效的非公有制企业党建工作机制。一是加强领导，完善责任制度。县委高度重视非公有制企业党建工作，多次召开专门会议进行研究部署。形成了“县级领导抓谋划，有关部门抓落实，组织部门抓督导”的工作机制。今年，县委在要求认真落实《非公有制企业党建工作实施意见》的基础上，又对相关责任部门和责任人提出“四个到位”要求，即：认识到位、人员到位、责任到位、措施到位。确保非公有制企业党建工作扎实开展。二是健全档案，全面掌握情况。在初步建立了非公有制企业党建工作台帐的基础上，2002年6月和12月，组织部对全县非公有制企业情况进行了两次大规模调查摸底，进一步充实了有关档案材料。各部门和乡镇党委也都同步充实、完备了非公有制企业党建工作台账，对企业运行状况，党员、积极分子和职工情况，党组织活动等情况做到了全面掌握，有案可查。三是定期反馈，及时了解动态。每两个月，各非公有制企业填写一次党建情况反馈卡，由各党委整理汇总后上报组织部备案。四是专人负责，具体组织指导。各党委委派党办（组织员办）主任为党建工作指导员，直接负责、指导非公有制企业党建工作。五是深入调研，强化督导协调。组织部深入到非公有制企业进行调研，掌握非公有制企业党建工作的第一手材料，并对具体问题进行协调和处理。这样，我县形成了上下联动、齐抓共管的非公有制企业党建工作格局。

（二）明确职责，分类管理，促进非公有制企业党建工作规范化。一是明确规定了部门、党委、村党支部等各级党组织的职责和任务，确保所有非公有制企业的党建工作都有明确的责任者。根据具体情况，我们按“属地管理，便于工作”的原则，把企业党建工作、党组织关系隶属等按“过渡式”、“新建式”、“挂靠式”三种方式分类管理。过渡式：对原国有和集体改制企业的党建工作，明确要求由原党委负责党建工作，企业改制与党组织建设同步进行，改制后新建的党组织隶属关系不变；新建式：对个人投资、招商引资等方式建立的私营企业（包括个体工商户）的党建工作，明确要求由驻地乡镇党委负责组建、管理，企业党组织隶属于当地乡镇党委；挂靠式：对没有建立党组织的私营企业，明确要求由驻地乡镇党委委托驻地村党支部代管企业内党组织工作，企业内的党员组织关系转入村党支部，参加组织活动。二是明确规定了非公有制企业党建工作指导员的职责，确保所有非公有制企业的党建工作都有具体的责任人。即：对已经建立党组织的非公有制企业，及时了解掌握企业党组织基本情况，指导开展工作，帮助选拔培养积极分子，壮大企业党员队伍。对不具备建立党组织条件的企业，负责协调企业和村党支部关系，帮助、指导村党支部做好企业积极分子的选拔、培养工作。三是明确了各党委对非公有制企业党组织负责人的选拔、培养、教育和管理的职责。强化责任意识，加大各党委对非公有制企业党组织负责人的教育管理力度。第一，严格把握党组织负责人人选条件。要求党组织负责人政治素质好、党性观念和组织纪律性强、群众基础牢固、熟悉党和国家的改革开放政策和法律法规、熟悉行业生产经营、有开拓精神、善于与私营企业主共事；第二，建立党组织负责人学习制度和定期培训制度。要求各党委每季度对企业党组织负责人进行一次教育培训，集中组织学习，传达上级精神，以进一步提高他们的政治素质，更好地领导企业的党建工作；第三，加强管理，定期考核，对不称职的党组织负责人及时建议调整。努力打造一支过硬的党务政工队伍，使企业党组织更好地履行职责，开展工作。

（三）围绕目标，立足实际，充分发挥企业党组织政治核心作用。一是明确工作目标，把党组织的工作目标与企业发展目标相统一；把党的工作融会在生产经营活动之中。二是开展具体活动，各企业党组织根据具体情况合理设置党小组，灵活安排活动时间和方式。在活动规模上体现“小型化”，坚持大型会议与小型会议相结合，以小型会议为主；在活动时间上体现“业余化”，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；在活动方式上体现“灵活化”，坚持集中活动与分散活动相结合，以分散活动为主；在活动内容上体现“务实化”，紧密围绕企业的生产经营实际展开，教育引导党员站在生产第一线，为发展生产、搞好经营发挥模范带头作用。大力宣传党的路线、方针、政策，监督企业合法生产经营，维护职工的合法权益。如恒力玻璃纤维有限责任公司党支部，从“维护职工利益，关心职工生活；落实企务公开，引导合法经营；发挥骨干作用，帮助公司发展”等三方面入手，及时调整了党小组设置，灵活安排活动时间，使党组织活动不受企业正常生产影响。在企业困难时期，发挥党员技术优势，开展技术攻关，进行技术革新36项，改造设备18种，使玻纤布成本每吨下降140多元，为企业节约了大量资金，创造经济效益20多万元。另外，在未建立党组织的非公有制企业中，有党员的设临时党小组，委托企业驻地党支部管理，参加支部生活，使企业中的党员始终处在党组织的视线之内，同时大力选拔培养积极分子，壮大党员队伍，使其尽快具备条件，建立党组织；无党员的，从培养积极分子入手，努力发展壮大党员队伍，使其逐步具备成立党组织条件。

非公有制企业党建工作取得的主要成效。通过积极探索和实践，我县非公有制企业党建工作取得了明显成效。一是私营企业主对在企业中开展党的活动的认识不断提高，对党组织活动普遍比较支持，已建的党组织活动都很正常。例如恒力玻璃纤维有限责任公司，一直支持党组织开展活动，在时间、场地上都给予了较好安排，在2002年底专门拿出3000元资金用于党支部表彰优秀党员和开展各种活动。目前未建立党组织的私营企业主有40%以上表示愿意在企业中建立党组织，其中宏莹石材有限公司主动向肖营子镇党委提出了建立党组织的申请。二是大多数党员都能自觉参加党的组织生活，履行党员义务，真正做到既是合格党员，又是优秀员工，在企业中找到了归属感，更加积极努力工作，充分发挥先锋模范作用。如云冠栲胶有限公司的老党员冯国才，多年来一直在生产一线工作，既是公司的技术骨干、生产能手，又踏实勤奋、任劳任怨，无论是当车间主任还是当锅炉工，总是干一行，干好一行，在职工中树立起了共产党员的光荣形象。三是党组织的活动，党员的模范带头作用，使企业员工对党组织更加支持和拥护，企业党组织因而获得了更加广泛的群众基础，政治核心地位进一步巩固。四是通过党组织各种积极有益的活动，增强了党组织的吸引力和凝聚力，企业职工中入党积极分子队伍得以壮大。以肖营子镇为例，仅今年就收到私营企业职工入党申请书36份。

三、存在的问题及今后打算

非公党建工作汇报范文第5篇

重点以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目标，强化工作指导;下面是小编给大家带来的2020全区园区非公企业党建工作情况汇报。希望大家喜欢!

×区在推进园区非公企业党建工作方面，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，重点以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目标，强化工作指导，狠抓工作落实，确保园区非公企业党建工作扎实推进。

一、主要做法

一是分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过×名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部;对党员人数少于×名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区×家非公企业中，共有党员×名，目前已建立非公企业党支部×个，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

二是加强协调，健全党建工作机制。

一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，担任党支部书记，选优配强党组织领导班子;

二是建立党员培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，去年以来，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训;

三是建立规范运行机制。编印了《×区非公有制经济组织党建工作指南》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

三是政治激励，提升党建工作活力。为发挥先进典型引领作用，先后打造了洛阳宇航重工机械有限公司、洛阳建浩重工机械有限公司等×个示范党组织，选树培育了岳新立等×名先进典型，进一步激发了非公企业党员工作热情。同时，进一步强化对非公企业党员的政治激励，把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，洛阳宇航重工机械有限公司党支部书记岳新立同志因企业党建工作成绩突出，被推选为洛阳市第十二届政协委员候选人，传递了正能量，提升了园区非公企业党建整体水平。

四是创新载体，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，×区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围;一

是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力，非公企业党支部建立以来，园区党员先后为企业提出合理化建议×余条;

二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力;

三是开展“三联三帮”活动。即：区直机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前，×区已选派多名紧缺人才到企业工作，周边社区也为企业输送劳动力×余人次，为非公企业发展提供了支持。

二、存在问题

一是思想认识还需提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够。

二是党员管理还需加强。园区共有非公企业×家，建立党组织×个，但亮明身份的党员仅有×名，个别党员不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。

三是工作结合还需深化。少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

三、下步工作

一是注重教育引导。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。

二是注重工作创新。结合市委组织部开展的“两新”组织党建年活动，研究制定《×区非公经济组织党组织分类定级、星级创评办法》，培育星级党建品牌，切实增强非公经济组织抓党建的主动性，激发内在动力。通过建立并试行党务工作者资质认证制度，扩大党务干部来源，逐步建立全区非公经济组织党务干部人才库，努力建设一支服务发展能力强、凝聚职工能力强的“双强”型非公党组织书记队伍。

三是注重培育典型。坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，通过非公示范点建设，达到以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。

非公党建工作汇报范文第6篇

开发区非公经济组织党建工作汇报材料

**开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。几年来，特别是“两新”组织党建工作“50100”计划实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表”重要思想，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。2004年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升366.3亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元。我们主要做法是：

一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进

开发区作为改革的综合试验区，对外开放的重要窗口，在建区初期，不少人对抓非公党建工作不理解，一些非公企业业主特别是外（台）商对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，对我们开展党建工作不支持、不配合，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，区党工委从提高认识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。

㈠从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。区党工委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，通过认真学习讨论，充分认识到只有抓好非公党建工作，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康发展，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增强了责任感和紧迫感。在抓好提高广大干部思想认识的同时，区党工委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党工委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。

㈡从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建工作领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。

㈢从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。开发区党建工作是党的建设的新领域、新课题。区党工委十分重视开展党建工作调研，每年都组织力量对区内非公企业党建工作进行深入调研。通过调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路；制定出台了《关于加强开发区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法，走出一条切合本区实际做好非公党建工作的新路子。

二、多管齐下，竭力扩大非公经济组织党组织的覆盖面

针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建35个非公有制企业党支部。

㈠灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。目前，全区建立这类党组织33个，如太平洋塑胶有限公司、福耀集团党支部等；对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部，如正茂塑胶、洪宽园艺和洪良染织等公司都只有个别党员，先组成联合党支部。正茂塑胶有限公司和洪良染织有限公司在组建条件成熟后，分别单独组建了党支部。

㈡把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如华丰化工（机械）有限公司在资产重组、整合时，我们多次到该公司做业主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立时，公司的党支部也完成了组建工作。

㈢创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如区内台资企业相对比较集中的洪宽工业村，开展党建工作难度大。针对这些问题，我们利用这些台资企业招聘人才的时机，选派经验丰富的党员、管理技术人员到企业工作，并通过这些党员在企业发挥表率作用，使台商对共产党有了新的认识，较好地突破了在台资企业组建党组织的工作。对于尚不具备建立党支部的台资企业，我们也采用暂时把支部建在公司外的办法，使党员有自己的组织。

㈣扭住关键抓组建。要做好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针”。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务工作比较熟悉的机关干部下派挂职，以保证支部工作的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员工作是开发区党建工作的重要组成部分。长期以来，开发区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。

㈠加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，区党工委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导；各非公企业党组织按照要求，每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。目前全区现有180名入党积极分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，区党工委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

㈡把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，全区新发展党员中，中层以上管理人员占80%以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。去年以来，在这类企业中发展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

㈢抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教育活动的前期摸底工作，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，区党员教育管理服务中心为他们提供代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求帮助做好转来党员组织关系工作；对于本市党员我们通过市委组织部协调后直接向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。

㈠积极参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，注重加强对外商的政策教育宣传，使台商提高认识，打消了少报企业利润、少开销售发票的想法，做到依法经营、如实核算，促进了企业的健康发展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党组织把握方向。”

非公党建工作汇报范文第7篇

近年来，在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，我们坚持组建规范齐抓，以街区、行业、商圈市场3个领域为重点，统筹设置党组织，统一管理党员队伍，通盘建设活动阵地，以实现组织效能发挥最大化、工作力量配备最强化、教育管理效果最优化，推进非公党建资源有机整合和优化重组，凝聚了党建合力，催生了拳头效应，非公区域化党建作用发挥明显。

我们的主要做法是：“三种模式”抓组建。根据县内非公经济组织分布状况，坚持“因地制宜、统筹协调、便于管理”的原则，分类建立区域性党组织。一是围绕街区抓组建。依托基层工商所建立7个党建指导站，在个体私营经济聚集的农村街区，摸排党员经营户成立街区联合党组织，先后建立南阳、新店、建和、太白等8个街区党支部，把82名分散的个体户党员重新聚集起来，实现了农村街区党组织全覆盖。二是围绕行业抓组建。依托各类行业协会，市场监管部门将登记注册的各类经营户按行业进行划分，将同一行业经营户中的党员组织起来，先后在眼镜视光、家用电器、物流快递、餐饮服务、电子商务、药品零售6个行业成立党组织，聚拢党员43名，实现了由属地管理向行业管理的转变。三是围绕商圈市场抓组建。商圈市场是城市最热闹、人员最密集、经济最活跃的地方，我们按照“党员在哪里，党建工作就跟进到哪里”的要求，市场监管部门把商圈市场党建情况纳入工商年报，从一开始就把商圈市场的党建工作抓起来，先后建立飞凤市场、飞龙市场、益元市场、美佳美建材市场4个专业市场党组织，吸纳党员65名，填补了商圈市场党组织“空白”。

“四个基本”促规范。在新组建党组织中，按照“阵地共建、资源共享”的思路，强化以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动”为主要内容的规范化建设。一是抓好基本队伍。坚持内挖与外引相结合，专职和兼职相结合等方式，选优配强党组织书记，采取“2+1”形式选派12名党建指导员、12名“第一书记”结对指导党建工作。每年举办党务工作者专题培训班，并组织部分优秀支部书记和党务工作者赴外省市学习。二是抓好基本阵地。按照“六有”标准，积极开展“八送”活动，指导建立统一规范的党员活动室，实现党旗上墙、制度上墙、企业文化上墙。把6个行业党组织组织起来，探索建立“3号空间”，实现阵地联用。三是抓好基本制度。坚持务实管用，建立健全“三会一课”、民主评议党员等制度，全面推行基层组织生活纪实制度，统一印发组织生活纪实手册，做到组织生活标准统一、程序规范。四是抓好基本活动。探索“五统三联”模式（以党建指导站为单位，统一组织、统一时间、统一主题、统一内容、统一议程，“主题党日”活动联搞、党员思想教育联抓、党群共建活动联办），积极开展送学上门、主题讲座、外出交流、志愿者服务等活动，增强组织生活实效性。

“三力提升”优服务。充分发挥党组织政治核心作用和政治引领作用，积极探索党建服务生产经营的载体形式，推动党建与发展双赢。一是在创先争优中提升影响力。积极开展争创“红旗党支部、党员示范店、五星级党员”的“三创”活动，广泛开展岗位竞赛、科技攻关，鼓励党员为企业发展献计献策。二是在深化服务中提升凝聚力。全面推行党员承诺制，积极开展岗位竞赛、科技攻关等活动，依托非公党群服务中心，为非公党组织和党员群众提供财税、法律咨询、商标设计等服务。三是在推动发展中提升落实力。积极开展“三有三无”活动，努力做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违章。全县1093名非公党员在自己岗位上建功立业，有效促进了非公经济组织发展壮大。

通过狠抓非公党建工作，以区域化的理念推进非公党建，开辟了基层党建新路径，有效推动了基层非公党建工作落实，避免了党建工作“空白点”，提升了非公党建整体水平，有力助推了全县经济社会迅速发展。在工作过程中，我们也有以下几点不成熟的启示，和各位领导作以交流：

一是构筑红色堡垒，有效破解了组织覆盖难题。以街区、行业、商圈市场等个体私营经济密集的区域为单元组建党组织，突破了传统的单位党建、线状直管的党建工作模式，把“小个专”商户联合起来，形成了以面为主、线面结合的区域化管理模式，有效消除了“空白”和“盲点”，破解了党组织组建难题，形成了以党建指导站为龙头、以党员企业为骨干、无党员非公企业共同参与的区域化党建格局。

二是打造党建综合体，有效实现了阵地资源共享。综合党建咨询、就业推荐、学习培训、开展活动等方面的功能，打造党建综合体，并向区域内全面开放，实现了一个阵地、多种资源、联动服务，有效避免了重复建设。依托个体私营企业协会，以非公行业党建服务站为载体建立的“3号空间”，为行业党员、经营户提供商标、财税服务、法律援助、技能培训等13项服务，推动资源共享、阵地共用、活动共办，党员的活动参与积极性得到很大提高。先后组织6个行业的党员开展主题党日活动12次，党员参与率90%以上。

非公党建工作汇报范文第8篇

非公党建工作汇报范文第9篇

非公党建工作汇报范文第10篇

一、发挥党组织作用，助力疫情防控，支持复工复产。在新冠肺炎疫情面前，全市非公企业和社会组织听党话，感党恩，跟党走，闻“疫”而动、冲锋在前，用实际行动践行初心使命。一是强化担当意识，非公党组织积极主动发声，借助微信、网络公众号等新媒体宣传防疫政策和防护知识；二是引导非公企业发扬社会责任，主动捐款捐物，贡献力量，为群众生活和一线防疫人员做好后勤保障。社会组织发挥组织优势，发动党员志愿者到小区义务执勤，与全市疫情防控工作并肩同行；三是疫情平稳后促非公党组织作用发挥，严格落实中央和我省关于营造更好发展环境支持民营企业改善发展的意见和若干措施，助力非公企业和社会组织克服疫情影响，积极复工复产，以党建为引领推进民营企业更好、更快发展。

二、推进党支部标准化建设，夯实“两个覆盖”基础。一是制定并印发《非公党组织“大排查、大整顿、大提升”工作方案》，依据属地管理和行业管理相结合的原则，对党建台账进行更新，同时开展基层党建调研，开展党组织覆盖攻坚行动，为整顿提升奠定基础。目前全市非公企业党组织覆盖率达到了xx%，社会组织党组织覆盖率达到了xx%，对无党员的非公企业和社会组织及部分党的工作开展不好的党组织派驻党建指导员，实现了党的组织和工作全覆盖。二是加强党组织活动阵地及示范点建设。开展“五送”活动，为xx余家规模以下中小非公企业和社会组织党组织配备党组织标牌、党建制度牌匾、党务书籍。推进个体私营企业党委、博纳德科技有限公司党群活动服务中心提升和党建示范点建设，发挥龙头引领作用，达到以点带面，整体提升效果，全年组织观摩交流x次，召开推进会x次推进党建示范点建设。三是印发《关于加强非公经济组织和社会组织党建带工建团建妇建工作的实施意见》，发挥基层非公党组织的战斗堡垒作用，引导、带动工青妇组织，实现党建引领、组织交叉、阵地共建、资源共享、活动共办，以工团妇建促进非公经济组织和社会组织党建工作水平的提高。四是加强“三支队伍”培训。全年组织x期培训，实现党务工作者、党支部书记培训全覆盖。加强对入党积极分子的教育培养，科学制定年度计划，发展壮大党员队伍，做到精准发展。

三、以抓组织活动开展为重点，推进非公党组织作用发挥。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，创新载体，拓展思路，推进非公党组织作用发挥。一是积极开展“红六月迎七一”党员志愿活动月系列活动，扩大党组织影响力；二是组织xx个非公党组织和xx个农村党组织开展“主题党日”结对共建活动，共促党组织组织力提升。三是开展“两新组织党旗红、志愿服务进社区”活动，增强党组织影响力和党组织作用发挥，形成“党在我心中，永远跟党走”的非公企业和社会组织党员教育机制。

四、明年工作计划

一是推进党组织规范化、标准化建设。进一步加强“三支队伍”培训，开展“五送”活动，发挥党建示范带作用，持续推进各乡镇（开发区）党建示范点建设，形成市级示范点引领，乡级示范点带动，阵地建设全面提升的局面，组织开展党建示范点观摩拉练，比建设进展，比党建氛围，比资料规范，找差距不足，促全面提升，促作用发挥。

非公党建工作汇报范文第11篇

县城工委与太和镇党委两块牌子一套人马，城工委下辖3个街道党委，13个社区党总支部，党支部58个，党小组174个，另有非公有制企业党支部10个，共有城市党员3292人（机关党员85人，非公有制企业党员112人，居民党员2139人，流动党员309人,离退休党员647人）。

二、城市党建开展的主要工作

近年来，按照城市党建工作“三覆盖”、社区党组织“五个好”、民营企业党组织“六个好”的目标，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，大胆实践，着力从班子建设、队伍建设、阵地建设、党员管理、社区服务、活动载体等方面进行了一系列创新和探索。

（一）调整建制，健全组织网络。2003年，社区建设工作在县城地区全面推开，并成立了县城市工作委员会、县人民政府城市工作办公室，与太和镇党委、政府实行“一套人马，四块牌子”合署办公，撤销了城南、城北、城东党工委，建立了紫云、平安、子昂三个街道党委和街道办事处，将原老城区13个居委会重新调整为4个社区，将已建设成为城市的原6个村重新划分调整为6个社区，2005年又将新融入城区的3个城郊村改建为3个社区。到目前为止，全县城地区共有3个街道办事处和3个街道党委，13个社区和13个社区党总支委员会，在每个总支委员会下面设置3个以上的支部委员会，每个支部委员会划分成为3个以上的党小组。

（二）配强班子，提高素质能力。按照知识化、年轻化、专业化的要求，以及社区工作的连续性，在13个社区中，党总支书记有4人从街道办事处的干部中择优选派兼任，其余的书记、主任、副主任以及专职委员，坚持标准、面向社会、竞争择优、公开选聘的原则，面向社会公开招考有16人，在原有居委或者村干部中公开选拔有32人。推荐选举产生740余名社区居民代表及90名居民小组长。

在新组建的社区中，干部队伍结构和人员素质发生了可喜的变化，文化程度大大提高，高中以上文化的占80％，比上届提高50％，其中大专以上文化的占40％；平均年龄39岁，比上届下降12岁，其中40岁以下的年轻干部26人，占70％。社区干部中“居大妈”、“居大爷”一统天下的局面已发生了根本性的变化。基层普遍反映，新当选的社区干部政治素质高，开拓意识强，接受新生事物快，组织能力和协调能力等均大大好于往届。在“争创省级文明卫生县城”活动、整治城市“牛皮癣”、维护县城卫生、治安、交通、秩序以及同“×××”作斗争中发挥了十分重要的作用，受到社会各方面的普遍赞扬。

（三）强化阵地，完善规章制度。按照“硬件先行、软件配套、适度超前”的总体思路，把社区阵地建设作为社区建设的重要环节。一是争取县财政为子昂街道办事处解决了300平方米的办公场所；二是在县领导和县国资局、滨江公司等的支持下，为水浒宫社区在国资局、黄磉浩社区在滨江公司划拨了办公用房；三是充分利用原村集体的房地产、居委会场地等，采取租借和新扩建等方式，较好地解决了社区的办公阵地，达到了“五室、三站、两栏、一校、一场所”(即社区居委会办公室、党支部办公室、文化活动室、党员活动室、社区警务室；社区服务站、卫生服务站、劳动保障和再就业站；居务公开栏、宣传栏；文明市民学校；文化健身活动场所)的社区阵地建设目标；四是建立了医疗、水电安装、家电维修、家政服务等各类服务网点。同时，13个社区都安装了电话，配置了电视、vcd、电脑，开通了互联网，极大地改善了办公条件。社区的办公经费比原来也有所提高，干部补贴由原来的每月300元，提高到320元。社区干部也改过去村、居委的“有事上班，口袋办公”制度，坚持按时上下班制度。

我们对所有社区都统一制作了各种职责、制度、基本情况、服务指南、办事程序，实行统一布置，规范上墙，以此明确和规范社区职能职责，规范社区工作者行为，使社区各项工作逐步走上制度化轨道。

（四）夯实基础，加强党员管理。社区党组织按照“属地管理”的原则，将各自辖区内居住、无固定单位的党员或离退休回家的党员，以及尚未设立党组织的个体私营经济、尚未分配工作的复退军人和大中专毕业生中的党员，均按居住地纳入社区党组织统一管理，扩大了社区党组织的覆盖面和影响力，基本做到了基层党组织建设不留“死角”。目前，社区共有党员3292人，今年又在社区培训26名入党积极分子，预备党员转正8人，发展新党员6人。

（五）优化服务，建设人文社区。我们始终坚持把服务居民作为社区的重要任务，不断研究社区工作的新方法，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，推动社区服务向实体化、规模化、网络化、产业化、社会化、特色化方向发展。

到目前，在13个社区成功组建党员志愿者义务服务队的基础上，建立40多个居民小区建立物业管理、11个社区家政服务店、13个“爱心超市”等社区服务体系网络。“爱心超市”为捐助对象和受助对象建立了快捷通道，城市低保构筑起了贫困户的“生命线”，“党员服务示范街”让党旗在社区飘扬，小区物管使大家的居住环境变得更加美好。社区建设所带来的变化，社区居民感受颇深：“大事小事有人管，大事小事有人做，百姓呼声有人听，部门服务有配合。”

以社区为阵地，建立了城市管理良性机制，通过加强市民的文明教育、健康教育、公共卫生秩序教育，落实“门前三包，门内达标”和“共驻共建”责任制，城市面貌焕然一新，彻底做到了“座商归店，摊点归区，农贸归市，行车归线，停车归点，行人归道。”射洪县城在2003年9、10、11月先后一次性通过“除四害”活动省级达标和省级卫生县城、文明县城的达标验收，并踏上创建部级卫生城市的征程。

同时，对辖区内机关、单位、居民、暂住人口、务工经商、公共设施、自然资源、街道楼宇、低保对象、残疾人员、失业待业人员等情况进行了摸底调查，建立了较系统、完善的社区档案。

（六）围绕生产，狠抓非公有制经济党建工作。在全镇20个规模民营企业中，通过镇党委委员每人联系1~2个民营企业，以及安排1名中层干部作为党建联络员，已在富士、隆鑫、宏达等10个民营企业建立了党组织。镇党委和党建联络员至少每半月到民营企业了解情况、指导工作、解决问题。并率先在虹桥公司党支部进行了支部书记和委员双推直选。目前，共有企业党员112人，今年共培养入党积极分子36人，预备党员转正6人，新发展党员7人。

三、存在的主要问题

2、经费短缺。目前，社区办公经费少，收入无来源，社区工作主要靠原村或居委经费支撑，严重亏空。社区党组织活动难以正常开展。

3、阵地问题。部分社区办公场所过分狡窄，条件极差。如机房街社区，仅有17平方米的办公房，各种制度、宣传资料无法上墙，各种档案、资料无处存放，社区召开居民小组长会议都无处坐，社区召开总支大会只能在走道内进行，很多党员只能站着听，更无厕所方便。

四、对社区工作的几点建议

1、应进一步完善城工委、城工办的职能。首先，对街道办事处实行书记、主任分设低职高配，以加强领导有利协调工作。其次，建议赋予城工委、街道党委强化城市管理必要的职权。第三，建立协调机制。没有辖区单位的支持和认可，就没有社区建设的根基。因此，必须建立共驻共建的协调机制。按照“属地管理”的原则，探索并实现对社区单位实行双重领导的新体制，逐步建立健全以社区为主的“六共”制度及其长效机制，即对县直单位实行人员年度考核共商、共管，实行环境卫生、社会治安、计划生育等工作共抓、奖惩共定，文明社区共创，学习型社区共建。

非公党建工作汇报范文第12篇

为认真贯彻落实市委组织部、市工商行政管理局和市私营个体经济协会《常州市非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度实施意见》（常组发[2007]28号），切实做好全区非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度的各项具体工作，不断加强和改进非公企业党建工作，现就我区实行非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度提出如下通知：

一、实施对象

实施“登记申报、年检年报”制度的非公企业有两类：第一类是在我区注册登记与年检的私营企业（包括个人独资企业、合伙企业、个人控股的公司制企业等）；第二类是在我区登记与年检的外商投资企业（包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业及港、澳、台企业等）。

二、主要任务

各镇党委、开发区党工委和街道党工委要加强非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度的宣传，做好本镇、开发区和街道所属非公企业基础信息数据的接收和维护，有效掌握企业党组织和党员状况，建立自身非公企业党建工作台帐，定期对有关情况进行分析，并提出工作对策，按照非公企业党建工作年报、半年报的样式，及时报送区委组织部。

各工商分局要配合各镇党委、开发区党工委和街道党工委，做好“登记申报、年检年报”制度的宣传，具体负责教育引导企业完整准确填报相关表格，做好相关信息的采集工作；区私营个体经济协会要在规定时间内及时整理汇总数据，认真填写《新注册非公有制企业党建工作情况申报汇总表》和《非公有制企业党建工作情况年报汇总表》，并报送上级私营个体经济协会和区委组织部。

三、具体措施

1、大力宣传。各镇党委、开发区党工委和街道党工委以及工商分局，要根据本地非公企业党建工作开展的实际情况，大力宣传《》和《公司法》的相关规定，宣传企业组建党组织、开展党的活动的重大意义和重要作用，增强企业对党建工作的认同感。各工商分局要做好宣传资料的发放工作，教育引导企业积极配合工商部门填写有关表格，提高企业对党建工作“登记申报、年检年报”制度的执行力。

2、严格把关。在非公企业申请登记时，工商分局要引导申报人填写《新注册非公有制企业党建工作情况申报表》；在非公企业年检时，要引导企业填写《非公有制企业党建工作情况年报表》；对填报企业未填或漏填的表格内容，要及时提醒，确保不留空格；对填报企业不了解或不清楚的表格项目，要积极予以解释，帮助企业完整地填写所有项目，为下一步的情况汇总奠定良好的数据基础。各镇党委、开发区党工委和街道党工委要主动关心企业注册登记、年检阶段的党建工作“登记申报、年检年报”开展情况，有条件的可以派员到现场，为工商部门和企业填报人员提供政策解答和填报服务，配合他们填写好有关表格。注册登记机构和年检机构在信息采集完成后，要将收集的表格于次月10日前统一转交同级私营个体经济协会。

3、认真汇总。在注册信息采集完成后，由私营个体经济协会负责整理汇总，然后填写《新注册非公有制企业党建工作情况申报汇总表》，并认真核对准确。在年检信息采集完成后，由私营个体经济协会负责整理汇总，然后填写《非公有制企业党建工作情况年报汇总表》，并认真核对准确。

4、及时报送。私营个体经济协会要在每个季度末，把汇总无误的《新注册非公有制企业党建工作情况申报汇总表》报送上级私营个体经济协会和区委组织部。

5、定期分析。各工商分局和私营个体经济协会，要在引导企业完整、齐备、准确填报有关党建工作情况的基础上，保管、整理和维护好非公企业党建工作信息，并及时与各镇党委、开发区党工委和街道党工委沟通情况。各镇党委、开发区党工委和街道党工委要建立自身的非公企业党建工作信息库，实行动态维护；要定期分析数据，对数据反映出的问题，要及时分析原因，找出应对办法，把非公企业党建工作的有关要求落到实处；对未建立党组织的规模以上非公企业，要实行登记“销号”制度，采取因企制宜、一企一策方式，明确组建措施、组建时限和工作责任人，积极创造条件，及时组建党组织，确保组建任务按时完成；对非公企业党建工作情况的变化，也要详细记录，并通过适当的方式，定期通知所在地工商分局，保证双方的信息畅通，数据对等。

非公党建工作汇报范文第13篇

同年7月23日，原新闻出版总署印发《关于落实中办、国办的实施细则》的通知，提出了具体标准。

在我国现有的9821种期刊中，党刊有500多种。2003年中央对报刊进行治理整顿，按规定，治理整顿后每个省的省委只能主管主办1份党刊，这确立了中央和省（自治区、直辖市）委两级办刊的新格局，治理整顿后保留的中央级党刊有中共中央主办的《求是》、主办的《党建》、中组部主办的《党建研究》等14家、省级党刊32家，中央级和省级重点党刊占党刊总数不到1/10，目前全国多数党刊属于非重点党刊，非重点党刊依靠先天系统内的优势，发行量多为5万～40万册。目前在新媒体的冲击下，纸媒生存日益艰难，这对以发行量为生命线的党刊来说，影响更为显著。因此，重点党刊和非重点党刊都面临着发展难题，需要改革转型。

标杆：发行超百万党刊的秘诀

全国党刊发行超百万的目前有：中央机关刊《求是》、辽宁省党刊集团的《共产党员》和《党建文汇》、南方报业传媒集团的广东省委机关刊《南方》。这三家党刊是全国党刊的标杆，在2003年报刊治理整顿后，《求是》继续保持党刊龙头老大的位置，辽宁省党刊集团以《共产党员》为支撑新办子刊《党支部书记》，《南方》则是在报刊治理整顿后的第二年横空出世。

《求是》。《求是》前身为《红旗》，现为半月刊，目前国内发行110多万册，在国外发行100多个国家和地区。《求是》是全国唯一的中共中央机关刊物，党中央非常重视和支持求是杂志社的工作；同时《求是》有广泛的高层次的作者队伍和联络员队伍，是其发行量超百万的主要保证。党和国家领导人以及中央各部委和各省、自治区、直辖市的领导同志经常在《求是》上发表文章，对保证《求是》杂志的理论性、指导性、权威性起到了至关重要的作用。经中央批准，求是杂志社在各省、自治区、直辖市、地、市、国有大中型企业以及总政治部建立了联络员制度，得到了各级党委、政府和思想理论界的大力支持。

《共产党员》和《党建文汇》。辽宁党刊集团是辽宁省委组织部主管的正厅级事业单位，集团将原来的6刊整合为3刊，现在《共产党员》《党建文汇》的月发行量都超过百万份，《党支部书记》发行量达到16万份。其成功要素主要有以下三点。

一是集团对三个刊物实行差异化定位，面向三个目标群：《共产党员》面向省内中高层党员领导，《党建文汇》面向省内外广大党员，《党支部书记》面向省内党支部书记。

二是以机关刊为龙头，对机关刊搞“订学用”，扩大发行量。《共产党员》杂志为辽宁省委机关刊，办刊理念确定以可读和实用为原则，把党建和党的工作分开，把党的工作与党员教育分开。2007年，《共产党员》由月刊改为半月刊，上半月刊重点为全省党的工作和提高干部综合素质及执政能力服务，下半月重点为党员教育和基层党组织服务，有效地解决了传统党刊可读性、实用性较差的难题，使上下半月刊形成一个有机结合体。辽宁省委组织部负责领导党刊集团工作，近年来连续发文对党刊的“订学用”工作提出具体要求，《共产党员》担负了省委党刊指导工作和教育党员的双重任务，也有效促进了该刊的发行，月发行130多万册。

三是利用中央部门资源使地方党刊全国发行。《党建文汇》是《共产党员》办的子刊，发行量达到109万册，90%发行在省外。《党建文汇》以文摘为主，以基层党组织和党务工作者为主要读者对象，内容既有党建信息，也有大量的政治、经济、科技、文化、法律、社会生活方面的知识，短小精悍、信息全面。创刊时与中央宣传部宣传局合办，后又得到中组部、、中纪委、中央政策研究室、全国党建研究会等机关的支持和指导，在全国党委系统、特别是组织系统，实现全覆盖，许多基层组织部门人手一份，还发行到连队和农家书屋。此外，集团还开展多种经营。

《南方》。《南方》是中共广东省委2004年1月创办的机关刊物，由《广东支部生活》等4本杂志整合而成，后划入南方报业传媒集团，2007年1月从月刊改为半月刊，目前月发行量118万份。南方的成功要素有三点。一是基础强。基础是《广东支部生活》，该刊原依托广东省委组织部的资源，高峰发行量达146万份。二是整合好。划入南方报业传媒集团后嫁接报业集团的时政资源、人才资源和办刊经验，突出新闻性、思想性、权威性和可读性，努力办成一本全国一流、指导全省中心工作的大型机关刊物。三是定位准。从主要围绕党建的刊物转型成大型时政性刊物。《南方》以“深度凝聚力量”为办刊理念，以深邃的目光对新闻事件投入深切的关注，加以深层的挖掘，进行深入的剖析，表达深刻的见解。读者定位为全省高级党政领导、各级公务员、基层党员干部群众、参政议政人士和社会各界精英。

困惑：多数党刊的难题

全国刊物种类数量是报纸数量的5倍，期刊市场竞争激烈。党刊和党报比，在时间周期、新闻性、社会影响、经济实力上都有不小的差距。现有党刊按主管主办者分，有党委机关刊、国家机关主管主办的工作指导类刊物，党政部门主管主办的工作指导类刊物，群众组织和社会团体主管主办的工作指导类刊物，新闻媒体主管主办的党刊；按刊物的内容分，有党建类、政治理论类、党史类、新闻时政类；按刊期分，有周刊、旬刊、半月刊、月刊、双月刊等。经过2003年的报刊治理整顿和2011年的非时政类报刊转企，大多数党刊都面临以下几个困惑。

党刊主要依靠系统发行，发行量与阅读率、影响力严重脱节。党刊依托原来的系统特别是组织系统发行，是普遍现象，这也造成党刊的“两高一低”现象：即发行量高、知名度高，但阅读率低。机关党刊一般都由党委指导发行，系统内党刊则依靠系统行政力量发行，这种发行不是多就是少，有的省是规定每个党员一份，有的省是规定只发5万份而且全部赠送，难以考核党刊的“有效发行量”，发行量、阅读率不构成实质关联。发行量大、阅读率低的直接结果是有其名无其实，刊物没有阅读率没有实际影响力，而且刊物发行量大小与吸引广告量没有直接关系。让业内同仁惊异的现象是，不同的党刊发行几万份、十几万份、几十万份，而广告额几乎没有多少增长。刊物发行量与刊物质量关系不大，对广告吸附影响甚微，这使刊物缺乏改革创新的内在驱动力。

党刊时政非时政分类和事业企业分类标准不清。根据中央办公厅、国务院办公厅《关于深化非时政类报刊出版单位体制改革的意见》，有的省将省委机关刊以外的党刊划为非时政类刊物，将实行事业转企业，将党刊直接推向市场。许多党刊是典型的时政宣传媒体，党委政府部门将系统刊物划转后，因为极强的政治性宣传性，这类非重点党刊只好还依附原来的系统生存发行。内容定位同类型的党刊，中央级的系统内党刊成为时政刊物，将转型为公益性事业单位，省级系统内党刊被划成非时政刊物，将转型为经营性企业单位。由于时政非时政刊物划分内涵和范围的混乱，划入企业的非重点党刊则困惑：随着政治文明的不断提升和政治改革的不断推进，政治性极强的党刊如何真正市场化、企业化？

党刊多刊同名现象严重，不利于刊物的品牌化传播。2003年的报刊治理中，党刊多刊同名的问题没有得到解决，叫《党的生活》的党刊原来有6家，河南、黑龙江、云南、贵州、青海、江苏都有《党的生活》杂志，治理整顿后6家同名刊物还在，有的成为省委机关刊，有的划入当地报业集团。现存党刊同名现象普遍，同样的刊名，一般读者难以区分，如果想拓展行政区域外的市场，品牌传播没有差异性，不利于刊物树立品牌和扩大影响力。

党刊发展出现分化，指导党建工作类刊物读者定位模糊。近年来报刊市场的发展，青年党员人数的增长，党员整体素质的提高和阅读兴趣的变化，使全国党刊出现分化，大致有三种类型。一是以政治理论为主，走专业性、学术性的路子，面向的目标读者群层次较高，主要是组织工作干部、党务工作者、党建专家以及对党建理论感兴趣的人，刊物不追求太大的发行量，其发行量多是几万份。二是以时政内容为主，走综合性、新闻性的路子，目标读者是最广大的党员读者，甚至还包括对时政感兴趣的非党读者，其发行量较大。三是以指导党建工作为主，此类党刊占党刊的比例很高。但其定位相对比较模糊，想兼顾普通党员和组织工作干部，但普通党员尤其是青年党员一般不会对纯党建的东西感兴趣，而以组织工作干部、党务工作者、党支部书记为读者主体，刊物又不可能有太大的发行量，报道内容的小众化与发行对象的大众化形成矛盾，发行量与影响力难以提升。

突围：党刊发展的尝试

发行是党刊发展的重中之重。在与纸质媒体和电子媒体的竞争中，在人人拥有“麦克风”的媒体生态下，在多元文化、多种利益、多元诉求的时代氛围里，党刊的生存和发展首先要依托党委政府、系统部门、新闻集团，不管是内部整合还是向外扩张都应该用足用活现有的政治资源、组织资源、人才资源、信息资源，同时把握党刊发展趋势。

内容上转向：从工作指导性、专业性转向综合化、时政化、文摘化。2003年治理整顿后，部分党刊开始转型，出现新闻时政类党刊和综合类党刊。如贵州省委机关刊《当代贵州》、广西自治区机关刊《当代广西》、新疆自治区机关刊《今日新疆》和浙江省委机关刊《今日浙江》等，开始关注所在地区的政治、经济、文化、社会等全方位的发展，逐渐趋向于做一个真正的大众传媒。此次转型让党刊实现了突围，综合类、时政类也许就是今后党刊的发展方向，以全面满足当地党员、干部对资讯的诉求。内容文摘化的成功典型是辽宁党刊集团的《党建文汇》，其实现了百万份的发行量。

周期上转向：由月刊转向半月刊、旬刊甚至周刊。加强时间性，增加发行量，满足读者的快节奏需求已成为潮流。如《求是》从月刊转成半月刊，《南方》创刊三年后也从月刊转成半月刊，辽宁《共产党员》《党建文汇》莫不如此。

从一刊转向多刊：主刊办子刊是一种趋势。《求是》在办好主刊的同时，还创办了《红旗文稿》和《小康》。辽宁党刊集团分三个层次办刊，主刊《共产党员》的目标读者是“向上”，《党建文汇》的目标读者是“向外”，《党支部书记》的目标读者是“向下”。浙江的《共产党员》杂志划入浙江日报报业集团后，一手依托党委组织网络，一手依托具有人文背景专业的党报新闻系统，整合政治、文化资源，发行量达到33万份，覆盖全省各级党组织。2009年，该杂志社又打造了月发行量10万份的《宣传半月刊》，覆盖全省3万多行政村和文化站，使杂志发行的总规模量达到43万份。

非公党建工作汇报范文第14篇

调研组首先考察了舜杰建设（集团）有限公司。该企业是一家集建筑施工、房地产开发、建筑材料供应、贸易、服务业等为一体的大型建筑企业。在董事长李寿祥的陪同下，调研组参观了企业的荣誉陈列室，听取了企业开展党建工作情况汇报，赵福禧对企业在党建引领下开展的丰富多彩的企业文化方面的工作给予了充分肯定。

调研组随后来到盈科（上海）律师事务所考察。所合伙人、执行主任董冬冬陪同调研组参观了事务所，详细介绍了事务所党建工作情况。当了解到事务所95% 以上都是年轻人时，赵福禧感慨地表示“非公经济组织的党建工作责任重大，任务艰巨”。

最后，调研组来到上海创图网络科技有限公司调研并座谈。创图科技是一家致力于3D 云技术，在文化旅游、数字城市、游戏、数字展馆领域开展研发和应用的中国十大IT 创新企业，是上海世博会国内唯一的3D 云核心技术提供商、中国馆承建商，拥有国际领先的3D 发明专利技术。调研组在创图科技董事长李欣陪同下来到3D数字展厅，饶有兴致地参观了企业历程和数字城市等3D 技术展示。

走访考察结束后，调研组举行了闸北区非公经济组织党建工作专题调研座谈会。会上，调研组听取了闸北区委统战部副部长、区工商联党组书记、区非公经济组织党建联谊会会长徐国忠所作的闸北区非公经济组织党建工作联谊会工作情况汇报，闸北区社会工作党委、区法院、市北高新园区综合党委、上海室内装饰（集团）有限公司、上海环宇消防工程有限公司等有关部门和党建联谊会理事单位就党建工作开展情况和整合资源在推进非公经济党建工作中的作用、意义进行了汇报交流，调研组成员同与会相关部门负责人和民营企业家进行了互动座谈。

非公党建工作汇报范文第15篇

取舍亮点

情与理融合在一起的党教片才会更好看，这个道理众所周知。但如何才能寓情于理呢？对此很多电教工作者都表现得无所适从。因为按照组织部的行文习惯，文字稿必须大而全，用全景式扫描的方法展现工作的方方面面，务求让读者尽览全局，不留“死角”。而我们在撰写解说词时，也很容易便会按照这个惯性思维绞尽脑汁地缩写工作过程、工作成果，甚至根本顾不上考虑是不是应该给“工作”安插点儿事例。通常情况下，按照汇报材料缩写出来的解说词字数都在5000字以上，再加上同期声采访，做出来的党教片大概就有30分钟左右，已经很长了。如若在这基础上再加一个故事，即便简述出来，也要600字左右才能讲清楚，体现在一部汇报片里，就需要3分钟左右的时间。

如果故事“占领”了大量工作成绩，就无法展示清楚这些成绩，这时候我们往往选择不要故事，只要工作汇报。殊不知这样一来，成片效果往往很差，与广大党员群众的喜好背道而驰，领导看着也不见得喜欢。其实，我们何必非要展示全部呢？人们对一头牛身上的肉各有喜好，有的喜欢吃牛尾巴，有的喜欢吃牛筋，有的喜欢牛蹄子，有的喜欢牛耳朵。制作汇报片其实就像厨师做菜，领导来哪个处室调研，根据他们的工作要点、工作方向、工作目标，确定选择哪几个亮点、哪几条经验来介绍就可以了。组织一处、二处、三处、干部处、监督处、人才处的领导来调研，都有不同的侧重点，我们可以根据具体情况，确定是切一盘牛蹄子还是煮一条牛尾巴给他们端上来。

假如部里工作亮点有18个，一般选择5个亮点来展示便足矣。中间用过渡性语言来安插故事，就显得松紧有序、张弛有度。若不懂取舍，处处是亮点，其结果必然导致三个结果：一是“亮点不亮”，就像一大群照相机对着人的眼睛闪光，反而容易使人看不见，一团黑，领导看完“全面”的片子其实也不容易记住亮点；二是“平板式”叙述导致观者“平板式”接受信息，片子没有起伏，观者也止水无波；三是观众不买账，5秒钟之内换台，成片上传到网上点击率也寥寥可数，片子的宣传面无法扩大。因此，要想让工作汇报片变好看，首先就要学会取舍亮点。

深度挖掘

在故事的遴选上，既要贴合全片内容，又要确保有波折、有看点。这需要充分挖掘故事素材，用细节组成情节，用情节组成故事。比如，要制作一部非公党组织在企业发挥作用的汇报片，故事选择的是企业党工委学习焦裕禄同志甘于奉献的精神，帮扶贫困村五保户的一些感人事迹，那么在稿子里就要体现出这样一些细节。

入村怎么帮扶？帮老人挑水、送药、看病，老人得了什么病？吃什么药？如果吃药不起作用故事就有了矛盾和波折，这些矛盾和波折最终又是怎样得到解决的？把这些问题连接起来，故事的基本脉络就由这些细节积累出了情节。

细节1：挑水时稚嫩的肩膀磨出血痕。

情节1：还是没能解决老人的实际困难，到底什么困难？老人生病。

细节2：老人的病因、病根挖掘出来。

情节2：送药上门却还是无法治愈老人的病。

细节3：去找乡村医生，医生不在家。摔了一跤，好不容易找到医生。

情节3：医生来了，去卫生院取药，打针，治愈。

细节和情节一个接着一个，构成矛盾；矛盾解决了，故事就生动了。由这么一个简单的故事，过渡到一个企业非公党组织真心诚意学习焦裕禄精神，再过渡到全县乃至全市的非公企业都在贯彻同志讲话精神学习焦裕禄，“放大镜”式地展示出非公企业党组织在发挥着巨大的凝聚力这一主题诉求。这样一来，故事就为工作汇报片增添了许多人文因素，不仅领导喜欢看，广大党员群众也会觉得片子生动好看，有说服力。

当然，既然是工作汇报片，在拍摄过程中万万不能让当事人来“演”，因为“演”出来的故事显得很假，会大大伤害故事的真实性。多用一些细节镜头来展示即可，如老人躺在床上，满是皱纹的脸，无神的眼睛，老人家里的破簸箕，烂房子上的蜘蛛网，等等。这些镜头一用上，既真实又贴切。所谓挖掘，不只是挖掘故事深意，还要学会挖掘一些极具说明意义的好镜头。

属性相异

如果在一部工作汇报片中故事属性相同，就会让观众看了感到乏味。如上级组织部门负责基层组织建设的处室来调研工作，汇报片中需要拍摄一些村党支部带领村民脱贫致富的故事。

假如插入三个故事，第一个是讲述甲村党支部带领群众养鸭子，第二个故事讲述乙村党总支带领群众种核桃，第三个故事讲述丙村党支部带领群众养蚕。

这三个故事主体相同，情节近似，都是党支部引领搞种植养殖，属于同种属性的故事。这样就单调了，观众看了之后会认为党组织发挥作用就是在种植养殖上，不仅全片内涵不够，而且还很乏味。

换个思维想一下，甲村党支部为什么就不能带领村民发展乡镇企业、建设沙场呢？就地取材，本小利大，叙述出来又很新颖。沙场从建设到分红，诸多困难、矛盾体现出来，故事既有波折，又具备完整性。乙村党总支为什么就不能带领村民发展生态旅游呢？利用天然资源，扩大就业、增加收入、与外地游客接触也增长见识，形成思维观念上的良性循环，这样的故事更新颖更有个性，如果再有雷同，那就真的“纯属巧合”了。

体现农村党组织在经济建设中发挥作用，不一定非要采用种地的故事。确定了拍摄思路之后，摄像机也要拍摄一些不同属性的镜头。比如甲村故事讲建设沙场，可多用写实性镜头来拍摄，用长镜头叙事，显得真实动人；乙村故事讲述生态旅游业，则可使用具备娱乐元素的拍摄方法，大远景体现风光秀美、景色宜人的山间风貌，特写镜头拍出树林下憩息嬉戏的生态虫子鸡，以及色香味俱佳的全鸡宴让游客们大快朵颐的场景。每个故事体现的内容属性不同，镜头属性不同，在工作汇报片中就会呈现出“立体型”的观看效果，亮点纷呈，层次分明，观赏性自然就提高了。

非公党建工作汇报范文

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