医院党支部工作要点范文

医院党支部工作要点范文第1篇

关键词：医院　党支部工作　探讨

同志曾明确指出：“党的基层组织是党执政的组织基础，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，不仅直接影响着党的领导和执政地位的巩固，而且直接影响着党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。由此可见，党支部工作在促进医院快速发展建设中的地位。

1　党支部工作在医院建设中起着桥梁和纽带的作用

在医院建设的过程中，党支部具有着桥梁和纽带的作用，一方面，党支部作为医院中的基层党组织，担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工，及时、准确地把医院建设的目标、计划等信息传达给职工，让职工及时了解和掌握医院建设和发展的相关计划、措施，让职工密切关注和配合医院在发展建设中的各项工作等重要职责。另一方面，党支部在充分发挥党员的先锋模范作用，团结党内外干部和群众，起着承上启下的作用，它是医院党建工作的基础，是医院建设的推动者和实施者。例如门诊支部做为医院的窗口单位，又是医院党的基层组织，员工的工作代表者医院的整体形象，对于医院树立品牌医院，提升医院整体品牌效应具有着积极的作用，更是医院管理工作的重中之重。临床党支部的工作密切的渗透到了医院的每一个病房，渗透到了每张病床前。党的影响力和作用力正是由于党支部的作用而发挥的淋漓尽致。党支部在医院建设中起到了一个桥梁和纽带作用，起到了团结和凝聚作用，起到了引领和指导作用。

2　加强党支部工作是构建和谐医院的组织保障

构建和谐医院是促进医院发展建设的文化基础，也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。没有医院的和谐就不会有医院快速、良性的发展，也没有社会的和谐和进步。

然而，医患关系的矛盾就是摆在医院建设面前的难题，医患矛盾的产生，有着深刻的历史、社会、经济、文化的影响，而医院作为医患关系的一方，如何促进医患关系的好转，减少医患矛盾的发生，这也是一个医院思想政治工作的重要方面。医院基层党支部能有效发挥作用，深入基层、贴近患者，积极寻求处理和解决各种医患矛盾的途径和方法，力争把各种矛盾消除在萌芽状态之中，使堡垒作用渗透到医疗业务的全过程，为医院中心工作提供保证。从而达到促进医院快速发展的目的。

3　加强基层支部工作促进医院职工队伍整体素质的提高

医院要在快速发展的市场中占有一席之地，就需要我们要具有较高的医疗护理质量，打造医院的品牌效应。这一切发展建设最根本的资源是人，只有拥有高素质、高能力、高水平的职工队伍，医院才能够讲发展。建立一支高素质的职工队伍，营造团结融洽的积极向上的、敬业爱岗的良好氛围，也是党支部工作的目标和方向。支部通过强化内部管理，充分调动和激发职工的工作热情和积极性，不断提高职工队伍的整体素质，提升服务水平，坚持求真务实，做到注意业务和职工队伍建设紧密结合，努力把党支部建设成学习型、进取型的先进的党支部，通过支部建设更好的促进职工队伍建设。

支部采取抓骨干队伍建设，突出发挥中坚作用。骨干是党支部中政治素质思想觉悟高、责任心强、模范作用好、在群众中有较高威信的职工，他们是支部上传下达的中坚力量，是党支部凝聚群众力量的核心，是各项工作得以推进和落实的重要环节和有力保证。开展《岗位练兵》、《每位员工一人一本书》活动，让大家感受到岗位的重要，享受工作的快乐，奉献的成就感，让职工爱院爱岗，自我提高，从而提升医院职工的整体素质，促进医院的发展建设。

4　树立党支部工作新理念，是加强支部工作促进医院快速发展的保证

医院党支部工作要点范文第2篇

一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就XX年度工作总结如下：  

 

    一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。 

    为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。 

    1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。 

    2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。 

    3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 

    4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。 

    5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。 

    结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。 

    二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 

    1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。 

    2. 加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 

    3. 坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。 

    4. 加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。  

   三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动 

    把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。 

    1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。 

    2．从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向s机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支部已经采纳实施的有9条；支部党员16人（其中支委4人，党小组长2人）、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1人，合格15人，不合格0人。    1  

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    3．提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、s直机关工委*县发[XX]01号、s卫生局ss发[XX]8号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。 

 

    4．围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。 (2)

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医院党支部工作要点范文第3篇

1、Plan:计划阶段

计划是PDCA循环的首要环节。医院党委根据医院党员所在科室的分布情况，在设立6个党总支的基础上，下设立59个基层党支部，并分别选举出支部书记、组织委员、宣传委员和青年委员，完善支部的组织建设。调查发现，党支部在建设与管理中普遍存在着一些问题:一是党支部自身建设未能贯穿于科室日常管理工作中;二是部分党支部书记对党支部工作重视程度不够，党务工作经验不足;三是支部中部分党员未能充分发挥先锋作用。通过分析原因，随着医院规模的不断扩大，前来就诊的患者日益增多，医院工作人员特别是医务人员工作繁忙，工作压力大，造成了部分党员组织观念的淡漠，对党支部建设的认识性不足，存在“重行政，轻党务”的思想，未能落实支部建设与管理的目标。为此，医院党委组织部明确提出了党支部建设的目标，以医院年度重点工作为着力点，树立“以病人为中心”的工作理念，服务大局，加强自身建设，以“发挥党员先锋模范作用”为抓手，构建学习型和创新型党支部，增强党支部的凝聚力，使党员成为医院建设与发展的核心力量。

2、Do:执行阶段

2．1制定并完善党支部建设与管理制度，严格落实“”制度

根据《中国共产程》和党内的有关规定，结合医院实际，制定《党支部目标管理细则》、《党员组织生活制度》、《党支部委员会主要职责》及党支部书记、委员的各自职责，从支部自身建设、组织制度建设、党员教育管理、发展党员工作等方面明确了党支部建设的要求，并采取定期考核的形式，对优秀党支部给予表彰。

2．2明确党员组织生活的内容

组织部结合时事政治和医院年度重点工作，年初制定《党员组织生活指导意见》，并在党总支书记会议上逐条说明，学习内容涵盖《》、医务人员法律法规、医德医风教育、时事政治等各个方面，既突出重点，又结合实际。

2．3加强党支部书记的培养和教育

党支部书记党性修养和党务实际工作能力，直接影响甚至决定着党支部战斗堡垒作用的发挥。医院的部分党支部书记兼任临床科室主任或是其他行政职务，他们既是科室、支部工作的决策者、管理者，同时又是科室、支部工作参与者，既有丰富的工作阅历，又有扎实的管理经验，能从医院中心工作的实际出发，谋划党支部工作，推进党支部建设［3］。为了提高党支部书记的整体素质，医院分批选派党支部书记参加上级主管部门组织的培训和讲座，并要求党支部书记将学习和培训的内容和心得体会在各自的支部组织生活会上进行讲授和交流，做到培训有目标、有效果。

2．4创新组织生活形式

医院的临床党支部的党员由于临床工作的特殊性，创新了组织生活的形式，采取了学习原文以自学为主，集中学习以讨论为主的方法，支部组织生活会前应先召开支委会，根据工作实际和党员思想状况，研究制定本次组织生活会的主题，争取每一次组织生活会弄清弄懂一个问题。同时每个党支部建立了微信群，便于加强支部党员的交流与沟通。此外，临床、医技科室所在的党支部定期举行与业务学习为主的学习交流活动，并积极举行义诊、党员进社区、对口帮扶县级医院等社会实践活动，弘扬“医者仁心”人道主义精神，体现党员的先进性和理论联系实际的工作作风。

3、Check:检查阶段

3．1党支部自查

党支部定期召开由支部书记主持召开的支部大会，对照《党支部目标管理细则》，从支部自身建设、组织制度建设、党员教育管理、发展党员工作和参加科室管理等方面进行自查，随时发现党支部管理中存在的问题和不足之处，并做到及时改进，加强党支部的凝聚力，形成党支部发展的合力，推进党支部建设不断迈向新台阶。

3．2党总支审查

党总支根据党支部自评和自查的结果，组织党总支委员深入支部进行检查和指导，审查支部组织建设、支部书记和支部委员的廉洁性和先进性，支部“”的落实，发展党员的严格性与程序性及其他方面的情况，发挥党总支的理论指导性、组织领导力、服务协调力的作用，努力破解党支部发展中难题。

4、Action:处理阶段

为调动党支部建设的积极性，医院组织部根据党总支审查的结果，按照“队伍建设落实好、基本制度坚持好、支部作用发挥好”的评选条件对党总支推选的先进支部进行现场竞评，以展示各支部工作的成绩和亮点，评选出优秀先进党支部，给予表彰。通过竞评活动，搭建了支部间相互学习和交流的平台。在党支部考核中，还必须做到奖惩兼顾。对医院党支部建设、业务工作和教书育人等方面存在制度不健全、工作不落实、有差错或违纪违规问题的，应根据情节严重情况给予相应扣分，甚至取消先进党支部的资格，督促党支部进行整改和加强党员教育［4］。对于党总支提出的党支部建设中问题，医院组织部门积极了解存在问题的原因，对个别问题分别采取谈话、实地调研、协调处理的方式解决;对于党支部提出的共性问题，组织部门汇总后向医院党委汇报，由党委会研究讨论，即进入下一个PDCA循环。

5、小结

医院党支部工作要点范文第4篇

    一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。

    为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。

    1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。

    2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。

    3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。

    4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。

    5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。

    结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。

    二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

    1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

    2. 加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点

共5页,当前第1页1 ，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

    3. 坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。

    4. 加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。

    三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动

    把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。

    1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。

    2．从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向S机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支部已经采纳实施的有9条；支部党员16人（其中支委4人，党小组长2人）、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1人，合格15人，不合格0人。

    3．提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、S直机关工委*县发[2006]01号、S卫生局SS发[2006]8号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。

    4．围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度，

共5页,当前第2页2强化支部工作落到实处，决不走过场。

    四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作

    1. 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。

    2．以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门；产妇24小时派车派医生接诊；帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务；明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。

    3．支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。

    五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性

    1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传；全年出专刊三期、板报墙报四期，党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。

    2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工

共5页,当前第3页3开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。

    3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检查，3月5日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队30人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入*两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。

    六．弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。

    做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。

    目前，在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中，具有大专及以上学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁～40岁以下，现已选送参加党训班的有5人，其中重点培养对象有4人，（今年支部计划送训两名入党积极分子）。

    为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从2002年以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。

    七．积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台

    支部在深入开展《开展争创党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有*同志，他以自己的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想，发扬白求恩精神，把党的关怀，温暖送给老同志，以所为家，急病人之所需，为单位创造了良好的经济效益，老干们三次为他请功，单位和S政府多次授予先进工作者嘉奖，获得S政府“三等功”两次。其典型事迹被《*晚报》、《*报》等媒体报道7次，2006年3月提名推荐该同志为* S劳动模范。*同志是一位党龄长的老同志，任劳任怨，一步一个脚印，事事从自身做起，严格要求自己，以身作则，他年年超满勤，出诊、接诊病人，随喊随到，他以自己的言行带动周围的人群， 2006年被评为抗击“非典”先进个人，2006年通过党员民主评议为优秀共产党员。*同志是支部近两年吸收为新党员中的一员，该同志自加入组织后，在党组织直接关怀培养下，通过磨练，迅速成长成熟的过程，该同志最大的特点是，对党忠诚老实，对工作一丝不苟，对学习刻苦认真，对同志团结热忱，对病人周到热情，在他的带领下，我院骨外科初步形

共5页,当前第4页4成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室，为医院创造了较好的经济效益，为医院树立了良好的品牌形象。

医院党支部工作要点范文第5篇

[关键词]岳阳医院党委；临床党支部；科室管理；思考与实践

[中图分类号] D267.6 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X(2012)09-0056-03

创先争优活动开展以来，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院党委为激励党支部在推动医院科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业，在服务世博和保障世博中贡献力量，在办人民满意的医疗卫生机构中做出成绩，按照总书记“要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方法，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力”的要求，对在科主任负责制下医院临床党支部所面临的问题进行了分析，对临床党支部在科室管理中的作用、工作模式定位进行了积极思考与实践，取得了党建工作上水平、职工群众得实惠的好成绩。

一、医院临床党支部在科主任负责制下面临的新问题

1982年卫生部颁发了《全国医院工作条例》，明确规定医院实行科主任负责制。科主任全面主持科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养等工作，并享有充分的决策权。党支部主要实施政治思想领导，参与决策，协调各方，发挥战斗堡垒作用。然而随着医院运行机制的转变，在实行科主任负责制多年后，临床科室党支部的地位与作用受到了不同程度的削弱，具体表现在以下三个方面：

（一）党支部工作与临床科室工作脱节。党支部对科室内的重大问题，知情率低，参与率低。科室与党支部工作脱节，不能形成合力，群众对党支部缺乏信任感。

（二）党支部与科室群众联系不紧密。由于医院工作的特殊性，党员和群众在不同科室、不同岗位和不同的时间段进行工作，出现的思想问题，不能及时被党支部发现，而一些党员和群众认为有问题党支部也无法解决，科室的问题都需要科主任处理。由于对解决实际问题力不从心，客观上影响了党组织的威信。

（三）党支部思想政治工作方法与需求脱节。思想政治工作说教成分多，缺少启发性、趣味性，比较空洞，形成上级布置任务时开几次会，组织生活时读读文件的被动局面，不能调动党员和群众的自觉性和积极性，不能掌握临床科室工作的特点，没有为职工群众的需求提供丰富多彩的政治生活内容。

二、医院临床党支部在科主任负责制下的工作定位思考

岳阳医院党委认识到，党支部作为党的基层组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。党支部在科室管理中的地位与作用、功能与范围、权力与责任，直接关系到党支部的内在活力和战斗堡垒作用发挥。面对在实行以科主任为主体的院科两级管理的背景下，党支部参与科室重大问题决策的方式不规范、责任不明确、方法难掌握和缺乏制度保障，加之由多科室合建支部，党支部书记又是兼职，党员分布较为分散，支部对各科室实际情况了解不够全面等问题，医院党委成立课题研究小组，就支部的责任与权力、工作范围与作用发挥，如何在科室搭建支部工作平台、让支部工作重心前移、更加贴近科室贴近群众，如何加强支部内部管理等方面开展专题研讨与分析，达成以下共识：

（一）临床党支部要根植于职工之中，担负起承上启下的重任，要把握上情、了解下情，要把对组织负责与对职工负责相统一，要紧紧围绕《上海市人民政府关于进一步加快上海中医药事业发展的意见》精神和医院改革发展稳定的工作实际认真履行职责，发挥好战斗堡垒作用和支持保障作用。

（二）临床党支部创先争优活动成效应该体现在推动医院科学发展，保证医院医教研任务的完成；体现在促进医院和谐，有针对性地做好教育引导工作，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的医德医风；体现在服务人民群众，多为群众办实事、办好事，提升职工和社会满意度。

（三）临床科室支部工作的重点在于如何参加科室管理工作，发挥基层党支部在科室中的作用；难点在于参与度的把握，要起到既能更好地协助科室行政领导的工作，又能发挥保证监督作用。

（四）针对党员分布较为分散（多科室合建一个支部），支部对各科室实际情况了解还不够全面，难以真正参与科室管理工作的现状，探索党小组建在科内的支部工作新模式。党小组建在科里，不仅要承担一般意义上党支部领导下的支部经常性工作，而且还要参与临床科室的管理工作。在临床一线工作中以党员的先锋模范行动影响和带动广大职工投身医、教、研等各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（五）党小组长是党小组的领导核心，推荐党性强、政治和业务素质好、作风正派、责任心强、具有奉献精神，并受到党员和群众拥护的同志担任。党小组在科室管理中的工作内容和考评方法要明确，并制定相关制度予以保障。

三、党小组建在科内的支部工作新模式的实践

岳阳医院党委探索“党小组建在科内的支部工作新模式”，不仅在形式上予以保证，还在工作内容和方法上予以制度性保障。党小组只有通过创新发展思路将完成支部经常性工作与参与科室管理有机结合起来，并不断总结完善，才能真正履行好党小组的职责，发挥党支部的战斗堡垒作用。

医院党支部工作要点范文第6篇

XXX医院党支部 2004年度工作总结 一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就2004年度工作总结如下： 一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。 为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。 1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央xx关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。 2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。 3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。 5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。 结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。 二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。 2. 加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 3. 坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。 4. 加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。 三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动 把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。 1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。 2．从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度，民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向S机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支部已经采纳实施的有9条；支部党员16人（其中支委4人，党小组长2人）、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1人，合格15人，不合格0人。 3．提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、S直机关工委X县发[2004]01号、S卫生局SS发[2004]8号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。 4．围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。 四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作 1. 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面

医院党支部工作要点范文第7篇

一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。

为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。

1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。

2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。

3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。

4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。

5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。

结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。

4.加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。

三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动

把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。

1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。

2．以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门；产妇24小时派车派医生接诊；帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务；明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。

3．支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。

五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性

1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传；全年出专刊三期、板报墙报四期，党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。

2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。

3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检查，3月5日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队30人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入*两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。

六．弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。

做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。

目前，在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中，具有大专及以上学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁～40岁以下，现已选送参加党训班的有5人，其中重点培养对象有4人，（今年支部计划送训两名入党积极分子）。

为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从200x年以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。

七．积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台

医院党支部工作要点范文第8篇

   

   

一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就XX年度工作总结如下：

       一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。

       为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。

       1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。

       2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。

       3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。

       4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。

       5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。

       结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。

       二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

       1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

       2. 加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

       3. 坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。

       4. 加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。

       三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动

       把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。

       1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。共3页,当前第1页1

       2．从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向S机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支部已经采纳实施的有9条；支部党员16人（其中支委4人，党小组长2人）、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1人，合格15人，不合格0人。

       3．提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、S直机关工委*县发[XX]01号、S卫生局SS发[XX]8号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。

       4．围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。

       四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作

       1. 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观

念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。

       2．以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门；产妇24小时派车派医生接诊；帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务；明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。

       3．支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。

       五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性

       1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传；全年出专刊三期、板报墙报四期，党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。

       2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。共3页,当前第2页2

       3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检查，3月5日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队30人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入*两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。

       六．弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。

       做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。

       目前，在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中，具有大专及以上学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁～40岁以下，现已选送参加党训班的有5人，其中重点培养对象有4人，（今年支部计划送训两名入党积极分子）。

       为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从XX年以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。

       七．积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台

       支部在深入开展《开展争创党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有*同志，他以自己的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想，发扬白求恩精神，把党的关怀，温暖送给老同志，以所为家，急病人之所需，为单位创造了良好的经济效益，老干们三次为他请功，单位和S政府多次授予先进工作者嘉奖，获得S政府“三等功”两次。其典型事迹被《*晚报》、《*报》等媒体报道7次，XX年3月提名推荐该同志为* S劳动模范。*同志是一位党龄长的老同志，任劳任怨，一步一个脚印，事事从自身做起，严格要求自己，以身作则，他年年超满勤，出诊、接诊病人，随喊随到，他以自己的言行带动周围的人群， XX年被评为抗击“非典”先进个人，XX年通过党员民主评议为优秀共产党员。*同志是支部近两年吸收为新党员中的一员，该同志自加入组织后，在党组织直接关怀培养下，通过磨练，迅速成长成熟的过程，该同志最大的特点是，对党忠诚老实，对工作一丝不苟，对学习刻苦认真，对同志团结热忱，对病人周到热情，在他的带领下，我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室，为医院创造了较好的经济效益，为医院树立了良好的品牌形象。

       回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施；领导班子在群众中的威信有待进一步提高；医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在S委、S卫生局党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。

医院党支部工作要点范文第9篇

[关键词]岳阳医院党委；临床党支部；科室管理；思考与实践

[中图分类号] D267.6 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X(2012)09-0056-03

创先争优活动开展以来，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院党委为激励党支部在推动医院科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业，在服务世博和保障世博中贡献力量，在办人民满意的医疗卫生机构中做出成绩，按照胡锦涛总书记“要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方法，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力”的要求，对在科主任负责制下医院临床党支部所面临的问题进行了分析，对临床党支部在科室管理中的作用、工作模式定位进行了积极思考与实践，取得了党建工作上水平、职工群众得实惠的好成绩。

一、医院临床党支部在科主任负责制下面临的新问题

1982年卫生部颁发了《全国医院工作条例》，明确规定医院实行科主任负责制。科主任全面主持科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养等工作，并享有充分的决策权。党支部主要实施政治思想领导，参与决策，协调各方，发挥战斗堡垒作用。然而随着医院运行机制的转变，在实行科主任负责制多年后，临床科室党支部的地位与作用受到了不同程度的削弱，具体表现在以下三个方面：

（一）党支部工作与临床科室工作脱节。党支部对科室内的重大问题，知情率低，参与率低。科室与党支部工作脱节，不能形成合力，群众对党支部缺乏信任感。

（二）党支部与科室群众联系不紧密。由于医院工作的特殊性，党员和群众在不同科室、不同岗位和不同的时间段进行工作，出现的思想问题，不能及时被党支部发现，而一些党员和群众认为有问题党支部也无法解决，科室的问题都需要科主任处理。由于对解决实际问题力不从心，客观上影响了党组织的威信。

（三）党支部思想政治工作方法与需求脱节。思想政治工作说教成分多，缺少启发性、趣味性，比较空洞，形成上级布置任务时开几次会，组织生活时读读文件的被动局面，不能调动党员和群众的自觉性和积极性，不能掌握临床科室工作的特点，没有为职工群众的需求提供丰富多彩的政治生活内容。

二、医院临床党支部在科主任负责制下的工作定位思考

岳阳医院党委认识到，党支部作为党的基层组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。党支部在科室管理中的地位与作用、功能与范围、权力与责任，直接关系到党支部的内在活力和战斗堡垒作用发挥。面对在实行以科主任为主体的院科两级管理的背景下，党支部参与科室重大问题决策的方式不规范、责任不明确、方法难掌握和缺乏制度保障，加之由多科室合建支部，党支部书记又是兼职，党员分布较为分散，支部对各科室实际情况了解不够全面等问题，医院党委成立课题研究小组，就支部的责任与权力、工作范围与作用发挥，如何在科室搭建支部工作平台、让支部工作重心前移、更加贴近科室贴近群众，如何加强支部内部管理等方面开展专题研讨与分析，达成以下共识：

（一）临床党支部要根植于职工之中，担负起承上启下的重任，要把握上情、了解下情，要把对组织负责与对职工负责相统一，要紧紧围绕《上海市人民政府关于进一步加快上海中医药事业发展的意见》精神和医院改革发展稳定的工作实际认真履行职责，发挥好战斗堡垒作用和支持保障作用。

（二）临床党支部创先争优活动成效应该体现在推动医院科学发展，保证医院医教研任务的完成；体现在促进医院和谐，有针对性地做好教育引导工作，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的医德医风；体现在服务人民群众，多为群众办实事、办好事，提升职工和社会满意度。

（三）临床科室支部工作的重点在于如何参加科室管理工作，发挥基层党支部在科室中的作用；难点在于参与度的把握，要起到既能更好地协助科室行政领导的工作，又能发挥保证监督作用。

（四）针对党员分布较为分散（多科室合建一个支部），支部对各科室实际情况了解还不够全面，难以真正参与科室管理工作的现状，探索党小组建在科内的支部工作新模式。党小组建在科里，不仅要承担一般意义上党支部领导下的支部经常性工作，而且还要参与临床科室的管理工作。在临床一线工作中以党员的先锋模范行动影响和带动广大职工投身医、教、研等各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（五）党小组长是党小组的领导核心，推荐党性强、政治和业务素质好、作风正派、责任心强、具有奉献精神，并受到党员和群众拥护的同志担任。党小组在科室管理中的工作内容和考评方法要明确，并制定相关制度予以保障。

三、党小组建在科内的支部工作新模式的实践

岳阳医院党委探索“党小组建在科内的支部工作新模式”，不仅在形式上予以保证，还在工作内容和方法上予以制度性保障。党小组只有通过创新发展思路将完成支部经常性工作与参与科室管理有机结合起来，并不断总结完善，才能真正履行好党小组的职责，发挥党支部的战斗堡垒作用。

医院党支部工作要点范文第10篇

一、加强党组织的能力建设，发挥政治核心作用

医院党组织是医院管理的领导核心，其工作能力直接影响其职能的发挥。在新形势下，医院党组织的工作能力建设必须围绕医院发展这个主题，开展工作应做到与时俱进。

1、准确定位，认真履职目前，医院实行的是党委（或支部）领导下的院长负责制，医院党组织首先要支持院长负责制的实施，积极开展调查研究，及时向院长提出各种具有建设性的决策意见，认真履行职责，发挥好“政治核心”和“监督保证”作用。必须直接参与医院重大事项的决策，参与讨论和决定医疗、教学、科研、管理中的重要事项和改革、重大基建项目建设与投资等事情；要带头贯彻执行党的各项方针政策和执行有关法律法规方面的规定；要坚决维护医院的各种权益，要协调处理好医院管理层各部门之间、各部门相互之间及管理人员与医务人员之间的关系。当医院院长是非党员干部时，医院党组织的各种重大活动、重要会议应尽量邀请院长列席，并请其发表建议、意见。

2、更新观念，与时俱进观念决定发展，思路决定出路。没有改革创新就不可能发展，所以，要坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力，党建工作依然要坚决执行党要管党，不但要管好党组织的自身建设，更要管干部、管发展、管质量、管服务、管监督保证。只有这样，才能把医院党务工作与业务工作有机地结合起来；党建工作必须紧紧围绕并服从、服务于医院的中心工作，才能做到真正有所作为。具体而言，就是要做到“四个服从和服务”，即要服从和服务于医院的改革不断深化和全面协调可持续发展，服从和服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高，服从和服务于全社会的公共卫生事业，服从和服务于广大职工生活水平和质量的不断改善。因此，医院党组织和广大党员特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究医院党建工作的新情况，解决新问题，不断改进党的工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点。要积极大胆地探索和创新工作，开创医院党建工作的新局面。

3、以人为本，活跃文化医院文化建设是医院管理的重要内容之一，是构建和谐医院发展建设的重要组成部分。医院竞争除了医疗技术竞争，文化竞争也明显。医院文化建设要以人为本。这不仅是现代管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本质要求。党建工作的首要任务就是做好职工的思想政治工作。医院党组织是医院文化建设的组织机构，应当结合医院实际，制订医院文化建设规划，充分发挥工、青、妇、团等组织的桥梁和助手作用。通过“党建带工建”、“党建带团建”等形式组织活动，形成党群共建，良性互动，资源共享的良好工作格局。党政工团齐抓共管，展开思想政治工作、职业道德教育，行业作风建设、医院业务管理，形成浓郁的医院文化氛围。坚持以人为本，增强职工凝聚力，树立良好的医院形象和优质服务品牌。一是把各种活动与送医送药下乡、送温暖等工作有机地结合起来，结合“树立良好医德医风，做人民健康卫士”、“创先争优”等活动，以支部、党小组为单位定期组织党员骨干、入党积极分子深入村社开展义诊、咨询和健康教育讲座，既能陶冶、锻炼、培育集体观念，体验社会，又可以宣传、营销医院。二是用制度建设，确立组织生活形式的多样性，注重与乡镇卫生院、村社卫生室的联系和指导，加强相互了解，在推进乡镇卫生院技术提高的同时宣传本医院。三是用生动的活动开展，丰富医院文化，应拟订计划，大型活动需提请院务会同意。包括开展力所能及的惠民活动、与业务相关的工作调研、各种知识技能竞赛和文体活动，如：一定范围内的人群健康体检工作，调研题目可以大到“区域卫生服务需求调查”，小至单位“医疗投诉现状分析”。在医院党组织的统一部署下，结合自身实际，落实“优质护理服务示范岗位与示范科室”创建工作，在县内（或镇内）开展“万名居民免费健康体检”工作；针对目前医患矛盾显现的问题，为构建和谐医患关系、促进医院发展，提议设立了“客户服务部”，专门负责导医、咨询、调查病人满意度和接受各种投诉，都可对医院发展发挥积极作用。四是要把握宣传导向，利用媒体、网站或医院的宣传栏、健康教育宣传手册等途径，向服务人群宣传医院、开展健康宣传教育；做好职工宣传引导工作，积极推动廉洁行医，自觉抵制商业贿赂，为群众提供优质、便捷、廉价的医疗服务。上述措施，将推进医院发展步入良性轨道，党组织在医院的领导核心地位和在群众中的威信会进一步巩固和提高。

二、发挥先锋模范作用，促进医院持续发展

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是我们党的战斗堡垒。基层组织的工作水平如何，关系到党的执政基础是否稳定，关系到党的生死存亡，关系到党的基层战斗堡垒能否发挥正常的作用。医院的各党支部在医疗改革中处于最前沿，其建设十分重要。

1、加强党的自身建设，规范组织生活党支部是党组织体系中的最基层，党支部要紧紧围绕医院党建工作、医德医风建设和医院发展中的重要问题，开拓支部工作新路子。首先要抓好政治思想工作，紧密联系医院实际与党员思想作风状况，认真组织学习，树立科学发展观，推进医疗卫生事业可持续的快速发展。第二，一定要加强党员干部的监督教育管理工作，加强基建项目、药品和设备物资采购的监督管理和审计工作，坚持重大项目报告、请示和公示制度，坚持党风廉政建设责任制和党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动，杜绝各类违法违纪事件的发生。第三，必须建立健全“”制度，定期召开支部工作会议，及时了解党员、职工的思想状况，积极探讨医院管理与业务发展落实情况，结合各支部年度目标，从纪律、组织生活、会议制度、发展工作、先锋模范作用、交纳党费等六方面进行对各支部评估，及时提出整改意见并不断改进和完善支部党建工作，从规范党组织生活着手，切实加强党组织建设。

2、明确责任义务，做好带头工作要发挥党支部的战斗堡垒作用，支部书记是关键，支部书记多是兼职，既是支部书记，又是科室主室，往往还是学科带头人，他们肩负科室管理和专业技术发展工作，因其临床经验丰富、专业技术水平高，他们的一举一动在职工中都有很大影响。支部书记要谨记医院主要任务，把握导向，以身作则，带头参加各种政治思想学习讨论活动，模范执行医院各项规章制度，在业务上发挥表率作用，不断提高自己的领导水平和业务能力，通过党员带领全体职工，为医院的快速和谐发展做出贡献。

3、以支部为窗口，开展优质服务医疗服务是一种特殊的服务，由于服务对象对服务内容的不了解和诊疗结果或过程的不确定性以及医疗技术的不成熟性，很容易为群众所误解。为了让群众理解临床医学的困难，快速推进基层医疗技术发展进步与管理改革，党支部要树立全新的服务理念，主动与非党员科室主任、学科带头人和业务骨干协调配合，确立打造重点学科、服务品牌方向，紧密配合科室中心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、培养德才兼备人才，不断壮大党员队伍

1.以先进性教育为抓手，保持党员队伍的纯洁性按照“三个代表”要求，保持共产党员的先进性。党组织要把解决党员思想上入党做为首要任务，着重推进党员发挥模范带头作用。通过警示教育与英雄模范先进事迹报告对比等形式进行保持党员先进性教育；通过深入基层、深入实践了解、掌握当前社会经济快速发展现状，用事实说明党的先进性；引用发展数据、对比发展模式的差异，用科学理论武装党员头脑。唯有如此，才能牢固树立党员的理想信念、增强党性、牢记宗旨、经受考验、保持本色，才能做好组织建设、不断壮大党员队伍。

2、积极稳妥吸纳新党员，发展党员队伍有规划基层医院的党员职工队伍很不相称，应当制订新党员发展规划，以改善党员队伍结构，重点抓好职业技术人员、28岁至35岁的青年、妇女等职工的发展工作。严把发展程序，实行谈话、思想汇报、群众评议三个步骤，推行发展党员公示制、考学制、预审制、票决制、责任制，确保党组织的先进性和纯洁性。逐步推行支部书记选拔制度，以年轻有为、德才兼备、责任心强并具有一定决策能力、组织协调能力和开拓精神的优秀医务工作者优先，加强基层党支部书记的综合领导能力能力培养，使其掌握党支部建设和基层组织建设的各种相关知识，为医院管理与发展培育具备创造能力的复合型人才。

医院党支部工作要点范文第11篇

【关键词】 妇幼保健机构； 党建； 探索

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.12.094

南宁市妇幼保健院是一家集保健、医疗、教学、科研和社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健机构，承担着南宁市450万妇女儿童的医疗保健任务，是全市妇幼保健技术指导和业务培训中心。医院于2010年进行党委及党支部换届，在职党员132人，离退休党员74人。近年来，医院党委以加强党组织建设为核心，以提高党员思想素质为重点，按照“结合工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，通过组织开展创先争优、创建学习型党组织、“三好一满意”及“廉政文化进医院”等活动，有力促进了医院和南宁市妇幼卫生事业的发展，主要做法如下。

1 高度重视党建工作

作为向妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构，医院既是保障妇女儿童健康的主要载体，也是构建和谐社会的重要力量。在新医改关键时期，加强医院党建工作是推动妇幼卫生事业科学发展的重要保障[1]。医院党委清醒认识到加强党建工作的必要性，努力使党建工作成为推动医改、服务母婴的组织保障。

2 加强支部组织建设

医院党委从有利于业务工作开展、促进党支部发挥作用、加强党员管理的角度出发，加大党支部组建力度。医院目前设8个党支部，其中5个以业务划分(保健、妇科、产科、儿科、医技)、2个以职能划分(行政、后勤)、1个以群体划分(离退休)组建。医院党委重视党支部换届改选和支部书记、支委培训工作。在日常工作中，支部书记参加医院中层干部例会，参与科室重要事项讨论。医院党委制订党支部工作量化考核细则，定期考核党支部工作。在2010年党支部换届中，医院党委从配强选优、人才梯队培养的角度出发，创新选人方式、拓宽用人视野，尝试“公推直选”，着重把善做思想工作、赢得党员信任、得到职工拥护的人选选拔到党支部负责人岗位上来。

3 抓好自身建设，激发党建活力

医院党委坚持围绕提供优质妇幼保健服务、促进妇幼保健事业发展这个中心工作抓党建，丰富活动载体，创新活动内容，充分发挥党委政治核心作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在思想建设上，坚持用科学发展观武装头脑。在组织建设上，坚持党管干部原则，完善干部考核、任用及管理机制。组织开展“五好”党支部创建。在作风建设上，经常开展谈心谈话和发放调查问卷，定期召开党务会议和民主生活会，听取党员职工意见，开展批评与自我批评，形成良好风气。

3.1 扎实开展党员教育 医院党委结合实际，加强思想教育和形势教育，主要有：加强宗旨教育，树立以人为本，为妇女儿童健康服务的办院理念；加强医德教育，培养良好的职业道德和修养信念；加强法制教育，增强依法执业和守法意识。结合建党90周年庆祝活动，开展以“亮身份、树形象、当先锋”为主题的创先争优活动。坚持做好民主评议党员活动。坚持把教育党员同关心党员结合起来，帮助党员解决困难[2]，激发党员工作热情。

3.2 做好发展党员工作 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好培养入党积极分子和发展新党员工作。开展“3222工程”活动，把培养重点放在临床一线中青年技术骨干，努力把技术人才和业务骨干培养成党员，把党员培养成技术人才和业务骨干，不断优化党员队伍结构，努力把各类优秀人才吸收进党组织。

3.3 加强党内民主建设 围绕保障党员民利，贯彻落实规定，积极探索扩大党内民主的形式。完善党务公开程序、规范党务公开内容，发挥党务公开作用。建立党务工作通报、党委委员接待日等制度，对党组织及负责人进行“一报告两评议”等群众满意度测评，不断增强党员参与党建工作的动力。

3.4 落实党建工作责任 切实加强对医院党建工作的领导，健全党委书记亲自抓、党委委员分别抓、党办具体抓、党支部抓落实的医院党建工作格局和责任体系。医院党委建立对各党支部的党建工作联系人制度，党委委员分别参加党支部的组织生活，加强调研指导，帮助解决问题，总结推广经验。同时，医院党委强化了对党建工作的考评和督查，健全党建工作综合评价和激励约束机制，每年年初，党委书记与各党支部书记签订党建目标责任，并把不定期督查同定期考评结合起来，把表彰先进同责任追究结合起来，推动各项党建任务落到实处，形成不断加强医院党建工作的浓厚氛围。

3.5 抓好党风廉政建设 将党风廉政工作目标纳入科室和党支部目标考核中，将党风、行风融入业务工作，同部署、同检查、同考核。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，加大教育警示力度，用行业正反两面的典型案件进行宣传教育。建立监督制约机制[3]，围绕医疗收费、服务态度和职业道德等方面开展自查自纠，对违反医院管理规定的职工进行严肃处理，聘请社会监督员对医院服务提出意见和建议。推行对新任中层以上领导干部任前廉政谈话制度。加强对执行“三重一大”事项集体讨论、干部选拔任用的监督。

3.6 培育优秀医院文化 以医院文化建设为载体，大力推进精神文明建设，一方面，弘扬救死扶伤的人道主义精神，形成职工的价值取向和执业行为，另一方面，将医院特有的思维、行为方式融入医院各项工作中[4]，整合到医院工作制度和管理规定中。通过开展创建学习型基层党组织活动，推进“创建学习型医院、争当知识型职工”活动，将精神文明建设与创建学习型医院、学习型党支部、学习型职工结合起来，形成以不断超越自我，改善心智模式、建立共同目标为核心的氛围，促进医院、科室形成团体学习精神和系统思考能力，建立激励个人发展与医院发展目标相统一的机制。

近年来，在上级党委的正确领导下，医院党委坚持发展与稳定的大局，通过加强党建工作，有力地促进了医院各项事业发展，如：较好完成妇幼重大公共卫生和医改为民实办事项目，扎实开展常规妇女儿童保健工作，辖区妇幼保健管理指标处于历史较好水平，2011年，全市孕产妇死亡率11.10/10万，5岁以下儿童死亡率7.00‰，婴儿死亡率5.39‰；医疗业务量持续增长，门诊就诊56万人次，住院服务1.5万人次；医院的学科建设、人才培养、科研教学等方面都取得长足进步。医院作为2011年卫生部复评估试点单位，被评为部级爱婴医院；并获得广西妇幼卫生工作先进单位、广西医药卫生科技工作先进单位、南宁市先进单位、南宁市创建全国文明城市及国家卫生城市先进单位等荣誉称号。

参考文献

[1] 陆长华，荣超.加强党建和思想政治教育，提升妇幼工作水平[J].中国医学创新，2008，5(32)：59-61.

[2] 陆继华.以人为本，思想政治工作要做到“五化”[J].中国医学创新，2008，5(33)：98-99.

[3] 邵力夫.创新医院思想政治工作的思考[J].中国医学创新，2009，6(11)：129-130.

医院党支部工作要点范文第12篇

【关键词】新形势；医院；基层党建工作

随着我国经济的日益发展，人们对医疗服务的需求也日益提高，这也变相的对我国各级医院的医疗水平和医疗质量提出了更高的要求，这不仅对每一级医院均提出了更高的要求，而且也造成了各级医院之间的剧烈竞争。医院党建工作是医院的重要组成部分，对于凝聚医院人员力量，发挥党组织的模范带头作用具有重要作用。特别在新形式下，如何使基层党建工作与医院工作更好地结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，是医院基层党建工作所必须要重视的。基于此，本文对新形式下，如何加强和改进医院基层党建工作进行了重点研究。

一、新形式下加强和改进医院基层党建工作的重要性

（一）有利于提升医院职工的思想觉悟

无论在医院内部的关系多么的复杂，但医院和员工的关系仍然最基础、最根本的关系，思想政治工作者通过对医院员工进行深刻的思想教育，解决广大员工在思想上的疑虑，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，调节医院与员工之间的各种矛盾。从而可以保障职工积极参与到工作中去，促进医院发展。

（二）有利于促进医院改革的深入

在新形式下，医院改革的过程中，首先要有先进的思想作为保证，给医院的发展指明正确方向。所以，医院应该加强思想政治工作，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，冲破传统思想观念的障碍，探索医院思想政治工作的新思路，不断研究分析新情况、不断解决新问题、不断探索新途径、不断开创新局面，以适应经济形势飞速发展和全面深化改革的要求。

（三）有利于社会的和谐

医院是社会最基本的生产细胞，在保障社会安定团结中扮演着很重要的角色，医院的安定团结不仅有利于医院的长远发展，而且有利于整个地区的安定团结，思想政治工作不但可以从医院内部培育和谐精神，坚持以人为本，防范和化解医院突发性问题，还可以从医院的整体发展中协调改革、发展、稳定三者之间的关系。让医院真正形成一种良好的和谐发展氛围。

二、加强和改进医院基层党建工作的对策

（一）加强党总支组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

1.加强党总支组织建设，规范支部组织生活制度

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，党支部要紧紧围绕医院党建工作。第一，要紧抓思想政治理论工作，紧密联系医院的工作实际和党员干部的思想作风状况，认真组织党员学习贯彻党的各项精神，树立科学发展观，进一步推进医疗卫生事业改革工作的顺利进行。第二，切实加强对党员干部的监督教育管理工作，积极开展无红包医院的创建，认真执行医院关于廉政建设方面的各项规定，与党员干部及科主任开展经常性的谈心活动，提高党员干部的自律意识，杜绝各类违纪违规事件的发生。

2.党支部书记要明确支部工作的责任和义务

支部书记中有的身兼数职，他们既是支部书记，又是科主任；是科室的管理者，同时也是专业技术的学科带头人，他们具有过硬的专业技术知识和丰富的临床经验，他们平时的一举一动在科室的管理中会产生很大影响。作为支部书记兼科主任，要谨记医院的中心工作任务，把握导向，以身作则，带头参加各种政治思想学习讨论活动，执行医院各项规章制度，在业务上发挥表率作用，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，带领全体党员共同努力，为医院的和谐发展作出贡献。

3.重视医院的科室宣传工作。

加强医院基层党建工作，做好宣传也是意义重大。党支部紧密配合科室中心工作，协助科室协调处理好各部门之间及医务人员之间的关系。同时重视科室宣传工作，扩大科室的影响力，树立医务人员的良好形象。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为建立和谐科室而努力。

（二）抓好党员队伍建设，保持共产党员的先进性

1.按照“三个代表”要求，保持共产党员先进性

党支部注重把解决党员思想上入党和发挥模范带头作用作为党建工作的重要任务。按照医院党建目标要求，采取上党课、读红书、走“红路”及向身边的先进典型学习等多种形式，用科学的理论武装党员头脑，用感人的事迹激励、鼓舞他们，牢固树立共产主义信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，接受各种考验，保持共产党员本色。

2.围绕医疗改革新形势，抓好职业道德建设

将理想和信念与本职工作相结合，通过开展案例分析、组织观看警示教育片等教育和引导职工树立良好的医德医风，正确面对群众反映的医疗质量、服务态度、医疗收费价格等热点问题，进一步增强医务人员执业的紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确处理“医生与病人”之间的权利和义务，全心全意为病人服务。

（三）更新观念，与时俱进地做好党建工作

医院党组织和广大党员，尤其是党务工作者要进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究医院党建工作的新情况，解决新问题，不断改进党的工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点，积极大胆地探索和创新工作，努力开创医院党建工作的新局面。

参考文献：

[1]范江南.如何加强和改进基层党建工作[J].兵团建设，2010，01：51

[2]金万平.新形势下加强基层党建工作的探索与实践[J].办公室业务，2014，10：27

医院党支部工作要点范文第13篇

武都区中医院党支部

武都区中医院是集医疗、科研、教学、急救、预防保健、康复为一体的二级甲等综合性医院，现有在岗职工350人，医院开放住院病床300张，年门诊人次16万人次 。医院总体规模已步入了全市市级医院的前列。院党支部成立于1984年，共有党43名，其中正式职工党员34名,退休党员9名预备党员4，入党积极分子7名，入党申请人3名。多年来，医院党支部在政府党委和局党委的关怀和引导下，医院党支部以“三个代表”重要思想为指导，不断履行科学发展观，团结和带领党员和全体职工，紧紧围绕医院中心工作，以建设“五好”基层组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，创建一个好医院”为工作思路，牢固树立科学发展观，充分发挥党支部的政治核心及战斗堡垒作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院各项事业的跨越发展受到了广大人民群众的高度赞扬。

一、认真落实科学发展观和区党委总体发展思路。扎实开展“联村联户、为民富民”行动，院两委坚持把“联村联户、为民富民”活动作为加强群众工作，密切党群关系，改进作风，促进农村发展的重要举措，认真组织实施，派出以副院长石荣耀同志为组长的工作小组，进驻柏林乡罗湾村，扎实开展帮扶，支援村卫生室等活动，真正让人民群众得到实惠，感受到党的温暖。

二、 加强支部建设，使党支部工作再上新台阶。开展支部建设，体现在加强思想建设，通过定期政治学习，要求党员保持先进行，起模范带头作用，通过多年努力，培养了一支爱岗敬业，业务精干的职工队伍，为医院的建设与发展奠定了思想基础；组织建设，在院科两级领导中，党员占了大多数，他们在各自的工作岗位上发挥着共产党员的先锋模范作用，带动了广大职工，把医院的医德医风建设，精神文明建设和医院文化建设联系在一起，极大地调动了全体党员和职工的积极性，不断开创了医院建设和发展的新局面。

三、 开展和谐医院建设，更好的发挥党支部的作用，我院党支部对照和谐医院的创建要求，给广大人民群众的热点问题，划价、取药人多排队问题，以多开窗口，安排老弱、军人优先等，与时俱进，创建和谐医院，重点在规范诊疗活动行为，提高医疗质量，降低医疗费用，改善服务态度，加强医患沟通等方面开展工作，加强医德医风建设，加强医患沟通，在医患之间形成互相信任，互相理解，互相配合，互相尊重的和谐关系，从而使医院的医疗投诉和纠纷大幅度下降，医风安全进一步增强。

四、 以“创先争优”活动为载体，凝聚先锋作用，打造优质服务。在创先争优活动中，党支部紧紧围绕“坚持科学发展观，坚持以患者至上，服务人民健康”的主题，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进，党员争优秀，患者得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器；一是着力在发挥党员先峰模范作用上创先争优，强化党员先锋意识，激发党员工作热情，发挥党员模范作用。二是在加强医德医风建设上争先创优，健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。三是在加强医务业务发展上创先争优，利用中医院的中医特色带领全院医疗业务发展，我院眼科、消化科、中医针灸理疗等科室，被确定为全省重点中医科室。四是加强教学科研上创先争优，通过办学术交流，短期培训，科室内讲课等活动，营造了浓厚的学术氛围。五是加强护理质量上创先争优，护士党员积极发挥模范带头作用，推进了医院护理质量的大步提升。

医院党支部工作要点范文第14篇

【关键词】党支部 卫生院 建设 发展

党支部是乡镇卫生院的一个重要组织部门，然而随着时代的变迁，党支部在乡镇卫生院中的地位以及作用正在不断的弱化，乡镇医院党支部各项工作的开展已经明显滞后于乡镇卫生院的发展要求。在此背景下，持续加强党支部建设成为了乡镇卫生院工作的一个重点，利用党支部的平台、纽带地位来推动乡镇卫生院的健康发展成为了医疗体制改革背景下，乡镇卫生院管理者不可回避的一个命题。

1.乡镇卫生院中党支部建设的意义

乡镇卫生院中党支部建设意义重大，其对于激发员工工作积极性、强化员工职业道德以及提升医院科学管理水平等方面都具有重要促进作用。

1.1激发员工工作积极性

乡镇卫生院的员工在薪酬待遇方面偏低，在工作强度方面较高，同时工作环境也比较差，多重因素的影响下使得乡镇卫生院员工工作积极性普遍不高，大大影响到了人们对于乡镇卫生院的总体印象。加强党支部建设，可以通过党支部这一载体来开展各项工作，对员工中工作中积累的负面情绪进行疏导，通过强调员工的责任意识来激发起内在的工作热情。

1.2强化职工职业道德建设

在医患关系日趋严峻的背景下，医生的职业道德素养高低成为了左右很多医患纠纷发生的导火索，乡镇卫生院中一些极个别的医生职业道德有待提升。对于医生而言，医德要远远比医术更为重要，没有医德的医生带给医患关系的危害是巨大的。通过党支部建设，利用党支部这样一个平台来强化员工的职业道德素养，一些党员应以身为范，从而带动更多的员工注重自身的职业道德修养，从而为构建和谐的医患关系创造良好的条件。

1.3提升医院科学管理水平

基层县镇卫生院在管理水平方面还比较低，随着医疗体制的改革以及群众对于乡镇卫生院要求的不断提升，强化科学管理成为了乡镇卫生院发展中必须要解决的一个问题。加强但支部建设对于乡镇卫生院管理水平的提升而言具有很好得促进作用，这种作用是党支部开展工作扫除员工观念层面制约医院科学管理水平提升的因素。

2.加强乡镇卫生院党支部建设策略

乡镇卫生院党支部建设的重要作用不言而喻，针对新时期新时期乡镇卫生院面临的内外新问题，结合乡镇卫生院党支部的定位以及实际情况，本文体现出以下几点党支部建设策略。

2.1加强宣传与组织

乡镇卫生院对于党支部建设的应给予高度的重视，通过宣传以及组织两个方面额不断努力来为党支部建设夯实观念以及组织层面的坚实基础。在宣传层面，乡镇卫生院的管理者利用各种渠道来进行党支部建设作用的一个宣传，通过宣传让医院的广大职工，尤其是党员同志能够认同党支部建设工作的开展。在组织层面，卫生院应设立专门的党支部，配备专门的工作人员来负责此项工作，组织建设层面应在高度重视队伍建设，选拔那些年富力强、思想觉悟高的员工来进入党支部，确保党支部建设拥有良好的职工队伍，为党支部建设夯实人才基础。

2.2积极开展党建活动

乡镇卫生院党支部建设的关键就是积极开展各类党建活动，以活动为载体来吸纳更多的党员以及非党员关注、参与党建活动。目前一些乡镇卫生院的党支部基本上就是形同摆设，根本没有或者很少开展各类党建活动，这使得卫生院的员工对于党支部的的认识仅仅停留在一个机构设置的层面。鉴于此，卫生院党支部应积极开展各类党建活动，举例而言，针对卫生院员工开展思想政治教育、开展各类讲座培养、开展学习党的路线、方针活动，利用这些活动是党支部成为员工相互沟通交流、相互学习提升的一个平台。当然为了激发员工参与各类党建活动的积极性，卫生院管理管理者应在党建活动的组织方法层面多动心思，要考虑员工对于党建活动组织形式的一个偏好，在此基础之上确定形式。例如宣传党的路线政策，可以采用红色旅游的办法来进行，这样可以更好的带来员工参与积极性的提升，达到党建活动开展的目的。

2.3完善党建考核制度

为了强化乡镇卫生院党支部工作的有效性，推行党建考核是一个必要的手段，党建考核配套一定的奖惩机制，可以从外部施压家乡镇卫生院党支部建设，使之在考核的压力下，不断的开拓思路来探寻党支部建设的新路径。考核制度的制定为乡镇卫生院党建工作的开展提供了一个制度层面的约束保障机制，可以让党建工作不如一个规范有序的渠道。与此同时考核制度应保持以一定的动态调整机制，根据党建工作的开展情况进行变化，确保制度有效性的一个维持。考核制度制定中应注意征求党支部工作人员的意见，双方在平等协商、全面沟通的基础之上进行制度的完善，从而实现考核制度的认可度。同时在考核制度的完善中，应明确考核仅仅就是一个手段，期最终目的在于通过考核来发现问题，修正问题，从而实现卫生院党支部建设的“节节攀升”。

乡镇卫生院的健康发展，党支部建设是一个重要的条件，虽然有了党支部不一定能够保证乡镇卫生院的发展，但是毫无疑问，党支部建设的不力一定会或多或少的影响到卫生院的发展。除了在观念层面高度重视党建工作的开展以外，对于卫生院的管理者而言，更要在党支部建设中注重考核制度以及党建活动的有效开展，通过在这些方面不断的努力，结自身的实际不断的创新党支部建设的具体路径，从而为卫生院的健康发展贡献更多的正能量。

参考文献：

[1]王明杰.浅论医院党支部工作的现状与对策[J].新西部，2009，（10）：27

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[3]钟燕珠，林华，区炳雄.医院党支部目标管理考评标准化体系研究[J].现代医院，2011，11（10）：103-104

医院党支部工作要点范文第15篇

科学发展观是推进医院党的建设的强大思想武器科学发展观是推动经济社会发展、加快社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想．它揭示了新的历史条件下我国经济社会发展的内在规律，用新的思想和观点进一步深化了马克思主义关于发展的理论，丰富了中国特色社会主义理论，开辟了马克思主义中国化的新境界，充分体现了党的指导思想的与时俱进。科学发展观不仅是我国社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想，也是新世纪新阶段党的建设新的伟大工程必须长期坚持的重要指导思想。

一、新形势下，医院党建工作中存在的问题及原因

医院党委作为基层党组织，是贯彻党的路线、方针、政策，团结和带动群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，肩负着深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕医院中心工作，加强职工政治思想学习，更新观念，拓宽领域，进一步开创医院建设新局面的历史重任。然而，在市场经济大潮的冲击下，随着人们的思想观念与价值取向的变化，重业务、轻政治；重行政、轻党建，工作缺乏活力的现象屡见不鲜。如果党组织不能适应社会主义市场经济体制的改革，党建工作停留在传统的工作模式上，不能与医院的中心工作相结合，就会从根本上影响医院的发展；许多党务工作者，不能正确处理党建工作与业务工作的关系，甚至忽视党建工作的重要性而单纯地搞业务，工作中缺乏主动参与、削弱了党组织的战斗力和凝聚力。而这些现象主要是由于政治理论学习不够、对基层党组织的地位和作用认识不足、对新形势下怎样加强基层党组织建设的途径和方法研究不够等等原因造成的

二、要做好新时期的医院党建工作这也就要求我们要明确科学发展观的重要性

1、科学发展观丰富了党的基本路线、基本纲领和基本经验，为新形势下加强党的建设进一步指明了前进方向。科学发展观坚持以经济建设为中心，强调要以人的全面发展为目标，把我国社会主义现代化建设的总体目标由“富强、民主、文明”进一步拓展为“富强、民主、文明、和谐”，坚持和发展了党在社会主义初级阶段的基本路线。科学发展观对我们党治国理政的基本经验作出了新的理论概括，坚持和发展了党的基本经验。党的建设只有按照科学发展观的要求来谋划、来落实，才能在正确的方向上不断推进，取得更大的成效。

2、科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，为推进新形势下党的建设的科学发展提供了正确方法。科学发展观坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，以它所蕴含的博大精深的哲学思想和方法论原则，树立了运用马克思主义立场、观点、方法来分析和解决实际问题的光辉典范，为新世纪新阶段推进党的建设，提供了根本思想方法和工作方法。

3、科学发展观体现了党的根本宗旨和执政理念，科学发展的实践为加强党的建设提供了重要的检验标准。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，即强调要从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这是我们党的根本宗旨和执政理念最具时代特征的阐释和集中体现。在新的历史条件下，衡量和检验党的建设，就是要看全面落实科学发展观的要求是否转化为各级党组织和党员的实际行动，是否转化为领导班子和领导干部领导科学发展的实际能力，是否落实到经济社会发展的各个环节和各项工作中；就是要看改革发展稳定中的一些突出矛盾、直接关系人民群众切身利益的一些实际问题、党组织和党员队伍中存在的主要问题是否得到解决。从这个意义上说，医院党委就是要从本院的实际情况出发，以灵活多样的形式，深入宣传党的路线、方针和政策，深入进行保持共产党员先进性的教育活动，坚持全心全意为人民的身心健康服务的办院宗旨，以此来统一广大党员、干部和职工的思想和行为，增强凝聚力和向心力。目前，**医学院附属医院有党员***人，总支**个。副科级以上干部中党员***人，占中层干部的**％。这是一支具有较强战斗力的队伍，为作好党建思想政治工作提供了有力的保证。在医院党建工作中，要充分发挥好“四个作用”，既党委的政治核心和监督保证作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，进一步锤炼广大干部职工的团队精神。

三、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要严格执行党建工作责任制

1、正确认识医院党委书记的地位，充分发挥领导带头作用。医院党委书记作为党委班子中的班长，肩负的责任重大，这种责任主要体现在把握方向，主抓大事，带好班子上。这就要求医院党委书记不断学习，提高素质，紧密围绕医院各项任务，重点开展工作，把提高医院两个效益作为党委工作的出发点和落脚点。

2、要加强基层党组织(党支部)的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此，医院要建设一支素质较好的党务干部队伍，围绕医院改革，有创造性地开展工作。

3、要充分发挥党员骨干模范带头作用。无论是普通党员，还是党的干部，都必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。要按照党的宗旨要求，努力加强自身修养，树立牢固的思想道德防线，这样才能提高拒腐防变能力，为党和人民的事业做出应有的贡献。同时要树立正确的价值观，以身示范，成为精神文明的倡导者和医德高尚的典范。

四、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要突出工作重点，狠抓医院党的基本建设

医院党建工作的重点主要包括以下几个方面：

1、抓好党的组织建设，院党政要携手搞好中层干部的培养、选拔、任用工作。加强中层干部队伍建设；搞好新党员发展工作，不断给党组织输送新鲜血液；对党员严格教育、管理，加强党员队伍建设；加强医院党委领导班子自身建设和各党支部班子建设。

2、抓好党的思想建设，用党的路线、方针和政策统一党员、干部、职工的思想，继续加强党性党风党纪教育，加强医务人员医德医风教育和法制纪律教育，加强“三观”(世界观、人生观、价值观)、“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)和“五爱”(爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义)教育。

3、抓好党的作风建设和制度建设，不断完善党内的各项规章制度，如中心小组学习制度，党支部月考勤制度，党费收缴管理制度等；在党的作风建设方面，要集中抓好医院各级领导干部廉政建设，加强行业作风建设，严格规范医务人员的言行，坚决遏制吃、拿、卡、要、收“红包”、收药品“回扣”等歪风邪气，通过采取各种措施，使医院党的作风建设特别是行业作风建设有一个新的明显的进步。

4、围绕医院业务建设搞好党建工作和精神文明建设，把党建工作、精神文明建设融于各项业务建设之中，形成抓党建促业务、抓精神文明建设促物质文明建设的工作格局。

5、抓好医院的文化建设，医院文化是在对民族文化继承和发展中逐步形成并且具有本院特色的思维理念、职业道德、规章制度、人文环境的文化；加强医院的文化建设，在社会上树立良好的医院形象，是医院建设的基本内容，也是刻不容缓的任务；医院的文化建设，要从领导抓起，领导干部要身体力行起表率作用；医院文化建设的创新意义在于从实际出发，从原有经验总结的基础上，把医院的管理全方位上升到新的文化层面。

6、弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。坚持支部工作量化考核制度和一年一度的民主评议党员与推优评先工作。

7、加强党支部组织建设，规范支部组织生活制度。我院支部下设党小组两个（临床组、行后勤组）现有党员总数为XXX人，其中退休党员XXX人。建立健全支部“”制度，定期召开支部工作会议，及时了解党员、职工思想状况，积极探讨医院发展、行风建设和支部工作新路子。围绕支部年度工作目标责任书，从支部堡垒作用、党员模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、发展工作、党的纪律七大方面进行评估，并对考核中发现的问题提出整改意见，从规范组织生活着手，切实加强党组织的建设。

五、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要加强干部队伍的自身建设，不断提高管理水平。

1.支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。首先，搞好支委中心组理论学习，紧密联系医院的工作实际和党员干部的思想、作风现状，认真组织学习贯彻十六大精神，明确学习目标。其次，切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。第三，加快人事分配制度改革、加大人才培养力度、推动优势学科发展。

2.建立健全干部党员年度考核制度，加强对干部党员监督管理。支部完善对中层干部和党员年终评议制度，每年定期把党员干部的学习情况、工作作风、工作能力、工作成绩等内容纳入干部党员年终考核范围，贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政干部领导选拔任用工作暂行条例》，加大干部选拔任用制度的改革力度。对中层干部、实行竞聘上岗，积极、公平、公正、公开选拔科主任、护士长以上干部，使人才脱颖而出。

六、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要增强党在工、团等群众组织中的影响力和渗透力，多渠道地开展党的工作，引导群众从事文明健康，积极向上的活动。

1.进一步做好宣传，积极开展院内宣传工作，把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过院刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传；进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。

2.医院支部不定期召开民主座谈会，认真听取职工群众提出的建议和意见，一道共同探讨医院发展方向。

3.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。

4.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年诊治病志愿者活动。组织共青团服务队深入贫困地区，进行义诊、咨询、讲座。为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。

定期听取工、团组织的工作汇报，讨论研究群众组织工作中的重大问题，协调好群众组织之间的关系。

七、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要做到党建工作与医院中心工作的有机结合

医院各级党组织和每个党员改变工作作风，做好本职工作，把为人民群众健康办实事落到实处，获得了社会各界和人民群众的高度评价。

（1）、以病人为中心，改善服务态度

医院在患者挂号、看病、检查、取药、治疗、住院、手术各个环节，开展热情周到服务，使患者感到医院服务的新变化、新面貌。通过佩戴“请问我”标志的导医员、佩戴党徽上岗工作的医护人员，包括随身携带文明服务宣传卡的广大党员的具体行动，使广大患者看到医护人员党员新形象，也增强了广大医护人员以病人为中心、视患者如亲人的服务理念。

（2）、加强管理，提高医疗质量

各医院将开展创建人民满意医院活动,把为群众、为患者办了多少实事、解决了多少实际问题作为检验医院管理年活动是否取得实效的标准。建立标准、规范医疗行为、杜绝医疗差错。各医院在内部运行机制和流程上动脑筋、想办法，狠抓医疗质量，减少差错，在各个环节开展的热情周到的服务，使广大患者看到了医护人员党员新形象。

（3）、着力解决人民群众来院“看病难、住院难”问题

各医院广大党员群策群力，努力缓解群众来院“看病难”的问题。在实践中摸索总结新办法，建立了由专家、名医带领专家组出门诊看病的方式，使更多的患者及时得到专家、名医看病的机会；采取了实名挂号、实名就诊方式大大压缩了号贩子非法活动的空间。对挂号紧缺的一些科室，增加业余时间门诊，受到广大患者的赞扬。

（4）、规范医疗服务行为，降低群众医疗费用

为了缓解“看病贵”的问题，各医院集思广益，内外兼治，改进就医流程，减少中间环节，倡导节约，推进成本核算，降低医疗成本，减少病人医疗费用。

（5）、开展对口支援，对远郊基层医院和城镇社区卫生服务站予以大力扶持。

（6）、支援老少边穷地区卫生医疗工作

八、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要建立医院党建工作考核制度，建立科学的评估量化指标体系和评估机制

考核评价工作是督促落实机关党建各项工作任务的一个重要环节，是强化机关党建工作管理的一个有效载体。为适应科学发展对机关党建工作考核评价的新要求，医院应当建立健全客观公正的机关党建工作考核评价体系和办法。基于对党建工作管理体系的完善，为了推动机关党的建设工作能够健康、规范、有序进行，确保考核评价结果的客观公正，增强考核行为的说服力和可信度；进一步调动直属机关各级党组织争先创优的积极性，激发广大党务干部不断进取、创新发展、争创一流的工作热情，形成党内激励机制；全面提升机关党建工作的整体水平。

九、要做好新时期的医院党建工作这也就要求要加大基层创新

以推进基层党建工作创新为重点，在党的组织的形式、党员活动内容等方面推进创新。

医院基层党组织从实际出发，用创新的精神来推进党的先进性建设。不断探索新机制、新途径、新方法，开展了与医疗工作特点紧密结合的主题活动和主题日活动，针对性强，形式生动、内容丰富多彩，有力地调动了医院广大党员医护人员干部的积极性和创造性，这些主题活动的实践证明，效果很好。

【参考文献】

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