经济社会科学跨越发展调研报告范文

推进跨越发展须多方用力，办公室作为咨询决策的参谋部、协调各方的指挥部、上传下达的中心枢纽部门，必须紧紧围绕经济社会科学发展，跨越发展的工作目标，当好跨越发展的推力。

强化大局意识，在谋求发展上先行推动

富民强县是人民的第一追求，跨越发展是各级党组织的第一要务。机关干部必须以科学发展观为指导，贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。

当好参谋员，及时为领导决策建言献策。要改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。

当好督查员，全力协助党委抓落实。要搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通。

当好调度员，切实发挥综合协调作用。要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调。

强化宗旨意识，在执政为民上先行落实

必须牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的观念，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

深入基层访民情。要求机关干部深入基层，深入群众，深入实际与群众“同吃、同住、同劳动”，了解群众疾苦，倾听群众呼声。

优质服务解民难。坚决纠正和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，全面推行挂牌上岗制、工作公示、首问负责制等制度，努力为来信来访群众提供优质高效的服务。

千方百计帮民富。把帮民富作为工作的着力点、突破点、闪光点，带头做好农村驻点工作，千方百计做好民富文章。

强化改革意识，在内部管理上先行创新

创新工作理念，抓好“四破四立”。一是破除无过便是功的无为观念，树立不甘落后的创先争优意识，做到全面创先争优。二是破除马虎应付的消极观念，树立精益求精的质量意识，做到全面消除差错。三是破除拖沓懒散的被动观念，树立积极主动的时效意识，做到全面争取主动。四是破除单打独斗的小我观念，树立众人划桨行大船的协作意识，做到全面和谐一致。

创新学习机制，提高“五个能力”。建立以“讲、评、学”为主要内容的学习机制，提高谋划全局能力、综合协调能力、办事能力、写作能力和口头表达能力。

创新服务机制，搞好“三个服务”。建立以爱岗敬业为主要内容的服务机制。开展“找差距、找亮点”活动，引导工作人员沉下心、履好责，提高“三服务”水平。

创新管理机制，抓好“三个管理”。建立以考核为主要内容的内部管理机制。一是抓好综合目标管理。二是抓好日常基础管理。三是抓好考评奖惩管理。发挥全体工作人员积极性，成为展示县委工作风貌的“窗口”。

创新活动载体，实现“三个争先”。开展以创先争优办公室、先进科室、先进个人为主要内容的创先争优活动。通过组织文体活动凝聚人心，通过评比活动激励创先争优，形成创先争优的整体合力。

强化廉政意识，在廉洁奉公上先行示范

干部工作作风直接反映整个机关的精神风貌，影响到县委在群众中的威信和形象。必须从抓贯彻落实科学发展观入手促干部作风转变，建立健全规章制度，强化勤政廉政意识，警钟长鸣，严格自律。

提高思想政治觉悟，始终经得起考验。通过定期组织党员干部学习、召开民主生活会、接受革命传统教育等多种形式，引导教育机关干部始终自觉保持较高的政治觉悟，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。

提高防腐拒变能力，始终抗得住诱惑。通过正反两个方面的典型，通过身边的人和事，引导教育办公室干部正确对待权力、利益、名位，扎扎实实做好工作。

提高严格自律意识，始终管得住自己。大力加强机关效能建设，不断转变机关作风。提高机关工作质效、密切干群关系，树立良好形象。