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商务网信息管理制度范文

时间:2022-03-24 04:10:03

商务网信息管理制度

第一章总则

第一条商务网作为我市招商引资的综合平台、推行网上政务公开的载体、拓宽政府与企业的沟通窗口,其任务是宣传国家和我市有关商务工作方针、政策,商务动态信息,推介我市投资环境,推动我市商务事业健康发展。为确保网站内容及时更新、安全维护,保证网站的安全运行和发挥平台作用,特制定本制度。

第二条本管理制度依据国家《互联网信息服务管理办法》等有关法规,结合市商务局网站建设情况制定。

第二章网站工作机构及其职责

第三条网站工作机构为:

网站总编:商务网建设分管副局长

栏目总编:各分管副局长

栏目编辑:各处室领导

网站管理员:投资促进处

第四条网站总编的主要职责为:负责网站的年度计划和考核;指导网站建设和协调机构人员;监督管理制度的执行情况;负责网站重要信息的审核与。

第五条栏目总编的主要职责为:主持各个责任栏目(及专题)内容的指导规划;督促栏目编辑人员的信息工作;对栏目编辑人员提交的文字和图片信息进行审核;对在线咨询答复的表述内容进行审核;保证网站信息安全、准确。

第六条栏目编辑的主要职责为:承担栏目的维护更新工作,收集动态信息,整理成文并校对上传;及时答复在线咨询类信息,保证网站信息的鲜活、详实;提出调整栏目及功能等方面的意见。

第七条网站管理员的主要职责为:负责网站信息的总体规划;指导网站栏目、业务版块的设置和调整;负责网站日常信息的审核工作;负责和网站平台开发方“杰瑞深软科技有限公司”的联系合作;组织网站建设工作的培训。

第三章信息的工作要求

第八条实行分级负责制。网站信息遵循“三级审核”的原则,按照“栏目编辑拟稿-栏目总编审稿上传-网站管理员审核”的工作流程实施:栏目编辑拟稿时注意信息格式和内容表述是否规范等,栏目总编对拟发信息真实性、合法性、时效性和准确性进行审核,审稿无误后上传,网站管理员对上传信息进行综合审核,审核通过后。

第九条落实栏目责任制。网站的各个栏目和专题均指定相应责任处室(“工作动态”、“统计数据”等综合栏目,由局各处室共同负责更新)。其中,新闻动态类信息实行日更新制,随时上网,确保时效。介绍和概况类信息每季度至少更新一次。在线咨询、建议投诉类互动信息,确保5个工作日内答复,若有特殊情况(如本局需要请示上级或者赴其它单位了解情况等)在3个工作日内说明,保证公众意见的及时处理。

第十条提高新闻敏感度。栏目编辑要及时收集编辑网站信息,如商务部、省商务厅、市委、市政府、本局关于开放型经济的重要政策措施和重要的工作通知、会议精神,以及工作动态、典型事件、经验介绍、统计数据等,按标准格式录入,提交栏目总编审核。

第十一条注重内容高质量。编辑信息内容时需要注意信息应具备对外宣传价值,应是对我市经济发展有推动、促进作用的工作事项,避免事无巨细全部上网;应体现商务特色,综合资讯栏主要商务工作领域或相关事项,避免无关内容上网;应体现本局主导角色,工作动态栏主要我局主办或承办的工作事项,避免报道“缺位”和“越位”。

第十二条规范工作流程。对因工作需要开展网上调查、增设专题或栏目、刊登宣传条幅、增加友情链接的处室,可向网站总编提出书面申请,说明设置目的和主要内容、格式,批准后报网站管理员实施。

第四章安全管理

第十三条帐户管理制度。本网站实行个人账户登录痕迹追踪管理。本局机关人员接收网站管理后台的账号和密码后,应及时更换密码,且不应与管理者个人信息、单位信息等相关联。严禁将个人登录帐号和密码泄露给他人使用。

第十四条机房管理制度。机房及机房内所有设备由投资促进处负责管理,定期对主要设备运行情况作记录。外来人员进入机房,应由投资促进处安排专人陪同并对工作内容做详细记录。

第十五条数据安全制度。栏目编辑添加要上传的附件时,必须先对该文件进行病毒检测,确保没有病毒感染后方可操作。投资促进处在杰瑞深软公司的技术支持下,应定期对网站数据作备份和检查,以便应急恢复。

第十六条信息监控制度。本局信息时,下列内容不得在网上出现:带密级的文件;对上级机关的请示、报告;同级机关的往来函件;涉及商业秘密、个人隐私的相关信息;法律、法规规定免予公开的其他政府信息。

下列内容不得在网上传播:煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;宣扬封建迷信、淫秽、色情、、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,或者进行其他恶意攻击的;损害国家机关信誉的;其他违反宪法和法律行政法规的。

各处室人员应认真学习和遵守各级保密规定,凡发现网上信息内容失当或过期,要立即自行删除或通知网站管理员将信息删除。网站发现有害信息、被黑客攻击等等现象时,应当保留有关原始记录,并及时向领导汇报。

第五章奖惩

第十七条网站信息工作纳入局机关内部目标考评。

第十八条对违反本管理制度的人员,视情节给予批评或党纪政纪处分,触犯法律的,依照有关法律法规处理。

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