加强社区卫生服务工作管治意见范文

一、建立镇（社区）卫生服务中心和社区卫生服务站，以及社区卫生服务分析所。

镇（社区）卫生服务中心由镇卫生院通过完善功能、调整服务机制、转变服务模式，经卫生院申请，市卫生局考核后，增挂镇（社区）卫生服务中心牌子，申港镇拟设置一个社区服务中心。

二、社区卫生服务站的基本职能

1、开展爱国卫生、健康教育、宣传卫生防病知识、实施健康促进；开展定居健康调查、进行社区诊疗、开展一般常见病、多发病的治疗及提供住院前急救；负责对已经明确的慢性病规范化管理。

2、协助社区卫生服务中心做好计划免疫、传染病病人登记管理，终末消毒和疫点处理工作；协助好孕产妇的产前检查、产后访视、儿童保健等工作。

3、建立家庭健康档案，提供个人与家庭的合同式卫生保健服务；提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床和临终关怀服务。

4、协助做好社区内防盲治盲、精神病防治、检测和指导残疾人康复工作；开展优生优育指导、性传播疾病预防知识宣传和孕情监测。

5、负责社区内卫生服务信息资料的收集、整理、统计分析与上报等工作。

除以上五项职能外，有条件的服务站要做到：

为社区中的孤、老、病残、困等弱势群体提供人道救助，面向居民，开展符合红十字会宗旨的便民、利民、助民活动；不断充实服务设施，把公益无偿服务、多渠道的人道服务满足不同人群的需求。

三、社区卫生服务站的组建工作、

1、硬件设施

由镇政府、村民委员会负责解决社区卫生服务站的用房、用地事宜；由社区卫生服务中心负责装潢并提供基本医疗设备。

2、医护人员配备

由社区卫生服务中心抽调医护人员并充实社区卫生服务站，以及在现有村医队伍中聘用符合条件（年龄、身体、行医资质等）人员为服务人员，本着公开、公平、工正的原则则优聘用，统一调配，具体操作由卫生服务中心办理

四、卫生服务中心、卫生服务站和分析所的关系

社区卫生服务站归卫生服务中心管理，达到六个统一，即制度、人员、药品、建设标准、财务、业务六个统一。分析所是社区卫生服务站为了方便开展工作的延伸点，也从如上六个方面归卫生服务站管理。

五、现目前乡村医生的工资待遇问题

根据市政府办44号文件和申港镇党委政府关于农保的有关规定，结合我镇实际，明确如下：

1、已到退休年龄的乡村医生（男满60周岁，女满55周岁）一律按规定退职。为一次性解决历史遗留问题，对未办退休或无相应生活补贴的到龄退职乡村医生由所在村按从事乡村医生的时间段给予一次性补贴，具体标准按每年不低于150元的补贴，工龄计算从赤脚医生制度形成起到退休年龄期间从事乡村医生职业的实际年限。镇将根据实际情况对有关村予以适当补偿。未登记在册的不属补贴对象。

2、未到退休年龄的乡村医生，依照本人申请，卫生局考核合格，卫生服务中心签定协议聘用的程序，收归卫生服务中心管理，其工资、福利待遇由卫生服务中心按有关文件考核制定。被聘用的乡村医生，农保转城保凭本人自愿，费用由个人负责；由卫生服务中心按社保扩面有关文件执行。如本人未能转入城保，卫生服务中心则将当单位的应邀资金按月打入个人工资；退休以后的养老、医疗等事宜由乡村医生个人负责。

3、已过退休年龄的乡村医生，社会卫生服务中心未反聘，不得从事医疗活动。

六、撤消村卫生医疗点

社区卫生服务站建立正常运行后，全镇各村（社区）不再设置医疗点，原村卫生所一律自动取消。进入社区卫生服务站的乡村医生重新变更执业地点，不得站外非法行医。凡进入服务站的村医，鼓励自谋职业，符合条件的也可以申请个体诊所，卫生院不再进行注册登记，不发行医资证书。社区卫生服务中心在加强对卫生服务站的长效管理，要联合相关部门，坚决取缔和制止变相非法行医，进一步规范全镇医疗卫生市场。