事业单位会计研究（3篇）范文

第一篇：事业单位会计有效工作探析

摘要：

提高事业单位会计工作效率的途径要做到：领导高度重视会计工作；会计核算结果的绩效激励挂钩；做好单位经济活动分析；专项资金预算纳入单位财政综合预算。文章分析了当前我国事业单位会计工作现状，总结了提高事业单位会计工作的有效途径，愿与各位同仁分享。

关键词：

事业单位；会计工作；现状；途径

事业单位会计工作面对很多实际困难，必须积极应对，找出解决问题，剔除弊病的路径。本文分析了当前我国事业单位会计工作现状，总结了提高事业单位会计工作的有效途径，愿与各位同仁分享。

一、事业单位会计工作现状

（一）事业单位领导不够重视会计工作

目前，我国事业单位工作中更为重视单位发展的服务效益，对于发展过程中的经济效益往往本着“按照计划拨款进行投资建设”，对于可收费的项目则是认为有一定的额度限制，因此对于整个单位内部的财务管理不够重视，相对的会计工作自然也就得不到足够的重视。很多事业单位会计人员都表示自己在单位内的地位较低，领导不够重视，甚至会计人员还要从事一些打字员、文秘等工作，这样一岗多职多责的现象导致很多会计人员没有进行财务学习与进修的机会。领导不重视，自然也就使得事业单位的会计工作人员对自己的工作岗位产生不了足够的热情，没有上进心，对相关的会计工作不闻不问，漠不关心，对如何提高单位资金使用效益不积极进行思考，认为这些都是单位领导和其他同事的事，与自己无关，自己只认做账。这样形成单位各种财务信息数据对单位领导失去影响，使领导决策缺乏科学依据。

（二）事业单位会计核算缺乏激励机制

会计核算工作是一项能够影响事业单位长远发展的工作内容，但是目前我国很多事业单位都缺乏相应的激励机制来激发会计核算行为，最终导致事业单位的资金管理会出现漏洞，形成安全隐患，容易造成重大财产损失。如果管理到位，激励模式相应建立起来，会计工作人员就会考虑到自己的不严格管理行为会影响自己的年度绩效，这种事件就不会发生了。当然，也有一些单位形成了激励机制，但是激励方式大多具有短期性倾向，带有较重的“即时性”和“一次性”，长期激励效果差。例如：事业单位只是针对某次财务行为进行激励，没有长期的激励机制，年终奖金等模式在企业内部广泛形成，而在事业单位还没有统一的管理激励模式。

（三）会计工作没有实质性效应

会计工作是要确保对财务支出收入等进行及时记录，同时还要形成一定的数据统计链条，保证能够对事业单位的领导有财务辅助作用，促使领导能够在相应的季度内更好地完成事业单位的工作任务。但是，实际的情况却是我国的事业单位内部会计缺乏这种财务指导统计的能力，究其原因在于事业单位管理和待遇上一直参考国家公务员的标准进行的,没有更为及时地引入企业内部“管理会计”的机制，从而降低了在经济管理上的效率。

（四）事业专项资金管理有漏洞

事业单位要服务社会，服务人民大众，很多政府拨款的专项资金必须有更为统筹化的管理与使用机制。但是在实际工作过程中，事业单位内部专项资金不能专款专用，不能做到资金使用及时等问题频发。究其原因还是因为事业专项资金管理有漏洞。如：专项资金没有一个统一而明确的使用范围和使用标准，导致某些单位在使用专项资金时随意扩大其使用范围，比如利用重复购置办公用品，报销正常工作开支，造成资金浪费。收款不用合法收据，资金返还等方式将资金转到本单位财务部门账外，滥用职权便利的案例屡见不鲜。

二、提高事业单位会计工作的有效途径

（一）领导高度重视会计工作

事业单位党委领导要严格按照“统一领导、按级负责、分工管理”的原则管理会计工作行为，确保在摸清经费家底的同时,以资产价值管理为切入点,盘活利用存量资产,并建立资产管理档案,统一管理。要做到这一点，事业单位领导要做到：第一，积极进行政治素养学习，充分认识到以改革创新精神推进党的建议新的伟大工程，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观,有效应对国际金融危机冲击下事业单位的发展困境。第二，严格制定会计管理制度，确保会计工作人员能够严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。总之，相对于普通企业，事业单位财务工作人员更应发挥模范作用，不断加强学习，提高自身的履岗能力，适应国家与社会持续发展的更高要求。

（二）会计核算结果的绩效激励挂钩

会计核算的结果必须与绩效激励机制挂钩，具体做法包括：第一，建立起有效合理的绩效考核机制，应该结合本单位具体的情况来进行针对性的设置，这样才能有效的消除考核结果中的主观误差。第二，将事业单位各个科室的会计核算工作与单位的整体核算工作证号起来，使科室成本核算与科室奖金分配适当挂钩,同时考虑技术含量、责任风险、劳动强度等综合指标;另外在重大基建项目、大中型仪器采购、新项目的开展、新项目的定价过程中严格应用成本核算分析论证机制,真正发挥成本核算工作在决策中的指导作用,减少和避免决策失误概率。其三，改变现行的财务报告体系(资产负债表、收入支出情况表、专项资金收支情况表、基金增减情况表)，而参照企业单位的财务报告体系披露信息，以适应新形势发展的要求。

（三）做好单位经济活动分析

经济活动分析理论来源于企业经济管理，将其运用到事业单位管理工作之中就是要借助事业单位会计的核算结果，对单位内部的人力、物力、财力的配备和使用情况进行分析研究，对单位取得的民生服务经营成果和经济效益进行分析研究，以不断寻求有效的利用人力、物力、财力，合理地安排生产和经营活动、提高经济效益的途径。具体做法包括：第一，完善会计报告制度。每个季度的会计报告工作必须要考虑到事业单位的经济发展状况，财务应明确事业单位财务会计报告的经费自给率是综合反映事业单位财务收支状况的评价指标，事业单位必须高度重视，准确计算经费自给率。第二，在会计报告制度下会计工作人员要重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。第三，在会计报告制度下会计工作人员要学会详细分析经费开支情况,节余情况以及预算执行情况，找出经费开支主要热点以及存在的主要问题,并在此基础上,提出解决问题的办法,供领导决策参考。有条件的情况下还可以在事业单位内部设置管理会计的职务，让其专门进行财务报告分析与回报，做好事业单位经济活动的有效分析。

（四）专项资金管理精细化

专项资金的管理要杜绝漏洞可以尝试专项资金管理的精细化设置。第一，要推行事业单位专项资金的付款审批制度。要求专项资金使用过程中要填写付款审批单，（计划内费用经相关岗位审核，计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核）。第二，细化支出记录。在对专项资金实行项目库管理的基础上，要对原有专项资金使用情况加以分析和利用，合理确定同类用款单位或同类项目的支出标准，作为支出记录细化管理。第三，实施专项资金绩效评价。对于会计人员针对专项资金的核实工作要给予评价，纳入整体工作绩效之中。例如：项目资金支出依据是否合规；是否存在截留、挤占、挪用、超标准开支；财务管理、资金管理、费用支出等制度是否健全；是否严格执行规范财务制度等都是绩效的相关内容。

三、结语

综上所述，提高事业单位会计工作效率的途径要做到：领导高度重视会计工作；会计核算结果的绩效激励挂钩；做好单位经济活动分析；专项资金预算纳入单位财政综合预算。

参考文献：

[1]关淑华.对我国事业单位会计核算基础现状及问题分析[J].商业经济,2016(06).

[2]张小莲.机关事业单位会计集中核算现存问题及对策探析[J].中国市场,2016(30).

[3]罗艳.事业单位会计核算及资产管理存在的问题及改进措施[J].经营管理者,2016(19).

[4]路爱玲.事业单位会计成本核算问题研究[J].现代营销(下旬刊),2016(06).

作者:庄海霞 单位:盐城市公路管理处直属公路管理站

第二篇：事业单位改制对会计的影响及措施

摘要:

近些年来，我国经济不断增长，发展速度不断加快，国家在发展的过程中已经意识到改革的重要性。目前，事业到位已经成为国家改制改革的工作重点，其目的是要将事业单位向市场进一步推进，让事业单位与市场紧密结合，改变事业单位需要政府拨款扶持的现状。在进行事业单位改革过程中涉及到的方面比较多，会对财务管理带来较大冲击，不同事业单位的性质不同，在改制中遇到的问题也有所不同，对于这些问题的解决方法也不同，所以改革之后的准则也有所不同。对于上述问题，事业单位要分析改制对财务和会计的影响，并且找到合适的解决方法。

关键词:

事业单位；改制；财务管理；会计；应对措施

随着我国经济的不断发展，事业单位的改革也不断深入，在改革的过程中，改革的成效也受到社会的关注。事业单位类型繁多，涉及的领域十分广泛，改革会涉及到财政和工资方面，会对事业单位的财务工作带来一定的影响。事业单位的会计制度也应该随着改制重新制定，满足未来发展的需求。

一、事业单位财务和会计工作中存在的问题

首先是政事不分，事业职能、功能定位和政府职能分配不清楚，有交叉或者是空白的地方。政府存在干预事业单位管理的现象，无法保证法人主权的完整。第二是不能区分管办。事业单位主要是依靠政府出资举办，有其他部门监督管理。政府给事业单位出资，还主管事业单位，所以导致事业单位和政府部门的责任不明确，主管部门在管理事业单位时更加关注和自己相关的事业单位，有可能会破坏市场公平公正的环境。第三是机制不健全。由于事业单位由政府一方举办，投入组成比较简单，很少会有社会单位参与到事业单位的投资和管理。政府在资金投入方面也存在很多问题，比如各级政府责任不够明确等。资金由谁来投入、应该投入多少没有详细的实施计划。在资金投入时会更加偏向于城市地区，农村地区能享受到的政府公益性服务则是少之又少。单一化的资金投入方式满足不了人民群众对公益服务的要求，所以，在资金引入时可以适当的引入一些社会资金，吸收一些公益性机构。但是目前实施起来难度较大。第四是没有明确的人事管理制度，事业单位的工作人员主要是通过一定的编制确定自己的身份，身份和工资联系密切，所以身份也是工作努不努力的一个指标。在改制前的制度下，员工的积极性比较低，被动工作，对于员工来讲，工作多少工资是一样的，所以工作效率比较低，再加上人员冗余的问题，事业单位的财务状况陷入困境。

二、事业单位改制对财务和会计的影响

第一影响资金的管理方式。事业单位改制后，一般需要实行国库集中付款方式，采用这种方式后，事业单位将经费预算提交给财务部，国库将对这笔资金进行直接的支付，从而使资金不需要经过事业单位的户头，这部份资金将会委派国库统一管理，不需要经过事业单位的账户。第二是影响付款方式的产生。改制后事业单位付款方式将转变为国库集中支付方式，将不再由财务部门自行管理。之前事业单位的管理比较分散，付款方式比较自由，导致单位户头上的资金可以直接进行支付，这样一来就会造成资金管理混乱。改制后，事业单位将申请提交财政部门，资金将直接由国库进行支付，对于这部分资金事业单位不能进行分配，避免资金管理方面出现问题。第三是对事业单位采购模式的影响。将原来分散的采购模式转化为分散与集中采购相结合的方式，该过程一般需要财务人员跟进。财务人员的参与也有利于保证一个公开透明的采购环境，大大减少了贪污腐败现象的发生。第四是影响收入分配制度。目前我国大部分事业单位的收入分配制度不够完善，而且财务管理人员的工资是固定的，削弱了职工的工作积极性。改制后，人事和收入管理将会向着科学合理的方向进行，建立奖励制度，并对员工工资进行分离管理，从而有效调动员工的工作热情。第五是影响社会保险制度。养老保险在维护社会公平方面有着重要的作用，养老保险也是国家财政的一笔巨大开支，很多事业单位都存在拖欠养老金的情况，影响了社会的发展。随着改制的进行，养老保险的问题也将得到进一步的解决。

三、事业单位对改制对财务和会计影响的应对措施

第一是实行企业化管理。改制后，事业单位开始慢慢的朝着企业的方向发展，导致一些事业单位的财务人员无法更好的适应时展需求，同时事业单位忽视了资产绩效的管理工作，导致会计核算混乱。同时，改制后大部分事业单位开始推行企业化管理，而且也开始加大力度对财务人员的培训，以更好的丰富财务人员的知识储备，提升核算水平，使财务人员能够适应改制后的会计制度。第二是创建完善的财务会计管理体系。对财务管理人员的工作进行重新定位，根据改制情况来完善会计管理体系，明确各个环节的工作标准，从而有效的提升工作效率。第三是强化内部机制，完善事业单位的会计制度。对事业单位的发展情况进行分析，然后建立与之对应的会计制度，同时加强会计管理工作。事业单位的财务管理存在许多问题，改制后应该建立新的财会管理制度，帮助单位更好地发展。

四、结束语

事业单位涉及领域广泛，牵扯到各方的利益和发展，对事业单位的改制必然会对一些方面产生影响。事业单位的改制应该顺应时代的发展，以促进事业单位更好地发展。

参考文献:

[1]卢洁.事业单位改制对财务和会计的影响[J].产业与科技论坛,2016,15(13):113-114

[2]梁慧.事业单位改制对会计和财务产生的影响[J].时代金融(中旬),2015,(6):271,277

[3]张在永.事业单位改制对财务会计的影响及对策[J].行政事业资产与财务,2015,(33):69-70

[4]李继东.事业单位改制对财务会计管理的影响及对策[J].现代经济信息,2015,(23):193

[5]李佳.事业单位改制对会计政策影响以及对单位盈利能力影响分析[J].商情,2013,(46):159,165

作者:张春富 单位:山东省兰陵县财政局

第三篇：事业单位会计基础工作创新研究

摘要：

事业单位是我国社会发展的重要组成部分，对我国经济发展有着非常重要的作用。会计管理是事业单位发展的基础，而会计基础工作是会计工作的基础。会计基础工作主要包括会计人员岗位职责、会计凭证填写、会计科目使用、会计账簿登记、会计报表编制等。做好了会计基础工作才能更好地履行岗位职责，维护正常会计工作秩序。

关键词：

事业单位；会计；基础工作；创新管理

事业单位是指国家为了公共利益举办的不直接从事劳务生产和流通的社会实体，事业单位的上级主管是国家机关。随着社会发展，会计工作，特别是会计基础工作对事业单位的影响越来越大，也越来越重要。只有把会计基础工作与创新管理有效地结合起来，提高会计人员的业务素质和职业道德水平，才能促进事业单位和国家经济的发展。

1.事业单位会计基础工作存在的问题

1.1会计基础工作不规范

会计基础工作在事业单位会计管理工作中是最基础的，它直接影响的是会计工作的质量。然而，目前仍然有一些事业单位的领导没有转变观念，对会计基础工作不够重视，不积极支持和监督，觉得会计基础工作就是票据的粘贴，算算加法及减法而已。因此，对会计工作人员的聘用不重视，影响了会计的后续工作及整体管理水平。再加上会计工作人员的频繁更换，交接时手续不全，造成会计管理的混乱。还有一些单位对于票据没有进行跟踪管理，使得票据使用不合理，无发票、无经办人签字的金额支出普遍。

1.2管理制度不健全

对于会计基础工作，有一定的制度约束是必要的，也能更好地发挥监督职责。目前多数事业单位的管理制度是不健全的，会计基础工作是比较薄弱的一个环节。比如一些单位会计账簿上登记的内容是不全或失真的，会计凭证是不合法的，会计数据是不准确的，存在造假等情况。又如一些单位会在账户外再设置一账户，既小金库，在会计核算的各个环节都与相应制度不符合。

1.3会计岗位设置不规范

会计工作人员一般不按照国家会计法律法规规定工作，而是按照单位领导的要求工作，使得最基础的会计信息工作失实、会计核算工作混乱、会计凭证不合法。同时由于会计岗位设置不规范，会计工作人员业务素质不高，责任心不强，使得单位遭受损失的风险增大。如会计工作人员在工作中对票据识别能力不高，接收到假票据就会导致单位遭受损失。还有一些事业单位的会计不是专业人员，搞不清楚账簿和报表之间关系，也会降低工作标准，造成工作中的不规范和损失。

2.会计基础工作创新管理策略

2.1提高会计基础工作认识

会计工作是有很强的政策性的，不论是事业单位的领导还是会计工作人员都要不断学习新的政策以加强知识观念的更新。事业单位的领导要重视会计基础工作，聘任专业会计人员，以专业素质和职业道德来工作，因为会计基础工作是需要提供真实、完整的资料为后续会计工作做基础的。只有原始资料真实和完整才能更好地做好会计工作。

2.2健全管理制度

任何工作都是要有管理制度来约束的，会计基础工作尤其如此。只有管理制度健全，会计才会按照制度要求将自己的基础工作以合法、真实、准确、完整和及时为标准来完成。同时管理制度的健全也会要求会计要有高度责任感和专业的业务能力，在熟悉相关法律法规基础上规范业务能力，提高会计工作质量。管理制度是一种监督制度，能够在会计工作的前、中、后起到有机结合的监督作用。健全的管理制度能对事业单位的资产预算和审核进行控制强化，然后对其进行验收，对验收清单和原始凭证进行明细化。

2.3完善会计工作法律法规

对于会计法律法规的完善，可以营造优化的制度，使得事业单位的会计基础工作创新管理有法可依。相关财政部门要根据会计法的总精神出台相关配套法律和政策，以细化和加强对事业单位的进一步管理。同时要对报账员明确职责，为具体操作人员制定相应操作流程，在法律层面加强保障，以提高事业单位会计基础工作的水平。

2.4提高会计工作人员综合素质

会计基础工作创新管理要从基础抓起，从提高工作人员素质抓起。提高工作人员素质可以促进会计工作人员在最基础的工作环节加强精力投入和水平提高。事业单位和各级部门要重视会计工作人员的培训工作，要有计划有原则地进行培训，以提高会计工作人员在基础工作中档案管理能力和质量。

2.5强化内部管理

会计基础工作创新的强化内部管理主要是从多方面进行控制。主要是需要事业单位内部的管理机构设置合理并有效果，在权和责的界定方面要明确化。同时要加强从事方面的控制和业务操作加强。在风险和安全控制方面、在技术管理层面要充分重视到会计基础工作的重要性，使得事业单位快速稳定发展。

3结束语

事业单位的发展离不开会计工作的支持，计基础工作是一项政策性较强、要求较高、业务量大、涉及范围广的工作，它在事业单位的发展和管理中起着举足轻重的作用。会计基础工作不是简单地流程操作，而是经验和积累，只有加强会计基础工作人员自身的业务水平、健全管理制度，完善相关法律法规才能做好创新管理、才能和各部门协调好，促进事业单位发展。

参考文献：

[1]王丽霞.浅谈行政事业单位财务会计管理常见问题与对策[J].商,2013(10)

[2]吴山民,王宏星.事业单位会计制度存在的问题及改革建议[J].中国农业会计,2010(08)

[3]邢浩.事业单位会计集中核算存在的问题及其解决措施[J].淮北职业技术学院学报,2010(02)

[4]王文山.县级行政事业单位会计监管存在的问题及应对策略[J].科技创新导报,2010(01)

作者:宋玉华 单位:大安市救助管理站