加强镇协税护税工作计划范文

一、成立组织机构

为加强对协税护税工作的领导，成立由镇长为组长，分管领导为副组长，部门主要领导为成员的镇协税护税工作领导小组，统一领导和协调全镇范围内的协税护税工作。

为便于管理和业务开展，镇协税护税工作领导小组下设办公室（简称镇协税护税办公室），实行经费独立核算，人员统一管理。办公室主任由镇财政所所长同志兼任，由财政所副所长同志兼任办公室副主任主持日常事务，国税、地税派驻专职干部指导开展工作。专设办公窗口，国税、地税相关业务统一进驻实行合署办公。进行日常征收管理工作。

二、确定征管主体

国税局和地税局作为税收征管的法定机构和主体。镇协税护税办公室是为贯彻落实社会化办税精神而建立的，为国税局、地税局的个体税收受托单位，并在其受委托范围内，进行个体工商户税收征管。同时，镇协税护税办公室应与国税、地税等部门签订相关个体税收、规费等委托协议。

三、核定征管范围

镇协税护税办公室，对本镇辖区范围内的所有个体工商户（含有证和无证）、临时经营户、私房出租户等纳税人，依法进行税费征收并及时足额解缴入库。征收项目包括：

1、税收：包括增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税、印花税；

2、规费：经省政府公布的收费目录，包括教育费附加、地方教育附加、地方教育基金、防洪保安资金、粮食风险基金、市场物价调节基金（简称统一规费）和环卫有偿服务费、垃圾处理费、治安联防费。征收项目按国家税法规定和省、市公布的行政性收费目录的标准依率计征，符合条件减免或缓征，送上级有权执行机关批准。

四、统一人员管理

镇协税护税办公室的工作人员，从原国税、地税临时助征人员中择优划转或向社会公开招聘，性质为企业职工，人数暂定8人实行全员合同聘用制，聘用期限原则上一年一签，期满经考核合格可以续签。并报镇组织科备案。

镇协税护税办公室，要加强对协税护税办公室人员（包括国、地税进驻人员）的考核管理；对国、地税派驻人员的考核结果。国地税部门应作为其对他们年终考核的重要依据之一。

五、加强业务管理

1、国税、地税主管业务部门要对镇协税护税办公室进行业

务指导、制订相关制度、进行业务培训、实施工作考核等工作。

2、镇协税护税办公室，要建立健全各项规章制度，制订内

部岗位责任制，严格日常监督和考核，实行绩效挂钩。

3、建立工商、国税、地税等部门信息交换制度，实现信息共享，杜绝漏征漏管，并制订统一的业务流程和业务操作规范。

4、统一税收票据和财政票据领用、保管、使用和缴验制度。

六、制订奖励机制

镇协税护税办公室要建立对协税工作人员的考核奖励制度。实行核定基数，超收奖励等措施。具体考核奖励制度另行制订。

国税、地税部门要按照社会化办税的要求，将个体税收委托业务手续费按时足额拨付给镇协税护税办公室，确保其业务的正常开展。