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思想工作论文范文

思想工作论文

思想工作论文范文第1篇

【关键词】城市贫困群体/思想政治工作/创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是新形势下正确处理人民内部矛盾的重要方法,是经济工作和其他一切工作的“生命线”。在社会转型过程中,我国城市贫困群体的大量出现及逐步扩大化,引发了一系列的社会矛盾和问题,成为和谐社会的现实隐忧。要从根本上解决城市贫困群体的脱困问题,推进和谐社会进程,就应使思想政治工作“生命线”的作用落到实处。而要加强城市贫困群体的思想政治工作,就必须根据不断变化的新形势,充分运用新的载体,寻求新的途径,开辟新的阵地,积极推进城市贫困群体思想政治工作的创新。

一、发挥媒体的舆论导向功能,运用思想政治工作的新载体

***明确指出:“历史经验反复证明,舆论导向正确与否对于我们党的成长、壮大,对于人民政权的建立、巩固,对于人民的团结和国家的繁荣、富强,具有重要作用。舆论导向正确,是党和人民之福;舆论导向错误,是党和人民之祸,党的新闻事业与党休戚与共,是党的生命的一部分。可以说,舆论工作就是思想政治工作,是党和国家的前途和命运所系的工作。”[1]正确的舆论宣传有助于使城市贫困群体充分了解和认识党的路线、方针、政策,培养他们正确的道德价值观念和现代法律理念。

1.传统媒体作为舆论宣传的有力武器,是对城市贫困群体进行思想政治工作的重要手段。1999年11月中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来大量新情况、新问题。城市贫困群体就是在社会转型和城市社会结构急剧变迁中出现的特殊弱势群体,为思想政治工作带来了严峻的挑战。因此,报刊、电视、广播等新闻媒体在进行思想政治工作的过程中,要做到立足于城市贫困群体的生活现状、心理状态以及现实需求来积极寻求思想政治工作的有效途径和方法。一是要在坚持党性原则和正确舆论导向的前提下,广泛宣传与城市贫困群体密切相关的政策调整、体制改革等方面的动态信息,使他们充分感受到党和政府的高度关注,积极转变思想观念,在社会中找到正确定位。同时,通过积极宣传脱困的典型事例来帮助城市贫困群体增强信心和决心。二是媒体要通过开辟专栏、开通热线等方式与城市贫困群体加强互动与交流,及时反映和妥善解决他们在思想上、心理上出现的问题,进行正确疏通和引导,帮助他们走出误区。

2.网络媒介作为舆论宣传的现代工具,为城市贫困群体的思想政治工作提供了巨大的发展空间。城市贫困群体的思想政治工作与现代信息网络技术的有机结合,是时展的客观要求和必然趋势,是提高思想政治工作时效性、扩大影响面的有效途径。具体而言,一是要充分运用多种传播手段相结合的方式,更直接有效地开展思想政治工作。把文字、声音、图片、动画等形式融为一体,可以使理论知识、新闻时事、政府决策这些内容以更加形象生动、深入浅出的方式为城市贫困群体所接受和认知。二是利用网络资源的优势加强思想政治工作者之间以及不同地区间的交流与合作,共同推进对城市贫困群体思想政治工作的进一步开展。互联网为我们思想政治工作者之间架设了相互沟通交流的通道,利用互联网,我们可以适时交流工作,总结经验,吸取教训,并可通过网络开展合作攻关,使我们的工作更有针对性与实效性。[2]同时,通过网络传播的快捷性与信息资源的丰富性,有关部门可以及时充分地了解其他地区城市贫困群体思想政治工作的进行情况,学习宝贵经验,结合当地的实际情况有效地开展工作。三是要加强网络管理与建设。网络是一把双刃剑,只有进行严格的管理和合理的引导才能保证它沿着正确的方向发挥作用。要加强对思想政治工作网站、论坛等方面的科学管理与建设,保证网络真正为思想政治工作服务,为城市贫困群体服务。

二、发挥文化的社会教育功能,寻求思想政治工作的新途径

中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调,要积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法,重视发挥文化的社会教育功能。通过文化途径对城市贫困群体开展思想政治工作,有利于提高他们的科学文化水平,推动自身的思想认识、政治素质和道德观念的内化进程。充分发挥文化的社会教育功能,是促使城市贫困群体在思想、文化、能力等方面脱贫的重要环节。

1.坚持以先进文化引导人,保证以文化为载体的城市贫困群体思想政治工作朝着正确的方向进行。以社会主义文化来积极引导城市贫困群体,培养健康向上的心理状态和正确的思想观念,是建设和谐社会关系的助推器。只有坚持马克思主义的指导地位,严格贯彻执行党的路线、方针、政策,才能做到正确发挥文化的渗透和影响作用,更好地实现它的思想政治教育功能。在我国社会中,全体人民共同奉行并占主导地位的社会主义文化既通过教育、科学、文化艺术、新闻出版等文化事业表现出来,又通过各种各样的群体文化如社区文化等表现出来。[3]丰富的表现形式使社会主义文化以多种渠道渗透到城市贫困群体社会生活的各个方面,在提升综合素质的同时,使他们对贫困问题形成一种良好的心态和客观认识,增强与其他社会群体互动的主观意识和流动能力,保障社会流动机制的有效运行。坚持社会主义文化,是在思想政治工作中充分运用文化载体,推动城市贫困群体积极投身到社会主义建设事业中来的重要前提和有力保证。

2.大力发展社区文化、企业文化与校园文化,利用与城市贫困群体密切相关的文化基点进行思想政治工作。一是建设和谐的社区文化。根据社区的经济发展水平和城市贫困群体的分布情况,建设图书馆或报刊室,方便他们了解当前的形势政策,满足他们的精神需求。同时,要迎合城市贫困群体的心理,充分考虑到他们的文化水平和接受能力,广泛开展群众喜闻乐见的文化活动来进行宣传和教育。如通过放映教育影片、举办知识竞赛等方式,使思想政治工作更贴近生活。社区文化的建设离不开社会资源的支持,对城市贫困群体要积极进行法制教育和法律援助,有效开展技能培训。二是大力发展企业文化,对企业中低收入的城市贫困群体给予充分关注。企业要秉承正确的经营理念,明确自身的社会责任,将企业中城市贫困群体的思想政治工作提升到重要的地位。通过建立健全利益诉求渠道和问题排解机制,规范企业管理制度,丰富企业文化生活来实现以先进的企业文化影响和教育城市贫困群体的目的。三是加强校园文化建设,关注城市贫困群体子女的思想政治工作。城市贫困群体处于社会弱势地位,容易产生消极思想和心理问题并在家庭教育中影响到子女。所以,在校园文化建设中要对这部分学生进行有效的思想教育和心理疏导,培养积极乐观的心态和拼搏进取的精神,促进他们健康成长。

三、发挥社区的公共服务功能,开辟思想政治工作的新阵地

社区是面向城市贫困群体开展思想政治工作的重要阵地。社区工作基本内涵是为解决社区生产、服务、公用事业不能及时解决的、又是社区成员日常生活必需的一些社会公共福利和公益性的服务工作,首先是为特

殊群体服务;其次是社区全体成员的服务工作;再次是丰富社区成员的精神文化生活。[4]由此可见,以社区为阵地,积极探索有效途径和方法,进一步加强城市贫困群体的思想政治工作是社区工作的题中应有之义。社区文化的思想政治教育功能前文已有所述及,不再赘述。仅从以下三个方面就如何更好地发挥社区的阵地作用进行研究:

第一,发挥社区党组织的领导和表率作用,保证城市贫困群体思想政治工作的政治导向与组织原则。首先,要使社区党组织自身的思想政治工作职能落到实处。中共十六大明确规定党的基层组织的基本任务之一:密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。城市贫困群体在社会中处于弱势地位,经济贫困与权利缺失等生活状态使他们对社会产生不满情绪,缺乏自强自立精神,容易出现思想消极、心理失衡现象。社区党组织要高度重视这一群体的思想政治工作,进行正确引导与教育。以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社会、落实科学发展观为出发点,帮助城市贫困群体树立正确的世界观、人生观与价值观,强化他们的社会主人翁意识与责任感。其次,要发挥社区党组织的领导和指导作用,与社区内其他单位和组织共同推进对城市贫困群体思想政治工作的开展。要充分调动他们的积极性和主动性,并对具体工作进行有效地协调和组织,形成多方参与的良好局面,构建和谐社区。

第二,坚持以经济建设为中心,实现思想政治工作与城市贫困群体脱贫工作的有机结合。其一,发挥社区优势,通过积极开展思想政治工作来培养和强化城市贫困群体的自我脱贫意识。在城市反贫困工作中要使思想政治工作的“生命线”作用落到实处,通过积极鼓励和正确引导,使城市贫困群体转变思想观念,形成自助意识和开拓进取精神。其二,丰富和扩大思想政治工作的内涵与范围,发挥思想政治工作的经济功能,提高城市贫困群体的自我脱贫能力。可以结合社区的发展特色与实际情况,将思想政治教育与职业技能培训、科学文化教育相结合,在提升城市贫困群体思想认识水平的同时,提高他们的综合素质和能力,使思想政治工作真正得到落实。同时,在自我脱贫能力培养过程中,社区的相关部门要给予一定的支持,如提供相应的技术支持和信息资源等,帮助城市贫困群体走上自助之路。其三,要高度重视社区服务业的发展,为城市贫困群体提供更多的就业机会。要解决城市贫困群体的就业问题,关键在于促进经济发展。就目前而言,应大力发展个体、私营经济、发展第三产业,特别是要发展吸纳劳动力较多的社区服务业,并落实各项优惠政策。[5]因此,要大力发展社区服务业,强化就业安置力度,为思想政治工作找到一个坚实的落脚点。

第三,充分利用社区资源,建立健全专门的组织机构来开展城市贫困群体的思想政治工作。首先要建立专门性的组织机构,有针对性地开展工作。具体来说,要通过走访、调查问卷等形式深入了解城市贫困群体的思想状态和现实需求等具体情况,并在此基础上建立专门的资料库进行规范管理及掌握最新动态。其次,加强与政府有关部门、企业组织等机构间的合作与互动。通过资源共享和信息交换等方式,来确保该机构更好地实现思想政治工作的专项职能。同时,在履行职能过程中,要具有一定的制度保障。最后,要引导城市贫困群体形成与强化自我参与意识,积极配合思想政治工作的开展。城市贫困群体这一自我组织有其自身的构成要素和运作机制,这就要求在思想政治工作组织的引领下,积极调动下岗职工、离退休人员等自觉参与到社区思想政治工作中,使该群体充分实现自我教育,自我管理以及自我服务,发挥和完善该群体的自我组织功能。[6]要重视城市贫困群体自身作用的发挥,保证思想政治工作取得更大的成效。

注释:

[1]中共中央文献研究室编:《***论有中国特色社会主义》(专题摘编),中央文献出版社1999年版,第267~270页。

[2]谢海光主编:《互联网与思想政治工作实务》,复旦大学出版社,2001年第6期,第13页。

[3]张耀灿、陈万柏主编:《思想政治教育学原理》,高等教育出版社,2001年版,第202页。

[4]王昌生、刘萍、宇宙锋主编:《构建和谐社区:理论与实践》,安徽人民出版社,2005年版,第54页。

思想工作论文范文第2篇

2008年凯里市严格按照《市人民政府关于进一步加强节能工作的意见》和《凯里市2008年节能减排工作方案》,在市人民政府的正确领导下,经过全市上下的不懈努力,年度单位工业增加值能耗为9.12吨标准煤,同比下降4%;二氧化硫排放量、化学需氧量分别下降8%、15%。取得了较好的经济效益和社会效益,城市污水处理工作取得了巨大成就。隶属于凯里市自来水公司的凯里市第一(龙头河)污水处理厂,总投资1.06亿元,占地面积53亩,建设规模为日处理污水5万吨。工程于2003年11月份开工建设,2007年8月1日投入试运行。该厂主要设备从德国进口,采用先进的集散型控制方式,处理后的水质达到了国家一级B类排放标准,通过了贵州省环保局的验收。龙头河污水处理厂的建成和投入运行,不仅填补了凯里市没有城市污水处理厂的空白,从而结束了凯里市城市生活污水直接排入河流的历史。对完善城市基础设施建设,增强城市综合功能,提高城市品味,改善城市区域水环境质量发挥了重大作用。在饮用水源综合整治防治工作后,清水江、巴拉河水质达到了地表水III类国家水质标准,城市饮用水水质达到国家标准,地表水达到水功能区规划标准,城市水污染和酸雨恶化趋势得到了有效控制。按照凯里市总体规划,凯里市第二(洗马河)污水处理厂的筹建工作已全面起动,建设规模为日处理污水3万吨,工程总投资7209万元,占地36亩。建成后凯里市的城市污水处理能力将迈上一个新的台阶。

2凯里市企业思想政治工作存在的问题分析

市场经济背景下的企业经济利益占主要地位,而本该是企业重心的思想政治工作被忽略,个中原因既有外在的也有内在的:

2.1思想政治工作地位薄弱。我市不少企业管理层认为,组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是无用功,只能增加内耗,影响和制约日常生产经营,从而把政工工作束之高阁,政工人员的劳动成果得不到充分认可,导致很多政工干部寻求机会跳槽和改行,迫使思想政治工作“底气”不足,工作表面化。比如我市风靡一时的凯里造纸厂,昔日的辉煌由于缺乏政治思想工作的指导而导致了如今的“落魄”,成为我市水污染的“罪魁祸首”。

2.2思想政治工作内容单一。我市企业思想政治工作“一锅煮”现象严重,工作内容单一,多是执行,缺乏主动。文件多,行动少,“灌输”教育多、自我教育少;“言教”多、“身教”少;批评多、激励少;学习文件精神多,运用现代手段创新教育少等,使思想政治工作缺乏说服力、感染力、凝聚力。

2.3政工干部素质偏低。思想政治工作不象其他具体型的工作,有固定的模式和方式,有规定的评判标准。思想政治工作需要敏锐的思维和高深的理论,我们经常会发现有些人的报告精彩且经典,而有些人的就味同嚼蜡。主要是由于政工干部,不了解企业的生产工艺流程、管理规范、市场前景,既使有所了解,也是只知皮毛,只是简单说教,缺乏说服力。比如有些政工干部缺乏对思想政治工作的认识,没有深度研究,停留于表面,人云亦云。3提高凯里污水处理企业思想政治工作几点建议

无论是大企业还是小企业,都希望在市场经济的大潮中站稳脚跟永立不倒,都希望企业茁壮成长。记得有个著名企业家曾经说过:一个企业经历的过程是从“小”到“大”,再从“大”到“小”,前者是从规模上,后者是从服务角度上。如何让我市污水处理企业从规模上由小到大发现,从服务上从大到小发展呢?显然,思想政治工作是必不可少的。加强思想政治工作是党的基层组织的重要任务之一,基层党建思想政治工作,就是要把党的政治优势和组织优势转化为推动企业又好又快发展的强大力量,为实现污水处理企业跨越式发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。对此,笔者就如何提高基层党建思想政治工作提出几点建议。

3.1加强班组建设,优化企业生命力“细胞”班组是增强企业活力的源泉,它既是职工从事劳动、创造财富的直接场所,又是职工世界观、人生观、价值观升华、固化的场所。企业的产品质量和经济效益、管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低,都要通过班组职工的劳动成果反映出来。在新的形势下要如何提高班组的内涵?一是要加强班组思想政治教育工作,通过“大道理”抓标治本与“小道理”拾遗补缺相互补充方式,引导职工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来,树立理想在岗位,岗位讲理想的观念,把理想教育变得实在化、具体化。二是“晓之以理,动之以情”引导工作。在新形势下,要把思想政治工作落到实处,除了各级政工干部的积极努力外,还需要班组长的配合,在提高班组长管理能力的同时要引导他们站在做好思想政治工作的排头,定期就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训,提高他们做好班组思想政治工作的能力与水平。

3.2提高基层党建思想政治工作意识人具有表意识和浅意识,表意识是工作的显现表现,而潜意识是积极性的调动因素,只有表意识和潜意识的结合,才能充分发挥出人的潜能。市场经济的运行,伴随企业改制后生产经营任务繁重、各种矛盾和摩擦集中,职工的心态也会出现某种程度的偏颇与失衡。这就需要企业重视基层党建思想政治工作,不断做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想、稳定人心的工作。而这个问题的解决,取决于企业全体上下对基层党建思想政治工作的认识程度。着力提高企业干部职工对思想政治工作的意识,才能统一思想,上下拧成一股绳,使企业无坚不摧。

3.3加强政工干部队伍建设,提高工作质量企业政工干部队伍是企业基层思想政治工作的核心,是企业思想政治工作的领头羊,要提高企业的思想政治工作首先要提高企业政工干部形象,首先要提高政工干部的思想素质,自觉加强理论学习,提高理论素养和政治敏锐性,在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致,准确地向干部职工宣传党的路线、方针、政策,宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实,在生活作风上做到廉洁自律,做广大干部职工的表率。

3.4加快理论联系实践步伐通过思想政治教育使每个职工有紧迫感和责任感,让他们意识到自己的命运是与企业紧紧联系在一起的,树立厂兴我荣,厂衰我耻与企业共兴衰的思想。比如金井河污水的处理、清水江环境的改善等就是最好的理论联系实际的例子,要让职工继续发挥为人民服务的精神,在思想上提高,在实际工作中应用,共同推进企业的发展。

总之,我市污水处理企业基层思想政治工作要在理论和实践中不断改进,要认清自身的不足,胜不骄败不馁,不断创新思路,逐步提高企业基层党建思想政治工作,提高凯里污水处理工作效率,让凯里的天更蓝水更绿,为把凯里建设成为“宜居、宜观”的环保城市而作出应有的贡献。

摘要:本文分析了在思想政治工作的带动下,凯里污水处理企业取得的成效及企业思想政治工作存在的不足和问题,并根据本人工作经验,提出改善建议。

关键词:思想政治工作问题建议

参考文献:

[1]黔东南州委组织部.凯里市“四点工作法”抓好基层党建工作.贵州基层党建网.2008.11.

思想工作论文范文第3篇

【论文摘要】社区的思想道德建设事关经济的发展和社会的和谐与稳定,要加强和改进社区的思想政治工作,一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感;二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量;三要突出工作重点,把为居民群众办实事作为思想政治工作的重要内容;四要健全各种制度,确保思想政治工作顺利开展;五要强化占领意识,进一步巩固扩展思想教育阵地。

社区是社会的主要细胞,是党和政府联系群众的纽带和桥梁。广大社区干部面临不断发展变化的新形势,新任务和新情况,用高度的政治责任感和使命感,解决了一系列居民群众生活工作中遇到的难点、热点和焦点问题,将党和政府的温暖送到千家万户,为党和政府树立了良好形象。

一、目前社区思想政治工作存在着以下几个特点

一是认识有所提高,社区思想政治工作得到进一步加强。这几年,社区广大干部对思想政治工作的认识程度越来越高,阵地意识不断强化观念不断增强,他们把群众的思想问题作为开展一[M].切工作的第一信号建立了各种强化思想政治的机构有针对性的开展思想政治工作。例如“主访慰问小组”、“调解小分队”“扶贫济困小组”的成立等等,定期开展工作,解决了一系列居民群众大小疑难问题,赢得了广大居民的信赖和欢迎。

二是以解决居民群众生活实际问题为重点,开展有针对性地思想政治工作。近年来,广大社区干部把帮扶解困作为社区切入点和落脚点的工作,从群众利益无小事的原则出发,克服重重困难,用自己辛勤的工作,将党和政府的温暖送到千家万户,解决了许许多多事关居民群众的切身利益的矛盾和问题。社区干部还与贫困居民结对子、连亲情,解决了许许多多贫困户生活中遇到的各种各样的疑难问题。

三是通过群众喜闻乐见的教育形式,丰富居民群众文化生活。“广场演唱会”、“夏凉音乐会”、“老年秧歌赛”、“摄影书法展”、“居民拔河赛”、“棋类大比武”等等已成为社区开展思想政治工作的有效形式,深受广大群众的欢迎。还通过图书室、活动室、墙报、板报和简报等形式对广大居民进行内容丰富的思想教育,收到较好效果。

四是运用“共建舞台”,开展各种思想教育活动。发挥驻街单位作用,利用资源共享优势开展思想政治工作也是我市社区日常思想政治工作的又一特点。源自于共建单位的赞助,为作好日常的思想教育活动创造了便利条件。

二、社区思想政治工作存在的问题

一是思想政治工作的层面不够广泛,缺乏应有的辐射力。有些社区开展思想教育存在一头沉现象,只顾及特殊群体,而忽视广大居民的日常教育,顾此失彼现象比较突出。

二是思想政治教育手段比较落后,缺乏足够的吸引力。有的社区缺乏阵地、缺少宣传设施、缺少宣传工具、缺少活动经费,个别社区连活动室、图书室都没有。

三是思想政治工作力量比较薄弱,缺乏一定的感召力。加之,有些社区缺乏抓思想政治工作的经验,履行工作职责难以到位,常常出现有心无力管和无人管现象,给思想政治工作造成空缺。

四是思想政治工作运行不够规范,缺乏必要的制度保证。有些社区开展思想政治工作往往没有具体规划和长远打算,基本处于推着干状态,特别是上级对社区这方面的考核也不到位,干多干少一个样,影响了社区干部做思想政治工作积极性的正常发挥。

五是干部素质偏低,难以适应新形势需要。社区干部大多是企业下岗职工竞聘上来的,有些人在原单位从事的是行政工作,或在车间当工人,他们从未做过思想政治工作,对思想政治工作感到陌生,工作起来不知从何下手,甚至有时工作缺少耐性,给工作造成很大被动。

三、加强社区思想政治工作的几点建议

一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感。社区是与居民群众挨得最紧、贴得思想政治研究最近的一级组织,是党和政府联系群众的纽带和桥梁,是群众思想问题和社会问题最集中最容易暴露各种矛盾的区域,也是开展思想政治工作的前沿阵地。要想抓好社区思想政治工作就必须强化各级领导干部的责任意识。必须从领导干部抓起,教育社区干部牢固树立做好思想政治工作的紧迫意识和使命意识,自觉抵制和克服轻视思想政治工作的思想观念,按照“三个代表”要求,站在讲政治的战略高度,自觉的履行自己的神圣职责,将思想政治工作摆到社区工作重要议事日程,贯穿于社区整个工作之中。

二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量。基于社区干部人少事多的实际,今后社区思想政治工作应在发挥兼职政工干部作用上做文章。一方面要注重发挥区域内广大党员的作用,特别是离退休党员的作用,建立一支有社区老党员、老劳模、老干部、老教师为主的兼职思想政治工作队伍,通过他们积极性的调动,激活社区的思想政治工作;一方面要想方设法调动区域内提前退岗并且有专长(文体爱好者等)的居民积极性,把他们请进社区,发挥他们开展思想政治工作的主观能动性。这些人不仅年富力强,而且凭借自己的特长在群众中有较高的威信,发挥他们的重要作用也是弥补社区思想政治工作人员不足的有效渠道。

三要突出工作重点,把为居民群众办实事作为思想政治工作的重要内容。实践证明,为群众办实事、做好事是最有力的思想政治工作,特别是当前热点、难点问题比较多的新形势下,及时解决居民生活中遇到的各种困难,通过“雪中送炭”、“雨中送伞”,化解居民生活、工作等方面产生的矛盾,理顺思想情绪。诸如大部分社区开展的“凝聚力工程”、“送温暖工程”、“希望工程”、“再就业工程”等,这些活动得人心、实效性强,受到了广大居民的欢迎。今后的思想政治工作更应坚持从群众最关心、最急于解决的事情入手,积极主动地为居民分忧解愁,帮助群众解决生活、工作中产生的各种困难。

四要健全各种制度,确保思想政治工作顺利开展。加强社区思想政治工作,必须有制度作保证。建立必要的工作制度,可以防止工作随意性,使思想工作更具计划性和系统性。一方面要结合社区实际。建立健全思想政治工作各种制度,如走访制度、考核制度、联席会议制度、调节制度等。把这些制度贯穿整个社区工作之中,并做到长年坚持,按章办事。一方面要建立严明的考核奖惩机制,每年街道都要对各社区思想政治工作开展情况进行不定期考核,以激发和调动广大社区干部做好思想政治工作的积极性。同时要建立社区干部培训制度,定期举办各种培训班,强化社区干部的政治、业务培训能力,提升做思想政治工作的水平,以更好的适应自己的本职工作。

五要强化占领意识,进一步巩固扩展思想教育阵地。思想教育阵地是开展思想政治工作的有效载体,强化思想教育阵地建设是做好社区思想工作的重要前提。一方面各社区要开动脑筋、创造条件,充分利用驻社区单位优势,开展“区企共建”、“警民共建”、“军民共建”、“社区学校”等活动,不断充实扩展思想教育阵地。一方面社区要想方设法挖掘利用现有的社区阵地资源,强化现有设施(“业余党校”、活动室、图书室)等教育阵地的管理。发挥好这些阵地的作用,组织广大居民开展各种教育活动。

总之,社区思想政治工作不是哪个部门的事,是全党、全社会的事。要做好社区思想政治工作必须凝聚全方位力量、齐抓共管。一方面要构建一种有益思想政治工作加强和改进的良好氛围,形成“大气候”,无论是企业、乡村,还是机关、学校、部队,都要在本地区、本部门乃至全社会大造舆论、大造声势,烘托和树立思想政治工作的地位和作用,积极主动配合社区开展好思想政治工作,为社区思想政治工作顺利开展创造有利条件。一方面,社区党组织要在对社区思想政治工作负全责,组织开展好日常工作的同时,充分发挥社区工青妇群团组织作用,将“退休办”、“就业办”、“个体私营协会”、“老年人协会”等组织的成员吸收进来,引导他们积极配合党组织做好社区居民的思想政治工作,形成党政工青齐抓共管,全社会参与的社区思想政治工作新格局。

参考文献:

[1]邹德安.“三个代表”重要思想及其理论基础[M].长春.东北大学出版社,2005.

思想工作论文范文第4篇

摘要:以人为本是科学发展观的实质和核心,构建和谐高速是实现高速公路管理者与使用者和谐关系的需要。本文认真分析目前高速公路基层职工的思想状况和价值观念,提出基层工会在新的历史条件下,应准确把握职工思想政治工作的特点和规律,充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用,服务于高速公路事业。

关键词:工会思想政治工作以人为本求实和谐高速

中共十六届三中全会提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。当前,我省高速公路是充满机遇和挑战的一年,是“十一五”规划重要的一年,因此,基层工会如何按照“以人为本、构建和谐高速”的工作思路,充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用,做好职工思想政治工作,激发广大干部职工的凝聚力和战斗力,服务于高速公路事业,是促进高速公路长效管理的关键。

一、做好思想政治工作是构建和谐高速公路必然要求

做好思想政治工作,就是要使职工树立正确的人生观、价值观,以积极、健康的态度去面对现实,立足本职,积极进取,为高速事业的发展多做贡献。思想政治工作,是高速公路管理工作中的重要内容,也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题,这是因为:

1、由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同的,这必然导致他们的思想境界不同,价值观念也是不相同的,在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。

2、我省高速公路管理工作大都实行半军事化管理模式,对职工的日常工作行为规范有着一定的约束,但在实际工作中,个别职工因个人利益冲突、工作失误或对规章制度的不理解、对奖惩结果不满等等,而对本职工作产生“工作无论做好、做差都一样”的抗拒心理。

3、众所周知,我省高速公路收费站大都设立在偏僻的地方,无数次简单再重复的收费工作使很大一部分的年轻职工产生倦怠和烦燥的情绪,给日常工作带来一定的影响,如:在收费工作过程中,易与司机、车主发生口角纠纷,影响高速公路过往车辆的正常通行,使高速公路优质文明服务形象受损。

现时,工会工作人员要真正做好职工思想政治工作,必须坚持“以科学的理论武装人”,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用:1、把理想信念教育作为核心内容,在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想;2、使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观,进一步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作,坚定职工对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,增强职工对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任;3、在事关政治方向和根本原则的问题上,工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识,让职工及时了解党的路线、方针、政策,达到“耳聪目明”,与党中央保持高度一致;4、注重培养知识型职工,使职工的政治理论与经济知识并重,科学知识与人文知识兼顾,业务知识与法律知识并举,技术素质与道德并举等;5、从一切从实际出发的原则,工会要做好职工思想政治工作,还必须要较全面、准确地了解职工各方面的情况,通过交心谈心,及时了解职工思想动态和生活状况,采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难,促使职工转变思想观念、服务意识和工作作风,营造出人、路、车和谐的氛围,加快我省高速公路事业发展。

二、开展人性化思想工作是构建和谐高速的重要保证

构建和谐高速的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和谐高速工作中,强调人性的作用,实行人性化管理,这是实现高速公路管理者与使用者和谐关系的需要,也是高速公路管理部门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。

工会作为工人阶级的群众性组织,要求工会工作人员在做职工的思想政治工作时,大力协同单位党组织、行政部门、团组织全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、服务性和保障性作用,必须要做到人性化,以人为本;须结合高速公路工作特点,深入细致,以诚相待,从教育入手,引导职工树立“四个意识”,妥善解决职工队伍中的不和谐问题。

1、效益意识。须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关性,认识到职工当家作主的权利与员工对国家企业责任的一致性,把个人需要融入社会需要之中,立足本职工作,发挥主人翁精神,树立起效益意识,在现有的人力和物力条件下创新更多更好的新思路,以优质服务和高效工作为企业提高经济效益和社会效益。

2、服务意识。针对交通行业社会性强的特点,须正确引导职工以“服务车主,奉献社会”为出发点,以创建活动为切入点,积极探索,开拓创新,真抓实干,使两个文明建设得到同步提高和协调发展,真正做到“路畅人和”。

3、全局意识。对于其它省份,我省高速公路建设仍存在一些差距,也是我省高速公路事业跨越式发展的重要时期,这就要求全体职工坚决树立全局意识,团结协作,满腔热情地投入到高速公路的建设当中。

4、廉洁意识。针对高速公路收费窗口大每日都与现金打交道的特殊性,须正确引导职工自觉抵制拜金主义、个人主义、、等错误思想的 侵蚀,做到遵纪守法,不徇私情,廉洁奉公。

以人为本,开展人性化思想政治工作一个很重要的就(来源:文秘站 )是要“求实”。思想政治工作不是说教,必须要诚心实意,摆事实,讲道理,好就是好,差就是差,让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事,解决实际困难,只有这样才能引起职工群众内心感情的“共鸣”,在行动上才能产生“共振”。如:中心有位职工,由于思想基础差,工作吊儿郎当,经常被沿线所站人员投诉业务能力差,工作态度恶劣,在每周二、五学习会议中也曾被多次通报批评。考虑到这位职工性格固执、倔强的特点,如果每次都对他进行处罚的话,那很容易导致他产生逆反心理,进而产生对着干的的可能,将工作越做越糟;若因此对他进行更为严厉的处分,也实为可惜,因为他在其它方面表现还是不错的,考虑到这些,中心工会协同其主要业务部门专门商讨研究,决定对他采取个别帮教,通过以正面激励为主,批评教育为辅的说服教育原则,对他触动很大,他向组织上写了保证书,决心好好工作。两年来,该名同志的工作成绩获得了大家的肯定,工会思想政治工作收到了明显的效果。

三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本

工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益,没有对职工利益和谐和保障,思想政治工作就会成为无本之木,就会流于形式主义。工会工工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益,就必须要深入倾听职工群众的呼声,细心体察职工的情绪,了解广大职工关注的热点、难点问题是什么,从职工的根本利益出发,切实解决好职工思想问题和生活困难。如:1、积极开展家访谈心、送温暖、送爱心等活动,做好职工政治思想工作,提高职工对改革的理解和认识;2、对侵害职工利益的行为、劳动争议问题,工会工作人员不能袖手旁观,而是要积极主动参与进去,协调方方面面的关系,化解矛盾;3、在事关职工切身利益的重大问题上,工会工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害,从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。如:今年六月份,中心有一女职工在日常工作中的反常行为引起了中心工会工作人员的注意,中心工会当即派出一名语言能力表达强的女工会工作人员,在合适的机会找来当事人多次谈心,倾听这位女职工工作、生活中的委曲和苦闷,经了解,得知她在家庭生活中遭遇家庭暴力,给这位女职工的身心健康带来了极大的伤害,在得知这一情况后,中心工会领导高度重视,当即派出工会工作人员陪同该女职工调解家庭内部纠纷止并走访省妇联咨询相关法律,制止家庭暴力的再次发生,保障了该职工的合法权益不受侵害。在得知该女职工离婚后无住房的情况下,中心工会还报请中心事务会研究决定,专门在军营楼宿舍中腾出一间房间让其及其女儿居住,尽一切可能为女职工解决后顾之忧,使该名女职工又能以饱满的热情投入到每一天的工作当中。

思想工作论文范文第5篇

油区思想政治工作的价值是指思想政治工作者的创造性劳动所取得的经济的、文化的、稳定的及其它劳动成果的总称。从理论与实践的角度看,主要表现在四个方面。1.1提升价值:彰显了油区思想政治工作的支撑力坚持对职工进行社会主义核心价值观教育,着力培养职工群众正确的世界观、人生观、价值观,不断强化职工群众社会主义核心价值观的理想信念;坚持强化职工的思想道德建设,通过进一步弘扬“三老四严”的优良传统和铁人精神,大力开展“八荣八耻”、“公民道德规范”、法纪法规教育活动,不断增强职工辨别是非、曲直、荣辱的能力;坚持强化职工的业务技能建设,积极开展素质工程、导师带徒等活动,搭建多形式的教育平台,提高职工队伍的业务技能。职工综合素质的提升,为油区科学发展提供了有力支撑。1.2保障价值:彰显了油区思想政治工作的领导力油区党组织切实履行决策把关职能,通过健全和落实“三重一大”、民主集中、区(队)务公开等制度,为企业的发展提供正确的方向保障;油区党组织通过思想政治工作,坚决贯彻上级党组织的指示、命令、决议,广泛宣传上级党组织的方针政策,动员职工群众按照党组织的指引而工作,把全体员工的思想、行动统一到企业发展上,为圆满完成各项生产经营任务发挥有力的思想保障;通过狠抓班子自身建设、基层支部班子建设、党员干部队伍建设,确保基层队伍更加稳定,管理更加扎实,为油区持续有效发展提供强大的基础保障,实现企业党组织的政治领导作用。1.3激励价值:彰显了油区思想政治工作的凝聚力实行民主激励,定期召开职工代表大会、恳谈会和对话会,征求职工的意见建议,为职工参与企业管理创造条件,激发职工群众当家做主的热情;实行精神激励,大力营造“尊重劳动、尊重劳模、关心劳模、学习劳模”的氛围,使不同岗位的劳动和价值得到承认和尊重;实行典型激励,大力宣传先进典型,广泛开展向先进典型学习活动,干部职工从典型的先进事迹中受到教育和鼓励,干事创业的热情得到极大激发。1.4和谐价值:彰显了油区思想政治工作的协调力以职工群众关心的疑点、焦点和难点问题为切入点,广泛组织党员干部与职工群众零距离交谈,帮助职工群众缓解精神上的压力,消除思想上的疑虑、认识上的困惑和心态上的不稳定,协调促进职工的身心和谐;以感情联络、救助帮扶和办好实事为着力点,广泛开展“两节”送物资、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、九月金秋助学和对一线职工“冬送温暖、夏送凉爽、一年四季送关爱”系列活动,协调建立起和谐的人际关系;以第一渠道、第一信号和第一时间为敏感点,加强维稳工作,畅通渠道,完善信息和预警机制,细致排查矛盾,协调化解矛盾纠纷。

2影响油区思想政治工作价值的新情况

当前,油区思想政治工作面临一系列新情况,深入研究新形势下思想政治工作出现的新情况和新问题,是实现油区思想政治工作价值的前提。2.1多样化的用工形式给油区思想政治工作提出了新要求随着油田企业改革力度的加大和结构调整步伐的加快,油田企业内部人员结构发生了深刻的变化。不同利益群体的不同利益诉求在相互碰撞中产生了不同的矛盾和问题,成了企业发展的不和谐音符。这就要求油区思想政治工作既要关注传统对象,又要关注新兴群体;既要注重固定人群,又要重视特殊人群。在解决问题中合理兼顾不同群体的利益,在化解矛盾中正确处理不同利益群体之间的关系,凝聚力量,融洽关系,促进团结和谐。2.2多元化的思想观念给油区思想政治工作提出了新要求职工个人意识、思想观念和价值认同由于受到传统的和外来的文化习俗、信息网络化下非主流意识对主流意识产生的冲击等各种因素的影响,造成了职工思想的多元化。这就要求思想政治工作要突出思想引领,既要尊重差异、包容多样,又要始终坚持先进思想文化前进方向,维护主流意识、唱响“主旋律”。2.3特殊化的工作模式给油区思想政治工作提出了新要求从空间上看,采油一线的岗位工人长期是井站和家庭“两点一线”,难以按时参加队上的职工大会和各种活动,弱化了这部分职工的日常思想教育。从时间上看,由于“双休日”、“黄金周”长假、职工年休假的实行,以及边远队倒班轮休,职工“八小时”以外可支配的闲余时间更多了。这就要求思想政治工作要注重延伸性和服务性,由“八小时内”向“八小时外”延伸,用积极向上的文化、正确的工作理念、健康的公益活动,占领和丰富职工业余时间。2.4复杂化的难点问题给油区思想政治工作提出了新要求由于种种原因,协解人员、临时劳务人员、离岗家属的上访和越级上访时有发生,并且在某些特定时期还有多发现象,成为油区思想政治工作的难点问题。这就要求油区思想政治工作要进一步在化解矛盾、协调关系、说服疏导、亲情帮扶等工作上下功夫,从而达到凝心聚力的目的。2.5阻抗化的社会丑恶现象给油区思想政治工作提出了新要求黄、赌、毒丑恶现象,虽然与之拉锯式斗争多年,但是仍然存在,有些问题在一定的程度和范围内还有所恶化,解决难度十分之大。这就要求油区各级党组织和广大思想政治工作者,要坚定信心,树立长期作战的思想,将正面的宣传引导与反面的惩处警示等有机地结合起来,让职工群众切实认识到“黄、毒、赌”的危害,自觉远离、拒绝这些丑恶现象,为油区生产创造一个文明健康的清新环境。

3实现油区思想政治工作价值的有效途径

按照科学发展观的要求做好油区思想政治工作,是实现思想政治工作价值的有效途径。3.1突出“以人为本”思想,实施亲情管理法,增强思想政治工作的亲和力要大力倡导“和谐一家亲”的理念,多办亲情事,以“结对帮扶”为抓手,以组织“输血”和自我“生血”为渠道,力所能及帮助解决职工群众遇到的困难;同时,把解决生活中的困难与慰藉精神上的空虚相结合,多层面传递企业关爱之情,平和不同群体心态。要多谈亲情话,组织党员干部与职工群众交心、谈心,征求意见和建议,倾听呼声和心声,及时疏导情绪、消除怨气。要多干亲情活,组织党员干部、团员青年为需要帮助的职工群众开展志愿服务活动,让职工群众更开心、更省心、更舒心,营造出利益和谐、人际和谐的良好氛围。3.2把握“动态”特点,实施走动管理法,增强思想政治工作的主动性要以巩固和深化党的群众路线教育实践活动为契机,大力开展以机关人员“基层岗位体验日”、党员干部驻点进站、进区入户等为主要内容的“走动式管理”,让广大党员干部、机关管理人员经常到现场、到班组、到岗位、到职工群众家中,调查研究、帮助工作,谈心交心、访贫问苦,在一线推进工作、解决问题、凝心聚力,密切党群干群关系,营造和谐氛围。同时,要注重把“走动管理”固化于制,明确党员干部走动管理范围、职责和要求,用制度的形式固定下来、坚持下去。3.3立足“知己知彼”攻略,实施异常情况分析排查法,增强思想政治工作的预见性为了把思想政治工作做在前面,要认真推行职工思想行为异常情况分析排查法,健全完善异常情况分析排查的发现报告、分析评估、处置解决、监控帮教的工作环节和程序。建立班、队、区三级分析排查网,明确异常排查内容。对于有异常情况的人员,要及时查明引发异常的原因,定干部、定责任、定措施,做好教育、疏导、防范和解决工作。对于有过涉毒涉赌等违法违纪行为或思想行为反复异常的人员,成立区、队、班三级帮教小组,专门建立个人档案,始终将这类人员的思想行踪纳入管理视线。3.4体现“及时快捷”要求,实施矛盾及时调处法,增强思想政治工作的及时性坚持贴近实际超前预防,贴近矛盾主动化解,切实做到苗头早排查、情况早预报、措施早制定、矛盾早解决。一方面,强化职工群众法规、政策教育,让职工群众知法规、清政策、明事理,加强源头预防。另一方面,全面排查不稳定因素,并实行预警报告制度,每月不定期排查上报。对排查出的每个问题,要明确提出解决、解释的方法,做到解决一件,销号一件,进一步提高防范、化解矛盾的能力和水平。3.5贯穿“全员全方位全过程”思路,实施整体联动工作法,形成思想政治工作的合力思想政治工作是一个系统工程,需要利用各种资源力量。这就要求在党组织的统一领导下,充分调动各部门、各单位、各方面的积极性和创造性,形成职责明确,齐抓共管、覆盖全面的联动协调工作机制。要注重从基础性建设入手,以重点工作为突破口,上下联合、横向联动、内外联系,形成党政工团齐抓,社会、单位和家庭相互配合,全员、全方位、全过程的思想政治工作机制,形成领导挂、党员干部包、工会落实、团员青年上门服务、干部职工及亲属积极参与的油区思想政治工作格局,增强思想政治工作的合力。

4结束语

思想工作论文范文第6篇

教育需要爱,也要培养爱。教育需要爱,意指学前教育的老师首先要有爱心,老师是幼儿的最好模仿者和学习者。素质教育要求教师首先要有一颗爱心,在幼儿教育的过程中言传身教,处处渗透出爱的教育,幼儿具有典型的模仿特点,在学前教育阶段,除了家长以外,幼儿更多的是模仿老师的言行、性格和习惯。老师要在言行中处处渗透出对党、国家、民族以及父母、社会、他人的爱的教育。培养爱,意指通过各种教育活动来培养幼儿爱的意识、爱的思想。例如,在游戏扮演活动中,通过安排一些充满爱的故事情境和角色扮演来使幼儿产生爱的判断和感受。

2.虚心的教育

当代儿童,多是独生子女,在父母和双方老人的溺爱下,小公子、小公主脾气较大,反映出一切为我独尊的独生子女特点。在教育活动中,可以通过教师的语言教育,以及一些活动引导孩子树立正确的思想。例如:播放一些过分溺爱下“骄子”的不良言行的小录像,通过反面教材的观看,让孩子们讨论批评,教师引导归纳道理,完成对孩子的针对性教育。在教学中,多结合和发扬中华传统文化的教育意义。

3.细心的教育

在幼儿学前教育阶段,培养幼儿善于观察的思维,养成善于思考的习惯。这个习惯,将在很大程度上影响一个人今后在学业上、专业上、技术上、事业上的成就。例如,带领孩子们一起种植植物,通过观察植物的生长过程,引导孩子们发现兴趣、思考问题,体认教育意义。

4.合作的教育

越来越多的孩子,表现出更强烈的自我意识强烈,集体主义观念淡薄,很能与他人配合协作。在教学过程中,要经常教育孩子们要学会关心集体,为集体多做好事,懂得集体的力量大,懂得集体荣誉感、另外小伙伴们之间要互相帮助。可以通过一些团体性竞技游戏,来实现对孩子们的集体合作意识教育,例如拔河比赛、运球接力比赛、合唱比赛等。

5.诚实的教育

社会需要诚实,需要信誉。一个人的诚实和信誉,应该从小养成。每当孩子说谎时,老师要及时纠正,讲清楚道理;树立好正确的是非观念,对于好事老师要勤于表扬,对于表现不好的人与事老师要及时指出;鼓励孩子们敢于说话、敢于说真话。例如,可以通过狼来了的故事,通过寓言故事教育孩子们要诚实守信。

6.结语

思想工作论文范文第7篇

(一)企业思想政治工作和企业文化建设特点

企业思想政治工作随着所有制经济的发展,出现了相应的变化,具体表现在:首先,在思想上,立足于马克思主义、列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系;其次,在指导方针上,将经济建设作为建设的中心,因此,企业的思想政治工作必须服务于经济建设。最后,目标上,以培养“四有”新人为根本目标,加强企业员工的科学文化素质和思想道德素质管理,为企业打造一支坚实的“四有”员工队伍。企业文化建设在新时代下所具有的特点与以往相比也有所不同。首先体现在时代性与创新性上,创新是一个民族兴旺发达的不竭动力,也是形成特色企业文化的题中之意;其次,企业文化建设也存在差异性与复杂性。世界上没有完全相同的两片叶子,考量企业自身面临发展阶段和文化沉淀的不同,能形成具有感召力和凝聚力的企业文化,创新企业的文化生命力。最后,企业的思想文化建设具有有机性的特点。企业的各个要素是一定的形式序列,同时又是一个系统的工程,应综合考量其在企业的战略规划、人力资源开发、企业制度管理方面的作用[1]。

(二)企业思想政治工作和企业文化建设关系

就共性而言,两者的研究对象、指导思想、追求目标、内容结构存在着众多相似之处。两者的研究对象都是人,将关心、激励、理解和尊重人作为出发点,强调企业内部人际关系的调动。在指导思想上,都将中国特色社会主义理论作为指导思想;在追求目标上,都以建设四有员工目标,并强调经济建设和生产效益的提高。在内容上,两者具有依存和交叉的关系,都是通过正确价值观的引导,来规范员工的行为。就差异性而言,首先,两者的范畴不同。企业文化和政治思想工作分属政治工作和文化工作两个领域;其次,两者的内涵不同,思想政治教育主要是对员工进行思想性教育,而企业文化的内涵式企业文化、形象、审美意识的建立;最后,两者实施的主体不同,思想政治工作实施的主体是企业的党组织,而企业文化建立的建设属于管理行为,其主体是企业的管理人员。两者在建设中相互依存,不能偏颇和代替。在建设中,应当遵循其各自发展原则进行有机结合,实现优势互补和企业的良好发展[2]。

二、企业思想政治工作和企业文化建设的现状分析

(一)企业思想政治工作和文化建设中存在的问题

思想政治工作是企业的生命线,但是,在企业中,思想政治工作的开展存在着思想政治方法落后、政治工作载体单一、工作队伍建设落后的问题,对企业员工积极性的提高具有严重的阻碍作用。在企业的文化建设中,企业文化建设上的表象化和形式化、忽视以人为本的建设理念以及建设中创新性与个性化的缺失,使得企业文化的建立面临着众多的困难。

(二)企业思想政治工作和企业文化建设问题原因分析

通过对企业思想政治工作中存在的问题进行原因的探索,其原因主要产生在企业评价指标不全面、思想政治地位弱化、传统工作方式的影响等三个方面。同时,在探究企业文化建设产生的原因时,我们必须注意其建设过程中建设目的偏差、企业道德缺失以及外来文化对企业文化建设的强势不良影响[3]。

三、新形势下企业思想政治工作和文化建设的融合策略

(一)新形势下企业思想政治工作和文化建设相融合的原则

在新形势下,强调企业思想政治工作的相关原则很有必要。具体来讲,两者结合的原则是标准、以人为本的原则是集中体现、实事求是的原则是工作重点、以经济建设为中心是根本目标、教育与管理相结合的原则是实现可持续发展的立足点。

(二)新形势下企业思想政治工作和文化建设相融合的方针

同志在党的十中强调,文化是民族凝聚力和创造力的源泉。文化竞争力在国际竞争中占据着越来越重要的地位。因此,在建设中以马克思主义理论体系为指导,树立方针和目标,在两者的融合中突出诚信理念,弘扬和培育民族精神。

(三)新形势下企业思想政治工作和文化建设相融合的对策

1.加强组织领导

企业党组织是企业政治工作的组织者,是沟通政治工作和文化工作的桥梁。首先,应做好调查工作;其次,要抓好企业领导班子的作风建设。明确职责,为企业发展提供动力。2.改进管理理念在管理中引进以人为本的管理理念。注重员工个体行动力的发挥,改进员工的生活,为企业文化的基础教育和家庭教育提供高质量保证,以服务生产和发展为目的,挖掘企业内部“人”的力量。

3.纠正价值取向

企业的价值观直接决定着企业的未来发展方向,是企业文化的灵魂和核心。在政治思想工作中应注意对正确价值观进行引导,发挥正确价值观在思想政治建设和企业文化建设中的重要作用。

4.建立援助计划

员工援助计划是对企业中成员实施的一项长期而系统的福利援助计划。通过专业组织和员工的建议,提升绩效和管理。有利于缓解现代生活中员工自身的压力,调动企业发展的积极性,增强其归属感和核心竞争力。

5.建立融合机制

两者的融合机制是引导和制约企业发展的基本准则,也是决定企业经营行为及相关因素的总称。首先,应建立两者融合后的组织保证机制,使方针政策和路线和企业的文化建设,不仅为党工作也是群众工作。坚持党组织的绝对领导地位,在党政工齐心协力的合作下,创设好管理机制。其次,建设两者融合后的程序机制,在决策机制和执行机制的建立下,结合现代管理理论,和现代型的企业制度相结合,解决好实际问题。再次,建立两者融合的保障机制,企业作为一个开放的系统,其环境的建立不仅受到内部结构的制约,也受到外部环境的影响。

因此,建立好队伍保障机制、经济保障机制、制度保障机制、沟通保障机制以及评估保障机制显得尤为重要。最后,应当建立好两者融合后的激励机制,所谓激励是满足员工的各种条件,使员工产生持久的工作动机。通过完善和有效激励机制的建立,采取多种方式相结合的激励方式,例如,物质与精神相结合的激励、工作激励、目标激励和参与激励,获得员工长期的理解与支持。当然,实现企业思想政治建设的企业文化建设道路相当漫长,在实际工作中面临着不同的情况,实事求是地具体问题具体分析,才能顺利实现思想政治建设和企业文化建设的融合。

四、企业思想政治工作和企业文化建设相融合建设的现实意义

(一)实现企业更好的发展

两者的建设都属于精神文化的建设范畴,通过组织上的凝聚力,为企业的发展创设更好的环境,实现企业的良好发展。在具有针对性和实效性的工作下,企业立足于自身的实际,结合社会主义荣辱观、科学社会主义论断以及科学发展观,继承马克思列宁主义、思想和邓小平理论。在继承和发展的理念下,创新两者的统合机制,通过两者良好的渗透的促进作用,实现了企业朝着经济效益优化的方向发展。

(二)促进企业文化本土化

传统的企业文化理念形成于西方,因此在使用的同时应当考量我国企业的发展实际。经过30年的发展,已经逐渐富有中国特色。而思想政治理论工作是我国的一项传统工作,拥有理论和方法体系,两者的结合,对于充分发挥两者的优势,保证其建设的社会主义方向,以实现企业文化建设的本土化。

(三)形成特色企业优势

思想政治工作在特定的环境下,为社会主义的建设发挥了重大的作用,在强大的理论体系与操作体系的控制下,形成了优势的发展力量。初步建立的现代企业制度,企业的产权关系和利益关系存在着新的问题。而两者的结合对引导企业直接面对市场竞争、引导企业内部整合上发挥重要作用,有利于形成新的特色优势,是两者结合的意义所在。

五、结语

思想工作论文范文第8篇

关键词:医院政工;政工人员;思想政治工作;强化

1对医院政工人员思想政治工作的理解

1.1认识偏差

随着我国对医疗卫生工作的不断重视,其改革进程不断加快,进而使得医院政工人员的思想政治工作将不断迎接新的挑战和问题。目前,政工人员普遍对医院思想政治存在以下几方面的认识偏差。第一,概念模糊,没有充分认识到政工人员思想政治工作的重要性。一些政工人员没有仔细研究思想政治工作的基本内容,所以往往忽略其自身价值和作用,进而使得思想政治工作在医院监管环节没能有效起到服务的作用。第二,代替理念。一些政工人员以为核心工作被转移后,只要将经济工作和管理工作的内容完成好,便可以有效替代思想政治工作,最终往往导致事倍功半。第三,放弃理念。随着我国人口数量的不断增加以及老龄化进程的推进,医院每天接待病人数量逐渐增多,所以,大多数政工人员的工作任务量巨大,一些人由于担心不能在规定期限内完成任务,一般就会选择放弃思想政治工作,致使思想政治工作作用未能得到有效发挥。

1.2工作偏差

开展政工人员思想政治工作的目的是为了使人们都具有科学的理论以及崇高的品质。然而,目前在医院管理工作方面,随着改革的不但深入,会出现一些新的问题,致使政工人员对工作的理解存在偏差,即忽略反倾向性斗争的作用。通过学习历史,我们发现,不同阶段都会存在一种错误趋势,而反倾向性斗争就是为了将这种错误扼杀在摇篮中,所以其内容是思想政治工作中不可或缺的一部分。

1.3管理偏差

医院政工人员的思想政治工作是一项系统工程,不但要在政工人员内部进行开展,还要尽可能在社会当中引起反响和共鸣。现阶段在医院管理方面存在以下几方面的理解偏差:第一,只注重服务,不注重管理。医院的管理工作是一门科学,只有不断进行科学、有效的管理,才能使得医院的思想政治工作更加规范。第二,对医院思想政治工作缺乏重视,大部分政工人员以为该内容是某些部门应该考虑的,错误的将思想政治工作和监督管理工作分割开。

2医院政工人员思想政治工作的难点

2.1思想政治工作开展的时间较短

医院开展政工人员思想政治工作的主要途径是不定期召集医院职工参加具有思想教育意义的党政活动,通过该活动的不断举办,让医院政工人员充分了解到目前我国医院改革的进程和未来的发展趋势,从而有针对性地提升自身能力以及素质。与此同时,在活动举办期间,还可以引入先进的多媒体技术,以便更好地吸引政工人员参与学习的主动能动性。不难发现,举办这种活动所需时间较长。可是,现阶段医院政工人员的工作量巨大,不但参与活动的机会较少,就连休息时间也无法得到保障。因此在举办活动的过程,其难度系数极大,进而最终导致思想政治工作开展的时间被大幅度缩短。

2.2思想政治工作开展的地点缺乏多样性

目前,医院开展思想政治工作所选取的地点一般都是医院内部或是部门之间,政工人员真正能够接触到与社会相关的内容不多,从而很难实现和社会大的思想环境密切联系。引发这种问题的原因就是思想政治工作开展的地点缺乏多样性。

3强化医院政工人员思想政治工作的措施

3.1不断完善思想政治理念

在目前不断推进医改进程的氛围下,必须确保医院政工人员思想政治工作的可持续健康发展。首要的工作任务就是不断完善思想政治理念,让医院职工树立起以病人为核心的观念,并培养其具有爱岗敬业的优良品质。与此同时,还要提高参与思想政治教育相关工作人员的文化素养和技术水平。只有这样,政工人员才能为医院的可持续性发展做出巨大贡献,并且还有助于思想政治工作在医院监管环节更好地发挥“服务”作用。

3.2提高管理力度

提高管理力度,是从医院管理工作方面来实现对思想政治工作的强化。加大管理力度有助于完善医院政工人员思想政治工作机制和监管制度,从而推进思想政治工作成为医院监管过程中不可或缺的一部分。

3.3制定科学的管控措施

政工人员的思想政治工作必须做到理论联系实际,在开展期间,要始终围绕“以人为本”的中心思想。只有这样,才能有效解决社会百姓最关心的问题,从而实现服务于群众的基本目标。医院政工人员的思想政治工作不要在现有的层次上原地踏步,一定要加大创新力度,勇于迎接各种挑战,以便于更好地适应瞬息万变的社会,从而给医院管理提供有效的保障。

4结语

在医院不断建设和发展的环节中,政工人员的思想政治工作是一项具有重要意义的工程,通过开展思想政治工作可以帮助政工人员更好地了解现阶段的医疗发展情况,并树立起正确的社会主义核心观念,从而为党和人民不断贡献力量。然而,目前由于受到内部以及外部因素的影响,医院政工人员思想政治工作还是存在诸多问题。不过,随着政府以及医院重视程度的不断增加,笔者相信这些问题一定会迎刃而解。本文主要从对医院政工人员思想政治工作的理解、强化医院政工人员思想政治工作的措施等方面展开论述。

作者:唐燕 单位:江苏省盐城市大丰中医院

思想工作论文范文第9篇

关键词:企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。

一、在思想政治工作的观念上不断创新

思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的行动。倡导创新思维,实现思想再解放、观念再更新、思想再突破;彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势,向“唯实”转变。对企业来说,只要有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法,都应大胆地尝试和采用。要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路,力求工作上有独创性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。笔者认为,当前企业思想政治工作特别要树立以下观念:一是效益观念。企业的生命线在于效益,企业的各项工作都应该围绕效益而展开,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的,才能体现自身存在的价值,增强自身的生命力。二是服务观念。只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作,必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上,使广大企业员工切实感受到思想政治工作的作用。三是求实观念。思想上要求实,要把思想政治工作做实做好,真正解决矛盾和问题;目标上要求实,要从本单位实际出发,有明确的工作思路和目标;作风上要求实,坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念,反对形式主义、主观主义和教条主义。四是利益观念。思想政治工作是做人的工作,人对自身利益普遍高度关切,这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念,积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。

二、在思想政治工作的内容上不断创新

随着市场经济的发展,企业的产权制度在变,经营机制在变,思想政治工作的内容和任务相应也要变化。这就要求我们与时俱进,自觉适应形势发展的需要,不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义“三义”教育。深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育;广泛开展以知我中华、兴我中华为中心内容的爱国主义教育;切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。二是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育。企业的厂长、经理和员工的价值观念、人生观念等问题是目前制约企业发展的一个重要因素,因此,加强辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓。要重点引导企业负责人和员工树立正确的世界观、人生观和价值观,教育他们永葆创业激情,正确对待荣辱,抵制各种诱惑,在发展企业的同时,升华人生境界,把永续经营、做强做大企业作为人生寓快乐于追求的源泉之一。三是开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育,由此进一步提高企业经营者科学经营的水平,提高企业员工科技从业的本领,让科技在经济建设中转化成生产力,在思想政治工作中转化成说服力。四是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作,配合重大改革政策措施的出台,及时进行国内外形势的宣传教育,不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识,使他们明确进一步努力的方向。五是开展民主法制教育。有计划地在企业中开展普法工作,促进企业经营者和员工自觉学法、懂法、遵纪守法。企业经营者要增强民主和法制意识,发扬民主,依法经营。员工要增强权力和义务观念,自觉参与企业的民主管理,敢于同违法乱纪行为作斗争,善于运用法律维护自己的合法权益。六是开展诚信教育。社会信用是现代市场经济的基石,也是企业生存之根本。思想政治工作要加大诚信教育力度,强化信用、契约等观念,培育“信用至上”的意识和道德。同时,注重运用舆论监督手段,揭露和抨击失信缺德的丑恶现象,弘扬诚信为本的美德,营造诚实守信的良好企业氛围。七是进行企业文化教育。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业应把思想政治教育和企业文化建设有机地融为一体,在员工中大力灌输企业理念和企业精神,以企业的共同利益为基础,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的人际关系,营造良好的工作氛围和发展环境,推进企业的全面进步。

三、在思想政治工作的方式方法上不断创新

在社会主义市场经济条件下,企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化,在这种形势下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。首先,须由“组织领导”向“依法引导”转变。在市场经济条件下,企业作为独立的法人主体,自筹资金、自主经营、自负盈亏,与行政事业单位在性质上和活动方式上有很大的不同。它们同党和政府的关系不再是直接的隶属关系,从班组、车间到公司,也不再层层直接建立组织。在这种情况下,党的思想政治工作难以像传统的国有企业那样层层实行组织领导,而要更多地通过党的政策和国家法律的实施予以引导。因此,必须通过落实“依法治国”方略,从法律上赋予企业党组织以政治地位,规范企业党组织的各种活动,保证企业思想政治工作的正常开展。其次,须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式,把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中,渗透到社会生活的各个领域中,渗透到群众性的创建活动中,以收到潜移默化的效果。例如,通过开展各种竞赛活动培养员工的集体主义精神;通过提炼、培育、弘扬企业精神培养员工的归属感和自豪感;通过对各种企业发展案例的了解,培养员工的社会责任感等等。第三,须由“单向性”向“多向性”转变。首先要努力形成企业思想政治工作的合力,发动企业和社会各方面的力量共同投入思想政治工作,扩大覆盖面,增强实效性。其次要创新思想教育的方法,当前应重点加强对网络的运用,有针对性地开展网上宣传,把网络办成联系职工群众的渠道,使网络成为开展思想政治工作的新载体。第四,须由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。形势的变化往往会使思想政治工作出现一些覆盖不到的“盲区”,为了扩大覆盖面,思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法。比如,有些问题要通过个别教育的方法才能解决的,就用个别教育的方法;对老同志采用一些老办法是可行的,对年轻人则要用新办法,不能用一个模式硬套。总之,在方式方法上要努力做到切合实际,灵活多样,富有针对性。

四、在思想政治工作的机制上不断创新

思想政治工作的运行机制,是由保证日常思想政治工作正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。做好新时期思想政治工作,必须有强有力的机制作保障,由此逐步实现制度化、规范化,形成良性运行和长期效应。

建立健全坚强有力的领导机制。一是推进党群组织建设。按照成熟一个建一个的原则,在各类企业中组建党群组织,努力扩大覆盖面;对已建立的党群组织加以巩固,坚持以创新精神开展工作,在增强工作的有效性上下功夫;对建立党组织条件暂不成熟的企业,可以让工会、共青团等组织先介入,利用群众团体特有的相融性与亲和力,开展思想政治工作。二是组建一支兼职的、齐抓共管的大型政工队伍。党组织应领导和联合企业中的工会、共青团等群众组织,形成一种齐抓共管型的大政工模式,建设一支业务工作与思想政治工作双肩挑、各部门负责人交叉兼任的思想政治工作队伍。三是建立各类企业思想政治工作联席会议制度。各级党委应定期召开企业思想政治工作交流会,通报各类企业思想政治工作中的经验体会、碰到的具体困难、采取的对策措施等,集思广益,使各类企业的思想政治工作取长补短、互助共进。

思想工作论文范文第10篇

随着我国市场与国际市场的逐渐融合,我国企业面临着前所未有的发展机遇和挑战。做好企业思想政治工作,保持企业发展的活力与动力,保证企业前进的正确方向,对于新时期企业的发展具有非常重要的意义。而作为企业建设中的重要一环,企业文化建设不仅仅对提高企业管理水平具有积极的促进作用,对改进企业思想工作、推动企业思想政治工作进程具有重要的意义。第一,加强企业文化建设,是打破目前企业思想政治工作困境的根本途径。随着我国经济的不断发展,企业思想政治工作开展难度也随着增大。一方面是信息时代的文化传播速度非常快,社会价值取向呈现多元化发展。企业思想政治工作要与时俱进,不断改进工作的方式和方法,才能适应时展的需要。另一方面,由于市场经济的不断发展,导致市场竞争日趋激烈。在激烈的市场竞争下,部分企业忽视了思想政治工作的开展,导致思想政治工作被弱化。加强企业文化建设,可以有效地提高企业思想政治工作的活力,增强企业对思想政治工作的重视力度。企业文化建设通过各项企业制度、活动建立起良好的企业文化氛围,对企业职工的思想、道德起健康的导向作用,充分调动员工的主观能动性和工作积极性。我国的市场经济发展速度非常迅猛,企业的运营模式也随之发生了很大的变化。只有不断加强企业的文化建设,才可以及时对传统的单一的思想政治工作方法加以改进,适应时展的需要,发挥思想政治工作的作用。第二,企业文化建设不仅直接关系到企业的管理水平,也影响到企业思想政治工作的顺利开展。而企业思想政治工作的顺利开展又是准确把握企业经营方向、激发企业发展的动力与活力的重要保证。因此,如何准确把握这二者的关系,充分发挥企业文化建设的作用,不断改进和完善企业思想政治工作,是当今企业发展不可忽视的重要命题。同时,企业文化建设应当注意继承与创新,注意时代感。只有在传承企业传统文化的基础上吸收外来企业文化的精华,做到与时俱进,紧跟时代的步伐建设企业文化,才能保证企业文化的先进性。而只有保持企业文化的先进性,才能以科学的态度去面对现在复杂多样的文化发展局面,打破思想政治工作开展僵局,保证思想政治工作的顺利开展。第三,加强企业文化建设,是保证企业思想政治工作顺利进行的重要前提。企业文化建设是企业思想政治工作的有效载体。如上文所说,现在社会上的价值取向呈现多元化的发展特点,对企业思想政治工作开展提出了非常大的挑战。加强企业文化建设对提高职工干部综合素质、培养积极向上的企业文化氛围、纠正企业不良行为、加强企业自律意识具有非常重要的意义。积极向上的企业文化氛围可以加强员工对思想政治工作的认识,增强职工团体的凝聚力,加强职工对企业的责任感和归属感,为思想政治工作开展提供了更为广阔的平台。

二、对企业的文化建设加大重视力度,从而使思想政治工作健康的发展得到保障

(一)做好思想政治工作首先需要强调社会主义党建问题

在科学理论武装员工上社会主义企业党组织发挥着不可忽视的作用,能够培养较为一批专业的人才,为企业的发展做出一定贡献,在企业的管理中,也在发挥着战斗堡垒作用以及先锋模范作用,使企业的员工得到一定启发,为企业的发展做出较大的贡献。

(二)做好思想政治工作能够使企业队伍整体素质得到有效提高

一个企业中,若思想以及文化素质都较低,就会对企业的整体发展造成一定影响,也无法培养出一个较为优秀的思想政治工作队伍。

(三)做好思想政治工作还需使党团员的模仿带头作用发挥出来

思想工作论文范文第11篇

(一)社区文化和社区思想政治工作

社区文化是指社区居民在长期的工作和生活实践中共同创造的物质文化和精神文化的总称。具体来说,它包括社区意识、风俗习惯、价值观念、行为规范、历史传承、生活习性等内容。从对社区文化的概念界定中可以看出社区文化具有地域性、民族性、群众性、共享性及多样性等特点。社区文化建设是为增强社区居民的认同感和归属感,而思想道德建设能够引导社区居民树立科学的人生观、价值观。从而为丰富居民的精神生活,实现居民自我完善、发展等创建了良好的社区生活环境和人文氛围。这对社区精神文明建设起到了积极的促进作用。“思想政治教育是一定的阶级、政党、社会群体遵循人们思想品德形成发展规律,用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。”在社区工作中通过深入开展思想政治教育活动,既是加强精神文明建设的需要,又是解决社会矛盾的重要手段。思想政治教育运用科学的方式方法改变人、教化人,培养人们认识世界和改造世界的能力,培养人们符合时展的人生观和价值观、通过塑造人们的思想去引导人们的行为,提高公民的思想道德素质。“所谓社区思想政治教育,指的是以社区为载体,以社区内活动的所有居民为教育对象,以思想政治道德为内容的实践教育。”所谓社区思想政治社区思想政治教育是将公德教育日常化,将积极健康的思想品质渗透到居民日常生活中,通过各种活动来扩大居民参与思想政治教育的参与度,树立一种积极向上的社区品格和风貌,提高居民在社区生活中的认同感和归宿感,促进社区发展。

(二)思想政治工作与社区文化建设相结合

社区文化建设为思想政治教育工作提供了有效的途径。

1.从“单位人”向“社会人”的转化和新体制下人口的大量流动,社区聚集了不同环境的人员,因此,社区的社会职能增强了,由此,思想政治教育注入社区文化建之中。

2.社区作为人们生活的基本环境,众多社会矛盾都在社区显现出来。思想政治教育作为解决社会矛盾的手段之一,为此运用到社区文化建设中来。

3.社区文化建设的发展需要思想政治教育的支持,社区中的思想政治工作对居民的教育主要是通过社区组织的各项活动体现出来的。

4.思想政治教育要适应时代背景下政治、经济、文化的发展,把它融入社区文化活动之中,通过各种文化活动烘托思想政治教育主题,可见,社区文化活动的建设是搞好思想政治教育在社区的重要载体。思想政治工作对社区文化建设具有引领作用,它是社区文化建设的思想灵魂。在社区文化活动中通过对渗透思想政治内涵有利于提高居民思想道德素养、政治素质,激发居民参与社区文化建设的热情,同时,也有利于提高居民在社区的主人翁意识和社区精神,这对增强社区文化的凝聚力有着重要的作用。

二、思想政治工作在社区文化建设中的功能

社区文化建设与思想政治教育工作二者相辅相成,社区文化建设为思想政治教育提供了物质载体和教育平台。思想政治教育以社区文化为依托,使思想政治教育内容及目的更具有针对性。思想政治教育在社区文化建设中有核心价值导向功能、规范保障功能、传播育人功能、服务凝聚功能。

(一)核心价值导向功能

核心价值观导向功能作为思想政治教育的最基本功能,通过对人的思想认识的教育引导使人们确立有利益社会发展的价值观念和道德信仰,通过树立科学的人生观、价值观,从而影响和规范机敏的行为方式。思想政治教育核心价值观导向功能,首先表现为社区成员进行主流文化的教育引导。居民通过正确的价值观去认识事物、解决社区内存在的问题、矛盾和冲突。调节人与人之间的关系,促进社区居民和睦相处。社区通过各种组织举办各种文化活动,丰富居民的生活。通过各种活动为居民营造一个良好的文化氛围、健康舒适的社区文化软环境。比如绘制板报、宣传栏、组织讲座、竞赛等形式将符合当今社会发展的人生观、价值观融入到居民喜闻乐见的日常生活中去,提高居民的道德情操和审美能力,培养居民自觉的道德观念和行为模式,使社区群众思想素质和道德水平得以提高。其次,社区文化中思想政治教育核心价值导向功能还体现在,居民既是思想政治教育的对象,又使社区文化建设的主客体,因此,思想政治教育通过社区文化的软环境建设渗透到居民的生活中去,易于被居民接受,同时居民也在身体力行中去熏陶和影响他人的人生观和价值观,形成良好的核心价值氛围。

(二)促进社区管理制度规范及生活秩序稳定的保障功能

社区文化中思想政治教育的社区管理规范指,通过思想政治教育使居民用法律法规、道德观念来约束自己的行为,用以调整社区内部矛盾,促进社区和谐发展。生活保障功能是指,通过正确的价值导向、道德标准、社会舆论来培养居民的道德素养,使居民形成道德自律,创建社区良好的道德风尚传递道德正能量,保障居民生活的秩序性和环境的稳定性。具体表现为:社区制定规范管理条例、社区的规则制度等,使社区管理工作有法可依有章可循。社区通过对法律法规、区规、条例规范的有效宣传。培养居民自觉的法制意识,培养遵规守纪的良好习惯,形成自我约束。

(三)传播育人功能

思想政治的传播育人功能是通过培养和提高人的思想道德素质实现的。社区文化中的思想政治教育传播育人功能表现在,其一,通过正确的价值取向引导,使社区居民形成正确的人生观、价值观,培养正确的文化认同,提高居民对文化的鉴别力和判断力,使社区文化建设朝着符合社会文化发展建设的方向前进。其二,正确的文化意识形态,对居民思想道德素质的形成具有良好的促进作用。因此,做好社区居民的思想政治工作对社区文化建设工作有积极的促进作用。

(四)凝聚社区精神,培养服务意识功能

“通俗地说,社区就是一个熟人社会或者亲密群体,是归属感和亲密的伙伴关系。”当今社区文化建设是为了培养不同层次、不同习惯、不同地域等特性聚居的社区成员以共同利益、共同的目标、共同信念为出发点,形成共同的生活习惯、共同的价值观念、共同的文化审美、共同的道德标准等。这些共同的产生是一种力量的凝聚。社区思想政治教育是为社区文化建设发展服务的。从社区活动的参与性和覆盖面来讲,社区居民只要生活在社区中,即以自身的言行举止为社区文化建设进行了服务。居民积极的情绪为文化建设带来正面影响,消极的情绪为文化建设带来负面的影响。这种服务意识隐藏在居民的生活中一直被广大居民所忽视,因此,在社区文化活动中应该逐渐增强社区居民服务意思。

三、改进和加强社区思想政治教育活动的有效措施

社区思想政治为思想政治教育工作开辟了新的途径,又为社区文化建设的发展提供了强有利的保障。社区文化建设和思想政治教育工作相结合,二者相辅相成。因此,发挥社区思想政治教育工作的有效性,促进社区文化建设的发展应从以下五个方面加强。

(一)加强党在社区的组织建设,密切党与群众的联系

加强党在社区的组织建设,加强党与群众的密切联系,为社区建设服务。社区党组织在社区建设中担负着政策教育宣传,具有上传下达的职能,深入到群众中去了解社区群众真正的诉求,向社区宣传党的方针路线,密切联系群众,掌握最易于群众接受的思想政治工作方法,吸收和培养积极的社区居民向党组织靠拢,调动更多力量为社区文化建设做贡献。社区党组织是社区对居民进行思想政治教育的主要场所。可以通过以下几种方法加强社区党组织建设。首先,通过建设加强社区党组织的自身建设,实现党组织在社区的覆盖面和工作网络,在社区工作中宣传和贯彻党的基本路线和纲领,积极联系社区群众,维护社区群众的合法权益和利益,从群众中来到群众中去,真正了解群众需要。其次,深入群众,提高党组织的服务水平。再次,创建党建主题活动,社区党组织在社区中的思想政治工作应积极开展以党建为主题,群众为主体,解决群众实际困难的党建活动,使社区居民在党建活动中更加了解党、拥护党、爱护党,积极的向党组织靠拢,社区居民在社区党建中体会思想政治教育。

(二)注重管理人才思想政治素质的培养

社区管理人才是带动社区文化建设的核心力量,在社区工作中社区工作者往往集管理、调节、教育、组织、服务、研究等能力为一体。在社区各个组织中起到凝聚团体力量,打造团体文化的重要作用。无论是社区党组织还是社区中介组织,优秀的管理人才应具备扎实的理论基础、专业的知识、自身具备良好的素质和亲和力。以个人的思想品格魅力去吸引群众,形成良好的榜样力量,用自身的素养去感化社区居民,形成一种无形的向上力量。具备专业的思想政治教育理论知识,才能对居民进行正确的思想政治教育引导,使其受到的思想道德教育是积极向上的。

(三)组织丰富的社区活动,弘扬民族优秀传统文化和改革创新精神

社区组织丰富的社区活动,社区组织根据居民需求举办不同年龄、不同层次、不同主题的社区活动。社区活动应具备覆盖面广、参与人群多样、弘扬民族优良传统,体现社区创新精神的特点。充分调动社区居民参与社区活动的积极参与性。在活动中居民以喜闻乐见的形式接受健康积极的价值观,从而使思想政治教育内容从外化向内化转变,使思想政治教育的内容更易于居民接受,进而提高居民的思想素质。

(四)完善社区制度管理,创建和谐、健康、美丽新家园

社区组织的各种管理制度对社区的日常管理有着指导和约束作用,具有公认、权威和稳定等特点,社区制度文化是社区各方面工作长期总结的产物。思想政治工作者可从保障社区和谐的角度对现行的规章制度的进行审视提出科学合理性的建议。社区工作制度化可以指导社区工作,使社区工作在进行中有法可依有章可循,可保护每个社区居民的利益,优化社区内部环境,进而创建和谐、健康、美丽新家园。

思想工作论文范文第12篇

    思想政治工作能更好地体现时代性,把握规律性,富有创造性,以适应国际背景和国内发展的新形势。因此,思想政治工作者转变观念,提高认识,加快思想政治工作的改革与创新,这既是时展给我们提出的客观要求和迫切任务,也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。

    一、改革创新思想政治工作,是社会发展的客观要求

    随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化,各种思想文化互相激荡,各种利益矛盾纷繁复杂,人们的思想观念、价值取向、社会道德标准发生了新的变化,人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,传统的思想政治工作已经越来越难以适应时代和社会的发展要求。

    另一方面,当前一些不稳定的社会现象亟待思想政治工作的改革与创新。在当前的社会格局中,经济和社会领域长期积累的深层次矛盾逐步显现。诸如群众集体上访事件、拆迁事件、集体罢工事件等一些不稳定的社会现象频发。导致这些恶性群体性事件爆发的深层次矛盾其实都是自发的、零散的、轻微的利益矛盾,并没有超出人民内部矛盾的范畴,通过积极的思想政治工作是完全可以化解、可以消灭在萌芽状态的。然而我们的思想政治工作是滞后的,没有起到它应有的作用。群众的不满情绪没有得到及时有效的缓解、消除,最终使摩擦上升为矛盾冲突。

    这些事件的发生,反映出当前我们的思想政治工作存在以下很多问题:一是认识上不去,缺乏“动力”。二是形式单一,缺乏“活力”。三是缺乏系统规范的教育内容,理论陈旧,缺乏说服力。四是思想政治教育的手段相对滞后。五是联系实际不够,脱离群众,缺乏吸引力。可见,思想政治工作越来越不能适应经济社会的发展要求。如何在构建和谐社会的大前提下充分发挥思想政治工作的功能作用,这对思想政治工作来说既是一个发展的契机,也提出了新的更高的要求。

思想工作论文范文第13篇

关键词:思想政治工作;十个意识;政工干部

一、前言

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担,基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识,这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求,是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质,是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。下面对其进行了详细的阐述:

二、基层政工干部强化十个方面意识,进一步提高自身素质和管理水平

(一)强化“政治意识”,维护稳定局面

基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面,即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍,企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”,服务于经济建设,这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。我们基层政工干部直接与具体的人和事打交道,必须努力提高自身的政治素质,要具有坚定的正确政治方向,政治立场和政治观点,具有坚定的共产主义理想和信念,具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)强化“学习意识”,提高管理水平

基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化“学习意识”,既要努力学习政治理论知识,又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法,给自己“加油”、“充电”,提高管理能力,才能游刃有余,胜任工作。掌握过硬本领,工作就有力度,随心应手。增强“学习意识”是每个政工干部的自身需要,也只有努力学习,充实自己,才能提高自己的管理水平,完成自己担任的工作。

(三)强化“服务意识”,树立奉献精神

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的,我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的,做好职工思想政治工作,调动职工积极性,激发职工工作热情,为企业多创效益是服务:为职工办实事,解决职工的实际问题是服务,为行政干部分忧解难,共同承担生产经营责任是服务:一心扑在工作上,出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课,做好“服务”这块大文章,以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

(四)强化“表率意识”,言行以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜样的力量和人格品德的力量统一起来,为广大职工作出表率。身教胜于言教,事事走在职工群众的前面,才有号召力:叫职工群众向自己看齐,才有凝聚力:让职工群众“跟我来”,才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则,要求职工群众做到的,自己首先做到:禁止别人不要做的事,自己始终杜绝。要言有信,行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强,不起模范带头作用,说得再好,叫得再响,理论再高,广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要,榜样的力量是无穷的。

(五)强化“责任意识”,勇挑工作重任

加强工作责任心,生产经营无不胜。这是一句老话新说,今天用起来还十分有效。抓生产的也好,搞政工的也好,都离不开“责任”二字,工作不讲责任,不负责任必将一事无成。增强“责任意识”,一是要干好本职工作,二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发,工作不分大小,任务不分轻重,都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章,不搞形势主义,不得过且过,时时处处都以我有责任。积极配合行政工作,遇事不扯皮、不推诿,矛盾不上交,问题不拖延,要以我有责任处理,我应该承担责任的姿态来对待工作。

(六)强化“协作意识”,发挥整体功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的,团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致,凝成一股绳,才有力量,才能带队伍,战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”,班长要善于团结人,善于协调工作,善于当好行政的搭档,班长要具有领导艺术,使班子成员配合默契,班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性,发挥集体智慧和整体功能,下活一盘棋,紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外,还要大事讲原则,小事讲风格,方便留给别人,困难留给自己,以良好的心态和无畏的精神影响身边人。

(七)强化“民主意识”,凝聚集体智慧

尊重职工意见,发挥职工的聪明才智,调动职工的工作积极性,是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”,就是要虚心听取群众意见,经常开展提合理化建议活动。征求职工意见,并采纳职工好的建议,在决定重大决策之前让职工进行充分讨论,集思广益,尊重职工的主人翁地位,让职工说话,遇事同群众商量,推行厂务公开,增强工作透明度。

(八)强化“调研意识”,培养务实作风

基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌,做不到这一点,工作就抓瞎,到处碰壁。要做到了如指掌也不是一件易事,只有深入到群众中去,了解职工在想什么、干什么,才能掌握第一手资料,制定出正确的决策。如果只呆在办公室里,凭想当然办事,其结果是什么问题也解决不了的。一个基层政工干部要想掌握一套行之有效的管理方法,也只有通过亲自实践,深入调查,反复研究,不断总结经验才能得到。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点,要一手抓调研,一手抓实施,双手并举,调研在前,实施其后,求真务实。通过调研,提高办事质量,提高处理问题能力,提高自己的威信,提高本单位整体管理水平。

(九)强化“创新意识”,改进工作方法

随着改革的深化,市场经济的发展,以及科学技术的进步和物质生活的改善,企业发生了较大变化,职工的思想也发生了深刻的变化,基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数,用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

(十)强化“廉政意识”,塑造良好形象

廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤,言于律己,出以公心为职工办事,群众威信就高。如果处处都只为自己捞一点、吃一点、玩一点,群众就反感。干部的廉洁自律关系到党风廉政建设,基层政工干部与职工群众朝夕相处,自身形象直接影响着职工。廉政意识也可以说是“形象意识”,不能严格要求自己,没有正确的世界观、人生观和价值观,又怎能带领群众,引导职工投入到改革和现代化建设。增强“廉政意识”,就是要与职工打成一片,与职工同甘共苦,把职工群众的困难视为自己的困难,把职工群众的事当作自己的事来办,时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正,自觉接受群众监督,真正做到廉政于民,千方百计为企业多创效益,为职工群众多谋福利,树立“群众先有我后有”的思想,以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。

思想工作论文范文第14篇

事业单位基层党组织应在职工思想政治工作中力争做到如下几点:

第一,通过宣传教育,提高职工思想水平。事业单位基层党组织需要通过不断的宣传教育,包括宣传党的方针、政策和会议精神,使广大职工明确当前我国的国际国内环境以及各领域劳动人民应努力的方向。事业单位基层党组织可以通过定期召开会议、举办论坛,并可以通过网站、公众微博等,向广大职工进行宣传教育。

第二,通过思想交流,促进职工思想互动。思想只有通过交流互动,才能迸发出火花,并形成新的思想认识,提升思想能力,推动思想工作的进步。事业党组织还需要不间断地组织职工进行思想交流,以形成良好的、积极的思想交流氛围。以基层党组织推动思想交流活动,还能够形成良好的单位文化,使广大职工能够沉浸在一个愉快、轻松的氛围中,更好地投入紧张的工作。

第三,通过误区澄清,引领职工思想趋势。当前一些职工在思想上存在误区,产生了一些错误的理念和价值观,如出现拜金主义、、虚无主义等有害的思想。事业单位基层党组织应认识到当前我国处于思想多元化的客观社会环境中,但是应积极作为,主动澄清某些职工的思想误区,引领职工的思想趋势,使广大职工能够形成积极向上、乐观努力的精神面貌。

二、事业单位基层党组织在职工思想政治工作中的创新

新时期事业单位思想政治工作的创新,需要事业单位基层党组织做到如下几点:

第一,倡导责任意识,要求职工勇于承担责任。事业单位承担社会公共事业工作,责任相当重要。以水利事业单位为例,承担着水患治理等关系到国计民生的公共事业。事业单位基层党组织应倡导责任意识,要求每一个职工都应认识到自己肩负的沉重责任,并在岗位工作中积极落实责任,而不能不负责任或推卸责任。应要求职工形成清楚的认识,只有勇于承担责任,才能真正做到服务公众、回报社会。

第二,倡导服务意识,要求职工积极服务社会。事业单位基层党组织还需要广大职工贯彻服务意识,践行群众路线教育精神,以实际行动满足社会公众的需求。事业单位的特殊性质决定了事业单位不像市场主体一样以盈利的方式实现自身的价值,但是事业单位同样服务于社会,其所提供的公共服务比之于商品服务显得更为宝贵。事业单位的每一个职工都需要牢固树立为民服务的精神,并在自己的岗位上通过一点一滴的行动体现良好的服务态度。

思想工作论文范文第15篇

第二,要将退休职工党建思想文化工作与日常管理服务相结合。关注退休职工出现的各种思想问题,通过有效的管理服务手段,及时消除不良思想倾向和情绪,是做好退休职工党建文化工作的有效手段。要建章立制、抓好落实,把退休职工思想工作贯穿于企业管理的全过程,实现管人、管事、管思想的有机统一。要充分利用活动场所便于集中交流的特点,采取教育、谈心或设立意见征集箱、“说句心里话”等多种方式和渠道,加强与退休职工的沟通,及时发现并解决他们的思想问题和矛盾。正确运用激励机制,可以起到鼓励先进、激发后进的作用。因此,要发挥先进典型的引领示范作用,通过评先树优、表彰奖励等措施,在退休职工队伍中积极营造“纵比知足、横比知福”的浓厚氛围。

第三,要将退休职工党建思想文化工作与企业的和谐发展相结合。一是以企业文化建设为载体,将退休职工党建思想文化工作融入其中,不断丰富思想工作的内涵。企业文化建设是多层面、多方位党建思想文化工作的综合载体,它包括培育退休人员的精神状态、塑造退休人员的良好形象、增强凝聚力和向心力等。要通过开展一些喜闻乐见、健康向上的活动来达到寓教于乐的效果,以此完成对退休人员的党建思想文化教育引导。二是以和谐共建为目标,积极引导鼓励老同志们参与到各类社会活动和企业生产经营工作中,发挥余热、贡献智慧,将老年工作和社会改革发展、企业生产经营实际等紧密结合起来,从而使退休职工思想教育工作真正落到实处。

坚持“三个到位”,把解决思想问题和解决实际问题相结合,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径

解决实际问题是做好退休职工党建思想文化工作的落脚点和最终归宿,也是当前下退休职工党建思想文化工作的一项重要内容。解决好老同志们的实际困难,往往能达到其它方式所达不到的教育效果。老同志有了良好的娱乐生活环境,子女没有了后顾之忧,才能全身心地投入到工作中,从而实现退休和在职队伍的稳定与和谐。思想重视要到位。要坚持把退休职工党建思想文化阵地建设纳入文明建设总体规划之中,通过形式多样的家文化、孝心文化和心田文化创建活动,大力弘扬尊老敬老的传统美德,营造尊老爱老、敬老助老的良好氛围。要坚持每年召开专题调研工作会,听取退休职工工作汇报,对事关退休职工切身利益等问题,都要优先考虑,从快从严抓好落实。阵地建设要到位。搞好老年活动阵地建设,是开展退休职工党建思想文化工作的重要途径。一是要加大资金投入,不断完善老年活动场所的设施配套和维护,同时搞好“三个基地”建设,包括老年大学、老年党校、老年党支部学习等理论教育基地和宣传栏、老年简报等宣传基地以及图书阅览室、室内外文体活动场所等文化基地。二是要实施“夕阳安康”文体工程,将活动的思想性、娱乐性、艺术性有机地结合起来,不断提升活动场所的吸引力和感召力。同时,积极鼓励老同志们走出家门、走向户外、融入社会,在参加活动中愉悦身心、陶冶情操,展示自我价值。排忧解难要到位。要建立健全困难联系帮扶制度,大力畅通联系帮扶渠道,做到“真困难真帮助、特殊困难特殊帮助”。各级党政领导要做到经常进家入户开展走访慰问,及时了解老同志的冷暖,积极为老同志们办好事、解难事。老年工作者要像“对待父母一样对待老同志,带着深厚的感情去为老同志服务”,主动和他们叙家常、解忧愁,做退休职工的贴心人和知心人。