民主生活会情况报告范文

民主生活会情况报告范文第1篇

按照区纪委、区委组织部《关于开好20**年度区管领导班子民主生活会的通知》（渡区组[20**]6号）精神和市委、区委有关要求，我局领导班子以“学习贯彻十精神，保持党的纯洁性”为主题，结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际，于20**年3月21日召开了局领导班子民主生活会，现将民主生活会综合情况报告如下：

一、深入发动，扎实做好会前准备

为了开好这次民主生活会，根据市委和区委关于民主生活会制度的有关规定，区卫生局党组深入发动，及时召集党组成员统一思想，提高认识，提前谋划，精心准备，按照有关程序和要求开展相关工作。

（一）认真组织学习

（二）广泛征求意见

为开好民主生活会，结合卫生实际，局党组认真研究制定了民主生活会实施方案，及时上报区纪委和区委组织部。按照方案，我们及时拟定了征求意见函，印发了征求意见表，充分发扬民主，广泛征求区级有关部门、街道、有关医疗卫生单位党组织、党代表以及局机关党员干部对卫生局领导班子及成员的意见和建议，局领导还深入机关业务科室、部分医疗卫生单位听取广大党员、职工的意见和建议。发放征求意见表42份，收回36份，收集到对班子意见建议7条，收集到对领导班子成员意见建议17条。针对查找的突出问题，按照领导班子和领导干部个人分别归类梳理，涉及个人的在会前原汁原味反馈给本人。

（三）开展交流谈心

交心谈心是开好民主生活会的一个重要环节，局党组创新形式、精心组织，认真开展交心谈心活动，为提高民主生活会质量和做好检查整改阶段工作打下了坚实基础。一是谈心范围广，做到了“三个必谈”，即局党组主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与所分管业务科室和下属单位负责人之间必谈，力求做到谈话范围全覆盖。二是谈心内容深，谈思想和学习，谈工作和作风，谈改革和发展，坚持认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心流于形式。三是谈心形式活，采取办公室面谈、下班交流、电话访谈等形式开展交心谈心，探讨在党性党风党纪方面有无群众反映强烈的突出问题，通过交心谈心，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的。对相互间交换的意见和建议，特别是广大干部职工关心、关注的问题，有条件解决的及时解决，暂时不能解决的创造条件积极争取解决，不能解决的安排专人做好耐心细致的思想工作和解释工作，达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心的目的。

（四）撰写发言材料

领导班子每个成员围绕本次民主生活会的主题，根据所征求的意见，深入查找班子和自身存在的不足，深刻剖析思想根源，认真撰写了专题民主生活会发言材料。

二、民主生活会召开情况

（一）存在问题

通过广泛征求意见建议和开展交心谈心，我们将收集到的意见和建议全部原汁原味地反馈给了班子成员，从收集到的意见来看，社会各界对卫生局领导班子总体评价较好，认为卫生局领导班子思路清晰、作风民主、工作务实、清正廉洁、成效显著，为全区卫生事业的发展做出了积极贡献。同时，在广泛征求意见建议和开展交心谈心活动中也收到了一些对卫生局领导班子及成员十分中肯的意见，卫生改革与发展也还存在许多亟待解决的问题，概括起来，主要有以下几个方面：一是医疗服务水平不高。目前区属医疗机构，特别是基层医疗机构医疗水平还不高，不能满足辖区不同层次人民群众的就医需求，老百姓满意度不高。二是公共卫生服务实效有待提高。公共卫生服务存在底数不清，措施不力，氛围不浓，管理不到位，实效不够等问题。三是关心指导基层医疗单位不够到位。深入基层医疗单位尤其是民营医院调研不多，关心、支持、指导不够，政策支持力度不够大。四是对外沟通协调不够。与上级部门、兄弟区县、有关单位沟通协调还有待加强，争取支持、争取政策倾斜不够。五是人才队伍建设乏力。人才总量不足，高素质的管理人才缺乏，高层次人才不足，学科带头人奇缺，严重制约全区卫生事业发展。六是行风建设有待加强。工作激情与活力有待进一步提高，执行力有待进一步提高，服务态度不够好，服务水平不够高，存在办事拖拉等现象，效率不高。

（二）产生的原因

针对存在的问题，我们进行了认真深入的分析，造成上述问题的原因是多方面的，既有客观的，也有主观的；既有历史的，也有现实的。从客观上看，有体制机制的障碍，有改革发展中遇到的矛盾和问题，有我区特殊区情的制约。从主观上看，与我们在思想观念、管理工作、改革创新方面有较大关系。主要表现为：一是由于历史原因，区内无三级医院，区属医疗机构规模小，底子簿，政府投入严重不足。二是工作要求不够高，流于形式，忙于事务，深入基层少，深层次的思考问题不多，解决老百姓看病贵、看病难的力度有待加大。三是工作积极性、主动性不够，思想保守，凡事按部就班，工作循规蹈矩。四是选人进人机制不灵活，程序繁琐，受中、高级岗位结构比例限制，人才竞争异常激烈，人才引进非常困难，大量人才外流。五是部分医院管理不到位，医德医风建设不到位，监督缺失，惩罚不力，造成部分医务人员疏于钻研业务，得过且过，服务水平不高，服务态度不好，老百姓不满意。

（三）整改措施

1、深入贯彻党的十精神。把贯彻落实党的十精神作为今年卫生工作的首要政治任务，准确领会十确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，紧密结合实际，学习领会、准备把握十对卫生工作的新要求，坚持为人民健康服务的发展方向，把思想统一到党的十精神上来、把力量凝聚到实现党的十确定的各项目标任务上来。

2、切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展，关键在人，人才队伍建设是卫生事业发展的根基，立足我区实际，重点建好卫生两支队伍。

一是建设“三化”卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼，每季度从局机关、医疗卫生单位选派2名优秀干部到区办挂职锻炼，建立干部培养、锻炼长效机制。完善卫生干部管理办法，畅通干部选拔渠道，定期开展后备干部推荐和选拔工作，把那些群众公认、想干事、能干事、能干成事的优秀年轻干部选拔到后备干部或领导岗位上来，促进卫生管理干部年轻化、知识化、专业化。

3、全面加强卫生系统作风建设。

一是深化作风建设。加强干部作风建设，严格执行中央密切联系群众“八项规定”和市委密切联系群众“七项要求”；转变干部作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费；规范会议活动，简化考核评比；改进文风会风，精简文件简报，反对形式主义、积习，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，不说官话套话；完善区属医疗卫生单位领导班子和干部年度考核办法，切实治懒治庸，坚持依法行政，提高干部执行力。

二是深化行风建设。继续开展民主评议政风行风活动，主动开门纳谏，通过采取开通政风行风热线、设置意见箱、走访等不同形式，广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，切实进行整改；认真开展权力公开透明运行试点，区属医院党务、院务、财务、服务公开，加强医院管理，严肃行业纪律；加强党风廉政建设，继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，治理医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费行为，促进行风持续好转。

三是深化医风建设。以开展“三好一满意”（即“服务好、质量好、医德好、群众满意”）活动为载体，转变服务态度，提高服务质量，做人民健康卫士。深化医德医风建设，聘请3-5名医德医风监督员，定期明查暗访，公布投诉举报电话，重拳整治医德医风。

4、提升卫生系统形象

一是提升医疗保障能力。优化医疗资源配置，布局优质医疗资源，力争市人民医院开工建设，力促重钢总医院扩建工程和联诚新城医院投入使用，力争落实联诚双山医院建设用地，开展村卫生室标准化改造。鼓励社会办医，引进有信誉、实力强的民营资本举办特色专科医院，提升整体医疗服务水平。

二是做实公共卫生服务。做实做好公共卫生服务，落实便民利民惠民政策，实施夕阳红、雏鹰、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”，对全区3.7万65岁以上老年人、1.5万0-6岁儿童、3500名残疾人开展免费体检和健康管理，进一步规范全区糖尿病、高血压、精神病患者管理。继续实施11大类41小项基本公共卫生服务，落实国家基本药物制度，实施免诊疗费等惠民服务。

三是创建一系列品牌。确保创国卫通过技术考核。继续扎实开展爱国卫生创建工作，协调区级各部门、街镇，以及卫生系统全体动员、全力以赴推进国家卫生区创建，确保技术考核达标。确保创建为全国社区中医药工作先进单位。加快中医“三房”建设，引进和培育中医人才，推广中医适宜技术，发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，确保全国社区中医药工作先进单位创建成功。创建一批全市乃至全国示范服务窗口。开展卫生技术练兵，营造比学赶超、争先创优浓郁氛围，积极开展部级示范社区卫生服务中心、市级示范社区卫生服务中心、市级示范计免门诊、人民满意服务窗口等创建工作。

四是加大对外沟通和交流协调力度。认真落实市卫生局支持大渡口转型发展共建协议内容，积极加强与市卫生局的联系，与市卫生局相关处室对接，积极争取中央、市级项目和专项资金，邀请市卫生局领导和相关处室到我区检查指导工作。加强与区级相关部门的联系，争取支持。积极与其他区县密切联系，学习借鉴其他区县的好经验好办法。加大对外宣传力度，扩大卫生系统的影响力，争取老百姓的支持和信任。

民主生活会情况报告（二）

一、民主生活会概况

（一）高度重视、精心准备。

（二）严格纪律，确保实效。

精心准备，根据《20**年度党员领导干部民主生活会方案》，报请市纪委、市委组织部联系领导同意后，并邀请市纪委干部杨庆龄和市委组织部联系干部吴尚水参加，我局在8月17日下午召开了党员领导干部民主生活会；按照“团结——批评——团结”的方式，采取先自我批评、再相互批评的办法，逐个进行。班子成员认真领会市纪委、市委组织部下发的《通知》精神，充分认识开展批评与自我批评的重要意义，结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在创先争优和学习、遵守《廉政准则》方面存在的不足，以对党高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公，有战斗力，带领全局民警充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够，忙于具体事务多，专门抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重经验，轻理论，理论与实际联系不紧密；工作有成绩但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不文过饰非，敢于主动承担责任、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点，能够以诚相待、坦诚相见，做到“知无不言，言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度，虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

（三）通报情况，强化落实。

民主生活会后，根据浏组通[20**]27号文件要求，局党总支、领导班子再次召开专题研究会，对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析，认真研究原因，寻找对策。对群众反映的机关管理要进一步规范；领导班子创新进一步提高等问题和不足，制订了整改措施，明确了具体负责人，并分别与群众进行了反馈，确保意见件件有着落，事事有回应。

二、会议的总体成效

此次党员领导干部民主生活会开得较为成功，主要体现在四个方面：

1、思想认识深刻。局党总支、领导班子成员充分认识到，开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评，自觉开展批评和自我批评。

2、会前准备充分。会前，班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在党性党风、遵守《廉政准则》等方面存在的不足也进行了分析思考，并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动，每位班子成员都认真撰写了发言材，这为开好民主生活会提供有力保证。

3、严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真解剖。能够用马克思主义的世界观、人生观和价值观来比照自己、剖析自己。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉，分析根源究因究果，标准高，要求严，效果好。

4、敢于互相批评。班子成员坚持“团结——批评——团结”的原则，积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点，不纠缠细枝末节，既严肃认真，一针见血，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。

三、会议的收获及整改方措施

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时，通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结，也增强了班子成员解决自身问题的能力。经过进一步查摆和分析存在的问题，明确提出了下一步整改的方案。

1、端正态度，改进学风。进一步端正态度，提高认识，继续系统深入地开展“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论知识的学习。注重学习效果，真正将理论学深学透，真正树立共产主义的理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，继续深入开展创先争优活动，努力打造学习型机关，继续发扬理论联系实际的学风，领导带头用所学理论解决实际问题，经常深入基层调研，提高自身运用马克思主义的立场、观点、方法、解决实际问题的能力。

2、加强监督，发挥民主。一是继续加强和改进党内监督，严格执行民主集中制，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进行科学决策。坚决实行重大决策表决制。二是充分发挥效能（行风）、勤政廉政评议员的监督作用。进一步制订定期联系汇报制度，扩大监督主体，疏通监督渠道，真正将全局工作置于全体民警的监督之中，将森林公安工作置于群众监督之中。三是进一步加强社会公众舆论监督。结合警务公开的实施，通过大走访、案件回访等形式，广泛征询和听取社会各界的意见，落实群众的知情权、参与权和监督权。

3、廉洁自律，勤政为民。进一步加强《廉政准则》的学习，对照“8个禁止52个不准”建立健全与之相配套的各项制度，强化监督，加强班子自身和全局民警的廉洁自律工作。同时，加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理，坚决防止和克服形式主义、、腐化主义和浮夸主义等。

4、转变作风，服务基层。一是继续发扬理论联系实际、密切联系群众的作风，进一步深入开展“大走访”开门评警、“双联双为”、“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动等，深入基层，围绕群众关心的我局职能范围内的突出问题，有针对性地加以解决。二是团结一致，带领全局民警，抢抓机遇，大胆创新，用新方法、新手段解决我市森林公安领域出现的新情况、新问题。三是围绕民主生活会会前所征求的意见、建议和会上班子成员通过查摆对照和开展批评与自我批评所发现的问题，严格落实整改措施。

民主生活会情况报告（三）

市局党组：

根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，以及*局长“一定要开起来”、“一定要开好”的指示精神，分局领导班子积极准备，并按预定日期和内容召开了专题民主生活会，现将召开民主生活会的情况汇报如下：

一、认识充分、积极准备

为了开好这次专题民主生活会，根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，分局领导班子进行了积极认真的准备。一是在学习阶段发放征求意见表，以无记名方式在全局范围内征求了对分局党总支、分局班子成员和分局党员的意见和建议，共发放征求意见表59份，收回44份。共征求到意见9条，其中对分局党总支3条，对分局班子2条，对分局党员干部4条。二是先后召开了监管对象、非党群众和窗口单位3个座谈会，广泛深入地征求了意见，共征求到了20条意见。三是在全局范围内发放55份征求意见表，广泛征求了对分局班子成员及总支成员个人的意见，总共征集到17条意见。四是采取上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，分局领导班子正职与副职、各科所之间，领导班子副职与正职、副职、各科所之间都进行了谈心活动，谈心达54人次，征求意见16条。五是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每个班子成员，以便撰写和修改各自的党性分析报告。六是分局班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了党性分析报告。

二、坦诚相待，相互批评

4月21日，分局领导班子如期召开了保持共产党员先进性教育专题民主生活会。分局每位班子成员都根据党员先进性教育的内涵、标准及《》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，开展了积极健康的批评与自我批评。市局第一督导组全体同志到会进行了指导。

首先，分局每位班子成员根据党员先进性教育的内涵、标准及《》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，积极展开了自我批评：

**同志发言时从党员意识与党的要求还有差距；思想理论水平不能完全适应新形势的需要；宗旨和服务意识不强；工作标准不高、创新意识不强，先锋模范作用发挥得不够充分等四个方面剖析了自己在党性方面存在的问题、不足，以及存在问题的原因。

分局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际情况，提出了下一步的整改和努力方向。

之后，分局班子成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了16条意见和建议，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互帮助，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。

民主生活会情况报告范文第2篇

区委组织部：

根据区纪委、区委组织部有关召开民主生活会的文件精神，我中心认真开展会前准备工作，中心去年没有单独召开民主生活会，相关的民主生活会是参与国土分局同时开展，现将去年国土开展专题民主生活会整改方案落实情况报告如下：

去年专题民主生活会后，根据会前征求到的群众反映比较集中的问题，国土分局进行了务实的整改落实。分别是：

一是学习的自觉性和深度不够，班子学习自觉意识淡薄，科学理论武装不够。今年以来，我局加强了学习型机关建设，坚持和完善领导班子学习制度，今年以来集中学习了12次，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习一系列重要讲话和报告精神，不断提高理论修养和政策水平。并把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动国土事业发展上。

二是落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位。部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。制度制定完成了，责任书签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，重制度轻执行。针对以上情况，今年以来，我局严格执行党风廉政建设责任制，班子主要领导要坚持原则，敢抓敢管，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查，确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育，深入开展正反典型教育和警示教育，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。并完善了廉政风险防控机制，建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其强化了对土地审批、大额资金分配等管理权限相对集中股室的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。

民主生活会情况报告范文第3篇

按照市委、XXX集团党委工作部署，关于召开2020年度民主生活会和开展民主评议党员的通知要求，充分借鉴集团党组专题民主生活会的成功经验，严把时间节点，严细会前准备，严审检查材料，严格程序步骤，严肃组织处理，认真召开了组织生活会和民主评议党员工作。现将有关情况报告如下：

一、 基本情况

X月X日下午。我公司党支部组织全体党员召开基层党组织组织生活会，我支部共33名党员，实际25名党员参加了民主评议活动，其中评定为“优秀”等次的6名，评定为“合格”等次的27名。为了开好党组织组织生活会和民主评议党员工作，党支部精心组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写材料，扎实做好会前各项准备工作。这次生活会和民主评议党员，紧紧围绕深入学习贯彻党的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现来进行，逐一开展批评与自我批评，进行了民主评议。全体党员在批评与自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。

二、 主要做法

1、集中学习党的报告和党章。我支部主要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习新时代中国特色社会主义思想和党章。搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的确定的各项任务上来。增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性。

2、联系思想工作实际查摆问题。支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员和党员认真落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现。严格对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。

3、严肃认真开展批评与自我批评。组织生活会以支委会形式召开，结合民主评议党员一起进行。会前，班子成员之间、党员之间开展谈心谈话，广泛听取党员群众的意见。会上，支部书记报告了一年来党支部工作情况、征求意见情况，检查党支部建设存在的问题，班子成员检查了履行职责情况，联系具体人具体事进行自我批评，展开相互批评。

我支部民主评议党员以党员大会形式召开，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序对党员进行评议。分2个党小组为单位开展个人自评和党员互评。个人自评、党员互评主要讲学习、工作、思想、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足，民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行投票测评。组织评定根据党员日常表现，客观公正做出评价、确定等次，评出“优秀”党员6名。党员大会上，党支部书记通报党支部查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

4、制定措施抓整改。党支部班子和个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改事项、做出整改承诺。抓出重点问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，我支部从眼前改起，从具体事情做起，制定措施落实整改，会后党支部计划定期向党员干部职工通报整改情况。

三、取得的成效

全体党员在批评与自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。党支部也在听取党员群众的意见建议后发现或多或少的缺点和不足，为今后的发展指明了方向。

中共XXXXXXXXXXXXX有限公司

民主生活会情况报告范文第4篇

县纪委、县组织部：

根据**县组织部[**]26号《关于开好**年度党员领导干部专题民主生活会的通知》精神和工业联合社党支部《关于召开**党员领导干部专题民主生活会的报告》的安排，**县城镇集体工业联合社于**年六月十二日下午召开**年度党员领导干部专题民主生活会。现将会议情况汇报如下：

一、会议概况

会议由联合社机关支部具体负责，机关支部书记主持会议。会议议题有3项：1、传达学习有关文件精神。2、由党员领导干部作一年来工作、思想情况汇报。3、开展群众评议。

参加会议的有：联合社机关全体工作人员。

二、领导重视，会前准备充分

联合社党支部对开好专题民主生活会十分重视。为了开好这一次专题民主生活会，党支部会同机关有关部门召开一次联席会议进行讨论研究，提出一个整体方案，并报县组织部，县纪委和县经济贸易党委和第三指导组。会前准备抓了4件事。

1、组织机关工作人员有关文件学习工作，学习采取自学与集中辅导相结合。做好思想发动，统一认识，动员干部职工积极参与。

2、请党员领导干部按文件要求，认真总结一年来工作、思想、写出书面汇报材料。

3、组织一场座谈会。于5月25日召开机关工作人员座谈会，征求干部职工意见，并及时将群众意见反馈党员领导干部。

4、确定民主生活会的时间、地点、参加对象和议题，并做好上报工作。

三、加强领导，认真组织，确保质量

会议由机关支部书记主持。首先由黄忠辉主任进行一年来工作、思想、廉政自律等情况汇报。他们的汇报即讲了工作情况，也讲了个人的思想、廉政方面的情况，既讲了一年来取得的成绩，也讲存在的问题和今后打算，进行自我剖析，查找自己的不足之处，并真诚地欢迎同志们对自己提出批评和帮助。

民主生活会情况报告范文第5篇

2021年度民主生活会情况报告

XXXXXX局党组：

XXXX集团有限公司党总支依据局党组关于召开2021年度民主生活会的工作要求，组织召开领导班子民主生活会。会议由党总部书记XXX同志主持，4名领导班子成员参加了会议，会议开得圆满成功。现将有关情况报告如下：

首先，XXX同志通报了去年民主生活会整改落实情况。党总支书记XXX同志7项问题已经整改落实；党总支副书记XXX同志5项问题已经整改落实；党总支副书记XXX同志8项问题已经整改落实；党总支组织委员XXX同志10项问题已经整改落实；党总支宣传委员XXX同志12项问题已经整改落实。

随后，XXX代表党总支领导班子作了对照检查，围绕重点学习新时代中国特色社会主义思想、全面加强党的领导、履职尽责担当，学习贯彻党的五中全会精神、落实从严治党责任等五个方面查找差距和问题、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在的问题，剖析了原因，提出了整改措施。

班子其他成员也都紧扣2021年度民主生活会主题，充分认识开好这次民主生活会的重大意义，对照5个方面认真查找思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，通过批评与自我批评，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向和初步整改措施

班子成员依次对照个人检查，细化整改措施，并严肃开展批评和自我批评，对照发言认识深刻，意见坦诚，每位班子成员对批评意见进行了表态。

最后，XXX书记总结会议精神并指出，总支班子的民主生活会既是完成上级党组织布置的任务要求，也要借助这次机会深刻地剖析自己，找出问题，落实整改措施，使班子各个人的作风真正得到提升和改善。开展民主生活会，就是要做到本色相见，增进团结、促进整改目的，要坚持学习放在首位，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，防止懈怠思想，要做到学懂弄通，深思践悟，进一步坚定理想信念，增强政治定力，凝聚发展合力，高标准完成各项目标任务。

中共XXXX集团有限公司

民主生活会情况报告范文第6篇

2021年度民主生活会情况报告

XXXXXX局党组：

XXXX集团有限公司党总支依据局党组关于召开2021年度民主生活会的工作要求，组织召开领导班子民主生活会。会议由党总部书记XXX同志主持，4名领导班子成员参加了会议，会议开得圆满成功。现将有关情况报告如下：

首先，XXX同志通报了去年民主生活会整改落实情况。党总支书记XXX同志7项问题已经整改落实；党总支副书记XXX同志5项问题已经整改落实；党总支副书记XXX同志8项问题已经整改落实；党总支组织委员XXX同志10项问题已经整改落实；党总支宣传委员XXX同志12项问题已经整改落实。

随后，XXX代表党总支领导班子作了对照检查，围绕重点学习新时代中国特色社会主义思想、全面加强党的领导、履职尽责担当，学习贯彻党的五中全会精神、落实从严治党责任等五个方面查找差距和问题、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在的问题，剖析了原因，提出了整改措施。

班子其他成员也都紧扣2021年度民主生活会主题，充分认识开好这次民主生活会的重大意义，对照5个方面认真查找思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，通过批评与自我批评，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向和初步整改措施

班子成员依次对照个人检查，细化整改措施，并严肃开展批评和自我批评，对照发言认识深刻，意见坦诚，每位班子成员对批评意见进行了表态。

最后，XXX书记总结会议精神并指出，总支班子的民主生活会既是完成上级党组织布置的任务要求，也要借助这次机会深刻地剖析自己，找出问题，落实整改措施，使班子各个人的作风真正得到提升和改善。开展民主生活会，就是要做到本色相见，增进团结、促进整改目的，要坚持学习放在首位，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，防止懈怠思想，要做到学懂弄通，深思践悟，进一步坚定理想信念，增强政治定力，凝聚发展合力，高标准完成各项目标任务。

中共XXXX集团有限公司

民主生活会情况报告范文第7篇

根据上级党委通知精神，我们于12月25日召开了党委民主生活会。党委成员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX5名同志到会，XXX、XXX同志列席，XXX同志缺席（病假）。赵副局长到会并作了重要讲话，保卫科王科长参加了民主生活会。由于准备充分，委员们从仓库党委建设的大局出发，紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，对单位一年来的工作进行回顾，会议达到了预期的目的。现将情况报告如下：

一、会议准备充分

为开好这次民主生活会，会前党委召开了预备会议，认真传达学习了局通知精神。围绕教你怎样落实“三个代表”，做好“五个模范”，解决党委班子“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题，就教你怎样开好今年的民主生活会进行了研究布置，学习了江总书记在军队领导干部会议上的讲话（节选）和总后党委4号文件《关于重点解决党委班子建设四个问题的意见》等有关文件。在此基础上，大家进行了认真准备，书记分别与各位委员进行了交心通气，委员们也与基层领导和部分干部战士进行了谈心，准备了发言提纲，为开好这次民主生活会打下了好的思想基础。

二、总结成绩实在

会上，大家结合实际，就今年党委和各委员在做好“五个模范”、改进作风等方面的情况进行了认真回顾。大家一致认为，今年以来，党委及班子成员团结协作，开拓进取，工作目标明确，理论学习认真，工作作风改进，民主意识增强，廉政建设有力，安全制度落实，领导能力提高，仓库各项工作取得了明显成绩，全面建设有了新的进步。具体表现在：一是年初工作目标明确，形成了良好的工作局面。年初，党委制订了今年的工作目标，就是“形成一个局面、落实‘三个代表’、坚持‘三心五不’共事原则和抓好五个方面的工作”，实现“全面建设先进单位五连冠”的目标。“一班人”紧紧围绕这个目标工作，形成了合力，较好地完成了任务。二是贯彻上级指示精神不打折扣。今年几项大的工作，如两库合并、零发库和军官服务部建设、抗击非典、体制编制调整改革等工作，都能严格按照上级的指示要求办，出色的完成任务，得到上级首长和机关各部门的充分肯定。三是党委中心组学习抓的紧。每周定期组织，从未间断，时间、内容、人员、效果都得到了较好落实。学习计划严密，组织认真，笔记要求高。四是加强了中心工作的力度。在困难大、任务重、人员少、时间紧的情况下，仓库完成了两个仓库的业务工作量，并大抓优质服务，出色地完成了任务，取得了明显的成绩，受到了上级首长和机关的好评。五是党委的领导核心作用明显加强。党委“一班人”心往一处想，劲往一处使，献计献策，工作事事有部署，件件有着落，得到了群众的一致拥护。六是党委的安全意识强。今年，我们大项工作多，紧急任务多，对安全稳定的要求高。党委“一班人”事事想安全，时时抓稳定，确保部队实现了“三无”目标。

三、查找问题准确

各位委员在充分肯定成绩的基础上，对照落实江总书记“三个代表”重要思想，真正从思想深处，按照“五个模仿”的要求，对党委和每个成员的思想、工作进行了深刻剖析。查找了班子建设中存在的几个突出问题：一是在政治教育组织形式不够多样化；二是党委班子内部交流还不够密；三是单位两化建设力度还不够；四是抓工作落实还不够狠。此外，党委成员还对书记诚恳地提出了批评意见，委员之间也开展了认真的批评和自我批评。

民主生活会情况报告范文第8篇

一、民主生活会召开情况

为了开好2020年度民主生活会，司法局党组按照上级要求，做了大量认真的准备工作。局党组深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的四中、五中全会精神和系列讲话精神，认真制定《2020年度党员领导干部民主生活会实施方案》《2020年度民主生活会征求意见工作方案》，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真撰写对照检查材料，经过“一把手”全程把关、督导组的严格审核，营造了思想统一、行动重视、标准严实、基础坚实的良好会议氛围。

此次民主生活会共有五项议程：一是由同志通报2019年度“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和2020年度民主生活会征求意见情况。二是由同志代表领导班子作对照检查发言；三是领导班子成员依次进行个人对照检查发言，每人发言后其他同志逐一对其开展批评；四是由督导组组长同志作点评讲话。五是由同志代表领导班子作表态发言。

民主生活会上，局党组紧扣本次民主生活会主题，联系思想、工作和作风实际，联系会前征求到的意见建议，联系自身查摆的问题，重点围绕“在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面；在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面；在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面；在带头学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划方面；在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、”等5个方面，以及对照中央和省委巡视、各级巡察反馈问题和政法系统“解决纪律规矩突出问题?纯洁政法队伍”专项整治工作存在突出问题，落实党委（党组）意识形态工作责任制，持续肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，汲取“平安经”和所谓“明学”事件教训方面，本着对党忠诚、对事业负责的态度，真正把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，面对面开展批评与自我批评，深刻挖掘问题根源，明确整改方向措施。班子成员都能够诚心诚意地接受批评，并表示要努力改正自身的不足，真正达到了增进团结、振奋精神、推进工作的目的。其中，班子查摆问题11条；班子成员同志查摆问题11条，接受批评意见2条；张克森同志查摆问题12个，接受批评意见2条；刘家玲同志查摆问题11个，接受批评意见2条。

二、下一步整改思路和努力方向

一是制定整改清单。结合本次民主生活会开展批评与自我批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子和个人整改清单。聚焦具体问题，明确整改时限和整改措施。对整改问题进行分类施策，可以马上解决的，实行即知即改；对于需要长期整改的问题，制定持续改进的具体整改计划，明确完成时限，接受党员群众监督。

民主生活会情况报告范文第9篇

县执法局领导班子进行了深刻的批评和自我批评，达到了预期目的。现将相关情况报告如下：

一、会前准备情况

为开好此次民主生活会，会前，按照相关要求，我们认真完成了执法局领导班子民主生活会的方案制定，并做了大量周密细致的前期准备工作。

二、认真开展自我评议和互评

党支部书记通报了2019年度综合行政执法局党支部民主生活会问题整改情况和各部门对综合行政执法局党支部班子及成员的意见和建议，之后，局班子成员按照要求，紧密结合实际，着重思想作风、路线执行、个人修养、工作作风、联系群众等方面，查摆存在问题。找出自身存在的问题和不足，查找根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上进行了自我认定。在民主评议中，主要围绕以下几个方面进行了评议：

（一）思想作风方面：能否具有坚定的共产主义信念，能否坚持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，全心全意为人民服务。

（二）路线执行方面：是否坚决执行党的各项方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。

（三）个人修养方面：能否自觉学习新时代中国特色社会主义思想和《》，做到理论与实际、思想与行动相结合，创造性地开展工作，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民利益。局部利益服从整体利益。

（四）工作作风方面：能否在工作中做到坚持做到爱岗敬业、恪尽职守。能否勤政廉政。能否坚持党的决议，严守党纪、政纪、国法、坚决做到令行禁止。

联系群众方面：能否密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护人民群众的正当利益。

在评议中，党员们争先发言，气氛热烈，班子成员作对照检查，本着对自己、对班子、对行政执法事业高度负责的精神，紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，结合征求到的意见建议，认真开展了批评与自我批评。大家从思想上找差距，从工作实际中找不足，既直言不讳地指出别人的问题，又扪心自问自身应该承担的责任；既联系分管工作，又积极分担班子责任。班子成员相互批评推心置腹、真诚帮助，实现了“团结—批评—团结”的目的。

点评情况。县委组织部陈雪、县纪委体二位同志对此次民主生活会进行了点评。认为，本次民主生活会准备工作扎实充分，为开好这次民主生活会奠定了坚实的基础。批评与自我批评严肃认真，做到了自我批评诚恳实在，相互批评真实坦诚，原因剖析深刻透彻，整改措施切实可行，展现了良好的精神风貌，达到了加油鼓劲、增进团结的目的。希望全体党员干部一要提高政治站位，做到零偏差。二要把讲政治落实到具体行动上，做到零偏差。三要加强组织领导，做到零落差。当然，这次民主生活会还有一些需要改进和加强的地方，如对照检查材料中，思想政治方向中对树牢“四个意识”，坚定“四个自行”，坚决做到“两个维护”方面不够深刻。会后，要根据组织部相关通知要求，做好材料的修改以及会议情况的报告工作。

三、民主评议党员结果

此次评议共有9名党员全部到会参加，通过民主评议，党支部7名党员全部评定为合格党员。张涛、李元辉两名党员评为优秀党员。通过评议活动，进一步统一了思想，实现了党内政治上、思想上的高度统一，进一步增强了党员的党性观念。

民主生活会情况报告范文第10篇

一、民主生活会的基本情况

会上，金东一局长首先对去年民主生活会查摆出的问题及整改情况作通报说明，然后对召开此次专题民主生活会的要求作了诠释，通过相互谈心、征求社会各界及全体职工干部意见和建议梳理情况进行通报说明。之后金东一局长按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘一顽症’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，认真开展批评与自我批评，深刻剖析问题产生的原因和整改方向。随后，班子成员王海柱、常学房副局长认真深刻地总结和分析自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面情况，找出存在的突出问题和差距。同时、班子成员之间相互提出批评意见。会议重点突出，解决问题明确，针对性较强，通过批评与自我批评，真正解决了领导班子在思想和工作作风等方面存在的突出问题，统一了思想、提高了认识，使局班子的凝聚力和战斗力得到增强，达到了预期的目的。

二、民主生活会征求的意见和建议

（一）、在工作上存在形式主义的现象，有的工作“以发文了之，以开会了之。

（二）、局领导班子对环境值班工作的重视程度不够。

（三）、在建设项目环保审批、出据监测数方面有时存在。

（四）、下基层，到一线的时间比较少。

（五）各科室人员配置不合理、多年没有举行环保专项培训班，多给年轻人锻炼提拔的机会。

三、整改措施

（一）建立健全各项规章制度，严格贯彻执行“”建设要求，全面落实局内奖惩考核机制，充分调动全局职工的工作积极性。（责任人：局长金东一，副局长王海柱、常学房）

（二）积极处理各类环境案件，维护群众的合法环境权益。随着群众环保意识的不断提高，环境数量也不断增加，案件处理的好坏直接关系到一个地方的社会稳定，为此，我局环境监察大队开设两部环境电话，坚持24小时电话值班，严格案件登记、接待、处理、回访制度，切实解决群众关心的环境热点问题。严格执行接待制度，局班子成员参与重大环境案件的实际调查处理。（责任人：副局长王海柱、大队长鄂广国）

民主生活会情况报告范文第11篇

市×××先进性教育活动领导小组：版权所有，全国公务员共同的天地!

根据第二批保持先进性教育活动《分析评议阶段实施方案》的要求和市局先进性教育活动领导小组的批复，月日上午，我所党委认真组织召开了专题民主生活会，局纪委书记××、组宣处副处长××、所党委全体成员、部分党员和群众代表参加了会议，会议由所党委书记、所长××同志主持。现将会议有关情况报告如下：

一、所党委高度重视，一把手亲自抓，准备工作充分。

为开好这次民主生活会，我所党委做了大量认真细致的准备工作，紧紧抓住征求意见、交心谈心、党性分析等几个关键环节，精心组织，严格程序，务求实效。在征求意见上，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等方式，广泛征求到广大党员群众及干部的意见和建议达多条。所党委专门召开党委会将多条意见和建议梳理归纳为大类条，并根据职责分工，按照责任、措施、时限、效果“四明确”的原则，逐条分解到每一位班子成员。在交心谈心、党性分析上，扎实地推进一对一对谈心活动，直接听取意见和建议，各党委成员结合征集到的意见和建议以及自查中的问题，联系思想和工作实际，围绕理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面查找问题和差距，从世界观、人生观、价值观以及坚持科学的发展观和正确的政绩观、权力观、地位观、利益观等方面剖析思想根源，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的原则，认真撰写、反复修改党性分析材料，做到了摆问题不摆成绩，摆实质不摆现象，摆思想不摆过程，摆主观不摆客观，摆要害不摆枝节。提出了整改措施，为开好民主生活会打下了扎实基础。

二、议题明确，组织到位，气氛热烈。

为进一步提高民主生活会质量，确保问题查找到位，民主生活会上，张建平书记首先对前一阶段活动开展情况作了简要的回顾总结，增强了民主生活会的针对性。会上，全体党委成员开诚布公，推心置腹，敞开心扉，踊跃发言，逐个查摆了问题，分析了原因，提出了初步整改措施，并坦诚地开展了批评与自我批评。××书记还逐条讲解分析了已分解到各党委成员的条意见和建议，明确指出：各位党委成员要把这些意见和建议按轻重缓急、制定整改措施，逐条抓好落实并尽快集中反馈给群众。会议自始至终充满着严肃、认真、团结的气氛。

三、领导给予肯定，群众表示满意。

与会的党员、群众代表对党委专题民主生活会的开法和效果非常满意，一致认为，我所领导班子是一个群众信得过的团结奋进、开拓创新、求真务实的班子，全体党委成员的自我剖析做到了查摆问题准确，解剖思想深刻，整改措施到位，达到了“团结—批评—提高”的目的。领导干部能够带头结合工作实际，查摆问题，不怕亮丑，态度谦虚诚恳，使大家很受鼓舞，为基层党员和群众树立了榜样。应邀参加会议的××书记和××副处长对这次会议的效果给予了充分的肯定和评价，认为会议准备充分，批评与自我批评气氛浓厚，班子成员都能深刻剖析自身存在的问题，谈成绩的少，讲问题的多，原因分析得比较透彻，没有回避矛盾。达到了预期效果。李山江书记指出：这次会议开得很好、很成功，群众提的意见很中肯、很实际，我们要保持这种好的作风，好的风尚，即使先进性教育活动结束了，我们先进性教育活动的成果和经验不能丢，民主生活会制度不能丢，每个党员都要自觉投身到为党的事业奋斗之中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，创造一流业绩，实现人生价值，永葆共产党员先进性本色。

民主生活会情况报告范文第12篇

民主生活会情况的报告

市公安局保持共产党员先进性教育活动办公室：

第十四党支部党员民主生活会于20xx年4月9日14时，在所四楼会议室如期召开。会议由支部书记谭建才同志主持，第十四支部党员12名全部参加，市局“保先办”派员参加了旁听。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下：一、对党组的意见和建议

1、建议加大公安队伍的交流、轮换、轮岗工作力度。公安基层部门始终战斗在“维护社会长治久安、保障人民安居乐业”等各项公安工作任务的第一线，工作任务相当繁重，基层民警疲乏不堪。建议局党组在酝酿公安队伍建设思路时，应加大基层公安队伍的交流、轮换、轮岗工作力度，彻底转变队伍中存在的重机关，轻基层的现状。

2、建议局党组充分考虑和切实解决基层民警的实际困难。基层民警始终战斗在公安工作的第一线，长期超负荷地工作，但职级、经济待遇却长期得不到解决，基层民警都很灰心和失望。

3、建议局党组在制定机关管理及后勤保障工作制度时，能实际地为基层考虑，不能搞管理上的“一刀切”。如基层公安民警的电话费问题、值班补助问题，应有别于机关部门，适当予以提高。

4、建议局党组在公安工作的具体决策中，应不断强化公安的职能作用。一方面应继续强调和贯彻公安部门不能搞创收活动的政策，杜绝权钱交易行为，制止与民争利现象；另一方面，应妥善处置各类遗留问题。如市公安局汽车驾驶学校的改制工作，第二看守所的债务问题、生产问题。要把党组的精力、公安部门的警力、物力和财力放在队伍素质、执法质量的提高上，放在工作、纪律、生活作风的转变上。

二、党员对第十四支部及支部成员的意见和建议

民主生活会上，在民主、团结的基础上，全体党员畅所欲言，广泛地开展批评与自我批评。党员对支部的意见和建议归纳起来大致如下：

1、建议第十四支部要以先进性教育活动为契机，不断增强支部的凝聚力、向心力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领广大干部、职工共同搞好看守所的建设和发展工作。

2、支部成员之间应加强团结、民主精神。

3、在今后的工作和学习中，支部应充分考虑干部、职工的实际困难，切实解决群众在生产、生活中遇到的各种问题。会议中，提到了职工岗位、工资问题，养老保险、医疗保险问题。

4、应尊重基层民警的休息权。近两年来，第十四支部没有实施年休假制，客观上没有尊重监管民警的休息权。

党员对支部成员的意见归纳如下：

1、对支部书记谭建才同志提出：多关心干部、群众的生活及福利待遇。职工的岗位、工资、养老、医疗问题要落实，民警的值班补助要适当提高；要加强看守所的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围。

2、对支部成员孙友堂、李平两同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，积极主动地出谋划策，当好副手；对在后勤、狱政、财务管理工作中发现的问题和漏洞，能处理的应及时处理。不能处理的，应及时汇报或上报。

三、党员之间的批评与自我批评情况

在民主生活会上，全体党员本着“言者无罪，闻过则喜，有则改之，无则加勉”的原则，广泛地开展批评与自我批评。形成的意见大致归纳如下：

（一）普遍存在的问题

1、党员在自我批评时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面，一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

2、第十四支部党员普遍存在着对公安监管基层工作的厌倦、疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分党员谈到了这一问题，也分析了产生这种心态的原因。归纳原因大致有二个方面。

客观上形成的原因是党组不重视公安监管工作，监管部门的实际困难，如关于人员结构调整、工资渠道问题，债务清偿，日常运转问题长期予以回避，或不尊重事实。主观上形成的原因一是党员的先进性标准不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；二是部分党员责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。

（3）党内批评与自我批评的民主风气不浓。绝大多数党员在党性剖析中谈到了自身在作风建设上存在着不善于开展批评与自我批评的问题。分析原因，大致归纳为：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表扬人多一条路，批评人树一面墙”的观念，主观上存在无原则的“好好先生”倾向；二是存在“无用论”的观点，主观上认为批评人是在做无用功，批评人是领导的权力和职责，与一般党员没有什么关系。

（二）党员个人带个性的问题

在 严肃、活泼、民主的生活会上，我支部12名党员人人争着发言，党员之间，本着善意地批评人是帮助人的原则，对党员个人带个性的问题，广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下：

对谭建才同志的批评与自我批评：一是工作作风比较简单，批评人不注意场合，态度，不注意方法和策略；二是工作上有畏难情绪，进取心不强；三是对党组没有提出意见和建议；四是密切联系群众不够，群众观念淡薄，不善于关心群众。

对孙友堂同志的批评与自我批评：一是工作上不求进取，创新意识不足，只求满足于完成一般性的工作任务，有中游思想，有得过且过的心理；二是工作方法、策略上比较简单，统筹兼顾意识较差；三是在支部一班人的团结协作上，没有当好参谋，没有作好表率；四是密切联系群众不够紧密，不善于与群众交心谈心；五是要克服“船到码头车到站”的思想，摒除消极情绪。

对李平同志的批评与自我批评：一是工作作风比较简单，工作方法不够细致、深入；二是原则性不强，组织纪律观念不强；三是群众观点淡薄；四是大局意识不强，有自由主义倾向。

对程晴雨同志的批评与自我批评：一是工作热情不高，能力没有很好发挥。二是作为老党员，其先进性的模范作用发挥得不够好。三是为支部出谋划策较少；对陈注珊同志的批评与自我批评：不敢同违纪现象作斗争，原则性不强，有好人主义倾向；对贾玉明同志的批评与自我批评：一是家庭观念要强化。二是要加强工作责任观念，对分内的工作要按时按量完成。三是工作作风、组织纪律观念要加强；对汪佑发同志的批评与自我批评：工作热情要提高，要有年轻人的干劲和冲劲；对曹晓阳同志的批评与自我批评：一是要加强组织纪律观念。二是要密切联系群众。三是要加强党员意识；对曾丽萍同志的批评与自我批评：一是要加强党性修养，不要把自己混同于一般的群众，在职工中要多做正面工作；对张慧同志的批评与自我批评：一是要克服做事有时存在的拖拉现象，坚持并养成“当日事当日毕”的良好习惯。二是要加强责任观念，为前勤搞好服务。

四、支部的态度及支部生活会后党员的态度

民主生活会情况报告范文第13篇

中共湖北省国家税务局党组：按照省、市委组织部《关于召开··年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》精神和省局党组的要求，在市委组织部的指导下，我们于8月10日召开了党组民主生活会。这次民主生活会领导重视，准备充分，方法得当，开得比较成功，达到了预期的目的和效果。现将有关情况报告如下：一、民主生活会整体情况。为了真正把这次民主生活会开成一个民主、团结、解决问题的会议，我们注重把握了以下三点：一是充分准备。民主生活会召开之前，我们专门下发通知，征求基层对市局党组的意见、建议，并对基层提出的意见、建议归纳整理发至每一位领导班子成员，进行了认真的对照检查。按照“三个代表”的要求，我们认真检查了在贯彻党的理论、上级路线、方针政策中，所采取的措施，所做的工作，是否符合“三个代表”的要求。组织班子全体成员采取个人自学、党组中心组学习等方式，认真学习了中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》、《“三个代表”学习读本》、江总书记在中纪委第五次全会及庆祝建党80周年大会上的讲话，并组织大家有针对性地选学了毛泽东、邓小平、江泽民关于开展批评与自我批评的重要论述，提高了政治理论水平，进一步掌握了开展批评与自我批评的原则、方法。班子成员之间还广泛开展了谈心活动，沟通思想，在许多问题上达成了一致。在充分准备的基础上，每个同志都写了发言提纲。二是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从邯郸国税事业发展出发，从维护一班人的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。三是突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度，从解决制约我们邯郸国税事业向更高层次发展的主要矛盾和问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了邯郸国税的整体利益，想方设法把工作搞得好上加好，而不纠缠细枝末节，在一些具体事情上分谁是谁非。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。二、交流了思想，总结了成绩，提高了班子的凝聚力。民主生活会上，大家畅所欲言，开诚布公地交换了看法的意见，对照省局党组和市委要求，总结了新班子组建以来的工作特点和做法。主要有：一是充分发扬民主，班子成员之间团结协作。在领导作风上，认真汲取邯郸过来教训，认真贯彻民主集中制度原则，认真执行议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定，想问题、作决策、办事情从大局出发，从绝大多数群众的根本利益出发，站在党性原则的立场上，严格执行各项纪律规定，所做的决策是正确的，是符合绝大多数群众愿望的。特别是在工作分工、重大事项决策、处理遗留问题等方面较好地坚持了民主集中制，按理办事，以理服人。如分调房工作十分复杂，我们先后召开了10多次党组会、局长办公会、中层干部会、一般干部座谈会等，统一大家思想，征求方方面面的意见建议，仅分调房方案就数易其稿，绝大多数同志对此是比较满意的。在团结协作上，坚持五湖四海，搞大团结，不搞小圈子，相互之间坦诚相见，互相尊重，互相支持，取长补短，共同提高。无论是会上还是会下，大家都平等相处，协调共事，讲真话、讲心里话，没有与他人之间的是是非非，恩恩怨怨，围绕着一个目标，就是把我们的工作做好，真正把心思和精力用在了处理复杂矛盾、完成各项工作任务中，使班子自身建设取得很大进展。此外，新班子组建时间虽不长，但敢抓敢管敢碰硬，敢同不良现象作斗争。过来系统内确实有一些不良现象和违法违纪问题，迟迟得不到解决。新班子敢抓敢管，敢于碰硬，对违犯组织纪律的人和事坚决查处。今年思想作风纪律教育整顿期间，我们对15人给予党政纪处分，其中开除了2人。邯郸县虚开增值税专用发票案，刑拘了4名涉嫌失职渎职犯罪的干部，刑拘取保候审1名。广平虚开增值税专用发票案已经刑拘2名涉案干部。二是主动深入基层，求真务实抓工作。想问题、干工作坚持从实际出发，能做到的就说，做不到的就不说，对整体工作善于结合实际，科学谋划。上半年我们的各项工作任务非常繁重，收入任务要完成，金税工程要按期运行，新征管法要学习贯彻，整顿规范税收秩序、优化经济发展环境要取得成效，党风廉政和队伍建设要加强等等。可以说，各项工作千头万绪，有的困难还很大。在这种情况下，一把手、班子成员主动带领有关同志一起，多次深入基层，听取工作汇报，与班子、中层及一般干部座谈，详细了解税源分布、征管质量、金税工程及办公条件、人员思想等各方面的情况，掌握了工作的主动权，确保了各项工作任务的较好完成。如在金税工程布点工作中，根据我市点多、人少、交通方便而经费紧张的实际，班子提出暂在各县（市）区只设一个采集点的方案，把有限的资金用在了刀刃上，保证了金税工程其他硬件设备的到位和落实。在税务所建设中，经过反复调查论证，着眼长远，统筹兼顾，充分考虑下一步征管改革和信息化建设的需要，不盲目地上项目，选择了6个亟需新建的，对今后没有影响的税务所进行建设，避免了不必要的浪费。事实说明，我们班子在工作作风上是务实的，是能密切联系群众，密切联系实际把工作干好的。三是善于协调关系，努力改善国税环境。新班子积极主动向市委、市政府领导实事求是汇报工作，以工作实绩取得市领导的信任，并恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督。今年以来，新班子多次就抓好收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市委、市政府提合理化建议。专门拜访了市委、市人大、市政府主要领导、市直有关部门负责人、部分县委书记、县长和大中型企业的厂长、经理，虚心征求意见和建议。并邀请了一些党政领导和部分大中型企业厂长、经理来我局见面、座谈等，消除了误解，培养了感情。经过努力，目前，社会各界对国税已经有了较好的印象，对过去的看法也正在慢慢转变，人际关系、工作关系正在逐步理顺，良好的国税形象已初步树立起来了。同时，我们还千方百计完成了市级收入，争取了市财政400万元的奖励。四是严格执行各项制度，加强了班子自身廉政建设。新班子每位成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真执行了中纪委关于领导干部廉洁自律和总局关于税务人员廉洁自律的各项规定。签于今年经费十分紧张的现状，新班子从自身做起，艰苦奋斗、精打细算，过紧日子。特别是一把手在班子中不搞特殊，不坐专车，不直接经管经费支出部门、大额采购和基建工程项目，没有违反规定吃喝玩乐和配备通讯工具。班子全体成员下税务所时坚持在所里小食堂就餐，对家庭亲属、身边工作人员严格要求，杜绝了问题的发生。对机关各项规章制度带头严格执行，为干部职工作出了表率，充分调动了大家的工作积极性，确保了各项工作任务的圆满完成。    三、查找了问题，开展了批评与自我批评，进一步强化了四种意识。尽管新班子通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面都取得了一定的进步，但还存在一些不足和问题。一是政治理论学习有待进一步加强，由于工作忙，处理政务及具体工作多，有时政治理论学习抓得不够紧，运用江总书记“三个代表”重要思想指导税收工作的功底还欠扎实。二是下基层不够，调查研究不够，深入基层抓典型、抓经验，推动整体工作的力度还不够。三是在廉洁自律上，个别时候班子成员因为工作应酬有陪吃陪喝及接受宴请标准偏高的现象。通过这次民主生活会，大家开展谈心活动和批评与自我批评，达成共识，从思想上进一步强化了四种意识。一是整体意识。就是参与党组决策，一定要站在全局的高度考虑，去发表意见建议，既不能局限于分管工作的小圈子，在局部与全局发生矛盾的时候，过分强调分管工作，也不能对其他成员分管工作漠不关心，不闻不问。二是原则意识。努力增强党内生活的原则空气，敢于拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心活动，及时解决班子内部的各种矛盾和问题，化解意见分歧，增进友谊团结。三是协调意识。大家都表示，在今后的工作中，一定要多联系、多交流、多沟通，互相配合，密切协作，特别是对一些重大的全局性工作，要协调一致、形成合力；对其他同志分管的工作，听到下面不负责任的言论，要主动加以批评，绝不能听之任之，以实际行动增进同志间的感情。四是责任意识。要充分发挥主观能动性，创造性地贯彻落实党组决议，决不能死板教条地照抄照搬。对职责范围内特别是棘手的问题，要敢于负责，严格要求，大胆管理，不能遇到矛盾就绕着走，或把矛盾上交。四、明确了今后的努力方向。为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用，带领系统干部职工，扎实工作，确保以组织收入为中心的各项税收任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要在以下几个方面进一步加强班子自身建设。一是进一步加强理论学习，提高综合素质。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上，集中学习每年不少于两次，每次3-5天。还要努力学习税收业务及当代经济、计算机、法律等方面的知识，进一步转变思想观念、思维方式和工作方法，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合江总书记“三个代表”的要求。二是坚持民主集中制原则，进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系，做到集体领导不包办，分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局，班子成员要自觉维护一把手的权威，履行好自己的职责，确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度，每年至少召开两次民主生活会，要拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，努力增强解决自身问题的能力。三是精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，相互学习，相互尊重。要增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为区县局班子做出榜样。通过班子自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。四是进一步加强廉洁自律，保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定，严格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，凡是要求下面做到的，自己必须率先做到。要管住、管好家属子女和身边工作人员，不准搞任何形式的特殊化。要拓宽监督渠道，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，不断纠正缺点，完善自身，在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好队伍党风廉政建设，认真查处违法违纪案件。五是求真务实，真抓实干，进一步改进工作作风。要进一步端正思想作风和工作作风，不搞形式主义，不作表面文章，不弄虚作假，不搞短期行为，想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩，形成真抓实干、干事创业的良好风气。要建立抓落实的工作机制，建立健全严格的责任制，重点工作分包负责，保证落实到位。每个班子成员对自己所分管的每一项工作，都要锲而不舍地抓落实，重要工作的落实情况要及时向一把手和局党组报告。精减会议、压缩文件、减少应酬，集中精力抓好工作落实。班子成员每年下基层要在三分之一以上，其中蹲点调研时间不少于半个月。在解决好基层工作中遇到的矛盾和问题的同时，多为基层和群众办实事，办好事。特此报告

民主生活会情况报告范文第14篇

中共湖北省国家税务局党组： 按照省、市委组织部《关于召开··年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》精神和省局党组的要求，在市委组织部的指导下，我们于8月10日召开了党组民主生活会。这次民主生活会领导重视，准备充分，方法得当，开得比较成功，达到了预期的目的和效果。现将有关情况报告如下： 一、民主生活会整体情况。为了真正把这次民主生活会开成一个民主、团结、解决问题的会议，我们注重把握了以下三点：一是充分准备。民主生活会召开之前，我们专门下发通知，征求基层对市局党组的意见、建议，并对基层提出的意见、建议归纳整理发至每一位领导班子成员，进行了认真的对照检查。按照“三个代表”的要求，我们认真检查了在贯彻党的理论、上级路线、方针政策中，所采取的措施，所做的工作，是否符合“三个代表”的要求。组织班子全体成员采取个人自学、党组中心组学习等方式，认真学习了中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》、《“三个代表”学习读本》、江总书记在中纪委第五次全会及庆祝建党80周年大会上的讲话，并组织大家有针对性地选学了、邓小平、关于开展批评与自我批评的重要论述，提高了政治理论水平，进一步掌握了开展批评与自我批评的原则、方法。班子成员之间还广泛开展了谈心活动，沟通思想，在许多问题上达成了一致。在充分准备的基础上，每个同志都写了发言提纲。二是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从邯郸国税事业发展出发，从维护一班人的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。三是突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度，从解决制约我们邯郸国税事业向更高层次发展的主要矛盾和问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了邯郸国税的整体利益，想方设法把工作搞得好上加好，而不纠缠细枝末节，在一些具体事情上分谁是谁非。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。 二、交流了思想，总结了成绩，提高了班子的凝聚力。民主生活会上，大家畅所欲言，开诚布公地交换了看法的意见，对照省局党组和市委要求，总结了新班子组建以来的工作特点和做法。主要有：一是充分发扬民主，班子成员之间团结协作。在领导作风上，认真汲取邯郸过来教训，认真贯彻民主集中制度原则，认真执行议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定，想问题、作决策、办事情从大局出发，从绝大多数群众的根本利益出发，站在党性原则的立场上，严格执行各项纪律规定，所做的决策是正确的，是符合绝大多数群众愿望的。特别是在工作分工、重大事项决策、处理遗留问题等方面较好地坚持了民主集中制，按理办事，以理服人。如分调房工作十分复杂，我们先后召开了10多次党组会、局长办公会、中层干部会、一般干部座谈会等，统一大家思想，征求方方面面的意见建议，仅分调房方案就数易其稿，绝大多数同志对此是比较满意的。在团结协作上，坚持五湖四海，搞大团结，不搞小圈子，相互之间坦诚相见，互相尊重，互相支持，取长补短，共同提高。无论是会上还是会下，大家都平等相处，协调共事，讲真话、讲心里话，没有与他人之间的是是非非，恩恩怨怨，围绕着一个目标，就是把我们的工作做好，真正把心思和精力用在了处理复杂矛盾、完成各项工作任务中，使班子自身建设取得很大进展。此外，新班子组建时间虽不长，但敢抓敢管敢碰硬，敢同不良现象作斗争。过来系统内确实有一些不良现象和违法违纪问题，迟迟得不到解决。新班子敢抓敢管，敢于碰硬，对违犯组织纪律的人和事坚决查处。今年思想作风纪律教育整顿期间，我们对15人给予党政纪处分，其中开除了2人。邯郸县虚开增值税专用发票案，刑拘了4名涉嫌失职渎职犯罪的干部，刑拘取保候审1名。广平虚开增值税专用发票案已经刑拘2名涉案干部。二是主动深入基层，求真务实抓工作。想问题、干工作坚持从实际出发，能做到的就说，做不到的就不说，对整体工作善于结合实际，科学谋划。上半年我们的各项工作任务非常繁重，收入任务要完成，金税工程要按期运行，新征管法要学习贯彻，整顿规范税收秩序、优化经济发展环境要取得成效，党风廉政和队伍建设要加强等等。可以说，各项工作千头万绪，有的困难还很大。在这种情况下，一把手、班子成员主动带领有关同志一起，多次深入基层，听取工作汇报，与班子、中层及一般干部座谈，详细了解税源分布、征管质量、金税工程及办公条件、人员思想等各方面的情况，掌握了工作的主动权，确保了各项工作任务的较好完成。如在金税工程布点工作中，根据我市点多、人少、交通方便而经费紧张的实际，班子提出暂在各县（市）区只设一个采集点的方案，把有限的资金用在了刀刃上，保证了金税工程其他硬件设备的到位和落实。在税务所建设中，经过反复调查论证，着眼长远，统筹兼顾，充分考虑下一步征管改革和信息化建设的需要，不盲目地上项目，选择了6个亟需新建的，对今后没有影响的税务所进行建设，避免了不必要的浪费。事实说明，我们班子在工作作风上是务实的，是能密切联系群众，密切联系实际把工作干好的。三是善于协调关系，努力改善国税环境。新班子积极主动向市委、市政府领导实事求是汇报工作，以工作实绩取得市领导的信任，并恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督。今年以来，新班子多次就抓好收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市委、市政府提合理化建议。专门拜访了市委、市人大、市政府主要领导、市直有关部门负责人、部分县委书记、县长和大中型企业的厂长、经理，虚心征求意见和建议。并邀请了一些党政领导和部分大中型企业厂长、经理来我局见面、座谈等，消除了误解，培养了感情。经过努力，目前，社会各界对国税已经有了较好的印象，对过去的看法也正在慢慢转变，人际关系、工作关系正在逐步理顺，良好的国税形象已初步树立起来了。同时，我们还千方百计完成了市级收入，争取了市财政400万元的奖励。四是严格执行各项制度，加强了班子自身廉政建设。新班子每位成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真执行了中纪委关于领导干部廉洁自律和总局关于税务人员廉洁自律的各项规定。签于今年经费十分紧张的现状，新班子从自身做起，艰苦奋斗、精打细算，过紧日子。特别是一把手在班子中不搞特殊，不坐专车，不直接经管经费支出部门、大额采购和基建工程项目，没有违反规定吃喝玩乐和配备通讯工具。班子全体成员下税务所时坚持在所里小食堂就餐，对家庭亲属、身边工作人员严格要求，杜绝了问题的发生。对机关各项规章制度带头严格执行，为干部职工作出了表率，充分调动了大家的工作积极性，确保了各项工作任务的圆满完成。 三、查找了问题，开展了批评与自我批评，进一步强化了四种意识。尽管新班子通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面都取得了一定的进步，但还存在一些不足和问题。一是政治理论学习有待进一步加强，由于工作忙，处理政务及具体工作多，有时政治理论学习抓得不够紧，运用江总书记“三个代表”重要思想指导税收工作的功底还欠扎实。二是下基层不够，调查研究不够，深入基层抓典型、抓经验，推动整体工作的力度还不够。三是在廉洁自律上，个别时候班子成员因为工作应酬有陪吃陪喝及接受宴请标准偏高的现象。通过这次民主生活会，大家开展谈心活动和批评与自我批评，达成共识，从思想上进一步强化了四种意识。一是整体意识。就是参与党组决策，一定要站在全局的高度考虑，去发表意见建议，既不能局限于分管工作的小圈子，在局部与全局发生矛盾的时候，过分强调分管工作，也不能对其他成员分管工作漠不关心，不闻不问。二是原则意识。努力增强党内生活的原则空气，敢于拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心活动，及时解决班子内部的各种矛盾和问题，化解意见分歧，增进友谊团结。三是协调意识。大家都表示，在今后的工作中，一定要多联系、多交流、多沟通，互相配合，密切协作，特别是对一些重大的全局性工作，要协调一致、形成合力；对其他同志分管的工作，听到下面不负责任的言论，要主动加以批评，绝不能听之任之，以实际行动增进同志间的感情。四是责任意识。要充分发挥主观能动性，创造性地贯彻落实党组决议，决不能死板教条地照抄照搬。对职责范围内特别是棘手的问题，要敢于负责，严格要求，大胆管理，不能遇到矛盾就绕着走，或把矛盾上交。 四、明确了今后的努力方向。为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用，带领系统干部职工，扎实工作，确保以组织收入为中心的各项税收任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要在以下几个方面进一步加强班子自身建设。一是进一步加强理论学习，提高综合素质。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上，集中学习每年不少于两次，每次3-5天。还要努力学习税收业务及当代经济、计算机、法律等方面的知识，进一步转变思想观念、思维方式和工作方法，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合江总书记“三个代表”的要求。二是坚持民主集中制原则，进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系，做到集体领导不包办，分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局，班子成员要自觉维护一把手的权威，履行好自己的职责，确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度，每年至少召开两次民主生活会，要拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，努力增强解决自身问题的能力。三是精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，相互学习，相互尊重。要增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为区县局班子做出榜样。通过班子自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。四是进一步加强廉洁自律，保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定，严格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，凡是要求下面做到的，自己必须率先做到。要管住、管好家属子女和身边工作人员，不准搞任何形式的特殊化。要拓宽监督渠道，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，不断纠正缺点，完善自身，在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好队伍党风廉政建设，认真查处违法违纪案件。五是求真务实，真抓实干，进一步改进工作作风。要进一步端正思想作风和工作作风，不搞形式主义，不作表面文章，不弄虚作假，不搞短期行为，想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩，形成真抓实干、干事创业的良好风气。要建立抓落实的工作机制，建立健全严格的责任制，重点工作分包负责，保证落实到位。每个班子成员对自己所分管的每一项工作，都要锲而不舍地抓落实，重要工作的落实情况要及时向一把手和局党组报告。精减会议、压缩文件、减少应酬，集中精力抓好工作落实。班子成员每年下基层要在三分之一以上，其中蹲点调研时间不少于半个月。在解决好基层工作中遇到的矛盾和问题的同时，多为基层和群众办实事，办好事。 特此报告

民主生活会情况报告范文第15篇

中共湖北省国家税务局党组： 按照省、市委组织部《关于召开··年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》精神和省局党组的要求，在市委组织部的指导下，我们于8月10日召开了党组民主生活会。这次民主生活会领导重视，准备充分，方法得当，开得比较成功，达到了预期的目的和效果。现将有关情况报告如下： 一、民主生活会整体情况。为了真正把这次民主生活会开成一个民主、团结、解决问题的会议，我们注重把握了以下三点：一是充分准备。民主生活会召开之前，我们专门下发通知，征求基层对市局党组的意见、建议，并对基层提出的意见、建议归纳整理发至每一位领导班子成员，进行了认真的对照检查。按照“三个代表”的要求，我们认真检查了在贯彻党的理论、上级路线、方针政策中，所采取的措施，所做的工作，是否符合“三个代表”的要求。组织班子全体成员采取个人自学、党组中心组学习等方式，认真学习了中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》、《“三个代表”学习读本》、江总书记在中纪委第五次全会及庆祝建党80周年大会上的讲话，并组织大家有针对性地选学了、邓小平、关于开展批评与自我批评的重要论述，提高了政治理论水平，进一步掌握了开展批评与自我批评的原则、方法。班子成员之间还广泛开展了谈心活动，沟通思想，在许多问题上达成了一致。在充分准备的基础上，每个同志都写了发言提纲。二是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从邯郸国税事业发展出发，从维护一班人的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。三是突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度，从解决制约我们邯郸国税事业向更高层次发展的主要矛盾和问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了邯郸国税的整体利益，想方设法把工作搞得好上加好，而不纠缠细枝末节，在一些具体事情上分谁是谁非。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。 二、交流了思想，总结了成绩，提高了班子的凝聚力。民主生活会上，大家畅所欲言，开诚布公地交换了看法的意见，对照省局党组和市委要求，总结了新班子组建以来的工作特点和做法。主要有：一是充分发扬民主，班子成员之间团结协作。在领导作风上，认真汲取邯郸过来教训，认真贯彻民主集中制度原则，认真执行议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定，想问题、作决策、办事情从大局出发，从绝大多数群众的根本利益出发，站在党性原则的立场上，严格执行各项纪律规定，所做的决策是正确的，是符合绝大多数群众愿望的。特别是在工作分工、重大事项决策、处理遗留问题等方面较好地坚持了民主集中制，按理办事，以理服人。如分调房工作十分复杂，我们先后召开了10多次党组会、局长办公会、中层干部会、一般干部座谈会等，统一大家思想，征求方方面面的意见建议，仅分调房方案就数易其稿，绝大多数同志对此是比较满意的。在团结协作上，坚持五湖四海，搞大团结，不搞小圈子，相互之间坦诚相见，互相尊重，互相支持，取长补短，共同提高。无论是会上还是会下，大家都平等相处，协调共事，讲真话、讲心里话，没有与他人之间的是是非非，恩恩怨怨，围绕着一个目标，就是把我们的工作做好，真正把心思和精力用在了处理复杂矛盾、完成各项工作任务中，使班子自身建设取得很大进展。此外，新班子组建时间虽不长，但敢抓敢管敢碰硬，敢同不良现象作斗争。过来系统内确实有一些不良现象和违法违纪问题，迟迟得不到解决。新班子敢抓敢管，敢于碰硬，对违犯组织纪律的人和事坚决查处。今年思想作风纪律教育整顿期间，我们对15人给予党政纪处分，其中开除了2人。邯郸县虚开增值税专用发票案，刑拘了4名涉嫌失职渎职犯罪的干部，刑拘取保候审1名。广平虚开增值税专用发票案已经刑拘2名涉案干部。二是主动深入基层，求真务实抓工作。想问题、干工作坚持从实际出发，能做到的就说，做不到的就不说，对整体工作善于结合实际，科学谋划。上半年我们的各项工作任务非常繁重，收入任务要完成，金税工程要按期运行，新征管法要学习贯彻，整顿规范税收秩序、优化经济发展环境要取得成效，党风廉政和队伍建设要加强等等。可以说，各项工作千头万绪，有的困难还很大。在这种情况下，一把手、班子成员主动带领有关同志一起，多次深入基层，听取工作汇报，与班子、中层及一般干部座谈，详细了解税源分布、征管质量、金税工程及办公条件、人员思想等各方面的情况，掌握了工作的主动权，确保了各项工作任务的较好完成。如在金税工程布点工作中，根据我市点多、人少、交通方便而经费紧张的实际，班子提出暂在各县（市）区只设一个采集点的方案，把有限的资金用在了刀刃上，保证了金税工程其他硬件设备的到位和落实。在税务所建设中，经过反复调查论证，着眼长远，统筹兼顾，充分考虑下一步征管改革和信息化建设的需要，不盲目地上项目，选择了6个亟需新建的，对今后没有影响的税务所进行建设，避免了不必要的浪费。事实说明，我们班子在工作作风上是务实的，是能密切联系群众，密切联系实际把工作干好的。三是善于协调关系，努力改善国税环境。新班子积极主动向市委、市政府领导实事求是汇报工作，以工作实绩取得市领导的信任，并恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督。今年以来，新班子多次就抓好收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市委、市政府提合理化建议。专门拜访了市委、市人大、市政府主要领导、市直有关部门负责人、部分县委书记、县长和大中型企业的厂长、经理，虚心征求意见和建议。并邀请了一些党政领导和部分大中型企业厂长、经理来我局见面、座谈等，消除了误解，培养了感情。经过努力，目前，社会各界对国税已经有了较好的印象，对过去的看法也正在慢慢转变，人际关系、工作关系正在逐步理顺，良好的国税形象已初步树立起来了。同时，我们还千方百计完成了市级收入，争取了市财政400万元的奖励。四是严格执行各项制度，加强了班子自身廉政建设。新班子每位成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真执行了中纪委关于领导干部廉洁自律和总局关于税务人员廉洁自律的各项规定。签于今年经费十分紧张的现状，新班子从自身做起，艰苦奋斗、精打细算，过紧日子。特别是一把手在班子中不搞特殊，不坐专车，不直接经管经费支出部门、大额采购和基建工程项目，没有违反规定吃喝玩乐和配备通讯工具。班子全体成员下税务所时坚持在所里小食堂就餐，对家庭亲属、身边工作人员严格要求，杜绝了问题的发生。对机关各项规章制度带头严格执行，为干部职工作出了表率，充分调动了大家的工作积极性，确保了各项工作任务的圆满完成。 三、查找了问题，开展了批评与自我批评，进一步强化了四种意识。尽管新班子通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面都取得了一定的进步，但还存在一些不足和问题。一是政治理论学习有待进一步加强，由于工作忙，处理政务及具体工作多，有时政治理论学习抓得不够紧，运用江总书记“三个代表”重要思想指导税收工作的功底还欠扎实。二是下基层不够，调查研究不够，深入基层抓典型、抓经验，推动整体工作的力度还不够。三是在廉洁自律上，个别时候班子成员因为工作应酬有陪吃陪喝及接受宴请标准偏高的现象。通过这次民主生活会，大家开展谈心活动和批评与自我批评，达成共识，从思想上进一步强化了四种意识。一是整体意识。就是参与党组决策，一定要站在全局的高度考虑，去发表意见建议，既不能局限于分管工作的小圈子，在局部与全局发生矛盾的时候，过分强调分管工作，也不能对其他成员分管工作漠不关心，不闻不问。二是原则意识。努力增强党内生活的原则空气，敢于拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心活动，及时解决班子内部的各种矛盾和问题，化解意见分歧，增进友谊团结。三是协调意识。大家都表示，在今后的工作中，一定要多联系、多交流、多沟通，互相配合，密切协作，特别是对一些重大的全局性工作，要协调一致、形成合力；对其他同志分管的工作，听到下面不负责任的言论，要主动加以批评，绝不能听之任之，以实际行动增进同志间的感情。四是责任意识。要充分发挥主观能动性，创造性地贯彻落实党组决议，决不能死板教条地照抄照搬。对职责范围内特别是棘手的问题，要敢于负责，严格要求，大胆管理，不能遇到矛盾就绕着走，或把矛盾上交。 四、明确了今后的努力方向。为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用，带领系统干部职工，扎实工作，确保以组织收入为中心的各项税收任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要在以下几个方面进一步加强班子自身建设。一是进一步加强理论学习，提高综合素质。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上，集中学习每年不少于两次，每次3-5天。还要努力学习税收业务及当代经济、计算机、法律等方面的知识，进一步转变思想观念、思维方式和工作方法，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合江总书记“三个代表”的要求。二是坚持民主集中制原则，进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系，做到集体领导不包办，分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局，班子成员要自觉维护一把手的权威，履行好自己的职责，确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度，每年至少召开两次民主生活会，要拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，努力增强解决自身问题的能力。三是精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，相互学习，相互尊重。要增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为区县局班子做出榜样。通过班子自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。四是进一步加强廉洁自律，保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定，严格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，凡是要求下面做到的，自己必须率先做到。要管住、管好家属子女和身边工作人员，不准搞任何形式的特殊化。要拓宽监督渠道，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，不断纠正缺点，完善自身，在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好队伍党风廉政建设，认真查处违法违纪案件。五是求真务实，真抓实干，进一步改进工作作风。要进一步端正思想作风和工作作风，不搞形式主义，不作表面文章，不弄虚作假，不搞短期行为，想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩，形成真抓实干、干事创业的良好风气。要建立抓落实的工作机制，建立健全严格的责任制，重点工作分包负责，保证落实到位。每个班子成员对自己所分管的每一项工作，都要锲而不舍地抓落实，重要工作的落实情况要及时向一把手和局党组报告。精减会议、压缩文件、减少应酬，集中精力抓好工作落实。班子成员每年下基层要在三分之一以上，其中蹲点调研时间不少于半个月。在解决好基层工作中遇到的矛盾和问题的同时，多为基层和群众办实事，办好事。 特此报告