党建工作汇报范文

党建工作汇报范文第1篇

首先让我代表陈宅村总支委员会、陈宅村两委全体成员以及全村4000多村民，对葛书记一行的光临，深感荣幸并表示热烈欢迎。

下面我就本村的一些基本情况向在座各位领导作简要汇报。

本届总支委员会诞生于二oo五年二月二十五日，总支部委员会下设四个支部，总委委员会共由五名同志组成，副书记等四名同志分别担任第一、二、三、四支部的书记。版权所有

目前，我总支部现有党员总数140人（其中预备党员5人），平均年龄49.5岁。文化结构：其中大学文凭及同等学历的9名；高中31名；初中58名；小学42名。从业分布情况：经商办厂75人；打工务农47人；离休18人；在140名党员中，有解放前入党的老党员3名。

我村系塘下集镇中心村之一，全村有常住人口4289人，共计1045户。分23个村民小组，有村民代表共52名。本届村民委员会诞生于2005年4月，村委会班子成员共五名。村年稳定收入达300多万元，累积集体资本2000多万元，村民人均收入1.2万元。由于村委会班子的成功诞生，一批年富力强、办事公正、事业心强，在群众中有较高威望的年轻人走上村委会领导岗位。得到了广大党员干部群众的拥护，结束了过去村两委长期敌对的局面，为维护社会稳定奠定了坚实的基础。

回顾本届近一年多来的工作，具体做了以下几个方面：

一、加强农村基层组织建设。加强农村基层组织建设是一项经常性的工作，牵涉面广、任务重、困难多。我们坚持加强班子自身思想、政治建设。按照“三个代表”重要思想与十六大会议精神的学习，同先进性教育活动结合起来。坚持解放思想，实事求是，正确处理好经济建设和党的建设的关系；进一步健全民主集中制，增强了领导班子的凝聚力，提高了班子战斗力，充分发挥党对农村工作的领导；突出党的执政地位。逐步健全制度，强化改进工作作风，努力做到全心全意为人民群众服务。

一年多来，我们积极慎重地做好党员发展工作，始终把握教育、管理、发展三个环节，并积极民主方式意保证党的先进性与纯洁性，努力提高党在群众中威望。扩大党的工作覆盖面。充分发挥了党员的先锋模范作用与党组织的政治核心作用。

坚持每月一次的党员生活会活动。活动时间定为每月古历十六日分支会议顺延。

特别是通过先进性教育活动的开展，我们党员干部的精神状态与工作作风得到明显的改善，通过学习为巩固所取得的成果，下阶段我们将启动“入党纪念日”这一活动，以进一步贴近党组织与党员之间的距离，通过谈心交流，以准确掌握党员的思想动态，最终达到凝心聚力的目的。

同时，为重塑我村党组织在群众中的形象，我们从过去的人情、权力分配法，转变为经营权出租招标方式。以公正、公平、公开、诚实信用为原则，既维护了广大市场经营户的根本利益，又使村级集体经济利益得到巩固发展，首次起用招投标程序，使村务透明度进一步提高，村民拍手称赞。

二、加强精神文明建设加大对教育事业的投入力度。搞好社会治安综合治理。确保国策的进一步实施。

首先，是加强对教育事业的投入力度，努力做到人员到位，经费到位，继续设立升学奖学金制度以及聘任老师的工资发放，每年需投入助学经费数十万元，支委成员：第二支部书记陈建庭同志专人负责分管文教线。

再是，强化社会治安综合治理。投资数十万元新建广场西路警务室。以加强工业区治安防范力量。争创“依法治村”先进单位，得到上级有关领导的好评，春节前后，村两委积极参与坚持巡逻放哨，协助公安部门办理暂口登记工作，黄、赌、毒以及外来人员作案率得到明显遏制，社会环境基本稳定。总支部支委成员、副书记、第三支部书记：陈龙弟同志负责抓综治一线工作，总支部支委成员、第四支部书记：陈祥伍同志委专人负责抓治安防范工作。并同时协助村委会成员共同抓安全生产、禁毒等工作，具体分工明确，负责到位。

三是，抓好计划生育工作，紧紧围绕“两个转变”，实现“三为主”，使漏报、瞒报、计划外生育现象在一定的程度上得到控制。我们将继续坚持宣传、教育、服务、奖惩多管齐下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，巩固与发展“计划生育百日攻坚”战取得的成果，进一步加强教育党员干部，结合第三批共产党员先进性教育活动，要求党员干部要从自身抓起，从自己最亲近的人抓起，处处给群众作表率。组织付书记：陈祥光同志分管计划生育。

同时，我们注重对群团组织的领导，关心老龄事业的发展。千方百计为老协创条件抓收入。及时组织实施老协会换届工作，促使德高望重、办事公正、乐于奉献的老同志走上老龄工作的领导岗位，把我村老龄事业的发展搞的有声有色。2005年我村被评为敬老模范村之一，老龄事业有了进一步发展。

三、存在问题还有很多。比如：菜市工程规划的实施；千百工程小团块的开发；计划生育被动局面等一系列困难与问题有待进一步探讨解决。

我们通过第三批保持共产党员先进性教育活动，达到解决一些我们村民急需解决的困难、矛盾与问题，给群众带来实惠。为此，我们将进一步思路明确，要深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求，就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。坚持勤奋学习，扎扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，身体力行地维护好党的团结统一，兢兢业业地创造一流的工作业绩。具体要做到以下几方面的表率作用：

一要在增强为民意识、实践党的宗旨上作表率。

二要在勤奋学习、提高能力上作表率。版权所有

三要在维护团结、顾全大局上作表率。

四要在提高道德修养、塑造高尚人格上作表率。

党建工作汇报范文第2篇

**镇党建工作汇报**镇辖24个村，213个村民小组，11712户，47610人。现有党支部26个（机关党支部1个、农村党支部24个、社区党支部1个），共有党员1558人，其中女党员394名。近年来，**镇党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格按照中央和省、市、县委关于基层党建工作的部署要求，强基础，抓规范，促提升，努力把基层党组织建设得更加坚强有力。

一方面，紧扣“四抓两整治”，着力补齐弱项短板。一是抓党组织带头人队伍，按照“四强两高”标准，公开选聘行政村专职党组织书记、公职化文书各5名，22个村实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，占91.7%，村干部队伍整体素质有了明显提升，脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴工作中作用发挥比较充分。储备各类后备干部132名，开展后备干部培训3场（次）。二是抓党组织阵地建设，实体阵地上，全镇25个村（社区）全部建成党群服务中心，面积均达到120㎡以上，二层楼房村部16个，占66.7%；虚拟阵地上，主要依托“甘肃党建”平台，“三会一课”、“主题党日”活动、组织生活会和民主评议党员都通过平台操作进行，全镇有条件党员“甘肃党建”注册使用率达到100%。三是抓党组织党内政治生活，坚持每月初制定下发《党建工作提醒》，严肃“三会一课”、组织生活会、“主题党日”活动、民主评议党员等党内组织生活，严格落实“四议两公开”，推进党务村务民主公开。编印下发《应知应会口袋书》，党员人手一份，加强学习检测，提高政策知晓率。四是抓基础保障工作，严格落实村干部报酬待遇标准，村干部人均工资3万元，村级办公经费5万元，结合“331+”产业扶贫机制，全镇24个村集体经济收入均在6.72万元以上，有5个村收入达到10万元以上。五是抓软弱涣散整顿，摸排确定森王村党支部为软弱涣散党支部，主要原因是银西高铁建设导致矛盾纠纷、信访多，安置点建设缓慢导致群众意见大等问题，目前，已摸排调处矛盾纠纷12起，安置点建设稳步推进。六是抓“村霸”和党员信教问题整治，各党支部组织党员了签订党员不信教承诺书，坚持线索摸排不放松，目前未发现村霸和党员信教现象。

另一方面，以分类晋级为抓手，推动基层党建工作提质增效。严格按照党支部申报、党员群众评议、镇党委会议研究评定的程序，全镇26个党支部评定为四星级党支部2个、三星级党支部21个、二星级党支部2个、后进党支部1个。同时，按照评定结果，各党支部对标五星级指标制定了切实可行的争创提质实施方案，推进党支部建设标准化。

我们现在所处的**村共辖9个村民小组，364户1683人，现有党员53人，其中女党员3人。**村紧抓乡村振兴战略机遇，发展迅速。基础建设上，新建二层18间村部1处，配套建成村部文化广场，文明礼仪大厅，义渠邑·富邑华庭小康示范区1处。产业培育上，发展海升苹果集体经济园500余亩，樱桃采摘园60亩，建成12个羊肚菌种植钢架大棚，培育苗林800亩，协调海升示范园为贫困户提供务工岗位104个，培训农村实用技术120余人（次）。移风易俗上，建办道德讲堂和道德教育实践示范点，组织评选“五星级文明户”、脱贫光荣户、“好婆婆、好媳妇”等模范典型，建成新时代文明实践站，成立志愿者服务队，帮助贫困户解决实际困难，真正做到“扶贫扶志”。美丽乡村建设上，每周组织干部群众开展卫生清扫、垃圾清运、柴草清理，引导群众形成良好卫生习惯，乡村面貌大幅改善。**村党支部基层战斗堡垒作用发挥明显，党员先锋示范带动能力强，评定为四星级党支部，正在争创五星级党支部。

党建工作汇报范文第3篇

党建等工作汇报

立足本职抓服务强化管理树形象

——××××局20xx年度综合检查汇报材料

20xx年，我县国土资源管理工作，在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，全系统广大干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，围绕“业务打基础、管理上台阶、绩效创一流、整体树形象”的工作目标，牢固树立科学发展观，切实转变观念、转变作风，将开展保持共产党员先进性教育活动与完善体制提高素质活动有机结合，积极加强机关党组织建设，坚持依法行政，为推进城乡建设，更好地服务基层、服务群众、服务中心作出了应有的贡献。局提前一个月完成了上级下达的各项目标工作任务，全县在我局召开了“设岗创星”活动现场会。今年“七一”表彰会上，我局被县委县政府授予“先进党组织”、“先进性教育活动先进单位”、“党员设岗创星活动先进单位”。现将有关工作情况作如下汇报：

一、高度重视，切实加强党建工作

局党组成立以来，以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初的分工中，具体明确了局党组书记负责党务工作，分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治理、旅游等工作，局纪检组负责纪检、信访、联系点工作，局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局20xx年工作要点中明确：“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部的作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”同时年初目标责任书中规定：共性目标20分，其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定：班子队伍建设3分，党风廉政建设5分，综合治理等三项3分，依法行政3分。

（二）加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。局党组书记与班子成员、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员证和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿，将“五个基本”建设贯穿党建工作始终，建立规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。

（三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合党员先进性教育活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局中心学习组带头学。局党组中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市、县组织的各类集中学习。二是开展集中培训。结合党员先进性教育和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个《条例》和《实施纲要》，每位党员人手一本小册子，聘请党校老师进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警视教育。我们组织全体职工看警视片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。四是送员培训。今年以来，先后在市委党校、县委党校培训骨干5人次，学成后回局进行辅导，举办专题讲座两次。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。

（四）重视干部工作，营造和谐的选人用人环境。在工作中，局党组一直注重发现人才、培养人才、重视人才，坚持按规定选用人才，充分发挥人才的积极性、创造性。一是干部调配坚持严把规定。在干部调配、人事调整过程中，局党组严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、材料规范。今年我局提拔一名二级单位负责人（副科级）及两名副主任科员，坚持按公布提拔标准、民主推荐、党组讨论决定上报审批、民主考察、群众座谈、公示等程序操作。二是干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年初专班检查，半年拉练检查，年终专班考评”的办法，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向组织报告，建立了述职述廉制度。同时坚持干部离任审计制度，我局规定了每年对各所和二级单位进行一项审计，通过审计，及时纠正错误，减少了不必要损失，有效地监督了财务正常运行。为更好地规范行政行为，我局先后建立了收费会审领导小组、案件会审领导小组、征用地会审领导小组和财务管理领导小组等会审小组，通过会审，有效地防止了一个人说了算，收人情费等暗箱操作，保证阳光 党建等工作汇报第2页

行政。三是老干政策坚决落实到位。经统计，我局现有退休（含二线）干部职工共计21人，局有党组书记分管，政工股具体负责，成立了老干党支部，建立了老干活动室，保证老干工资月月按时到位，定期召开老干座谈会，听取老干建议，开展重阳节、春节老干慰问活动，没有出现老干上访事件。四是干部管理工作有序规范。副科级以上领导干部按政策上交市国土局管理，其他干部档案由局政工股管理。同时，积极按时完成公务员考核、工资审批、学历认定、退休人员手续规范办理，后备人才档案管理等工作。通过各种手段，我局形成了科学用人用权的良好机制，干部职工思想稳定，在各自的岗位上充分发挥出应有的作用，创造出了和谐的用人干事的环境，取得了优异的成绩，树立了良好的国土部门形象。

二、立足本职，全面完成年度工作目标任务

今年我局坚持围绕县委、县政府中心工作，立足本职，强化目标管理，全面完成了年度工作目标任务。

（一）狠抓职能目标任务完成。今年，县政府下达我局的责任目标共有16项，年初我局结合实际进行了细化、分解，局长与分管领导、乡镇国土所长，分管领导与各分管单位负责人签订了目标责任状，通过克服困难，采取得力措施，全系统广大干部职工的共同努力，全面完成了各项目标任务。一是耕地保护各项措施进一步落实。目前全县11个乡镇基本农田保护责任体系已经建成，县、乡、村、组、个人五级保护责任书签订全部到位，基本农田落实到地块1027个，一套完整、规范齐全的基本农田保护档案已经建立。没有发现违法占用基本农田、违法批地、越权批地行为。大力推进土地开发整理，申报验收已实施市级项目5个，省级项目1个，组织实施已申报市级立项的项目7个，新申报市级立项项目3个，确保了全县耕地总量动态平衡。二是土地市场进一步规范。健全了国有土地收购储备交易体系。建立了划拨土地使用权处置申报制度，落实了土地收购储备资金万元，划定了土地收购储备区域，进一步规范中介拍卖土地使用权行为。改制破产企业实行了土地使用权方案报审，中介服务机构评估地价必须实行备案、财政部门审核报批，中介拍卖必须经国土部门许可才能公告拍卖的办法。对未经授权擅自进行拍卖的，采取文书、电视公告等形式，公告拍卖无效，先后制止七起，从而有效地规范了土地交易行为。积极盘活存量，全面推行了土地有偿使用。储备土地挂牌出让10000平方米，共签订国有划拨土地使用权租赁合同68份，实现年租金收入10万余元。××*镇等三个乡镇加大土地开发力度，实行拍卖挂牌方式供地，为集体土地合理流转开了好头。全年各地自筹资金开发建设用地20xx㎡，消化积压建设用地1500㎡。国有土地供应187宗，其中有偿使用187宗，交易价款2811.46万元，应采取招、拍、挂方式供应120宗，实际采取招、拍、挂方式供应120宗，实现交易价款1872.93万元，国有土地有偿使用化比例、经营性土地使用权招拍挂比例均达到了100，建立了土地市场动态监测系统。三是矿业市场秩序进一步好转。稳步推进采矿权有偿出让工作。成立了采矿权出让领导小组，制订了采矿权有偿化处置方案，签订了目标责任书，完成了甲类开采矿区矿产储量核查检测，采取了“先甲类后其它，先大中型后小型，先下河后上山”的步骤积极推进采矿权有偿出让。集中力量开展河道铁砂开采秩序整顿。在县政府河道铁砂开采秩序整治领导小组的领导下，我局精心组织，落实专班，明确责任，充分发挥“主力军”作用，投入铁砂开采秩序的治理整顿。通过艰苦努力，在汛期到来之前取得了“船泵停采，球磨场停磨，铁砂停运”的阶段性成果，确保了汛期河道畅通。在汛期结束，积极配合市局、县政府组织开展了全县河道铁砂采矿权挂牌出让，共成功出让10个河段，实现成交价595万元，高于底价338万元。全面开展了采矿权年检工作。我们一方面加大矿产资源补偿费、采矿权使用费的征收力度，确保“两费”按时征收入库，一方面充分履行职责，专班负责，分组行动，开展了采矿权证年检工作。全县矿业企业持证63家，持证率达到100，；通过年检60家，年检率达到96。矿产资源补偿费计划征收入库45万元，实际征收入库45万元。地质灾害防治的各项责任制措施已落实，建立地质灾害重点监测点8个,没有出现亡人事故，甲类开采矿区核查检测5处。

（二）强化国土资源基础建设。全年，我们坚持不断夯实工作基础，积极推进国土资源基础性建设。一是做好“一个规划”的实施评价和“二个规划”的修编工作。开年以来，我局组成两个专班对土地利用总体规划的实施评价和矿产资源总体规划、地质灾害防治规划进行了全面修订修编。通过大量艰苦细致的工作，目前，矿产资源总体规划、地质灾害防治规划已通过省市专家评审，土地利用总体规划实施评价工作已经完成。二是全面完成地籍基础业务工作。农村集体土地所有权登记发证工作完成了285个村，占应完成数的90；土地利用数据库建设工作完成了详查资料的收集、整理和变更数据、图纸的整理工作，正待省厅验收；土地更新调查工作已经启动，更新调查方案和技术方案已报省、市备案，已订购卫片和航片79幅，相关资料、图件的收集工作已完成；土地年度变更调查工作一次性通过了市局验收；城镇基准地价平衡外业调查工作全部完成，编制了土地级别图、地价样点图、基准地价图及基准地价评估报告文本，近时上报省厅。三是重点完善地质灾害防控体系。县政府成立了地质灾害防治领导小组，局成立了地质灾害应急分队，制订了地质灾害预警制度，落实了专人负责，在汛期和恶劣天气坚持24小时值班，确保了重点监测点内没有发生亡人事故。四是加强了基础设施建设。我们在经费十分困难的情况下，想方设法挤出资金，大力改善干部职工的办公条件。投资80余万元为地矿局购买了一栋面积为1060平方米的办公楼，结束了地矿局长期无办公场所的历史；投资9万余元，为偏远的××*所购置办公楼一栋；××*所、××*所的办公楼建设也正在紧锣密鼓地进行。

（三）稳妥推进体制改革工作。今年，按照县委的统一安排，我们采取以稳定为前提，以改革为动力，以发展为目的，抢抓机遇，全力推进国土体制改革工作。一是基本理顺了干部管理体制。按市局统一安排，完成了副科级以上干部和政工股长档案移交市局的工作，上报了后备干部名单。二是规范了矿产管理体制。实现了矿管与国土部门机构、职能、人员整体合并。三是稳步推进了乡镇国土所和机关公务员过渡两项改革工作。在改革过程中，始终坚持“公开、公正、公平”的原则，成立了领导小组，设立了考核、考试、考分、政策咨询、综合协调五个工作专班，明确了专班负责人及工作职责，明确了各乡镇所长为第一责任人；从方案的审核、资格审查、考试试卷出题、考试、阅卷、测评、考试、考核、定编等各个环节，县纪委、县委组织部、县人事局都派人全程参与监督，按要求进行公示；通过召开不同形式的会议，广泛开展交心谈心活动，虚心听取了各方面意见，及时掌握了有关情况。在整个工作进程中，局领导小组针对不同层次、不同类型的改革对象，坚持做到了逐人见面，全面接访，反复沟通，稳定情绪，争取他们的理解、支持、参与和配合，力求将工作做细，让职工满意。到目前为止，乡镇国土所改革和机关公务员过渡考试考核工作已经完成，实现了“机构、编制、人员”三到位。通过活动的开展，体制改革的推动，增强了全体干部职工的危机意识、岗位意识和责任意识。出现了工作比业绩、学习比成绩的局面。

三、围绕中心，全力提供优质高效服务

一直以来，我局坚持依托职能，不断增强服务意识，按照县委、县政府建设“小康××、和谐××、平安××”的总体要求，正确处理好依法行政和特事特办的关系，全力做好服务经济建设各项工作。

1、全力为重点建设项目服务。在项目用地服务上，继续推行服务承诺制，实行“一站式”服务，特事特办，保证了项目用地“绿色通道”畅通无阻。全年完成了××超强信息工程公司、中国××茶叶广场、温泉工业园、莲花小区等7个项目用地预审、农用地转用、征地协议签订、勘测定界、资料审批到位等工作。在实际操作过程中，坚持做到多做说服解释工作，多做法律法规宣传工作，提出切实可行的建设性意见，正确处理好保护与发展的关系，达到用地者满意，领导满意，社会满意。

2、全力为农村经济发展服务。今年，在认真落实减轻农民负担政策的基础上，为农村经济发展服务，坚持做到：一是加大扶贫济困力度。全系统为困难职工捐款10000余元，为13个联系村采取送温暖、献爱心的方式合计捐款220xx余元，送化肥15吨,局机关54名干部职工与联系村结成了“一对一”扶贫对子。在献爱心活动中，××国土所还主动救助了联系村2名失学儿童、1名残疾人。县局为联系村长远生计着想，实施了“五个一”工程，即：修通了一条环村公路、发展了100亩茶园、建成了一条商贸街、争取了一个农业综合开发项目，建立了一个“文化中心户”。二是积极参与农村土地二轮延包。在农村土地二轮延包过程中，全系统共抽调38人，占系统在职人员的25。三是全力为文明新村建设服务。在加强农村宅基地管理上，逐步推行“三公布”、“三到场”制度，在全市率先实行了农村宅基地计划管理，对中心湾、中心村、小康示范村、生态文明新村建设继续实行特事特办政策，在农地转用指标上给予倾斜，保障了建设顺利进行，得到了县委、政府和当地党委、政府的充分肯定。全年完成了县委扶贫攻坚的××村等10个文明新村的规划选址工作，完成了8个乡镇的用地抽查和现场踏勘工作，共现场踏勘农民个人建房932宗，面积167亩，在现场踏勘和局会审过程中核减不合理用地201宗，面积37.8亩，全部为耕地，实际审批农民个人建房用地901宗，面积为153.33亩。四是切实保障农民合法利益。4月份，召开了××、××等镇党委书记、镇长、村长、村民代表参加的××县征地补偿最低标准听证会，开展了征地补偿费最低标准调查工作。在实际征地过程中，坚决执行“两公开一登记”制度，切实将征地补偿足额落实到位。

3、全力为企业改制服务。今年，全县工业企业改革趋于尾声，但矛盾多、困难大，处理起来千头万绪，错综复杂；商贸企业改革全面铺开，时间紧、任务重、问题多。面对此种情况，我们坚持从服务大局出发，力求工作做细、做实。在年初工作分工中，对今年改制任务大的粮食和供销两大系统实行了专班负责、专人办理。坚持做到提前介入，深入现场，明确企业的土地权属，把一切矛盾和纠纷消灭在萌芽状态。在依法依规的情况下，尽量减化手续，实行“一站式”服务，方便了企业。全年共办理破产改制企业17家，呈报政府审批减免国有土地出让金867万元，按县委[20xx]25号文件，减免国有土地政策性收费180余万元，安置下岗职工1800余人。

4、积极完成部门招商引资任务。经过两年来的艰苦努力，我们与科技局联合引进的××*珠茶生产加工项目在今年4月份正式开业投产。这个项目对我县茶叶产业化的发展将会产生巨大的推动作用，拓宽了农民增收、财政增效的有效渠道，综合效益已明显显现。

四、严格执法，全面推进依法行政

今年以来，我们紧紧围绕全面推进依法行政的要求，不断强化国土资源执法，努力营造和谐执法环境。

1、加大国土资源法律法规宣传力度，增强全民法制意识。为增强全员保护和合理利用国土资源意识,我局面向全社会采取多种形式宣传国土资源法律法规。将“两法”的有关条款在电视上进行了长达一年的播放宣传。围绕“4.22”地球日“节约资源、构建和谐社会”和“6.25”土地日“集约节约用地、促进科学发展”的两大主题，掀起了宣传国土资源法律法规的高潮。“4.22”期间，向全县126家矿业企业发送了矿产资源管理特刊，在温泉城区主要街道悬挂了10条过街横幅。“6.25”期间点播了12集电视连续剧《土地的呼唤》，向县、乡、村领导、国土资源局特邀监督员和土地监察网络信息员发放了《国土资源报》土地日宣传特刊1000份，在全县三条河交通要道刷新、新建国策门4个，在温泉城区和11个乡镇街道悬挂横幅20条，组织全县317个村张贴宣传标语3100张。围绕宣传贯彻《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，从7月11日开始，在县电视台、乡镇电视台全文播放国务院《决定》。同时各单位结合实际，不定时、不定期地开展各种形式的法律宣传。土地收储中心针对中介非法拍卖的行为及时在电视采用滚动字幕的形式宣传有关政策。乡镇所、业务股室利用办理业务、现场踏勘的机会采取面对面宣传。监察大队采取了以案释法的方式进行宣传。据统计，全县在各类各级报刊电台发展文章达35篇。

2、严格国土资源执法，提高行政执法成效。一是聘请了特邀执法监督员，健全了国土资源监察信息网络。今年，我局聘请了县人大、县政府法制办、县政协和11乡镇、县直相关部门负责人为国土资源行政执法特邀监督员。各乡镇聘请了村主要负责人为信息员，健全了县、乡、村三级监察信息网络。二是建立土地动态巡查机制，努力把违法行为消除在萌芽状态。全县范围内划分为三级巡查区，将基本农田、公路沿线、城乡结合部、乡镇政府所在地等土地违法案件易发地段列为一级巡查区，其他地段分别划为二级、三级巡查区。对一级巡查区要求每十天巡查一次，其他级别巡查区每十五天、二十天巡查一次，及时发现问题及时制止。三是严肃查处国土资源违法案件，不断提高执法成效。今年，结合国土资源两个市场整顿，加大了对国土资源违法案件的查处力度。在查处过程中，积极加强与司法机关、纪检监察等部门合作，规范行政处罚程序，严格证据要求，提高了执法效果。今年，依法向××镇纪委提出行政处分建议1人。移送司法机关立案查处1起，直接立案查处10起，纠正制止11起。在打击非法开采河道铁砂专项治理中，行政拘留6人，依法刑事处理1人，在所有立案处理的案件过程中，没有一起引起行政复议和行政诉讼。

3、认真做好来信来访，营造和谐执法环境。做好来信来访工作是保障群众利益，维护社会稳定，营造和谐执法环境，树立良好部门形象的重要方面。长期以来，我们坚持注重做好信访工作，及时处理来信来访，及时化解各种矛盾纠纷，做到国家、省、市转办信访回复率确保达到100。确保不出现重复上访、越级上访、集体上访。在具体工作中，做到有专人负责，有专门的单位承办，有严格的信访工作制度。全年，各单位共接待来信来访30余起，通过大量耐心细致的工作，做到件件有着落，事事有回音，得到了干部群众的一致好评。

五、强化管理，大力提升国土部门形象

今年，按照省、市、县的要求，我局将党员先进性教育活动与完善体制提高素质活动相结合，与党员“设岗创星”活动相结合，以活动为载体，以活动促工作，以活动强管理，全面推进依法行政，大力提升国土部门形象。

（一）认真开展党员先进性教育活动。2月18日全县保持共产党员先进性教育活动正式启动后，在县委先进性教育办公室统一安排部署和联系领导××*副主席及县委督导组的精心指导下，我局严格按照县委要求，在局党组的统一领导下，六个党支部积极参与配合，党员领导干部率先垂范，围绕集中学习、分析评议、整改提高各个环节，抓好活动落实；围绕国土资源职能职责，抓好工作，做到了“两不误，两促进”，各项工作组织认真，党员和群众态度真诚，工作成效明显。省、市先进性教育活动督导组先后到我局检查，对我局整个活动开展给予了高度评价。在整个活动过程中，我局做到了有领导小组、有学习笔记、有学习心得、有党性分析、有整改方案、有宣传栏，建立了一整套党员先进性教育活动档案资料，专人负责管理。第一、第二阶段验收总得分均为103分，第三阶段顺利通过验收，活动结束后，结合各乡镇国土所开展党员先进性教育活动，局组织了“回头看”活动，逐步建立了起党建工作长效管理机制。

（二）扎实开展党员“设岗创星”活动。在保持共产党员先进性教育活动过程中，按照县委统一部署，我们结合工作实际，围绕“党员动起来，支部活起来，事业旺起来”的活动目标，在六个党支部扎实开展了“设岗创星”活动。成立了领导小组，制订了实施方案，建立了党员“设岗创星”岗位管理、岗位活动、述职评岗、评星、奖惩、档案管理六项制度，采取张贴标语、召开会议等形式进行了广泛宣传。通过对照党员先进性标准，结合国土资源工作实际，确定了十个岗位和十个星级，明确了岗位职责、星级目标、活动督办考核方式、具体要求。按照岗位职责和星级标准，局党组下属六个党支部采取党员报岗、支部定岗、双向选择的办法确定了每个党员的岗位，开展了评星创星活动。各党支部建立了“设岗创星”活动室，室内上墙悬挂岗位责任分解图表、党员星级榜，添置了上岗履责情况登记簿、评星情况登记簿、活动情况记录簿等“三簿”和档案盒，实行了专人管理，专人记录，建立起标准规范的活动档案，极大地提升了党员活动阵地的档次。通过“设岗创星”活动的开展，搭建党员发挥作用新平台,全面推进国土资源工作上水平，取得了显著效果。审计、财政等十几个单位、××*组织部等地方先后到我局参观学习。各党支部出现了争优创星的热潮，提前完成了各项工作目标任务。

（三）深入开展贯彻决定提高素质活动。根据省市的统一部署安排，我们抓住机遇，卓有成效地开展了完善体制提高素质活动。坚持结合县情、局情，做到“三到位、五结合”，确保活动取得实效。一是宣传动员到位。10月15日，××县国土局召开了贯彻决定，提高素质动员大会，十一乡镇所长、局机关及二级单位全体人员参加，局长××*作了动员讲话。二是组织领导到位。县局成立了活动领导小组，由局长××*任组长，党组书记××*任副组长，其它领导任成员，领导小组下设办公室，成立了工作专班。三是方案制订到位。按照市局安排，结合××县局实际，制订了《开展完善体制提高素质活动实施方案》及《培训教育活动工作方案》，按照方案要求，围绕省厅提出的“八项建设”和市局实施的“十大工程”，制订了“十大工程”落实分解计划，明确了负责领导、负责单位、完成时间。同时将开展贯彻决定、提高素质活动与先进性教育落实整改措施相结合，与开展创建省级文明单位活动相结合，与开展创建市级安全与综合治理先进单位相结合，与开展创建“三评一促创五好”活动相结合，与加强和改进机关作风建设相结合，与建设高素质的国土资源管理队伍相结合。

通过开展三项活动，内强管理，外树形象，有力地促进了全系统行风建设、队伍建设和党风廉政建设。全系统通过了年度综合治理、党风廉政建设、计划生育等各项工作检查。十个乡镇国土所通过了县级文明单位验收，局机关通过了市级安全文明单位验收。

——行风建设有新变化。在党员先进性教育活动征求意见阶段，我们在收集归纳各个方面意见后，对行风建设进行了一系列改革。一是全面推行了政务公开，将国土资源管理的土地违法案件查处、建设用地审批、土地登记发证、矿产资源两证办理的程序、要件、收费标准在政府网站、政府门前信息公开栏和国土资源局网站进行了公开。向社会公布了12个举报电话，聘请了县人大、县政府法制办、县政协和11乡镇、县直相关部门负责人为国土资源行政执法特邀监督员。二是完善了土地违法案件会审、建设用地预审、土地错案追究三项制度。对建设用地审批、土地资产处置、土地违法案件查处、用地收费实行集体会审，在涉及到审查、审批环节上，增强了工作的透明度，切实做到了源头治腐。

——队伍建设有新面貌。一是强化了干部队伍的素质教育。在先进性教育活动中，我们通过形势教育、党课教育、警示教育、革命传统教育、集中学习党的理论，升华了干部职工的思想，增强了党性观念，提高了党员干部政策理论水平。二是增强了领导干部的责任意识。在平时工作中，强化了工作安排、落实、督办。在工作安排上，总体有目标，月初有安排，天天有日志。年初，局确定了八大工作目标、工作要点、总体要求，各单位制订了工作计划，每月班子成员对分管工作有具体安排。在工作落实上，局长与分管领导、乡镇所长、分管领导与各股室负责人、各单位负责人与各位职工层层签订了责任状。在督办上，实行了班子成员月末小结，年初领导交叉检查，半年乡镇国土所拉练检查，年终专班考核的办法。三是严格了内部管理。在过去的基础上，进一步严格规范了公务接待、领导用车、用餐、文印、财务结算收支审查、机关考勤卫生和金土地养殖场、局房地产公司的生产经营管理。

党建工作汇报范文第4篇

2020年，X县国有资产管理服务中心紧跟市国资委部署，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，落实党建任务目标，推动国有企业党建规范化建设，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作做法及成效

（一）以党组织建设为中心，深化国有企业改革。

县委、县政府高度重视国有企业改革及党建工作，于4月、9月两次召开政府常务会及县委常委会听取国有企业产权划转情况汇报，部署国有企业统一监管工作，提出国有企业必须把党建工作写入公司章程要求。X县国有资产管理服务中心经县政府授权代表政府履行出资人职责，对县属国有企业进行监管，对国有资产保值增值负责，创造做优做大做强国有企业良好环境。国资中心借鉴外地先进经验，立足X实际，切实履行出资人职责，成立X县XX三大集团公司，划转县属国有企业XX家，对这些企业履行出资人职责，确保国有资产保值增值。国资中心围绕国资监管管党建、管资本、管高管的工作重点，出台了国资监管“1+N”文件。明确把党建工作写入公司章程，把党建工作放在首位，要坚持党的领导，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确公司董事长为公司党组织负责人，切实把国有企业基层党组织和党员队伍建设好、作用发挥好；大力加强国有企业党风廉政建设，严明党的纪律、严格监督约束、严惩腐败行为。确保党组织对国有资本的绝对掌控，确保党建工作贯彻企业管理全过程，将党建与企业业绩考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，引导企业重视和加强党建。

（二）履行国有企业党建工作责任，狠抓责任落实。

明确国有企业负责人党建“第一责任人”职责，贯彻落实“一岗双责”。专职副书记承担直接责任，班子成员分工负责、职能部门牵头抓、相关部门一起管，层层落实层层压实责任。制定下发《落实管党治党责任工作方案》《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等制度，建立责任链条，压实党建责任。支部书记带头做好“四个一”（一堂党课、一次谈心、一次督导、年终述职），支部委员严格落实带头做表率作用。

（三）推进党的领导与国有企业公司治理有机统一。

健全发挥企业党组织领导核心作用和政治核心作用的领导机制、工作机制和运行机制，重点抓好企业党组织行权履职规范化、制度化。出台《X县县属国有企业负责人经营业绩考核办法》，推进党的建设与经营管理深度融合，指导企业把党务人才队伍建设和经营管理人才队伍建设同谋划、同安排，在国有企业中扎实开展党的工作。国企业务执行如下流程：党支部领导班子研究——国资中心审批——企业领导班子通过——副总经理及高管执行实施。

（四）推进国有企业党支部标准化规范化建设。

一是为进一步提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力，更好的开展基层党组织活动，督促X县城市建设投资集团发展有限公司于2020年5月成立党支部，并选举产生了首届X县城投集团党支部委员会，支部委员会设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员各一名。二是抓实制度规范。指导国有企业制定《党支部考核评价办法》，建立党支部工作责任清单，每季度听取1次党支部工作情况汇报；指导国有企业制定出台《党支部工作制度》《党支部民主监督制度》等7个党内生活制度文件，“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度基本得到规范落实。三是强化工作保障。X县县属国有企业出台文件，坚持按上年度职工工资总额1%的比例要求落实党组织工作经费，有效保障党建工作有序开展；成立专门机构、明确专人负责，按要求配备党务工作者，保障党务工作力量。

（五）打造国有企业党建品牌。

以抓试点、重示范、立典型、有特点为指导思想，选树国企党建典型，注重典型引导，发挥典型引导作用，打造国企党建品牌。

二、存在问题

（一）组织规范化建设还有待进一步加强。

部分国有企业，特别是经营业绩较差国有企业党组织建设不规范，党员教育管理涣散，组织活动开展不及时。比如，部分国有企业党员“双报到”工作未及时开展。有些破产企业党建工作开展不规范。

（二）党建主体责任有待进一步提高。

在调研中发现，国有企业党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。领导班子对党建工作重视程度还应再提高，主体责任意识还应再加强，党建工作责任传导还应再顺畅。比如，本次主体教育各领导班子成员调研还应再重视、报告质量还应再提高。

（三）组织规范化建设还有待进一步加强。

通过调研发现，部分国有企业党支部在阵地建设、制度建设、基础台账等方面还多多少少存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。比如支部生活台账记录还需再加强、党员集中学习质量还需进一步提高。

三、推进县区国有企业党建意见建议

（一）加强压力传导，进一步夯实党建工作责任。

进一步健全完善党建责任体系，对党建工作做到年初有研究部署，半年有督查指导，年中有分析推进，年底有总结报告。一是全覆盖制定问题清单、责任清单、任务清单。二是全覆盖开展定期督查、观摩比查、专项核查。三是全覆盖推行督办通报制、述职评议制、考核问责制。

（二）加强规范化建设，进一步提高党支部组织力。

一是推进党员教育管理规范化。严格发展党员，强化党员日常教育管理，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。二是推进党内组织生活规范化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，三是推进党员活动室建设规范化。以建好用好管好党员活动室为着力点，推进活动室规范建设，丰富服务功能，较好满足党员活动和服务群众需要。

党建工作汇报范文第5篇

（党的以来党建工作情况报告）

党的以来，在省局党委和市委的正确领导下，X党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以“党员教育常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化”为目标，紧紧结合税收中心工作和税务特点，全面落实新时代党的建设总要求，不断推进机关党的建设高质量发展。现将有关情况报告如下：

一、党建工作主要情况

（一）突出政治引领，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

以“三会一课”为主要抓手，通过中心组学习、支部集中学习、“真学实做知行合一大课堂”微信群等形式，组织全体党员学习新时代中国特色社会主义思想、党的及列次全会精神、全国两会精神以及关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，持续巩固拓展主题教育成果，引导税务机关党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以来，共组织开展党委理论学习中心组学习X次，专题学习研讨X次，“真学实做知行合一大课堂”学习X次，主题党日活动X次，专题党课X次。

（二）聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效

在机关党支部中持续开展“一支部一品牌”和“机关党建示范点”创建活动，推进基层党组织“六个标准化”建设，组织进行支部标准化规范化建设考核，督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用“互联网+”理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台，引领党支部建设标准化工作。

（三）深化党建引领，助推各项工作全面发展

在减税降费、组织收入、“放管服”改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建党员突击队和党员先锋队，积极发挥共青团员的“后备军”力量，在各办税服务厅设立党员示范岗，大力推动“青年文明号”创建，通过党团带动，引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难，确保各项工作有力推进。

（四）严明党内纪律，驰而不息强化作风建设

定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况进行监督检查，开展谈心谈话，加强日常监督执纪，对党员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早教育。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话、走访慰问活动，加强关怀帮扶和心理疏导工作，从思想、工作、生活上关心关爱党员干部职工，激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。

二、存在的主要问题及原因分析

党的以来，我局党建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要体现在：

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够深入

一是班子集中学习的深度不够。

虽然党委班子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理论学习会的方式进行，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深层次互动和交流，没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来，理论联系实际不深、不透。

（二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够到位

一是工作标准不高。

对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少，调研力度不够，存在“走马观花”的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付的心态，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施方法不多，创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全面从严治党责任进行了细化分解，但有的领导干部对“一岗双责”认识不够到位，对分管单位的党风廉政建设重视不够，或当甩手掌柜，或奉行好人主义，监督执纪不够严格。

（三）对党员干部教育管理不够科学有效

一是党员队伍理论学习还有差距。

在抓党员队伍政治理论学习上，虽然采取了一系列行之有效的创新方式助推学习理解，但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但学深悟透、融会贯通不够，理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教育不系统不深入。个别党支部在开展学习教育时存在简单化、形式化的问题，如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善，罚多奖少，激励不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造得还不够浓厚，影响了做好党建工作的积极性和主动性。

（四）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面

一是各基层党组织党建工作推进不够平衡。

市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出，但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝聚力不够强，未能焕发生机和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中，有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新相对少，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，创新制度滞后于实际需求，一定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实“三会一课”制度方面，有的支部坚持的不够好，尤其在税收工作任务较为繁重的时期，存在党内活动不规范、走形式的问题，党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够，关注不够，尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够，没有经常性开展思想政治工作。

（五）党务工作者队伍的素质能力有待加强

一是专职党务工作人员数量不足。

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的1%至2%，当前我局专职党务工作人员不仅数量不足，而且存在身兼数职的问题，工作任务繁重，抓党建工作的时间精力无法保证，力不从心。二是党务工作者的党建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的强烈愿望，但缺乏相应的知识和方法，存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题，成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题，遇到困难和问题，总是强调客观因素、政策因素、体制因素，没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因，找差距，破解难题的能力有待进一步提升。

在党建工作中出现以上问题，主要有以下几个方面的原因：

一是对党建工作的研究部署不够深入。

党委班子虽然在思想上高度重视党建工作，能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多、面上指导的多，扑下身子抓的不够，深入具体研究不够，在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求，研究党建工作还没有做到全身心投入，存在工作任务来了就研究，其它时间学习研究不够，对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局能力方面关注不够。

二是思想不够解放，开展批评与自我批评的自觉性不强。

个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，认为在工作中已经取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，思想观念跟不上新的形势发展需要，创新意识不足，在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性，有时看到了别人了问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

三是考核机制不够科学，激励约束作用没有充分发挥。

考核指标设置不够合理，考核方式主要以查看台账、听取汇报为主，对过程性监管考核较少，对党建工作的质量和效果考核较少，考核结果难以拉开档次，不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化，没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面，对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用，未能形成“抓、促、改”的长效机制。

党建工作汇报范文第6篇

一、层层落实县委党建工作会议精神

县委党建工作会议召开后，我镇一是召开了班子会，对全县党建工作会议精神进行了传达贯彻，就我镇今年的组织工作进行了研究，重新组建了全镇组织工作领导小组，制定了全年组织工作计划和基层组织建设百分制考核办法。二是召开全镇党建工作会议，对去年的组织工作进行了总结，对今年的组织工作进行了安排部署，由镇党委分别与各基层支部签订了基层党建工作责任状。三是新制定了班子成员党建工作联系点制度和人才工作制度，班子成员深入到各自的党建工作联系点，围绕县委党建工作会议精神，结合各村、镇直各单位实际，指导各地各单位制定了既符合实际情况，又各具特色的党建工作计划。

二、学习实践科学发展观活动稳步推进

一是周密部署，准备工作充分。我镇在今年六月份就组织专班到全县试点乡镇长乐坪镇考察学习，提前成立了学习实践活动领导小组和办公室，专门从镇民族中小学借调了一名骨干教师充实办公室人员，召开党委班子会确定了我镇学习实践活动主题“科学发展求实效，万亩烟叶奔小康”，经过广泛征求意见，数易其稿制定了实施方案。二是突出重点，扎实开展“三民”走访活动。我镇按照“三+X”的模式，按联村领导每人走访100户，党代表每人走访20户，村干部每人走访30户的要求对全镇4700多农户全部走访了一遍，共收集意见和建议1100多条，分类整理为5大类427条，密切了党群干群关系，全面掌握了第一手资料，化解了一批矛盾纠纷。三是对照要求，圆满完成了各项工作任务。在学习培训环节中我镇采取一般党员集中学、老党员上门送学、学困党员组织帮学、外出党员寄学等多种方式，确保了参学率100%。按时召开动员会、民主生活会和组织生活会、转段会，学教活动前阶段的工作任务保质保量得到完成。我镇全镇动员会、各支部纷纷召开动员会启动学教活动、QQ网上送学模式、为外出党员寄学、在烟叶收购点播放电教片、“三民”走访活动、镇党委民主生活会、农村党员分党小组召开组织生活会、镇民族中小学党员为困难户募捐、机关党员曹家洪在走访中结对帮扶“两劳”示范人员等10条新闻在县电视台播出。“三民”走访活动在省电视台、湖北日报、三峡日报进行了报道。“三民”走访活动、农村党员分党支部召开组织生活会等被县委简报刊发。

三、基层党建创新工作取得明显成效

一是党员承诺公示活动在全镇普遍推行。今年我镇420名党员参加了党员承诺公示活动，共承诺办实事好事615件，党员参加活动率达到82.7%，党支部参加活动率达到100%。我镇召开全镇表彰大会，对3个先进支部、20名落实党员承诺先进个人进行了表彰，各支部也纷纷召开会议对先进个人进行了表彰。二是党员党性定期分析活动有新进展。农村党员对照“党的政策勤宣传、发展生产能领先、党员承诺要兑现、团结友善保平安、公益事业做贡献”五条党性具体标准，机关党员对照“思想道德好、工作业绩佳、服务水平高、学习进步快、作风过得硬”五条党性具体标准，按照“半年一分析，一年一评议”的原则，深入开展党员党性定期分析活动，取得了明显的实效，先进典型不断涌现。三是党建核心示范区工作稳步推进。确定龙桥村为我镇党建核心示范区，茅庄村、九门村为拓展区，红烈村为延伸区。按照“四室”（办公室、党员活动室、电教室、便民服务室）、五本台账（党员发展台账、党员活动台账、党建创新台账、党费收缴台账、便民服务台账）、五项活动（“五好”创建、党员承诺、学习培训、党性定期分析、“双培双联双带”）、六项制度（支部工作制度、村干部值班制度、党员学习制度、电教播放制度、党费收缴制度、村干部代办服务制度）的要求召开动员会，层层落实责任，现已取得一定成效。

四、基础组织工作得到巩固和加强

党建工作汇报范文第7篇

这些工作机制的建立及落实，按规定贯彻执行，充分发挥了两委班子成员的带头作用，激发了广大党员积极的参与和执行，使我们的工作抓的紧、抓的实、抓的好，取得了实效，达到了取长补短，共同提高的目的。

具体工作落实情况：

(一)搞好党员先进性教育，在搞好学习上，支部坚持分类指导的原则，针对不同类型，采取灵活多样的学习方式，如：集中学习，把全体党员召集上来学习讲解、专题辅导、个人自学、上门送学、宣传助学，通过先进性教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

(二)党员分类管理情况：两委班子成员、村民组长、党小组长、年轻党员，要重点解决政治思想素质低，领导发展经济本领低，对致富能力强的党员让他们富而思进，提高他们的党员先锋模范作用的自觉性，青壮年党员通过学习，让他们履行党员义务，密切联系群众，维护组织的权威和党性原则。老党员、有困难的党员，经过学习做到老有所长，老有所为，致富奔小康要有十足的信心。穷而思变，开拓创新，外出党员发挥带头作用致富不忘家乡，为家乡献计献策，并要求他们按时汇报情况给党组织。

(三)村级办公场所的建设情况：规范化的村级办公场所是一个村发挥党员先锋模范作用的阵地，为充分利用好这个阵地，鉴于村办公场所简陋的现实，本着“超前规划、提前运作”的方式，按照“八有”的要求，采取“上级部门补一点、帮扶单位帮一点、村级党支部筹一点”的办法，多方筹集资金，装修了办公场所一处，装修上下办公楼80m2，同时配齐了电视机、VCD、办公桌椅等电教设备，使广大党员、群众活动有阵地，谋划有场所，在村级支部阵地建设上达到规范化建设的标准。

(四)加强两委班子建设，带领广大群众发家致富奔小康，农民的整体素质大有提高，推进农业现代化建设，养殖业发展速度较快，有养奶牛户20多户到2010年户均奶牛一头，普及和巩固九年义务教育入学率达100%，有困难的加以扶持，新型合作医疗事业深得民心，村委会为群众投资13.000多元，以后村委会对合作医疗逐年增加投入，组与组的道路互相连接，为村容村貌焕然一新，村投入十万元资金修路，逐年增加投资把路修好、保护好。

(五)“远程在线”收看情况：我村共分10个组，每个组设有组长组织人员收看，收看人员40多人，收看的内容主要有先进性教育、科学种田、虫害防治、饲养技术，通过收看使广大党员群众学到了知识，收到了一定的效果。

(六)党建工作服务于社会经济发展情况，**年党建工作本着“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的目标开展工作，在党员中开展求实、创新工作，鼓励有经济活动能量的党员深入到社会经济的服务之中，根据本村大量种植蔬菜的优势，组织部分党员经济人多方与外地客商联系，为本村的蔬菜销售付出了大量的工作，取得了一定的成效。同时借助南出口的开发和火车站、汽车站在本村的落成大搞民营经济，先后成立了火车站搬运队，**最大的煤炭销售市场及房地产开发，这些项目的运作与实施，既壮大了集体经济，又增加了农民收入，这些成效的取得与党员的先锋模范作用的发挥都是密不可分的。

党建工作汇报范文第8篇

我们__镇共辖20个行政村24399口人。全镇共有20个农村党支部，856名党员，76名党员示范户（网格长）。

市委提出的党建服务民生工作宗旨在于：“举党建统领之纲，干服务民生之实，正党员干部之风，固立党执政之基”。基于这种认识，去年年底推进会之后，我们__镇党委对照市委《方案》，认真开展回头看，本着“顶层设计要切实管用，步骤逻辑要环环相扣，结果体现要相互印证，工作过程要求真务实”四大原则，从严从实、抓长抓常、固化物化、扎实推进我镇党建服务民生工作。现将有关情况简要汇报如下：

即围绕“抓好党建、聚焦民生、服务群众”这个主题。既把握好三者的有效互动、有效衔接，又掌握独立个体的抓长抓常、固化物化，形成有机统一，形成新的常态。

一是把问题的化解作为__的第一民生，充分发挥处理问题的“五制”作用，并与党建服务民生的相关机制有机统一，提高可操作性和实效性。目前，__的基本做到了小事不出村大事不出镇。

二是把乡村清洁工程和创建卫生城市工作相结合，拿在手上，常抓不懈，为百姓的生活起居创造一个舒适卫生的环境，此项工作在月考核、年考核中始终处在全市的前列。

一是抓实四大要点：即就是一手抓服务，一手抓民生。既要抓党员干部的教育，又要抓党员示范户的管理。

在服务方面：主要是拓宽党建服务渠道，提高服务质量。在镇党建服务民生代办站设立受理台、交办台、热线台、导诉台；同时设立四大公示专栏：程序公示栏，代办事项公示栏，服务人员、内容公示栏，站办承诺公示栏。各支部代办点也相应设立五大公示栏：党建服务民生公示墙（栏）、问题处理公示栏、代办事项代办人公示栏、干部坐班人员时间公示栏、镇村干部联系方式公示栏。

在民生方面：在确定重点的基础上，我们不但抓好社会管理、群众即时诉求，还抓好了在镇人代会上提出的十件民生实事。

在党员干部教育方面：坚持每月各支部23日的党员干部、党员示范户的例会不动摇，坚持每月镇班子成员上党课制度不动摇，同时将教育融入人品文化及__“八字”精神内涵，既注重提高党员干部的党性修养，又注重培养党员干部的为人之道，还要把全体党员干部统一到市委这个指挥棒下。

在党员示范户的管理方面:一是强化培训，今年以来培训三次；二是检查考核，每月通过例会收集民情民意，检查民情日记，检查收集化解的数量，检查信息上报情况，每月对党员示范户进行考核评比。

二是抓实四大环节。即宣传、收集、办理、反馈。

在宣传上：综合逐级走访办法、代办事项办理、系列惠民政策、服务承诺、监督、督办六项内容汇编成册，全镇干部、党员、代表人手一册，进行宣传，让群众明白党建服务民生工作是干什么？干部党员怎么做？自己怎么做？

在收集上：不断拓宽收集渠道，主要采取村干部坐班、民情恳谈会、党员示范户入户、民情信箱、镇热线台、镇坐班受理台、镇站办长受理、领导班子及包村干部个别受理八种形式。

在办理上：主要明确牵头人、责任人、协办人，明确化解时限、重大问题研判、跟踪督办、公示、约谈六种方式。

在反馈上：即时解决的口头反馈，村干部处理的面对面反馈，重大问题书面签字反馈。

三是抓实四大人群。即：班子成员、站办所长、村级主干、党员示范户。将每个站办所长作为一个代办点一并纳入党建服务民生工作管理序列，一月一例会。

四是抓实四大责任。即：班子成员的牵头责任、包村干部及站办所长的协办责任、各村主干的直接责任、领导干部的督办责任（镇班子成员谁交办、谁督办，其余事项谁牵头、谁督办）。

五是抓实四大例会。即：每月23日各支部的党员干部及党员示范户例会（收集汇总民情信息、上党课、会议研判、考核党员示范户、落实帮扶工作及“三个一”）；每月24日的党员示范户组长（支部书记）及机关干部例会（搭建四大平台，即：汇报平台、交流平台、竞赛平台、交办平台）；每月25日党政班子联席研判例会；每个周一、周三、周五的机关例会。

六是抓实四大细节。即：交办、督办、公示、约谈。

交办分三种形式：每月24日例会的统一交办、镇坐班领导及时交办、重点事项专门交办。

督办分三种形式：一般诉求片长督办；坐班领导交办，谁交办谁督办；主要事项书记镇长督办。

公 示：对于在时限内没有化解的民生诉求，要在公示栏进行公示。

约 谈：对于工作人员不重视、不作为，导致案件人为升级或者久拖不解的，要责承镇组织、纪委进行约谈。

七是抓实四大资料。在程序和效果的体现上，实行一薄、一账、两表、三卡。即镇村两级会议记录薄；未即时解决问题台账

；每月民情信息登记表及办理情况汇总表；交办卡、督办卡、反馈卡。八是抓实四项活动。即开展走访慰问特困户活动；开展“提档升级、争先晋位”活动；开展“一个党员一面旗，群众有事就找我”活动；探索开展居家养老“夕阳红”服务活动。特别是在居家养老“夕阳红”服务活动中，我们以__村为试点，采用公私结合的方式建立日间照料中心，同时对孤寡老人开展“三个一”活动，即每月每个党员干部要么叫一顿饭、要么送一顿饭、要么做一顿饭，达到全村贫困老人、孤寡老人照料全覆盖。 目前这项活动已在__村试行成功，下一步在全镇推广，期间要为每个党员干部发放记实卡。

党建工作汇报范文第9篇

党建工作总结汇报

20xx年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建文明社区这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区两委班子建设。一是加强理论武装。社区两委班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区两委班子分工作明确。通过学习等制度，使社区两委班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的呼声、心声、叹息声，开展记民情、暖民心、解民忧为主题的民情日记活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金 元，其中组织党员交纳特殊党费 元，帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《》和同志提出的

六个坚持的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《》、十七大讲话原文、八荣八耻社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。

三、20xx年工作计划

20xx年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、共筑共建工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常，努力将在职党员活动经常化、制度化。

党建工作总结汇报

尊敬的胡部长，各位领导：

首先，请允许我代表中共XX镇党委、人大、政府和8万多XX人民，对您和各位领导在百忙中莅临XX检查指导工作表示最热烈的欢迎!对您和各位领导给予XX的倾情关怀、大力支持和悉心指导，表示最衷心的感谢!

下面，我就XX镇基本情况、各项工作开展落实情况，向您和各位领导做简要汇报，敬请批评指正。

一、基本情况

XX镇是XX县城所在地，全镇辖5个社区居委会42个居民小组，18个行政村180个村民小组，总人口84280人，农业人口XXXX人。幅员占地97平方公里，耕地面积31620亩，上年农民人均纯收入11512元，居民可支配收入15687元。

全镇有1个党委， 37个党支部，其中村支部18个，社区支部5个，两新支部6个，场镇支部4个、镇直机关支部4个。共有党员1763人，其中农村党员968人，镇直机关及各单位795人，常年流动在外的党员有239人。

二、扎实开展教育实践活动，强化理想信念教育

根据中央和省、市、县委的统一安排部署，我镇教育实践活动于3月中旬启动。活动中，镇党委先后4次举办中心组集中学习活动，镇领导干部带头讲党课、做报告36场次。全镇各党组织共召开中心组学习会和专题学习会111场次、专项教育和专题讨论148场次、理论宣讲学习37场次、警示教育37场次。各级党员干部撰写心得体会187余篇、调研报告13余篇，走访群众1526户，征求到各类意见建议274条，归纳整理后为7项104条。对照检查中，敢于揭丑亮短，自我画像准确，先后6次利用晚上召开党委会进行集体讨论，共同查找问题，收集批评意见，其中3次超过晚上12点，最后1次讨论从下午6：30直到第二天早上7点，时间长达13个小时。在撰写对照检查材料时，班子对照检查材料3次推倒重来，前前后后修改20多次。班子成员中改动较少的有5稿，改动较多的达18稿。针对查找出来的问题和收集的意见和建议，制定了两方案一计划， 并通过公示栏、LED电子屏向干部群众公示，明确了整改任务，整改时间。目前，全镇37个党支部1763名党员共结对帮扶群众近2000余户，已累计解决实际困难200余个，下访接访250余人次，化解案件、矛盾纠纷15余件，息访率达95%以上。同时，出台了《中共安县xx镇党委会议事决策规则》《安县xx镇重大决策落实督查督办工作考核办法》《xx镇20xx年村级组织综合目标考核办法》等6项制度，正在修订完善《关于进一步加强政务服务水平提高群众满意度的实施意见》《关于严控三公经费预算的若干规定》等8项制度。六个多的实践教育活动，达到了反、转作风，凝聚发展正能量、实现发展新进步的预期目的，取得了明显成效。

三、加强党委自身建设，进一步提高执政能力

加强理论学习，努力提高党委班子成员自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十八届三中、四中全会会议精神及开展学习教育实践活动等必读的学习内容。努力学习法律、社会主义市场经济和村(社区)致富实用科技等方面的知识，提高领导班子素质。认真推行党务公开制度，充分发扬党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。先后制定完善了《党委议事规则》，《党委学习制度》，《民主生活会制度》，《党委班子成员包片驻村(社区)制度》，促进了党委工作制度化、规范化。

三、切实加强村(社区)两委班子建设，深入推进基层党建工作

采取多种措施，不断加大村(社区)级组织管理体系的建设力度，努力提升村(社区)两委班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、、民主评议和党员联系户等制度，促进党组织生活的规范化、制度化。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高两委干部处理村(社区)事务和带领群众致富的能力。三是加强后进村班子整顿。根据县上安排，对23个村(社区)支部按照党员测评、支部自评、党委评定的程序进行了分等定级，对评定为后进的白鹤林、马安支部班子进行了整顿。通过整顿，白鹤林、马安支部达到了升级标准。四是加强基层民主政治建设。加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现了由感性民主认识向确立理性民主观念的转变。23个村(社区)实行了两委干部坐班轮流制。在3月23日全镇经济工作会议上对基层组织建设先进村(社区)进行了表彰奖励，有力促进了全镇村(社区)党支部加强村级组织班子建设的积极性。

四、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质

为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用。一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对村党员文化程度低、致富能力差等问题，认真开展设岗定责活动，调动了党员参与村(社区)事务管理的积极性。二是对村(社区)党员干部进行法律法规等知识的培训。重点学习《婚姻法》、《社会治安管理条例》、《民法》、《土地法》和《城市规划法》等一系列法律法规，并邀请有关专家学者讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等，共开展大宣讲活动29次，参训群众2万多人。三是严肃党员纪律，民主评议评议出不合格党员8名，通过实践教育活动的整改提高，7名党员达到党员标准要求，最终1名党员尚未达到党员标准要求。四是建立完善村(社区)后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作坚持标准，严格程序，重点把群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历、能发挥模范带头作用的入党积极分子纳入党组织。今年我镇共发展党员26名，大专及以上学历16名，占61.50%，高中学历4名，占15.4%;35岁以下19名，占73.1%。

六、狠抓示范点建设，全力规范基层组织活动阵地

为加强示范点建设，我们在巩固柏杨、益昌2013年党建示范点的同时，把联丰村和六合两村确定为今年基层党建示范点，制定了《实施方案》，并试点推行以民思我想，民需我办，民困我帮，民求我应为宗旨的民情流水线工程。按照民情受理，限期办理，公示反馈，跟踪监督四道程序运行协调解决群众实际困难，满足群众不同需求的流水作业方式。按照实施方案，示范点正在有条不紊的建设中。结合示范点建设工作,为全镇23个村(社区)基层组织活动场所配齐了办公桌椅和远程教育设备，各类规章制度装框上墙，并进一步规范了各类会议记录。使全镇基层组织工作基本达到了规范化。

七、深入开展联村联户、为民富民行动

镇党委按照上级部门的安排，在全镇掀起了联村联户、为民富民行动高潮。4月12日全镇召开了联村联户、为民富民行动动员大会，镇上组织全镇力量进村入户进行摸底调查，排摸出了265户贫困户，镇机关82名干部根据贫困情况开展了联户活动。截止目前，一是在23个村(社区)开展了党的政策宣传和法治教育活动，共开展宣讲23场次，受教育群众2万多人次。二是建立健全了联村联户、为民富民行动贫困户档案台帐。三是帮助村(社区)制定了联村联户、为民富民帮扶实施方案。四是联村联户干部和上级相关部门紧密衔接，积极争取项目，解决群众生产生活中的实际困难。镇党委、政府积极协调争取把马安村、红花和斩龙村纳入了农村信用贷款示范村。

八、以党建促发展，推动全镇各项工作顺利开展

党建工作汇报范文第10篇

 

尊敬的×××：

大家好！首先，我代表×××党组，热烈欢迎你们莅临我局进行检查指导！下面就我局上半年党建工作情况，向大家作出专题工作汇报。不妥之处敬请指正。

今年以来，我局党建工作在区委和区委组织部的正确领导、区直工委悉心指导下，坚持党要管党、从严治党方针，遵照机关（事业）单位基层党组织建设要求，积极推进组织体系设置、班子配齐配强、党员教育管理、党内组织生活、工作载体培育、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等方面标准化建设，全局党组织建设制度化、规范化和科学化水平正在着力提升。

一、思想认识到位，组织领导更加有力。我们始终认为加强党建工作是全面工作的基础和关键，应作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，局党组认真贯彻落实省第十次党代会、市四次党代会和区第四次党代会的部署要求，今年以来局党组先后2次召开会议对党建工作进行研究，并成立党建工作领导小组，特别是在×××第三巡视组反馈意见后，反复学习揣摩贯彻区有关整改和专项整治部署要求，自觉增强党要管党、从严治党意识，成立专项整治领导小组，多次开会对整治工作进行分析研究，重点解决党建工作不规范、不经常等问题，认真落实党组书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、支部书记“直接责任”的职责，把整治工作体现贯穿到党建工作要求之中，把党建工作要求体现落实到服务中心、建设队伍之中，进一步规范党内政治生活，进一步强化党内权责监督，进一步完善党内工作机制，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，突出工作重点，强化责任担当，推动了基层党组织建设整体发展。

二、保障措施到位，推动落实经常规范。依据×××工委年度党建工作部署，结合实际制定单位年度《党建工作要点》，对年度党建工作提出了总体要求、明确了任务目标。深入贯彻落实×××第三巡视组反馈意见，按照区委、区政府要求，制定整改实施《方案》和问题台账，明确整改措施、整改时限、整改责任，并修订完善了《党组议事规则》，下发了党（总）支部《党员活动日实施方案》、机关（事业）单位基层党组织建设《标准》等，为强化基层党建保障，着力解决基层党组织活动不正常、不规范问题出台了制度规则，拿出了措施办法，提供了依据保障。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习教育《实施意见》、《年度实施方案》和《“讲重作”专题教育实施方案》，明确了学习教育内容、方法和步骤，学习教育正稳步推进。

三、工作开展到位，水平成效不断提高。局党组带头强化自身建设，严格落实民主生活会，增强班子整体合力，规范党的会议召开，杜绝办公会代替党组会等错误现象；过细摸排整改规范基层党组织标准化建设，带头做好上党课，带头参与双重组织生活，严格督促落实“三会一课”制度，及时规范收缴党费，逐步推动“六有”场所建设，单位各级党建工作开展正走向正规化标准化。加强学习培训，按照制定的年度《中心组学习计划》和《基层党组织学习计划》，每月至少组织1次集中学习，并结合推进全国党员管理信息系统、智慧党建工作，对支部书记及系统平台管理员进行培训，党建工作理论水平和业务能力得到不断提升，党的建设工作开展较以往有较大进步。积极做好“魅力中国城”宣传投票工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“讲重作”专题教育开展积极，“三个一”活动成效明显，学习讨论深入深刻，全局党员干部忠于党的思想意识进一步提高，干工作的凝聚力进一步加强，党组织的作用发挥进一步显现，有力有效促进了单位各项工作顺利实施。

党建工作汇报范文第11篇

 

尊敬的×××：

大家好！首先，我代表×××党组，热烈欢迎你们莅临我局进行检查指导！下面就我局上半年党建工作情况，向大家作出专题工作汇报。不妥之处敬请指正。

今年以来，我局党建工作在区委和区委组织部的正确领导、区直工委悉心指导下，坚持党要管党、从严治党方针，遵照机关（事业）单位基层党组织建设要求，积极推进组织体系设置、班子配齐配强、党员教育管理、党内组织生活、工作载体培育、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等方面标准化建设，全局党组织建设制度化、规范化和科学化水平正在着力提升。

一、思想认识到位，组织领导更加有力。我们始终认为加强党建工作是全面工作的基础和关键，应作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，局党组认真贯彻落实省第十次党代会、市四次党代会和区第四次党代会的部署要求，今年以来局党组先后2次召开会议对党建工作进行研究，并成立党建工作领导小组，特别是在×××第三巡视组反馈意见后，反复学习揣摩贯彻区有关整改和专项整治部署要求，自觉增强党要管党、从严治党意识，成立专项整治领导小组，多次开会对整治工作进行分析研究，重点解决党建工作不规范、不经常等问题，认真落实党组书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、支部书记“直接责任”的职责，把整治工作体现贯穿到党建工作要求之中，把党建工作要求体现落实到服务中心、建设队伍之中，进一步规范党内政治生活，进一步强化党内权责监督，进一步完善党内工作机制，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，突出工作重点，强化责任担当，推动了基层党组织建设整体发展。

二、保障措施到位，推动落实经常规范。依据×××工委年度党建工作部署，结合实际制定单位年度《党建工作要点》，对年度党建工作提出了总体要求、明确了任务目标。深入贯彻落实×××第三巡视组反馈意见，按照区委、区政府要求，制定整改实施《方案》和问题台账，明确整改措施、整改时限、整改责任，并修订完善了《党组议事规则》，下发了党（总）支部《党员活动日实施方案》、机关（事业）单位基层党组织建设《标准》等，为强化基层党建保障，着力解决基层党组织活动不正常、不规范问题出台了制度规则，拿出了措施办法，提供了依据保障。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习教育《实施意见》、《年度实施方案》和《“讲重作”专题教育实施方案》，明确了学习教育内容、方法和步骤，学习教育正稳步推进。

三、工作开展到位，水平成效不断提高。局党组带头强化自身建设，严格落实民主生活会，增强班子整体合力，规范党的会议召开，杜绝办公会代替党组会等错误现象；过细摸排整改规范基层党组织标准化建设，带头做好上党课，带头参与双重组织生活，严格督促落实“三会一课”制度，及时规范收缴党费，逐步推动“六有”场所建设，单位各级党建工作开展正走向正规化标准化。加强学习培训，按照制定的年度《中心组学习计划》和《基层党组织学习计划》，每月至少组织1次集中学习，并结合推进全国党员管理信息系统、智慧党建工作，对支部书记及系统平台管理员进行培训，党建工作理论水平和业务能力得到不断提升，党的建设工作开展较以往有较大进步。积极做好“魅力中国城”宣传投票工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“讲重作”专题教育开展积极，“三个一”活动成效明显，学习讨论深入深刻，全局党员干部忠于党的思想意识进一步提高，干工作的凝聚力进一步加强，党组织的作用发挥进一步显现，有力有效促进了单位各项工作顺利实施。

党建工作汇报范文第12篇

一、抓好责任落实力度，把党建工作摆在重要位置

年初，街道召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确局党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“十有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有领导帮扶、有工作标准、有党性分析材料、有整改方案、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

(一)加强领导班子建设。认真贯彻落实上级要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

(二)加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，各乡镇（街道、龙安）要按照《市村党支部书记、村委会主任管理办法（暂行）》，围绕“一定三有五化”目标，制定村主干管理的实施办法，推行目标管理、目标责任考核结果与待遇、评先、任免相挂钩的管理考核办法。。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。四是做好党员积极分子的选拔培养工作，去年发展一名党员，名入党积极分子。五是落实村干部待遇规定。各乡镇（街道、龙安）要贯彻《市村党支部书记、村委会主任管理办法（暂行）》；《市村级干部补贴管理办法》、《市村（居）主干参加城镇企业职工基本养老保险实施办法》等文件，落实有关规定，提高村干部待遇。

(三)加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。

二、抓好管理规范力度，不断推进村务公开透明化

街道开展党建工作以来，领导重视，精心部署。成立了由街道党工委书记林天禄任组长的村务公开领导小组，同时，先后出台了《关于进一步深化村务公开工作的意见》等一系列文件，建立健全了工作责任制、公开评议制、公开信息反馈制、公开备案制等，各村还列出了专项经费，做到了人员、资金、精力三到位，形成了党政领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专门抓和广大干部群众共同参与的良好氛围。

(一)注重内容规范公开。实施统一工作模式，村务公开栏内容主要设置党务、村务、财务三大块内容。党务栏主要是公开村支部、村委人员分工名单、任期目标，村务公开领导小组、民主理财监督小组成员名单以及支部、党员活动等内容；村务栏主要公开计划生育，宅基地申请、报批情况、新农保、医保等信息，工程承包、建设，扶贫、救灾、救济款物、优抚金发放，征兵工作等情况；财务栏主要公开村级财务收支、资金盘存、招待费用、应收款、应付款、长短期投资等明细公开表。

(二)明确公开村务内容。明确规定本村的集体经济情况、经济收支情况和村民上缴的各种款项及开支去向情况、村各所属企业上缴的管理费情况。育龄妇女所采取的计划生育措施，对超生的对象的处理情况和计划生育收支情况。集体对村民的社会保障补助情况、本村新落户情况，宅基地审批情况。村干部待遇、“三老”人员补助业主支持支部工作制度必须在村务公开栏上进行公开。

(三)加强村务公开宣传发动。主要领导和分管领导在村（居）干部大会上多次讲到推行村务公开工作的重大意义、指导思想、基本原则、基本要求，督促各村（居）认真贯彻落实相关要求。同时，我们还开辟了村务公开宣传专栏。通过全方位、多层次、宽领域的大力宣传，村务公开日益深入人心，广大人民群众的法律意识、民主意识不断增强。

三、抓好非公党建建设，确保非公党建取得成效

街道现有非公企业党总支1个，党支部3个，党员22名，工作中，街道党工委在建立健全了村(社区)党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，为加强非公党建工作的力度，经常深入企业进行党建工作指导，精选培训材料，有效组织开展业务培训，积极培养和发展优秀企业骨干入党。目前非公企业共有5名近期发展对象，9名入党积极分子，为非公企业党支部注入新鲜血液。

四、抓好学习推广，深入研究农村党建“168”工作模式

精心组织，深入推广168党建模式工作。街道高度重视“168”党建工作新模式推广工作，联系街道实际，迅速行动、紧抓本地特色，突出抓住新机遇、建设新体制、树立新形象,努力促进“168”模式深入推广。

(一)建立推广农村党建“168”工作模式示范点。各乡镇（街道、龙安）筛选3－5个工作基础较好的村作为推广农村党建“168”工作模式的示范点，从中确定1个作为宁德市级示范点，通过建立健全村党组织领导下的组织目标管理和个人设岗定责机制，发挥好村级各类组织和各支队伍的作用。

(二)加强村级服务站建设。农村党建“168”示范点要全面开展村级服务站建设，各乡镇（街道、龙安）都要重点抓好3-5个村级服务站，强化联动服务功能，着力构建基层党组织服务群众长效机制。

五、抓好机构完善，继续推进农村社会服务联动网建设

党建工作汇报范文第13篇

一、党组（党委）党建工作责任制落实情况（标准分20分，自评分20分）

为全面做好2012年度党建工作，我局建立健全了以党组书记、局长、机关党委书记抓党建工作责任制，明确了班子成员主要任务和工作目标。制定了《市民政局党建工作责任制》、《市民政局党建工作责任制实施方案》、《市民政局党建工作评先方案》、《2012年度市民政局党建工作目标考评实施办法》，党建工作长效机制进一步完善。

（一）加强组织领导，落实党建措施

一是局党组坚持把党建工作作为重点工作纳入党组重要议事日程，局党组书记、局长就我局党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，进一步推动了我局党建工作深入开展。二是建立健全党建工作联系点制度。我局分别于寿县安丰镇党委和舒城县万佛湖镇高潮村党支部建立党建工作联系点，局领导班子成员分别与局属各支部挂钩帮带，指导帮助各支部开展党建工作。三是扎实开展创先争优活动。2012年，我局以创先争优活动为平台，把机关党建工作列入领导班子工作议程，做到与行政业务工作统筹安排，党建工作与业务工作同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩。对在创先争优活动中表现突出的党支部、优秀党务工作者、优秀党员给予表彰奖励。做到了有计划方案、有组织领导、有活动内容。

（二）支持党建工作，切实履职尽责

一是局领导结合工作分工，挂点联系支部，主动参加支部组织生活，支持党组织落实党员领导干部参加双重组织生活，在参加支部组织生活中，积极主动地了解掌握党员干部思想状况，认真听取群众的意见建议，做到有则改之，无则加勉。二是严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。三是严格按照要求召开民主生活会，并及时将相关材料上报上级党委。四是认真抓好中心组学习，今年我局按照年初工作部署，共组织中心组学习12天。五是在局领导班子民主生活会、中心组学习以及党组有关会议中，安排机关党委副书记列席、参与民主生活会，会前收集意见和会后情况反馈、参与干部考核和民主评议工作。

（三）夯实组织基础，注重队伍建设

一是根据《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，报请局党组同意，并报市直机关工委批准，认真做好机关党委和局属党支部换届选举工作，配合市直机关工委共同把好机关党组织领导班子成员的推荐、考察和审批关。二是配齐配强机关党委领导班子。机关党委书记由局党组成员、副局长同志担任，机关党委副书记分别由局党组成员、纪检组长王勇和救灾扶贫周转金办公室主任许可发同志担任，增强了班子整体力量。三是注重局属各党支部委员会建设，书记均有行政主管担任，各支部基本配备专职党务干部，局党组和机关党委高度重视和关心机关党务干部成长进步，在安排干部培训学习、外出考察时，都给予优先考虑。

（四）改善工作条件，强化目标管理

一是局对机关党建工作经费实行实报制，各项党建工作经费得到很好地落实。二是积极创造条件，加强党员活动室和教育网络建设。我局已建成党员远程教育网络视频系统，有效地保障了党员学习教育。三是认真做好党建工作目标管理。印发了《党支部工作目标责任制》、《党员目标责任制》和《局属单位党组织党建工作考评细则》，进一步规范了机关党委和局属基层组织党建工作目标管理的科学化、制度化、长效化。四是坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系，与行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩。局党组坚持把局属各支部党建工作纳入对局属各单位领导班子和各级干部的目标考核，健全了奖惩措施。

（五）业务和中心工作圆满完成

一是圆满完成市委、市政府交办的涉及民政工作六项民生工程已通过省检查组验收，位居全省第一方阵。二是积极做好困难群体、部分越战老兵维稳工作。三是招商引资任务超额完成。主要工作成效：社会救助工作位居全省第一方阵；老龄工作多项受到国家和省、市委表彰；婚姻登记和规范化建设走在全省前列，受到民政部的表彰；福彩发行有新的突破，超额完成省年初下达给我市2.8亿元销售指标；社会组织建设又有新的进步，跨入全国先进行列，受到民政部表彰；双拥工作扎实推进，市被省授予“双拥模范城”，全国“双拥模范城”已通过验收；慈善事业又有长足发展，截止2012年12月30日，共接收社会各界捐款1764万元。

二、机关党组织目标管理落实情况（标准分50分，自评分50分）

党建目标管理工作是一项系统工程，局党委始终坚持把党建工作列入重要议事日程和年度总体目标管理之中。为把各项工作落到实处，抓出成效，局党委坚持“四抓”：一是抓好党员领导干部率先垂范，以身作则；二是抓党员思想教育，发挥其模范作用；三是抓违纪苗头，防微杜渐；四是抓先进典型，弘扬正气。坚持用制度规范行为，用制度落实目标计划。

（一）思想建设有加强

一是注重加强党员经常性教育，建立和完善学习教育制度。我局建立健全了党员长效学习机制，印发了市民政局《党员学习教育制度》、《创建学习型党组织学习计划》、《领导干部学习制度》，有力地提高局属系统全体党员参与学习的自觉性、积极性、主动性和实效性。二是认真抓好党员干部理论学习。局党组、局属各党支部主要负责同志高度重视党员学习教育工作，把学习教育作为一项硬性任务，与民政中心工作一同安排部署。今年以来，我局共组织全体党员集中学习24次，其中党课4次、中心组扩大学习教育12天。特别是6月份以来，按照上级党组织的统一部署和要求，结合开展纪念建党90周年活动，先后组织党员重点学习了《》、《国家“十二五”规划纲要》、《党的历史知识简明读本》；学书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话；学书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话《深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》精神；学习中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定；学习省委书记张宝顺同志在省委九届一次全会上的讲话精神；学习市第三次党代会精神；学习杨善洲、沈浩、郭明义等同志的先进事迹。邀请市委党校常务副校长刘德新为全体党员讲授题为《党的光辉历程》专题报告。通过系统地学习，有力地提升了广大党员的政策理论水平和牢固树立“全面学习、终身学习、自觉学习”的理念。三是建立健全思想政治工作制度，印发了《党支部思想政治工作制度》，积极开展党员干部思想政治工作。坚持局领导干部带头、机关党委书记、支部书记带头，把思想政治建设的出发点放在提高思想政治素质上，落实领导班子思想政治建设责任制上，建立了由党委、支部参加的思想政治工作联席会议制度，定期分析思想政治建设形势，找准存在的问题，有针对性地提出改进措施。四是认真开展学习型党组织建设活动，做到有方案、有措施、有奖惩、由述学评学考学机制，并结合我局实际，制定了《市民政局创建学习型党组织活动实施方案》。明确了创建目标、学习形式和学习内容，并印发了《党的基层组织建设工作制度》，对创建活动作出了具体要求，全面推进学习型党组织的建设。

（二）组织建设有创新

一是机关党组织健全，按时进行换届选举，充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，局机关党委和局属各党支部完成了换届选举工作。二是建立健全党支部、党员工作目标责任制。2012年机关党委印发了《党支部工作目标责任制》、《党员目标责任制》，明确支部和党员在党建工作中的职责任务，充分发挥了最大工作效益。三是党组织基础建设工作落实，各项制度健全，并修订和完善、汇编成册、整理归档。四是认真做好入党积极分子培训和发展党员工作。2012年，先后发展新党员4名，审批按期转正党员3名。五是认真落实“”制度。要求局属各支部严格按照要求，落实好“”制度，局机关党委不定期对局属各支部“”制度执行情况进行检查。按规定及时足额收缴党费，并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。六是积极参加上级党组织组织的各项活动，上报信息及时迅速。2012年，积极推进基层党组织信息化工作，我局利用简报、局网站、先锋网、省民政厅民政信息网站等媒体，对局党建工作和创先争优活动进行广泛宣传。七是积极开展创建“五好”党支部活动。按照市直机关工委党建工作安排，市民政局制定了创建“五好”党支部实施方案，分三个阶段对创建活动进行了部署安排，较好地促进了创建活动的深入开展。2012年，军休管理服务中心支部、福利院支部被评为“五好”党支部、先进基层党组织。

（三）作风建设有加强

一是认真抓好机关作风教育，建立健全作风建设长效机制。按照国家民政部和省、市委要求，今年以来，我局先后开展了“为民服务创先争优”、加强机关作风建设做表率促发展为主题内容的“主题实践活动”，通过开展优质服务、文明办公，规范机关党员干部的文明用语，机关作风得到进一步改进。同时，制定下发了《局直单位作风建设长效机制的意见》，使机关作风建设制度化、规范化、科学化。二是进一步完善党内监督和各项规章制度，全体党员无违法违纪行为。2012年，我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规，严格执行党风廉政建设责任制，积极参加组织生活，履行党员义务。三是为加强机关效能建设，我局成立了以局党组书记、局长为组长，其他局领导为组员的效能建设领导小组，制定了机关效能建设工作措施，制定了“提高机关效能、争创服务发展先进科室”活动实施方案，围绕活动主题，建立健全工作人员岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制，机关效能建设成效明显，全年我局无违反效能建设和破坏发展环境的人和事。

（四）廉政建设工作到位

一是认真落实民主生活会制度。按照上级要求，局党组、机关党委和局属各支部先后召开了民主生活会，开展批评与自我批评，并及时将民主生活会召开情况按规定上报。二是建立健全党务公开制度。按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况以及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开，接受群众监督。三是扎实开展党风廉政教育和警示月教育活动，实行党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度，勇于和腐败现象作斗争。2012年，我局高度重视党风廉政建设，局党组书记、局长亲自作了题为《学习贯彻〈廉政准则〉，推进民政反腐倡廉建设》的党课报告。召开中心组学习会，学习《廉政准则》，观看警示教育片和图片展活动，进一步增强了广大党员干部坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和党纪国法防线。

三、认真组织全体党员开展各项活动落实情况（标准分30分，自评分30分）

（一）开展纪念建党90周年活动

为把纪念建党90周年活动组织好、落实好，局党委按照上级党组织的统一部署和要求，先后召开党组、党委会议，研究部署活动安排。一是机关党委组织局直系统46名党员代表赴江西婺源考察学习，参观伟人故里——江湾，接受传统教育。二是组织全体党员（组队）参加唱红歌、重温入党誓词活动。三是开展慰问老党员、困难党员活动。四是组织部分党员参加省民政厅组织的纪念建党90周年征文活动。其中，程克源荣获一等奖、童军荣获二等奖、朱启友荣获三等奖。五是积极组织并选派人员参加市直第二片区“创先争优党旗红、奉献跨越见行动”演讲比赛活动，并取得第三名的好成绩。六是组织全体党员向烈士纪念碑敬献花篮、参观革命旧址等活动。通过开展一系列的活动，既使参加活动的党员受教育，增强了党员知党、爱党、跟党走的自觉性，又进一步拉近了党组织与群众的距离。

（二）、开展创先争优活动

为进一步深入推进创先争优活动，按照市委组织部、市直工委的部署，结合局机关党委的实际，制定了《关于深入推进创先争优活动工作要点》实施方案，并逐项抓落实。一是认真落实好2012年度公开承诺，按照调研“提诺”，组织“审诺”，公开“亮诺”，督查“践诺”和民主“评诺”等步骤实施“三级承诺”，做到承诺一件、登记一件、兑现一件、消号一件。二是认真开展对局属各支部的点评活动。三是抓好窗口服务单位创先争优，在窗口服务单位深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务等实践活动。在重大事项、重要工作中处处体现“时时有人管、事事有人抓”，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。四是深入开展“党员先锋岗”活动，全面推进以“明岗责、创佳绩、争先锋”为主要内容的创建“党员先锋岗”活动。五是进一步完善考评机制，把创先争优活动开展情况列入年度考评考核内容，进行评比表彰。一年来，先后有（36人次）党员受到上级表彰，充分体现了党员爱岗敬业和无私奉献精神。

（三）开展创建学习型党组织活动

2012年，我局制定印发了《市民政局创建学习型党组织活动实施方案》和中心组年度学习计划，做到总体有部署，阶段性有安排。局领导班子和每名党员都有学习笔记、撰写了学习心得。局党委充分利用党员远程教学视频系统平台，完成对党员的学习教育和培训。建立和完善了考勤登记制度、检查考核制度、学习交流制度、奖惩制度等各项规章制度，严格落实领导责任制，明确工作分工、职责任务。党建工作经费能做到全额保障，有力地保证了党建工作的顺利开展。通过深入开展创建学习型党组织活动，进一步推进了局机关党委更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。通过学习教育，党员干部的服务作风明显改进、服务意识明显增强、服务效能明显提高、服务能力明显提升。

（四）开展“城乡互动、结对共建”活动

一是局党组和机关党委结合本单位工作实际，积极帮助结对村党组织理清发展思路。指导帮助结对村制定村级发展规划，落实发展措施，完善新农村建设规划，帮助农民致富和发展村级集体经济，指导和帮助改善农村生产生活环境，给予该村必要经费支持。二是局党组结合工作实际，积极协调相关单位，帮助结对村党员干部、种养殖大户等代表到有关部门考察学习创造必要的条件。三是局机关党委能够按照共建协议书，紧紧围绕“六共”，组织机关党员干部与贫困农户、农村贫困学生等结对帮扶。通过捐款捐物等方式，为他们献爱心、办实事。2012年，局机关党委与高潮村党支部开展了纪念建党90周年座谈会、为高潮村党员上党课、慰问特困党员等活动，并帮村党支部加强阵地和基础设施建设，给予9.2万元的经费支持。主要促成做了五件实事：一是兴修了7口当家塘，其中五口万方以上当家塘，切实解决了农业生产和人畜饮用水问题；二是修通了路基宽达6米的1.2公里的通组公路，使通组公路实现循环，改善了村民出行条件。三是争取通信部门在村新建了一座移动基站，改善了通信质量。四是本村创业有成人士投资500万元兴办新型环保节能墙体保温材料生产线，解决了本村80名劳动力就业；五是兴办了一个300头存栏猪养殖场。另存栏千头、年出栏3000头的养猪场正在建设中。

四、综合加分情况（合计综合加分20分）

1、被国家民政部授予全国民政系统行风建设示范单位（加2分）。

2、被国家民政部授予全国“和谐军休家园”（加2分）。

3、市民政局“清明节殡葬服务工作”被国家民政部通报表扬（加2分）

4、申报“全国双拥模范城”已通过检查验收（加2分）。

5、市老龄委办公室为全省老龄宣传工作先进单位（加2分）。

6、六项民生工程，已通过省检查组领导评议，位居全省第一方阵（加6分）。

7、军休中心申报省第三届文明窗口单位，已通过检查验收（加2分）。

8、福利院、殡仪馆申报省级民政系统行风建设示范单位，已通过检查验收（加2分）。

党建工作汇报范文第14篇

（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

二、扩大基层党组织覆盖面

（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

三、推进基层党组织工作创新

（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

四、增强党员队伍生机活力

(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。

1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。

三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。

2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。

3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。

（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

五、建设高素质基层党组织带头人队伍

(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。

（二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

六、构建城乡统筹的基层党建新格局

党建工作汇报范文第15篇

一、加强思想建设，提升理论素养

（一）以学习十八届三中、四中全会精神为重点，建设学习型党组织。局党组认真研究，科学制定理论学习计划，把党的十八届三中、四中全会精神，《机关基层组织条例》、《》和一系列重要讲话精神作为重点学习内容，坚持用党的十精神统一全局人员思想、指导价格工作实践、推动各项工作落实。在保证参学人员、学习内容、学习时间等得到有效落实的同时，做到党组学习有记录、党员学习有体会。依靠学习宣传贯彻党的十精神这条主线，建立和完善了党员长期受教育的学习机制，完善了“物价局机关学习制度”，通过选派党员干部参加党校或业务培训、外请专家内请行家专题辅导、公务员网上在线学习、集中学习讨论等多种形式，搭建学习载体、丰富学习内容，增强学习的系统性、针对性和实效性。2014年，共选派1人参加市委党校局干班培训，安排9人参加省、市物价局组织的业务培训。

（二）开展主题教育活动，培育德才兼备党员队伍。围绕全市“双争一打”工作和“五个”建设目标，开展“寻找身边最美干部”主题活动。召开全局党员干部大会，认真学习市旅游局局长彭永生、市环卫处机械化作业队队长王志明、兴山县价格监督检查分局局长胡炳辉等市内和系统内先进人物的典型事迹，在全局上下着力营造向善向上、比学竞进的浓厚氛围。坚持深价格服务活动，以党小组为单位，围绕学雷锋、尊老爱幼、增强职业道德、遵纪守法等专题，开展价格服务进农村、进企业、进社区、进学校、进医院、进超市、进景区等“七进”活动，在实践中提升党员干部的素质和能力。

（三）加强总结宣传推价，提高部门党建工作影响力。根据年度工作部署，结合价格工作实践，及时通过各级价格信息网和本级政府网站以及其他新闻媒体，认真总结和广泛宣传开展党建工作的作法、效果和经验，全面真实反映我局围绕中心工作开展党建活动的全貌。今年以来，被上级采取党务工作宣传稿件20余篇。

二、健全组织机构，夯实工作基础

（一）健全基层组织。在市直机关工委的大力指导下，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等组织工作制度，按照《》规定和《条例》的要求，2013年初对局机关党支部进行了改选，由分管党务和机关的班子成员兼任党支部书记，配备了2名熟悉机关党建业务、热爱机关党建工作的党支部委员，加强了机关党务干部队伍建设，完善了机关党组织网络。

（二）推行公开承诺。坚持以党员公开承诺引领创先争优活动，年初围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，结合部门实际和工作需要，研究制定了“抓好学习教育，打牢思想基础”、“加强党员培训，提高综合能力”、“强化制度建设，构建长效机制”等七大公开承诺事项。每名党员从宗旨观念、工作业绩、弘扬正气等方面按照实事求是、注重实效的原则，以召开支部会议和党员大会的形式的相应作出了公开承诺。党支部与每名党员签订了“党员公开承诺书”，并进行了公示。认真督促落实承诺事项，一方面加强对党员公开承诺事项的督查指导，对承诺事项落实不及时的，督促抓紧兑现；对落实难度较大、涉及复杂问题的承诺事项，给予必要的支持，帮助落实承诺事项；另一方面召开讲评会公开评诺，按照党员述、支部讲、领导评、群众议的程序，对党员践诺情况进行了测评，测评结果通过党务公开栏公示、并载入党员个人档案，确保活动落到实处。

（三）完善党建制度。在开展“党的群众路线教育实践活动”中，我们对党建工作制度进行重新修订和完善，建立健全《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等21项党建工作制度，并将这些制度公开，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制，使各项工作在制度环境下规范运行，规范机关日常管理和工作人员的行政行为，做到依法行政。

（四）推进党务公开。在办公楼走道制作党务政务公开专栏，对全局的工作职责、办事程序、重大事项、重要工作进行公开，全年共公开信息60多条。在党员活动活动室制作学习专栏，对领导班子和党员个人的对照检查材料、整改措施、落实进展情况、心得体会、党费收缴情况进行公示，进一步强化了党内民主建设。运用市价格信息网宣传相关政策，报道物价工作动态，提供价格文件查询，努力提高价格工作的透明度，2014年通过各种途径公开的信息近280条，机关党务政务公开工作逐步步入民主化、制度化、规范化轨道。

（五）实施台帐管理。实行党建工作台帐式管理，始终把抓好党建台帐管理作为促进党建工作的一项基础工作来抓，建立和编制了全局党员基本情况登记册，将党员基本信息、民主评议情况以及奖惩情况进行了汇总存档。为增强党建台帐实效，坚持每半年对台帐进行一次更新，对落实到位的工作，及时总结提高，对没有落实到位的，分析原因，明确责任，强化措施，确保每项党建工作落实到位，有效地避免了党建工作写在纸上、讲在嘴上、落实不到位的现象。在日常党务管理工作中，严格按照机关工委的要求，及时按规定调整党费缴纳标准，按时足额收缴党费并公布党费收缴、开支使用情况，并根据要求及时准确上报各种报表材料。

三、狠抓作风养成，增强服务效能

（一）改进机关作风，建设服务型党组织。组织全局党员干部学习贯彻中央“八项规定”和省、市及市委有关具体要求，把作风建设各项要求贯穿于机关党建全过程。在局机关党员干部中大力开展对照检查和整改落实活动，着力整治庸懒散软的不良习惯，坚决克服形式主义、、享乐主义和奢糜之风。以建设服务型政府为目标，增强联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。持续深化“结亲拜年”、“三进三同深体验、五访五问广纳谏”、“三讲四评”、“把服务对象当亲人”等活动。在“三进三同深体验、五访五问广纳谏”活动中，局领导班子成员分别带队主动上门到20多个对口联系单位征求和听取群众意见建议，到2个联系村征求了群众代表意见，共计召开服务对象座谈会15场次，共征求意见45条，活动期间解决问题37个。一年来，机关党员干部在办事效率、思想作风等方面有了显著提高，受到上级领导和服务对象的一致好评。

（二）开展共建活动，建立关爱帮扶机制。河溶镇民耀村、民合村是我局共建帮扶活动活动的直接联系点，局党组确定每名领导班子成员在该村至少联系1户群众，重点联系走访农村贫困户、孤寡（空巢）老人、农村创业能手、农民经纪人、农民工等。其他干部在联系村采取“多联一”的办法联系群众。今年以来，局党组成员先后6次带领党员干部前往该村访查民情，做好扶贫帮困工作。在入户走访活动中，我们始终把党委政府的惠农政策落实情况作为了解重点，把群众的所盼、所想、所望作为努力方向，通过召开座谈会、扩大支部生活会、找村民代表面对面谈心等方式详细了解社情民意，虚心问计于民、问需于民，掌握村民的一些实际想法和具体要求，广泛征求发展农村经济的良策和改善群众生产生活条件的具体办法，协助村委理清发展思路，建立健全各项工作和管理制度，并对老党员、老干部及生活困难群众进行走访慰问。2014年，共帮扶资金20000元，送慰问金3000元，购买赠送《系统重要讲话读本》200册，订阅赠送党报4份。

（三）参与社区共建，加强党员志愿队伍建设。今年3月份，我们成立了由14人参加的党员志愿者队伍，每人持《市在职党员到社区为群众服务报到证》前往和社区报到，结合自身实际认领了各自服务岗位，明确了具体服务对象和事项，现已参与社区的各项公益活动4次，开展水、电、气等价格政策宣传活动2次，参与社区扶贫帮困活动，帮扶对象2名，送慰问金600元，受到社会媒体和广大市民的好评。

四、完善工作制度，规范组织活动

（一）严格执行民主集中制和党员民利保障制度。积极完善《重大事项民主决策制度》、《重要情况通报和报告制度》等各项工作制度，牢牢把握民主集中制的工作原则，坚持集体研究重要决策、重大经费开支、重大活动等重要事项，并按照党内分工抓好各项工作制度落实。为加强党内民主建设，制定完善了《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等党内民主保障制度，坚持以制度推进落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。积极扩大党内基层民主，鼓励更多的党员以更高的热情民主参与党内事务，促进机关党建工作上水平。

（二）认真落实机关党建工作责任制。局党组定期听取机关党支部工作汇报，研究解决问题，提出指导意见，并把履行指导机关党建工作职责情况作为述职述廉和年度工作报告内容。为保障机关党建工作顺利开展，将机关党组织活动经费专门列支，及时保障。机关党支部能够主动接受市直机关工委领导，自觉接受局党组织指导，积极履行协助和监督的职责，认真负责地做好党员干部教育管理和监督。

（三）实施机关基层党组织目标管理。年初根据局2014年工作要点和目标分解，制定《市物价局2014机关党建工作计划》，作为年度基层党组织目标管理的依据，并把业务工作和党建工作两个目标结合起来，细化目标责任；年中对两个目标落实情况一同过问，加强督办检查；年底对两个目标一起考核，严格兑现奖惩。通过“双目标”管理，结合履行职能，把粗的变细；结合思想建设，把虚的变实；结合重点工作，把柔的变刚。使每名干部思想有压力，肩上有责任，工作有活力，激发了干事创业热情，有力地推进了全局各项事业的发展。

（四）严格落实组织生活制度。今年以来，局党组分别以书记上党课和专题讲座交流等形式召开了6次全体党员干部大会；并集中在8月份召开党组专题民主生活会和党支部专题组织生活会，开展批评和自我批评，民主评议党员。结合重大学习和专题教育活动，每一位党员以个别谈心和召开会议的形式向党组织及时汇报思想动态。

五、强化廉政勤政，严肃党纪国法

（一）扎实组织党风廉政教育。认真开展党性党风党纪教育和法制教育活动，将之列入干部教育培训计划。在教育培训工作中，采取“领导领学、专家帮学、个人自学”等方式，组织广大党员干部认真学习《》和《廉政准则》等党规党纪，深入学习各级领导的重要讲话精神，并外请市委教育实践活动第八督导组副组长作了“贯彻落实八项规定，加强党的作风建设”专题讲座，提高了全局广大党员干部廉洁从政意识。

（二）认真开展谈心谈话活动。把开展“大谈心”活动作为一项经常性工作常抓不懈，坚持开诚布公、畅所欲言，及时开展对党员及党员领导干部的监督。民主生活会前，坚持主要领导带头谈。党组书记带头主动与其他班子成员逐一谈心，对每位班子成员的思想、工作情况作出评价，提出开展批评与自我批评的具体要求，认真听取每位班子成员对班子及自己在思想、工作、作风等方面的意见建议，率先示范。坚持班子成员相互谈。每位班子成员都主动与其他班子成员逐一谈心，提出改进作风的具体建议，在会前达成共识。坚持班子成员与分管科室和二级单位的主要负责人真诚谈。班子成员根据分管工作的实际开展谈话谈心，认真听取了他们对班子和个人在工作、作风等方面的意见建议。通过谈心交流，班子成员之间、班子成员与党员干部之间沟通了思想、消除了隔阂、增进了团结、促进了工作。

（三）深入推进廉政文化进机关活动。通过张贴廉洁行政宣传画、利用道德讲堂开展廉政教育大家谈等形式，创新廉政文化进机关活动方式，形成“倡廉洁、树清风”的氛围，不断增强党员干部的廉政意识和道德操守。通过自己找、群众帮、领导提、组织审等方式深入查找廉政风险点，布署制定了“一帮一”的防控措施，着力构建了与价格管理体制相适应的惩治和预防腐败的监督机制。