建设平安单位行动方案范文

创建和谐平安单位，既是促进我镇经济社会又好又快发展的具体求，也足深入学习实践科学发展观，构建和谐社会的具体举措，为实现我镇人民生活安宁，生产安全，百姓安居，社会安定的目标，镇综治委决定，在全镇开展争创和谐平安单位活动，并制定实施方案。

一、指导思想、

以党的十七和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻实

践科学发展观，按照构建社会主义和谐社会和市委九届七次全体（扩大）会议提出的“发展是硬道理，是第一要务稳定是硬任务，是第一责任”的要求，努力实现生活安宁，生产安全，百姓安居，社会安定的目标，全面开展和谐平安单位创建活动，努力提高本单位和谐平安建设水平，为建国60周年庆典和打造宜居宣业宣游新营造和谐平安的社会环境。

二、工作目标

创建和谐平安单位工作目标为：全面落实社会治安综合治理措施，坚持“谁主管，谁经营，谁负责”的原则，实现“管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”的工作要求。努力实现无形事案中，无治安案件，无职工犯罪，无重大治安灾害事故的“四无”目标。

三、工作要求

为实现创建和谐平安单位的工作目标，各单位要建立工作机制，突出工作重点，切实加强对和谐平安建设的投入。

一是要加强领导，落实责任。各单位要高度重视和谐平安创建活动，要牢固树立稳定压倒一切的思想，把和谐平安建设作为任期目标之一，狠抓落实。要成立机构，落实相关部门责任，保障创建工作的顺利进行。对领导不重视，责任不落实，工作不得力，发生治安事件，安全事故的，要按有关规定进行责任追究。

二是要明确目标，强化措施。要从健全组织体系，完善防范体系，严密管理体系入手，明确创建工作目标，强化工作措施。抓试点，树典型，将和谐平安单位创建工作列入年度重要工作目标考核，促进创建活动深入开展。

三是搞好宣传，营造氛围。要大力宣传开展和谐平安创建活动的重要意义，通过广泛深入的宣传教育，使和谐平安创建活动家喻户晓，深得人心，得到全体干部职工以及广大人民群众的关心，支持和积极参与。

四是要相互配合，齐抓共管。各单位按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好本单位机关，住宅，楼院的和谐平安创建工作，各单位要相互指导，协调督促，形成齐抓共管的工作合力。

四、和谐平安单位标准

1．领导机制健全，将和谐平安创建工作纳入总体工作规划和年度工作计划，制定工作方案，成立创建工作组，落实领导责任制和目标管理责任制，有专（兼）职综治工作人员。

2．综治组织和制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善，矛盾纠纷调解组织能有效发挥作用。

3．职能履行良好。各单位的业务工作能与综治工作紧密结合，并充分发挥各单位的职能作用，群众满意度高。

4．防范措施落实。认真抓好内部治安防范工作，各基层单位内部安全保工工作做到组织，人员、责任和各项防范措施“四落实”，重点单位，部位的报警设施与公安机关实现联网，无“民转刑”案件，无刑事治安案件发生，无影响恶劣的“黄、赌、毒”犯罪。

5．积极化解矛盾纠纷，全面落实维稳工作例会制度，领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制，建立群体性事件和突发事件的信息预警机制，做到矛盾纠纷零上交无职工及其家属越级上访，无群体突发性事件。

6．将“无邪教创建”活动纳入“和谐平安创建”活动之中。做到同部署，同考核，切实抓好防范和处理邪教工作队伍和制度建设，奋力抢夯实基层基础，做到有人管事，有章理事。

7．国家安全人民防线建设得到加强，无境内外乱对势力的渗透，颠覆和破坏活动，无敌对分子“组党结社”和擂手人民内部矛盾制造事端事件，无失泄国家机密的案件。

8．安全生产形势平稳。安全生产责任措施落实到位，严查落实到位，做到安全生产零事故，重要部位的消防设施齐备，完好率达100%，不发生火灾事故，加强本单位车辆管理，加强对司机和职工教育，不发生道路交通事故。

9．普法和依法治理工作得到推进。对本单位，本部门干部职工的普法教育以及遵纪守法教育常抓不懈，并做到有规划，有落实，有检查，坚持用健全的制度管人管事，相关人员严格遵守财经纪律，单位干部职工做到零犯罪。

10．创建氛围浓厚。创建工作纳入年度宣传计划，宣传形式新颖，内容丰富，干部职工的法制意识，防洪意识明显提高，和谐平安单位创建工作水平不断提高，认真完成综汉委交办的有关工作，积极开展和谐平安创建和综治工作研讨活动，工作有典型，有创新。

五、考核办法

为认真推进此项活动的开展，镇综治委将结合每年度的社会治安综合治理目标管理考核工作，对各单位和谐平安创建工作进行重点考评，对创建成交突出的单位，由镇党委、镇综治委审定，进行命名表彰授牌，对在此项工作中力度不大，效果不明显，或到2010年底仍不能达标的单位视情况给予一票否决，黄牌警告或限期整改等处理措施，并对相关责任人予以责任查究。