加强政务信息报送及考核方案范文

一、健全信息工作责任体系

全县各镇（区）、各部门、各单位要切实做好政务信息报送工作，全县政务信息工作由县政府办信息科扎口管理。各镇（区）、各部门、各单位必须明确专人负责信息编写和报送工作。报送信息一般由单位分管领导审核把关，重要信息由单位主要领导审核签发。

二、考核对象

全县各镇（区）、县级机关各部门和单位

三、信息报送重点

政务信息有别于一般的工作动态报道，要以服务大局为立足点，以领导需求为着眼点，做到有情况、有分析、有建议、有利于推进工作。报送的重点：

（一）经济运行情况。包括宏观经济形势变化对我县的影响分析及对策建议；当前经济社会发展中遇到的突出矛盾和问题；重要行业、重点企业发展运行情况；各镇（区）、各部门、各单位创新发展思路、破解发展难题的经验，特别是支持和培育新的经济增长点，加强重大产业项目建设和优质有效服务企业的做法等。

（二）政策执行效应。对上级党政机关出台的各项政策措施，深入进行调研，及时掌握政策执行情况，对执行过程中出现的新情况，存在的不足等，及时进行反馈，并提出相应的对策建议。

（三）民生建设重点。包括促进就业创业、完善社会保障制度、有效解决群众生产生活困难的情况；社会事业发展情况，尤其是教育、医疗、文化事业和产业等方面的创新举措和成效。

（四）基层工作动态。客观反映涉及面广、社会影响大、事关群众切实利益的重大事件，以及可能引发社会不稳定的各类倾向性、苗头性问题；及时反映转变作风、改进工作、化解矛盾，营造和谐稳定发展环境的创新举措及成效等。

（五）社会舆情。重点关注涉及经济社会发展的热点问题、批评意见及工作建议等。

四、信息报送具体要求

1、全县政务信息过邮箱报送，涉密及敏感信息以纸质形式报送至县政府办信息科。

2、凡拟报送涉密及敏感的信息，录用前不得过各类媒体对外。

3、要树立重要信息“不过夜”的意识，避免延误时间丧失信息价值，县政府办约稿有时限要求的要确保按时完成。

4、报送的信息要条理清晰、文字精准、朴实严谨。社情民意、调研类信息要有问题、有分析、有对策建议。

五、信息采用计分标准

1、各镇（区）、各部门、各单位报送常规信息每周不少于1篇，报送调研类信息每季度不少于1篇。

2、经县政府办上报的，常规信息每篇计5分，单篇被省办公厅采用的每篇计40分，被国办采用的每篇计80分。

3、问题分析与建议、调研类信息被采用的加倍计分；得到县及以上领导批示的加倍计分。

4、计分采取“就高不就低”的办法，即上报信息被多级刊物采用的，计所得最高分值，不重复计算。

六、信息录用情况反馈

由县政府办对信息录用情况进行整理汇总，每季度将对被考核单位的信息采用和计分情况发至各镇（区）和各部门主要领导进行报。年终将信息采用情况作为政府信息公开考核的内容，计入县对镇（区）、部门的整体目标责任制考核得分。

七、信息工作考核表彰

信息工作先进单位和先进个人每年评选一次，先进单位根据积分等情况设一、二、三等奖，先进个人根据信息采写和报送录用情况，从信息分管领导和具体工作人员中评选产生。