强化干部作风整治意见范文

一、指导思想

为了切实解决当前我县少数干部队伍中存在的不思进取、追求享乐、作风漂浮、效率不高等突出问题，使全县广大干部努力做到“四戒”（戒浮、戒骄、戒奢、戒赌），真正把全县干部群众的思想统一到“凝心聚力谋发展，争先进位促赶超”的干事创业氛围中来。

二、适用范围

本意见适用于全县各级党政机关、企事业单位，条管单位根据其上级管理规定执行。

三、主要内容

1、不准在工作时间打牌、任何时间不得参与。一经发现，一律免职，并给予相应的纪律处分。

2、不准违反规定在工作日中餐饮酒（除县外来客外），不得同城吃请。违反者，视情节轻重，给予通报批评、效能告诫，同时，对违规用款作出相应处理。

3、不准在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏，到娱乐场所从事娱乐活动。违反者，予以公开曝光并视情节轻重，给予诫勉教育、效能告诫直至给予纪律处分。

4、不准迟到早退，不得擅离职守、随意串岗脱岗，离岗不上班或无故旷工。一经查实，视情节轻重，给予批评教育、效能告诫，调离岗位、辞退等组织处理，造成不良影响的，给予纪律处分。

5、不准无故缺会、迟到、早退、代会，不得违反会场纪律。一经发现，给予通报批评、集中培训，并责令作出深刻检查等。

6、不准用公款在娱乐休闲场所进行消费。违反者，视情节轻重，给予批评教育、效能告诫、调离岗位、免职等组织处理直至给予纪律处分，同时，对违规用款作出相应处理。

7、不准利用职权为钓鱼等侵害国家、集体和个人利益的行为提供便利；不准用公款为自己或他人支付钓鱼等侵害款。一经查实，给予批评教育、效能告诫、免职等组织处理直至给予纪律处分，同时，对违规用款作出相应处理。

8、不准利用职权“吃、拿、卡、要、报、摊”。一经查实，视情节轻重，给予效能告诫、调离岗位、免职、辞退等组织处理，并给予纪律处分，同时，对违规所得予以追缴。

9、不准在服务过程中不按规则和程序办事，态度冷漠，简单粗暴，拖拉推诿，刁难服务对象。一经查实，视情节轻重，给予效能告诫、调离岗位、降职、免职、辞退直至给予纪律处分。

10、不准违反《县涉企检查管理制度》入企检查。一经查实，视情节轻重，对相关责任人给予效能告诫、调离工作岗位等组织处理，直至给予纪律处分。

11、不准无证执法或不亮证执法，禁止个人单独执法。违反者，视情节轻重，给予相关责任人批评教育、效能告诫、吊销执法证件、调整工作岗位、劝退直至纪律处分。

12、不准违规购买、超标准配备小汽车；不准公车私驾。凡违规购买小汽车和超标准配备小汽车的单位，将严格按照省市公车问题专项治理工作领导小组有关规定进行处理。凡公车私驾者，一经查实，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。

13、不准铺张浪费，严格控制“三公”支出。各单位公款旅游、公车支出、公务接待等“三公”经费必须按照厉行节约有关规定，从严控制，并及时公开。凡违规超支单位视情节轻重，给予单位主要负责人批评教育，直至纪律处分，同时，对违规用款作出相应处理。

四、工作要求

1、加强组织领导。为扎实推进全县干部作风整顿工作顺利开展，县委、县政府成立了县干部作风整顿领导小组，并确定县纪委监察局、县委办、县政府办、组织部、宣传部、公安局、县直机关工委等部门为成员单位，下设办公室，办公室主任由县纪委副书记、监察局长担任。各地、各单位要把加强干部作风建设摆在突出的位置，加强领导，明确责任，一把手负总责。各地、各单位要认真查找本单位干部作风建设上存在的问题，制定切实可行的作风整顿方案，建立长效督查问责机制，努力开创干部作风建设的新局面。

2、强化学习宣传。宣传部门要利用县电视台、网络等平台，为全县干部作风整顿营造氛围，通过开辟专栏，宣传正反两面的典型，对当前全县干部作风整顿情况进行公告，提高广大干部群众的知晓率，接受社会监督。各地、各单位要及时组织全体干部职工学习本通知的精神，做到人人知晓，领导干部要以身作则，率先垂范，管好自己的人、做好本职的事。

3、加大查处力度。为确保全县干部作风整顿工作取得实效，县干部作风整顿领导小组将组织人员开展多种形式的明察暗访活动，抓典型，严惩处。对学习宣传不到位，出现单位工作人员不知晓的，将追究主要领导责任。对违反《县关于加强干部作风整顿的若干意见》的当事人和相关领导，对照《意见》，实行责任追究，并取消单位和个人当年评先评优资格。造成恶劣影响的，将追究单位主要领导责任。