现代化煤矿企业新闻宣传工作的问题范文

摘要：新闻宣传工作是企业经营管理工作的组成部分，能够为企业发展提供正确的思想导向和舆论导向，还可增强企业凝聚力，进而提升其竞争力。然而，随着煤矿企业现代化程度的提高，其新闻宣传工作已显得较为滞后，不适应当前的现代化发展。为此，煤矿企业应注重企业新闻宣传工作，使其满足煤矿企业现代化发展的需求，能够为煤矿企业发展提供思想导向和增强其凝聚力，为现代煤矿企业发展空间的拓展发挥重要作用。本文对当前现代煤矿企业新闻宣传工作中存在的问题进行探讨，并针对其存在的问题提出相应的完善措施。

关键词：煤矿企业；现代化；新闻宣传

一、引言

随着经济社会及市场的深入发展，各个行业的市场竞争都非常激烈，在激烈的竞争环境中，煤矿企业唯有提升自身现代性，优化自身产业链，方能提高竞争力。当然，在此过程中，新闻宣传工作也不可忽视，应充分发挥其作用来增强企业凝聚力，从而提高发展能力和竞争力。通过新闻宣传工作，让煤矿企业走进大众视野，为企业发展策略及制度建设等工作提供宣传和舆论支持。现代煤矿企业的宣传工作主要是面向社会、面向全体企业职工来宣传自身发展理念，且以此种方式来提升职工的凝聚力，增强其主人公意识和责任意识，为企业发展提供良好的精神动力。然而，有一些煤矿企业依然沿用传统的新闻宣传方式，且不说新闻宣传的内容是否符合其现代化发展，仅其宣传模式都难以满足当前的发展需求，新闻宣传手段滞后，使得企业的发展局限于一个小的空间内，得不到新鲜血液的注入。可见，先进有效的新闻宣传方式将为企业发展带来积极的发展驱动力。

二、现代化煤矿企业新闻宣传工作必要性

在现代煤矿企业发展中，新闻宣传工作具有重要价值，特别是在市场竞争日趋白热化的当今，良好的新闻宣传工作能够积极传播企业发展及运营理念，强化社会对煤矿企业发展的认可度，提高其知名度和影响力。同时，有效的新闻宣传能够增强内部员工的凝聚力，增强其团队精神，能够为企业发展提供坚强的人力后盾。随着能源结构改革及环境保护等工作的深入推进，煤矿企业发展受到严重影响，一些新型能源的出现也给煤矿企业生产带来极大压力。尽管如此，煤炭仍是我国当前的主要能源之一，在国计民生中仍发挥着独特的作用。面对此境况，煤矿企业更应注重新闻宣传工作，利用新闻宣传将自身的发展理念、主导思想、生态环境等状况传播出去，扩大其社会影响力，并结合市场信息及实际行情来创作新闻宣传报道，让企业职工充分了解当前企业发展的状况，了解市场竞争情况及可能面临的压力，从而激发员工的工作激情和斗志，为现代煤矿企业的发展提供驱动力。

三、现代化煤矿企业新闻宣传工作存在的问题

在现代化煤矿企业中，新闻宣传工作并未得到重视，工作人员的福利待遇也较少，与其付出的价值难以对等，继而会影响其工作积极性，影响新闻宣传工作的效果，最终影响到现代煤矿企业的凝聚力、核心竞争力及发展。当前，许多现代煤矿企业无视职工切身利益，只是自顾敛财。员工工资与其劳动时长应得到的价值不相符，且远低于此。加上企业内部管理不完善，薪资制度不合理，付出与收入严重脱节，致使职工的积极性大大降低。同时，现代煤矿企业员工待遇不公正现象较为普遍，待遇及薪资发放存在“关系户”“人情户”等现象，致使企业发展缺乏驱动力和活力，影响职工工作积极性和士气，最终影响现代煤矿企业的发展。同时，现代煤矿企业对新闻宣传工作不够重视，未能发现或挖掘新闻宣传工作对煤矿企业发展的价值和作用，致使其在资金投入、人力投入及时间投入等方面都远远低于其他部门，进而影响到新闻宣传工作的有效开展。在新闻宣传工作人员素质方面，许多宣传工作人员专业水平不高，综合素养低，加上新闻宣传部门人员冗杂，工作效率低下，从而导致新闻宣传质量低下，宣传效果更是无从谈起，新闻宣传工作在现代煤矿企业发展中的作用也难以发挥和展现。当然，除了新闻宣传部门员工待遇及素养、专业水平等方面存在问题外，新闻宣传的传播模式也存在一定问题。当前，现代煤矿企业的新闻宣传方式较为单一，依然沿用传统的板报、内部报纸等宣传模式进行宣传，致使企业新闻宣传效果极差，效率低下，未能采用同企业职工生活习惯相关的传播媒介进行宣传，比如利用微信公众号平台、企业官方微博及网站等进行宣传和传播，使企业宣传工作仍然处在“原始”的宣传状态。这就使其宣传效果极不理想，新闻宣传的价值也无从体现，甚至给人以可有可无的感觉。舆论引导作用对企业的发展非常重要，尤其是在新媒体时代，人们获取信息的渠道更加多元和丰富，人们传播自己观点的平台也更加丰富和便捷，许多关于现代煤矿企业的言论都可能会给企业发展带来影响。尤其是一些不利于企业发展的负面信息，在利用微信、微博及网络、社交平台进行快速传播后，会严重影响现代煤矿企业的生产和发展。可见，现代煤矿企业应注重新闻宣传工作，应采用企业职工乐于接受的方式做好新闻宣传工作，以正确的思想及观念去引导和规范员工言论，使其朝着有利于企业发展的方向加油鼓劲；有效消解企业员工的负面言论，发掘宣扬煤矿企业发展的正面能量，以更好地推动煤矿企业的发展。

四、优化现代化煤矿企业新闻宣传工作的思路

（一）打造一支专业素养过硬的新闻宣传队伍人是工作中最活跃的因素，现代煤矿企业新闻宣传工作人员的业务素质及新闻采编能力直接关系新闻宣传报道的质量和水平。当前，许多煤矿企业都出台了相应的激励措施，对新闻宣传任务进行了细分，进一步明确了工作人员的职责，并从福利待遇及薪酬等方面给予奖励，从而调动了新闻宣传工作人员的工作激情。这是因为，煤矿企业对新闻宣传工作的忽视，以及宣传工作人员的薪资较低等因素，影响了宣传工作人员的工作积极性。如果煤矿企业注重新闻宣传工作，制定出详细的新闻宣传管理机制，提高工作人员薪酬待遇及工作职责，就能够很好地调动其工作积极性。同时，如果工作人员长期未能受到新闻宣传方面的专业培训，使其工作难以同现实接轨，就会感到力不从心。为此，为了提高现代煤矿企业的新闻宣传工作效果，在提高其重视度的同时，应采取有效措施打造一支专业素养过硬的宣传队伍。首先，应提高其新闻写作能力，强化其同新媒体的交流沟通，邀请经验丰富的新闻记者指导其新闻写作，对其进行专业培训，进而提升队伍的整体素质。其次，健全新闻宣传工作专业能力提升机制，构建矿级新闻宣传编制，将新闻稿件纳入档案管理系统，并实行每月考核考评，以推动新闻宣传队伍业务能力的提高，从而提升宣传工作的质量。最后，强化新闻宣传队伍的共享、学习、反思及再共享、再学习、再反思的模式，定期开展技能比武及集体采风等活动，为新闻宣传工作人员提供展示自我的平台和机会。同时，加强内部沟通交流，以推动新闻宣传队伍的健康有序发展。

（二）充分利用新媒体技术打造内部信息沟通的畅通渠道新闻宣传工作人员要通过现代煤矿的各种组织互动及会议材料，组织工作人员参加工作会议及活动，以搜集资料，并对其进行科学整理，发现其内部有价值及具有闪光点的信息，对其进行深入挖掘和持续跟踪。其次，随着信息技术的发展，新媒体技术的应用更加广泛。煤矿企业应充分利用新媒体技术，利用网络技术，构架自己的内部网站、微信公众号平台及微博等自媒体，使其成为传播信息的重要窗口，成为宣传企业理念和传播信息的集散地。新闻宣传工作人员应全面掌握决策层的工作方向及动态，并掌握各部门的素材，熟练应用各种自媒体技术，构建及时快速的信息宣传流动及互动机制，充分发挥煤矿企业新闻宣传队伍掌握大量信息及身处一线的优势展开报道和宣传。同时。现代煤矿企业应定期召开新闻宣传会议，构建新闻宣传编采人员微信群、微博及其他社交媒体，利用此平台加强信息的迅速准确传播和互动，以加强对外宣传工作。此外，煤矿企业新闻宣传工作还要围绕生产安全进行宣传。对于煤矿企业来说，安全生产是其根本任务，是其一切工作的核心及关键点。所以，现代煤矿企业的新闻宣传工作，也应围绕安全生产这一主题开展工作，将安全生产作为新闻宣传的根本任务。煤矿企业新闻宣传工作需要深入基层一线，对采矿施工一线现场进行深入了解，向民众积极传达煤矿企业为提高安全生产所采取的措施，以及怎样加大安全生产的力度。依据国家规定及强化施工的管理规范，迅速而详细地将煤矿企业的先进安全管理方法及理念宣传出去。同时，把握好企业生产经营宣传的重点，在企业生产经营宣传中，要始终围绕如何强化内部管理和减少生产成本，合理优化人力资源及生产资源配置等进行宣传报道，使企业职工能够充分认识和了解企业发展形势和状态，坚定其信心，形成与企业发展荣辱与共的和谐局面。

五、结语

新闻宣传工作对现代化煤矿企业的发展具有重要作用，也是推动其发展和增强竞争力的重要推手。为此，应加强企业新闻宣传工作，构建科学合理的新闻宣传机制和激励机制，充分利用新媒体技术等现代传播手段，丰富新闻宣传信息的传播渠道，加强新闻宣传的畅通性和互动性，以提高煤矿企业新闻宣传的质量及效果，从而提高煤矿企业的凝聚力及竞争力，推动其健康快速的发展。

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作者：郑华明 单位：南能源化工集团永煤公司城郊煤矿