农业人力资源开发的相关研究范文

【摘要】作业三大产业中的基础产业的农业，在我国有着悠久的发展历史，农业作为立国之本，对一个国家的发展有着举足轻重的作用。随着中国经济的快速发展，对我国农业的现代化发展也提出了更高的要求，这间接导致了我国对农业方面的人力资源的需求越来越大，而农业人力资源的发展无疑是带动农民脱贫致富的一个重要举措，对三农问题的解决也发挥着重要的作用。本文主要基于我国农业人力资源发展的有关现状问题的基础上，提出有关的可行性意见，从而助力于我国农业人力资源的开发。

【关键词】农业人力资源开发；综合国力；教育；人力资源素质

1有关背景介绍

众所周知，我国是一个国土辽阔的发展中国家，正因为国土的面积十分广阔、气候适应农作物的种植以及几千年的悠久农业历史，使我国一度成为一个农业发展大国，并且改革开放以来，我国的经济得到快速发展，我国逐渐经历着从农业大国到工业大国的转变历程，但是并不是说农业由此变得没有工业重要，工业发展的很多原料都要从农业中获取，由此可见，农业可以称为工业发展的基础。农业的发展与人们的日常生活息息相关，即使现代化的水平不断提高，但是只能是农业发展变得现代化、科学化，农业这个产业不会消失而会长期存在，由此可知作为立国之本的农业的重要性。虽然我国农业有着悠久的发展历史，但是我国农业的发展比较传统化，在信息时代的来临、现代化的飞速发展的21世纪，我国农业的发展过程中出现了很多的问题，而农业人力资源的开发便是解决我国农业现存问题的重要举措之一。而农业人力资源管理同其它有关于农业经济研究的方面相比，经常被忽略，而且我国以往对农业人力资源管理的研究较为单一，没有将教育、劳动力、技术等其他方面相结合，这导致我国农业人力资源开发水平较为低下、发展较为落后，造成了很多浪费，改变这个发展现状显得十分重要。

2我国农业人力资源开发存在的问题

2.1对农业人力资源开发存在盲点、重视度不够一方面，从国家的角度来说，对农业人力资源开发的有关投入不够。由于我国在农业人力资源开发方面存在着盲点，国家没有很大的重视，从而使农业人力资源开发方面缺乏大量的资金投入，这使得农民的教育程度不够，这都阻碍了有关人力对信息、技术、有关知识的接受，从而对我国农业人力资源开发形成一定的阻碍。另一方面，作为农业主体的农民，继承着传统的农业种植等思想，很难接受现代化的理念、也不愿学习一些他们难以消化的农业技术知识，加之农村的普遍受教育程度偏低的这一现状，使得农业人力资源的开发受到阻碍。可以看出教育投入不够、重视投入不够等问题，使得我国农业人力难以转化成人力资本。

2.2农业高素质人才流失严重“考上大学，到大城市去得到更好的发展”是很多农民孩子的心愿，身为农民的父母也都希望孩子们没有出息、一辈子靠种地为生，所以父母都鼓励孩子去城市发展，正是因为这样，考大学到大城市拼搏、定居成为孩子们的唯一出路，而这会导致农业有关从业人员都是一些教育程度较低、年龄较大的人口来从事。由此可见，这些传统观念的影响使那些受到良好教育的高素质人才开始了“城市化”之路，这无疑会造成农业高素质人才的大量流失，而农业高素质人才是农业高素质人力资源开发的重要基础。这是除了教育资金投入以外，拉低农业人员素质的又一原因，从而造成我国农业人力资源开发的知识型农业人员严重匮乏。

2.3农业人力资源开发体系不健全随着信息时代的到来，我国的各行各业都进行了相应的变革发展，当然农业方面也是，比如我国地方性的有关部门也组织开展了一些农业人力资源开发活动，但是由于大众本身对农业人力资源开发并没有深入细致的了解，使得这些活动只是流于形式，并没有起到实质性的作用。对于农业人力资源开发的管理体制不健全、缺少系统性和连贯性的相关认识，造成了有关人才的浪费、有关投资的浪费，表面上的活动与农业人力资源的开发目的脱钩，调动不起农民的积极性，故而也没有取得实际性的效果。

3相关建议

3.1加强重视、加大教育投入教育是解决我国农业人力资源开发问题的基本途径之一。首先，呼吁有关农民参加相关教育显得十分重要，对于一些年轻人才来说，可以在职业技术教育中开设有关人力资源开发的相关课程，这让想回家乡发展、为家乡农业发展贡献力量的学生有了可以选择的余地；此外，对于中老年农业，可以由当地的有关部门组织实用性的人力资源相关学习，加大宣传，提高农民的学习意识。当然，最为重要的还是资金的投入，国家要给予资金上的有关支持，对人力资源开发教育的资金进行筹集，从而加大培训经费的投入，致力于提高农业人员的人力资源水平。

3.2加强基层组织建设、体系建设农业人力资源开发的重要方面之一便是加强基层组织建设。就我国农村基层的发展结构来说，地广人稀、基础设施不完善、交通落后等基本问题，使得我国农村的主要问题的汇报是要通过乡级、村级、县级等层层汇报，再进行通知、组织实施，这个过程效率低下，因而加强基层组织的建设为人力资源的开发活动效率的提高可以提供有关保证。加强农村干部的选拔、培养他们的务实作风、为人民服务的责任感，并且完善人力资源开发的体系建立，建立健全有关的农业人力资源管理制度，使人力资源开发的有关活动得到切实的保障。

作者：夏一文 单位：沈阳工学院