工会工作汇报范文

前言：我们精心挑选了数篇优质工会工作汇报文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

**省**煤业有限责任公司是原**矿务局和上京矿务局的重组企业，注册资金1．5亿元，下属8对矿井，2000年核定生产能力为126万吨。去年是公司运行第一年，在省煤集团公司的领导下，深化改革，生产经营管理上水平，产销量均突破150万吨，实现效益2300万元，安全工作创历史最好水平。我们的做法是：

组织网络化，实现面面俱到

“两线一站”组织在各级领导的重视下，在组织上得以保证。

1、群监会组织。根据煤矿生产点多面广的特点，各矿井建立了以工会主席为主任的群监委员会，下属队班相应建立群监分会和群监小组，保证生产队伍每班都有一个群监员。

2、协管会组织。各矿在女工委的组织下，对矿上女工家属进行整理分配，按采掘机运建立协管分会，以班队楼幢建立协管小组，形成了由女工委牵头、协管分会抓面、组长包片、协管会员包户的协管体系。

3、安全信息站机构。这是一个安全信息汇总中心，信息员24小时值班，担负着矿井各生产点儿时时刻刻的安全信息的收集和处理。信息员要及时筛选、汇总信息向有关部门汇报；向隐患单位下发隐患整改通知书；对隐患处理情况进行跟踪检查、整改落实。

管理制度化，提高工作成效

1、培训制度。认真组织好群监、协管组织机构每年两次的整顿充实和岗位培训工作，并保证两训工作“六有”：即有网员的年度培训活动计划，有授课教案和安排内容，有　任课　老师和课时编排，有参训人员考勤表，有测试成绩汇总表，有行政和工会联合下文的聘任决定。

2、宣传教育制度。一是健全安全文化活动制度：矿每季举行大型集体安全劝导不少于一次，其他类型劝导不少于2次，要求劝导内容新颖，主题突出。二是井口的安全教育：每个井口信息站应设有二栏一表安全教育专栏、“三违”亮相台、采掘机运队干部上下井时间表。三是开展签订群监安全责任状和签订家庭安全公约、发放安全慰问信等活动。四是组织安全文化教育活动。把安全制度、“三违”规定、安全演讲等融入职工感兴趣的娱乐之中，每年开展2次以上载体新颖寓教于乐的活动。五是开展创建“三无”班组活动无轻伤、无“三违”、无违反劳动纪律。由信息站提供汇总资料，每月由矿工会、安监站联合评议，汇总成册，每半年由公司工会、安监处审查核定。

3、检查反馈整改制度。认真抓好信息站对群监员下井考勤挂牌制度和班后汇报、隐患督促整改及群监员月度汇总考核制度的落实，按制度对群监员的跟班安全效果、汇报整改的真实性进行跟踪考核，并当月兑现奖惩。

4、深入基层调查研究制度。一是因基层工会主席是群安工作的第一责任者，要经常深入生产一线，解决职工队伍中带有倾向性的生产问题，因此要求其月深入一线班组不少于8天。二是基层工会主席、副主席应积极参加本单位的安全生产检查和各种责任事故的调查、分析，正当地维护职工劳动保护方面的权益，每年应完成1～2项有关安全生产或职工劳动保护方面的调研。

5、总结分析制度。建立“三会”制度，即矿每季度召开一次群监员会议，分工会每月一次群监例会，矿工会每月召开一次群安工作讲评会。

6、考核奖惩制度。完善群监网员和女工家属协管员的责任考核办法，明确职责。同时，要落实群监员待遇，各单位采掘群监网员补贴统一按1．0元／班标准执行，由信息站按规定考核，并在当月工资中兑现。协管员、信息员根据工作情况予以适当补贴。

活动经常化，增强安全意识

1、开展帮教活动。矿山居住条件的改善，使相当部分已婚农协工把妻子带到矿山，我们一样把她们编入协管会当中来，包片到户，责任到人，每年签订安全包保责任书。对单身农协工我们在单身楼开展“安全优质服务竞赛”活动。协管会与信息站建立了信息沟通制度，与安监站和采掘队建立了联系挂钩制度。一旦有职工出现“三违”现象，协管会立即填写通知单，妻子在矿的通知其妻子把通知单领回去，通过“枕边风”实施帮教；住单身楼的职工有“三违”，则由包片协管小组共同帮教。

2、开展安全劝导活动。协管会积极配合安监部门组织的各项安全竞赛活动，并以安全为主题自编自导自演一些文艺节目慰问到井口、慰问到一线。劝导活动不拘形式，具体行动胜于说教，协管会常常送豆浆、包子到采面、迎头；为单身职工洗被子、洗衣服、补衣服、钉扣子更是看成是份内的事。每星期组织一、两次舞会，联络感情。无声的劝导同样也起到了意想不到的效果。

3、开展“安全生产班组竞赛”活动。以每年社会主义劳动竞赛活动为契机，在采掘队伍中组织“安全生产班组竞赛”活动，以个人无违章、班组无轻伤、支队无重伤、矿井无伤亡作为考核指标，实行一票否决制度，促进现场管理，提高管理水平。

加强群监网组织建设

目前，大雁煤业公司共建群监总会一个，矿处级群监委24个， 科区队群监分会189个，群监小组773个，群监员1374人，形成从班组、区队、矿处、公司四级工会劳动保护群众安全工作管理体系和组织网络。今年，全公司各级群监委共组织上岗检查3058次，查出不安全隐患4018条，督促行政整改3842件，查出“三违”人员750人次，召开各种安全例会384次，举办安全画展104场，受教育面达4800人次，签订包保合同4317份。公司工会还组织女工家属沿街宣传安全生产工作，同时，给井下职工送去安全慰问信1000余封，毛巾400多条，手套400付，鞋垫儿600双，在安全周活动动期间为矿工献上一片爱心。

加强源头参与

***公司是内蒙古自治区煤炭企业中率先建立起平等协商签定集体合同制度的企业之一，在签定集体合同过程中，公司工会加强源头参与，进一步完善集体合同中有关竞赛、安全、劳动保护、劳动保险等条款，公司工会先后多次召开会议并深入基层广泛征求意见，最后将竞赛工作写入集体合同总则，使我公司竞赛、群众安全、劳动保护与保险、职工培训工作都进入了制度化、规范化、法制化的轨道。

开展“安康杯”竞赛活动

在开展“竞赛”活动时，我们十分注重班组竞赛工作，因为班组是企业的细胞，是最一线的单位。首先，我们将班组安全工作纳入工会目标化管理和建设职工之家的考核之中，使班组的安全摆上了各级工会组织的议事日程。其次，我们注重班组间安全相互监督、相互保护的互保网络及分级联保的监督体制。如发现有违章指挥的，群监员有权制止，并有权越级上报。再次，开展了班组安全教育，我们本着“懂知识、精业务、保安全”的原则，广泛开展了各种业务培训和练兵比武活动。目前，全公司共进行安全知识讲座、安全知识竞赛、各种安全培训班136期，受教育面9800人次。

用爱心筑起第二道防线

第2篇

一是深入学习贯彻党的十七大精神，牢牢把握办学方向。学院的办学方向要按照高举旗帜、围绕大局、改革创新、服务工会的要求，用马克思主义中国化的最新成果指导教育，在学生中加强社会主义核心价值体系教育，培养品学兼优、具有工会自身特色的各类专业人才。

二是建立本科教学评估体系。本科教学评估很重要，既要重视专家评估，也要重视社会认可，要在提高教育水平上下功夫，特别是师资水平。一方面要着手现有师资骨干水平的提高，另一方面也要善于利用社会资源，聘请一些客座教授来校任教。总之，院党政班子应进一步解放思想，加强管理，注重营造学院良好的学术研究氛围。关于迎接教育部的本科教学水平评估问题，如基础设施等方面，全总责无旁贷要给予支持。

三是加强工会干部培训。工会干部培训是学院办学的重点任务，当前工会干部培训的任务相当繁重。要探索研究建立学员对学院教学管理服务的评估机制，培训不在长，而在于精。要重视参加培训的工会干部对提高培训水平的要求和意见，做到教学相长。在服务学员方面，围绕贯彻实施《劳动合同法》、工资共决机制、民主管理等工会面临的新问题，使参加培训的学员在短时间内能有所收益和提高，学院任务还很重，教学方式上需要创新，同时也需要全总各部门支持配合。我非常赞成工会要注重培养社会保障、工资政策等劳动关系相关领域专家，劳动关系学院对此有责任作出贡献。

四是职业教育和技能培训。这是工会院校的特色，要根据市场的需求确定学科培养计划，服务于职工素质的提高，在实现经济利益的同时实现学院的可持续发展。

五是困难学生的生活安排。工会金秋助学活动搞得很好，我们工会的学院更应关心安排好困难学生的学习生活。

二、在听取工人日报社工作汇报后的讲话

赞成各位同志的意见。过去一年，工人日报办报质量有很大提高，特别是在围绕中心、服务大局方面很突出。新闻阅评方面，观点准确深刻，得到了很高的评价。对工会国际论坛的报道影响广泛，对抗击雪灾中工会和一线职工的宣传报道很好，特别是按照兆国同志的指示，报社及时组织力量于正月初一出版了一期报纸，反映出工人日报社强烈的大局意识、政治意识、责任意识。作为全总机关报的特点越来越突出，有自己的特色，贴近职工，关注民生。报纸发行工作也取得了很大成绩。

关于*年工作，一是进一步扩大报纸的影响。这是工会扩大影响、团结职工的重要手段之一。现在工会组织发展很快，报纸应适应这一形势，千方百计地扩大影响，报社要主动向全总有关单位提出扩大发行的具体意见和建议。二是扭亏为盈。扩大发行，严格管理，在深化内部改革，机制、体制创新上下功夫。三是提升采编队伍素质。要深化改革，创新机制，建立一套科学的分配制度和内部激励机制和淘汰机制，加强管理，调动采编人员积极性。重视工人日报驻各地记者站建设和记者素质的提高。四是加强对市场的调查和研究。加强广告经营，研究如何进一步扩大广告收入，既要做到“三服务”，同时也要注重经济效益。兆国同志非常重视工人日报的舆论宣传作用，希望报社把兆国同志和全总党组、书记处的要求传达给全体同志，充分发挥报社人员的聪明才智，学习借鉴有益经验，把报纸办得更好。报纸质量要不断提升，管理上要继续改进，把扩大报纸的社会影响作为做好工会工作的重要内容，希望工人日报不辱使命、不负众望。

三、在听取中国工人出版社工作汇报后的讲话

同意各位同志对出版社一年来工作给予的充分肯定，赞成大家对职工书屋建设所提的建议。我再强调两点：

一是职工书屋建设不要作为卸包袱的机会，要树立品牌意识，有长远眼光。职工书屋建设既服务了农民工，也支持了出版社的发展。职工书屋建设密切了工人出版社与地方工会的联系，也将增强广大职工特别是农民工对工会组织的认同感。要切实提高送书的质量，对于积压或是质量不高的书不能送，不能影响全总的品牌。

二是工人出版社改革创新意识很强，在主动开拓市场和管理上下了功夫。在这个过程中全总给予了支持，出版社也抓住了机遇，取得了很大的发展。获得首届中国政府出版大奖的两本书在社会上的影响很大。出版社很重要的经验就是不能出坏书，最重要的就是要讲政治、顾大局。中央对宣传思想工作十分重视，文化出版领域日益规范。工人出版社在文化事业发展中要力争出精品、出好书，促进“两个效益”的提高。

四、在听取中国职工国际旅行总社汇报后的讲话

我同意大家对职旅总社工作的评价。从总体上看，职旅2007年的工作有以下几个特点。第一，抓班子、带队伍，思想统一，团结协作。第二，工作思路清晰。第三，有改革创新精神，工作成效比较明显。

关于职旅总社下一步的发展思路，我看很好，贯彻了全总十四届五次执委会议精神，体现了创新精神。但汇报中提到“三步发展战略”，这个提法你们还要再斟酌，我看应该是三个方面的发展战略，请你们再研究。

第一，关于新楼的问题。前期工作你们抓紧做，要按照时间表抓紧做好工作，主要领导要拿出主要精力来抓，这是大事。

第二，关于旅游的问题。资源条件最好的群众组织是工会，但我们缺少整体战略和大的气魄，没有把全国工会的整体资源整合起来，也没有把优势发挥出来。职旅为职工服务，这个市场是巨大的。我主张把条件好、有条件的省市区先整合起来，培育精品路线，扩大旅游市场，为上市打下好的基础。

关于建楼以后的有关工作安排，还要和全总有关部门商量。人员安置问题，可根据有关政策提出建议，要加强培训，特别是导游业，要加强教育。总之，思路要开阔一些，措施要扎实一些。

五、在听取中国职工之家汇报后的讲话

2007年是职工之家各项工作全面发展的一年，各项指标完成得很好。我赞成大家讲的意见，总的看有以下特点。一是职工之家班子很勤奋。酒店管理工作很辛苦。杜永春同志带头，兢兢业业，一直是靠前指挥，班子其他同志也非常勤奋敬业。职工之家职工队伍比较大，年轻职工比较多，领导班子抓管理带队伍，重视职工思想政治工作和职工队伍建设，党政工团的作用发挥的好，关心职工文化生活，群众工作搞得好。班子和队伍有一个好的精神状态，有利于事业发展。二是领导班子的政治意识和全局意识都很强，在重要接待工作中没有出现任何闪失。十七大、“两会”的接待工作做得很好，取得了很好的社会效益，为全总赢得了荣誉。在服务工会、服务工会干部，特别是在接待地方工会干部方面，我听到的反映不错，让他们有回到家的感觉。尤其是老同志，他们曾经为工会事业发展、为职工之家建设操了心、出了力，现在为他们提供服务是应该的，职工之家做得很好，帮我们做了很多思想工作。C座楼交职工之家之后，装修任务繁重，时间比较短，工作进度抓得很紧。

关于*年的工作，我强调几点。第一要继续严格管理，提高效益。工会要研究怎样以事业养事业，以解决工会事业的发展问题。我们思路要开阔些，工会事业的摊子这么大，资金从何而来？这是从全总角度讲，但对职工之家来说，如何进一步通过严格管理，提高经济效益，我认为还有很大潜力，在这个方面还要很好地下功夫。第二，今年的接待任务很重，到七月份没有多少时间，要把建设和日常管理协调好，做到两不误。第三，关于几个具体问题。重要会议接待的补助问题，要按照会议组织单位的接待标准，科学管理，提供优质服务。各直属单位的工程建设都要按规定搞好招投标，管理一定要严格，健全制度，加强审查审计，建立监督机制，经审办、纪检组、财务部都要负责，监督是对干部的爱护。关于职工之家上市问题，有何利弊，能不能上，何时上市，把这些问题搞清楚，再进一步研究。

六、在听取全总文工团汇报后的讲话

全总文工团工作不容易，班子付出了很大的辛苦，在为职工服务方面，特别是重要活动能拉得出来，如慰问劳模，为农民工平安返乡演出，包括这次抗灾演出，效果很好，在关键时刻能冲得上去。邴先福同志工作兢兢业业，在第一线跟着农民工专列下基层，很不容易，这种精神很感人。希望有更多同志像先福同志一样敬业，做好工作。

关于文工团下一步工作，深化分配制度改革和加强内部管理的任务很迫切。把激励机制、约束机制这个问题解决了，文工团在艺术创作上才能有新的进步，新的精品力作的问世才有可能。文工团作为有五十多年历史的文艺演出团体，演出水平与文工团的地位是不相称的。今年文工团要为工会十五大出一台新节目，要非常有质量、有品位，定位是综艺节目，你们要认认真真地抓好创作。这次你们搞的《热血融冰》，题材很好，一定要下功夫搞好创作，如果搞好了可以一炮打响。尽管时间紧，但还是要尽可能下功夫，关键在于演职人员的投入，在于精心创作。为十五大献礼这台节目，要下力气，在创作上要有突破，要有几个节目叫座，给观众留下深刻印象，能够代表全总文工团的水平，确实是国家级文艺团体的水平。

还有一个问题，就是要解决好如何面向基层、面向职工，深入一线慰问职工的问题，文工团要在这条路上走好。工会十分重视文化事业的发展，我们要办好文工团，这是工会老前辈留给我们的财富。

七、在听取各直属单位汇报后的总结讲话

去年听了一次直属单位的汇报，做了两件事，一是配班子，二是给政策，大家觉得效果很好。一年来各直属单位的变化都很大，今天请全总书记处的同志和各全国产业工会、全总各部门的负责同志都来听，就是要大家进一步了解工会直属单位的发展变化，并从中受到鼓舞、受到启示。

总体来说，2007年各直属单位的工作都有新发展和新进步。首先，各单位领导班子的精神状态好，事业心强，都在研究事业的发展。二是工作业绩比较显著，各直属单位服务大局、服务工会、服务职工的意识都在增强。三是经营水平都有所提高，工作思路更加清晰。全总书记处对各直属单位的工作是满意的。借此机会，我代表书记处的同志，向各直属单位的领导班子并通过你们向全体职工表示衷心的感谢。

关于*年的工作，我再强调几点。

第一，要强化大局意识。安排*年工作，要结合工作实际，切实抓好十七大精神的学习贯彻落实工作，深入贯彻落实科学发展观，这是首要的政治任务。

第二，要强化改革创新意识。今年是改革开放30周年，纪念改革开放30年，最重要的是要我们进一步解放思想，转变观念，深化各方面的改革。工会直属单位的改革任务很重，要进一步研究体制机制的创新，包括分配制度、激励和约束机制、经营管理、适应市场等方面。现在直属事业发展的投入对全总还有很大的依赖性。有的直属单位也是在履行工会职责，该给的支持要给，但不能过于依赖全总的支持，需要自我发展和创新。

第三，要强化工会意识。事业单位的发展是工会整体发展不可或缺的组成部分，直属单位既有履行工会组织职责的作用，又有树立形象、提升工会实力的责任。现在工会意识还不够强化，整合全国工会的资源，做好特色文章，这是一个单位长远发展的重要思路。我们最好的资源是工会的组织资源，还有事业的资源。我们往往只想着养活自己单位的这几个人，越是这样想问题，越是养活不了。要把事业发展放到工会全局中去思考、去把握，视野和思路开阔了，办法就多了，这样很多问题就会迎刃而解。解放思想就是要研究如何运用工会组织的资源，发展事业，更好地为工会服务、为职工服务。

第四，要强化机遇意识。工会事业发展面临难得的发展机遇，我国经济社会协调发展，给工会事业发展带来良好的机遇。工会组织建设的发展、会员的发展，工会地位的提升、社会各界的认可，以及各级工会财力的增加，全总更有实力支持直属单位的发展，这都是工会事业发展的机遇。兆国同志对工会事业发展十分重视和关心，亲自做很多协调工作，这些更是非常难得的发展机遇。希望直属单位的同志要对机遇意识有很好理解，不辜负全总领导的厚望。

第五，要强化责任意识。今年将召开中国工会十五大，举办北京奥运会，各直属单位要围绕这些大事，做好相关服务工作，各单位主要领导都要牵头组织、认真研究。关于经营指标问题，由董力同志组织资产监督管理部的同志制定。我的想法，总的要给一定的压力，不加压力，就压不出水平，出不来效益，当然不会给大家压垮。

第六，要强化管理意识。加强内部管理，建立科学规范的管理机制是工会事业发展的基础。各单位还要加强党风廉政建设，建立监督制约机制，做到勤政廉政，这是大事，不能项目完成了，干部倒下了。各单位主要负责同志一定要做到“两手抓”。

关于贯彻《劳动合同法》问题，工会要率先垂范，带头执行。各直属单位贯彻执行《劳动合同法》即使增加成本也要保障职工权益，增加的成本可以通过其他途径来消化。

第3篇

各位领导，各村工联会主席：

大家早上好！

2020年上半年，贴边村工联会在镇总工会的热情关心和帮助下，在村党委、各企业工会的共同努力下，全面落实村工联会职能，紧紧围绕镇总工会下达的各项量化指标及我村的实际情况开展工会工作，具体小结汇报如下：

一、加强工会建设，积极到厂企开展建会工作

根据中华全国总工会《企业工会工作条例（试行 ）》第七条规定：会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。茂辉工业区大部分厂企位于贴边村辖区内，为更好地落实镇总工会的指标要求，加强我村企业工会建设，贴边村工联会积极到各厂企进行走访，宣传厂企建会后的多个好处，如能建设职工之家，维护员工关系；建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠纷；厂企成立工会后，公司的福利费用及文体活动经费可以列支工会经费等，让企业打消建会的疑虑。2020年上半年我村已建会的企业有4家，另有2家资料审核中，2家资料筹备中。

二、切实落实疫情防控工作，全力推动复工复产

新冠疫情来势汹汹，为保障全体群众的人身安全，我村工联会工作人员奋战于一线，第一时间到各厂企张贴告示，要求厂企全面停工，同时做好疫情防控措施，做好厂企内消毒工作。随着我国疫情得到有效控制，根据指示，3月初，我村逐渐恢复复工复产工作。为此，我村工联会积极配合，通过摆摊设点、电话通知、短信提醒、宣传海报、实地走访等方式，鼓励企业按照相关要求积极开展复工复产工作，同时了解到部分企业口罩紧缺，我村工联会积极与上级部门沟通，争取了2000各口罩资源，为辖区内企业解决口罩紧缺的燃眉之急，另外还与上级部门沟通联络口罩供应商，为辖区内96家企业解决口罩难题。全面开展复工复产工作后，我村工联会还经常实地了解企业复工“四个落实”的具体情况，叮嘱企业千万不能放松警惕，务必做好防控工作。

三、积极开展活动，不断增强工会组织活力

由于受疫情影响，贴边村工联会2020年上半年开展的活动并不多。4月29日联合联富纸箱厂和信利塑料包装厂开展了一场消防安全演练活动；6月8日，开展了无偿献血活动，吸引了企业员工68人参与；6月24日下午，开展了“携手相伴端午 共创美丽家庭”端午包粽比赛，总共吸引了27对家庭参与；7月3日，召开了“携手抗议 振兴贴边”——热心企业（个人）答谢会，感谢在疫情关键时期为我村捐资捐物的热心企业（人士）。通过活动的开展，能更好地凝聚我村工联会的团队力量，增强工会组织活力。

我村工联会上半年开展的各项工作基本能按部就班完成，但在工作中仍存在一些问题。如在走访企业建会过程中发现，部分企业由于受疫情影响，员工数量减少，企业负责人认为没有建会的必要，存在较多顾虑，担心成立工会后的会费以及活动开展会给企业带来更大的负担。

第4篇

**公司女职工工作在省总、市总女工委的正确领导下，在公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时展的要求审视自己，以推进“三大工程”为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先后荣获了全国“三八”红旗集体、**省女职工工作示范单位、**省石化系统先进女职工委员会、开封市女职工工作示范单位等多项荣誉称号。**年，公司被授予全国模范劳动关系和谐企业，女职工工作有了质的飞跃。

下面，我就**公司工会女职工工作思路及具体做法向各位领导及姐妹们汇报如下：

一、结合企业发展大局，确定女职工工作思路

**公司是一个流动、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹遍布全国23个省市和地区，有六十多个施工项目部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的28%。女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局。

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法

企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断掀起施工高潮，小到职工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。

1、转变观念，超前思维设计女职工工作新内容

公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密切合作，借力运作、借势推动、借机发展。如通过借助公司教育培训中心、职工活动中心和市总帮扶中心，组织开展了女性健康知识、如何经营家庭和待岗女职工计算机培训、女职工技能培训等一系列活动，构建了开放式企业女职工工作格局。

文明家庭dv影像成为品牌工程。每年公司都要评选出“文明家庭”，这些家庭光荣是肯定的，而发挥文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的照片和事迹，与公司电视台携手推出“文明家庭dv影像”，我们深入到施工一线、家庭拍摄，用电视的直观手法，让公司文明家庭的典型事迹通过公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育感染身边人，使观看的职工群众学有榜样。

工会网站成为女职工工作交流平台。公司工会在中国能源化学工会网站、**省总工会网站创立了编辑室后，女职工工作开展情况都及时在上面展示出来。今年，考虑到公司各分会较为分散，集中开会布置或汇报工作不现实，在工会主席的积极运作和大力支持下，公司工会在互联网上建立了网站，使得女职工工作直接在网站上和交流，各分会女职工工作得以及时沟通，下发的文件在当天就能够与女工委员见面，达到了迅捷便利，直线联络的目的，在引导教育女职工，布置安排活动，总结督促工作的同时，提升了企业的知名度。

“红丝线”活动使一线技术骨干倍感温暖。“红丝线”活动是女工委结合自身工作，为公司稳定队伍、留住人才、持续发展、构建和谐企业所做的实事、好事。近几年，公司陆续分来一些大中专毕业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家庭大事也亟待解决。为配合公司“人性化管理”的施政方针，女工委开展了“红丝线”活动，通过多方联系，为他们牵线搭桥，使这些一线技术骨干感到很温暖。我们是这样做的：确定了“两条腿走路”的工作要点，即：一方面通过联谊活动----搭建交往平台；使男女青年在开展活动中交流知识，交流情感，观察对方，了解对方，相互审视，促进多人交往。另一方面，通过编写男员工个人情况汇总表，将能够公开的个人资料与女方单位互动，有意者单独安排他们约会、见面。活动的开展体现了公司的以人为本理念，受到未婚员工的欢迎。许多被邀请来参加活动的单位和个人，对此项活动的参与热情高，评价好，感到公司的确了不起，能为职工着想，很难得。有个别姑娘是在家人的陪伴下来的，有的姑娘先后两次来到现场，的确想在公司找寻心中的白马王子。活动无论在公司还是外单位反响都很好。

旗帜鲜明地维护女职工的合法权益和特殊利益。女工委开设了女职工爱心热线，解答女职工在生活、家庭、工作中出现的烦恼和困惑，热情接待因家庭和邻里纠纷来解决问题的女职工，没有一起矛盾纠纷激化为刑事案件。通过女工委与分公司领导多方联系，先后使多名单亲女职工重返工作岗位，返岗率达到98%以上；每年春节和六月救助月里，坚持对困难女职工家庭实施救助。在**省首批签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，**年又重新修订，使女职工维权工作有章可循。

“亲情话安全”活动让一线与基地亲情互动。以争创文明家庭活动为契机，加强与一线施工现场联系，为在外施工的职工家庭排忧解难，尽最大努力使家庭矛盾通过做工作，消失在萌芽状态，成为家庭灭火器和调节催化剂。号召职工家属在家庭中营造“遵章守纪是幸福，爱岗敬业是幸福，家庭和睦是幸福”的和谐理念，通过组织开展“亲情故事、和谐邻里”征文活动和亲情故事大赛，推进公司家庭文明建设，促进邻里和谐，让职工家庭成为协管安全，促进公司安全生产的坚强后盾。

2、建章立制，严格规范实施女职工工作新模式

工会女工委在制度上创新，逐步形成了促进女工委员想干事、会干事、干成事、干实事的工作机制。

建立指标考核、量化评估工作机制。健全科学合理的指标考核体系，合理评估女工工作的质量和效益。在组织开展女工工作目标管理考核方案中，紧扣“素质提升工程”主题，不断完善年度女工工作目标管理考核内容，把涉及女工工作的目标、责任、标准量化后，作为年终评估依据，使考核工作避免盲目性，克服随意性，增强了目标管理考核的针对性、操作性和实效性。

建立典型引路和示范引导机制。上下联动、突出特色，合力打造示范典型。每年组织开展评选女职工先进集体、优秀女职工、文明家庭、先进女职工工作者、先进女职工之友活动。“争做优秀女职工、争创女职工工作先进集体”已成为公司女职工及女工委员的努力方向。

建立定期讲评和奖励激励机制。以完善的奖励激励机制充分调动女工委员的积极性和创造性。工会女工委建立了定期工作总结制度，每月初第一个星期一下午为工会女工委例会时间。组织理论学习、经验交流、工作指导、意见反馈等主题活动，通过建立工作总结和例会制度，使女职工工作每阶段、每项活动都有小结，既方便了年终工作总结，又交流了女职工工作经验，沟通了工作信息，布置了工作内容，表彰了先进，鞭策了后进。

3、健全组织，比学赶帮培养女职工工作新成员

工会女工委共有15名成员，除1人为专职人员外，均为兼职人员。面对分散在国内外几十个项目部的女职工，以及单亲困难家庭需要多方帮助的女职工，女工委一方面开展多种活动鼓舞士气，巾帼建功；一方面还要为女职工解决后顾之忧，稳定后方，工作难度和工作量之大可想而知。正是靠着健全的组织，使女职工工作忙而不乱，有序进行。

女工委员成为工会工作重要力量。做到了哪里有女职工，哪里就有女职工组织开展活动。每年年初制定全年女工工作要点和计划，制定女工工作竞赛评比方案，让女工委员对全年开展的工作做到心中有数。几年来，女工委员随着工作的变动，几乎换了一遍，由于女工组职注重素质培养，女工委员们工作中暗自加油，自发竞争，不甘落后。目前，女工委员已经成为工会工作的中坚力量，“有事情就找女工委员”，在工会工作中发挥着重要作用。

强调了抓重点、抓关键的工作方法。女工委在女职工所需上下功夫，在女职工所能上创出特色。如：先后开展了以“亲情”为主题的系列活动，参与活动的职工积极踊跃，被市总树为女职工工作示范工程，提高了女职工的修养和素质，促进了家庭和睦。

形成了一个与女职工工作定位相适应的工作格局。把女工委员由过去的号召者、指挥者变成身体力行的服务者。组织的每项活动，女工委员都是直接的参与者，她们或是领队，或是以队员的身份参加，增强了活动的亲和力和感染力，调动了广大女职工参加各项活动的热情。

第5篇

市总工会：

工会在集团党委的领导和市总工会的指导下，积极开展各项工作，现将近期工作汇报如下：

一、开展送清凉活动

8月初，开展为环卫工人送清凉活动。配合市总工会，在昌邑市文化广场举行了夏季送清凉活动。共为环卫工人送去毛巾、洗衣液等慰问品400份。

二、困难职工走访活动

     8月上旬，在昌邑区域十个农村项目部进行困难职工走访。每个项目部分别选取两名困难职工家庭，进行走访。给他们送去了油、米等生活必需品，同时听取他们生活上的困难，积极协调项目部解决处理，为他们带去了集团工会的温暖。

三、对外交流学习

8月中旬，到山东浩信集团工会进行交流学习。通过交流学习，围绕“积极发挥工会组织的职能作用，热心服务广大职工”这一主题，进行了专题交流讨论，并找到了集团工会工作的差距，力争在短时间内有所提升。

四、开展劳资对话

为进一步维护保障员工的合法权益，更好地促进企业的文明、和谐、健康发展，工会组织开展了劳资对话。对员工提出的问题和疑义给与解答，不足之处采取改进措施，增进员工的安全感。

五、积极参与救灾援建

寿光、昌乐等地遭受洪灾以来，集团工会迅速响应上级号召，组织员工、设备到灾区救灾。一是组织30多名职工到寿光灾区进行援建，清凉淤泥、搬运货物，一天时间共计清除70吨垃圾。二是由集团工会牵头组织人员、车辆等作业设备到昌乐受灾较严重的区域帮助当地政府进行清理，并得到当地政府的认可，并为作出贡献的山东满国康洁环卫集团支援队送来了锦旗。

第6篇

市总工会：

工会在集团党委的领导和市总工会的指导下，积极开展各项工作，现将近期工作汇报如下：

一、开展送清凉活动

8月初，开展为环卫工人送清凉活动。配合市总工会，在昌邑市文化广场举行了夏季送清凉活动。共为环卫工人送去毛巾、洗衣液等慰问品400份。

二、困难职工走访活动

     8月上旬，在昌邑区域十个农村项目部进行困难职工走访。每个项目部分别选取两名困难职工家庭，进行走访。给他们送去了油、米等生活必需品，同时听取他们生活上的困难，积极协调项目部解决处理，为他们带去了集团工会的温暖。

三、对外交流学习

8月中旬，到山东浩信集团工会进行交流学习。通过交流学习，围绕“积极发挥工会组织的职能作用，热心服务广大职工”这一主题，进行了专题交流讨论，并找到了集团工会工作的差距，力争在短时间内有所提升。

四、开展劳资对话

为进一步维护保障员工的合法权益，更好地促进企业的文明、和谐、健康发展，工会组织开展了劳资对话。对员工提出的问题和疑义给与解答，不足之处采取改进措施，增进员工的安全感。

五、积极参与救灾援建

寿光、昌乐等地遭受洪灾以来，集团工会迅速响应上级号召，组织员工、设备到灾区救灾。一是组织30多名职工到寿光灾区进行援建，清凉淤泥、搬运货物，一天时间共计清除70吨垃圾。二是由集团工会牵头组织人员、车辆等作业设备到昌乐受灾较严重的区域帮助当地政府进行清理，并得到当地政府的认可，并为作出贡献的山东满国康洁环卫集团支援队送来了锦旗。

第7篇

一、提高内部管理，开展争先创优活动

为了提高内部的管理，我们要从规范化入手，开展争先创优活动，通过内部管理水平的提高和激励机制的建立，来促进我行的不断发展。首先，要完善业务程序，健全规章制度，加强管理的规范化；其次，要建立激励机制，加强队伍建设，提高员工素质，增强争创动力。最后，要加强领导，确保活动的效果，将规范化管理和争先创优等各类创建活动作为一项长期的事关全局的战略任务。

二、加强民主管理

各级行切实做好了行务公开量化工作，明确了行务公开的指导思想和原则，规定了行务公开量化的程序、内容，努力做好行务公开量化工作。但是，其中也遇到了一些问题：

1.在推进平等协商签订集体合同工作中有部分员工可能因为没有清楚了解和理解其内容而产生抵抗的负面情绪，这时领导部门应该以耐心负责的态度对这部分员工进行有关内容的学习，通过学习来了解推进平等协商签订集体合同工作的意义，消除员工的对工作的误解。

2.各级行职代会制度执行时，发现在横向建设中，缺乏相应的沟通机制。对于这一问题，我们可以加强各部门的合作，在进行一些简单问题的决策时，可集合各部门的意见，让各部门都有参加决策的权利，以便于横向沟通的建立和完善。

3.在进一步推进女职工专项权益合同执行时，我们要成立相关领导小组，以点带面地推进合同的执行，防止因管理不到位和宣传不当造成的执行困难，保证女职工依法享有的权益。

三、保护员工权益，建立帮扶制度

我们要建立领导下访制度，将帮扶重点员工纳入领导的巡视内容。通过这些措施，化解员工思想困惑，帮助解决实际问题，最大限度的满足员工的合理需求，有效促进了员工队伍稳定，提升了全行的凝聚力。同时，要设立“扶贫帮困基金”，领导定期组织筹集基金，充实“扶贫帮困基金”，并积极做好帮扶工作，平时对因病住院、直系亲属病故等员工领导要进行走访慰问，重大节日时，对特困职工进行慰问，切实地解决员工的困难和需求。

四、促进职工之家建设

我们可以根据不同地域的职工，因地制宜，设立“城市职工之家”和“三农职工之家”，职工之家的设立形象、生动地体现了职工群众与工会组织的血肉联系和鱼水关系。通过建家活动加强基层民主建设，体现了以人为本的先进管理理念，有利于推动形成全体员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的环境氛围，调动广大职工群众参与单位管理的积极性和工作热情，群策群力共谋事业发展、央行和谐。当前要引导广大干部职工深入理解和把握“家”文化的内涵，做到“家”文化理念内化于心、外化于形，扎根于心、深深入脑。

对于新出台的“职工之家建设实施细则”，我们要进一步健全和完善，要将“职工之家”建设活动列入各级工会组织的重要议事日程，做到长期有规划，还要把建家情况作为员工大会或员工代表大会工作报告的一项重要内容，并提请员工审议，找准纠改方向。同时，要进一步完善领导信箱、家庭走访和党群干群联系会议、联系困难员工等行之有效的工作方法，多种渠道耐心了解职工需求，用心倾听员工心声，努力打造上下融洽、健康向上的工作氛围，让职工切实感受到“大家庭”的温暖，增强“家”的认同感和归属感，还要把开展丰富多彩的文体活动作为增强工会凝聚力和战斗力的重要举措抓紧抓好，进一步增强干部职工的集体荣誉感，培养员工的团队精神。

五、确保技术比武、知识竞赛的有效开展

对技术比武、知识竞赛的开展，一定要秉着公平公正的原则，制定严格的竞赛规则，领导小组也要深入竞赛现场，对竞赛员工予以鼓励，以推进技术比武、知识竞赛的顺利有效地开展，达到竞赛真正的意义。

六、做好员工思想政治工作

在当前的新形势下，我们要努力做好员工的思想政治工作。思想政治工作要以社会主义市场经济理论武装广大员工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与银行业务转型相适应的一系列新观念，不断提高我们的经济增加值。而且要把开展日常思想教育工作，提高员工思想觉悟作为基本任务，把充分调动员工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。同时，建立每名员工参与全行事务的议事渠道，采取领导干部、责任部门分片包行、包点，领导干部、党员、职工代表包人和设立行长信箱等方式，畅通员工建言反馈渠道，主动听取员工意见和建议，并积极开展丰富多彩的文体活动凝聚人心，鼓舞员工士气，如趣味运动会、书法摄影比赛等活动，不仅能有效缓解了员工工作压力，陶冶员工情操，凝聚人心，鼓舞士气，还能增强员工的集体荣誉感，确保思想政治工作能顺利有效地进行。

七、工会自身建设

对照《中共中国农业银行委员会关于进一步加强工会工作的意见》，结合农业银行实际，给职代会的各项职权以明确而适当的定位，增强落实职代会职权的实效性，是保证职代会质量的核心环节。职代会的职权是否明确而适当，关系到职权能否真正落实，直接影响着职代会的运行质量。只有给职代会职权以适当的定位，才能在实际操作中更好地把握好“度”，从而更加明确其发挥职能作用的方向，真正有利于改革发展的大局和职工利益的维护。为此，我们应用好审议建议权，让职工了解管理层现在在干什么？将来要干什么？需要职工干什么？从而增加职工的责任感，把管理者的意愿变为职工的自觉行动；用好审议通过权，要从有利于改革发展和稳定的大局出发，要集中体现职代会的源头参与和对职工权益的源头维护。

第8篇

20__年度乡镇工会工作汇报

__彝族苗族自治县工会联合会:

20__年__x工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的十六大、十六届五中、六中全会、省第八次党代会、市第九次党代会、县第十二次党代会精文秘站版权所有神，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在乡党委的领导下，紧紧围绕党委政府的中心工作任务，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围，为圆满完成县委、政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。现将20__年我乡工会工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用干部职工的后顾之忧，在认真抓好工会换届工作的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入工会组织。

全面推进政务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动政务公开工作实现向管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我乡在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、设专栏和开展“我为发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。7月份，与全体聘用员工进行了合同续签截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100。

1、协助党委、政府做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届六中全会精神，发动职工奋力为推进我乡发展新跨越，走新型化道路，为建设小康社会作贡献。

2、根据《章程》的有关规定，认真做好工会换届选举工作。由于党委、政府重视，领导关心，在县总工会的指导下，我乡于9月份完成换届选举工作，经过组织推荐，民主选举，产生了新一届工会联合会，为圆满完成县委、政府和县总工会下达的各项工作任务打下坚实的基础。

3、切实做好职工互助医疗工作。通过广泛 宣传动员，向职工讲清楚有关互助医疗活动的有关政策和规定，共有140名职工参加工会互助医疗活动，参合率达90。

4、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对35户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

5、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升__x的形象。

6、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展“献爱心”活动，捐资6212元；体现了我乡职工对困难群众的社会责任感。

7、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

8、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加创卫活动；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；四是开展纪念红军长征70周年重走长征路活动，接受革命传统教育；五是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

9、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工；二是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。三是关心职工生活，对困难职工补助1600元。

10、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

11、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好报表汇总和上报工作。

二20__年工作计划

20__年__x工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真组织学习党的十六届六中会会精神、省八次党代会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在县总工会和乡党委的领导下，为实现我县十一五规划目标任务和完成县委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进社会主义新农建设，共建和谐社会，为实现全乡经济又快又好发展做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和文秘站版权所有创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明单位，协助党委政府搞好规范化服务型机关建设，塑造__x的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是开展职工文体活动；二是开展争创和评选“五好家庭”活动；三是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国58周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会小组的活动。

6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是积极动员职参加年度医疗互助活动；四是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。

7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训和县总工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立健全工会活动长效机制。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加上级部门组织的培训活动。

9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。

第9篇

一、领导重视。

由纪委书记同志分管工会工作，工组[]6号文件明确。并成立了局工会委员会，由同志任工会主席、同志任女工主任、同志任经审主任。今年，局工会还制订了工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

二、组织职工。

充分发挥群众自身优势，一年来。充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。

成立了创先争优活动领导小组，1深入开展创先争优活动。依照县委创先争优活动安排。组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开许诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。

局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及局部企业代表走访慰问了镇村困难户及其家人，2切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排安排。并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，协助其解决住房困难。

积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，3积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作。抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。

三、履行职责。

局工会在工作开展过程中，工业企业点多面广。不只做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：

局工会积极寻找对策，1关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状。对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。

局工会慰问了原黄麻纺织厂、原电力电器设备厂、原机械厂、原鞋厂、原红旗氮肥厂等5户下岗家庭特困大学生，2关爱工业工业系统下一代生长。今年8月。共计支助学费、生活费3000元。同时，今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。

第10篇

一、建立健全学校工会的监督、维权机制

在学校党支部领导下，创设宽松民主的人文环境，鼓励教职工通过多种途径积极为学校的发展献计献策，提出宝贵意见。坚持每期召开一次民主生活会，除对学校干部进行民主测评，还向老师们征集各类意见，如向教师征集年度考核意见，班队工作考核评价意见，职评意见，岗位设置管理实施意见等。各村小、幼儿园、各年级组，积极为学校的发展献计献策。学校将收集的意见进行归类整理，提交教代会讨论作出决议后实施。

推进校务公开，在“教师共享平台”建了“校务公开”专栏，在学校醒目处设置了“校园快讯”栏目，校务公开实行分块负责制，及时将各类信息向全体教职工公开。通过校务公开，规范办学行为，加强教职工民主监督，全面实施素质教育，提升教育质量，改变教育形象，校园建设更加和谐，学校07年被评为县“校务公开”先进单位，正积极申请重庆市厂务公开先进单位。

维护教工的合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用，在维护教工利益、为教工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心教工身心健康。学校党政工坚持探望生病教师，为他们送去学校大家庭的温暖。二是关心困难教职工。工会主席做困难职工的第一知情人，摸清教职工困难原因，及时向县教工委上报困难教职工情况，并通过组织“我为人人，人人为我”爱心捐款，帮助困难教职工。三是温暖工程暖人心。教职工家中的红白喜事都坚持探望、慰问，把学校大家庭的温暖直接送到教工的家中和心中，让全体教师真正感受到温馨，从而增强了学校教工的凝聚力和向心力。

二、开展丰富的活动，增强教工凝聚力。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。第23、24个教师节，都组织开展了教师座谈会，卡拉OK歌舞晚会。07秋期，组织开展了片区“爱岗敬业”演讲比赛。结合两基迎检，开展了两基法律法规知识竞赛和游戏活动。迎接办学水平督导评估期间，老师们非常辛苦，为缓解压力，调节放松，在组织民主生活会、干部民议测评后，开展了体育游戏活动。组织了元旦篝火晚会。排练舞蹈参加了县工委组织的元旦庆祝晚会。08春，三八节除组织女教师活动，还组织了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龙泉山庄考察学习；为深入学习贯彻党的十七大精神，普及十七大知识，组内成员合作完成了十七大知识试题，同时分组开展了工会活动；为了保证教师的身体健康，切实为在职、退休教师做好事，努力创造和谐、健康的育人环境，在县教委的统一安排下，组织了教职工体检，为解决老师们看病问题，学校还为每位教师买了医疗补充保险。分组举行了“学校兴亡，我的责任”演讲比赛。通过系列健康休闲、演讲等丰富多彩的活动，丰富教职工业余文化生活，增强学校的凝聚力。

三、加强工会的自身建设

根据綦教工［2008］3号文件精神，我校工会在党支部、行政的全力支持下，在全体教职员工的共同努力下，齐心协力，积极投入“先进职工之家”的创建活动。重视女工工作；健全女工组织，维护女工特殊制度，开展好巾帼文明示范岗创建活动，发挥女教师在教育改革和发展中的作用。

工会自身建设也要抓好财务工作，规范工会财务制度，开源节流。以少花钱多办事为准则，不断完善工会财务制度，努力为教职工服务。

第11篇

一、牢牢把握创建和谐劳动关系主线，用科学维权观，把促进发展和维护职工合法权益结合起来，推进和谐企业创建。完成区总2013年重点工作目标包括和谐企业创建面90%以上以及集体合同、区域性工资集体协商、女职工特殊保护协议、劳动安全卫生协议签订工作。

二、积极推进“三级联创”活动，认真贯彻“党建带工建”的工作方针，加强自身建设，推进基层工会规范化建设，抓好基层工会分类分级管理，明确目标，量化任务，实行考核。

三、积极开展“工人先锋号”创建活动。以创一流管理，创一流服务，创一流业绩，创一流团队精神，组织广大职工开展经济技术创新活动，开展“同心破困境，合力谋发展”的建功立业活动，打造一批“工人先锋号”集体。

四、深化开展劳动竞赛活动。以“同心建功十二五，创新提升促转型”为载体，开展职工技能培训，技能竞赛，节能减排活动。广泛开展职工提合理化建议活动，在职工中开展“企业是我家，管理靠大家”的活动，激发职工在技术创新，技术改造，发明创造中的积极性和创造性。

五、深入开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动。以“服务企业促发展，服务职工促和谐”面对面，心贴心，实打实“双服务”为主题，切实开展“双亮”活动，以促进工作作风转变，提高工作透明度，密切与职工联系，树立工会形象，尽心尽责为职工办好事，解难事。

第12篇

出纳人员能用心参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时用心参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记。以下是整理的会计总结工作汇报资料，提供参考，欢迎阅读。

会计总结工作汇报一

20__年即将过去，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、在生活作风方面

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

三、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

四、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

六、存在的问题和不足

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学xxx行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

会计总结工作汇报二

时间飞速，工作到此也告一段落了，我内心不胜欢喜，在这一年的出纳工作中我尽心尽力完成自己的工作任务，积极的进取，努力提升自己，在工作方面对于我来讲是一个质的提高，我非常清楚这些都是完美的，我一直想着能够做好自己，在工作方面不断的积累经验，一年来我对这份工作充满了热爱，出纳工作对于就是一次考验，在工作上我也非常的清楚这些都是我争取过来的，这一年来我也有所突破，现总结如下：

一、提高业务能力

我一直在给自己创造机会，在各方面我都希望自己能够提升不管是在什么时候都应该清楚这些，能力是工作的根本，也是进阶的必需品，不管是在什么时候都应该清楚这些，在业务能力上面我是抱着虚心的态度在学习，这些都是非常关键的，我明白只有做到了这些，才让进步，快速的成长往往就是差了一个台阶，一个让自己坚定不移的台阶，我一定要迈过去，不管是努力也好付出也好，只有在工作当中积累到了一定的知识，这些才会进步的更加快，我一定要给自己足够的理由一步一步的进取，只有把这些做好了才是关键。

二、出纳工作经过

一年来我做到了工作细心，作为一名出纳工作者，在这方方面我非常清楚有多么的重要，我能够做到努力认真，不管在什么时候都要坚定的做到这一点，我相信只有做到了这些才会工作更加顺利，一年来我用心的统计各项支出，公司每天的流水都会认真的统计，面对各种细节方面的问题，我都会细心的检查，各部门团结一致让工作轻松起来，出纳工作需要做到细心，关键就是这一点要做好，我实实在在的做好了自己，积累了足够多的经验，然我这一年来遇到问题从来不慌，遇到事情也能够很顺利的解决，回顾这一年的出纳工作我心理还是满意的，让同事们满意也是我欣慰的一点，工作当中保持这种细心的态度是非常必要，我会积极的进取，做好属于自己的工作任务，面对不足能够端正态度纠正，不以自我为中心，故步自封。

三、20XX年工作计划

通过这一年的工作我也看到了自己哪些方面的需要加强，哪些地方是有问题的，只有不断的积累，在这个过程中才会有所收获，来年的计划就是更加努力，服从安排配合各部门积极的完成工作，保持认真上进，这是一定的，我也会继续的让自己的工作变得更加优秀。

会计总结工作汇报三

在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的出纳工作简要总结如下：

一、合理安排收支预算

严格预算管理单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算职责重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际状况，拟定的预算方案，个性是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在出纳管理中的用心作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

二、认真做好收费、结算工作

收费是学校最为繁琐，也是政策的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。

三、认真做好决算工作

年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的出纳收支状况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行比较性分析，透过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策带给依据。

四、努力学习，提高财会人员的自身素质

出纳人员能用心参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时用心参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。

五、努力完成学校的后勤工作

后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为重要，为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局计划出纳科，严格执行计划出纳科核定的标准收取。本着服务于学生目的，规范伙食成本，控制伙食利润，按规定时间上报食堂报表。

第13篇

 

各位代表： 

根据大会议程，现由我将2017年工会换届以来的工作情况向公园职工代表大会作工会报告，请审议。

一、重点工作回顾

自2017年工会换届以来，在委党委和委工会的领导以及公园行政的大力支持下，公园工会以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中心任务，通过强化民主管理，深化政务公开等方式履行维护职能；通过广泛开展职工技能培训、文化体育活动等，努力提升职工技能素质，丰富职工文化生活。工会工作呈现出职工群众积极参与、共同促进公园发展的良好态势，为实现公园各项工作目标发挥了积极作用。具体来说重点围绕以下四个方面：

（一）加强民主管理，深化政务公开，维护职工权益。

一是坚持开展班组调研，倾听职工心声，解决职工诉求。通过调研共收集到职工意见及建议40件，这些都是大家在日常工作中细心发掘出来的，涉及细节管理、生产安全、技术创新等多个方面。公园党政高度重视这些问题的落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，其中21件已妥善解决，其余已制定出解决方案或给出答复，做到件件有落实，事事有回音。

二是坚持公园党务政务公开制度。综合运用“五个一”（“一号、一群、一报、一栏、一平台”）宣传载体，推行党务政务公开，加大群众监督力度。及时公开涉及重要人事任免、党员发展转正、职工评优、职称评定等涉及职工利益问题。从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。

（二）加强安全教育，组织技能培训，提高职工业务水平。

一是加强职工技能培训。开展职工文明礼仪培训，提升职工的服务水平；组织特殊工种人员培训取证，提升专业技能。

二是开展专项安全讲座，邀请安全教育方面的专家对全体职工进行安全生产培训；邀请**大队宣教科的**警长为公园所有驾驶人讲授交通安全知识；邀请**支队的**警官为全体职工讲授消防安全知识，通过分析发生在我们身边的真实案例，向大家阐明安全工作的重要性，引导职工增强安全意识，时刻绷紧安全这根弦。

三是按照《“安全生产月”活动的通知》相关要求，开展“安全生产月”系列活动。组织消防演习、在办公区张贴安全生产宣传海报等方式，向职工普及消防、安全生产等方面的知识。

（三）加强帮扶慰问，坚持以人为本，保障职工队伍稳定 。

一是健立健全困难职工档案。对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况。严格执行五必访制度，时刻将职工冷暖放在心上，对职工住院，生育等情况及时进行统计并上报委工会，按照流程申请慰问金，在他们需要的时候伸出援手，送去温暖。

二是保障职工福利落实到位。定期采购职工劳动保护用品，按照委工会要求及时发放超市购物券、蛋糕券等职工福利，做好职工体检的组织工作，尽职尽责将职工各项福利落到实处。

（四）开展文体活动，丰富职工生活，凝聚职工队伍。

紧紧围绕公园文化建设，充分发挥工会在活跃公园文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公园科学发展。

一是开展职工文化艺术节暨书香满园系列活动，通过经典作品赏析、读书心得交流等活动，为职工提供文化交流平台。在委工会的支持下，以“欢度环卫工人节，展市容园林职工风采”为主题，精心编排文艺演出，共同为奋战在一线的工人们送上节日的祝福。去年年末，我们精心编排的大合唱、小合唱和演讲在委工会举办的“2018扬帆起航”职工文艺汇演中受到了委领导的一致认可。

二是开展职工运动会，强身健体凝心聚力。开展“庆祝环卫节人民公园职工运动会”，共设立200米跑、跳远、羽毛球等7项个人比赛，拔河、跳长绳、背夹球跑等4项集体比赛，百余名职工及秩序维护人员积极参与，委工会孙书国主席莅临指导。丰富的运动项目为公园职工提供了强身健体的机会，搭建了展现拼搏进取精神的平台，增强了职工的凝聚力和向心力。

二、2018年工作部署

一是要加强工会组织建设。今年我们将进一步加强工会组织规范化建设，发挥工会职能，提高服务职工的能力和水平。突出职工的满意度，不断拓宽领域，把工会组织建设成职工参与公园管理的“民主之家”，职工感受公园党政组织关怀的“温暖之家”，职工遵章守纪、体面工作的“安全之家”，职工心情舒畅、风正气顺的“和谐之家”。

二是要加强工会制度建设。要根据新的形势和任务，不断充实和完善工会工作目标考核细则，把工作重点放在落实问题的具体举措和方式上，改进和加强工会工作方法。

第14篇

 

各位代表： 

根据大会议程，现由我将2017年工会换届以来的工作情况向公园职工代表大会作工会报告，请审议。

一、重点工作回顾

自2017年工会换届以来，在委党委和委工会的领导以及公园行政的大力支持下，公园工会以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中心任务，通过强化民主管理，深化政务公开等方式履行维护职能；通过广泛开展职工技能培训、文化体育活动等，努力提升职工技能素质，丰富职工文化生活。工会工作呈现出职工群众积极参与、共同促进公园发展的良好态势，为实现公园各项工作目标发挥了积极作用。具体来说重点围绕以下四个方面：

（一）加强民主管理，深化政务公开，维护职工权益。

一是坚持开展班组调研，倾听职工心声，解决职工诉求。通过调研共收集到职工意见及建议40件，这些都是大家在日常工作中细心发掘出来的，涉及细节管理、生产安全、技术创新等多个方面。公园党政高度重视这些问题的落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，其中21件已妥善解决，其余已制定出解决方案或给出答复，做到件件有落实，事事有回音。

二是坚持公园党务政务公开制度。综合运用“五个一”（“一号、一群、一报、一栏、一平台”）宣传载体，推行党务政务公开，加大群众监督力度。及时公开涉及重要人事任免、党员发展转正、职工评优、职称评定等涉及职工利益问题。从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。

（二）加强安全教育，组织技能培训，提高职工业务水平。

一是加强职工技能培训。开展职工文明礼仪培训，提升职工的服务水平；组织特殊工种人员培训取证，提升专业技能。

二是开展专项安全讲座，邀请安全教育方面的专家对全体职工进行安全生产培训；邀请**大队宣教科的**警长为公园所有驾驶人讲授交通安全知识；邀请**支队的**警官为全体职工讲授消防安全知识，通过分析发生在我们身边的真实案例，向大家阐明安全工作的重要性，引导职工增强安全意识，时刻绷紧安全这根弦。

三是按照《“安全生产月”活动的通知》相关要求，开展“安全生产月”系列活动。组织消防演习、在办公区张贴安全生产宣传海报等方式，向职工普及消防、安全生产等方面的知识。

（三）加强帮扶慰问，坚持以人为本，保障职工队伍稳定 。

一是健立健全困难职工档案。对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况。严格执行五必访制度，时刻将职工冷暖放在心上，对职工住院，生育等情况及时进行统计并上报委工会，按照流程申请慰问金，在他们需要的时候伸出援手，送去温暖。

二是保障职工福利落实到位。定期采购职工劳动保护用品，按照委工会要求及时发放超市购物券、蛋糕券等职工福利，做好职工体检的组织工作，尽职尽责将职工各项福利落到实处。

（四）开展文体活动，丰富职工生活，凝聚职工队伍。

紧紧围绕公园文化建设，充分发挥工会在活跃公园文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公园科学发展。

一是开展职工文化艺术节暨书香满园系列活动，通过经典作品赏析、读书心得交流等活动，为职工提供文化交流平台。在委工会的支持下，以“欢度环卫工人节，展市容园林职工风采”为主题，精心编排文艺演出，共同为奋战在一线的工人们送上节日的祝福。去年年末，我们精心编排的大合唱、小合唱和演讲在委工会举办的“2018扬帆起航”职工文艺汇演中受到了委领导的一致认可。

二是开展职工运动会，强身健体凝心聚力。开展“庆祝环卫节人民公园职工运动会”，共设立200米跑、跳远、羽毛球等7项个人比赛，拔河、跳长绳、背夹球跑等4项集体比赛，百余名职工及秩序维护人员积极参与，委工会孙书国主席莅临指导。丰富的运动项目为公园职工提供了强身健体的机会，搭建了展现拼搏进取精神的平台，增强了职工的凝聚力和向心力。

二、2018年工作部署

一是要加强工会组织建设。今年我们将进一步加强工会组织规范化建设，发挥工会职能，提高服务职工的能力和水平。突出职工的满意度，不断拓宽领域，把工会组织建设成职工参与公园管理的“民主之家”，职工感受公园党政组织关怀的“温暖之家”，职工遵章守纪、体面工作的“安全之家”，职工心情舒畅、风正气顺的“和谐之家”。

二是要加强工会制度建设。要根据新的形势和任务，不断充实和完善工会工作目标考核细则，把工作重点放在落实问题的具体举措和方式上，改进和加强工会工作方法。

第15篇

xx彝族苗族自治县工会联合会:

2006年xxx工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的十六大、十六届五中、六中全会、省第八次党代会、市第九次党代会、县第十二次党代会精版权所有神，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在乡党委的领导下，紧紧围绕党委政府的中心工作任务，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围，为圆满完成县委、政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。现将2006年我乡工会工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用干部职工的后顾之忧，在认真抓好工会换届工作的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入工会组织。

全面推进政务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动政务公开工作实现向管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我乡在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、设专栏和开展“我为发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。7月份，与全体聘用员工进行了合同续签截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。

1、协助党委、政府做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届六中全会精神，发动职工奋力为推进我乡发展新跨越，走新型化道路，为建设小康社会作贡献。

2、根据《章程》的有关规定，认真做好工会换届选举工作。由于党委、政府重视，领导关心，在县总工会的指导下，我乡于9月份完成换届选举工作，经过组织推荐，民主选举，产生了新一届工会联合会，为圆满完成县委、政府和县总工会下达的各项工作任务打下坚实的基础。

3、切实做好职工互助医疗工作。通过广泛宣传动员，向职工讲清楚有关互助医疗活动的有关政策和规定，共有140名职工参加工会互助医疗活动，参合率达90%。

4、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对35户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

5、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升xxx的形象。

6、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展“献爱心”活动，捐资6212元；体现了我乡职工对困难群众的社会责任感。

7、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

8、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加创卫活动；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；四是开展纪念红军长征70周年重走长征路活动，接受革命传统教育；五是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

9、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工；二是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。三是关心职工生活，对困难职工补助1600元。

10、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

11、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好报表汇总和上报工作。

二2007年工作计划

2007年xxx工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真组织学习党的十六届六中会会精神、省八次党代会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在县总工会和乡党委的领导下，为实现我县十一五规划目标任务和完成县委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进社会主义新农建设，共建和谐社会，为实现全乡经济又快又好发展做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和版权所有创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明单位，协助党委政府搞好规范化服务型机关建设，塑造xxx的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是开展职工文体活动；二是开展争创和评选“五好家庭”活动；三是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国58周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会小组的活动。

6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是积极动员职参加年度医疗互助活动；四是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。

7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训和县总工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立健全工会活动长效机制。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加上级部门组织的培训活动。

9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。