移动宣传工作计划范文
移动宣传工作计划范文第1篇
一、指导思想和工作原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕移民中心工作和目标任务，深入开展法治建设宣传教育，坚持依法移民安置、依法管理，为全市移民事业的平稳、快速、可持续发展营造良好的法治环境。
工作原则:
——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全市移民事业“十二五”规划目标，安排和落实法治建设宣传教育和依法移民各项任务，服务于落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，服务于推进跨越式发展和奋力崛起。
——坚持以人为本，服务群众。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，从移民事业中关系移民群众切身利益的环节入手，从移民关心的热点难点问题入手，大力宣传与群众生产生活密切相关的移民方面的法律法规。
——坚持求实创新，与时俱进。从移民事业不断发展的形势出发，掌握移民事业发展规律，转变思想观念，创新工作形式。
——坚持联系实际，分类指导。根据本行业、本单位的特点，确定各自的宣传教育和依法移民的重点，增强针对性，提高宣传效果。
二、主要目标和任务
主要目标：适应全市移民事业发展的大局，适应移民系统广大干部群众对依法开展移民工作的要求，紧密结合移民工作的特点，通过深入开展法治建设宣传教育，进一步提高全系统干部职工的法律意识和法律素养；提高依法移民的能力和水平；提高依法开展移民后扶、移民安置和移民依法维权的意识。
主要任务:
（一）深入学习宣传宪法等基本法律法规。进一步学习宣传宪法，努力提高全系统移民干部的宪法意识。进一步学习党和国家关于民主法治建设的理论和方针、政策，进一步学习宣传国家的基本法律制度，促进移民干部自觉依法行使权利和履行义务，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚。
（二）深入学习宣传移民工作及相关法律法规。加强移民条例、移民政策法规、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法等法律法规的学习，规范移民部门的行政行为，保护移民的合法权益，让移民部门时刻接受群众的监督和制约。要认真学习贯彻国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》，要完善依法行政体制和机制，健全依法行政各项制度，依法规范行政程序，强化行政行为监督。
（三）深入学习宣传建设资源节约型和环境友好型社会方面的法律法规和技术标准。建设节约型社会是党中央、国务院作出的重大决策，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措。移民方面法律法规和移民与资源和谐共处的正确实施是加快建设节约型社会、节约型城市的重要手段。
要从社会主义新农村建设的大局出发，深入移民乡镇、村宣传移民政策法律法规，宣传移民乡镇的发展规划和扶持计划，充分发挥移民行业在新农村建设中的规划引导和技术支持力度。
（四）坚持法治建设宣传教育和实践相结合，深入依法开展移民工作。按照依法行政纲要的要求。结合移民安置出现的新问题以及移民安置方式的不断发展，提出制订、修改移民安置条例的意见和建议，为完善移民安置条例体系做贡献。
（五）建立健全法律知识的学习和考核制度。领导干部带头学法用法，不断提高依法行政、依法管理经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为。坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问制度和重大决策前的法律咨询审核制度。建立健全移民系统公务员法律知识培训、考试（考核）制度。公务员每年自学法律知识的时间不得少于40小时。并对公务员学法情况进行考试。
三、宣传形式
全市移民系统要利用各种行之有效的宣传形式，如主题宣传、设点咨询、报刊宣传、网络宣传、深入基层移民乡镇、法治建设图片展、张贴标语、法治建设竞赛等形式，向社会各界宣传移民条例，注重创造移民条例宣传教育新形式，提高法治宣传教育效果。
一是组织开展法治宣传活动。大范围、全方位的宣传移民条例，提高依法移民工作水平。二是金塘冲水库建设即将开始，要集中时间、集中人力物力宣传移民安置条例，形成普法宣传高潮。 三是开展移民条例学习宣传中安置区、移民乡镇村、社区活动。要根据不同群体的不同需要移民条例面向社会、面向群众的特点，在不同区域和不同时段，选择不同法规，开展密集宣传，增强移民法治宣传的针对性。四是以案说法、以法说事。结合移民系统实际和群众关心的热点问题，选择具有典型性的案例，以案说法，以法说事或编印材料分发，增强法治建设的实际效果。
四、组织领导和工作措施
（一）加强对法治建设工作的组织领导。成立局法治建设领导小组，由局长任组长，局党组成员为成员，明确又办公室负责法治建设的日常工作，切实把“依法移民”各项工作落到实处。
（二）推进本系统的法治建设
办公室指导区县（市）移民部门法治建设办事机构具体做好法治建设规划，实施好年度计划。一是负责本单位、部门法治宣传教育和依法治理工作。二是按照本规划要求，拟订本单位、部门普法规划和年度实施计划，并组织实施。三是配合有关部门搞好法律知识的培训和考试。四是参加相关的执法检查活动。五是组织普法教材和辅导材料的征订。
移动宣传工作计划范文第2篇
移动促销活动策划方案一、 时 间：20xx年2月21—6月20日
二、 内容：
（一）新业务竞赛（占50％）
包括IP电话、来电显示、短消息、1258中书、神州行及近期开展的信息点播业务的使用方法、资费标准。
（二）签约(全球通、省内通)、神州行业务发展竞赛（占50％）
三、 预期效果:将公司各项新业务宣传到位，大力发展签约用户和神州行用户，增加增值业务收入。
四、 方法
按新业务发展和签约、神州行业务各占50％打分。（各项业务的数据统计均以竞赛期间为准，2月20日前各单位成绩不计入评比）
（一）新业务竞赛（占50％）
以各县（市）区为参赛单位开展移动通信新业务宣传启动工作，针对活动期间的四个月内各项新业务使用率为评比标准，各项业务单项满分均为100分，即其中IP电话渗透率100分，来电显示使用率100分， 1258移动秘书使用率100分，数据业务（包括WAP、传真、电脑上网）使用率占100分。以每项业务的使用率最高的单位得满分100分，其他单位按比率打分，（例如：来电显示业务最高使用率为A，第二为B。。。则第一名即使用率为A的单位得分为100分，使用率第二的单位得分为X＝100B／A，以此类推。）七项业务得分之和为参赛单位新业务竞赛的最后得分，按得分分数排名次。
（二）签约、神州行业务发展竞赛（占50％）
奋斗目标：四个月完成全年放号任务的80％以上，力争完成100％。根据竞赛期间各单位完成市公司下达本次活动计划任务（见附表）的百分比，以新业务竞赛的满分为标准折算，例如：新业务发展满分为Y，某单位神州行（有效充值）完成占计划百分比为A，则该单位神州行业务发展得分为X＝Y×A×50％，签约用户发展计分方法与神州行相同。两项业务得分之和为签约、神州行业务发展的最后得分。
五、奖惩办法
对所有竞赛的各项业务总分和每项业务单项得分分别排名进行奖罚。
为促进竞赛活动的开展积极性，竞赛结束前每月20日（3月、4月、5月）对当月比赛情况评比一次，并将评比结果全市通报。6月20日对竞赛活动整体情况进行评比（2月20日至6月20日），对排名前九名的单位进行表彰奖励，后三名即十六至十八名单位处以罚金500元，并全市通报。总分排名第一名奖励3000元，第二名奖励20xx元，第三名奖励1500元，四至六名奖励1000元，七至九名奖励800元。单项业务排名前三名的单位，第一名奖励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。
六、宣传方式
（一） 基本宣传方式
1、悬挂宣传条幅，发放宣传单，制做宣传黑板，播放录音磁带，组织宣传小分队到各分公司、各区营销部宣传等。
2、营业员口头对我公司“林城通”已转为“省内通”，实现全
省自动漫游，并可拨打全国移动电话等进行宣传，要求不得出现任何文字性介绍，以免被竞争对手掌握，造成被动局面。
3、针对模拟转网客户加强新业务宣传，让客户认识到，同样的消费，不同的服务享受，加大模拟转网的力度。
4、神州行宣传：宣传其无入网费、月租费、赠送来电显示的优势，非常适合于通话次数低的客户使用，着重针对神州行打IP电话进行宣传。突出**公司为林城人民当家理财，即“省内通”既经济又实惠：省内可用“省内通”，省外可用“神州行”智能储值卡。
5、 部分宣传用语：
中文短信－－交流用手不用口
17951――中国移动IP电话，轻松拨打实惠多
信息点播――信息多多 欢乐多多
拥有神州行 消费更轻松
全球通WAP――移动因特网 世界在掌上
（二） 定期宣传方式
在“3·15”、“5·17”集中两天进行宣传。
1、“3·15”中心区新营业厅开业，在市中心区、两县、各区营销部设立移动通信业务咨询台。
－－市中心区、两县设在繁华地带
－－各区营销部设在营业厅门前
－－各营业厅内长期设移动通信业务知识咨询台
2、结合省公司“5·17”世界电信日宣传要求，在全市广泛开展移动通信业务宣传工作。
七、其 它
对于在活动期间新开通的新业务，公司将随时通知将其纳入竞赛项目中参与竞赛
八、具体要求
1、 利用公司开展竞赛活动的大好时机扩大宣传力度，要求每位员工都要走出去启动市场，提高各项业务的知明度、影响力和使用率，增加业务收入。
2、 各单位在执行市公司的宣传计划的同时，根据市场需要可自
移动宣传工作计划范文第3篇
一年一度的全县人口和计划生育工作会议，已经形成一种制度，这是确保人口和计划生育工作有效开展的保障措施之一。今天的会议，依然是县委、县政府贯彻落实省、市人口计生工作会议精神，总结*年人口和计生工作，安排部署2009年工作任务，落实各级领导责任、落实各项工作措施的动员会、鼓劲会、落实会。刚才，县人口计生委主任*同志通报了*年全县人口计生工作完成情况和考核情况，副县长靳巧荣同志对2009年全县人口计生工作进行了安排部署，这些意见都是经过县委、县政府认真研究确定的，希望大家在会后认真抓好贯彻落实。下面，就如何做好今年的人口计生工作，我再简要讲四点意见。
一、继续推进人口和计划生育工作，在思想认识上要有新提高。
*届三中全会：要“坚持计划生育的基本国策，推进优生优育，稳定低生育水平”。坚持计划生育基本国策，就是要把人口计生工作作为造福人民群众的大事、好事、实事，任何时候都不能动摇；稳定低生育水平，就是要有计划地控制人口过快增长，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展；推进优生优育，提高出生人口素质，就是要关心、关爱、关怀人民群众的生育健康、生殖健康，为提高全民族素质奠定坚实的基础。由此看来，加强人口和计划生育工作，是贯彻落实科学发展观、加快全面建设小康社会进程的客观需要，是我县多年来经济社会协调发展的成功经验，也是构建和谐瓜州的客观要求。坚持科学发展观，离开了人口和计划生育工作的发展，其发展是不科学的、不全面的，也是不协调的，更是难以持续的。人口与计划生育工作做得好不好，直接关系到能否保证经济社会的快速、协调、持续发展，关系到人民群众的生活水平和生活质量，关系到建设小康社会目标的实现。因此，只有高度重视并认真做好人口和计划生育工作，才能从根本上解决好发展问题,只有清醒认识目前存在的各种问题和困难，选准工作的突破口，制定正确的工作措施，才能推动人口和计划生育工作的持续发展。近几年，全县各级党委、政府和人口计生部门始终坚持计划生育这一基本国策不动摇，认真贯彻国家和省、市关于人口计生工作的一系列方针政策，紧紧围绕稳定低生育水平这个主要任务，积极转变工作思路和工作方法，不断提升优质服务水平，全县人口计生事业不断得到创新发展。当前，我县正面临加快发展的重大机遇，人口计生工作也面临着新的机遇和挑战。从目前运行情况来看，我县人口和计划生育工作中还存在一些不容忽视的问题，有些领导干部一说计划生育就厌烦、头疼，总是在找客观原因，总是在摆各种困难，总认为抓计划生育工作会分散精力、财力，影响中心工作和经济建设等等。这些问题从表面上看是具体的、个性的，但从本质上看是思想认识不足，贯彻落实科学发展观不彻底，因此，全县各级干部要充分认识人口问题是制约可持续发展的首要问题，抓人口计生工作就是“抓经济增长、抓民生改善、抓和谐建设、抓发展质量、抓全面小康建设”，从而在思想上、观念上积极主动地适应形势发展的新要求，在行动上把人口计生工作抓得紧而又紧，做的实而又实。
二、继续推进人口计生工作，在管理服务上要有新思路。
面对我县人口计生工作已处于部级先进县的水平、面对大量移民涌入的现实，人口计生工作如何做到新老乡镇平衡发展，如何巩固提高部级先进县荣誉水平，是当前和今后几年摆在全县各级组织、各级干部面前的一个重要课题。面对新形势、新任务，各级党委、政府，各相关部门要立足县情，正视问题和难点，用发展的思路、务实的作风，盯住难点、抓住重点、主攻弱点，推进工作创新发展。根据我县实际，当前，我县人口和计划生育管理服务工作必须要把握好以下几个重点：
一要创新机制，进一步深化人口和计划生育综合改革。今年，市上安排在全市范围内实施中国/联合国人口基金合作拓展项目，这是一项将综合改革、优质服务有机结合，以服务对象为中心，坚持围绕生殖健康服务，把先进的理念、方法、技术结合到计划生育中的新的管理服务方式。各乡镇要按照县上下发的《生殖健康/计划生育合作项目拓展实施方案》，认真组织实施，全面提高优质服务，进一步推进人口和计划生育综合改革。
二要进一步建立完善人口和计划生育利益导向政策体系，为统筹解决人口问题提供政策支撑。要认真贯彻省政府有关通知精神，认真实施农村计划生育家庭奖扶救助制度，制定各项涉农惠农政策要事先征求人口计生部门的意见，以保证各项惠农政策充分体现计划生育利益导向和对计划生育家庭的公正公开。惠农政策按人口安排资金或项目时，独生子女领证户按照2个子女数对待，二女结扎户按照3个子女数对待，按户落实项目资金时，“两户”家庭在户均基础上提高30%。要通过落实各项优惠奖励政策，落实计划生育基本服务项目免费制度，逐步引导人民群众转变生育观念，让计划生育家庭切实感到政治上有荣誉、经济上有实惠、生活上有保障，真正形成全社会齐抓共管的良好局面。
三要转变观念，突出难点，高度重视移民和流动人口计划生育工作，切实加强对移民人口和流动人口计划生育管理和服务。近年来，移民人口成倍增加，来瓜务工经商的流动人口也逐年增多，他们一方面给我县经济社会发展注入了新的活力，繁荣了瓜州，另外一方面，又给我县计划生育工作和各项社会事业带来了巨大的压力和困难，移民和流动人口计划生育工作成为全县计划生育工作的重点和难点。面对现实，全县各级组织、各级干部要从有利于繁荣瓜州经济、促进瓜州发展、构建和谐瓜州的大局出发，把移民和流动人口的计划生育管理服务作为全县计划生育工作的重中之重，采取针对性措施，下大力气认真抓好。特别是各移民乡镇要切实加强领导，强化责任，落实措施，齐抓共管，重视加强乡村组三级计划生育机构和网络队伍建设，该设的机构要设立，该建的网络要健全，该配的人员要配齐，该供的经费要供足。县人口计生部门要加大工作指导力度，在工作重心上向移民乡镇倾斜。今年，县上将对移民乡人口和计划生育工作进行严格考核，对领导不重视、工作不力、节育措施不落实、出现计划外多胎生育的乡镇，县上将坚决实行“一票否决”。各乡镇、各有关部门要不断探索新形势下加强流动人口计划生育管理服务的新路子，在管理服务上要将移民群众与当地百姓一视同仁，要用优质管理、优质服务激发他们遵守计划生育法规政策的自觉性。
四要进一步强化出生性别比治理。出生人口性别比治理是从中华民族的长远利益着想的，也是实现科学发展、可持续发展的必然要求，是新形势下人口计生工作的一项重要内容。全县各级各部门要从瓜州未来的发展、瓜州人民子孙后代的幸福着想，坚持落实好现已建立的各项管理制度和措施，并不断完善和探索新的治理方法，广开社会监督门路，畅通群众监督渠道，严格依法打击“两非”行为，确保我县出生性别比控制在正常指标范围内。
五要坚持综合治理，进一步形成工作合力。人口计生工作是一项社会系统工程，工作任务十分繁重，需要多方配合，综合治理。各乡镇党委政府、县直各协管部门、人口计生工作各成员单位要充分发挥在人口和计划生育工作中的职责，加强协调配合，定期研究解决人口计生工作中的重点、难点问题，协调制定相关政策措施，进一步强化齐抓共管、综合治理、统筹解决人口问题的工作机制。
三、继续推进人口计生工作，在宣传教育上要出新水平。
宣传教育在整个人口计生工作中占据首要地位，是首位工程。尤其是面对占全县人口半数以上的移民人口，显得更为重要。各乡镇和计生部门特别是移民乡镇要加大对人口计生宣传教育工作的投入力度，不断加强乡村宣传阵地和宣传环境建设。宣传、计生、文化、卫生、妇联、广播电视、计生协会等部门和单位要充分发挥资源优势和行业优势，联合运作，互动参与，积极融入计生宣传大合唱。要巩固提高现有宣传教育阵地建设，创新发展宣传教育形式，发挥好各种宣传阵地、互联网络和新闻媒体的作用，开展好群众性的宣传教育活动，用群众喜闻乐见的活动方式，使其发挥潜移默化的教育作用。要把计划生育宣传同精神文明建设和新型生育文化建设紧密结合起来，同农村科技知识和法律宣传紧密结合起来。今后，部门搭台、计生“唱戏”、科技配合、法律服务，应该成为我们搞好人口计生宣传教育的主要思路。各乡镇、各有关部门都要积极适应新的形势，寻求新途径，探索新路子，创新思路，创新形式，创新方法，不断提高宣传教育水平。
移动宣传工作计划范文第4篇
关键词：计划生育;宣传问题;对策
【中图分类号】R169 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2012)05-0057-01
随着新时期人口与计生工作主要任务的转移，计划生育宣教工作面临新的挑战，只有坚持与时俱进、改革创新，才能为创造良好的人口环境做出新的贡献。本文就计划生育宣传教育的重要性及强化措施进行探讨。
1 计划生育宣教育工作的重要性
我国计划生育基本国策实行30年以来，社会宣传功不可没。在我们长期坚持的计划生育工作中，宣传教育为主是第一位的。计划生育工作是一项复杂的社会系统工程，要做好这项工作，要采取行政、经济、法律、技术等多种措施，而这所有的措施，都要借助宣教，才能顺利有效地运行[1]。
比如说，在实际工作中需要群众主动地进行避孕节育，首先就需要通过宣传教育这一手段。通过宣教，让群众了解各种避孕、节育方法，让群众了解到这一工作的重要性，从而按政策生育。同样，在宣传实施计划生育、树立婚育观念中，宣教也是一项重要的措施。
总之，计划生育工作是一项艰巨的社会系统工程，在繁重的任务中，人口计生宣教工作是一项最基础也是最基本的工作，只有借助宣教，计划生育工作才能顺利有效地实施。
2 计划生育宣教育工作的重要性
随着人口流动和迁移的规模及范围不断扩大，计划生育工作面临前所未有的困难和挑战。根据现阶段计划生育宣传工作存在如下常见问题：
2.1 基础保障不足:基础投入和保障是计生工作顺利实施的基础，目前一些地方计生宣传工作经费投入少，虽然每年都有所增加，但总体还是无法赶上支出的增加。这造成计划生育宣教工作经费形成缺口，影响宣传工作顺利开展。
2.2 认识不够到位:从当前来看，大部分人员对计划生育工作的重要性已经非常熟悉，但是，也有少部分人对计生工作认识不到位。比如说，极少数农村地区的领导、宣传人员由于自身原因，本身对计划生育及宣教工作的作用认识不够，不能正确意识到相关工作在社会主义建设中的重要作用，这在很大程度上阻碍了计划生育宣教工作的发展。
2.3 宣传内容单一:基层宣教人员在实施计划生育宣传过程中，宣传内容单一这一现象普遍存在。很多地方只依靠宣传单来实施宣传教育。但是对群众的接受程度的跟踪，对具体宣传效果的落实等方面缺少有效的办法。这导致宣教工作无法收到应有的效果。
2.4 缺乏专业人才:宣教工作人才是计生宣教工作的一项根本性的保障，也是计划生育宣教工作成功的重要因素，和宣教工作水平的高低密切相关。目前宣教工作专业人才的缺乏也是一个问题，由于缺乏专业人才，导致宣教工作落实不够到位，无法及时了解基层情况，把握最新信息，深入了解群众。
3 加强计划生育宣教工作的强化措施
针对计划生育宣教工作中存在的问题，我们认为，为了加强计划生育基本国策的实施，达到预期效果，可从如下几个方面出发，强化宣教工作。
3.1 加强投入，保障宣教工作开展:为了保障计划生育宣教工作，各级政府需要加强资金投入。没有必要的经费，宣教工作就无法顺利实施，因此，有关部门要从方面多种渠道筹集资金，投入到计划生育宣教工作中去，用充足经费和基础设施，保障计划生育宣教工作活动开展，落实计划生育基本国策。
3.2 提高认识，促进宣教工作落实:为了改善部分计生从业人员对宣教工作认识不足的问题，一定要通过各种手段，提供对这一工作的认识。让他们认识到宣教工作是计生工作整体水平最直接的体现，认识到只有落实好宣教工作，才能保证计划生育基本国策的实施，保证计生工作的稳定、健康的发展。
3.3 丰富内容，提升宣教工作效果:针对宣教工作内容繁多，枯燥乏味的问题，我们认为，需要进一步创新工作方式，用群众喜闻乐见的方式进行宣教。比如说，可以针对计划生育宣教内容，编制避孕节育、优生优育、生殖健康等宣传手册，有条件的话还可以通过举办专题讲座、活动等方式，提高群众接受宣传教育的热情，提高群众对计划生育宣教工作接受程度，从而提高宣教效果[2]。
3.4 培养人才，全面推进宣传教育:宣传队伍建设也是计生宣教工作的重心。为了实现这一目的，可以定期组织活动，对计划生育宣教工作人员进行培训和教育，从而提高这部分工作人员的业务水平；另外，在招收员工时，也应该注重多招收有宣传方面相关经验的人才，比如说可以多招收些文字能力强、善于组织活动、热爱宣教事业的人员充实计划生育宣教队伍，为全面提升人口计划生育工作整体水平提供人力支持[3]。
总之，计划生育是一项长期的基本国策，随着人口流动现象的普遍，近年来计划生育工作也面临着新的困难和挑战。在今后工作中，我们需要与时俱进，开拓创新，通过多方面努力，加强计划生育宣教工作的进一步实施。
参考文献
[1] 杨国红.人口与计划生育宣传教育工作的改革创新[J].经营管理者.2009(04)
移动宣传工作计划范文第5篇
一、组织领导
围转办负责全市人口转移就业培训的协调服务工作，劳动就业、农牧业、扶贫、妇联、团委等部门按照各自的部门职责，具体组织实施牧区人口转移就业培训，宣传部门负责组织协调各新闻媒体及时、全面报道宣传培训工作。
二、工作重点
开展牧区人口转移就业培训，积极探索牧区富余劳动力转移培训的有效方式转移就业的有效机制，通过牧民转移培训，使牧民掌握转移就业所需基本知识技能。同时，使牧民的思想观念得到进一步转变解放，学习的知识得到进一步丰富。积极争取岗位，做好引导和服务，逐步形成“岗位—培训—就业”的牧区劳动力转移培训就业良性机制，大力推动牧区人口转移工作。
三、培训任务
今计划培训牧民1050人，其中：职业技能培训250人、引导性培训800人。
劳动就业部门计划技能性培训牧民100人；
农牧业部门计划技能性培训牧民150人；
团委计划引导性培训牧民400人；
妇联计划引导性培训牧民400人；
围转办对各场进行牧民转移政策和业务培训100人。
四、时间安排
（一）前期准备阶段。有关部门要在年12月15日前做好各项准备工作。制定培训计划，确定培训内容、方式和场所，组织师资力量，组编培训教材，准备培训设备。
（二）组织实施阶段（年12月中旬—年3月底）。各部门要按照方案要求，保质保量完成培训任务。培训结束后，要做好培训总结工作。
五、保障措施
（一）建立完善的工作机制。各部门要建立分工负责、紧密配合、相互协作的工作推进机制，抓好就业培训工作，加强对培训工作的指导和服务。充分调动场、嘎查、分场的能动作用。
（二）探索培训就业的新途径。随着我市工业化的深入发展，开工建设和投产的厂矿企业日益增多，为牧民转移就业提供了广阔的就业空间。为此，要深入开展调查研究，全面掌握空岗信息，征集就业岗位，大力开展订单式培训工作。以牧民意愿和劳动力市场需求为导向，积极创新培训内容和形式，强化保障措施，提高培训质量和培训就业率。
移动宣传工作计划范文第6篇
一、移民工作进展情况
移民安置点建设稳步推进，白日坝、伞岗坪、田坝、沙湾和烹坝安置点移民安置房建设已全面铺开。白日坝安置点房屋左岸、右岸已完成主体工程；伞岗坪安置点房屋已全面启动，土地开发整理已完成；田坝、沙湾和烹坝安置点已全面启动建房。专项设施及企事业单位基本完成迁复建，均满足安全度汛和蓄水发电条件。其中，g318线复建工程、军事单位复建已完成；余家庄子电站、冷竹关水电站复建已完成；泸岚大桥已完成建设。
二、移民过渡安置
电站紧邻县城，历史遗留问题较多，移民工作难度大、任务重、安置容量有限，加之受移民故土难离情节重，对水电移民安置方式难以接受等因素影响，致使移民工作前期进展较慢。一是按照移民安置规划报告和调整后的安置方案，沙湾、烹坝安置点在原址基础上进行垫高，需对垫高工程涉及的移民进行过渡安置。二是因移民安置意愿变化和州内惠民政策规定，在充分征求移民意愿的基础上，对原安置方案进行了调整，2010年12月，省移民局审查通过了调整规划设计报告，目前正按审查批准的调整规划，移民安置点建设有序推进。目前，电站白日坝、伞岗坪、田坝、沙湾和烹坝安置点已启动移民安置房修建，在2014年6月30日移民完成搬迁入住新房前，仍需过渡安置。
三、稳定风险分析
通过大量工作，电站移民逐步认识了电站建设的重要性和必要性，对电站建设给予了理解和支持。但已搬迁的移民不稳定因素在一定范围、一定时间内仍然存在，对此必须高度重视。
（一）政策法规宣传工作还需进一步加强。从总体上看，移民对电站建设的重大意义有了更加理性的认识。但在政策的全面理解上还不到位，特别是对涉及切身利益的相关问题，有发生期望值过高、行为过激现象的可能，需进一步加强政策法规的宣传解释，增强移民法制意识，赢得其最大程度的理解和支持。
（二）需进一步加快移民安置工作。当前各安置点房屋建设全面铺开，根据各项风险指标评估结果，制定了维稳方案，落实了防控措施，做了大量宣讲工作，目前，各安置点房屋建设有序推进，移民过渡安置顺利进行，库区保持总体稳定，实施移民过渡安置的风险在可控范围内。
四、明确责任目标
为确保移民能按期入住新房，各相关乡镇和部门要与业主、设计、监理等单位密切联系，协调合作，各司其责，全力推进。
（一）县人民政府：认真履行“三主”职责，强化组织领导，组织实施移民安置工作，制定详细的安置工作计划和保障措施，加快移民房屋建设，着力化解各类矛盾问题，确保移民顺利入住，库区社会稳定。
（二）华电公司：及时帮助解决移民安置中的困难和问题；及时拨付相关资金;保质保量按时完成移民安置房建设，确保永久性住房建设顺利推进。
（三）成勘院：负责移民安置过程中的各类技术指导，增派现场设代力量，及时提供移民安置中的规划设计和设计变更；指导审查工程建设中出现的设计变更。
（四）移民综合监理单位：加强对各安置点建设中进度、质量、投资、安全的监督管理，及时审查工程建设中的各项设计变更及相关问题，提出建议意见。
五、保障措施
（一）加强组织领导，完善工作机制。移民安置工作是一项庞大的系统工程，事关移民切身利益，事关社会和谐稳定，对此，各相关乡镇和部门要高度重视，进一步加强组织领导，充实工作领导，增添工作措施，强力推进移民攻坚。同时，要建立和完善激励约束、属地管辖、经费包干、应急维稳等机制，形成工作合力，加快推进移民安置点建设。
（二）强化工作措施，科学制定计划。各相关乡镇和部门要根据县委、县政府制定的《电站2014年移民安置工作计划》，进一步明确责任领导、细化和落实各安置点建设工期，强力推进安置点建设。安置点建设由县移民领导小组第一组长陈廷全同志全面负责；安置点建设、宅基地划分、设计变更等相关工作由县委常委、县政府副县长、县移民领导小组常务副组长林东升牵头，各移民工作小组具体各安置点的移民安置工作。县扶贫和移民工作局、住房和城乡规划建设局、国土资源局、农牧和科技局、质监局等相关部门及泸桥镇、烹坝乡党委政府，根据职能和工作实际全力配合，确保移民安置房建设加快推进。安置工作安排如下：1、白日坝安置点：左岸于2014年5月15日移民入住新房；右岸于2014年5月31日移民入住新房。2、伞岗坪安置点：于2014年6月30日移民入住新房。3、沙湾和烹坝安置点：2014年6月30日移民入住新房。4、田坝安置点：2014年6月30日移民入住新房。5、沙湾安置点：2014年6月30日移民入住新房。6、烹坝安置点：2014年6月30日移民入住新房
（三）搞好协调配合，统筹推进。一是全力推进安置安置房建设。整合工作力量，科学组织施工，扩大作业面，增加机具人员，强化移民工程投资、进度、质量和安全管理，加快永久性住房建设，早日实现移民永久安置。二是抓好专项设施复建，确保按期完成建设。
（四）强化维稳措施，确保库区社会稳定。一是按照《中共县委维护社会稳定领导小组办公室关于对电站蓄水进行社会稳定风险评估的报告》要求，结合实际，制定有针对性和可操作性的维稳工作方案，并适时组织演练。二是加大维稳力度，强化情报信息工作，掌握维稳主动权，及时分析研判维稳形势，排查各种不稳定因素和矛盾纠纷。三是加大接访力度，畅通群众诉求渠道，耐心细致做好群众工作，把矛盾和问题化解在萌芽状态。四是加大政策、法律法规宣传力度，加强社会面的控制和重点人员掌控，依法严厉打击各类煽动、影响和破坏移民工作的违法犯罪行为，最大限度把不稳定因素控制在当地，解决在萌芽状态。五是制定完善应急预案，及时有效果断处置。
移动宣传工作计划范文第7篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省、地经济工作和移民工作会议精神，贯彻落实国家新时期移民政策，围绕全县改革、发展、稳定的大局，围绕推动移民经济发展和促进库区和谐稳定的目标，有序开展大中型水利水电工程移民搬迁安置及后期扶持工作，确保水利水电移民工作有序展开。巩固和发展后期扶持成果，切实改善移民群众生产生活条件，积极稳妥处理移民遗留问题，依法保障移民合法权益，加强库区和移民安置区基础设施建设，着力发展移民经济，努力提高移民部门的服务能力和业务水平，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展做出贡献。
二、目标任务
（一）周密部署，进一步抓好黔中移民搬迁安置
一是要以《大中型水利水电工程建设移民征地补偿和搬迁安置条例》（国务院471号令）和国家新时期移民政策为基本原则，全面落实省人民政府《关于黔中水利枢纽工程水源工程区移民补偿问题的批复》等文件精神，结合省、地水利水电移民工作目标任务的要求，加强领导，精心组织，进一步发挥黔中水利枢纽工程县移民搬迁安置指挥部的阵地作用，落实好库区搬迁移民群众协议签订、资金兑现等相关手续的办理，全面完成地区下达的我县黔中水利枢纽工程2600人的移民搬迁任务。
二是要以《黔中水利枢纽工程水源工程区建设征地移民安置规划报告》（审定本）为准则，按照省移民局赴调研座谈时提出的移民搬迁安置点建设“两个结合”（移民安置点的建设与生态文明家园建设相结合、与产业结构调整相结合）的思路，移民、发改、交通、建设、国土、通信等部门要密切配合，本着科学规划、合理布局、着眼长远的原则，精心组织好移民安置点的规划设计和施工建设。
三是县水利水电工程移民局及有关乡镇要加强协作，督促黔中水利枢纽工程规划设计中被淹没的火电厂至安顺变电站Ⅰ、Ⅱ双回500KV输电线路的改建工程、百兴镇至六枝X760县道公路以及桥梁的复建工程施工，并做好移民工程施工中征地、拆迁等协调服务工作。
四是要按照“移民支持黔中建设，国家保障移民发展”的宣传提纲，加强国家、省、地关于黔中水利枢纽工程政策特别是调整后的新政策、新标准的宣传，积极引导库区移民最大限度选择土地长期补偿，合理选择安置去向，切实维护移民群众的根本利益。组织好库区移民户基本情况调查，建档立案，为下一步移民搬迁安置和后期扶持打好坚实的基础。
（二）完善机制，进一步巩固洪家渡后扶成果
一是按照省下达的水利水电工程移民后期扶持人口指标，认真开展移民后期扶持直补资金兑现和项目扶持工作。根据后期扶持核定人口，按时足额发放后期扶持补偿补助资金。切实抓好移民后期扶持人口的动态管理工作，坚持“一次核定，动态管理”原则，做好死亡、服刑人口的核减和登记以及相应指标扶持项目计划的上报。认真按照省地下达的项目资金计划，抓好结余资金的上报，严格按照项目管理的规定实施。
二是按照省地要求，认真抓好后期扶持经常化管理工作。要建立和完善移民后期扶持档案、移民后期扶持资金发放档案、移民后期扶持人口动态管理档案、后期扶持项目档案和后期扶持长效机制等工作档案。按时上报后期扶持资金年度计划使用情况、后期扶持项目建设计划完成情况以及后期扶持长效机制三项工作进展情况，做好移民后期扶持管理信息系统推广应用工作。
三是按照省地要求，继续实施好乐治碓叉坝、沙包下木、老凹坝街上等省、地、县移民新村示范点五年规划中的计划项目。要按照新村建设的总体要求和年度规划，总结经验，探索思路，抓好移民新村建设。完成移民劳动力转移和实用技术培训工作任务。强化移民劳务输出和技能培训，制定培训计划、措施、方案。充分整合农业、文化、科技等社会资源，针对移民不同实际，选好移民培训对象，合理安排培训内容，做到有的放矢、各取所需、学以致用。
四是各有关单位要抓好2011-2015规划编制工作。对原编制的《县库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》实施情况进行全面的总结，对已经实施的项目所产生的效益进行定量、定性分析，总结经验。对已经实施的和不能满足库区经济发展需要的项目，要从原规划中移除。以县为基础，继续完善2011-2015年项目规划编制工作。移民、发改部门要密切配合，深入库区调研，结合实际，将完善后的《库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》项目逐级纳入“十二.五”专项规划中。对规划中的项目，涉及的部门和单位要本着库区和移民安置区直接受益的原则，制定有力措施，精心组织，抓紧实施，有效改变库区和安置区基础设施条件。
五是整合资源，全力推进库区和移民安置区可持续发展。各乡镇、各部门要继续按照毕节地区行署《关于进一步整合资源改善大中型水库库区和移民安置区生产生活条件和基础设施建设的意见》（毕署发〔2007〕35号）和县人民政府《关于加大整合资源力度切实改善洪家渡库区移民生产生活条件的意见》（纳府发〔2008〕12号）等文件要求，按照统一规划、分工协作、统筹安排、渠道不变、捆绑投入、各记其功的原则，整合各类资源，尤其是涉农资金和涉农项目的投入，重点向省、地、县三级移民示范新村建设点倾斜，集中力量打造示范新村，使新村建设真正起到示范的作用。
六是库区党委、政府和有关部门要积极探索和思考水库移民的社会保障问题，将符合条件的贫困移民纳入城镇低保和农村低保，引导和支持农村移民和困难移民参与新型农村合作医疗，按照国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）文件精神，探索研究移民养老保险问题，鼓励引导移民群众参与新型农村养老保险。
（三）制定措施，进一步解决洪家渡库区遗留问题
一是要抓好洪家渡水电站建设征地和移民安置遗留问题的处理。要按照省移民局《关于做好洪家渡水电站建设征地和移民安置遗留问题处理成果兑现工作的实施意见》（黔移发〔2009〕1号）和县人民政府《关于做好乌江洪家渡水电站县建设征地和移民安置遗留问题处理成果兑现工作的实施方案》等文件要求，注重部分村组突出矛盾和突出问题的处理，注重解决好移民搬迁安置以来群众反映的突出问题。进一步深入库区加大遗留问题的排查力度，制定有效措施，解决好涉淹农户耕地、滑坡点农户安置等问题的处理。继续做好移民补偿资金兑现结尾工作、集体财产补偿兑现、基础设施和专业项目复建等工作，各有关乡镇要认真核实迁入和迁出移民人口，及时为外迁农户划转资金，确保完成集体财产补偿兑现和涉淹农户、涉淹耕地处理工作。
二是要继续抓好婚出人口调查处理及兑现工作。要按照毕节地区行政公署《关于解决乌江洪家渡水电站实物指标调查前婚出人口问题的工作方案》（毕署发〔2009〕10号）和县人民政府《关于做好乌江洪家渡水电站库区实物指标调查前婚出人口问题工作的实施意见》（纳府发〔2009〕64号）文件精神，坚持公开、公平、公正的原则，认真组织实施好库区婚出人口调查，调查结果经审核后要进行公示，接受群众监督，并将调查结果报上级有关部门审批，结合审批意见制定方案，组织兑现婚出人口承包耕地经营权益补偿资金。
（四）加强监管，进一步落实移民工程项目实施
一是要严格按照移民工程项目管理规定，认真执行移民工程项目报批程序和审定计划，坚持项目法人制、招投标制、合同制、监理制、竣工验收制，切实推行移民工程项目建设。对库区在建移民工程项目，严格按照施工合同实施，加大监督力度，保证工程质量和进度。对已建工程项目，积极组织相关部门验收和决算。加大项目实施前期工作力度，严格按照项目管理的有关要求，按程序落实好移民工程项目的实施。
二是要按照有关移民工程项目管理的规定和国家对工程建设领域突出问题开展专项治理的要求，进一步加强项目建设管理，认真执行移民工程项目分级审查审批程序。加强项目资金管理，严格执行预付工程款拨付程序，严格工程建设进度拨款，严格质量保修金制度。及时跟踪、检查、督促、验收、移交移民工程项目，确保移民工程项目质量和效益，同时要规范移民工程项目建设的档案管理，确保移民工程分类建档、资料齐全、手续完备。
（五）严肃纪律，进一步落实移民资金专款专用
一是要着重加强移民资金管理。移民局和财政局等单位要按照国家、省、地有关移民资金管理规定，坚持移民资金管理制度、县级报账制度，进一步规范移民资金会计基础核算，强化移民资金拨付、流通、使用和兑现等环节的管理。要坚持专款专用、专户储存、专人管理和专帐核算。
二是要严格执行国家、省、地移民资金管理、财务管理、会计核算等规定，建立健全财经管理制度，并将移民资金管理使用情况纳入政务公开的重要内容，实行内部监督、财政监督、审计监督和社会监督“四位一体”的监督机制，坚持移民资金自查自纠制度，积极配合上级主管部门及有关职能部门的监督检查、审计和稽查，对检查和审计中发现的问题及时进行整改，确保无截留、滞留、挤占、挪用和贪污移民资金情况的发生。
（六）化解矛盾，进一步维护库区社会和谐稳定
一是要进一步抓好移民遗留问题和矛盾纠纷排查处理。移民局及有关乡镇要认真分析库区形势，深入库区和移民安置区开展移民遗留问题和矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的新问题和新矛盾，符合现行移民政策的，限期及时予以妥善解决；对不符合现行移民政策的问题，要及时做好解释疏导工作。
二是要充分利用洪家渡库区移民遗留问题处理取得阶段性成果良好契机，认真解决好无土少土安置、外迁安置移民的建购房屋、土地对接、子女入学、户籍转移等长远生计的问题；解决好婚出妇女人口的登记、解决好因水位界桩不明而造成库区耕地漏量漏登、库周地质灾害影响的滑坡点人口安置处理等问题。切实把移民遗留问题处理好、消化好，从根本上化解各类移民问题和矛盾。要着力从源头上下功夫，对有关突出矛盾和问题力求做到早发现、早解决、早化解、早控制，坚决防止到地、省、进京上访和发生。
三是继续加大移民政策法规宣传力度。尤其要加大对“处遗”成果兑现和黔中水利枢纽工程库区人口、实物指标调查及移民安置工作等方面的宣传力度。要始终坚持正面宣传、引导为主，运用形式多样的方式，多层次、多角度、全方位拓展政策法规宣传的广度和深度，把现行移民政策和有关法律法规原原本本告知移民群众，做到移民政策家喻户晓、人人明白。要注重强化移民法制教育，深入扎实地做好移民群众的思想工作，正确引导广大移民以理性合法的方式表达诉求，不断增强移民群众的大局意识、政策意识和法律意识，使移民理解政策、遵章守纪、依法行事。
四是抓好和完善移民维稳责任制的落实。各有关乡镇要认真贯彻落实“各级党政一把手是维护稳定工作第一责任人”的维稳工作责任制，健全落实预警机制、预防机制、矛盾纠纷排查调处机制、应急处置机制和责任追究机制，着力运用行政、经济和法律手段，强化稳控措施，做到每个环节、每处细节有人抓、有人管、有人负责，确保库区和安置区社会稳定。
五是加强信息反馈和移民接待工作。要建立健全移民维稳信息网络，畅通信息反馈渠道，随时把握库区形势，及时了解维稳动态，对重大敏感信息要集中分析研究，制定应对处置措施；要严格节假日和重大活动期间值班制度，落实值班责任，确保万无一失；要高度重视移民工作，按照国家《条例》和现行移民政策，明确专人接访，建好台帐，落实办结责任。
（七）加强协作，进一步抓好信息化建设
各有关部门、各乡（镇）要密切配合、相互协调，选调精干力量，扎实做好工作。一是完善移民档案管理系统。全县按两大库区划分，以移民户为单位，对全县移民的情况进行详实登记（包括移民个人的基本情况、被淹实物指标情况、搬迁前后个人和家庭生活及收入情况、搬迁后居住地等内容），实施信息联网，建立详实可靠的移民资料。二是完善移民后期扶持数据系统（包括对移民后扶人口的核定标准、享受后扶政策移民的基本资料管理、规划设计管理、后扶资金的发放、项目扶持情况、劳动力技能培训和转移等内容）。三是完善移民工作管理系统（包括物价指数管理、补偿投资标准、移民指标体系设置、移民、移民工作经验交流等内容）。
三、保障措施
（一）切实加强领导，严格工作职责
各乡镇人民政府要进一步加强对移民工作的组织领导，要切实履行好移民工作实施主体、工作主体和责任主体的职责，将移民工作纳入重要议事日程，研究解决工作中存在的困难和问题，将移民工作纳入年度目标考核，层层签订目标责任书，形成移民主要领导亲自抓，分管领导具体抓好落实，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保移民工作目标任务有着落、见成效。
（二）加强宣传力度，营造良好氛围
各有关部门要坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传，大力宣传国家移民政策法规，宣传移民群众脱贫致富的先进典型。要把宣传重点放在基层，放在移民工作的第一线。通过宣传，引导移民群众发扬自力更生、艰苦奋斗、自强不息的创业精神，改变“等、靠、要”的依赖思想和“特殊公民”的意识，树立自强致富的决心，在政府和社会各界的支持和帮助下，通过努力，建设更加美好的新家园。
（三）创新工作思路，探索长效机制
新时期移民工作的新特点、新任务必然带来新机遇和新挑战，各有关部门要进一步创新思路，更新观念，以“实践科学发展、破解移民难题”为主题，以“实施新移民政策，黔中枢纽水利移民搬迁安置工作和搞好洪家渡水库移民后期扶持工作”为工作主线，总结经验、积极探索、开拓创新，认真发展好、维护好、实现好移民的根本利益，创造性地实施黔中水利枢纽工程移民搬迁安置工作，着力研究洪家渡移民洪家渡移民的长远生计问题，探索移民后期扶持长效机制。
移动宣传工作计划范文第8篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省、地经济工作和移民工作会议精神，贯彻落实国家新时期移民政策，围绕全县改革、发展、稳定的大局，围绕推动移民经济发展和促进库区和谐稳定的目标，有序开展大中型水利水电工程移民搬迁安置及后期扶持工作，确保水利水电移民工作有序展开。巩固和发展后期扶持成果，切实改善移民群众生产生活条件，积极稳妥处理移民遗留问题，依法保障移民合法权益，加强库区和移民安置区基础设施建设，着力发展移民经济，努力提高移民部门的服务能力和业务水平，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展做出贡献。
二、目标任务
（一）周密部署，进一步抓好黔中移民搬迁安置
一是要以《大中型水利水电工程建设移民征地补偿和搬迁安置条例》（国务院471号令）和国家新时期移民政策为基本原则，全面落实省人民政府《关于黔中水利枢纽工程水源工程区移民补偿问题的批复》等文件精神，结合省、地水利水电移民工作目标任务的要求，加强领导，精心组织，进一步发挥黔中水利枢纽工程纳雍县移民搬迁安置指挥部的阵地作用，落实好库区搬迁移民群众协议签订、资金兑现等相关手续的办理，全面完成地区下达的年我县黔中水利枢纽工程2600人的移民搬迁任务。
二是要以《黔中水利枢纽工程水源工程区建设征地移民安置规划报告》（审定本）为准则，按照省移民局赴纳雍调研座谈时提出的移民搬迁安置点建设“两个结合”（移民安置点的建设与生态文明家园建设相结合、与产业结构调整相结合）的思路，移民、发改、交通、建设、国土、通信等部门要密切配合，本着科学规划、合理布局、着眼长远的原则，精心组织好移民安置点的规划设计和施工建设。
三是县水利水电工程移民局及有关乡镇要加强协作，督促黔中水利枢纽工程规划设计中被淹没的纳雍火电厂至安顺变电站Ⅰ、Ⅱ双回500KV输电线路的改建工程、百兴镇至六枝X760县道公路以及桥梁的复建工程施工，并做好移民工程施工中征地、拆迁等协调服务工作。
四是要按照“移民支持黔中建设，国家保障移民发展”的宣传提纲，加强国家、省、地关于黔中水利枢纽工程政策特别是调整后的新政策、新标准的宣传，积极引导库区移民最大限度选择土地长期补偿，合理选择安置去向，切实维护移民群众的根本利益。组织好库区移民户基本情况调查，建档立案，为下一步移民搬迁安置和后期扶持打好坚实的基础。
（二）完善机制，进一步巩固洪家渡后扶成果
一是按照省下达的水利水电工程移民后期扶持人口指标，认真开展移民后期扶持直补资金兑现和项目扶持工作。根据后期扶持核定人口，按时足额发放后期扶持补偿补助资金。切实抓好移民后期扶持人口的动态管理工作，坚持“一次核定，动态管理”原则，做好死亡、服刑人口的核减和登记以及相应指标扶持项目计划的上报。认真按照省地下达的项目资金计划，抓好结余资金的上报，严格按照项目管理的规定实施。
二是按照省地要求，认真抓好后期扶持经常化管理工作。要建立和完善移民后期扶持档案、移民后期扶持资金发放档案、移民后期扶持人口动态管理档案、后期扶持项目档案和后期扶持长效机制等工作档案。按时上报后期扶持资金年度计划使用情况、后期扶持项目建设计划完成情况以及后期扶持长效机制三项工作进展情况，做好移民后期扶持管理信息系统推广应用工作。
三是按照省地要求，继续实施好乐治碓叉坝、沙包下木、老凹坝街上等省、地、县移民新村示范点五年规划中的年计划项目。要按照新村建设的总体要求和年度规划，总结经验，探索思路，抓好移民新村建设。完成移民劳动力转移和实用技术培训工作任务。强化移民劳务输出和技能培训，制定培训计划、措施、方案。充分整合农业、文化、科技等社会资源，针对移民不同实际，选好移民培训对象，合理安排培训内容，做到有的放矢、各取所需、学以致用。
四是各有关单位要抓好-2015规划编制工作。对原编制的《纳雍县库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》实施情况进行全面的总结，对已经实施的项目所产生的效益进行定量、定性分析，总结经验。对已经实施的和不能满足库区经济发展需要的项目，要从原规划中移除。以县为基础，继续完善-2015年项目规划编制工作。移民、发改部门要密切配合，深入库区调研，结合实际，将完善后的《库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》项目逐级纳入“十二.五”专项规划中。对规划中的项目，涉及的部门和单位要本着库区和移民安置区直接受益的原则，制定有力措施，精心组织，抓紧实施，有效改变库区和安置区基础设施条件。
五是整合资源，全力推进库区和移民安置区可持续发展。各乡镇、各部门要继续按照毕节地区行署《关于进一步整合资源改善大中型水库库区和移民安置区生产生活条件和基础设施建设的意见》（毕署发〔〕35号）和纳雍县人民政府《关于加大整合资源力度切实改善洪家渡库区移民生产生活条件的意见》（纳府发〔〕12号）等文件要求，按照统一规划、分工协作、统筹安排、渠道不变、捆绑投入、各记其功的原则，整合各类资源，尤其是涉农资金和涉农项目的投入，重点向省、地、县三级移民示范新村建设点倾斜，集中力量打造示范新村，使新村建设真正起到示范的作用。
六是库区党委、政府和有关部门要积极探索和思考水库移民的社会保障问题，将符合条件的贫困移民纳入城镇低保和农村低保，引导和支持农村移民和困难移民参与新型农村合作医疗，按照国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔〕32号）文件精神，探索研究移民养老保险问题，鼓励引导移民群众参与新型农村养老保险。
（三）制定措施，进一步解决洪家渡库区遗留问题
一是要抓好洪家渡水电站建设征地和移民安置遗留问题的处理。要按照省移民局《关于做好洪家渡水电站建设征地和移民安置遗留问题处理成果兑现工作的实施意见》（黔移发〔〕1号）和纳雍县人民政府《关于做好乌江洪家渡水电站纳雍县建设征地和移民安置遗留问题处理成果兑现工作的实施方案》等文件要求，注重部分村组突出矛盾和突出问题的处理，注重解决好移民搬迁安置以来群众反映的突出问题。进一步深入库区加大遗留问题的排查力度，制定有效措施，解决好涉淹农户耕地、滑坡点农户安置等问题的处理。继续做好移民补偿资金兑现结尾工作、集体财产补偿兑现、基础设施和专业项目复建等工作，各有关乡镇要认真核实迁入和迁出移民人口，及时为外迁农户划转资金，确保完成集体财产补偿兑现和涉淹农户、涉淹耕地处理工作。
二是要继续抓好婚出人口调查处理及兑现工作。要按照毕节地区行政公署《关于解决乌江洪家渡水电站实物指标调查前婚出人口问题的工作方案》（毕署发〔〕10号）和纳雍县人民政府《关于做好乌江洪家渡水电站纳雍库区实物指标调查前婚出人口问题工作的实施意见》（纳府发〔〕64号）文件精神，坚持公开、公平、公正的原则，认真组织实施好库区婚出人口调查，调查结果经审核后要进行公示，接受群众监督，并将调查结果报上级有关部门审批，结合审批意见制定方案，组织兑现婚出人口承包耕地经营权益补偿资金。
（四）加强监管，进一步落实移民工程项目实施
一是要严格按照移民工程项目管理规定，认真执行移民工程项目报批程序和审定计划，坚持项目法人制、招投标制、合同制、监理制、竣工验收制，切实推行移民工程项目建设。对库区在建移民工程项目，严格按照施工合同实施，加大监督力度，保证工程质量和进度。对已建工程项目，积极组织相关部门验收和决算。加大项目实施前期工作力度，严格按照项目管理的有关要求，按程序落实好移民工程项目的实施。
二是要按照有关移民工程项目管理的规定和国家对工程建设领域突出问题开展专项治理的要求，进一步加强项目建设管理，认真执行移民工程项目分级审查审批程序。加强项目资金管理，严格执行预付工程款拨付程序，严格工程建设进度拨款，严格质量保修金制度。及时跟踪、检查、督促、验收、移交移民工程项目，确保移民工程项目质量和效益，同时要规范移民工程项目建设的档案管理，确保移民工程分类建档、资料齐全、手续完备。
（五）严肃纪律，进一步落实移民资金专款专用
一是要着重加强移民资金管理。移民局和财政局等单位要按照国家、省、地有关移民资金管理规定，坚持移民资金管理制度、县级报账制度，进一步规范移民资金会计基础核算，强化移民资金拨付、流通、使用和兑现等环节的管理。要坚持专款专用、专户储存、专人管理和专帐核算。
二是要严格执行国家、省、地移民资金管理、财务管理、会计核算等规定，建立健全财经管理制度，并将移民资金管理使用情况纳入政务公开的重要内容，实行内部监督、财政监督、审计监督和社会监督“四位一体”的监督机制，坚持移民资金自查自纠制度，积极配合上级主管部门及有关职能部门的监督检查、审计和稽查，对检查和审计中发现的问题及时进行整改，确保无截留、滞留、挤占、挪用和贪污移民资金情况的发生。
（六）化解矛盾，进一步维护库区社会和谐稳定
一是要进一步抓好移民遗留问题和矛盾纠纷排查处理。移民局及有关乡镇要认真分析库区形势，深入库区和移民安置区开展移民遗留问题和矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的新问题和新矛盾，符合现行移民政策的，限期及时予以妥善解决；对不符合现行移民政策的问题，要及时做好解释疏导工作。
二是要充分利用洪家渡库区移民遗留问题处理取得阶段性成果良好契机，认真解决好无土少土安置、外迁安置移民的建购房屋、土地对接、子女入学、户籍转移等长远生计的问题；解决好婚出妇女人口的登记、解决好因水位界桩不明而造成库区耕地漏量漏登、库周地质灾害影响的滑坡点人口安置处理等问题。切实把移民遗留问题处理好、消化好，从根本上化解各类移民问题和矛盾。要着力从源头上下功夫，对有关突出矛盾和问题力求做到早发现、早解决、早化解、早控制，坚决防止到地、省、进京上访和发生。
三是继续加大移民政策法规宣传力度。尤其要加大对“处遗”成果兑现和黔中水利枢纽工程纳雍库区人口、实物指标调查及移民安置工作等方面的宣传力度。要始终坚持正面宣传、引导为主，运用形式多样的方式，多层次、多角度、全方位拓展政策法规宣传的广度和深度，把现行移民政策和有关法律法规原原本本告知移民群众，做到移民政策家喻户晓、人人明白。要注重强化移民法制教育，深入扎实地做好移民群众的思想工作，正确引导广大移民以理性合法的方式表达诉求，不断增强移民群众的大局意识、政策意识和法律意识，使移民理解政策、遵章守纪、依法行事。
四是抓好和完善移民维稳责任制的落实。各有关乡镇要认真贯彻落实“各级党政一把手是维护稳定工作第一责任人”的维稳工作责任制，健全落实预警机制、预防机制、矛盾纠纷排查调处机制、应急处置机制和责任追究机制，着力运用行政、经济和法律手段，强化稳控措施，做到每个环节、每处细节有人抓、有人管、有人负责，确保库区和安置区社会稳定。
五是加强信息反馈和移民接待工作。要建立健全移民维稳信息网络，畅通信息反馈渠道，随时把握库区形势，及时了解维稳动态，对重大敏感信息要集中分析研究，制定应对处置措施；要严格节假日和重大活动期间值班制度，落实值班责任，确保万无一失；要高度重视移民工作，按照国家《条例》和现行移民政策，明确专人接访，建好台帐，落实办结责任。
（七）加强协作，进一步抓好信息化建设
各有关部门、各乡（镇）要密切配合、相互协调，选调精干力量，扎实做好工作。一是完善移民档案管理系统。全县按两大库区划分，以移民户为单位，对全县移民的情况进行详实登记（包括移民个人的基本情况、被淹实物指标情况、搬迁前后个人和家庭生活及收入情况、搬迁后居住地等内容），实施信息联网，建立详实可靠的移民资料。二是完善移民后期扶持数据系统（包括对移民后扶人口的核定标准、享受后扶政策移民的基本资料管理、规划设计管理、后扶资金的发放、项目扶持情况、劳动力技能培训和转移等内容）。三是完善移民工作管理系统（包括物价指数管理、补偿投资标准、移民指标体系设置、移民、移民工作经验交流等内容）。
三、保障措施
（一）切实加强领导，严格工作职责
各乡镇人民政府要进一步加强对移民工作的组织领导，要切实履行好移民工作实施主体、工作主体和责任主体的职责，将移民工作纳入重要议事日程，研究解决工作中存在的困难和问题，将移民工作纳入年度目标考核，层层签订目标责任书，形成移民主要领导亲自抓，分管领导具体抓好落实，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保移民工作目标任务有着落、见成效。
（二）加强宣传力度，营造良好氛围
各有关部门要坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传，大力宣传国家移民政策法规，宣传移民群众脱贫致富的先进典型。要把宣传重点放在基层，放在移民工作的第一线。通过宣传，引导移民群众发扬自力更生、艰苦奋斗、自强不息的创业精神，改变“等、靠、要”的依赖思想和“特殊公民”的意识，树立自强致富的决心，在政府和社会各界的支持和帮助下，通过努力，建设更加美好的新家园。
（三）创新工作思路，探索长效机制
新时期移民工作的新特点、新任务必然带来新机遇和新挑战，各有关部门要进一步创新思路，更新观念，以“实践科学发展、破解移民难题”为主题，以“实施新移民政策，黔中枢纽水利移民搬迁安置工作和搞好洪家渡水库移民后期扶持工作”为工作主线，总结经验、积极探索、开拓创新，认真发展好、维护好、实现好移民的根本利益，创造性地实施黔中水利枢纽工程移民搬迁安置工作，着力研究洪家渡移民洪家渡移民的长远生计问题，探索移民后期扶持长效机制。
移动宣传工作计划范文第9篇
甘肃省定西市红十字中心血站，甘肃定西 743000
[摘要] 目的 推动计划献血向自愿无偿献血转移。方法 积极做好与媒体的沟通协作， 无偿献血宣传内容上电视、上广播、上报纸、上户外广告。无偿献血宣传进农村、社区和学校，开展中小学生有奖征文活动。无偿献血进机关和企事业单位、个体工商业界，举办无偿献血志愿者培训班，RH阴性献血者联谊会，举办无偿献血知识讲座，宣传报道无偿献血先进事迹。结果 2002年血液采集量3 000多人次，自愿无偿献血占0.40%，经过近10年采取多种方式方法推动自愿无偿献血，至2012年采血量达12 000多人次，固定献血者占35%以上，自愿无偿献血比例达85%以上。结论 以宣传教育为重点，加强对无偿献血者的服务和关爱，努力实现“三个转移、一个延伸”的工作目标，是推动无偿献血的有效手段。
关键词 计划献血;自愿献血;转移;探讨
[中图分类号] R193 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742（2014）03（C）-0122-02
[作者简介] 庄秀春（1962.12-），女，甘肃会宁人，本科，副主任检验师，研究方向：医疗卫生、输血管理。
定西地处黄河上游，位于甘肃中部，全市辖安定、通渭、陇西、临洮、渭源、漳县、岷县1区6县，119个乡（镇），总人口296万，总面积2.03万平方公里。有一级以上医疗机构136个，二级以上医疗机构20个，三级一等医疗机构1个。2010年医疗临床用血量16 238 U。定西市红十字中心血站是全市唯一的一家采供血机构，供应全市及周边地区300多万人口的医疗临床用血。2004年以前，献血量不能完全满足临床用血需要，冬夏季节性缺血明显，需要从周边地区采供血机构调剂解决。
《中华人民共和国献血法》（简称《献血法》）［1］于1998年10月1日起正式实施，结束了买卖血液的历史，使我国献血工作走上了法制化管理的轨道。我市自2002年开展无偿献血工作以来，按照《献血法》、《血站管理办法》［2］的要求，为尽快实现国家卫生部提出的计划无偿献血向自愿无偿献血转移的总目标，结合本地实际，采取多种措施推进无偿献血工作，取得了很好的效果，现报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
2002—2012年定西市红十字中心血站献血者计算机电子档案信息数据库和献血者健康征询登记表。
1.2 调查对象
以2002年1月1日—2012年12月31日经献血前体检、血红蛋白、ALT、HBSAg快速初筛检测合格并建立了电子档案的定西地区无偿献血者12 515人次为研究对象。
1.3 调查内容与方法
无偿献血者人口学特征：性别、年龄、学历、职业。文化程度分为小学以下、初中、高中及中技、大专以上；职业分为学生、工人、农民、职员、医务人员、公职人员、其它职业；献血方式分计划、个人自愿、亲友互助。献血基本情况统计指标有计划无偿献血6 659例，自愿无偿献血4 955例，300 mL、400 mL献血量、献血人次等。
1.4 统计方法
全部信息通过定西市红十字中心血站计算机数据库检索功能统计，应用EXECL进行汇总。
2 推动自愿无偿献血的措施
2.1 加大无偿献血宣传力度
宣传工作是推动无偿献血的一项重要工作，为在全市营造无偿献血的良好氛围，主要采取了以下措施：①利用搭建彩门、悬挂横幅、展出宣传版面、散发宣传材料、讲解献血知识、音响、短信、电视公告、媒体报道、变换纪念品种类等，在不同的节日采用不同的宣传主题进行了形式多样的宣传。②针对不同的人群做不同的宣传。③针对不同季节、不同时段做宣传。④重点在机关单位、学校、企业做宣传。⑤开展了多年6.14大型宣传活动。⑥开展了节日宣传、日常宣传和应急宣传。⑦开展了乡镇“千里宣传、万人献血”活动。⑧对无偿献血先进典型事例进行报道。⑨组建无偿献血志愿者队伍，对献血者进行纪念品发放回谢，对部队官兵进行慰问。⑩召开RH阴性献血者联谊会。
2.2 计划向自愿无偿献血推进
该市无偿献血工作能快速发展，取得明显成效，得益于政府部门的高度重视，卫生行政部门的精心组织，采供血机构的大力宣传，社会各界的广泛参与，人民群众的无私奉献。为了做好新形势下的无偿献血工作，市中心血站不断转变工作思路，积极采取措施，使定西市无偿献血实现了由计划指令性献血向自愿无偿献血的转变，一支稳定的自愿无偿献血队伍逐步形成。建立了比较完善的采供血服务体系，设立了临洮、陇西2个采血点，延伸了采供血服务，方便了市民献血，缩短了供血半径，使采供血服务更加及时、便捷迅速；加强了无偿献血宣传动员，提高了广大人民群众对无偿献血重要性的认识，扩大了自愿无偿献血队伍，参加自愿无偿献血的人数由过去的3 000多人增加到现在的12 000多人，自愿无偿献血比例由过去的5%达到现在的85%，正在实现由一次献血向重复多次献血转移，每次献血量由200 mL向300 mL、400 mL转移，由政府指令性计划献血向群众自愿无偿献血转移，由城市向农村延伸的“三个转移一个延伸”的工作目标，目前的献血量已基本能够满足医疗临床用血的需求，长期困扰临床的“血荒”问题得到有效解决[3]。
3 结果
从以上统计分析可以看出，自2002年开展无偿献血工作以来，通过政府计划献血、自愿无偿献血，提高300 mL、400 mL采血量这些措施，有力推动了无偿献血工作，基本保障了医疗临床用血需求，自愿无偿献血的比例大幅度提升，计划献血逐步向自愿无偿献血转移。见表1。
4 讨论
从2002年全面实施无偿献血，已实现了临床用血100%来源于无偿献血的目标，先后有九万多人次参加了无偿献血，捐血总量达1 800多万毫升，有效地保障了医疗临床用血供给，保证了输血安全，有效遏制了经血液传播疾病的发生[4]。采血量由3 250上升到12 674人次，计划献血由99.6%下降到25.9%，自愿献血由0.4%上升到85%左右；300 mL采血量由1.5%上升到46%，400 mL采血量由2.7%上升到30%。自愿无偿献血工作稳步推进，取决于我们不断开拓宣传思路，创新宣传手段，丰富宣传形式，采取集中宣传和日常宣传相衔接、街头宣传和媒体宣传相结合的宣传方式，大力开展了无偿献血宣传活动，使无偿献血不断深入人心，营造了无偿献血的良好社会氛围，建立了一支稳定的自愿无偿献血队伍，固定自愿无偿献血者在4 000人以上。推动了200 mL采血向300 mL、400 mL转移，大大增加了采血量，节约了宝贵的血液资源。开展了“无偿献血赶大集”活动，结合“科技三下乡”、乡镇逢集，进行无偿献血宣传、采血，推动了无偿献血从城市向农村的延伸。加强对无偿献血者的服务和关爱，血站的护理工作和医院不同，有其特殊性，他们服务的对象不是患者，而是自愿奉献出宝贵血液的健康公民。如何保证全市的临床用血，必须调动公民的献血积极性，进一步巩固固定献血者队伍，完善服务体系，提高服务质量是血站需要解决的主要问题[5]。除了加强对无偿献血的宣传之外，更应该提升血站服务水平，开展优质、高效的人性化服务是我们血站未来发展的目标。目前，自愿无偿献血比例达85%以上，基本实现计划献血向自愿无偿献血的转移，无偿献血工作取得可喜成绩。我们还可以尝试每月设立“无偿献血日”[6]，以固定日期作为该市（县）的献血日，按照时间安排开展无偿献血活动，以促进无偿献血工作有序开展。加强无偿献血志愿者队伍建设，建立献血淡季的保障措施，应急献血保障措施和办法[7]，有力保障临床供血，有效推动无偿献血的可持续发展。
参考文献
[1]中华人民共和国卫生部.中华人民共和国献血法[S].北京：中华人民共和国卫生部.1998-10-01.
[2]中华人民共和国卫生部.血站管理办法[S].北京：中华人民共和国卫生部.1998-10-01.
[3]王隆平， 社会营销构建无偿献血的长效机制[J].临床输血与检验，2013， 15（3）：040.
[4]白云富.荆门市无偿献血推进措施及效果分析[J].中国输血杂志，2008，21（7）：527.
[5]张兴明，赵艳.利用服务对象满意度促使血站服务质量提升[J].中国输血杂志，2013，26（3）：182.
[6]赵琼仙，孙映林.楚雄州实施“无偿献血日”促进无偿献血工作初探[J].中国输血杂志，2013，26（2）：182.
移动宣传工作计划范文第10篇
一、新时期人口形势
我国自八十年代初开始推行计划生育以来，在我国经济不发达的情况下，有效的控制了人口过快增长，控制了我国总体人口基数，为我国的经济发展发挥了巨大的贡献。新时期下，我国计划生育政策也相应调整，2016年5月27日新修订的《河南省人口与计划生育条例》提出“提倡一对夫妻生育两个子女”，“全面两孩”政策开始实施。“全面两孩”政策有利于更好满足群众的生育意愿，促进家庭的幸福和社会和谐；有利于优化人口结构，减缓老龄化压力，增加劳动力供给；有利于促进经济持续健康发展，在短期和长期内都有利于经济发展。
二、新形势下存在的问题
1、基层计生政策执行难。“全面两孩”政策实施以来，很多群众存在计划生育政策已经全面取消的错误认识，对计生宣传政策不重视、不理会。比如办理一二孩生育登记、孕前优生优育检查等惠民利民政策，群众都不以未然。
2、基层计生宣传教育工作不够创新。目前计生宣传教育工作主要集中在世界人口日、艾滋病防治日、法制宣传日、5．29会员日等几个特殊的日子进行，且多数限于摆桌子、发材料、挂条幅、写标语等常见的宣传方式，缺乏创意，更缺乏地域特色和文化特色。
3、计生家庭生活保障措施不够完善。在农村，计生家庭的弱势逐渐显现出来。双女户和独生子女户均缺乏劳动力，家庭发展能力较差。特别是失独伤残家庭，父母心中更是悲痛。但目前的奖励帮扶措施更多的还是在发放奖励金上，且金额较小，对家庭发展的作用微乎其微。
三、几点建议
1、转变政府职能，由计划生育向提高家庭发展能力转变。
随着计划生育重心的转移和机构改革的深入推进，我们应找准工作方向，以提高家庭发展能力为目的，结合“新家庭计划——家庭发展能力建设”项目工作，从家庭保健、科学育儿、养老照护、家庭文化、心理健康等几个方面入手，通过开展内容丰富、形式多样的培训活动和主题活动，促进家庭成员的身心健康与文明素质，提高家庭成员的综合发展能力，构建健康和谐的人口发展环境。
2、创新宣传形式，不断增强宣传教育的吸引力。
时代在发展，社会在进步，群众的文化理念、欣赏水平等都发生了很大变化。我们也应该积极适应形势变化，本着把握规律性、体现时代性、富于创造性的原则，积极创新群众性计划生育宣传教育形式。一是利用手机、互联网等新媒体平台，打造网络宣传阵地。探索建立官方微信微博、宣传QQ群、短信平台等宣传载体，积极研发公益广告、动漫作品、手机短信等多媒体宣传产品，打造新媒体传播平台，及时传播计生重大政策、重要信息和科学知识。二是结合美丽乡村建设，积极建设人口文化园、人口文化一条街等，优化户外宣传环境，使之与周边环境相互交融、相映成趣。三是丰富节目类型，吸收小品、戏剧、快板、相声等艺术形式，既活跃群众的文化生活，又让群众在潜移默化中受到教育。
3、加强队伍建设，提升服务能力。
计生政策在调整，工作内容在变化，计生队伍必须与时俱进，才能做好工作。没有一支适应新形势要求的高素质干部队伍，就无法担当起新时期人口计生工作的重任。当前，计生队伍年龄偏大、文化程度偏低、创新意识不强、新知识接受和消化能力不强、知识结构不合理、业务素质参差不齐现象突出，给计生队伍“输血”迫在眉睫。要切实加强人口计生工作队伍的管理，对人口计生工作人员进行专业培训，才能将更好的服务带给群众。
4、加强流动人口均等化服务。
当前形势下，人口迁移流动已经成为影响我国人口变动的重要因素，流动人口健康问题应引起全社会广泛关注。流动人口更多关注的是打工挣钱、孩子教育、家庭住房等，往往忽视个人健康问题，加之环境、情感、工作压力、社会融合等因素，健康知识缺乏，自我保健缺失，成为全民健康的“弱项”和“短板”。要加强人口流动迁移趋势研究，准确把握流动人口的新特征、新需求，不断完善流动人口均等化服务，增加流动人口的获得感，促进和谐社会建设。
5、建立完善的计生家庭生活保障措施
移动宣传工作计划范文第11篇
一、加强普法教育工作的组织领导
“六五”普法伊始，我局及时调整充实了普法依法治理工作领导机构，重新组建成立了领导小组，召开了专题会议，认真研究如何进一步开展好统计部门“六五”普法工作，做到依法行政，依法治统。以绥统字[2011]5号文件印发了《绥江县统计局2011-2015年普法依法治理五年规划》，在《规划》的指引下，将普法教育和依法治统工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”;“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。
二、深入开展普法教育，扎实推进板块式大普法格局
我局充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和专业法《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《云南省统计管理条例》以及其它法《禁毒法》、《突发事件应对法》、《物权法》、《旅游法》等。认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动，促进统计工作更好地服务经济社会又好又快发展。充分利用各类大型普查和抽样调查以及“6.26”“12.4”法制宣传日的极好时机，以文艺演出、贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动。
我局还进一步健全完善了相关制度，制定了领导干部学法用法实施意见，建立健全了(党组)和党支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。每年组织一次法律知识考试，考纪严肃，参学率、参考率和合格率均达到100%，并将学法用法情况作为干部职工考核、晋升和使用的重要依据。
三、努力提高全社会法制化管理水平
我局积极探索依法治理工作的有效实践形式，总结和推广依法治统工作经验，执法责任制、政务公开等得到有效落实。进一步建立健全了法律顾问制度和法律咨询制度，聘请专家参与统计规范性文件的起草、审定工作，并及时答复社会公众对统计法规的咨询。在每次的统计执法大检查工作中，邀请专家全过程参与，确保公正执法，文明执法，有力查处统计违法行为，着力提高统计数据质量。
四、积极推进普法教育形式创新
我局充分利用广播、电视、网络等传媒的积极作用，大力宣传统计法律法规，宣传普查条例，实现统计门户公开网站有普法栏目和内容。我局狠抓普法教育队伍建设，定期组织普法骨干和法制宣传员培训，让他们更熟练知晓统计法规，更好地宣传好统计法规。同时，围绕全县中心工作，向挂钩移民宣传好移民相关政策法规，向移民群众细致入微地解读移民政策，化解矛盾纠纷，确保时间进度，做到了让移民搬得出，稳得住，安居乐业。
五、强化普法教育工作保障
我局将普法依法治统工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。为保证工作需要，每年都预算一定的工作经费，按实际支出情况报销并建帐。
我局非常重视信息工作，及时反映反馈信息，按要求上报各类报表及年度普法依法治理工作总结等。
存在的问题
“六五”普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是宣传专栏办得不够好，自从搬迁到林业局办公后，没有继续办好法制宣传专栏。三是依法治理工作力度不够，统计违法行为查处还停留在通报上，还没有取得“零突破”。
下步工作意见
移动宣传工作计划范文第12篇
根据《关于开展“六五”普法中期检查的通知》(绥普治办[2013]7号)精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，严格按照(绥江县“六五”普法中期检查指导标准)，结合统计部门实际，认真开展自查自评工作。总体而言，工作是扎实的，成效是明显的。现分为五个方面和存在的问题以及下步工作意见报告如下。
一、加强普法教育工作的组织领导
“六五”普法伊始，我局及时调整充实了普法依法治理工作领导机构，重新组建成立了领导小组，召开了专题会议，认真研究如何进一步开展好统计部门“六五”普法工作，做到依法行政，依法治统。以绥统字[2011]5号文件印发了《绥江县统计局2011-2015年普法依法治理五年规划》，在《规划》的指引下，将普法教育和依法治统工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”;“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。
二、深入开展普法教育，扎实推进板块式大普法格局
我局充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和专业法《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《云南省统计管理条例》以及其它法《禁毒法》、《突发事件应对法》、《物权法》、《旅游法》等。认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动，促进统计工作更好地服务经济社会又好又快发展。充分利用各类大型普查和抽样调查以及“6.26”“12.4”法制宣传日的极好时机，以文艺演出、贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动。
我局还进一步健全完善了相关制度，制定了领导干部学法用法实施意见，建立健全了(党组)和党支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。每年组织一次法律知识考试，考纪严肃，参学率、参考率和合格率均达到100%，并将学法用法情况作为干部职工考核、晋升和使用的重要依据。
三、努力提高全社会法制化管理水平
我局积极探索依法治理工作的有效实践形式，总结和推广依法治统工作经验，执法责任制、政务公开等得到有效落实。进一步建立健全了法律顾问制度和法律咨询制度，聘请专家参与统计规范性文件的起草、审定工作，并及时答复社会公众对统计法规的咨询。在每次的统计执法大检查工作中，邀请专家全过程参与，确保公正执法，文明执法，有力查处统计违法行为，着力提高统计数据质量。
四、积极推进普法教育形式创新
我局充分利用广播、电视、网络等传媒的积极作用，大力宣传统计法律法规，宣传普查条例，实现统计门户公开网站有普法栏目和内容。我局狠抓普法教育队伍建设，定期组织普法骨干和法制宣传员培训，让他们更熟练知晓统计法规，更好地宣传好统计法规。同时，围绕全县中心工作，向挂钩移民宣传好移民相关政策法规，向移民群众细致入微地解读移民政策，化解矛盾纠纷，确保时间进度，做到了让移民搬得出，稳得住，安居乐业。
五、强化普法教育工作保障
我局将普法依法治统工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。为保证工作需要，每年都预算一定的工作经费，按实际支出情况报销并建帐。
我局非常重视信息工作，及时反映反馈信息，按要求上报各类报表及年度普法依法治理工作总结等。
存在的问题
“六五”普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是宣传专栏办得不够好，自从搬迁到林业局办公后，没有继续办好法制宣传专栏。三是依法治理工作力度不够，统计违法行为查处还停留在通报上，还没有取得“零突破”。
下步工作意见
今后，我局将进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准，继续做好“六五”普法工作，首先是抓好领导干部学法用法，特别是对全县各级各部门领导干部的统计法律法规学习教育，进一步提高领导干部统计法制意识，从源头上确保统计数据质量。其次是办好法制宣传专栏，围绕工作重点有目的地宣传好统计相关法律法规。再次是加大统计执法力度，取得统计违法案件查处“零突破”，为统计工作营造良好的法制环境。
移动宣传工作计划范文第13篇
一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以全面落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》为中心，以贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》和《某某市实施〈某某省人口与计划生育条例〉办法》为重点，强化宣传教育，落实责任目标，加强制度建设，完善保证措施，坚持依法管理，加强综合治理，实施工作创新，努力开创我矿人口与计划生育工作新局面。
二、奋斗目标
1、计划生育率100%；2、计划生育信息准确率100%；计划生育知识普及率90%；3、已婚育龄女职工综合避孕措施落实率100%、期内知情选择率90%；4、已婚育龄女职工当年妇女病普查率100%；流动人口综合服务全年两次，优质服务满意率85%；终止合同的育龄女工计划生育管理移交率100%；5、避孕节育随访服务率100%；6、流动人口办证验证率100%。
三、组织领导矿成立人口与计划生育委员会，矿党委书记、矿长任委员会主任，矿党委副书记任委员会副主任，委员会下设人口与计划生育办公室，某某同志任办公室主任。各党总支部要相应成立计划生育领导小组，在坚持党政一把手亲自抓，负总责的同时，要明确一名领导分管人口与计划生育工作，各单位、各部门都要明确人口与计划生育专兼职工作人员，切实做到责任到位、措施到位、投入到位、工作到位。
四、工作职责
1、矿人口与计划生育委员会职责⑴认真贯彻执行党和政府关于人口与计划生育的方针、政策和法律法规，建立和完善有关人口与计划生育目标责任制和计划生育管理网络，明确齐抓共管的内容和要求责任制，实施综合治理。⑵定期召开人口与计划生育专题会议，分析研究人口与计划生育工作，落实有关人口与计划生育的利益导向机制和激励机制，研究解决人口与计划生育工作中的困难和问题，保障实行计划生育职工的合法权益。⑶组织实施人口与计划生育的宣传和普及教育，总结推广先进经验，指导有关部门和基层单位做好人口与计划生育的日常工作，保证人口与计划生育目标的实现。⑷检查考核基层各单位人口与计划生育工作，将人口与计划生育工作纳入文明创建和党支部达标评比之中，实行“一票否决”。⑸实行人口与计划生育目标管理，确保及时奖罚兑现。⑹完成集团公司党政、地方政府和上级业务主管部门交办的有关计划生育工作任务。2、井党总支人口与计划生育工作主要职责⑴认真贯彻落实党和国家的人口与计划生育方针、政策，督促基层党支部组织职工学习宣传人口理论、计划生育知识和人口与计划生育法律法规。⑵定期召开人口与计划生育专题会议，分析研究本井范围内人口与计划生育工作，帮助指导计生兼职工作人员处理好人口与计划生育工作中的问题和矛盾。⑶积极实施人口与计划生育的宣传和普及教育，督促指导有关部门和基层单位按照上级计生办的要求做好人口与计划生育的日常工作，保证人口与计划生育目标的实现。3、计划生育办公室主要工作职责⑴认真执行国家人口与计划生育法律法规，贯彻人口与计划生育方针政策，执行落实上级主管部门、属地管理机构、矿区计划生育工作领导小组及矿人口与计划生育委员会的决议、决定及工作部署。⑵根据上级业务主管部门及属地管理的要求，研究拟定本矿区人口与计划生育工作计划、阶段性工作方案和措施，制定矿计划生育的各项管理制度，提交矿人口与计划生育委员会讨论决定，并负责组织实施。⑶做好人口与计划生育的各项基础工作，掌握、分析辖区内的人口与计划生育工作形势和动态，及时向上级反馈信息，重大问题提请矿区计划生育工作领导小组协调解决。⑷组织落实计划生育的具体检查措施，测算兑现计划生育政策所需经费独生子女父母奖励金、独生子女入托入学报销费用、女职工定期妇检费用、计划生育宣传教育及办公经费等提交委员会研究解决。⑸组织指导计生宣传员开展基层单位人口与计划生育工作，积极开展创建、达标活动。对基层工作检查考核，提出一票否决的建议。对辖区内计生违法违纪案件进行调查，提出初步处理意见，提请矿区计划生育工作领导小组审定。⑹负责矿委员会和矿区领导小组交办的各项工作和日常管理工作。4、相关部门人口与计划生育工作主要职责⑴政工部组织、宣传、纪委①负责将计生工作纳入各党支部目标管理考核和创先争优考核的一项重要内容，并作为考察领导干部政绩的依据之一。②选拔后备干部和发展新党员应有计划生育情况证明，发现违反政策的一律不得使用和发展。③负责编制矿人口与计划生育宣教计划并列入党委中心组和各党支部干部职工的学习内容。④利用多种形式宣传计生工作中的先进经验和干部职工模范执行计生政策的先进事迹；宣传《人口与计划生育法》、《江苏省人口与计划生育条例》、优生优育、人口理论知识，发挥宣传舆论作用。⑤监督检查党员、干部贯彻执行计生政策情况，对、弄虚作假，造成计划生育失控的，要视情节轻重给予批评教育或党纪处分。⑵群工部工会、团委①认真贯彻落实计划生育方针、政策，采取多种途径、各种形式，开展人口与计划生育宣传教育活动。②发挥阵地宣传作用，利用各种宣传牌板、电影幻灯等宣传人口与计划生育知识、计生法律知识。③加强对实行计划生育特、贫职工和困难职工的扶贫帮困工作，协助计生办组织好女工妇科病普查普治工作。负责将人口与计划生育工作列入工会建家的一项重要内容，评选文明单位、文明职工和模范、先进职工之家、优秀工会工作者、建家积极分子要经计生办审查签字，实行“一票否决”。④将计生纳入评选先进团委、优秀团干、优秀团员的重要内容，在发展新团员时，严把计生关、对违反计生政策者，不予发展。⑤负责与全矿未婚青年签订晚婚晚育合同，保证晚婚率90%以上，晚育率100%。⑶党政办公室①协助分管领导开好计生委员会议，协助组织好党委中心组学习，并做好记录。②矿工作计划要安排计生工作内容，并协助做好检查落实。③做好计生的后勤服务保障工作。⑷职校编制年度人口与计划生育教育计划并组织实施，负责全矿干部、职工的人口理论及计生政策法规的培训，各类培训班都要安排计生内容，做到人口与计划生育教育与其它培训同步进行、同步考核，各项教学基础资料、台帐齐全，符合上级要求。⑸电讯中心①利用广播、有线电视广泛宣传计生政策、法规及优生优育、人口理论知识、宣传计生先进典型、发挥宣传舆论作用。每季开辟一次计生专题广播电视节目。②帮助计生办建立人口与计划生育信息网络，实现计生信息计算机动态管理。⑹劳保科加强对育龄内退职工的管理，负责与育龄内退女工签订管理合同书，定期联系，负责召集育龄内退女职工按照规定时间参加综合服务。⑺财资部①对育龄职工在办理调动或内退、解除合同手续时必须先由计生办审核办理有关计划生育管理移交手续后，再经计生办登记盖章后方可办理其他调动或内退、解除合同手续。②协助计生办做好办理井下照顾生育二胎职工的出勤工数的审核，确保不出差错。③负责为全矿职工办理生育保险及相关手续。④按照上级规定认真落实计生经费，积极筹措资金，保证计划生育所需经费及时到位，做到专款专用，专门列帐管理。⑻保卫科①严把流动人口居住关，凭计生办证明方可办理《暂住证》，并做好记录，健全台帐。②负责会同房管科、计生办搞好一年两次清查矿内和所管辖区的探亲家属及流动人口，并负责对无《暂住证》、无计生证明的流动人口进行管理。⑼企管部负责全矿人口与计划生育工作的考核与奖罚兑现。严格按照上级有关人口与计划生育管理规定和矿党委《关于进一步加强人口与计划生育工作的决定》要求，进行检查考核，确保奖罚兑现。5、基层党支部人口与计划生育工作主要职责⑴认真组织职工学习宣传贯彻党和国家的人口与计划生育方针、政策和法律法规，宣传人口理论以及有关人口与计划生育知识。⑵建立健全本单位职工计划生育信息管理台帐，做到人员、信息登记表、帐卡等基础资料填写及时准确，内容齐全，并根据规定要求及时上报有关报表。⑶根据计划生育管理的要求，负责督促本单位职工做好男工函调和女职工随访服务。⑷组织本单位育龄职工按时接受避孕节育综合服务，按时参加妇科病普查普治。⑸加强本单位流动人口管理，及时向矿计生办通报本单位不在岗职工的情况，掌握流出原因，去向。随时掌握本单位职工家属流入情况，督促流入人员到矿计生办办理《流动人口审验证》⑹负责与外出创业人员签订计划生育管理合同书。
五、人口与计划生育工作保障措施
移动宣传工作计划范文第14篇
关于进一步加强人口与计划生育工作的决定 各党（总）支部、机关各部室： 人口问题是社会主义初级阶段长期面临的重大问题，计划生育是我们必须长期坚持的基本国策，加强人口与计划生育工作是贯彻党和国家提出的可持续发展战略的重大举措。为稳定低生育水平，促进人口与经济协调发展，确保我矿人口与计划生育目标的实现，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省人口与计划生育条例》以及某某市、某某区政府和集团公司的要求，结合我矿实际，现就进一步加强人口与计划生育工作，特作如下决定： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以全面落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》为中心，以贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》和《某某市实施〈某某省人口与计划生育条例〉办法》为重点，强化宣传教育，落实责任目标，加强制度建设，完善保证措施，坚持依法管理，加强综合治理，实施工作创新，努力开创我矿人口与计划生育工作新局面。 二、奋斗目标 1、计划生育率100%； 2、计划生育信息准确率100%；计划生育知识普及率90%； 3、已婚育龄女职工综合避孕措施落实率100%、期内知情选择率90%； 4、已婚育龄女职工当年妇女病普查率100%；流动人口综合服务全年两次，优质服务满意率85%；终止合同的育龄女工计划生育管理移交率100%； 5、避孕节育随访服务率100%； 6、流动人口办证验证率100%。 三、组织领导 矿成立人口与计划生育委员会，矿党委书记、矿长任委员会主任，矿党委副书记任委员会副主任，委员会下设人口与计划生育办公室，某某同志任办公室主任。各党（总）支部要相应成立计划生育领导小组，在坚持党政一把手亲自抓，负总责的同时，要明确一名领导分管人口与计划生育工作，各单位、各部门都要明确人口与计划生育专（兼）职工作人员，切实做到责任到位、措施到位、投入到位、工作到位。 四、工作职责 1、矿人口与计划生育委员会职责 ⑴认真贯彻执行党和政府关于人口与计划生育的方针、政策和法律法规，建立和完善有关人口与计划生育目标责任制和计划生育管理网络，明确齐抓共管的内容和要求责任制，实施综合治理。 ⑵定期召开人口与计划生育专题会议，分析研究人口与计划生育工作，落实有关人口与计划生育的利益导向机制和激励机制，研究解决人口与计划生育工作中的困难和问题，保障实行计划生育职工的合法权益。 ⑶组织实施人口与计划生育的宣传和普及教育，总结推广先进经验，指导有关部门和基层单位做好人口与计划生育的日常工作，保证人口与计划生育目标的实现。 ⑷检查考核基层各单位人口与计划生育工作，将人口与计划生育工作纳入文明创建和党支部达标评比之中，实行“一票否决”。 ⑸实行人口与计划生育目标管理，确保及时奖罚兑现。 ⑹完成集团公司党政、地方政府和上级业务主管部门交办的有关计划生育工作任务。 2、井党总支人口与计划生育工作主要职责 ⑴认真贯彻落实党和国家的人口与计划生育方针、政策，督促基层党支部组织职工学习宣传人口理论、计划生育知识和人口与计划生育法律法规。 ⑵定期召开人口与计划生育专题会议，分析研究本井范围内人口与计划生育工作，帮助指导计生兼职工作人员处理好人口与计划生育工作中的问题和矛盾。 ⑶积极实施人口与计划生育的宣传和普及教育，督促指导有关部门和基层单位按照上级计生办的要求做好人口与计划生育的日常工作，保证人口与计划生育目标的实现。 3、计划生育办公室主要工作职责 ⑴认真执行国家人口与计划生育法律法规，贯彻人口与计划生育方针政策，执行落实上级主管部门、属地管理机构、矿区计划生育工作领导小组及矿人口与计划生育委员会的决议、决定及工作部署。 ⑵根据上级业务主管部门及属地管理的要求，研究拟定本矿区人口与计划生育工作计划、阶段性工作方案和措施，制定矿计划生育的各项管理制度，提交矿人口与计划生育委员会讨论决定，并负责组织实施。 ⑶做好人口与计划生育的各项基础工作，掌握、分析辖区内的人口与计划生育工作形势和动态，及时向上级反馈信息，重大问题提请矿区计划生育工作领导小组协调解决。 ⑷组织落实计划生育的具体检查措施，测算兑现计划生育政策所需经费（独生子女父母奖励金、独生子女入托入学报销费用、女职工定期妇检费用、计划生育宣传教育及办公经费等）提交委员会研究解决。 ⑸组织指导计生宣传员开展基层单位人口与计划生育工作，积极开展创建、达标活动。对基层工作检查考核，提出一票否决的建议。对辖区内计生违法违纪案件进行调查，提出初步处理意见，提请矿区计划生育工作领导小组审定。 ⑹负责矿委员会和矿区领导小组交办的各项工作和日常管理工作。 4、相关部门人口与计划生育工作主要职责 ⑴政工部（组织、宣传、纪委） ①负责将计生工作纳入各党支部目标管理考核和创先争优考核的一项重要内容，并作为考察领导干部政绩的依据之一。 ②选拔后备干部和发展新党员应有计划生育情况证明，发现违反政策的一律不得使用和发展。 ③负责编制矿人口与计划生育宣教计划并列入党委中心组和各党支部干部职工的学习内容。 ④利用多种形式宣传计生工作中的先进经验和干部职工模范执行计生政策的先进事迹；宣传《人口与计划生育法》、《江苏省人口与计划生育条例》、优生优育、人口理论知识，发挥宣传舆论作用。 ⑤监督检查党员、干部贯彻执行计生政策情况，对、弄虚作假，造成计划生育失控的，要视情节轻重给予批评教育或党纪处分。 ⑵群工部（工会、团委） ①认真贯彻落实计划生育方针、政策，采取多种途径、各种形式，开展人口与计划生育宣传教育活动。 ②发挥阵地宣传作用，利用各种宣传牌板、电影幻灯等宣传人口与计划生育知识、计生法律知识。 ③加强对实行计划生育特、贫职工和困难职工的扶贫帮困工作，协助计生办组织好女工妇科病普查普治工作。负责将人口与计划生育工作列入工会建家的一项重要内容，评选文明单位、文明职工和模范、先进职工之家、优秀工会工作者、建家积极分子要经计生办审查签字，实行“一票否决”。 ④将计生纳入评选先进团委、优秀团干、优秀团员的重要内容，在发展新团员时，严把计生关、对违反计生政策者，不予发展。 ⑤负责与全矿未婚青年签订晚婚晚育合同，保证晚婚率90%以上，晚育率100%。 ⑶党政办公室 ①协助分管领导开好计生委员会议，协助组织好党委中心组学习，并做好记录。 ②矿工作计划要安排计生工作内容，并协助做好检查落实。 ③做好计生的后勤服务保障工作。 ⑷职校 编制年度人口与计划生育教育计划并组织实施，负责全矿干部、职工的人口理论及计生政策法规的培训，各类培训班都要安排计生内容，做到人口与计划生育教育与其它培训同步进行、同步考核，各项教学基础资料、台帐齐全，符合上级要求。 ⑸电讯中心 ①利用广播、有线电视广泛宣传计生政策、法规及优生优育、人口理论知识、宣传计生先进典型、发挥宣传舆论作用。每季开辟一次计生专题广播电视节目。 ②帮助计生办建立人口与计划生育信息网络，实现计生信息计算机动态管理。 ⑹劳保科 加强对育龄内退职工的管理，负责与育龄内退女工签订管理合同书，定期联系，负责召集育龄内退女职工按照规定时间参加综合服务。 ⑺财资部 ①对育龄职工在办理调动或内退、解除合同手续时必须先由计生办审核办理有关计划生育管理移交手续后，再经计生办登记盖章后方可办理其他调动或内退、解除合同手续。 ②协助计生办做好办理井下照顾生育二胎职工的出勤工数的审核，确保不出差错。 ③负责为全矿职工办理生育保险及相关手续。 ④按照上级规定认真落实计生经费，积极筹措资金，保证计划生育所需经费及时到位，做到专款专用，专门列帐管理。 ⑻保卫科 ①严把流动人口居住关，凭计生办证明方可办理《暂住证》，并做好记录，健全台帐。 ②负责会同房管科、计生办搞好一年两次清查矿内和所管辖区的探亲家属及流动人口，并负责对无《暂住证》、无计生证明的流动人口进行管理。 ⑼企管部 负责全矿人口与计划生育工作的考核与奖罚兑现。严格按照上级有关人口与计划生育管理规定和矿党委《关于进一步加强人口与计划生育工作的决定》要求，进行检查考核，确保奖罚兑现。 5、基层党支部人口与计划生育工作主要职责 ⑴认真组织职工学习宣传贯彻党和国家的人口与计划生育方针、政策和法律法规，宣传人口理论以及有关人口与计划生育知识。 ⑵建立健全本单位职工计划生育信息管理台帐，做到人员、信息登记表、帐卡等基础资料填写及时准确，内容齐全，并根据规定要求及时上报有关报表。 ⑶根据计划生育管理的要求，负责督促本单位职工做好男工函调和女职工随访服务。 ⑷组织本单位育龄职工按时接受避孕节育综合服务，按时参加妇科病普查普治。 ⑸加强本单位流动人口管理，及时向矿计生办通报本单位不在岗职工的情况，掌握流出原因，去向。随时掌握本单位职工家属流入情况，督促流入人员到矿计生办办理《流动人口审验证》 ⑹负责与外出创业人员签订计划生育管理合同书。 五、人口与计划生育工作保障措施 1、加强人口与计划生育宣传教育。政工部在安排月度学习计划时，要统筹安排人口与计划生育学习宣传内容，各基层单位对职工进行人口与计划生育宣传教育每月不得少于一次，要有学习宣传记录，此项工作由政工部纳入文明创建和党支部达标考核内容，并严格考核兑现。 2、建立育龄女工定期随访制度。有女职工的单位每季度要安排专人对本单位所有育龄女工进行一次面对面随访，向育龄女工进行优生优育、避孕节育、女性健康、生殖保健等方面的宣传与服务，了解她们的思想动态和需求，及时为她们提供服务，各单位随访情况于每季度第三个月的25日前报矿计生办。 3、严格计划生育管理程序，加强计划生育人员信息的动态管理。凡职工调动（包括调进矿、调出矿、本矿内部调动或办理退休、内部退养等），必须由调动职工本人携带本人的计划生育登记表、卡片等计划生育信息资料到矿计生办登记盖章后，财资部方可为其办理调动或退休、内部退养手续。劳保科每月必须将当月办理正式退休的人员名单报计生办一份，计生办核减统计人数。 对辞职、解除劳动关系或除名的职工，必须由当事职工本人到矿计生办办理计划生育管理移交后，财资部方可为其办理其他有关结算手续。 4、认真落实已婚育龄妇女每年两次的避孕节育综合服务，凡应接受避孕节育综合服务的已婚育龄妇女，必须携带完备的（必须有本人近期照片）综合服务证，按照计生办统一安排的时间接受综合服务育龄妇女接受综合服务时，必须有所在单位的计生宣传员带队，计生宣传员不得无故缺席。 5、严格执行非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度。每年必须对45周岁以下非本集团公司双职工男工婚育状况和独生子女情况进行一次函调。 6、加强流动人口的计划生育管理。凡外出超过3个月以上的流出人员，必须先到计生办办理计划生育管理移交手续，或签订《流出人员计划生育管理合同书》，否则，有关部门不得为其办理有关外出手续。对整建制外出创业的单位，项目负责人就是计划生育管理的第一责任人，同时必须指定一名兼职计生宣传员，负责做好外出创业职工的计划生育管理工作，保持与计生办的联系，及时传递计生信息。 对流入矿区的育龄人员，必须在十五日内携带国家统一的《流动人口婚育证明》，到计生办办理《流动人口审验证》，保卫科凭计生办出具的《流动人口审验证》为其办理《暂住证》，房管部门查验其《流动人口审验证》和《暂住证》后，方可安排住房。 7、严格婚育假审批制度。所有婚假（含三天法定婚假）、产假和计划生育四项手术假，必须由其单位出具证明，经党政主管领导签字后，到矿计生办审批，未经计生办审批的婚育假和四项手术假一律无效，任何单位和个人不得为其考勤做帐，违反者，严格追究其责任。 8、坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制。矿每年初都要与各基层单位和各机关部室签订计划生育目标责任书，年终检查、考核、评比，且奖罚兑现。 9、切实加强计划生育宣传员队伍建设，充分发挥（专）兼职计生宣传员的作用。矿对计生宣传员实行责任津贴，每人每月10元。各单位在进行工资二次分配时，要适当增加兼职计生宣传员的分配比例，要有在经济分配上向计生宣传员倾斜的政策。要保证计生宣传员有足够时间开展计划生育工作，每月不少于一天，特殊情况下可适当增加天数。 六、奖励与处罚 1、奖励 （1）年终根据计划生育目标责任书考核情况进行奖罚，对考核得分在90分以上的单位，由矿根据责任书的规定标准给予全额奖励。 （2）如全矿杜绝违反计划生育的现象，年终对井党总支及相关部门和矿计生委成员进行适当奖励。 （3）对计生工作做出突出贡献的单位和人员，经矿人口与计划生育委员会研究，可另行给予奖励。 2、处罚 ⑴对出现计划外生育的，除对当事人按照《某某省人口与计划生育条例》征收社会抚养费外，同时对当事人给予开除、辞退或解除劳动关系处理，并罚款二万元。对当事者所在单位除实行“一票否决”外，按每出现一例计划外生育的，罚所在单位二万元，罚其单位党政主管各2000元，罚计生宣传员500元。 ⑵违反人口与计划生育保障措施第2条的，逾期不报报表或不按要求进行随访的，每次对该单位给予500元罚款，同时对该单位党支部书记和计生宣传员各罚款100元。 ⑶违反人口与计划生育保障措施第3条的，每发现一人次不按规定程序办理的，对财资部经办人罚款200元，并责令限期整改。 ⑷违反人口与计划生育保障措施第4条的，逾期不参加综合服务的，每有一人对其所在单位罚款500元，对当事者本人按每延误一天给予50元的经济处罚，以此类推。同时，对当事人的亲属给予停班处理，直到当事人接受了综合服务为止。对其所在单位党政主要领导和计生宣传员每人罚款100元。 ⑸违反人口与计划生育保障措施第5条的，凡不按要求进行函调的，对其所在单位给予1000元的罚款，对当事者本人给予500元处罚，同时责令其停班函调，直到完成函调工作 ⑹违反人口与计划生育保障措施第6条的，违反者，对经办人给予500元罚款，并责令经办人负责办理管理移交手续，凡没有兼职计生宣传员的整建制外出创业单位，对项目负责人给予500元罚款，并限期整改。如有违反流动人口管理规定的，每发现一人次，对当事人给予500元的经济处罚。流入的已婚育龄妇女必须按时接受我矿组织开展的避孕节育综合服务，凡不按时接受综合服务的，按本规定第四条给予处罚 （7）违反人口与计划生育保障措施第7条的，每次给予责任人500元经济处罚。其他各类假的审批，严格按庞矿发（2008）44号文件执行。 （8）对年度计划生育目标责任书考核得分在60分以下的单位，按责任书的规定进行罚款。
移动宣传工作计划范文第15篇
5月29日上午，安阳县柏庄镇新东方内衣市场门口，旌旗招展，锣鼓喧天，安阳县计生协与柏庄镇计生协联合举办的以关怀流动人口和宣传计划生育奖励优惠政策为主题的庆祝“5・29”纪念日活动在这里拉开帷幕。县计生协常务副会长杨百泉、柏庄镇计生协会长程树杰等人参加了开幕式。活动现场共展示计生宣传展板24块，发放避孕药具600余盒、计划生育宣传单5000份，为360名群众提供了义诊服务。与此同时，该县都里乡、曲沟镇等乡镇也都开展了形式多样的庆祝活动。（马庆福）
郑州市惠济区大河路办事处
关怀独生子女健康成长
5月26日，郑州市惠济区大河路街道办事处在六一儿童节到来之际，开展了为辖区小学独生子女学生赠送服装的活动，在为孩子们庆祝节日的同时，让独生子女家庭也感受到特殊的关爱，从而扩大计生政策的影响力。此次活动共赠送了238套服装，价值1.9万元。 （哈育红 毛丽君）
郏县计生协举办“会员展风采”活动
为了广泛宣传人口计生政策，充分展示郏县人口计生工作取得的巨大成就，6月13日，郏县人口计生委、计生协开展了“会员展风采”活动。活动分两部分进行：一是演讲比赛，二是书法、绘画、摄影作品展示。此次活动共评出演讲比赛一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；书法、绘画、摄影作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
（董胜利李增盈 张云锋）
襄城县“三夏”帮扶暖民心
为使广大计生家庭和流动人口家庭顺利度过“三夏”，襄城县人口计生委、计生协精心部署，尽早组织人员，充分利用计生协会点多、面广、线长的优势，多措并举开展了“三夏”帮扶活动。一是成立“三夏”宣传义诊服务队，到全县各乡村开展宣传、义诊服务，入户康检访视、宣传计生政策和法规、办理相关证件、发放夏季常用药品及避孕药具等。二是成立“三夏”帮扶、禁烧服务队，帮助广大计生家庭和流动人口家庭抢收抢种，同时，向广大群众宣传安全知识，加强禁烧管理。三是开展生产技术服务，走进田间地头，向计生家庭宣传耕作新技术，推广稳产、高产的新品种，引导计生家庭科学种田，为夺取秋季大丰收奠定基础。这一活动受到了群众的一致好评，使计生工作更加深入人心。
(崔世敬田国良 王珂)
郑州市上街区人口计生委积极开展社区帮扶活动
为进一步搞好社区帮扶工作，5月30日下午，郑州市上街区人口计生委主任何乃玲、纪检组长朱广慧等有关科室人员前往济源路淮北社区，深入了解社区的人口计生工作和流动人口管理工作以及社区工作的难点和需要帮扶的情况。何乃玲表示，区人口计生委会与淮北社区建立长期友好关系，搞好长期帮扶，共同打造出一个和谐、健康、平安的社区。社区居委会主任吴云及全体同志表示，淮北社区将努力做好各项工作，在流动人口计划生育管理服务、社区计划生育居民自治、优质服务等方面进行积极探索和创新。（蒋媛媛）
焦作市山阳区开通“独生子女帮帮网”
为深层次贯彻落实“亲情融计生、服务在山阳”的服务理念，扎实做好困难独生子女家庭帮扶工作，焦作市山阳区人口计生委、计生协于5月27日开通了“独生子女帮帮网”。在开通仪式上，区计生委、计生协向独生子女困难家庭中的9位困难母亲每人发放了1000元救助金。由各个街道办事处、行政村和社区计生协会员以及退休老干部和有一技之长的爱心人士共同组建的9个计生志愿服务队、46个计生志愿服务小分队已经成立。志愿服务队负责人姓名、服务项目、服务电话已公布在“独生子女帮帮网”上，希望能尽快帮助到困难独生子女家庭。截至目前，“独生子女帮帮网”已募集103家单位捐款90715元，个人捐款4552元，合计95267元。 （韩艳萍）
正阳县陡沟镇重视育龄群众避孕节育工作
为了使育龄群众认识到避孕节育的重要性，正阳县陡沟镇从三个方面着手，提高了群众对避孕药具及其使用常识的知晓率。一是利用宣传车宣传避孕药具知识，让群众深入了解计划生育避孕药具的供应渠道以及使用常识。二是利用集会和重大节日发放避孕药具宣传小折页。截至目前，陡沟镇已印制发放宣传折页5000余份。三是结合春秋两季的“生殖健康进家庭”优质服务活动，培训避孕药具使用人员。
（徐泽钧刘学礼）
镇平县枣园镇
严把“三关”做好农村计生子女升学加分工作
为了进一步完善计划生育利益导向机制，落实对农村二女节育户及独生子女领证户的优惠照顾政策，引导广大育龄群众自觉执行计划生育政策，镇平县枣园镇积极做到“严把三关”，认真做好农村独生子女和双女结扎户子女初中升高中加分工作。一是严把宣传关。二是严把调查关。三是严把上报关。（付书念 ）
汝阳县计生协唱响为民服务“三部曲”
汝阳县计生协在环境创优活动中，唱响为民服务“三部曲”，为人口计生工作健康发展营造了良好环境。一是唱响“亲民曲”。开展“五带”下乡活动，即下乡或到乡村入户走访时，带一副笑脸察民情、带一份问卷听民声、带一颗诚心解民忧、带一条信息谋民利、带一件礼物访民苦。二是唱响“爱民曲”。从生育关怀公益金中拿出资金，为全县的计生特困家庭解决生产、生活急需。三是唱响“惠民曲”。与县妇联、农业局联合开展 “农家妇女学科技，计生家庭奔小康”活动，邀请农业科技人员免费为育龄妇女传授养殖、种植技术，优先赠送种苗，增强广大计生户的信心。（金俊涛）
平顶山市村级计划生育协会
规范化建设现场会在舞钢市召开
5月18日上午，平顶山市村级计划生育协会规范化建设现场会在舞钢市召开。平顶山市人口计生委党组成员、计生协副会长张智敏及各县区计生协相关负责人，舞钢市各乡镇、街道办事处相关人员参加了会议。
张智敏对舞钢市村级计划生育协会规范化建设所取得的成绩表示肯定。她提出了几点建议：一要加强村级服务室建设，确保村级协会规范化建设任务落到实处。二要及时调整充实村级协会组织，在队伍建设上有新突破。三要整合资源，明确责任，为村级协会规范化建设提供坚实保障，要做到领导到位、投入到位、管理到位、奖惩到位、创新到位。（刘广太）
栾川县开展人口和计划生育“科技活动周”活动
日前，栾川县人口计生委、计生协开展了人口和计划生育“科技活动周”活动。活动通过组织各乡镇在主要街道设立咨询台和展板的形式，向群众宣传人口计生政策法规知识；以发放资料的形式，向群众宣传优生优育、避孕节育、生殖保健知识；以发放药具的形式，指导育龄群众正确使用避孕药具。本次“科技活动周”活动，共发放宣传资料5000余份、避孕药具800余盒，提供咨询服务1200余人次，对营造良好的人口计生工作氛围起到了积极的推动作用。 （刘三山 郑小锋）
河南油田举办独生子女家庭趣味运动会
5月14日，河南油田井下作业处举办了第五届独生子女家庭趣味运动会，纪念中国计划生育协会成立31周年，展现了油田独生子女家庭的风采。图为趣味运动会的比赛项目之一――父子跳绳。
（文图/曲洪滨）
新乡市红旗区
多措并举纪念中国计生协成立31周年
为纪念中国计生协成立31周年，新乡市红旗区以“深入开展‘双争’活动，重点学习、宣传、贯彻中国计生协第七次全国会员代表大会暨先进表彰会精神”为主题，组织开展了一系列纪念活动。一是组织各级计生协召开人口国情座谈会；二是举办了“红旗区驻区单位计划生育专兼职干部培训班”；三是利用六一儿童节，开展“送温暖、献爱心”活动，对留守儿童和计生困难家庭进行访问，帮助他们解决生产生活困难；四是各个办事处在文化广场开展大型宣传活动。活动开展以来，已累计举办各种培训、健康讲座28场，发放计生药具600余盒、宣传品1万余份，接待咨询1000余人次，接受义诊300多人次，慰问留守儿童和困难家庭 14户，共发放慰问金4200元。 （张俊梅）
驻马店驿城区
全力打好流动人口动态监测攻坚战
根据2011年全国流动人口动态监测第一阶段抽样框的编制要求，驻马店市驿城区橡林办事处被选取为全国流动人口动态监测单位。为做好第二阶段橡林办事处7个社区的流动人口动态监测清理清查的上报工作，驿城区人口计生委及橡林街道办事处高度重视，精心组织，周密部署，集中人力、物力、财力，狠抓落实。区、办、社区抽调150余人，经过10天的精心摸排，现已顺利完成全国流动人口动态监测第二阶段抽样框的清查，上报流动人口3102人。 （王慧娟 吕梅琴 苏文明）
中原油田采油六厂和谐计生举措多
今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年，中原油田采油六厂计生协以此为契机，以“生育关怀，幸福计划”为主题，采取多种措施，极力营造和谐稳定、积极向上的计生环境。一是启动“幸福家庭建设”工程。以“促进家庭文明建设、促进家庭生活美满、促进家庭成员全面发展、促进家庭和谐幸福”为主要内容，深入开展了一系列生育关怀活动，将协会与育龄群众的心紧紧拢在一起。二是开展独生子女家庭关注、关心活动。“5・29”期间，为先进女职工、科研工作者和优秀文明员工家庭的14周岁以下独生子女赠送文具25件、书包45个、图书25册。三是开展计生特殊家庭“牵手连心”帮扶活动。活动以来，组织帮扶单亲女工家庭和计生困难家庭25次，让计生特殊家庭体会到计生协组织的关心。（张玉芳）
扶沟县周寨村
计生协会长勇救落井儿童受称赞
5月25日上午，在扶沟县练寺镇后周寨村发生了一起勇救落井儿童的感人事迹，谱写了一曲计生干部遇难而上、爱心救助的赞歌。
周寨村两岁半的儿童周奥伟在地里玩耍时，不慎掉进了机井里。正在村北责任田里收大蒜的周寨村支部书记、计生协会长周新华听到村民的呼救后，迅速跑过去，没有丝毫犹豫就跳入了井内……孩子得救了，但周会长却因缺氧而瘫倒在地。很多党员干部表示，周新华的英勇行为展现了当代计生干部的风采，要把他作为学习的榜样，为社会多作贡献。（李磊）
新乡市凤泉区“5・29”宣传纪念活动丰富多彩
5月26日，新乡市凤泉区计生协在市场南街组织各乡（镇、办事处）举办了多种形式的宣传纪念“5・29”活动。此次活动以“和谐计生顺民意、优质服务暖人心”为主题，向育龄群众宣传优生优育、生殖保健、计生优惠政策等知识。现场利用B超、乳腺仪设备免费为育龄妇女进行孕情检测、乳腺检测，为群众解答各种计生政策问题2500人次，量血压800余人次，发放避孕药具200盒。此外还配备了体重秤、饮水机等便民服务设施。大块镇3名计生协会员的即兴书画演示将整个活动推向了高潮，受到群众的一致好评。 （刘海燕郜慧）
卢氏县举办诗歌朗诵晚会
纪念中国计生协成立31周年
5月26日晚，卢氏县人口计生委、计生协在迎宾路广场联合举办了一台大型诗歌朗诵晚会，纪念中国计生协成立31周年。大家用声情并茂、字正腔圆的诗歌朗诵再一次诠释了“计划生育好”的不二主题。经过激烈角逐，《青春中国》获得一等奖，《新世纪的计生人》和《微笑的力量》获得二等奖，《清晨，你从田野升起来》、《计生人之歌》、《女孩，民族的骄傲》获得三等奖。 （李铁军李向东）
开封市鼓楼区开展“5・29”会员活动日暨
“幸福书屋爱自2011”宣传活动
5月29日，开封市鼓楼区计生协开展了“5・29”会员活动日暨“幸福书屋 爱自2011”宣传活动。活动的主旨在于提高社区居民对计生知识的学习热情，倡导婚育新观念，使居民自觉遵守计划生育政策法规。此次活动围绕爱心募捐图书，重点学习、宣传、贯彻中国计生协第七次全国会员代表大会暨先进表彰会精神，运用多种形式组织广大会员、志愿者和群众学习交流，起到了振奋精神、鼓舞士气的作用，得到了群众的热情参与和好评。（张艺馨董香香）
鹤壁市鹤山区：
奖扶金、计生保险单发放助推“5・29”宣传活动
5月27日上午，鹤壁市鹤山区人口计生委、计生协组织全区乡（镇、办事处、园区），在鹤山文化广场举行了计划生育家庭和独生子女户奖扶金、抚慰金以及计生保险单发放仪式，同时还开展了多种形式的宣传服务活动，以此庆祝“5・29”纪念日。活动共发放奖励金8000元、宣传单1万余张、避孕药具200余盒，现场还为广大群众进行了免费体检。此次活动的开展，体现了鹤山区人口计生委、计生协多角度、多层次的生育关怀，对创建和谐计生、提高广大协会会员和群众对计生协会的认知度和参与度起到了积极作用，也为今后更深入地开展计生协会工作奠定了基础。（孙好胜）
洛阳市西工区汉屯办事处举办计生知识培训班
为进一步提高计生干部的业务知识水平和服务能力，加强计划生育干部队伍综合素质，4月26～28日，洛阳市西工区汉屯办事处计生办、计生协举办了为期3天的计生知识培训班，辖区24个单位35人参加了培训。此次培训主要针对部分计生专干及新任秘书长对计生政策法规、业务知识不熟，工作存在薄弱环节而开展的。培训采取一听、二学、三考试的办法，把业务知识学习与提高服务能力相结合，把培训学习与考核相结合，增强了培训人员的学习实效性和主动性，为进一步推动汉屯办事处计生优质服务工作奠定了基础。（薛娴）
巩义市西村镇计生协举行“三夏”帮扶启动仪式
6月1日上午，巩义市西村镇计生协在镇政府举行了“三夏”帮扶启动仪式。巩义市计生协会长崔国强、副会长姚建宗、秘书长曹三俊、西村镇计生协会长席新渠等出席了启动仪式。
此次活动为西村镇72户计划生育特困家庭发放了“三夏”帮扶金。计生双女户王芬菊激动地说：“遵守计生政策不亏，这几年我享受到了各种政策优惠。50岁以后我和老伴儿每年可以领1200元奖扶金，60岁以后每年可以领2000元奖扶金，逢年过节领导还会登门慰问，农忙时还来帮助我们，我们感到生活是幸福的……” （文图/曹三俊 ）
沁阳市给留守儿童送上“六一”礼物
沁阳市人口计生委、计生协在纪念中国计划生育协会成立31周年献爱心集中活动中，以六一儿童节为契机，广泛开展关爱“留守儿童”活动，给孩子们送去了节日礼物和学习用品，切实体现了以人为本的生育关怀理念。（贾利梁胜海）
荥阳市召开 “生育关怀行动”总结表彰会
5月27日上午，荥阳市召开了全市“生育关怀行动”总结表彰会。大会对在2010年协会工作中做出突出成绩的荥阳市第二人民医院计生协等29个先进单位和王峰等42名优秀工作者进行了表彰。荥阳市人口计生委主任、计生协第一副会长周红武对2010年全市计划生育协会工作进行了总结，对下一步工作进行了安排部署。2010年，荥阳市计划生育协会以开展“生育关怀行动”为主线，以群众的需求为出发点，以提供优质服务为手段，相继组织开展了形式多样的送关怀、送温暖活动，使近万户计生家庭受益。（白时雨李志坚）邓州市计生协全力服务第二批移民搬迁
进入5月份，南水北调丹江口库区第二批移民搬迁工作首先在邓州市拉开了帷幕。为搞好移民服务，邓州市计生协向全市涉及移民搬迁的乡镇计生协组织发出倡议，要求各协会组织为第二批移民搬迁做好全方位服务。同时，市计生协也成立了移民服务小分队，进驻移民点开展相关服务工作。邓州市计生协移民服务小分队先后在腰店乡、赵集镇两个移民点向移民群众宣传计划生育政策法规、计划生育证件办理、避孕药具发放途径和知情选择等知识，并发放各类便民服务卡、宣传资料 800余份，避孕药具300余盒，受到了移民群众的热烈欢迎和交口称赞。（高强）
内乡县计生协从五个方面
推进企业和流动人口计生协创建
南阳市企业和流动人口计划生育协会建设新野工作现场会后，内乡县计生协迅速行动，科学运作，从五个方面做起，把现场会精神落到实处，以此进一步推进企业和流动人口计生协创建。一是向委党委班子做好汇报，取得党委对此项工作的高度重视和支持。二是召开专题会，结合实际工作，讨论并制定了具体指导性实施意见，明确了目标和责任。三是及时总结先进经验，促进下一步工作的整体提高。四是严格按照《河南省村级计划生育协会建设规范》要求，健全网络，完善制度，开展活动，履行职能。五是结合生育关怀行动和群众自治建设搞好服务。（裴晓）
丰收田里来了志愿者抢收队
“让每一户计生困难家庭及留守家庭做到颗粒归仓”是获嘉县阳庙镇计生协对今年的“三夏”帮扶提出的口号。镇计生协及早部署，先后联系大型收割机、播种机15台，筹集资金2.8万元，组织了80多名帮扶志愿者，对全镇165户计生困难家庭及留守家庭展开帮扶活动。截至目前，镇计生协已组织帮助38户收麦115亩，播种76亩，发放帮扶资金9300余元。 （崔海东）
辉县市建立计生协工作例会制度
为有效落实计生协全年各项工作任务，进一步加大工作推动力度，促进河南省计生协“双争”活动扎实开展，辉县市建立了计生协工作例会制度。一是市计生协建立了季度例会制度，要求每季度最后一个月的10日为例会日。二是各乡镇建立了每月例会制度，并列入了《辉县市计生协2011年乡镇计生协工作考核办法》。通过例会认真总结部署“双争”活动、村级规范化建设等工作。要求各乡镇每次例会后认真上报协会信息、图片等，市计生协不定期督查。计生协工作例会制度的建立必将进一步推动辉县市人口计生工作的深入开展。（韩久春）
平顶山市石龙区
举办基层人口和计划生育业务培训班
为全面提高基层计生队伍业务水平， 5月17日至18日，平顶山市石龙区人口计生委举办了为期两天的基层人口和计划生育业务培训班。来自全区基层办事处的60多名计生办主任以及村（组）、社区的计生主管和计生专干参加了此次培训。授课人员结合自己工作实际，以幻灯片课件的形式，从宣传教育、讲授知识、药具管理、行风建设、政策法规、流动人口服务管理、优质服务与科技管理等方面进行详细讲解。（陈振翔）
温县岳村乡流动办“三夏”服务惠民众
温县岳村乡流动办在“三夏”农忙季节，积极开展宣传帮扶活动，关爱流动人员及其家庭，进一步提高流动人口的管理水平。计生志愿者服务队针对外出未返乡流动人口困难家庭开展了“一对一”帮扶活动，并及时了解他们在外打工的状况、婚育状况和生育避孕状况；计生技术服务人员进村入户为新婚期、孕产期和使用避孕药具的流动人员及其配偶提供相应的随访服务，帮助他们解除后顾之忧。为未持证者及时补办了《婚育证明》，进一步健全了流动人口管理档案。（原树武）
国家人口计生委副主任陈立
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