工厂安全管理制度范文

工厂安全管理制度范文第1篇

关键词：安全管理 电厂企业 管理执行力

0 引言

随着社会经济的飞速发展和城市化建设进程的不断加快，国民经济发展不断壮大，自备电厂安全管理工作的重要性也得到了广泛的重视，然而，自备电厂企业生产过程中的安全影响因素仍然较多，如果安全管理措施应用不当，则会对员工自身安全造成严重威胁，甚至会给整个社会造成巨大的经济和人员损失。由此可见，提高自备电厂企业安全管理人员的执行力，避免发生违章指挥、违章作业问题，对于整个电厂系统工作效率和质量的提高具有十分重要的意义。

1主要影响因素

1.1 工作考核制度不合理

与自备电厂安全管理系统相配套的考核制度会对整个电厂系统运行的安全性产生直接影响，然而，还有部分自备电厂企业均未认识到考核制度的重要作用，也未对安全管理人员进行定期的考核评定，即使建立了考核制度，也未能严格执行和贯彻，仅仅通过大力度的惩罚措施进行监管，不仅无法达到应有的管理作用，还会加大员工的心理负担，长此以往员工难免会产生抵抗情绪，最终影响正常工作，带来负面效应。

1.2 现有管理制度落实不到位

现阶段，部分已经建立安全管理制度的自备电厂企业也未能切实有效地贯彻落实相关规定，或是制度执行力度不足，这就导致安全管理制度的有效作用无法得到充分发挥，企业管理人员对于安全管理执行力重要性认识不足，容易忽略管理过程中的细节问题，未严格惩罚违章操作人员，因而制度震慑效果较差。如2006年江苏某热电厂，因检修制度考核不到位，汽轮机油管同一点多次泄露未能及时维护，最终造成火灾，整个机组报废。损失惨重，教训深刻。

另一方面，部分自备电厂企业缺乏系统有效的安全培训制度，或是培训力度不足，尽管多次组织培训，但并未达到应有的效果，在具体工作过程中也未能有效贯彻岗位责任制度。

1.3 制度理解方面存在差异

近年来，我国逐步建设起了较为完善的电厂安全管理技术规范，然而，部分自备电厂相关规范的执行与理解仍然是薄弱环节，各种技术规范和制度的惩罚力度较弱，部分自备电厂企业员工队伍安全管理制度的认识也存在较大偏差，由此所导致的自备电厂安全事故发生率相对较高。

2执行力的有效途径

2.1 强化考核制度

一方面，要严格执行岗位责任制度。岗位责任制度的贯彻执行是提高电厂安全管理执行力的重要基础。只有严格查处各类违章、失职和失责行为，切实将员工个人利益与岗位责任融合为一体，才能够最 大限度强化工作人员对于安全管理工作重要性的认识与理解，从而保证制度规范的有效贯彻。另一方面，还行建立和实施全面的奖惩制度。对于电厂企业来说，安全管理制度的强化以及安全管理氛围的形成，还依托于名誉和经济等全方位的奖惩制度，对于员工的积极行为予以估计，使其不断强化，最终形成一种自然的执行力。因此，各个电厂企业应充分认识奖惩制度的重要作用，及时奖励安全工作绩效突出的员工，适当惩罚安全措施落实不到位的员工，建立积极典型，实施正确引导。同时，电厂企业还应建立完善的监督机制，增强监管力度，做到安全隐患防患于未然。根据以往电力系统的电厂安全管理经验，及时有效的监督措施是电厂安全管理的核心环节，强有力的监督管理有助于及时发现和处理电厂企业管理中存在的种种不足和问题，并采取积极的应对措施，督促工作人员改进自身行为。这就要求各个自备电厂企业要在各岗位设置专门监督人员，从而及时发现薄弱环节，提高安全管理执行力。

2.2 提高制度执行力度

建立健全人员执行力强化的基本保障在于完善全面的安全管理制度体系。因此，自备电厂企业应从自身实际情况出发，设计和实施一套系统有效的安全管理责任制度，明确落实岗位工作人员安全生产责任，提高监督管理力度。自备电厂企业安全管理总负责人应为企业主要责任人，各个工作人员根据岗位不同承担相应责任，避免发生相互推诿责任的现象，在日常工作中严格执行安全第一预防为主的基本原则。规定在企业内部层层分解安全生产责任，保证所有部门和员工完全明确自身安全生产职责，建立立体的安全管理责任体系，做到层层有人管，级级有人抓，从而整体提高员工安全管理责任意识，充分体现每个人在安全管理系统内部作用和价值，提高员工安全生产积极性和主动性。进一步细化电厂安全管理业务流程，保证每一业务流程均与相应的管理职责相互对应，逐步优化和细化业务流程，并以此为动力强化员工安全管理执行力。

2.3 深化安全工作重要性的认识

一方面，要在企业内部打造一种强化执行力的氛围，加强企业文化建设。企业文化指的是在长期的企业生产经营管理过程中，逐步形成的能够体现本企业特征的，员工认可并主动遵守的行为规范和思想倾向。目前，因为多数自备电厂企业缺乏成熟的企业文化，导致员工未形成对于安全管理工作的正确认识，思想松懈，最终造成安全管理工作弱化、安全工作偏离重点、安全管理基础不牢固等问题，并导致安全事故发生率有回升趋势。另一方面，自备电厂企业应定期组织员工接受安全培训和教育。作为安全管理工作的核心和重点，人员安全意识的重要性应得到企业的充分重视。自备电厂企业应通过专业化的安全培训，深化员工的安全意识，做好安全控制工作，做到安全管理与专业管理有机结合。同时，定期组织监督员深入岗位内部，对员工开展技能考核，并进行深入交谈，及时发展和处理员工思想意识方面存在的问题，最大限度降低思想松懈所致安全事故发生率，深刻认识安全管理工作的积极意义，最终促进电厂安全管理工作的进一步发展。

2.4加强领导现场管理监督力度

电厂是技术密集的企业 ，现场安全管理监督十分重要，比如汽轮机超速试验，锅炉安全阀校验，电气复杂倒闸操作，严禁烟火危险区域动火等，企业相关领导、负责人必须到现场监督执行。安全管理制度的生命力在于执行，以上重大操作都有相应制度规定，但有了制度不执行或者执行不力，制度就会成为一种摆设，安全事故也会随之而发生。

工厂安全管理制度范文第2篇

[关键词]长城雪茄烟厂 安全管理 制度

中图分类号：P209 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）04-0378-01

长城雪茄烟厂是四川中烟工业有限责任公司的主要生产企业，也是四川省重点防火单位，长城雪茄厂内的诸多材料与成品均属于易燃物品，存在非常大的火灾危险，另外烟厂内锅炉、压力容器、叉车等设备种类繁多，所以烟厂的安全管理是领导人员最为关注的内容。如何真正实现烟厂安全管理工作的有序发展，笔者认为需要从三点出发，分别是责任、制度与落实。

一、烟厂安全生产责任问题

从实际角度出发，烟厂安全生产是谁的责任是一个极具思考的问题，由于烟厂具有特殊性，如果仅仅将安全生产界定在安全部门以及安全员的身上，那么烟厂的安全状况不尽人意。现如今，安全管理问题仍被部分员工与领导人员所误解，当企业发生事故之后，无法采取有效的措施解决实际问题，长此久往，则会导致安全事故层出不穷。除此之外，在烟厂需要制定切实可行的责任制度，安全责任书是保障安全责任落实的主要方法，但是由于缺乏对安全管理的认识，导致安全责任书是一纸空文，往往会形成纸上谈兵的现象，另外在安全责任书的执行过程中会忽视考核，对企业的发展造成影响[1]。经过多年改革，长城雪茄厂成功解决这一问题，并且从整体性分析，长城雪茄卷烟厂（长城雪茄烟厂）对安全生产中的责任梳理的非常清楚，严格按照职业健康安全管理体系的相关要素分析，需对各个部门在安全工作中所承担的责任进行重新界定，并根据这一界定标准签订了相应的安全责任书。

除此之外，长城雪茄厂依据各个部门在安全工作中所承担的责任、风险程度等要素，烟厂制定不同安全风险金收缴标准，并且对相关部门工作进行考核与分析，所以在考核过程中，安全责任书是一个极其重要的指标。与此同时，若按照相关部门安全责任区域内发生的安全事故，长城雪茄厂将追究责任主体与管理主体两者的责任。截止到2014年，长城雪茄厂共收缴安全风险近百万（数据来源？我也不清楚），并将安全责任书落实到各个部门、各个车间（班组）、各个员工身上。

二、安全制度的可操作性

明确的责任关系是安全生产的第一步，制度是安全生产的第二步，所以在烟厂的发展进程中需要制定切合实际的制度与准则，但是如何保证制度与准则的可操作性则成为了当前最为主要的问题。

在长城雪茄烟厂主要采取的管理模式借鉴了先进的职业安全监控管理体系，从实质角度分析，该体系属于PDCA循环系统，主要强调对安全管理以及安全技术标准的持续改进，并且对安全生产的工作流程、监督检查、应急预案进行了细致性的规范与管理。在前几年为进一步响应当地政府的号召，长城雪茄烟厂构建职业安全监理管理体系，并且收集了安全管理法律法规，结合实际发展情况进行了适宜性的评价，以此用来保证制度具有针对性与可操作性[2]。另外，长城雪茄烟厂当前所进行的标准体系建设属于基础性工作，能够让员工明白应该做什么，应该做到什么程度，并且可以让安全监管人员真正做到“有法可依”，能够保证标准的可操作性以及针对性。长城雪茄烟厂还实施了安全轮值制度，这一制度的实施形成了三种局面：第一是能够督促职工严格执行安全管理制度；第二是负责提醒、监督，杜绝不安全行为的出现；第三是提出完善、优化的安全管理制度。这种方式能够让其它部门理解安全部门的主要做法，并且为做好安全工作奠定良好的基础工作[3]。

三、烟厂安全制度的落实

从整体性分析，烟厂安全管理工作是琐碎的，烟厂领导人员清楚的认识到只有将安全生产工作做好，才能提高管理水平，才能将安全管理制度进行落实，才能真正提高烟厂的整体执行力。但是如何将安全制度进行落实成为了当前最为主要的任务与内容[4]。为进一步解决这一现象，长城雪茄烟厂将落实安全制度作为发展载体，并且强调所有的工作需要严格按照制度办事，并且构建制度管理、制度办事的良好局面，形成了安全生产的良好局面。并且在落实安全制度的时候体现在了以下几个方面：第一是强调各个部门，如果发现问题需要及时解决；而是所有部门需要严格遵循相关的安全制度，采取奖惩措施；第三是强调制度运行规则，按照先僵化、后优化的方式对各类制度进行改进；第四是实施“弹勋”制度，如果发现的现象需要进行弹勋；第五是制定新的收入机制，将安全业绩放在分配收入之中；第六是构建烟厂事故隐患举报平台，进一步整改各类隐患。

在长城雪茄烟厂的整改与发展过程中，将责任、制度与落实作为三个主要环节，其中落实制度是最为困难的，虽然当前长城雪茄烟厂的安全管理水平得到了显著提高，但是从整体角度分析仍旧不太成熟。所以在未来的发展进程中，长城雪茄烟厂仍然不断优化企业安全管理制度，将基础性工作进行改进，不断提高员工的安全意识与工作技能，加强对员工的教育与培训，针对烟厂实际发展需求制定相应的安全文化[5]。此外，长城雪茄烟厂还需要确定安全责任“零”事故指标，争取将火灾事故转变为零，将生产安全事故转变为零，将烟厂治安案件转变为零。笔者相信，长城雪茄烟厂只有经过安全管理的“三重门”，才能真正消除各类安全隐患，才能保证安全工作上升到更高的台阶，推动烟厂得到更好更快发展与进步。

参考文献

[1] 伍永生，王超群.企业安全管理工作评价方法的探讨[J].安全，2006，01：36-37.

[2] 彭力.当前企业安全管理存在的当前企业安全管理存在的主要问题和解决方法探索[J].国际石油经济，2011，08：65-69+111.

[3] 王燕.企业安全风险管理方法运用探讨分析[J].湖州师范学院学报，2009，S1：290-293.

工厂安全管理制度范文第3篇

1以标准化为核心，全面落实安全生产责任

一是进一步强化安全生产制度化建设。电厂从结合当前工作任务重点出发，进一步强化了安全生产监督管理工作。通过修订相关管理制度，针对不同岗位特点和每个岗位在生产中所承担的安全责任，对电厂安全生产工作目标、要求和奖惩方式进行了“三明确”，使电厂安全生产向着制度化、规范化和标准化管理持续迈进。二是进一步强化安全生产保障力度建设。电厂安全生产委员会切实履行职责，坚持安委会工作会制度和安全生产例会制度，坚持每季度组织召开安全生产委员会会议、每月召开安全生产例会和安全监督网络会议，总结分析全厂安全生产情况，部署安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产的重大事项，有力保障了电厂的安全生产工作。三是进一步强化安全生产目标管控。按照安全生产目标“制定、分解、落实、保障、考核”的要求，在制定的年度安全生产目标的基础上，针对不同单位、班组的工作特点和岗位风险，制定了保障安全生产目标顺利实现的“预防控制措施”，切实做到了安全生产目标量值数据化，为单位、班组、个人安全生产目标的顺利实现提供了有力保证。

2以标准化为契机，全面提升安全管理水平

一是以标准促规范。电厂按照《发电企业安全生产标准化基本规范》要求，先后从技术管理、教育培训、应急管理、绩效管理等方面，严格对照评定标准要求，建立了自上而下，完善的安全生产规章制度保证体系。为了强化执行力度，保证制度有效执行，电厂先后印制相关管理手册下发到全厂各个岗位和班组，确保每个职工能及时学习厂部各项规章制度，掌握最新安全生产知识，有力的指导了一线职工的日常作业。二是以规范促管理。电厂按照安全生产标准化相关管理要求，对薄弱环节进行了进一步的规范和强化，将安全生产标准化建设融入到日常工作中去，推行全员、全方位、全过程的安全管理。切实将安全生产标准化管理理念和工作方式进一步融入到日常工作中去，以此促进安全管理的科学化、制度化和规范化。三是以管理促成效。通过各项安全生产管理工作的深入开展，电厂先后为了安全优质高效地完成了南水北调机组改造安装任务；通过了安全生产标准化达标评；顺利实现了制定的各项安全生产目标。

3以标准化为支撑，助推设备设施改造升级

电厂以标准化为支撑，对全厂设备设施开展了改造升级工作。每年年初，在召开的安委会第一次会议上，电厂均对现场存在影响安全生产的问题进行集中梳理，提出了解决方案，并通过制定《两措计划》开展专项整改工作。同时电厂加大资金的投入，对不符合要求的安全防护设施进行整改或更换，并积极开展新技术的应用工作，为电厂打造本质安全性企业奠定坚实基础。

4以标准化为载体，着力提高职工职业素养

一是强化安全教育培训。坚持以关键岗位人员为主要对象，以生产一线职工为重点，以全体生产人员培训考核为目标，不断加强安全工作规程，安全业务技能等培训工作。二是营造浓厚安全氛围。以安全生产标准化达标创建工作、安全生产月活动为载体，不断深化安全文化建设。电厂通过每年确定一个活动主题的方式，先后开展了“强基础、展亮点”安生产创先争优、安全生产班组风采展示等一系列针对安全生产、全员参与性的活动，营造了“关爱生命、关注安全”的浓厚安全文化氛围。三是推进班组安全建设。电厂高度重视加强班组安全建设，努力打造强有力的工作团队。通过制定了《安全生产工作实施方案》，以对全厂安全生产工作开展进行指导。并按照标准化管理要求，对班组安全工作进行了统一和规范，有力的提高了班组的安全工作水平。

5以标准化为抓手，强化现场安全风险管控

根据季节性变化和各类安全生产工作任务，电厂以隐患排查和治理整改为主要内容，突出预防为主，积极开展隐患排查治理各类专项行动，全力做好安全生产隐患排查治理工作。一是加大现场专项排查力度。电厂始终按照班组周排查、分场月排查、厂部季排查的隐患排查治理工作方针，扎实开展各类专项安全检查和隐患排查治理行动。为了确保专项行动取得实效，电厂按照标准化管控要求，从“人员、设备、环境、制度”四方面入手，对人员“思想隐患”和设备设施“安全隐患”进行了全面整治，切实提高广大职工的安全意识。二是强化隐患治理考核评估。对排查出的隐患，电厂立即组织组织评估，安排整改，隐患整改工作严格按照“责任、措施、经费、期限、预案”五落实要求开展。同时电厂坚持隐患治理月通报、月考核，在每月的安全生产例会和安全监督网络会议上，均对当月隐患治理完成情况进行通报。三是高度重视巡检维护和日常消缺工作。为确保对设备缺陷的早发现早处理，保障设备的安全稳定运行，电厂通过制定一系列制度，对巡检维护和日常消缺工作提出了明确要求。对需停机停电处理的缺陷，要求做好事故预想和防范措施，并每日重点进行巡查。节假日期间，各部门、单位均安排专人值班，负责现场组织消缺工作。

6以标准化为主线，扎实推进应急管理工作

工厂安全管理制度范文第4篇

前言

火力发电厂为社会发展提供了足够的电力，但是由于火力发电厂在发电过程中需要使用到相关燃料，危险性相对较高，发生安全生产事故的概率相对较大，当发生安全生产事故时，不仅会给火力发电厂带来一定的经济损失，同时也会严重威胁到火力发电厂工作人员的生命安全，因此，从多角度考虑，相关人员需要提高对火力发电厂安全生产的重视，在相关事例的证实下，发现人力资源管理工作的顺利开展有助于提升火力发安全生产能力。

1 火力发电厂人力资源管理工作内容

通过对火力发电厂人力资源管理工作内容的总结，当前其主要包含了以下几方面工作内容：一是为员工组织安全培训。火力发电厂人力资源管理需要根据当前人员工作水平，可能存在的安全风险问题，为工作人员提供专业的安全培训，通过邀请行业内部专业的安全培训人员，为工作人员讲授控制安全生产的方法以及技巧[1]。二是关注员工工作精神及情绪问题，由于火力发电厂人力资源管理工作主要负责管理火力发电厂人员，因此在其工作过程中还会重点关注员工工作精神以及工作情绪，这也是当前火力发电厂人力资源管理中的重要内容。三是参与生产事故调查工作，虽然大部分生产事故调查工作会交由火力发电厂专业部门进行，但是由于火力发电厂生产事故还会造成人员伤亡，因此人力资源管理工作也会参与生产事故调查中，保证火力发电厂人力资源管理的有效性和全面性。四是制定完善的安全生产制度，安全生产制度直接影响着工作人员的工作安全，因此，火力发电厂人力资源管理部门还涉及该方面的工作。五是开展人员监督管理工作，这是火力发电厂人力资源管理工作最基础的工作内容。

2 火力发电厂人力资源管理在安全生产中的作用

2.1 能够组织安全培训，提高工作人员安全生产意识

在上文的分析中，我们能够了解到火力发电厂人力资源管理可以为员工提供安全培训。为了使安全培训更加专业，火力发电厂人力资源管理部门还会邀请到行业内专业的安全培训人员，在培训过程中，专业培训人员会为火力发电厂工作人员讲授安全生产意识的重要作用、在火力发电厂运行过程中可能存在的生产风险、如何解决在安全生产过程中存在的问题等相关内容，这样不仅能够使火力发电厂工作人员具有较强的安全意识，同时还有助于火力发电厂人员更及时的发现在其工作过程中存在的安全生产风险，并采取有效的预防对策，降低安全事故发生的概率[2]。据此，我们可以看出，火力发电厂人力资源管理在安全生产过程中发挥了十分重要的作用。要想使火力发电厂人力资源管理工作可以更有效的组织安全培训，一方面，人力资源管理部门需要意识到自身在安全生产中的重要作用，更细致的对比出开展安全培训工作与未开展安全培训工作的区别，明确后期安全培训工作需要完善的方面。另一方面，人力资源管理工作需要协调每一位工作人员通过与其沟通，详细了解到当前火力发电厂运行过程中存在的安全生产风险，并将其反馈给专业培训人员。使其在培训过程中可以重点讲授该方面内容，提高安全培训有效性。

2.2 关注员工工作精神及情绪问题，预防诱发安全事故

火力发电厂人力资源管理工作主要负责员工的培训及管理，因此在工作过程中还会关注员工工作精神以及情绪问题。由于人力资源管理部门不同人员所负责的技术人员不同，因此管理针对性更强[3]。当人力资源管理人员发现自身所管理的技术人员出现工作精神以及情绪异常时，人力资源管理人员还会主动与技术施工人员进行沟通，一方面这样可以帮助施工人员解决其生活上存在的困难，缓解技术人员存在的生活压力、工作压力，促使其可以更积极的参与到火力发电厂日常工作中，提高其工作的准确性，避免相关人员由于其它因素影响到工作，而造成安全事故。另一方面，人力资源管理人员还会提高对该工作人员的重视，重点关注其操作准确性，这样可以更快速的发现异常人员存在的操作不当问题，并及时进行解决，从而有效降低了安全事故发生风险，保证火力发电厂运行安全性。

2.3 参与生产事故调查工作，杜绝安全事故再次发生

当火力发电厂人力资源管理部门参与到生产事故调查工作中时，人力资源管理部门不仅可以直观掌握火力发电厂运营中存在的风险问题，同时还可以通过与生产事故调查部门之间的沟通，更详细的了解到造成该生产事故发生的原因，在后期开展人力资源管理工作时，可以提高对该方面的操作的重视，从而有效杜绝安全事故的再次发生。

火力发电厂人力资源管理部门在参与生产事故调查工作时需要做好以下几方面工作：一是详细记录生产事故造成的损失，使安全培训工作可以有更真实的理论依据，有效培养出火力发电厂施工人员的安全意识；二是做好生产事故原因分析工作，完善自身管理内容，使人力资源管理人员具有更强的执行能力，有效控制在火力发电厂运行过程中存在的风险；三是做好火力发电厂人员水平、状态记录工作，帮助施工人员发现其在施工过程中存在的不当操作，避免安全事故的再次发生。

2.4 有利于制定完善的安全生产制度，降低事故发生概率

通过对火力发电厂人力资源管理工作内容的分析，了解到人力资源管理工作还负责制定安全生产制度。制度是约束工作人员工作规范的重要因素，当安全生产制度更加完善规范时，火力发电厂工作人员施工操作会得到更有力的约束，从而使其工作具有更强的规范性，降低安全事故发生的概率[4]。大部分火力发电厂人力资源管理部门在制定安全生产制度时，首先会详细分析现阶段所使用的安全生产制度的不足，为了使分析更加全面，人力资源管理部门还会做好与施工部门、技术部门、领导人员的沟通，从而更全面的了解安全生产制度需要完善之处。其次，人力资源管理人员会通过进行部门内的讨论，借鉴该行业中安全事故发生数量少的火力发电厂安全生产制度，以对比的方式明确自身当前在制定安全生产制度时需要补充的内容，使后期使用的安全生产制度更加完善合理。再次，由于不同火力?l电厂运行情况不同、工作人员工作水平不同，因此，要想使新制定出的安全生产制度可以满足火力发电厂安全管理工作，还需要试行特定时间的新安全生产制度，在实行过程中，人力资源管理部门应该做好生产状态收集工作，并补充安全生产制度不完善之处，保证火力发电厂安全性。最后，当安全生产制度得到全面完善时，贯彻落实新安全生产制度，为降低安全生产事故做出努力。

2.5 加大工作人员监督管理力度，实现安全生产责任到人

加大工作人员监督管理力度是人力资源管理中的一项基础工作，开展该工作过程中，人力资源管理部门会详细了解到每一位火力发电厂工作人员工作水平、工作态度以及其存在的操作不当问题，在此基础上，人力资源管理部门会加大对该工作人员操作不当方面的监督，当火力发电厂工作人员出现操作不当问题时，人力资源管理部门会及时发现该问题，从而降低由于工作人员操作不当造成的生产事故[5]。除此以外，大部分火力发电厂在人力资源管理工作中都制定了责任到人制度，不同人力资源管理人员负责管理的工作人员也不相同，当其负责的人员造成生产出现风险时，会给予相应人力资源管理人员惩罚，因此，在该制度的支持下，火力发电厂人力资源管理人员会具有更强的责任感，在相应制度的约束下，可以提高自身工作的规范性、专业性以及有效性，使人力资源管理工作可以更加完善，更快速准确的发现在火力发电厂运行过程中存在的生产风险，并做好预防工作，提高火力发电厂运行安全性。

工厂安全管理制度范文第5篇

关键词:电厂;精细化;安全管理

安全管理精细化对电厂经营影响较大，精细化管理是一种全新的管理模式，在电厂安全生产管理中通过引入一些创新的管理理念和技术，使得电厂的管理能够更科学、更先进，最终让电厂能够快速、稳定发展。

1电厂安全管理存在的问题

1．1安全意识不强

电厂部分生产员工没有协调权衡好生产、业绩与安全之间的关系，导致员工在生产过程中缺乏安全生产意识，自我保护能力较差，工作过程中经常出现习惯性违章。在检修和施工过程中没有严格遵守现场安全组织措施和技术措施，作业过程中没有按照规定的程序以及使用规定的器具，导致人员和设备出现损坏的情况。

1．2基层管理者工作不到位

从目前电厂实际运营情况来看，大型电厂对安全管理工作非常重视，电厂安全事故大多出现在中小型电厂企业，在安全管理上，部分基层管理者时紧时松，管理上有很大的懈怠情况。究其原因发现部分基层管理者对于安全管理的具体工作内容不是很清楚，部分情况是由于不想因为安全管理方面的“小”事碍于情面未能严格去遵守相应的工作职责。导致部分基层工作者在面临安全管理工作时，只是将内容传达下去，并没有进行有效的督察，对于安全管理未能形成跟踪、监督和指导。

1．3习惯性违章

习惯性违章是电厂在安全生产工作中最为常见的现象，具体包含违章操作、违反劳动纪律和违反指挥这三个方面，很多临时性工作，经常在无票的状态下进行作业，例如配电人员经常在没有填写修理票的情况下就进行修理最终导致触电事故，部分修理工作需要停电配合时，在没有停电和验电的情况就开始工作，这些违章行为经常出现。

1．4安全管理规章制度执行不到位

总的来说，目前针对电厂的安全管理已经制定出非常详实有效的规章制度，但是部分电厂并没有将规章制度充分执行，有的在习惯性违章时，虽然知道规章制度，但是抱着侥幸或图方便的心态，有的对规章制度的内容并不是特别了解。工作过程中未能严格按照安全管理规章制度，凭经验办事的现象大量存在。

2电厂安全管理如何做到精细化管理

2．1规章制度精细化

规章制度是电厂安全管理非常重要的内容，是员工安全生产过程中所有行为的指导，但是规章制度的制定要有针对性，要结合企业实际，不能泛泛而谈，让安全管理工作无章可循。电厂需要根据企业的发展现状和未来趋势，针对性制定科学合理的制度和标准，让企业内部各岗位做到权责分明，规章制度的建立是为了员工能够彻底执行，要考虑员工的接受度。要实施求是，结合企业和员工现状，用发展的理念制定规则，明确安全管理的思想和职责。

2．2宣传教育精细化

宣传教育是将规章制度落地的重要手段，但是由于缺乏针对性精细化教育，导致宣传效果不好，精细化的宣传教育策略是指根据宣传对象的不同，采取不同的宣传方式和宣传内容，让制度规章能够深入每位员工的意识，让员工都能明白安全管理的重要性。同时宣传教育也要与电厂生产实际而定，结合近期电厂在生产过程中出现的一些问题，根据员工的实际情况，合理制定周计划和月计划，保证培训工作的长期性和稳定性。在生产过程中，定期开展安全生产相关的考核，提高电厂生产作业者的生产能力，加强对事故的预防和处理能力。

2．3反违章工作精细化管理

违章工作成为工作习惯已经成为电厂安全管理工作屡禁不止的现象，对于违章工作的现象，需要进行针对性治理。一是通过班组学习，班组成员根据不同岗位的特色，对违章行为进行分析和反违章学习，采用相互学习、相互监督的方式，让员工从工作习惯、工作能力和工作态度等方面进行分析，在提高班组成员改善习惯性违章的同事还能促进班组成员的感情。二是积极学习新技术，电厂技术和设备更新的速度非常快，对工作班组要做开展新技术、新设备的培训，从培训的源头培养员工规范操作的习惯。三是要做好检查工作，发现违章行为应立即阻止和纠正，并组织员工进行分析总结，全面提高管理者与员工在安全管理方面的责任意识，提高安全管理水平。

2．4做好监督管理精细化

监督管理是电厂安全管理的落地之处，首先是生产管理者需要做好操作人员行为管理及电厂检修工作，管理好日常生产，保证生产秩序。其次是电厂技术人员需要定期检查和维护电厂内的机械设备，防止设备、技术的落后导致安全事故。最后是对生产过程中出现的问题做好记录，频繁出现的问题需要多总结并提出相应的改善措施。

3结论

电厂精细化安全管理是一个需要全体员工共同参与的系统性工程，需要所有员工的努力和配合，在落实精细化安全管理过程中，需要贯彻精益求精的理念，将工作做细做精，对每一个环节和细节都能严格把控和管理，从根源上改变当前电厂粗放式的管理现状，最终让电厂管理做到有章可循、有人负责、有人监督和有据可查的状态，这样才能将电厂精细化安全管理落到实处。

参考文献:

［1］谭晓苏．电厂安全管理中的精细化管理尝试［J］．电力讯息，2014(5):112-113．

工厂安全管理制度范文第6篇

电力行业是我国社会发展的重要基础，火电厂是我国应用较为广泛的主要发电形式之一。随着电力工业体制改革的不断深入和发展，对电力行业安全生产问题的重视程度也逐渐提升，火电厂的内部生产过程较为复杂，应用设备也较为庞大，在生产环节中存在众多的干扰因素，为保证火电厂安全生产工作目标的实现，加强安全管理是其重要的工作手段和必然发展趋势，对这一问题进行探讨，对于促进火电厂的持续发展具有重要意义。

1火电厂的安全管理现状分析

火电厂在我国已经具有较长的应用历史，同时在其不断的工作中已经积累了较为丰富的工作经验，与此同时伴随科学技术的发展进步，火电厂的众多生产设备已经逐渐被智能控制的现代化生产设备取代，这些因素都为火电厂的安全生产奠定了基础，进而使一些火电厂的管理和工作人员对于安全管理工作存在一定的侥幸心理和漠视态度。现代化的生产设备以及工作经验能够为安全生产提供保证，但是工作人员的工作态度仍是决定其工作行为的关键，对于安全管理工作的不重视则会导致工作中的一些细节问题落实不到位，安全管理培训工作流于形式，对于生产设备没有定期进行安全维护或者维护措施不规范，检修项目没有落实责任考核制度等，这些问题的存在都给电力生产企业留下潜伏的安全隐患，限制了火电厂安全管理工作水平的提高。

2加强安全管理工作的重要意义

火电厂正常的生产运行能够源源不断地为社会进行电力的生产和输送，一旦发生安全生产责任事故，则会造成电力生产和供电设备的损害，影响企业的正常生产秩序，给电力生产企业造成较大的损失。同时电力系统的瘫痪，会导致大面积的停电现象，严重影响社会民众的正常生活，较为严重的安全生产责任事故，甚至会造成电力企业工作人员的人身伤亡，造成灾难性的严重后果，也给社会带来不可估量的损失[1]。安全管理工作的有效落实，能够使火电厂在生产运营过程中存在的安全隐患及时被排除，降低发生安全事故的风险，最大程度地保证火电厂的经济效益，促进企业实现安全生产的同时，为企业的长久发展奠定坚实的基础。

3火电厂加强安全管理工作的可行措施

3.1建立完善的安全管理工作制度

火电厂的管理者和工作人员需要强化自身的安全生产责任意识，实现安全管理工作的常态化管理机制，建立完善的安全管理工作制度，利用制度的完善来有效管理和约束相关工作人员的工作行为，明确各工作岗位的岗位职责以及责任人，管理人员需要督促相关管理制度能够在日常工作中有效落实，通过制度的建设和不断完善，促进火电厂安全管理工作水平的提高。

3.2加强对火电厂的电力设备检修工作

火电厂的生产运行主要依靠电力生产和输送设备进行，加强安全管理工作首先需要加强对生产设备的管理，管理监督部门要保证工作人员能够定期对相关生产运营设备进行检查、保养和维修工作，在维护的过程中及时发现设备可能存在的安全隐患，并及时进行完善，对于火电厂的生产区域要定期进行全面检查，通过工作程序以及工作制度的落实强化检修工作质量。另外，工作人员在工作过程中需要密切关注生产设备的运行状态，对于设备的正常运作程序有深入的了解，一旦出现异常现象，及时分析原因并采取有效的应对措施，保证生产设备的正常运行。

3.3加强对火电厂工作人员的安全管理培训

现代化的电气生产设备对于相关工作人员的专业技能有较高的技术要求，火电厂要定期对工作人员进行有关的技术培训，使工作人员能够具备过硬的专业技术进行安全生产工作，通过责任意识的强化使其能够严格按照安全生产制度进行技术操作，避免违规操作、安全生产工作落实不到位等现象的出现，有效降低安全隐患，进而避免安全责任事故的发生[2]。另外，火电厂还可以建立安全管理和生产的综合考核制度，对于对安全管理工作落实到位的工作表现予以奖励，对于存在工作疏漏的行为进行一定程度的惩处，通过这种方式强化工作人员的安全管理责任意识，进而促进其在工作中有良好的表现。

4结论

火电厂的安全管理工作要秉持预防为先的工作原则，将安全管理工作常态化，提升工作人员的安全责任意识，落实日常生产运行工作中的安全管理行为，促进管理目标的实现以及管理工作水平的提高，进而促进火电厂的持续发展，为社会经济的发展建设服务。

参考文献：

[1]徐敏超.火电厂电气运行安全管理与常见故障处理[J].企业技术开发（下半月）,2015(15):87~88.

工厂安全管理制度范文第7篇

关键词：发电厂运行；安全管理；故障处理

前言

发电厂作为电网的核心组成，只有确保其安全运行，才能够为整个电力系统的持续发展提供必要的保障，才能够更好地为社会进行电能的补充。因此，只有在 日常的工作中，相关的安全管理人员不断地通过学习完善管理机制，丰富管理手段，才能够从根本上促进电力系统中安全问题的解决。由于发电厂在日常的运行过程 中具有设备数量多以及人员比较复杂的特点，因此容易埋下安全隐患，引发安全事故，这就需要相关的安全管理人员加强管理，提升故障处理的水平。

一、发电厂运行过程中产生故障的原因

在通常的情况下，发电厂在运行时不会出现特大的故障，但是一旦出现故障，那么就会造成十分严重的后果，不但会给发电厂带来经济上的损失以及人员上的 伤亡，还会在一定程度上影响到我国国民经济的健康发展。通过对发电厂出现的各种故障进行研究和分析，造成故障的原因大多数都是人为的，例如：在操作设备的 时候出现了失误或者是指挥错误，管理工作不 完善等。这些失误可能对设备的正常运转造成影响，严重时还会对整个电网的运行产生不良的影响。此外，设备自身存 在的缺陷也是导致发电厂故障的一个重要原因。例如：设备由于长期运行缺乏必要的维护和保养，处在带病运行的一个状态，最终只能导致设备的损害，给发电厂造 成严重的经济损失。只有对上述问题产生的原因进行科学的分析，从根本上解决这些问题，才能够促进发电厂安全管理工作效率的提升。

二、发电厂运行的安全管理

1、提升管理人员的综合素养

由于发电厂布局比较复杂，一旦出现故障便会造成严重的后果，因此这就要求管理人员要对不同设备的运行要求进行仔细的研究，定期组织专业的人员来对安 全管理者进行培训，使得他们能够具备扎实的专业基础，具备良好的综合素养，最大限度地满足发电厂运行的实际需求。如果发电厂的安全管理人员具有较高的管理 能力以及丰富的实际工作经验，那么就可以及时地对设备运行过程中出现的故障进行处理，更好地应对突发事故，做出正确的 判断。因此，要想提高发电厂的安全管 理水平，就需要采取措施提升管理人员的综合素质，鼓励管理人员通过不断学习提升技术水平，注重实践，更好地将 专业知识应用到管理实际当中。

2、提高工作人员安全意识

发电厂的工作人员在日常的工作中需要进 行专业知识的培训，保证对安全知识的普及，这样发电厂的员工才能将安全知识掌握于心，保证有更加熟练的业务技 能。发电厂需要利用各种机会并创造不同的形式考核员工的安全意识和业务水平，保证能够对安全知识进行了解，并对专业技能熟练于心。发电厂的部门领导也可以 与员工一起，不断对安全问题进 行分析，保证能够进行安全生产的总结。通过安全实习，不断总结问题的根源，并予以解决，从而让员工养成良好的习惯，并为了安 全的电力生产而保有良好的安全执行能力。

3、提升对于设备的管理能力

确保发电厂安全运行的另一个十分关键的方式就是提升对于设备的管理以及维护的能力。例如：采取有效的手段来提升对于设备绝缘性能的检验和分析能力， 防止由于设备的绝缘性而造成不必要的 安全故障，还要采用先进的技术手段来提升安全管理能力，做好日常对于设备的巡视工作，定期对设备进行维护和检修，对设 备运行的状态也要进行严格 的监督，确保发电厂的稳定运行。

4、完善安全生产管理制度，明确管理职责

在发电厂生产的过程中，需要安全管理部门制定严格的生产管理章程以及相关的规则，以此对生产管理制度进行完善。需要用安全规则来制约生产人员的工作 行为，保证工作人员能够按照正确的 方式进行操作。与此同时，很重要的一点就是对现场的工作人员进行监督，保证及时发现隐患，并能够在管理的过程中，通过奖 优罚略的形式，调动工作人员的安全积极性，提高他们的安全生产意识和警惕性。只有这样才能保证发电厂的安全生产，进一步促进发电厂工作效率的提升。发电厂 需要进行安全管理，对工 作人员进行明确的分工，让员工明确自己的职责，只有这样才能保证更加有条不紊的安全进行。发电厂的员工只有明确自己的职责，才能保 证自身的安全，发挥最大的安全意识，保证发电厂的安全运行。

三、发电厂运行的故障处理

1、监督执行安全管理制度

发电厂的安全管理制度要求工作人员严格按照规定执行工作任务，规范技术人员的操作技巧，只有认真的执行安全管理 制度，才能减少因人为原因造成的设备 故障，减少故障处理带来的人力消耗、财力消耗和能源消耗。监督执行安全管理制度需要管理人员或者监督管理部门巡视各部门的工作状态，对不合理的地方要提出 整改，制定科学合理的安全管理制度，让每一名员工牢牢把住安全管理这条红线，增加自己的工作责任心。

2、加强职业技能的考核力度

在发电厂的日常运行中，我们需要定期对工作人员进行职业技能考核，或者抽查部分人员的工作情况，制定人员考核制度。只有及时的对工作人员的职业技能 进行检查，了解和监督他们的工作情况，才能针对工作问题提出合理的解决方案，提高工作人员的职业技能水平，增加他们发现、解决运行故障的能力，增强人员防 范故障的能力，使工作具有前瞻性。

3、建立起应急系统

发电厂的工作相对比较规范并且比较标准，因此，这就对工作人员提出了更高的要求，必须严格地遵循相关的制度。然而，不管采取什么样的预防措施，由于 各种原因，安全故障是无法从根本上杜绝的。由此可见，建立起合理的、有针对性的应急系统，加强工作人员的应急演习，提升工作人员应对安全故障的能力就显得 至关重要。

四、结语

随着社会经济的进步，人们对发电厂的电力调度有了更多的要求，对电力的需求也成呈多元化发展趋势。不论是对于发电厂的安全管理还是故障处理，集控值班员都需要不断进行自我提升，在实际的工作当中充分发挥自己的价值。

参考文献

[1]谢冰，刘继权，曹晓东.电厂机组UPS事故案例分析[J].煤炭科技，2012（04）.

[2]梁坚，王永龙.浅议变电运行中的隐患问题与解决方法[J].广东科技，2012（11）.

[3]赖江波.关于电力工程变电运行的安全技术与管理研究[J].广东科技，2012（13）.

[4]张平，吴晓新.浅谈变电运行的安全管理与事故防范[J].科技创新与应用，2012（34）.

工厂安全管理制度范文第8篇

关键词:电厂;运行安全;应急管理

0引言

虽然现阶段我国电厂运行在机械化、智能化方面均取得了较大的进步，但是在实际的运行管理当中仍然存在着一些不可忽视的问题，导致安全事故频发。因此，建立高效的应急管理措施至关重要。电力系统一旦发生事故，就会对人们生命财产带来极大的威胁，有效的应急管理措施就是将救援的时间缩短，救援的效率提高，并在事故发生前能够有效地规范风险。

1安全事故应急管理体系的内容

安全事故是指对人员造成损伤，对财产造成损失的突发事件，通常在人们的预料之外，且不能被人们控制。对于电厂而言，一旦发生安全事故就会产生重大灾害，给企业自身带来重大损失，甚至会给社会带来一定的损害。因此需要建立有效的应急管理措施。任何企业，尤其是电厂这样存在高几率安全事故的地方均需要建立有效的应急管理措施。发生安全事故是一场灾难，但是更加让人害怕的是发生安全事故后无法冷静从容的寻求办法解决，因处理不当而造成更大的损失。安全事故的应急管理措施包括事前、事中、事后管理三方面。其中事前管理是指电厂在日常的运转过程当中采取科学的管理措施来避免事故的发生。事中管理是指发生事故的过程当中针对事故发生的原因采取有效的控制手段。事后处置管理是指事故发生后对事故所造成的损失进行科学的评估，并针对事故发生的原因总结教训，并提出防范措施，避免事故再次发生［1］。

2电厂安全管理存在的问题

2．1对安全管理重视度不够

在电厂的实际生产过程当中，很多领导为了追求企业的最大经济效益，往往忽视安全生产工作，没有彻底地将安全管理落实到位，缺乏大量资金的投入，使得企业的安全事故频发。2．2对安全制度和职责落实不到位现阶段很多电厂缺乏健全的安全制度和职责，有的电厂制定了安全责任制度但是在实际的工作中并没有落实到位，只是将安全管理工作流于形式当中。

2．3安全生产培训工作不到位

现阶段很多电厂忽视工作人员的安全教育培训工作，培训的内容空洞、范围和覆盖面较窄，没有从电厂的实际和职工的发展规划出发制定科学有效的培训内容和方法，因此也就使员工的安全意识和安全防范措施不到位，面对安全事故时不能从容面对，有效解决［2］。

3电厂运行安全和应急管理措施

3．1提高电厂工作人员的综合素质

电厂工作人员在电厂运行当中起着十分重要的作用，工作人员的综合素质对于有效的防范安全事故的发生有着重大意义。因此需要全面的提升工作人员的综合素质，注重对电厂工作人员的素质教育和培训。不断地提高他们的安全意识和专业素质，并制定相应的制度，安全检查制度和奖惩制度等，对于安全事故处理得当的工作人员给予奖励，对于违规处理的工作人员给予警告、教育，甚至开除。

3．2提高安全管理意识

作为电力企业的管理人员，不能只注重企业的经济效益，同时也要处理好经济效益与安全管理的关系。始终把“安全是第一生产力”放在首位，同时注重提高电力人员的安全意识，可以通过开展安全培训活动，保障工作人员能够在遇到安全事故发生的时候能够做到有步骤的、合理的进行应对，为实现电厂运行安全做出贡献。

3．3建立高效的管理制度

高效的管理制度能够保障电厂的安全运行，对各个工作岗位的巡回检查制度、交接班制度、设备的定期检查制度等做出明确的规定。其中各个工作岗位的巡回检查制度，确定检查项目和检查流程，要求管理人员监督，严格按照流程执行具体任务。其中交接班制度，在交接班时候要在全面的掌握电厂运行的现状以及设备的具体性能等情况，将设备故障发生的时间、部位、原因等记录详细，在交接班的时候转交给下一个班组负责人，为具体的工作提供方便，提高电厂管理效率。最后设备的定期检查制度，定期检查能够排除电厂存在的安全隐患，尤其是电厂设备，电厂设备在长时间的运行中必然会出现故障，在检查的过程当中对设备的外观、运行参数、运行状况等重点检查，一旦发现问题及时的采取科学的措施解决。

3．4做好电厂设备的检验、检修工作

3．4．1电气设备

在电厂运行中保障电气设备的使用寿命对安全运行有着十分重要的意义。对电气设备运行中的数据进行收集，对设备的使用寿命、修理史、试验、运行环境、机器配置和工作负荷等各个方面综合起来详细研究，重点研究如何延长电气设备的检修时间和检修周期。

3．4．2装置、开关

装置和开关是继电保护安全运行的重点，重点研究装置、开关在电厂继电保护中的作用，确保安全运行。继电保护装置功能性较强，确保准确标记，按照信号重新检查装置和开关应用。同时注意继电装置要达到规定要求，以先近后远的方式逐步检查继电保护开关的特性，以确保高效运行。

3．5建立应急物资储备库

电厂的应急管理系统还需要包括应急物资储备库。对各突发事件所需要的应急物资提前准备好，并按照物资的性能和使用具体分类并保存管理。如电厂的救灾物资有安全帽、安全带、小型电动工具、气焊设备、切割机、雨衣、雨靴、手电筒等。救护物资有水泥、黄沙、麻袋、石灰、铁丝等。在准备好这些物资后统一的放到仓库内由保管员保管。将消防器材等放置与各个楼层。设置现场疏散标志并表明地点，准备应急照明灯。并配备急救药箱，各类外伤救护品，口罩、担架等。

4结语

电力资源是现阶段社会发展、人们生活必不可少的资源之一。电厂作为电力资源的主要场所，其运行安全直接关乎到社会的稳定发展。因此需要保障电厂运行安全，建立应急管理措施，努力消除安全隐患，将损失降到最低。

参考文献:

［1］顾祥春．电厂运行安全及应急管理措施探讨［J］．城市建设理论研究(电子版)，2015(25):1573－1574．

［2］丁磊．电厂运行安全及应急管理措施探讨［J］．中国高新技术企业，2015(17):125－126．

工厂安全管理制度范文第9篇

关键词：风险 火力发电厂 安全管理

中图分类号：F407.61 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）03-0298-01

随着我国改革开放的步伐日益的加快，人民群众在物质生活的水平上有了比较大的提高，对电力的使用量也随之大幅度的提升，各处都对用电量的需求只增不减。在电力生产的过程当中，安全是这一项工作的基础，同时也是非常重要的先决条件，所以对火力发电厂进行安全管理是目前最需要做的事情。从目前我国的状况来看，我国对发电厂的发展是相当的重视，所以在加大发电厂发展力度的同时，加强对火力发电厂的安全管理问题也是非常有必要的，发展的同时对其中所存在的问题进行有效的解决，这样才能更加有利于我国火力发电厂的良好发展。

一、火力发电厂的安全管理现状

在通常的情况下，火力发电厂一般都会使用和存放大量的易燃性的气体、液体你急固体物质等等，在火力发电厂的正常运行下，还存在很多的高压、高温的设备，还时常有一些设备产生表面高温、火花放电等等这种情况，因而增加了火力发电厂火灾爆炸的风险。根据我国火力发电厂目前的现状看来，其中出现火灾事故的情况相对来说比较高一些，同时其中的危害也相对较大。但是在我国部分的火力发电厂对这种情况都非常的不重视，缺乏对火力发电厂的安全管理的问题。

二、导致火力发电厂全风险隐患的因素

随着我国经济的不断快速的发展，民众对电力有着越来越多的需求，而国家对其发展也越来越重视，所以在我国火力发电厂当中，对安全管理的意识也越来越强，其安全管理的水平也在逐渐的提高。但是凡事都是有利有弊的，在我国安全管理不断完善的同时，仍然存在着非常多的安全风险隐患，其中主要包括自然安全隐患、人为安全隐患以及设备安全隐患等。

1.自然安全隐患

在火力发电厂的发展过程当中，自然安全隐患的问题是其中不可避免的，例如洪水、雷击以及地震等等，这一类的自然灾害在很大程度上对火力发电厂的发展造成了很大的伤害，也对火力发电厂的工作人员产生了极大的人身安全的问题。不可避免的还有天气的原因，部分天气的因素对火力发电厂正常的安全管理也有着非常大的制约性影响，例如在夏天的时候，在特别高温的情况下，将火力发电厂的相关机器设备烧坏，造成安全事故的问题，还有可能导致发电厂工作人员在高温下中暑的情况，严重的影响到工作人员的人身安全的问题；还有在冬天的时候，一些相关的机器设备因为温度太低而影响到其正常的工作性能等等这些自然的因素，都很难的对其进行有效的控制。那么在火力发电厂正常工作的过程当中，应该采取相关的应对措施，将这些自然因素所带来灾害所造成的伤害降到最低。

2.人为安全隐患

在火力发电厂正常运行的状况下，部分的工作人员没有丰富的操作经验，所以发生一些违规操作的现象，有时因为工作人员在工作的时候其注意力不是很集中等等，这些原因在很大的程度上都会造成安全的隐患。除此之外，有一些火力发电厂内部的设计在一开始的时候就不合格，对火力发电厂某些地方的施工也不是非常的合格。例如在火力发电厂内应该安装安全护栏的地方没有安装安全护栏等等，这些问题都会成为火力发电厂发生安全事故的导火索。因为前期设计不合格、操作不合格以及施工不合格等等这些人为的因素导致火力发电厂的安全事故发生的情况，应该在前期的安全准备工作的阶段就对其进行有效的预防和控制。

3.设备安全隐患

在正常的火力发电厂的建设中，都会存在比较多的大型的电压容器的带电的机械设备以及高层的建筑物，而在其中也存在非常多的高压高温的管道等等。在火力发电厂进行正常的发工作的时候，其中必定要有各种的酸性以及碱性的化学物质的产生，而在运行的过程中，火力发电厂的某种大型的压力带电的机械设备或者是各种高温高压的管道出现了老化的问题时，必定会给火力发电厂带来重大的安全灾害，这样就会严重的损害到火力发电厂中工作人员的人身安全问题以及加大了火力发电厂的经济损失的问题等等严重的情况。对于这些设备的安全隐患来说，大致包括爆炸、火灾、烧伤、建筑物坍塌以及高空落难等等这些现象，这些现象在火力发电厂的工作中最为常见的、发生的频率最高的安全隐患。

三、基于风险的火力发电厂的安全管理中存在的问题

1.人身伤害方面

在火力发电厂的工作当中，某些电厂的安全责任得不到落实，各级人员实行不了安全责任制，保护人身安全的技术相对来说比较落后，管理的手段比较的单一。在安全监理的方面较为薄弱，各级人员的安全法制意识较为缺乏。从火力发电厂的工作人员来说，受到专业培训的力度不够；对于管理的工作人员来说，对安全管理的意识不够等等。

2.火灾事故方面

在所有的火力发电厂当中，对具有控制室、汽机房、蓄电池室、开关室、输煤系统、危险化学物品库房以及各种易燃气体、固体的输入输出的地方，在部分的火力发电厂当中，对这些地方的防火措施做的不够到位，有些人员对重点的防火区域有很多的不了解，对各种消防系统、消防必备的设施不能够定期的进行养护等等。

3.设备事故方面

在火力发电厂的工作当中，部分的电厂为了在很大程度上提高自己的工作进度以及经济效益，在很多的器械设备都存在一些安全隐患的时候就已经投入到了工作生产的过程当中，对于一些小的隐患不以为然；还有对一些比较容易忽略的细小地方没有对其进行长期的维护与修理，造成一些设备的腐蚀等等这种现象；为了加大火力发电厂的工作效率对一些机器设备进行二十四小时不间断的工作模式，使其出现严重的运行故障等等。

4.缺乏安全管理的观念

在很多的火力发电厂当中，还有大部分的电厂还在运用传统的工作模式，对其进行重生产，轻安全的管理模式，缺乏安全管理的观念。甚至有部分的火力发电厂为了在很大的程度上能够节省开支，降低成本，所以就没有安排安全管理人员，这样非常容易使火力发电厂造成严重的安全事故。

5.缺乏安全监理机制

从火力发电厂目前的状况看来，部分的电厂都没有明确的建立安全监理的机制，火力发电厂正常工作运行中的每一个步骤、每一个环节都缺乏对安全的监理，这样的情况给火力发电厂的良好发展造成了非常严重的影响。

四、加强火力发电站安全管理的措施

1.树立安全管理的观念

在火力发电厂的工作运行的过程当中，应该将安全管理的问题放到首位，各个阶段的领导明确自身的责任，将各个安全管理的工作人员的具体工作落到实处，对火力发电厂内的工作人员对加大安全管理的意识，树立正确的安全管理的观念，对安全管理的重要性在火力发电厂内进行大力的宣传，使安全管理的正确观念深入人心，使每个人都对此给出高度的重视等等。

2.制定完善的责任制度

在火力发电厂进行安全管理工作时，其管理人员应该高度的重视对各项责任制度的完善，能够更好的提高安全管理的工作效率。在进行安全管理工作的过程当中，相关的安全管理人员应该制定出相对完善的安全管理的制度，能够使各个部门的安全管理人员和工作人员依照制度进行工作，这样在一定的程度上更加提高了安全管理工作的效率。另外在工作当中，应该将火力发电厂的安全管理的工作具体的划分到各个安全管理负责人的身上，当其所负责的部分出现了安全的问题的时候，要对该部分的负责人进行相应的责罚，这样使用完善的责任制度，更好的提高了安全管理工作的工作|量。

3.加强对工作设备的安全管理

在火力发电厂进行正常工作之前，要对所使用的机器设备、设施材料等进行严格的安全检查，检查其是否达到了所要求的安全标准，防止在火力发电厂工作的过程当中出现安全隐患的问题。

结束语

在火力发电厂的工作当中，加强其安全管理的力度是非常有必要的，它在一定程度上促进了我国国民经济的可持续发挥发展，维护了我国的社会安定。在进行安全管理的过程中出现问题的时候，要采取相应的措施来解决，这样才能推动我国火力发电厂的快速发展。

参考文献

[1]金天寅，宋建成.火力发电厂基于风险的安全管理[J].中小企业管理与科技，2015，（19）：45-46.

工厂安全管理制度范文第10篇

一、年全厂安全生产工作情况

一年来，全厂安全生产工作在厂党政班子领导下，通过全体干部职工的共同努力，实现了轻伤以上人身责任事故为零、重大设备事故为零、火灾事故为零、交通事故为零，职业健康安全管理体系通过内审；职业病危害因素检测和职业健康体检按计划完成；安全技术措施项目顺利实施。主要开展了以下工作：

1、制定下发了供水厂安全生产文件和春秋季安全生产大检查细则及安全生产活动月实施方案，组织开展了学习贯彻集团公司年安全生产工作会议精神和安全生产1#文件活动，落实了集团公司做好春节及两会期间安全生产工作的要求，对全厂进行了全面检查，处理了一批缺陷隐患。加强奥运火炬传递和奥运会期间安全保卫工作，厂部组织专项检查7次，其中夜间检查两次，并对个别要害管理制度执行不好的班组进行了处罚。

2、全面加强了作业现场安全监管，今年集团公司开展的几次联合检修，时间要求紧、作业环境复杂，不安全因素很多。为此每次检修前，主管科室都召开准备会议，向业主车间、施工单位落实安全要求、检修内容、时间安排和质量标准，对存在的危险源和其他不安全因素，制定有效措施进行预防。在施工中，业主车间及班组都落实了现场安全责任人，各项安全措施基本得到执行，使几次联检活动我厂均安全、顺利完成。同时我厂积极利用联检有利时机，查出治理较大安全隐患16项。

3、加强技改工程安全管理工作。在各工程施工建设阶段，重点进行施工安全措施，施工人员安全行为检查。从9月开始，新1#高炉、三热轧、大板坯连铸等工程陆续试生产，水处理泵站人员开始集结，从安全管理要求，对新到岗人员进行现场危险源辨识落实防控措施，编制下发了安全技术规程。在工程投产前，重点检查“三同时”落实情况、职工安全规程的学习执行情况，共计检查出安全隐患22类问题，定期在现场会上通报，督促责任单位整改，使新1#高炉，三热轧、大板坯连铸水处理工程达到本质化安全要求。

4、做好高温汛期、冬季等特殊季节安全防护工作，在夏季高温到来之前，我厂与集团公司安全处协调争取到了100箱盐汽水、80箱冰棍等清凉饮料，及时发放到三热轧、大板坯连铸施工现场及联检作业现场。在主汛期到来之前对四个沿河水源地进行指导性检查5次，重点是安全取水预案演练和防汛物资的发放、使用和存放情况。在冬季到来之前，主管部门克服了物流中心配送不及时的困难，主动到被服厂领取发放了全厂的冬季所需劳动保护物资，其中棉门帘1525平方米、职工棉袄、棉裤410件，棉手套500余副，为我厂冬季安全生产提供了有力的保障。

5、全力推进各泵站电缆孔洞消防隐患治理工作。今年我厂从集团公司争取到了安措项目资金95万元，为用好这笔费用，彻底消除消防安全隐患，在该项目实施前，安全管理部门同中标厂家专业人员到各泵站进行实地勘测确定封堵方案。实施过程中，安全部门和机动科现场检查安全措施落实情况，保证了施工过程人员安全和对生产运行的零影响。此项工程由集团公司消防专业管理部门组织了验收。

6、开展安全培训工作，提高职工安全意识和技能。今年集团公司从外单位调拨我厂职工110人，为使培训取得实效，安全部门制作了三级安全教育幻灯片进行讲课。全年完成消防安全培训18人，特种作业培训约100余人，组织22人参加了集团公司举办的应急管理培训班，

7、推进职业健康安全管理体系规范运行，结合集团公司体系内审，对存在的34项问题落实到相关科室，限期整改。进一步规范危险源动态管理，重点在新系统进行新增危险源辨识、风险评价及防控措施建立等工作。完成了我厂水泵运行兼变电运行工的职业健康体检工作，全厂共计600人参加了职业健康体检，对作业现场职业危害因素进行了检测。结合我厂职业病危害是噪声的实际情况，安全部门领取防噪声耳塞300余副发到现场岗位人员。

8、加大检查考核力度，及时纠正违章违规行为。全年共计进行安全检查90余次，考核处罚19次，直接罚扣款5460元。在安全消防检查考核中，施工单位和业主车间一并纳入考核，提高了全厂安全生产活动绩效，增强了职工的安全生产意识。

通过对全年安全生产工作的反思，还存在许多问题和不足之处：

1、职业健康安全管理体系还存在薄弱环节，尽管通过了集团公司的内审，但还是存在很多问题。基础安全管理工作有所滑坡，习惯性违章作业尚未杜绝，新高炉和六环泵站动火作业无票动火，四水管桥重大安全隐患还未根除，技改工程施工中发生天车倒塌险肇事故等诸多问题。

2、发生一起职工在岗突发脑出血抢救无效死亡事故，反映出对职工身体健康状况、家庭情况掌握不及时，应急措施不到位。日常检测中，少数血压偏高职工仍存在侥幸心理，在职业健康体检中仍出现缺项行为，对自己和家庭、水厂极不负责任，部分车间及班组检查考核不严。

3、安全管理检查考核力

度不够，标准不高、处罚不严，制止现场违规作业不到位，未达到厂部提出的要求，专兼职安全管理人员素质与全厂发展要求有差距，在一定程度上影响了安全管理的权威性。

这些问题必须引起全厂干部职工高度重视，对号入座，在工作中进行改正。

二、年安全生产工作重点

年受全球金融危机影响，集团公司生产经营将面临严峻考验，职工思想会有波动，各新投产系统还处于功能调整考核阶段，因此，全厂安全生产形势不容乐观。面对困难和压力，需要全厂干部职工统一思想，按厂党政班子部署，各负其责，务实工作，以安全生产零事故为总目标，全力做好以下工作：

一、推进职业健康安全管理体系规范发展，带动全厂安全管理工作在良性轨道上运行

鉴于新1#高炉、三热轧、大板坯连铸水处理站建成投产和年职业健康安全管理体系运行实际，按体系标准要求，在一季度对全厂危险源进行重新辨识，组织风险评价，对各类风险的危险源落实防控措施，分级管理。此次辨识评价要达到全面、准确，消除防控措施要有效，有条件可制作醒目标识，岗位人员和相关方人员能熟悉掌握。重点抓住消除、防控措施制定实施。继续开展危险源动态管理，加强全厂危险源日常监控。对各类检修抢修和日常操作，都必须先辨识危险源，制定防控措施后再作业。要以存在的危险源来确定安全技术措施项目和检修工作，以操作规程、安全规程来纠正习惯性违章作业，不断消除控制已有危险源，同时关注危险源风险变化和新产生的危险源，做到闭环管理。确立以职业健康安全管理体系为主线开展全厂安全生产工作，把无危为安真正落到实际工作中，使全厂工作在安全和谐的环境中进行。

二、加大安全监管力度，树立安全管理的权威性

一是进一步补充完善各项安全管理制度，特别是新版安全技术规程的编制起点要高，内容要全，适应性要强。以此提高岗位人员按标准操作，按制度办事的自觉性；二是切实加强驻厂维保队伍、加药单位和为我厂生产服务人员的安全管理。随着新1#高炉、三热轧、大板坯连铸水处理站建成投产，为我厂维保、加药和协力人员不断增加，必须要求这些单位的各类人员按照集团公司和我厂安全管理规定执行。主管科室要加强日常考评管理，业主车间对日常作业进行安全监管，班组切实履行安全告知义务，对其作业内容、安全手续等进行检查，对手续不全、违反安全规定的不允许作业，同时报告车间和主管科室；三是提高日常安全检查的实效性，对集团公司和厂部开展的安全活动要严格落实，科室按专业分工加强指导检查，车间及班组对照要求组织实施。要定期开展“回头看”复查活动，对能处理的缺陷隐患未处理或处理不到位，要层层落实责任，纳入考核，对违反安全规定的事件严肃处理，决不搞下不为例。厂部将在明年实施安全生产检查通报制度，将每月安全生产检查中发现的问题和考核处罚结论通报到全厂每个班组，加大责任追究力度，坚决杜绝安全生产责任事故和习惯性违章作业发生。

三、开展安全教育培训活动，提高各类人员应急事件处理技能

2009年全厂安全教育培训从以下几方面入手，1、积极组织参加集团公司及上级机关举办的各类安全、消防、交通、职业卫生等业务培训；2、定期对全厂班站长进行安全生产知识培训，重点内容是危险源辨识、防控措施和班组安全管理及应急预案；3、结合职业健康安全管理体系运行，对职能科室、车间管理人员进行安全生产责任制、管理手册、作业文件及安全管理常识培训；4、以车间为单位对岗位人员进行安全技术规程、岗位危险源辨识、防控措施及应急预案培训，要切实提高针对性和实效性。

四、全面推进职业卫生、消防交通安全等基础工作建设

职业卫生管理在企业改善作业环境、提高职工个体防护方面发挥着重要作用，一季度与危险源辨识同步进行职业危害因素识别，制定有效防护措施，对危害因素部位定期进行检测。继续执行厂部关于职工血压检测的规定，对超标人员落实保护措施，加密观察。科室、车间及班组要及时掌握员工家庭、思想情绪变化，广泛宣传健康科学的生活方式，防止职工在岗突发疾病死亡事故发生；进一步加强消防安全管理基础工作，通过建立台帐，掌握全厂消防器材配备使用情况，组织好新系统自动灭火装置使用维护知识培训，定期对厂管消火栓进行检查，确保达到完好，满足应急需要；结合厂内班组分散，厂区道路复杂的特点，多层次开展遵守道路交通安全规定教育，有车辆单位定期进行车辆检测，教育司机不违章行车，不开带病车。

五、提高全厂专兼职安全管理人员综合素质

厂、车间及班组专兼职安全管理人员是确保全厂安全生产的重要力量，必须树立高度的责任心、使命感，这是专兼职安全管理人员首要条件；要主动学习安全管理知识和其他专业知识，提高自身素质和技能；工作中能坚持原则，敢于纠正、制止违反安全管理的行为。对于失职、渎职和不作为的安全管理人员严格考核。

工厂安全管理制度范文第11篇

1、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶；

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；

3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；

5、加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；

6、加强我工厂消防安全管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；

工厂安全管理制度范文第12篇

尊敬的各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临我厂检查指导工作。

进入一季度，洗煤厂认真贯彻落实上级公司安全工作会议精神，全面推进“安全、高效、发展”战略，明确做好一季度安全工作对全年安全工作的重要性，以“整章建制、完善标准、落实责任、规范行为”为主线，狠抓了“两节”、“两会”期间安全生产，突出了质量标准化建设、安全管理体系建设、员工不安全行为梳理、干部管理行为规范、规章制度完善等重点工作，为全年安全生产工作打下了坚实的基础。

现将一季度安全管理及综合整治方面工作汇报如下。

一、〇九年四季度安全隐患问题整改治理情况

12月27日，集团公司在四季度地面安全检查中查出的10条隐患及讲评会上提到的33条问题、3条建议现已全部整改完成。

二、一季度主要安全工作

1、生产指标完成情况

计划入洗原煤87.09万吨，目前完成84.27万吨，预计完成96.27万吨，完成计划110.54%；生产精煤计划35.00万吨，目前完成37.93万吨，预计40.00万吨，完成计划114.28%；精煤计划产率41.14％，预计完成42.35％，比计划提高1.21%，综合产率局计划75.71%，预计完成局计划；电耗计划9度/吨&8226;原煤，预计完成8.41度/吨&8226;原煤；药耗计划1.20kg/吨&8226;入料，预计完成1.18kg/吨&8226;入料，能力利用率：计划85%，预计120.67%，精煤人头效率计划821.60吨/人，预计869.05吨/人。

2、阶段性工作

⑴领导重视、精心组织，学习领会上级公司安全工作会议精神

上级公司安全工作会议精神、基本管理制度及阶段性工作安排是指导全年安全工作的纲领性文件和行动指南。全厂上下高度重视，统一安排，营造了全员学习的热烈局面。元5日、9日、13日分别参加了上级公司安全工作会议，并利用周一、周三组织全员进行了贯彻学习。一是继上级公司安全工作会议之后，于元月20日召开了洗煤厂安全工作会议，出台了洗煤厂1号文件，对安全工作进行了整体部署和安排；二是根据集团公司学习安全管理制度及1号文件的要求，下发了“关于认真学习两级公司安全管理制度的工作安排”，严格按照要求组织学习，先后于2月2日到2月4日，2月24日到2月26，对全员学习安全管理制度及1号文件进行了考试，并严格按照吕梁公司要求执行考试成绩与安全绩效挂钩规定；三是对《三个特别规定》进行了传达学习，出台了《关于强化春节期间安全生产的实施方案》，同时狠抓了“两节”“两会”期间安全生产，严格落实各项安全措施。

⑵明确目标、理清思路，统筹安排全年安全工作

以上级公司安全工作会议精神为指导，贯彻落实上级公司1号文件指导思想及工作目标，结合洗煤厂实际，一是树立了洗煤厂全年安全工作指导思想；二是将安全工作目标进一步细化、具体化，明确了洗煤厂六个阶段性工作目标及保障措施；三是突出了安全技术、重点工程管理、干部作风建设、安全管理示范洗煤厂建设、安全管理体系建设等六项重点工作及七大保障体系完善。按照统一领导、总体策划、分步实施、以点带面、整体推进的原则，各项工作开展紧张有序。

⑶整章建制、消缺补漏，配套完善各项规章制度

规章制度就是企业的法，坚持以法治企必须从完善制度做起。一是参照集团公司23项基本安全管理制度，结合我厂实际，配套制定了洗煤厂安全管理制度，补充了《“安全红线”管理制度》和《安全生产问责制度》，进一步完善了制度标准保障体系；二是不断制定完善新的规程制度以适应系统优化、改造、升级的需要。新修订完善了雨水收集泵房、尾煤浮选药剂罐、电气焊作业、起吊作业、厂区内行人、商品煤采样等16项规程制度；三是对事故应急救援预案进行了修编完善。

⑷创新形式、优化机制，严把关口抓培训教育

始终将培训教育作为提高职工安全意识、规范职工作业行为的重要途径。一是严格厂级、车间级、班组级三级培训，由各车间（队组）主任（队长）、副主任（队长）亲自备课、针对性授课，保障了日常培训效果；二是续继实施“每日一题”培训教育方案，坚持每月一次闭卷考试，并进行培训效果总结；三是加强特殊培训，开展了“三违”行为与不安全行为辩识活动，对“三违”人员进行了下岗培训，考试不合格者不准上岗；四是2月22日组织全员观看了《安全为天、警钟常鸣》屯兰矿“2.22”瓦斯事故电视专题片，并举行了“牢记屯兰事故血的教训、稳步推进企业安全发展”签名活动；五是为新入厂员工办理安全资格证13个，达到了全员100%持证上岗；六是严格执行安全与经济挂钩制度，1、2月份共考核培训工资24690元，考核职工安全工资7940元，三违罚款3290元。

⑸控制过程、突出加法，努力规范三种行为

1、安全管理行为与业务保安行 为规范。

规范干部下现场行为、提高干部下现场质量即是规范安全管理行为与业务保安行为的切入点、着力点，也是落脚点。为进一步落实各级领导安全生产责任制，充分发挥管理人员监督、管理、服务职能，通过强化、细化干部下现场行为，保障过程安全，实现结果安全。一是突出监督管理过程考核与做加法的原则，出台了《安全绩效综合考核办法》，将科队级干部安全绩效切块，定期审评、检查，1、2月份否决干部安全绩效46000元；二是加大隐患问责力度，严格事件责任分析与追究，对照安全管理红线进行自查，1、2月份共罚款17000元，充分利用经济效应促进管理行为规范；三是狠抓干部作风，严格干部请销假管理，特别是“两节”“两会”期间，严格执行了干部调度双值班制度。

2、员工操作行为规范

一是加强了员工各项规程、制度的培训力度与现场抽查提问力度；二是“三违”治理狠追猛打，结合我厂实际作业特点，对职工不安全行为梳理、分类，明确了154种“三违”行为，出台了《“三违”判定标准及奖惩条例》，并将“安全操作”红线纳入到条例当中，铅印下发，人手一册，做到了警钟常鸣；三是组织车间（队组）技术员以上干部20余人，整理出我厂13部分、27个岗位员工可能出现的主要不安全行为651种，并编制了《员工不安全行为管理手册》，同时加大了对员工不安全行为的分析处罚力度，不安全行为得到有效预防、控制，员工操作行为进一步规范化。

⑹积极探索、重点攻关，全面推进安全管理示范洗煤厂建设

瞄准高起点、高标准开展安全质量标准化建设，从最难点攻关，全面提升质量标准化水平。一是针对在四季度检查中，装车队质量标准化水平低，问题多，厂领导多次组织现场办公，制定了装车队质量标准化改造计划，集中财力、人力、物力搞标准化治理。对装车队墙体全部刷白增亮、设备全部按照完好标准治理、现场管理与人员规范作业得到进一步加强；特别是对731电缆全部采用桥架走线，地沟篦子进行了改造设计，现场作业环境、文明生产得到较大改善；二是下发了《关于车间队组质量标准化建设工作的补充规定》，召开了厂级质量标准化工程及车间级精品工程安排部署讨论会，明确了具体整改计划与责任人，完善了考核机制；三是质量标准化建设全面开展。厂房内设备、设施全部进行了刷漆增亮，并分区配置了垃圾箱；对所有设备标识、编号进行了核实，重新制作、更换设备完好标识牌102块、设备标贴78块、管道标贴68块；完善了运煤道路喷雾洒水设施等，进一步体现了“文明生产与高雅安全”水平。

积极探索，在技术上取得创新。煤尘治理作为洗煤厂一项攻关难题，我厂不断从实践中总结经验，寻找出路，一是在原煤系统安装了喷雾灭尘装置，在精煤皮带、回煤系统皮带底部安装了滴水灭尘装置；二是针对344机尾煤尘治理效果不佳，多措并举，安装了溜槽内喷雾，344机尾制作密封式防尘护罩，彻底根治了起尘源；三是产品仓及装车点二层安装了轴流风机除尘，并多次优化改造，收到了较好的除尘效果。

健立、健全一套科学的管理体制机制，是建成本质安全型洗煤厂的强硬保障。以上级公司安全管理方针政策为依据，认真分析我厂现状，以规范行为、防治隐患为核心，组织40余名科队技术人员及主要负责人，编制了32项程序文件、《管理手册》及《不安全行为管理手册》，与四大规程、《“三违”判定标准及奖惩条例》形成了我厂安全管理体系文件，每月定期进行审核，促进了管理的系统化、程序化、规范化。

3、安全专项整治工作

证照管理方面，一是对到期的27块压力表、6台汽车衡进行了校验，并全部取得了校验合格证书；二是对装载机证书进行了收集、统一管理。

安全费用工程：高压配电室安装预演模拟屏，已列计划，正在按计划组织相关工作。

“春检”工作扎实有序开展。下发了“关于做好春季电气预防性检修工作的安排”，从3月15日已正式开始实施。

4、强化现场管理，全面排查治理隐患

采取定期安全检查与动态安全检查相结合的形式，隐患排查更加全面彻底。

一是按标准重新制作更换了检修电源箱、电液阀门控制箱、各配电室空开标识380余处；二是加强了运煤道路车辆秩序管理，加大了对违章车辆的处罚力度，维护了过磅秩序；三是针对运销磅房、装车队、污水站及精煤场地点特殊，人员上下行走危险因素多，出台了《厂区内行人安全管理规定》，绘制了安全行走路线图，并做出了任何人员非装车队长带领，严禁进入精煤场采样的硬规定；三是对922浓介桶电缆桥架增加了支撑保护，消除了抓斗对电缆桥架的碰撞损伤；四是重点区域重点治理，对尾煤药剂室药剂罐进行了改造，安装了机械式自动停止按钮与远程控制按扭，为防止油药外溢上了一个双保险；五是绘制了厂区内地下电缆、暖气管道分布走向图，为春季绿化及施工提供了基础资料，杜绝了意外事故的发生；六是加强了厂区内消防器材的标准化配置与管理，改造、制作沙箱12个，更换灭火器16个。

三、二季度安全工作思路及措施

工作思路：

紧紧围绕上级公司安全工作会议精神，认真贯彻落实阶段性工作安排，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训”三并重原则，以系统化、程序化、规范化的管理模式，进一步规范三种行为、消除隐患，实现洗煤安全生产持续、稳定、健康发展。

工作措施：

1、继续开展以“整章建制、完善标准、落实责任、从严规范安全管理行为、业务保安行为、员工操作行为”为主线的安全管理综合整治工作。

2、加大安全生产责任制落实力度，从严安全绩效考核。

3、严格按照春季电气预防性检修工作的安排，扎实开展好“春检”工作。

4、继续加大对不安全行为的梳理划分，强约束、细引导，提高职工按章作业与规范作业的能力。

5、稳步推进质量标准化建设，组织、实施好厂级质量标准化与车间（队组）级精品工程建设。

6、加强应急救援管理，积极组织培训和演练，不断提高应对事故灾害的能力。

7、抓好委外工程施工及厂容厂貌建设的现场监督、管理工作，确保各项措施落实到位。

8、狠抓员工培训教育，进一步健全培训体制，完善培训制度。

工厂安全管理制度范文第13篇

【关键词】火电厂;施工现场;安全维护;管理策略

随着社会经济的不断发展，城市化建设进程的不断加快，各方面对电厂电能需求越来越大，国家也在加大电厂建设工程投入，对社会用电压力予以有效缓解。而火电厂主要就是利用天然气、石油、煤等液体、固体燃料燃烧产生的热能转变成动能，以此来完成电能生产，是电力生产的重要阵地。所以，加强对火电厂建设施工现场安全维护与管理策略的探讨，是十分必要的。

1 火电厂建设施工特点

1.1 工程规模大，技术含量高

近些年来，我国电力基础建设得到了很大的进步，大电网、高参数、大机组、高科技的运用，使得火电厂建设规模日益增大，机械化、自动化施工程度日益提升，使得火电厂建设中应用的技术与设备越来越先进，极大的促进了火电厂建设规模的进一步扩大。随着高新技术的不断引进，对施工人员素质的要求也越来越高，以往火电厂建设施工的“人海战术”已经无法满足现代施工的要求，需要不断提高施工人员的素质，以此来满足施工要求。

1.2 设备高大、沉重，结构复杂

现阶段，我国大中型火力发电机组锅炉房高度均超过70米，发电机定子、变压器、锅炉汽包等设备重大数百吨，这些高大、沉重的设备很难进行吊运，施工难度非常大，危险性大，并且要求安全技术水平非常高。

1.3 施工作业场地狭小，施工密集，人员作业位置多变

火力发电设备，尤其是锅炉、汽机、电气、热工等主要设备，均是在厂房中安装，而各专业施工高峰期又非常集中，大部分施工作业均是在高空完成，经常进行重叠、交叉的施工，加大了对施工组织与现场管理的难度。

1.4 频繁接触危险物品，带电作业较多

在火电厂建设中，金属探伤要用到的各种射线源均是特级危险物品;在电气设备安装与送变电、高压试验中，均要接触上万伏的高压，有的时候还要带电作业;在发电机充氢作业中，一旦出现火星，就可能引发火灾或者爆炸。所以，在火电厂建设中，对一些危险性较大的施工项目，需要采取完善的安全措施，避免发生生产安全事故。

1.5 不安全因素较多

1.5.1 高空作业较多

火电厂建设施工现场中，从主体设备吊装到试运行，很多作业都是在高空完成。根据国家有关高空作业等级标准要求，作业垂直高度大于30米属于特级高空作业，一般而言，在火电厂建设施工中，烟囱施工高度可以达到240米，水塔施工高度可以达到140米，锅炉安装高度超过70米，主厂房高度超过30米。由此可以看出，高空作业非常多，同时也伴随着很多安全隐患。

1.5.2 起重、运输、吊装作业较多

起重、运输、吊装作业本身就是较为危险的施工，在火电厂建设中，不仅涉及很多起重、运输、吊装作业，而且吊装物体也比较大型沉重，施工现场场地狭窄、要求运输距离较远、吊装高度较高等，均伴有安全隐患，加大了施工难度。

1.5.3 焊接操作较多

在火电厂建设施工现场中，焊接操作非常多。在施工环境的影响下，有时焊接操作人员只能在设备夹缝中开展焊接操作，遇到特殊操作位置的时候，很难搭设脚手架，导致焊接操作难度增大，从而提高了焊接操作的危险性。除此之外，在焊接操作中，普遍存在着火花飞溅的情况，如果不进行有效的防护操作，就会发生火灾，所以，一定要做好防护隔离措施。

1.5.4 施工机械设备较多

随着科学技术水平的不断提高，施工机械设备越来越多，使得火电厂建设施工机械化水平越来越高，在一定程度上加大了机械设备操作难度。大到900吨吊车，小到磨光机等电动工具，使用频率越来越高，极大的增多了机械设备使用安全隐患。

1.5.5 预留孔洞较多

在火电厂建设施工现场中，各层厂房楼板地面均有预留孔洞，并且在施工过程中，需要根据实际情况增设一些孔洞，如果防护措施落实不到位，就会发生坠落等事故。

2 火电厂建设施工的危险因素

2.1 管理因素

火电厂建设作为电力生产的“业主”，其自身管理方案失效就会导致出现一些安全问题。在招投标过程中，施工单位得到了承包权，之后业主提供相应的工程量清单，在此基础上，制定施工管理方案。业主对火电厂建设具有绝对领导权，当业主要求调整火电厂建设周期、优化性能、结构等指标的时候，如果安全管理措施不到位，就会出现新的安全风险，对火电厂建设产生一定的影响。

2.2 工序因素

火电厂土建结构涉及的内容比较多，包括地基基础、地下结构、混凝土结构、钢结构等，每个结构均要选用适合的施工工序，才可以确保施工作业安全，并且达到相应的质量标准。从施工现场情况来看，如果施工人员不能根据土建要求编制合理的施工工序，不仅会留下质量隐患，还会影响建筑安全，导致现场意外情况频发。

2.3 技术因素

施工现场是火电厂建设安全控制的主要环节，其安全管理成效对整体工程安全标准有着决定性的作用。反之，如果施工单位采用的施工技术不先进，那么就可能带来安全风险。在实际施工中，引发安全风险的方面主要包括：其一，条件不足，特别是地质、设备、技术等条件，对施工安全有着很大的影响。其二，质量不足，火电厂建设工程质量不达标，就会出现返工返修，从而出现不同程度的安全事故。

2.4 监理因素

在火电厂建设工程中，监理单位也有着一定的监管权，一般均是由建设单位委托管理。为了确保土建工程方案更好的满足施工安全需求，监理单位会在施工阶段提出相应的变动，如结构调整、流程规划、工艺改进等。因为多种因素的制约，监理单位无法全面落实监理工作，导致火电厂建设施工阶段的安全隐患较多，并且没有得到及时的修正，有可能造成生产安全事故的发生。

2.5 人为因素

人为因素指的就是直接参与火电厂建设的施工人员、管理人员、决策人员的质量意识、安全意识对施工质量与安全的影响。所以，在火电厂建设中，一定要全面提高施工人员、管理人员等有关人员的安全意识，特别是“一把手”，要始终将安全放在第一位，进而保证施工的有序、安全进行。除此之外，在火电厂建设中，还要对参与人员的综合素质予以有效控制，不断增强人的质量活动能力，这样才可以确保施工质量达标。在实际施工中，如果没有达到以上要求，就可能会出现安全事故，影响火电厂建设的顺利完成。

3 火电厂建设施工现场的安全维护与管理策略

3.1 危险源识别和控制

准备、及时的识别与控制危险源是做好安全生产工作的重要保障。危险源识别与控制是一项事前控制，只有事前展开有效控制，才可以防止与减少安全事故的发生。确定危险源的因素主要包括：其一，非常容易发生重大设备、人身、塌方、滑坡、爆破等;其二，作业环境不佳，导致安全事故频发;其三，潜在危险性大、作业密度高。在施工中，常见危险源主要包括：施工生产用电、特种设备作业、有毒有害气体、爆破器材使用与管理、高空作业、塌方、滑坡等。只有准确识别与确定危险源，才可以制定有效的技术措施。

3.2 安全管理体制

通过综合性管理体制的制定，可以从根本上约束施工行为，指导土建施工人员在施工阶段严格按照施工标准执行操作。在火电厂建设施工之前，施工单位可以根据建设单位要求，编制合理、完善的安全管理制度，对可能发生的安全事故进行及时、有效的防治。比如，根据火电厂建设现有占地面积，对建筑物分布情况进行详细的规划，强化地面、地下结构的质量控制，确保施工现场安全、有序。

3.3 应用先进施工技术

在工程施工中，施工技术是减少意外事故发生的重要保证，掌握先进专业技术才可以确保施工的有序进行。经常长期的经验积累，施工单位已经基本掌握了熟练的施工技术，为火电厂建设施工提供了可靠指导。在火电厂建设中，运用先进的土建施工技术，可以加快建设进度，提高建设安全系数。如，加强混凝土结构施工工艺的改进，可以有效增强火电厂建筑抗病害的能力。

3.4 便捷操控设备

在火电厂建设施工中，机械设备运用越来越多，为施工人员提供了很大的便利，为安全施工创造了良好的环境。在现代土建施工中，机械设备是必不可少的工具，要求施工人员进行熟练掌握，尽可能避免出现施工人员误操作现象，出现安全隐患。如，在钢结构厂房施工中，需要使用大型起重机械、吊装机械等设备，在一定程度上减少了人工操作与高空作业，降低了施工风险，确保了土建施工质量。

3.5 提高施工人员的专业水平

在火电厂建设中，施工单位一定要树立安全施工的指导思想，全面开展施工人员专业技能培训，安排专业人员完成工程建设活动。在火电厂建设施工现场安全管理中，技能培训是非常重要的组成内容，也是必不可少的重要环节。在技能培训中，主要通过理论知识讲解，联合实际操作，提高施工人员的专业水平，有效应对施工现场出现的突发问题，尽可能降低安全风险，实现火电厂建设的预期效益。

3.6 安全教育与培训

在火电厂建设施工中，安全教育与培训是一项长期性、系统性、计划性的工作，需要制定统一、完善的教育与培训计划，由安全职能部门予以实施，不断提高施工现场作业人员的安全意识，增加作业人员的安全知识，减少与避免不安全行为，防止出现人为失误。除此之外，在开展安全教育与培训工作的时候，必须适地、适时，同时保证内容合理，实现安全教育与培训的目标，提高火电厂建设施工现场的安全性。

4 结束语

总而言之，随着火电厂建设规模的不断扩大，施工安全问题受到了人们的广泛关注。要想有效解决施工现场的潜在安全隐患，就要从根源考虑，分析影响火电厂建设施工现场安全的因素，结合工程的具体情况，提出有效、针对性的安全管理措施，保证工程施工能够顺利进行，并且达到预期的质量标准。

参考文献：

[1]曹红伟.浅谈火电厂基建施工现场生产安全事故的预防[J].城市建设理论研究（电子版），2013（01）.

[2]彭诗印.探析火电厂建设施工现场的安全管理[J].城市建设理论研究（电子版），2014（28）.

[3]韦吉成.模板与脚手架工程安全隐患原因的技术分析及预防[J].新建设：现代物业上旬刊，2011（08）.

[4]白永军.提升施工现场设施安全管理力度的思考[J].科学时代，2015（03）.

[5]杨红.火电厂建设施工现场的安全管理[J].建筑安全，2012（08）.

[6]周贤进.火电厂土建施工中出现的问题及优化研究[J].建筑工程技术与设计，2014（19）.

工厂安全管理制度范文第14篇

1）对于违规行为惩罚力度不够。由于员工对安全生产规范的忽视，在生产过程中经常会出现违规操作，形成习惯性违规。电厂对于这种习惯性违规的处罚力度很小，不能形成约束作用，或者对违规现象视而不见，更加放纵了这种违规行为。

2）安全生产考核制度不完善。安全生产的考核制度大多数不能起到应有的作用，考核形式化，用于应付上级领导的检查。对于考核的结果不够重视，考核不过关的员工得不到惩罚，考核优秀的员工不能得到奖励，使员工的工作积极性不高。考核的范围不明确，考核内容不全面，考核的结果存在不公平的现象。

2电厂安全生产管理的原则

1）以人为本。在进行电力生产时，要将人员的安全工作放在安全管理的首位。据统计，大概88%的安全生产事故是由于人为原因造成的。许多生产事故表面上是由于机械设备的障碍造成，但是究其原因，最终多半是由于人的原因直接或者间接造成的。所以，强化工作人员的安全生产意识，规范工作人员的生产操作，将安全生产工作落实到人，是安全生产管理的核心。

2）依法生产。电厂的安全生产管理工作要上升到法制的高度，电厂的管理人员要熟悉相关的法律法规，学习并掌握安全管理的软件，利用软件对安全工作进行管理。对于制定的安全管理规章制度要认真落实，对员工进行监督，使规章制度发挥出应有的效用。同时，还要科学处理安全与生产效率的关系，如果发生安全事故，要根据相关的规定进行处理，尽量减少安全事故的损失。

3）安全第一。在电厂生产过程中，要将安全生产放在第一位，建立专门的安全生产管理机构，监督安全生产制度的落实。安全管理机构在进行安全管理工作时，要重点做好安全控制和预防工作，消除所有安全隐患，并且建立科学合理的安全管理方法，积极动员所有工作人员进行安全生产的教育活动。

3电厂安全管理的措施

1）强化安全生产意识。安全生产意识关系到安全生产规章制度的落实效果，只有电厂的工作人员具有较强的安全生产意识，在工作中认真落实安全生产的规章制度。所以，在电厂安全生产管理工作中，要重视对生产员工的安全生产意识教育，使广大职工认识到安全工作具有重要性、长期性和反复性，需要工作人员长期的坚持和努力。

2）加强对设备的管理。设备的故障极易引发安全生产事故，是安全生产事故的主要原因。要消除机械设备的安全隐患，首先要发现安全隐患。值守人员要做好设备运行的检测，对设备的温度、速度和电流等重要参数进行记录，发现设备的异常情况，要向相关负责人进行汇报，及时采取措施，消除设备的运行障碍。对于大型的设备要进行参数的分析，分析设备的运行状态和变化的趋势，掌握设备的运行状况。根据设备的分析数据，可以掌握设备的运行规律，提前安排对设备的维修，减少由于突发故障对生产的影响，从而提高电厂的经济效益。

3）加强生产的管理。对于生产现场要进严格的管理，生产现场的材料和工具要摆放整齐，保证生产场地的整洁。在生产开始时，要对生产场地进行规划，事先做好对现场工作的统筹规划，合理划分功能区域，使生产过程有序进行。对于检修区域要进行隔离，并设置指示牌，防止人员乱入，误触设备，引起安全生产事故。对于生产现场的用电、用气和用水要进行严格管理，移动的电器要有防漏保护器，在使用前要对其进行检查，保证漏电保护器的正常工作，杜绝漏电事故的发生。在结束工作后要将电源断开，关闭各种水电阀门。

4）建立安全生产规章制度。安全管理工作对于电厂的安全生产具有重要的作用，由于管理工作不到位会引起安全生产事故，所以，要建立安全生产管理制度，为安全管理工作提高依据。完善的生产安全管理制度是安全生产的保证，在制定时要根据上级领导的要求，并结合本厂的实际情况，制定可行、科学、合理的规章制度。安全生产制度要对设备的检修、防护用品的管理和人员组织等方面内容进行规定。同时，还要根据具体的工作情况对规章制度进行适当的调整，对安全生产实施动态的管理，使安全生产制度能够更好地适应生产工作。

4小结

工厂安全管理制度范文第15篇

一、工作思路：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导、以发展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好企业安全工作和创建安全单位工作。围绕我厂治安工作的特点积极开展工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，提高对突发事件、的防范、处理的水平，确保生产秩序的顺利进行，努力为职工的工作、生活提供一个良好的治安环境。四个思路是：一、以高昂的精神，科学的手段，创新的意识，超负荷的工作，使保卫工作适应公司经济发展进入快车道。二、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票否决制度。三、全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。四、强化通过“打防结合”的常抓不懈，物资流失现象有根本遏制。

二、工作目标和任务：

1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。

2、完善厂区安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。

3、进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立企业与管辖片警“110”报警系统，集中整治厂区及周边治安环境，降低治安案件发案率。

4、建立信息收集网络体系，做好信息员培训工作。加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。

三、具体措施：

保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。

1、职工食堂窗户安装铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库安装了报警器，对放射性源重新建立了档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保放射性源的安全。

2、加强保卫人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使他们文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。

3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。

4、加强厂内治安环境建设：

（1）、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。

（2）、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。

（3）、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好厂区出入厂门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。

（4）、财务室要落实好值班值宿制度，避免出现漏岗、空岗情况的发生。

（5）、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。

（6）、加强对员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关。

5、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患