园区发展党员工作计划范文

园区发展党员工作计划范文第1篇

xxxx年园区在市委市政府的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实对广东重要指示批示精神，积极落实市委市政府的决策部署，紧紧围绕园区中心工作，全力推进产业园区建设，培育经济增长点，现将全年工作情况报告如下：

一、坚持党建引领，发挥党委领导作用，全速推进园区中心工作

园区高度重视党的建设工作，将机关党建工作放在大局中去谋划、部署，与园区重点任务相结合，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，努力强化党建和园区业务的深度融合。一是为切实做好园区疫情防控工作，在园区两个出入路口设置防控疫情检查卡口，并号召组织了党委党员和园区“两新”组织党员披上志愿者服，在卡口三班倒的24小时值守工作，对出入园区的人员进行体温测量和信息登记，让党员奋战在园区疫情防控第一线，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，印发了《xx市园区关于实施“网格化、片区化”疫情防控工作方案》，结合“一人一企”工作机制，深入企业，落实企业常态化疫情防控主体责任，及时召开企业复工复产座谈会和重点项目推进会，了解企业和在建项目各方面的困难并协调解决，全力支持并推动园区企业和项目复工复产，疫情期间，园区41家企业均实现了安全可控的复工复产，确保了园区的稳定运营。二是坚持开展“党员领导领学带学督学”活动。充分发挥单位党组理论学习中心组的示范引领作用，推动我委党员领导干部落实双重组织生活制度，结合“固定党日+”和“一线双联”活动，深入各党支部和挂点村讲党课作辅导、谈心谈话，共开展了6次讲党课，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想。二是加强园区“两新”组织建设，进一步完善园区“两新”组织阵地建设工作，目前园区共有“两新”组织7个，已全部完成换届工作，园区党组成员定期下“两新”支部指导党建工作，在党组织的带动下，通过发挥支部党员的先锋模范作用，有力的提升了园区经济发展速度。

二、发挥班子核心领导作用，园区各项工作全面铺开

（一）经济指标完成情况

xxxx年受经济下行、国内外市场以及疫情影响，经济总量有所下滑，1-12月园区四个片区 完成规上工业总产值12.61亿元，完成规上工业增加值2.23亿元，1-12月完成税收5058.46万元，完成固定资产10.80亿元（其中工业投资9.07亿元，技改投资7.2亿元，基础设施1.72亿元）。其中xx产业转移工业园实现规上工业总产值8.53亿元，同比下降13.36%，实现规上工业增加值1.45亿元，与去年同比下降13.7%；1-12月完成税收3667.8万元，与去年同比增加4%。

1-12月园区共有新开工项目11个，备案投资6.55亿元，其中技改项目5个，基础设施及配套设施项目4个。5个市重点项目完成投资2.47亿元，顺利推进。

（二）加快在建项目建设，进一步完善基础配套建设

今年以来，园区充分利用地债资金启动工业六路及新庄五路南段市政工程和标准厂房等园区基础设施建设项目。目前产业转移园工业六路及新庄五路南段市政工程已完工工，新建工业六路道路，东起滨江东路，西至滨江中路，长度约1.165km，道路红线宽度30m；新建新庄五路南段道路，南起工业七路，北至工业六路，长度约0.574km，道路红线宽度16m；项目包括道路工程和排水工程，道路已建成并投入使用。滨江东路项目建成后与园区工业二路、新庄大道和滨江中路等主干道形成完整的园区路网布局，对完善园区基础设施、优化园区营商环境具有重要意义。“三通一平”工作显现新成效。xxxx年完成了园区xx-A地块99.8亩场地平整工程，为企业落地解决了场地条件制约问题。园区110KV变电站已完成项目建议书、可研、前期勘察、初步设计等前期工作，施工单位与监理单位已确定，项目已于xxxx年1月进场施工建设。园区商业综合体项目建筑基础已完成施工，正在进行建筑主体工程施工。园区标准厂房建设项目已完成可研编制，总投资7834万元。一期计划修建三层厂房一栋，建筑面积7350㎡，9月30日已挂网招标，并于10月29日开标，11月已进场动工建设。园区标准厂房的建设将进一步提升园区项目承载力，为企业从签约、落地到投产提速。

（三）优化园区营商环境，招商引资成效初显

1-12月园区已签订框架协议项目2个，为总投资5亿元xx集团国际有限公司年产1xx 万千伏安时蓄电池生产基地项目、总投资1.09亿元的xx日用品集团有限公司妇婴卫生用品建设项目。正在洽谈三家新企业分别为xx市xx科技有限公司，预计总投资5000万元；xx市xx实业有限公司，预计总投资1亿6000万元；xx（集团）有限公司子公司上海xx能源发展有限公司，预计总投资2亿元。

（四）常抓不懈安全生产工作，筑牢安全发展之路

园区高度重视安全生产工作，先后召开了2次党委会议、7次党组班子会议研究部署安全生产和消防安全工作，由园区班子带队，安排专人每天对管辖的园区进行日常巡查，并按要求组织工作人员每月及重大节假日前定期开展各类安全生产、消防专项检查，提升全园区安全管理水平。

园区发展党员工作计划范文第2篇

一、、强化企业服务，推进工作再上新台阶

1、加强重点企业服务和运行分析。一是加强重点企业走访，每月排定走访计划，由局班子成员带队，深入了解企业的生产经营情况，帮助企业分析形势，积极协调各相关职能部门，帮助企业解决实际困难，上半年共走访企业110余家，深入项目工地30余处，为企业解决问题20余个，受到企业较高评价。二是密切关注宏观经济发展形势，加强对重点企业、重点项目和重点经济指标的调度。着力加强运行分析监测预测，每月形成重点企业调度和经济运行分析材料，为区委、区政府决策提供依据。三是加强政策资金扶持力度。积极帮助企业争取上级资金和政策，同时做好我区扶持政策兑现工作，充分发挥上级资金的扶持引导作用，上半年共组织35家企业41个项目申报2012年度市级服务业发展引导资金2421.47万元，同时组织企业开展省级和部级服务业引导资金的准备工作；组织万事达等4家意向企业进行股权融资；帮助华美期达等5家企业通过了省级资源综合利用认定。四是加快重点企业培育步伐。为加快经济发展方式转变，培育企业做大做强，我局在调研企业的基础上，重点就工业、大型批发市场、现代物流、科技型企业等制定一企一策，加强跟踪服务，同时起草了《区重点企业三年培育计划实施方案》，拟重点培育50家重点企业，其中工业10家，建筑业3家，服务业37家。

2、“三重一大”推进有力。按照区委、区政府“项目建设年”的总体要求，针对每个项目个性化制定推进方案，全程推进项目建设。今年我区共安排重大产业项目70项，其中实施类60项，总投资653.05亿元，年度投资152.5亿元，上半年完成投资78亿元，完成年度计划的51.1%，超额完成二季度节点计划。其中我区承担的市级实施类项目22项，计划总投资392.6亿元，年度计划投资80.5亿元。前期推进类项目2项，总投资82亿元，上半年完成投资36.9亿元，完成年度计划的45%。3大类41项为民办实事项目总体进展顺利，其中，老小区提档升级项目和新建妇女儿童之家项目已提前完成年度任务。

3、现代服务业发展迅速。一是加快集聚区提档升级步伐。严格对照市级服务业目标考核实施细则，制定集聚区提档升级计划。今年我区计划提档升级软件园、云龙湖休闲旅游中心（滨湖新天地和南湖水街）、公交大厦商务中心三个集聚区。目前，软件园新园区入园企业已突破150家，正继续加大专业技术服务平台建设力度；公交大厦加强公共服务平台建设，强化入园企业服务；整合南湖水街和滨湖新天地，建设云龙湖旅游休闲中心集聚区。二是项目带动服务业发展。今年我区共实施市级现代服务业重点项目21项，计划总投资453.7亿元，其中实施类19项，计划总投资403.6亿元，前期推进类2项，计划总投资50.1亿元。上半年已开工20项，完成投资37.24亿元。苏山商贸物流园交易大棚已完成，办公楼近期封顶；儿童乐园和欢乐世界项目。水上乐园正在进行场内配套细节的补建；儿童乐园园区配套设施主体已封顶，园区部分即将完工。设备基础进场，下一步进行设备安装，预计9月1日开园；医学院生物技术与新医药科技产业园项目，目前正筹备组建医药产业园有限公司，进行规划设计及安评的办理。三是加大市场培育力度，我区农副产品批发市场、汽配城、新世纪装饰等3家市场被列入市2013年培育服务业企业（市场）目标计划，上半年完成交易额107亿元，完成序时进度的114.44%。

4、节能成效明显。一是加强节能宣传，认真做好节能周和低碳日宣传活动；组织华润天能参加省经信委电机能效提升培训；组织西区热电厂参加省地方产品能耗标准培训班。二是加强节能考核，与各办事处签订了节能目标责任状，交纳节能风险抵押金。认真开展我区2012年节能目标完成情况和节能措施落实情况自查，较好地完成了2012年度市政府下达的节能目标任务。三是加大落后产能淘汰力度，今年我区共有3家企业列入市政府退城入园计划，目前，奇艳丽在工业园新厂已进场；临黄农药厂关闭方案、搬迁风险评估报告和稳定预案已制定上报，计划下月进行资产评估；顶盛食品厂正在选址。环宇焦化通过了省淘汰落后产能督察组现场督查。四是全力推进西区热电整合，成立了区热电整合工作领导小组，并从发改、审计、、西区热电所在街道办事处分别抽调一名人员，组成驻厂工作组进行日常办公。目前：东线工程正在施工，预计10月份可顺利完工；西线工程市规划局已出具了规划选址意见书，完成了施工及主材招标工作，A标段已动工，B、C、D标段正在设计中。五是加快再生资源回收体系建设，对全区123家再生资源回收站进行了摸底调查，从中择优选取了一批回收站进行升级改造，并将其纳入了区再生资源回收体系协会成员单位，目前，已改造完成31家回收站，同时，整顿取缔了10多家污染严重、居民投诉大的回收站点，提出了废旧汽车拆解中心和再生资源分拣中心的初步选址意见，已报区主要领导。

5、全力做好农贸市场建设和管理。一是加强市场日常管理，结合市场百日整治和文明城市创建，认真抓好市场内“五统一”管理（统一经营时间、统一经营区域、统一经营设施、统一经营标识、统一经营管理）；进一步完善市场监控设施，要求监控设备与网络连接，并通过互联网时时上传监控数据，实现全区市场数字化管理；进一步抓好市场内部卫生保洁管理，每周检查2次，每季度考核一次，对检查中发现的问题以通报形式及时下发到办事处，针对各市场整改情况进行回头看，检查落实情况。二是加强在建市场调度，目前三官庙市场各项工程全面完工，正在进行验收前的准备工作;姚庄农贸市场已完成二层的浇筑施工，正在进行三层的钢筋捆扎施工;金山农贸市场前期手续办理工作已进行到土地划拨办理，环评、地灾、规划选址意见书均已完成，稳评、方案设计、可研报告也在同时推进；陈庄市场改造方案已通过市农贸办审批，近期开工建设；完成了雁山、火花两新建市场早餐区建设。加快邻里中心建设进度，到目前为止，雁山、火花、三官庙、段庄北湖农贸市场邻里中心建设方案已制定完毕并上报市农贸办审批。三是为抓好“双打”及牲畜屠宰工作，实行专人负责，制定双打工作计划及牲畜屠宰工作检查方案，上半年先后四次配合市场商务局对我区两家牲畜屠宰企业进行突击检查，均未发现问题，为居民吃上放心肉提供了可靠保障。

6、创新共建萧泉工业园。为优化产业布局、改善城区生态环境，市委、市政府提出三年内主城区全部工业企业退城入园，目前我区约有300家工业企业，主城区范围内约有700家，其中很大一部分因规模小、产业层次低，无法被近城区各工业园区接收，同时又因距离因素不愿意迁往各县市园区。为切实解决工业企业出路、减少税源流失、增强集聚和谈判优势，我局对周边地区进行了考察调研，经认真比选，萧县龙城镇姬村工业园较适合作为我市退城入园企业的承接地。我局多次与萧县方对接协商，达成初步合作意向，合作共建工业园区，我方主要负责引导我市退城入园企业迁入园区，对入园企业税收和规费的地方留成部分双方按比例分享。

7、其它工作按要求完成。政务公开工作、平安创建工作、综合治理工作、文明单位创建、经济动员、双拥以及领导和上级部门交付的其他工作均能保质保量的按时或提前完成。

二、创新思路和方式，党建工作再谱新篇章

1、加强学习，提高认识。深入学习贯彻党的十精神。研究制定了学习计划，采取集中学习为主，自学为辅的学习方式，组织广大党员干部系统地学习贯彻党的十精神，自觉加强理论武装和党性锻炼，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，牢固树立正确的世界观、权力观和事业观。组织全局党员干部认真学习中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、学习区委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和区委办《关于领导干部从政道德专题教育活动实施方案》等有关内容，坚持学以致用、用以促学，把党的十精神和密切联系群众的各项要求落实到推动经济发展的各项工作中。

园区发展党员工作计划范文第3篇

工业园区主管述职报告怎样写?述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。下面就让小编带你去看看工业园区主管工作年终述职报告范文5篇，希望对你有所帮助吧

工业园区主管述职报告1今年根据镇党委分工，本人主持如城工业区全面工作，主管开放型经济、工业经济、民营经济、园区经济、三产服务业。在党委、政府的正确领导下，我在政治上、思想上、工作上、学习上均取得一定成绩，现述职如下，请予评议。

一、突出重点，推进园区工作

(一)健全组织推进机制

今年初，我按照党委要求，进一步优化了工业区的组织机构，明确了人员分工。组织架构上条块结合、条线结合，职责明确，分工合理。在认真调研、深入思考、充分讨论的基础上对开放型经济、工业经济、民营经济、基础设施投入、拆迁、集中居住等园区重点工作下达了具体的目标任务，工业区工作形成了组织有保障、工作有目标、心中有方向、干活有奔头的良好局面。

(二)扎实推进重点工作

1.编制了东西部工业区控制性详规和产业布局规划

园区规划是合理开发建设园区的重要依据，科学的园区规划是优化产业发展布局和区域布局，合理利用土地资源，优化配置生产要素，实现产业集约、工业集聚、产业集群的重要基础。我始终把做好园区规划作为园区建设的首要工作来抓。今年来，在原有粗线条规划的基础上结合园区实际，聘请南京村镇规划咨询公司和如皋规划设计院对东西部园区控制性详规进行了修改完善。根据园区转型和产业升级的要求，适时调整了产业布局规划，已完成风电产业园、新材料工业园、汽车及零部件产业园、太阳能产业园、新型电力装备产业园等专业园区规划的修编工作。

2.重大项目建设按序时完成

今年来，我与园区、条线的同志齐心协力，组织推进了一批工业项目和基础设施项目，为园区能级的提升和工业经济的健康发展做出了努力。

基础设施项目推进方面，兆丰置业商务花园一期工程已结束，二期正准备开工;九鼎双回线项目和力星钢球电力扩容项目9月份已运行;兴源大道北延工程已完成设计、拆迁摸底等前期准备工作;西区大桥项目已完成90%的工程量，预计年底竣工通车;城西大道北延工程雨污管网及路基灰土层施工已结束;西区大桥东西连线工程已开始砼路面浇灌;国茂路延线工程已开工建设;大殷、十里、新民安置区建设已全面启动;东西部园区各增设变电站一座的设计方案已确定。

工业项目推进方面，九鼎纺织玻璃纤维深加工、增强复合材料生产线、风力钢球、元升扩建等重点项目已投产运行;神马三期扩建项目4.5万平方米厂房已基本竣工，下一阶段继续分三期南扩，着力打造千亩神马电力科技园;英田集团技术改造项目已正式投产，兼并原如皋客车厂的工作已完成;力威高铁架桥、天南特高压电力金具等项目厂房主体已封顶，12月试运行;昌昇整体搬迁项目已正式启动;昌升书刊机械、恒泉机械、永航物流等超千万元项目均已竣工投产。

3.瓶颈制约有效解决

资金问题一直是限制园区发展的瓶颈，今年来，我们加强了与金融部门的合作，与中行、建行、江苏银行、信用合作联社等银行部门建立了良好的信用借贷关系，筹措了部分建设资金，同时加大市场化运作力度，开发项目，获得收益用于弥补建设资金不足。目前约克小镇二期土地市场化运作项目投资主体已确定，土地即将挂牌，西部工业区拟开发的综合服务中心项目正在争取土地指标，确定投资主体。通过运用土地挂钩增减指标政策，积极争取国土、建设部门的支持，筹措了近亿元的建设资金。

二、尽心尽责，服务经济建设

工业经济是我镇的主体经济，工业项目投入是推动发展的第一抓手，作为分管负责人，我始终把服务大项目、服务大企业，解决项目投入中的矛盾、全力推进项目建设放在首位，全年为九鼎、英田、钢球、神马、力威、天南等大企业解决了大量的棘手矛盾。从项目规划、审批到用地、拆迁，只要企业提出服务要求，总是想企业所想，急企业所急，没有条件也要创造条件地去解决问题，保证了重大项目的顺利推进，项目建设取得明显成效。

我镇工业企业发展较早，积累性矛盾很多，特别是今年因金融危机影响，一些劳动密集型企业订单骤减，城镇职工工资停发，社会矛盾激发。面对到市镇上访的职工，我始终是苦口婆心地说服教育，一厂一策，分类指导，从根本上解决了多个企业的矛盾和问题，巩固了改制成果，维护了社会稳定。

近年来，随着工业化、城市化进程的加快，我镇工作任务特别繁重，本人作为班子一员，不管份内份外，不管难度大小，都能顾全大局，主动和同志们一起到一线解决问题，哪怕是其他条线的工作。今年来，我直接参与和组织了体育健身中心、人民医院、红十四军纪念馆等项目用地的拆迁交地工作，使一些长时间困扰我镇的矛盾和问题得到解决。

三、严于律己，以身作则

本人在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，能自觉执行镇机关各项规章制度，处处以一个党员干部的标准严格要求自己。自觉履行《廉政准则》，从不向服务对象伸手，从不接受影响集体利益的礼品、礼金和宴请。做到讲政治、讲正气，自觉过好权力关、金钱关、人情关。平时与人为善，团结同志，严于律己，宽以待人，不搞小团体，不搞小动作，受到领导和同志们的好评。

四、加强学习，提高素质

由于本人原来原来所从事工作的局限性，靠积累的经验远不能适应现在的领导工作，加之知识经济时代，知识更新周期越来越短，努力拓宽自己的知识面，迅速提高自己的业务能力和管理水平显得尤为重要。因此，本人在平时工作中不断加强学习，学习业务知识，学习党的方针政策，学习法律法规。每天不管多忙，坚持看书看报不动摇。我还虚心向同志们学习，学习他们的工作经验，学习他们的工作精神。通过学习，自己的政治思想素质和政策理论法规水平明显提升，组织协调能力明显加强。

一年来，工作虽然取得了一定成绩，但还存在不少问题：由于忙于事务，深入基层还不够，组织外向型经济的工作思路还不够宽，成效还不明显。我真诚地希望领导和同志们提出批评和意见，我将认真听取，虚心接受，发扬成绩，克服缺点，力争为如城发展做出更大贡献。

工业园区主管述职报告22011年我的工作经历分为两个阶段，10月份以前在铜川市工业和信息化局工作，10月份以后在耀州区任区政府副区长，一年来，在上级和区委的领导下，在班子成员和广大干部的大力支持下，开拓进取、扎实工作，通过个人不懈努力，各项工作均取得了一定成绩。现将一年来的工作和廉政情况总结如下：

一、勤奋务实，尽心尽职做好分管工作

1、狠抓工业运行协调，为生产较快增长提供保障。

一是坚持经常性深入企业一线，加强调查研究，及时掌握并解决企业生产经营中遇到的困难和问题，保证正常生产企业满负荷生产、新投产企业尽快达产达效。二是坚持日常跟踪了解服务，切实抓好了企业上规模工作，共完成了8家企业上规模任务，并积极协调统计部门将其纳入统计盘子。1-10月份全市规模以上工业企业工业增加值、工业总产值均大幅度提升，超额完成月累计计划任务，工业经济对全市经济的贡献明显增强。

2、加强经济运行监测，为领导科学决策提供依据。

一是坚持每季度召开一次全市工业经济运行分析会，分析研究全市工业经济发展态势和运行中出现的突出问题，并提出应对措施;二是高度重视日常监测分析。共编发《工业经济运行月报》10期，工业经济运行分析报告10篇。三是加强工业经济运行监测网络建设。为做好与省厅运行网络升级系统的有效对接，我及时和省厅

-1力支持下，联合统计部门组织对全市规模以上工业企业统计人员进行了业务培训。六是在相互沟通的基础上起草制订了领导干部帮扶企业上规模的实施意见，下发各区县执行，用三年时间将31户企业重新纳入规上企业。七是针对电价上涨对工业经济的影响进行了调查，报告已发送有关领导。八是做好了工业十二五规划的修改工作等。

2011年10月到耀州区工作后，任区政府副区长，协助代区长工作。按照分工，我主要协助分管区工信局(中小企业促进局)、安监局、煤炭局、惠塬工作园区管委会。联系区总工会、质监分局、电力局、烟草局、工行、中行、建行。着重抓了以下工作：

1、抓调研明思路，确保科学决策上水平。

虽然我从事工业经济管理工作多年，积累了一定工作经验，但是没有调研就没有发言权。通过广泛征求意见，深入调研，进一步明晰了全区工业经济发展的思路：全面落实科学发展观，继续大力实施“工业强区”战略，进一步调整优化工业结构、产业结构和产品结构，全力保障三园一区基础设施建设及项目建设。继续做强煤炭，做优食品，做活新型工业，逐步形成以区域特色产业为支撑，资源开发加工型、为大企业配套型、劳动密集型产业协调发展的工业化新格局，强力推进工业强区进程，提高区域经济社会发展硬实力。经过实践，证明这一发展思路是行之有效的，也是符合耀州区情的。

2、抓运行强管理，力促工业经济提质增效。

2011年，是我区工业发展环境面临困难最多的一年，工业保增长的目标任务非

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4、抓整体强服务，努力推动工作全面提升。

坚持服务是宗旨，执法是手段，发展是目的的原则，充分发挥各部门为经济建设搞服务、保驾护航的职能作用，较好的开展了各项工作。一是深入开展“质量兴区”活动，全力抓好食品和特种设备安全监管工作。促成区质监局与惠园工业园区签订合作框架协议，针对企业存在质量、计量等方面问题进行“把脉会诊”、帮扶指导。在争创“铜川市优质品牌”的7家企业中开展了“向你看齐”活动，为全区工业经济提质增效提供了有力支撑，为保障人民群众利益做出了积极贡献。二是发挥联系金融机构的作用，引导在耀金融企业加大对县域经济发展的支持力度，特别是对全区工业企业的信贷支持力度，努力创造良好的金融生态环境。三是切实做好维护企业稳定工作，深入工业企业了解职工生活和工作情况，帮研究解决职工反映的各种问题，消除职工的疑惑，有效防止了分管系统群访和不稳定事件的发生，确保了大局稳定。今年，共接待上访群众30多人次，并做到事事有回音，件件有着落。

二、廉洁务实，不断加强自身建设

1、加强学习，提高能力。

担任主管工业口各项工作以来，坚持勤学多思，以干促学、以学促干。一方面，系统学习了中国特色社会主义理论知识、党的十七届五中、六中全会精神和区十四次党代会精神，在思想和行动上始终保持与党组织的要求同步。另一方面，不断加强市场经济理论、工业经济管理、安全生产、耀州区情等知识的研学，不断充实理论知识储备，提高决策能力。

工业园区主管述职报告3工业园区主管的述职报告

(一)健全组织推进机制

今年初，我按照党委要求，进一步优化了工业区的组织机构，明确了人员分工。组织架构上条块结合、条线结合，职责明确，分工合理。在认真调研、深入思考、充分讨论的基础上对开放型经济、工业经济、民营经济、基础设施投入、拆迁、集中居住等园区重点工作下达了具体的目标任务，工业区工作形成了组织有保障、工作有目标、心中有方向、干活有奔头的良好局面。

(二)扎实推进重点工作

1。编制了东西部工业区控制性详规和产业布局规划

园区规划是合理开发建设园区的重要依据，科学的园区规划是优化产业发展布局和区域布局，合理利用土地资源，优化配置生产要素，实现产业集约、工业集聚、产业集群的重要基础。我始终把做好园区规划作为园区建设的首要工作来抓。今年来，在原有粗线条规划的.基础上结合园区实际，聘请南京村镇规划咨询公司和如皋规划设计院对东西部园区控制性详规进行了修改完善。根据园区转型和产业升级的要求，适时调整了产业布局规划，已完成风电产业园、新材料工业园、汽车及零部件产业园、太阳能产业园、新型电力装备产业园等专业园区规划的修编工作。

2。重大项目建设按序时完成

今年来，我与园区、条线的同志齐心协力，组织推进了一批工业项目和基础设施项目，为园区能级的提升和工业经济的健康发展做出了努力。

基础设施项目推进方面，兆丰置业商务花园一期工程已结束，二期正准备开工;九鼎双回线项目和力星钢球电力扩容项目9月份已运行;兴源大道北延工程已完成设计、拆迁摸底等前期准备工作;西区大桥项目已完成90%的工程量，预计年底竣工通车;城西大道北延工程雨污管网及路基灰土层施工已结束;西区大桥东西连线工程已开始砼路面浇灌;国茂路延线工程已开工建设;大殷、十里、新民安置区建设已全面启动;东西部园区各增设变电站一座的设计方案已确定。

工业项目推进方面，九鼎纺织玻璃纤维深加工、增强复合材料生产线、风力钢球、元升扩建等重点项目已投产运行;神马三期扩建项目4。5万平方米厂房已基本竣工，下一阶段继续分三期南扩，着力打造千亩神马电力科技园;英田集团技术改造项目已正式投产，兼并原如皋客车厂的工作已完成;力威高铁架桥、天南特高压电力金具等项目厂房主体已封顶，12月试运行;昌昇整体搬迁项目已正式启动;昌升书刊机械、恒泉机械、永航物流等超千万元项目均已竣工投产。

工业园区主管述职报告42020年，工业园区在县委、县政府的正确领导下，坚持以人为本、党管人才原则，大力实施“科教兴企”，“人才强企”的人才优先发展战略，努力搭建企业用工平台，解决企业用工“瓶颈”。鼓励企业引进高端技术人才，着力培养优秀管理人才，引导企业转型升级，推动企业创新发展，科学发展。取得了一定的工作成效。现将一年来的工作述职如下：

一、贯彻落实上级有关人才工作新任务方面

聚焦绿色食品、电子科技主导产业，一方面积极对接上级有关引进高层次人才的工作安排，先后组织园区企业参加省内省外高层次人才专场对接招聘会;另一方面，根据县委人才工作领导小组相关部署，结合企业用工岗位需求，大力组织企业面向全县各层次人才开展专项招聘会，提供了岗位2000余个，最终1965人与各企业达成就业协议，其中研究生人，本科生人，高技术人才人，极大程度的缓解了企业的人才及用工问题。

二、深化人才发展体制机制改革方面

工业园区党工委坚持党管人才，在“凝聚合力”上狠下功夫。按照党管人才原则的要求，积极探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成党工委统一领导，分管部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。对人才实行分层分类管理，加强人才管理组织机构建设，健全人才管理、用工服务体系。紧紧围绕专业需求和岗位需求，强化人才管理工作责任，按需调剂，因岗定人。建立完善各项激励机制，充分调动各类人才干事创业的积极性。积极搭建优秀人才展示自身能力的舞台，让优秀人才脱颖而出。坚持党管人才，充分发挥党工委指导、协调和服务作用，制定和组织实施人才工作的中长期发展规划，建立和完善人才政策体系，用法制手段保障各类人才的合法权益，为人才素质的提高和作用的发挥创造更加宽松和谐的环境条件。

三、加大聚才引智方面

急需的人才引不来，现有的人才留不住，是困挠企业发展的重要原因之一。为解决好这个问题，工业园区积极营造一个人才引得来、留得住的良好环境，在“外增动力”上狠下功夫。直面吸纳人才工作中存在的困难和问题，勇于担当、攻坚克难，畅通吸纳人才的路径。一方面加大外出宣传、招才引智的力度，组织前往北京、上海等地宣传产业特色及项目人才引进政策。另一方面加强政治引领，引导企业转变发展理念、改善用工条件、创新工作方式、加快技术创新，简化工作程序。在有条件的企业建立企业员工活动中心，鼓励企业开展健康向上、丰富多彩的企业文化，让企业员工的安心的工作、愉快的生活。营造了良好的引进人才、使用人才和留住人才的人文环境。

四、组建人才创新创业平台方面

一是围绕“大众创业、万众创新”工作部署，工业园区逐步健全和完善创业孵化基地建设，加快推进“众创基地”建设，尽快打造融投资、创业、管理、服务于一体的“创客空间”和管理服务平台，切实提高企业管理服务水平。二是积极对接省、市、县职业院校，加强创新型人才培训，创建人才资源库，建立区域性人才市场信息服务平台，促进人才交流和合理流动，切实提高高端技术人才在企业用工中的比重。三是加大企校联动力度，加强与省内外高校、研究所的合作

五、优化人才服务方面

抓住“服务”这个关键。继续完善企业人才子女入学、医疗保健、住房保障等暖心措施，为企业人才解决后顾之忧，使人才进得来、留得住。落实党政领导干部联系专家制度，帮助人才解决在工作、生活中遇到的难题。2020年度，协调解决企业中高端人才子女入学问题15起，帮助企业安置人才____人次，解决其他各类问题3起，每年岁末年初走访慰问企业一线技术人才，营造尊重人才、关爱人才的氛围，扎实推进“人才安居工程”，为创新创业人员营造了一种“家”的氛围。

工业园区主管述职报告520____年，在局党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，切实增强责任意识，丰富党建工作知识，不断提高抓好党建工作的本领。同时，紧紧围绕党的十__大、十__届五中、__中全会精神，通过创先争优努力推进党建工作再上新台阶，为实现全县工业经济快速发展、社会稳定的良好局面提供坚强的组织保证。下面，就一年来党建工作开展情况述职如下：

一、党组织建设基本概况

局党委下设党支部5个，共有党员167人，今年新增发展党员2个。

二、工作开展情况

(一)狠抓党委班子自身建设

1、认真做好思想政治教育工作，建立每周一集中学习制度，采取集中班子学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头上筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

2、加强党风建设，我们加强对党委班子的思想教育，增强服务意识。

对企业反映的问题做到件件落实，有举报记录、查处情况、处理结果上报到乡

3、成立党建工作领导组，积极开展“五好”创建活动。

成立了由党委书记任组长，分管党务工作的副局长任副组长的党建工作领导小组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，有效增强了党员干部全面把握和准确领会“五好”的科学内容和精神实质。

(二)努力加强党组织建设

1、努力抓好局党委和机关支部建设

按照要求，我局切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党委统一领导，党委书记负总责的工作格局，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。并在群众大会上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。

2、找载体、搭平台，充分发挥党员的先锋模范作用

结合实际，找准载体，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“创先争优”、“双学双提”等载体活动。按照在先进性教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和开展“五好”党委、党员创评活动，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，激励广大党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。

3、加强基层组织活动场所建设，为局党委工作提供物质保障

园区发展党员工作计划范文第4篇

一、2019年度工作完成情况

（一）业务工作完成情况

1、市容市貌工作按季度进行整治。以整洁美化市容、消除环境脏乱差和管理盲点为目标，大力开展市容环境综合整治活动。今年，我局市容市貌中队按季度进行排查整治，一是严查占道经营。按照“主干道严禁、次干道严控、小街巷和偏远区域适当疏导”的要求，清理取缔马路市场、市场外溢、店外经营、占道“钉子户”违法经营摊点，引导流动摊点入室、入店经营。二是加强交通秩序治理。严查乱停乱放，规范非机动车停放秩序。联合相关部门，科学设置停车场、停车泊位，规范机动车停放秩序。三是规范早晚饮食摊点。四是严查车辆带泥上路。严查抛洒遗漏车辆，督促建筑工地统一设置车辆冲洗设施。我局对园区内电杆、建筑物墙面等的小广告进行大面积集中清理、涂抹。其中，整改随意乱贴小广告70余次；粉刷道路设施设备450余平米；有效整改路边小商贩38次；对市政区内的道旗进行整改、维修、拆除共计235个。同时，发放宣传单，对道路安全、禁止车辆乱停乱放和禁止私自占道经营方面进行了宣传。

2、抓好园区道路交通安全，特别是危化车辆的管控工作。确保园区内道路交通安全畅通，对过往危化车辆进行严格管控，园区实行封闭化管理。截止目前，对管辖区内摩托车、小车乱停乱放进行整治23次；查处煤车超速运载及篷布不合格3000余次；对各企业门前危化车辆乱停滥放整改1000余起；另外，我们还对园区各路口进行数字监控管理，对久泰能源十字路口的电子警察抓拍系统和交警执法岗亭进行了更换，目前项目正在施工中，预计在今年年底完工并投入使用。

3、持续加大对违法、违章建筑的排查。针对园区规划，控制范围广、面积大、周边村民法律意识淡薄等实际情况，我们始终把遏制和查处违法、违章建设作为执法工作的重中之重。今年，我局集中拆除违法违章建筑5024㎡，并下达300余份限期整改通知书；对园区内的建筑生产生活垃圾进行集中清运1290m3；对天润化肥门前的减速带进行了拆除清理。

4、配合其他部门做好相关工作。为了更好的为园区服务，今年我局配合国土分局开展全国土地第三次调查并调查大约650个卫星图斑，此项工作目前仍在进行中；配合国土局和社会事业局枳机壕征地共计33户；在安全宣传月协同建设局以发放传单、纪念品等形式进行安全知识宣传工作；配合环保局查找监测土壤和地表水点位等。

（二）党建工作完成情况

1、把“不忘初心，牢记使命”主题教育纳入党员学习的重点科目。 为深入贯彻落实考察内蒙古并指导开展“不忘初心，牢记使命”主题教育时的重要讲话重要指示精神，根据园区党工委的安排部署，我局支部制定了专门的主题教育实施方案和学习计划，采用个人自学、集中学习、交流研讨、主题党日、支部书记讲党课等形式，依托三会一课，并渗透到“两学一做”中，全方位的进行了学习。通过学习教育，使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从而做到“两个维护”，更加增强了党员干部的凝聚力和战斗力。

2、“两学一做”学习制度化、常态化发展。自2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”系列学习教育至今，我局支部每年制定学习方案，每月制定学习计划和学习内容，把每周五当做学习日，通过自主学习，集中学习和支部书记讲课等形式进行常态化学习。

3、规范发展党员工作。中央最新修订颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做新形势下发展党员工作的重要遵循。为此，党工委就规范发展党员工作组织了专门的学习，通过学习我局的发展党员工作得到了进一步的完善。目前我支部发展预备党员1人，今年递交入党申请的有4人。

二、2020年度工作计划

(一)进一步加强党员执法队伍建设

1、不断提高党员干部的工作能力和执法队伍的综合素质。进一步推进执法体制改革，不断提升管理执法水平，进一步加大园区精细化管理力度，不断改善园区市容环境。进一步完善队伍管理制度规定，要有计划地组织集中学习培训不少于2次，要求行政执法人员学习行政诉讼法及相关的法律法规及实施具体行政行为的操作规程、熟悉有关的法律条文和行政执法中的有关程序，从而提高业务能力。

2、狠抓文明执法。创新执法工作理念，改进执法工作方式，提升日常管理服务水平，始终坚持感情上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学管理，依法执法公正执法、文明执法。要不断研究探讨创新执法工作技能技巧，提高做好群众工作的能力，真正把群众需求和执法工作的要求有机统一起来。

(二)抓好执法动态巡查，对违法违规问题做到早防范、早制止、早处置

1、树立一线执法人员的信心和积极性，克服人手少、面积大、交通工具不足的困难，坚持日常巡查工作，对巡查中发现存在的问题，及时填写巡查日志，由所管辖片区的负责人向领导报告。

2、科学的划分巡查区域、巡查路线、巡查频率，对辖区内不同等级的巡查区域确定不同的巡查次数，坚持做到“保障重点、兼顾一般、全面覆盖”实现发现率、制止率达100％。

3、实行巡查报告制度。结合例行督察、卫片执法检查，加强动态巡查，及时发现、制止查处违法行为，实现早发现、早报告、早制止。

4、严格将巡查覆盖率、巡查频率、台帐记录情況、巡查任务完成情况、职责履行情況等纳入年终目标考核。考核结果是年度评先评优、奖惩的主要依据。法制督查室定期派出督导组进行查漏补缺，加强督查督办。

（三）实现综合执法数字化和交警数据互联网管理

为有效解决执法人力成本高、执法力量不足、执法效率低、执法监管面窄等传统执法模式的弊端，2020年我局将在园区内建立一套信息化、网络化的管理平台，依托此平台将对园区内车流量大、过境车辆多、危化车辆不违规行驶等问题进行系统的管理。同时，在车流量大、交通情况复杂的地段设置与交警队联合执法岗亭，便于为园区提供有序、便利的交通环境。

（四）切实抓好党建和党风廉政建设

园区发展党员工作计划范文第5篇

我镇共有基层党（总）支部31个，其中党（总）支部1个，全镇党员人数为992人。近几年来，我镇党建工作以“三级联创”为总抓手，以“双带”为核心，以“为党增光辉”为主题，在全镇全面开展“五好”乡镇党委和“五好”基层党组织的创建活动，党建工作取得明显成效，镇党委被高邮市委授予首批“五好乡镇党委”。随着改革开放的深入进行，我镇非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”、“双赢”。

一、工业园区基本情况

××是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自××。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于2001年3月启动，己经开发2000多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“十一五”重点推进的4个乡镇工业园区之一。2005年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，2006年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记（或副书记）3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。

二、工业园区党建情况

工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。

1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴“独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇网已在园区中单独建立党组织2个（声光厂、金星厂）。⑵联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个（化工厂、钢带厂）。⑶挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从2000年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。

2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采劝培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。2002年～2006年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。

3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。

4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核；对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。

5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于2002年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体（如声光、赛德公司）组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感××是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。

三、初步成效

1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。

2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员；围绕抓党建促经济，我们每年都评寻双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。

3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。

4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素质和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年1～8月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推进会上作了交流发言。

四、思考和对策

在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。

1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部（声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部）以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

园区发展党员工作计划范文第6篇

一、2019年发展党员工作情况

（一）基本情况

幼儿园于2018年3月份开园，现共有党员人。2019年，共有人递交入党申请书，发展入党积极分子人。

（二）主要做法及经验

1.加强领导，规范程序，明确责任。

幼儿园党支部高度重视发展党员工作， 严格规范发展党员相关程序要求。针对幼儿园实际情况，定期召开研究发展党员工作会议，对发展党员工作中的培养考察、教育发展等各个工作制定详细计划，做到“成熟一个，发展一个”，严格按照程序要求规范发展党员工作。

2.坚持标准，优化结构，确保质量。

根据区委教育工委关于做好发展党员工作的通知精神，幼儿园严把党员“入口关”，确保发展党员质量。在37名提交入党申请书的同志中，本科学历名，专科学历名；在今年发展的3名入党积极分子中，均为大专及以上学历，其中35岁以下的名。

（三）存在问题

1.幼儿园创建时间短，教职员工均为近两年的入职的新教师，发展空间大，年龄呈现年轻化。

2.对提交入党申请书的人员教育力度不够，缺乏创新性教育方式。

（四）改进措施

要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对入党积极分子的继续教育，增强党性教育，创新教育方式，提高党员发展质量。

二、2020年发展党员工作计划

（一）指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量。

（二）工作目标

按照上级党组织的发展要求，我园2020年计划发展入党积极分子3名。

（三）主要举措

1.继续加强领导，规范程序，明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。严格落实发展党员的程序性工作，形成长效的工作机制，坚决杜绝违反程序、简化程序的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。

园区发展党员工作计划范文第7篇

上海绿地阳光园联合党支部

在上海市虹口区各级党组织的领导和关心下，2007年6月26日，“上海绿地阳光园联合党支部”正式揭牌成立。这是广中社区（街道）党工委和绿地集团党委携手共进、科学发展，深化“两新”组织党建工作的新探索，是园区党建工作促进园区经济健康发展的新亮点。

一、围绕科学发展，搭好园区党建平台

去年，广中社区（街道）党工委提出了“以组建绿地阳光园党支部为契入点，构建广中地区‘两新’组织党建新平台”的目标，绿地建设集团党委也制定了“以一流党建促一流园区”的发展方向。我们根据中广实业投资管理有限公司党总支制定的《创意园区党建发展三年规划》，结合园区特点，于2007年6月21日，由上海百际物业经营管理有限公司党支部与中广实业公司党总支结对联建，开始筹建绿地阳光园联合党支部。我们安排专人进行调查摸底、宣传登记。首先，向入驻商户发放《致客户书》，宣传园区党建的重要意义，并在物业公司设立了党员服务站，公布联系方式。其次，为处于流动状态的党员解忧排难。在摸底时，许多年轻人对园区要建立党组织感到高兴，同时也有党员提出：我们也想就近过组织生活。可是工作不稳定，组织关系一转，会不会受到影响？面对这些实际问题，我们通过耐心细致的工作，让党员切实了解开展园区党建目的和要求，使他们消除顾虑。很快，就有5位处于流动状态的党员将组织关系转入园区。同时，我们从中广公司党总支和百际物业党支部各抽调一名党性强并有多年党务工作经验的同志作为联合党支部的专职干部，分别任园区联合党支部的书记和副书记。支部现有党员8名，园区党建进入一个崭新的发展时期。

二、发挥堡垒作用，抓实园区党建工作

绿地阳光园联合党支部建立后，我们根据上级党组织提出的“园区党建要登高望远、稳定发展，为园区经济健康发展服务”的要求，开展了以下几项工作：

1、设立“党员之家”和“阳光书屋”。我们在园区内腾出近40平方米的房屋，并配备音响、液晶电视、电脑和大量书籍，为大家建立了一个学习、活动和相互交流的场所。不少党员和群众利用工余时间到这里来阅读书报杂志，为企业发展出谋划策。入驻外资企业西马克得马格宝钢公司党支部陈书记在参观后高兴地说：“我们支部也要充分利用这个学习场所，让党支部活动更加方便、更加温馨”。

2、研究和制定党支部近期工作目标。最近，我们专门召开党员大会，重点学习同志在中央党校重要讲话精神和十七大报告。不少党员在发言中表示，要认真学习和落实总书记的讲话精神，坚持走中国特色的社会主义道路，贯彻落实市第九次党代会和区第八次党代会提出的各项任务目标，以实际行动为上海加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”和现代化国际大都市而努力。

3、党支部热忱为园区党员和群众服务。不久前，我们从一个员工口中得知，有位年轻党员因母亲得了绝症，自己情绪比较低落，我们马上带着慰问金上门看望。由于住地的变化，我们冒着37度的高温，花了4个多小时才找到她家。她母亲动情地对我们说：“孩子在外打工，有你们党组织这般关心，我真的很放心”。在家访中，我们了解到这位党员想就近租借住房，于是通过物业主动帮助联系，解决了她的后顾之忧。帮党员解决了实际困难，党支部的凝聚力增强了。

三、坚持求实创新，不断深化园区党建工作

1、认真抓好党员经常性教育。我们要不断完善园区党支部和“党员之家”的工作机制，坚持“”制度，按照上级党组织的要求做好党员教育的计划安排，充分运用开放型主题党组织生活等有效形式，提高党员素质，用党的先进性进一步营造良好的投资环境。

2、建立健全园区党建服务平台。着手建立园区党建信息网络，为大家提供人才引荐、信息交流、物流理财等方面的服务，逐步健全党、企之间“目标同向、监督帮助、共谋发展”的互动机制。

3、积极做好党员培养发展工作。我们将重点培养关键岗位和企业骨干中的积极分子，为园区党组织增添新鲜血液。

树立服务理念?摇以党建促园区发展

上海曲阳社区（街道）综合党委

优族173创意园区坐落于上海邯郸路173号，地处“大柏树知识创新与国内服务贸易圈”内，紧邻复旦、同济、外国语等多所知名学府，建筑面积25000平方米，总投资1.2亿人民币，是一个以咨询策划为主导的创意产业集聚区，是虹口区“十一五”规划发展目标之一的重要项目。优族173项目自投资建设之日起，曲阳社区（街道）党工委就牢固树立服务园区理念，有效开展园区党建工作，为大柏树商圈党建激发出新的活力。

一、坚持招商引资与组织建设同步，确保党建工作全覆盖

优族173项目启动之初，社区（街道）党工委及时建立园区党建协调小组，并落实党建工作所需的人力、物力、财力，要求社区（街道）综合党委将党建工作深入到园区建设中，保证园区党建和园区建设同时起步、共融共进。

一是摸情况。在园区进入招商阶段，社区（街道）综合党委就落实党建联络员，上门走访入驻企业，详细了解企业建党组织和党员情况。通过一个阶段的走访，基本了解到：在园区37家企业中，有2家企业党员较多且有独立党组织，组织关系隶属于业务条线的上级党组织；有3名党员组织关系在居住地党组织；有3名党员想把组织关系转入园区。

二是建组织。为保证园区党建工作真正做到组织覆盖、工作覆盖，将邻近园区的1家新经济组织3名党员与园区内的党员合在一起，建立联合党支部。通过“捆绑式”的组建，使园区有了党的组织，同时也为进一步深化园区党建提供了重要的组织保证。

三是派人员。园区党支部成立后，社区（街道）综合党委立即选配熟悉园区情况、政治素质较高的党务工作者担任支部书记，其组织关系转入园区，确保园区党建工作的开展。

二、坚持党员经常性教育与入党积极分子培养同步，确保党建工作的针对性

社区（街道）综合党委着力发挥党组织的引领作用和党员的先锋示范作用。

一是制度先行。通过建立健全“”制度，定期将阶段性学习要求和学习资料发到每个党员手中，采取自学与集中辅导讨论相结合、面对面交流与网上交流相结合、传统的党组织生活会与开放型主题党组织生活相结合等方式，有效开展党员经常性教育。

二是培养跟进。对园区入党积极分子和向党组织递交入党申请书的同志，社区（街道）综合党委专门派出党建联络员主动与他们取得联系，经常与他们交流谈心，指出努力方向，鼓励他们做企业发展的带头人，组织他们积极参加党课学习和各类公益活动，以此不断强化他们的政治思想意识，提高觉悟。

三、坚持阵地建设与拓展功能同步，确保党建工作的实效性

园区党支部以工作阵地建设和功能作用拓展为抓手，双管齐下，有针对性地开展各类为企业服务活动，不断增强园区党建工作活力。

一是建立园区党员服务点。根据市委关于在商务楼宇中开展党建工作的要求，于2006年7月建立优族173园区“党员服务点”。“党员服务点”帮助党员转接组织关系，提供党建电化资料、入党规范资料、学习书籍，为驻区企业党员提供信息咨询、政策解答以及劳动技能、安全生产、法律知识教育培训等服务，协调解决企业和党员在工作中遇到的各种困难等，已经成为入驻企业党员和员工之家。

二是建立园区企业人才交流点。街道园区党建协调小组定期派人到区人才交流中心寻找适应园区发展所需的人才信息，特别是党员人才信息，并把资料发放到园区各企业，还在园区内开通了局域网，方便企业在网上进行人才交流和招聘。

三是举办丰富多彩的教育活动。以社区党员服务点为载体，举办系列党建论坛、形势讲座、社区党建和社区建设报告会、开放型主题党组织生活会等活动，都邀请园区党员和积极分子参加，用内容丰富、形式多样的活动寓教于乐，满足园区工作人员的精神文化需求。

四是组织参与社区公益活动。社区（街道）综合党委积极为园区党支部与居民区党支部开展结对共建牵线搭桥，组织园区党员以职业特长参加社区志愿者服务，为困难群众帮困献爱心，加深他们的社区认同感和归属感，增强他们参与社区党建和社区建设的积极性。

依托社区党组织?摇构建和谐新园区

上海虹口区就业促进中心党总支

虹口北外滩开业园区是以扶持青年群体创业为主，集创业孵化、创业培训、创业实践等多功能于一体的创业扶持平台。总建筑面积7230平方米，可提供商务型办公和经营性用房143套。园区内还建立全市首个青年网上创业基地。结合北外滩地区发展航运服务业的产业规划布局，园区以扶持发展航运配套服务、电子商务服务等现代服务业为主。为保证党建工作不出现空白点，我们主动与提篮桥社区（街道）综合党委联手，共同推进开业园区党建工作，取得了初步成效。

一、依托社区党组织，建立园区党支部

园区是人才聚集地，园区党建是实现党的工作全覆盖的一个新领域。在园区创业的党员也非常希望成立党组织，能就近参加组织生活。园区正式运行后，在上级党组织的关心和指导下，我们主动配合提篮桥社区（街道）党组织，对入驻在本园区内的100多户企业及非正规劳动组织，进行逐个摸底调查，了解党员情况、人数及组织关系挂靠单位。通过统计，本园区有正式党员13人，预备党员1人。在双方的密切配合下，今年4月份，成立了北外滩园区党支部。为把党支部工作做细、做实、做活，结合园区的特点，保证党支部工作健康、顺利地开展，我们首先把开业园区后勤服务社的党员队伍作为园区党组织的基本队伍来建设，并根据园区党员分布特点，将现有的13名党员分成二个党小组：即电子商务党小组和航运物流党小组。

二、利用园区资源，创建“党员之家”

我们在北外滩园区这样一个寸土寸金的地方，专门腾出一间敞亮的房间，建立“党员之家”活动室。装修一新，精心设计墙面等布置，配置了电脑、会议桌、学习辅导材料等软、硬件设施，让园区的党员和青年创业者有一个开展学习、组织活动、相互交流的平台。在园区的私营企业或非正规劳动组织的党员，因忙于各自的业务，有的只是入驻单位的员工，要集中起来搞活动有一定难度。为此，我们根据这一特点，把活动室的电脑接入“上海基层党建网”，并设立党员交流平台，方便园区党员了解党建信息，获取学习资料，开展共建结对和交友谈心活动，深受党员和青年群众的欢迎。

三、提供各类服务，构建和谐园区

我们在开展园区日常管理以及对入驻企业进行创业指导的同时，注重用全方位的服务和丰富多彩的活动增强园区的凝聚力，体现园区党建工作的生命力。一是开展党员志愿者服务活动。专门聘请由进出口报关公司党员、虹口就业促进中心岗位开发科党员、街道劳动保障科党员、街道综治办党员及园区管理有限公司党员组成党员志愿者，共同为园区企业和创业者个人提供政策及法律方面的咨询服务。二是组织以“争当创业先锋、共建和谐园区”为主题的开放型组织生活。园区的党员结合各自实际纷纷发言，畅谈自己的创业经历和入驻园区后享受到的各种优惠政策，表示要在共建和谐园区的活动中发挥党员的先锋模范作用。三是举办共建支部党员联谊活动。区劳动和社会保障局机关党支部、北京阳光货代公司党支部、欧阳路街道欧五居民区党支部、开业园区党支部党员相聚一堂，相互交流发言，肯定工作成绩，展望规划未来。

园区党建工作才刚起步，我们将继续主动配合提篮桥社区（街道）综合党委进一步做好北外滩开业园区的党建工作，同时还将依托场中路开业园区所在社区党组织，共同推进园区党建工作。

立足创业园区?摇服务创业青年

上海提篮桥社区（街道）综合党委

北外滩开业园区是虹口区劳动和社会保障局在全市首块基金抵押房产，被“盘活”用于建设政府就业扶持的项目。目前园区内已有178家非正规就业劳动组织和微小型企业入驻，吸纳以青年为主体的从业人员约1000名。在区委组织部、区综合党工委的具体指导下，提篮桥社区（街道）党工委尝试对辖区北外滩开业园区实施“条块结合、以块为主”的党建工作，突出“凝聚”、“服务”、“创新”，努力为创业者打造联系党和政府的桥梁、融入社会的纽带、成功创业的家园、实现价值的舞台。

一、着眼“凝聚”，围绕青年创业建立党的组织和工作平台

今年3月下旬，面对开业园区的党建任务，积极发挥社区党建优势，注重抓好园区党建工作。

一是成立专项推进工作小组。街道党政主要领导多次到园区了解情况，责成社区（街道）综合党委专门负责，建立了由社区（街道）综合党委、经济科、妇联、团委、社保科参加的专项工作推进小组，并主动争取区委组织部、区综合党工委的工作指导和区劳动和社会保障局的业务指导。

二是建立园区党组织。开业园区以扶持高技术含量的青年创业为定位，主要有航运配套产业、创意科技产业和电子商务三大类企业，创业者平均年龄28.8岁，学历以大专以上为主。我们根据“政府搭台扶持，公司市场化运作，行业协会自律监管，个人诚信经营”的园区管理特点，以园区6名党员工作人员为基础，加上园区内7名青年创业者党员，建立了园区联合党支部。

三是建立党员、青年活动之家。在成立开业园区党支部的同时，在园区同步建立党员、青年之家，配备专供党员和青年上网了解党建信息的电脑、各类党建资料、刊物和提篮桥社区简报，切实为园区内的党员们提供学习交流谈心的场所。党支部还利用党员、青年之家，为创业者提供专业书刊借阅服务，举办宏观经济和区域经济发展形势讲座等，建设具有北外滩特色的创业文化，让党员、青年活动之家真正成为创业者的温馨家园。

二、着眼“服务”，建立适应创业园区发展实际的党建工作制度

社区（街道）党工委把促进园区和谐发展和提高“两新”组织党建工作水平，作为园区党建任务的两大坐标，并着力建立健全五项制度，为园区党支部有效运转提供制度保障。

一是园区党建联席会议制度。由社区（街道）综合党委牵头，召集涉及园区发展和党建的区劳动局开业指导中心和就促中心、园区党支部、物业公司、社区党员服务中心等部门，每季度召开一次联席会议。解决园区发展和创业者实际经营中遇到的难题，增强园区党建工作的有效性。

二是园区党建工作考评制度。社区（街道）综合党委指导园区党支部，建立健全“”、党员发展、民主评议、党费收缴使用管理制度等，做到年初有计划，年中有检查，年底有考核，考核结果反馈社区党工委和园区党建联席会议成员，保证园区党建工作的规范性。

三是党员跟踪管理注册制度。根据园区党员流动性大，人员分散的特点，依托物业和开业指导中心，及时掌握新进园区的党团员情况，并每年开展一次党员的注册工作，确保党员跟踪管理“不断线”。

四是信息联络双向反馈制度。一方面，社区（街道）综合党委通过定期指导工作，将上级党组织阶段性工作要求传达到园区党支部，园区党支部则坚持定期走访园区企业和创业者；另一方面，通过设立面向所有园区创业者的园区党建信箱，社区（街道）综合党委和园区党支部及时掌握党员思想动态，主动吸纳各类意见建议，进一步增强园区党建工作的针对性、有效性。

五是党支部结对共建制度。在社区（街道）综合党委牵头组织下，园区党支部分别与居民区党支部及航运企业党支部结对共建，以此帮助创业者融入北外滩航运服务集聚区的发展大局，掌握前沿信息。通过共建结对，扩大园区党支部影响力，增强社会各界对创业的认同，让创业者的风采得到展示。

三、着眼“创新”，探索完善有助青年创业的党建工作保障机制

我们根据创业青年的发展需求，创新党建工作机制，以多层次、全方位的工作使党组织在青年创业者中更具凝聚力、感召力。

一是抓好“接班人工程”，建立园区党建的造血机制。指导园区党支部有重点、有计划地把创业者中的先进分子吸收进党组织，让园区不仅成为创业者的孵化器，也成为党员、党组织的孵化器。同时，注重发掘青年党团员中的典型事迹，充分发挥典型示范作用，尝试通过开办“创业者论坛”、“创业者的故事”等宣传载体，以身边的创业典型引导、启迪大家树立科学的创业理念、正确的人生观和价值观、自强不息的信念，培养创业所需的心理素质。

园区发展党员工作计划范文第8篇

基建处工作在科学发展观的指导下，注重内涵发展，注重建筑内在质量和节能降耗，在基建修缮工作的规范化和建设的程序化方面、在校园规划建设和队伍建设等方面都取得了新的进展。基建处管理的在建项目共有5项（不包括暂停建设的红旗教师公寓），其中有1项为竣工结算项目。在建项目建筑总面积21511平方米，项目总投资10333万元，其中：竣工结算项目建筑面积8024平方米，总投资2273万元；基建处承担基建计划和财务管理的江湾校区项目共5项，项目总投资63259万元，当年完成投资3277万元；基建处修缮办完成一千元以上的项目合计538个，合同金额6222万元。其中日常修缮项目113项，合同金额360万元；修缮专项178项，合同金额3881万元；部门自费项目247项，合同金额1981万元；完成了文科楼、五教、达三楼、枫林伊泰利大厦、枫林一餐厅、治道楼等的大修项目收尾工作，另外还完成了数百个千元之内的零修项目。

一、实践科学规划校园，完成校园规划初稿

复旦大学校园建设规划修编是我处今年的工作重点之一，结合学习科学发展观，在张一华常务副校长的领导下，于今年3月组成校园规划调研小组，就“完善校园建设规划、推进新校区建设”的主题开展调研，接着组织设计单位进行规划修编方案的编制，至今已初步完成规划初稿：

1、通过学习科学发展观，理清校园规划的整体思路：确定事业发展规划、学科建设规划与校园建设规划之间统筹协调的关系，解决校园规划跟不上事业发展和学科建设变化的矛盾；通过编制规划来避免校园建设修缮缺乏规划性和计划性的问题；通过多次的讨论，明确对我校规划依据（指标）的理解不应该仅仅局限于国家制定的指标，要结合世界一流大学的奋斗目标来确定；江湾校区学生规模数的定位要在已确定的学校总体事业规模的条件下，留有一定的发展余地；通过科学发展观的学习讨论，为完善校园规划理清思路。

2、对照国内、国际综合性大学在校园规划建设方面的成功经验和做法，校园规划的制订要以深入调研的资料为基础，科学的规划才具有严肃性和稳定性。调研小组为掌握第一手资料，进行了深入广泛的调研：发放了29份问卷调研表，涉及学科建设、学生管理、人事、后勤等学校职能部门，其中27个部门反馈了调研表；召开了由张一华常务副校长主持的15个学校职能部门参加的校园规划调研座谈会；参与了校文化建设委员会主持召开的校园文化建设的调研座谈会；对政策研究室、教务处、文科科研处等几个部门进行了进一步调研访谈等，分别听取机关职能部处和师生代表对校园建设规划的意见和建议，与国家教育部发展规划司的韩劲红处长进行了访谈，4月初赴北京大学和清华大学了解校园规划的情况和经验，通过网上搜寻、图书资料查询等方式了解了国外大学在校园规划方面的做法和经验。并委托上海复旦规划建筑设计研究院有限公司协助调研，调研小组进行内部讨论后整理形成调研报告。通过调研摸清了基础数据和现状情况。

3、明确校园规划的重点是要解决校园功能中的突出问题。基建处规划管理人员通过实地踏勘、到各校区管委会和相关单位座谈等方式，找出突出问题并与设计人员讨论，明确要解决的校园功能中的突出问题，比如：邯郸校区国定路校门和枫林校区东安路校门交通节点拥堵情况严重、存在安全隐患；枫林校区和邯郸校区南校区机动车停车位紧缺的问题；邯郸校区室内师生体育活动中心紧张、江湾校区缺乏室内体育用房的问题；张江校区景观绿化单一的问题等等。对解决方案规划管理办也组织多次讨论，通过多方案比较，选择较优解决方案。

4、老校区规划需要学校管理部门与规划设计院联动修编。老校区的规划和新校区相比，受到现实条件的约束。因此在规划修编的过程中，基建处调研组开始就将调研的内容和设计院进行交流，及时将学校建设、发展的最新信息告知设计院，把基建处在工作中长期积累的有关校园功能情况、校园规划方面的经验提供给设计院并与设计人员交流讨论，坚持了两周一次的工作例会制度，通过频繁的交流，对校园建设现状存在的问题进行反复讨论，找到问题产生的根本原因，并对设计院所提出的规划方案的各个细节进行讨论评价，获得比较合理的规划方案。

二、做好关系师生切身利益的若干实事

1、完成张江计算机学院楼改造。根据学校学科校区整体规划，计算机学院要整体搬迁入驻张江校区，为了保障新学期张江校区教学的顺利开展，我处修缮办加班加点,对张江校区1号教学楼进行功能改造，确保计算机学院整体搬迁的顺利进行。

2、邯郸校区北区、东区学生浴室投入使用。为了消除北区学生使用电热水器洗澡的安全隐患，保证北区学生能安全、方便洗澡，新建北区学生浴室。由于北区学生浴室土地产权不属于我校，因此项目无法立项，建设资金由上海精文公司出资，基建处为了保证学生安全使用，和精文公司共同管理项目 建设，严格控制好工程质量、进度及投资，把好工程验收关，经各方努力，北区学生浴室于5月27日正式开放使用。为了解决东区学生每次洗澡都要穿越国定路的问题，基建处修缮办将原东区食堂改造为浴室，既方便了东区学生的洗澡问题，也缓解了国定路门的交通压力，获得了学生的好评。

3、马锦明楼重建项目结构封顶。由北欧中心捐赠和日研中心出资的马锦明楼重建项目于今年5月在原址上开工，现已结构封顶。马锦明楼重建项目包括新建的马锦明楼和日研中心楼。重建后的马锦明楼和日研中心楼功能合理、节能环保，将为推进复旦大学国际化办学发挥更大作用。

4、子彬院改扩建项目开工。子彬院属上海市第四批优秀近代建筑和杨浦区第一批文物保护单位，项目的审批手续复杂、保护改建的技术要求比较高。经过多轮方案优化与反复论证协调，先后通过了上海市文物管理委员会、上海市城市规划管理局与上海市房屋土地资源管理局的审批和教育部的立项审批。完成子彬院改扩建项目的施工图设计，通过招投标确定了施工总承包单位。施工单位于11月进入现场开始施工准备工作。

5、枫林校区学生体育活动中心交付使用。体育活动中心建筑高度23.9米，地上三层局部四层，建筑面积1300平方米。枫林学生体育活动中心设有室内运动场、乒乓房、健身房、体操房、社团活动室及相关辅助用房，改善了枫林校区室内体育场馆少且设施较为落后的状况，满足了师生活动的需求。

三、加强反腐倡廉建设、规范基建修缮招投标行为

党的十七届四中全会对党风廉政建设提出了总体部署，也提出了反腐败工作的新思路、新举措，并把认真开展治理工程建设领域突出问题列为党风廉政建设的重要任务。我处党风廉政建设的具体工作落实在加强学习教育、完善制度建设和操作程序管理方面：

1、加强廉洁教育，提高拒腐防变意识。

参加后勤党委组织的《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》的专题学习；加强民主监督，党政领导班子在全体职工民主生活会上述职述廉，在教职工代表大会上民主评议处级干部。积极开展职工廉洁教育，基建修缮项目管理人员上岗前和项目完成后都进行诫勉谈话。建立了基建处“三重一大”制度，“三重一大”事项必须根据具体内容，提交处务会进行集体决策，由处领导班子成员按分工和职责组织实施，处办公室负责跟踪、督查“三重一大”事项决策的执行情况。

2、完善规章制度，规范招投标行为。

（1）修订《复旦大学修缮工程管理须知（修订版）》，将其更名为《复旦大学修缮管理办法》，《办法》明确了修缮管理的体制和基本管理要求；细化了校内各部门的修缮管理职责；具体规定了修缮项目的立项、经费申请和实施要点等内容；明确了在审价和审计过程中管理方、施工方、审计处和社会审价审计公司间各自应负的职任；加强了廉政建设的内容。

（2）完善并制定《复旦大学基建处项目建设工程招投标实施细则》；基建处项目建设招投标实施细则是在原有做法的基础上，征集项目管理人员的意见拟定初稿，经过二上二下讨论修改，才确定试行稿，保证实施细则符合国家政策、学校规定，并具有可操作性。在实施细则中对招投标程序等行为明确了操作规程，明确了设计、监理、勘察等招投标的操作细则；基建工程施工总承包的招投标操作，区别不同工程合同价款的实施细则；明确专业分包工程（空调、电梯、弱电等）的招投标实施细则以及材料、设备的选择程序等。

（3）基建处与总务处联合对全年内涉及水电管网施工的基建、修缮工程实行了年度准入资格招标，并邀请审计处参加，有五家单位报名，四家单位投标，投标单位对总价下浮率、电缆主材下浮率、工期和质量的承诺进行投标，经过严格的评审，煤气工程由青煤中标，水电工程由上海一建中标；对水电管网的年度准入资格招标，规范了抢修工程的程序和结算依据，从根源上解决了过去急抢修工程时间紧、队伍不规范以及结算审计困难的问题。

（4）规范了一些金额不大、工程时间紧的工程的招投标操作行为；对采用内部招投标的项目，比如工程材料等的评标，要求有评标意见，参加人员签名，作为合同会签的附件

（5）进一步规范对马锦明楼、子彬院项目的招投标操作行为，保证项目建设过程中各类资料的完整，设计图纸的完整；提高工程量清单编制的质量，反复推敲招标文件，减少漏洞，在评价中做好回标分析。规范进行工程项目结算，完成护理学院学生公寓项目的结算。

四、加强队伍建设、提升校园建设管理整体实力

1、加强支部建设、做好发展工作。

党支部按照校党委的要求和后勤党委的部署，组织党员深入开展实践科学发展观活动，围绕“完善校园建设规划，推进新校区建设”的实践载体，联系学校校园规划、基建与修缮工作实际开展“解放思想”、“按科学发展观要求查找自身差距与不足”等专题讨论，理清实现科学发展的思路，落实部门整改方案、促进支部建设。

党支部把培养入党积极分子队伍列为支部建设的一项重要工作，切合实际制订党员发展计划。通过培养、教育、考察积极分子，提高积极分子的思想政治素质，教育党员加强党性观念，以组织发展促进支部建设和本部门的作风建设。发展了一名党员。

2、培养青年骨干、增强团队活力

在加强队伍建设方面,充分认识到了加强青年干部梯队建设的重要性和紧迫性，积极主动创造机会、提供条件，激发青年的创造性和积极性，着力帮助青年发展成才。

枫林学生体育活动中心、枫林动物房等工程的项目负责人由青年骨干来担任，他们在项目实施的全过程中都能够独挡一面，顺利完成基建项目的管理目标；外派支援云南大学新校区建设的两位青年同志也凯旋归来，不仅为云南大学新校区的建设做出了贡献，也锻炼和提高了自己的工作能力，他们的努力工作获得了云南大学的好评。

为了更好地补充新鲜血液，弥补近年来基建处老同志退休较多的情况，通过公开招聘，引进一名规划管理岗位人员和一名水电管理岗位人员，新进人员在各自的工作岗位上都发挥了较好作用。

3、支持工会工作、增强了凝聚力。

处党政班子支持处工会开展丰富多彩的文艺体育和参观活动，如组织职工参观方志敏纪念展、国歌纪念馆，参与后勤首届文化艺术节活动。基建处在化艺术节后勤十大歌手、做可爱的奉献者演讲比赛中取得了很好的成绩，同时获得艺术节组织奖。

4、做好退管工作、营建和谐环境。

基建处现有的退休职工已经远远超过在职职工人数，退管工作不是一线工作，但关系到职工的利益，影响到全处的工作。处党政班子把退管工作作为构建和谐校园的重要工作内容来抓。组织退休职工参观旅游，召开退休职工座谈会，坚持做好“夏送清凉、冬送温暖”的工作，访问探望退休人员，对生病住院的退休人员及时探望，协助有关方面帮助他们排忧解难，使退休同志感受到组织的关怀和温暖。

五、存在不足：

回顾，我们的工作还存在很多不足，需要在以下方面进行探索和提高：

1、马锦明楼、子彬院改扩建项目的开工时间较年初计划推迟较多。客观原因主要有：国家教育部和上海市政府关于项目立项报批等手续繁多且要求严格、国家对招投标的过程及时间规定较以前更严格，子彬院改扩建项目涉及的审批部门和审批程序比一般项目更多，导致我处在前期准备阶段的工作进度难以掌控。从内部管理方面，缺乏应对现行规定的有效举措。

园区发展党员工作计划范文第9篇

基建处工作在科学发展观的指导下，注重内涵发展，注重建筑内在质量和节能降耗，在基建修缮工作的规范化和建设的程序化方面、在校园规划建设和队伍建设等方面都取得了新的进展。基建处管理的在建项目共有5项（不包括暂停建设的红旗教师公寓），其中有1项为竣工结算项目。在建项目建筑总面积21511平方米，项目总投资10333万元，其中：竣工结算项目建筑面积8024平方米，总投资2273万元；基建处承担基建计划和财务管理的江湾校区项目共5项，项目总投资63259万元，当年完成投资3277万元；基建处修缮办完成一千元以上的项目合计538个，合同金额6222万元。其中日常修缮项目113项，合同金额360万元；修缮专项178项，合同金额3881万元；部门自费项目247项，合同金额1981万元；完成了文科楼、五教、达三楼、枫林伊泰利大厦、枫林一餐厅、治道楼等的大修项目收尾工作，另外还完成了数百个千元之内的零修项目。

一、实践科学规划校园，完成校园规划初稿

复旦大学校园建设规划修编是我处今年的工作重点之一，结合学习科学发展观，在张一华常务副校长的领导下，于今年3月组成校园规划调研小组，就“完善校园建设规划、推进新校区建设”的主题开展调研，接着组织设计单位进行规划修编方案的编制，至今已初步完成规划初稿：

1、通过学习科学发展观，理清校园规划的整体思路：确定事业发展规划、学科建设规划与校园建设规划之间统筹协调的关系，解决校园规划跟不上事业发展和学科建设变化的矛盾；通过编制规划来避免校园建设修缮缺乏规划性和计划性的问题；通过多次的讨论，明确对我校规划依据（指标）的理解不应该仅仅局限于国家制定的指标，要结合世界一流大学的奋斗目标来确定；江湾校区学生规模数的定位要在已确定的学校总体事业规模的条件下，留有一定的发展余地；通过科学发展观的学习讨论，为完善校园规划理清思路。

2、对照国内、国际综合性大学在校园规划建设方面的成功经验和做法，校园规划的制订要以深入调研的资料为基础，科学的规划才具有严肃性和稳定性。调研小组为掌握第一手资料，进行了深入广泛的调研：发放了29份问卷调研表，涉及学科建设、学生管理、人事、后勤等学校职能部门，其中27个部门反馈了调研表；召开了由张一华常务副校长主持的15个学校职能部门参加的校园规划调研座谈会；参与了校文化建设委员会主持召开的校园文化建设的调研座谈会；对政策研究室、教务处、文科科研处等几个部门进行了进一步调研访谈等，分别听取机关职能部处和师生代表对校园建设规划的意见和建议，与国家教育部发展规划司的韩劲红处长进行了访谈，4月初赴北京大学和清华大学了解校园规划的情况和经验，通过网上搜寻、图书资料查询等方式了解了国外大学在校园规划方面的做法和经验。并委托上海复旦规划建筑设计研究院有限公司协助调研，调研小组进行内部讨论后整理形成调研报告。通过调研摸清了基础数据和现状情况。

3、明确校园规划的重点是要解决校园功能中的突出问题。基建处规划管理人员通过实地踏勘、到各校区管委会和相关单位座谈等方式，找出突出问题并与设计人员讨论，明确要解决的校园功能中的突出问题，比如：邯郸校区国定路校门和枫林校区东安路校门交通节点拥堵情况严重、存在安全隐患；枫林校区和邯郸校区南校区机动车停车位紧缺的问题；邯郸校区室内师生体育活动中心紧张、江湾校区缺乏室内体育用房的问题；张江校区景观绿化单一的问题等等。对解决方案规划管理办也组织多次讨论，通过多方案比较，选择较优解决方案。

4、老校区规划需要学校管理部门与规划设计院联动修编。老校区的规划和新校区相比，受到现实条件的约束。因此在规划修编的过程中，基建处调研组开始就将调研的内容和设计院进行交流，及时将学校建设、发展的最新信息告知设计院，把基建处在工作中长期积累的有关校园功能情况、校园规划方面的经验提供给设计院并与设计人员交流讨论，坚持了两周一次的工作例会制度，通过频繁的交流，对校园建设现状存在的问题进行反复讨论，找到问题产生的根本原因，并对设计院所提出的规划方案的各个细节进行讨论评价，获得比较合理的规划方案。

二、做好关系师生切身利益的若干实事

1、完成张江计算机学院楼改造。根据学校学科校区整体规划，计算机学院要整体搬迁入驻张江校区，为了保障新学期张江校区教学的顺利开展，我处修缮办加班加点,对张江校区1号教学楼进行功能改造，确保计算机学院整体搬迁的顺利进行。

2、邯郸校区北区、东区学生浴室投入使用。为了消除北区学生使用电热水器洗澡的安全隐患，保证北区学生能安全、方便洗澡，新建北区学生浴室。由于北区学生浴室土地产权不属于我校，因此项目无法立项，建设资金由上海精文公司出资，基建处为了保证学生安全使用，和精文公司共同管理项目 建设，严格控制好工程质量、进度及投资，把好工程验收关，经各方努力，北区学生浴室于5月27日正式开放使用。为了解决东区学生每次洗澡都要穿越国定路的问题，基建处修缮办将原东区食堂改造为浴室，既方便了东区学生的洗澡问题，也缓解了国定路门的交通压力，获得了学生的好评。

3、马锦明楼重建项目结构封顶。由北欧中心捐赠和日研中心出资的马锦明楼重建项目于今年5月在原址上开工，现已结构封顶。马锦明楼重建项目包括新建的马锦明楼和日研中心楼。重建后的马锦明楼和日研中心楼功能合理、节能环保，将为推进复旦大学国际化办学发挥更大作用。

4、子彬院改扩建项目开工。子彬院属上海市第四批优秀近代建筑和杨浦区第一批文物保护单位，项目的审批手续复杂、保护改建的技术要求比较高。经过多轮方案优化与反复论证协调，先后通过了上海市文物管理委员会、上海市城市规划管理局与上海市房屋土地资源管理局的审批和教育部的立项审批。完成子彬院改扩建项目的施工图设计，通过招投标确定了施工总承包单位。施工单位于11月进入现场开始施工准备工作。

5、枫林校区学生体育活动中心交付使用。体育活动中心建筑高度23.9米，地上三层局部四层，建筑面积1300平方米。枫林学生体育活动中心设有室内运动场、乒乓房、健身房、体操房、社团活动室及相关辅助用房，改善了枫林校区室内体育场馆少且设施较为落后的状况，满足了师生活动的需求。

三、加强反腐倡廉建设、规范基建修缮招投标行为

党的十七届四中全会对党风廉政建设提出了总体部署，也提出了反腐败工作的新思路、新举措，并把认真开展治理工程建设领域突出问题列为党风廉政建设的重要任务。我处党风廉政建设的具体工作落实在加强学习教育、完善制度建设和操作程序管理方面：

1、加强廉洁教育，提高拒腐防变意识。

参加后勤党委组织的《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》的专题学习；加强民主监督，党政领导班子在全体职工民主生活会上述职述廉，在教职工代表大会上民主评议处级干部。积极开展职工廉洁教育，基建修缮项目管理人员上岗前和项目完成后都进行诫勉谈话。建立了基建处“三重一大”制度，“三重一大”事项必须根据具体内容，提交处务会进行集体决策，由处领导班子成员按分工和职责组织实施，处办公室负责跟踪、督查“三重一大”事项决策的执行情况。

2、完善规章制度，规范招投标行为。

（1）修订《复旦大学修缮工程管理须知（修订版）》，将其更名为《复旦大学修缮管理办法》，《办法》明确了修缮管理的体制和基本管理要求；细化了校内各部门的修缮管理职责；具体规定了修缮项目的立项、经费申请和实施要点等内容；明确了在审价和审计过程中管理方、施工方、审计处和社会审价审计公司间各自应负的职任；加强了廉政建设的内容。

（2）完善并制定《复旦大学基建处项目建设工程招投标实施细则》；基建处项目建设招投标实施细则是在原有做法的基础上，征集项目管理人员的意见拟定初稿，经过二上二下讨论修改，才确定试行稿，保证实施细则符合国家政策、学校规定，并具有可操作性。在实施细则中对招投标程序等行为明确了操作规程，明确了设计、监理、勘察等招投标的操作细则；基建工程施工总承包的招投标操作，区别不同工程合同价款的实施细则；明确专业分包工程（空调、电梯、弱电等）的招投标实施细则以及材料、设备的选择程序等。

（3）基建处与总务处联合对全年内涉及水电管网施工的基建、修缮工程实行了年度准入资格招标，并邀请审计处参加，有五家单位报名，四家单位投标，投标单位对总价下浮率、电缆主材下浮率、工期和质量的承诺进行投标，经过严格的评审，煤气工程由青煤中标，水电工程由上海一建中标；对水电管网的年度准入资格招标，规范了抢修工程的程序和结算依据，从根源上解决了过去急抢修工程时间紧、队伍不规范以及结算审计困难的问题。

（4）规范了一些金额不大、工程时间紧的工程的招投标操作行为；对采用内部招投标的项目，比如工程材料等的评标，要求有评标意见，参加人员签名，作为合同会签的附件

（5）进一步规范对马锦明楼、子彬院项目的招投标操作行为，保证项目建设过程中各类资料的完整，设计图纸的完整；提高工程量清单编制的质量，反复推敲招标文件，减少漏洞，在评价中做好回标分析。规范进行工程项目结算，完成护理学院学生公寓项目的结算。

四、加强队伍建设、提升校园建设管理整体实力

1、加强支部建设、做好发展工作。

党支部按照校党委的要求和后勤党委的部署，组织党员深入开展实践科学发展观活动，围绕“完善校园建设规划，推进新校区建设”的实践载体，联系学校校园规划、基建与修缮工作实际开展“解放思想”、“按科学发展观要求查找自身差距与不足”等专题讨论，理清实现科学发展的思路，落实部门整改方案、促进支部建设。

党支部把培养入党积极分子队伍列为支部建设的一项重要工作，切合实际制订党员发展计划。通过培养、教育、考察积极分子，提高积极分子的思想政治素质，教育党员加强党性观念，以组织发展促进支部建设和本部门的作风建设。发展了一名党员。

2、培养青年骨干、增强团队活力

在加强队伍建设方面,充分认识到了加强青年干部梯队建设的重要性和紧迫性，积极主动创造机会、提供条件，激发青年的创造性和积极性，着力帮助青年发展成才。

枫林学生体育活动中心、枫林动物房等工程的项目负责人由青年骨干来担任，他们在项目实施的全过程中都能够独挡一面，顺利完成基建项目的管理目标；外派支援云南大学新校区建设的两位青年同志也凯旋归来，不仅为云南大学新校区的建设做出了贡献，也锻炼和提高了自己的工作能力，他们的努力工作获得了云南大学的好评。

为了更好地补充新鲜血液，弥补近年来基建处老同志退休较多的情况，通过公开招聘，引进一名规划管理岗位人员和一名水电管理岗位人员，新进人员在各自的工作岗位上都发挥了较好作用。

3、支持工会工作、增强了凝聚力。

处党政班子支持处工会开展丰富多彩的文艺体育和参观活动，如组织职工参观纪念展、国歌纪念馆，参与后勤首届文化艺术节活动。基建处在化艺术节后勤十大歌手、做可爱的奉献者演讲比赛中取得了很好的成绩，同时获得艺术节组织奖。

4、做好退管工作、营建和谐环境。

基建处现有的退休职工已经远远超过在职职工人数，退管工作不是一线工作，但关系到职工的利益，影响到全处的工作。处党政班子把退管工作作为构建和谐校园的重要工作内容来抓。组织退休职工参观旅游，召开退休职工座谈会，坚持做好“夏送清凉、冬送温暖”的工作，访问探望退休人员，对生病住院的退休人员及时探望，协助有关方面帮助他们排忧解难，使退休同志感受到组织的关怀和温暖。

五、存在不足：

回顾，我们的工作还存在很多不足，需要在以下方面进行探索和提高：

1、马锦明楼、子彬院改扩建项目的开工时间较年初计划推迟较多。客观原因主要有：国家教育部和上海市政府关于项目立项报批等手续繁多且要求严格、国家对招投标的过程及时间规定较以前更严格，子彬院改扩建项目涉及的审批部门和审批程序比一般项目更多，导致我处在前期准备阶段的工作进度难以掌控。从内部管理方面，缺乏应对现行规定的有效举措。

园区发展党员工作计划范文第10篇

一、活动意义

根据区委、街道《关于在党建引领服务中心任务中推行“一线争先，一体行动”的实施意见》的精神要求，进一步研究社区“大党委”如何在新时代城市基层党建工作的要求下，积极探索社区党建引领服务中心工作的创新模式，推动街道党建工作高质量发展。齐门社区以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，结合中国共产党成立98周年时间节点，牢固树立和落实绿色发展理念，将生活垃圾强制分类，通过宣传教育、示范引领，以教育促动社区党员居民，以党建带动团建，以社区联动学校共建单位，助力垃圾分类工作，在体验传统风俗的同时，践行垃圾分类，助力美丽社区，为社区生态建设贡献力量。奉上一场别开生面、极具人文内涵的迎七一主题党日活动。以“发挥党建引领，深化人文内涵，提升为民服务”的服务宗旨，丰富社区传统主题党日活动的同时，挖掘展现辖区人文底蕴，加强党建共建单位内外联动。强化党组织、党员文化自信，营造和谐的社区党建为民服务环境，以广大党员积极向上的精神面貌，迎接党的生日的到来。

由齐门社区党委联合崇道小学校、挹秀幼儿园等辖区党组织共建单位共同成立吴侬花朵守护志愿者队，在社区、小学、幼儿园分别建立吴侬花朵守护站点，对社区居民提供爱国教育和文化教育，深化社区党建引领，强化社区基层党组织工作，将社区与辖区学校共建单位有机联动，以党建带动团建，发挥辖区党组织党员先锋模范作用，在增强广大党员居民的思想道德教育的同时，发挥好社区“大党委”在校社联动中的核心地位、引领地位。

二、活动时间：

2019年6月底

三、活动地点：

崇道小学校

四、活动对象：

社区党员居民、崇道小学校师生、挹秀幼儿园师生80人

五、活动内容：

此次“吴侬花朵·守护计划”活动，按照活动内容，具体策划如下：

1、党团共建·初心不忘：结合今年中国共产党成立98周年暨中华人民共和国成立70周年时间节点，在社区党员组成的吴侬花朵守护志愿者队带领下，组织大家重温伟大历史瞬间，营造爱国主义教育氛围，上演一场别开生面的爱党爱国教育主题教育。在课堂上，围绕党建小知识等相关内容，互动问答，促进青少年对爱党爱国信仰的养成。

2、吴侬花朵·守护起航：举办齐门社区“吴侬花朵·守护计划”启动仪式，现场进行社区、小学、幼儿园三级“吴侬花朵守护站点”暨党团共建阵地揭牌，深化社区党建引领，强化社区“大党委”工作模式，将社区与辖区学校共建单位有效联动，以党建带动团建，增强青少年思想道德教育，发挥社区“大党委”的核心地位、引领地位。

3、爱党爱国·创意书画：邀请专业绘画老师，组织社区党员、学校师生，围绕“建党98周年”、“建国70周年”和“少年强则国强”等相关主题或关键词，组队进行创意书画PK。以此互动方式，将爱党爱国教育融入书画交流活动中，寓教于乐，坚定文化自信，感受传统文化。

4、不忘初心·重温入党誓词。组织党建网格内各党员开展“戴党徽亮身份、重温入党誓词”集中宣誓活动。通过戴党徽、唱国歌、重温入党誓词让全体党员重温申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，唤醒先进意识，增强党性意识，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。

六、经费预算

活动

类别

单价

数量

备注

小计

宣传费用

80

1

1横幅6米

80

主背景

40

15

3*5米桁架搭建

600

背景喷绘

35

15

3*5主背景高清喷绘

525

专家费用

300

1

专家

300

材料费用

1.2

160

宣纸

192

9.8

80

笔、墨

784

480

2

铜质牌匾

960

现场布置

200

1

氛围营造（红旗、灯笼、彩带等）

200

志愿者

50

6

志愿者

300

总计

3941

附：活动方案

一、 时间：2019年6月26日（周三）上午9:30

二、 地点：苏州崇道小学校

三、 主办单位：平江街道齐门社区

四、 活动议程

1、开场歌蹈秀（挹秀幼儿园）

2、吴侬花朵·守护计划简介（社区教育条线负责人）

3、吴侬花朵·守护站点代表发言（崇道小学校校长或相关负责老师）

4、吴侬花朵·守护计划签约仪式（社区副书记、条线负责人与崇道小学校、挹秀幼儿园教师代表）

5、吴侬花朵·守护站点揭牌仪式（2块，街道社事领导、社区书记与崇道小学校校长、挹秀幼儿园园长两对同时签约）

6、爱党爱国教育主题教育暨重温入党誓词（社区、学校、幼儿园党员）

7、《鸿雁》或《再唱山歌给党听》（齐门社区）

园区发展党员工作计划范文第11篇

这一年，我们扎实开展“学习讨论落实”专题教育活动，实施“两方案一计划”，取得好的效果。我们按照“三统一、三公开”的原则进行阳光招生原则，顺利圆满完成2015年小班网上招生工作。我们认真落实“三严三实”，加强《教师职业道德规范》教育，严格执行“八项规定”“十条禁令”“六要十不准则”，践行“四有”好老师，无一人违规违纪。我们依法办园，完善修订并上报《幼儿园章程》；我们落实党风廉政建设主体责任制，完成2015年党务、校务公开工作；完成“四评”工作，按照“德能勤绩廉学”班子成员写出述职述廉报告并参与民主测评；我们积极推进“创建学习型校园”活动，开展“2015年全民终身学习活动周”活动，组织参加社会主义核心价值观“五个一”系列活动，举办了__幼儿园第十届书香校园活动。

这一年，我们大兴学习之风。召开支委会和教师大会组织学习重要讲话。大力学习宣传社会主义核心价值观，组织党员学习《新》《新纪律处分条例》，培育和践行社会主义核心价值观专题学习，党课讲座__《用社会主义核心价值观构筑共有精神家园》，组织十八届五中全会精神宣讲活动，学习讨论落实活动第三次集中学习，第一次讨论学习讨论落实活动的重大意义，第二次讨论“问题”回头看如何进一步抓好落实如何围绕活动主题，切实转变工作作风。党员干部收看“两会”实况报道和观看电教片《身边的党员》《触不到的爱》。第十八届全国推广普通话宣传周__区活动方案，关工委班子调整，2015年终身教育学习周， “问题”“八项规定”自查自纠

这一年，我们大兴党建之风。完成2014年度综合考核，完成2015年党员“三评”工作和2015年党员年报，2015年落实党风廉政建设主体责任情况与述职汇报，完成关工委班子调整，组织老干部重阳节健步走。通知老干部体检，按时收缴2015年党费，完成党办杂志现代教育报制订。上报基层党组织建设工作调查问卷及汇总表，参加区教育局党委十八届五中全会精神宣讲和支部书记述职大会。我们积极做实做好发展党员的培养和培训工作，按要求完成《入党积极分子培养教育考察登记表》，上报拟发展对象外调证明材料和发展党员材料报送，12.9召开发展__同志为新党员大会

这一年，我们大兴师德之风。召开“规范从教行为，弘扬高尚师德”教职工大会，并签订承诺书。组织“追逐教育梦想，聚焦最儿教师”主题活动，完成《中小学教师违反职业道德行为处理办法》学习工作小结，组织“让爱唤醒——__老师与您心灵沟通”__幼儿园教师专场讲座活动组织“修养滋润美丽，智慧滋润心灵”讲座培训。

这一年，我们大兴文明之风。制定2015年文明单位创建工作计划， 市文明网志愿者服务网上注册，党员文明志愿者服务，征集《__抗日民族统一战线辉煌历程——纪念抗战胜利70周年》，__市文明网“我推荐、我评选身边好人”活动2015年优秀童谣征集推广，制定“我们的节日”主题活动实施方案，我爱我家——家规、家训、家风故事征集活动，班子和党员干部开展传统节日，重要纪念日系列活动，读一本好书征文“家风”读后感。参加__市文明办组织的“核心价值观”演讲活动,.开展党员志愿者活动。

这一年，我们大兴勤俭节约之风. 2015年共发《简报》42期，媒体报道30次。 园党支部带头改进作风，从小事改起，即知即改，立行立改。比如，落实“中央八项规定”大力精简文件会议，能开小会不开大会，能开短会不开长会，大兴勤俭节约之风，压缩“三公”经费，比如，园党支部领导保留了一处办公室并兼做会议室、图书室，支部之家、教工之家、接待室，不摆放鲜花水果，不搞迎来送往，不讲客话套话；教师节、重阳节均以简朴喜庆的形式取代了以往的

聚餐庆祝等等。我们协调解决了一些教职工关心关注的问题，如帮助8名教师解决户口问题，协调退休教师张坏英办理异地看病报销问题。这一年，我们大兴党务公开之风。2015__幼儿园关工委换届名单：主 任：__副主任：__秘书长：__。2015年发展党员情况：__（2015.12.9预备党员）2015年评优： __ 2015党员先锋岗为__名师工作室。2015班子成员结对帮扶情况：__——__，__——__，__——__。__幼儿园和东华门社区党员共建，__幼儿园和省军区教场巷社区文明社区共建。2015年党费收缴情况: 3480元

这一年，我们大兴道德之风。我们组织教师参加区职业道德培训，积极参加文明办组织的道德讲堂活动。我们以 “追逐教育梦想，聚焦最儿教师”“让爱苏醒——烛光计划”“ 修养润泽美丽，智慧尊则心灵”为主题，开展道德大讲堂活动。 我们参加“扶残助残”“送温暖，献爱心”慈善一日捐活动，我们申报贫困学前困难资助19名幼儿，发放学前困难资助金9500元；我们走访慰问建国老党员__，送去慰问金300元，慰问老顾问__老师、__科长，教师__，送去鲜花一束。为幼儿园临聘人员增加幼儿出勤考核奖励。2015年我们成功举办__幼儿园“第八届国际象棋家庭大赛”，__幼儿园第十届“书香校园阅读节”活动。完成《用梦想召唤》一书的手稿。我们开展陈规陋俗专项整治工作，集中治理教育乱收费现象，幼儿园坚持实行教育一费制。我们按要求完成未成年人思想道德建设工作调查问卷。参加了中国梦——科技梦——中国现代化科学家主题展参观，参加践行社会主义核心价值观——“我的中国梦”征文，开展庆祝抗日战争70周年活动，我们开展回归快乐的童年“六一”主题系列活动，给孩子适宜的爱——学前教育宣传月活动。 “七色梦想城”走进__幼儿园之旅活动。我们签订安全综合治理目标责任书与计划生育责任书。开展 “我安全、我健康、我快乐”主题教育实践活动，举办校园家长开放日活动。

这一年，我们大兴帮扶之风。启动班子成员帮扶结对计划，优质园结对帮扶计划，党员进社区结对帮扶计划，党员贫困帮扶活动。扎实开展__幼儿园结对帮扶教研开放活动。每周二党员社区共建开放活动，参加教场巷社区《小苹果》演出。接待__区安全综合工作大检查。为幼儿园申请教学设备资金80.1万和13,5万，为19名幼儿办理学前贫困资助。我们重视老干部工作，组织离退休老干部参加“十八届四中全会”知识竞赛，参加区委十八届五中全会讲座学习；参加幼儿园组织的七一、教师节、迎新年主题活动；走访慰问建国老党员、老干部活动。组织重阳节离退休老干部健部走活动；组织离退休老干部参加区活动竞赛并获奖。

2015年，我们在__区教育局的正确领导下，坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园理念，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为主线，以构筑优质教育为主旨。依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色，努力创高质量优质+规范+特色的品牌幼儿园。取得了明显成效。

这一年，我们加强幼儿园园舍建设，加大幼儿园办园条件的改善，申请教育设备专项经费80.1万，全部按政府集中采购办理相关手续。我们为幼儿园7个班级全部增设区域设施和配备3套户外体育器械材料，为班级安装多媒体白板，更换饮水机一台安装班级饮水设施7台。另外幼儿园种植300平米草坪，果树10棵。安装大班午休室防护栏4个，标识牌34个，为各班午休室安装棉门帘， 幼儿园增设户外皮球70个。警务室增设钢叉一个。2016年又申请设备经费13.5万元。我们接待了区委区政府安全综合治理检查，接待了区食药监局检查和区安全科“创建平安校园”检查验收。__区教育局为__幼儿园前院铺地，由塑胶改为篮球场地。我们完成2012改扩建工程项目审计收尾款。

这一年，我们重视__幼儿园教师队伍的培养与培训，积极组织教师开展扎实有效的园本教研活动和11月——12月每周一次的全体党员干部集中学习培训活动总计10次。上半年幼儿园派7名教师外出上海、成都学习培训，下半年4名教师参加北京首都师大国培学习和__及__名师工作室学习，__老师在学习期间还获得优秀学员和学习积极分子。同时幼儿园想方设法组织老师参加省市区教师业务培训活动，教师的综合素质得到了提升，工作作风得到了较大的转变。

这一年，我们重点开展全国学前教育宣传月系列活动，取得好的效果。一是学习理念引领。营造宣传氛围。__幼儿园组织全园师生家长收看全国学前教育宣传月主题访谈系列节目回归快乐童年——“给孩子适宜的爱’。通过家长宣传橱窗、电子屏、网络、报刊等各种媒体，建立结对帮扶微信群，传播先进的早期教育知识和理念，指导学龄前儿童家长科学育儿。使学前教育宣传月活动达到预期效果。二是游戏快乐分享 典型案例交流。__幼儿园积极开展全国学前教育宣传月系列活动“我阅读，我快乐，我成长”，幼儿园向家长推荐亲子绘本阅读50本童书；“我参与，我展示，我成功，我快乐”，迎“六一”家园亲子创意DIY0制作活动； “开心游戏，快乐体验”“职业角色体验走进__幼儿园之旅”；“快乐六一，幸福实幼”， “全国幸福教育联盟示范幼儿园”挂牌仪式；“童话王国 棋奕世界 快乐无限”幼儿园国际象棋特色活动展示；国际象棋大师__与__小棋手车轮战、小中班家庭大赛、大班幼儿赛；“DIY创意无限”各班班级美工制作及展示活动；组织主题小班“给孩子适宜的爱”摄影活动，中班优秀育儿案例交流，大班“给孩子适宜的爱”征文活动。

这一年，我们开展了开展优质园结对帮扶活动。我们与宝宝幼儿园、市一建幼儿园、__幼儿园、面粉二厂幼儿园结对结对帮扶志愿者活动。重点开展了以下“六个一”活动：一次环境参观学习.一次综合指导,一次教研观摩.一次专题讲座.一次教学展示活动.，一次跟班式学习. 2015年组织结对帮扶活动总计14次，下园帮扶指导6次。 3.20，教研活动“贯彻落实《指南》精神，优化幼儿园一日活东中的教育（地址：__幼儿园）5.22，建立__结对帮扶群，6.8—9日，深入帮扶幼儿园现场指导环境创设6.18日__幼儿园跟班教学观摩一天。6.30 深入__帮扶幼儿园具体指导环境创设，7.15深入__帮扶幼儿园再次具体指导环境创设9.16——17日，参加绘本讲座培训9.24 帮扶幼儿园成长杯教学选拔赛10.14 教研活动“一日活动皆课程”主题教研（地址：宝宝幼儿园）10.19 教研活动《幼儿园活动目标和准备对集体教学有效性的影响》王宝欣美术讲座（地址：__幼儿园）11.9 健

康领域讲座培训（地址：__幼儿园）11.12 区域活动讲座培训（地址：__幼儿园），12.9 教学活动研讨（地址：一建幼儿园）12.17“__养心堂工作坊让爱苏醒-烛光计划”12.25”修养润泽美丽，智慧尊则心灵”讲座。获得结对帮扶园老师的好评。暑期__主任和教学骨干网报欣老师深入__幼儿园送教送学进社区活动有成效这一年，我们注重开展家长工作，一车两轮同向同步，家园共育共同提高。对幼儿园关工委班子进行了调整，成立了家委会和班委会。，从鼓励家长参加家长会到举办家长学校专题讲座，从引导家长观看幼儿半日活动到亲自参与幼儿的教学课堂。2015年，我们利用家长资源开拓学习内容，如家长义工进课堂，担任“客座教师”，为家长举办讲座：医生家长介绍保健知识，交警家长上交通安全课，美术老师家长教幼儿画水粉画等。从观看幼儿园大型主题系列活动到参与幼儿园各种家园亲子游戏活动。如“三八”妇女节进行爱妈妈、奶奶的感恩教育，四月的家园亲子运动会，大班毕业典礼，万圣节主题活动，每学期的家长开放日，迎新年家园联欢会等。从注重家长园地宣传到家园共同参与活动课堂，如结合主题活动，带领幼儿家长走出幼儿园融入大自然，参观__图书馆，博物馆，利用这些资源，自然就把生活与教育融到了一起，让家庭，幼儿园，社会三位一体充分发挥多元教育资源。在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，使优质的教育环境展示于社会，优质的服务态度取信于家长，优质的保教质量满意于幼儿。

这一年，我们__幼儿园注重媒体宣传，2015年合计30次。部级4次，省级1次，市级4次，区级18次。国家刊物《教育、校长参考》2篇，内涵发展诠释特色品牌魅力（__）文化引领提品位，发展内涵创品牌《学校课程改革理论与实践》刊登3篇。__新闻网科教频道讯报道__区__幼儿园儿童舞《小苹果》参加了解放__66周年“送文化进社区”活动。__教育台3次，家园共育——让孩子在游戏中学习。__日报3次，__晚报1次，《__区__幼儿园国际象棋教育活动有特色》（记者__。__现代教育报2次，《__教育信息》刊登18篇。

2015年__幼儿园取得各项成绩，离不开区教育局的正确领导，离不开班子成员的同力配合，更离不开广大教职工的关心支持和共同发努力，在这里我们班子成员对教职工的辛勤劳动表示敬意！对教职工给予的关心支持表示感谢。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在着不足差距，幼儿园胡同是个难点问题，办园科学化水平还需进一步提升；幼儿园机制还有待于完善。

园区发展党员工作计划范文第12篇

为全面贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》、市委《关于进一步加强党管人才工作，建立健全党管人才领导体制和工作机制的意见》以及全市党管人才工作会议精神，加快推进人才强区战略，进一步加强和改进全区党管人才工作，现提出如下实施意见。

一、指导思想和总体目标

(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，全面贯彻中央和省市加强党管人才工作部署，进一步加强党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，不断提高全区人才工作科学化水平，为我区与全市同步率先基本实现现代化提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

(二)总体目标。通过进一步加强党管人才工作，有效推动各级党委(党组)切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，建立健全统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，确保全区人才工作始终走在全市前列，确保到2015年全区人才资源总量超过15万人，建成孵化器180万平方米，新建公共技术服务平台2家，共建战略性新兴产业创新中心3家，引进领军型科技创业人才300名以上，培育科技创业家20名以上，集聚中央“”创业人才20名以上，把建成人才与创业创新示范区。

二、切实强化党管人才工作领导机制

(三)进一步健全党管人才领导体系。全区各单位要牢固确立“一把手”抓“第一资源”的理念，把党管人才工作作为加强班子执政能力建设的“一号工程”，切实抓紧抓好抓出成效。明确区委书记、街镇(园区)党(工)委书记主抓人才，区长、主任(镇长)主抓教育，专职副书记主抓科技，形成人才、教育、科技三位一体、协调高效的领导机制。着力健全区、街镇(园区)人才工作领导小组，明确由党政主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由相关部门或内设机构主要负责同志组成；区级机关部门、区属企事业单位要成立由主要负责同志任组长的人才工作领导小组。规范人才工作领导小组例会制度，有效发挥领导小组谋划大局、把握方向、整合力量、破解难题职能，审议人才工作重要文件、重要活动和重点项目，重大事项要报同级党委(党组)审定。加大在重点村(居)和企事业单位建立人才工作领导机构的力度，努力构建区、街(镇)、村(居)三级人才工作领导体系，逐步实现党管人才工作全覆盖。

(四)进一步加强人才工作统筹协调。建立全区域人才工作协调机制，统筹推进区、化工园区人才工作。组织部门要在党委(党组)领导下，坚持牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替，重点做好总体规划实施、重要政策制定、重点工程策划、重大典型宣传等工作。充分发挥区委组织部对全区域人才工作的牵头抓总作用，切实加强区人才工作办公室自身建设，确保编制、职责、人员、经费四到位；充分激发街镇(园区)招才引智积极性，各街镇(园区)要设立人才工作办公室并配备精干人员；鼓励和支持有条件的“两新”组织设立人才专员，充实人才工作一线力量。注重在实践中提高各级干部的人才工作水平，有针对性地把有激情、有韧劲、敢担当、有潜力的年轻骨干力量放到人才工作一线岗位重点培养锻炼。

(五)进一步完善各司其职广泛参与的工作格局。加强部门沟通协调、理清单位职责分工、狠抓工作落实推进，在重点人才职责部门设立专门服务窗口。宣传部门要切实履行人才工作宣传职能；人社、科技部门要充分发挥专项办作用，在人才引进、人才申报、政策兑现、技术服务等方面充分发挥渠道优势和业务优势；财政部门要确保人才资助资金和人才工作经费；承担党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等人才队伍建设的部门要切实履行好职责；统战、编制、教育、统计、税务、工商、法制等部门要根据各自分工，明确重点、密切配合，共同构建协同高效科学的工作落实机制。台办、侨办、外事和工会、共青团、妇联、科协、工商联等单位要发挥各自优势，找准定位、主动作为，推动全社会广泛支持和参与人才工作。切实加强与驻区大企业沟通联络，与知名猎头公司合作，积极引导中介机构参与和推动人才发展体制机制改革，不断形成“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行”的强大合力。

三、突出抓好党管人才工作重点

(六)进一步加强人才发展规划的编制实施。区和街镇(园区)在研究制定和推进实施经济社会发展五年规划和年度计划时，要同步研究制定和推进实施人才发展五年规划和年度计划，并把人才发展核心指标列入经济社会发展规划和计划的奋斗目标。各系统部门要结合工作职责，同步制定实施人才工作专项规划，着力构建起长期有规划、中期有计划、近期有方案的梯次推进体系。切实加强对人才发展规划实施情况的督促检查，确保人才发展规划及重点专项规划实施到位，并定期以公报形式面向社会公布。

(七)进一步完善人才工作服务机制。建立健全区领导联系高校和市“321”人才制度，全面实行街镇(园区)领导直接联系人才制度，区、街镇(园区)确定重点联系人才库，定期联系入库人才。建立决策咨询通报制度，及时就党委、政府重大决策事项，向重点联系人才通报，听取意见和建议。建立高层次人才信息服务系统，实行一人一档、专员服务制度。建立街镇(园区)与高校、科研院所联系制度，加强政产学研金合作平台建设，加大政府主导的天使基金投入，健全科技创业支持服务体系，开展企业发展市场拓展咨询辅导工作，积极推动企业与科技银行、风投、创司开展合作。切实加强紫金(化工园)、紫金(中山)特区建设，充分发挥“”化学化工研究院、南化院中山科技创业园、南航先进制造技术研究院等平台载体作用，大力推进校地、校企协同创新，引导科研人才参与创业、转化成果。大力推进人才行政管理和公共服务部门简政放权，精简规范人才评价、人才流动和项目申报等环节审批和收费事项。全力服务人才发展，区发改、安监、环保、投促、住建、消防、国土、规划、税务、工商、供电等部门要开辟绿色通道，切实为各类人才创业创新提供优质高效服务。

(八)进一步健全人才发展政策体系。紧盯国家高层次人才特殊支持计划，切实加大与中央、省、市有关部门对接力度，畅通信息，争取资源，力争在“”的组织实施上走在全市前列。建立区和街镇(园区)党政主要领导带头开展人才工作专项调研、人才工作领导小组成员单位主要负责同志经常性开展人才工作调研的工作机制。在区人才队伍建设和科技创新工作领导小组下设政策创新工作组，根据经济社会发展和人才发展的新要求，持续推进人才政策的完善和创新，充分利用比较优势努力形成“洼地效应”。大力实施人才安居工程，强力推进人才公寓建设，全面落实“蓝卡”创新政策集成功能，健全完善人才公寓、人才落户、子女入学、医疗体检等相关配套政策及其操作流程，切实为各类人才提供优质的安居环境和配套服务。

(九)进一步推进重点人才工程。全面整合招商引资与招才引智工作力量，扎实推进部级“紫金人才特区”创建和“321计划”、“科技九条”、“创业七策”，以及“英才计划”、“集聚985行动计划”等“1+3+2”重点人才工程。建立健全重点人才工程目标责任制，按照“五年目标年度化、年度目标具体化”的思路，逐年逐项细化分解重点任务和时间节点，明确责任主体和具体责任人。街镇(园区)和区级机关部门要结合自身特点和工作实际，统筹实施重点人才工程，形成上下衔接、综合配套的人才工程支撑体系。各级人才工作领导小组要对重点人才工程的实施加强协调指导，定期组织召开联席会议，逐项听取工程进展情况汇报，统一组织重点项目验收评估，确保重点人才工程落到实处、取得实效。

四、切实健全党管人才工作保障机制

(十)进一步完善目标考核机制。发改部门要坚持“第一资源”第一权重，突出人才发展刚性要求，把人才工作列入区、街镇(园区)年度综合考核核心内容，所占分值高于其它各项内容。组织部门要完善人才工作专项考核办法，考核结果纳入领导班子和党政主要领导年度考核内容。财政、审计、监察等部门要加强人才项目申报评审和资金使用管理等环节制度化、规范化建设，定期开展人才发展专项资金使用情况审计评估，努力实现公共投入效益最大化。建立人才工作督查机制，在区人才队伍建设和科技创新工作领导小组下设督察工作组，由区督察办会同区委办公室、区政府办公室等部门，采取年度检查与日常督查相结合、重点督查与全面检查相结合、督查结果与考核奖惩相结合等方式，加强对全区人才工作开展情况的督促检查，并将督查结果进行通报。

园区发展党员工作计划范文第13篇

近年来，平坝县按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，与经济工作同谋划、同部署、同落实、同考核，从四个方面夯实基层党建工作，增强发展后劲。2011年全县生产总值51亿元，农民人均纯收入4635元，创造了“平坝速度”，为开展基层组织建设年活动夯实了坚实的基础。

抓组织 实现党的工作全覆盖

在产业链、行业协会及各种综合服务组织中积极探索建立党小组，开展村村联建党总支及村党支部书记跨村任职试点工作。

在全县203个农村专业经济协会中组建201个党小组，更好地把党组织活动与党员、群众的生产经营有机结合起来。在县城城区，根据城区板块实际，把县城4个街道居委会划分为塔南、东方、文明、鼓楼、自强、中山6个社区，把社区又划分为小区，每个小区又划分为楼院。建立了6个社区党支部、23个小区和楼院党小组，构建了乡镇党委——社区——小区（楼院）三级组织网络。

非公有制企业和园区党建围绕“建立组织、建强队伍、发展园区、发展产业”的“双建双发展”工作主线，坚持同步建立党组织、同步配套群团组织、同步壮大党员队伍“三同步”原则，采取单独建、挂靠建、联合建等方式，不断扩大非公企业和园区党的组织和工作覆盖面。

在全县“两区三园”（黎阳高新技术产业园区、黔中新兴产业示范园区，夏云工业园、羊昌工业园、乐平工业园）、 204个非公有制企业中，建立园区党工委2个，对组建条件成熟的38家规模以上、5家规模以下非公企业单独组建了党组织；对党员不足3人、不适宜独立组建和联合组建的规模以下非公企业，采取“1+N”形式联合组建了10个党组织。工会、团委、妇联等单位共同指导企业建立了203个工会组织、38个妇女组织、35个团组织。通过创新党组织设置，实现了党的工作全覆盖。

抓主体 提升党员干部素质

在领导班子建设方面，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，选优配强十乡镇发展型党政领导班子。向市委推荐6名工作成绩突出、敢抓敢管、善谋发展的科级领导干部进入园区班子，为非公企业党组织选配党组织书记52名、委员36名。以第八届村（社、居）两委换届为契机，打破身份、职业、地域等限制，全县200个村（社、居）126个公推直选党组织班子，161个“海选”村（社、居）委会班子。村干部队伍文化、年龄结构明显优化，一批思想素质好、带富能力强、文化程度高的年轻干部充实了村干部队伍，整体素质有了较大提升。

在党员干部培训方面，邀请中央党校教授刘珏瑛、清华大学教授崔和平等高校和省市专家、学者“请进来”授课；采取与高等院校举办专题培训等形式，联合北京大学举办县域经济研修班、长沙市专家服务中心举办后备干部培训班、市委党校举办村（社、居）党组织书记培训班等“走出去”培训。今年3月，从政府办、工商、工贸、建设、园区、乡镇中选派6名年轻干部赴浙江温岭挂职锻炼。建立了以县级集中培训为龙头，乡（镇）流动党校和部门培训为两翼，村级培训为基础的县、乡、村三级培训网络格局。同时，发挥远程教育、党员短期实践培训基地、业余党校、流动党校等平台，多渠道、多层次切实加强农村党员干部学习教育，实现了一般党员培训的全覆盖。

在党员队伍建设方面，制定党员发展规划，严格党员发展程序。2007年以来，共发展党员1884人，其中从共青团员中推优培养入党235人。积极探索流动党员教育管理机制，在羊昌乡等地建立流动党员管理党支部，对全县422名外出务工党员发放了流动党员活动证，持证率达100%，帮助105名外出党员就业。

抓投入 夯实基层保障水平

围绕推进“四有工程”，落实“一定三有”，不断夯实基层基础工作。

加强村级组织活动场所建设，大力改善村级办公条件。2007至2010年，采取“县乡财预算一点、上级争取一点、帮扶部门挤一点、村自筹一点的办法，对90㎡以下的村室进行改扩建，几年来，全县共投入820万元资金用于村室建设，全县193个村中，200㎡的村办公室有125个。2012年，县财政将投入20万元对5个90～120㎡以下的村级组织活动场所进行改扩建。

认真落实“一定三有”。2007年以来，三次提高村（社、居）干部报酬，村、社区支书和主任月报酬平均为1150元、1500元，为全市最高。发放村干部业绩奖励资金2400元/村/年以上；离任村（社、居）干部生活困难补助今年提高到最低的1500元/年，最高2600元/年；从2010年起，按照年度考核标准，县财政每年为在职村干部代缴养老保险。今年，县财政投入12万元，解决非公企业党组织书记生活补贴和工作经费。通过党费列支、企业自筹等方式筹集10余万元资金，为党组织统一雕刻支部印章，定制党旗一面墙、党组织牌子、党组织制度、购进书籍等，推进党组织活动阵地建设规范化。

同时，积极开展从优秀村干部、大学生村官中考录公务员、选聘事业单位人员和选任乡镇领导班子成员工作。2008年以来，共从村干部中考录公务员5名，事业单位人员3名，选任乡镇领导班子成员2人。

抓创新 增强党建工作活力

搭建活动载体，促进广大党组织和党员服务发展，创先争优。在农村，近年来开展党员联系基本户创建“十无”模范村60余个（次），县、乡两级共投入资金120余万元，在10个乡（镇）建立了便民利民服务中心，200个村（社、居）服务站，在有条件的村民组建立了31个服务点。共计接待群众81200余人（次），办理各类业务12300余件，调处化解各类矛盾纠纷3500余起；实施“党员创业带富工程”，共培育党员创业致富带头人234名，创业带富工程试点户40户，带动群众12300余人。

在机关，以“做时代先锋，让群众满意”为主题，积极开展“四帮四促”、“四联四帮”、“百个支部结对、千名党员帮扶”、干部下基层等活动。据统计，全县党员干部深入挂帮联系村4372人次，撰写民情日记636篇，走访基层群众7132人，帮助办理实事650件，解决困难问题678件。

园区发展党员工作计划范文第14篇

第一，抓园区党建，有利于在园区这一新的领域加强党的领导。不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，始终是事关我们党兴衰成败的一个重大问题。目前，我们的十大工业园区总规划面积达337.1平方公里，涉及所有区（市、县），主要发展的是我市的特色优势产业、高新技术产业和战略性新兴产业等支柱性产业，对贵阳市经济社会的发展意义重大、影响深远，预计到“十二五”末期，十大工业园区基础设施建设项目总投资将达XXX亿元，产业项目计划总投资将达XXX亿元，完成工业总产值将达XX亿元，在全市工业总产值中的比重将达75％。工业园区的经济体量对全市经济发展影响重大，党的建设必须及时跟进、引领。我们要从筑牢党的执政基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的战略高度，以强有力的党建工作保障和促进园区快速发展。

第二，抓园区党建，有利于为推动园区发展提供坚强的组织保证。市委强调要强力推进新型工业化，加快建设现代产业体系，加强项目建设，以大投资、大开放促进大发展、快发展，实现经济社会发展历史性跨越。园区的建设发展，需要强有力的领导班子、能打硬仗攻坚克难的干部队伍和坚强有力的基层党组织。这些保障条件，都需要通过抓好党建工作来提供。我们必须全面加强园区党的建设，建强园区党委领导班子、打造作风务实的干部队伍、建设创先争优的基层党组织和党员队伍，切实把党组织的政治优势转化为发展优势，把党员的模范带头作用转化为推动企业科学发展的力量，使园区党组织、企业党组织成为引导和推动企业树立科学理念、提升发展水平的坚强堡垒，为企业自主创新、优化产业结构、促进产业升级注入强劲动力，使企业赢得竞争的先机，推动企业持续、健康发展，整体推动园区工业经济做大做强。

第三，抓园区党建，有利于提升园区党组织和党员服务经济社会发展的能力。园区的建设发展需要有关要素的参与和有关方面的支持，需要与大的循环系统形成良性互动。比如，园区为了推进项目建设，肯定有拆迁，拆迁肯定要依靠乡镇党委或村党支部来做相关工作；项目在推进过程中，要推动农村经济的发展，要带动农民就业转型和增收致富；企业在生产经营中，要合法使用员工，依法处理劳资关系等等，这些都是园区工业经济发展中必然面对的问题。加强园区党建工作，有利于提升园区党组织和党员服务经济社会发展的能力，通过组织作用的发挥，协调好园区与大循环系统的关系，帮助企业团结员工凝聚人心，维护好劳资双方的合法权益，引导好企业文化建设，切实为园区建设和企业发展提供优质的服务。

二、当前园区党建工作中应引起重视的几种不良倾向

园区建设，对我们来说，才刚刚起步，还正在摸索。加强园区党的建设，是当前基层组织建设的一个新课题。党建工作服务工业园区建设、促进工业经济发展，就是要发挥政治核心和政治引领作用，确保园区党建与园区的发展相适应，为园区的建设作保障，围绕园区的发展目标来推进，用园区的发展成效来检验。在具体工作中要避免几种不良倾向。

一是认识有偏颇。在市场经济条件下，企业追求利润最大化的目标更加明确，企业内部的组织形式以实现最高的工作效率为前提，企业内部的各类活动以实现最佳经济效益的水平来考量。而由于企业党组织在提高工作效率以及促进企业经济效益方面的作用无法量化，因此，企业在管理体制、工作架构、劳资关系等方面对党的工作的接纳性就会受到影响。此外，我们还要注意到，在入驻园区的企业里，非公企业占很大的比例。部分非公企业主特别是一些非党员业主，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出，担心党组织为企业劳动合同、薪酬工资等问题同业主争权，对党建活动场地和经费等方面采取不配合的态度，党组织难以找到发挥战斗堡垒和政治核心作用的有效途径。但是，我们必须明白，党建工作就是要在各个工作领域、各种经济成分中发挥政治核心和政治引领作用，要坚决克服党组织在企业中的地位被“边缘化”的现象。

二是定位不准确。定位不准，就会造成职责不明，措施也会缺少针对性。园区党建的根本定位是围绕中心、服务大局，园区党建的具体定位是服务建设、加速发展。只有找准定位，园区党建才能做到目标明确、任务明晰、谋划有方，才能准确把握当前的主要矛盾和薄弱环节，做到把握重点、有的放矢、见成效、有特色、出亮点，在“坚持科学发展、奋力后发赶超”，促进产业结构调整升级、主动承接产业转移、实现产业聚集发展、推动循环经济培育、发展特色经济，服务加速发展、加快转型、推动跨跃中体现党建工作的牵引力。

三是实际工作“两张皮”。抓园区党建，重点在抓企业党建，抓企业党建，一定要切合企业的发展来开展，一定要切合企业员工的需要来开展。目前，一些企业，特别是非公企业党组织的活动仅限于开会、读报、娱乐，致使党组织和党员发挥作用的方法和途径游离于企业的生产经营活动之外，把党的工作与企业的生产经营割裂开来，得不到业主的积极认同，对职工群众也缺少吸引力。因此，要注意党建活动内容、载体层次较低，出现“两张皮”的倾向。具体说，就是要在帮助企业加强人才队伍建设、做好人才服务、助力技术攻关、完善发展战略、防范生产经营风险，不断推进企业科学发展中，在关键岗位、急难险重、重点攻关体现党建工作的生命力，体现党组织和党员的核心战斗力。

四是措施缺乏针对性。现代企业都具有开放性和市场化的特质，非公企业的生产经营更具有灵活性，自主空间大，业主可以随时根据生产经营的需要增加或减少员工，致使党员就业岗位不稳定、流动频繁，给党员队伍教育管理工作带来诸多不严密、不稳定、不方便的因素。一些党组织甚至因为党员流动造成了“今年建、明年撤”的局面。因此，要注意针对这些特点，通过加强园区党建工作制度体系建设，园区党员服务平台建设，管理服务机制和激励引导机制建设，促进园区党建、企业党建系统推进、严密抓好，使党建工作抓在关键、落到实处。

三、切实加强园区党建工作应注意把握的几个具体问题

党的十报告强调 “要全面提高党的建设科学化水平”，园区党建也涉及到如何实现科学化的问题。我认为，科学化首先要注重对规律的认识、把握和实践；其次是要通过制度化、规范化、程序化来实现科学化；第三是要求通过与时俱进、不断创新来达到科学化；四是要通过掌握运用科学的方法来实现科学化。要做到这四个方面，我们必须紧密地结合各园区的实际，认真落实好“全市工业园区党建工作调研座谈会”上刘部长提出的要求。在这里，我提出应注意把握的六个方面具体问题，与大家共同交流探讨。

第一，党的覆盖面问题。“覆盖”，包括组织覆盖和工作覆盖。组织覆盖是基础，工作覆盖是目的。通过抓组织的覆盖并发挥好作用，增强凝聚力，实现党的工作和影响力覆盖。两个覆盖抓好了，才能有效提高园区党建工作水平，为园区发展提供保障和支持。那么，要抓好两个覆盖，就涉及到方法和路径的问题，用什么方法来抓才有效，通过什么路径才能达到目的？对于组织覆盖，可采用三种方法：一是建立党组织。在园区普遍建立党委，负责抓好园区内的基层组织建设。在园区内非公企业中，凡是有正式党员3名以上的企业、项目，都必须单独建立党支部；党员人数只有2名的，可以通过选派党建指导员，单独建立党支部；对仅有个别党员的，按照地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部，待条件成熟后再单独组建党支部。要探索把党组织建在项目上、产业链上、流水线上、班组中、工地上等方式，通过优化党组织设置来实现组织覆盖。二是抓党员发展。党员发展是组织覆盖的基础，一定要作为园区党建的重要任务来抓。党的十报告指出：“提高发展党员质量，重视在青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构”。在园区抓党员发展，要重点培养发展企业出资人队伍、中层管理人员、优秀人才群体中的先进分子入党。同时要抓好外来务工人员中的党员、流动党员的管理。要大力抓好入党积极分子建设，逐步培养一批数量充足、素质优良的入党积极分子队伍。三是抓群团组织建设。重点是按照相关法律规定先建立工会组织，再逐步建立其它群团组织。积极培养发展群团组织负责人成为党员。有了群团组织积极开展活动，积极做好联系职工群众、推优入党等工作，为发展党员、建立党组织打基础。对于工作覆盖，可通过三种路径：一是选派党建指导员。对于没有党员的企业，可选派党建指导员，做好联系服务企业的有关工作，实现工作的覆盖。要明确指导员的职责任务，划分责任区，做到有标准、有检查、有考核。二是坚持开展党的活动。有效发挥党组织作用，经常性开展活动是必要的，活动的方式要结合园区工作实际，围绕推动园区的发展来进行。有的组织活动还可以向园区职工开放，吸引园区职工参加，有利于提升党组织的凝聚力，增强吸引力。三是落实党建责任。党建责任制的落实要在园区内全覆盖，工作覆盖的要求要通过党建责任制来强化。从园区党委书记到基层党支部书记，坚持“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”。检查党建责任制的一个重要方法就是述职评议。

第二，党建元素问题。园区党建是党建工作的一个新领域，在一个新的领域抓党建工作，浓厚的工作氛围非常重要，而氛围的营造更多地体现在有形元素的设计和展示上。所以，抓党建元素的展示是当前园区党建推进的重要任务，必须成为一种常态。那么，园区党建中的党建元素包含些什么呢？我认为主要有：活动阵地、工作制度、党员标识、党员责任区、党的宣传标识、党组织和党员发挥作用成果展示等等。其中，活动阵地是最大的党建元素，党员岗位标识是体现工作覆盖的元素，制度机制是体现党建工作常态化的元素，这些元素都必须精心设计展示。千万不能简单认为党建元素的展示是形式，而是一个新的领域内体现党的工作的重要方面，是园区职工在时刻的耳濡目染中感受党的领导、接受党的教育、体会党组织作用的重要方面。

第三，园区党建工作规范化问题。任何一项工作推进到一定阶段，或者进行工作总结时，都会涉及到一个规范问题，只有规范化，才能统一工作方向、统一工作目标、统一检验效果，才能提升影响力和辐射面。园区党建的规范化，应该包括两个方面：一是活动内容规范化。不同区域党的建设，因工作侧重点不同，其活动内容和方式难以统一，但也都有规范化的要求，都必须坚持以为根本，以民主集中制为核心，按照党的建设总体部署、指导思想、基本任务来谋划，研究确定相应的规范化要求，减少随意性。园区党建，现阶段要与园区建设和发展相适应，其活动内容的规范，就是要贯彻落实去年9月下发的《关于加强工业园区党的建设工作的指导意见》，以及省委组织部最近下发的《关于加强和改进产业园区党的建设的实施意见》的贯彻落实，扎实抓好“三建三服务”工作（建组织、建机制、建平台，服务发展、服务稳定、服务群众）。二是检验标准规范化。园区党建要有统一的考核标准，要有刚性的考核指标，这样才能使党建工作目标明确，激发党建工作活力。要及时制定园区党建专项考核标准，作为这一领域创先争优的长效机制。考核标准以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设等为主要内容，并用推动完成园区建设和经济任务来检验，也作为考核区县组织部门和园区主管部门指导抓党建工作责任的依据。思想建设以坚定理想信念、感党恩为重点，组织建设以抓覆盖、班子建设和干部素质为重点，作风建设以密切联系职工为重点，制度建设以健全民主集中制为重点，党风廉政建设以党员干部廉洁自律为重点等。

第四，园区党建工作的创新问题。在一个新的领域抓党建工作要注重创新。但是，为了使我们的创新具有生命力，真正立得住、受欢迎，不能为创新而创新，而应真正面对现实问题创新。应该说，不同领域里的基层组织都面临一些共性的问题，这些问题都是管理问题，比如培养积极分子，发展适合人员入党，对党员加强教育、培训和管理，提升党员素质和对党的忠诚度，组织党员开展活动，发挥党组织日常功能，服务党员、培养一支坚强的党务工作队伍等等。但是，不同领域的基层党组织又因面对不同的外部约束条件，产生各自需要着重解决的新问题。那么，我们园区党建面临的现实问题是什么？园区党建作为一个新领域，首先要着重解决的是组织覆盖、工作覆盖，开展活动、增强凝聚力，强化责任制等问题，因此，园区党建的创新应围绕这些重点方位来创新。比如增强凝聚力，要认真研究开展活动的方式、党建元素的体现和展示，党员和党组织发挥作用等事项。比如信息化建设，要研究如何运用现代信息技术手段来开展园区党的活动，加强党员教育管理等问题。

园区发展党员工作计划范文第15篇

XX工业园区管理委员会，为县委、县政府派出机构（正科级）和参公事业单位。现将单位职能配置等相关情况汇报如下：

一、主要职责

1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，保证国家法律、法规、政令的顺利实施。

2.制定园区经济和社会发展总体目标，编制中长期发展规划，并组织实施。

3.负责园区的招商引资、外经外贸工作，突出抓好企业经济发展。

4.根据县城市建设总体规划，编制建设详规，并组织实施。负责园区建设、基础设施和公用设施建设、房地产环境保护等管理工作。

5.根据国家有关法规和县政府授权，对管辖范围内土地实行统一规划、统一征用、统一开发、统一出让、统一管理，保证土地资源的合理开发利用。

6.编制园区财政预决算，负责国有资产管理、财税监管、审计监督等工作。

7.负责园区人事、劳动和社会保障、计划、物价、统计、科技、教育、文化、卫生、体育、安全生产、计划生育等工作。

8.根据国家法律法规和政策，制定园区管理制度和管理办法，负责辖区内的社会治安综合治理、法律宣传、维护社会稳定。

9.协调和监督有关部门在园区内设立的派出机构或分支机构的工作。

10.承办县政府交办的其他工作。

二、职能配置情况

工业园区人员编制33名（含下设的XX县劳动保障事务所3名编制），设党工委书记1名，副书记2名（其中1名兼任管委会主任）；管委会设主任1名、副主任3名。内设党政办公室、开发部、招商部、企管部、财政分局5个职能单位。

1.党政办公室（定编6人，其中后勤编2名）：负责工委、管委的日常工作；负责区内党的建设、工会工作、精神文明建设、社会治安综合治理、教育文化、卫生、体育、计划生育。

2.开发部（定编4人）;负责区内规划、土地征用、开发建设、环境保护。

3.招商部（定编5人）：主要承担招商引资工作，编制工业园区招商引资规划和年度计划，拟订相关政策；进园项目立项、审批、建设期的跟踪督导、协调服务；帮助企业实行对外兼并、内部资产整合、证券、对外投资等工作。