派出所发展党员计划范文
派出所发展党员计划范文第1篇
一、进一步完善农组和选派工作机制
（一）完善了农组和选派工作相关制度。镇党委完善了农组和选派工作汇报制度，每季度专题研究一次农组和选派工作。明确了农组及选派工作重点，对党建工作重点管理村完善了整改帮扶措施。完善了镇副科级以上党员领导干部党建联系村和联系选派村，建立了联系社区和党员中心户制度、帮扶贫困党员制度。
（二）完善了党建督导机制。为充分发挥机关组工干部支持参与村党组织共建的积极性和创造性，镇党委在原来四人的基础上，增加聘请了一名“五老”同志为村级党建工作督导员，实行联系村制度，坚实按月指导、按季督查、按年考核制度。
（三）完善了党内激励、关怀、帮扶机制。镇党委在推进和谐社会进程中，立足镇情、村情、民情,开展“五个一”大力实施党内关爱工程，并建立长效机制，努力实现党内和谐，体现党内关爱。一是完善离任村干档案。在全面调查摸底的基础上，对已颁发离任村干证书（或镇党委已下发文件确认）的离任村干部，男满60周岁，女满55周岁，以镇为单位按年完善并更新离任村干档案。二是建立党内关爱增补长效机制。对文件确认的13名离任村干部，在基础上，按每年10元每月增加补助。对参加养老保险的8名离任村干部，按年240元予以补助；对未参加养老保险的5名离任村干部，按每年480元配套予以固定补助。并将根据财力情况，建立增补长效机制。三是完善离任村干部特别救助措施。对离任村干部因突发性灾害、事故或患重大疾病造成家庭特别困难的离任村干部和农村老党员，年末按程序确定为救助对象，并根据困难程度按200元、500元、1000元三个标准给予救助。在离任村干部配套政策中规定，离任村干部配偶因突发性灾害、事故或患重大疾病造成家庭特别困难的，适用本办法，离任村干部直系子、孙在上学，参军等方面同等条件下享受优先待遇。四是完善定期帮扶制度。对离任村干部，除每年在“七一”和春节分两次开展离任村干部慰问活动，实行镇班子领导结对联系制度，规定除集中组织慰问外，每年联系人要不定期到离任村干家中看望，掌握具体情况，对生活特别困难的，要实行定期帮扶制度，落实脱贫项目和资金，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。以期体现党内关爱、帮扶和激励。
（四）完善和建立了村级财务管理和村干部激励机制。全面组建了村党员议事会；坚持村第一书记、书记述职诺廉制度，今年元月在全镇11个村的第一书记、书记中开展了述职述廉测评工作；进一步规范党务公开工作；制订并全面落实《镇村级财务管理制度》。就下一步村级财务管理工作，将探索邀请部分县、镇人大代表和县政协委员参加，坚持村级财务“一年一审计”制度，“一季一例行检查”制度，并根据群众和在工作中发现的有关村级财务情况“随时对相关村进行确认检查”制度。为巩固成果，我镇正在探索建立村干关怀激励机制。计划从开始推行，在县委政策规定原则内，允许各村在集体经济充裕、村民代表大会通过的情况下，对村干给予交通、通讯每月补贴50-100元，对部分经济基础较差的村，镇党委政府将考虑适当给予转移支付的方式，实现对村干的关怀和激励。
二、进一步深化第四批选派工作。
镇第四批选派村有5个，在县委、县政府和县委组织部的领导下，紧密结合实际，切实加强选派工作，进一步创新机制，采取得力措施，探索出了一条锻炼干部与发展农村经济、加强组织建设相结合的齐抓共管的新格局。
（一）落实选派工作职责。在3月4日前，5名选派干部全部到村报道，镇党委安排专人联系，并就工作和生活进行了安排。明确了书记、镇长、人大、政协、副书记，每人联系一个选派村。每季度一次，由分管副书记或组织委向党委会集中汇报全镇选派工作进展情况和存在问题。切实做到了乡镇党委书记亲自抓，分管同志具体抓，机关单位和村上下联动，齐抓共管，有力地促进了选派工作的整体推进。
（二）建立选派工作机制。制发了选派工作要点，明确了各村选派工作重点，建立了选派干部教育管理办法，实行定期听取选派工作汇报制度、个别谈心制度和党政班子定期研究选派工作制度。完善选派工作目标考核工作。3月11日上午，召开了选派工作推进会，全体第三批、第四批选派干部参加会议，会上，认真总结了第三批选派工作成绩，部署和安排了第四批选派工作目标和任务。
（三）坚持加强选派干部自身建设。切实增强树立选派书记的先进意识、服务意识和责任意识，全面开展深化“双向承诺”活动。六名选派书记根据调查研究的情况，一方
4月农组和选派工作汇报第2页
面在选派工作规划和年度计划上向党支部和镇党委作出承诺；另一方面，在广泛征求党员和群众代表的意见和建议的基础上，在为民办实事、好事上向广大党员群众公开承诺。并建立了科学定诺、组织审诺、公开承诺、认真履诺、民主评诺相关长效机制。在选派村受到了党员和群众的好评。
（四）选聘工作扎实开展。按照县委的安排和部署，镇、村领导高度重视选聘工作。选聘生刘文奇同志毕业于合肥工业大学自动化系研究生，9月被组织选派到该镇溪河村任村委会主任助理。近半年来，刘文奇同志工作勤勤恳恳，任劳任怨，重点开展了溪河社区文明创建、农业气象服务站、组建溪河社区志愿服务站等相关工作。为执行县委要求定期开展选聘工作交心谈心活动的要求，及时掌握其工作动态、工作体会和要求。元月26日，选聘工作镇、村联系人镇人大等相关同志深入到刘文奇家----金盆村新屋组开展家访工作。了解到他家基本情况，基础差，父母亲身体多病，当场帮助协调解决了存在的实际困难，并要求刘文奇同志要正确处理好工作、学习、家庭三者关系，争取在选聘工作上更上一层楼。
三、进一步狠抓“载体”建设
（一）以“双向承诺”为抓手推进载体建设全面展开。坚持以承诺为抓手，切实推进农组工作载体建设，重点开展了“双向承诺”的评议和“双向承诺”工作，各村党组织和选派书记的专项承诺工作，并在3月12日全镇农村工作会议上签订了村党组织和选派书记双向承诺目标责任书。规划“双培双带”、“党员创业”示范基地12处，在规模和特色上，在示范带动作用要求更加明确。全镇357名无职党员设岗履责,在维护社会稳定、促进乡村文明等事务中发挥了先锋模范作用。切实开展了流动党员的教育、服务和管理工作，实行动态管理。对泉州流动支部明确了专人联系，建立定期汇报制度。党员中心户”带动作用明显，全镇50名“党员中心户”每人都就近联系了5至10名党员，定期开展了学习培训、收集党员群众的意见或建议，并定期开展了公益活动，桃阳村、司空山村、联庆村广泛开展了党员义务植树活动。
（二）组建农村社区志愿服务站。在条件成熟的司空山村、联庆村、桃阳村、溪河村、石咀村等农村社区依托农民书屋，全面组建社区志愿服务站，按照责任心强、有奉献精神、乐于为群众服务、高中以上文化、年龄在35岁以下的条件，招聘专、兼职社区志愿服务者。并出台制度，制定活动计划，定期开展活动，镇党委安排一定经费实行以奖代补。目前，司空山村、联庆村、桃阳村、溪河村、石咀村对照条件，共推荐社区志愿服务者10名，镇党委即将对人选开展考察和聘任工作。
（三）深化城乡结对帮扶工作。继续深化机关单位党组织、
党员与村级党组织、党员的结对共建工作，进一步推进选派、帮扶单位与选派、帮扶村党组织开展结对共建活动，逐步构建城乡党组织结对共建长效机制。一是设立了城乡党组织结对共建工作先进集体奖。坚持把城乡党组织结对共建活动开展情况纳入村、单位和机关党组织建设考核内容。每年在全镇范围上开展评比和表彰工作。在今年的城乡党组织结对共建工作会议上，对农村社区结对共建中取得较大成绩中心学校授予了“农村社区结对共建工作先进集体”荣誉称号。二是加强城乡党组织结对共建工作。继续强化机关单位和党组织、党员与村级党组织、党员的结对共建工作，逐步完善城乡党组织结对共建机制。三是推动县直选派、帮扶单位党组织结对共建活动。组织6个选派帮扶单位与司空山村等6个选派村党组织签订了结对共建承诺书，率先开展了城乡党组织结对共建活动，统筹城乡发展，让干部经常受教育，让群众长期得实惠，共同建立干部人才共育基地和机关党员干部实践科学发展观基地。
（四）狠抓重点村治理工作。镇党委启动了整顿农组工作重点管理村罗铺村相关工作。坚持把整顿工作与罗铺村实际紧密结合，因地制宜，因村制策，找出工作落后、群众关注的热点、难点问题，从成立组织、选准切入点、找准关键点等方面落实各项整改任务，切实建立整改工作长效机制。为抓好整顿工作，该镇党委专门下发文件督促、指导工作开展，并成立了以党委书记为组长、分管副书记和组织委员为副组长的重点管理村领导小组，抽调精干力量为成员。坚持以整顿党支部班子、解决突出问题为重点，坚持思想整顿与组织整顿相结合；坚持走访群众，找准落后原因；坚持深入调研，制定整顿工作计划，确保整顿工作有序开展。针对罗铺村班子涣散的问题，坚持把健全规章制度、加强村级班子建设作为整顿工作的切入点，增强党组织的凝聚力和战斗力；针对该村位置偏僻，经济发展落后等原因，坚持加强农组载体的推进，通过发展特色种养业，发挥党员在茶叶种植、高山蔬菜的种植上发挥引领作用，推进整顿工作深入开展。
派出所发展党员计划范文第2篇
一、进一步完善农组和选派工作机制
（一）完善了农组和选派工作相关制度。镇党委完善了农组和选派工作汇报制度，每季度专题研究一次农组和选派工作。明确了农组及选派工作重点，对党建工作重点管理村完善了整改帮扶措施。完善了镇副科级以上党员领导干部党建联系村和联系选派村，建立了联系社区和党员中心户制度、帮扶贫困党员制度。
（二）完善了党建督导机制。为充分发挥机关组工干部支持参与村党组织共建的积极性和创造性，镇党委在原来四人的基础上，增加聘请了一名“五老”同志为村级党建工作督导员，实行联系村制度，坚实按月指导、按季督查、按年考核制度。
（三）完善了党内激励、关怀、帮扶机制。镇党委在推进和谐社会进程中，立足镇情、村情、民情,开展“五个一”大力实施党内关爱工程，并建立长效机制，努力实现党内和谐，体现党内关爱。一是完善离任村干档案。在全面调查摸底的基础上，对已颁发离任村干证书（或镇党委已下发文件确认）的离任村干部，男满60周岁，女满55周岁，以镇为单位按年完善并更新离任村干档案。二是建立党内关爱增补长效机制。对文件确认的13名离任村干部，在基础上，按每年10元每月增加补助。对参加养老保险的8名离任村干部，按年240元予以补助；对未参加养老保险的5名离任村干部，按每年480元配套予以固定补助。并将根据财力情况，建立增补长效机制。三是完善离任村干部特别救助措施。对离任村干部因突发性灾害、事故或患重大疾病造成家庭特别困难的离任村干部和农村老党员，年末按程序确定为救助对象，并根据困难程度按200元、500元、1000元三个标准给予救助。在离任村干部配套政策中规定，离任村干部配偶因突发性灾害、事故或患重大疾病造成家庭特别困难的，适用本办法，离任村干部直系子、孙在上学，参军等方面同等条件下享受优先待遇。四是完善定期帮扶制度。对离任村干部，除每年在“七一”和春节分两次开展离任村干部慰问活动，实行镇班子领导结对联系制度，规定除集中组织慰问外，每年联系人要不定期到离任村干家中看望，掌握具体情况，对生活特别困难的，要实行定期帮扶制度，落实脱贫项目和资金，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。以期体现党内关爱、帮扶和激励。
（四）完善和建立了村级财务管理和村干部激励机制。全面组建了村党员议事会；坚持村第一书记、书记述职诺廉制度，今年元月在全镇11个村的第一书记、书记中开展了述职述廉测评工作；进一步规范党务公开工作；制订并全面落实《镇村级财务管理制度》。就下一步村级财务管理工作，将探索邀请部分县、镇人大代表和县政协委员参加，坚持村级财务“一年一审计”制度，“一季一例行检查”制度，并根据群众信访和在工作中发现的有关村级财务情况“随时对相关村进行确认检查”制度。为巩固成果，我镇正在探索建立村干关怀激励机制。计划从开始推行，在县委政策规定原则内，允许各村在集体经济充裕、村民代表大会通过的情况下，对村干给予交通、通讯每月补贴50-100元，对部分经济基础较差的村，镇党委政府将考虑适当给予转移支付的方式，实现对村干的关怀和激励。
二、进一步深化第四批选派工作。
镇第四批选派村有5个，在县委、县政府和县委组织部的领导下，紧密结合实际，切实加强选派工作，进一步创新机制，采取得力措施，探索出了一条锻炼干部与发展农村经济、加强组织建设相结合的齐抓共管的新格局。
（一）落实选派工作职责。在3月4日前，5名选派干部全部到村报道，镇党委安排专人联系，并就工作和生活进行了安排。明确了书记、镇长、人大、政协、副书记，每人联系一个选派村。每季度一次，由分管副书记或组织委向党委会集中汇报全镇选派工作进展情况和存在问题。切实做到了乡镇党委书记亲自抓，分管同志具体抓，机关单位和村上下联动，齐抓共管，有力地促进了选派工作的整体推进。
（二）建立选派工作机制。制发了选派工作要点，明确了各村选派工作重点，建立了选派干部教育管理办法，实行定期听取选派工作汇报制度、个别谈心制度和党政班子定期研究选派工作制度。完善选派工作目标考核工作。3月11日上午，召开了选派工作推进会，全体第三批、第四批选派干部参加会议，会上，认真总结了第三批选派工作成绩，部署和安排了第四批选派工作目标和任务。
（三）坚持加强选派干部自身建设。切实增强树立选派书记的先进意识、服务意识和责任意识，全面开展深化“双向承诺”活动。六名选派书记根据调查研究的情况，一方 4月农组和选派工作汇报第2页
面在选派工作规划和年度计划上向党支部和镇党委作出承诺；另一方面，在广泛征求党员和群众代表的意见和建议的基础上，在为民办实事、好事上向广大党员群众公开承诺。并建立了科学定诺、组织审诺、公开承诺、认真履诺、民主评诺相关长效机制。在选派村受到了党员和群众的好评。
（四）选聘工作扎实开展。按照县委的安排和部署，镇、村领导高度重视选聘工作。选聘生刘文奇同志毕业于合肥工业大学自动化系研究生，9月被组织选派到该镇溪河村任村委会主任助理。近半年来，刘文奇同志工作勤勤恳恳，任劳任怨，重点开展了溪河社区文明创建、农业气象服务站、组建溪河社区志愿服务站等相关工作。为执行县委要求定期开展选聘工作交心谈心活动的要求，及时掌握其工作动态、工作体会和要求。元月26日，选聘工作镇、村联系人镇人大等相关同志深入到刘文奇家----金盆村新屋组开展家访工作。了解到他家基本情况，基础差，父母亲身体多病，当场帮助协调解决了存在的实际困难，并要求刘文奇同志要正确处理好工作、学习、家庭三者关系，争取在选聘工作上更上一层楼。
三、进一步狠抓“载体”建设
（一）以“双向承诺”为抓手推进载体建设全面展开。坚持以承诺为抓手，切实推进农组工作载体建设，重点开展了“双向承诺”的评议和“双向承诺”工作，各村党组织和选派书记的专项承诺工作，并在3月12日全镇农村工作会议上签订了村党组织和选派书记双向承诺目标责任书。规划“双培双带”、“党员创业”示范基地12处，在规模和特色上，在示范带动作用要求更加明确。全镇357名无职党员设岗履责,在维护社会稳定、促进乡村文明等事务中发挥了先锋模范作用。切实开展了流动党员的教育、服务和管理工作，实行动态管理。对泉州流动支部明确了专人联系，建立定期汇报制度。党员中心户”带动作用明显，全镇50名“党员中心户”每人都就近联系了5至10名党员，定期开展了学习培训、收集党员群众的意见或建议，并定期开展了公益活动，桃阳村、司空山村、联庆村广泛开展了党员义务植树活动。
（二）组建农村社区志愿服务站。在条件成熟的司空山村、联庆村、桃阳村、溪河村、石咀村等农村社区依托农民书屋，全面组建社区志愿服务站，按照责任心强、有奉献精神、乐于为群众服务、高中以上文化、年龄在35岁以下的条件，招聘专、兼职社区志愿服务者。并出台制度，制定活动计划，定期开展活动，镇党委安排一定经费实行以奖代补。目前，司空山村、联庆村、桃阳村、溪河村、石咀村对照条件，共推荐社区志愿服务者10名，镇党委即将对人选开展考察和聘任工作。
（三）深化城乡结对帮扶工作。继续深化机关单位党组织、
党员与村级党组织、党员的结对共建工作，进一步推进选派、帮扶单位与选派、帮扶村党组织开展结对共建活动，逐步构建城乡党组织结对共建长效机制。一是设立了城乡党组织结对共建工作先进集体奖。坚持把城乡党组织结对共建活动开展情况纳入村、单位和机关党组织建设考核内容。每年在全镇范围上开展评比和表彰工作。在今年的城乡党组织结对共建工作会议上，对农村社区结对共建中取得较大成绩中心学校授予了“农村社区结对共建工作先进集体”荣誉称号。二是加强城乡党组织结对共建工作。继续强化机关单位和党组织、党员与村级党组织、党员的结对共建工作，逐步完善城乡党组织结对共建机制。三是推动县直选派、帮扶单位党组织结对共建活动。组织6个选派帮扶单位与司空山村等6个选派村党组织签订了结对共建承诺书，率先开展了城乡党组织结对共建活动，统筹城乡发展，让干部经常受教育，让群众长期得实惠，共同建立干部人才共育基地和机关党员干部实践科学发展观基地。
（四）狠抓重点村治理工作。镇党委启动了整顿农组工作重点管理村罗铺村相关工作。坚持把整顿工作与罗铺村实际紧密结合，因地制宜，因村制策，找出工作落后、群众关注的热点、难点问题，从成立组织、选准切入点、找准关键点等方面落实各项整改任务，切实建立整改工作长效机制。为抓好整顿工作，该镇党委专门下发文件督促、指导工作开展，并成立了以党委书记为组长、分管副书记和组织委员为副组长的重点管理村领导小组，抽调精干力量为成员。坚持以整顿党支部班子、解决突出问题为重点，坚持思想整顿与组织整顿相结合；坚持走访群众，找准落后原因；坚持深入调研，制定整顿工作计划，确保整顿工作有序开展。针对罗铺村班子涣散的问题，坚持把健全规章制度、加强村级班子建设作为整顿工作的切入点，增强党组织的凝聚力和战斗力；针对该村位置偏僻，经济发展落后等原因，坚持加强农组载体的推进，通过发展特色种养业，发挥党员在茶叶种植、高山蔬菜的种植上发挥引领作用，推进整顿工作深入开展。
派出所发展党员计划范文第3篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，立足我市各级领导班子建设的实际需要，积极培养和造就一支能担当重任、与中国共产党风雨同舟、真诚合作的党外干部队伍，调动一切积极因素，为*实现“两个率先”和构建和谐社会作贡献。
二、工作目标
（一）目标要求：
1、各县级市、区人大领导班子中必须要有适当数量的派成员或无党派人士。市人大常委会中至少有1名派成员或无党派人士担任副秘书长。
2、配备党外领导干部的市政府工作部门要达到50%。教育、科技、监察、建设、农林、文化、卫生、审计、环保、体育、司法等部门领导班子中必须选配派成员或无党派人士担任领导职务，符合条件的可以担任正职。
各县级市、区政府领导班子中必须要有派成员或无党派人士担任领导职务。各县级市政府工作部门党外领导干部配备要达15名，区政府工作部门领导班子中要有一半配备党外领导干部。教育、科技、监察、建设、农林、文化、卫生、审计、环保、体育、司法等部门领导班子中必须选配派成员或无党派人士担任领导职务，符合条件的可以担任正职。
3、换届时，各县级市、区政协副主席中，派成员和无党派人士所占比例不少于50%。派成员和无党派人士在政协各专门委员会负责人中应有适当数量。在市及各县级市、区政协机关中有一定数量的派和无党派人士担任专职领导职务，其中市政协中至少有1人担任专职副秘书长
4、市及各县级市、区法院、检察院领导班子中必须选配派成员或无党派人士担任领导职务。
5、有条件的镇人民政府和街道办事处领导班子中也要选配派成员或无党派人士担任领导职务。
6、市及各县级市、区工会、妇联、文联、作协、科协、社科联等人民团体及科研院所领导班子中，也要注意选配派成员、无党派人士担任专职或兼职领导职务。
7、有条件的市属高等院校、重点中学领导班子中应配备派成员、无党派人士担任领导职务。
（二）实施步骤：
上述目标分三步实施：第一步，*年底前，市及各县级市、区政府工作部门中必须选配党外领导干部的全部配齐。市政府工作部门中有一半以上要选配党外领导干部。符合条件的可以担任正职。县级市政府工作部门选配党外领导干部不少于15名，区政府工作部门中有一半以上要选配党外领导干部，符合条件的可以担任正职。第二步，*年底前，各县级市、区人大领导班子中必须要有适当数量的派成员和无党派人士。市人大常委会中至少有1名派成员或无党派人士担任副秘书长。换届时，各县级市、区政协副主席中，派成员和无党派人士所占比例不少于50%。派成员和无党派人士在政协各专门委员会负责人中应有适当数量。在市及各县级市、区政协机关中有一定数量的派和无党派人士担任专职领导职务，市政协至少有1人担任专职副秘书长。市及各县级市、区法院、检察院领导班子中必须选配派成员或无党派人士担任领导职务。第三步：*年底前全面实现规划目标。
三、主要措施
（一）加强领导，提高认识，增强做好培养和选拔党外领导干部工作的责任感。
各地区、各部门、各单位党委（党组）要把培养选拔党外领导干部作为加强党的建设、加强党的干部工作的一项重要任务，切实摆上议事日程，党委（党组）的主要负责同志要亲自抓、带头抓。要根据中央和省、市委的要求，进一步统一思想、提高认识，增强做好新形势下培养选拔党外领导干部工作的责任感。要对照《规划》制定的目标，对本地区、本单位的这项工作做认真分析，进行认真地讨论研究和督促检查，找出不足之处，制定出切实可行的计划和措施。
要充分利用电视、电台、报纸、网络等舆论阵地，大力宣传党在新时期新阶段的统战理论与统战政策。要有计划地在各级党校的领导干部培训班中开设党的统一战线理论课程，努力提高各级领导干部的思想认识，使各级党委真正站在坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商这项基本政治制度、加强社会主义民主政治建设、巩固和加强中国共产党执政地位的高度来充分认识培养选拔党外领导干部工作的重要性，把工作真正落到实处。
（二）加快储备，积极培养，努力提高党外干部的整体素质。
组织和统战部门要通力合作，建立和完善党外后备干部的选拔培养制度，要广开视野，拓宽选才渠道，努力做到“四个拓展”。一是由以往侧重派和工商联成员向无党派人士拓展。二是由上层向基层拓展。既注重上层党外代表性人士，更重视经过基层锻炼、培养，具有较好潜质的优秀年轻党外干部。三是由单纯依靠统战部门物色党外干部向各部门共同推荐拓展。四是由注重学术型人才向多元化复合型人才拓展。
大力实施“*市党外人物工程”，分层次建立党外后备干部队伍。市及各县级市、区后备干部中的党外干部应达到10%。要培养选拔相当数量的科级党外后备干部。按照人岗相适的原则，对培养对象进行分类，确定培养方向和培养层次，制定个性化的培养措施，跟踪管理，及时调整，为派、工商联、有关团体和各级人大、政府、政协换届储备和提供充足的党外领导干部后备人才。各级法院、检察院领导班子的党外后备人选不少于2名，其中领导班子中尚未配备党外干部的，近期能进班子的党外后备干部至少有1名。
各级党委要按照党外后备干部应具备的基本条件认真选拔，精心培养。（1）按照《干部任用条例》的规定，由党委（党组）集体研究，确定党外后备干部名单，并报市委组织部、统战部。（2）党外后备干部产生后，所在单位党委（党组）要为其确定培养目标及培养帮助责任人。（3）有计划地选送党外后备干部到*市委党校、*市社会主义学院参加培训，接受教育。（4）加大党外干部轮岗力度，增强他们处理复杂问题和做好基层群众工作的能力，帮助他们积累经验，增长才干，提高领导管理能力；有计划地选派一批有发展潜力的党外后备干部，到行政执法监督部门，到基层、情况复杂，困难较大、重点工程和临时性机构进行实地锻炼，给他们交任务，压担子，使他们能在不同岗位上获得工作经验，得到充分锻炼，从而在政治上更快成熟起来，工作能力上有更快的提高。（5）所在单位党委（党组）要对党外后备干部加强管理、教育、培养。一是要及时在思想上给予引导，工作上给予帮助，生活上给予关心；二是要对党外干部进行跟踪考察，并报组织部、统战部；三是对提出入党要求的党外后备干部做过细的思想政治工作，劝其留在党外为党工作，对确实需要发展入党的同志要报请上一级统战部门同意；四是对党外后备干部实行滚动式调整，并做好培养工作。
（三）坚持条件，大胆选拔，进一步加大党外干部任用力度。
选拔党外领导干部，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。要把好政治关，注重选拔认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观，实绩突出、群众公认的党外干部；注重选拔在各个领域、各条战线既有业务专长和代表性，又有较强参政议政、组织领导能力的党外干部，充分发挥他们在民主政治建设中的作用。选拔任用党外干部，既要遵循干部工作的一般要求，执行《干部任用条例》，又要充分考虑贯彻党的统战政策的需要和党外干部工作的特殊性，做到原则性与灵活性相结合。既要坚持标准条件，防止为达到结构和数量要求而降低标准，又要破除论资排辈、求全责备的陈旧观念，做到不拘一格、大胆选拔。
要通过多种形式和渠道，面向全社会选拔党外干部。既要注意从政府机关、高等院校、重点学校、医院、科研院所中选拔人才，也要注意从民营企业、中介机构等单位中选拔掌握科技知识，熟悉市场经济，擅长经营管理的优秀人才。要根据经济社会发展带来的人才资源分布的新变化，逐步消除区域、部门、行业、身份、所有制等限制，积极探索从新的社会阶层和留学回国人员中选拔优秀党外人才。
要把党外干部的培养选拔使用，纳入各级政府和司法机关领导班子建设总体规划，统一管理。县级市、区呈报的政府换届人事方案中，没有党外干部人选的，原则上不予审批；本地难以产生合适人选的通过交流选配；领导班子职数已满又缺少党外干部的，可采取先进后出的方法予以充实，在领导班子调整时再过渡到规定职数。各单位在上报后备干部名单时应有一定比例的党外后备干部；党外干部必配部门，一时选配不上的，应留有空额，以后增补。
（四）通力合作，密切配合，保证党外干部培养选拔工作落到实处。
派出所发展党员计划范文第4篇
一、以先进性教育活动为契机，继续加强村党组织和党员队伍建设
1、切实抓好农村先进性教育活动。按照中央和省委的要求部署，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实开展农村先进性教育活动。充分发挥第一、二批选派干部的指导员作用，高质量抓好学习动员、分析评议和整改提高阶段的各项工作，努力解决村党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题和群众最关心的重点问题，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。
2、进一步加强村党组织建设。继续推进和规范党组织设置调整工作，依托产业链和专业合作经济组织设置专业党支部。建立健全村党总支（党委）和专业党支部工作制度，形成顺畅的工作运行机制。加强村级党组织和专业党支部的班子建设，突出“创业能力强、奉献精神强和公道正派理念强”的要求，继续做好村党组织继任书记人选的培养和选拔工作。年底前，以县（市、区）为单位，对选派村党组织继任书记进行专门培训，提高他们的素质。
3、大力加强党员队伍的先进性建设。按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，全面深化“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责和为民服务全程工作。会同科协等部门在农村党员中开展以职业技能和实用技术为主要内容的“双技”培训，提高党员的创业本领。健全流动党员管理台帐，深入开展“双向带动”活动。按照党员标准以及“带头创业和带领群众共同创业能力强”的要求，加强发展党员工作，规范发展党员联名推荐工作。健全和完善保持共产党员先进性的长效机制。
二、以建设社会主义新农村为主题，全面推进选派村经济社会的发展
4、认真制定新农村建设规划。指导选派干部带领党员、干部和群众认真学习领会党的十六届五中全会、中央农村工作会议和省委七届九次全会，以及全省农村工作会议精神，充分认识建设社会主义新农村的重大意义、目标任务，以及给农民带来的实惠，激发建设社会主义新农村的热情。组织党员、干部和群众深入讨论，精心制定符合村情民意的新农村建设规划，充分发挥农民在建设社会主义新农村的主体作用，有计划有步骤地抓好实施。
5、积极推进现代农业建设。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，继续调整农业结构，积极发展特色农业、绿色食品和生态农业。宣传推广节地、节水、节肥、节药、节种的节约型农业，积极发展循环农业。稳定粮食生产，推广良种良法。加强先进适用农机具的示范和推广工作，发展规划养殖小区。会同商务部门，积极发展连锁化“农家店”。引导农民组建专业合作经济组织，提高农民的组织化程度和农业的产业化水平。
6、千方百计增加农民收入。认真落实各项支农惠农政策。着力拓宽农民增收渠道，大力开展“全民创业行动”。引导农民根据村情实际，积极推进“一村一品”，实现增值增效。大力发展劳务经济，有组织地开展劳务输出工作，加大实施“阳光工程”的力度，切实保障外出务工农民的权益。大力培育农村经纪人和乡土实用人才。落实好弱势群体的救助工作。抓好扶贫开发整村推进工作。
7、努力增加村集体收入。指导选派干部通过开发资源、盘活资产、兴办实体、搞好社会化服务等多种途径，发展集体经济，重点在为农业增效和农民增收提供服务的过程中增加集体收入。继续抓好发展集体经济专项资金的管理和使用，按照“投向合理、产权明晰、安全可靠、效益明显”的要求，提高资金使用效率，规范合同文本。第四季度，对专项资金的使用情况进行审计。
8、抓好基础设施建设。指导选派干部着力加强农民最急需的生活基础设施建设，推广沼气，推进改水、改厕、改灶、改圈，改善人居环境。加强对省里支持选派村通村公路和水利基础建设资金投入和工程实施的监管，确保专款专用和工程质量。各级要以发改委、财政等部门为主、党费适当补充，筹集资金，支持选派村建设好村部。建立健全基础设施管护制度。
9、深入推进民主政治建设。健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，坚持和完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保障农民群众的知情权、参与权、选择权和监督权。全面推进党务公开，深化村务公开，每个选派村都要建有党务公开栏，维护好村务公开栏。完善“一事一议”制度，引导农民自主开展农村公益性设施建设。
10、倡导健康文明的新风尚。弘扬爱国主义和改革创新精神，经常开展形势和政策教育，加强公民道德建设，积极开展和睦家庭、和谐村组创建活动。以党员“双技”培训为契机，大力开展科技入户活动，普及科学知识，引导农民崇尚科学，破除陋习。积极推进信息进村。妥善处理各种矛盾，加强社会治安综合治理，创造安全祥和的社会环境。
三、以教育管理为重点，继续加强对选派干部的培养锻炼
11、不断激发选派干部的工作热情。二月底前，各级都要召开选派干部动员会议，学习中央、省委关于建设社会主义新农村的要求部署，以及2006年选派工作要点，明确目标任务，进一步增强做好选派工作的责任感和紧迫感。4月份以前，省、市组织优秀选派干部进行巡回报告。7月份以前，市、县（市、区）召开经验交流会，推动选派工作任务的全面完成。
12、继续加强对选派干部的管理。认真执行选派工作各项规定和管理制度，坚持抓好选派干部吃住在村。及时落实选派干部年度办公经费和生活补助费。加强选派干部廉政建设，以县（市、区）为单位，建立选派干部往来资金备案和公开制度。对选派干部第二年度工作情况进行考核。研究制定选派干部第三年度考核和任期考核工作的意见，以及选派干部离任工作验收办法。
四、进一步加强对选派工作的领导和指导
13、认真落实领导责任。各级选派工作领导小组要切实加强领导和指导，继续制定支持选派村建设的具体措施。县乡党委书记要切实履行好选派工作“第一责任人”和“直接责任人”的职责，并将履行职责情况作为2005年度“三级联创”活动考核的重要内容。选派单位要认真履行选派工作职责，力所能及地帮助选派干部解决工作和生活中的困难，联系领导和责任处室每季度要深入一次选派村，指导选派干部开展工作。认真执行选派单位履行职责情况半年报和各级领导干部联系选派村制度。
派出所发展党员计划范文第5篇
为贯彻落实党的十七届中全会精神，进一步加强农村基层组织建设，加快社会主义新农村建设进程，根据赣州市选派县乡干部到村任职工作的相关部署和要求，结合我市实际，决定选派乡镇机关干部到村任职工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把加强农村基层组织建设、转变干部作风、培养锻炼干部、发展农村经济作为重要任务，积极探索解决村党组织后继乏人问题与培养市乡干部相结合的有效途径，通过选派市乡干部到村任职，帮助软弱涣散村党组织建班子、带队伍、谋发展、促和谐、保稳定，进一步加强我市农村基层组织建设，提高党领导农村工作水平，推进全市农村经济社会又好又快发展。
二、选派对象、数量及条件
选派机关干部到村任职工作在市委的领导下，由市委组织部牵头，各乡镇党委具体组织实施。
1、选派对象。以乡镇机关党员干部为主体，重点从优秀后备干部中选派。
2、选派数量。对存在新农村建设不力、计划生育工作滞后、连续两年未发展党员、村里矛盾化解不力、群众数量上升等情况的“难点村、后进村、软弱村”，必须选派乡镇机关党员干部到村任职。全市至少选派17人,原则上各乡镇党委至少必须选派1名机关干部到村任职。
3、选派对象条件。有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，公道正派，熟悉农村政策和农村工作，有较强的组织协调能力，作风过硬，身体健康，系中共正式党员。要把具有大专以上学历、年龄在35以下、综合素质较高的副科级后备干部或有培养前途和发展潜力的选拔生列为重点选派对象。
三、选派对象的任职、管理和考核
1、选派对象的任职。选派的干部到所派村担任党组织书记。选派对象采取自愿报名、竞争上岗、差额考察、双向选择的办法确定，报市委组织部备案。选派干部到村任职工作时间为2年。
2、选派对象的管理。选派干部由派出乡镇党委管理，由乡镇党委明确职责、目标和任务。各乡镇要积极创造条件支持选派干部大胆开展工作。选派干部到村任职工作期间，与原单位工作脱钩，党组织关系接转到任职村，工资福利待遇不变，所在乡镇要安排一定的资金，对选派干部给予适当的补贴。实行定期汇报制度和谈心制度，选派干部每月定期向所在乡镇党委书记汇报当月工作开展情况，党委书记也要每月定期找选派干部谈心，了解其工作生活、思想状况，帮助其解决实际困难。
3、选派对象的考核。根据本地实际与所在乡镇党委签订目标责任书，并报市委组织部备存。选派干部年度考核工作，与所在乡镇机关干部同步进行。选派干部工作期满后，由市委组织部会同所在乡镇党委进行考核，并将考核结果作为评先表彰和干部任用的重要依据。因工作需要，本人愿意留任的，在征得党委研究同意后，报市委组织部审批，可继续留任。对考核不合格的及时予以调整。
四、选派干部的主要任务
1、着力建强一个好班子，培养村党组织带头人。选派干部要把加强村“两委”班子建设、培养选拔好村党组织书记作为首要任务来抓，摸清村“两委”班子战斗力状况和班子成员的现实表现，落实“一村一名入党积极分子”市级重点培养机制，注重从本村优秀青年、致富能手、退伍回乡军人、外出务工返乡人员中物色人选，及时调整配强班子成员，采取多种措施加强对村“两委”班子成员的教育培训，着力建设一支坚强有力的村干部队伍，培养一名具有较高素质的本地村党组织书记。
2、着力制定一个好规划，探索新农村建设的路子。积极争取有关部门的重视和支持，帮助所在村制定一个针对性、指导性和可操作性较强的新农村建设规划，坚持适度超前、凸显特色、开放设计的原则，统筹考虑农村经济社会发展、基础设施建设、乡风文明建设、村容村貌整治等情况。按照产业规划，重点帮助村级组织抓发展，培育主导产业，促进农民增收；抓建设，完善农村基础设施；抓教育，培育新型农民。
3、着力选准一个好项目，稳步发展壮大村级集体经济。指导和帮助做好村级集体资产、资源、资金等“三资”清查登记工作，因村制宜开发集体资源、盘活集体资产、兴办农业项目、依法经营集体土地，积极探索发展村级集体经济的多种途径。充分发挥选派干部的桥梁纽带作用，积极争取有关部门在政策、资金、项目、技术、人才、信息等方面给予必要的扶持。
4、着力建设一个好阵地，建立健全农村党员群众服务中心。指导和帮助设置好村级组织活动场所功能，做到布局合理、功能完善、美观大方。除确保活动场所办公议事、党员活动等基本功能外，还要结合当地实际和群众需求，逐步拓宽综合功能，并依托办公活动场所建立农村党员群众服务中心。对活动场所功能设置不合理的，及时进行调整，并指导加强办公活动场所日常管理维护，实现永续利用。
5、着力完善一套好制度，不断提高村级组织规范化管理水平。按照“简便易行、务实管用”的原则，重点帮助和指导所在村建立健全“四议两公开”制度、党务公开制度、村务公开和民主管理制度、民主评议党员干部制度、发展党员工作制度、“”制度、党员联系服务群众制度、党员干部轮流值班制度、村干部绩效考核制度等，落实村党组织书记岗位目标责任制，推行党建工作责任“双述双评”机制。督促抓好各项制度落实，提高组织规范化建设水平。
五、选派工作的时间安排
1、各乡镇党委必须根据选派工作要求，做好软弱涣散村的调查摸底工作，认真分析本乡镇干部情况，按照规定确定拟选派干部对象，填写好《乡镇选派干部基本情况调查摸底表》、《乡镇机关拟选派干部对象登记表》（见附件），同时按照村党支部书记任免工作程序，填报好《村党支部书记任免情况登记表》，于4月30日前报市委组织部村建科(电子邮箱:,联系人：罗小春，联系电话：)。
派出所发展党员计划范文第6篇
为深入贯彻中国共产党四川省委政协工作会议精神，认真落实《中国共产党四川省委关于加强新世纪新阶段人民政协工作的意见》（川委发[2004]2号），切实加强我市社会主义民主政治建设，逐步实现政治协商、民主监督、参政议政的制度化、规范化、程序化，现结合我市政协工作的实际，特制定本细则：
一、切实加强党委对政协工作的领导
第一条把多党合作和民主党派工作纳入党委重要议事日程，定期研究政治协商和多党合作方针政策贯彻落实情况以及民主党派工作中的重要问题；中国共产党什邡市委常委会议每年至少应两次专题研究人民政协工作。
第二条党委积极支持政协就国家和地方的大政方针，政治生活，经济建设和社会发展中的重大事项进行政治协商；对宪法、法律、条例、规章的实施情况以及国家机关及其工作人员履行职责的情况进行民主监督，积极支持政协开展视察、考察和调研，反映社情民意，密切同广大人民群众的联系。
第三条市委主要领导每年应有1—2次到政协了解情况，征求意见，解决政协工作中的问题；对人民政协反映的重大社情民意应亲自阅批。
第四条市委、人大和政府应分别有一位党员领导干部联系政协工作。市委常委、政府常务会议成员，应分别联系1—2名党外人士，同他们交朋友，经常倾听他们的意见。
第五条政协主席（党组书记）列席市委书记会议和政协领导同志列席市委常委扩大会议，并形成制度。
第六条政协全委会期间，市委、市政府领导同志应到委员小组会上听取意见，接受咨询。
二、积极推进人民政协履行职能的制度化、规范化、程序化建设
第七条市委应坚持对重大决策要在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前，主动与政协协商或征求意见的原则；坚持制订地方经济、社会发展中长期规划要先协商后决策，对重要的人事安排和人民群众生活中的重大问题先协商后决定，对平时出台的重大政策和法规先协商后定案的原则。
第八条政治协商是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的主要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的主要问题进行协商。
政治协商的内容主要是：
1、贯彻上级党委政府的重要方针政策、重要部署和重要措施。
2、全市“三个文明”建设、创建“平安什邡”、构建和谐社会方面的重大问题和重大举措。
3、地方国民经济和社会发展的年度计划和中长期规划以及重大改革措施。
4、重大投资和重要基础设施建设项目。
5、市人大、政府和法院、检察院领导班子换届时、换届后的人事安排以及其他人事安排。
6、行政区划的调整和重要机构的变动。
7、关系人民群众生活的医疗、卫生、教育、就业以及社会保障等重要方面的政策调整及资费调整。
8、协调和处理统一战线各方面的关系和人民政协内部合作的重要事项。
9、党政各部门提出的需经市委决策的重要方案和草案。
10、市委、人大、政府提出的其他政治协商事项。
政治协商的主要形式有：政协全委会，常委会议，主席（党组）会议，常务委员专题座谈会，各专门委员会会议，根据需要展开的民主党派、无党派人士、人民团体和各界人士的代表参加的协商座谈会。
凡需协商的事项，一般应在10天前提交政协，政协应在要求的时间内完成协商工作，并将结果反馈有关方面。
第九条民主监督是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
民主监督的主要内容包括：宪法和法律、法规的实施情况，重要方针政策的贯彻执行情况，国民经济和社会发展及财政预算执行情况，国家机关及其工作人员履行职责、遵守法纪、为政清廉等方面情况，参加政协的各单位和个人遵守政协章程和执行政协决议的情况。
民主监督的主要形式有：政协全委会、常委会议或主席会议向市委、政府提出的建议案，各专门委员会提出的建议或有关报告，委员视察，委员提案，委员举报或以其他形式提出批评和建议，参加市委、政府及有关部门的调查和检查活动。
第十条参政议政是政治协商和民主监督的拓展和延伸。参政议政的内容与形式除第八、九条规定的以外，还包括人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做的课题，组织调查和研究，积极主动地向党政领导机关提出建设性的意见；通过多种方式，广开言路，广开才路，充分发挥委员专长和作用，为改革发展稳定献计献策。
三、健全政府与民主党派、无党派人士的政治协商和民主监督
第十一条政府的重大决策和措施，如政府工作报告、财政预决算、社会经济发展计划、地方性法规草案等，要征求政协、民主党派和无党派人士的意见。政府负责人可应邀参加政协常委会议或其他重大协商活动。
第十二条政府全体会议，要邀请政协、民主党派和无党派人士列席；政府讨论重大工作问题的有关会议，可邀请政协、民主党派和无党派人士参加。
第十三条政府可就一些重大问题或专业性问题，委托或邀请政协、民主党派和无党派人士参加调查研究。政府组织的各类检查活动和监察、审计、工商行政、税务等部门的调查，应吸收政协委员或民主党派成员、无党派人士参加。
第十四条坚持和完善政府有关部门及司法机关聘请符合条件的政协委员、民主党派成员或无党派人士担任特约监察员、检察员、审计员和教育督导员制度，拓展民主监督渠道。
四、努力营造人民政协履行职能、政协委员发挥作用的环境
第十五条市委组织部、宣传部，要把统一战线和人民政协的理论、方针、政策的宣传教育列入党员教育和干部培训计划，认真落实。要把人民政协的理论和多党合作理论教育作为党委理论学习中心组的重要学习内容，并纳入党校、行政学校的教学计划。
第十六条市委宣传部和市内主要新闻媒体，要把宣传我国政党制度列入年度计划，加大宣传力度。政协和民主党派的重要活动，一般应作宣传报道。
第十七条各级党政部门要切实保障政协委员的民主权利。在政协的各种会议上，政协委员有提出批评的权利和发表不同意见的自由。凡政协提出的建议案、提案、报告以及批评意见，经政协办公室以正式文件送达有关方面或部门后，要认真对待，督促办理，并将办理结果以正式文件作出答复。
第十八条政协委员所在单位要关心支持政协委员工作，为他们履行职责、发挥作用创造条件。
第十九条进一步建立健全党委、人大、政府、政协秘书长联系会议制度，坚持政协秘书长和民主党派、工商联负责人联系会议制度，通过会议加强联系，互通情况，协调关系，推动工作。
五、切实加强人民政协的自身建设
第二十条努力加强政协思想政治建设。政协要有计划地组织委员和机关干部，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的统一战线方针政策，不断提高政协组织的整体素质，增强委员的参政议政能力，增强政协机关干部的事业心和责任感、使命感。
第二十一条政协党组要认真履行市委赋予的职责，在贯彻执行党的路线方针政策中充分发挥政协作为统一战线组织的重要作用。
第二十二条政协的专门委员会是组织委员开展经常性活动的工作机构，要建立和健全同市委政府有关部门实行对口协商的制度，应建立密切联系，经常通报情况，交换有关文件资料，参加有关的会议，共同为领导决策提供依据和参考。
第二十三条政协机关干部要纳入整个党政机关干部的交流的序列，合理流动，做到有进有出，在培训、教育、使用和提拔上同党政机关一视同仁，以保持政协机关的活力。
第二十四条政协委员要增强履行职责、参政议政的使命感和责任心，积极参加政协的工作和活动。要努力学习，深入实际，调查研究，密切联系自己所代表的党派、团体及有关方面的群众，积极主动地反映社情民意，在参政议政中更好地发挥作用。
第二十五条政协委员和政协机关中的共产党员，要政治坚定，廉洁奉公，敬业崇业；要真诚团结党外同志一道工作。
派出所发展党员计划范文第7篇
一、创新农村工作机制，把“三农”工作落实到基层
福建农村地域较大，农村人口2686.25万人，占全省总人口的76.5%。改革开放以来特别是进入新世纪以来，随着中央的一系列惠农政策的贯彻实施，全省农村经济社会保持了持续快速发展的良好态势，农业增效，农民增收，农村面貌发生了深刻变化。但是，“三农”工作仍然面临不少困难和问题。一是农业基础比较脆弱，农业综合生产能力不高，农民收入低和增收难的状况尚未根本扭转，农村家庭年人均收入在1000元以下的贫困人口还有70多万，人均收入1000—1500元的低收入人口还有130万。二是农村公共基础设施建设比较落后，一些偏远、贫困乡村在饮水、用电、道路、广播电视、通讯等方面存在不少困难，教育、卫生、文化等公共设施较为简陋。三是随着农村劳动力向外转移，一些地方尤其是经济相对落后乡村，不少有一定文化知识的年轻人外出经商、务工，乡土人才缺乏的矛盾逐步显露，影响了农村经济和社会事业的发展。四是一些村级组织软弱涣散，党员队伍素质不高，党组织未能发挥应有的作用，少数村级组织存在“无钱办事”、“无人管事”、“无章理事”、“无址议事”等问题。
为解决这些问题，福建省各级党委、政府进行了多方面的探索。*年6月，时任省委副书记、省长的卢展工同志用一周时间到南平农村调研，深入农户、田间向下派驻村干部和农民群众广泛听取反映，总结南平市自*年6月以来下派干部驻村任职的做法和经验，亲自撰写调研报告，并在《福建日报》上发表。省委常委多次召开会议研究建立解决“三农”问题的长效机制，提出从农业科技推广、土地流转、农业经营、社会化服务、劳动力转移、“三农”投入、精神文明与民主法制建设和基层组织工作等方面，创新农村工作机制，并总结推广南平经验，把选派党员干部驻村任职，强化农村基层组织，作为加强“三农”工作的关键举措。*年7月，从省、市、县（区）党政机关、事业单位和中央驻闽单位选派出4134名有一定工作经历的优秀党员干部到后进村、薄弱村任职，每期任职3年。经过两年多的实践，基本形成了“高位嫁接、重心下移、互动联动、一体运作”的农村工作新机制。
高位嫁接，强化核心。选派208名素质较高的党员干部到省级扶贫开发重点村任第一书记，以此带动更多的人才、技术、信息、市场、资金、管理等生产要素流向农村，弥合乡村工作断层，激发农村基层内在动力，促进农村经济社会发展。组织部门制定详细的培训计划，依托党校、涉农部门科研院所对驻村任职的村支书进行培训，以提高其农村工作能力。明确下派村支部书记的主要职责，每轮任职工作结束前都要进行检查考评，面貌没有明显变化的村，干部驻村任职工作不能断档，挂钩联系的领导和部门不能脱钩；有明显变化的，则继续指定党建工作指导员，强化基层党组织的核心作用，巩固和扩大帮扶成果。
重心下移，夯实基础。选派党员干部驻村任职或任村党支部书记的做法，把各级党委、政府的工作重心移向农村，使党的路线方针政策和政府所需要落实的各项工作，直接延伸到了基层的村一级，也把农民的各种问题和困难及时地反映到了上级有关部门，构建了一条上下紧密沟通的渠道。任村支书的下派党员干部，深入基层第一线，与群众打成一片，全身心投入、全天候工作、全方位服务。
互动联动，形成合力。通过“下派”，将上级所布置的“千条线”由下派干部这“一根针”直接进入基层，进一步推进城市与农村、机关与基层之间的联动，统筹城乡各种资源，形成推进农村发展的强大合力。坚持把选派党员干部驻村任职工作成效作为挂钩联系的领导干部政绩考核的重要内容，建立了一整套各级党政领导挂点联系、部门挂钩、村企结对共建等帮扶责任制，各职能部门各司其责、通力协作，党委组织部门牵头负责，主动协调，加强指导；涉农部门在改善生产条件、提高科技服务水平、搞好农产品流通等方面搞好服务；计划、财政、金融等部门，在资金安排、项目审批和立项、信贷等方面向农村基层倾斜；民政、教育、文化、卫生等社会事业部门，重点支持农村低保、基础教育、公共医疗卫生服务体系建设，推进农村精神文明和民主法制建设。
一体运作，整体推进。在创新机制的实践中，始终围绕发挥村支书的核心作用来整合力量，展开工作。下派村支书与农民技术员、社会治安综合治理协管员、村级计生管理员、文化协管员、国土资源和规划建设环保协管员、乡村医生等“六大员”相互配合、密切协作，形成工作合力，组成一体运作的有机整体。强化村支书权责，村支部参与“六大员”选聘、任务安排、日常管理、考评考核等。根据实际情况，灵活配置劳动力转移服务员、流通信息员、兽医服务员等不同岗位，满足群众不同层次的需求。依托下派村支书，全面开展“挂村服务、互动联动”工作，建立健全挂村服务的考评办法和督查制度，并与创业竞赛活动紧密挂钩，由组织部门或县（市、区）委农办具体抓落实，使原来下派一个人变成下派一个部门甚至多个部门，形成整体推进的态势。
二、围绕农村发展要务，充分发挥驻村任职干部的作用
省委对驻村任职干部提出“建设好班子，带领好党员干部，建立好工作机制，创造好小康建设业绩，赢得广大群众拥护”等五个方面的职责。党的十六届五中全会后，又增加了“推进海峡西岸社会主义新农村建设”的工作职责。驻村任职党员干部作为“第一责任人”，直接承担全责，在以下几个方面发挥了突出作用。
突出加快发展，在促进农村脱贫致富中发挥引领作用。驻村任职干部视野宽、信息灵、门路多，为农村带去了发展经济的新观念、新思路、新办法。他们积极引导村两委干部和群众更新观念，增强发展意识，因地制宜制定发展规划，选准脱贫致富路子，千方百计把资金、技术、信息等要素引向农村，大力引进项目资金、创办龙头企业、推广新技术新品种、拓展农产品销售渠道等，帮助农民群众发展种养业、养殖业和农产品加工业，提高了农业生产效益，增加了农民收入。仅福州、泉州、南平、宁德市的下派干部村就上了5700多个生产项目。驻村任职干部还在创办村集体企业和生产基地、盘活集体资产、搞好生产和流通服务等方面下功夫，培育村财固定收入来源，增加集体收入。一些村结束村财零收入的历史，走出“无钱办事”的困境。泉州市272个下派干部村*年平均集体收入8万元，比上年增长52%。漳州市79个省、市部门下派干部村，去年新增村集体收入545万元，平均每个村增加6.8万元。
维护农民利益，在落实党的富民政策中发挥推进作用。据统计，省级扶贫开发工作重点村的帮扶资金达3797万元，各级各部门共投入派驻村的帮扶资金达3亿多元。驻村任职干部善于用好政策，积极协助有关部门督促各项扶贫资金落到实处，同时抓好项目立项、工程招投标、资金支出审批等环节，严格资金使用的管理，确保各级扶贫资金落实到位并发挥效益。除发展生产性开发项目外，在改造农村公共基础设施方面也办了大批好事、实事，解决了多年悬而未决的行路难、饮水难、用电难、通讯难、看电视难等问题，群众切身感受到了党的支农哺农惠农政策带来的好处。
加强教育疏导，在构建农村和谐社会中发挥聚合作用。一是倡导文明风尚。驻村任职干部通过举办各类技术培训班，成立农民夜校，建立图书室、文化站，组织开展文体活动等，向农民群众传递现代文明的思想观念和生活方式，引导他们崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，为农村发展营造文明和谐的环境。二是密切干群关系。驻村任职干部注意抓好农民群众普遍关心、反映强烈的问题，如建立健全户代表议事制度、村务公开和村务民主决策听证制度，解决群众生产、生活中面临的困难，赢得了群众的信赖和拥护。三是化解基层矛盾。驻村干部与当地无利益关系，处事公道，对农民群众有较强的亲和力。他们身处最基层，便于了解群众的意愿和思想动态，有利于及时排查各类矛盾纠纷，做好教育疏导工作，把问题解决在基层。福州市原有20个集体上访重点村，下派干部配合有关部门做好疏导工作，化解矛盾，使上访问题基本得到解决。
增强基层活力，在加强村党组织建设中发挥示范作用。一是强化了思想教育。驻村干部都十分重视健全党组织生活，解决村支部班子存在的突出问题等工作。同时，他们的良好思想作风和工作方法也对村党支部班子成员产生了潜移默化的影响。二是健全了规章制度。驻村干部组织村民讨论制定村务公开、民主管理等各项规章制度，尤其是村民议事制度、村财管理制度，保障村里各项工作有章可循、有序开展。三是培养了后备力量。驻村干部依靠村党支部抓好党员发展工作，推动村级班子后备力量建设，特别是培养一个合格的村党支部书记候选人。福州、泉州、三明、莆田、南平、龙岩市的下派干部村共培养近8000名入党积极分子、发展4000多名党员，泉州、莆田、宁德市共培养3000多名村后备干部，一些地方还开展了村党组织“三级核心网络”、“党员科技示范户”等活动，为发挥党员作用构建了平台。
三、选派党员干部驻村任职的几点思考
贯彻落实科学发展观，是破解“三农”问题的根本要求。解决“三农”问题的实质是贯彻落实科学发展观的问题。从目的性的角度说，是坚持以人为本。中国人口的绝大多数在农村。不能实现好、维护好和发展好广大农民的根本利益，就不能说我们坚持了“立党为公、执政为民”的本质要求。因此，福建省委始终教育驻村干部牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，从发展生产、增加收入、保障权益、培养干部、服务农民，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，促进驻点村经济发展，让发展的成果惠及农民。从经济社会发展的角度说，抓“三农”问题，正是为了促进整个经济社会的全面协调可持续发展。为此，福建省委提出“融入全局、立足多予、注重运作、重在实效”的原则，要求广大驻村干部从全局的角度、科学发展的角度来谋划社会主义新农村建设，让所驻村的发展成为全县、全市、全省以至全国发展的一个有机组成部分。
派出所发展党员计划范文第8篇
加强新世纪新阶段人民政协工作的实施细则
为深入贯彻中共四川省委政协工作会议精神，认真落实《中共四川省委关于加强新世纪新阶段人民政协工作的意见》（川委发[20xx]2号），切实加强我市社会主义民主政治建设，逐步实现政治协商、民主监督、参政议政的制度化、规范化、程序化，现结合我市政协工作的实际，特制定本细则：一、切实加强党委对政协工作的领导
第一条把多党合作和派工作纳入党委重要议事日程，定期研究政治协商和多党合作方针政策贯彻落实情况以及派工作中的重要问题；中共什邡市委常委会议每年至少应两次专题研究人民政协工作。
第二条党委积极支持政协就国家和地方的大政方针，政治生活，经济建设和社会发展中的重大事项进行政治协商；对宪法、法律、条例、规章的实施情况以及国家机关及其工作人员履行职责的情况进行民主监督，积极支持政协开展视察、考察和调研，反映社情民意，密切同广大人民群众的联系。
第三条市委主要领导每年应有1—2次到政协了解情况，征求意见，解决政协工作中的问题；对人民政协反映的重大社情民意应亲自阅批。
第四条市委、人大和政府应分别有一位党员领导干部联系政协工作。市委常委、政府常务会议成员，应分别联系1—2名党外人士，同他们交朋友，经常倾听他们的意见。
第五条政协主席（党组书记）列席市委书记会议和政协领导同志列席市委常委扩大会议，并形成制度。
第六条政协全委会期间，市委、市政府领导同志应到委员小组会上听取意见，接受咨询。
二、积极推进人民政协履行职能的制度化、规范化、程序化建设
第七条市委应坚持对重大决策要在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前，主动与政协协商或征求意见的原则；坚持制订地方经济、社会发展中长期规划要先协商后决策，对重要的人事安排和人民群众生活中的重大问题先协商后决定，对平时出台的重大政策和法规先协商后定案的原则。
第八条政治协商是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的主要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的主要问题进行协商。
政治协商的内容主要是：
1、贯彻上级党委政府的重要方针政策、重要部署和重要措施。
2、全市“三个文明”建设、创建“平安什邡”、构建和谐社会方面的重大问题和重大举措。
3、地方国民经济和社会发展的年度计划和中长期规划以及重大改革措施。
4、重大投资和重要基础设施建设项目。
5、市人大、政府和法院、检察院领导班子换届时、换届后的人事安排以及其他人事安排。
6、行政区划的调整和重要机构的变动。
7、关系人民群众生活的医疗、卫生、教育、就业以及社会保障等重要方面的政策调整及资费调整。
8、协调和处理统一战线各方面的关系和人民政协内部合作的重要事项。
9、党政各部门提出的需经市委决策的重要方案和草案。
10、市委、人大、政府提出的其他政治协商事项。
政治协商的主要形式有：政协全委会，常委会议，主席（党组）会议，常务委员专题座谈会，各专门委员会会议，根据需要展开的派、无党派人士、人民团体和各界人士的代表参加的协商座谈会。
凡需协商的事项，一般应在10天前提交政协，政协应在要求的时间内完成协商工作，并将结果反馈有关方面。
第九条民主监督是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
民主监督的主要内容包括：宪法和法律、法规的实施情况，重要方针政策的贯彻执行情况，国民经济和社会发展及财政预算执行情况，国家机关及其工作人员履行职责、遵守法纪、为政清廉等方面情况，参加政协的各单位和个人遵守政协章程和执行政协决议的情况。
民主监督的主要形式有：政协全委会、常委会议或主席会议向市委、政府提出的建议案，各专门委员会提出的建议或有关报告，委员视察，委员提案，委员举报或以其他形式提出批评和建议，参加市委、政府及有关部门的调查和检查活动。
第十条参政议政是政治协商和民主监督的拓展和延伸。参政议政的内容与形式除第八、九条规定的以外，还包括人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做的课题，组织调查和研究，积极主动地向党政领导机关提出建设性的意见；通过多种方式，广开言路，广开才路，充分发挥委员专长和作用，为改革发展稳定献计献策。
三、健全政府与派、无党派人士的政治协商和民主监督
第十一条政府的重大决策和措施，如政府工作报告、财政预决算、社会经济发展计划、地方性法规草案等，要征求政协、派和无党派人士的意见。政府负责人可应邀参加政协常委会议或其他重大协商活动。
第十二条政府全体会议，要邀请政协、派和无党派人士列席；政府讨论重大工作问题的有关会议，可邀请 政协、派和无党派人士参加。
第十三条政府可就一些重大问题或专业性问题，委托或邀请政协、派和无党派人士参加调查研究。政府组织的各类检查活动和监察、审计、工商行政、税务等部门的调查，应吸收政协委员或派成员、无党派人士参加。
第十四条坚持和完善政府有关部门及司法机关聘请符合条件的政协委员、派成员或无党派人士担任特约监察员、检察员、审计员和教育督导员制度，拓展民主监督渠道。
四、努力营造人民政协履行职能、政协委员发挥作用的环境
第十五条市委组织部、宣传部，要把统一战线和人民政协的理论、方针、政策的宣传教育列入党员教育和干部培训计划，认真落实。要把人民政协的理论和多党合作理论教育作为党委理论学习中心组的重要学习内容，并纳入党校、行政学校的教学计划。
第十六条市委宣传部和市内主要新闻媒体，要把宣传我国政党制度列入年度计划，加大宣传力度。政协和派的重要活动，一般应作宣传报道。
第十七条各级党政部门要切实保障政协委员的民利。在政协的各种会议上，政协委员有提出批评的权利和发表不同意见的自由。凡政协提出的建议案、提案、报告以及批评意见，经政协办公室以正式文件送达有关方面或部门后，要认真对待，督促办理，并将办理结果以正式文件作出答复。
第十八条政协委员所在单位要关心支持政协委员工作，为他们履行职责、发挥作用创造条件。
第十九条进一步建立健全党委、人大、政府、政协秘书长联系会议制度，坚持政协秘书长和派、工商联负责人联系会议制度，通过会议加强联系，互通情况，协调关系，推动工作。
五、切实加强人民政协的自身建设
第二十条努力加强政协思想政治建设。政协要有计划地组织委员和机关干部，坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的统一战线方针政策，不断提高政协组织的整体素质，增强委员的参政议政能力，增强政协机关干部的事业心和责任感、使命感。
第二十一条政协党组要认真履行市委赋予的职责，在贯彻执行党的路线方针政策中充分发挥政协作为统一战线组织的重要作用。
第二十二条政协的专门委员会是组织委员开展经常性活动的工作机构，要建立和健全同市委政府有关部门实行对口协商的制度，应建立密切联系，经常通报情况，交换有关文件资料，参加有关的会议，共同为领导决策提供依据和参考。
第二十三条政协机关干部要纳入整个党政机关干部的交流的序列，合理流动，做到有进有出，在培训、教育、使用和提拔上同党政机关一视同仁，以保持政协机关的活力。
第二十四条政协委员要增强履行职责、参政议政的使命感和责任心，积极参加政协的工作和活动。要努力学习，深入实际，调查研究，密切联系自己所代表的党派、团体及有关方面的群众，积极主动地反映社情民意，在参政议政中更好地发挥作用。
第二十五条政协委员和政协机关中的共产党员，要政治坚定，廉洁奉公，敬业崇业；要真诚团结党外同志一道工作。
派出所发展党员计划范文第9篇
3月17日，自治区转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组下发了《关于选派万名干部驻村担任社会主义新农村建设指导员的意见》，明确规定，从今年开始连续5年，从区、市、县、乡四级机关和单位选派干部下基层，担任社会主义新农村建设指导员，确保每个行政村有1名县以上机关单位干部和1名乡镇干部驻村开展指导工作；3月23日、3月30日，自治区、玉林市先后召开了选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员动员大会，根据自治区党委、政府和玉林市委、市政府的部署要求，市委下发了《**选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员实施方案》。下面，我就做好这项工作讲三点意见。
一、从建设富裕文明和谐新北流的战略高度，充分认识选派干部驻村担任新农村建设指导员的重要意义
选派干部下基层担任新农村建设指导员，是深入贯彻落实总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、自治区第九次党代会、玉林市第三次党代会和**第十二次党代会精神，扎实推动干部作风转变的一项重大举措，对于推进社会主义新农村建设、建设富裕文明和谐新北流具有重要的现实意义。
（一）选派干部驻村担任新农村建设指导员，是转变干部作风、服务基层群众的实际行动。进一步转变干部作风，既要坚持不懈地抓好学习教育，又要坚定不移地搞好实践锻炼。选派干部驻村担任新农村建设指导员，就是要使干部深入到群众中去，深入到实践中去，在为基层群众服务中锤炼党性、转变作风。这是今后几年机关单位干部直接服务农村、服务群众、服务发展，不断推动干部作风转变的一个重要举措，对于增进干部对群众的感情、激发他们对工作的热情，教育和引导他们真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，形成建设富裕文明和谐新北流的强大合力，都将产生极其深远的影响。
（二）选派干部驻村担任新农村建设指导员，是解决“三农”问题、推进新农村建设的客观要求。总书记在参加十届全国人大五次会议广西代表团审议时强调，要全面落实科学发展观，扎实推进社会主义新农村建设，进一步解决好农业、农村、农民问题。农业是弱质产业，农民是弱势群体，农村发展长期滞后，“三农”问题从根本上说是“三难”问题，光靠基层群众的力量难以解决。选派干部驻村指导新农村建设，为农民群众送政策、送思路、送科技、送文化、送项目、送温暖，帮助基层解决实际问题，既是响应中央号召的积极行动，也是破解“三农”难题的客观需要，对于建立社会各界支持新农村建设的参与机制，广泛发动各行各业、各界人士，以多种有效方式支持和参与新农村建设，具有重要的导向作用。
（三）选派干部驻村担任新农村建设指导员，是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。下基层锻炼是我们党培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是年轻干部磨练意志、积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是条件比较艰苦、任务比较繁重的地方，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。我们这次选派的干部，大都是综合素质较高，具有很强烈事业心和责任感的年轻干部，希望大家在农村广阔的天地中施展抱负，发挥作用。
二、明确职责任务，创造性地开展工作
机关单位干部驻村担任新农村建设指导员，总的要求是按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的方针，积极配合所驻村党组织，在宣传方针政策、服务经济发展、办好事办实事、化解矛盾纠纷、推动组织建设等方面创造性地开展工作，努力促进农村经济发展明显加快，农民收入明显增加，村容村貌明显改观，各项事业明显进步，基层组织明显加强。具体要把握好以下六个方面：
（一）认真学习文件，掌握政策精神。驻村开展指导工作的同志，一定要认真扎实学习中央、自治区、玉林市和**委有关加强“三农”工作的政策文件，以及总书记在参加十届全国人大五次会议广西代表团审议时的重要讲话精神，深刻领会党中央关注农村、关心农业、关爱农民，高度重视解决“三农”问题的战略意图，吃透政策精神，增强政策观念，提高政策水平。既要加强自身政策理论武装，又要加强对群众的宣传解释，把党的政策不折不扣地交给农民群众，把党的温暖原原本本地送到千家万户，使党的强农惠民政策深入人心。要坚持学以致用、用有所成，着眼于解决农村改革发展稳定的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，转化为指导新农村建设、促进农村和谐发展的本领和能力。
（二）深入调查研究，了解基层情况。同志们一定要扑下身子，深入实际、深入基层、深入群众，了解实情、体察疾苦、汲取养分，努力掌握第一手材料；要密切关注农业农村发展中出现的新趋势，及时把握农村经济社会的新动态，不断研究解决新问题；要注重倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，把群众的愿望和要求作为工作的根本依据。总之，要通过调查研究，认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，推动新农村建设各项工作向前发展。
（三）创新工作方法，打开工作局面。一要加强规划指导，根据当地农业资源特色和市场需求情况，帮助所驻村进一步理清发展思路，做好产业发展规划，深化农业结构调整，发展特色效益农业，培育优势主导产品，逐步形成“一村一品”的产业发展格局。二要加强政策引导，找准支农惠农政策与当地实际结合点，按照政策导向规划有地方特色、有发展前景的项目，以项目为载体争取相关政策资金扶持，最大程度地扩大当地农民的政策受益面。三要创新服务手段，通过开班培训、现场示范等方式，加强信息、科技、流通等服务，帮助农民找准增收路子，拓宽增收途径，发掘增收潜力，增强农民自主创业增收的能力。四要尊重群众的首创精神，激发农民的主动性和创造性，注重同基层干部群众一道研究解决问题的办法，从农民群众的实践中总结成功经验，指导面上工作开展。五要根据当前农村人口结构变化、乡村治理方式变动的新特点，通过引导农民建立专业合作经济组织和村屯新农村建设理事会等形式，积极探索新形势下组织农民发展生产、建设美好家园的有效办法，努力建立引导农民自主建设管理、动员社会力量积极支持参与的长效机制，为新农村建设提供持久动力。
（四）解决突出问题，多办实事好事。一要立足乡村特点，突出地方特色，帮助所驻村搞好村庄规划工作，抓好村庄布局规划、村庄总体规划和村庄建设规划的编制，切实增强村屯建设的科学性、民主性、可行性。二要突出建设重点，突破薄弱环节，区分轻重缓急，着重搞好道路、水利、能源、教育、医疗卫生等基础设施，尽早让农民走上平坦路、喝上干净水，切实解决农民上学难、看病难等问题，不断改善农民生产生活条件。三要积极推动“城乡清洁工程”向村屯延伸，重视村容村貌治理，加强污水、垃圾处理设施建设，组织农民清垃圾、清污泥、清路障，引导农民改水、改厕、改厨，创造整洁、舒适、文明的人居环境。四要高度重视解决农村困难群体的保障问题，围绕建立农村特困群众最低生活保障、加快农村新型合作医疗建设、健全农村五保户供养制度、实施农村特困人口危房改造、资助考上大学的贫困家庭子女等方面，加强政策衔接，抓好组织实施。总之，要坚持每年集中力量办几件既反映当地大多数群众普遍愿望又照顾部分群众特殊要求的实事好事，通过几年积累，使农村面貌有较大改观，让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。
(五)突出重点，抓好关键。一要切实加强农村基层党组织建设。主要是巩固和发展好农村先进性教育活动成果，深化党的建设“三级联创”活动；配合当地党委抓好农村基层领导班子和干部队伍建设，着力提高农村基层干部素质；要积极推进农村基层组织建设创新，不断扩大党的覆盖面；要切实加强农村基层民主建设，积极推进党务、政务公开；要结合开展转变干部作风、推进管理服务创新、加强机关行政效能建设活动，转变农村基层干部作风，形成“清简务本、行必责实”的作风。二要切实加强农村计生工作，进一步健全、完善人口与计划生育各项规章和制度，实行目标管理岗位责任制。要严格执行人口与计划生育各项规章和制度，把计划生育同发展经济相结合，同帮助农民勤劳致富奔小康相结合，同建立幸福文明家庭相结合，努力做到计划生育管理与服务经常化、规范化、科学化、法制化，形成村级开展经常性计划生育工作的新机制。三要切实加强农村社会治安稳定工作，建立完善农村治安防控体系，妥善处理农村各种社会矛盾，建立健全农村矛盾纠纷排查调处工作网络，坚持人民调解、行政调解、司法调解相结合，有效预防，减少民转刑案件的发生。要以创建“民主法治示范村”活动为载体，通过抓好管理，实行村务公开，加强民主法制建设，着力推进依法治村，稳定农村大局。
（六）转变工作作风，树立良好形象。驻村干部必须始终坚持心系群众、服务人民，坚定与人民群众同呼吸共命运的立场，实践全心全意为人民服务的宗旨，真正把群众当主人、当亲人、当老师，在实践中强化同人民群众的血肉联系，维护好、实现好和发展好农民群众的利益。必须始终坚持真抓实干、务求实效，按照“清简务本、行必责实”的要求，做任何工作都要从当地实际出发，充分考虑农民的需要和现实的条件，做到重实际、说实话、办实事、求实效，不超越农民的承受能力，不搞瞎指挥，不做表面文章，不摆花架子，不弄虚作假。必须始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费和大手大脚，在各项工作中精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。必须始终坚持秉公用权、廉洁从政，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉加强党性修养，注重自重、自省、自警、自励，做到一身正气、一尘不染，在群众中树立干部的良好形象，使自己经得起组织的考验、群众的监督。
三、加强组织领导，为新农村建设指导员开展工作提供有力保障
一要高度重视选派工作。选派机关单位干部担任新农村建设指导员，原则上按照市委下发文件规定的选派办法执行。派出的干部必须思想素质好、有实干奉献精神、年龄在55周岁以下、身体健康。各级后备干部以及近几年来进入机关工作、没有基层工作经历、符合条件的年轻干部要优先选派。要结合推进干部队伍“两个源头”建设、农村科技特派员工作和领导干部联系点、扶贫联系点、县域经济联系点工作，抓好新农村建设指导员选派工作，把转变干部作风的要求落实到各项工作中，以实际效果取信于民。
二要上下联动搞好协调。这次选派的新农村建设指导员，实行市、镇联动，由市委组织部牵头，市基层办具体负责，新农村办、扶贫办等部门协调配合，统筹搞好驻村安排，避免交叉重叠，确保实现278个行政村全面覆盖。为了便于沟通协调，以镇为单位成立22个工作组，设组长一名、副组长1－2名，组长由市委派出的一名副科级以上党员干部担任并挂任派驻镇的党委委员、副镇长；党员驻村指导员挂任村党组织副书记，非党员驻村指导员挂任村委会主任助理。工作组在镇党委、政府的统一领导下开展工作。各镇要明确分管领导和专职人员配合搞好新农村建设指导员的管理和服务。工作组组长要切实负起责任，当好表率，管好队伍。指导员之间要发扬团结友爱精神,互相支持,互相帮助,互相关心,齐心协力共同完成好各项工作任务。
三要关心支持指导员工作生活。农村工作条件比较艰苦，各级各部门各单位要积极创造条件为新农村建设指导员驻村开展工作提供便利。要注意安排好驻村干部的工作和生活，创造条件让他们能够为当地群众办实事。市里将从实际出发安排一定数额的工作经费。各派出单位要当好坚强后盾，做到工作上多支持、政治上多帮助、生活上多关心，尽量为他们解决后顾之忧。指导员生活用品由所在单位购置或一次性补助200元，市直部门所选派的指导员，驻村期间所在单位按下乡标准补助，回单位报销，所在单位要予以解决。单位领导每季度要带头到联系点指导工作1次以上，尽可能为新农村指导员和驻点村开展工作给予大力支持。
派出所发展党员计划范文第10篇
根据省里的统一要求和市里的工作部署，今天我们在这里举行市直第三批选派干部岗前培训班开班典礼。在座的31名同志都是从市直单位、高等院校和垂直管理部门的年轻党员干部中推选出来的优秀代表，也是全市第三批170名选派干部队伍中的光荣成员。在此，我代表市委、市政府向你们并通过你们向全市被光荣选派的第三批全体干部表示热烈的祝贺。这次岗前培训是市直选派干部到村任职前的第一课。主要目的是，通过深入学习党的十六届六中全会精神，传授加强农村基层组织建设、发展农村经济的基本知识，以及做好农村工作的方式方法，交流选派工作的体会和经验等，帮助同志们尽快进入角色，适应新的工作岗位。
下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、提高思想认识，深刻理解继续选派干部到农村任职的重要性和紧迫性
省委、省政府决定，今年继续选派3000名优秀年轻党员干部到农村任职。这是省委、省政府适应构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村新形势、新任务要求,在认真总结第一、第二批选派工作五年实践经验的基础上作出的战略决策，其意义重大，影响深远。
第一，继续选派干部到农村任职，是统筹城乡发展、促进社会和谐的必然要求。刚刚闭幕的党的十六届六中全会，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确指出社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，统筹城乡发展是构建和谐社会的重要任务。构建社会主义和谐社会需要全社会的广泛参与，从机关、事业单位选派干部到农村任职，一方面，把城市优秀人才输送到农村，为我市新农村建设提供智力支持和人才保证；另一方面，强化了全市各级党委、政府与农村的联系，推动各部门、各单位真正进入新农村建设的主战场，把管理和服务职能向下延伸，把发展项目和资金向农村倾斜，并带动全社会以实际行动关注农村、支持农业、关心农民，形成推动新农村建设、统筹城乡发展、促进社会和谐的强大合力。选派干部年纪轻，文化高，思想活跃，进取精神强，把这些同志选派到新农村建设示范村和相对贫困、后进的村任职，通过“抓两头、带中间”，将会加快这些村的发展步伐，从而整体推进我市新农村建设进程。
第二，继续选派干部到农村任职，是为新农村建设提供组织保证的客观需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。在社会主义新农村建设的进程中，必须充分发挥农村党员队伍的先进性，进一步巩固党在农村的组织基础。应该说，经过农村“三个代表”重要思想学习教育活动和农村保持共产党员先进性教育活动，特别是选派前两批483名干部到村任职，我市农村基层党组织建设得到了新的加强。但随着构建社会主义和谐社会目标任务的提出，社会主义新农村建设的起步开局，农村工作的内容、重点、方式方法等都在发生新的变化。农村基层党组织如何适应新形势新任务的要求，及时解决好面临的新情况、新问题，更好地在社会主义新农村建设中发挥组织群众、宣传群众、教育群众、推进工作的作用，还需要不断加强自身建设，不断改进工作方式方法，不断提高工作能力和水平。选派第三批干部到农村任职，为农村基层党组织注入新鲜血液，使一些缺少凝聚力、创造力、战斗力的党组织有坚强核心，有利于推动选派村在新农村建设中更好地解决发展相对滞后、农民增收不快、社会事业比较薄弱、人居环境较差等问题的解决，从而为加快新农村建设提供组织保证。
第三，继续选派干部到农村任职，是深受基层欢迎、符合群众愿望的成功之举。就第二批选派工作而言，由于各级党委高度重视，各有关部门大力支持，选派干部扎实苦干，取得了明显的阶段性成果。一是选派村以党组织为核心的村级组织建设得到了明显加强。到目前，308个选派村共确定继任书记人选507名，发展党员1212名，培养入党积极分子1281名，在解决村级党组织后继乏人问题上取得了实质性进展。二是村级经济发展和农民增收有了较大起色。选派干部发挥4万元专项资金的引导作用，实施发展项目687个，引资、融资近5亿元，引资项目500余个，增加村集体经济收入2800余万元，农民人均纯收入增加452元。三是各项社会事业取得了长足进步。选派干部多方争取资金1.08亿元，新建、维护村组道路2200公里，开挖疏浚沟渠1273公里，新建当家塘470口，修建桥涵525座，基本解决了选派村的通路、通电、人畜用水、农业灌溉等突出问题，有85%的村整体工作进入所在县乡先进行列。更重要的是，经过不懈努力，选派村加强了班子，带好了队伍，理清了思路，健全了制度，为今后的长远发展打下了坚实的基础。同时，选派干部也在实践中锻炼成长，涌现出一批先进典型。实践表明，选派干部到村任职，走出了一条使干部经常受教育、农民长期得实惠、组织持久得到加强、党群干群关系不断密切的成功之路，是基层欢迎、群众拥护的德政工程。
第四，继续选派干部到农村任职，是年轻干部锻炼成长的有效途径。做好新时期“三农”工作、全面推进社会主义新农村建设，必须有一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的年轻党员干部。年轻干部成长的一条重要规律，就是要从基层开始干起、从基础工作做起，在实践中得到锻炼、不断提高。机关、事业单位干部长期在机关工作，固然有许多优势和长处，但在深入农村、接触农民、经受实践锻炼等方面存在不足。能够有几年时间在基层锻炼，将会使大家受益终身。因此，组织上把大家挑选出来、派到农村工作，有利于了解农村实际，把理论与实践结合起来，施展自己的才华；有利于经过艰苦环境的磨练，改造主观世界，砥砺意志，加强党性修养；有利于在直接与农民群众打交道的过程中，增进对农民的感情，增强群众观念，学会做群众工作的方法；有利于在新农村建设主战场经风雨、见世面、长才干，提高工作能力和领导水平。
二、紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，努力实现选派工作的目标任务
省委根据建设社会主义新农村新形势、新任务的要求，对第三批选派工作提出了“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标任务。大家要紧紧围绕这一目标要求，认真履行职责，扎实开展工作，努力实现选派工作目标任务。
第一，着力夯实基础，切实加强以党组织为核心的村级组织建设。加强村级组织建设是选派工作的首要任务，是扎实推进新农村建设的前提。一要切实加强村级领导班子建设。及时把那些靠得住、有本事，肯干事、干成事的人选拔到班子中来，不断优化班子结构，增强班子的活力与合力。要下大气力抓好村级后备干部队伍建设，特别要注意发现和培养选派村继任书记人选。同时，要按照《村民委员会组织法》等有关法规的要求，把村委会建设好，理顺村“两委”关系，加强团结协调，形成工作合力，保证村里各项工作顺利开展。二要切实加强党员队伍建设。要着眼于村级组织的长远建设，积极做好在优秀青年农民中发展党员工作，把那些政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的发展能手、专业大户和外出务工经商人员中的优秀分子纳入视野，重点培养。要大力推进“双培双带”先锋工程，使农村党员、干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发挥。三要不断巩固和扩大农村先进性教育活动成果。坚持把学习贯穿始终，组织党员重点学习、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届六中全会精神和中央、省委、市委关于建设社会主义新农村的决策部署，把思想行动统一到构建和谐社会和新农村建设的要求上来，用党的先进性建设来促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
第二，抓住第一要务，大力推动村级经济和社会事业协调发展。解放和发展农村生产力，是建设社会主义新农村的根本任务，也是检验选派工作成效的根本标准。选派干部要牢固树立科学发展观，抓住第一要务，一心一意抓发展。一要认真组织实施新农村建设规划，激发农民群众建设新农村的热情。通过多种途径，带领广大党员、干部和群众深入学习领会构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的重大意义和目标任务，激发他们建设家乡的热情、干事创业的激情。要紧密结合选派村实际，进一步完善发展规划，制定年度计划，做到既有长远打算，又有近期目标，使新农村建设有计划、有目标稳步推进。二要千方百计增加农民收入。要大力推进农业和农村经济结构调整，推动农业产业化经营。要以市场为导向，推进农业生产经营方式的变革。要创新经营体制，大力培育多种形式的农村合作经济组织和农民专业协会，提高农民的组织化程度，降低农产品进入市场的成本，使农民收益最大化。三要大力发展村集体经济。要按照“立足村情，挖掘资源，盘活资产，股份经营”的思路，积极探索村级集体经济的多种实现形式。要与当地干部和群众一起，分析村情、抓住优势和特色，从本村实际出发，理清思路，选准发展集体经济的突破口。为帮助选派干部发展村集体经济，省里为每位选派干部配套了4万元专项资金。对这笔钱，大家既要积极落实项目、及时使用，又要投向合理、确保产生效益。要用小钱办大事，“把好钢用在刀刃上”，使之成为“酵母”，激活村级经济发展。同时，大家还要在引资、融资上下功夫，借助外力促发展。
第三，推进和谐社会建设，着力推进乡风文明、村容整洁。乡风文明、村容整洁是新农村建设的重要方面，也是选派工作的重要内容。选派干部要通过多种形式，加强对农民的教育，加强公民道德建设，积极推动群众性文明创建活动，建设和睦家庭、和谐村组，营造健康向上的文化氛围。大力普及科学知识，结合农村党员科学技术培训，引导农民崇尚科学，抵制迷信，破除陋习。要按照“统筹兼顾，标本兼治，预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，积极化解矛盾，处理纠纷，解决问题，维护农村稳定。要教育农民增强规划意识，引导农民按照规划搞建设。要想方设法争取选派单位和社会各界支持，改善任职地的生产、生活条件，改善人居环境，美化村容村貌。
第四，加强制度建设，不断推进村级民主管理。选派干部要把任职村的制度建设放在突出位置来抓，按照经常化、制度化和规范化的要求，建立健全各项规章制度，做到有章理事、按章办事、依制治村，实现民主管理。要重点抓好《安徽省村“两委”工作规则（试行）》和《安徽省村务公开民主管理暂行办法》的落实，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，坚持和完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督机制，让农民群众真正享有知情权、参与权、选择权和监督权，真正做到大家的事大家议、大家定、大家办、大家管。全面推行和深化党务公开，增强党组织工作的透明度，畅通党群沟通的渠道。要抓好村务公开、民主管理示范活动，不断提高村民自治的水平。同时，要建立健全村级公益事业管护制度，提高农民自我管护意识，确保群众长期受益。
三、牢记组织重托，努力争当一名称职的村党组织书记
培养和造就一批德才兼备的优秀年轻干部，是选派工作的重要目标之一。市委、市政府对选派干部寄予厚望，提出了很高要求，同时也创造了一些有利条件。大家要珍惜机遇，牢记组织重托，自觉在基层锻炼成长，争当一名组织放心、群众满意的村党组织书记。
第一，要不断加强学习。学习是修身立业之本。要加强理论和政策学习，紧密联系实际，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规等知识，提高自身理论政策水平。要注意向实践学习，向基层干部学习，向农民群众学习，向前两批选派干部学习，不断增强做好农村基层工作的本领。
第二，要深入调查研究。没有调查就没有发言权。进村到岗后，一定要沉下去，广泛开展进组入户活动，多方听取意见，了解村情民意。通过深入调查，摸清村班子、党员干部队伍状况，掌握自然资源、基础设施等方面的情况，尽快熟悉村情。要采取召开党员干部座谈会、外出务工人员座谈会、群众访谈会等方法，听取意见和建议，请他们献计献策，为下一步理思路、做规划、订计划、作决策打下基础。
第三，要讲究方式方法。随着农村改革的不断深入，农民已经成为独立的市场主体，尤其是近年来农村基层民主政治建设得到长足发展，农民群众的民主法制意识不断增强，这些变化都给村干部的工作提出了新的更高要求。选派干部要与时俱进，不断改进工作方式方法，学会用示范引导、说服教育、提供服务、民主协商等方法开展工作。要坚持走群众路线，办事要多和群众商量，请大家出主意、想办法，赢得群众的支持。在处理诸如计划生育、社会治安、宅基地分配等难点问题时，要广泛征求意见，充分发扬民主，做到公开公平公正。要善于抓住工作重点，抓在点子上，分清主次，把握轻重缓急。同时，要统筹兼顾，合理安排，全面推进各项工作上台阶。
第四，要切实改进作风。选派干部处在农村第一线，工作和生活在农民群众中间，既不能把自己等同于普通群众，忘记担负的责任；又不能脱离群众，搞特殊化。要做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要按照立党为公、执政为民的要求，时刻把群众的冷暖放在心上，为实现群众的利益甘愿吃苦，乐于奉献。要树立科学的发展观和正确的政绩观，规划本村的发展、实施发展项目，要立足当前，着眼长远，坚持从实际出发，按客观规律办事，不盲目攀比，不急功近利；完成上级布置的任务、上报工作情况，既不要夸大成绩，也不要掩盖问题，更不能搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。要始终保持积极进取、奋发向上的精神状态，带领群众真抓实干，干出成效。任职村的条件比较艰苦，大家要有充分的思想准备，克服困难，吃住在村。这一点，可以衡量一个干部组织纪律性强不强，作风实不实，是不是扑下身子真干事。要带头解放思想，带动任职村干部群众思想的解放和观念的更新，创造性地开展工作，扎实推进任职村各项事业的快速健康发展。
派出所发展党员计划范文第11篇
各位父老乡亲：
去年3月起,我被选派到我们村任党总支第一书记。到村一年来，我认真落实省委六句话要求，牢记宗旨，虚心学习，克服困难，扎实工作，取得了一定的工作成效，实现了首年开局红。
一、深入调查研究，理清发展思路。
到村伊始，我就在思考：群众需要我做什么？我又能为群众做什么？带着这个问题，我坚持吃住在村、扎根基层，以便更好地了解村情民意；集中近两个月时间，跑遍全村各队进行调研走访。在充分调研基础上，针对我村自身的发展优势和存在的问题，研究制定了我们村两年发展规划，明确了选派期间的目标任务和主要措施，提出了“加强组织建设，发展村级经济，完善基础设施，促进社会事业”的工作思路，确定了个人在农组建设上“规范”、在发展经济上“引导”、在民生工程上“突破”的六字方针，为顺利开展工作理清了思路、找准了方向。去年12月底，我又花了一个星期到各个队跑了一遍，征求群众的意见，以便更好地谋划好今年的工作。
以“六大载体”建设为抓手，开展无职党员设岗定责活动，落实双培双带，加强对流动党员的管理联系；党总支对实施组组通工程做了公开承诺，党员也对年度工作进行承诺；健全村干部签到和值班制度，周一到周日每天安排两人值班，保障为民服务全程工作正常开展；认真推行“四议两公开”，落实党员群众的知情权、参与权、监督权。
深入开展创先争优活动，作为串起农组工作的主线。5月份在全镇率先启动，确定以“夯实基础强堡垒、加快发展奔小康、创先争优当__”为主题，以“一创四争”(村党总支创建县、市、省“五个好”基层党组织，选派干部争当优秀选派干部，村干部争当优秀基层干部，普通党员争当优秀党员，村民小组长和村民代表争当优秀村民代表)为主要内容，坚持五抓五促：一抓宣传，促活动氛围浓厚；二抓培训，促发展技能提高；三抓承诺，促党员作用发挥；四抓创新，促活动效果增强；五抓结合，促各项工作并进。先后牵头对各项制度进行清理完善，逐步规范党务村务运作程序；邀请有关领导上党课、农技部门专家进行科技培训，不断提高党员干部政治思想和科技文化素质；与市人大机关党委和县工业园区党工委开展结对共建，借力提升党建水平；村部开通了因特网，在9月初对__网村网页进行改版更新；编印了17期简报，及时反映活动动态；大力树立先进典型，倡议开展村内优秀共产党员和优秀村民代表评选活动，8月起每月评选一名创争标兵，由各支部推荐、村党总支确定，先后评出在积极为群众办事、带头发展中事迹突出的__、__、__、__、__、__、__*7名标兵；积极发展党员，增添组织活力，共发展党员8人、入党积极分子10人，培养4名后备干部。
一是宣传政策。为改变我们村产业结构单一、规模小效益低的现状，我利用各种机会，积极宣传有关政策和外地好的做法，鼓励群众进行土地流转和产业结构调整，在规模种植养殖、发展特色农业高效农业上下功夫。二是积极行动。立足我们村实际，将发展集体经济专项资金用于整修鱼塘，为村里提供了一笔稳定的集体收入。以__片千亩商品粮基地项目建设为龙头，推广良种水稻、良种小麦种植。在农业部门支持下，申报了200多亩马铃薯种植项目，在村集体预留地带头种植，示范带动全村群众。三是学习培训。邀请农技专家4次到村授课，指导农民群众使用新技术、新品种。10月份，组织村组干部和部分发展能手到舒城县幸福村考察学习发展经济、新农村建设和党务村务管理等方面的做法和经验，开拓了眼界，看清了差距，增强了加快发展的责任感和紧迫感。根据镇最后核定，2010年，全村农民人均纯收入达到4800元，比上年提高13%。
一方面坚持抓大放小，总揽不包揽，带头不代替,积极发挥每位村组干部作用；另一方面积极参与镇村中心工作，身体力行，与村组干部同甘共苦。在计划生育“人见人检”工作中，我与村组干部一起下队入户催促，亲身体会农村工作“第一难”。每逢检查，无论“五一”、“十一”
，我都和村干部们坚守在村，为检查顺利开展提供力所能及的力量。经过共同努力，我村计划生育工作顺利通过上级检查。去年6月底上级布置“一事一议”奖补工作，我放弃周末休息，连续五天对该项政策进行了认真学习，较好地掌握了相关要求，为搞好我村该项工作打下基础。我视维护农村稳定为一项重要工作任务，针对在实施村内道路组组通工程中，一些群众因误解产生的不稳定因素，我多次与村组干部及部分村民谈话，并到队入户耐心细致地讲明政策、说出打算，做好群众思想工作，请他们支持配合村里按计划实施，把问题解决在萌芽状态。一年来，全村社会稳定，群众安居乐业，没发生一起社会治安和集体上访事件。
我们村有14平方公里、6986亩耕地、6230人、48个自然村，面积大、人口多、居住散、经济底子薄，困扰发展的困难多，以往得到外界的支持少。我把群众得实惠作为选派工作的“出发点”和“落脚点”，积极争取外援，努力为群众多办事，解民忧赢民心，打开工作局面。截至目前，在各级领导和有关部门的关心支持下，共争取到位各种款项折合75万余元，有力地促进了村里的建设和发展。
一是实施村内道路组组通工程，解决群众出行难问题。我们村48个自然村中有36个是土路，晴天一身灰、雨天一身泥，严重影响群众出行，成为阻碍村里发展和群众发家致富的最大因素，群众反映非常强烈，要求迫切。经过研究，我决定把修建村内道路作为首年工作的重中之重和突破口，采
取向上争取项目资金、群众自筹、国家奖补三结合的办法，争取两年任期内实现组组通。为减轻群众负担，我利用各种关系和资源，四处奔走，先后争取修路项目资金43万元，为组组通工程的顺利实施提供了有力保障。计划修建15条砂石路近20公里，现已修好12条16公里，完成计划的80%。特别是__循环路，连同__、__、__、__庄4条延伸路，总长8公里多，现已全部修好。仅此一项，就解决沿途15个自然村2200人的出行问题。 二是支持教育卫生事业。为解决村小学厕所卫生环境恶劣的问题，经与市发改委联系，争取到10万元的学校改厕项目,现已完成主体工程；看到村小学课桌椅破烂不堪，通过协调，促成__市__中学捐赠350套课桌椅。村卫生室承担着全村6000多人的医疗服务任务，受各种因素限制，设备少条件差，我为他们解决一台空调、一台冰箱。春节前，联系了市体检中心，包括我市心血管疾病权威专家、市人大常委会委员李胜友在内的9名医务人员，自带彩超、心电图等仪器，到村为群众免费体检，并向群众赠送价值1500元的药品。
三是帮助弱势群体。我与县妇联联系，帮助7名贫困女童获得“__计划”每年2000元资助，团县委希望工程也对我村10名贫困儿童每人一次性资助200元。市人大牵头__小学和我镇其他小学贫困学生捐赠3000多元报刊。“七一”拿出1000多元慰问贫困党员，春节前整合资金4500元，慰问贫困党员、贫困户和__五保40多人。
总之，回顾一年来的工作，个人感觉受益匪浅，丰富了基层工作经验，锻炼了工作能力和水平，也多了一份对“三农”工作重要性的认识、一份和农民群众的感情。在去年在大家首次见面的党员和村民代表大会上，我向大家承诺三点：一是个人的饮食、交通、通讯等费用自己承担，同时在为村争取中少花钱，尽量不增加村里负担，做一个清廉的选派干部；二是坚持吃住在村、扎根基层，以村为工作中心，做一个踏实的选派干部；三是想方设法，努力争取外界支持，促进村里建设和发展，做一个干实事的选派干部。我自认为基本做到。这一年365天，我在村213天，为村出差56天，被单位临时抽回帮忙和因事因病请假21天，休息75天，在村最多一个月有23天，在家休息最少一个月4天；这一年，我在卫生室搭伙、往返__、个人通讯和开通网络都是自掏腰包，除到__办事外，到__县10次、到__3次，除一次由组织部安排住宾馆外，其他晚上要么住澡堂，要么同学安排，要么再晚也赶回村里；这一年，无论争取和建设开支数额都很大，但我可以无愧地告诉大家，我没有往自己口袋里装一分钱；这一年，我省、市、县跑了几十个单位，前后联系近30件事情，大部分单位都热情接待、积极帮助，但也有被推脱敷衍的，也有遭受白眼和责备的，但我都心里气脸上笑、掉眼泪也不后退，只要能为村里办些事情，就是被人喊成脸皮厚也无所谓！
一年工作成绩的取得，得益于各级领导和有关部门的关心支持，也得益于以汪书记为主的村两委班子和全村干部群众的大力支持，在此我就大家对我工作的支持、对我苦衷的理解和对我不足的包涵，表示深深的感谢！虽然开局良好，但我感觉还存在很多不足，主要是个人精神状态不够好、工作作风还不够踏实，向外争取多、深入群众少，为群众解决具体问题少，发展经济的思路还不清晰、办法还不多，还有很多的地方需要不断地学习，还有很多事情需要努力去做。
现在进入了选派第二年也是最后一年，我将一如既往，善始善终，扎扎实实地做好工作，把心放在村里，把劲用在村里，把成绩体现在村里，圆满完成组织交待的任务，为两年选派生活画上完美的句号。计划开展以下重点工作：
一加强党组织建设。继续深化“六大载体建设”，推进创先争优活动；严格党员管理，重视发展党员工作；物色培养后备干部，顺利完成村两委换届选举。计划多组织党员干部开展学习培训，邀请市委党校和皖西学院、__农科所专家到村指导，帮助群众转变思想观念，提高发展能力；7月份召开全村表彰大会，对创先争优活动以来涌现的先进典型进行表彰。
二是大力发展经济，增加集体收入。积极发展集体经济，争取九鼎公司到村投资指导养殖项目；在争取资金中拿出1万元，建立发展奖励基金，专门用于为群众提供信息技术培训，组织村组干部和发展能手到裕安、霍邱、叶集的经济发展明星村和能人大户学习考察，年终奖励带头发展并取得突出成绩的能人。
三是加强基础设施建设。抓紧向发改部门申报项目，结合群众筹资和其他渠道，争取上半年动工修建剩下三条路，确保年内完成村内道路组组通计划；向水利部门争取__干渠生产便桥立项，方便生产和两边群众往来；呼应国家加大水利投入政策，计划从下周起到四月份开展村内水利设施普查，排出申报项目和计划，争取年内1-2条村内支渠维修项目获批；实施有线电视村村通工程，丰富群众的精神文化生活；在村干道建路灯，亮化村貌，保障出行安全。
四是为村小学争取农民健身工程项目，争取捐助图书器材，不断完善设施，改善办学条件；联系有关单位和公益组织，关心资助贫困儿童、留守儿童。支持卫生室建设，同时加大对困难群众救助力度，促进我村全面发展。
派出所发展党员计划范文第12篇
一、高度重视、精心选人
1、提高思想认识
××办发（2001）5号文件下发后，市计委党组，通过学习讨论，深刻认识到选派年轻优秀干部到贫困村、后进村任职，是贯彻落实同志"三个代表"重要思想，加强和改进党的基层组织建设的重要举措；是提高农村基层干部的整体素质，解决当前农村存在的突出问题，密切与群众的血肉联系的有效途径；是省委、省政府进一步加强和改进农村基层组织建设，促进农村经济发展和社会全面进步，培养锻炼年轻干部作出的战略决策，一定要认真做好选派及跟踪服务工作，确保取得成效。
2、精心选派干部
一是深入进行思想动员。组织机关全体人员认真学习省委文件，组织符合选派条件的年轻干部专题讨论。党组书记、主任凌志田同志，以自己在乡镇工作的经历和自己由基层一步步成长的过程教育年轻的党员干部。通过学习讨论及思想政治工作，机关内7名符合选派条件的年轻干部纷纷报名，接受组织挑选。党组经过认真研究，决定把大学本科毕业，政治素质好，工作勤勤恳恳，具有农村生活经历和七年基层工作经验，在机关威信较高，荣获市直机?quot;优秀党员"称号的年轻干部××同志选派到村任职。二是认真进行任前教育。党组及时同××同志谈话，详细了解其思想状况、生活情况及工作要求，并表示将把下派干部所在村视为市计委的下属单位一样予以帮扶，要求××同志时刻牢记下派工作是市计委的一项重要工作，下派干部代表着市计委的整体形象，党组选派是组织上的信任，下去后要认真学习、坚决执行党在农村的方针政策，自觉同下派村干群心心相印，同甘共苦，将三年的下派工作当作计委的一个形象窗口在下派村、乡树立起来，为农民办一些实事、好事。使农村的干群关系得到改善，基层组织得到加强，集体经济得到发展，农民群众得到实惠。
人马未到，粮草先行。2001年6月28日，在××同志到村任职前，市计委分管领导××同志带领办公室、人事科的同志，专程前往××乡××村查看工作、生活环境，经党组研究，为××同志配备了电视机、电风扇、自行车、锅碗瓢勺等日常用品，解决了××同志的日常生活问题。
3、解决后顾之忧
一是解决生活上的后顾之忧。市计委根据有关文件规定，将××同志由副主任科员提拔为政研室主任，并上浮一级工资。机关工会根据××同志爱人在农村，生活困难，儿子学习无人辅导等实际情况，主动联系市直机关小学给予帮助，并对其家庭生活困难给予一定的补助。二是解决工作上的后顾之忧。党组召开专题会议，四名成员表示坚决支持下派干部的工作，相关科室要对口帮扶，做下派干部的坚强后盾。人事科具体落实有关政策的兑现工作。有关领导及相关科室每月不少于2次到下派村帮助工作。7月9日，召开了计委机关全体人员会议，动员各科室要对口帮扶，在资金、项目、人才、信息方面支持××同志在贫困村的工作。
市计委机关及领导对选派工作的重视和支持使××同志深受鼓舞和感动，表示要安心农村基层，勤奋工作，决不辜负党组和同志们的希望和支持，就是脱掉一层皮也要把××村的工作抓实抓好。2001年7月10日，××同志怀着在农村干一番事业的豪情壮志，愉快地走上××乡××村党支部第一书记岗位。
二、理清思路，促进发展
××同志到村任职后，市计委及时跟踪服务，检查、考核，督促他努力工作，鼓励其在农村建功立业。
一是深入调查研究。党组成员自2001年7月至12月先后6次带领有关科室人员冒着酷暑严寒深入××村调查研究，走访农户，了解村情民意和××同志的工作、生活及思想情况。协调区、乡有关部门，支持××同志开展工作。乡党委、政府拿出1万元，帮助××村发展波尔山羊饲养，并无偿提供原乡养牛场给村里使用。党组还先后2次邀请××绲痴斓技?*村两委班子成员到市计委座谈，共商××村经济发展的思路和规划?br>
二是帮助制订发展规划。计委组织专业人员在调查研究的基础上，帮助××村制订出3年经济和社会发展规划及××村小城镇建设规划，梳理出经济发展的思路。一方面依靠科技，推广良种良法，提高传统种植业的产量和质量，扩大杂交水稻制种面积，形成规模和基地，另一方面大力发展养殖业，规模做大做强，促进农民增收。
三是切实抓好落实。结合计委在编报项目、争取项目和资金上的优势，先后帮助××村编制上报了《低洼地综合治理》、《波尔山羊公司+农户示范项目》、《乡村道路建设》三个项目的可行性研究报告，并多方协调落实资金。目前已落实的有低洼地综合治理省以工代赈资金3万元，波尔山羊公司+农户示范项目市三产引导资金3万元，乡村道路建设项目的资金也正在落实之中。另外，计委领导还出面协调市科委、市副食品办等单位，帮助××村。目前，市科委、市副食品办已分别到××村实地考察，市副食品办对××村波尔山羊饲养项目十分重视，当即表示对该项目给予1.6万元的支持，市科委也表示将在资金和技术上给予支持。同时，市计委还积极协调市种子公司，打算2002年把杂交水稻制种面积由2001年的901亩扩大到2000亩。
三、多做实事,群众满意
由于市计委真心实意地帮助支持，××村的干部群众深受鼓舞，村民们说，市计委和××村走得象亲戚一样，市计委给我们送来了陈书记，没增加村里任何开支，一心一意帮助我们。党和政府通过这样的方式，来落实江总书记"三个代表"重要思想，真正落实到我们的心坎上了，如果我们不好好跟着陈书记干，真对不起党和政府，对不起计委的领导和同志们。××同志也因为有了计委和各级领导的关心支持，热情高涨，干劲十足，平均两个星期才回家一次，整天和××村的干部群众战斗在一起，并已取得初步成效。
一是使基层组织得到加强。××村两委班子关系不协调，群众说他们是"一人一条心、各有各的方面军；一人一把号、各吹各的调"。计委领导和××同志多次与村支两委班子成员谈心交心，沟通思想，交换意见，帮助他们彼此消除隔阂，化解矛盾。同时帮助××村建立学习制度。利用市计委在人才和知识方面的优势，先后两次对××村干群开?quot;三个代表"重要思想、党的农村政策、科技知识、市场经济知识、法律知识专题讲座，通过学习教育，提高××村干群的思想政治素质和科技文化素质，并通过开展"一帮一"活动，对于一时解不开思想疙瘩，闹不团结的少数干部，两委班子成员分工负责，重点帮扶，做耐心细致的思想工作，帮助其提高思想认识。加强制度建设。制定了村务公开、财务审批、村民议事、民主生活会等制度，解决了"有章理事"的问题。开展和下访活动，要求村支两委干部认真对待群众来访，并要经常深入村组民户，把村情民意摸深摸透，切实解决群众生产生活中的困难和问题。经过努力，两委班子增进了团结，不再互相猜疑、拆台了，想工作、谋发展的气氛浓了。班子的变化，促进了村里各项工作的开展，抗旱、秋收秋种、计划生育、农业税征缴、水利冬修、挖树穴等各项工作，由于村干部的模范带头，完成情况都明显好于往年，得到了乡党委、政府的肯定。
二是大力进行低洼地治理。××村紧靠××湖，有1200多亩低洼地，其中还有120亩尚未开垦的沼泽地。××湖大堤，年年加固年年毁坏，每年一到汛期，群众白天黑夜地战斗在大堤上，看堤护堤，浪费大量的人力、物力、财力。群众对低洼地治理和加固湖堤块石护坡工程的要求十分强烈。经市计委考察、论证，××村两委研究，并经村民代表大会通过，结合水利冬修，治理低洼地。目前已完成田间生产路6500米，开挖排水沟6000米，开挖沼泽地形成鱼塘75亩，加固××湖大堤1100米。开挖的鱼塘通过公开招标已承包出去，获得承包费2100元，增加了村集体的收入。低洼地治理后，每年可增加粮食产量40多万斤，增加群众收入20多万元。同时，市计委帮助××村编制上报的××村低洼地治理项目，目前已获得省计委3万元资金支持，待资金到位后即可进行××湖大堤块石护坡工程的建设。
三是积极帮助××村引进波尔山羊饲养项目。××村境内湖滩、草坡较多，养殖业基础较好，养羊、养牛、养猪等都有一定规模，但长期以来当地农户饲养的山羊体型小、生长慢、品种退化，效益不高，急需引入优良品种进行杂交改良。为做好示范和引导，经过市计委考察论证及可行性研究，村里决定依托乡畜牧兽医站，利用4万元村级集体经济发展专项资金和乡原养牛场闲置的厂房，建立了××乡特种养殖有限责任公司，搞波尔山羊饲养，市计委请市副食品办专业人员陪同××和村干部上江苏，跑山东，省吃俭用，历经艰苦，购买了2只纯种波尔山羊。目前公司已存栏波尔山羊纯种羊2只，波尔山羊杂交一代羊40只，杂交二代羊3只，公司已为当地40多个养羊户提供了山羊配种服务，受到了养羊户的普遍欢迎。他撬担率榧抢戳撕螅闪宋颐桥敫啥指刹涣说氖拢鞘凳翟谠诘暮檬隆o乱徊郊莆苹镏謇镌俪锛徊糠肿式穑с指嗟呐е植菅颍?quot;公司+农户"的发展模式，促进养羊的规模化、产业化，推动农业产业结构调整。据测算，项目实施后，每年全村可出栏山羊10000只，增加村集体和农民收入100万元。
派出所发展党员计划范文第13篇
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，推进各级领导班子成员政治能力建设、党务干部队伍综合素质提升、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，根据局党委2020年度重点工作安排，现就实施领导班子“领航计划”、党务干部“提质计划”、党建指导员“赋能计划”、党员“先锋计划”，制定如下指导意见。
一、总体要求
(一)指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实党中央决策部署和XX工作安排，聚力“提质攻坚”，推进“价值党建”，开创XX党建工作价值创造新局面，为实现XX“奋斗目标提供坚强的政治保证和组织保证。
(二)基本原则
按照XX价值党建体系建设标准，坚持“政治导向、问题导向、价值导向”三个基本原则。
坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治。要在承担政治责任中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履行社会责任中凝聚发展力量。持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，学思用结合，知信行统一。
坚持问题导向。集中解决中央巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党建责任制考核过程中发现的普遍性问题，解决企业发展过程中出现的重点、难点、卡点问题，靶向施策，强弱项、补短板、促提升。
坚持价值导向。坚持服务生产经营不偏离，把“员工思想行为是否提升、企业经济效益是否提升、员工幸福指数是否提升”作为基层党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，检验“四个计划”实施成效。
(三)主要目标
通过“四个计划”，进一步解决基层党组织软弱涣散、党员教育管理不严谨、党务干部队伍建设不突出、先进典型示范作用发挥不明显、党建工作质量有待提升等问题，促进党建工作与生产经营中心工作深度融合，打通全面从严治党治企“最后一公里”，实现党建工作价值创造。
二、主要内容
(一)领导班子“领航计划”
1.实施范围
XX各级领导班子成员。
2.实施内容
对标提出的国企党员领导干部“对党忠诚勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，要努力做到和实现全局各级领导班子思想“领航”、能力领航” 和作风“领航”。
(1)思想“领航"。始终坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，以及关于本行业本领域的重要批示指示精神，以党委理论学习中心组和党支部为基本单位，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日、 选送干部到党校学习交流等形式，落实落细年度中心组学习计划和年度党员干部学习计划，打造以新时代中国特色社会主义思想武装头脑的领导班子队伍。
(2)能力“领航"。重点提升领导班子的治企能力。围绕贯彻落党中央决策部署和关于本行业本领域工作的批示指示精神，着眼贯彻落实新发展理念、全面深化国企改革、推进提质攻坚等重要任务进行专题培训，加快领导干部知识更新。加强领导干部队伍培养，提高专业能力和专业素养，提升治企兴企本领，锻造一支有担当、有能力、有胆识有作为的领导班子队伍。
(3)作风“领航”。发扬“实事求是较真认真”的工作作风。建立不忘初心丰记使命的制度，常态化开展“学研查改”量，带头解决生产经营中的重点难点卡点问题。结合党建联系点工作开展，深入推进领导干部"学超英联基层做表率”主题实践活动，发挥“头雁效应。
"联基层、解难题、送培训传关爱、带成长”，并将党建联系点工作纳入年度工作计划。带头集中整治形式主义和官僚主义，持续为基层减负。
(二)党务干部”提质计划”
1.实施范围
XX及XX属各单位专兼职党务干部。
2.实施内容
(1)党建意识"提质”。要牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促生产”的党建意识和理念，进步明确和压实党组织书记抓党建的"第一责任”、专职副书记的 “直接责任”班子成员的 "一岗双责"。大力推进党支部书记和党务干部选拔培养，建立完善党支部书记和党群部长后备库，把具有基层党务干部岗位工作历练作为选拔干部的优先条件。(2)业务能力"提质"。落实XX和XX年度党务干部培训计划。新任支部书记在半年内参加XX级以上(包括XX)党组织举办的集中轮训并取得合格证书;每年至少开展1次党务干部培训;党支部书记每年至少要参加1次集中轮训:兼职党务人员每三年轮训1次，学时不低于15个学时。常态化开展“每周一考”"每周一-学"，提升党务干部综合素质能力。
(3)工作业绩“提质”。党务干部要创新工作思路和工作方法，探索运用“党建+”工作模式，推进“五化"达标支部和"五好四强”示范支部建设，找准党建工作与生产经营中心任务、与职工群众期盼的最佳结合点，解决企业发展过程中的重点难点问题和职工群众关心的热点难点问题，不断提升员工思想行为.企业经济效益和员工幸福指数。
(三)党建指导员“赋能计划”
1.选派范围
XX总部、XXX属二、三级单位及项目部。
2.选派标准
(1)党建指导员应是中共正式党员，从事党务工作时间-般不少于2年;
(2)思想政治素质过硬，有较丰富的党建和基层工作经验以及较强的组织协调能力;
(3)有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，清正廉洁，工作务实;
二(4) 各单位要根据《XXXX2020年度党建工作量化指标》做好人员选派，原则上党群工作部部门负责人和专职从事党建岗的人员应纳入选派名单。
3.工作职责
(1)抓好政策宣传。宣贯党国家、国资委方针政策、XXX党组和X党委决策部署解读XX和XX党建工作要点。
(2)深入基层服务。在通知、出台制度、评选评比等工作安排中，问计基层，提升工作安排的科学性。主动加强与联点单位的沟通，每月主动联系不于1次。坚持“首问负责制”，及时为联点单位解决问题。
(3)加强业务指导。根据XX党委决策部署，加强对联点单位党建政研党组织设立、党员教育管理党费管理、典型宣传、技能竞赛活动策划等日常工作的指导力度，为基层单位解疑答感。建立定期沟通机制，加强工作总结，交流工作经验，实现共同提升。
4强化工作督导。持续跟进所联点单位中央巡视和内部巡视反馈的党建相关问题整改主题教育整改、党建责任制考评意见整改等落实情况督促联点单位完成局党委部署的工作。参与所联点单位的党建工作责任制落实情况的考评。
(5)做好调研总结。结合实际情况，每年到所联点单位调研1次，撰写调研报告，认真总结联点单位好的经验做法及存在的问题，并及时向分管领导汇报。
4.工作任务
(1)年初要指导项目党支部制订工作计划，每半年作一次工作汇报，年底上交工作总结:
(2)指导项目党支部建立健全党建工作制度，围绕项目实际，督促指导党支部规范党的组织生活，指导开展主题党日等活动，帮助员工形成积极进取、 奋发向上的精神风貌:
(3)每李度原则上到项目不少于一天，做好工作记录;
(4)每半年至少与项目党支部书记谈党建业务1次，抓好项目党务工作者的教育培养，通过现场示范指导、以会代训座谈讨论等形式，帮助他们掌握党建工作要领，提高解决问题的能力。
5.管理要求
(1)党建指导员由所在单位党(工)委负责管理:
(2)建立岗前培训制度。党建指导员在被派到项目前，要进行党建理论、党的知识、党建业务等培训。培训工作由局党建工作部结合年度党务干部培训统一组织实施，培训考试合格颁发党建指导员证书;
(3)各级党组织要积极支持党建指导员工作，解决工作中的实际困难和问题。党建指导员要自觉增强党性和组织纪律，廉洁奉公，忠于职守，认真履行职责，充分发挥作用
(4)年终由所属党群工作部进行综合考核。考核内容包括到岗情况、工作开展情况和工作效果等，考核分为优秀、良好、般、较差4个等级。考核结果作力使用、评先、奖惩的重要依据。对于考核为“优秀"的党建指导员，建议年底绩效考核结果为A,优先推荐参评“优秀党务工作者”。
各二级单位结合实际建立本单位党建指导员机制或办法，并报局党建工作部备案。
(四)党员“先锋计划”
1.实施范围
XXX所有党员
2.实施内容
(1)严把发展入口。严格贯彻《中国共产党发展党员工作细则》《XXX党委关于做好2020年发展党员工作的通知》要求，严把党员“入口关" 坚持政治标准认真落实发展党员政治审 查制度坚持发展党员预审制、公示制、票决制。严格党员发展计划的精准度和分类管控，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，关往空白班组党员发展优化党员队伍结构，提升党员队伍质量。
(2)加强教育管理。严格贯彻落实《2019- 2023年全国党员教育培训工作规划》 ,有计划 分层次、高质量开展党员教育培训把全体党员轮训一遍。制定年度党员学习教育计划，确保全体党员年度集中学习32学时100%达标。结合实际制定(XXX2020年党员教育培训计划》，提炼总结党员积分、评星定级等管理办法，鼓励各级党组织建立党员日常考核评议机制，加强党员的日常教育和管理。
(3)突出作用发挥。充分发挥先锋模范作用紧密结合企业生产经营中心工作，探索创新党建工作新模式新方法，开展“党建+”工作和党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，开展“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺:比技能、比作风、比业绩:领导点评、党员互评、群众评议)等形式，引导党员创先争优、攻坚克难， 争当生产经营的能手、创新创业的模范提质创效的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务，注重发挥党员和党组织在基层党建和基层治理中的重要作用。
三、工作要求
(一)落实责任、联动推进
局属名级党委要成立党组织书记为第一责任人，专职利书记为具体责任人的组织机构，党群工作部门要密切协调配合， 落实职责分工。注意加强沟通，定期商讨研究，出台具体措施，加强督导落实。
(二)选树典型，形成氛围
鼓励各单位积极探索创新，精准对接企业发展所需、基层所盼、民心所向从实际出发。注意发掘提炼经验典型做法，加大宣传力度，努力营造基层党组织着党员领导干部全员参与、主动作为的良好氛围。
派出所发展党员计划范文第14篇
一、谱写发展新篇，建设Xx社会主义新农村
其次，加快了阵地建设。为解决党员活动无阵地，村“两委”班子办公无场所的局面，我村经村党员、村民代表会议研究，决定新建一所标准化、规范化村部，于2007年7月6日正式向外发包，7月27日动工兴建，经近一年的建设，新村部于2008年6月交付使用，并于7月1日举行新村部揭牌暨搬迁仪式，县纪委副书记Xx、Xx镇时任镇长Xx等参加了仪式，为村党支部、村委会揭牌。新村部主体楼房四间三层，建筑面积480平方米，附属房二间，建筑面积64平方米。新村部设置功能齐全，内设远程教育、党员活动室（ 四、严格要求自己，努力当好一名选派干部
首先，认真学习、提高素质。一是坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十七大以来党在农村的各项方针政策，按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上要树立“八个方面”良好风气的标准要求自己。把科学发展观及党在农村各项最新的方针政策，贯彻到实践中去。二是坚持在实践中向村“两委”其他成员学习，向经验丰富基层干部学习，向农民群众学习，不断提高农村工作能力。三是认真学习农村基层组织建设方面有关知识，熟悉计生、综治有关知识。四是参加了北京现代农业培训班，学习了以现代旅游农业为主的各种现代农业理论与技术，开拓了视野。
其次，摸清村情，制定规划。刚到村，我就走访了全村大部分党员、部分群众、组长和村民代表，制定了《Xx村2007—2009年三年发展规划》。并村后，我走访了原Xx村和Xx街道大部分党员、部分群众、组长和村民代表，向老党员、老干部虚心请教，和村民倾心交谈，通过深入细致的调查研究，并多次召开村两委会议，形成了共识，以社会主义新农村建设的切入点，制定了并村后的《Xx村三年发展规划》，为今后工作指明了方向。
第四，严守规定，吃住在村。我能严守对选派干部的各项规定，坚持吃住在村，并积极参与县选派办组织的各项活动，及时报送信息。一是参加能按要求及时上报计划、总结、月报表和信息。先后上报了8篇信息，分别在先锋网和政府网、六安新闻网上刊登，村部搬迁揭牌仪式还在县电台进行了播放，收到了良好的宣传效果。二是与其他村一起到青山镇茅坪村学习新农村建设、农组工作经验并与选派干部交流。三是参加两次了选派干部第三联谊小组会议，进行了经验交流。四是先后，参加县选派办组织的三次培训活动和市选派办组织的选派干部培训班；五是参加了县选派办组织的到井冈山开展的革命传统教育和参加了到Xx考察活动。六是参加了市县组织的Xx同志先进事迹报告会并与选派干部交流。
第三，大公无私，廉洁奉公。我从县有关部门争取了大量资金，加上新农村建设资金、库区移民资金和村集体经济收入，三年共130余万元，特别是现有机制对选派干部缺少监督，稍不留神，就会堕入腐败的深渊。但我能坚持廉洁自律，做到一动集体一分钱，前段时间，县审计部门对我经办的项目资金进行了全面审计，对我村资金使用效果感到满意。
五、几点体会
首先，注重协调，争取支持，要依靠大家的力量。工作中，我意识到选派干部自身力量是很单薄的，必须要紧紧依靠选派单位、镇党委政府和村“两委”班子。如在兴办村级茶厂时，因资金困难无法办成，在选派单位支持下，争取到了县库区贷款，茶厂得以顺利建成投产;在村级活动场所建设中，我多次向党委政府汇报，在镇党委政府支持下，进行了选址、发包并争取鑫晔体育房租直接拨付给村；后来，我又多次向委领导汇报，争取了支持，先后从财政局争取2万元、从发改委争取8万元、从县水利局争取4万元资金支持，保证了村部建设顺利完工，不欠旧债。在日常工作中，注重争取镇党委政府的支持，如新农村建设资金，镇没有挤占一分，全部支持我村新农村建设。在日常工作中，有许多党委政府部署的工作，我并没有参与，但村“两委”其他同志都能自觉完成，这使我腾出很多精力抓学习、谋发展。
其次，扑下身子，严格要求，使自己定位准确。我不仅把自己看成选派干部，更把自己看成是村“两委”工作的主持者，敢于挑起重担，既当指挥员，又当运动员，既安排好其他村两委成员的工作，又能亲办亲为，既协调各方，又整理档案。如在村部建设中，存在与竹元组征地、欠款等问题，我连续两个双休日都没有回家，反复与竹元组群众进行协商，通过做思想工作，村部建设得以顺利施工。如2008年新农村建设项目，我不仅多次参加村民组会议，多次向县新农办汇报工作，统一群众思想，协调部门关系，而且亲自制定实施方案，撰写 再次，立场鲜明，政治敏锐。汶川大地震发生后，我们立即联合镇民政办、镇妇联、团镇委组织了爱心捐款，共捐款20余万元（其中Xx群众捐款3万余元），我个人也分别在单位和村捐款200元，并缴纳特别党费200元。在2008年罕见的雪灾中，我几次独自步行十余里承船到村，与全村人民一起共抗雪灾，确保了全村群众欢度春节。
第四，制定制度，明确分工。2008年并村后，面对并村后人口多，任务重，我们先后制定了村值班制度、分工制度、考评制度，使村级工作步入规范化轨道，村级各项工作均走在全镇的前列。
一分耕耘、一分收获，我的努力也得到了组织的肯定，2008年“七一”期间，我村党支部被市评为“五个好”村党组织标兵，2009年“七一”期间，我村党支部被镇评为“五个好”村党组织，2008年在全县选派干部会议上作了交流发言，我的事迹Xx日报以《小村官、大情怀》为题进行了报道，我个人连续三年评为被镇党委优秀共产党员，2007、2008年度考核均为优秀。
我深知以上成绩的取得，离不开选派单位的大力支持、离不开选派办的精心指导、离不开镇党委政府的高度重视、离不开村“两委”积极努力、离不开全村群众的无私帮助，在此我表示深深的感谢！同时，由于本人能力有限，工作中还存在这样那样的问题，与组织的要求、群众的期望还有差距。在此敬请大家谅解。
六、下一步打算
1、任期内打算。我的任期按照省委要求还有一个多月时间，我主要做好以下几件事情：一是组织全村党员深入开展学习实践科学发展观活动，二是落实好Xx小流域治理项目，三是落实从县发改委和县水利局争取资金办理手续，四是保持Xx稳定，为任期结束画上圆满句号。
2、离任后打算。Xx村的三年是我人生重要的经历，选派的三年让我与Xx村干群结下了深厚的感情，任职的结束并不能割舍我对Xx的情感，我会一如继往关注、关心、支持Xx村的发展，力所能尽的帮助Xx村群众解决生活中的困难。
派出所发展党员计划范文第15篇
一、谱写发展新篇，建设Xx社会主义新农村
其次，加快了阵地建设。为解决党员活动无阵地，村“两委”班子办公无场所的局面，我村经村党员、村民代表会议研究，决定新建一所标准化、规范化村部，于2007年7月6日正式向外发包，7月27日动工兴建，经近一年的建设，新村部于2008年6月交付使用，并于7月1日举行新村部揭牌暨搬迁仪式，县纪委副书记Xx、Xx镇时任镇长Xx等参加了仪式，为村党支部、村委会揭牌。新村部主体楼房四间三层，建筑面积480平方米，附属房二间，建筑面积64平方米。新村部设置功能齐全，内设远程教育、党员活动室（ 四、严格要求自己，努力当好一名选派干部
首先，认真学习、提高素质。一是坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十七大以来党在农村的各项方针政策，按照总书记在中纪委七次全会上要树立“八个方面”良好风气的标准要求自己。把科学发展观及党在农村各项最新的方针政策，贯彻到实践中去。二是坚持在实践中向村“两委”其他成员学习，向经验丰富基层干部学习，向农民群众学习，不断提高农村工作能力。三是认真学习农村基层组织建设方面有关知识，熟悉计生、综治有关知识。四是参加了北京现代农业培训班，学习了以现代旅游农业为主的各种现代农业理论与技术，开拓了视野。
其次，摸清村情，制定规划。刚到村，我就走访了全村大部分党员、部分群众、组长和村民代表，制定了《Xx村2007—2009年三年发展规划》。并村后，我走访了原Xx村和Xx街道大部分党员、部分群众、组长和村民代表，向老党员、老干部虚心请教，和村民倾心交谈，通过深入细致的调查研究，并多次召开村两委会议，形成了共识，以社会主义新农村建设的切入点，制定了并村后的《Xx村三年发展规划》，为今后工作指明了方向。
第四，严守规定，吃住在村。我能严守对选派干部的各项规定，坚持吃住在村，并积极参与县选派办组织的各项活动，及时报送信息。一是参加能按要求及时上报计划、总结、月报表和信息。先后上报了8篇信息，分别在先锋网和政府网、六安新闻网上刊登，村部搬迁揭牌仪式还在县电台进行了播放，收到了良好的宣传效果。二是与其他村一起到青山镇茅坪村学习新农村建设、农组工作经验并与选派干部交流。三是参加两次了选派干部第三联谊小组会议，进行了经验交流。四是先后，参加县选派办组织的三次培训活动和市选派办组织的选派干部培训班；五是参加了县选派办组织的到井冈山开展的革命传统教育和参加了到Xx考察活动。六是参加了市县组织的Xx同志先进事迹报告会并与选派干部交流。
第三，大公无私，廉洁奉公。我从县有关部门争取了大量资金，加上新农村建设资金、库区移民资金和村集体经济收入，三年共130余万元，特别是现有机制对选派干部缺少监督，稍不留神，就会堕入腐败的深渊。但我能坚持廉洁自律，做到一动集体一分钱，前段时间，县审计部门对我经办的项目资金进行了全面审计，对我村资金使用效果感到满意。
五、几点体会
首先，注重协调，争取支持，要依靠大家的力量。工作中，我意识到选派干部自身力量是很单薄的，必须要紧紧依靠选派单位、镇党委政府和村“两委”班子。如在兴办村级茶厂时，因资金困难无法办成，在选派单位支持下，争取到了县库区贷款，茶厂得以顺利建成投产;在村级活动场所建设中，我多次向党委政府汇报，在镇党委政府支持下，进行了选址、发包并争取鑫晔体育房租直接拨付给村；后来，我又多次向委领导汇报，争取了支持，先后从财政局争取2万元、从发改委争取8万元、从县水利局争取4万元资金支持，保证了村部建设顺利完工，不欠旧债。在日常工作中，注重争取镇党委政府的支持，如新农村建设资金，镇没有挤占一分，全部支持我村新农村建设。在日常工作中，有许多党委政府部署的工作，我并没有参与，但村“两委”其他同志都能自觉完成，这使我腾出很多精力抓学习、谋发展。
其次，扑下身子，严格要求，使自己定位准确。我不仅把自己看成选派干部，更把自己看成是村“两委”工作的主持者，敢于挑起重担，既当指挥员，又当运动员，既安排好其他村两委成员的工作，又能亲办亲为，既协调各方，又整理档案。如在村部建设中，存在与竹元组征地、欠款等问题，我连续两个双休日都没有回家，反复与竹元组群众进行协商，通过做思想工作，村部建设得以顺利施工。如2008年新农村建设项目，我不仅多次参加村民组会议，多次向县新农办汇报工作，统一群众思想，协调部门关系，而且亲自制定实施方案，撰写 再次，立场鲜明，政治敏锐。汶川大地震发生后，我们立即联合镇民政办、镇妇联、团镇委组织了爱心捐款，共捐款20余万元（其中Xx群众捐款3万余元），我个人也分别在单位和村捐款200元，并缴纳特别党费200元。在2008年罕见的雪灾中，我几次独自步行十余里承船到村，与全村人民一起共抗雪灾，确保了全村群众欢度春节。
第四，制定制度，明确分工。2008年并村后，面对并村后人口多，任务重，我们先后制定了村值班制度、分工制度、考评制度，使村级工作步入规范化轨道，村级各项工作均走在全镇的前列。
一分耕耘、一分收获，我的努力也得到了组织的肯定，2008年“七一”期间，我村党支部被市评为“五个好”村党组织标兵，2009年“七一”期间，我村党支部被镇评为“五个好”村党组织，2008年在全县选派干部会议上作了交流发言，我的事迹Xx日报以《小村官、大情怀》为题进行了报道，我个人连续三年评为被镇党委优秀共产党员，2007、2008年度考核均为优秀。
我深知以上成绩的取得，离不开选派单位的大力支持、离不开选派办的精心指导、离不开镇党委政府的高度重视、离不开村“两委”积极努力、离不开全村群众的无私帮助，在此我表示深深的感谢！同时，由于本人能力有限，工作中还存在这样那样的问题，与组织的要求、群众的期望还有差距。在此敬请大家谅解。
六、下一步打算
1、任期内打算。我的任期按照省委要求还有一个多月时间，我主要做好以下几件事情：一是组织全村党员深入开展学习实践科学发展观活动，二是落实好Xx小流域治理项目，三是落实从县发改委和县水利局争取资金办理手续，四是保持Xx稳定，为任期结束画上圆满句号。
2、离任后打算。Xx村的三年是我人生重要的经历，选派的三年让我与Xx村干群结下了深厚的感情，任职的结束并不能割舍我对Xx的情感，我会一如继往关注、关心、支持Xx村的发展，力所能尽的帮助Xx村群众解决生活中的困难。
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