机关支部工作要点范文
机关支部工作要点范文第1篇
2007年，人大机关党支部工作的基本思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在县人大党组的指导和支持下，按照县直机关工委2007年工作要点安排，认真贯彻党的十六大、十六届六中全会和县十三次党代会精神，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和县人大常委会各项工作的开展，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，扎实工作，进一步加强机关党的思想、组织、作风建设，党风廉政建设和精神文明建设，为保证人大机关各项工作的全面完成，奠定良好的思想基础和组织保证。
一、思想建设方面
1、进一步抓好机关党员干部的理论和业务知识的学习。组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的应该内容，学习党的十六届六中全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，进一步增强党员干部贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本方针的自觉性。
2、进一步加强法律法规和人大业务知识学习，紧紧围绕推进社会主义民主法制建设这一根本任务，加强宪法、代表法、地方组织法、选举法、监督法等法律法规的学习，进一步提高常委会组成人员和机关工作人员的法律素养和业务能力。
3、结合工作实际，持之以恒地抓好经济、科技、文史等各种现代化必备知识的学习，不断提高党员干部的综合素质。
4、根据人大常委会党组和机关工委要求，建立每月思想和工作通报交流制度，主动关心党员干部的工作和生活，掌握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
5、继续坚持集中学和自学相结合，记笔记写心得和辅导交流相结合等行之有效的学习方法，县级干部读书笔记要达到3万字，科级以下干部职工1万字，年终进行检查验收并公布检查情况。
6、机关集中学习每月两次，保证全年组织集体学习讨论活动不少于20次；集中学习由各委办轮流负责安排，提前确定学习专题，明确学习重点，作好辅导讲解，以切实提高学习质量。
二、组织建设方面
1、继续坚持并抓好“三会一课”，认真落实党员领导干部参加双重组织生活的规定。通过形势多样的组织活动，加强对党员的教育和管理，促进党员加强党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、认真做好党费的收缴和管理工作。切实按照规定和标准收缴党费，及时上交机关工委，每年公布一次党费的收缴情况，增强收支透明度。
3、切实抓好入党积极分子的培养和教育工作。培养人要定期与积极分子交心谈心，听取他们的思想汇报，掌握其思想动态，有针对性地进行党的性质和宗旨教育，帮助他们树立正确的入党动机。在实际工作中对他们进行考验，条件成熟一个发展一个，从今年开始，实行发展党员公示制。
4、要切实搞好党员民主评议，注重提高评议质量，通过表彰先进，进一步促进机关党员加强党性修养，发挥先锋模范作用。
三、作风建设方面
1、深入开展机关党员的党性党纪教育，认真学习党风廉政建设的有关制度、法规，充分利用电化教育等手段，组织党员收看党性党风教育专题电教片，并利用重大典型案例进行警示教育。同时，要抓好经常性的党性、党风、党纪教育，增强党员的廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力，提高党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识。
2、坚持不懈地抓好党风廉政建设。加强对党员干部的廉政监督，推进党风廉政责任制的有效落实。继续在机关开展文明单位创建活动，促进机关工作作风的进一步转变，以良好的精神面貌，扎实有效的 工作，推进各项任务的全面完成
四、精神文明建设方面
1、积极开展创建文明“委办”活动，推动机关精神文明建设深入开展，并在保持县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，切实树立人大机关服务人民、奉献社会的良好形象。
3、继续做好帮扶对象的解困工作。对人大机关的帮扶对象定期上门走访慰问，了解情况，有针对性地帮助其解决具体困难。
4、在“五一”、“十一”等节日期间，有计划地组织干部开展各种形式的文化活动，并加强文体活动设施建设，丰富职工的业余文化生活。
（五）深入持久地开展群众性爱国卫生活动，始终保持良好的个人卫生和整洁的环境卫生，确保机关干部职工的身心健康；认真负责地抓好机关干部职工的计划生育工作，及时反映情况动态，上报有关表册，保证各项工作任务的有效落实。
五、综合治理方面
1、结合新时期单位内部治安保卫工作的规律和特点，以防盗、防抢、防火、防破坏、防泄密、防事故为重点，制定内部防范工作制度，落实各项防范措施，使机关内部治安保卫工作规范化、法制化；严格实行通讯员8小时外的值班值守制度和节假日干部职工的轮流值班制度，切实解决机关内部治安上的突出问题，建立自我管理、自我约束的防范机制，并切实做好处置工作。
2、正确掌握干部职工的思想动态，认真做好机关内部矛盾纠纷的排查调处工作，切实把各类问题、矛盾化解在萌芽状态。
3、按照各级党委要求，党员领导干部要做好对刑释人员、解除劳教人员特别是“FLG”顽固分子、痴迷人员的帮教、转化工作，落实好综治的各项措施，努力维护社会稳定。
4、认真接待、受理人民群众来信来访工作，落实责任，强化措施，加强督办，努力维护好公民及法人的合法权益。
机关支部工作要点范文第2篇
一、加强思想建设，不断提高党员队伍的整体素质
1、加强政治理论学习。结合局机关干部职工学习计划，坚持做到每月一次集中学习，主要是学习党的方针政策、国际国内形势、学习审计业务知识等。党员还要坚持自学，重点自学审计刊物相关文章，学习其他审计机关和人员的审计经验、调研文章、先进做法等，以不断充实和丰富自己的审计知识、理论素养，党性修养，提升自己的审计新形象。
2、坚持“”制度。做到每月一次党支部委员会议，总结研究工作；做到每季度一次党支部党员大会，主要总结上一季度的党建工作，安排下一阶段党的建设工作；做到每月一次党小组会议，主要是组织小组党员学习、交流、落实支委会交办的工作任务；做到每季度上一次党课，主要是按照上级党组织的要求，结合机关实际，由局党组主要领导或聘请有关专家讲政策、讲形势、讲理论、讲改革、讲党建等。
3、认真过好民生活会。坚持做到每半年一次党支部委员民主生活会，支委班子成员总结半年工作，开展批评与自我批评，互相帮助提高，达到班子团结、和谐，增强工作能力。坚持做到党支部党员每半年一次民主生活会，对党员半年来的生活、工作、纪律进行一次总结，开展批评、教育、帮助，提高党员的党性和遵章守纪的自觉性。
二、加强组织建设，不断提高机关党支部的教育管理水平
1、健全机关党支部组织领导机构。对机关党支部进行调整、充实，党支部委员会由五人组成，设书记一人，副书记一人，组织委员、宣传委员、纪律委员各一人，明确职责，协调配合。将机关全体党员划分为三个党小组。将退休党员单列，争取成立退休党支部，由局党组直接领导。
2、做好党员的发展工作。按照中央《关于加强新形势发展党员和党员管理工作意见》的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，首先，对非党员干部职工进行定期（每年1-2次）学习培训，主要是讲党的知识、党的领导和党员的权利义务，增进他们对党的认识了解；其次，将非党员同志纳入积极分子队伍，进行定人定时定任务帮助、教育，每年确定2---3名为发展对象，进行重点培养，年内争取发展新党员1-2人。
3、搞好党建阵地建设。建好党支部办公室，将职责制度上墙，制定好“五簿一册”（支委会记录薄、党员大会及学习记录薄、党小组记录薄、党员活动登记薄、党费收缴登记簿、党员花名册）；建好党员活动室，主要是建设机关党员（职工）阅览室，征订时事政治、党员教育、审计理论等刊物，购买其他有关书籍供党员阅读学习；建好党员电教中心，结合局机关干部信息化、计算机知识等学习，把党员理论和业务提高到一个新水平。
三、加强作风建设，不断提高党员审计干部的公众形象
1、完善党支部各项制度和职责任务，主要抓好党支部“”制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，发展党员工作制度，党费收缴管理制度等工作。支委成员分工协作，细化工作职责和任务。同时将制度和职责上墙公告。
机关支部工作要点范文第3篇
一、加强纪律建设，树立机关清风正气
1、深化纪律建设，牢树纪律规矩意识。贯彻落实中央八项规定和省市县十项规定不放松，推动作风建设常态化、常效化，解决纪律松弛、不愿办事的现象，决不允许有令不行、有禁不止，机关党员干部要坚定马克思主义信仰和共产主义信念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2、强化廉政警示教育。组织机关党员深入学习新《准则》《条例》，开展系列专题廉政教育，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，到范家大院学家规，坚持廉政巡查和谈心谈话制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
3、加强制度建设，确保纪律落实到位。进一步完善落实机关党员民主评议制度、档案管理制度、学习制度、会议制度、考勤制度，强化对纪律执行情况的监督检查，坚持抓早抓小，发现苗条性问题对党员早提醒早惩治。同时落实党风廉政建设责任制到每名党员，党员干部签订目标责任书。
二、以思想建设为中心，落实忠诚干净担当要求
1、开展两学一做学习教育活动。在机关全体党员中开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育活动，教育引导机关党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，机关支部将采取专题培训、知识竞赛、座谈讨论、党员评比等方式，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在工作、学习和生活中争当先锋模范。
2、丰富学习载体，加强政治理论学习。通过开展专家讲、书记讲、党员讲等多形式的讲党课活动，组织党员到爱国主义教育基地学习参观，专题培训等形式全面加强对党员的理想信念、思想道德教育。
三、加强服务型党组织建设，着力提高组织凝聚力
1、深入开展党建O2O工作。为落实从严治党要求，用O2O电子商务模式抓党建、转作风、强服务、惠民生，让群众线上点单，干部线下服务，结合财政工作特点，把我局的财政工作微信群、服务微信群、微信公众号这三个平台做实，不断增强基层党组织的政治属性与服务功能。
2、做好党员发展管理工作。按照党员发展工作的十六字方针，严格党员发展条件和程序，做好档案管理工作，按照要求做好党组织关系转移清理工作。
3、规范开展党组织党内生活。坚持，按期高标准召开民主生活会、组织生活会、定期开展党员党性分析评议，定期向党组汇报机关各项工作开展情况，及时开展党务公开，及时公布党内信息，落实机关党员对机关支部事务的知情权、参与权、选举权和监督权。
4、扎实开展党员志愿服务活动。党员志愿服务小组要积极参与精准扶贫、银龄守护、双联双帮等各项活动，密切联系群众，深入我局联系的万安镇柏云社区、狮丰社区和凯江村，听民生、摸民情、办实事、解难题。发挥困难群众帮扶基金的作用，党员志愿服务队以物质帮扶、精神陪护、事项代办、政策宣讲等多种形式对困难群众、银龄老人进行志愿服务。
四、提升党员能力素质，全面建设党员干部队伍
1、搭建平台，提升党员能力素质。机关支部加强对党员的专题教育培训工作，针对党员干部在服务群众能力上的短板，通过集中学习、专题培训、技能比武、知识竞赛等形式，提高党员干部服务群众的能力。同时继续推进干部大讲堂活动，综合运用讲、训、干、考等方式提升党员干部能力素质。
2、抓好优秀党员典型引领作用。继续开展党员示范岗评选活动，结合党员日常考核，坚持把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好党员树为典型。组织开展实绩陈述、述职述廉测评，努力营造干实事、比作为、做贡献的浓厚氛围。在七一、年终对一批优秀党员进行表扬。
机关支部工作要点范文第4篇
一、明确目标，深化对创建学习型支部的认识
组织部党支部组织支部成员学习了机关党委开展“六型”机关建设的有关精神，认真研究讨论了部门的工作现状，分析了组织工作、统战工作和党校工作面临的新形势和新任务，查找了工作中还存在的“四个有待提高”的方面：一是工作的规范性有待进一步增强，二是工作的创新性有待进一步提高，三是总结、凝练和形成工作研究成果有待进一步努力，四是部门工作人员的管理能力和服务水平有待进一步提高。
同时，我们认为，机关作为一个职能部门，就是抓学校各项工作的部署和落实;作为一个党支部，应该是要抓思想作风，保证学校各项工作部署落实的水平和效率。
因此，创建学习型党支部，是机关作风建设的重要抓手，是坚定理想信念、完善知识结构、提高能力素质、全面提高部门工作水平、创新工作方式方法的新途径和新办法，将为增强部门的学习能力和创新能力提供源源不竭的动力，创建学习型支部意义深远，尤其对于处在快速发展的武汉科技学院具有重要的作用。
二、坚持“两会一体”制度，建立创建学习型支部的载体
所谓“两会一体”，就是组织部的部务会与党支部的组织生活会的有机结合。在研讨如何建设学习型党支部的过程中，我们认识到，权威性、时效性、协同性、开放性、重复性是机关工作的特点。这一特点决定了我们机关工作事务繁杂而又要求准确高效，重复工作多而又不是简单的重复，执行性的事务多而又很敏感、引人关注。因此，如何合理安排，做到学习工作两不误、两促进，就显得很重要。我们充分利用学校支部设置与部门设置一体化的优势，提出了“两会一体”的学习方式，即把每周一的工作部署会与支部学习会合二为一，既研讨、部署了工作，又保证了支部学习时间。我们的具体做法是“4321”。
“4”是指学习内容而言的。支部学习的内容涵盖了四个方面：一是学习政治理论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行深入学习，对党的路线方针政策和党的十七大、十七届四中全会精神进行深入学习。二是学习世情、国情、党情、校情，尤其是学习每周学校大事，掌握学校改革和建设过程中的新发展、新变化。三是学业务知识，研讨业务工作，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。我们先后结合工作业务，组织学习研讨了公文写作、老干部政策、党员发展工作、干部考核方法等业务的研讨。四是传达精神交流信息，机关工作人员每个人的工作具有相对独立性，但是，因为机关人手紧张，分工合作的要求就会更高，我们经常性地传达学习学校重大事项和文件精神，这样才能杜绝部们工作人员对来办事的人说“不清楚”、“不知道”一类用语的现象。
“3”是指学习要求而言的。我们针对机关工作的特点，提出了时间短、节奏紧、效率高三个方面的要求。每次支部学习不超过半个小时，每次规定一个主题，不搞长篇大论，重在引导性的学习，使大家在学习交流中提高认识、了解学校重大工作。
“1”是指活动的前提而言的。支部学习组织得好坏，关键的问题是要提前做好准备，对于部门负责人来将，传达精神、组织学习，必须先要查找资料备课，对于每次学习的引导者来说，也要查阅资料，提前做好准备，不论对领导还是部门工作人员，大家都有压力，都要认真对待，不能脚踩西瓜皮，讲到哪里算哪里。
三、把握“四个结合”，整体推进“六型”机关建设
组织部党支部在探索学习型机关建设的过程中，进行了一些实践。但是，我们深深地认识到，创建学习型支部，是一个动态的、长期的过程，不可能一蹴而就。因此，组织部支部在今后的“六型”机关建设中，主要从以下几个方面进一步努力：
一是长远规划与近期安排有机结合。创建学习型支部虽然是长期的过程，但又是一项对学校发展具有重要影响的现实任务，必须立足当前，从现在抓起。组织部党支部将拟定学习型支部建设的长远目标与每个学习的具体安排相结合，以创建活动为抓手，遵循循序渐进的原则，稳步推进创建学习型支部建设，保证创建工作既有整体性，又有阶段性;既有重点性;又保持连贯性;既能立足现实，又能着眼长远，进一步提升组织部整体服务能力和工作创新能力，更好地为学校中心工作服务。
二是学习与工作有机结合。学习型组织的一个重要特点就是学习工作化、工作学习化，就是学习和工作的相互融合。组织部将在创建过程中，虚心学习，认真调研，针对工作中涉及的重点、难点和热点问题，加强研究性学习，提高认识问题、分析问题和处理问题的能力使工作和学习相互结合、相互促进。
机关支部工作要点范文第5篇
自××年月学校党委部署开展固本强基工程示范点创建工作并实施以来，此项工作已取得显著效果，机关党委也不例外。现将我们所做的工作及取得的成效作个阶段性小结，以便今后的工作得到更为有效、深入地开展。
总的来讲，开展固本强基工程，大大增强了各个基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了广大党员的思想、政治素质。创建固本强基工程示范点，带动了其他支部的党建工作，也促进了示范点本单位的业务工作。机关党委始终紧紧围绕机关工作的核心，即：不断改进工作作风，提高管理水平，改善服务质量，热心为基层服务等方面来开展固本强基工程，并以此作为创建示范点的内涵，因而取得了明显的成效，主要的工作有：
一、党委高度重视，支部积极参与
一学校党委下文布置后，机关党委马上召开多次党委会，研究如何响应学校的号召，把此项工作搞好，并也下文对各总支、支部进行布置。尔后召开全体支部书记会议进行动员，要求各个支部明确开展固本强基工程的重要意义，以及创建示范点的作用。会后，先后有个支部向机关党委申报创建示范点。经机关党委会认真讨论，根据机关的实际情况，确定了人事处党支部和党办组织部统战部党支部首先向学校申请作为学校党委创建的示范点，经学校评议，最后确定这两个党支部作为机关党委的示范点。
二其他支部虽然没有被确定为示范点，但绝大多数支部仍然按照固本强基工程的要求，对照创建示范点的条件积极开展有关工作。这些工作对在促进本单位教职工，尤其是党员的思想作风，机关工作作风，管理水平，业务素质，支部生活等方面，均起到很大的作用。比如，图书馆党支部和网络与教育技术中心党支部也在单位设立了党员示范岗和优秀员工流动红旗岗，调动了全体党员的积极性，同时也带动了其他人员的工作。
三为了及时沟通信息，让其他支部了解两个示范点的工作进展，起到互相监督和共同促进的作用，机关党委办公室创办了《机关党委固本强基工程示范点专讯》，把两个示范点的创建方案予以摘登，更主要地是把两个示范点如何进行支部建设，促进本部门的业务工作，不断改进思想工作作风等事迹刊登出来，让大家及时了解他们的示范工作进展。目前为止，总共已刊出四期专讯。
四××年月，为了让固本强基工程工作得到更深入、扎实地开展，机关党委召开了支部工作经验交流会，让两个示范点的负责人在会上介绍他们的做法和工作情况，使全体支部书记得到有益的借鉴。
五机关党委书记和机关党委委员对整个工作始终都给予了大力支持，悉心指导，因而使该项工作得以有序进行。在整个示范点创建过程中，作为联系人，党委书记始终高度关注，大力支持，并在很多环节给予两个示范点鼓励和指导。书记和党委办主任先后多次应邀拨冗参加两个示范点的组织生活活动和支部生活会议，在活动中和两个示范点的党员联欢、探讨问题，并在经费上给予一定支持。机关党委委员饶敏处长作为示范点之一——人事处党支部的书记，在繁忙的行政工作之余，认真组织策划示范点工作，使支部工作做得有声有色，深受好评，使人事处在党务和行政工作方面都取得双赢的成绩。机关党委委员，组织部长、校党办主任王心洁同志虽然不是示范点的支部书记，但她也非常关心、支持党办组织部统战部党支部开展示范点建设工作，经常提出建设性意见，协调有关方面的工作。其他党委委员在党委会和其他场合，对如何建好示范点，以带动其他支部的党建工作，都不同程度地给予诸多有意义的指导。
二、示范建设全面展开，工作取得明显成效
一明确思想，认真组织
被确定为创建示范点以后，两个支部非常认真，他们也先后多次召开支委会，研究如何把示范点的工作搞好。党办组织部统战部支部书记杨松同志有非常丰富的行政工作经验，她在繁忙的部门工作之中，腾出宝贵的时间认真思考支部建设工作。由于该支部跨三个部门，工作性质有所不同，多了一份需要协调的工作量和难度，但杨部长都能做好布置和协调工作，加上支委和党员的积极配合，使支部工作始终顺利地开展。
两个支部在动员时首先让全体党员明确固本强基工程对巩固党的基础，提高党员素质，促进业务工作的重要意义，以及为什么申报创建示范点的原因，使全体党员有明确的思想和奋斗目标，以便积极参与。然后，认真制定了实施方案，并根据实际情况进行了多次反复地修改，在此基础上落实了各项责任，做到支委分工明确，部门抓好落实，党员努力行动，脚踏实地地保证了示范点工作的实施。
二开展活动，有声有色
为了加强沟通，促进示范点建设的开展，两个示范点积极开展各项活动，并使活动搞得有声有色。
党办组织部统战部支部为提高党员的理论水平和思想素质，两次邀请专家做专题辅导，一次是请广东省文化厅的领导作关于先进文化方面的专题报告；一次是请本校知识产权学院的徐瑄教授作立法方面的专题辅导，让全体党员增加有关法律方面的知识，提高了思想素质。版权所有
为了使示范点建设方案更加深入人心，该支部还举行了党的知识及建设方案要点竞赛，以有奖问答的形式开展活动，并配合进行革命歌曲卡拉联唱，活跃了支部活动。
另外，为响应学校党委关于开展支部组织生活创意比赛活动的号召，该支部也积极策划，和经济学院统计系研究生党支部联合举行有关业务探讨和室外爬山、休闲、增强体质方面的活动，内容涉及当前比较热门的话题，如规则、问题等，使活动既有深层内容，又有轻松活泼的局面，成为组织生活的一种模式。
人事处支部在创新学习形式和开展有创意性的组织生活活动方面，同样做了很好的尝试，收到很好的效果。
首先是组织了一场全处党员对一个共产党员要“有理想、有责任、有能力、形象好”“三有一好”的学习讨论会，要求每个党员写好发言提纲，个个谈学习体会。这场活动对人事处每个党员、干部如何树立理想，增强责任，树好形象，做好工作是一个很大的触动。
其次，该支部开展了“扶贫助孤”活动，即以支部的名义对我校定点扶贫单位佛冈县迳头镇车角村的一个贫困生进行资助上学，以体现党员“心系群众献爱心”的先进性，活动具有现实意义。
再次是精心组织支部生活创意大赛活动，他们以科室为单位，模拟平时的现场办公场面，把要求每个党员、干部掌握政策、熟悉业务和搞好责任、形象有机地结合起来进行比赛，形成既是类似办公，又有一定活泼场面的一个别开生面的活动，使党务工作和业务工作紧密结合。活动开展得很好，受到多方好评，机关党委重点推荐这个创意活动参加全校比赛，获得一等奖。
接下来，人事处支部还将进行公民道德、百年校庆、暨大精神等方面的讨论，以及歌咏比赛，把活动搞得更好。
三以党建促业务，提高工作质量
两个支部开展“固本强基”工程示范点建设以后，工作取得了很大成效，单位的面貌也为之有了很大的改观。
党办组织部统战部支部以“掌握政策，服务基层，规范管理，工作创新”为总体思路，努力把支部建设成为“党员之家，干部之家，知识分子之家和党外人士之家”，让群众满意，领导放心，力争使每个党员都成为思想政治工作的行家。为此，该支部的工作重点主要放在“内强素质，外树形象”的整体目标上，并开展了一系列卓有成效的工作：
搞好支部的内部建设，使之正常、有序地开展工作，支委分工明确，支部设置合理，按照规定搞好党员的管理，并不断提高全体党员电脑、文字处理等业务知识和理论水平。××年至今，支部党员提交学校党建研讨会、党建期刊论文共篇，其中篇获学校党建研讨会优秀论文奖；篇获优秀提名奖；篇获广东省××年高校统战理论研讨会优秀论文奖。
建章立制，搞好内部管理。主要是健全和细化各科室的办事程序和工作制度，改进文件管理办法，实行电子管理，减少工作失误。另外，统一印章管理，加强文件的校对。
提高工作效率，改进服务工作。党办组织部和统战部已基本做到凡下级送交的请示必在天之内给予答复。对基层上报的材料，一周之内给予回复。同时，坚持每月下基层调研，构建开放的工作平台，把相关的常用资料上网共享，为基层提供方便。
与时俱进，探索工作新机制。主要是探索学生党建工作，搞好思想政治进学生宿舍工作。同时，继续完善党建信息化，构建信息化平台，做好基层党组织的党员统计数据库建设，此项工作受到了省委组织部的肯定，其他兄弟院校前来取经。××年组织部在学校部门考核和机关党委的评议中受到表彰，统战部被评为广东省统战工作先进单位。
人事处支部以加强领导班子为重点，以转变干部作风为切入点，着眼保持党员的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力，全面推进本支部思想、作风和组织建设，搞好党员在人事工作中的模范先锋作用，力争抓好两个关键，即支部班子建设和高素质的党员队伍建设。主要工作有：
规范党支部建设，提高全体党员素质，搞好监督机制。主要是强化政策，明确职责，定期进行党员评估，实行民主决策。并且把党风廉政建设作为重中之重来抓。在实施固本强基工程示范点过程中，人事处主动在办公室门口的墙上开辟宣传栏，把各个党员的身份、岗位职责情况介绍挂在墙上，接受群众监督。搬到新办公楼后，他们也将实行挂牌上岗制度。
创新管理工作模式，坚持“一流服务”理念。支部以建设“固本强基”工程示范点为契机，强化管理意识，简化办事程序，提高工作效率。比如，将人事制度及相关政策上网，实行网上年终考核；新人报到从个科室手续减到个科室等。
机关支部工作要点范文第6篇
自××年月学校党委部署开展固本强基工程示范点创建工作并实施以来，此项工作已取得显著效果，机关党委也不例外。现将我们所做的工作及取得的成效作个阶段性小结，以便今后的工作得到更为有效、深入地开展。
总的来讲，开展固本强基工程，大大增强了各个基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了广大党员的思想、政治素质。创建固本强基工程示范点，带动了其他支部的党建工作，也促进了示范点本单位的业务工作。机关党委始终紧紧围绕机关工作的核心，即：不断改进工作作风，提高管理水平，改善服务质量，热心为基层服务等方面来开展固本强基工程，并以此作为创建示范点的内涵，因而取得了明显的成效，主要的工作有：
一、党委高度重视，支部积极参与
一学校党委下文布置后，机关党委马上召开多次党委会，研究如何响应学校的号召，把此项工作搞好，并也下文对各总支、支部进行布置。尔后召开全体支部书记会议进行动员，要求各个支部明确开展固本强基工程的重要意义，以及创建示范点的作用。会后，先后有个支部向机关党委申报创建示范点。经机关党委会认真讨论，根据机关的实际情况，确定了人事处党支部和党办组织部统战部党支部首先向学校申请作为学校党委创建的示范点，经学校评议，最后确定这两个党支部作为机关党委的示范点。
二其他支部虽然没有被确定为示范点，但绝大多数支部仍然按照固本强基工程的要求，对照创建示范点的条件积极开展有关工作。这些工作对在促进本单位教职工，尤其是党员的思想作风，机关工作作风，管理水平，业务素质，支部生活等方面，均起到很大的作用。比如，图书馆党支部和网络与教育技术中心党支部也在单位设立了党员示范岗和优秀员工流动红旗岗，调动了全体党员的积极性，同时也带动了其他人员的工作。
三为了及时沟通信息，让其他支部了解两个示范点的工作进展，起到互相监督和共同促进的作用，机关党委办公室创办了《机关党委固本强基工程示范点专讯》，把两个示范点的创建方案予以摘登，更主要地是把两个示范点如何进行支部建设，促进本部门的业务工作，不断改进思想工作作风等事迹刊登出来，让大家及时了解他们的示范工作进展。目前为止，总共已刊出四期专讯。
四××年月，为了让固本强基工程工作得到更深入、扎实地开展，机关党委召开了支部工作经验交流会，让两个示范点的负责人在会上介绍他们的做法和工作情况，使全体支部书记得到有益的借鉴。
五机关党委书记和机关党委委员对整个工作始终都给予了大力支持，悉心指导，因而使该项工作得以有序进行。在整个示范点创建过程中，作为联系人，党委书记始终高度关注，大力支持，并在很多环节给予两个示范点鼓励和指导。书记和党委办主任先后多次应邀拨冗参加两个示范点的组织生活活动和支部生活会议，在活动中和两个示范点的党员联欢、探讨问题，并在经费上给予一定支持。机关党委委员饶敏处长作为示范点之一——人事处党支部的书记，在繁忙的行政工作之余，认真组织策划示范点工作，使支部工作做得有声有色，深受好评，使人事处在党务和行政工作方面都取得双赢的成绩。机关党委委员，组织部长、校党办主任王心洁同志虽然不是示范点的支部书记，但她也非常关心、支持党办组织部统战部党支部开展示范点建设工作，经常提出建设性意见，协调有关方面的工作。其他党委委员在党委会和其他场合，对如何建好示范点，以带动其他支部的党建工作，都不同程度地给予诸多有意义的指导。
二、示范建设全面展开，工作取得明显成效
一明确思想，认真组织
被确定为创建示范点以后，两个支部非常认真，他们也先后多次召开支委会，研究如何把示范点的工作搞好。党办组织部统战部支部书记杨松同志有非常丰富的行政工作经验，她在繁忙的部门工作之中，腾出宝贵的时间认真思考支部建设工作。由于该支部跨三个部门，工作性质有所不同，多了一份需要协调的工作量和难度，但杨部长都能做好布置和协调工作，加上支委和党员的积极配合，使支部工作始终顺利地开展。
两个支部在动员时首先让全体党员明确固本强基工程对巩固党的基础，提高党员素质，促进业务工作的重要意义，以及为什么申报创建示范点的原因，使全体党员有明确的思想和奋斗目标，以便积极参与。然后，认真制定了实施方案，并根据实际情况进行了多次反复地修改，在此基础上落实了各项责任，做到支委分工明确，部门抓好落实，党员努力行动，脚踏实地地保证了示范点工作的实施。
二开展活动，有声有色
为了加强沟通，促进示范点建设的开展，两个示范点积极开展各项活动，并使活动搞得有声有色。
党办组织部统战部支部为提高党员的理论水平和思想素质，两次邀请专家做专题辅导，一次是请广东省文化厅的领导作关于先进文化方面的专题报告；一次是请本校知识产权学院的徐瑄教授作立法方面的专题辅导，让全体党员增加有关法律方面的知识，提高了思想素质。版权所有
为了使示范点建设方案更加深入人心，该支部还举行了党的知识及建设方案要点竞赛，以有奖问答的形式开展活动，并配合进行革命歌曲卡拉联唱，活跃了支部活动。
另外，为响应学校党委关于开展支部组织生活创意比赛活动的号召，该支部也积极策划，和经济学院统计系研究生党支部联合举行有关业务探讨和室外爬山、休闲、增强体质方面的活动，内容涉及当前比较热门的话题，如规则、问题等，使活动既有深层内容，又有轻松活泼的局面，成为组织生活的一种模式。
人事处支部在创新学习形式和开展有创意性的组织生活活动方面，同样做了很好的尝试，收到很好的效果。
首先是组织了一场全处党员对一个共产党员要“有理想、有责任、有能力、形象好”“三有一好”的学习讨论会，要求每个党员写好发言提纲，个个谈学习体会。这场活动对人事处每个党员、干部如何树立理想，增强责任，树好形象，做好工作是一个很大的触动。
其次，该支部开展了“扶贫助孤”活动，即以支部的名义对我校定点扶贫单位佛冈县迳头镇车角村的一个贫困生进行资助上学，以体现党员“心系群众献爱心”的先进性，活动具有现实意义。
再次是精心组织支部生活创意大赛活动，他们以科室为单位，模拟平时的现场办公场面，把要求每个党员、干部掌握政策、熟悉业务和搞好责任、形象有机地结合起来进行比赛，形成既是类似办公，又有一定活泼场面的一个别开生面的活动，使党务工作和业务工作紧密结合。活动开展得很好，受到多方好评，机关党委重点推荐这个创意活动参加全校比赛，获得一等奖。
接下来，人事处支部还将进行公民道德、百年校庆、暨大精神等方面的讨论，以及歌咏比赛，把活动搞得更好。
三以党建促业务，提高工作质量
两个支部开展“固本强基”工程示范点建设以后，工作取得了很大成效，单位的面貌也为之有了很大的改观。
党办组织部统战部支部以“掌握政策，服务基层，规范管理，工作创新”为总体思路，努力把支部建设成为“党员之家，干部之家，知识分子之家和党外人士之家”，让群众满意，领导放心，力争使每个党员都成为思想政治工作的行家。为此，该支部的工作重点主要放在“内强素质，外树形象”的整体目标上，并开展了一系列卓有成效的工作：
搞好支部的内部建设，使之正常、有序地开展工作，支委分工明确，支部设置合理，按照规定搞好党员的管理，并不断提高全体党员电脑、文字处理等业务知识和理论水平。××年至今，支部党员提交学校党建研讨会、党建期刊论文共篇，其中篇获学校党建研讨会优秀论文奖；篇获优秀提名奖；篇获广东省××年高校统战理论研讨会优秀论文奖。
建章立制，搞好内部管理。主要是健全和细化各科室的办事程序和工作制度，改进文件管理办法，实行电子管理，减少工作失误。另外，统一印章管理，加强文件的校对。
提高工作效率，改进服务工作。党办组织部和统战部已基本做到凡下级送交的请示必在天之内给予答复。对基层上报的材料，一周之内给予回复。同时，坚持每月下基层调研，构建开放的工作平台，把相关的常用资料上网共享，为基层提供方便。
与时俱进，探索工作新机制。主要是探索学生党建工作，搞好思想政治进学生宿舍工作。同时，继续完善党建信息化，构建信息化平台，做好基层党组织的党员统计数据库建设，此项工作受到了省委组织部的肯定，其他兄弟院校前来取经。××年组织部在学校部门考核和机关党委的评议中受到表彰，统战部被评为广东省统战工作先进单位。
人事处支部以加强领导班子为重点，以转变干部作风为切入点，着眼保持党员的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力，全面推进本支部思想、作风和组织建设，搞好党员在人事工作中的模范先锋作用，力争抓好两个关键，即支部班子建设和高素质的党员队伍建设。主要工作有：
规范党支部建设，提高全体党员素质，搞好监督机制。主要是强化政策，明确职责，定期进行党员评估，实行民主决策。并且把党风廉政建设作为重中之重来抓。在实施固本强基工程示范点过程中，人事处主动在办公室门口的墙上开辟宣传栏，把各个党员的身份、岗位职责情况介绍挂在墙上，接受群众监督。搬到新办公楼后，他们也将实行挂牌上岗制度。
创新管理工作模式，坚持“一流服务”理念。支部以建设“固本强基”工程示范点为契机，强化管理意识，简化办事程序，提高工作效率。比如，将人事制度及相关政策上网，实行网上年终考核；新人报到从个科室手续减到个科室等。
机关支部工作要点范文第7篇
一、找准定位，协调关系
作为机关党支部书记，首先要明确工作职责和工作任务，准确定位，才能有效发挥作用。在工作中，我注意处理好三个层面的关系：一是处理好机关支部工作与纪委机关大局工作的关系，做到自觉服从、服务于机关工作大局，及时、准确领会并按照市纪委领导班子的总体工作思路，创造性地开展工作。二是处理好与各个部门工作上的关系，以完成纪检监察工作任务为中心，通过加强沟通协调，发挥各部门党小组和全体党员的作用，聚人心，鼓干劲，支持协助各个部门确保各项任务圆满完成。三是摆正自己与市纪委班子的关系，多请示汇报，争取支持，多交流沟通，理顺关系，为支部开展工作创造良好氛围。
二、紧贴实际，服务中心
纪检监察机关的工作职能和工作性质，决定了机关党支部的运作方式和活动方式要以“融入”和“互动”作为切入点。我认为，党支部书记最关键的一条就是要切实履行支部工作和业务工作职责，做到两不误、两促进。总体上讲，机关党组织建设无论在思想统一上、组织设置上，还是在作用发挥上、活动开展上，都要做到贴紧机关实际，结合本机关的职能职责，去谋划机关党的工作，部署党的任务，开展党的活动。
几年来，市纪委机关党支部着力在团结和带领党员干部围绕市委、市政府中心工作，以构建惩治和预防反腐败体系为主线，着力抓好先进性教育、查办大要案件、纠正不正之风、维护社会稳定等重点工作，推动了全市反腐倡廉工作的不断深入，为**经济社会发展保驾护航。由于我们坚持把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，得到了省纪委监察厅和市委的充分肯定。
三、突出重点，创新载体
机关党建工作任务多，要求高，关键是要突出重点，创新形式，丰富内容，增强实效性。为此，我们着力在“四化”上下功夫：
一是在优化班子结构上下功夫。我们在党支部领导班子的配备上，注重把握好班子的年龄结构、知识结构和能力结构，把班子成员选准配强，同时，选配好党小组长，落实“一岗双责”制度，从而增强了党支部的凝聚力、向心力。二是在强化队伍素质上下功夫。围绕创建“学习型机关”这一目标，组织开展经常性的学教活动。特别是根据机关党员的特点，把引导人作为目的，变单向灌输为平等交流。三是在细化规章制度上下功夫。建立完善了一系列有关制度，从而使机关的党内生活逐步迈上了制度化、规范化的轨道。四是在丰富党建活动上下功夫。近年来，我们每年都组织开展一项主题实践活动，比如开展为群众“送温暖、献爱心”活动，与工会、妇委会共同组织开展丰富多彩的文体活动等。
机关支部工作要点范文第8篇
一、县支行监督机制建设现状
自2006年以来，人行州市中支积极探索和实践县支行监督管理模式和运行机制，建立“二级监督检查层级”，采用“集中监督模式”实施监督。即：第一层级县支行紧紧围绕“钱、权、人”等重要环节，以防范风险为前提，定期对本行业务开展岗位风险监督检查、“一岗双责”履职情况、制度落实、权力行使及党风廉政建设工作情况的日常监督检查。第二层级是中支对县支行的集中监督检查。每年或半年由中支纪检监察部门牵头相关部门对县支行进行集中监督现场检查，内容涵盖党风廉政建设、班子履职情况、岗位廉政风险防控、规章制度执行、依法行政工作的落实情况等方面。2017年以来，人行州市中支落实全面从严治党、从严治行要求，强化中心支行对县支行监督管理，建立了县支行巡察工作为主要形式的监督模式，重点检查县支行党组发挥领导核心作用、履行全面从严治党责任、遵规守纪、以及贯彻落实金融方针政策和上级行决策部署情况，强化对存在问题的整改落实工作，随着监督机制的创新完善和工作机制的构建，更好实现监督资源整合、监督合力发挥和监督效能提高，切实防范了各类风险和案件发生。
二、推进工作中存在的难点
（一）对县支行的监督模式需要整合
2006年，按照上级行《关于加强县（市）支行监督工作机制建设的指导意见》要求，市地州中支对所辖县支行监督工作机制均采用集中监督模式，通过建立“二级监督检查层级”对县支行实施监督。2017年，按照上级行《关于进一步加强和改进县支行监督机制建设的意见》的要求，需建立以派驻制模式为主要形式的县支行监督体制，如何把对县支行巡察为主的监督模式与原来的集中监督模式有效整合起来，改进监督方式，强化对县支行监督管理需要进一步探索。
（二）监督机制建设的工作制度急需建立
加强和改进县支行监督机制建设涉及的亮点工作较多，如探索改进监督方式开展对县支行巡察和县支行纪检组长派驻制试点、整合监督资源探索开展监察室副主任与内审科副科长相互兼职试点等项工作，目前，虽然少部份市地州中支已自行制定了一些管理制度（办法），但整体推进辖区县支行监督机制建设尚缺欠统一规范的工作制度和科学的操作程序，急需建立监督机制建设的工作制度。
（三）派驻制试点的干部管理工作需要加强
目前，实施县支行纪检组长派驻制试点工作存在一些困惑和难点，主要表现在两个方面：一是县支行纪检组长派驻制试点其纪检组长是否兼任支行副行长尚不明确，需明确县支行派驻制纪检组长职权职责；二是科级干部职数制约县支行纪检组长派驻制试点工作的实施，按要求县支行派驻纪检组长行政关系、工资关系在中支，明显要使用中支机关科级干部职数，但自2015年初市地州中支内设机构改革后，中支机关科级干部职数已基本用足，缺职较少，如果不相应配置纪检组长派驻制试点的科级干部职数，将会影响县支行纪检组长派驻制试点工作的推进。
（四）监督人员素质要求和履职存在差距
新形势下，推进县支行监督机制建设涉及的范围广、内容新，这对基层纪检监察干部队伍素质提出了更高的要求。目前，基层行纪检监察干部队伍建设中仍存在薄弱环节，主要表现在监督干部交流轮岗位不足，监督工作作为培养锻炼干部的重要平台作用还有待发挥；县支行纪检监察干部兼职过多、主业不突出。自2016年起，县支行监察室不再单设，调整为与办公室合署办公，人员由专职纪检干部变为兼职纪检干部，纪检监察干部在做好纪检监察日常工作的同时，兼岗、顶岗较多，既当“运动员”，又当“裁判员”，很容易造成纪检监察干部“主业不主”，监督效能受到影响。
三、相关建议
（一）整合监督模式，提升监督效能
以强化中心支行对县支行监督管理为重点，着力构建科学有效、运转顺畅的工作机制，建立以对县支行巡察工作为主要形式的监督模式，进一步完善统一管理、述职、考评等工作机制，并把对县支行巡察与对县支行的党风廉政建设责任制现场检查考核及运用行政监察电子平台的非现场监督有机结合起来，整合改进监督模式，加强监督检查工作的统筹性，整合监督资源，强化岗位（廉政）风险防控和系统业务管理，严格落实监督部门联席会议制度，促进监督信息共享，发挥监督工作合力，提高监督效能。
（二）建立县支行监督机制建设的相关配套制度和操作程序
建议上级行尽快统一制定辖区《县支行巡察工作试行办法》、《县支行纪检组长派驻制试点工作的管理暂行办法》、《市地州中支监察室副主任与内审科副科长相互兼职试点工作暂行办法》等制度（办法），保障监督工作有统一规范的制度可依，科学严谨的操作程序可循，积极稳妥推进县支行监督机制建设。
（三）加强派驻制试点的干部管理工作
建议上级行对加强县支行监督机制建设工作情况的调研，及时研究工作中出现的新情况、新问题，强化分类指导和整体推进，充分考虑县支行纪检组长试点干部管理的要求，对市地州中支配置相应的科级干部职数，同时，明确派驻试点纪检组长的职权职责，独立履行对县支行监督职责，保证县支行纪检组长派驻制试点工作的顺利实施。
机关支部工作要点范文第9篇
根据市直机关工委关于开展机关党支部委员会无候选人“直选”试点工作的部署要求和总体安排，市公安局机关党委根据平时掌握情况，经沟通协调，最终选定交警支队事故处理大队党支部作为“直选”试点单位，于9月22日组织开展了无候选人直选工作。
一、主要认识
开展机关党支部委员会无候选人“直选”试点工作是全面贯彻落实党的十七大精神的重要举措，也是市直机关工委的一项重要工作。在工委的高度重视和具体指导下，我们严格按要求有序开展了相关工作，并取得了预期的成效。回顾整个直选工作，主要有以下几点认识：
1.领导重视是直选试点工作取得成功的根本保证。开展党支部委员会无候选人“直选”工作，对于我们来说是一项全新的工作，毫无经验可资借鉴。为此，我们根据工委的安排，全程参加有关会议，领会精神，明确要求，把握程序，积极探索可行的办法措施。市直机关工委高度重视，特别是王红明副书记多次主持召集会议，给予精心指导，为开展直选工作指明了方向，明确了方法步骤。同时，工委于7月9日，组织6个试点单位机关党委和开展试点的党支部书记赴杭州市及区道场乡城南村学习取经，使我们进一步明确了直选工作的基本原则、主要程序、关键环节及注意事项。工委部署此项工作后，市公安局机关党委在第一时间向分管领导作了专题汇报。市局领导高度重视，指示我们要集中精力，选好试点支部，精心加以指导，认真组织，确保试点工作取得圆满成功。
2.周密部署是直选试点工作取得成功的重要因素。按照工委《关于在市直机关开展党支部委员会无候选人直选试点工作的实施意见》（湖机工〔〕24号）的有关要求和规定，事故处理大队党支部在市局机关党委的指导下，十分重视此次选举工作，多次召开支委会集体研究直选工作。从研究讨论制定“无候选人直选”试点工作的实施方案、日程安排，到布置落实支部换届请示，从组织召开党员大会，进行宣传动员，到组织上报、公示等各个环节，严格按照“直选”的程序和阶段环节，精心组织，确保“直选”工作有序、到位。
3.规范操作是直选试点工作取得成功的关键所在。“直选”工作中，事故处理大队党支部严格遵守《章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定及工委实施意见的有关要求，按照《交警支队事故处理大队党支部无候选人直选工作实施方案》的规定及具体日程安排，明确支部委员的构成、职数、任职条件与推荐范围，对选举中要求公示的内容，及时张贴公示，做到信息公开、透明。对候选人基本情况，严格进行资格审查，接受党员群众的监督。在选举工作过程中，我们按照各阶段的重要环节来操作，做到程序公开透明、公平公正。对选举结果当场通报，整个选举工作过程，确保了全体党员的知情权、参与权和监督权，保障了党员的选举权与被选举权，尊重了党员的主体地位，保障了党员的民利。
二、基本做法
市公安局交警支队事故处理大队党支部“直选”工作主要由组织发动、制定方案、考察公示、直接选举、报请审批等环节组成。
1.加强领导，明确要求。一是迅速成立由大队党支部班子成员组成的直选工作领导小组，加强对“直选”工作的组织领导；二是制定支部直选实施方案，并根据安排，专门召开党员大会，学习讨论支部直选的有关规定，达到统一思想、统一认识的目的；三是做好宣传发动工作。8月26日召开全体党员民警、协辅人员参加的支部直选动员大会，会上公布并学习《交警第七支部无候选人直选实施方案》，明确要求直选工作要按照实施方案的规定，对照流程、规范操作。会后，又广泛征求听取了大队相关人员的意见和建议。
2.精心组织，严格操作。为确保直选工作能顺利开展，本着精心谋划、精心准备、精心实施的态度，事故处理大队党支部主动多次向市局机关党委以及支队政治处汇报进展情况和准备工作，请教支部直选具体相关事项，不断探索支部直选工作应当把握的细节问题和注意事项。9月4日，根据直选工作安排，支部对所属党员逐个进行资格审查，并征求了支队纪委办意见，将符合任职条件的中共党员陈毓青等15名同志的基本情况予以公示。9月11日，将支部组成职位数设置情况进行公布，在公示、公告规定的期限内又征求了有关部门对支部直选工作的意见和看法并予以吸纳。
3.周密安排，程序规范。事故处理大队党支部共有21名党员，其中2名是预备党员。在动员大会中，大队全体党员积极参与，并吸收有关协辅人员参与；在选举大会上，支部全体党员参加，确保“直选”工作的顺利进行。为使选举工作不影响工作，事故处理大队党支部特地安排在中午12：00至1：30这段休息时间进行，全体党员放弃休息时间，积极投入到直选工作中。9月22日下午,支部无候选人直选选举在事故处理大队顺利举行,王红明副书记，交警支队有关领导出席了选举会议。会议由上届支部书记任主持人，首先向与会全体党员宣布了支部直选办法，经全体党员表决同意后，按照预定的程序开始进行无记名投票，共有19名党员参加了投票。在监票人、计票人的工作下，第一轮选举，陈毓青19票、汪建纯19票、顾志明19票、陆建强19票、刘敏得17票，沈国庆1票，马世明1票，根据选举办法，陈毓青、汪建纯、顾志明、陆建强、刘敏等五位同志当选新一届党支部委员；随后，举行了第二轮选举，选举产生支部书记和副书记，陈毓青、汪建纯两位同志均获19票，陈毓青当选书记、汪建纯当选副书记。新当选两位书记分别作表态发言。整个选举大会程序规范，选举过程公开透明，公平公正。
选举选举结果已按规定报市局机关党委审批。
机关支部工作要点范文第10篇
一、各级高度重视。一是委党委高度重视。市委和市直机关工委部署会议之后，委创先争优活动领导小组组长、委党委书记杨军，副组长、主任王宏志对创先争优争做泉城先锋活动点评非常重视，在委党委会议上要求委领导班子成员要参加、点评所分管处室和所在支部的创先争优、争做泉城先锋活动情况。委创先争优活动领导小组还专门下发了通知，对搞好点评工作进行部署并提出明确要求。年月日，杨军书记在委处长以上总结会议上对委机关创先争优、争做泉城先锋活动情况进行了点评，杨书记总结了第一阶段开展创先争优活动取得的主要成绩，对各支部书记在组织活动中的表现给予充分肯定，并指出了活动中存在的问题和不足，对完成好活动第二阶段的任务提出了具体要求。委党委委员和机关各支部书记参加了点评。二是各支部书记高度重视。去年是经信委成立第一年，各种工作关系需要进一步理顺，职能和职责需要进一步细化，工作任务比较繁重，各位书记都能妥善处理好开展创先争优活动与开展业务工作的关系，拟制了点评工作计划和落实措施，认真组织，精心安排，确保了点评工作顺利进行，做到了抓好本支部创先争优活动与开展业务工作两不误、两促进。三是党员同志高度重视。通过各支部进行学习动员，广大机关党员干部对开展创先争优活动点评工作的重要性和必要性都有了很大提高，普遍认为这是进一步推动和促进活动向深度发展的重要举措，是进一步提高活动质量和保证活动效果的重要措施，大家参与的积极性比较高。截止目前，机关的名党支部书记、在职的名党员，直属单位的个党组织共名党员全部参加了点评。
二、形式灵活多样。为了保证点评内容的落实和点评效果、点评质量，机关各党支部和直属单位党组织结合各自的工作特点，采取了多种形式进行点评，达到了预期的效果。一是集中进行点评。委党委按照点评要求的个方面内容，对机关各支部书记和直属单位党组织负责人进行了大会集中点评，做到每一支部、每一名书记都被点评。机关各党支部也召开了党员大会，对本支部开展创先争优活动和每个党员参加活动情况进行了点评，使每一个党员都被点评并受到了一次很好的教育。二是采取分散点评。直属单位党组织针对支部比较分散、党员集中比较难的问题，采取了有支委包干 的方法进行了点评，即每个支委负责一定数量党员进行面对面点评交流。三是结合年终工作总结进行点评。有的支部结合工作总结进行点评，不仅总结了工作，同时也点评了活动开展情况。
三、联系实际紧密。一是联系思想实际紧密。各支部在点评中能够实事求是，紧密联系党员在解放思想大讨论中，对践行科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，对开展创先争优活动重要性认识等方面进行剖析，找出思想认识上存在的差距，明确今后努力的方向。二是联系业务工作紧密。各支部在点评中紧紧抓住“双述双评双诺”的内容，检查每个党员履行职责、践诺事项完成和立足本职岗位争创一流等情况，认真总结创先争优活动推动和促进业务工作开展并取得成效的经验。三是联系机关建设紧密。各支部通过点评一致认为，创先争优活动不仅是对每个党员开展教育的一个活动，也是加强机关建设，转变机关作风，提高机关办事效率和服务质量的重要举措。在创先争优活动中我们通过开展建设学习型机关活动，对进一步拓宽机关党员干部职工的视野，提高理论知识、语言表达、谋划工作水平起到了很好的作用。通过组织有关处室参加市广播电台“政务热线”和电视台举办的政务面对面活动，对进一步加强机关作风建设，为企业和民众提供优质服务起到了推动和促进作用。通过建设文明机关，激发了党员干部爱岗敬业热情，增强了大家的集体荣誉感。
四、效果比较明显。通过这次点评，大家认为，创先争优活动第一阶段已经结束，通过第一阶段的学习讨论，收获比较大，主要体现在以下三个方面：一是广大党员同志的思想得到了升华。对在新形势下如何进一步履行好党员义务，做一名合格党员，在各个工作岗位上发挥好先锋模范作用，建功立业有了更加深刻的理解，这次活动不仅是一次生动的党性教育课，更是一次重温入党誓言和践行的极好平台。二是大力推进了业务工作。，全市工业经济平稳增长，全年预计规模以上工业增加值同比增长14％左右，超额完成年初既定目标；主营业务收入增长18%，利税增长12%。全年软件业务收入预计完成568亿元，同比增长30%。全市互联网出口带宽超过400g，光纤主干网、3g网络和无线宽带网络覆盖市区和县城驻地，移动电话用户达到866.2万户，宽带用户113.3万户，备案网站3.8万家。
机关支部工作要点范文第11篇
以开展党建述职评议考核为重点，扎实落实党建责任
多次强调，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实反复证明，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。从机关基层党组织建设的角度看，从开展党建述职评议考核入手来落实机关党建责任，是一个既有力又有效的举措。
根据中央组织部统一部署，中央国家机关工委自去年11月至今年1月底，在国家发展改革委、公安部、民政部、交通运输部、工商总局、食品药品监管总局等六个部门开展了党建述职评议考核试点工作，由机关党支部书记向机关党委述职，部门机关党委书记向工委述职，效果很好。机关党委书记亲自向工委述职，是机关党建工作的创新之举、关键之举，党委书记通过述职切实把自己摆进党建工作，进一步强化了党建责任，增强了党建工作的主角意识、主业意识、主动意识，有力地推动了部门机关党建工作。回顾近些年我们抓机关党建工作情况，下了不少功夫，想了不少办法，也取得了较好的成效。但实事求是讲，推动机关党建工作的措施还不够有力，衡量党建工作成效的办法还不够到位，机关党建工作某种程度上还没有摆到应有的重要位置上。机关党建述职评议考核工作以树立党建导向政绩观为目标，以强化责任落实为核心，以发现解决问题为重点，以科学考核评价为手段，开启了机关党建新阶段。因此，《方案》将机关党建述职评议作为落实从严治党要求的重要任务，要求各部门都要按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，每年开展一次述职评议考核。结合试点工作情况和中央国家机关的实际，今年述职评议考核还要注重在五个方面下功夫：
一要明确党建责任清单。开展好述职评议考核的前提是要明确各级党组织和党组织书记的责任，特别是机关党委书记的责任。要根据《方案》进一步细化党建责任清单，把党建责任制细化到人、量化到岗，把责任清单转换为考核清单，为述职评议考核提供更加明确的依据。二要制定出台述职评议考核办法。通过制定办法，建立健全述评工作的体制机制，对部门机关党建做出客观公正评价，实现以评促改、以评促建的目的。三要增强述评内容的针对性。泛泛而述，势必造成走过场、形式主义。必须坚持问题导向，围绕机关党建的重点问题、突出问题来确定述评内容，争取每年都有述评重点，每年都能有针对性地解决问题。四要注重后续跟进。要注意避免“为述而述”，切实把述评结果用起来。要通过向中组部、向部门党组（党委）报告以及在一定范围内通报述评情况等方式，推动形成正确的政绩导向。同时，要督促帮助机关党委抓好突出问题整改落实。五要放大述评工作效应。采取适当形式总结部门党组（党委）书记落实党建责任的经验和做法，汇总部门党组（党委）书记对全面从严治党的认识和体会，着力形成聚精会神抓党建的氛围和导向。
以开展《条例》检查为抓手，有效推动制度落实
党要管党、从严治党，靠什么管？用什么治？根本的还是要靠制度。在中央国家机关党的建设中落实从严治党要求，基本的一条，就是要落实《基层组织工作条例》这一机关党建“基本法”，用制度推动和保障全面从严治党。为此，《方案》明确要求要严格落实《条例》，提高运用法治思维和法治方式推动机关党建的能力。
根据中组部的统一要求，工委从去年11月开始开展检查工作，在要求各部门全面自查的基础上，又对41个部门进行重点抽查，力争通过检查实现四个目标：一是强化管党意识，着力解决机关党建认识问题。通过检查，进一步增强部门党组（党委）抓党建工作的责任意识，进一步强化机关党委负责人的担当意识，进一步深化广大党务干部的履职意识，全方位、多角度深化对机关党建的认识。二是认真对照检查，着力解决机关党建突出问题。检查工作以问题为导向，聚焦重点问题，找准工作的着力点和突破口，分类归纳出三类问题，即需要部门党组解决的问题、需要机关党委解决的问题以及需要工委出面协调解决的问题，并积极稳妥地推动解决问题，要力争通过这次检查，解决一至两个突出问题。三是加强典型宣传，着力解决机关党建导向问题。要通过检查，抓典型发掘，搞典型示范，以典型引路。要认真总结梳理汇编中央国家机关党建工作案例，对部门行之有效的经验做法，及时推广、交流和运用。四是健全完善制度，着力解决机关党建机制问题。要通过检查，摸清各部门党建“家底”，有的放矢地推进机关党建制度改革。
根据《方案》的要求，今后各部门每年都要开展一次《条例》自查，工委每5年开展一次全面检查，要通过检查大力营造“学法尊法守法用法”的机关法治环境，不断提高制度执行力，自觉把《条例》等党内法规作为谋划工作的依据、开展工作的准绳、评价工作的标准。同时，对《条例》规定比较原则、需要配套实施细则的，要拉出清单、尽快制定出台，使好的制度发挥应有作用;对《条例》没有涉及、实践中缺位的制度，要梳理分类，根据需要和可能，组织力量攻关，体现制度建设的与时俱进。今年，还要对照《条例》要求，征集、汇编一批立得住、行得通、用得好的基层组织建设工作制度，在中央国家机关进行推广，充分发挥优秀制度的示范引领作用，提高中央国家机关基层党组织的制度建设水平。
以总结推广机关支部工作法为载体，全面推动严格党内生活
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。党支部既是管党治党的重要对象，又是管党治党的重要主体。支部建设如何落实好从严治党要求，关键是方法要对路。为此，《方案》提出要总结和推广机关支部工作法，把全面从严治党要求体现到支部工作方法创新中，使之成为机关党支部规范和严格组织生活的有效载体，有针对性地解决问题，不断提高组织生活质量。
工委提炼、总结、推广、运用支部工作法迄今已经坚持了近4年。去年以来，我们以关于机关党建重要论述为指导，广泛征求各基层党组织、党员和专家的意见，在系统总结机关支部工作法推广运用实践的基础上，又总结提炼出了一套机关支部工作法。这套工作法按照“贵在经常、重在认真、要在细节”的原则，把关于聚精会神抓党建和全面从严治党的要求落实到支部建设的具体工作中，为机关党支部提供一个理解支部建设的逻辑框架，提供一套推动支部建设的方式方法。今年要按照《方案》要求，重点抓好机关支部工作方法的推广运用，使其成为进一步规范和严格支部建设，提升支部生活质量的重要载体。为此，要重点抓好以下工作：
机关支部工作要点范文第12篇
论文关键词：高职院校；机关党支部；建设；探索
高职院校机关党支部不仅是党联系教职工的桥梁和纽带，也是高职院校党组织发挥战斗力的基础，更是推动学校科学发展的保障。为充分发挥党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕学校中心工作，服务好教学、科研和人才培养，推动学校科学发展，我们根据课题开展了研究。
一、高职院校机关党支部的特点
高职院校机关党支部成员组成、工作性质决定了和教学党支部相比有其自身的特点。
1.组织纪律严明，工作执行能力强
机关工作是学校的“服务窗口”，要求工作人员有严格的组织纪律、较强的工作能力。机关党员同志大多在职能部门的关键岗位上，是各种党政资源分配的把关者，是各类规章制度的制定者，这就要求机关党员遵守法纪校规、端正工作作风，提高工作效率和执行力。
2.政治素养过硬，参谋辅政能力强
机关工作又是学校正常运作的“中枢神经”。机关工作人员特别是党员同志具备坚定的政治立场、较强的政治敏锐力和较高的政策水平，全局意识和统筹规划能力较强，能更好地为领导科学决策发挥参谋助手作用。
3.信息反馈及时，民主决策能力强
机关信息广，综合点多，党支部充分利用资源进行调研，客观及时的反映情况，及时推广好经验，整改弊端，并充分发挥党支部的监督作用，增强工作的民主性，提高学院科学民主决策能力。
4.坚持执政为民，服务师生能力强
执政为民、以人为本是科学发展观的核心，主要体现在全心全意为师生员工服务上。机关党支部的特殊性要求党员在工作中要不断创新工作方法，提高工作质量。与教学党支部相比，机关党支部党员同志的服务意识和服务能力会更强。
二、高职院校机关党支部存在的问题
整体来说机关党支部战斗力强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的都比较好，但也存在一些问题。
1.对党建工作认识存在模糊观点
一些领导干部认为党支部工作是“软任务”，松点紧点没有关系，对待支部工作常常会出现“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。由于思想认识上模糊，投入的精力不足，工作被动应付，使得机关党支部工作缺乏动力和活力。
2.对党支部工作切入点把握不准
现实中，高职院校机关党支部党建工作未能与学校中心工作结合起来，经常出现党政工作“两张皮”的现象，支部工作成为形式上的“空中楼阁”，使得党的政治核心作用未能得到实质性体现，党建工作没有很好地与绩效挂钩，使党建工作抓手不多。
3.学习和组织生活形式比较单一
学习方式常常是念文件、读报告、发言讨论等，缺乏考核机制，使许多党员同志认为学多学少一个样、学与不学一个样。组织生活方式多数满足于落实“三会一课”的要求，或者组织一些户外活动，主题不鲜明，党内组织生活失去吸引力，流于形式。
三、高职院校机关党支部建设探索与实践
高职院校机关党支部要如何发挥机关党组织和党员队伍的优势和作用，以紧紧围绕中心、服务大局为宗旨，以创建学习型、服务型、创新型、表率型党支部为目标，开展机关党建工作呢？围绕该课题进行了一些探索与研究。
1.创建学习型党支部
学习的目的最终是为了提升工作质量和服务水平。在实践中，我们党支部坚持工学结合、学以致用，注重在工作中学习，在学习中提高，把学习作为全面履职尽责的助推器。其做法：第一，建立“菜单式”学习方式。根据工作需要缺什么学什么，建立党员学分制、学习档案、学习考评等制度，同时又把党风廉政教育纳入必考内容，使党员的学习有目标，又能够体现党员先进性教育。第二，开展“讨论式”学习方法。机关党员政治觉悟一般都比较高，在完成学习规定动作之后，我们支部利用党员QQ交流平台，开展热点问题学习讨论，大家畅所欲言，学习的积极性调动起来了，增强了学习效果。
2.创建服务型党支部
牢固树立全心全意为学生和教职工服务的理念，把提高教学质量、促进高校人才的全面发展作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量党支部工作成败的根本标准。第一，建立科学的考核评价机制。按照“五个好”建设机关支部、“五带头”要求党员，将服务教学、服务师生的满意度作为考核工作实际的重要内容，建立规范的考评奖惩机制，激励了党员服务师生、服务大局的积极性和主动性。第二，不断拓宽服务领域。以“创先争优”为契机，组织党员服务社会、服务民生，如利用科技优势到学院帮扶村，开展科技农业研究，受到农民热烈欢迎。
3.创建创新型党支部
创新是推动发展的不竭动力。只有不断创新工作思路、创新工作职能、创新管理体制、创新组织生活，利用先进的技术手段，树立科学的管理理念，才能更好地为大局服务，推动学院科学发展。第一，建立党员监督岗。纪委党员干部担任校务督察委员会负责人，会同主要党政部门的负责人和师生代表，对党风廉政工作、校务执行情况进行督察，有效地提高了工作的执行力，树立了良好的党员形象。第二，开展“结对子”活动。即机关党支部与教学党支部、学生党支部结队开展共建活动，了解基层，服务基层，实行无界化合作，使机关党支部服务中心工作更有针对性、实效性。
4.创建表率型党支部
机关支部工作要点范文第13篇
同志们：
今天我们在这里召开机关党总支下属支部：机关第一党支部、机关第二党支部的选举大会，大会气氛比较隆重、热烈。大会选举产生出了新一届的机关第一党支部、机关第二党支部委员会,在这里我代表街党委，向新当选的同志们表示热烈的祝贺，向机关全体党员表示衷心的感谢。借此机会，下面，就加强机关党建工作我讲三点意见，与同志们共勉。
一是要认真落实党建工作责任制。建立健全党支部建设，抓党建，支部书记是第一责任人，进一步明确党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，各支部要认真研究制定《2019年党建工作计划》，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核；加强组织建设，规范党内政治生活，从严落实“三会一课”制度，及时向党员公开党务工作，研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题。
二是要发挥好党员先锋模范作用。各支部党员要自觉学习、遵守《党章》的规定，用《党章》来规范约束自己的行为。党员干部尤其是党员领导干部要践行困难面前有党员挺身而出，疑难问题有党员帮助解决，危急时刻有党员的身影出现。要使党员的先锋模范作用时时刻刻表现在平凡的工作中，无愧于共产党员的光荣称号。二是要为党员的成才创造条件。支部要为党员成才搭建平台，使党员在干事创业中体现自身的价值。要为党员提供好学习的机会，丰富党内的生活，提升党员干部的激情与修养，激发全体党员工作的热情，从而增强对组织的归属感和认同感。所以，一方面要让党员发挥先锋模范作用，另一方面要为党员搭好平台，创造好载体，让党员心情舒畅地在工作岗位上实现价自身的价值。
机关支部工作要点范文第14篇
根据市委和市直机关创先争优活动领导小组统一部署和要求，从12月23日至20__年1月10日，市经信委创先争优活动点评工作基本结束，现将有关情况汇报如下：
一、各级高度重视。一是委党委高度重视。市委和市直机关工委部署会议之后，委创先争优活动领导小组组长、委党委书记杨军，副组长、主任王宏志对创先争优争做泉城先锋活动点评非常重视，在委党委会议上要求委领导班子成员要参加、点评所分管处室和所在支部的创先争优、争做泉城先锋活动情况。委创先争优活动领导小组还专门下发了通知，对搞好点评工作进行部署并提出明确要求。20__年1月7日，杨军书记在委处长以上总结会议上对委机关创先争优、争做泉城先锋活动情况进行了点评，杨书记总结了第一阶段开展创先争优活动取得的主要成绩，对各支部书记在组织活动中的表现给予充分肯定，并指出了活动中存在的问题和不足，对完成好活动第二阶段的任务提出了具体要求。委党委委员和机关各支部书记参加了点评。二是各支部书记高度重视。去年是经信委成立第一年，各种工作关系需要进一步理顺，职能和职责需要进一步细化，工作任务比较繁重，各位书记都能妥善处理好开展创先争优活动与开展业务工作的关系，拟制了点评工作计划和落实措施，认真组织，精心安排，确保了点评工作顺利进行，做到了抓好本支部创先争优活动与开展业务工作两不误、两促进。三是党员同志高度重视。通过各支部进行学习动员，广大机关党员干部对开展创先争优活动点评工作的重要性和必要性都有了很大提高，普遍认为这是进一步推动和促进活动向深度发展的重要举措，是进一步提高活动质量和保证活动效果的重要措施，大家参与的积极性比较高。截止目前，机关的14名党支部书记、在职的188名党员，直属单位的60个党组织共810名党员全部参加了点评。
二、形式灵活多样。为了保证点评内容的落实和点评效果、点评质量，机关各党支部和直属单位党组织结合各自的工作特点，采取了多种形式进行点评，达到了预期的效果。一是集中进行点评。委党委按照点评要求的7个方面内容，对机关各支部书记和直属单位党组织负责人进行了大会集中点评，做到每一支部、每一名书记都被点评。机关各党支部也召开了党员大会，对本支部开展创先争优活动和每个党员参加活动情况进行了点评，使每一个党员都被点评并受到了一次很好的教育。二是采取分散点评。直属单位党组织针对支部比较分散、党员集中比较难的问题，采取了有支委包干的方法进行了点评，即每个支委负责一定数量党员进行面对面点评交流。三是结合年终工作总结进行点评。有的支部结合工作总结进行点评，不仅总结了工作，同时也点评了活动开展情况。
三、联系实际紧密。一是联系思想实际紧密。各支部在点评中能够实事求是，紧密联系党员在解放思想大讨论中，对践行科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，对开展创先争优活动重要性认识等方面进行剖析，找出思想认识上存在的差距，明确今后努力的方向。二是联系业务工作紧密。各支部在点评中紧紧抓住“双述双评双诺”的内容，检查每个党员履行职责、践诺事项完成和立足本职岗位争创一流等情况，认真总结创先争优活动推动和促进业务工作开展并取得成效的经验。三是联系机关建设紧密。各支部通过点评一致认为，创先争优活动不仅是对每个党员开展教育的一个活动，也是加强机关建设，转变机关作风，提高机关办事效率和服务质量的重要举措。在创先争优活动中我们通过开展建设学习型机关活动，对进一步拓宽机关党员干部职工的视野，提高理论知识、语言表达、谋划工作水平起到了很好的作用。通过组织有关处室参加市广播电台“政务热线”和电视台举办的政务面对面活动，对进一步加强机关作风建设，为企业和民众提供优质服务起到了推动和促进作用。通过建设文明机关，激发了党员干部爱岗敬业热情，增强了大家的集体荣誉感。
三、效果比较明显。通过这次点评，大家认为，创先争优活动第一阶段已经结束，通过第一阶段的学习讨论，收获比较大，主要体现在以下三个方面：一是广大党员同志的思想得到了升华。对在新形势下如何进一步履行好党员义务，做一名合格党员，在各个工作岗位上发挥好先锋模范作用，建功立业有了更加深刻的理解，这次活动不仅是一次生动的党性教育课，更是一次重温入党誓言和践行的极好平台。二是大力推进了业务工作。，全市工业经济平稳增长，全年预计规模以上工业增加值同比增长14％左右，超额完成年初既定目标；主营业务收入增长18%，利税增长12%。全年软件业务收入预计完成568亿元，同比增长30%。全市互联网出口带宽超过400g，光纤主干网、3g网络和无线宽带网络覆盖市区和县城驻地，移动电话用户达到866.2万户，宽带用户113.3万户，备案网站3.8万家。成功举办第五届信博会暨第六届科技展交会，签订投资合作项目70个，总投资额269.75亿元。全年预计全市民营经济增加值1575亿元，同比增长13%；主营业务收入5284亿元，增长16%；利税54
2亿元，增长15.35%。全年新认定部级企业技术中心2家，省级企业技术中心7家、市级企业技术中心20家，全市各级企业技术中心数量达206家。全市预计开发新产品、新技术1500项，同比增长近100项，技术中心新产品销售比率达到35%以上。预计全市万元gdp能耗同比下降4.16%，比降低22%，圆满完成“十一五”节能降耗目标。三是通过“双述双评双诺”活动，进一步激发了党员同志在本职岗位建功立业的积极性和创造性。去年以来，我委被国家有关部门、省、市评为先进集体近20个，先进个人有10多个，有2名同志分别荣立三等功、二等功。三是和谐机关建设成效显著。经信委成立后，通过开展和谐经信委建设、文明机关建设活动，经过近一年的磨合、相处，大家都感觉经信委这个大家庭很温暖，互相尊敬，团结协作，配合密切，展现了良好的精神风貌和积极向:请记住我站域名上的机关形象。通过全委广大干部职工的共同努力，我委又被省文明委评为省级文明机关。存在问题和下一步打算
机关支部工作要点范文第15篇
围绕“提高机关党支部建设质量研究”这一重大课题，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持发现问题、分析问题、解决问题的工作方法，以党内法规、规范性文件特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，通过查阅资料、召开主题党日、个别访谈等途径开展深入研究，深刻阐述提升机关党支部建设质量的必要性和迫切性，全面分析机关党支部建设中存在短板及成因，提出提升机关党支部建设质量的办法和对策，从而发挥机关党建先锋引领作用，增强支部每名党员的党性，不断提高机关党支部建设质量，认真履行党建责任，紧密结合“学党史，悟思想，办实事，开新局”专项活动，从而形成凝心聚力、担当实干、干事创业、昂扬奋进的机关工作氛围，真正把党建工作的优势转化为推动事业发展的巨大力量。
一、深刻领会提高机关党支部建设质量的重大意义
机关党支部工作的好坏，事关社会主义现代化建设全局、事关党执政目标的顺利实现，提高机关党支部建设质量，具有很强的现实必要性和现实价值，对于实现“两个一百年”奋斗目标，建设社会主义现代化强国意义重大。
(1) 推进全面从严治党、完善优化党建工作的必然要求
指出：“中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻落实，关系最广大人民根本利益的实现。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”总书记的这一重要论述，为社会主义新时代机关党建工作指明了方向。在日常机关党支部工作中，坚持“质量是基层党建工作生命线”的理念，以质量是否过硬作为客观公正评价机关党支部工作成效的标尺。
(2) 提高政治站位，深刻把握提高机关党支部建设质量的现实价值
机关党的建设质量的高低，直接影响机关工作的完成好坏。机关党支部每名党员切实增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”，增强辨别政治是非、防范政治风险的能力，把做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在机关党支部党员、干部的日常言行上，奋力建设让党放心、让人民称赞的模范机关党支部。
二、当前影响机关党支部建设质量提高的主要问题及原因分析
从具体调研情况看，当前影响机关党支部工作质量提高的问题比较聚焦，症结点集中在思想认识不到位、党建与业务融合度有待提升、党建标准化规范化不够严谨等方面，具体体现在以下三点：
(1) 思想认识不到位，存在懈怠、轻视现象
机关党支部个别党员干部对主责主业认识浅显，没有深刻认识到提高机关党支部建设是推动机关一切工作的基础和关键，没有把机关党支部建设视作保障机关业务工作正常运转、践行党的政治路线和执政为民宗旨的政治保障。同时机关党支部个别党员干部对党建的必要性、重要性与艰巨性认识不够精深，政治格局小，没有从加强党的长期执政能力建设、推进党的伟大事业的战略高度出发谋划机关党支部党建工作，浅显地认为抓党建只是书记的事，对参与机关党支部党建工作积极性、主动性明显不够。
(2) 党建与业务融合度不够，存在顾此失彼现象
从调研情况来看，目前机关单位以中心工作评先进、定优劣的现象较为突出，存在未能将党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核等问题；有的就党建抓党建，将党建工作与业务工作隔离开来，视作互不关联、互不影响的两项工作，党建与业务“各弹各的琴、各唱各的调”，严重的甚至于现实中二者成了平行线，不存在有交集的可能。有的单位虽然提出了党建与业务工作融合发展的工作思路，并进行了一些有益探索，但实施效果不够好。
(3) 党建标准化规范化不够严谨，存在制度落实打折扣现象
机关党支部存在党务干部数量占比较低、身兼数职的问题，与社会主义新时代下抓好党建工作的要求不相适应。个别党务人员不熟悉党建工作要求，以至于难以把握党建工作的难点和重点。有些党务干部身兼数职，平日忙于应付业务工作，党建工作时间和精力的投入明显不足，很难确保党建工作出高标准、高质量成果；有的党务工作者工作视野局限，不善创新等，出现安排部署党建工作避重就轻现象；部分机关党支部开展活动存在僵硬化、模式化、一般化现象，创新性不足，没有形成党建工作特色。
三、提升新时代机关党支部建设质量的对策建议
千里之堤，毁于蚁穴。机关党支部建设犹如推动历史前进的“螺旋桨”，只有将党建工作质量提升了，“螺旋桨”动力够充沛了，那么，我们的社会主义现代化强国这条“大船”才能行稳致远。
(1) 紧密结合党史学习教育活动，切实提升思想认识
一部党史，是党的百年光辉奋斗历程。在全党开展党史学习教育的目的,一是要教育引导全体党员在开启社会主义建设新征程的关键时刻,继续发扬革命精神,时刻保持“赶考”的清醒自觉。二是要教育引导全体党员以史为镜、以史明志,了解党团结带领全国各族人民为中华民族自立自强作出的伟大奋斗,在困难挑战面前勇于冲锋陷阵,激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信念,奋力开创属于我们这一代人的历史伟业。
机关党支部是党的基础组织，提高机关党支部的建设质量，有助于对党的各项方针政策更好的把握、严格的执行以及较好的落实。机关党建工作的质量直接关系到整个机关的建设水准，关系到党集中统一领导以及党的各项路线方针政策的执行效果。通过党史学习，切实提升每名党员的党性，对于提升每名党员的为人民服务意识、党建与业务工作积极主动性意义重大。
(2) 以服务为准绳，促进党建工作与业务工作融合发展
高度重视机关党的建设，提出“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党支部党建工作的定位，关键是要把机关党支部党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口。
在日常工作中，既没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。促进党建工作与业务工作有机融合，必须把服务至上作为基本要求，把提升党支部党员干部素质作为关键举措。明确“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，坚持把服务至上贯穿机关党支部建设始终。一方面，创新机关党支部党建工作载体和形式，把党建工作的着力点放在充分激发党员干部谋事干事的积极性、主动性、创造性上来，放在提高党员干部政治素质、政治能力、政治格局和政治担当上来，切实把党支部党员干部队伍建设好、建设强，为业务工作开展提供更坚强、更牢固的政治保证、思想保证、组织保证和人才保证；另一方面，要坚持服务至上抓党建，紧紧围绕业务工作特点研究和加强党建，把党的基层组织资源转化为业务工作科学发展的资源，把党的政治组织优势转化为业务工作科学发展的优势，把党的组织建设成果转化为业务工作的高质量成果，以业务工作成果检验党建工作成效，使党建工作和业务工作真正做到互促进、同发展，以最一流的工作业绩推动党中央决策部署得到贯彻落实。
