经济社会事业目标考核工作方案范文

村级目标考核

年村级目标综合考评采取200分制办法考核，重点工程实行单独考核、专项表彰，分值不纳入总分。具体考评体系如下：

一、经济及社会事业目标考核

经济及社会事业目标考核采取100分制，目标完成得基本分，没有完成的目标按照完成比例得分。在确保完成区下目标的基础上，依据锦屏实际，的经济及社会事业目标主要分为经济发展、社会管理、民生服务（包括为民办实事）等三个方面。

（一）经济发展方面（60分）：

经济发展方面主要包括农业经济、工业经济和财税经济。

1、农业经济（20分）：

由于各村承担的目标任务不同，所以各项分值也有所不同，具体参照年目标责任状。

2、工业经济（20分）：

（1）全社会固定资产投资（2分）

（2）工业固定资产投资（2分）

（3）新投产3000万元以上工业项目1个（2分）

（4）新开工5000万元以上工业项目1个（2分）

（5）新增规模以上工业企业1家（1分）

（6）实施科技项目1个（2分）

（7）专利申请2个（2分）

（8）实际到账外资（1分）

（9）内联引进资金（2分）

（10）新增限上单位1家（2分）

（11）统计基础工作规范（2分）

3、财税经济（20分）：

（1）工商税收缴纳（10分）

（2）税源企业培植（6分）

（3）开展税源排查，杜绝偷逃税现象发生（4分）。

（二）社会管理方面（20分）：

社会管理主要包括计划生育、安全生产、矛盾调解等方面。

（1）突发事件处理100%（1分）

（2）辖区矛盾纠纷排查调解100%（2分）

（3）经济合同鉴证100%（1分）

（4）村级文化设施建设达标（1分）

（5）安全生产工作达标（5分）

（6）计划生育工作达标（5分）

（7）杜绝违法公墓建设（1分）

（8）村务公开100%（1分）

（9）实施农村低保动态管理（2分）

（10）开展卫生应急示范区创建工作（1分）

（三）民生服务方面（20分）：

民生服务主要包括社会保障、社会救济、就业、为民办实事等方面。

（1）完成农村合作医疗筹资任务（1分）

（2）完成农村劳动力培训、转移净增任务（1分）

（3）完成职业技能鉴定任务（1分）

（4）完成农村新型养老保险参保任务（1分）

（5）完成城镇居民医疗保险参保任务（1分）

（6）企业信息采集率100%（1分）

（7）五保集中供养率达70%（2分）

（8）司法援助服务100%（2分）

（9）为民办实事，具体参照年度目标责任状（10分）

二、专项目标考核：总分100分，主要分为党建考核（30分）、违法建筑综合考核（10分）、城乡环境综合整治考核（15分）、信访稳定考核（15分）、综合治理考核（10分）和领导评鉴（20分），专项目标考核由分管领导及主管部门考核确认评分，由目标办进行统一汇总；领导评鉴由党政成员依据各村的工作效率、工作成效、工作创新等方面进行评。

三、重点工程考核：重点工程指标实行单独考核，分值不纳入考核总分，在年底考核结束后，依据考核结果，在充分考虑工程的影响力、带动作用以及发挥效益的基础上，进行分类表彰奖励，具体奖励标准由党政领导研究决定。

（一）区政府制定下发的重点工程、重大项目和重要事项。

（二）镇政府排定的重点工程、重大项目和重要事项。

（三）各村上报的重点工程、重大项目和重要事项。

社区目标考核

年社区目标综合考评采取200分制办法考核，具体考评体系如下。

一、经济及社会事业目标考核

经济及社会事业目标考核采取100分制，完成得基本分，没有完成的目标按照完成比例得分。考核目标主要包括经济发展、社会管理、民生服务三个方面。

（一）经济发展方面（30分）：

1、全社会固定资产投资（2分）

2、工业固定资产投资（2分）

3、新增限上企业（2分）

4、统计基础工作规范（2分）

5、专利申请（2分）

6、实施科技计划项目（2分）

7、内联引进资金（2分）

8、实际到账外资（2分）

9、完成工商各税（10分）

10、向上争取资金（4分）

（二）社会管理方面（30分）：

1、突发性事件处理100%（1分）

2、辖区矛盾纠纷排查调解100%（2分）

3、经济合同鉴证100%（1分）

4、安全生产工作达标（10分）

5、计划生育工作达标（10分）

6、社区文化设施建设达标（2分）

7、实施低保动态管理（2分）

8、居务公开100%（1分）

10、开展卫生应急示范区创建工作（1分）

（三）民生服务方面（40分）：

1、完成再就业目标任务（2分）

2、完成创业培训任务（2分）

3、完成下岗失业人员再就业任务（2分）

4、完成就业困难人员再就业任务（3分）

5、完成城镇居民医疗保险参保任务（3分）

8、企业信息采集率100%（3分）

9、司法援助100%（5分）

10、为民办实事，具体参照年度目标责任状（20分）

二、专项目标考核：总分100分，主要分为党建考核（30分）、违法建筑综合考核（10分）、城乡环境综合整治考核（15分）、信访稳定考核（15分）、综合治理考核（10分）和领导评鉴（20分）。专项目标考核由分管领导及主管部门考核确认评分，由目标办进行统一汇总；领导评鉴由党政成员依据社区的工作效率、工作成效、工作创新等方面进行评分。

部门目标考核

部门目标考核采取百分制办法，包括部门共性目标和个性目标考核。其中部门共性目标考评占综合考评40%比例，个性目标考评占综合考评60%比例。

（一）、个性目标（60分）：根据各部门目标完成情况结合区考核结果综合评定。

（二）、共性目标考核（40分）：

1、作息、值班、午间禁酒等各项制度的遵守（3分）：由纪委、监察考评；

2、强化效能建设、廉洁高效履行部门职责（5分）：由纪委、监察所负责评分；

3、上级资金争取（8分）：由财政所进行考评；

4、信息上报（4分）：由宣传、党政办负责考评；

5、区级同类考核中名次靠前（5分）：

6、村居评价（5分）：由村居负责考评；

7、领导评鉴（10分）：由党政成员对部门服务态度、工作水平、工作效率、勤政廉政、交办事项等方面进行测评。

关于考核办法的说明

一、加分

1、项目加分

外资项目：实际到账外资突破的加2分；30—100万美元的加4分；100—300万美元的加7分；300万美元以上的加10分。

内资项目：每引进一个1000—3000万元投产项目（包括一、二、三产）加2分每引进一个3000—5000万元投产项目（包括一、二、三产）加4分；每引进一个5000万元以上投产项目（包括一、二、三产）加6分。

2、投资加分

全社会固定资产投资：每较目标超1%的加0.1分。（最高加分不超过基本分值）

工业固定资产投资：每较目标超1%的加0.2分。（最高加分不超过基本分值）

3、内联引进资金加分

每较目标超1%的加0.1分。（最高加分不超过基本分值）

4、财税加分

工商税收：目标任务数在100万元（含100万）以下的，每较目标超1%的加1分；目标任务在100—300万元的（含300万），每较目标超1%的加2分；目标任务在300万元以上的，每较目标超1%加3分。

税源培植：净增一家年纳税额在50—100万元企业加2分；净增一家年纳税额在100万元以上企业加4分。

5、现场会加分

每召开1次区、市及市级以上现场会的分别加1、1.5、2分。现场会条件：1、召开必须有上级通知；2、召开参加人员不低于30人；3、召开会议具有推广典型、观摩交流性质；4、是否标准必须有主管部门确认。

以上五项加分仅限村（居）。

6、表彰加分

表彰主体为集体，表彰文件或奖牌落款时间为年度。受区委、区政府和市部门表彰的加1分；受市委、市政府以及省部门表彰的加2分；受省委、省政府以及国家部门表彰的加3分，受国务院表彰的加4分。

7、为区级考核加分的加分

各部门为区级考核加分的，按照加分数予以加分。（加分部门需提供区级加分证明）

8、承担区级专项考核加分

各部门承担区级专项考核目标的，每承担一项位列全区第一的加10分。

二、一票否决目标

工商税收、安全生产管理、计划生育、综合治理、信访、禁违拆违。

三、目标考核工作的组织实施

1、年底，政府分管目标领导牵头目标考核小组负责对各村（居）经济及社会事业目标进行考核；机关各部门目标考核由镇组织办公室牵头党政办、监察室、目标办等有关部门组成考核小组负责。

2、目标考核采取年终考核与平时考核相结合，以年终目标考核为主。各责任单位应于每月28日前将本单位目标完成情况报目标办。

3、年底目标考核小组进行综合考评，采取听、查、看、验、反馈形式，项目建设类目标进行现场确认，统计类定量目标依据帐、表、册等资料，由相应主管部门予以确认。

4、经济及社会事业目标考核由对应部门进行考核评分，报镇目标办统一汇总；为民办实事由对口部门考核评分报目标办进行统一汇总。

5、重点工程考核由党政领导研究决定，镇目标办进行统一汇总。

6、各村现场会加分由分管领导、部门确认，上报党政领导进行评分；

7、表彰加分由各单位上报图片、实物资料、文件等，由目标办进行评分。

8、各村专项目标考核由分管领导及主管部门考核确认评分，由镇目标办进行统一汇总。

9、年底镇目标办根据责任单位工作目标考核完成情况提出初步考核意见，报党委、政府研究审定。

四、考核奖惩

1、考核结果与责任单位干部工资及奖励挂钩；

2、年底根据考评得分，村级评出综合目标考评一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；社区评出综合目标考评一等奖一名。

3、根据考评得分，从机关职能部门中评出一、二、三等奖，获奖单位分别给予部门适当物质奖励；

4、承担区级专项目标的机关相关部门，每项位列全区第一的，分别给予部门适当物质奖励；未承担专项目标的服务部门，但当年工作受到市级以上表彰认可的，经党政成员研究可给予适当奖励；

5、年底由党政成员从驻镇直属单位和双重管理单位中选出若干名建设锦屏先进单位进行适当奖励。