安全生产目标考核办法范文

为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，预防和减少事故，保障人民生命财产安全，促进全区经济发展和社会稳定，根据有关法律、法规和政策规定，结合我镇实际，制定本办法。

一、考核方式

根据镇政府年初与各村（居）委会、镇政府有关部门签订的《安全生产工作目标责任制》，年终镇政府将对各签状单位实施考核，考核工作由镇安委会负责组织实施，按村、镇政府有关部门分类进行。

二、考核内容

考核内容分为安全生产目标完成情况和事故控制指标情况；安全生产隐患排查治理完成情况；工作目标主要考核各单位与镇政府年初签订的安全生产工作目标责任制内容。事故控制指标主要考核各类事故死亡率、各类事故起数。

三、考核办法

年度考评原则在本年度11月下旬至12月底进行。考评工作本着公开、公平、公正的原则，采取分项评定、综合打分的方式进行。具体方法是与镇政府签状单位将年度安全生产工作总结、有关资料准备齐全接受考核，考核组采取听汇报、查阅资料、实地检查及日常抽查等方式实施考核。

四、评定标准

考核采取评分制，满分为100分。采取逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

考核得分在90分（含90分）以上的有资格参加镇以上安全生产工作先进单位评比；80分（含80分）以上的为安全生产工作合格单位；79分以下的为安全生产工作不合格单位。

五、奖惩办法

（一）根据签状单位目标责任完成情况(考核结果)在全镇通报并予以奖惩。对完成目标管理规定内容且被评为先进单位的予以表彰，并报镇党委、政府列入年度目标责任制考核中。

（二）实行安全生产“一票否决”制，即安全生产工作不合格单位或发生重特大安全生产事故的有关部门和单位不得评优评先、与之相关的负责人年终考核不得评优，问题严重的给予行政处分或建议镇党委给予免职。