安全生产目标管理考核细则范文

各社区、园区、直属单位、机关有关部门：

根据《中华人民共和国安全生产法》和区政府下达的《市区安全生产责任书》的要求，结合街道实际，现将2013年安全生产工作目标管理任务和考核细则下达给你们，请认真贯彻实施。

一、目标任务

（一）总目标：“一杜绝、一遏制、一控制”，即：坚决杜绝发生较大以上事故，遏制一般事故发生，各类事故死亡人数不超过区政府下达的控制指标，确保不发生影响较大的群体性事件。

（二）建立安全生产“三方”责任制度。继续实行安全生产行政首长负责制、“一岗双责”制度和企业主体责任制，建立和完善从业人员遵纪守规责任制。

（三）加强安全文化建设，建立“三级”安全信息网络。

（四）加强交通安全监管，建立交通安全管理网络。

（五）确保重大节日期间、重大活动、重点监控部位不发生安全事故。

（六）管辖范围内危险源点清楚，并切实采取有效的监控措施，确保不发生安全事故。

（七）严格执行对安全投入的要求，工作经费列入本级财政预算，保证安全生产监督管理机构健全、人员到位、装备设施、经费、职责与责任落实。

（八）建立一般伤亡事故应急救援和调查处理体系。

（九）安全生产责任书和告知承诺书覆盖率100％；生产经营单位主要负责人、安全管理人员（含分管安全负责人）参加培训和再培训率达100%；特种作业人员持证上岗率达100%；一般隐患整改率力争达98%以上，重大事故隐患整改率达100%；完成市、区、街道各级政府重大事故隐患挂牌督办项目的整改任务，全面完成重点领域安全专项整治的阶段性工作目标，从严打击一切非法生产、经营、建设行为。

（十）组织实施“全国安全社区”创建工作，完成创建规定要求的各类工作。

（十一）做好安全生产法律法规规定的其他工作和上级领导交办的有关安全生产工作。

（十二）切实履行和完成街道办事处下达的2013年安全生产工作任务与措施。

二、检查考核

（一）各社区、园区和直属单位实行年初计划部署、每月组织自查、定期分析研究安全生产工作，切实解决存在的问题，并每季报送《市区蠡湖街道安全生产工作履职报告书》（附件2）。年中，由街道安委会组织抽查，并通报抽查情况。年末，各单位、各部门在自我考核的基础上，向街道办事处提交年度安全生产工作总结，并抄送街道安委会安全生产办公室，由街道安委会组织对全年安全生产目标任务的完成情况进行综合考核。

（二）检查考核按照考核细则（附件1），采取百分制形式进行，根据考核考评结果，确定优秀、良好、合格、不合格四个档次，并与年终经济考核挂钩。

（三）年度考评目标任务的时间段：2012年12月1日0时起至2013年11月30日24时止。

三、奖惩办法

（一）凡考核满95分以上（含）为优秀，85分－94分为良好，80分－84分为合格，考核低于80分或被“一票否决”的为不合格。依据区政府有关文件规定，安全生产工作实行风险储备金制度，由街道安委会统一收缴。凡接到责任书的单位，必须交纳一定数额的安全生产风险金及安全员考核金到街道安委会安全生产管理办公室（具体交纳金额见附表3）。街道建设办和蠡湖科技创业园、蠡湖（胡埭）工业园区也要负责对管辖范围内的建筑单位实行风险储备金制度。对全年安全生产、消防安全、食品安全管理工作落实到位，并切实采取有效措施、无安全事故的单位、部门和个人全额返回风险金及考核金；对因工作落实不到位、安全防范措施采取不力、发生事故的，依据街道办事处有关文件规定，相应扣除安全风险金及考核金。返回的风险金及考核金作为对安全生产监督人员的奖励与工作补贴。

（二）对年度考核结果为优秀、良好的单位、部门及其主要领导、分管领导、有关职能部门予以表彰奖励；凡年内超过事故控制指标、发生1起职工死亡事故或2起重伤事故、发生一起重大或特大事故的为考核不合格，实行“一票否决”，取消当年各类综合先进评比资格，年度考核结果作为主要领导政绩考核的重要内容，按照干部管理权限通报有关主管部门。