服务工作意见范文
服务工作意见范文第1篇
为进一步深入“三服务”活动，积极应对经济发展带来企业用工需求急剧增长的实际，切实保障企业用工需求，努力营造经济社会发展的良好环境。现就加强企业用工服务工作，提出如下意见：
一、充分认识做好企业用工服务的重要意义
加强企业用工服务是促进我镇经济发展的需要。“十二五”发展，要加快江北领先进程，建设更高标准全面小康社会，工业经济需要提速超常发展，工业企业仍然是经济发展的强大支撑。因此，加强企业用工服务是“十二五”发展的需要，是实现江北领先目标的需要。各村居、单位要充分认识人力资源对促进经济发展的重要作用，多措并举，加大力度，千方百计满足企业用工需求。
加强企业用工服务是优化投资环境的需要。各村居、单位要充分认识做好企业用工服务工作就是营造投资环境，牢固树立“招工就是招商”的理念，积极采取有效措施，切实为企业和项目搞好用工服务，确保不因缺工问题影响企业生产经营和我镇的投资环境。
加强企业用工服务是调整就业工作格局的需要。丰富优质的劳动力资源既可以促进经济发展，也能够推动工业化、城镇化互动发展。要强化就业服务，紧紧抓住经济发展加快、工资水平增长、用工要求放宽等有利条件，鼓励就地就业，引导回乡就业。
二、不断强化企业用工服务的各项举措
1、调查摸底，建立台账。各村居要依托公共就业服务平台，扎实做好区域内以及在外务工人员的调查摸底和登记造册，掌握第一手资料，有针对性地开展用工服务。
2、主动对接，强化服务。经贸中心要加强与企业信息交流沟通，及时了解用工需求，做到生产状况早知道、用工需求早了解、用工服务早行动，有的放矢开展用工服务。要积极引导本地企业改善劳动条件，降低劳动强度，提高工资待遇，创造职工个人发展空间，增强员工对企业的忠诚感和归属感，创造良好的工作环境、生活环境和文化环境，做到待遇留人、感情留人、环境留人，减少员工流失率，增强就业稳定性。
3、强化领导，精心组织。镇政府成立由镇组织办、宣传部门、人力资源、教育办、经贸中心等部门参加的企业用工服务工作领导小组，领导小组办公室设在镇人力资源和社会保障中心，负责对各村居、单位部门企业用工目标的分解考核，负责人力资源市场企业用工服务，负责组织外出招聘；经贸中心负责企业的用工牵头服务工作；教育办负责做好鼓励引导学生本地就业工作；宣传部门负责企业用工服务宣传。
服务工作意见范文第2篇
根据《关于印发县基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法的通知》等有关文件精神，积极围绕组织管理及资金管理、项目执行及群众满意度开展公共卫生服务工作，进一步明确公共卫生工作重点，提高服务质量，从而更好地保证农民享有基本的卫生服务和卫生安全保障，结合我街道实际，特提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持以人为本，以农村为重点，以加强公共卫生为着力点，优化卫生资源配置，不断提高公共卫生和基本医疗的保障水平与服务水平，促进城乡统筹发展，加快全面建设社会主义新农村步伐。
二、工作目标
抓住绩效工资深化实施的契机，完善基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法，强化政府和相关部门对基本公共卫生服务项目的组织管理，完善业务指导功能，提升街道实施基本公共卫生服务项目的能力、质量和水平，力争达到县级项目要求。
三、构建服务网络
调整完善街道公共卫生工作领导小组和公共卫生委员会，领导小组组长由街道办事处主任兼任，委员会主任由街道副主任何亦勇兼任，顾雪丹为街道公共卫生管理员。各村要成立以书记为组长，村委主任为副组长，村定编人员为成员的领导小组，由驻村指导员担任监督员；村级公共卫生联络员原则上由本村妇女主任担任，乡村医生和联村医生配合做好公共卫生工作。
妇女主任负责做好本村(居)的公共卫生政策宣传、健康体检组织、妇幼保健、计划免疫和流动人口等工作；乡村医生负责做好本村(居)的健康宣教、信息报告、计划免疫、疾控监督、协助做好慢性病随访管理等工作，乡村医生中设立三个小组长，分别为王来耿、金仲杨和叶苗林，小组长负责传达好业务交流和上下联络工作；联村医生负责做好慢性病管理、病人转诊等工作。
街道成立村级公共卫生服务项目绩效考核小组，组长由兼任，副组长，考核小组负责做好村级全年公共卫生服务项目的绩效考核。
四、创新机制
完善医疗卫生机构服务功能和服务模式，加强公共卫生服务的建设和监督，强化疾控、监督、妇幼保健、健康教育、医疗康复等服务质量，确保各项工作整体协调有序开展。
1、强化疾病预防控制工作。坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面落实各项疾病防治措施，有效控制艾滋病、结核病、血吸虫病、肝炎等传染病、地方病、寄生虫病和职业病。建立健全公共卫生信息收集与报告制度，提高对突发公共卫生事件的预防、应急能力。积极开展高血压病、精神病、恶性肿瘤、糖尿病、肺结核病人等慢性病的综合防治工作和重点服务，重点人群管理率、访视率、控制率达到县级相关要求，慢性病发现率、稳定率、管理率达到县级服务要求。儿童计划免疫接种率保持在95%以上，小病进社区比例达到50%以上。
2、提高妇幼保健工作水平。加强婚前保健服务，积极引导未婚青年接受婚前检查。加强妇女生殖保健和妇女病防治，强化产前筛查与诊断，孕产妇、儿童系统管理率保持在90%以上。采取重点干预措施，有效降低出生缺陷，进一步降低孕产妇和婴儿死亡率，不断提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。
3、深入开展爱国卫生运动。结合创建文明村、卫生村等活动，加强基础卫生设施建设和环境综合整治。提高人民生活质量，大力推进农民健康促进行动，普及疾病预防和卫生保健知识，增强农民健康意识，倡导科学、文明、健康的生活方式。开展居民健康知识普及，知晓率达到85%以上。
4、开展农民健康体检。成立农民健康体检中心，为参加新型农村合作医疗人员免费提供两年一次健康体检，继续为老年人（年满60周岁以上）提供健康体检，并把肝功能筛查等检查纳入体检项目。为7岁以下儿童和中小学在校学生每年一次提供生长发育监测或预防性健康检查。建立居民健康档案，重点人群健康档案规范建档率85%以上，健康档案合格率90%以上，使用率70%以上。
5、认真落实联村医生制度。每个村设置联村医生工作室，由街道社区卫生服务中心按规定在每个村配置一名联村医生，每月定期上门服务。联村医生在本院及所属服务站符合执业资格的卫技人员中，通过竞聘产生，不足部分可在乡村医生当中竞聘产生。同时按照全科医生职称制度，加快卫生服务中心和服务站现有具有执业资格的医生向全科医师转型。充分发挥联村医生的作用，其主要职责：一是组织协调辖区居民进行健康体检，进行健康状况调查，建立、使用并保管好健康档案；二是针对辖区居民健康状况，开展预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导等六位一体的服务，成为辖区居民的预防和保健医生；三是改变服务模式，以上门服务为主，每年免费为辖区内慢性病、精神病患者上门服务不少于四次，对确有疾病需要住院的应负责联系住院，出院后做好恢复期的康复工作；四是严格执行各项规章制度，尤其是会诊制度、病例讨论制度和工作例会制度。定期对辖区居民的健康问题进行讨论、会诊，必要时请上级医院专家会诊；定期参加中心组织的乡镇公共卫生管理员、村公共卫生联络员工作例会，通报情况、协调工作；五是做好三大类十二项公共卫生任务中应由联村医生完成的工作；六是负责辖区内卫生监督的协管工作。七是参与管理新型农村合作医疗工作。加大宣传发动力度，提高参保率，扩大受益面。在交通不便且群众有需求的村（居），联村医生有义务做好住院待报病人的资料审核和代报工作。
五、加强公共卫生服务考核
1、建立公共卫生服务工作考核机制，根据《湖塘街道公共卫生服务联络员考核细则》的相关条款以及农民满意度，街道每年组织对各村、居公共卫生服务工作进行考核评估。
服务工作意见范文第3篇
为认真贯彻落实《中共省委办公厅、省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案>的通知》、《市人民政府办公室关于进一步加强社会保险工作的意见》文件精神，为进一步加强参加社保享受待遇人员社会化管理服务工作，现提出如下意见：
一、提高思想认识，切实纳入日程
对参加社保享受待遇人员（以下简称“参保享待人员”）实行社会化管理服务，是建立统筹城乡社会保险体系的重要内容，是深入贯彻落实科学发展观、进一步推进实施《中华人民共和国社会保险法》的重要举措。切实加强参保享待人员社会化管理服务工作，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务，对维护广大参保享待人员的合法权益，丰富他们的晚年生活，建立现代企业制度，更好地维护和促进社会稳定具有十分重要的意义。
近年来，各乡镇街区、各相关单位和部门按照国家和省、市的部署，在做好参保享待人员基本养老金社会化发放的基础上，加大推进社会化管理服务工作的力度，健全规章制度、完善服务设施，认真做好入户调查、走访慰问、扩面征缴、资格认证、社保信息平台建设和开展健康有益的社区文体活动，为保障参保享待人员基本生活、维护社会稳定发挥了积极作用。但在实际工作中，仍有一些单位和部门领导重视不够、思想认识不到位、职责任务不明确、管理服务不规范等问题，必须进一步加大工作力度，切实纳入工作日程，确保社会化管理服务工作有序有效开展。
二、明确目标任务，搞好联动配合
（一）切实做好参保享待人员领取养老金资格认证（以下简称“资格认证）工作。资格认证工作是社会化管理服务工作的重要内容之一，是确保全市参保离退休人员基本养老金按时足额发放、保证社保基金运行安全和离退休人员基本生活、维护社会和谐稳定的重要任务。各乡镇街区要高度重视、精心组织，各劳动保障所、各社区要密切配合，具体负责，扎实有效地做好资格认证工作。一要明确认证时间。每年4月1日至11月30日为参保享待人员资格认证期，认证期内各乡镇街区劳动保障所、各社区要精心组织，认真负责，热情接待，按规定做好资格认证工作。二要明确认证方法。以居住地为原则，对现居住地在市区内各社区的参保享待人员，由居住地社区通过“社保公共信息服务平台”进行资格认证；现居住地在市辖区范围内各乡镇的参保享待人员，由乡镇劳动保障所通过“社保公共信息服务平台”进行资格认证；现居住地在市域外其它省、市、县（或国外）的参保享待人员，由市社保局通过“远程资格认证服务平台”或其它辅助认证的方式进行资格认证；对因健康原因行动不便或生活不能自理的参保享待人员，各劳动保障所（社区）要指定专人登门入户进行信息核对，并在“社保公共信息服务平台”中进行资格认证。每年的12月至次年3月末，市社保局要严格对资格认证数据信息进行筛选比对，对无法确认领取养老金资格的人员，要按有关规定暂停发放其基本养老金，待进行领取养老金资格认证后，再按规定对其应享受的基本养老金进行续发和补发。三要落实工作责任。资格认证工作，乡镇街区劳动保障所负全责，各社保征缴协理员具体负责，乡镇街区主管劳动保障的领导负领导责任，市就业局负责总调度。四要定期督导沟通。市领导小组定期检查、督导认证工作开展情况，发现问题及时解决。
（二）切实做好失业人员领取失业保险金资格认证工作。失业人员资格认证工作由失业人员所在乡镇街区劳动保障所（社区）负责，认证时间为每月1日到10日，每月一次。认证方法采取求证核实认证方法，即通过多层面、多渠道、多形式的宣传、调查、走访、核实，对失去领取失业保险金资格人员及时上报市就业局，确认注销。市社保局每月通过“社保公共信息服务平台”下发应认证人员名单，各劳动保障所（社区）要在每月15日前，将本辖区内失去领取失业保险金资格人员名单通过服务平台上报到市社保局，履行相关手续后按规定停发其失业保险金。
（三）切实做好“社保公共信息服务平台”数据采集及信息管理维护工作。2007年，为全面加强社会保险信息化建设，有序推进社会化管理服务工作，市社保局按照市政府要求，着力研究创建“社保公共信息服务平台”。几年来，在各乡镇街区、各相关单位和部门的大力支持和配合下，比较好地完成了服务平台的数据采集、信息录入、管理维护和应用服务工作，在社会保险扩面征缴、续保缴费、“两金”待遇发放、领取养老金资格认证、新农保城居保经办、政策咨询服务、掌握保险需求，及时预测决策中发挥了重要作用。但在实际工作中，仍存在个别单位和部门重视程度不够、域内经济组织信息不全、数据采集录入率不高、信息维护不及时、动态管理不到位等问题。各乡镇街区要切实注重抓好社保公共信息服务平台建设，抓紧组织人员排查信息录入、准确、全面等平台建设情况，认真制定工作预案，集中人力物力于今年10月底前完成完善服务平台工作，充分发挥信息平台的核心优势，努力提升社会化管理服务水平，促进社区各项工作的有序有效开展。
（四）切实做好社区文体活动的组织开展工作。坚持老有所养、老有所乐、老有所学、老有所用的原则，充分利用社区阵地，有效发挥社区老年人的爱好特长，积极组织开展习武健身、书法绘画、文化体育、歌咏比赛等健康有益的社区中老年文体活动，丰富社区文化生活。
（五）切实做好社会保险业务档案管理服务工作。巩固参保享待人员档案管理标准化建设成果，在认真做好参保享待人员档案接收、整理、查询、利用的基础上，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间，全力做好业务历史档案归档立卷和整理工作，确保在8月末前完成业务档案的整理上架和编制工作，实现规范化管理。
（六）切实做好基础管理服务工作。做到“四个加强”，即加强组织机构建设，配齐配强工作人员，为切实做好社会化管理服务工作提供组织人事保障；加强规章制度建设，坚持用健全的制度约束督导工作；加强各种账、卡、表、册等基础资料管理工作，完善工作记实积累和督导考评，提高规范管理服务水平；加强定期走访慰问工作，结合“三帮双促”和“机关干部进社区”活动，根据工作需求，对辖区内鳏寡孤独、生老病死等特殊群体进行走访慰问，提供帮扶救助，努力提升社会化管理服务水平，促进和谐社会建设。
三、加强组织领导，狠抓工作落实
（一）加强领导。市里成立参保享待人员社会化管理服务工作领导小组，负责全市参保享待人员、失业人员以及特殊群体的社会化管理服务工作总体规划的设计和研究、协调、调度、督查社会化管理服务工作。领导小组下设市社会化管理服务工作办公室，负责参保享待人员社会化管理服务工作方案的实施，设在市人社局，主任由就业服务局局长担任。
服务工作意见范文第4篇
为了进一步落实科学发展观，顺应农业经济发展形势，吸引各类优质生产要素进入，现就鼓励农业投资制定若干政策意见，具体如下：
第一条适用范围
投资下述项目的个人、企业及组织（以下简称投资商），适用本政策。
（一）固定资产投资500万元（50万美元）以上的农副产品深加工项目；
（二）投资发展核心区面积1000亩以上的设施农业基地或直接为我县创汇的外向型农业基地项目；
（三）投资500万元（50万美元）以上、建设圈舍15000平方米以上的畜禽养殖项目；
（四）投资5000万元（500万美元）以上的农副产品批发市场项目；
（五）投资500万元（50万美元）以上的农业种苗创新与繁育中心项目；
（六）投资建设市级以上农业科技研发中心项目。
第二条土地政策
（一）投资商新投资种植养殖业基地建设所需土地，按照依法、自愿、有偿的原则以土地流转方式取得，由项目所在乡镇土地流转服务中心统一组织流转。流转时间可在第二轮土地承包经营期限内约定。第二轮土地承包期结束后，在符合国家政策的条件下，优先继续流转其所经营的土地。
（二）在符合土地利用总体规划的前提下，允许从事规模经营的农业企业有偿使用农民的房屋用于生产经营活动。在设施农用地上修建的生产管理用房、仓库等附属设施用地，进行工厂化作物栽培的，控制在项目用地规模5%以内，但最多不超过10亩；规模化种植的，控制在项目用地规模3%以内，但最多不超过20亩；规模化畜禽养殖的，控制在项目用地规模7%以内，但最多不超过15亩；水产养殖的，控制在项目用地规模7%以内，但最多不超过10亩。并办理用地审核手续。
（三）在县内投资农副产品深加工企业、农副产品批发市场、农业种苗创新与繁育中心、农业科技研发中心需征收土地的，优先安排农用地计划指标，挂牌起始价按规定低价执行。
第三条奖励政策
（一）凡在我县新建初级农副产品深加工企业，自合同约定的盈利当年起，前三年由县财政按企业所得税地方留成部分的100%奖励给企业，后三年由县财政按企业所得税地方留成部分的60%奖励给企业。自合同约定的投产当年起，年缴纳增值税200万元以上的，前五年由县财政按缴纳增值税地方留成部分的70%奖励给企业。年缴纳增值税100－200万元的，前五年由县财政按缴纳增值税地方留成部分的60%奖励给企业。
（二）对新开工固定资产投资在1000万元以上的农副产品深加工企业，优先安排进驻县经济开发区，按投资密度供给土地。在建成投产后，由同级财政一次性给予企业20万元的奖励。对被新批为部级、省级、市级农业产业化龙头企业的，分别一次性给予企业15万元、10万元、2万元的奖励。
（三）对乡镇新建设施农业基地、外向型农业基地连片规模达1000亩以上的，一次性给予50万元的奖励；对新建花卉苗木基地连片规模达1000亩以上的，一次性给予30万元的奖励。对投资商投资1000万元以上，新建我县规划的重点养殖业特色产业项目，在建成投产后，一次性给予企业20万元的奖励。对投资建立农业科技研发中心项目，经农业、科技部门认定后，免办公用房租金，给予投资商10万元的启动资金，前三年由县财政按缴纳营业税的100%奖励。对投资农业种苗创新与繁育中心，在符合专项资金使用政策的前提下，给予以奖代补。
（四）对被新批为部级、省级、市级现代农业产业园区的，分别一次性给予园区50万元、20万元、5万元的奖励。
（五）对获得国家驰名商标、省著名商标的，分别一次性给予企业20万元、10万元的奖励。对企业获得权威部门认定的无公害农产品、绿色食品、有机食品证书，分别一次性给予企业0.2万元、0.5万元、1.0万元的奖励。
（六）农业政策性项目资金，重点向新建的农业规模企业和基地倾斜。
（七）参加农业部门组织的农产品展示展销会，免收企业参展费。
第四条收费政策
投资符合条件的农业项目，免收所有县级地方性行政事业规费。对县级以上硬性规定的收费项目，一律按规定标准的下限收取，且各种收费由县行政服务中心统一扎口把关。
第五条服务政策
（一）凡在我县投资的农业项目，从前置审批、备案（核准）、工商注册、开工建设到项目验收投产的手续由项目引进单位帮助办理，投资商配合。对一次性固定资产投资5000万元以上的农业项目，由县领导牵头组织项目引进单位、载体单位以及相关部门全程跟踪服务，加快协调推进，并积极帮助企业向上争取政策扶持。
（二）县招商服务机构、县行政服务中心全天候服务，以最优的质量、最快的速度办结有关手续。投资者维权中心24小时值班，全力维护投资者的合法权益，属政府处理的重大问题处理不过周，一般问题处理不过日，特殊问题随时办理。
（三）落实国家对农业投资在水、电、气、运等方面的优惠政策，及时保障投资企业所需水、电、气供应和光纤电视、通讯设施的安装。
第六条政策执行
（一）符合优惠条件的投资企业，每年底向县农委提出申请，县农委会同县财政、工商等有关部门审核，报县政府审批，自批准之日起三个月内由县财政予以兑现。
（二）对投资农业的重特大项目，实行“一事一议”。
服务工作意见范文第5篇
2012年是我市确定的“新兴产业培育年”，为进一步创新举措优化服务，加快我市外贸结构优化和转型提升，充分发挥外贸在“445”产业发展中的引领和带动作用，特制订本意见。
一、进一步创新举措优化服务，营造更加便利的外贸发展环境
1．建立市贸易便利化联席会议制度。成立市贸易便利化联席会议及日常工作小组，围绕“行政透明度最高、行政效率最高、行政收费最少”的目标，健全促进贸易便利化的协调机制、应急机制和日常工作机制，加强各成员单位之间的信息沟通，加强对重点外贸企业的联动服务，不断提高贸易便利化水平，进一步优化投资贸易环境。定期现场办公，合力帮助企业解决进出口过程中遇到的困难和问题。（责任单位：市贸易便利化联席会议各成员单位）
2．开辟外贸进出口行政审批绿色通道。对全市重点外贸企业和重点重大外贸项目开辟行政审批绿色通道，审批时间缩短50%。（责任单位：市贸易便利化联席会议各成员单位）
3．建立口岸联席会议制度。成立市口岸联席会议，建立应急磋商机制和例会制度，在水上安全、超大型船舶进出长江、码头开放、未开放码头临时停靠国际航行船舶等方面第一时间为企业排忧解难。（责任部门：口岸办、海事局、海关、边检站、国检局、长江引航中心、船级社）
4．深入推进港建设和“区港联动”。不断完善港码头功能，全面实施苏南国际码头内港池加固改造工程及新添相应设备，加快5号码头建设，努力增强沿江码头在散杂货方面的硬件服务能力。积极开通近洋散杂货班轮及加密对接上海港的外贸支线，为企业提供高效率、低成本的航运服务。借助港口平台延伸物流服务，推动我市重点外贸企业和相关干线船公司对接，在仓储、运输等环节提供个性化物流服务，缩短企业物流时间、降低物流成本。深入推进港和新区、出口加工区等的“区港联动”，吸引更多的货从港走。积极推进我市和“长三角”其他城市在“虚拟口岸、直通放行”方面的合作，为企业提供通关便利。（责任单位：口岸办、海关、国检局、临港新城物流发展局）
5．完善海事服务直通车制度。实施海事“24小时+预约式”无假日、全天候服务。新造船舶办理临时国籍登记及试航报备手续期限从7个工作日缩短为3个工作日。推进我市对台贸易，对挂靠港的台湾籍两岸直航船舶按照船籍港管理模式，对其船员配备和船舶安全检查参照台湾地区有关法规进行管理。对诚信船舶延长安检周期，从6个月延长到12个月。（责任单位：海事局）
6．持续优化海关通关环境。进一步扩大海关A类、AA类管理企业范围，年内力争扩大到75家以上。对A类、AA类企业实行即报即放等更加便利高效的通关作业模式，充分体现“守法便利”的原则。扩大船舶行业新型加工贸易海关管理试点模式的成果，对重点行业和新兴产业的加工贸易提供更加便利的管理措施。建立应急通关制度，对通关异常情况迅速应对、高效处理，提高通关效率。（责任单位：海关）
7．实行边检八项创新优质服务举措。主动服务新开放码头，积极向上争取超配警力，确保到港船舶正常作业。对码头未开放的拆船厂需靠泊外轮的，试行“季度先行上报计划制”，在锚地进行船舶交接的，由边检站直接办理相关手续。对省边防总队暂不能下达“一船一报”指标的船舶，可以视情自行组织勤务。对大批量船员换班或同时登轮情况，根据申请，可登轮进行认证对照和行李物品检查。对造船厂实行驻厂办证和上门服务。将码头一线工人《登轮证》的有效期延长至半年。放宽外地到我市修造船厂登轮工作的人员办理登轮证的条件，由船方出具《委托书》放宽为厂方出具《担保函》。允许修造船厂验船、试航人员办理《登轮证》。（责任单位：边检站）
8．全面提高检验检疫服务能力。继续扩大检验检疫一类企业和“4e”模式监管企业范围，年内力争一类企业达到75家以上、“4e”模式监管企业达到40家以上。大力推进出口免验工作，年内力争法尔胜集团成功创建出口免验企业。推动各部门联动合作，提升港口岸卫生检疫核心能力。全力推进与周边地区检验检疫部门的密切合作，建立两港分卸合作检验模式，解决铁矿石等我市大宗散装进口产品分港卸货检验流程复杂、时间长的难题。（责任单位：国检局）
9．大力推进外贸信息化建设。加快构筑以电子口岸为主体，功能上满足港口口岸大通关要求，集电子政务、电子商务平台于一体的港口公共信息平台，提高口岸监管效率，加快通关速度，降低企业物流成本。不断完善以商务局公众网为主要平台的外经贸公共信息服务体系，提高外贸短信服务覆盖面。在全国检验检疫系统率先配置基于3G网络的便携式现场查验监控仪、水平计重测量仪等检验检疫信息化设备，提高检验检疫效率和物流通关速度。在全省边防系统率先建立集报检、办证、下载、咨询等功能于一体的边防“网上报检办证系统”和“边检QQ群”，全面实现边检业务网上办理。（责任单位：商务局、口岸办、海事局、海关、边检站、国检局）
二、千方百计降低出口成本和风险，提高出口产品国际竞争力
10．推进跨境贸易人民币结算试点。充分利用我市被纳入国家第二批跨境人民币结算试点地区的机遇，积极帮助我市外贸企业申报出口货物人民币跨境结算试点企业，力争年内全市有200家以上外贸企业获批。简化企业进口外汇核销管理，把企业到外汇局逐笔办理进口报关核销手续改为由外管局在业务系统内进行总量核查。简化购汇业务审核手续，企业在办理涉及资本项目购汇业务时免于提交“最近5个工作日的人民币账户对账单”。（责任单位：外管局）
11．实施出口退税提速行动。建立出口退（免）税申报网上预审制度，实行出口退税无纸化操作，使从退税计划下达到退税资金到达企业帐户的时间从一个多星期缩短为一天以内，提高退税速度，节约企业财务成本。继续扩大“先退税后核销”企业范围，年内力争实行“先退税后核销”的出口企业超过80家。实行企业“延期核销申请”制度，允许无法按期收汇核销企业办理“延期核销申请”，避免企业由于不能按时外汇核销而造成退税资金损失。（责任单位：国税局）
12．充分发挥出口信保对外贸结构调整的引导作用。进一步提高出口信用保险覆盖率，确保2012年全市出口信用保险承保规模超12亿美元，对全市一般贸易出口的支持率在全省保持领先。加大政策宣传与引导，加强对重点行业、企业的支持，确保重点限额满足率达90%以上。探索推行政府平台集约投保模式，对中小企业实施特殊承保政策，扩大中小企业出口信保政策的受益面；优先支持我市新兴产业发展“445”计划和出口基地内一般贸易出口500万美元以下的中小企业，由政府支持50%的保费。（责任单位：商务局、出口信保办事处）
三、加快外贸公共平台和载体建设，打造出口产业集群效应
13．创新外贸载体建设工程。支持科技兴贸出口基地、出口产业集聚监管示范区和特色产业园区建设公共技术与服务平台，完善公共基础设施，提升产业集聚功能、服务功能和创新功能。深入推进省级知识产权重点联络点建设，进一步加强外贸自主创新能力，加快外贸结构调整优化。支持中国裳岛建设国家出口产品设计与贸易促进中心。支持产业关联度高、辐射能力强、有特色、有规模的现代化国际商贸专业批发市场建设，提升国际化、信息化、现代化水平。（责任单位：商务局、国检局、开发区高新技术创业园）
14．充分发挥海关特殊监管区功能。拓宽保税物流中心平台功能，建设以仓储、分拨配送、增值加工、金融服务为主，“一日游”为辅的现代化物流集散中心。建设进口羊毛贸易配送基地和进口板材、名贵木材仓储配送基地。全力申报出口加工区，积极探索建立保税港区，吸引跨国公司把高端制造环节转移到我市，推动加工贸易转型升级。（责任单位：保税物流中心、海关）
服务工作意见范文第6篇
农村经营管理工作是农村工作的重要组成部门，事关农村经济发展和社会稳定。现结合我市实际，对加强镇区农经综合服务工作提出如下实施意见：
一、充分认识加强镇区农经综合服务工作的重要性
当前，农业农村经济进入了一个新的发展阶段，迫切需要进一步转变政府职能，提供政策、技术、信息、劳务、营销等公共服务。镇区农经综合服务以镇区农经部门为依托，直接面向农民群众，提供政策咨询、会计、土地承包及流转、农村审计、集体财务和资产管理、惠农政策落实、农民负担监控、农业保险、三大合作组织指导等多项涉农公共服务，帮助农民解决一家一户不能办、办不好、办不了的事，从而促进农业生产，增加农民收入。加强镇区农经综合服务工作，是深化农村综合改革、转变镇区政府职能的重要环节，是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的有效途径，是维护农民权益、增加农民收入、构建农村和谐社会的重要举措。各镇区、各有关部门要切实统一思想认识，增强责任感和使命感，明确工作职责，落实推进措施，切实加强镇区农经综合服务工作。
二、建立健全农经工作机构
经过2001年乡镇机构改革，绝大多数镇区农经部门已被撤销，农经工作大多挂靠到有关部门，且挂靠部门很不统一，有的在农服中心，有的在经服中心，有的在审计科，有的在财政审计中心，有的在经济发展办公室，还有的仍保留原农经站机构。这样的农经工作机构状况，已经严重影响了农经工作的顺利开展。鉴于农经工作的重要性、艰巨性和复杂性，各镇区应重视和加强农经机构建设，凡是没有单独建立农经机构的镇区，应单独设立农村合作经济经营管理站(简称农经站)，统一挂靠在镇农业服务中心，业务工作独立，站长由农服中心主任兼任。
三、配足配强农经工作人员
目前，我市镇区农经人员普遍存在年龄偏大、人员偏少，业务素质偏低等问题。有的镇只有一名农经人员，有的镇虽有2—3名农经人员，但由于和农服中心合署办公，其工作重点主要是围绕农服中心搞经营创收，对农经工作多为被动应付。与此同时，大部分农经人员没有受过专门的业务训练，业务不熟不精，严重影响了农经工作的正常开展。对此各镇区要配足配强农经工作人员：农业人口达5万人以上，或耕地面积达5万亩以上的镇区，其农经人员不得少于7人，其余镇区的农经人员不得少于5人。各镇区可到人才市场或大专院校引进农经专门人才，为开展农经综合服务工作提供人员保障。
四、切实落实农经工作经费
目前，我市农经部门工作经费得不到落实，致使办公条件严重落后，有近三分之一的镇区至今没有电脑、传真机、打印机、复印机等办公设施，严重影响了农经工作效率和农经工作的开展。为此，各镇区要切实落实工作经费，每年将农经人员经费和工作经费列入财政预算，为开展农经综合服务提供经费保障。
五、进一步明确农经工作职责
服务工作意见范文第7篇
春节期间是外出务工农民工返乡的集中时间，利用春节期间有利时机做好返乡农民工的计生宣传服务工作，督促奖励扶助政策。双查、“四术”、征收及时到位，对于方便群众计生需求，减少计生工作行政成本，实现计生新年开门红，具有十分现实意义。根据县委政府及县计生局会议精神，现就春节前后开展计生服务活动提出以下意见：
集中时间、集中力量、集中领导，确保计生宣传取得实效。
从元月9日起至2月9日止，集中一个月时间，以片为单位，以挂片领导、包村干部、计生办人员为主干，逐村开展计生宣传服务活动。
宣传服务内容：一是开展计生政策，基础知识宣传，对计生困难户，四术对象回访和慰问；二是开展09年度第一轮“双查双补”的回头看、拾遗补缺、确保双查到位；三是对返乡违反政策对象征收社会抚养费及落实“四术”；四是摸清历年外出育龄群众底子，对外出群众落实“四个一”。
明确职责，落实责任。
充分发挥计划生育工作，村民自治作用，村主干、计生协会会长、计生协会秘书长、计生中心户（组）长，要各司其职，多付其责。
一是村主干、会长、秘书长要亲自动员一名二女对象落实绝育手术，中心户（组）长至少动员一名二孩对象落实绝育手术。二是每村至少动员2例政策外对象缴交社会抚养费。三是全面完成当年独生子女父母光荣证领取。
服务工作意见范文第8篇
“立足农村，服务三农”是抓好村级服务站建设，推进大田作物生产服务的总体指导思想，按照惠民县农村工作会议精神要求，以推广低碳农业、科学配方施肥，实施农机系列化服务为宗旨，创新基层供销社服务“三农”形式，通过建立的专业合作组织和村级服务站，积极参与我县推进和实施农业标准化工作，搭建助农增收的服务平台。
二、任务目标
村级服务站的发展不仅仅是当前服务三农的需要，更重要的是它服务于未来基层农业、农村、农民发展的需要。因此，村级服务站要利用自身发展的优势，充分发挥站点的作用，努力推广农业新技术，承担自身职责与使命，为农民提供最优质的产品、技术服务。立足当前，着眼长远，抓好村级服务站建设，推进大田作物生产服务创新是实现村级服务站健康持续发展的可行性措施。
为了更好的引导农村经济向着又好又快的方向发展，抓好村级服务站建设，推进大田作物生产服务创新其任务目标：一是发展农户加入惠民县供销社粮棉、蔬菜专业合作社，为村民联采质优价廉的农资；组织农民推广农业技术；二是低碳减排施肥模式示范推广；三是整合社会资源，组织农业机械化服务队，为农户提供耕种、施肥、浇灌、收获等生产环节的服务，助农增收。
三、村级服务站建设内容及形式
村级服务站建设的内容：组织农民推广农业新技术；推广低碳减排施肥模式；为农户提供农业机械生产服务；联采化肥、农药、种子等农业生产资料；为农户提供农产品销售信息；为农村劳动力劳务中介服务。其中，农业机械化生产服务包括耕地，小麦、棉花、玉米、花生、土豆播种，施肥，浇灌，小麦、玉米、花生、土豆收割等项目。
村级服务站建设的形式是：首先由申请单位（或个人）填写村级服务站申报表。申报表详细注明该村人口、耕地面积、农作物类型、机械设备数量等信息，经村两委、基层社同意后，报县供销合作社。县供销合作社同意申报后，与站长签订协议书，明确双方权利和义务。
四、村级服务站建设运作形式
村级服务站建设运作形式是：村级服务站由县供销合作社负责协调管理，由县供销合作社下属企业雷力公司、农兴公司提供技术支持，以基层供销社为主体，依托村级基层组织，在村兴建，以农资供应、农技推广、农业生产管理等为主要服务内容。自2014年以来，县供销合作社已组织10个基层供销社，在20个行政村成立村级服务站。
五、加强组织领导
1、成立领导小组
成立专门的村级服务站领导组织，作为公益性农民合作组织，村级服务站一般设在村级办公场所。由于村干部在村里具有一定的威望，工作时间也比较充裕，所以村级服务站站长一般由本村党支部书记或村委会主任担任。村干部通过开展服务站的各项业务，增加了服务群众的机会，有利于密切干群关系。同时，村干部获得一定的经济报酬，也有助于提高村干部工作积极性。
2、分解任务，抓好落实
为了充分发挥村级服务站的带头模范作用，由县供销合作社牵头，各乡镇（街道）负责组织设施，优先选择有条件的行政村，加快建设一批示范性村级服务站，然后全面铺开。
3、严格标准，突出实效
目前，村级服务站的服务场所具有一定的标准：服务场所20m2以上；自身拥有或通过整和达到一定数量的农业机械；服务本村农户户数，2015年达到50%以上，2012年达到80%以上；服务站设站长一人，由具有较高威信、群众基础好、热心为村民服务、有一定的农业技术基础的人员担任；联采公司指定产品，执行公司统一价格。同时村级服务站在政策上享受一定的优惠：根据服务站服务范围，县供销社为服务站配备部分机械设备。2015年至2012年统一配置棉花播种机、玉米播种机、施肥机械、机动喷雾器等设备。2012年在棉花种植大村，帮助建立育苗基地；雷力农业技术公司、惠兴农资连锁公司负责农业技术培训、指导，组织专家巡回指导，及时解决农业生产中的问题；公司每年对服务站负责人免费培训二次；公司实施科技下乡活动，每年下村培训农户三次以上；县供销社根据需要，在惠民电视台以新闻、专题报道、广告等多种形式扩大宣传；根据农作物生长需要，制定农作物全程套餐，印发明白纸，指导农民科学种田；公司在推广示范区域设置示范标志牌。
4、建立奖励机制
设立年终奖，（1）建设一个达到标准奖励300元。（2）每销售一吨化肥，组织者按150元/吨奖励，自建站之日起，三年内均享受该政策。
