群众工作方案范文

群众工作方案范文第1篇

指导思想

按照中央和省、市、县的要求，坚持把保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，加快推进以安置房、廉租房建设和老旧小区综合整治为主要内容的保障性安居工程，下大力规范整顿建筑市场和房地产市场，认真解决群众反映突出的国有土地上房屋征收与补偿问题和城镇低收入家庭住房困难问题，全面提升城市功能，改善人居环境，提高群众幸福指数，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。

工作任务

(一)加大保障性安居工程建设力度。今年，我县住宅建设用地计划安排425亩，其中，保障性住房用地计划安排85亩，达到住宅建设用地总量的25%。4月30日前，将目标任务全部落实到具体项目，完成土地使用手续审批；5月10日前，完成项目立项备案；6月20日前，完成项目规划许可手续审批；7月20日前，完成项目施工许可手续审批；8月1日前，项目开工建设。

（二）完善民主评议制度。组织开展检查评议活动，组织人大代表、政协委员、各界代表、服务对象、局机关干部职工、下属单位负责人，对本局具有行政审批和执法管理职能的股室进行满意度测评。对前三名股室给予表彰奖励，对排名落后、测评满意度达不到半数的股室进行诫勉谈话，连续2次排名落后的股室主要负责人予以调整岗位或免职，以此促进单位行政效率、执法水平和服务质量的提升。

（三）设立群众工作室。设立群众工作室，安排1间办公用房，配齐办公设备，明确2-3名专兼职人员，挂牌上岗，开展便民服务，受理群众信访。特别是在接访过程中，要深入排查和化解征地纠纷、拆迁补偿、廉租补贴发放等群众关注的突出问题，维护社会稳定。

（四）建立基层联系点。认真落实领导干部蹲点调研制度，局班子成员每个月要深入基层一次，选择一些热点难点问题，面对面做好工作，及时协调解决。如深入房地产开发企业，看在项目审批上有无需要特事特办、加快审批的问题；深入建筑施工现场，看在工程进度上有无需要解决外部环境、水、电、拆迁等问题；深入城镇低收入家庭，看在住房保障上有无需要增加补贴、安置住房的问题等等。

（五）落实信访工作一岗双责。局班子成员既抓业务，又抓信访，各分管领导对分管股室的信访工作负责。群众工作室每周安排一名领导干部公开接访，并有针对性地筛选一批重要信访事项，由分管领导亲自包案，逐级落实责任股室和承办人。凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，要尽快解决；对涉及其他部门的问题，要积极联系和协调有关部门处理；对不合理的要求，要讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。

（六）深化服务宗旨意识。具有行政审批职能的股室，要强化为基层和企业发展服务的意识，认真抓好精简行政审批事项工作，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设绿色通道等措施，快速办理重点项目、重点工程审批手续，坚决禁止“推、拖、扯、转”、“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝乱摊派、乱收费、乱检查、乱罚款。

保障措施

（一）强化组织领导。局成立群众工作领导小组，组长由局长担任，副组长由副局长担任，成员由相关职能股室负责人担任。领导小组下设办公室，具体负责组织、协调开展群众工作。

群众工作方案范文第2篇

一、主要任务及职责分工

坚持“一条主线、三个加强”的工作思路，全面推进“三四五”工程（即：深化“三大民生工程”，进一步改善农牧民生产生活条件；开展“四项帮扶活动”，进一步解决特殊群体的现实困难；实施“五项关怀活动”，进一步做好宗教工作）。通过努力，使我州民生更加改善、民心更加和顺、民族更加和睦、社会更加和谐。

（一）深化“三大民生工程”

1.“9+3”免费职业教育计划。扎实推进“9+3”免费职业教育计划，大力促进“9+3”毕业生就业。责任领导：李豫成、邓运辉，责任科室、部门：就业促进与失业保险科、州就业局。

2.卫生事业发展计划。推进公立医院改革试点、加大县级医院建设力度，乡村两级医疗机构达标、强化基本药物监管等工作。责任领导：李豫成、王君，责任科室、部门：医疗与生育保险科、州医保局。

3.扶贫开发和综合防治大骨节病试点。重点抓好社会保障工作。责任领导：李根全、杨开清，责任科室、部门：养老保险科、州社保局。

4.幸福美丽家园建设。重点抓好劳务开发和职业技能培训。责任领导：李豫成、邓运辉、顾军，责任科室、部门：培训与职业能力建设科、州就业局、州农劳办。

5.新一轮扶贫开发。重点抓好农村劳务扶贫、农村劳务输出工作。责任领导：李豫成、顾军，责任科室、部门：农民工工作科、州农劳办。

（二）开展“四项帮扶活动”

1.万民干部送温暖活动。为农牧民群众和贫困职工送温暖。责任领导：全体局党组成员，责任科室、部门：局机关办公室、局属各部门办公室。

2.“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。紧紧围绕更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，解决实际困难，不断改善生产生活条件，切实将党和政府的温暖送到村、带进户、惠及人。责任领导：全体局党组成员，责任科室、部门：局机关办公室、局属各部门办公室。

3.就业促进活动。全面登记各类失业、无业人员，分类掌握具体情况，制定就业促进帮扶计划，开展免费职业技能培训，提供公共就业服务。责任领导：李豫成、邓运辉，责任科室、部门：就业促进与失业保险科、培训与职业能力建设科、州就业局。

（三）实施“五项关怀活动”

1.走访慰问行动。全面落实领导干部联系寺庙和宗教界代表人士制度，经常走访慰问寺庙和僧尼，听取他们的心声、关心解决寺庙和僧尼的现实困难。责任领导：全体局党组成员，责任科室、部门：局机关办公室、局属各部门办公室。

2.关爱保障行动。对寺庙尼姑和老弱病残僧尼开展特别关爱活动，积极解决其健康、医保、养老、临时救济等方面的困难。责任领导：李根全、李豫成、杨开清、王君、邓运辉、顾军，责任科室、部门：养老保险科、医疗与生育保险科、州就业局、州社保局、州医保局、州农劳办。

3.奖励扶助行动。大力开展和谐寺庙、优秀僧尼、先进团体表彰活动，促进宗教与社会主义社会相适应。责任领导：李根全，责任科室、部门：公务员考录奖惩科。

（四）其他相关工作

1.思想教育和帮扶工作。重点做好失业人员思想教育和帮扶工作。责任领导：李豫成，邓运辉，责任科室、部门：就业促进与失业保险科、州就业局。

2.“一村一名大学生”配备。2014年底前实现“一村一名大学生”配备全覆盖。责任领导：王德海，责任科室：事业单位人事管理科。

3.人才队伍建设。制定人才培养、使用和管理相关政策、落实相关待遇。责任领导：王德海、李根全、李豫成，责任科室：政策法规科、公务员考录奖惩科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、培训与职业能力建设科、引智与外国专家工作科。

4.公开招录（聘用）。完善公开招录（聘用）政策。责任领导：王德海、李根全，责任科室：政策法规科、公务员考录奖惩科、事业单位人事管理科、人事考务管理中心。

二、工作要求

（一）加强组织领导。要从战略和全局高度，切实增强进一步保障和改善民生、加强藏区群众工作的责任感和紧迫感，抓紧制定工作方案，细化工作措施，健全工作机制。全面落实“一把手”负责制，落实具体工作人员，各尽所能、全力以赴做好民生工作和群众工作。

群众工作方案范文第3篇

指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真践行以人为本、执政为民理念，坚持党的群众工作路线，组织我乡干部深入基层、深入实际、深入群众，常态化、“零距离”地倾听群众的各项诉求，加强与群众沟通联系，推动信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层，切实维护农村基层和谐稳定，巩固基层工作基础，为加快建设更加优美更加和谐更加幸福的坂里提供强有力保障。

工作目标

通过深入倾听群众诉求，密切与群众的血肉联系，努力实现“贴近民心民生、巩固基层基础”的目标。具体要做到：

1、服务群众更加到位。通过建立健全倾听群众诉求常态化工作机制，促使党员干部做到了解民意上门、宣传教育上门、服务群众上门、调解矛盾上门，使一批群众最关切、最直接、最现实的利益问题得到有效解决，一批信访积案得到化解，一批便民利民措施得到落实。

2、保障发展更加有力。通过建立健全倾听群众诉求常态化工作机制，促使干部群众自觉围绕中心，服务大局，更加积极主动地投入到全乡重点工作中，凝心聚力推动坂里经济社会又好又快发展。

3、干部作风更加扎实。通过建立健全倾听群众诉求常态化工作机制，促使干部切实转变思想作风、学风、工作作风和生活作风，领导带头表率、身体力行成为常态，机关作风明显好转，风清气正的社会风气进一步形成。

4、党群关系更加密切。通过建立健全倾听群众诉求常态化工作机制，搭建“爱民、为民、安民、富民”平台，促进党员干部密切与群众的血肉联系，沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，营造融洽和谐、心齐气顺的良好氛围。

工作措施

推进干部倾听群众诉求常态化，是畅通群众诉求渠道、有效维护群众利益、化解基层矛盾纠纷、加强和创新社会管理的重要途径。结合我乡工作实际，重点做好以下几方面工作：

1、成立工作领导小组。成立坂里乡干部倾听群众诉求常态化工作领导小组，由姚美福书记担任组长，徐丽斌乡长担任常委副组长，纪委书记、综治副书记、组委、司法所长、派出所所长为副组长，成员抽调乡纪委、党政办、人大、综治办、组织、宣传等人员组成。领导小组下设办公室，由乡纪委和综治办干部具体负责日常检查、指导和协调、督促全乡倾听群众诉求工作。

2、构建一个三级联动网络。实行乡、村、组三级统筹联动，建立健全乡、村、组三级干部定期、定点接待群众网络格局，依托乡综治信访维稳中心、便民服务中心，村综治信访维稳工作站、便民服务站，构建形成覆盖乡、村、组三级的干部倾听群众诉求工作网络。

3、开辟一系列的诉求渠道。按照“乡到村、村到户”的模式，组织干部深入基层一线定期、定点接待群众，及时倾听群众诉求。乡驻村领导、干部每周二上午到所挂钩村定点接访群众；由各部门及领导联合开展的“村级接访日”每月一天定期定点接待走访群众。乡驻村领导、干部的姓名、职务、分管工作、接待时间、接待地点、联系方式均在村公开栏进行公示，接受群众有效监督；村两委干部坚持全天候接待群众，听取群众意见建议。每次倾听群众诉求的情况要登记汇总，对群众反映的问题要逐一抓好跟踪落实。

4、搭建一批诉求综合平台。一是互联网平台。利用乡政府的门户网站，设立并公布乡接收群众来访反映电子邮箱，进一步拓宽群众反映意见建议的渠道；二是手机信息平台。通过搭建农村党务村务公开手机短信平台及时受理和反馈群众诉求，实行日反馈制度，每天下午6点前将诉求受理、办理、办结等信息通过平台向诉求人反馈。三是便民服务平台。由乡向群众发放“村级便民联系卡”。“便民联系卡”印有村里负责计生、民政、综治、信访等干部手机电话，以方便群众反映问题。四是社会服务平台。组织引导社会各方面的力量服务群众。积极主动与县有关部门联系，由县组织各级人大代表、法律工作者、青年志愿者等各方面人士，组成流动工作队，定期组织到我乡开展下基层接待群众、下基层现场办公、下基层调查研究、下基层宣传党的方针政策等活动，提高工作的针对性和时效性，进一步做好新形势下的群众工作。

5、健全一套诉求工作制度。一是建立深入基层走访群众制度。在开展定期、定点接待群众的基础上，注意结合各个时期的工作任务和社会发展情况，乡领导、干部要不定期深入基层走访群众，综合运用召开座谈会、进村入户、访贫问苦、答疑解惑等形式，广泛听取群众的意见建议，倾听群众诉求，密切与群众的血肉联系。同时，认真开展蹲点调研活动，通过深入基层调查研究，及时了解社情民意，掌握情况，发现问题，提出解决的思路措施，更好地帮助群众、服务群众，维护安定稳定，巩固基层基础。乡每位领导、干部每年下村走访、倾听群众诉求时间不少于120个工作日，每个干部帮扶困难户不少于1户，每个干部至少要为每个困难户解决二至三件实事。二是建立定期研究群众诉求工作例会制度。根据接待、走访群众所掌握的信息，认真加以分析研判，梳理出群众的各类诉求和可能影响社会安全稳定的矛盾问题，及时召开工作例会，加以研究解决。乡党委、政府至少每半月召开一次工作例会，并设立专门的工作例会记录本，及时、如实、规范地记录例会情况。对群众的各类合理诉求，凡法律法规有明确规定的，要严格按规定及时加以办理，原则上不能超过两个工作日；不能马上办理的，要认真协调有关部门尽快加以办理，并向群众做好释疑解惑工作；遇到解决不了的问题或可能影响社会安定稳定的紧急情况，将及时向上级有关部门和领导报告，尽早提交研究，有效协调解决。三是建立村级信访制度。以村综治信访维稳工作站和村便民服务站为平台，由信访群众委托自己信任的村干部向上反映诉求，畅通群众和各类诉求反映的渠道。接受委托的干部必须在2个工作日内及时上报群众诉求，并将反映处理情况及时向群众反馈。

6、建立一支督查队伍。乡纪委、党政办根据乡包村领导、干部，各村及乡直单位的倾听群众诉求工作安排，组织开展经常性的督促检查，并及时通报督查情况。建立日常督查、随机抽查和定期通报、群众越级上访倒查责任等制度，加强对领导干部倾听群众诉求工作情况的监督检查。建立零报告制度，乡包村领导、干部和各村及乡直各单位每月要把开展倾听和解决群众诉求的情况及时上报乡纪委，每季度汇总后由乡纪委上报县委督查室、县政府督查室和县效能办，以促进各级领导干部倾听群众诉求工作经常化、制度化。

有关要求

1、强化组织力量，落实工作责任。乡党委、政府要把建立倾听群众诉求常态化工作机制作为一件事关发展大局的大事来抓，明确工作责任和分工，制定具体方案和工作规程，认真组织实施，乡领导要发挥表率作用，带领党员干部做好倾听群众诉求工作，以模范行为带动和组织干部改进作风联系群众、服务群众。

群众工作方案范文第4篇

一、工作目标

创新创优社会治理方式，深入推进平安建设，为高水平全面建成小康社会夯实平安基础。

二、具体措施

围绕工作目标，主要从以下方面加强全县群众安全感建设，主要措施是：

（一）群众对扫黑险恶行动知晓率方面。

一居、二居要充分利用横幅、标语等加大对扫黑除恶专项斗争的宣传力度；组织网格员加强对扫黑除恶行动的宣传，依托常态化走访拓展扫黑除恶专项斗争宣传的覆盖面。以村居、网格为单位开展扫黑除恶主题宣传活动，让扫黑除恶工作深入民心。

（二）群众对扫黑除恶专项斗争成效的评价方面。

1、持续保持严打黑恶势力高压态势，强化线索摸排、专案攻坚、打财断血、综合治理等工作，有力震慑黑恶犯罪，全面挤压黑恶势力生存空间，不断提升群众安全感、满意度。

2、聚焦长效常治，深入追查“套路贷”、涉众型新型网络犯罪等衍生违法犯罪行为，让人民群众感受到存在较多薄弱环节的重点行业、重点领域质态明显提升。

3、常态化开展特殊人群涉黑涉恶情况摸排，建立一对一监督管理机制。

（三）群众对网格员服务管理工作满意率方面。

1、全面运用、深化拓展“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，加强社会治理数据汇聚、研判推送，整合各方资源，实现协同共治，促网格化社会治理优势不断凸显。

2、坚持求真务实，践行认真、顶真、当真“三真作风”，组织动员各方面力量深入基层社区，把各项服务管理措施延伸到基层社会治理最末梢。

3、大力宣传网格化社会治理工作中涌现的先进人物和先进事迹，营造良好的宣传舆论氛围。

（四）矛盾纠纷调解率方面。

1、进一步落实“分级负责”“多元化解”工作责任，压实主管单位的主体化解责任，对效办的矛盾纠纷化解情况纳入考核。

2、进一步畅通“信、访、网、电”等渠道，依托信访2.0系统，对所有信访事项做到规范录入、流程监管，建立完善的电子台帐、电子卷宗，依法按程序进行分流办理，做到当日接信，当日录入，当日程序性答复，确保办理、办结答复率100%。

（五）治安问题有效解决率方面。

1、建立健全治安重点地区和治安问题整治长效机制，对问题突出的地区挂牌整治。

2、强化对黄赌毒等违法犯罪的打击力度，实现治安问题隐患降低。

3、加科学家道路交通巡逻和执法力度，对醉驾、酒驾、毒驾以及无证驾驶等违法行为进行全方面围堵。

三、工作要求

（一）强化思想认识。各部门要全力抓紧、抓实、抓好，扎实推动工作，全力提升群众安全感建设水平。

群众工作方案范文第5篇

为进一步推进全局政风行风建设，促进机关服务快捷高效运转，根据市纪委《关于深化民主评议创建“群众满意基层站所”工作意见》精神，经研究决定，现就创建市人力资源和社会保障局“群众满意服务窗口”工作制定如下方案。

一、参与对象

业务科室和经办机构直接面向基层，是局机关联系群众、服务发展、保障民生的前沿窗口，代表着部门形象，在加强政风行风建设中居于重要地位。全局所有直接面向企业或群众的科室、经办机构均为创建“群众满意服务窗口”对象。

二、重点内容

1、公开透明，阳光操作。坚持把公开透明原则贯穿于各项政策措施的全过程。依法贯彻《政府信息公开条例》，不断深化办事公开，扎实推进行政权力网上公开透明运行，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。

2、执纪执法，依法公正。严格按照法定权限和程序办理各项业务，自由裁量幅度、行使程序设定合理，行政执法责任制、过错责任追究制落实到位，无滥用职权、执法不严、办事不公及乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

3、优质服务，热情高效。实行“一次性”告知和“一站式”服务，对服务窗口充分授权，提高现场办结率。健全完善AB岗、首问负责、限时办结、效能评估、责任追究等制度。接待服务主动热情、优质高效，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

4、内部管理，规范有序。内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制落实，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制基本建立，各项制度执行到位。

5、严格要求，廉洁自律。严格执行党政纪各项规定，忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要、刁难群众等问题。全体工作人员全年未发生违法违纪问题。

6、争先创优，勇争一流。坚决贯彻落实上级各项决策部署。认真完成年度目标任务，整体工作处在人社系统前列。全体工作人员爱岗敬业、甘于奉献、积极进取、勇争一流，业务工作创品牌、有特色、见成效。

三、实施步骤

根据市纪委相关要求，开展“群众满意服务窗口”原则上一年为一个周期，一般遵循以下程序：

1、宣传发动（每年1～3月）。召开班子成员专题会议，统一思想，形成共识，研究部署创建活动，同时成立相应的工作班子，结合实际制定创建活动实施方案，及时召开全体人员动员会，学习掌握评议内容、创建标准和参与方法，落实工作责任，制定工作计划，认真做好组织发动工作，使广大干部、职工充分认识评议和创建工作的重要性和必要性，自觉认真地投入到评议和创建工作中去。

2、自查自纠（每年4～6月）。根据创建工作标准，通过召开座谈会、发放调查问卷、公布举报信箱（电话）等形式，广泛收集群众特别是服务对象的意见建议，认真查找本科室、本单位在服务基层、办事效率、内部管理、作风建设等方面存在的问题和薄弱环节，逐条深入剖析成因，有针对性地提出整改措施和解决办法，主动整改到位，确保群众满意。

3、督查整改（每年7～9月）。局纪检组、监察室将通过查阅台账、明查暗访等形式，了解创建工作开展情况，对群众反映的问题和督查中发现的不良现象，及时汇总整理并反馈。各科室、经办机构要积极配合，对带有一定普遍性的问题，组织开展专项治理，确保整改落实到位。

4、开展评议（每年10～11月）。年底将组织人大代表、政协委员、行风监督员、镇（区）机关工作人员、村（居）委员会代表、农民、城镇居民、企业代表，对各科室、经办机构政风行风建设情况进行测评，广泛征集群众的意见和建议，深入开展民主评议。

5、总结提高（每年12月）。通过评议和创建活动，不断完善健全全局各项规章制度，规范依法办事行为，通过年度总结，找不足，寻差距，不断提升创建层次，并建立行风建设和队伍建设的长效机制。

四、工作要求

1、强化组织领导。为顺利实施此次创建工作，各科室、各下属单位要按有关要求，充分发挥主观能动性，切实加强领导、健全机制、注重宣传，采取有力措施，确保创建工作落到实处。

群众工作方案范文第6篇

党的十八大即将召开，为了确保我乡横垅、大布等村群众不在出现继续越级上省和进京上访，切实把横垅、大布等村上访群众反映的问题尽快解决在基层，上访人员稳控在当地。经乡党委、政府研究决定，特制定如下群众上访稳控工作预案：

加强领导，成立稳控工作领导小组

河东乡党委、政府专门成立河东乡上访群众稳控工作领导小组，乡党委书记陈仁忠任组长，乡政府乡长何学广、乡党委副书记吴飞、乡政府副乡长王永达任副组长，成员由司法所、派出所、综治办、信访办、土地所、乡建站、党政办及横垅村、大布村挂村工作队长和村两委主要负责人组成。

明确任务，落实稳控工作各有关部门和领导责任

稳控工作的主要任务重点就是在党的十八大召开期间，确保横垅村上访群众和大布村兰爱梅等重点人员不能上省和进京上访。为此，要求乡、村有关部门和领导根据各自的职责，认真做好横垅村上访群众和大布村兰爱梅的稳控工作。具体是：

(1)掌握动态，及时报告。乡党委副书记、横垅村挂点领导、包村工作队长吴飞和司法所、派出所、综治办、信访办及村两委负责落实摸排和掌握横垅村陈永发、陈永亮等重点上访群众的上访思想动态、行踪等情况；乡政府副乡长、大布村挂点领导、包村工作队长王永达和派出所、信访办及大布村两委负责了解掌握兰爱梅的思想和行踪动态情况，并协助县法院做好有关法律服务解释等工作。一旦发现有上访群众准备上省和进京上访动态苗头，立即向乡党委、政府报告，并做好稳控工作。再由乡党委、政府落实以后，由各部门逐级向上级有关部门和领导报告。

(2)分工负责，尽快解决群众反映的合理诉求问题。重点是做好横垅村上访群众的反映诉求问题。一是排查纠纷矛盾，解决群众合理诉求。乡村两级责任领导分别接访、走访各有关重点上访群众，了解掌握上访群众反映的主要诉求问题；对于上访群众合理的诉求问题，如果属于乡村可以解决的问题由乡党委、政府及乡司法所、综治办、信访办、土地所、乡建站及横垅村两委等根据各自职能分别帮助解决；如果属于乡村解决不了的问题，由乡党委、政府向县委、县政府报告，组织县里有关部门和领导帮助尽快协调解决。二是做好横垅村征地留用款发放工作。横垅村原征地留用10%，即征地留用43.86亩，用以每亩2万元的办证费，共计征地留用款金额87.72万元。现按户实际征地面积结算征地留用款造册公示，并予以发放到户。三是认真解决兰爱梅的诉求问题。主动与县法院联系，详细了解兰爱梅的一些诉求问题，对乡村可以解决的诉求问题，尽力帮助给予解决。

（3）看紧钉牢，切实把重点人员稳控在当地。在全面排查的基础上，进一步落实可能在党的十八大召开期间上省和进京上访的重点人员。对这些重点人员要认真做好细致的思想动员工作，对他们提出的合理诉求问题尽力帮助解决，一下不能解决的也要认真做好思想动员工作；但重点是要做好上访群众的稳控工作，对重点人员不能掉以轻心，在关键时刻要看紧盯牢，可采取“人盯人”的办法，对每一个重点人员都要建立稳控工作小组，安排2-3人负责看守和稳控。目前对已排查出有可能上省和进京上访上访的重点人员主要有横垅村的陈永发、陈永亮和大布村兰爱梅等重点人员，横垅村由乡党委副书记吴飞负责安排落实横垅村两委做好每个重点人员看守和稳控工作；大布由副乡长王永达负责安排落实大布村两委做好兰爱梅的看守和稳控工作。同时，对其他可能会出现参与上访闹事的人员要及时列入重点人员名单，及时落实稳控措施。

群众工作方案范文第7篇

根据《关于扎实抓好全区党的群众路线教育实践活动启动前几项重点工作的通知》的通知精神，经局党组研究，我局已成立党的群众路线教育实践活动领导小组。为落实好其他几项工作要求，现结合我局实际，现就启动工作安排如下，请认真组织实施。

一、开展调查研究

1、摸清本单位领导班子和干部队伍、党组织和党员的数量及分布情况。

2、2014年2月，各部门要联系思想和工作实际，采取上门走访、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，深入基层调查研究，广泛听取基层干部群众对领导班子、领导干部在作风建设方面存在突出问题的反映，广泛征求对开展教育实践活动的意见建议。

二、整顿基层组织

1、结合年度考核、民主评议党员，了解掌握领导班子和干部队伍的思想状况及存在的问题。

2、认真排查、深入分析本单位基层党组织状况，对照先进、对标典型，抓紧对软弱涣散的基层党组织进行整顿，对党组织不健全、党组织主要负责人不称职的，尽快调整充实，配强力量，着力强化基层党组织服务群众、服务党员能力。进一步理顺基层党组织隶属关系，明确教育实践活动的领导关系，形成顺畅的工作体系。

三、制定活动方案

2014年2月，根据党的群众路线教育实践活动的要求，结合我局工作实际，研究制定教育活动实施方案。

四、边学边查边改

1、组织党员干部认真学习系列重要讲话和十八大届三中全会、省委九届十次全会、市委六届六次全会以及区委三届七次全会精神，结合2013年度民主生活会，安排1次以上专题学习。

2、针对党员干部在先行先学习、先行调研、先行听取意见中查找出来的“四风”方面的突出问题，明确责任，限期整改。

3、针对形式主义问题抓整改，认真执行“无会周”制度，严格清理、切实减少各类会议活动，从严控制各类文件简报和内部刊物。

4、针对官僚主义问题抓整改，集中开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治，倡导“马上就办、办就办好”，切实整治“庸懒散”，促进工作提速、服务提效。

5、针对享乐主义问题抓整改，完善公务接待制度，细化接待标准，治理“三公”经费使用不规范、领导干部违规配备公务用车、违规持有会员卡等问题。

6、针对奢靡之风问题抓整改，坚决贯彻执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，特别是在“两节”期间，党员干部要带头倡导移风易俗、节俭廉洁、杜绝挥霍奢华、铺张浪费。

群众工作方案范文第8篇

一、基本原则

1、由镇防汛指挥部、各村委会组织受灾群众向上游地势较高部位转移，谢家湾、中冯、北冯转移至沙河店村，南南冯、北南冯转移至东西杨村，东诰转移至东北营，西大诰、东大诰、大诰铺、小诰作为后备转移地点。

2、做好宣传，克服麻痹大意思想，时刻警醒沿岸村群众，常备防洪水，防大汛思想，及早联系亲朋好友，一旦发生险情能随时投亲靠友。

二、组织机构

各村按沙河店镇防汛指挥部成立相应组织机构，并根据村民居住区域划分适当转移小组，并明确有组织能力、号召能力专人负责，在发生洪灾时组织群众转移。

三、组织措施

由镇防汛指挥部安排镇干部包村，在洪水来临时立即靠前一线指挥，村干部实行包片责任制，分管各片区域负责人，指挥督促责任人组织群众转移，切实做到村不漏户，户不漏门，门不漏人。汛期期间有线广播明确专人值守，做好预警宣传，引导群众有序转移。