调整公积金缴存基数计划范文

一、工资部分，按人员的不同性质构成如下：

（一）机关实行职级工资制的人员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，共4项。

（二）机关技术工人：岗位工资、技术等级工资、按国家规定比例计算的奖金，共3项。

（三）新进机关附属编制的合同制工人：岗位工资、按国家规定比例计算的奖金，共2项。

（四）事业单位职工：职务（技术等级）工资、按国家规定比例计算的津贴，共2项。

（五）机关事业见习人员：试用期工资，共1项。

二、津贴、补贴部分，共4项，构成如下：

（一）综合补贴。

（二）职务岗位津贴（含基础津贴）。

（三）地方岗位补贴。

（四）特殊岗位津贴。

三、奖金部分，共4项，构成如下：

（一）目标奖（不含一次性目标奖5000元）按12000元列入基数，可加市规定的系数。

（二）节编奖按3000元，享受节编奖的单位可列入基数。

（三）年度考核称职以上发放的考核奖（一个月工资）。

（四）市委市政府对市级机关考核通过发放的奖金4000元可列入基数。

三、今年的基数调整自7月1日起执行。今后每年自7月1日，我市职工住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）进行调整，不再另行发文。但缴存基数中的奖金部分，因为每年奖金变化较大，列入基数后增加的公积金对财政支出的影响也较大，因此对奖金基数的调整，由财政局考虑财力实际承受能力，另行发文通知。