树立良好形象的重要性范文
树立良好形象的重要性范文第1篇
一、努力提高思想认识，加强教育活动领导在厂党政班子联席会议上，学厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》，提高领导班子对开展形象教育活动重大意义的认识。大家感到：开展“强素质、树形象”教育活动，对于提高我厂职工队伍的综合素质和整体文明程度，增强“人人是大庆石化人，个个代表大庆石化形象”的主人翁责任感和使命感，具有积极的意义。因此，必须认真抓好这项教育活动。在此基础上，通过会议、简报等形式，进行了广泛的宣传动员。为使形象教育活动扎实有效地开展，制订了《机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动方案》，确定了教育活动的目标、内容和措施，保证了教育活动有计划、按步骤的开展。三月份以来，形象教育活动是党委和党委职能部门的重要工作。党委领导和党委职能部门坚持及时深入基层了解、指导教育活动，及时总结、推广典型经验。
二、积极开展全员讨论，认真做好引导工作组织职工围绕“为什么要开展新世纪大庆石化人形象教育”、“新世纪大庆石化人应该树立什么形象”、“机械厂职工队伍应该树立什么样的形象”、“怎样树立大庆石化人和机械厂队伍形象”进行讨论。在全员讨论的基础上，动用讨会、座谈会、报告等形式，提高教育质量和认识水平。同时，组织并要求职工收看电视台有关报道，学习《大庆石化报》、《大庆石化》杂志刊登的有关文章，引导职工更加自觉地参与“新世纪大庆石化人形象”教育活动，更加努力地提高文明程度，树立良好形象。通过讨论和引导，在全厂范围内，掀起学习先进典型，树立文明行为，自觉遵守社会公德、家族美德、职业道德的热潮。
三、积极实施人才战略，努力提高员工素质实施人才战略，是我厂四大战略之一，更是我厂年的一项重点工作。我们通过实施人才战略，提高员工素质，奠定“新世纪大庆石化人形象”的内在基础。
一是营造良好氛围。对获得总厂“行业状元”称号的程威奖励5000元，厂长宣布，在全厂工人技术考评中，各工种的技术尖子将获得3000元以上的奖励。职工感到厂领导重视人才、重视技术，从而激发了学技术、学业务的积极性。
二是认真搞好员工考评。为调动职工学生产技术、练过硬本领的积极性，利用两个多月时间，采取理论考试与实际考试相结合的办法，对全体工人进行了考评。通过技术考评，使全厂工人产生了压力和动力，感到了学技术的重要性、必要性和紧迫性。
三是积极开展干部培训。请进来传授。利用6天时间（周六、周日），举办了现代管理知识培训班，聘请哈工大教师讲授了《现代管理学》、《市场营销学》和《财务管理与成本控制》，科、处级干部和统计、财务、施工等管理人员150多人参加了学习。走出去学习。获得惠普公司总裁助理高建华来大庆举办“市场营销战略与可持续发展”报告会的消息后，派出处、科级干部6人前往学习。还派员去北京、吉林等地学习有关三项制度改革方面的知识。采取自我培训。为提高工程技术人员、施工管理人员制订工艺和施工方案的水平，由副总工程师从理论与实践的结合上，进行了专业培训。
四、深入开展“讲文明礼貌，树良好形象”活动去年我厂开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动，提高了队伍的文明程度。我厂在总结和发扬成绩的基础上，深入开展“讲文明礼貌，树良好形象”活动。利用《机械简报》刊发文明礼貌常识、职业道德要求、社会道德、家庭美德规范等，以利于职工学习。组织职工开展“一查、二摆、三议”活动，即查日常活动和工作中存在的不文明、不礼貌的行为表现，摆不文明行为造成的危害，议讲文明、讲礼貌的重要性。从而促使职工养成良好的习惯，提高文明程度，树立良好形象。各级干部和机关人员，切实改进了工作作风，提高了工作效率。
五、开展“学先进、树形象、促发展”活动。今年“五、一”前夕，我厂检二车间班长何明言获得全国“五、一”劳动奖章，检二车间主任肖作德被评为市劳动模范标兵、检二车间被评为市先进集体。我们抓住这个机会，促进形象教育的深入开展。分厂和分厂党委做出了《关于开展向何明言、肖作德及检二车间学习的决定》。5月中旬，召开了机械厂“学先进、树形象、促发展”动员大会，号召职工学习先进典型，振奋创业精神。这项活动的开展，促进了形象教育活动的深化，促进了职工正确观念的牢固树立，更有利于动员职工为我厂奋斗目标的实现而努力。在全厂范围内努力营造弘扬正气，崇尚先进的氛围。强化“讲贡献有功，当模范光荣”的意识，形成学习先进、争先进的良好风气。二是努力营造培育文化、凝聚人心的氛围。加强企业文化建设，总结、培育机械厂的企业精神，以此凝聚职工队伍。三是营造发挥优势、敢于竞争的氛围。以学先进为动力，发挥品牌优势、成本优势、技术优势，并在这些方面树立良好的形象。
树立良好形象的重要性范文第2篇
教育活动情况的总结
今年以来，我厂在去年开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动取得一定成效的基础上，根据总厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》精神，结合我厂实际深入、广泛的开展群众性的形象教育活动，取得了良好的效果，达到了预期的目的。
一、努力提高思想认识，加强教育活动领导
在厂党政班子联席会议上，学厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》，提高领导班子对开展形象教育活动重大意义的认识。大家感到：开展“强素质、树形象”教育活动，对于提高我厂职工队伍的综合素质和整体文明程度，增强“人人是大庆石化人，个个代表大庆石化形象”的主人翁责任感和使命感，具有积极的意义。因此，必须认真抓好这项教育活动。在此基础上，通过会议、简报等形式，进行了广泛的宣传动员。为使形象教育活动扎实有效地开展，制订了《机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动方案》，确定了教育活动的目标、内容和措施，保证了教育活动有计划、按步骤的开展。三月份以来，形象教育活动是党委和党委职能部门的重要工作。党委领导和党委职能部门坚持及时深入基层了解、指导教育活动，及时总结、推广典型经验。
二、积极开展全员讨论，认真做好引导工作
组织职工围绕“为什么要开展新世纪大庆石化人形象教育”、“新世纪大庆石化人应该树立什么形象”、“机械厂职工队伍应该树立什么样的形象”、“怎样树立大庆石化人和机械厂队伍形象”进行讨论。在全员讨论的基础上，动用讨会、座谈会、报告等形式，提高教育质量和认识水平。同时，组织并要求职工收看电视台有关报道，学习《大庆石化报》、《大庆石化》杂志刊登的有关文章，引导职工更加自觉地参与“新世纪大庆石化人形象”教育活动，更加努力地提高文明程度，树立良好形象。通过讨论和引导，在全厂范围内，掀起学习先进典型，树立文明行为，自觉遵守社会公德、家族美德、职业道德的热潮。
三、积极实施人才战略，努力提高员工素质
实施人才战略，是我厂四大战略之一，更是我厂2002年的一项重点工作。我们通过实施人才战略，提高员工素质，奠定“新世纪大庆石化人形象”的内在基矗
一是营造良好氛围。对获得总厂“行业状元”称号的程威奖励5000元，厂长宣布，在全厂工人技术考评中，各工种的技术尖子将获得3000元以上的奖励。职工感到厂领导重视人才、重视技术，从而激发了学技术、学业务的积极性。
二是认真搞好员工考评。为调动职工学生产技术、练过硬本领的积极性，利用两个多月时间，采取理论考试与实际考试相结合的办法，对全体工人进行了考评。通过技术考评，使全厂工人产生了压力和动力，感到了学技术的重要性、必要性和紧迫性。
三是积极开展干部培训。请进来传授。利用6天时间（周六、周日），举办了现代管理知识培训班，聘请哈工大教师讲授了《现代管理学》、《市场营销学》和《财务管理与成本控制》，科、处级干部和统计、财务、施工等管理人员150多人参加了学习。走出去学习。获得惠普公司总裁助理高建华来大庆举办“市场营销战略与可持续发展”报告会的消息后，派出处、科级干部6人前往学习。还派员去北京、吉林等地学习有关三项制度改革方面的知识。采取自我培训。为提高工程技术人员、施工管理人员制订工艺和施工方案的水平，由副总工程师从理论与实践的结合上，进行了专业培训。
四、深入开展“讲文明礼貌，树良好形象”活动
去年我厂开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动，提高了队伍的文明程度。我厂在总结和发扬成绩的基础上，深入开展“讲文明礼貌，树良好形象”活动。利用《机械简报》刊发文明礼貌常识、职业道德要求、社会道德、家庭美德规范等，以利于职工学习。组织职工开展“一查、二摆、三议”活动，即查日常活动和工作中存在的不文明、不礼貌的行为表现，摆不文明行为造成的危害，议讲文明、讲礼貌的重要性。从而促使职工养成良好的习惯，提高文明程度，树立良好形象。各级干部和机关人员，切实改进了工作作风，提高了工作效率。
五、开展“学先进、树形象、促发展”活动
今年“五、一”前夕，我厂检二车间班长何明言获得全国“五、一”劳动奖章，检二车间主任肖作
德被评为市劳动模范标兵、检二车间被评为市先进集体。我们抓住这个机会，促进形象教育的深入开展。分厂和分厂党委做出了《关于开展向何明言、肖作德及检二车间学习的决定》。5月中旬，召开了机械厂“学先进、树形象、促发展”动员大会，号召职工学习先进典型，振奋创业精神。这项活动的开展，促进了形象教育活动的深化，促进了职工正确观念的牢固树立，更有利于动员职工为我厂奋斗目标的实现而努力。在全厂范围内努力营造弘扬正气，崇尚先进的氛围。强化“讲贡献有功，当模范光荣”的意识，形成学习先进、争先进的良好风气。二是努力营造培育文化、凝聚人心的氛围。加强企业文化建设，总结、培育机械厂的企业精神，以此凝聚职工队伍。三是营造发挥优势、敢于竞争的氛围。以学先进为动力，发挥品牌优势、成本优势、技术优势，并在这些方面树立良好的形象。
六、开展竞赛活动，积极宣传推广典型
树立良好形象的重要性范文第3篇
共产党员的光荣称号，是通过每个党员和干部的具体形象体现出来的。共产党员的自身形象是作为其内在素质的外在表现，一个人一旦成为共产党员，既是党的人，也是党的形象的代表。形象好，就能使群众对党产生亲切感、敬重感、信赖感，而产生强大的感召力、吸引力和凝聚力，这不仅是个人成长进步的需要，也关系到党的形象，关系到构建和谐社会的成功与否。
树立良好的形象，必须具有很强的党的观念和党员意识。党的观念和党员意识，是共产党员保持先进性的基础和前提。这个观念和意识强不强，直接影响着党员先进性作用的发挥。党员要有党的意识，这是一个起码的要求，无论职务高低、党龄长短，都不能例外。同志曾经批评过一些共产党员把自己混同于普通的老百姓。近来，一些党员干部之所以经不起考验，在作风纪律和一些大是大非问题上产生这样那样的问题，其根源就是在这个基本问题上出了毛病，忘记了自己共产党员的特殊身份，淡漠了共产党员的光荣称号。许多事实证明，党员有了强烈的党员意识，就会珍惜党员称号，履行党员义务，自觉用党员的标准和条件约束规范自己，真正发挥先锋模范作用。
树立良好良好的形象，必须用最新理论实现最优武装。不断进行理论创新，用先进的理论加强思想武装，是共产党人始终保持先进性的先决条件。____同志指出：“作为共产党人，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性。”进入学习是进入工作的前提，学习理解是实现武装的基础。党员干部必须牢固树立“终身学习”的思想，不但要努力学习新理论、新知识、新技能，提高自身能力素质，还要结合自身工作实际，在实践中学习，不断创新。做到“博学之，审问之，慎思之，思辩之，笃行之”，自觉塑造治学严谨、有勇有谋的素质人才形象，抛弃浅尝辄止、浮躁应付的“懒汉”形象。
树立良好的形象，必须把心思凝聚到党的事业上来。选择了党就是选择了奋斗和奉献。党员干部无论在什么岗位、做什么工作，都为党的事业开拓进取、无私奉献。在新形势下，共产党人的先进性表现在哪里？就是表现自觉发扬“五种革命精神”，带领群众创造一流业绩，树立勇于探索、求实创新的形象。党员干部要适应时展潮流，敢于打破思维定势，坚持*改革求发展，*创新找出路，不断解决本行业、本业务面临的新情况、新问题，努力为本职工作注入新的活力。具体地说，就是要有“奉献为本，牺牲为荣”的崇高追求，以“燃烧自己，照亮别人”自勉；就是要有“亏了我一个，幸福贫困人”的思想境界，以“人民幸福我幸福，人民满意我高兴”；就是要有“出污泥而不染”的高尚品格，以“不以善小而不为，不以恶小而为之”自警；就是要有“你吹你的冷风，我学我的雷锋”的坚强毅力，以“任尔东南西北风，咬定青山不放松”自励。
树立良好形象,必须勤奋实干,创一流业绩。党员先进性能否得到保持，必须踏踏实实地做事，用自己的心血和汗水为党的事业添砖加瓦。必须端正工作指导思想，想问题、做决策、办事情，坚持从实际出发，按照客观规律办事，努力使主观和客观相统一。必须防止“说功硬，做功差”的不良作风，以埋头苦干的精神，扎扎实实地解决工作中遇到的各种矛盾和问题，*实干求作为，以实绩赢人心。必须克服“重工作过程，轻实际效果”的现象，自觉把“三个有利于”作为检验工作的标准，使自己所做过的事情经得起实践的检验，经得起群众的检验，经得起历史的检验。如果为了赢一时的“好形象”，而搞形式主义，制造“假象”，只会给党的形象抹黑。
树立良好形象的重要性范文第4篇
关键词：公共图书馆；形象塑造；主体因素
中图分类号：G25 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）19-0189-02
公共图书馆是一个公益性社会机构，若在社会上树立良好的形象，其功能作用必将得到最好的发挥，这对社会发展必然会产生良好的促进作用。公共图书馆是公众提供公共文化服务的场所，是公益性文化事业机构。因为公共图书馆是由政府设立的，所以公共图书馆活动受制于各级政府，其运转经费大多也都来源于政府拨款。
一、公共图书馆形象的影响因素
塑造图书馆形象的必要前提就是明确图书馆形象的影响因素。了解图书馆主体形象塑造的影响因素之后，才能系统、科学、有效地树立图书馆良好的整体形象。
1.社会因素
任何一个社会组织从事活动都有一定的环境范围，公共图书馆作为一种社会公益性机构，是社会系统的一个子系统，必然与其他社会子系统、与公共图书馆的人文社会环境密不可分。这些社会环境因素，无形间对公共图书馆形象存在影响。这里所说的社会环境，包括社会的政治制度、经济发展水平、社会科学文化以及其他起作用的自然因素等外部力量的总和。
2.历史因素
图书馆的发展是一个漫长的历史过程，图书馆本身的历史也塑造了自身的形象。这种形象一经确立，具有相当的延续性和稳固性，不但波及图书馆和读者，还会对不利用图书馆的人也有影响。若想要改变和消除这种影响，就需要付代价。因此，必须坚持辩证的思想看待图书馆历史问题上，在抛开传统观念束缚、改变不良历史形象的同时，也应该传承发展图书馆的优良传统，把现实工努力做好，以便能把更多的优良传统传承给后代。
3.本体因素
影响图书馆形象的至关重要的因素就是图书馆本体。其他的任何外部因素，本质上也都是通过作用于图书馆本体，间接地影响图书馆形象。图书馆本体对图书馆形象的影响，也就是图书馆本体的构成要素对图书馆形象的影响的总和，图书馆的结构、图书馆建筑、图书馆所拥有的所有信息资源以及它的性质、职能、宗旨，图书馆本体构成对公共图书馆形象的影响因素包括，对社会在质和量上需求的满足程度、图书馆馆员、服务方式和服务内容等。
二、公共图书馆形象塑造的重要性
1.有利于图书馆的革新与发展
公共图书馆只有树立良好图书馆形象，才能提高自身的社会地位，得到社会认可。树立良好的公共图书馆形象，对图书馆的软环境和影响图书馆工作的状态进行革新，从而使工作基本要素处于更加解放、活跃、优化的良好状态。为了使图书馆优势得到充分发挥，不断地满足用户和社会需求，并实现图书馆效益的最大化，就必须革新图书馆的现状。以此推进图书馆服务的内容、方式和手段的改革，这样不仅能优化图书馆的职能和结构，还可以推动图书馆系统的健康、高速、稳定运转。
2.有利于提高馆员的素养
公共图书馆不仅可以塑造自身形象，同时也锻炼提高了图书馆员队伍，借此还可以调动广大馆员的工作积极性，促进馆员严格律己，推动他们不断提升自身能力。树立良好的图书馆形象，利于促进馆员热爱图书馆事业，并从中感受自我劳动价值的快乐。同时，也增强了馆员的集体自豪感和荣誉感，进而有利于发挥馆员的主观能动性，增强自身责任感，以此促进集体价值的发挥。全体馆员团结一致，以高昂的热情，尽职尽责地搞好图书馆工作，必将增强图书馆的凝聚力和向心力。树立良好的公共图书馆形象，还可以提高自身的吸引力，强化其他图书馆和其他社会机构的合作意愿，促成交流与合作。
3.有利于提升图书馆的社会地位
公共图书馆事业的健康发展依赖于良好的图书馆形象。图书馆具有社会公益性的性质，良好的图书馆形象，在引起极大社会关注的同时，也可以使公共图书馆得到社会的认可，进而获得各方的扶持。领导的重视、社会各界的关注和支持是公共图书馆事业发展的必要条件和强大动力。同时，社会的认可，不仅可以使公共图书馆的社会地位得到提升，还可以赢得各界的重视与支持。因此，良好的图书馆形象，是公共图书馆事业良性循环发展的动力。
4.有利于提高信息资源共享的深度和广度
良好的公共图书馆形象，可以提高信息资源共享的深度和广度，也能够保障信息资源顺利实现。从社会关系的角度观察可知，在寻找交流与合作伙伴时，其他社会机构为了实现个体目的，趋于与具有良好的形象的公共图书馆达成合作。毋庸置疑，这种合作是双赢的。譬如企业和社会慈善机构，借助与形象较好的公共图书馆合作，来达到宣传自己的目的。
三、塑造公共图书馆形象的主体因素
良好的公共图书馆形象不仅可以增强政府在社会公众中的公信力和感召力，而且能反映政府的执政能力。同时，也有利于国家和地区的自然环境和人文环境得到优化。公共图书馆建筑地处自然生态系统之中，所以，树立图书馆建筑的良好形象，美化地区自然环境可以通过科学规划、合理布局、环境绿化等手段进行布置。公共图书馆形象具有客观存在性，因此，个人或者组织均可以是塑造公共图书馆形象的主体。
树立良好形象的重要性范文第5篇
一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵
要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：
1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。
2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。
3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。
4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。
5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。
二、牢固树立新时期纪检监察干部形象
怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：
一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。
二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。
三要在调查研究上下功夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。
四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。
五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。
三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制
树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。
第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。
第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。
第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。
树立良好形象的重要性范文第6篇
一、 准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵
要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：
1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。
2、树立良好形象，纪律上要严明 。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。
3、树立良好形象，业务上要精通 。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。
4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。
5、树立良好形象，作风上要扎实 。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。
二、牢固树立新时期纪检监察干部形象
怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：
一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。
二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。
三要在调查研究上下功夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。
四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求
别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。 五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。
三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制
树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。
第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。
第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。
第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。
树立良好形象的重要性范文第7篇
【关键词】企业发展;商务礼仪;建立;重要性
前言
在市场经济深入发展和经济发展全球化的今天，各种商务活动日益增多，企业为了得到合作伙伴的信任和客户的认可，都在努力的塑造自身的良好形象，传统的礼仪、礼节自然被引入企业的商务活动交往中，从而形成商务礼仪。商务礼仪以一定的、约定俗成的方式来表示对对方的尊重。商务礼仪与一般的礼仪有所不同，在商务活动的各个环节，如待客、洽谈、推销、商业仪式等，都有一定的礼仪、礼节，遵守这些礼仪、礼节，企业员工按照礼仪礼节去进行商务活动，即可以彰显高素质个人形象，又可以树立企业优秀的形象特征，提高企业的竞争优势。
一、在企业发展中商务礼仪的建立有利于企业规范行为
礼仪最基本的功能就是规范各种行为。在商务活动的环节中使用规范的行为是商务活动能够取得较好效果的保障，著名礼仪专家金正昆教授说“礼是尊重别人，仪是尊重的形式。”在商务活动中按照礼仪的行为规范来做事，能够更好地 展示企业的文明程度、道德水准。如果企业能够掌握一定的商务礼仪规范，并且能够按照礼仪的规范去进行商务活动，长期坚持下去，企业必定能够获得顾客对企业的诚信度和满意度，最终达到展示企业的文明程度，提高企业社会效益的目的。
企业之间合作的基础是“相互尊重”，礼仪的本质也就是“尊重”。商务礼仪是企业在规范的行为准则下，体现出平等互利、公平公正、相互尊重。良好的商务礼节能营造良好的商务交流气氛，为企业的合作奠定良好的基础，相反，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失。
在商务活动中，商务礼仪的规范行为能够促进商务谈判与合作，双方人员彬彬有礼的言谈举止，渊博的知识，得体的礼遇，都会给对 方留下深刻的印象，并对对方企业产生好感从而促进合作的成功。在企业的商务活动中，人们相互影响、相互作用、相互合作，如果不遵循一定的规范，双方就缺乏协作的基础。在众多的商务规范中，礼仪规范可以使人明白应该怎样做，不应该怎样做，哪些可以做，哪些不可以做，有利于确定自我形象，尊重他人，赢得友谊。
二、在企业发展中商务礼仪的建立有利于企业提高
企业软核心竞争力
软核心竞争力是指企业在长期运作中形成的具有核心竞争力特征的经营管理方面的能力。软核心竞争力更加无形化，更难识别与模仿，更具长程性。软核心竞争力的内容首先是通过管理提高人的素质，企业在人的管理中加强礼仪的培养，不仅可以提高员工的整体素质，还可以升华企业的整体形象，为客户留下美好的印象。
在激烈的市场竞争中，企业赢得客户信任是企业继续发展的前提和基础，一个企业在市场中能否成为中流砥柱，这都取决于员工的综合素质。礼仪的建立和培养不单可以树立良好的个人形象，还可以培养员工待人接物的处事能力和化解危机的能力，这是企业提高人才素质，提高企业软核心竞争力所必须要加强的。
企业提高软核心竞争力，成功的经营管理模式离不开人性化管理。人性化管理模式采用民主管理、自主管理、“情感沟通”等方法，在人性化管理中，员工能够充分享受物质和精神的激励。能让员工形成正确的企业价值观，增强归属感。人性化管理包含对人的尊重，礼仪的核心就是“尊重人”，所以，礼仪渗透在人性化管理中，员工得到了企业的尊重，才可能更好的接受礼仪的理念，用礼仪的规范来要求自己。这样，企业就会大大提高它的凝聚力和核心竞争力，企业才会处于不败竞争地位。例如：IBM公司在经营管理过程中采用的“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量就是无可估量的，沃森哲学主要包括：l.必须尊重个人。2.必须尽可能给予顾客最好的服务。3.必须追求优异的工作表现。“沃森哲学”的管理理念就是利用礼仪的理念，加强公司对内和对外的管理，使公司以强有力品牌形象支撑、带有浓厚IBM企业文化色彩的全球化经营能力就是一个极典型的软性核心竞争力。
三、在企业发展中商务礼仪的建立有利于企业形象的树立
要树立良好的企业形象，首先要打造企业员工的形象，在商务活动中，商务人员的个人形象不但代表自己，还代表着为之工作的企业。其精神风貌、服务态度、业务水平、装束仪表，都是企业整体形象的一部分。塑造员工形象，就是塑造企业的组织形象，员工素质代表企业的凝聚力和企业的经营理念。
在商务场合中，商务人员的仪容、仪表、仪态、言行举止都很重要。每个员工的良好形象，在商务交流对象眼里都是企业的良好形象，而任何一个员工的不良形象，都会破坏整个企业的良好形象，使企业的竞争处于不利之地。在商务活动中，比尔?盖茨讲“企业竞争，是员工素质的竞争”。掌握优势乃成功之道，随着中国加入世贸，商机蓬勃，位处中国的商务人员若能掌握国际商务礼仪之知识，对企业形象也是一个很好的昭示与提升，成为企业成长的助推力。
结束语
一个人讲究礼仪，就会在众人面前树立良好的个人形象；一个组织的成员讲究礼仪，就会为自己的组织树立良好的形象，赢得公众的赞省。现代市场竞争除了产品竞争外，更体现在形象竞争。一个具有良好信誉和形象的公司或企业，就容易获得社会各方的信任和支持，就可在激烈的竞争中处于不败之地。所以，商务人员时刻注重礼仪，既是个人和企业良好素质的体现，也是树立和巩固企业良好形象的需要
参考文献
[1]田静,张婷婷.基于企业成长视角的商务礼仪探究[J].商场现代化,2012,11.
[2]王苗苗,张芝.浅谈商务礼仪在商务交往中的应用[J]科技创业月刊,2010,12.
树立良好形象的重要性范文第8篇
在领导干部作风整顿建设学习讨论阶段中，通过认真学习同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话、杜青林同志在省政协九届五次全会闭幕时的讲话以及市、县动员会精神等，使我充分认识到作风建设的重要性、必要性、迫切性，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立党员领导干部的良好形象。
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是实现“产业发展年”目标任务和落实“十大惠民行动”的重要保证。通过作风整顿建设，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，作为一名党的干部，一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国尽力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“等靠要”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和发展中的难点问题，最根本的途径只能是真抓实干。
通过学习，我感到自己要重点从以下几个方面入手，不断改进作风，树立良好形象，为全县经济社会又好又快发展作出更大贡献：一是始终保持同人民群众的血肉联系，切实做到立党为公、执政为民，进一步牢固树立和落实正确的政绩观。二是保持良好的精神状态，切实做到用心想事、用心谋事、用心干事，进一步增强事业心和责任。三是弘扬求真务实的作风，切实做到真抓实干、务求实效，进一步抓好工交经济发展。四是保持清正廉洁，切实做到艰苦奋斗、甘于奉献，进一步树好领导干部的良好形象。五是不断增强四种意识，即：增强学习意识，提高领导水平和本领；增强大局意识，确保政令畅通；增强民主意识，自觉接受监督与班子成员团结共事；增强自律意识，培养健康的生活情趣。
树立良好形象的重要性范文第9篇
[关键词] 行业树立形象发展
当人类文明进入20世纪80年代，一个新的管理科学理论诞生，一种新的客观规律被人们所认识，它打破国界，在世界范围兴起，成为现代企业改革以及社会发展进步的标志之一，这就是企业文化理论。把产品价值与文化价值结合在一起，是每一个成功企业都在追求的最高境界。企业形象作为企业文化的外显形态也日益受到人们的重视。与厂房、机器设备、原材料、产品货币、资金等有形资产不同，企业形象作为一种文化形态的价值，作为一种无形资产，在市场经济高度发展的今天越来越成为企业克敌制胜的有力武器。可以说，现代企业竞争的重点，已经从产品的竞争上升为企业形象的竞争，企业形象的优劣已经成为企业发展的关键。纵观国际国内市场，成功的企业无不拥有成功的企业文化和企业形象，如美国的可口可乐、IBM、通用汽车、麦当劳等公司；日本的松下、索尼、丰田、东芝还有中国的健力宝、太阳神、联想等公司，它们拥有几十亿、上百亿的无形资产，靠它去占领市场，当作赢得竞争优势的战略环节，取得巨额利润，壮大企业发展。由此可见，企业形象是企业发展的重要战略之一。对此本文就企业形象及如何树立良好的企业形象等问题谈一些粗浅的见解。
什么是企业形象？概括的说，企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。企业文化是指企业及其员工在长期生产和经营过程中形成的理想信念、价值取向和行为准则等精神财富的总和，就二者的关系而言，企业文化是内容，企业形象是形式，二者是相互依赖，相辅相成的辨证统一关系，缺一不可。没有良好的企业文化，就不可能有良好的企业形象，良好的企业形象背后必然有良好的企业文化。蓝岛文化名噪京华，也与蓝岛大厦的创业者选择了一条商业与文化联姻的道路，将“以文兴商、文商结合、文化制胜。”作为企业发展战略息息相关。
具体地说，企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。它是在上述基础上的一种总和和整体的形象。当然企业形象不是上述因素的简单相加，而是一个综合多种因素的价值体系。
企业形象的价值表现不是绝对的，而是处于动态的过程中，它对提高企业经济效益和推动企业发展起着重要作用。
一、现代市场经济条件下为什么要树立良好的企业形象
1.良好的企业形象有助于增强企业的竞争力
现代市场经济条件下，由于产品质量和技术的普遍提高以及商品种类的日益繁多，只靠质量和服务很难具有市场优势。在众多的企业和商品形成大海之时，只有那些企业形象和产品形象好的企业才有可能脱颖而出，受到消费者和社会公众的青睐。因为良好的企业形象说明企业拥有良好的产品信誉和服务信誉，拥有较高的市场占有率和顾客满意度，从而吸引消费者认知和选择，进而产生购买行为。如典型的“名牌效应”就说明了这一点。如果一个企业没有自己独立的名牌，没有良好的知名度和良好的企业形象，只能是人家的加工基地，根本就不会有什么竞争力。企业的发展必然受制于人，最终将是在残酷的市场竞争中被淘汰出局。所以说，企业间的竞争力已由产品力、销售力的竞争转入形象力的竞争，形象力是企业参与竞争的一个基本条件。
2.树立良好的企业形象有助于开发人才资源
“争天下者必先争人，取市场者必先取人”。企业形象的决定因素是企业人才，企业形象的竞争归根到底还是企业人才的竞争。被称为日本经营之神的松下幸之助，他创立并领导的松下电器公司，总资产超过4兆日元，总销售额近5兆日元，员工总数25万人。爱才如命、求贤若渴的他说：“拥有优秀的人才，事业就会繁荣；反之就会衰弱。松下电器公司能有今日的发展，就是因为比别人稍微懂得用人的缘故。”“吸引求职者的手段不是高薪，而是企业所树立的经营形象”。由此可见，良好的企业形象说明企业重视人的全面需要和个性发展，说明企业中的人际关系融洽、矛盾少，员工的积极性高，从而吸引更多的管理人才和技术人员加盟，实现人才资源的优化配置，最大限度的增值资产。
3.树立良好的企业形象有助于创造良好的外部经营环境
企业作为社会的一分子在经营中离不开社会环境的制约。所以，企业形象能够充分发挥天时、地利、人和的优势，在社会公众心目中提高知名度和美誉度。良好的企业形象有助于寻找可靠的经营合作伙伴，银行乐意为企业提供优惠的贷款，政府乐意为企业提供优惠的经营条件，增加投资者的信心，并能得到周围社区居民的理解和拥护，从而使企业的路子越走越宽甚至在遇到困难时能逢凶化吉，左右逢源。
4.良好的企业形象是效益之源
在企业发展的今天，良好的企业形象就是巨大的无形资产，它能直接带来更好的社会效益和经济效益。一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意，其中至少有一笔会成交，一个不满意的顾客会影响25人的购买生意。保定天威集团有限公司凭借生产的500KV级超高压大容量变压器在国内运行中的零事故和良好的企业形象，占领了国内500KV级变压器制造的40%的市场。三峡工程是我国建设的最大的水电工程项目，举世瞩目。在激烈的竞争中，变压器厂以良好的企业形象，在三峡工程重大设备变压器项目招标中作为国内分包商一举中标。成为三峡工程左岸电厂720MW发电机组15台SFP-840000KVA/500KV主变压器的国内制造商。不仅如此，面对世界上强手如云的变压器制造商，集团获得了世界最权威的变压器产品认证:1999年南非国家标准局国家电力试验中心正式授予天威集团南非国家标准局生产能力认证书。这样，天威集团以雄厚的科技实力，过硬的产品质量，良好的商业信誉，叩开了世界变压器市场的大门。它标志着保变今天的繁荣和明天的未来。
在现代市场经济条件下，企业资产的规模大小已经不是简单地以固定资产和流动资金的多少来衡量，一个商标，一件专利，一个名牌企业的名字本身都可能代表巨额资产。如万宝路香烟商标权价值395亿美元，麦当劳的名称值30亿美元，“小天鹅”的形象标识价值已超过1.3亿元。还有像日本的松下、日立、丰田等国际知名企业，触觉角能够伸到海外，占领欧美市场，积累起巨额资产。可以说，一个企业形象的好坏，在某种程度上决定着这个企业的经济效益的高低；一个国家拥有名牌企业的多少，从某一方面能体现这个国家的经济实力，代表这个国家民族工业的发展水平。
根据上述企业形象的概念和本质以及企业形象的价值表现形式和企业形象在现代企业竞争中的作用，我们可以得出这样的结论：即塑造良好的企业形象是每一个企业在现代市场经济条件下所面临的重大课题，它是一个长期的系统工程。面对现代企业制度的探索，面对走向国际化的挑战，那么，怎样才能真正树立起良好的企业形象呢？我认为，在具体操作过程中，需要调动各种因素，运用各种手段，在充分实现共性和个性的融合上，塑造适应市场经济要求的，独具特色的企业形象。
二、如何树立良好的企业形象
1.探索积极、健康、符合时代特色又能反映企业追求的企业经营理念
经营理念的基本内涵就是洞察时代需要，明确自己独到的事业领域，建立具有远见性的经营意识和价值观。企业经营理念是企业之魂，贯穿于企业的全部经营活动之中。像人的大脑支配人的行为一样经营理念支配着企业的经营活动。企业经营理念是企业对其自身生存价值和意义的认识问题。这种自我认识构成了一个企业特有的精神特征，从而也决定了一个企业所具有的与众不同的企业形象。如果一个企业具有高尚的精神，具有高层次的文化品味，那么由此而塑造的企业形象就会具有感召力和影响力，在消费者和社会公众心目中就会产生独特的形象魅力。反之，一个企业的境界不高，文化品位低下，那么由此而塑造出来的企业形象也肯定不能获得消费者和社会公众的良好的评价感和信赖感。“赚钱第一”的经营理念，把企业定在了利己的经济组织这一底层位置上；“产业报国”则把企业提升到爱国主义的地位上来；“顾客至上”“服务社会”的经营理念则增加了社会性，强调社会效益。许多具有良好企业形象的著名企业的背后都有其正确的经营理念的支撑，如松下幸之助创立的著名的“自来水哲学”的经营理念：“企业必须有一种使命感，不断努力生产，使产品像自来水一样丰富而廉价，取之不尽，用之不竭，惠及全人类，彻底消灭贫困”。现代社会的发展要求企业经营理念要强调对于社会的责任感和使命感，从唯利是图中解脱出来，努力贡献于社会，建立起具有远见性的经营意识和价值观，这样，才能树立良好的企业形象，得到更多的回报。所以，积极探索企业的经营理念，提炼企业精神，做一个有精神，有文化的企业，是支撑起一个企业形象大厦的精神支柱。
2.建设有中国特色和本企业个性的企业文化是塑造企业形象的重要内容
如前所述，企业形象是文化现象，企业文化是企业形象的内容。所以说塑造企业形象的过程，就是建设企业文化的过程。良好的企业文化是企业生存和发展的基础和动力。在探索企业理念精神的基础上进行科学的经营管理，致力于全面提高企业整体素质和员工队伍素质，充分调动全体员工的积极性，发挥全体员工聪明才智和想象力、创造力，为消费者和社会公众提供优质产品和优质服务，是塑造企业形象的任务和目的。企业形象有其深厚的企业文化内涵，需要在企业文化建设方面脚踏实地地努力和创造，而不是简单地在企业表面形象上做文章。塑造企业形象的内容主要包括产品质量、服务质量、员工队伍风貌、企业信誉、企业内部团结、和谐的人际关系、科学优美的劳动环境以及企业在社会公德和公益事业方面的贡献等。建设企业文化塑造企业形象有其科学的规律和方法，需要坚持“以人为本”的思想，钻研现代管理理论，探索现代企业发展战略，根据现代市场经济需求，通过树立企业的理念形象、经营形象、环境形象、公共关系形象等增加企业的知名度、美誉度、信赖度以及未来形象度，从而在消费者和社会公众心目中树立起美好的企业形象。
3.实施企业识别战略是塑造企业形象的重要手段
企业识别系统的英文简称为CI，在CI战略中，企业理念识别是核心，是灵魂，包括企业经营学、精神信条、企业风格、经营策略等，是企业价值观念和理想追求的体现。企业行为识别和企业视觉识别则是从不同方面贯彻企业理念识别的精神内涵，企业通过导入CI战略，对自身的理念精神、行为方式、视觉识别进行科学而系统的整合，从而使企业的各个方面都发生积极的转变，产生全方位的功效，塑造鲜明的企业形象获得企业内外公众的认同。
CI战略是企业识别战略，也可称之为企业形象战略。CI战略就是要通过理念、行为及视觉等方面的设计和操作而建立起整体的企业形象，从而在消费者和社会公众心目中产生识别效果。
树立良好形象的重要性范文第10篇
如何在听众心中塑造良好的职业形象?笔者以为应从以下几方面来努力。
一、主持人要塑造良好的语言形象
语言形象中我们这里主要阐述的是声音形象。广播的传播形式单一,语言和声音是关键。听众通过声音来认识一个主持人进而认识和了解一个电台。在做节目中,我们经常会听到听众评价某主持人的声音很好听,比如普通话很标准、发音清晰、圆润悦耳等等,这是听众对主持人语言形象的最直接认识。而根据声音的特质不同,也决定着主持人在广播中适合主持哪一类的节目,如音色淳厚、圆润动听的适合做新闻类节目;语速稍缓,声调轻柔的适合主持中老年和生活类节目;而声音特别、个性突出、令人难忘的音色则适合做音乐及文艺类节目,比如有些文艺类主持人声音甜美甚至还略带些沙哑,这种音质主持新闻不一定好,但主持音乐节目却受到听众的喜爱。
对于广播主持人来说,根据语言和音色特质选择和设计了相应栏目之后,还有一个语言形象更加完美的自我提高过程,这个过程便是情感的把握。情感把握到位,就能打动听众,在听众心中产生共鸣。所以,主持人在节目中正确把握和表达情感就很重要,要自然流露,符合节目的内容要求和风格,这样更有助于和听众的沟通,从而塑造良好的语言形象。
二、主持人要塑造良好的思维形象
一个拥有敏捷而又清晰思维能力的主持人会让听众记忆深刻,并产生和主持人互动交流的欲望。
湖北电台交通广播的夜间节目主持人程真几年来主持谈话节目《末班车》,在解答听众的人生困惑时,常常一针见血地指出问题所在,以犀利而理性的思维形象赢得了湖北地区广大听众的认可和赞誉,很多听众在网上搜索程真的照片,就是想看看程真到底长得什么样,可见良好的思维应变能力,丰富的知识储备一定能够在听众心中塑造美好的形象。
在直播节目中和听众交流,会遇到各种各样的问题,这就要求主持人具备快速敏捷的思维及良好的语言组织能力,及时解答听众的疑问,有效化解社会矛盾,从而树立睿智、勤于思辩、亲切热情、逻辑严密的立体形象,满足人们对于主持人良好的心理预期。
三、树立良好的人格形象
人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,听众对节目主持人人格形象的认识也是通过主持人对节目题材的认识、把握等过程综合得出的,是主持人综合修养的体现。
(一)文化和专业素质。
节目主持人应具备较高的文化基础和专业素养,主持人经常面对社会不同层面的嘉宾和受众群体,有时一个话题会涉及多个学科领域,如果一个主持人不具备一定的自然、社会、科学等基础知识,就无法驾驭节目。主持人唯有掌握广博的知识、搜集丰富的节目素材和资料,才能得心应手地自如掌控节目。
(二)良好的心理素质。
心理素质对节目主持人来说是与文化素质紧密相关,不可分割。个性心理特征包括了主持人的指挥才能和性格气质两方面。心理健康有助于事业,反之不仅妨碍工作还会影响身体健康。有的主持人平常说话很流利,但一上直播就紧张,导致发挥失常,甚至出现气急语塞,词不达意,废话冗长,结结巴巴的现象,这对主持人形象乃至电台形象都会带来损害。广播节目主持人虽然没有和听众直接面对面,但听众能通过声音和语言“看到”主持人。所以加强心理素质的锻炼,对广播主持人同样很重要。
四、树立良好的社会形象
广播主持人应具有高尚的信仰和理想,发自内心地追求真善美这些人类最朴实、正直的情感,充满社会责任感和职业使命感,这样更有利于主持人增加亲和力、人格魅力和公众影响力。
树立良好形象的重要性范文第11篇
关键词：全球化；新闻传播；国家形象；对外宣传
进入21世纪之后，经济全球化的进程越走越快，国与国之间的联系更胜以往。每个国家都希望在世界民族之林中占据一席之地，这就需要国家树立良好的形象。所谓国家形象，就是社会大众对某个国家的整体评价。国家树立良好形象的路径是多种多样的。随着信息技术的迅猛发展，利用新闻传播加强国家形象的对外宣传，已经成了各个国家的关注重点。在全球化背景下，如何应用新闻传播加强国家形象的对外宣传，是业内人士必须考虑的重要问题。
1全球化背景下新闻传播对国家形象对外宣传形成的影响
一直以来，大众媒体都承担着传播信息的重要使命。受众通过各种各样的媒体了解国内外信息，并对这些信息进行整合和加工，最终形成对某个国家形象的综合评价。虽然新闻传播不能对受众的思想产生决定性作用，但确实能在一定程度上左右受众的想法。目前，新闻传播已经渗透到社会各行各业中，由于受到时空限制，大多数受众都是通过新闻传播了解国家的方方面面。我国学者齐美煜明确指出，新闻传播可以在无形中对受众的想法产生影响，特别是国家大事一经新闻传播，立马能成为受众关注的舆论焦点。从某种角度而言，新闻媒体可以帮助国家塑造良好的对外形象，同时也能诋毁一个国家的形象。所以必须重视新闻传播在国家形象对外宣传中的作用与功能。
2全球化背景下利用新闻传播对外宣传国家形象的策略
2.1更新新闻传播理念
全球化背景下的国家竞争是非常激烈的，要想借助新闻传播树立良好的国家形象，新闻传播就应该更新理念，首先，新闻媒体要对国外受众的兴趣爱好进行深入把握，这样在对外宣传国家形象时更有针对性。中外文化有很大差异，所以新闻媒体传播我国形象时可以从我国的优秀文化入手，中华文化博大精深，必定会吸引国外受众的兴趣，使他们了解我国的文化内涵。同时，鉴于国家形象往往是以人民形象作为起点的，国外受众更渴望了解我国老百姓的日常生活，如果新闻媒体光报道我国的经济建设、文化建设等“大”层面的新闻，可能难以吸引国外受众的兴趣，有鉴于此，我国新闻媒体可以多报道寻常老百姓的日常生活习惯，介绍我国的物质文明，拉近我国与外国的距离。总之，我国新闻传播要树立以人为本的理念，优化国外受众对我国的整体印象。
2.2创新新闻传播机制
目前，经济全球化和世界一体化的趋势已经不可阻挡，我国必须维护舆论安全，坚定社会主义道路，创新新闻传播机制，提升新闻媒体的核心竞争力。首先，要改革目前的新闻传播运行方式，构建以国家为领导，新闻媒体自行调整的新闻传播模式，综合利用法律手段、行政手段来对新闻传媒进行宏观管理，使新闻传播有法可依，有法必依。新闻媒体在外宣中必须把国家利益放在首位。其次，我国要对新闻报道的行政管理机制进行适当放宽，减少行政审批范畴，发挥新闻传播对外宣传国家形象的创新性。再次，我国还要加强新媒体建设。目前，随着网络技术的迅猛发展，各种新媒体层出不穷，我国要充分利用这一有效途径，全方位地对外宣传国家形象，赢得世界人民对我国的尊重与认可。
2.3改革新闻传播手段
在全球化背景下，首先，我国新闻媒体必须加强自身建设，遵守基本底线，赢得国内人民的信任，进而在对外宣传国家形象时发挥应有的作用。其次，我国新闻媒体要优化传播技巧。在全球化背景下，我国新闻媒体不要刻意回避敏感话题，要学会主动出击，对国际舆论进行引导，比如：目前我国针对韩国部署“萨德系统”的态度，我国新闻媒体必须坚持自己的准则，对国外大众介绍“萨德系统”对我国形成的威胁，使全球人民辩证看待“萨德系统”，感受到我国为了保护领土安全、人民安全的坚定信念，从而树立起不可侵犯的国家形象。再次，还要拓展新闻传播空间，与外国的新闻媒体加强合作，彼此交换新闻信息，使国外的报纸、杂志、网络上都能见到我国传播的新闻信息，更全面地树立起良好的国家形象。
树立良好形象的重要性范文第12篇
关键词：国有企业；新闻宣传；形象塑造；策略
在目前新媒体环境下负面舆论往往来自各方面问题，如果不及时对其遏制，必然会影响企业形象，甚至会在社会大众方面引起巨大反响。因此分析国有企业新闻宣传和形象塑造对企业发展有着重要的现实意义。
一、国有企业新闻宣传
（一）转变宣传思路 加大舆论引导力度
很多国有企业由于不了解新媒体，无论在工作方式还是新闻宣传方面都较为落后。当然也有很多领导干部因工作失误被广泛传播，严重影响企业对外影响。所以在处理网络负面舆论或棘手的突发性事件时大部分企业会选择删、封、瞒等，进一步加剧不良信息传播。对此可准确把握新闻宣传工作重点和难点，加大舆论引导；首先把握主旋律，树立企业品牌；国有企业在目前新形势下应加大对外宣传力度，借助多种手段向社会生动客观地反映企业对社会做出的贡献。同时还应借助宣传精神、思S、观念等，让社会公众了解国有企业积极向上的发展动态。其次传播企业好故事好声音；国有企业为国家和社会都作出不少贡献，因而从不缺好故事，这些都是树立企业良好形象的素材库。在讲述过程中应改变重论述、重体现、重主题等片面方式，应选择以小人物折射大变化，小事件反映大时代等，进一步激发社会公众情感共鸣。
（二）建立预警机制 从源头上避免负面
负面舆论在目前新媒体环境下往往来自各方面问题，协调利益是处理问题的关键。对于国有企业领导干部在处理内外部工作时都必须树立民主协商等和平意识，同时具备合作共赢的工作思路。在工作中遇到问题和出现失误是不可避免的，因此可提前建立预警机制，即从问题源头对其遏制，防止从隐患转变成问题或重复发生已解决问题，造成负面舆论。如果国有企业遭遇恶意造谣损伤或抹黑且因此带来负面影响，可在适当时机运用合适的方法进行辟谣，不能放任谣言随意扩散，损害企业品牌和形象。必要时可运用法律捍卫自身权利和形象。除此之外，国有企业在工作中还会遇到多种突发性事件，也因此引发负面舆论。往往这种舆论会有影响力巨大、破坏性强、不可预估性等特点，常常会在社会大众方面引起巨大反响。对此国有企业应直面问题，第一时间发现问题、分析问题和解决问题，从堵到疏。企业不能选择逃避已发生法的问题，更不能任由社会不良舆论发散，或运用反击或对抗等形式与网民对抗，这种方式反而会激化矛盾。国有企业领导应在这种情况下支持新闻宣传部门代表企业真诚发声，通过民主真诚交流疏散不利于企业舆论，增强企业信息透明度，凝聚企业员工团结精神。
（三）扩大正面宣传 增强企业社会影响
国家主席明确强调，目前党的一项重要工作为意识形态工作，阐明意识形态工作在当前环境下的作用和地位，也强调意识工作形态的战略性和根本性。对于国有企业新闻宣传部门而言，思想政治工作是其日常运转重要组成部分，可以说良好的新闻宣传能有效推动国有企业树立良好的品牌形象和科学发展，进一步增强企业内部和谐稳定。随着国有企业改革的不断深化，在发展过程中不可避免会遇到难度较大的矛盾和问题，需要国有企业领导者创新发展思维，积极探索企业管理和发展新模式。因此在这一变革中重视新闻宣传发挥其引导作用就显得十分重要。国有企业应从多方面提升宣传层次，拓展宣传领域；将局部宣传逐渐转为全局宣传是扩大宣传效应最有效果的方法。同时敢于跳出传统地域宣传局限，积极运用请进来和送出去方法，向外推荐有特色和质量上乘的新闻线索，进一步扩大宣传效果。
二、国有企业形象塑造策略
（一）紧抓企业发展根本 提高道德和素质
国有企业树立良好形象就应从根本提高整体素质。以国有企业干部思政素质为例；当前以人为中心是当前企业实施现代化管理的核心，但人的行为往往会受思想支配。所以树立企业良好形象就应运用思想和邓小平理论以及历史唯物主义、辩证唯物主义等世界观建立共同理想信念。同时国有企业领导干部应坚持廉洁奉公，全心全意为人民服务的思想观念，也要发扬主人翁和艰苦创业精神，促使国有企业在国内以及国外市场展现出全新的精神面貌。
（二）主动应对突发事件 打好社会舆论仗
毫无疑问，无论对于国有企业还是民营企业来说，突发公共事件危机均会影响企业健康发展。当企业遇到突发事件后再借助政府帮助的过程中也应有意识地维护自身社会形象。因为社会形象综合体现国有企业对社会大众负责以及对环保负责，企业应不断加深公众对企业的信任感、认同感和亲近感，促使企业树立良好的社会形象。
（三）加强塑造企业形象 增强员工认同感
所谓企业形象即大众通过人员风貌、销售策略、产品特点等各种显著标志建立对企业总体印象。相关企业专家也明确指出，消费者在记忆中借助联想反映出的感知。新闻宣传在异常激烈的市场竞争中是振奋精神、增强企业凝聚力的重要方式，为企业发展提供有力的精神动力和正面舆论支持。此外积极搭建沟通交平台，增进员工之间相互理解，促进共赢。
三、结语
总之，新闻宣传是国有企业不可缺少的一部分，科学合理的新闻宣传能帮助国有企业树立良好的形象，进一步贴近社会和大众生活，促进国有企业经济增长。对此国有企业新闻宣传部门应在科学技术为第一生产理念下不断改革其宣传工作，使其发挥作用，为企业发展打下良好的舆论基础。
参考文献：
[1]何健.浅谈改善企业新闻宣传现状的重要性[J].东方企业文化，2012（23）.
树立良好形象的重要性范文第13篇
加强干部作风整顿树立部门良好形象
开展领导干部作风整顿建设活动，是进一步改进领导干部作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设，密切干群关系的一项重要任务。省委决定，从今年2月份开始到5月份利用三个月时间，在全省集中开展一次领导干部作风整顿建设活动。按照省委的要求和州委的统一安排部署，参加了第一阶段的学习，主要学习了中央、省、州领导关于开展领导干部作风整顿的重要讲话精神和指定的学习篇目。通过学习进一步明确了开展这次作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，进一步明确了领导干部必须具备的八个方面的良好作风以及怎样树立八个方面的良好作风。我深深认识和体会到，无论那一级领导干部，其精神状态至关重要，在很大程度上决定着一定范围工作的好坏，事业的兴衰和成败。精神状态佳的领导干部一定具备以下五个方面的素质、修养和能力。
一是良好的政治素质。首先，有坚定的政治信念，否则，轻则一事无成，重则要犯错误。其次，以人民利益高于一切。“德莫高于爱民，行莫高于利民”。再次，有较高的政治敏锐性。对上级的决策和部署迅速反应，及时跟进、令行禁止、快速见效。
二是良好的理论修养。重视学习、勤于学习、善于学习，通过学习不断提升自我，通过学习解决实际问题。版权所有
三是良好的务实作风。即深入到基层和群众为基层和群众办实事、解难事的作风，开拓进取创新干事的作风，求真务实干事求实效的作风。四是良好的执政能力。首先执政意识强，“官要无所求，业要有所创”。其次干事业、抓工作有激情，在此基础上不断磨练自己抓大事、议大事、成大事的能力。五是良好的公众形象。首先加强学习廉洁从政。其次带头树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观。再次严格自律，思想境界高，耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。通过学习，特别是泸定“1.17”移民群众聚集事件，我深深感到，在人民群众利益的体现和维护者——劳动保障部门干部中开展作风整顿建设活动更是有必要，按照中央十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会的目标要求，劳动保障部门在构建和谐社会中任务十分繁重，责任非常重大，没有一支素质高、作风好的干部队伍则难以完成新时代赋予我们的光荣而艰巨的任务。因此，我认为劳动保障部门要结合工作实际认真开展好这次干部作风整顿建设活动，并要收到实效。
一是要牢固树立宗旨意识，努力使劳动保障工作更好地惠及人民群众。劳动保障工作与人民群众的利益息息相关，我们工作的好坏直接关系到人民群众的切身利益。我们工作的对象是人民群众，我们工作的出发点是人民群众，落脚点同样是人民群众，这就要求我们必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，头脑里要时刻装着人民群众，政策上要惠及人民群众，行动上要贴近人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，做人民群众之所需。版权所有
树立良好形象的重要性范文第14篇
一、培养学生独立思考、合作交流的习惯
数学是思考性极强的学科。在数学教学中。必须使学生积极开动脑筋，乐于思考。勤于思考，善于思考，逐步养成独立思考并与同伴交流的习惯。如教学新课程标准教科书一年级下册“我和小树一起长”这一课时，统计出一班种32棵树，二班种43棵树，三班种45棵树后，解决了哪个班植树最多，哪个班植树最少这两个问题。在此基础上，教师鼓励学生：你还能提出其他问题吗?能否试着解答出来?学生经过思考，提出了一班、二班、三班一共植树多少棵?一班比二班少植树多少棵?一班再植几棵就和二班同样多?等二十几个不同的问题，并与自己小组成员尝试解决了一些问题。这样学生经过独立思考。产生了新的见解，有了见解就会有交流的愿望，有了交流又可产生新的思考，从而使学生乐于思考、勤于思考、善于思考。逐步养成独立思考的习惯。
二、培养学生动手动脑动口的习惯
小学生的思维正处在具体形象思维向抽象思维、逻辑思维发展的过渡阶段，特别是低年级儿童。他们的思维仍以具体形象思维为主要形式，他们的抽象思维需要在感性材料的支持下才能进行，因此小学数学教育必须重视培养学生动手、动脑、动口的良好习惯，使学生通过看一看、摸一摸、拼一拼、摆一摆、讲一讲来获取新知。例如在学习“角的初步认识”时，角的大小与两边的长短有没有联系?这个问题就可以通过操作自制的活动角，边操作、边观察、边讨论，从而得出正确的结论。开展类似的教学活动，就能使学生养成手脑结合，勤于动手的学习习惯。
三、培养认真完成作业，有错就改的学习习惯
完成作业，是学生最基本、最经常的学习实践活动。写作业可以检查学生的学习效果。现在许多小学生写作业马马虎虎。想早些了事，出去玩玩；还有的干脆不动脑筋，拿别人做好的作业一抄了之。针对这些不良学习习惯。教师平时要留心观察，杜绝它的形成。要求写作业时数字要清楚，书写整洁，格式正确。还要注重对书写的及时评价，并实行激励机制。从而培养学生严谨细致的学风。另外，作业中错误是难免的，关键看学生是否能发现错误，认真、及时地改正错误，并且形成有错就改的习惯。我从一年级开始就要求学生发现错题后，把正确的答案注在旁边，加以对照，这样才会使学生的学习不断进步。
笔者从多年的教学实践中总结出，要培养小学低年级学生良好的数学学习习惯，应做到以下几点：
(1)起点要低。低年级的学生，年龄小，依赖性强，动手能力差。这时，教育切不可太心急。对学生所设定的目标要求起点低，站在孩子的角度设身处地地考虑孩子的承受、掌握情况，也才能树立孩子养成良好学习习惯的自信心。
(2)要求要细。低年级的学生，天真活泼，以形象思维为主，对抽象的概念理解不够，也把握不好尺度。为此，教师对学生提出的习惯要求不能太空洞，太笼统，要细，要实。要孩子一听就懂，知道做法，操作性强。
(3)检查要勤。低年级的学生，持久性差，意志薄弱，容易出现循环往复的现象。因此，培养他们的良好习惯是一项长期的、艰苦的工作。检查是督促学生长久做好一项事情的良方。孩子的一个行为如果能自觉地坚持21天，他才能成为一个习惯。
(4)评价要快。在训练、检查过程中细心观察、记录典型情况。好的、进步的及时表扬。表扬方式多样，可以是一种赞许的微笑，一次亲昵的抚摸。一句由衷的赞扬。送一颗小红星等。
良好的学习习惯的养成还需要科学的评价方法，学习评价方法要突出以下特点：
1 评价标准明确而具体，便于对照评价。对应小学低年级学生学习习惯目标，确立评价标准，力求标准条理清楚。学校应设计多种表格。有针对性地评价学生学习习惯的各项内容。
树立良好形象的重要性范文第15篇
「关 键 词警察形象，建设，思考
人民警察形象代表着国家、政府，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。加强警察形象建设，就必须双管齐下，坚持“内强素质，外树形象”的方针，在人民群众中树立起可亲、可爱、可敬的警察形象，沟通警民感情，改善警民关系，最终形成警民共治的良好局面。本文拟就警察形象问题作一探讨。
一、警察形象的含义及影响警察形象的原因
何为警察形象？形象是指一个社会组织及其行为通过传播在公众心目中所确立的综合印象，即公众对一个社会组织的全部看法和总体评价。而警察形象则是指人民警察给予人的直观的、具体的、形象化的总看法、印象或感受，即社会公众对警察的总体评价。它是民警价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、警容风纪的综合反映。警察形象体现了公安机关的精神风貌，是民警内在精神品质和外在行为方式的集中体现，包括仪表形象、纪律形象、业务形象、服务形象和知识形象等。
近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“三项教育”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到树立。但是，公众眼中的警察形象还是不尽人意，有的甚至不堪入目。究其原因，主要有以下三个方面：
（一）来自公安机关内部的原因。
1、队伍整体素质不高。第一，由于人事管理上进口不严，出口不畅，导致少数素质低下的民警进入公安队伍，影响了队伍整体形象；第二，少数民警受社会不良风气的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，世界观、人生观、价值观发生了动摇，反映到职业道德、职业责任、职业纪律等方面，出现了许多社会群众不满意的行业不正之风，问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了警察整体形象，破坏了警民关系。
2、日常执法工作不尽人意。一是落后的管理方式，与社会、大众的需求产生较大的距离，机械呆板的工作方法无法适应形势发展的要求，造成群众对公安工作绩效不满意，在一定程度上影响了公安机关的声誉；二是部分民警执法不够规范，以罚代刑、以罚代教、以罚代拘等“三乱”现象时有发生，在群众中造成极坏影响；三是公安宣传工作不力，未能赢得群众的理解和支持。
3、监督制约机制不健全。治警不严，惩处不力，缺乏行之有效的监督制约机制，不能做到有令则行，有禁则止。一方面队伍中少数害群之马未能得到及时处置，不能使得后来者引以为戒；另一方面，无法约束民警的思想、行为，导致民警违法违纪现象屡禁不止。
（二）来自群众方面的因素。
1、期望过高，失望越大。相当一部分群众把民警当作“神”而不是当作“人”来看，他们希望民警是万能的，既是侦察破案、打击犯罪的能手，又是排忧解难、保护社会安宁的卫士。然而，一旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，进而可能转化为负面效应。
2、认识偏颇，混淆视听。在频繁的警民接触过程中，一些群众由对少数民警形象、作风的非议甚至鄙夷而形成对民警群体的错误认识；由对一些民警工作绩效的不满意导致对公安机关职能作用的怀疑；由极少数民警身上存在的违纪违法问题产生对整个公安队伍的不信任。这些有失偏颇的认识因素交织在一起，造成警民隔阂。
3、认知有限，造成误解。由于部分群众法律知识有限，对刑法等实体法有所了解，而对刑事诉讼法等程序法知之甚少，特别是对刑事诉讼中的强制措施和刑罚的执行等有关规定不够了解，以致对正常的警务活动产生误解。例如取保候审、保外就医、假释、监外执行等正常法律措施，常因人犯“复出”而被群众误解为徇私舞弊的司法腐败行为，由此产生不满和对立情绪。
（三）来自社会其他方面的原因。
1、行政干预，滥用警力。一是由于公安机关执法权限较大，一些地方党政部门往往将公安机关当成万能钥匙，其他部门一遇上难办的事就让警察去管，无形中扩大了公安机关的对立面，从而损害警察形象；二是非警务活动过多，损害警民关系，影响民警的执法形象。
2、鱼目混珠，损害形象。六、七十年代，穿制服、戴大盖帽的行政执法者唯有公安一家，在老百姓眼里公安机关就是“大盖帽”，代表的是政府形象，有着绝对权威。改革开放以来，随着社会主义法制建设的逐步完善，各类行政执法人员不断增多，工商、交通、财税、城管、卫生及联防保安等各式“大盖帽”满天飞，由于素质参差不齐，加上假冒警察招摇撞骗，严重影响了“大盖帽”在群众心目中的整体形象和威望，也使公安机关的形象受到损害。
3、保障不力，经费不足。首先，因公安经费保障不足，使正常工作无法开展，“以罚代刑”、“以罚代拘”现象时有发生，在一定程度上影响了警察的文明执法形象。其次，警力不足，任务繁重，战役过多，超负荷工作，而经济利益却得不到保障，挫伤了广大民警的积极性和工作热情，影响了民警的执法服务形象。
二、加强警察形象建设的必要性
公安工作与人民群众息息相关，公安机关是党委政府与群众间最主要的沟通桥梁。民警是公安机关联系和伸向社会公众的触角，扮演着党委政府的公共关系人员的角色。公安民警的形象直接影响着党和政府以及公安机关的形象。因此，建立人民警察的良好形象，意义重大。
（一）加强人民警察形象建设是新时期公安机关完成新的历史使命的需要。“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”是公安机关在新时期肩负的三大政治和社会责任。没有良好的警察形象，公安工作就不可能得到广大人民群众的理解和支持，就不可能完成任务。只有加强警察形象建设，才能造就出一批适应新形势新任务新要求的合格人才，才能从容应对并正确解决各种复杂问题，更好地完成公安机关的光荣使命，为全面建设小康社会做出公安机关应有的贡献。
（二）加强人民警察形象建设，是深入贯彻和努力践行“三个代表”重要思想的需要。人民警察的宗旨是全心全意为人民服务。“三个代表”重要思想以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为出发点和落脚点，“全心全意为人民服务”反映了“三个代表”重要思想的根本要求，与其一脉相承。通过形象建设，人民警察可以更好地为民、爱民，让人民满意。
（三）加强人民警察形象建设是实施依法治国方略的需要。随着我国依法治国方略的深入实施，法律体系越来越完善，人民群众的法律意识越来越强，对人民警察的要求也越来越高，警察的言行不当也越来越容易引起广大群众的误解或纠纷。因此，只有良好的警察形象，才能更好地推进依法治国进程。
（四）加强人民警察形象建设是树立新形势下警察公共关系理念的需要。加强警察形象建设，有利于不断促进警察与社会各阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在与群众密切接触中树立和改善人民警察形象，在经常沟通与交流中达到对公安工作的理解，从而树立警察公共关系新理念，使专门工作与群众路线相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。
三、人民警察形象建设的目标
警察形象应是人民公仆形象，让人民满意的形象。因此，人民警察形象建设的目标就是提高全体民警的思想道德、科学文化素质和身体心理素质，树立起诚心为民的公仆形象、严格执法的文明形象、爱岗敬业的良好形象和安于淡泊的廉洁形象。加强人民警察形象建设，改善警民关系，就必须与时俱进，坚持“内强素质，外树形象”的方针，多策并举，多管齐下，使人民警察高大形象在群众中不断得到升华。
（一）内强素质。
俗话说：“身正不怕影斜”。说到底，一个部门的形象是自己树立的，警察形象的好坏不是由别人吹捧或批评所决定的，是警察自己掌握着形象毁誉的“切换键”。因为，警察形象中的仪表形象、社会形象是外在的，而服务形象、执法形象是内在的，内因是变化的根据，外因是变化的条件，内在形象决定和制约外在形象，而内在形象又是由素质决定的。因此，要塑造良好的警察形象最重要的是练好“内功”，在提高素质上花气力，着重提高警察自身素质和管好警察自己。
1、提高民警思想认识，不断增强五个意识。一是服务意识。随着我国市场经济体制的逐步发展和完善，特别是入世之后，政府的职能已由“管理”向“服务”转化。对于公安机关来说，“服务”决不是警务工作份外的负担，而是一种法定的、必须履行的职责，是应该提倡的职业精神和美德。因此，新时期的公安机关是集专政、打击、管理、服务于一身的多元职能的公安机关。民警只有树立“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，才能更好地履行自己的工作职责，让群众满意。二是宗旨意识。随着时代的发展，社会对人民警察的执法水平和服务质量要求更高，只有增强宗旨意识，认真思考和研究工作中遇到的新情况、新问题，改进工作方法，完善服务态度，提高办事效率，更好地为人民群众服务，才能树立起人民警察诚心为民的公仆形象。三是“诚信”意识。随着社会主义市场经济的深入发展和我国加入世贸组织，社会“诚信”问题越来越受到社会各界的普遍关注。所谓“诚信”，就是诚实守信，即诚心为善并付诸实践，履行承诺而取得他人的信任，这是党委、政府和广大人民群众对公安机关的一贯要求，也是我国加入WTO后的公安工作更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设的需要。公安机关作为党和政府与人民群众之间联系的桥梁和纽带，公安机关的信用是政府信用的重要组成部分，直接关系到政府的形象和声誉。因此，公安机关既要做社会信用体系的管理者、维护者，更要成为社会信用体系的示范者、实践者。四是法律意识。随着社会经济的迅速发展，物质生活水平的不断提高，人民群众追求平等、尊重的意识也越来越强烈，对公安机关依法行政、文明执法方面的要求也越来越高，对公安队伍整体素质提出了新的要求。“依法治国”是我国的基本方略，“尊重法律、保障人权”是现代警察所必须树立的执法理念。只有这样，才能做到执法为民，实现司法公正，在群众心中树立人民警察严格、公正执法的文明形象。五是形象意识。形象无处不在，无时不有。形象反映素质，折射作风，表现文明，影响声誉，影响环境，所以有人说：“形象重于生命”。“树立公安民警的良好社会形象”，这既是胡锦涛总书记对公安机关提出的最新要求，也是公安大讨论要实现的一个重要目标。
2、建立健全规章制度，规范警务活动和民警管理。良好的形象，要靠制度规范和制约。只有通过对公安机关的工作、行为、装备进行规范，有效提高队伍的工作效能，重塑“文明之师、威武之师”，才能有效改善警民关系，实现警民共治。一要继续贯彻落实“五条禁令”、《人民警察内务条令》，加强警容风纪形象建设。警容风纪是警察形象和素质的外在表现，是展示警察风貌的窗口。人民警察讲究礼仪，保持严整的警容，目的在于展示公安机关的优良作风，做到举止文明，令行禁止，朝气蓬勃，雷厉风行，在行为举止方面显示出人民警察的威严，把他们铸造成新时代人民卫士。二要健全业务培训机制，落实业务知识培训制度。只有通过多种形式的严格培训，有效提高民警政治素质、法律素质和实战技能，才能保证执法水平和执法质量，改善执法形象。为此，要努力提高队伍的科技水平、执法水平、行政管理水平和口才交际能力。三要建立健全人事管理制度，使民警队伍始终充满生机和活力，保持队伍纯洁。要大力推行岗位目标责任、末位淘汰和竞争上岗、双向选择等制度，增强广大民警竞争和危机意识，充分调动民警的工作积极性、增强民警的岗位责任感和荣辱感，以良好的工作姿态树立人民警察爱岗敬业的良好形象；要以“治长”为重点，以“从严”为核心，建立健全从严管理队伍的制度，坚持教育与处理并举，对民警实行“严治、严管、严教、严查”，加大对违法违纪问题的查处力度，从根本上改善公安机关的执法形象和服务水平；要建立健全用人制度，严把“进口”，畅通“出口”，严格执行“凡进必考”制，从源头上把住进人关，大力清理不合格人员，下大力气治理和解决刑讯逼供、滥用职权等问题，并将其与“治警打假”有机结合起来，确保队伍纯洁。
3、解决经费保障，改善警察形象。解决经费保障，让警察不再有后顾之忧，势必极大的调动警察依法履行职责的积极性，确保社会安定和维护人民群众利益，促进治安环境的进一步好转，有利于改善警察形象，密切警民关系，意义重大。
4、提高公安工作绩效，努力创造安定的社会治安环境。社会稳定是发展先进生产力的必然要求，是繁荣先进文化的必然要求，是实现最广大人民群众根本利益的必然要求。公安机关必须牢固树立稳定第一的思想，把维护稳定置于头等重要的位置，充分发挥公安机关的职能作用，依法严厉打击刑事犯罪，依法严格治安管理，保护国家、集体财产安全和人民群众的切身利益，维护良好的治安秩序。这是树立人民警察社会形象的基本要求。
5、落实警务公开制度，加强和改进工作作风，促进形象转变。警务公开是把为人民服务承诺落在实处，使为人民服务具体化和规范化。实施警务公开，提高公安工作的透明度，减少公众和警察合作的盲目性，增加了公众对警察的理解和支持，有利于警察加强服务意识和提高工作质量，促进形象建设。
（二）外树形象。
俗话说：“三分长相，七分打扮”。要树立起良好的警察形象，除了警察自身表现要好外，更要借助外力，提高警察的影响力。外树形象，简单地说，就是运用警察公共关系新理念，展示现代人民警察新形象，即提高警察组织自身的影响力，为社会提供最佳服务，树立良好的组织形象，争取更大更多的公众支持，获得最佳的组织效益和社会效益。
1、加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和社会公众的支持与协助。一是要与人大、政协以及人大代表、政协委员和公安机关聘请的党风警风监督员保持密切联系，经常听取他们对公安工作的意见；二是要经常与纪委、监察、信访等部门保持联系，与基层党委政府、企事业单位密切合作，征询意见；三是要加强与民间社团的联系，邀请他们前来参观、座谈，获取他们的支持；四是要深入社区、农村，充分发挥人民群众的监督作用，通过请人民监督员、设立民警违纪举报投诉电话，邀请舆论监督等形式来充分发挥人民群众监督作用，改进警察队伍中的不良作风，促进人民警察形象建设。
2、利用新闻媒介，增强公安工作的透明度。新闻媒介主要指广播、电视、报纸、杂志、书籍等大众传播工具。公安机关要充分利用报纸、刊物等传播工具，宣传公安工作。一是要向社会宣传有关公安工作的法律法规，通过宣传教育，使警民在“有法必依，执法必严，违法必究”上达成共识，从而为公安工作提供强有力的舆论支持，创造一个有利于严格执法的社会环境。二是要大力宣传公安机关在履行职能方面所做的大量工作和取得的成绩，既要宣传民警的工作，也要反映民警的疾苦，以唤起群众对民警的理解，加深警民之间的感情交流。三是要大力宣传公安队伍的模范典型，挖掘题材，创作精品，教育感染群众，让群众真正了解公安民警、信赖公安民警。四是要向群众公开和宣传公安机关的办事制度，提高工作透明度，构筑一个有利于密切警民关系的社会环境。五是要正确把握舆论导向，坚持正面宣传为主，减少公开曝光，防止产生负面效应。六要要开设与民沟通的渠道。如设立警民论坛，征集交流话题，搭建警民心与心沟通的桥梁，组织开展亲民活动，实现警察与群众的零距离接触，加强沟通，促进理解，树立形象。
3、要建立形象危机处理机制。公安机关应建立起形象危机处理机制，指定专人，保持与各种宣传部门的密切联系，及时跟踪和分析新闻媒体和网站关于公安机关的舆情动态，发现危机苗头立即采取措施。对于在社会上造成较大影响的公安负面报道，要及时沟通情况，尽快调查处理，并主动与宣传部门和新闻媒体协调，表明公安机关对问题的态度和处理的决心；对于经调查属实的报道，及时通过新闻媒体公开处理结果，消除负面影响；对于经调查不属实的报道，迅速通过新闻媒体澄清事实真相，以正视听，防止负面炒作。
