统计学和审计学的区别范文

统计学和审计学的区别范文第1篇

一、调查统计范围

调查统计范围为全市公办义务教育学校、特殊教育学校、普通高中、中等职业学校（含技工学校）及幼儿园经县级以上组织、人事、劳动、教育、编制等部门办理手续的在册正式人员、离退休人员。同时统计公办中小学代课人员数量。

二、调查统计工作程序

调查统计工作以县为主进行，主要了解全市中小学校教职工人数、编制、职务职称、工资收入等基本信息。

（一）学校信息采集与录入

1、各学校按照调查统计工作要求，对在册正式教职工的姓名、性别、出生年月、职务职称、编制状态、工资收入和离退休人员的姓名、性别、出生年月、离退休前职务职称、离退休费等基本信息逐项采集，认真填写《**省中小学教职工基本信息登记表》。（表格请在省教育厅政务信息网下载，网址：**）

2、信息采集结束后，对拟录入的在册正式教职工和离退休人员姓名在校内进行公示。公示无异议后，通过“**省中小学教职工统计分析系统”录入教职工信息，并通过系统打印纸质材料，经学校校长签字并加盖学校公章后上报学校上级主管部门。

（二）学校信息的初审与汇总上报

1、各中小学、幼儿园和中等职业学校（技工学校）的主管部门负责各校上报纸质材料的初审工作。其中义务教育学校、高中、特殊教育学校和教育部门主办的中等职业学校、幼儿园的材料初审工作由县（市）、区级教育部门负责；技工学校的材料初审工作由县（市）、区级劳动保障部门负责；其他公办普通中专、幼儿园的材料初审工作由其主管部门负责。

各学校主管部门初审主要审核在册正式教职工的职务职称、岗位身份、编制情况、工资收入等方面的情况；审核离退休人员的退休前职务职称、离退休费等方面的情况。如审核不合格，则退回学校修改并重新上报。初审合格后，学校主管部门主要负责人在学校上报材料上签字并加盖单位公章后，上报县（市）、区领导小组办公室，同时通知学校通过管理系统提交电子数据。

各级教育行政部门要负责做好中小学校代课人员的调查统计工作，认真填写《**省中小学校代课人员统计表》（表格下载地址同上）。

（三）信息的审核与公示

1、学校主管部门负责汇总所属学校的在册正式教职工和离退休人员基本情况汇总表，初审合格并签字盖章后统一送县（市）、区领导小组办公室，由领导小组办公室协调相关单位进行审核。财政、人事部门在审核在册正式教职工基本信息的同时，根据离退休人员工资审批情况和财政供养情况，审核离退休人数和离退休费。

2、审核工作结束后，由县（市）、区编办对在册正式教职工和离退休人员姓名和工作单位进行公示。

3、市直中小学校（职业中专）、幼儿园、技工学校在册正式教职工与离退休人员的信息审核与公示工作，按照以上程序进行。

（四）信息上报

1、审核结束、公示无异议后，各县（市）、区领导小组办公室打印好《**省中小学在册正式教职工基本情况表》、《**省中小学离退休教职工基本情况表》、《**省中小学教职工基本情况调查统计汇总表》，经机构编制、教育（或劳动保障或其他学校、幼儿园主管部门）、财政、人事部门确认并报当地政府主要负责同志签字并加盖公章后，于**年4月5日前以政府名义报襄樊市加强中小学教师队伍建设领导小组办公室。同时，通过管理系统将本县（市）、区在册正式教职工和离退休人员电子数据上报（表格下载地址同上）。

2、报送的材料要求：《**省中小学教职工基本情况调查统计汇总表》、《**省中小学在册正式教职工基本情况表》和《**省中小学离退休教职工基本情况表》各一式二份。同时报送《**省中小学校代课人员统计表》一式二份（加盖教育部门公章）（表格下载地址同上）。

三、工作要求和工作纪律

开展全市中小学校教职工基本情况调查统计工作，对进一步加强我市中小学校教师队伍建设，统筹城乡教育均衡发展，切实提高我市基础教育和中等职业教育质量具有重要意义。各地各部门要统一思想认识，加强组织领导，明确工作要求，精心组织安排，按时按要求完成调查统计工作。

（一）加强组织领导。为做好全市中小学教职工的调查统计工作，切实加强我市教师队伍的建设与管理，市政府成立襄樊市加强中小学教师队伍建设工作领导小组及办公室（成员名单附后），具体负责全市中小学校教职工基本情况调查统计的组织领导、协调指挥和检查督办工作。各县（市）、区政府、各开发区管委会要迅速成立加强中小学教师队伍建设工作领导小组和办公室，尽快落实办公地点，及时配备工作人员，集中办公。要明确责任分工，制定工作方案，认真布置工作，切实抓好各项工作落实。县（市）、区领导小组和办公室人员名单于3月20日前报襄樊市市加强中小学教师队伍建设工作领导小组办公室，同时一并报送办公室的联系电话和工作人员手机号码（市领导小组办公室联系电话**）。

（二）认真做好调查统计的培训工作。各地各部门要积极有关人员参加全省中小学教师调查统计工作培训会。培训工作结束后，各地也要对学校调查统计人员进行培训。

（三）明确工作职责，抓住关键环节。此次调查统计工作，要坚持谁统计、谁审核、谁负责的原则，重点抓住三个关键环节：一是信息采集填报环节。学校填报是此次调查统计工作的第一步，信息填报的是否准确直接影响调查统计质量的高低。各填报学校要选择能坚持原则、工作认真负责、严谨细致的同志担任调查统计员，要严格按照有关规定做好在册正式教职工与离退休人员的数据采集、录入、上报等工作，把好调查统计工作的“第一关”。二是信息审核环节。县（市）、区教育、劳动保障等部门汇总、初审基本情况时，要认真核对填报信息。县（市）、区教育、编制、人事、财政部门要对教职工的编制情况、人事关系和工资情况逐一审核，做到准确无误。三是公示环节。对在册正式人员实行县（市）、区和学校层层公示，接受社会监督。学校和县（市）、区公示时间一般为3—5天，考虑到此次调查统计工作时间紧，各地可以将公示与填报、审核工作同时进行。襄樊市汇总后，将对上报的在册正式人员姓名和工作单位在市财政与编制政务公开网站和教育信息网上公示。对编制情况有异议的，由编制部门负责处理，对其他信息有异议的，由学校主管部门负责处理。

（四）加强监督检查，严肃工作纪律。县（市）、区要加强对调查统计工作的检查监督，采取有效措施确保统计质量。市教育、编制、人事、财政、劳动保障等部门将组织人员对调查统计情况进行抽查。要严肃人事工作纪律，严格执行机构编制管理、职称聘用和工资政策。建立调查统计工作举报制度，公布举报电话，接受社会监督。要结合调查统计工作，认真清理“吃空饷”人员。各级监察部门要加大对调查统计工作中出现违纪违规行为的查处力度，对在教师调查统计工作中存在谎报、漏报、错报情况的单位，责令其限期整改并追究有关责任人的责任；情节严重的，在全市范围内通报。

省人民政府办公厅《转发省教育厅省编办关于全省中小学教职工基本情况调查统计工作实施方案的通知》（**政办电[**]53号）的要求，为全面系统掌握全市中小学校教职工人数和基本信息，正确分析我市教师队伍的现状，进一步加强中小学教师队伍建设，市政府决定从3月中旬开始，利用1个月左右的时间，在全市范围内开展中小学教职工基本情况调查统计工作，特制定本实施方案。

一、调查统计范围

调查统计范围为全市公办义务教育学校、特殊教育学校、普通高中、中等职业学校（含技工学校）及幼儿园经县级以上组织、人事、劳动、教育、编制等部门办理手续的在册正式人员、离退休人员。同时统计公办中小学代课人员数量。

二、调查统计工作程序

调查统计工作以县为主进行，主要了解全市中小学校教职工人数、编制、职务职称、工资收入等基本信息。

（一）学校信息采集与录入

1、各学校按照调查统计工作要求，对在册正式教职工的姓名、性别、出生年月、职务职称、编制状态、工资收入和离退休人员的姓名、性别、出生年月、离退休前职务职称、离退休费等基本信息逐项采集，认真填写《**省中小学教职工基本信息登记表》。（表格请在省教育厅政务信息网下载，网址：**）

2、信息采集结束后，对拟录入的在册正式教职工和离退休人员姓名在校内进行公示。公示无异议后，通过“**省中小学教职工统计分析系统”录入教职工信息，并通过系统打印纸质材料，经学校校长签字并加盖学校公章后上报学校上级主管部门。

（二）学校信息的初审与汇总上报

1、各中小学、幼儿园和中等职业学校（技工学校）的主管部门负责各校上报纸质材料的初审工作。其中义务教育学校、高中、特殊教育学校和教育部门主办的中等职业学校、幼儿园的材料初审工作由县（市）、区级教育部门负责；技工学校的材料初审工作由县（市）、区级劳动保障部门负责；其他公办普通中专、幼儿园的材料初审工作由其主管部门负责。

各学校主管部门初审主要审核在册正式教职工的职务职称、岗位身份、编制情况、工资收入等方面的情况；审核离退休人员的退休前职务职称、离退休费等方面的情况。如审核不合格，则退回学校修改并重新上报。初审合格后，学校主管部门主要负责人在学校上报材料上签字并加盖单位公章后，上报县（市）、区领导小组办公室，同时通知学校通过管理系统提交电子数据。

各级教育行政部门要负责做好中小学校代课人员的调查统计工作，认真填写《**省中小学校代课人员统计表》（表格下载地址同上）。

（三）信息的审核与公示

1、学校主管部门负责汇总所属学校的在册正式教职工和离退休人员基本情况汇总表，初审合格并签字盖章后统一送县（市）、区领导小组办公室，由领导小组办公室协调相关单位进行审核。财政、人事部门在审核在册正式教职工基本信息的同时，根据离退休人员工资审批情况和财政供养情况，审核离退休人数和离退休费。

2、审核工作结束后，由县（市）、区编办对在册正式教职工和离退休人员姓名和工作单位进行公示。

3、市直中小学校（职业中专）、幼儿园、技工学校在册正式教职工与离退休人员的信息审核与公示工作，按照以上程序进行。

（四）信息上报

1、审核结束、公示无异议后，各县（市）、区领导小组办公室打印好《**省中小学在册正式教职工基本情况表》、《**省中小学离退休教职工基本情况表》、《**省中小学教职工基本情况调查统计汇总表》，经机构编制、教育（或劳动保障或其他学校、幼儿园主管部门）、财政、人事部门确认并报当地政府主要负责同志签字并加盖公章后，于**年4月5日前以政府名义报襄樊市加强中小学教师队伍建设领导小组办公室。同时，通过管理系统将本县（市）、区在册正式教职工和离退休人员电子数据上报（表格下载地址同上）。

2、报送的材料要求：《**省中小学教职工基本情况调查统计汇总表》、《**省中小学在册正式教职工基本情况表》和《**省中小学离退休教职工基本情况表》各一式二份。同时报送《**省中小学校代课人员统计表》一式二份（加盖教育部门公章）（表格下载地址同上）。

三、工作要求和工作纪律

开展全市中小学校教职工基本情况调查统计工作，对进一步加强我市中小学校教师队伍建设，统筹城乡教育均衡发展，切实提高我市基础教育和中等职业教育质量具有重要意义。各地各部门要统一思想认识，加强组织领导，明确工作要求，精心组织安排，按时按要求完成调查统计工作。

（一）加强组织领导。为做好全市中小学教职工的调查统计工作，切实加强我市教师队伍的建设与管理，市政府成立襄樊市加强中小学教师队伍建设工作领导小组及办公室（成员名单附后），具体负责全市中小学校教职工基本情况调查统计的组织领导、协调指挥和检查督办工作。各县（市）、区政府、各开发区管委会要迅速成立加强中小学教师队伍建设工作领导小组和办公室，尽快落实办公地点，及时配备工作人员，集中办公。要明确责任分工，制定工作方案，认真布置工作，切实抓好各项工作落实。县（市）、区领导小组和办公室人员名单于3月20日前报襄樊市市加强中小学教师队伍建设工作领导小组办公室，同时一并报送办公室的联系电话和工作人员手机号码（市领导小组办公室联系电话**）。

（二）认真做好调查统计的培训工作。各地各部门要积极有关人员参加全省中小学教师调查统计工作培训会。培训工作结束后，各地也要对学校调查统计人员进行培训。

统计学和审计学的区别范文第2篇

【关键词】地理信息系统（GIS）；审计技术；信息技术

一、引言

地理信息系统（GIS，即Geographic Information System，以下简称GIS）是一门综合性的技术,它涉及到地理学、测绘学、计算机科学与技术等学科。它是一种对空间数据进行采集、存储、更新、分析、输出等处理的计算机系统。GIS具备数据采集与编辑、数据存储与管理、数据输出、数据空间查询与空间分析等四个基本功能。利用GIS对数据进行综合、模拟与分析评价，可以得到常规方法或普通信息系统难以得到的重要信息，实现地理空间过程演化的模拟和预测。

目前，GIS技术已经广泛的应用于许多行业，如：（1）GIS技术与ERP系统结合，给企业提供更为便利的管理方式；（2）在金融行业，利用GIS技术可以清楚的了解其分支机构和设备资源的利用情况，使各种资源得到优化配置；（3）在土地管理、城市规划等领域，应用GIS技术可以更好地对土地、城市实施动态监测；（4）GIS技术可以更好地研究森林、草场的现状及其变迁；（5）在医疗卫生方面，应用GIS技术可以使医疗设施实现可视化表达，使医疗资源的分配利用更加合理；（6）在资源环境管理方面，通过建立模型，利用GIS技术的分析功能，为政府决策提供依据。另外，在军事、国防等领域，GIS技术也发挥了极大的作用。很明显，GIS技术是一种集成性较强的信息系统。伴随着信息技术的发展，GIS技术将会有更大的空间与其他技术结合，从而促进GIS技术与众多行业的共同发展。

随着计算机技术、网络技术的成熟和发展，GIS凭借其在数据处理上的强大功能和独特优势，逐步在我国审计工作中得到推广应用。加强对GIS在审计中的应用研究，对于改进审计技术方法和审计作业手段，适应现代社会的需求，提高审计效率，保证审计质量具有重要的意义。

二、地理信息系统（GIS）在审计中的应用范围及优势

随着审计范围的扩大，审计人员通过积极探索，使GIS技术在土地收储项目审计、标准农田建设专项审计、国土资源审计等工作中逐步得到推广应用。

1.GIS在农业和林业领域审计中的应用

在农业和林业领域审计中，审计人员依靠GIS解决资源（如土地、森林、草场）分布、分级、统计、制图等问题的技术优势，能够提高审计工作效率，特别是在对空间数据的分析和评价方面能够大大节省人力物力。比如，在标准农田建设专项审计中，审计人员大胆运用Arcgis技术开展审计调查，大大提高了审计效率。

2.GIS在交通行业审计中的应用

公路的规划、设计、管理具有鲜明的地学特征，因此在审计工作中可以利用GIS技术来简化对审计过程中面对的众多数据的分析工作。

3.GIS在国土资源审计中的应用

在国土资源审计中，审计人员通常面对众多难题，如土地面积无法丈量、违法违规用地难以精确查找、土地区域界定不够准确等。审计工作者面对的审计对象分布在广阔的空间范围，其数据信息与以往的财务数据信息相比具有很强的空间地域特征，有效地分析和评价这些信息对做出正确的审计结论非常重要。传统的审计技术难以直观的描述与空间位置有关的信息，使审计工作者无法从更高的角度全面了解审计对象，而需要费时费力的收集更多的资料才能掌握审计对象的大致情况，从而提高了审计工作的难度，降低了审计结果的可靠性。GIS技术恰恰能够弥补这些弊端。GIS技术相关专业软件能够提供直观、精确的地图信息处理功能，特别适用于综合分析大量具有地域特征的数据，给出全面可靠的结果。这肯定为审计工作带来很大的方便，使GIS技术在审计工作中具有实用价值。比如，在土地收储项目审计中，审计人员巧妙的应用了基于GIS技术的地籍管理信息系统，将收储宗地图、出让宗地图、建设用地规划图三图叠加，对收储土地的利用情况进行了全过程审计。

三、地理信息系统（GIS）在审计中的应用实例

南京特派办曾经在对江苏省的土地开发整理项目审计中成功运用了GIS技术，极大地提高了审计效率。

在审计过程中，审计组发现：江苏省已将通过十年的土地建成了一千多万亩高标准基本农田上（电子）图入（数据）库, 其中包含相关土地整理项目的名称、立项文号、验收文号、各种面积等信息以及项目区的范围线和位置。该省的耕地占补平衡备案系统也基本建成, 其中包括耕地占补平衡指标未用完的所有土地开发项目信息及项目区范围。全国第二次土地调查时积累了大量的资料, 特别是影像资料。另外, 虽然没有建立全省集中的地籍管理系统, 但各地的地籍管理均有信息系统支撑。

因此，审计人员分析：将项目区域图进行交叉分析, 发现重复申报项目等线索；将项目区范围图与航拍图叠加, 查看项目完工及后期管护情况；将项目区范围图与总体规划图、历年的土地利用现状图叠加, 配以Google地图, 查找虚增耕地、违规开垦等情况；将土地利用现状图、土地利用总体规划图与航拍图叠加, 分析基本农田保护现状。

在审计工作的实际操作中，审计人员还是遇到各种各样的新问题，如CAD数据的转换问题、多图层的交叉计算问题、图斑分地类显示问题等。这些问题通常涉及到几十甚至上百张影像图，审计人员巧妙的利用GIS技术，极大地节约了审计成本。

四、结论

掌握并熟练运用审计技术和方法是每个审计人员的责任和义务，而将审计技术与其他高新技术相融合则是我们面临的一个新挑战。在审计现场利用各种技术设备及计算机软件等现代化技术，可以提高审计效率，起到事半功倍的效果。不断探索和研究GIS技术在审计工作中的应用也为审计工作开拓了一个新的方向。GIS是目前发展很快的高新技术，已经广泛的应用到了工业、农业、林业、国土、环保、水利、交通等各个行业和领域。GIS技术在实际中已经应用在土地开发整理项目审计、标准农田建设专项审计、土地收储情况绩效调查等项目中，特别是随着GIS的应用更广、审计对业务的切入更深, 我们也必然会更多地接触到这个系统。尤其是在涉及空间数据的采集、转换和处理方面，GIS技术能够极大地节约成本，提高审计质量和审计效率，使审计结果更可靠。审计人员应该在工作中结合实际，巧妙地将审计技术与GIS技术结合起来，将会取得良好的成效。

参考文献：

[1]吕生权(上海虹口区审计局).计算机辅助审计在实践中的应用.2004年10月27号. news.省略/128/1869128.shtml

[2]杨海荣,于向阳(审计署南京特派办).地理信息系统在审计中的应用[J].中国审计,2009(23):169.

[3]龚健雅.地理信息系统基础[M].北京:科学出版社,2003.

[4]吴升,王家耀.近年来地理信息系统的技术走向[J].测绘通报.2000(3):20.

[5]李素平.计算机审计—实务问题释疑[M].北京:经济管理出版社,2009.

统计学和审计学的区别范文第3篇

一、围绕中心，发挥审计监督职能

----同级财政预算执行情况审计工作效果明显。按照审计工作方案，我局从2月14日至5月11日进行了预算执行情况审计，加强对重点部门、重点资金和重点项目的审计，结合政府投资项目开展效益审计，共延伸审计了区农牧局、区老干局等4个单位的20*年财务收支情况，并对社保等专项资金进行了专项审计。发现滞留应当上缴的财政收入96.79万元，税收征管中存在附加税与主税种不能同步征收7.52万元，延缓入库税款4.40万元，未按照规定履行代扣义务造成漏征税款6.6万元，个别单位未执行收支“两条线”规定坐支收入等7.39万元等问题。区政府领导对这次审计工作给予了肯定，并就审计查出的问题要求有关单位立即改正并分别落实人大决议。审计中，区人大对审计工作进行了认真审议，分别召集有关单位听取审计情况，对审计工作报告形成专题决议，要求审计、财政等有关部门和单位按照审计报告中提出建议限期落实并向人大写出专题汇报，该项工作取得了预期效果。在对地税部门实施计算机辅助审计的基础上，今年又对财政预算执行情况实施了计算机辅助审计尝试。

----政府投资建设项目竣工决算审计得到肯定。截止目前，完成3个审计项目：政府二期供暖（培训中心住宅供热管线、王郎前街庭院管线）、彭家寨乡政府司法楼及办公房改造工程、区大院中央空调改造工程，三项工程审减资金818，382元，平均审减率33.36%。我们坚持重点审计项目当作重中之重来抓，充分利用专业审计力量和社会审计力量资源，按照审计程序严格进行，严格控制审计项目质量，注重价格控制和工程量审核，多次进行实地勘验，多种渠道进行价格查询比较，排除各种干扰，努力作到公开、公平、公正，事实求是，发挥审计监督职能作用，坚决遏止高估冒算，最大程度节约财政资金，最大程度地防范项目审计风险。

----专项资金注重效益审计。今年以来，我局十分重视专项资金审计工作，虽然资金量小和项目少，但是我们认真对待，组成专门机构和队伍开展审计，坚持“六清”，并对我区畜牧防疫资金使用效益情况进行了深入调查，从体系建设、实际防疫效果进行认真总结，通过审计发现我区畜牧防疫资金和物资达到专款专用，起到了应有的作用，推进了我区畜牧事业的健康发展。另外我区世行贷款疾病预防项目，通过审计发现也取得了预期效果。

----经济责任审计工作。积极开展任中审计，坚持积极探索、协调联动、组织部门现场指导，客观评价审计效果利用等有效方式和方法，提高审计效果，提高审计利用率推动该项工作向纵深发展。受区组织部委托完成区民政局局长和区统计局局长任中经济责任审计。审计中发现招待费等消费性质支出过高等问题，责令其写出原因，要求加强控制，并对违纪行为进行通报和经济处罚。为推进党风廉政建设、建立节约型机关的有效进行发挥了审计监督作用。

----行政事业单位定期审计。我们坚持定期审计与经济责任审计相结合，坚持“四个”着重：着重安排三年以上未审计过的单位进行，着重对照收费行为是否合规合法，着重审计执行收支“两条线”情况，着重对政府拨付的专项补助款使用情况进行审计，取得了较好的效果。目前已完成了对区物价局20*年度财务收支的审计工作，审计中发现收费不及时上缴和未按规定核算等违规问题，并进行了处理。

二、开展创建学习型机关活动

----统一思想，提高创建学习型机关意义的认识。今年以来我局加大创建学习型机关力度，我们制定完善了创建学习型机关实施方案，规划了从20*年11月至20*年以后的学习活动，明确了学习的指导思想和目标，建立了学习激励机制，并召开动员大会，阐述活动的重要意义，统一了思想，达成了共识，增强了创建学习型机关的自觉性，并努力倡导学习工作化和工作学习化，为顺利开展此项活动打下了思想基础。

----建立学习机构，构建学习网络。我们把建设学习型机关当做大事和经常性工作来抓，高度重视，切实把创建学习型机关列入重要议事日程，制定了学习计划，并以各科室为学习单位，构建创建学习型机关的学习网络。

----激励措施与制度约束并举，推进创建深入进行。为深化学习型机关的建立，我们建立了一套学习制度、激励措施与检查考评制度相结合的促学机制，以抓好五个落实（抓好学习规划的落实、抓好学习内容的落实、抓好学习培训的落实、抓好学习考核的落实）为重点，在制定中长期干部队伍教育培训规划的基础上，有计划地加强对干部职工的培训和教育，严格执行有关制度，并同考核、奖惩挂钩，同时确保教育培训经费保障到位。我们建立健全了各项学习制度，并加强督促检查，保证学习持之以恒。我们根据工作实际，制定了周一、四学习日和周六计算机审计专题培训日制度。每周一、四组织全体人员进行政治业务学习，聘请专家集中学习计算机审计技术，从不间断。学习采用集中学习与自学相结合的方式，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，收到了较好的学习效果。我们还建立了学习考勤制度和补课制度，由专人负责对每次学习情况进行考勤、记录，凡无故不参加学习的视为旷工，因故不能参加的要说明原因并限期补课，并将考勤结果作为考核重要依据之一。

----学习内容丰富，形式多样。一是学政治理论知识。使干部职工进一步解放思想，坚持与时俱进，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质；二是学审计业务知识。学习审计新业务知识，开展专业技术知识培训教育，促使大家钻研本职业务，努力提高审计水平和审计质量，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平；三是学法律法规知识。组织干部职工学习《宪法》、《审计法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律知识，积极参加财政违法行为处罚处分条例、公务员法等专门的业务系统培训班的学习，增强法制观念和法制意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的水平；四是抓好学历教育。我们创条件、给时间，积极鼓励干部参加各种形式的学历教育，以提升审计人员学历层次，增加自身知识含量；五是学习好计算机知识。我们狠抓电脑培训，努力提升现代审计技能，要求全局干部做到“人人学电脑、人人会电脑”，组织审计人员学习计算机知识，学习计算机辅助审计技术和OA管理知识，提高整体审计工作管理水平；六是开展革命传统教育和反腐倡廉警示。两年来，我们组织干部职工到涉县129师旧址、西柏坡老区等地参观学习，组织大家观看反腐倡廉电视教育片10余次，增强了爱国主义情感，强化了党员干部廉政意识和反腐能力，提高了党员干部遵守党风廉政建设有关规定的自觉性。----常抓不懈出成效。开展创建学习型机关以来，我们实现了四个增强即：责任感、使命感、紧迫感增强，全局意识增强，为民服务意识增强，工作创新意识增强。自觉学习时间增多，学习型、钻研型、开拓型业务骨干增多。在工作中学习，在学习中工作理念逐渐形成。现在，全局取得大学以上学历人员7人，中级以上职称占总人数的90%，且都能熟练使用现代化办公用具，业务水平提高迅速，审计质量明显提高，无一例复议案例发生。

通过学习，审计业务有了明显的推进，近两年的创建活动，加大了行政执法力度，进一步增强了审计监督与服务职能，抓落实促落实，工作效率明显提高。

三、认真开展民主评议活动，效果体现在审计工作中

以民主评议活动为契机，认真找出在工作作风、工作效率、精神状态、为区域经济发展行为和思想上存在的问题。上半年，我们按照要求，结合审计工作，制定了各阶段实施方案，广泛进行了征求意见，邀请行风监督员代表参加我们的民主生活会，进行了批评与自我批评，深入查找存在的问题，有针对性地制订纠改措施和努力方向，参加了全区开展的行风评议和行政权力公开透明宣传活动，深入探索促进工作、提高效率的长效机制，推进了审计工作，优化了经济发展环境，树立了优良的行风形象，实现行政提速，服务提质。

我们努力把活动的效果转化为工作动力、开创力、积极性，转化为行政提速、服务提质的动力，转化为审计项目探索求新务实、利用新的审计方法和技术的开创力。找准工作的缺位、提高审计占位，发挥审计“三士”作用，找准工作的切入点，抓住上下关心关注的热点、难点问题开展审计工作，找准了工作的出发点，明确职责，为被审计单位推进财务管理、规范财务制度、提高资金使用效益发挥审计作用。

四、下半年审计工作打算

20*年下半年，审计工作的指导思想是坚持以科学发展观，践诺“*”重要思想，在市局领导下，认真贯彻落实区委七次党代会精神，按照区政府的要求，认真贯彻修改后的《审计法》，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，继续坚持全面审计，突出重点、严谨细致、提高质量的审计工作方针，与时俱进，开拓创新，深化改革，强化监督，创新审计工作机制，为我区的经济发展和社会进步做出新的贡献。

1、争取高质量完成上级机关交办的审计项目，开展卫生收费项目审计及审计调查工作。

2、对照市局、区考核目标要求，利用七月份对各项工作“回头看”，制定顾强补弱计划，安排上级统一部署的审计项目并按时完成；作好审计项目“精品”创建活动的准备工作，力争再上一个新台阶，为我区争得更大、更多的荣誉。

3、完成区政府交办的对区检察院审判中心大楼的建设项目竣工决算审计项目，以促进提高建设资金的管理水平和投资效益为目的，充分利用各种审计资源和力量，开展固定资产投资效益审计。

4、坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则开展经济责任审计工作。争取完成区委组织部委托的经济责任审计项目，推动部门单位经济责任审计工作，逐步完善和落实经济责任审计制度。

统计学和审计学的区别范文第4篇

一、抓思想统一，努力形成共识

提高认识，统一思想，形成共识，是做好经济责任审计工作的基础。我区注意从三个层面狠抓了各级领导干部的思想统一。

首先，统一区委、区政府领导班子的思想，增强开展经济责任审计工作的紧迫感。前些年，我区通过审计查处了几起涉及领导干部滥用职权、违反财经法纪的案件，对区委、区政府一班人触动很大。经过深刻分析与反思，我们认识到，上述违纪案件的发生，固然有市场经济条件下，个别领导干部意志薄弱，未能抵制住物质利益诱惑的原因，但制度不健全、对领导干部的经济行为缺乏必要的监督，也是重网要的因素之一。由此我们感到，加强对领导干部经济行为和经济责任的监督十分必要、十分紧迫。实施经济责任审计，既有利于加强对领导干部的监督管理，也有利于领导干部自我约束。特别是在我区建设现代化港口城区的新形势下，开展经济责任审计，对于加强干部队伍建设，促进党风廉政建设，保证经济健康发展，就显得尤为迫切。区委、区政府一班人认识提高了，思想统一了，为全区深入开展经济责任审计工作，奠定了坚实的基础。

其次，统一纪检、组织、监察、人事、审计五部门的思想，增强其开展经济责任审计工作的责任感。经济责任审计是一项新的工作，最初，各部门认识不尽一致：有的对开展这项工作能否发挥作用持怀疑态度，有的认为这项工作与本部门关系不大，有的怕工作搞不好有风险、担责任。我们认为，这些认识问题如不解决，势必影响经济责任审计工作的顺利开展。为此，我们多次召开五部门负责人会议，采取剖析区内典型案例、查找本部门应负责任、研究确定各部门职责分工、学习有关政策规定等方式统一认识。另外，我们还组织五部门的有关人员，先后两次赴外地考察，通过对口学习和座谈交流，大家感受到开展经济责任审计工作确有作用，而且与五部门的职责密切相关。五部门思想认识的统一，为搞好经济责任审计工作创造了条件。

第三，认真做好被审计对象的思想工作，增强领导干部接受经济责任审计的认同感。开始实行经济责任审计时，有些同志对自己被审计，有这样或那样想法：有的认为搞经济责任审计，是对自己不信任；有的担心审计会引来他人的无端猜疑；有的怕审计暴露单位其他问题等。由于存在上述种种顾虑，致使一些领导干部在组织决定对其审计时，态度不积极、行动不支持、工作不配合。针对这些问题，我们多次组织全区处级领导干部学习有关规定，强调开展经济责任审计工作的重要意义；同时，开展经济责任审计时，区领导按分工与被审计对象谈话，针对不同情况，讲道理，谈利弊，提要求。通过多种方式，解决被审计人员的思想问题，为搞好经济责任审计工作消除了思想障碍。

二、抓组织领导，搞好协调配合

加强领导，搞好配合，统一行动，是做好经济责任审计工作的保证。我们在开展经济责任审计工作初期，未设立专门的领导和协调机构，工作联系比较松散，沟通起来比较困难。鉴于此，1997年我区设立了专项工作小组，促进了各部门的沟通、联系和配合。但是，随着这项工作的深入开展，特别是遇到一些复杂、重大的问题时，只靠专项工作小组难以解决。为此，区委、区政府研究决定，成立经济责任审计工作领导小组，由一名区委副书记担任组长，以加强对这项工作的领导。

为进一步强化各部门的协调配合，我们将原专项工作小组调整为联席会议。明确了联席会议的职能，建立工作制度。联席会议建立后，五部门在布置工作时协调一致、统筹安排；在实施审计时协同作战，优势互补。相互间的配合更密切，运转更协调，工作更有力。如我们在每年年初确定经济责任审计安排时，都要依据干部调整的计划，需要查实的举报信件，审计工作的总体要求和人员力量情况，统筹考虑，妥善安排，保证了经济责任审计工作有条不紊地进行。再如，我区在对一家国有控股企业的法人代表进行改制前经济责任审计时，由于该企业问题积压较多、情况比较复杂，有些问题的查处超出了审计部门的职能范围，来自方方面面的阻力也使审计部门的工作难以深入进行。为此，联席会做出决定，纪检监察、组织人事部门一同介入，集中力量攻克难关。借助各部门的职能优势和工作手段，很快完成了这项经济责任审计任务。

三、抓建章立制，规范审计工作

建立健全相应的规章制度，是规范经济责任审计工作，提高审计工作质量的保障。

为使经济责任审计工作有章可循，有据可依，我们在总结试点经验的基础上，结合我区实际，制定了《领导干部经济责任审计试行办法》。经过一段时间的运作，通过广泛征求各方面的意见，对经济责任审计的范围、内容、方法、程序等进行了相应的修改、补充和完善，于1999年初，正式出台了《塘沽区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》和《塘沽区国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》，以区委、区政府名义下发全区执行。两个办法的出台，使我区经济责任审计工作开始步入规范化的轨道。

为了保证经济责任审计工作质量，提高工作水平，我们还针对工作中遇到的实际问题，根据各部门的职能，先后制定了一系列专项工作制度。如纪检监察机关制定了《廉政回访制度》、《廉政谈话制度》；组织人事部门制定了《诫勉谈话制度》； 审计部门制定了《审计作业规范监督检查标准》、《行政执法过错责任追究制度》等等。各项制度的建立，促进了经济责任审计工作规范有序、严谨高效的开展。

四、抓措施到位，保证工作实效

为使经济责任审计工作切实取得成效，我们还实施了几条保障措施。

一是加强舆论宣传。为营造良好的经济责任审计工作环境，我们通过新闻宣传媒体，在黄金时间安排电视专题采访和领导讲话，播放专题宣传片，同时采取召开案件通报警示大会、印发学习材料等多种形式，进行广泛地宣传教育，形成了领导重视，干部理解，社会关注，审计人员尽职的良好氛围。

二是充实审计力量。为了解决我区审计部门存在的工作任务繁重、审计力量不足的问题，我区在审计部门增设了经济责任审计科，配备精干工作人员，专司经济责任审计。纪检监察、组织人事部门明确主管领导，指定专人负责，保证这项工作责任落实到人。

统计学和审计学的区别范文第5篇

，界对上述观点有三种不同看法。

第一种认为审计同会计的属性是一致的而对此观点予以肯定；

第二种认为审计产生于会计，但侧重面不同，应是”审计=会计检查”，而”会计检查=查帐”；

第三种认为审计独立于会计并列，是两个不同学科而持否定观点。

以上三种看法，以目前各家阐述的观点来看，都因立足于不同的学科，而无客观论述，因此，我认为对”审计=会计检查=查帐”这一观点的肯定或否定，应以它们三者的联系与区别，且以理论发展来进行分析，才能客观地认识审计、会计检查和查帐的相互关系，适应于现在和未来的发展。

现分成几个方面论述如下：

(一)”审计=会计检查=查帐”观点的理论

我国目前的会计学界可分三大学派，一是”大会计”学派，二是”大财务”学派，三是”财务与会计并列”学派。其中”大会计”学派认为：“在会计出现以前，会计这个概念包括了会计、统计、计划、财务、审计、分析等这样一些含义。”会计管理的一部分是解决人与关系的，即解决人类向大自然斗争取得的效果”，另一方面，”会计解决人与人之间的关系，如财产的归属问题、剩余产品的交换与分配问题，不同所有者之间的往来，以及各种债权、债务问题。”①则会计的范畴就包括财务会计、成本会计、财务成本管理(或化的管理会计〉和审计，可以看出，”审计=会计检查=查帐”这一观点正是基于”大会计”学派理论作出的。

(二)审计、会计检查和查帐的联系与区别

要正确地识别事物，不仅要看到事物联系的一面，而且要看到事物不同的一面，然后才能分析判断事物是同质还是异质。审计、会计检查和查帐既有相互联系的方面，也有相互区别的方面。只有搞清它们的联系与区别，才能正确把握三者之间的关系。

审计、会计检查、查帐三者的联系与区别

要正确地识别事物，不仅要看事物联系的一面，而且要扑克事物不同的一面，然后才能判断事物是同质还是异质。审计、会计检查和查帐既有相互联系的方面，也有相互区别的方面。只有搞清它们的联系与区别，才能正确把握三者之间的关系。

l、上的联系

会计是随着生产力的发展而发展的，以会计最初萌芽时期来看，是人类对于自己所占有的财产物资计数，对生产过程进行控制，对劳动成果进行分配3在这种需要的条件下?产生了会计。会计对经济活动有了一定的记载，这个记载的本身是否真实、正确，记载执行者的记载活动或行为，由于统治阶级的“绝对不放心”，则需加以审查。财产所有者十分关心自己的财产发展变化情况，所以，不仅需要会计，、而且还需要对会计进行审查，从而产生了审计p《孟子正义》”零星算之为计，总合算之为会”.概括了会计的基本含义，《周礼》上的2、”司会掌国之百物财用，凡在书契版图者之武以逆群吏之治，而听其会计”说明已存在会计检查，”听其会计”也就是检查他的会计怎么样。而西周的”上计制度”(皇帝亲自参加听取财政会计，社会状况及军事形势等方面的报告)，致使周五成为审计最高权力执行者。以致审计制度逐干戈趋于严密，而会计检查也一直同步发展，历代朝廷设专职执行，如汉代的御史府中的簿曹从事史，.职掌钱毅簿书，审核财务及赋税收支，唐代刑部的比苦，行使审计职权，当时称“勾覆”“宋代，权力集中于皇帝，更认识到审计重要，宋太宗淳化三年(公元992年〉设置世界上第一个以审计命名的行使审计职权的机构一一审计院，在公元1127年在太府寺中设置审计司”上自官禁朝庭，下至斗食佐吏，凡赋禄者，以或法审其名数，稽其辞受。”元代在户部设有审计科。明朝设都察院行使审计职权，户部管理财政，进行会计检查。清代设审计院，内务府中也设会计司管理财政，并撰就审计院官制草案(因朝廷腐败，未能实施)。康熙二十年(公元1681年〉曾规定，内务府的收支，须按定额预算，由会计司查核。可见任何朝代对于审计及会计检查均很重视。民国元年，北京国务院设审计处，民国三年(公元1914年)设置审计院，并制定”审计条例”、审计院编制法勿。民国十七年、(1928年)公布审计院组织法，后成立监察院，下设审计部，在各地设有审计室，并有职称，如“审计”、“协审”等。同时在革命根据地，也规定有审计制度(较为简单〉，主要是对年度决算，供给标准和开支单据等进行审计。中华人民共和国成立后在财政部设望了财政监察词，到1955年，还成立中央监察部，各省市、各地区相应设立监察局(厅)，大中设置监察室。监察对象不但是经济上的，而且一切违法乱纪都要监察。不过到1958年被取消，只剩下主管部门进行财务监督。所以可以说，1949至1982年里，我国只有会计检查，而无审计，然而，气会计检查一词的出现，却是在l962年编写的高等院校试用教材《会计原理》一书中正式提出，并被定义为‘会计检查就是”查帐”，并认为”会计检查是在会计核算的基础上，对经济活动和财务收支进行的一种事后监督，忘呆会计核算的必要补充，也是会计工作的重要组成部分。”

查帐，在古代时由于军事上要用帐篷点将宿营，但由于制作昂贵，则对制作帐篷进行单独核算，登记其用度过程，f并将此过程称为记帐，登记帐蓬用度的簿子称为”簿帐”、。公元442年后，进入核算领域，逐渐被表示为经济收支事项的总称。古代审计也非单独只查会计上的帐，它是由就地稽查实物出入活动及其帐目，发展到查会计帐，且目前的帐的含义外延很广，如经济帐、帐等等。会计检查中的查帐，与审计中的查帐的含义及范围就有不同之处，只有审计中涉及会计事项时进行的查帐才与会计检查中的查帐有相似之处。

所以，审计、会计检查和查帐在各自发展演化历程中的相互联系，在此可用下面的图承表示(见图一)

2、目标上的联系、，

关于审计目标，国内外学者各有所述，如瑞典审计长伦尼勃格瑞2、作为独立的和客观的检查机构，为高效率和高效益的政府管理机构而工作。国际会计标准委员会〈IACS〉认为审计的目的是防错查弊，加强经济管理，提高经济效益。1907年编写的《狄克西审计学》‘审计目标有”①察觉欺诈舞弊②察觉技术错误③察觉原理错误。”(美)诃姆斯〈AuthuaW·Holmes〉将审计目的概括为三个方面;①以超然地位报告财务现状及营业成果，②以独窍会计师身份担任管理当局或所有权人的顾时或代表，③揭发弊伪情事。我国李鸿寿、赵友良、陈荣法编《审计学》中认为是一是监督国家预算局执行，二是监督企业全面完成国家计划，三是加强巩固经济责任制，四是揭露经济领域中的犯罪活动，五是维护财经纪律；六是促使企业健全财务会计制度。王文彬、荒履申认为审计目的是“一是检查企业会计帐面是如何反映实际情况的，二是检查企业会计帐目和报表所反映的情况是否正确、真实，三是检查企业的财产、物资有无被贪污和盗窃，四是检查企业经营管理上存在的问题，以便提出改进措施，提高蛋业经营管理水平，五是检查企业生产经营上和资金投放上的经济效益”等等。综合以上看法，我认为审计的目的应是社会对审计存在的最高要求，故谓促使社会各项活动达到社会效益最优化(观念上或实际上的)。

审计的目标总的来说，要使各项经济活动合法、合理、合规和有效。而会计检查的目标，“通过会计检查，可以了解有关单位及其内部各部门是否严格按照国家的方针、政策、法令和制度以及国家的计划办事，会计核算资料是否真实可靠。”即检查有关单位的经济业务的合法性和合理性、会计核算资料的真实性和合规性。所以可以看出，审计与会计检查在目标上有一致的地方。

3、作用上的联系

审计的作用：纠正错误，防止舞弊，并向社会证明这些资料〈被审单位的资料〉具有一般的质量标准。它不仅具有审计监督固有的保护性作用，而且有建设性作用。具体为：①维护党和国家的方针政策，保证各种经济法规的贯彻执行，②维护财经法纪；保证财政、财务计划的顺利执行和国家财政收支平衡，③保护国家财产的安全完整，④维护计划商品经济，保证国民经济的完成，⑤健全完善各种内部控制制度和各项管理制度，加强防范错弊措施，提高现代化管理水平，⑥对经济活动进行见证。

会计检查的作用：①保证各项政策、法令、制度、计划和预算的正确执行，②维护财经纪律，③保护社会主义财产的完整，④加强改善经营管理，⑤正确处理国家、集体和个人之间的关系。

4、体现各自职能运用时存在的联系

查帐可以说是被任何体现监督职能学科或部门所采用，是一种论证执行监督者所代表的一定意志的监督技术方法和手段，是审计在对经济生活中的会计活动进行监督，评价和见证中，为掌握事实依据时所采用的方法之一，也是会计检查监督对象的合法性、合规性及合法性过程中所采用的技术方法，因此，三者联系可图示如下：

二、审计、会计检查与查帐的区别

事物有相互联系的一面，又有相互不同的一面，所以就有必要认清审计、会计检查和查帐的不同之处，以利对审计、会计检查和查帐三者的进一步认识。审计与会计检查和查帐的主要区别表现在下列各方面：

l、性质上的区别

性质是客观事物的本质。审计、会计检查和查帐含义如下：

审计审计是一种经济监督，它是根据所代表的一定阶级的利益的国家意志(具体为有关、法规、方针斗政策及审计标准等〉，按照超然(克服任何有违自然发展规律的)形式，由独立于各种社会经济活动的当事人之外的社会指定公认的审计人员，对社会各经济组织的经济业务活动及其社会经济效益，进行审核与稽察，作出评价，肯定成绩，揭发弊端，挖掘潜力，达到改善注会经济管理，提高社会经济效益的目的。

会计检查 是根据会计公认原则及各种社会制度而异的会计原理(以政治经济学为基础》斗经济方针政策、法律及法规，对会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计工作程序和其他有关核算资料及所反映的经济业务进行正确性、合理性和合法性的检查。

查帐 是各种监督学科或部门为体现其各自的职能而所广泛采用的监督技术。帐的含义外延很广，具体部门有不同的范畴。可以说查帐是实现各监督职能的工作过程或程序的一部分，是进行监督方式的具体体现。

因此，从上面三者含义的区别就已可以看到各自的本质。

2、职能上的区别

审计的职能可概括为监督、评价及见证，具体为：(l)宪法第91条规定：”国务院设立审计机关，对国务院各部门和地方各级政府的财政收支对国家的财政机构和事业组织的财务收支，进行审计监督。”监督职能乡是审计的主要职能，它具有一定的独立性和权威性，依法对审计对象进行各种形式的监督检查(包括对的监督检查〉，(2)评价职能。评价就是在监督检查的基础上，经充分调查和，以确证事实，依据审计评价标准作出客观、公正、符合意志的”两点论”的评价，既肯定成绩，又实事求是地提出，且作出恰当的建议，〈3〉见证职能。不论国家审计、内部审计，还是社会审计，都要进行见证，以使被审单位以见证的形式获得社会的公认，虽然，在我国行使范围有限，但随着体制改革促使经济体制走向社会主义股份经济模式，见证职能将更加明显。会计检查的职能是通过会计业务本身对会计工作进行监督、评价具体为：(l)检查经济活动和财务收支的政策性，(2)检查会计核算资料的真实性，(3)评价会计工作的质量及会计人员的水准。

3、目的上的区别

审计的目的具有会计检查目的所没有的有效性，是防错查弊，加强社会经济控制和管理，提高社会经挤效益，而会计检查的目的主要是为提高(促进)会计行为和会计事项的合法性、合理性和合规性，查帐目的是保证符合各职能经济监督的准则，提高工作质量。

4、产生的效益上的区别

审计的效益与会计检查的效益虽都可分为直接效益和间接效益，但其内涵是不同的。审计效益中的直接效益可分为：(1)促进被审单位的健全，(2)巩固企业的财务基础，(3)增强企业信用，利于资金的有效调度，(4)保护所有者的利益，(5)有效地揭露社会经济生活中的舞弊和错误。而会计检查产生的效益中的直接效益为:(l)确保财产资金的完整，〈2)保证国家、集体与个人利益的分配，(3)完善会计制度及内部控制制度，(4)增强企业会计基础，(5)揭露一定范围内的会计行为、会计事项的错误及弊端，提高会计的工作质量。另在产生的效益中的间接效益来看：审计的间接效益有①意义，使类同行为或活动的经济组织以社会经济效益为中心进行一切经济活动，②防止作用，通过审计监督、评价和见证，促使各经济组织一切以为依据，减少弊错，起”警钟”作用，③经济效益，使企业恪守各项社会公认准则，易于顺应社会的发展变化，减少无标准的事务处理，减少盲目性，如利于处理财产纠纷，保证各经济组织的经济活动被社会承认其合法性。而会计检查中的间接效益为①教育作用，使经济组织以公认的会计准则及会计原理为中心进行会计活动，②防止作用，通过会计检查，促使经济组织的会计工作准确、真实、全面地反映经济活动，减少违反会计准则及制度的会计行为，③经济效益方面，使企业易于发展合并或出让、正确处理国家与企业，企业与职工个人的关系，容易获得保险金（投保企业〉的给付，易使企业信用的提高。

5、依据标准上的区别

(1)在法律依据方面，审计据”审计法”或”审计条例”、”会计法”和国家的财经方针、政策、规章制度方面文件为依据，-会计检查只依据”会计法”、财经规章制度等书面文件。

(2)在事实依据方面，审计以客观事实为依据，旬括已经发生的，或客观存在的事实，或与审计有内在联系的财政、财务收支和经济活动包括会计活动〉等方面的事实，会计检查只限于与会计行为，会计事实有关的事实为依据。总的是两者事实包括的范围不同。

(3)在制度依据方面，审计要以所有行政部门统一制定的各种制度、原则、、规程及各种管理制度等规定为依据，会计检查只依据财政部统一制定的各种制度、准则、规则及规程。

(4)在资料依据方面，审计是以被审单位的各种原女鱼凭证、帐册、统计报表、会议记录、业务记录、契约、合同及往来函件等资料为依据，而会计检查只能以会计凭征、帐册、报表等财务资料为依据

6、评价标准上的区别

审计总的来说是以审计准则及全社会经济利益为评价标准，立足于整个社会，而会计检查是以会计公认原则及各所属职能部门的利益为评价标准，一定程度上立足于本部门。

7、执行机构、权力地位的区别。

审计的执行机构是我国实行监督的职能机关，直属国务院总理，事计人员由国家审计机构或上级主管部门派出，是由会计人员以外的人行使专口监督，且在执行任务中，具有会计检查执行者所达不到的独立性和权威性，处于其他任何经济监督部门的地位之上，有解除企业单位经济责任及社会责任的权力，而会计检查无专门机构，既可由会计人员自行检查，也可委派别人检查，权力受限于本部门，且往往是到上级的牵制或干扰，作出的决定或结论也受到主观或客观消极因素的。

8、范围上的区别矿审计范围广泛，它可以系统地组织对整个国民经济的活动包括会计活动实行全部或部分的审核稽察，评价及见证其合法性、合规性、合理性及有效性，超越出会计检查的范围，因会计检聋只能在4个经济单位中对其会计活动，特别是其资料的合法性、合理性和真实性进衍检查监督，但并不能保证企业单位有较高的效益，体现不出有效性，约束力不够。

9、进行时间上的区别

审计对被审项目不仅包括事后审计，而且包括事前、事中审计，以查明效率及效果。会计检查一般均为事后，以防再犯。

(三)从发展来正确认识这一观点

学术发展以”严花齐放”为原则，扬各学派之长，灭各家之短，才能使各种科学理论健康发展，并不断产生新兴学科。进行各种科学理论的研究，应避免、欲将所有关联学科纳入自己学科的属下”的认识态度。我们知道，随着的进步，科学技术的不断发展，学科越来越细，不仅原学科有很大发展，且分离产生出各种学科或”边缘学科”，这种发展趋势就是现代科学理论的发展规律。人们认世界的过程是循序渐进的，人的认识过程也是从低级向高级，简单到复杂的发展过程，原来的认识也会被新的认识所延伸或代替或包含。因此，正确认识审计、会计检查和贫帐之间的联系与区别，才有利于工作的进行，理论的研究，决不能因历史上先产生会计，结合会计而产生审计，且审计与会计始终保持密切的联系，而就将审计列为会计的分支，将审计与会计检查等同起来，又因帐与会计中的帐簿有关联，而又将查帐与会计检查简单地等同。如许多学科是以数学为基础的，但不能就认为这些学科都是数学的1所属门类，解剖学要懂生，但不等于解剖学是生理学的分支。审计要懂~得的又何止于会计，它与会计的关系就如写作与编辑、作家与评论家的羡系。，A所以，我们能认清审计、会计检查与查帐的本质，并能认识发现科学理论的发展规律，则对审计学科、会计学科及监督技术方法的研究才会起推动作用。

(本文在写作过程中曾受到厦门大学黄忠堃教授的指导)

注：①杨纪豌、阎达伍自《开展我国会计理论研究的几点意见一兼谈会计学的科学属性》(《会计研究》l980年第1期)

：

1.《审计学》李鸿寿、赵友良、陈荣法著 中央广播电视大学出版社

2.《审计学》殷文俊 三民书局()

3.《审计学原理与实务》张永康 三民书局有限公司《增订三版》

4.《审计学》王文彬 黄履申 上海社会科学院出版社

5.《试论审计的定义》冯均科 陕西财经学院学报85年4期P.82-P.87

6.《关于审计概念的几个理论问题的探讨》吉林财贸学院学报1986年第1期P.54-P.59

7.《会计原理》高等财经院校会计教材编写组 财政经济出版社1979年版

8.《审计手册》陈荣法 经济日报出版社

9.《审计学理论与实践》厉食和、虞文钧 广西人民出版社.

10.《国际审计标准》(加)爱德学·斯坦汶〈美〉莫里斯·穆尼兹著 中国财政经济出版社

11.瑞典审计长伦尼.勃格瑞 1984年1均6日在北京的演讲稿

12.《审计文选》中国审计学会编 中国财政经济出版社

13.《审计学》.刘大贤标 机械出版社

14.《会计学基础》赵玉眠 黄代民 中国人民大学出版社

统计学和审计学的区别范文第6篇

一、调查统计范围

调查统计范围为区属幼儿园、中小学、职业学校、成人中专及教育系统二级事业单位经组织、人事、劳动、编制部分处理手续的在册正式人员、离退休人员。还统计公办中小学代课人员数目。

二、调查统计工作顺序

调查统计工作采取以学校为主的方法进行，首要调查区属各学校教职工人数、编制、职务职称、工资收入等基本信息。

（一）信息采集与录入

各学校、各单位依照调查统计工作要求，对在册正式教职工的姓名、性别、出世年代、职务职称、编制形态、工资收入和离退休人员的姓名、性别、出世年代、离退休前职务职称、离退休费等基本信息逐项采集，认真填写《省中小学教职工基本信息注销表》。各学校还要负责填写《省中小学校代课人员统计表》。

信息采集完毕后，对拟录入的在册正式教职工和离退休人员姓名在校内进行公示。公示无贰言后，经过“省中小学教职工统计分析系统”录入教职工信息，并经过系统打印纸质资料，经学校校长签字并加盖学校公章后上报区教育局人事科。

（二）信息初审与汇总

初审工作由区教育局负责，首要审核在册正式教职工的职务职称、岗位身份、编制状况、工资收入等方面的状况；审核离退休人员的退休前职务职称、离退休费等方面的状况。初审及格后，区教育局首要负责人签字并加盖单位公章，连同电子数据报送区指导小组办公室。还，将填写的《省中小学校代课人员统计表》汇总后报区指导小组办公室。

（三）信息审核与公示

1、由指导小组办公室协调相关单位审核区教育局报送的相关表格等资料；区财务局、人事局在审核在册正式教职工基本信息的还，依据离退休人员工资审批状况和财务供养状况，审核离退休人数和离退休费。

2、审核工作完毕后，由区编办对在册正式教职工和离退休人员姓名和工作单位进行公示。

（四）信息上报

1、审核后果由相关本能机能部分确认，并由区指导小组办公室将《省中小学在册正式教职工基本状况表》、《省中小学离退休教职工基本状况表》、《省中小学教职工基本状况调查统计汇总表》，报区县政府首要负责同志签字，于年4月5日前报送市增强中小学教员队伍建设指导小组办公室，并随报电子数据。

2、报送资料要求：《省中小学教职工基本状况调查统计汇总表》、《省中小学在册正式教职工基本状况表》和《省中小学离退休教职工基本状况表》各一式二份，还报送《省中小学校代课人员统计表》一式二份（加盖教育部分公章）。

三、工作要要求工作规律

开展中小学校教职工基本状况调查统计工作，对进一步增强我区中小学校教员队伍建设，统筹教育平衡发展，切实提高我区教育质量具有主要意义。各单位要统一思想认识，增强组织指导，明确工作要求，精心安排部署，按时完成调查统计工作。

（一）增强组织指导。成立区增强中小学教员队伍建设工作指导小组，区委副书记陈京松任组长，区人民县政府副区长任副组长，区县政府办、区编办、区教育局、区财务局、区人事局、区社保处、区人口计生委、区监察局、区统计局、区民政局等部分负责同志为成员。指导小组下设办公室由编办牵头，协调教育、人事、财务、社保处、监察等部分，而且承当指导小组的日常工作，详细负责学校教职工基本状况调查统计的组织指导和检查督办工作(区指导小组办公室办公地址设在区教育局，办公电话:)。

（二）认真做好调查统计的培训工作。区增强中小学教员队伍建设工作指导小组办公室选派相关人员参与全省调查统计工作培训会。培训工作完毕后，区指导小组办公室实时对学校调查统计人员进行培训，解说填表要求，强调工作规律。

统计学和审计学的区别范文第7篇

〔中图分类号〕 G610 〔文献标识码〕 C

〔文章编号〕 1004―0463（2014）24―0024―01

幼儿的成长离不开环境，适当的环境对幼儿形成完善的人格和良好的美学修养有着重要的作用。作为幼儿成长过程中接触的第一个模拟社会环境，幼儿园承载着初步的社会教化功能和美学教育功能。可以说，幼儿成长过程中所接触的软、硬件环境是一种隐性的教育课程，幼儿园的环境是否符合幼儿审美要求，幼儿园环境建设是否符合美学原理，对幼儿的审美观念有着至关重要的作用。因此，幼儿美育工作必须与幼儿园环境建设相结合。

一、当前国内幼儿园环境建设存在的问题

第一，幼儿园整体环境建设缺乏系统性，很多幼儿园建设之初并未考虑到办学宗旨、文化传承、区域特色等因素，只强调大而全，以使用功能分区，导致整体环境建设凌乱，割裂了部分与整体的和谐关系，难以形成系统化的文化环境；第二，教师和幼儿园领导者在环境创建过程中过多插手，成人审美标准替代了幼儿审美标准，导致幼儿园环境缺乏与幼儿的互动性；第三，片面强调色彩、图案的“成人式幼稚”，整体设计水平低劣，部分与整体之间的反差过于强烈，不符合“和谐、稳定”的美学规律。因此，幼儿园环境建设需在意识和方法上引入新的机制，增进整体环境的协调性和系统性，并使之最大限度地符合幼儿审美规律。

二、当前国内幼儿园环境建设的现状

目前国内多数幼儿园建筑设计仅以功能性区分，大致分为教学区、集体活动区、住宿区等几块。每个分区的设计多以该区功能为依托，比如教学区整体设计以明亮色彩和简单线条体现整洁宽敞的特性，住宿区以暖色调体现静谧安全的特性等。这种只以功能性作简单区分的设计理念割裂了整体环境和部分环境，难以做到各部分环境和谐有序。具体表现为各部分色调、设计元素互相冲突，部分区域特性与整体建筑特性相背离，难以体现幼儿园文化特色。

要打破现有简单的功能性分区方法，要做到以下两点：第一，引入企业形象识别系统设计理念，将幼儿园环境建设视为整体，吸收区域文化特点，制定符合幼儿园办学风格的设计方针，将办公和教学等功能统筹规划。第二，强调幼儿园环境的系统性。讲究设计风格和色调的统一搭配。既要对教学楼、幼儿活动室、走廊、墙面等部位整体设计，也要对室内细节、日常用品等进行整体设计，将设计图案、色调等与被设计元素的功能有机结合起来。

三、幼儿园环境建设的互动性研究

第一，幼儿审美意识的觉醒是以感性认识为前提的，在此期间，幼儿对环境的感知依赖于既有经验。因此，在幼儿园环境建设中既要讲究设计感，又要从幼儿的成长需求出发，不能人云亦云，不能照搬照抄。且整体设计要能体现幼儿的表达需求。第二，幼儿因对事物的感知较笼统，对大部分环境元素没有辨别的能力。此时的幼儿好比一张白纸，上面画什么就是什么。结合幼儿审美认知的这种特点，在幼儿园环境建设中应该做到整体和部分的有机结合。使整体设计满足幼儿从笼统认识到具体关注的需求。第三，幼儿的涂鸦是对媒介乃至外界环境所做的能动性改造，是对环境的观察和探索。幼儿园环境建设应该尊重幼儿的美学表达规律，尽量将幼儿的表达需求体现在周围环境的设计上。这样既能强化和鼓励幼儿的表达欲求，又能对其进行潜移默化式的合理引导。

四、幼儿园环境建设中应该注重的问题

统计学和审计学的区别范文第8篇

一、进一步统一认识，扎实有效开展内审工作

加强管理,提高效益是内审工作的重点,要始终把内审工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益上。目前,全区各部门单位内部审计发展还不平衡,大部分部门单位重视发挥内审机构的作用,内审人员积极探索“管理和效益”审计方法和经验,不断拓展内审工作领域,取得了较好效果,但也有一些部门和单位对此认识不够,内审作用发挥不够理想，开展管理审计和效益审计项目所占比例还比较低,有些单位基本上没开展,这应引起足够重视。各内审单位要根据本单位的实际情况,围绕本部门本单位经济工作重心、围绕领导和群众普遍关心的问题安排审计项目,制定工作计划，要在财务收支审计的基础上，重点搞好绩效审计，基本建设项目审计，内控制度评价和内管干部经济责任审计，通过经济效益和内控制度评价，找出管理中存在的问题和薄弱环节，堵塞“跑冒滴漏”；加强内部制约机制，减少损失浪费，促进增收节支；要把所属单位的内管干部经济责任审计作为一项重要任务来抓，通过审计，客观评价内管干部业绩。要进一步坚定信心,积极探索,勇于实践,从简单的项目做起,积累经验,总结提高,不断完善。具体要求:时间过半,任务过半,确保全年任务的完成。

二、开展理论研讨和经验交流,探索管理审计的新模式和新方法

要适应现代内部审计发展的需要,深入搞好调查研究,总结推进内部审计实现全面转型与发展过程中的新经验和新路子,探索开展以内部控制与风险管理为导向的管理审计新模式、新方法。要进一步重视和加强审计理论研究,采取以会代训、现场交流等形式,组织内审人员进行审计理论研讨活动,及时总结、提炼好的经验和做法。要注重内审信息的编写和宣传,及时反映内审工作动态,宣传内审工作成绩,扩大内审工作的影响。

三、加强内审人员的业务培训,强化内部审计队伍建设

按照国家、省、市内审协会提出的专业胜任能力教育与职业道德教育、一般性教育培训与高层次教育培训并重的原则,进一步加大内部审计准则、管理审计和效益审计以及职业道德规范的学习教育力度,提高职业化教育的针对性、效果性和规范性水平。具体要求:根据省、市内审协会年培训计划,结合实际,科学安排,抓好内审人员后续教育的落实。

四、搞好部门联动，加大创新力度

做好内审工作，离不开各相关部门的密切配合和多部门联动。要充分利用内部审计协会这一行业协会特点和优势，围绕大局、服务大局，组织相关部门内审机构针对全区经济社会发展过程中的热点难点问题，在调查研究、理论探讨等方面开展有益工作，为区委、区政府决策提供一些建设性意见、建议，加强和促进各部门配合联动能力。要充分体现内部审计新理念，以新的理念为指导，改革传统审计模式，创新审计路子。引导内审机构及人员努力实现六个转变：一是审计职能从单纯监督向监督与服务并重转变；二是审计方式由事后监督向全过程监督转变；三是审计目标从查错纠弊向内部控制与风险评估转变；四是审计对象从财务活动向业务活动、管理活动和支持保障活动转变；五是审计内容从注重结果评价向过程评价与结果评价并重转变；六是审计手段从传统手工操作向信息化、自动化转变。

五、抓好“评先树优”活动，发挥典型示范作用

以典型引路，是指导内部审计工作的一种行之有效的方法。去年，全区有5个内审机构和13名内审人员分别被省、市评为内部审计先进单位和先进个人。今后，我们要进一步开展“评先树优”活动，善于挖掘好经验、好典型，采取各种形式大力宣传内审“双先”、“双优”的事迹和经验，本着总结、借鉴、探索、创新相结合原则，通过宣传典型经验，借鉴成功做法，指导和推动内部审计工作的顺利开展。

六、加强内部审计基础管理工作

内审基础管理工作关系着内部审计事业的发展。基础管理工作做起来很繁琐，往往容易被忽视，在这方面，我们还比较薄弱，特别是数据统计及上报方面，还存在上报不及时、数据不准确的情况，另外在报送工作信息及编写业务论文方面对照先进还有一定的差距，今后，全区内审机构及会员单位应进一步规范基础性工作，及时准确上报总结及相关报表，编写工作信息及业务论文，真正反映出内审工作的实际情况，为及时掌握内部审计动态，分析内部审计情况，研究内部审计发展方向，提供科学依据。

七、围绕服务，进一步发挥内审协会的职能作用

内审协会是行业自律性组织，做好服务工作是其根本宗旨，全心全意为广大会员服务是协会生存和发展的根本所在，要树立“服务为本，会员为重”的指导思想，紧紧围绕全区工作中心、围绕市委、市政府提出的“四保”中心任务，进一步发挥协会的职能作用。要增强凝聚力，按照协会的章程和要求，积极主动地与有关部门沟通协调，指导和协调有关单位建立健全内审机构和内审制度建设；要强化服务意识，增强工作的主动性，在学习培训、制度建设、经验交流和推广等方面满足内审机构和内审人员的需求，把内审协会真正办成“内审人员之家”，切实加强协会自身建设，落实服务措施，发挥好桥梁、纽带作用；要立足科学发展的新实践，牢固树立发展意识、创新意识，进一步增强责任感和紧迫感，振奋精神，扎实工作，为全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

统计学和审计学的区别范文第9篇

［关键词］区块链技术;银行;交易系统;联盟链

近年来，随着科学技术与硬件设施的发展，越来越多的技术涌入台面并改变了人们的生活。大数据、人工智能等的到来使我们的个人生活和经济生活都发生了巨大的变化，大数据这类的技术需要大量的规整的数据作为支撑，而区块链作为一种信息存储与读取的底层技术，可以较好的贴合数据存储相关的技术。对于商业银行或是其他的金融机构来说，无时无刻不流动着大量的数据，其中最多的便是交易的数据，如何在满足商业要求的速度下运用区块链技术存储交易信息成了当下较为广泛讨论的问题。

1区块链的基础知识

1.1区块链

区块链是一种数据用分布式存储技术，交易用点对点技术，验证交易真实性用加密算法，记录交易采用共识机制的这样一种结合了众多技术的应用模式，或者说是一种信息的储存方式。周亮瑾，王富章［1］认为区块链技术具备共治、共享、去中心、防篡改、可追踪等特征，是新兴的一种互联网分布式记账技术。蔡晓晴，邓尧，张亮等人［2］则将区块链技术称为分布式账本技术。但其本质只是一种抽象概念，是一种以区块形式组织成的数据库。但较多的学者都一致同意，区块链是一种数据库，是一种记账方式。

1.2区块链分类

按照蔡晓晴，邓尧，张亮等人［2］的分类，系统的运转围绕区块链账本的记录和维护过程展开。因此，区块链系统可以分为公有链、联盟链和私有链。

1.2.1公有链公有链是一种所有用户均可参与的区块链，包括信息的写入或读取。公有链实现了完全的去中心化，也使用典型的类似工作量证明的机制完全解决了信任问题，记录信息的是全体的参与者。如比特币区块链，信息就是完全公开的，全员参与的。

1.2.2联盟链联盟链的记账者由参与联盟链的人协商决定，并非全员参与决策，所以其也没有实现完全的去中心化，信息也只是一部分的公开。1.2.3私有链私有链是指定的管理者进行管理，只有少部分参与人可以使用，其中的信息也可以不对外公开。三种类别的区别见表1。

1.3区块链的“三元悖论”

根据罗伯特蒙代尔的“三元悖论”即一个金融系统不可能同时拥有去中心化、效率、安全性这三种目标，最多可以拥有其中的两种理论，区块链构成的时候同时也是面临着这样一个问题。公有链侧重于去中心化与安全，却在数据不断累积的当今面临交易效率的问题;私有链侧重于安全与效率，但是却完全做不到去中心化;联盟链则是非完全的去中心化，程度比私有链高，比公有链低，而效率也是基于两者之间。

2联盟链在商业银行应用的可行性

2.1身份验证的可能性

2.1.1数字签名验证现在应用区块链并具有较为完善的交易体系之一的比特币交易，其采用的身份验证为数字签名验证，其验证流程为当用户注册了该系统的账号之后，便会获得一个私钥和公钥，而其中私钥是不公开的，相当于自己的密码，而公钥是对外公开的，并且公钥也可产生一个公开的地址。当交易发生时，为了验证此条交易信息不是假信息或是别人仿制的教育信息，则交易的发起方需要将此条交易信息通过Hash算法加密为一串数字，然后再用私钥和先前的这串数字一起再加密一次。当别人想来验证此条信息是否为你本人的交易操作时，会先将最初的交易信息用Hash算法后得出一个摘要1，然后再用你公开的公钥以及交易的密码解密出一个摘要2，将两者进行比对就可验证。这样的方法就可以通过不可被查询的私钥来验证交易的正确性。

2.1.2商业银行的身份验证商业银行现有的身份验证有密码验证以及生物特征识别，但是现在的验证已经逐渐向生物特征验证靠近，不仅是因为在现实生活中运用起来特别快捷方便，而且安全性也比密码验证更好。其验证的核心还是将登录使用的密码或生物特征与当时存留在银行的进行比对验证，其后的更长一段时间内这种方式都不会改变，只会提高生物验证的精确性和安全性。

2.2区块构建的可能性

2.2.1比特币构建的基本思想比特币系统是以区块链技术为基础的交易系统，当两个节点发生交易时，使用密码学技术对该交易信息加密过后，就把这条交易进行全网广播;当所有节点接收到这条信息过后就开始对此条信息进行验证，身份验证的具体流程上文已经说过，身份验证成功后对此交易进行验证，通过追溯该用户的账户历史交易来判断是否可以完成该交易，验证过后将其记录在自己记录过的区块列表里面;节点是否可以将自己的账本记录接入区块要进行工作量证明或其他共识机制，工作量是一个寻找满足难度要求的随机数的过程。找到的节点按照一定规则被选中后便可获得一次记账权，并且发出本轮记账需要记录的数据，然后全网其他节点进行数据更新、验证和存储。在记账完成后，可以获得系统给予的一定数量的比特币奖励。工作量证明涉及的工作就是人们所说的“挖矿”工作;在其“挖矿”完成之后，就可将其连上原有的区块，完成一次区块周期，区块链系统就是在这上面构建起来的。

2.2.2商业银行交易区块链构建的基本思路对于商业银行的交易来说，交易的安全性、便捷性、可查性都是十分重要的。在验证登录时，应用原有的身份验证就可以满足要求，因为商业银行的区块链不需要也不能完全的去中心化，至少我国现有的经济形势不行，所以生物特征验证是较为安全的;也不需要让所有人来验证你的交易身份，这样可能会泄露你的身份信息。其次对于交易来说，别人没有必要也没有义务来验证你的身份，对自身没有好处。对于交易的便捷性和可查性应当尤其注意，在原有的区块链当中，当数据过多时就会由数据的过多带来的数据同步已经读取的速度减慢，使得交易变得不流畅，现在的比特币交易就已经遇到这样的技术瓶颈，全网同步交易在商业活动里面显得沉重和笨重，所以尽量减少交易的记录以及单链的长度是对于商业交易来说非常重要的。原有的比特币的信息追溯是靠记录的信息来进行操作，而对于商业交易来说的话，这样的方式也是有效的，可以进行保留。

2.3审计的可能性

对于比特币交易来说，对某个比特币账户进行审计可以采用追溯的方式，通过查阅该用户在区块链上保存的交易信息来对其账户进行审计。对于商业银行来说，区块链技术应用到商业银行，将从审计模式、审计职能、审计判断三方面影响商业银行审计，这项技术有利于纠正信息不对称，提高审计证据的可靠性和审计效率，促进商业银行的经营管理提升。对审计来说，区块链技术可能会极大提高工作效率。

3商业银行联盟链的身份验证

身份验证是架构在区块链的基础之上的，但是用户登入个人账户时建议还是使用原有的身份验证机制，通过比对创建该账户时的信息来验证登入者的身份，也不用考虑其他节点来对此账户进行重复验证，这样可以节省较多的资源。

4商业银行联盟链的构建

联盟链也是区块链的一种类型，其构成的基础也为区块以及其内在的机制。在此条联盟链当中，记账者便是市面上所有的金融机构，他们由中央银行或者银监会直接指派或者通过资质的检验。他们所要记录的，是单个用户发生的交易行为，他们所要储存的也是单个用户发生的交易行为。当交易发生时，这些记账者便开始对其进行验证，当这笔交易被一个或多个记账者验证为有效交易时，则将此次交易写入该用户的下一个区块当中，这样就完成了一次区块的建立周期。相比传统的区块链的构建，这种方式的构建舍去了比特币交易时的身份验证，增加了用户的透明性;舍去了完全的去中心化，采用商业银行来充当指定记账人。这样的交易极大地缩短了交易的流程。

5商业银行联盟链的交易审计

5.1审计模式

在传统审计中审计人员一般采用事后审计模式，查阅被审计单位的经营管理凭证、档案资料、内部控制制度等材料，通过函证方法佐证被审计单位经营管理活动的真实合法性。在商业银行区块链中，由于区块链的时间戳功能等特性，不仅对初始记录的数据进行检查，而且还可以对其发生和记录的时间进行审查，这样保证审计线索不中断，减少数据造假的可能性，释放审计人员辨别资料真实性的精力，提高审计人员的工作效率。这样对于个人账户的审查非常有效，也可以依靠一定的程序设计对商业银行内部的审计带来帮助。

5.2审计职能

在传统审计中，审计人员主要是对被审计单位的数据资料的事后监督职能。在商业银行区块链中，审计人员通过授权密钥实时获得被审计单位的交易信息，通过构建的系统可以对这个系统里面的所有用户链进行实时监督。审计工作从传统的事后监督重构为事前、事中、事后各环节的预防和监督，发挥“预警”职能，实现前瞻性审计功能，使审计工作能及时高效的完成。

5.3审计判断

在传统审计中，依据统计学抽样理论，结合审计人员的过往经验和主观判断，以此从审计样本中查找问题，进而推断整体结论，极有可能得出不确定性的审计结论，存在遗漏审计疑点和线索的抽样风险。在商业银行区块链中，可将由原先的抽样审计进而扩展到总体审计，有效减少因审计样本推断出总体的不确定性，从而提高审计结果的精确度。

6商业银行联盟链的优缺点分析

安全性:交易是由商业银行确定，其中除了商业银行也没有其他的参与者，所以安全性较高。效率:由于有奖励机制的存在，商业银行会为了手续费而产生良性竞争，进而提高了交易数据的效率。存储与读取:这样由用户为主体的区块链，存储和读取也是以用户为单位，交易发生时读取更有目的性。而以用户为单位的存储，减少了数据的冗杂，加之不同的人不同的行业的交易产生的频率不同，不用一视同仁的全部储存备份，使数据的存储更轻松。数据的可读性:记账者可以读取全部的交易数据，而笔者仅仅把这条联盟链当作交易的话，也没必要也不能知道其他人的账户或者交易信息。

统计学和审计学的区别范文第10篇

[关键词]报业集团 经济效益 审计

经济效益审计是审计工作随市场经济发展到一定阶段的产物,它在传统的财务收支审计的基础上产生,而又与财务收支审计较大的区别。虽然在我国审计相关法律法规中尚未对经济效益审计进行明确的定义,但一般认为它是由独立的审计机构或审计人员,依据一定的审计标准与方法,就被审计单位的业务经营活动和管理活动进行审查,以判断经营管理活动的经济性、效率性和效果性。国家审计署于2003年的《审计署关于内部审计工作的规定》第九条明确指出,“对本单位及所属单位经济管理和效益情况进行审计”属于内部审计机构应履行的职责。本文所探讨的报业集团内部经济效益审计工作,是指报业集团的内部审计机构,就集团下属经济个体经营管理工作与经济业务的经济性、效率性和效果性开展的内部审计工作。本文就其产生的历史必然、与传统财务收支审计的区别与联系、开展该项工作的要点与难点、对开展该工作的审计人员的素质要求等进行初步的探讨。

一、报业集团经济效益审计工作出现的历史必然

报业集团是我国宣传事业、文化产业发展到新阶段的产物,是经国家职能部门审批,以报纸为核心,以报业和带有报业外延性质的实业为主体,兼营其他非报业经济实体的经济联合体。到目前为止,除个别报业集团为企业法人外,我国绝大多数报业集团都属于事业法人。事业法人性质的报业集团,要按照“事业法人、企业化经营”的要求运行。报业集团除在宣传上按照国家对于新闻媒体的要求承担相应的“党和人民的喉舌”的职能外,对集团资产负有保值增值的职责,在报业以及相关产业领域负有占领市场的职责,在发展上有做强做大的内在要求,这都使报业集团具有公益性、宣传性目标的同时,被时代赋予了其经营性、经济性的目标。这也决定了报业集团决策层在注意把握新闻宣传舆论导向的同时,还要关注集团及内部经济个体的财务收支情况与经营状况。随着我国市场经济的成熟与法制的日益完善,以及报业集团管理的日趋规范,报业集团对下属经济个体的财务收支与经济业务的真实性、合规性的审计的功能作用发挥的边际效益呈递减趋势,而对下属经济个体的资产保值增值情况、经济资源使用效率、经营效益情况的审计需求日益增加。这也催生了报业集团内部审计类型――以关注经济个体经营的经济效益、效率、效果为目标的经济效益审计业务类型的出现。这一现象与国家关于效益审计工作的发展要求也是吻合的,在国家审计署制定的《审计署2003至2007年审计工作发展规划》中就明确提出,“实行财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重,逐年加大效益审计份量,争取到2007年,投入效益审计力量占整个审计力量的一半左右。”

可以说,报业集团的战略目标决定了其内部职能机构及业务的工作目标,其市场化目标的发展与演进使报业集团经济效益审计的出现成为历史的必然。

二、报业集团经济效益审计与传统的财务收支审计二者之间的联系与区别

作为内部审计业务类型之一的经济效益审计,是在传统的财务收支审计的基础上演进出现的,二者之间既有联系又有区别。

(一)单位内部经济效益审计与财务收支审计二者之间的联系

我国审计法第九条规定:“审计机关对财政收支或财务收支的真实、合法和效益,依法进行审计监督。”同时,审计署关于内部审计工作的规定中也明确将财务收支审计、单位领导人员任期经济责任审计、效益审计、固定资产投资项目审计等作为内部审计的主要职责。二者均是根据我国审计相关法规在单位内部开展的审计业务类型,其实现途径均采用独立监督和评价的手段,其目的都是为了促进加强经济管理和实现经济目标。报业集团内部财务收支审计中包含了效益审计的部分内容,而效益审计是在财务收支审计的基础上发展起来的,在实际业务中也要以财务收支审计工作为基础。

(二)经济效益审计与财务收支审计二者之间的区别

虽然财务收支审计与经济效益审计有许多的相同点,但二者之间的区别还是明显的。首先,审计目的不同:财务收支审计的目的主要是核验审计对象资产状况与经济业务真实性,监督其经济活动的真实、合法和效益情况;而经济效益审计的目的则主要是评价、促进审计对象经济活动效率、效益、效果;其次,审计载体不同:财务收支审计主要核查审计对象账、证、表等会计资料及所反映的财务收支情况;而经济效益审计则主要审评审计对象会计、统计、业务及管理多方面信息资料所反映的经济活动过程及结果;最后,审计职能不同:财务收支审计以监督、鉴证等防护性职能为主;而经济效益审计则以评价、建设性职能为主,监督、鉴证性职能为辅。

总的说来,由于财务收支审计是依据国家及报业集团相关财经法规制度,鉴证监督被审单位的财务收支的真实性、合法性以及内部控制的有效性等为主,相对而言要“单纯”一些,客观性强一些;而经济效益审计则在此基础上,评价被审单位经济活动的效率、效益、效果,提出加强管理、提高效益的建议,相对而言要“复杂”一些,受审计人员的主观影响要大一些。

三、报业集团开展经济效益审计工作的几个要点

由于经济效益审计有着自身的特点与要求,特别又处于报业集团这个相对较为特殊的经济个体中(事业法人企业化运行),依据笔者自身的实践,要开展好这一工作,有以下经验可供参考:

(一)应“因地制宜”,区别对待。即要针对审计对象不同类型、不同阶段所呈现的不同特点,在审计思路、审计方法、审计重点上区别对待,不宜“一把尺子量到底”。报业集团下属的单位有报刊单位、非报刊单位,在报刊单位中有公益性报刊、时政类报刊、生活类报刊、行业专业类报刊,因为行业类型不同、产品定位不同、盈利模式不同,单位经营模式及经济指标会呈现较大区别;同样在行业专业类报刊中因为所处竞争环境、发展阶段不同也会在单位经营模式及经济指标上呈现较大区别。在审计工作中应根据实际情况合理确定审计工作的侧重点、评价依据、审计方法等,这样才能使审计工作做到公正、科学、有效,提高工作效率,降低审计风险,实现审计目标。

(二)要采用“立体”的视角。要对被审计对象进行全方位分析,既要关注其战略发展方向、品牌建设等宏观层面的问题,又要关注其经营模式、整体盈利水平等中观层面的问题,还要关注具体业务和项目等微观层面的问题;既要关注其销售规模、经济效益、负债水平与成长能力等财务方面的指标,又要关注其产品市场占有率、品牌打造、固定资产投入、员工培训及企业文化建设等非财务能力建设方面的情况。

(三)要采用“发展”的视角。运动是事物发展的本质,观察事物必须在发展变化中去把握本质性与规律性的东西,而应尽量避免静止、孤立、片面地看待问题。在评判被审计对象的经济运行情况时,除了应关注其盈利水平,还应关注其发展能力;除了关注其现有的盈利水平外,还应关注其盈利水平是否可持续;除了关注其自身的发展变化情况,还应关注其所处的市场及其竞争对手的发展变化情况。

(四)应具有“集团”的视角。这包含三层意思:一是应将被审计对象放到集团的层面进行分析,其发展是否符合集团为其制定的战略目标,是否与集团本身的战略发展方向相符,是否符合集团的整体利益与最终利益;二是应站在集团这一资源配置者的高度,考虑审计对象作为集团经济资源中的个体在的集团经济资源总体配置中发挥的充分性、合理性、有效性等;三是利用内部审计对全集团经济运行情况掌握较为充分的有利条件,对在审计过程中发现被审计对象经营管理活动中普遍存在的问题进行总结,对科学有效的做法进行推广。

(五)巧选“尺子”,做好评价工作。经济效益审计的重点工作是评价,而这恰恰也是经济效益审计工作的难点,因为没有统一的、现成的评价方法与评价指标体系(“尺子”)可以使用。笔者认为可以从以下几方面着手:一是以集团下达的经营目标责任书作为“尺子”,衡量被审计对象经营目标完成的合格程度;二是以被审计对象过去几年实际完成水平为“尺子”,衡量被审计对象与历史水平相比经营情况;三是与集团内同类型经营单位进行比较,特别是同类型的报刊具有较强的可比性;四是与行业平均水平及竞争对手相比,衡量被审计对象在市场与竞争中经济运行情况。以上四点中以第四点最困难,主要难在相关资料及情况的掌握不全面不充分上,但还是应尽力从以下各方面搜集:集团层面或被审计对象应搜集与竞争对手直接性的经济对比数据,如报刊发行量、报刊广告刊登量等;通过专业市场调查机构调查统计重要经济指标(如市场占有率、客户满意度等);从行业组织相关机构寻找有关资料;如果竞争对手是上市公司可以通过公开平台查询相关信息等。最后,还应该注意,在分析中区分经营者主观能动因素与市场客观影响,剔除不可控因素进行比较分析,比如在报业经营中报纸成本受纸张价格波动影响较大,在纵向对比分析中应将纸张价格波动因素剔除进行分析。

四、报业集团开展经济效益审计工作对审计风险的防范

报业集团经济效益审计风险来自于两大方面,一是审计中是否能识别被审计单位被审计资料及内部控制存在重大差异或缺陷;二是审计中是否能够正确全面评价被审计单位经济运行情况,并提出合理建议。

(一)识别重大差异与缺陷

如前文所述,经济效益审计离不开财务收支审计,识别被审计单位被审计资料及内部控制重大差异与缺陷实质是对真实性、完整性、可靠性的识别,如果不能在真实完整的基础上评价经济运行情况则毫无意义。在实施审计前可以查阅由被审计单位提供的社会审计机构提供的独立审计报告,与被审计单位领导班子及财务与业务部门进行充分沟通,同时测试被审计单位的财会资料、内部控制制度以及业务流程,在此基础上确定抽样方案,按财务收支审计的流程与方法对被审计单位资料与内部控制真实性、完整性、可靠性等进行审计。

(二)客观、公正、科学开展内部审计工作,减少风险

经济效益审计的核心是对被审计单位的经济运行情况的鉴证、评价,这个标尺不是国家财经纪律,而带有一定的主观认识,评价方与被评价方最容易在这一点上产生分歧,要减少在这上面的风险,应注意:一要客观,尽量多用客观的、定量的中性语言,用数据与事实说话,少用一些主观性强的描述性语言;二要公正,经济效益审计的实质是审计方在经济运行中受托经营情况进行的审计,应站在中立公正立场开展审计工作;三要最后要加强科学性,审计中除采用常规审计方法外,还应引入会计学、管理学、统计学的多种学科的分析方法,如定量与定性分析法、因素分析法、结构分析法、财务与非财务指标体系分析法、平衡计分卡法、EVA分析等多种方法,加强科学性,提高说服力;四要提高审计工作质量。应加强内部审计督导,强化内部审计质量控制,这是减少审计工作风险的根本保证。

笔者相信,随着国家文化体制改革与文化产业市场化的推进,必将为经济效益审计的发展带来更为广阔的空间,经济效益审计也必将在报业集团的经营管理中发挥更大的作用。

参考文献:

[1]彭国翔.《企业经济效益审计的程序和方法》.《中国审计》,2004

统计学和审计学的区别范文第11篇

一、进一步统一认识，扎实有效开展内审工作

加强管理,提高效益是内审工作的重点,要始终把内审工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益上。目前,全区各部门单位内部审计发展还不平衡,大部分部门单位重视发挥内审机构的作用,内审人员积极探索“管理和效益”审计方法和经验,不断拓展内审工作领域,取得了较好效果,但也有一些部门和单位对此认识不够,内审作用发挥不够理想，开展管理审计和效益审计项目所占比例还比较低,有些单位基本上没开展,这应引起足够重视。各内审单位要根据本单位的实际情况,围绕本部门本单位经济工作重心、围绕领导和群众普遍关心的问题安排审计项目,制定工作计划，要在财务收支审计的基础上，重点搞好绩效审计，基本建设项目审计，内控制度评价和内管干部经济责任审计，通过经济效益和内控制度评价，找出管理中存在的问题和薄弱环节，堵塞“跑冒滴漏”；加强内部制约机制，减少损失浪费，促进增收节支；要把所属单位的内管干部经济责任审计作为一项重要任务来抓，通过审计，客观评价内管干部业绩。要进一步坚定信心,积极探索,勇于实践,从简单的项目做起,积累经验,总结提高,不断完善。具体要求:时间过半,任务过半,确保全年任务的完成。

二、开展理论研讨和经验交流,探索管理审计的新模式和新方法

要适应现代内部审计发展的需要,深入搞好调查研究,总结推进内部审计实现全面转型与发展过程中的新经验和新路子,探索开展以内部控制与风险管理为导向的管理审计新模式、新方法。要进一步重视和加强审计理论研究,采取以会代训、现场交流等形式,组织内审人员进行审计理论研讨活动,及时总结、提炼好的经验和做法。要注重内审信息的编写和宣传,及时反映内审工作动态,宣传内审工作成绩,扩大内审工作的影响。

三、加强内审人员的业务培训,强化内部审计队伍建设

按照国家、省、市内审协会提出的专业胜任能力教育与职业道德教育、一般性教育培训与高层次教育培训并重的原则,进一步加大内部审计准则、管理审计和效益审计以及职业道德规范的学习教育力度,提高职业化教育的针对性、效果性和规范性水平。具体要求:根据省、市内审协会年培训计划,结合实际,科学安排,抓好内审人员后续教育的落实。

四、搞好部门联动，加大创新力度

做好内审工作，离不开各相关部门的密切配合和多部门联动。要充分利用内部审计协会这一行业协会特点和优势，围绕大局、服务大局，组织相关部门内审机构针对全区经济社会发展过程中的热点难点问题，在调查研究、理论探讨等方面开展有益工作，为区委、区政府决策提供一些建设性意见、建议，加强和促进各部门配合联动能力。要充分体现内部审计新理念，以新的理念为指导，改革传统审计模式，创新审计路子。引导内审机构及人员努力实现六个转变：一是审计职能从单纯监督向监督与服务并重转变；二是审计方式由事后监督向全过程监督转变；三是审计目标从查错纠弊向内部控制与风险评估转变；四是审计对象从财务活动向业务活动、管理活动和支持保障活动转变；五是审计内容从注重结果评价向过程评价与结果评价并重转变；六是审计手段从传统手工操作向信息化、自动化转变。

五、抓好“评先树优”活动，发挥典型示范作用

以典型引路，是指导内部审计工作的一种行之有效的方法。去年，全区有5个内审机构和13名内审人员分别被省、市评为内部审计先进单位和先进个人。今后，我们要进一步开展“评先树优”活动，善于挖掘好经验、好典型，采取各种形式大力宣传内审“双先”、“双优”的事迹和经验，本着总结、借鉴、探索、创新相结合原则，通过宣传典型经验，借鉴成功做法，指导和推动内部审计工作的顺利开展。

六、加强内部审计基础管理工作

内审基础管理工作关系着内部审计事业的发展。基础管理工作做起来很繁琐，往往容易被忽视，在这方面，我们还比较薄弱，特别是数据统计及上报方面，还存在上报不及时、数据不准确的情况，另外在报送工作信息及编写业务论文方面对照先进还有一定的差距，今后，全区内审机构及会员单位应进一步规范基础性工作，及时准确上报总结及相关报表，编写工作信息及业务论文，真正反映出内审工作的实际情况，为及时掌握内部审计动态，分析内部审计情况，研究内部审计发展方向，提供科学依据。

七、围绕服务，进一步发挥内审协会的职能作用

内审协会是行业自律性组织，做好服务工作是其根本宗旨，全心全意为广大会员服务是协会生存和发展的根本所在，要树立“服务为本，会员为重”的指导思想，紧紧围绕全区工作中心、围绕市委、市政府提出的“四保”中心任务，进一步发挥协会的职能作用。要增强凝聚力，按照协会的章程和要求，积极主动地与有关部门沟通协调，指导和协调有关单位建立健全内审机构和内审制度建设；要强化服务意识，增强工作的主动性，在学习培训、制度建设、经验交流和推广等方面满足内审机构和内审人员的需求，把内审协会真正办成“内审人员之家”，切实加强协会自身建设，落实服务措施，发挥好桥梁、纽带作用；要立足科学发展的新实践，牢固树立发展意识、创新意识，进一步增强责任感和紧迫感，振奋精神，扎实工作，为全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

统计学和审计学的区别范文第12篇

一、审计发现在执行国家财经法纪方面存在些问题

当前，区经济领域中较突出的问题是执行国家财经法律不够严肃，一些主观上的弄虚作假，制度上的不健全不规范，或者管理者、财会人员思想认识不到位，执行财经法规的自觉性不强，素质偏低，造成会计资料不能全面准确反映一个地区、一个部门真实的财务状况，所提供的财务信息在经济交往中信誉度不高。也有的一些违法违规行为越来越隐蔽等，很难让执法者一下发现，这些问题的存在，说明区在执行国家财经法规，严肃财经纪律方面有一定的差距，给一些腐败不法分子有机可趁，存在着给国家和人民利益造成极大损失的隐患，同时也影响国家经济体制改革的深入和经济建设健康发展。主要表现为：1、超现金结算起点大额使用现金，白条抵库，个别地方用不符合规定发票报销。2、预算约束刚性不强，有超预算支出年终出现字。3、往来款项清理不及时，余额大，核算不规范，有的随着历年的结转已难以区分来历、用途。4、在建工程核算不明晰，未设立基建专户，对建设资金未进行单独核算。5、国有资产管理方面存在着账账、账实不符的现象。6、存在无收费许可证收费现象。

二、落实科学发展观所面临的新课题

1、按照科学发展观的要求，把审计本质定位于为国家经济社会运行的“免疫系统”，审计的责任很大，任务很重，整个社会对审计工作的期望值很高。目前基层审计人员与科学发展观的要求有不相适应的地方，主要是因基层审计工作业务量太大，人员数量较少，审计人员忙于做审计实际业务，很少有时间进行系统的学习，这在一定程度上不利于审计人员素质和能力的全面提高。现有人员多数是学习财会专业的，缺少基建审计人才，现只能开展行政事业单位财务收支的合规性审计，在突破真实性审计方面及建设资金审计方面仍有难度。

2、审计面临着屡审屡犯的共性问题，难以从根本上解决。如税收任务重、税收成本高是一些乡镇街道普遍存在的。而且在逐年完成税收任务情况下，用于发展生产性支出方面占的比重很小，多数用于招待和燃油交通费等非生产性支出。

3、在审计工作中，发现有的法律法规及政策有滞后的现象，导致审计定性难、处理难，如财务核算方面行政事业财务会计制度规定用“收付实现制”，而现实中个别单位和部门举债购建固定资产在未完全支付完款项时不能登记固定资产账，导致固定资产已使用多年，而未入账现象。招待费、福利费、工会会费只有使用比例规定，但实际中超过额度时如何定性处理缺乏实际可操作的依据。在现金管理方面，延续使用《现金暂行管理条例》法规，与现实工作不太适应。个别单位工程项目招投标手续不全，结算多数用窗口发票。

统计学和审计学的区别范文第13篇

[关键词] 审计；调查；计算机辅助审计

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 23. 019

[中图分类号] F233 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2012）23- 0030- 02

1 总体分析数据，确定审计重点

（1）数据转换。首先，从出版社销售和成本两个子系统中分别采集4年有关销售和成本明细情况的销售表和成本表，进行数据清理后，导入AO系统。其次，从出版社有关部门取得“教科书分类表”，导入AO系统。

（2）生成“教科书销售明细表”和“教科书成本明细表”。该出版社出版的图书种类较多，包括专业图书、教科书、辅导教材和其他种类图书，仅其中一年就多达几百种。本次审计调查的对象为初级中学教科书，因此首先要筛选出所有教科书的数据。首先，分别合并4年的销售表和成本表，将运行结果导出Excel表，再导入AO系统，生成“销售总表”和“成本总表”。其次，将“销售总表”和“成本总表”分别与“教科书分类表”以“书号”为关联字段进行连接，生成“教科书销售类别表”和“教科书成本类别表”。第三，在“教科书销售类别表”和“教科书成本类别表”上查询并筛选生成“教科书销售明细表”和“教科书成本明细表”。

（3）分析数据，确定重点调查对象。分析“教科书销售明细表”发现，销售收入排名前三十位的全部为初级中学《心理健康教育读本》及有关辅导教材。因此对《心理健康教育读本》的销售情况进行了初步统计，发现其销售收入约占总销售收入的80%和教科书销售收入的90%。通过总体分析，审计人员将《心理健康教育读本》教科书确定为重点调查对象。

（4）生成《心理健康教育读本》的“销售中间表”和“成本中间表”。首先，根据“教科书销售明细表”和“教科书成本明细表”查询并筛选出所有《心理健康教育读本》的销售情况，整理得到《心理健康教育读本》的“销售明细表”和“成本明细表”。其次，在“销售明细表”和“成本明细表”中，汇总生成《心理健康教育读本》的“销售分类汇总表”和“成本分类汇总表”。第三，在进一步的数据分析中，引入《心理健康教育读本》的“定价”和“印数”两个指标，将其与“销售分类汇总表”和“成本分类汇总表”进行连接，得到《心理健康教育读本》的“销售中间表”和“成本中间表”。

2 重点数据分析，发现异常点

（1）分析销售收入。根据数据分析需要，在“销售中间表”上添加字段“发行地区”、“总码洋”、“销售码洋”和“发行折扣”，生成“销售分析表”。按“发行地区”字段分类统计《心理健康教育读本》的发行折扣，利用AO软件中的“图表查看”功能绘制出折扣线性图，图表显示某些地区的图书发行折扣高于国家所规定的28%。

（2）分析成本。同理，在“成本中间表”上，添加字段“发行地区”。由于图书在各个地区的印数不同，各项费用之间不具有可比性，因此添加“印刷费平均”、“其他费用平均”等字段，生成“成本分析表”。在“成本分析表”中按“发行地区”分类统计成本的各项平均值。然后利用AO软件中的“图表查看”功能绘制线性图表。发现， “成本——其他”、“成本——印刷”和“成本——稿酬”费用明显高于平均水平，出现异常畸高现象，审计人员将其确定为待落实的疑点。

（3）成本利润率的综合分析。将“收入分析表”和“成本分析表”以“书号”为关联字段连接后生成“成本利润分析表”，汇总统计《心理健康教育读本》的收入和成本总额，分摊《心理健康教育读本》教科书应承担的管理费用后，计算出平均成本利润率高达34%，与国务院降低中小学教材价格的政策及中小学教材实行保本微利的原则相悖。

3 核实异常点，发现违纪违规问题

（1）对销售折扣进行进一步核实。发现《心理健康教育读本》教科书折扣率最高达到38%，远高于国家规定的28%，调查了解到，折扣部分大量用于教科书在当地的推广宣传。

（2）核实“成本——其他”和“成本——印刷”费用畸高的异常现象。通过“成本分析表”找出对应的原始凭证，查阅后发现，“印刷费”和“其他费用”中隐藏了大量教材推广费、发行费等不符合规定的支出。

统计学和审计学的区别范文第14篇

一、个人基本情况。

我叫XX，，现任XX市审计局农业农村科科长。我大学毕业通过公考到XX市审计局。现将近三年工作总结如下。

二、政治思想表现及遵守规矩纪律情况。

我父母都是公务员，从小在思想上就耳濡目染父母的言传身教，遵从父母和学校的教诲，热爱党，对党忠诚，正是有了这份热诚，我读大学时就毅然选择加入了中国共产党。参加工作后，我更是以一名党员的身份严格要求自己，内修政治思想素质，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，经常以身边的勤廉榜样作为标杆，常立为民谋福祉之心；以道德素质高尚、遵纪守法的同志为标兵，常树守规矩、守纪律之心；向业务水平高的同志看齐，常思能力不足之心。自觉加强政治理论学习，研读了系列讲话精神，特别是关于脱贫攻坚的重要论述及讲话，每天都抽时间学习“学习强国”的新思想、新理论，还经常上网查阅各种法律法规、政策、文件等。利用业余时间报读了南京审计学院的审计学专业并获得双学士学位，之后又报考广西师范大学经济学在职研究生通过全国统考。

三、主要工作任务完成情况。

我们科的重点工作是扶贫审计工作，也是我作为科长想得最多、花精力最大的一项工作，今年是脱贫攻坚收官之年，脱贫攻坚不仅关系到广大贫困群众切身利益，还是我们党兑现庄严承诺、全面建成小康社会的关键之举。作为国家经济的“守护神”并一直参与脱贫攻坚、扶贫审计工作的审计干部，必须时刻掌握扶贫方面的政策文件，吃透中央、国家、自治区关于脱贫攻坚的一系列政策文件，把这些政策与审计工作有机地结合起来，对照政策找出问题所在，分析问题产生原因及时给出审计建议。经过这几年的扶贫审计工作，我市扶贫审计工作成绩斐然，2018年扶贫审计共查出问题XX个，涉及金额XX千多万元，撰写审计情况反映和审计信息XX篇，审计报告XX篇，移交监委和市直各部门案件XX件，项目取得了丰硕效果，帮助被审计单位建章立制堵塞漏洞，得到被审计单位的好评。该项目荣获自治区优秀项目二等奖，我本人也荣获优秀主审。2019年“一卡通”扶贫审计查出问题XX类，涉及金额XX多万元，移送纪委监委案件线索XX条，XX人受到党纪政纪处分。2020年新冠疫情期间，带领农业科人员仅用一个月时间，采取非常规手段和措施，创新审计方式方法，例如局领导靠前亲自督阵指挥、法规科提前介入审理、督促被审单位边审边改、大数据高效运用等，提前开展数据采集、清洗、分析工作。我主动承担起数据分析的重任，运用大数据、云计算、远程移动、集成化平台，编写脚本语句筛查出许多疑点，为日后问题核实打下基础，也为高质量完成**脱贫攻坚审计任务，促进被审单位按时按质完成脱贫攻坚任务起到了“审帮促”的作用。脱贫攻坚项目取得了预期的成果，移送案件线索XX条，编写审计情况反映和信息XX篇，提出审计建议得到采纳，有效地避免扶贫资金投入风险XX多万元。

我还承担局工会主席的工作，始终坚持以“党工共建为基础，抓好工会促审计”的工作思路，发挥工会“贴心娘家人”和党员干部的先锋模范作用，狠抓干部队伍建设，努力创建学习型机关，创新开展工会工作，推动审计工作和精神文明建设共同发展，为我市经济社会发展高质量发展作出了应有的贡献。先后荣获“全国文明单位”、自治区“和谐单位”、 自治区依法行政先进集体、自治区文明单位、全国审计系统先进集体，连续多年荣获绩效考评一等奖，连续十年获市直属机关“优秀党组织”称号。今年局党组还推荐我担任机关支部的支部书记，给我压担子，让我深感使命光荣、任务艰巨，因为第一次接触党建工作，很多知识都是全新的，我意识到要做好党建工作就必须加强学习，加强党性锻炼，加强为人民服务的宗旨意识，时刻谨记自己是一名党员干部，人民的公仆。

四、工作作风、廉洁自律方面情况。

在工作和日常生活中，主动团结科室同志和局里各位同事，跟大家打成一片。经常和科室同事交流谈心，带头遵守廉洁从政的若干规定,要求别人不做的自己坚决不做,要求别人做到,自己带头作表率。坚守党员的无私奉献精神,做到吃苦在前,享乐在后。增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到慎独慎微慎权，做一名忠诚、干净、担当的党员干部。大力倡导并努力践行提出的依法治国、依法行政，提高法治思维，大力转变工作作风，提高行政效能，严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员的名誉，不忘人民的重托。

统计学和审计学的区别范文第15篇

我公司针对《关于开展加强企业基础管理、提升企业监督水平活动的通知》其中关于20**年审计过程中发现的共性及典型问题（共49条），对公司内部相关部门进行了自查，内容如下：

一、销售处

公司销售处严格遵守股份公司相关部门及内蒙古大区关于销售管理的各项政策及相关规定，基本上未出现违规违法情况。并且在以后的销售过程中阿旗销售处将更加严格的遵守股份公司及公司大区的规定。

二、设备管理处

（一）、供应商的选择

1、设备部对所采购的相关备品备件，具备原厂家采购要求的无特殊情况（无总部战略招标的），为保证设备及备件的一致性均从原厂家直接采购，避免中间商参与，有效控制采购成本。除特殊情况，标的价值不高从中间商购买，价格基本与原厂家价格持平或无重大偏差。总部给予提供中标单位的，我部门严格按照总部提供的招标参考价格及供应商名单，针对自身实际工矿使用条件进行选择供应商。比如长城合成油，我部门严格按照总部要求从遵化油销售有限公司购买，价格执行统一招标价格，附有供应商报价单。部分矿山用油及车用油，因总部无招标、零星采购，由我部门自行采购，进行寻比价购买。在购买过程中稳定现有的供应商，争取在以后的采购过程中努力控制采购成本。

2、设备部对大额、规格标准统一的备品、备件进行招标，根据附近供应商加工能力、供货能力圈定供应商范围，基本保持同等水平，比如托辊、滚筒招标，水泥散装罐招标，都严格执行招标规范及招标指导办法执行，现场评委单独赋分及主任评委审核（部门及审计均对招标材料及赋分结果进行存档）。因实际采购过程中对于部分备品备件无统一招标范围，零星采购及紧急采购的备品备件无招标，在以后采购过程中，尽量对范围统一的、不需要紧急采购的备品备件进行招标！

3、我部门所进行的备品备件寻比价都尽量统一在相同品牌，税率及供货周期，付款方式统一，个别没有标明的在此次整改之际坚决杜绝。

4、部分通用的备品备件在不能确定价格范畴的情况下，我部门尽量询问相关子公司的价格，争取做到持平或略低于其他子公司的采购价格，并作参考。比如板式冷却器、锚固件的采购等都不高于其他子公司的采购价格。

整改措施：

1、严格执行总部战略招标的结果，依据我公司设备现状合理选择中标供应商。

2、备件采购尽量由原厂家直接购买，在保证设备及备件的一致性的同时，也减少中间供应商的参与。

3、通用备件在我公司所处的特殊地理位置的情况下，根据近几年的供应商供货能力等综合因素，圈定优秀、稳定、可靠的供应商，并努力发展新入围供应商，形成通用备件的供应梯队，并对稳定供应关系的供应商进行半年或季度考核，及时考察新入围供应商，严格界定新入围供应商的条件。

（二）、供应商的管理

1、对于长期供货的供应商极少数存在档案不全。

2、部分供应商缺少定期评价。

整改措施：

1、设备部将借着此次自查机会，重新梳理供应商档案，争取在本年度5月30日之前做到供应商档案的健全、合理。

2、对于缺少供应商评价的我部门将在本年度5月30日之前补充，完善。

（三）、合同履行

1、合同条款表达存在异议及纠纷。

2、少数合同无签字盖章。

3、相关备品备件缺少检斤。

整改措施：

1、对于合同条款表达异议及纠纷的合同，我部门将所签订的合同按照审计部门提供的合同样本草拟，签订。如有表达不严密的条款，我部门将及时与审计部门沟通，完善。

2、严格执行“委托人签字并盖章生效”条款。

3、重要备件做好检斤及抽检，并在以后的工作中，对于需要检斤及抽检的备件会同相关工程师及委托验收结果形成书面验收单，交由库房保管员存档。

（四）、发票管理

1、发票入账不及时

2、发票管理混乱

整改措施：

1、对于当月可以履行的发票一定及时催办，入库。

2、严格约定发票类别及税率要求。

（五）、入库管理

1、入库不及时

2、库管员缺少合同对照无法验收

整改措施：

1、及时签订合同，如无特殊使用要求及时间要求的，应签订完合同以后再备件入库，时间上有特殊要求的备件，合同无法及时形成的，应健全书面紧急采购计划，并将紧急采购计划交由库房库管员，让库管员做到知情。

2、以后健全入库对照制度，即采购员持合同与库管员当面验收，验收完毕及时入库，争取品牌、配置与合同及使用要求相符。

三、供应管理处

1、EMES物流平台信息

公司建立物流系统的起始时间为20**年6月，平台经过两年时间的运行，存在以下问题：

（2）辅材采购员采购界面存在平台合同编号录入混乱等情况。

（3）计划核算员的需求计划审批界面有少部分应退回，未及时处理的情况，收发存界面有科目类别账面出现负数等待网络管理员处理。以及平台有自身数据不能及时上材料明细账等平台自身系统问题待处理。

整改措施：

由计划员与网络管理员于5月底对各个岗位物资平台进行维护，包括需求计划、采购任务、库管员实物入库界面，进行详细的跟踪，并对出现问题的环节，协同网络管理员及时处理，保证物资工作的畅通。

2、市场资源考察和调研

20**年的考察工作不够全面具体，没有形成定期的书面考察报告，实地考察过于狭隘，没有对周边区域半径内所有可替代资源进行具体的详查，没有全面、准确掌握资源分布状况和资源地信息，没有矿产资源分布图。

整改措施：

按照大区要求的考察频次，定期对资源地进行详查，并形成资源考察报告，及时、准确的掌握市场资源分布、价格变动等情况，制作采购区域半径内资源分布图，此项工作在5月底之前完成。

3、供应商的选择和合同管理

（2）对供应商的准入没有进行严格管理，部分合作的供应商资质已过期，并没有及时更新，对供应商没有定期的进行评价。

（3）辅材采购合同询比价存在格式不统一，比价单有的没有税率，供应商档案存在资料不健全、不完整等情况。对签订的合同，没有及时录入合同档案，录入信息，合同档案管理有待提高。

整改措施：

（2）进一步捋顺基础管理工作，加强档案管理，拟在4月底之前对物资基础管理进行自查、整改。

4、计划与核算管理

对各部门申报的紧急计划，纸板计划，申报没有体现规定的到货时间，个别办公用品申报紧急计划不符合紧急计划的管理要求，存在下达采购计划申报错误，采购计划审批完成的界面不做更新，已定货的不做合同订单，暂估入库时间超过三月以上未开发票办理入库的情形，个别入库时间与发票时间间隔太大，发票手续在采购员手中滞留时间较长。

整改措施：

规范需求计划审批流程、定期催促各部门经济管理员申报月度计划，避免紧急计划的增加。核算员对入库界面每月进行整理，对超过三个月的暂估入库单，由核算员提出，采购员写出书面的原因，对不符合情况的进行部门考核，以减少发票在采购员手里滞留和采购工作的滞后的情况。制定严格的考核措施。最大限度杜绝发票过期的严重工作错误。完善采购员的采购工作。

5、废旧物资管理和库房管理

（1）废旧物资的处理已按照《废旧物资管理规定》执行，履行了招标程序，中标单位经评委公开讨论，符合废旧物资的处理规定。存在问题是没有形成废旧物资档案。

（2）库房管理方面，20**年全年有个别月份未进行库存盘点，只是季度、半年度、年末的盘点，盘点表存在没有页码、总页数、未加盖骑缝章等现象。

（3）有少量因检修期出现的白条抵库现象，库房存有帐外物资，帐外物资出库未登记盘盈出库台账。库管员入库，只根据供货商提供的到货单办理实物入库，未与采购合同核对。

整改措施：

（1）对库房实行部门月月盘点，和财务、审计进行季度、半年度、年末的集中盘点。做到账账相符，帐物相符。

（2）监督库管员实物入库程序，做到货到及办理入库，申报部门、采购员、库管员三方货物验收手续，杜绝白条抵库的现象发生。

（3）对物资摆放做到合理分类，需求计划下达的同时核对库房库存物资，避免积压库存，常用的物资制定合理库存。针对库房出库手续严格把关。

（4）建立废旧物资台账，加强废旧物资的管理工作。

四、财务管理

1、票据不规范，不具备入账核算条件

我公司在日常报销中一贯重视发票的合法性和完整性，业务过程中对不加盖发票专用章的发票不予报销或付款；大宗材料的运输发票一直要求业务部门督促客户标注起运地和达到地，但在实际操作过程中存在地点范围过大的问题，如鄂尔多斯---阿旗；住宿费发票以手撕票居多，机打票中存在未注明住宿起止时间的问题。

2、凭证附件不全

我公司对凭证附件的完整性、真实性、合法性一直要求严格，要求业务部门在办理结算时提供完工证明、业务量清单等证明类附件，要求主管领导、部门负责人、经办人签字确认。

3、发票问题

①发票入账延迟

由于客户对开具发票的时间掌握尺度不一、业务部门需要处理相关内部流程，我公司也存在入账时间与发票开具时间间隔较大的问题，且问题主要集中在剪口发票和手撕发票，因增值税专用发票有抵扣的时间限制，此类问题不明显。

②发票管理问题

我公司也存在部分月结款项未取得增值税专用发票问题，业务部门解释为：个别客户不是一般纳税人，但因业务需要确实需要其提品或劳务；如开具专用发票，合同价格会有所提高。因职工出差范围较广，各地的客运发票管理混乱且票面样式众多，给我们的辨别工作带来了极大的困难，目前我们主要是通过上网查询的方式确定其真伪。

4、某公司往来账款中部分大额款项挂账5年以上，未及时进行处理。

我公司不存在3年以上未处理的往来帐，确因业务需要除外（如电费保证金）。

5、资金及档案安全性不足

某公司①财务部无单独的资金室，财务部外窗无安全护栏。②会计档案存放不符合规定，自2008年开始的会计档案全部存放于财务部，未及时移交公司档案室保管，其安全性问题得不到保证。

我公司的配备了专门的出纳室，安装了护栏、防盗门、监视器等必要的防护装置；为查询方便，会计档案存放于财务部档案室，配备了防盗门窗和铁皮柜，暂未移交给公司档案室。

6、资金计划执行不规范

我公司存在使用以前月份付款申请单的现象，但都已列入了当月的付款计划。确因业务需要支付计划外款项的，按流程已报大区审批。

7、公司付款申请单是否采用股份公司通用格式

某公司付款申请单未采用股份公司通用格式，存在一定问题。其中：①经办部门只是签字确认，没有将与付款业务相关的合同等信息进行列示，而且财务经办人审核意见只签署“已审”等字眼儿，过于简单。②付款金额人民币符号直接打印，实际填写时与数字空间较大，存在被修改的风险。

我公司的付款申请单未采用总部的通用格式，经办部门也只是签字确认，但财务经办人将合同约定、欠款金额等审核意见详细列示在单据上；付款金额的人民币符号手工填写，对存在篡改可能的不予办理付款。

8、退款重付不符合规定

我公司明确要求，对收款人名称、大小写金额不允许修改。若出现账号错误，我们一般要求经办部门出具说明，并对比合同再次办理付款。

9、大额银行转账没有审批手续

某公司在办理银行间转款、存入票据保证金等业务时，无相关人员审批，直接由出纳制单办理。如20**年9月30005#转款1500万，9月30009#转款300万，9月30040#890万。

我公司在操作公司各账户之间的转款和存取保证金业务时，没有填写付款申请单，出纳办理后按银行提供的回单入账。对此我们会抓紧整改。

五、合同管理

1、合同签订不规范

（1）合同文字表述不够准确，容易产生歧义。

（2）违约责任约定过于简单。

（3）合同条款约定不严密，容易产生纠纷。我单位合同几乎都使用的是规范的合同文本，杜绝了以上情况。

2、合同存档资料不全现在所以合同及询比价表全部一起存档。

3、合同生效要件不全以前有过这类情况出现如“本合同自双方签字盖章之日起生效”对方只盖章没有签字，自20**年起这类情况已经杜绝。

4、存在后补合同的情形，合同审批流于形式这类情况也有存在，逐步完善杜绝这种情况发生。

5、合同条款约定不合理

6、未按合同条款履行合同统一合同文本，没有这类情况。

7、合同台账不完善20**年我单位合同台帐基本完善，自20**年起启用新股份公司下发的合同台帐。

8、签订卖方定价合同

9、合同文本存在手动修改的情况，且未在修改处双方进行盖章确认合同文本没有手动修改的情况。

10、未经审批对外签订融资担保协议

12、抵押担保协议中无担保资产公允价值、未到有关管理部门做抵押登记我单位无此类合同。

11、合同中供方信息填写不全以前有此类情况，在以后的合同管理中杜绝此类情况发生。

六、综合管理

1、公司文件存档全为原件。

2、加盖公司行政章的文件，正在逐步完善、存档。

3、超范围用章方面严格遵守《印章管理制度》，杜绝此类事件发生。

审计自查报告（二）

按照开展审计工作评议的统一安排，4月30日，区审计局召开自查自评会议，并邀请工作评议组成员、部分区人大代表、被审计单位负责人以及机关退休老同志参加。会上，大家肯定了近年来审计工作所取得的成绩，同时也指出审计工作存在的不足，并制定了初步整改措施。

一、近年来审计工作所取得的成绩

在区委、区政府和上级主管部门的领导下，在区人大、区政协的有力监督下，在各部门的倾力配合下，近三年来审计工作取得了长足的发展，具体表现在以下五个方面：

（一）审计观念全面更新。观念是行动的先导。三年来，我们紧紧围绕党委政府中心工作，充分发挥审计“免疫系统”功能，切实做到了“三个转变”：由事后惩处向事前防范转变、由处理处罚向积极建议转变、由被动监督向主动服务转变，改变了社会上认为“审计工作就是找麻烦、整人、得罪人”的错误观念。角色的转换，和谐了审计氛围、融洽了审计关系，审计工作的外部环境明显优化，表现在单位和个人主动请予审计，要求审计的越来越多，请审计提前把关、事中监督、事后审查的越来越多，采纳审计建议、按审计意见进行整改的越来越多。

（三）机制制度逐步健全。一是健全工作机制。以区委政府的名义先后出台了《关于进一步加强审计监督，促进经济社会和谐发展的意见》、《巴州区党政领导干部任期经济责任审计办法》、《巴州区党政领导干部经济责任审计结果运用管理暂行办法》、《巴州区国家投资建设项目管理暂行规定》等5个规范性文件，从而使审计工作有章可循、有规可依。二是完善内部制度。坚持目标科学、责任明确的原则，先后制定了《政务公开制度》、《审计程序制度》、《廉政监督责任制度》、《廉洁从审纪律》等数项内部管理制度。目前，率先在全省试行审计计划、审计查证、审计审理、审计执行“四权分离”的管理办法，待进一步总结完善后全面推行，这必将对进一步提升审计质量和效能，促进廉洁从审起到积极的推动作用。

（四）审计质量不断提高。质量是审计工作的“生命线”。近年来，我们坚持以完善控制体系为抓手，严把“四关”，狠抓审计质量全面提高，三年间无一例质量投诉。一是严把审前调查关。通过查资料、走访、问询等方式开展审前调查，深入了解被审计单位的机构设置、资金来源、管理方式、内控制度、核算方式等，为编制审计方案提供依据。二是严把质量复核关。将审计复核工作贯穿于审计项目实施的全过程，对每一个审计项目严格实行三次复核，即征求意见稿复核、全面复核、对外报告复核，确保项目“零”缺陷、程序“零”违规、质量“零”差错、廉政“零”投诉。三是严把处理处罚关。在重点把握问题的定性、法律法规的适用等关键环节的同时，坚持客观公正、原则性、灵活性与可操作性相统一。在处理处罚决定的文字表述上，力求科学严谨。认真开展审计决定执行回访活动，督促被审计单位落实整改事项，进一步加强管理。四是严把项目抽审关。创新实行项目抽审制，即由主要领导牵头，定期在已完成的审计项目中抽取一定比例项目实行再审，通过抽审提高审计质量，并将抽审情况在机关内部予以通报。

二、深入查找自身存在的问题和不足

（一）审计管理有待加强。一是审计力量不足。现有职工34人中仅有22名专职审计人员，今年安排计划项目29个（不含灾后重建、扩大内需、港澳援建项目423个和领导交办项目），审计任务重与审计力量不足的矛盾非常突出。二是审计手段不新。目前的工作开展，大多仍停留在以手工为主的账簿审计状态，利用计算机审计的工作还没有完全开展起来；审计信息化建设相对滞后，一些先进的审计技术和方法没有得到有效采用，影响了工作质量和工作效率的提高。三是审计监督不细。由于“有心无力”，审计的广度和深度不够，效益审计开展较少，微观审计多、宏观审计少，个别领域、个别项目审得不透、不细。

（二）机关作风有待改进。按照区政府的统一安排，我们在机关认真开展了作风整顿建设活动，通过自查发现“四不”问题在个别同志身上不同程度存在，“不守时”，作风散漫，上下班迟到早退；“不守纪”，不遵守规章制度，工作时间听音乐、聊天、打游戏；“不忌口”，律己不严，接受被审计单位宴请；“不敬业”，责任心不强，审计工作效率较低。

（三）功能发挥不够充分。给党委政府的“进言”不深，对问题的实质欠深层次挖掘和分析，信息专报的针对性和建设性不强；给被审计单位的建议不实，整改意见过于粗糙，可操作性差，促使被审单位强化内部管理的效果不明显。督促整改力度不大，个别问题“屡审屡犯、屡犯屡审”，一定数量的审计意见、审计决定未能落到实处，必须加大对整改情况的跟踪检查力度，审计执法工作有待加强。

（四）专业技能亟须提高。尽管80%的职工具有大专以上学历，但中级以上职称仅占35%，能熟练运用AO系统进行审计的人员不多，尤为缺乏工程技术人员，致使一些投资性项目工程审计只得依赖外聘造价人员。加之，审计任务重、培训机会少，业务素质和能力有待提高。

（五）质量与效能有待提升。主要体现在部分审计意见书、审计决定不能完全真实、客观、公允地反映被审计单位的财政、财务收支审计结果；个别同志面对繁重审计任务有畏难情绪，工作的积极性和主动性不强，存在“软懒散拖”现象，审计效率不高；极个别同志缺乏政治责任心，工作中存在“走过场”的现象，深入细致不够。

（六）审计宣传有待强化。重业务轻宣传。集中精力抓审计任务完成，对审计宣传无暇顾及。重内部轻外部。审计宣传“养在深闺”，内部火火红红、外部稍显冷清。重形式轻实效。审计宣传呈“粗放型”，“挂标语、发传单”多，对典型案例解剖分析少，宣传实效不大。

三、认真落实整改提高的各项措施

（一）把握角色定位，树立服务大局的审计理念。以开展工作评议为契机，用开放的意识、比较的思维、创新的理念、改革的精神，重新审视和研判新形势下的审计工作。跳出审计看审计，要坚持围绕党委、政府中心工作和社会关注的热点、难点、焦点，安排项目计划和开展审计工作，从机制、体制层面建言献策，强化审计服务大局功能。跳出审计干审计，要坚持站在被审计单位的角度，深入分析查出问题的症结，从加强内部管理层面提出有真效、有实效、有长效的审计建议，强化审计建设功能。

（二）开展作风整顿，塑造文明高效的审计行风。将作风整顿与学习新的《审计法实施条例》相结合、与开展审计业务相结合、与建立健全“刚性”机关管理制度相结合，以优良高效的工作体现良好的工作作风。针对存在的“四不”问题，制定切实可行的整顿措施，坚决杜绝“两张皮”和“走过场”。严格执行考勤制度，盯紧“自由人”，防止上下班“不守时”；将内网与互联网分开，工作时间只准使用审计内网，根治上班时间“不守纪”问题；严格工作纪律，严肃执行“审计八不准”，探索试行工作经费项目包干制，防止“不忌口”；推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，以制度促效能提升，防止“不敬业”。

（三）搞好业务培训，打造技艺精湛的审计队伍。以“摸得清家底、查得出问题、提得出建议、经得起检验”为基本要求，加强队伍培训。以“请进来教”为基本途径，邀请上级审计机关和相关部门的专家，进行计算机审计、法律、业务知识培训，提高整体“作战能力”。以“送出去学”为首选方式，将工程技术人员、计算机审计熟手，送到上级审计机关和大专院校强化培训，提高工程审计和运用AO系统审计能力，培养审计专业“精兵”。以“人尽其才”为价值取向，通过优化组合，合理调配科室人员、整合外聘人员等方式，实现“传帮带”，培养一批查核账务的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手。

（四）强化监督管理，创建与时俱进的审计模式。一是试行审计“四权分离”。将审计内部职责划分为“审计计划”、“审计查证”、“审计处理”、“审计执行”四部分，并将内部机构设置对应划分成四类，形成四部门各司其职、相互监督、运行规范、密切协作的运作机制和管理模式，改变由同一个业务部门“一竿子插到底”的审计作业模式，这既能提高审计效率，又能有效防范审计风险。二是充分发挥审计监督的特有优势，运用审计结果提炼归纳形成高质量的专题分析报告，扎实抓好审计信息科研工作，促进政府相关部门建立完善规章制度。三是采取“回头看”、“跟踪式”的监督办法，确保审计结论的经济违规问题得到整改，审计建议得到落实，增强审计执法的严肃性、权威性和实效性。

（五）加强廉政建设，塑造廉洁透明的审计形象。严格执行廉洁从审。以建立健全惩防体系建设为抓手，要求审计人员用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己，严格执行审计纪律“八不准”规定、审前承诺制、审后回访制、审计组廉政监督员制和年终考核一票否决制等制度，探索实行项目质量责任追究制，切实维护审计机关的廉洁形象。全力打造“阳光审计”。利用报刊杂志、政务内外网，公开审计内容、审计程序和审计结果，公布举报电话，定期有关审计信息，不断提升审计形象。

审计自查报告（三）

根据省教育厅苏教审〔20**〕6号文件精神，现将我校20**年度开展内审工作的情况向检查组的各位领导和专家作一简要汇报：

一、学校基本概况及内审机构设置情况

为使学校内部审计工作得以顺利开展，我校设立审计办公室，与纪检、监察室合署办公，专职审计人员3人，其中1人具有会计师中级职称，1人为初级职称。学校的审计工作由校长彭坤明同志直接领导，党委副书记管向群同志具体分管。学校党政领导对审计工作予以高度重视和支持，认真履行《教育系统内部审计工作规定》的6项职责，定期听取审计工作汇报，多次在党委会和校领导办公会上研究部署审计工作，并为审计人员履行职责提供必要的经费保证，创造良好的工作环境和条件。

二、20**年度履行内审监督职能情况

20**年，我们紧紧围绕学校改革和发展的中心任务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行内审的监督职能，审计的范围涉及到财务收支审计、经济效益审计、经济责任审计、合同审计、基建工程预决算审计和维修装饰工程审计等多个方面，并多次参与了大宗物资、设备采购的调研和论证工作，使学校的财务收支、经济活动、物资采购等规范化运作，有效地保证了学校经费资产的安全，切实维护了学校的利益。

1、关于基建工程招投标工作

2、关于基建维修审计工作

基建维修项目种类繁多、细杂，材料质量及价格悬殊较大，审计核对的任务相当繁重。因此，我们对每一个项目都进行现场测量，并进行大量的市场调查，认真把好审计这一重要关口，校财务处予以大力支持和积极配合，凡未经审计的工程维修项目，一律不予付款，为学校节省了一笔可观的经费，切实维护了学校的利益。

3、关于大宗物资设备采购的调研审签工作

随着我校事业的发展，学校各部门添置新的设备和对老设备淘汰更新的需求不断增加。20**年，我校后勤管理中心设备部门应各部门教学和管理的需求，共采购电脑、多媒体液晶投影机、教务管理软件以及摄像、照像、网络数字会议等配套设备近20项。我们严格按照学校有关规定对一次性在0.5万元－5万元的物资采购都能与设备部门的同志一道前往供货单位或商店进行调研，坚持同品牌、规格看价格，货比三家的原则，在确保产品质量的前提下，尽可能地为学校多节省开支。

4、关于财务审计工作

20**年，我们按照校党委和主管校长的要求，结合原财务处处长蒋世平同志的离任审计和主管龙池庵学生食堂的直属学院副院长汪彪同志的经济责任审计，组织专门班子，用了近两个月的时间，对学校财务处近三年来的收支情况和各类帐目（总帐及明细帐）、年终资产损益表及上报省财政厅的各种统计报表以及学生食堂近三年来的经营盈亏情况进行了综合审计。通过审计，我们出具了相关的审计报告，对加强财务管理，改善食堂经营提出了积极的意见和建议，为校领导全面了解学校的财务和经费使用情况，加强学生食堂的管理，对学校的进一步发展作出正确决策提供了较为客观的依据。

三、几点体会

2、在委托审计中积极配合和参与。经过近几年来的实践，我们体会到：中介机构的审计不能完全代替内部审计，委托审计中内审人员必须亲临现场。一是内部人员比外部人员更了解项目的实际情况，尤其是维修项目，图纸和签证不健全，有的甚至无图纸，所以必须有熟悉情况的内审人员在场，许多项目的审计实际上已由事后变为事中和事前审计；二是内审人员到场是对项目负责人如实提供情况的一个监督，是对外部审计人员工作态度和工作作风的一个监督。实践证明，可以更有效地保证委托审计工作的水平和质量。

3、摆正位置，增强服务意识。内部审计要确立服务意识和观念，审计工作具有监督职能，但监督是手段，服务是目的，要正确处理好监督与服务的关系。

我们在审计过程中，坚持参与而不干预，同相关部门建立了良好的合作关系，相互信任和理解，保证了审计工作的顺利进行，实现了审计一审二帮三促进的目的。

4、加强审计队伍自身建设。我们深切体会到，内审工作对审计人员的政治、业务素质要求高，专业涉及面广，而且知识更新也快，这就要求审计人员必须加强政策法规和业务的学习、培训，全面提高审计人员的思想业务和职业道德素质，掌握计算机审计的技能，从而进一步提高审计工作的质量和效率。为此，我重点组织学习了《教育系统内部审计规定》、《教育系统内部审计准则》和《江苏省内部审计规定》等有关审计工作的法规文件，为了及时了解和掌握国家有关审计信息和动态，我们征订了《中国审计》、《中国财经审计法规公报》、《教育审计》、《南京工程造价信息》等资料和杂志，给审计工作带来较大的方便。我们还派人参加省、市有关审计业务培训班，努力提高审计业务水平，并配备了土建、修缮和安装三套工程造价软件。