作风建设综述范文

作风建设综述范文第1篇

在湖城爱山广场，市行政服务中心20多个窗口日前举行现场咨询服务活动，开门为市民服务。现场一位姓岳的大妈说：“这样的办事才真叫便利。”

这是当前正在全市机关开展的作风建设活动中的一幕。3月10日，市委、市政府召开动员大会，在全市机关中开展以“创效能机关、促率先崛起”为主题的作风建设活动。会后，市级机关各部门迅速行动，认真组织机关干部学习，并结合实际制定活动方案；广大机关干部积极响应市委、市政府的号召，以良好的精神面貌参加作风建设活动。

半月来，各部门结合“项目推进年”、“企业服务年”活动和本部门实际，措施实、载体新，为开展作风建设活动开了好头。市公安局将作风建设活动的重点明确为抓好“四改四进”工作，即改进机关作风、改进服务态度、改进运作机制、改革勤务制度和警务进社区、进农村、进企业、进工地，认真落实近年来推出的服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的举措，以提高服务质量，减少有理投诉。湖州检验检疫局提出了10项“扶优扶强、服务外贸”措施，建立了局领导与重点扶持企业的定点联系制度，发放“扶优扶强工作联系卡”，建立档案，确保服务准确、及时、到位，加大检验检疫模式转换力度等，受到有关企业的欢迎。湖州电力局在完善原有的供电服务4项制度的基础上，最近又推出了“客户满意再回访制”、“用电服务预约制”、“欠费分析跟踪制”、“计划停送电变更告知制”等新举措，以进一步落实科学用电、依法用电、诚信用电这新的“三电”理念。

为了确保作风建设活动取得实效，各部门注重结合，动真格、重督查。市纪委（监察局）提出要做到“四个结合”，把机关作风建设与学习贯彻结合起来，与全面履行纪检监察职责结合起来，与先进性教育整改工作结合起来，与提高纪检监察干部工作能力结合起来，进一步转变工作作风，提高工作效能。湖州经济技术开发区党委设立了机关作风建设督查小组和督查专报，制定了《开发区机关作风建设与工作实绩综合考核办法》，将根据作风建设状况与工作实绩，以领导考评、部门互评和企业、基层测评的方式，对部门实行年中、年终两次考核评议，对评价好的部门单位给予表彰奖励，对评价差的部门单位取消奖励，负责人向党委作专题汇报，并给予谈话诫勉。连续两年被评为差的部门单位，负责人免职，人员实行“末位淘汰”，真正做到严格考核，奖惩分明。

“这次机关作风建设活动，要巩固先进性教育活动的成果，进一步提高机关效能。”市作风办有关负责人说，“良好的开端是成功的一半，我们深信，只要进一步明确责任、领导带头，加强督查，狠抓落实，注重结合、务求实效，全市各级机关一定会以作风的大转变推动效能的大提高，以形象的大提升促进环境的大改善，为增强‘三力’、率先崛起作出新贡献。

作风建设综述范文第2篇

加大对村（社区）日常工作督查力度。街道党工委和纪工委对机关、村（社区）上班和节假日值班情况进行不定期抽查，对违反规定的严肃处理。今年“十一”期间，东七社区对工作安排不重视，出现无人值班现象，党工委对其进行了全街道范围内发文通报批评，也给其他村（社区）以警示。落实责任，便反腐为防腐。街道党工委和纪工委分别和各村（社区）党（总）支部签订了党建目标责任书和廉政承诺书，有党工委和纪工委具体监督其执行情况，促进村（社区）的党风廉政建设。

北大、西郊社区实行网格化试点，居监会委员参与收集网格内群众的意见、困难，有针对性的为社区“两委”提出合理化建议。社区居监会加大对财务收支的审核，对社区低保、大病救助、租房补贴等涉及群众切身利益的事务进行跟踪监督，同时积极旁听“两委”会议，及时提示“两委”工作公开透明。居监会委员协助社区调解委员走访、受理来访工作。使社区不稳定因素降低到最小，矛盾得到及时化解，保证社区更加安定和谐。（杨建）

安仁镇纪委：五项举措圆满完成全年目标任务

一案双查压实“两个责任”。围绕“两个责任”，镇纪委“查”“谈”“追”“曝”多管齐下，强化压力传导。领导干部开展述职述廉，并向基层站所负责人和各村支部书记、村委会主任、监委会主任延伸，取得了良好效果。采取“谈责任、谈问题、谈措施”的方式，对“两个责任”落实不到位的进行约谈。

抓作风建设驰而不息。以违反中央八项规定、群众身边的“四风”和腐败问题为重点，紧盯“庸懒散”“中梗阻”“不作为”“乱作为”四类问题开展专项治理，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题。

纪在法前严格监督执纪。畅通来信、来访、电话、网络、舆论“五位一体”的信访举报渠道，以纪在法前、纪严于法的原则，扎实开展监督执纪工作，从常态化开展约谈，到给予党纪轻处分，再到对少数严重违纪者给予重处分，最后立案审查个别严重违纪涉嫌违法者，形成有力震慑。

注重考核严把用人关。严格按照《安仁镇镇村干部考核管理办法》，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，将党风廉政建设目标任务纳入全镇目标责任制考核范畴，与各班子成员、各站所、各村的平时考核、年中检查、年末考核结合起来，与群众满意度考核结合起来，用考核结果选人用人、用考核结果评先选优。

抓好教育筑牢防线。认真组织学习《准则》、《条例》，扎实开展“两学两做两感”学习教育活动，做到深入学习、广泛征求意见、查摆问题全、整改措施明，并开展“五想五查五落实”大谈心活动，营造良好的舆论氛围。（代艳梅）

羌白镇纪委：五项措施突出监督执纪问责

明确职责，细化任务。通过召开全镇党员干部会议，大力宣传廉政教育及反腐败斗争形势，落实党风廉政建设工作任务。与各党支部负责人签订了《2016年党风廉政建设目标责任书》，明确了工作职责，细化了工作任务，为全年工作开展奠定了坚实思想基础。同时，还制订了《2016年羌白镇廉政风险防控一览表》，排查各领导及重要岗位可能存在的廉政风险点，提出防控措施，做到事无巨细，进一步扩大了纪检监察工作覆盖面。

强化监督，落实责任。镇纪委督促班子各成员履行自己的分管责任，各司其职、各负其责，切实践行“一岗双责”，履行好分管范围第一责任人的职责，让每一位班子成员都有担子、有责任。

注重教育，提高素质。组织党员干部学党章、学讲话、学党纪党规，观看《“蚁贪”危害》、《小官大贪》、《镜鉴》等警示教育片，进一步提高党员干部的政治意识和廉洁自律意识。

作风建设综述范文第3篇

加大对村（社区）日常工作督查力度。街道党工委和纪工委对机关、村（社区）上班和节假日值班情况进行不定期抽查，对违反规定的严肃处理。今年“十一”期间，东七社区对工作安排不重视，出现无人值班现象，党工委对其进行了全街道范围内发文通报批评，也给其他村（社区）以警示。落实责任，便反腐为防腐。街道党工委和纪工委分别和各村（社区）党（总）支部签订了党建目标责任书和廉政承诺书，有党工委和纪工委具体监督其执行情况，促进村（社区）的党风廉政建设。

北大、西郊社区实行网格化试点，居监会委员参与收集网格内群众的意见、困难，有针对性的为社区“两委”提出合理化建议。社区居监会加大对财务收支的审核，对社区低保、大病救助、租房补贴等涉及群众切身利益的事务进行跟踪监督，同时积极旁听“两委”会议，及时提示“两委”工作公开透明。居监会委员协助社区调解委员走访、受理来访工作。使社区不稳定因素降低到最小，矛盾得到及时化解，保证社区更加安定和谐。（杨建）

安仁镇纪委：五项举措圆满完成全年目标任务

一案双查压实“两个责任”。围绕“两个责任”，镇纪委“查”“谈”“追”“曝”多管齐下，强化压力传导。领导干部开展述职述廉，并向基层站所负责人和各村支部书记、村委会主任、监委会主任延伸，取得了良好效果。采取“谈责任、谈问题、谈措施”的方式，对“两个责任”落实不到位的进行约谈。

抓作风建设驰而不息。以违反中央八项规定、群众身边的“”和腐败问题为重点，紧盯“庸懒散”“中梗阻”“不作为”“乱作为”四类问题开展专项治理，严肃查处群众身边的“”和腐败问题。

纪在法前严格监督执纪。畅通来信、来访、电话、网络、舆论“五位一体”的举报渠道，以纪在法前、纪严于法的原则，扎实开展监督执纪工作，从常态化开展约谈，到给予党纪轻处分，再到对少数严重违纪者给予重处分，最后立案审查个别严重违纪涉嫌违法者，形成有力震慑。

注重考核严把用人关。严格按照《安仁镇镇村干部考核管理办法》，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，将党风廉政建设目标任务纳入全镇目标责任制考核范畴，与各班子成员、各站所、各村的平时考核、年中检查、年末考核结合起来，与群众满意度考核结合起来，用考核结果选人用人、用考核结果评先选优。

抓好教育筑牢防线。认真组织学习《准则》、《条例》，扎实开展“两学两做两感”学习教育活动，做到深入学习、广泛征求意见、查摆问题全、整改措施明，并开展“五想五查五落实”大谈心活动，营造良好的舆论氛围。（代艳梅）

羌白镇纪委：五项措施突出监督执纪问责

明确职责，细化任务。通过召开全镇党员干部会议，大力宣传廉政教育及反腐败斗争形势，落实党风廉政建设工作任务。与各党支部负责人签订了《2016年党风廉政建设目标责任书》，明确了工作职责，细化了工作任务，为全年工作开展奠定了坚实思想基础。同时，还制订了《2016年羌白镇廉政风险防控一览表》，排查各领导及重要岗位可能存在的廉政风险点，提出防控措施，做到事无巨细，进一步扩大了纪检监察工作覆盖面。

强化监督，落实责任。镇纪委督促班子各成员履行自己的分管责任，各司其职、各负其责，切实践行“一岗双责”，履行好分管范围第一责任人的职责，让每一位班子成员都有担子、有责任。

注重教育，提高素质。组织党员干部学、学讲话、学党纪党规，观看《“蚁贪”危害》、《小官大贪》、《镜鉴》等警示教育片，进一步提高党员干部的政治意识和廉洁自律意识。

作风建设综述范文第4篇

关键词：PPP模式 风险管理 风险评价 风险分担

随着我国经济发展和城市化进程的不断进步，大小型基础设施建设，包括公路铁路机场、医院学校、还有博物馆文化公园等公共基础设施，已无法满足人们日益增加的物质文化生活的需要，同时，国家用于公共基础建设的公共财政资金不足，公私合营的PPP融资模式就应运而生了。引入PPP模式进行融资管理，有利于更快更好地建设大型项目，完善基础设施，提高人民精神物质水平，有利于伟大中国梦的实现。当然，PPP模式也不是完美无缺的，如何高效完成工作，分析风险和规避风险，保证公共资产保值增值，加强风险管理就十分必要。目前在国内外，对PPP项目的风险管理研究已有不少成果，对这些成果进行归纳分析。

一、PPP模式概述

PPP即为公私合作伙伴，西方的发达国家针对PPP项目建立了较为成熟的制度体系，国内对PPP模式也有深入的研究。国外对PPP模式的研究主要从理论研究和实践经验相结合方面入手，其中理论研究主要从关系性合约理论、交易成本经济学、产权经济学和社会博弈四个角度出发。关系性合约理论以Tony Bovaird为代表，认为PPP模式是一种新型的合作伙伴关系，具有关系契约的特点，但认为其与交易契约关系具有区别；交易成本经济学理论以Michael Essig 和 Alexander Batran 为代表，提出了交易成本在PPP项目中的作用，论证了信任在关系合约中的重要性；产权经济学理论以Peter Scharle 为代表，对公共产品之间的产权安排和选择做出了必要的解释，同时阐述了产权在公私合作关系中的作用；社会博弈理论以Grout 为代表，将PPP项目内容放入博弈视角中进行分析和解释。

与国外成熟的基础设施PPP模式研究相比，我国对于PPP项目模式的研究还处于初步阶段，李秀辉（2002）是我国早期介绍PPP模式的学者，他对我国基础设施建设引入PPP模式进行了论证和展望，此后王撷（2005）等学者对城市的交通建设工作引入PPP模式进行了理论探讨，王雪青（2008）分析了城市基础设施实行PPP模式的困难，并就该类困难提出了相关的解决意见。2008年成功运用PPP模式实现国家体育场馆建设与运营等，不断深化了公共项目投融资管理体制改革，并扩大了PPP模式在社会基础设施建设工作中的运用。

二、PPP项目风险识别综述

PPP项目有其优势，但并不意味这就没有风险存在。由于项目涉及到的资金数额大，涉及到的利益主体多样，建设时期长短不一样，资金回笼慢等因素，PPP项目实际上也面临巨大风险。风险识别需要人们运用各种科学系统的方法来认识所面临的各种风险以及风险事故发生的原因。不同的风险识别角度导致风险的分类也是不同的，风险识别是风险管理中的基础和前提。

在国外对风险识别研究中，Lib（2005）将PPP模式的内部和外部环境作为核心，从宏观和微观等层面对风险进行分类，将项目外生风险视为宏观风险，将项目在实施过程中存在的内生风险视为中观层面风险，将项目各个参与主体之间的合作关系和利益分配带来的风险视为微观风险。Martin Loosemore（2007）将PPP项目风险分为项目风险和一般风险，项目风险主要是指与项目相关的风险，一般风险主要是指与由项目宏观环境引发且与项目不直接相关的风险。Francesca Medda（2007）则将PPP模式风险划分为技术风险、商业风险、政治风险和融资风险。Thomas（2003）则从项目不同的开展阶段进行风险划分，将风险划分为前期阶段风险、建设阶段风险、运营阶段风险和项目生命周期风险。

国内对项目风险识别的研究也参照了国外风险识别研究成果，比如范小军（2007）将风险划分了7大类，主要有：政治风险、法律风险、信用风险、建设风险、市场风险、金融风险以及自然环境风险，并根据PPP模式的特点设立了33个风险指标，以便做好风险识别工作。王振坤（2009）将项目风险识别分为系统风险和非系统风险，并根据风险因素列出了详细的风险清单。

三、PPP项目风险评价综述

风险评价方式主要有定性和定量风险评估风险方法，国外的学者Skitmore（2004）通过问卷调查等方式来对PPP模式风险进行了定性评估，但是定性分析方法无法将项目风险进行量化，因此风险定量分析方法的应用得到推崇。Songer（1997）用定量分析方法蒙特卡罗模拟技术对收费公路进行了风险评估，为公共基础设施建设的顺利开展提供了条件。国内学者李胜等运用定量分析方法，如模糊综合评价法，对BOT 项目风险进行评估；陈玲在专家打分法 、统计概率法等风险分析论述的基础上， 提出了基础设施项目风险的基本管理程序；台湾学者Cheng（2001）运用层次分析法和模糊数学方法建立多准则模式对项目风险进行较为准确和科学的评估，对PPP项目风险进行了合理的量化分析，为风险分担工作提供了必要的基础和保证。

四、PPP项目风险分担综述

国内学者对PPP项目风险分担研究取得了一定的成果，学者王守清提出PPP模式风险分担的三条原则，并论证了PPP项目风险的表现形式，对公共部门与私人部门之间的风险分担具有一定的指导意义。国内学者刘新平（2006）提出了项目风险分担程度应该与取得的回报向匹配，应该合理设定风险承担的上限，保证风险分担和控制力之间的配比，协调好投资者之间的利益分配和风险分担工作。学者周鑫 （2009）通过建立博弈模型对项目风险分配比例进行了论述，并对风险问题进行了定量分析，但是其对定量风险分担和实际PPP项目风险分担的研究不一致，缺乏可靠的准确性。

根据国内外的研究成果，PPP项目风险管理可在以下几个方面做进一步的深入研究：一是不同风险分担模式之间的不同点及对利益相关者的影响。二是在PPP模式中，各利益相关者如何做好风险控制，提高项目的经济效益和社会效益。三是作为国民资产代表的政府，建立什么的治理结构机制，才能兼顾社会效益和国有资本的保值增值。四是不同行业不同类型的PPP项目的科学可行的风险评价方法和风险分担机制。

参考文献：

[1]李虹，黄丹林.PPP项目风险管理研究综述[J].建筑经济，2014.06.05

作风建设综述范文第5篇

一、考核对象

镇区、市直部门（单位）领导班子及其成员；部门下属单位科级领导干部（教育系统学校除外）。

二、考核内容

1、领导班子：主要考核本年度发挥职能作用和落实党风廉政建设责任制情况，内容包括思想政治建设、领导能力水平、科学发展实绩、干部队伍建设、党风廉政建设等方面情况。

2、领导干部：主要考核本年度履行岗位职责和落实“一岗双责”情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核政治素质、道德品行、履行职责、改进作风、廉洁自律等方面情况。

三、考核时间

镇区2017年12月中旬，市直部门（单位）2018年1月中旬。具体时间由考核组另行通知。

四、方法步骤

1、准备工作。领导班子按照“述党建、述作风、述德、述职、述廉、述学、述稳、述法”的要求，结合干部群众意见，形成年度工作总结（4000字左右）及落实党风廉政建设责任制情况报告，工作总结中要专题报告年度选人用人工作情况。领导班子成员对照岗位目标，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，对年度工作进行总结，形成个人述德述职述廉报告（1500字左右）。

2、召开述职测评会议。会议由单位主要负责人主持，主要负责人代表班子作工作总结（个人述德述职述廉报告书面印发），考核组组长对民主测评工作提要求，与会人员填写相关表格。出席对象为领导班子全体成员，机关在职在编人员，下属单位主要负责人，村（社区）党组织书记、主任。镇区另行召开党风廉政建设工作汇报会（出席对象为领导班子成员），单位主要负责人汇报落实党风廉政建设责任制情况，带队市领导讲话提要求，并约谈主要负责同志和纪（工）委书记。

3、个别访谈。考核组根据考核内容和要求进行个别访谈。谈话对象一般为：领导班子成员、机关中层干部、下属单位和村（社区）主要负责人等。根据工作需要可适当扩大谈话范围。

4、综合分析。考核组按照定性与定量分析相结合的原则，根据领导班子及其成员民主测评结果，结合工作总结、个别谈话和平时掌握的情况进行综合比较分析，对领导班子及领导干部作出评价，形成综合考核报告。

5、确定考核等次。年度考核结束后，将向被考核单位书面反馈民主测评情况，各单位根据反馈情况，按照规定的程序和比例，综合评定科级干部年度考核等次。

五、其他事项

1、年度考核工作在市委领导下进行，由市委组织部、市纪委负责实施。镇区党风廉政建设工作汇报会由市纪委负责衔接。

2、市直部门下属科级单位领导班子年度考核工作由考核组会同主管部门同步进行，市考核组重点了解科级干部情况。相关单位述职测评可由其主管部门组织实施，测评结果汇总后报考核组。

3、调入所在单位未满3个月的，在现单位参加民主测评，同时结合原单位工作情况进行考核评价。

作风建设综述范文第6篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步规范和健全我镇村级民主管理、民主决策、民主监督的工作机制，健全以村级党组织为核心的村民自治机制，增强农村基层干部的群众观念和责任意识，不断加强农村基层组织建设和党风廉政建设，推进农村基层民主政治建设和社会主义新农村建设，促进农村物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

二、活动内容

“三述三评”是指村支部书记就履行抓党建和新农村建设等成效情况，每季度分别向镇党委、党员、两代表一委员“三向”述职，镇党委、党员、两代表一委员分别对其述职情况，进行“三向”评议，评议得分按镇党委40%、党员30%、两代表一委员30%的比例折算记分，评议结果作为年度考核的重要依据。

三、工作程序

1、公开述职。村支部书记分别向镇党委、本村党员、两代表一委员进行述职。“三述”的内容主要是新农村建设和本村创建红旗党组织的有关情况，包括述职期内村级班子建设情况、新农村建设等工作目标完成情况、为民办实事情况、村级经济社会事业发展状况，贯彻党风廉政建设情况、综治维稳工作情况和下一阶段工作思路等。向镇党委述职，由镇党委统一组织，召开全镇村级党组织书记述职大会；向党员述职时，要召开村党支部大会，由村党支部书记代表村党支部向大会进行述职；向两代表一委员述职时，由所辖工作联络组负责召集两代表一委员，听取支部书记述职。

2、民主评议。镇村两级组织参评人员分别召开会议对村级班子及村级党组织书记进行评议。根据村级班子整体和班子成员个体的述职情况，与会人员对村级班子整体和村级班子成员个体进行民主评议，填写《村班子整体民主评议表》和《村党支部书记民主测评表》。评议结果报镇党委存入村干部本人档案。

3、适时公开。对述评情况及建议、综合评定等次、整改情况要适时在一定范围内公开。

4、整改提高。根据述评情况及建议、综合评定的等次进行反馈，实行诫勉谈话、警告、通报批评、书面整改、专班整顿等办法达到提高的目的。

5、积分评比。年终根据本年度“三述三评”的情况，由镇党委对村支部书记进行综合评定和排名，对前6名的村支部书记评为“优秀村支书”。

四、工作要求

1、提高认识。开展“三述三评”活动，是进一步加强民主管理监督的需要，是加强基层民主政治建设的必然要求；是加强农村基层组织建设，提升村级班子战斗力的一项重要举措；是加强镇村、村与党员交流沟通的重要桥梁。要通过实行村干部“三述三评，切实转变村级党员干部作风，为我镇推进新农村建设、构建和谐西牛打好基础。

作风建设综述范文第7篇

关键词： 消毒供应中心 建筑规范 行业标准 消毒 通风

Abstract: Hospital Construction are among the most complex civil engineering. At the same time of in various national building codes drawn up, various industry standards have emerged. But among the official release of the relevant national construction standards and design specifications, it is difficult to find some of the large general hospital sterile supply center for the construction standards and details of requirements and provide an accurate basis for the design. In this paper, about the building of modern general hospital sterile supply center of the laminar flow ,Compared WS 310.1-2009 Ministry of Health Industry Standard” Hospital central sterile supply management practices" Content to 2004 "hospital sterile supply room acceptance criteria (for trial implementation)", recommend Laminar flow construction Priority should be given in the top three large-scale comprehensive hospital sterile supply center of the building.

Keywords: Central sterile supply Building Code Industry Standard Disinfection Ventilation

在医院建设的实际工作中，我们时常会遇见一些建筑规范与行业规范之间不能很好衔接的情况，特别是手术室、ICU、消毒供应中心等重点科室有关层流净化的建设，更是显得突出，很多单位的领导、部门负责人、技术负责人、设计院在交流时，各抒己见，争论不休。在正式的相关国家建设规范和设计规范中，我们很难找到一些有关大型综合性医院消毒供应中心的建设标准及明细要求，有的仅是寥寥几行文字说明，无法为设计提供准确的依据，在实际施工过程中，时常出现建筑行业与医疗行业之间的争论。下面，就大型综合性医院对有关消毒供应中心的建设要求以及对国家相关规范的理解，提出自己的观点和看法。

根据最新的WS 310.1-2009中华人民共和国卫生行业标准《医院消毒供应中心管理规范》内容，结合2004《医院消毒供应室验收标准(试行)》，现就现代化综合医院的消毒供应中心有关层流净化的建设问题，首先对比两个行业标准的内容，分析论述如下。

一、从建筑角度考虑是否需要层流净化

（一）根据WS 310.1-2009《医院消毒供应中心管理规范》内容，其中7.2.2要求周围环境应清洁、无污染源，区域相对独立；内部通风、采光良好。而在2004《医院消毒供应室验收标准(试行)》中，此项只注明为：通风采光要良好

根据上述内容可以看出，国家卫生部在此项内容中，也有变动，说明该规范在编写制定的过程中，各参编单位或专家已重视此类问题。原来只要求“通风采光良好”，文字表述概念比较模糊，现在却要求“内部通风、采光良好”，这其中强调了“内部通风”。何谓“内部通风”？ 我认为：顾名思义，在消毒供应中心的建筑中，应该具备内部通风的设施，即应具备相关的通风管道和保障这些区域内部通风的相关设备机组。

（二）根据新规范7.2.2.4.e) 要求：工作区域的天花板、墙壁应无裂痕，不落尘；地面与墙角及所有阴角均为圆弧设计

我们应该注意，此章节实际上是对消毒供应中心空气中的灰尘含量提出了一定的要求。大家知道，灰尘是细菌的载体，新规范中的这种建设要求，就是为了便于减少或清除灰尘而制定的。熟悉各类医院建设规范的同仁肯定会发现，这样的要求和内容与建设部颁发的GB50333-2002《医院洁净手术部建筑及技术规范》建筑装饰章节中的5.3.1、5.3.3、5.3.4条款所表述的内容几乎保持一致。只是在GB50333-2002中，表述得更具体，要求更严格。

二、从物品、空气流向的角度考虑是否需要层流净化

WS 310新规范7.2.4.2规定工作区域划分应遵循的基本原则如下： a)物品由污到洁，不交叉、不逆流。 b)空气流向由洁到污；去污区保持相对负压，检查、包装及灭菌区保持相对正压。

WS 310新规范7.2.4.4规定工作区域设计与材料应符合以下要求：a）去污区、检查、包装及灭菌区和无菌物品存放区之间应设实际屏障。b) 去污区与检查、包装及灭菌区之间应设洁、污物品传递通道；并分别设人员出入缓冲间（带）。

根据上述两点可以看出，去污区、检查包装灭菌区和灭菌物品存放区，均为相对独立，房屋不可直接连通，人员不可随意出入。三个区域有着严格的区域划分，需建设一定的缓冲地带；同时要求具备一定的空气压差比，即空气压力由高至低划分：灭菌物品存放区＞检查包装灭菌区＞去污区。

其实，我认为规范中的该项表述也有模糊之处。

首先，如何控制去污区的相对负压？

单独考虑这一问题就很简单，我们可以在去污区的设计中，考虑安装几台排风机即可。可负压值应该是多少？条文中没有表述。因为排风机的功率和直径以及所排出的风量都有着具体的参数，这只有在《综合医院建筑设计规范》2004征求意见稿中才有着具体的要求，但那是意见稿，能不能遵照执行也很模糊。

其次，检查、包装及灭菌区保持相对正压。

这同样也是比较模糊的问题，保证它的相对正压有两种办法：（1）去污区的负压相对于检查、包装及灭菌区来说，有着一定的压差，能否理解为它就是相对正压？（2）给检查、包装及灭菌区加压，即安装鼓风机之类的设备，规范中也没有提到空气压力的数值，对鼓风机的功率和直径同样也不好设定。即便无特殊要求，增加两台鼓风机之类的，排进了一些空气形成正压，是不是就可以不考虑去污区的排风问题，因为规范中去污区需要的只是相对负压。在这一设计中又会遇到问题：第一，如何保证检查、包装区及灭菌区之间的压差？严格意义上来说，检查包装区也属于污染区，这一区域的空气是决不允许进入无菌区的，这就要求我们在建设过程中，要保障检查包装区的室内空气压力低于无菌区的空气压力，即空气压力的数值由高至低，分别为灭菌物品存放区＞检查包装灭菌区＞去污区，可要想做到这一点，仅仅靠几台排风机或者鼓风机是绝对办不到的，必须要经过仔细的计算，合理的设计、精确的控制，才能够满足这一点。而在层流净化的空气处理机组中，其中的定风量阀和排风机就是起到这个作用。（3）上面说的给无菌间安装鼓风机的想法，实际上也是不可行的。我们知道，消毒供应中心的无菌间最为重要，属消毒供应中心的核心部位，属于相对密闭的隔离空间，对室内空气的菌落数有着较高的要求，绝对不能开窗通风。那么为了保障室内充分的氧气，就要考虑到对内部空气的更换和新风的补充，而在更换空气和补偿新风的同时，就要考虑到消毒灭菌的问题，因为，我们不能把外界没有经过处理的空气直接输送到无菌间。这就要求我们必须将送进无菌间的空气进行处理，即配备相应的空气处理机组，通过初、中、高效的过滤装置来净化空气。

但是，我也听到过一些不同的意见，包括一些知名的大型综合性医院的使用部门也反映，最主要的问题是在那样密闭的空间里，医护人员经常会感到胸闷。我认为那是因为新风补偿出现了问题，空气中的氧量不够造成的。这一点如不是设计出现问题那么肯定是安装和维护的问题。所以，一个良好的技术和工艺，一定要从科学的设计开始，经过严格的施工管理，加上良好的维护，这样才能保障设备的正常运行，才能保障达到预期的效果。

三、如果不做层流净化，通过开窗通风能否满足要求

也有人提出开窗通风最好，就这一点，我分析如下。

（一）开窗通风与环境问题

1.假如室外风平浪静，即便窗户打开，如何让空气流动？

2.即便有风，假如室外是其他医疗场所或是办公场所怎么办，有菌气体外泄势必会造成空气污染，同样，外界的污染空气也会进入室内空间。

（二）开窗通风与压差问题

开窗通风，即为常压状态，室内无法保障空气压力、压差。无法满足新规范7.2.4.2.b)中 空气流向由洁到污的要求；如果采取在去污区安装排风的方式，一旦开窗，最多只能保证在去污区处于通风状态，因为窗户打开，进风量将远远大于排风量，去污区不能保障相对负压，清洗区和无菌区不能保障相对正压；如果过多设置排风机或鼓风机，势必又会遇到噪音问题；同时如果不解决“检查包装灭菌区”、“灭菌物品存放区”的空气压力问题，仅仅在去污区设置排风，只片面地解决了去污区的空气流通或者负压问题，规范中要求的整体消毒供应中心的空气流向问题却没有得到根本的解决。

（三）开窗通风与温、湿度控制问题

WS 310.1-2009《医院消毒供应中心管理规范》中要求：温度、湿度、机械通风的换气次数宜符合表1要求。

可以看出，新规范对消毒供应中心的工作区域温度、湿度及机械通风换气次数，有着具体的要求：

1. 温度。只要设定空调的温度即可。

2.湿度。对各个区域的湿度有着严格的要求，而这些必须要依赖一定的设备或设施来保障，在低于或超过表1中数值范围时 在通风过程中必须设置干燥或加湿的设备，空气处理机组中的加湿段就起到这个作用。如果采用开窗通风的形式，那么湿度将无法控制，室内空气和室外大气中的湿度将保持一致。

3.换气次数。 表1中，对各个区域的换气次数有着严格的限制。特别提到了“机械通风”。换气次数解释为房间送风量/房间体积，单位是次/小时,是一个经验系数。表1中，要求各区换气次数均在10次左右，这与GB50333-2002 《医院洁净手术部建筑技术规范》中的10万级的洁净辅房要求是一致的，而在实际工作中，如果不依赖自动化控制的空气循环机组，仅仅依赖自然通风或排风扇是不可能保障换气次数的。

另外，建设部在JGJ49-1988版本《综合医院建筑设计规范》的基础上，于2004年的《综合医院建筑设计规范》征求意见稿中，其中第7.8.1章节，更是明确标注消毒供应中心的具体指标和建设要求，摘录内容如下：

1.中心供应站应保持有序梯度压差，无菌区相对正压不低于10Pa，清洁区相对正压不低于5Pa，生活或卫生通过区为零压，污染区对外维持不低于－5Pa的负压。

2.中心供应站的无菌区应按Ⅲ级洁净用房设计，应采用独立的净化空调系统，高压灭菌器应设置局部通风，低温无菌室（如环氧乙烷气体消毒器）要有独立排风系统，并设相应净化（或解毒）器。温度为18~20℃，相对湿度30%～50%。

3.污染区内发生污染量大的场所应设置独立局部排风，总排风量不低于负压所要求的差值风量。污染区内的回风应设置不低于中效的空气过滤器，送风口不作特殊要求。

四、结束语

作风建设综述范文第8篇

机关党委：

根据《***〉的通知》（***）精神，我党委认真组织，按照要求开展述职评议考核工作。现将有关工作情况报告如下：

一、认真做好各项准备工作

一是制定工作方案。根据《通知》要求，结合工作点多面广实际，认真研究和制定了《***方案》，明确了相关工作要求；二是撰写述职报告。党委书记***同志亲自撰写述职报告。

二、开展述职评议考核工作

按照工作方案，***上午，党委召开由各党支部书记、党员代表、负责人参加的扩大会议，党委书记在会上述职，随后进行了民主测评。

（一）党委书记就抓党建工作进行述职。

在述职中，***从理清抓党建工作思路入手，重点围绕“抓好党建促中心、抓好中心强党建”的总思路，详细回顾了一年来党建工作开展情况。从党委贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、遵守廉洁自律情况、对《条例》和《准则》的学习落实情况作了、严格党员干部教育管理和作风建设、组织开展“三严三实”专题教育等方面对抓党建工作进行了总结；查找和剖析了存在的问题：一是开展调研解决问题上还要加强；二是对外树立形象还要加强；三是内部管理还需要加强；四是组织应付性的会议偏多；对年的党建工作，提出了工作思路和主要措施：一是坚持抓好质量安全，深化法治建设；二是不断推进探索创新，深化改革建设；三是持续强化能力提升，深化建设；四是继续维护良好形象，深化廉洁建设；五是着力加强宣传教育，深化文化建设。

（二）全体党员干部对党委书记述职进行测评和综合评议。

会上，发放了《满意度测评表》、《书记述职情况综合评议意见表》（以下简称《综合评议意见表》），全体人员结合党委实际工作情况，对党委书记***同志的述职进行了满意度测评和综合评议。

三、满意度测评和综合评议情况

（一）评议表发放及收回情况

结合工作实际，对没有参加本次会议的党员同志进行了电话测评。参加本次测评的党员***人，共收到《满意度测评表》、《综合评议意见表》和电话收集测评信息共***份，收回率100%。

（二）评议统计情况

1. 满意度测评情况。本次评议收回的85份《满意度测评表》中，表中第1、2、3、6项，认可“好”的85票，占100%；表中第4项、第5项、第7项，认可“好”的83票，占97.65%，认可“较好”的2票，占2.35%；表中第8项（其他意见和建议），均无意见。

2. 综合评议情况。本次评议收集的85份《综合评议意见表》中，认为“好”的83份，占97.65%，认为“较好”的2票。均无意见建议。

四、党委书记表态

***同志在评议后表示：将进一步加强党的创新理论学习，理清党建工作思路，梳理存在的问题，认真制定和落实各项整改措施，切实践行“三严三实”的要求，履职尽责，率先垂范。进一步加强党的建设，切实转变工作作风；从严从实坚守对党忠诚、个人干净、敢于担当，争当一名基层党组织的好党员、好干部、好书记。

党建工作职责满意度测评表

评议对象姓名： 职务：党委书记

1、您对该同志抓党建工作的总体评价

好

85

较好

一般

差

2、履行党建第一责任人职责和党风廉政建设主体责任情况

好

85

较好

一般

差

3、贯彻落实中央、省委今年党建工作部署情况

好

85

较好

一般

差

4、“三严三实”专题教育开展情况

好

83

较好

2

一般

差

5、加大基层党建工作投入，强化基层基础保障情况

好

83

较好

2

一般

差

6、对当前党建工作中存在的问题把握及原因分析情况

好

85

较好

一般

差

7、进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施

好

83

较好

2

一般

差

8、其他意见和建议

无

注：请在您认可的相应栏目内划“√”

党委书记述职情况

综合评议意见表

述职对象

综合评价

好

较好

一般

差

蒋青

83

2

意见建议

作风建设综述范文第9篇

《天津市志・纪检志》综述的编写经历了前后两个阶段。在参编《天津通志・中共天津志》时，由于没有经验，天津市纪检监察的综述，写成了流水账。在编写《天津市志・纪检志》的综述时，我们比较综述的各种表述方法，纵述法、横排纵述法、策论法、特点法等，决定采用横排纵述法，对原来的综述进行了修改。（见《天津市志・纪检志》综述）。

对比前后两个综述，主要有以下不同：

第一，《天津市志・纪检志》的综述，变单一的纵述法为横排纵述法。增加了“3个阶段”做为横排。这样《天津市志・纪检志》的综述比《天津通志・中共天津志》中天津市纪检监察概述更有条理性。时限改为，自1949年天津市纪委成立到1993年市纪委与市监察局合署办公止。这样，《天津市志・纪检志》的时限与内容完全一致，基本做到了纵不断线。

第二，突出了纪检部门的特点。《天津市志・纪检志》的综述，没有监察的内容，与《天津市志・纪检志》的名称相一致，容易做到横不缺项。

第三，拾遗补缺。从1966年“”，到1969年取消党的各级监察机关，再到1979年恢复纪委前这段时间，档案资料不好找，很难独立成章进行表述，但又必须给读者一个交代。为此，我们选择在综述里进行了这样的表达：

“”期间，由于、反革命集团的严重破坏，天津党的监察机关同全国各监察机关一样陷于瘫痪，工作处于停顿状态。1969年，党的九大决定撤销党的各级监察机关，天津市党的监察机关被撤销。

这样处理的好处是，作者规避了一个无法办到的难题，而读者从整体上也不会感到内容不完整。

目前，《天津市志・纪检志》正在编修中，其综述还要继续修改。为此，市纪委领导要求我们，要站在全党全国反腐倡廉建设和反腐败斗争的高度，用历史唯物主义的观点，实事求是地审视历史资料，准确全面系统地总结好历史的经验教训，写出中国纪检工作的特色来，写出天津纪检工作的特色来，向党和人民献上一部高质量高水平的，经得起历史考验的《天津市志・纪检志》，为全国全市的反腐倡廉建设和反腐败斗争增添正能量。

《天津市志・纪检志》综述：天津市纪检志记述了中国共产党天津市纪律检查委员会（以下简称中共天津市纪律检查委员会），1949年12月至1993年5月（中共天津市纪律检查委员会和天津市监察局合署办公前）的主要工作历程。

根据中国共产党的规定，中共天津市纪律检查委员会以维护党的章程和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作为主要任务，履行对党员进行遵守纪律的教育，对党员领导干部行使权力进行监督，检查和处理党的组织和党员的各种违纪案件，受理党员的控告和申诉，保障党员权利的工作职责，紧密围绕党的中心任务，积极开展工作。特别是改革开放以来，中共天津市纪律检查委员会紧紧围绕服务于经济建设这个中心，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面履行纪检工作“保护、惩处、监督、教育”四项职能，保证党的各项任务的完成。

1949年12月，经中共中央批准，成立中共天津市委纪律检查委员会。1955年7月，根据中共中央要求，天津市召开党代会，宣布撤销中共天津市委纪律检查委员会，选举产生了中共天津市监察委员会。1958年2月，国务院决定天津市改为河北省省辖市，中共天津市监察委员会遂隶属中共河北省监察委员会领导。1959年，根据中共中央决定，中共天津市监察委员会改称中共天津市委监察委员会。1967年，国务院决定恢复天津市为中央直辖市，中共天津市委监察委员会重新隶属中央领导。1969年，中共党的第九次代表大会决定撤销党的各级监察机关，中共天津市委监委被撤销。

党的十一届三中全会后，根据中共中央要求，天津市恢复了中共天津市纪律检查委员会。1972年2月，成立中共天津市委纪律检查委员会筹备组。1982年，撤销中共天津市委纪律检查委员会筹备组，建立中共天津市委临时纪律检查委员会。1983年，召开中共天津市第四次党的代表大会，选举产生了中共天津市纪律检查委员会。1983年至1993年，中共天津市纪律检查委员会由历届市党代会选举产生。1993年5月，根据中共中央、中央纪委决定，中共天津市纪律检查委员会和天津市监察局合署办公。

一、纪律检查委员会初建阶段（1949年12月―1955年7月）

1949年12月，中共天津市委纪律检查委员会建立后，全市各级党的纪律检查机关，围绕巩固政权，恢复经济，支援解放战争、抗美援朝战争，对受资产阶级思想侵蚀的贪污腐化案件、违的政策的案件、镇压反革命运动中包庇反革命分子的案件，开展纪律检查工作。

1950年，为提高干部和一般党员的思想水平和政治水平，克服以功臣自居的骄傲自满情绪，克服和命令主义，改善党和人民群众的关系，重点解决各级领导机关和干部的工作作风问题，中共中央做出《关于在全党和全军开展整风运动的指示》。1951年2月，为很好地解决全国执政后党的基层组织思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题，中共中央做出用3年时间开展整党的决定。这期间，中共天津市委纪律检查委员会配合中共天津市委在全市开展整风整党运动，协助中共河北省纪委查处了原天津地委书记刘青山、专员张子善的贪污要案，会同有关部门对“三反”运动、“五反”运动、“新三反”运动中违法违纪党员进行了党纪处理。从而，对纯洁党的组织，提高党员的素质，转变干部的作风，密切党和群众的关系，推动各项工作的开展发挥了重要作用。

1953年6月，中共中央提出过渡时期的总路线。中共天津市纪律检查工作围绕保证党的总路线的实施，着重检查处理了在执行总路线中违纪的案件及违的政策和决议、不忠实执行或破坏国家的五年计划和年度计划、不忠实报告自己工作真实情况、隐瞒欺骗等严重影响或妨碍生产发展、造成党与国家重大损失等案件，保证党在过渡时期总路线的顺利实施。

1954年，中共天津市委纪律检查委员会和天津市人民政府人民监察委员会（1955年改为天津市监察局，1959年撤销天津市监察局，1989年重建天津市监察局）通过合署办公、分工办案等合作形式，密切配合，严肃查处了党和政府机关内的贪污、浪费和等案件。

1955年3月，根据中共中央有关反对高岗、饶漱石联盟的要求，中共天津市委纪律检查委员会对党员进行党的团结统一和民主集中制教育，检查处理党员干部违反民主集中制原则，破坏党的团结统一、压制民主、打击报复案件。在此后全国开展的肃反运动中，配合运动清除了混入党内的反革命分子和其他坏分子。

二、设立监察委员会阶段（1955年7月―1969年4月）

1955年7月，根据中共中央决定，中共天津市委纪律检查委员会改称中共天津市监察委员会（以下简称中共天津市监委）。1956年3月，天津市召开了第一次党的监察工作会议。会议贯彻第一次全国党的监察工作会议精神，克服监察工作中右倾保守思想，着重解决监察工作保护生产、保护国家计划的切实执行，开展支部监察工作和正确执行党的纪律等问题，并制定了有关的监察工作制度，查处了有关违法违纪案件。

1957年以后，党内政治运动频繁，作为党的执纪办案机构的中共天津市监委，受政治运动的影响，对一些党员干部作了错误的党纪处理（党的十一届三中全会后均得到纠正）。

1961年至1962年，中共天津市委监委（1959年中共天津市监委改称中共天津市委监委）贯彻中央监委案件甄别工作座谈会精神，加强调查研究，认真做好案件甄别工作和处理申诉工作，本着坚持真理、纠正错误、实事求是的精神，对过去已做处分的一大批案件进行了甄别，对处分错的案件予以纠正（其中大多是1957年以后“反右”、整风运动中的案件）。

此后，在城乡“四清”运动中，中共天津市委监委按照中央和市委的要求查处了党员干部中的违法违纪案件，对于解决干部作风和经济管理等方面的问题起了一定作用。但是“四清”运动由于犯了阶级斗争扩大化的错误，一大批党员和干部受到了错误的或是过分的处理以至严重打击（党的十一届三中全会后均得到纠正）。“四清”运动尚未结束，1966年“”开始。

“”期间，由于、反革命集团的严重破坏，天津党的监察机关同全国各地监察机关一样陷于瘫痪，工作处于停顿状态。1969年，党的九大决定撤销党的各级监察机关，天津市党的监察机关被撤销。

三、纪律检查委员会恢复发展阶段（1979年2月―1993年5月）

粉碎“”反革命集团后，在克服严重的地震灾害的同时，中共天津市委根据党的十一届三中全会的精神，全面推进拨乱反正工作。1979年2月，天津市委根据中共中央的决定，成立中共天津市委纪律检查委员会筹备组并积极开展工作。随后，全市各级纪检机构相继建立。重建后的中共天津市纪律检查委员会，协助党委以搞好党风、严肃党纪为重点，对广大党员进行党风党纪教育和《关于党内政治生活的若干准则》教育，全力纠正不正之风，严肃查处违法违纪案件，受理了大量来信来访，复查和纠正了大量的历史错案。

1981年，针对全市福利分房和拆除地震临建棚中的歪风突出问题，根据中共天津市委“以分房拆棚”为突破口，坚决纠正不正之风的决定，市纪委筹备组及时配合市委专门发出通知，并制定了相关纪律。在有关部门配合下，对那些违纪和政府法令，带头搞不正之风的党员干部做了严肃处理。

1982年6月，中共天津市委撤销中共天津市委纪委筹备组，建立市委临时纪委。根据中共中央关于打击经济领域严重犯罪活动的决定，全市各级纪检机关，配合各级党委，依靠和发动群众，狠抓了党内、严重经济犯罪等案件的查处（1984年对这项工作进行了专项总结）。

1983年12月，召开中共天津市第四次党的代表大会，撤销市委临时纪委，选举产生了中共天津市纪律检查委员会。随后，全市相继建立了各级纪律检查委员会，并积极配合市委开展整党工作。在整党过程中（从1983年至1987年），查处了“”中的大案，清理了“三种人”（处分党员3118名）。

1985年，根据中共中央和中共天津市委的要求，成立了天津市刹歪风办事机构，对滥发奖金、实物，党政机关经商办企业，公款请客送礼，乱涨物价等不正之风进行清理，并根据市政府有关文件的规定进行了处理，刹歪风工作取得了明显成效。

1987年至1990年，中共天津市纪律检查委员会认真贯彻中共党的十三大精神和天津市委第五次党代会精神，协助党委抓好党风建设，对全市区县局级领导干部的廉洁情况进行了调查，总结和了解党风廉政建设责任制方面的经验和问题，并向市委端正党风领导小组提出积极建议，及时召开全市区县局领导干部会议，推广了经验，并对有关不廉洁问题进行了清理，对违纪违法案件进行了查处。还利用典型案件，以广播电视、报告会和编发小册子等多种形式，对党员进行了党风党纪教育和党纪条规教育（将八个党纪条规汇编成册，共印24万册，发到每个党员手里）。同时，为进一步加强党风廉政建设和纪检工作的制度建设，进一步完善了党风廉政建设责任制和有关案件检查、审理、，教育等方面的工作制度，保证纪检工作的顺利开展。针对行业不正之风，先后深入100多个基层单位听取意见，有重点、有层次地进行了纠正。

1989年，中共天津市纪律检查委员会贯彻党的十三届四中、五中全会和中央纪委会议精神，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，对中要求退党的党员做了处理，其中对犯有严重错误的党员进行了清理。

1991年以后，中共天津市纪律检查委员会在全市开展了以党的十四大精神和邓小平同志视察南方重要谈话为指导的纪检工作，保证党的基本路线贯彻执行，为经济建设服务的研讨活动，提高了纪检干部执纪办案为经济建设服务的理论认识和坚持从严治党，严肃查处违纪案件的工作水平，受理来信来访1万多件，办结率92.55%，查处了大量违法违纪案件。

作风建设综述范文第10篇

关键词：工程建设；财务管理；风险防范

一、前言

随着我国城市化时代的到来，对基础性工程建设的需求增加，尤其是在公路、铁路、航运和航空等交通的建设方面。通过加强对基础性公共设施的完善，加快我国城镇化的步伐。但在工程财务管理中，我们需要对基础性工程建设进行严格的考核，全面、科学的对财务风险进行评估和防范，减少因决策的盲目性而给公司带来经济损失的情况，避免出现财务风险事件，降低财务危机发生的概率。就目前而言，如何促进社会效益和经济效益的和谐发展、防范财务风险的发生是公司发展的重中之重。下面，我们针对工程财务管理中存在的问题以及如何进行防范进行阐述。

二、工程财务管理概述

我国现在的工程建设中主要具备以下几个特点：规模大、技术先进、标准高。这给财务管理的发展带来了新的挑战和机遇。另外，由于财务管理中基础工作量较大、风险系数较高等，所以，为了尽快适应工程建设现代化的要求，工程财务管理要积极创新，促进行业的健康、和谐的发展。

（一）转变工程管理目标

传统的工程管理以实现经济效益最大化为奋斗目标，随着城市化时代的到来，人们对工程建设有了更多的要求，所以，人们需要进一步转变工程管理目标，达到社会效益、经济效益、生态效益三者综合效益的最大化。通过制定更为严格的管理目标，规范公司的工程财务管理工作，转变公司在财务技术性方面的操作，有利于财务管理团队综合素质、工作责任心的提高，实现工程管理的新目标。

（二）转变工程财务管理评价体系

随着我国经济实力的提高，我国工程建设企业增加了一些对外经济合作的项目，还承包了部分海外工程建设的项目；另外，通过与国际建筑企业的合作，增加了技术之间的交流，从而进一步完善了工程财务管理评价体系，满足了行业发展的需要，加快了其国际化的步伐，增强了市场竞争力。在工程建设前期，公司需要提前分析、研究财务管理的可行性，并通过结合我国现有的有关行财税法律法规，确保在制定财务报表过程中的准确性、科学性与合理性。其次，在实际考虑工程综合情况的前提下，应该规定一定的评价指标，计算工程财务的可行性，对工程整体的财务状况进行动态考察，促进财务管理工作与其他工作的合理配合，保证工程财务管理工作的顺利开展，进一步完善工程财务管理评价体系。

（三）提高对工程财务管理风险性防范的重视度

随着人们生活水平的不断提高，工程建设的度越来越复杂，我国进一步扩大了对外合作的范围，加强了对财务管理风险系数的认知。传统的工程财务管理中，主要的管理重点是保证生产安全和控制物资建材采购价格的合理性。现在的工程财务管理中，由于财务管理的复杂度和难度的逐步增加，将管理重点延伸到预算管理、筹资管理、对外风险预测等方面，合理进行工程财务管理中的财务风险防范，降低工程建设因风险而引起困境的几率。

三、工程财务管理存在的风险

随着目前现代工程建设的不断地转变，工程财务管理也进行了改变。在不断提升自身行业竞争力的同时，公司财务管理中还存在一些不足，影响了工程建设的发展，下面我们主要从以下两个方面进行阐述。

（一）工程财务管理中的宏观风险因子

就目前的工程财务管理的工程建设而言，财务管理体系存在许多风险，如竣工结算的风险和资金结构的风险。其中，工程财务管理体系中还存在以下不足：没有合理的制度结构、缺乏明确的管理主体、法律法规不够完善等。这些缺陷的存在在一定程度上抑制了资金的有效利用，致使无法全面的保障工程建设方合法的经济利益。首先，在对外工程建设合作中，由于社会安全风险的存在，导致工程建设会出现巨大的损失。如在利比亚的工程建设项目中，许多是由我国的建筑企业承接的，而在建设过程中，由于国际出现社会政治的问题，影响了当地的局势和工程的顺利完成，在后期协商解决的过程中困难重重，给我国的工程财务管理带来一定的风险。其次，工程财务管理中所需的资金量十分大。随着社会主义市场经济体制的进一步完善，在工程建设方面，融资渠道的多样化有效促进了资金的合理使用，充分发挥了整体效益的优势，如在2003年到2007年期间，国家投资西部铁路网工程达4000多亿，其中包括160多个大中型工程，另外，工程建设规模达到8000多亿。

（二）工程管理的微观风险因子

1.职权划分不明确。就我国现在的建筑公司而言，许多部门没有明确的划分其职权，导致财务管理过程十分混乱，影响了工程财务管理在工程管理和工程控制这两个方面作用的发挥。另外，由于没有一个较为完善的财务管理过程，导致工程物资超标现象十分严重，而在工程物资的使用方面也缺乏一定的规范制度，致使缺乏及时、全面的工程决算资料，影响了审计和资料归档工作的完善，从而给工程财务管理带来了一定的风险。

2.工程财务管理环节薄弱。由于设计工期、设计单位的管理水平、能力和技术以及设计人员的经验等因素的影响，导致建筑公司在设计过程中，缺乏一定的设计深度并且设计方案不符合实际要求，从而在一定程度上影响了造价员的计算结果，致使工程造价变动增大。另外，在变更中，由于管理结构的不到位，导致工程量不断地增加。其次，项目单位没有严格把控设计变更，对于变更后的造价也没有进行可行性的分析，对于设计方案中出现的差错也没有追究责任。最后，工程财务管理中还会出现越权签证、工程签证、事后签证等缺乏的情况发生，增加了工程量和工程造价，进而也增加了工程财务和成本价。

3.公司缺乏财务风险管理意识。首先，部分开发公司接受大量的甲供材料和指定分包等，并且向施工公司承诺，在合作过程中只计税金，并不提取管理费，影响了施工公司的经济效益。并且，竣工后的质量维修、保护、管理和赔偿的责任也规定让施工公司负责，也在一定程度上影响了施工公司的利润。其次，在进行工程量清单报价的投标、招标过程中，施工公司的内部管理能力也占很大的比例。最后，公司在进行工程预算的过程中，忽略了企业增加的人工成本，并且没有一定的企业定额，另外，公司没有完善有关保险保障措施的制度等。综上所述，我们可以发现工程建设的过程中缺乏一定的财务风险意识，给施工公司的正常财务管理带来了财务隐患。

四、工程财务管理中的财务风险防范措施

针对我国目前工程建设财务管理中存在的一些问题，结合铁路建设集团财务管理现状，制定财务风险防范措施，下面我们进行详细的阐述。

（一）加强内控管理体制的建设

首先，建设公司需要进一步明确财务管理主体，并要不断地健全、完善财务管理部门机构的设置，不断引进外部审计机构，提高财务人员的自身素质，进一步加强基础会计的配置。其次，严格要求财务人员按时出具审计报告，有效披露公司中存在的财务风险，保证公司决策的正确性。最后，针对某铁路建设公司进行分析，在使用该制度之前，公司有效货币资金为13亿元，而在使用该制度之后，有效资金增加到17多亿元；预付账款则是从16亿元减少到11亿元；无形资产则从87万元增加到105万元。综上所述，我们可以发现内控管理体制的优势，加强对内控管理体制的建设有利于促进铁路建设公司的长远、稳定、和谐的发展。

（二）完善融资渠道的建设，加强资金利用

为了进一步规避工程财务管理中的财务风险，建筑公司需要进一步完善融资渠道，提高资金的利用率。就某铁路建筑公司而言，通过加强融资渠道的建设，有效的规避了资金的系统性风险。2011年至2012年的调查报告显示，某铁路建筑公司通过进行投资控股布局，进一步增强了工程的融资能力，促进了资金的有效利用，降低了资金系统性风险发生的概率。

（三）加强对财务人员综合素质的培养

首先，以提高财务人员的综合素质和道德修养为目的，不断地加强对财务人员的培训，促进会计工作的顺利进行，充分发挥会计的管理职能，提高财务人员对财务风险的认知及处理能力。其次，建筑公司应该营造良好的工作氛围，培养财务人员的创新意识。

（四）加强风险预警系统的建立和完善

工程财务管理通过建立风险预警系统，可以更好的促进公司对财务风险的预警和监督，提高公司在财务风险管理的及时性，增强工程财务管理中对财务风险税务防范。另外，建筑公司还应该建立相应的质量风险预警系统、财务风险预警系统和预警防范体系等，构造一个全面、科学的风险预警网络，加强对工程财务管理中的财务风险的监督、防范管理。

（五）加强对工程合同的管理

关于建筑工程合同管理，建筑公司双方需要加强对合同风险的制定，通过双方共同签订合同风险，并在签订之前进行合理预警和防范，降低工程的财务风险。另外，在签订过程中，应该注意以下几点：第一，按照投标程序签订合同；第二，签订过程中，应该注意合同是否经过审查，是否存在违法的行为，是否对其中的一方不公平，是否存在利润低于成本的情况的出现。如果存在这样的情况，则不应该签订合同；第三，在签订合同前，应该合理的降低合同风险出现的概率。在合同补充条款中需要注意以下几点：第一，注意工程的付款方式；第二，注意材料款的支付方式和税金缴纳方式；第三，注意合同中是否有工程垫资和利息的明确规定。综上，只有严格按照合同的规定执行，才可以更好的保障自身的权益，降低工程财务管理中的财务风险。并且建筑公司需要进一步加强合同管理，保证合同双方严格履行合同条款，有效规避财务风险。综上所述，通过对工程财务管理中存在的财务风险进行分析，并结合某铁路建筑公司的发展状况进行研究、分析，从而制定出工程财务管理中的财务风险防范措施。

参考文献：

[1]陈芳.论工程财务管理风险防范措施[J].现代经济信息，2014（06）.

[2]王敏.城市土地集约利用中观评价研究[D].华中农业大学，2011.

[3]谢丽，谢世权.工程财务管理中存在的问题及解决措施[J].法制与经济旬刊，2013（06）.

[4]甘立芳.论工程财务管理风险防范措施[J].中国商界，2010（06）.

作风建设综述范文第11篇

今天，我们在这里召开局系统机关中层、直属单位正职中层正职干部述职述廉民主测评大会，这是根据市委组织部*要求，通过干部述职述廉和民主测评的形式，对中层正职干部的德、能、勤、绩、廉进行全面客观、公开、准确的评价。通过这种形式，正确评价我们中层正职干部一年来的工作成绩，对于提高干部的政治素质和业务素质，激励干部在今后的工作中发扬爱岗敬业和拼博向上的精神，都具有十分重要的意义。下面我就做好*年度述职述廉工作讲几点意见。

一、明确述职述廉、民主测评的对象和参评人员范围及其内容要求

1、述职述廉、民主测评的对象是：局机关中层正职、直属分局局长、直属事业单位党政主要领导，总计30人。

2、参加述职述廉、民主测评人员的范围是：局领导、局机关中层干部、直属分局领导班子成员、直属事业单位领导班子成员，计97人。

3、述职述廉、民主测评的内容。分两部分：一是对干部个人从德、能、勤、绩、廉五个方面综合评价，二是对局机关各处室的综合情况，直属单位领导班子建设、队伍建设进行综合评价。主要围绕述职述廉人员一年来的政治表现、思想品德、领导能力、团结协调、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面的情况作出评价、评议。大家要在综合分析的基础上，作出客观、全面的评价，认真填写民主评议表，进行无记名书面评议、测评。

4、述职述廉、民主测评的要求。在评议、测评中，必须以事实为依据，必须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，德、能、勤、绩、廉全面估价，要反映出客观条件和主观努力的关系，突出中层正职干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到一个恰如其分的评价。

二、正确对待述职述廉，充分认识述职述廉工作的重要性

开展述职述廉，是局党组面临新形势下的环保工作任务，进一步加干部队伍建设的一项重要举措。

中层正职干部进行述职述廉，它既有利于增强我们中层正职干部的责任意识和服务意识，又有利于中层正职干部认真履行职责，切实转变工作作风，不断创新和改进自身工作。我们今天召开的这次述职述廉工作会议，目的就是把大家的思想进一步统一到全市环保工作的大局上来，督促我们的干部转变工作作风，改进工作方法，提高行政效能，全面推动我市环境保护事业的发展。

通过述职述廉，可以了解到班子及成员贯彻执行法律法规的情况、履行工作职责情况及工作作风情况，从而对其是称职还是不称职有一个客观的评价。从另一个角度来看，也可以让被述职的干部能静下心来，认真对自己过去的工作进行回顾和反思，对今后的工作作出规划和设想，能够比较真实、直接地了解自己工作被大家认可的程度，以发扬优点，改进不足，增强压力感和责任感，激发工作的积极性、主动性。

通过述职述廉，进一步激励和监督领导班子和中层正职干部，增强廉洁自律意识，进一步落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有效解决个别单位存在的“一手硬、一手软”的问题，把党风廉政建设工作落到实处，进一步维护我局现有的大好局面。

三、做好述职述廉工作的几点要求

一要端正态度、摆正位置，正确对待这次述职述廉。要坚持实事求是的观点，既要肯定成绩，又敢于指出缺点，找准不足并善于提出批评、意见和建议。要坚持讲究实效的原则，通过这次述职述廉，力求起到解决问题、改进作风、推进工作、提高效能的作用，把这次述职述廉当成改进工作的机会，推进工作的动力，

二要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市环保队伍发展的大局，就是全市环保工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。

三要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

四要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于环保队伍建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正。

四、关于近期一些工作安排

作风建设综述范文第12篇

为切实增强区级机关目标管理和作风建设综合考评工作的科学性和有效性，提高区级机关的工作质态，**省**市邗江区在多方征求意见和建议的基础上，从四个方面入手，创新区级机关目标管理考评机制，制定下发了《20**年度区级机关目标管理和作风建设综合考评办法》，着力打造为民、务实、清廉的机关作风，助推全区经济社会又好又快发展。

明确考评指导思想，进一步提升考评办法的导向性。明确以党的十七大精神和科学发展观为指导，牢固树立“为发展服务，让群众满意”的理念，围绕“全面达小康，建设新邗江”的总体目标，建立科学、民主、客观、规范的目标管理和机关作风建设的考评机制，为推进全区经济社会又好又快的发展提供保障。以人民群众对机关能力作风的满意度，提升对全面小康社会建设的满意度。

细化考评内容，进一步提升考评办法的针对性。结合区委、区政府工作中心，充实和细化了考评内容，同时设置了相关内容的加分项，进一步引导各机关部门围绕中心，深入基层，服务发展。一是围绕区委决胜全面小康年的统一部署，按照“兴办实事，共建小康”的要求，设置了服务全面小康的目标的考核项目，要求各部门要积极发挥职能，兴办实事，改善民生，促进全面小康建设整体推进；二是按照优化流程、提高时效、方便群众、便于监督的原则，推进管理机制和工作机制的改革，要求各部门针对执法和服务中存在的“慢、繁、散”等问题，努力探索工作和管理机制的创新办法，积极支持和执行“并联审批”、“联合踏勘”和“一费制”等行政成果；三是按照区委能力作风建设年的要求和部署，设置了干部队伍能力作风建设的考核项目，要求各部门深入开展本单位“能力作风建设年”活动，活动有规划，阶段有计划，以切实有效的措施解决能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步提升综合素质和履职能力。

创新考评步骤，进一步提升了考评办法的可操作性。目标管理的考评分为单位述职自评、考评小组初评、分管领导评鉴三个阶段。通过分口述职，听取汇报、看阅资料，结合目标任务进行评鉴的方式，对各部门进行考核，并由区目管办统一汇总后，按部门述职自评20%，考评小组初评50%，分管领导评鉴30%的比例测算出各部门目标管理部分的分值；作风建设考评采取集中发放评议表、无记名投票的方式，开展民主评议。按区四套班子领导占20%，镇、局职领导干部占20%，各类代表占20%，企业负责人占20%，村和社区党组织负责人占20%的比例，得出年终评议得分。

调整考评形式，进一步提升考评办法的科学性。在考评形式上，把机关目标管理考核和机关作风建设考核整合在一起，按照机关目标管理考核得分的前10位和机关作风建设考评得分的前10位，分别排出区级机关目标管理考核“先进单位”和机关作风建设考评“先进单位”的初选名单；作风建设考评低于80分，或在年终作风民主评议中不满意票超过5%，且满意票得率低于40%的部门作为“后列单位”对象。以上单位，在经区级机关目标管理和作风建设综合考评工作领导小组初审后，提交区委常委会研究，确定年度机关目标管理“先进单位”、机关作风建设“先进单位”和“后列单位”。

作风建设综述范文第13篇

1.论信息安全、网络安全、网络空间安全

2.用户参与对信息安全管理有效性的影响——多重中介方法

3.基于信息安全风险评估的档案信息安全保障体系构架与构建流程

4.论电子档案开放利用中信息安全保障存在的问题与对策

5.美国网络信息安全治理机制及其对我国之启示

6.制度压力、信息安全合法化与组织绩效——基于中国企业的实证研究

7.“棱镜”折射下的网络信息安全挑战及其战略思考

8.再论信息安全、网络安全、网络空间安全

9.“云计算”时代的法律意义及网络信息安全法律对策研究

10.计算机网络信息安全及其防护对策

11.网络信息安全防范与Web数据挖掘技术的整合研究

12.现代信息技术环境中的信息安全问题及其对策

13.处罚对信息安全策略遵守的影响研究——威慑理论与理性选择理论的整合视角

14.论国民信息安全素养的培养

15.国民信息安全素养评价指标体系构建研究

16.高校信息安全风险分析与保障策略研究

17.大数据信息安全风险框架及应对策略研究

18.信息安全学科体系结构研究

19.档案信息安全保障体系框架研究

20.美国关键基础设施信息安全监测预警机制演进与启示

21.美国政府采购信息安全法律制度及其借鉴

22.“5432战略”:国家信息安全保障体系框架研究

23.智慧城市建设对城市信息安全的强化与冲击分析

24.信息安全技术体系研究

25.电力系统信息安全研究综述

26.美国电力行业信息安全工作现状与特点分析

27.国家信息安全协同治理:美国的经验与启示

28.论大数据时代信息安全的新特点与新要求

29.构建基于信息安全风险评估的档案信息安全保障体系必要性研究

30.工业控制系统信息安全研究进展

31.电子文件信息安全管理评估体系研究

32.社交网络中用户个人信息安全保护研究

33.信息安全与网络社会法律治理:空间、战略、权利、能力——第五届中国信息安全法律大会会议综述

34.三网融合下的信息安全问题

35.云计算环境下信息安全分析

36.信息安全风险评估研究综述

37.浅谈网络信息安全技术

38.云计算时代的数字图书馆信息安全思考

39.“互联网+金融”模式下的信息安全风险防范研究

40.故障树分析法在信息安全风险评估中的应用

41.信息安全风险评估风险分析方法浅谈

42.计算机网络的信息安全体系结构

43.用户信息安全行为研究述评

44.数字化校园信息安全立体防御体系的探索与实践

45.大数据时代面临的信息安全机遇和挑战

46.企业信息化建设中的信息安全问题

47.基于管理因素的企业信息安全事故分析

48.借鉴国际经验 完善我国电子政务信息安全立法

49.美国信息安全法律体系考察及其对我国的启示

50.论网络信息安全合作的国际规则制定  

51.国外依法保障网络信息安全措施比较与启示

52.云计算下的信息安全问题研究

53.云计算信息安全分析与实践

54.新一代电力信息网络安全架构的思考

55.欧盟信息安全法律框架之解读

56.组织信息安全文化的角色与建构研究

57.国家治理体系现代化视域下地理信息安全组织管理体制的重构

58.信息安全本科专业的人才培养与课程体系

59.美国电力行业信息安全运作机制和策略分析

60.信息安全人因风险研究进展综述

61.信息安全:意义、挑战与策略

62.工业控制系统信息安全新趋势

63.基于MOOC理念的网络信息安全系列课程教学改革

64.信息安全风险综合评价指标体系构建和评价方法

65.企业群体间信息安全知识共享的演化博弈分析

66.智能电网信息安全及其对电力系统生存性的影响

67.中文版信息安全自我效能量表的修订与校验

68.智慧城市环境下个人信息安全保护问题分析及立法建议

69.基于决策树的智能信息安全风险评估方法

70.互动用电方式下的信息安全风险与安全需求分析

71.高校信息化建设进程中信息安全问题成因及对策探析

72.高校图书馆网络信息安全问题及解决方案

73.国内信息安全研究发展脉络初探——基于1980-2010年CNKI核心期刊的文献计量与内容分析

74.云会计下会计信息安全问题探析

75.智慧城市信息安全风险评估模型构建与实证研究

76.试论信息安全与信息时代的国家安全观

77.IEC 62443工控网络与系统信息安全标准综述

78.美国信息安全法律体系综述及其对我国信息安全立法的借鉴意义

79.浅谈网络信息安全现状

80.大学生信息安全素养分析与形成

81.车联网环境下车载电控系统信息安全综述

82.组织控制与信息安全制度遵守:面子倾向的调节效应

83.信息安全管理领域研究现状的统计分析与评价

84.网络信息安全及网络立法探讨

85.神经网络在信息安全风险评估中应用研究

86.信息安全风险评估模型的定性与定量对比研究

87.美国信息安全战略综述

88.信息安全风险评估的综合评估方法综述

89.信息安全产业与信息安全经济分析

90.信息安全政策体系构建研究

91.智能电网物联网技术架构及信息安全防护体系研究

92.我国网络信息安全立法研究

93.电力信息安全的监控与分析

94.从复杂网络视角评述智能电网信息安全研究现状及若干展望

95.情报素养:信息安全理论的核心要素

96.信息安全的发展综述研究

97.俄罗斯联邦信息安全立法体系及对我国的启示

98.国家信息安全战略的思考

作风建设综述范文第14篇

20__年5月以来，本人经组织安排担任区综治办副主任，经过班子分工，主要负责区综治办日常工作。到任半年来，在各级领导和同志们的帮助支持下，较快地适应了岗位职能的转变和工作性质的变化，工作中坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习领会党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，不断改进思想作风和工作作风，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。现将有关情况报告如下：

一、述职

1、围绕省市政法委及区委、区政府中心工作，制订印发了20__年度全区综治与平安创建工作要点和实施方案。修订完善了区综治委成员单位、街道办事处、社区（村）、辖区单位台帐资料目录和考核细则。

2、结合实际，制订印发了《关于组织开展社会治安综合治理宣传月活动的通知》，牵头组织开展3月份综治宣传月活动。

3、根据区委、区政府统一部署和要求，制订印发了《全区技防入户工程建设实施方案》，组织开展技防入户进万家惠民实事工程建设，9月29日，市委市政府在我区召开技防入户工作现场会，好的做法被省政法综治简报刊登推广。

4、继续加强基层政法综治中心建设。对基层政法综治办公用房设置、人员配备、经费保障和运行机制等方面进行了全面规范。

5、着力夯实村（居）综治工作基础。制订了村（居）综治办、警务室、调解室和流动人口服务管理站建设标准。建立了村（居）专职保安、流动人口综合协管员、综治平安宣传员和治安志愿者等四支队伍。

6、扎实开展 “三项排查”工作。抓好排查、化解、整治、管控四个关键环节，规范运作、健全台帐。增强管控工作的针对性和实效性。

7、全力开展 “青少年零犯罪街道”创建。全面启动了青少年违法犯罪街道、社区预防计划的实施工作，进一步完善了社区、学校、家庭教育的联动机制。

8、切实落实好流动人口、刑释解教、社区矫正等重点人员的教育管控措施。继续推行流动人口“四三”服务管理长效机制，加强区安置帮教基地建设，强化刑释解教、社区矫正等重点人员的教育管控措施。

9、深入开展基层系列平安创建活动。广泛深入开展以创建“安全文明小区、安全文明单位、社会治安安全街道”以及创建“无毒社区”“六有六无村（居）”“六有六好社区”等为主体的创建活动，不断拓展创建工作的覆盖面，提升工作水平。

10、对全区13所中小学法制副校长（辅导员）进行了调整，明确法制副校长（辅导员）主要工作职责。联系区教育局、区关工委在召开全区副校长（辅导员）培训会，促进全区各中小学青少年法制教育工作水平和质量的提升。

11、充实完善区综治与平安建设台帐资料，督导综治委成员单位、街道办事处、社区（村）、辖区单位进一步规范建立资料档案，顺利完成迎接市政法委督查考评。

12、制定了流动人口管理服务、校园安保、治安重点地区、安置帮教、社区矫正、禁毒等专项工作要点和实施方案，并跟踪督查各项措施落实到位。

13、做好每月的维稳和治安形势分析上报工作。

14、参加综治与平安建设各项督查考评,做好督查中存在问题的整改落实。

二、述廉

我始终自警自励，要求自己做一个清清白白、堂堂正正的人。凡《规定》明确要求的，自己严格执行；凡要求别人做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。在日常的公务活动和对外交往中，自觉遵守纪律制度，有重大事项及时报告；能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定，没有利用职务之便以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况；没有利用手中权力收受他人或出于私欲向他人赠送礼品、礼金、有价证券以及各种代币券（卡）等支付凭证；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有利用本人及家庭成员工作调动、提升晋级、喜迁新居大操大办敛取钱财；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;加强对家人及身边同志的教育管理，无论是家人还是亲友，都一律禁止以我的

名义在区内从事个人活动特别是经济活动，禁止搞任何形式的特殊化。三、述学

今年以来，我多次参加党的路线,方针,政策的学习,认真学习党的十七届五中全会精神,参加区委、区政府组织的各类学习培训活动。

1、认真学习中国特色社会主义理论体系。学习贯彻党的路线方针和政策，学习各类法律法规，不断提高理论素养，学习实践科学发展观，认真撰写读书笔记，年内完成调研报告2篇。

2、结合本职工作，加强业务学习。我深入学习了省、市政法工作会议精神和平安创建要求和考核标准，在工作中，注重加强对有关综治与平安创建政策文件的学习，不断充实自己的业务理论知识，提高个人的业务水平。并坚持学以致用,以求真务实工作态度促进工作的开展。

3、树立终生学习理念，增强学习的紧迫性和主动性。注重学习的广度和深度，注重对市场经济、法律法规、现代科技、电脑等方面知识的进一步学习。20__年，区委、区政府组织了多期发展论坛，邀请了知名人士来我区讲授当前热点难点问题，我都到场参加，认真做好记录。并能把他们运用到工作中去，真正做到学习与实践相结合。

四、述法

随着市场经济的发展和社会法治化进程的不断推进，迫切需要领导干部具备较高的法律素质,我认真学习各项法律、法规、规章制度。积极参加相关法律法规的学习、培训活动。

1、确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位，通过学法、用法、守法等活动，进一步提高了法制意识，提升了依法办事水平，不断提高自身法律水平和依法执政能力。

2、学习法律知识，关注了解各类法律法规制定和出台的背景、遵循的基本原则，提高法律素质。

作风建设综述范文第15篇

【关键词】新建建筑；社区服务综合体；暖通设计

一、概述

拟新建龙北小区社区服务综合体选址地点位于景园小区景园小学北侧，服务区域主要是景园小区与西寨小区，辐射69栋住宅楼、3344户居民。

拟新建综合体建筑面积约3011m2，建筑层数为局部三层，采用框架结构。使用功能主要分四个区块：社区服务、超市、活动室及收费大厅。功能涵盖了便民收费大厅、便民超市、社区服务、活动室等多个便民惠民功能。建成后，周围小区居民足不出小区就可以享受缴费、购物、休闲、活动等多项服务。

二、设计内容

本文仅对新建龙北小区社区服务综合体暖通方面的设计进行介绍，包括采暖设计、通风设计以及防排烟设计，具体内容如下：

（一）采暖设计

1、外网部分

本建筑的采暖设计热负荷，采用面积热指标法进行概算，具体公式如下：

Qh—采暖设计热负荷，kW；

qh—采暖热指标，W/m2；

Ac—采暖建筑物的建筑面积，m2。

该综合体为新建节能建筑，采暖热指标取55W/m2，由以上公式得出设计热负荷为166kW。

采暖热力网设计流量按以下公式进行计算：

G—供热管网设计流量，t/h；

t1—供热管网供水温度，℃；

t2—供热管网回水温度，℃。

本建筑所在的供热二级网供回水温度为80/60℃，通过上述公式可得出设计流量为7.2t/h。

根据所得出的设计流量G确定该管段的热网比摩阻R，计算公式如下：

K—管壁的当量绝对粗糙度，m；

ρ—热媒的密度，kg/m3；

d—管线内径，m。

根据上述公式，K、G、ρ均为已知条件，通过不断尝试变换d的值来确定管线的经济比摩阻，使比摩阻R保持在30-70Pa/m之间，同时根据新建建筑所在该区域热力站的位置，对管网进行水力计算，综合两个结果得出最优管径，管径采用DN80。

得出外网管径后，应根据该建筑的坐落位置及室内采暖系统布局，以方便、合理、美观为原则，确定热用户的入户位置，最终选择由综合体楼梯间的东侧外墙入户。

此外，根据规范要求，对于集中供暖的新建建筑必须设置热量计量装置，本设计考虑在建筑入口处装设热量表，采暖系统设置过滤器、压力表及温度表等附件，以上设备均放置在一层北侧楼梯间下方的阀组间内。

2、室内部分

由于该综合体设计的外窗均为落地窗，亦考虑建筑内人员密集程度较高，为保证供热效果和美观程度，室内采暖系统选择热水地面辐射供暖，即地热系统，具体设计内容如下：

a、阀组间部分

由于地热系统设计供回水温度为60/50℃，而外网设计供回水温度为80/60℃，故热力入口处应设置混水器和混水泵，此设计不仅可以使二次水得到不同于一次水的温度和供回水温差，同时不会影响整个系统的水力和热力平衡。根据2.1.1的计算方法，计算出室内采暖系统管径应采用DN100，同时选出混水泵的流量为18m3/h，扬程为14mH2O。

在设计过程中应注意，混水器处应设置温度传感器，并设定好最高供水温度，并与一次水，即集中供热系统的二级网入口处的电动调节阀进行联动，改变一次水进入混水器的流量，进而控制二次水，即室内地热系统的供水温度。同时，混水器管径应较二次水管径大1-2号，且一次水和二次水各进口与出口的间距，应取不小于6倍混水器直径。

以上装置均与热力入口计量装置共同放置于一层北侧楼梯间下方的阀组间内，设备应合理布局，以方便维修及管理。

b、室内热负荷计算

在供暖室外计算温度取-24.2℃，门厅、走廊、卫生间及楼梯间室内温度取16℃，其余办公室等室内温度均取20℃的情况下，对该综合体逐个房间进行耗热量计算并汇总。

计算时应注意，该建筑为节能建筑，门窗及外墙的传热系数应与土建专业进行结合后确定。

计算得出该建筑各房间总耗热量为160kW，与2.1.1中通过面积热指标法进行计算得出的结果基本一致，由此可以进行下一步的地热系统的布置。

c、地热系统布置

根据上述计算各个房间的耗热量，使用天正暖通设计软件对各个房间进行地热盘管设计，同时综合考虑分集水器的数量及位置，使每个分集水器的分支环路不多于8个，且每个分支环路的长度应大致相同，并小于120m，以利于各环路之间的平衡调节。

本建筑共设计分集水器17个，考虑美观，均设置在卫生间、楼梯间或房间的隐蔽位置，同时，各个分集水器及总立管上均设置自动排气阀。

设计时应注意，敷设地热盘管时，地面除设计找平层及填充层外，还应设计绝热层及防潮层，以保证供热效果。

d、热风幕布置

根据规范要求，对严寒地区公共建筑经常开启的外门，应采取热空气幕等减少冷风渗透的措施，故应在一层超市、收费大厅及综合体主入口外门处设置敷设电热板，并与电气专业结合配电问题。需要注意的是，此处应尽量考虑设置开关而不是插座，以方便电热板的开启。

（二）通风设计

本建筑仅需对卫生间考虑通风设计。

在卫生间内设置机械排风系统，换气次数为10次/小时，采用自然补风。

设计中需要注意的是，换气扇最好选用自带止回阀的天花板型换气扇，既美观又实用。同时，应及时与土建专业进行结合，在卫生间内设置通风竖井，以免在卫生间外墙到处开孔而影响外墙的整体美观。

（三）防排烟设计

在进行防排烟设计时，首先应仔细研究建筑物各层平面布置图，看是否有建筑面积超过300m2，且经常有人停留的房间，或者存在长度大于20m的内走廊。

经过观察发现，一层超市面积为364m2，但其室内有可开启的外窗，可开启扇面积总和为24.12m2；二层内走道长度为43.2m，走道面积195 m2，内走道中间部位有可开启的外窗，可开启面积总和为5.6m2；三层内走道长度43.2m，走道面积195m2，内走道中间部位有可开启的外窗，可开启面积总和为4.6m2。以上场所可开启窗户的面积均能达到该房间建筑面积的2%-5%，满足规范中关于自然排烟的要求，可不设置机械防排烟系统。

由于设置机械排烟设施投资较大，且对电气专业要求较高，大部分建筑周围的电气系统均无法满足要求，故在进行新建建筑防排烟设计的时候应注意，若可通过适当的增加房间可开启外窗的面积来满足自然排烟要求，又不影响新建建筑的整体美观时，应尽量避免设置机械排烟设施，仅采用自然排烟方式。