办公室汇报材料范文

办公室汇报材料范文第1篇

近几年来，荆州市科技局办公室在市委、市政府办公室和省科技厅办公室的领导和支持下，按照“内强素质，少说多做，自加压力，争创一流”的工作要求，较好地发挥了办公室的参谋与服务职能作用，促进了办公室各项工作的争先进位。我们的主要做法和体会是：

一、推进规范化管理，促进机关工作一盘棋

（一）抓制度建设。制定了机关办文、办事、财务管理、机关管理、车辆管理、、阅文、保密、督办、值班等有关规范化管理的规章制度，制度办法达18个，基本涵盖了办公室政务、事务和服务等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同时，我们每年又将这些规章及时修改整理、汇编成册发放到机关每位干部职工手中。坚持了用制度管人、用制度管事，力求公正、规范，大大提高了工作效率。

（二）抓目标管理与考核。以科室为单位，将工作细化、量化到指标，严格执行科室工作目标责任制。每年由局长与各科室签订工作目标责任状，形成了局长抓科长、科长抓科室的梯级管理模式。

（三）抓环境建设。首先是加强了办公自动化建设，先后添置了计算机、传真机、摄像机、数码照相机、投影仪、展示台等办公室设备，硬件设施在市直部门中处于一流水平，提高了工作水平和办事效率；二是加强了队伍建设。积极倡导树立“一盘棋”思想，科室之间、同志之间取长补短，拾遗补缺，形成合力。近年来，办公室先后有4名同志到主要科室任职，得到了提拔重用。我们还根据办公室工作要求和人员业务素质的实际，通过业务培训、知识讲座、工作考核等方式，提高了业务工作能力和水平。三是加强思想作风建设。在教育大家多奉献、多牺牲的同时，在可能的情况下，积极帮助办公室同志们解决各方面的困难，做到了政治上关心，工作上支持，生活上照顾，激发了同志们的工作热情和积极性。

二、发挥整体优势，做好科技信息和宣传工作版权所有

为加强科技政务信息和科技宣传工作，我们利用自身力量，依靠各方支持，有重点、有针对性地开展信息和宣传工作，初步形成了渠道畅通、网络健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技厅办公室和市委、市政府办公室的肯定。连续多年被省厅考核处于全省先进行列，被市委、市政府办公室授予政务信息先进单位称号。

（一）发挥了办公室主渠道的作用。

2000年，我局就制定了《关于建立科技政务信息报送制度的通知》和《关于加强科技宣传工作的若干意见》，每年都召开了专题会议对信息和宣传工作进行部署，以此来规范和指导全市科技信息和宣传工作。仅局办公室编印《荆州科技工作》简报，一年发行量达10000份左右。

同时还依托各种媒体，形成了固定的科技宣传阵地。在荆州日报社上开辟了《科技之光》专版。与市广播电合开办了《科普半小时》节目。我们在用足、用好这些阵地的同时，还配合阶段性科技工作进行了大规模宣传，各种宣传形式的调动和运用，达到了“双赢”的目的，逐步形成了全社会良好的科技舆论环境。

为实施科技部门的“政府上网工程”，开通了“荆州科技信息网”，并与市政府公众信息网、荆州热线、荆州楚网、湖北科技信息网等网站进行了链接。依托这一网站，我们及时将荆州科技信息在网上进行，并通过网络向省厅和市委、市政府进行了传输。目前正着手考虑与县市区科技局和企业单位的联网事宜，随着网站的不断完善，必将成为展示荆州科技、服务经济建设、对外宣传和提高相关工作效率的平台。

（二）借助了基层和业务科室的力量，不断拓宽工作领域。使信息和宣传工作网络纵向到底，横向到边，借助外力扩张，初步形成了一定规模。2003年，局办公室编印《荆州科技工作》20期，与荆州日报合办《科技之光》专版25期，共采用新闻稿件200篇（条），其中县市区采用52条，占26%；业务科室采用18条占20%，所属单位采用25篇，占12.5%，市委、市政府办公室采用信息29篇，省科技厅办公室采用9篇，2002年、2003年政务信息考核处于全省市、州第二的水平。今年已编印《荆州科技工作》34期，科室和县市区采用信息量已达到60%左右。

（三）争取领导重视，把信息和宣传工作摆上重要位置。领导重视是做好信息和宣传工作的关键。我局领导对信息和宣传工作十分重视和关注，不仅经常过问信息和宣传工作，要求重大活动和重要事项都应及时形成材料报办公室，而且都带头编写、修改信息。从局长到每个工作人员都形成了人人搞调研，个个抓信息宣传工作的氛围。从而保证了每月不少于4条信息向省厅和市委、市政府上报，每项重大科技活动都形成宣传效果的目标。

三、创新工作方法，增强工作的活力

办公室工作千头万绪，千丝万缕，但在实践中我们也深深体会到办公室工作必须抓重点，创特色。

（一）围绕中心抓调研。一是开展了超前性调研，服务决策;二是开展了建设性调研，完善决策。如为推动我市科技进步考核工作，我们通过调研，形成了政协的提案，被市政协列为重点提案加以督办，得到了市委、市政府高度重视，并以市政府办公室名义下发《关于开展市（县、区）科技进步考核的通知》（荆政办发［2004］72号），有力地推动此项工作的开展;三是开展了总结性调研，推动决策。为加快县域技术创新能力培育，我们对公安县技术创新工作进行了详细调研，总结了公安县技术创新的经验，及时上报省科技厅，并得到了省厅的大力支持，将公安县列入了全省11个技术创新示范县市行列，为推动基地科技工作的发展起到了一定的作用。

（二）围绕落实抓督查。一是工作部署之际抓贯彻。凡重大工作部署，重大会议召开之际，办公室都不失时机地抓好督促检查，适时对落实情况进行通报，使决策、会议精神得到全面贯彻;二是工作实施之中查进度。在局领导交办的各项工作的实施过程中，我们都分时段进行督促检查，及时向领导反馈工作进展情况，并认真总结经验，查找问题，督促工作落实;三是工作落实之后查效果。我们适时对每项工作任务的完成情况进行了考核通报，并提请局领导兑现奖惩，保证了政令畅通。

办公室汇报材料范文第2篇

近年来，区委办公室在市委办公室关心指导下和区委正确领导下，坚持以邓小平理论、jzm同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委工作中心，着力“三个服务”，履行“三大职能”，解放思想，把握大局，突出重点，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，工作质量和服务水平逐年上台阶，得到了区委的肯定，上级党委办公厅（室）的好评，基层党组织的称赞。

一、主要作法和成绩（一）信息工作连年上台阶。信息是是反映党委办公室工作水平的重要标志之一。近年来，我们狠抓了信息工作，在人员紧、信息源少的情况下，拓宽思路，开展信息的收集、整理、上报工作，使信息工作，实现了质和量的跨越。1999年以来，我们年均上报信息在370条以上，被省、市委办公厅（室）采用120条以上。今年元至5月，共向市委办公室报送信息30xxxx条，被省市采用条。在信息工作中，我们注意在五个方面下功夫，一是在服务大局上下功夫，注意把握形势，围绕中心，紧贴党委的工作思路和工作部署抓好信息服务；二是在突出重点上下功夫，紧贴领导工作思路，把捕捉、采集、提供信息的着力点始终放在党委的工作重点上，及时从多角度、多层面、全方位提供信息；三是在体现特色上下功夫，力求体现茅箭特色，做到人无我有、人有我优，人优我特；四是在提高质量上下功夫，力求反映事物的真实全貌、本质东西；五是在实事求是上下功夫，有喜报喜，有忧报忧，求真务实。通过不懈努力，办公室信息采用量不断提高，每年都有一批信息得到领导批示，进入领导视野。如99年以来我们报送的反映我区党风廉政建设经验、徐家沟开发、汽配东移工作存在的问题等方面的信息，都受到了市委、市政府领导的高度重视，为领导决策部署工作提供了参考，也促进了相关工作的落实。

（二）调研工作取得新突破。我们把加强调研作为当好领导参谋助手的基础和前提，近年来，加大了调研工作力度，充实了调研力量，建立健全了调研工作制度，围绕区委、区政府中心工作，每年有计划、有针对性地组织开展了系列活动，取得了一批较为丰硕的调研成果。99年以来，办公室理论调研文章被省委办公厅《工作简报》、《政策》采用4篇，被市委办《工作简报》、《十办参阅》、《十堰通讯》采用20篇，被《中国改革》、《城市街居通讯》、《湖北日报》等报刊采用3xxxx篇。这些文章发表，不仅改变了过去我区在国家、省、市重点刊物上刊载文章少的状况，向外向上宣传介绍了茅箭，而且很好地为各级领导提供了决策参考，其中很多调研成果通过文件制发、领导讲话等形式有效的转化利用。如近年来，区委、区政府先后提出了“三二一”发展战略，“一体两翼加旅游”的城郊农业发展思路及“三大功能区建设”、新农村、新社区“两大建设”等思路，都是在吸收借鉴办公室调研成果的基础上不断丰富、完善而形成的。

（三）督查工作大大加强。主要表现在四个方面：一是围绕区委重大决策和部署的贯彻落实，开展了一些有推动力的督查活动。99年以来，先后对贯彻党的十五届四中、五中、六中全会、党的十六大精神的情况，贯彻落实中央关于减轻农民负担的各项方针政策的情况，推进企业民营化改革、招商引资、改善投资环境、扶贫攻坚等，有计划、有步骤地在全区范围内开展了督促检查，有力地促进了上级党委和区委决策部署落实。二是围绕区委一个时期的中心工作，及时进行督办检查，推动工作落实。对区委全委会、书记办公会、常委会、专题会确定的事项，及时分解立项，催报督办；紧扣区委各个时期的工作重点，先后对伏龙山风景区开发、南部生态旅游区建设、大市场建设、东城工业园区建设、武当路外观改造等开展了大量督查活动，确保了区委重点工作的推进。同时，开展了领导交办、批办件的督办，促进了一些重大疑难件、久拖未决件的落实。三是工作机制逐步形成，方法有了新突破。建立了全区督查工作网络，健全了督查工作运行制度。在督查实践中，我们结合实际，开展了联合督查、专项督查、催报督查、跟踪督查、明察暗访等一系列行之有效的督查方式，提高了督查实效，增强了督查权威。四是督查调研质量在不断提高。99年来，我们向市委上报的督查材料被市委办《督办通报》采用1xxxx篇，区委办制发《督查通报》、《督办专报》每年不少于15期，督查反馈得到了加强。

（四）综合协调能力进一步加强。积极履行办公室在承上启下、协调左右、沟通内外职能，一是及时做好上情下达、下情上传，使基层和领导之间关系顺畅，信息畅通。二是加强区“四大家”之间的工作协调，坚持每季度召开一次“四办”主任联系会，沟通信息，交流工作，理顺关系，超前安排全区各项工作和活动，确保了四大家领导工作协调一致。三是加强了对重要会议和重大活动的协调。特别是开展了对区委全委会、常委会、书记办公会、专题会等重要会议和伏龙山杜鹃节、登高节等重大活动的协调，保证了全区上下、方方面面协调联动，有序运转。

（五）文书档案、机要保密等工作得到加强和提高。一是认真执行党的《机关公文处理条例》，规范办文程序，严把公文制发关，提高办文的质量和效率，文字差错率较好地控制在1‰以内。二是加强了文书材料的归档工作，区委办档案室硬件设施得到完善，

99年晋升为省一级档案室，并全部实现了微机管理档案。三是成立了区文印中心，引入市场机制、竞争机制，提高了文件印制的速度和质量。公文交换工作基本实现规范化、制度化。四是机要工作取得新成绩，机要设备条件逐步改善，加强了密码及其辅助设施的维护，确保了密码通信畅通。加强了政府信息网和局域网建设，较好地实现了信息共享和对外宣传茅箭。2000年以来，我们在xxxx乡镇、街办开通了传真通信，实现了信息快捷传递。加强了保密服务工作，“三密”文件清退率达到10xxxx，99年以来未发生任何失泄密事件。

二、主要作法和经验

近几年来，区委办公室工作之所以能争先进位，取得好成绩，我们认为主要得益于以下几个方面：

（一）坚持育人与用人相结合，狠抓了干部队伍建设。做好新形势下办公室工作，关键在人。办公室工作责任重大，连续性很强，只有坚持不懈地推进干部队伍新老交替合作，形成干部的梯次结构，才能使办公室充满生机活力和战斗力，保持各项工作的持续发展。近年来，我们始终坚持以人为本，着力建设一支政治坚定、纪律严明、学习刻苦、业务过硬、作风端正的办公室干部队伍。先后从区内外选拔了xxxx学历高、政治坚定、有发展潜力、有培养前途的优秀年轻干部充实到文秘队伍中，为办公室补充了生力军。注重发挥传帮带作用，加快干部培养，积极为干部增长知识、锤炼才干提供机会，鼓励干部参加各类学习培训，参加领导公务活动和重大调研活动，使他们在实践中得到锻炼成长。坚持培养冒尖人才，按照高标准、严要求、创先进、争一流的工作目标，鼓励冒尖，要求办公室每个科室（局、办）在全市单项考核中争先进位，每个同志在担负的各项工作中都争先创优。坚持大胆起用人才，99年以来，先后有xxxx同志在内部科室得到提拔任用，xxxx同志被区委提拔重用；办公室基本形成了团结向上、人心思进、宽严有度、张驰适度的气氛，成为干部成长的“摇篮”。在办公室工作的同志都感到政治上不断成熟，业务上不断提高，更加激发了积极性、主动性、创造性，同时也增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。

（二）坚持分工与协作相结合，加强了制度建设。99年以来，我们结合实际，根据形势的发展和变化，对办公室规章制度进行不断的修订和完善，特别是2001年，在“三个代表”学教活动中，结合干部群众提出的意见和建议，对各项制度进行了进一步的梳理、修订和完善。每年初，我们都对办公室工作总体目标和主要任务进行分解量化，落实到人，实行全员岗位目标责任制，因人定岗，因岗定责，因责定效，从办公室主任到干部职工都有目标任务和奖惩责任。坚持实行半年一检查，年终一考评，促进了办公室各项工作紧张有序地开展和岗位责任制的落实。针对办公室人员少、一人多岗、一岗多责的实际，我们积极倡导树立全办“一盘棋”思想，特别注意处理分工与协作关系，发挥整体合力。如在办公室内，实行全员办信息、搞调研、抓督办、办外宣，把调研、信息、督查、外宣四大业务各有侧重地分解到各科室，形成人人有责、各科室优势互补。同时，把办公室工作与各部门工作有机结合起来，在全区形成大信息、大调研、大督办格局，我们每年将信息任务、调研课题、督点以文件形式下达到各地各部门，明确完成时限和责任人，实行领导负责制和责任追究制，搞开放式、联合型大调研。由于采取了这些措施，较好地克服了办公室力量单薄、人自为战、室自为战的不足，提高了工作质量和效率，确保了在繁重的工作任务面前各项工作有条不紊地推进。

（三）坚持继承和创新相结合，努力提高工作水平。长期以来，我们办公室在工作实践中形成了以服务为荣、不计名利、任劳任怨、无私奉献的革命精神，默默无闻、埋头苦干的思想情操，恪尽职守、严谨缜密、团结协作的优良作风，严守机密、自我约束的组织纪律等优良传统，我们要求干部职工继承和发扬，并不断赋予新的含义。同时，要求干部职工主动适应新形势、新任务要求，不断解放思想、更新观念、大胆创新，努力探索搞好办公室工作的新思路、新办法、新途径，特别是围绕实现“三个转变”，即由满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当参谋转变，由注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变，由被动服务向自觉开动脑筋、主动服务转变，不断提高工作质量和水平。在信息上，我们抓住“紧扣上级要求，贴近当地实际，反映基层的呼声，报出茅箭特色”的主题，侧重抓前瞻性、预见性、经验性的信息采编，信息质量进一步提高。在调研工作上，我们及时研究和把握领导决策的思路和重点，对实施“一体两翼加旅游”战略、“三大功能区”建设、改善投资环境、培育市场体系等事关全局的重要问题和新鲜经验进行深入细致的调研，及时向区委提供有理论分析、有前瞻性建议、有参考价值的调查报告，为区委决策提供预案。在督查工作中，实行党政联合督查、现场督查、“一竿子督到底”等方式；在办文办会上，我们结合精简会议和文件，改进办文办会方法，超前服务，促进了办文办会质量的提高。

（四）坚持两个文明建设一起抓，塑造一流的机关形象。区委办公室所处的位置和工作性质使我们认识到，办公室工作质量的高低、形象的好坏直接折射区委工作状况和形象。我们始终按照“高定位、强素质、出精品、优服务”的思路，坚持两个文明建设一起抓，努力树立办公室在全区机关中的“标杆”形象。一是抓学习，强素质，树立个体形象。以创“学习型”机关为目标，在办公室深入开展学理论、学业务活动，要求办公室同志必须具备较高的思想政治水平、文字写作水平和协调办事能力，业务精湛，担当重任，做到提笔能写，开口能讲，有事能办。二是抓教育、增活力，树立整体形象。坚持把思想政治工作放在首位，要求办公室同志把讲政治作为第一位的政治素质，做到忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨炼；廉洁自律，抗得住各种诱惑。在办公室干部职工之间广泛开展的交心谈心活动，理顺情绪，沟通思想，化解矛盾，消除隔阂，增强凝聚力。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，按照“三个留人”（用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人）要求，切实解决干部工作生活中存在的实际困难，使他们全身心地投入到工作中。三是抓创建，树良好形象。在以争创“文明单位”活动为抓手，在办公室内开展争创文明科室、文明干部活动，2000年以来办公室连续三年被区委、区政府授予“最佳文明单位”，较好地发挥了在全区的“标杆”作用。

办公室汇报材料范文第3篇

自200*年5月抽调入县新农村办公室工作以来，在领导们的培养和教导下，在同事们的关心和帮助下，积极进取，加强学习，努力工作，较好地完成了自己所肩负的各项工作任务，工作能力得到锻炼和提高，下面对我半年来新农村建设工作及思想状态汇报如下：一、不怕苦累，做好自己的本职工作200*年8月初，遵从领导安排，我到县新农村建设办公室工作，刚来办公室报到，正赶上全市社会主义新农村建设工作督导考核，我积极投入到迎接考核的准备中去，配合张爱峰主任写好汇报材料，跟随王俊生校长到各乡镇确定考察路线。由于被分配在综合调研组，调研组的主要工作职责是：负责县社会主义新农村建设工作计划、各类综合性文件、领导讲话以及汇报材料的起草工作，我先后参与了《垦利县社会主义新农村建设实施方案》、《垦利县社会主义新农村建设示范片实施方案》、《垦利县200*年度新农村建设工作总结及200*年工作打算》、《垦利县迎接全市社会主义新农村建设工作年度考核自查报告》、《垦利县200*年度新农村建设考核办法》等几个型材料的编写和修订，新农村建设简报的编写、印发和各类汇报材料、通知的起草。虽然工作量比较、任务比较重、经常性加班，但是我不怕苦、不怕累，积极、及时完成领导安排给自己的各项工作任务，时刻牢记自己是畜牧局一名抽调干部，自己的形象不但代表着个人，更重要的是代表着畜牧局的形象，踏踏实实做人，认认真真做事，尊敬领导，与同事们和谐相处，把自己最优秀的一面展现给家，维护好自己和单位的形象。二、积极配合，完成办公室领导安排的其它工作新农村建设办公室工作主要分协调督导、行政管理、典型推动、综合调研等4个小组，既分工明细，又密切配合。我在做好自己本职工作的同时，积极配合，完成领导安排的其它各项工作，跟随协调督导组到各乡镇、村进行实地查看，搞好摸底调查，掌握我县新农村建设第一手资料，根据实际情况汇总形成面调查报告，提出工作意见或建议，为领导决策当好参谋；配合典型推动组搞好新闻宣传工作，加强我县新农村建设在省市级媒体上的宣传力度，其中我们组织编写的《典型引路连片建设全面推进新农村建设》在市级媒体发表后，作为我市新农村建设的典型推荐到省里；做好值班和各类来文来电的收发、传达，配合行政管理组，完成办公室的各项日常工作。三、取得的成绩和下一步工作打算由于我在新农村办公室工作成绩和良好表现，在200*年度新农村建设先进单位和先进个人的评选中，获得新农村建设“先进个人”荣誉称号。在明年的工作中，服从领导安排，认认真真、踏踏实实工作，在做好本职工作基础上继续搞好统筹兼顾，和各单位、部门搞好协调，干好局领导交办的各项工作。但是，由于参加工作时间短，工作经验不足，在以后的工作中，我会自觉加强学习，丰富自我，提高个人素质。

办公室汇报材料范文第4篇

2019年7月15日局务第三次工作例会以来，办公室严格按照第三次工作例会安排布置的工作任务及对标七项目标管理责任书内容，做好各项工作。现将各项工作完成情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）党建工作

一是参加“不忘初心、牢记使命”专题教育集中学习，学习了重要论述摘编、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容；二是科室参加“民族团结一家亲”第四轮第一批结亲人员聆听了由党组副书记、局长关于“不忘初心、牢记使命”专题党课；参加组织人事处对我局3名干部期满任职考察民主测评大会；三是参加干部大会，听取了书记对我局三名新任职干部的宣布；四是参加局“不忘初心、牢记使命”主题教育测评大会；五是科室一名同志参加州直机关第八片组组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动，荣获一等奖；六是补充完善党建工作档案资料；七是科室全体人员按时完成“学习强国”每天学习任务。

（二）党风廉政建设工作

一是参加我局第21个党风廉政建设教育月动员大会；二是听取了由题为“全面从严治党，抓好党风廉政建设”的专题党课；三是观看题目为“守住第一次”的廉政教育短片；学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党支部工作条例》（试行）等内容；四是按时向党建科报送本部门纪律微考堂考试结果。五是完善党风廉政建设工作档案资料。六是监察、纪检干部参加对违反单位规章制度、工作纪律的个别同志批评教育、提醒谈话，配合纪检做好调查研究。

（三）综治维稳工作

一是科室一名同志参加州直机关第八片组组织开展的“扫黑除恶专项斗争”知识竞赛，获得优异成绩；二是科室一名同志参加自治区保密局组织的保密警示教育培训。三是组织全体干部职工传达学习“自治区召开维护稳定工作电视电话会议”精神；四是组织科室全体干部职工学习自治区水文局《关于切实做好水利安全工作的通知》精神，全力安排部署我局维稳安全工作；五是转发传达自治区水文局下发的《关于转发<安尼瓦尔·托乎提3名干部值班工作落实不力问题的通报>的通知》，严格要求我局值班人员遵守值班制度；六是做好维稳值班安排工作；七是完善综治维稳工作档案资料；八是与国防共建单位进行常态化联系，商议10月初进行国防教育培训。

（四）民族团结工作

一是科室全员分批次参加了“民族团结一家亲”第四轮入户走访活动；二是在第四轮第一批开展“民族团结一家亲”结亲住访活动中，邀请亲戚共同参加“不忘初心，牢记使命”主题教育党课活动；三是完善民族团结教育建设档案资料。四是邀请亲戚一起参加在制材厂水文站组织的以“爱情忠贞、家庭幸福”为主题的“七夕”传统文化活动。

（五）安全生产工作

一是参加关于机房火灾报警控制器使用培训；二是按照自治区水文局转发水利厅《关于做好当前水利安全生产工作的通知》要求，督促各科室，特别是各测站、物业管理部进行隐患排查治理、消防安全检查、危险化学品检查；三是组织各部门积极参加“2019年应急管理普法竞赛”，要求月底前上报积分截图；四是转发《关于做好近期内部安全防范的通知》文件，督促值班人员做好值班工作；五是积极完成我局申报水利安全生产标准化评审资料；六是组织开展“安全生产月”活动，收集整理各部门图片、小结等档案资料；七是组织召开了安全风险分级管控研讨会，形成会议纪要；完成我局8个测站安全风险分级防控责任清单，制材厂水文站、开垦河水文站制作了安全风险分级管控公告牌。

（六）文明科室创建

一是参加为“知规守距、廉洁奉公”道德讲堂；二是参观看央视《时代楷模厅-余元君》节目；三是科室两名同志参加水利厅“花好月圆人团圆、我与祖国共奋进”文艺汇演；四是积极准备迎接昌吉州文明办“文明单位”验收工作，组织全体干部职工、物业部开展美化亮化工作；五是积极参加 “庆祝辉煌七十年·奋斗新时代”主题书画摄影展，向党建科交书法作品一幅、摄影作品一个；六是组织第四轮结亲人员在制材厂水文站种除草、摘菜等劳动；七是组织全体干部职工每日早操，打好考勤；八是组织各部门人员积极响应昌吉市卫计委无偿献血活动；九是科室全员参加昌吉局“迎国庆、话中秋”联谊晚会。

（七）业务工作完成情况

一是组织各部门召开2020年部门预算研讨会；二是督促各部门完成2019年上半年工作总结，针对七项目标责任书内容，列出问题清单，督促按期整改；三是组织科室人员学习昌吉水党【2019】55号、昌水文【2019】45号、昌水文【2019】47号通报，切实提高全体工作人员讲规矩守纪律的意识；四是协助局工会召开“八·一建军节前慰问退役军人和军属座谈会”，慰问了我局军属及双拥共建单位；五是认真做好文件的收发呈报工作；六是召开物业管理部专题会议，解决突出问题，安排部署下半年工作；七是做好会务安排，组织筹备了“迎接援疆单位安徽省水文局及乌鲁木齐水文勘测局调研考察座谈会”、“自治区水文局对我局“不忘初心、牢记使命测评大会”等会议；八是按照博文社区综治维稳工作要求，及时做好相关宣传工作；九是做好维稳值班安排；及时做好节日期间、星期六、星期日维稳值班人员伙食午餐费发放工作；十是做好后勤保障工作，配合局党建科完成“民族团结一家亲”活动和汛中综合调研检查等工作。

第三次工作例会安排部署的主要工作任务完成情况：一是持续抓好维稳安保、安全生产及扫黑除恶专项斗争工作；二是召开办公室工作会议，明确两名副主任职责，协助主任开展好科室各项工作；三是固定资产清查报废工作报告正在审核中；四是完成 了2019年上半年各部门工作总结，存在的问题正在整改中，汛后综合检查时将逐一销号；五是完成了制材厂水文站、开垦河水文站锅炉安装和暖气改造项目，已竣工验收；六是小区高空抛物现象基本消除；七是汛中检查问题清单，基本完成整改，但有不到位现象；八是每月完成照片库资料收集工作；九是标准化建设实施细则、昌吉水文模式实施细则虽然倒排了工期，但由于受主题教育及其他临时安排的工作影响，不能如期组织相关部门及人员召开专项工作会议，进行研讨分析及提出修改意见建议。在与其他部门负责人沟通的基础上，我们建议调整方案暨汛后综合检查完成后，抽调各部门相关人员，组成撰写组，集中力量，封闭式突击完成任务；指定相关部门负责人初审，提出修改意见；召开工作小组会议研讨，查漏补缺，确保保质保量按期完成工作任务。

二、存在的问题

一是小区门卫值班人员依然存在麻痹意识、松懈意识，中秋值班期间被街道检查时现场指出，博文社区金书记、依副书记要求我们立查立改。主要原因是保卫年龄偏大，让我们更换。二是我局正在申报水利安全生产标准化三级达标过程中，许多档案资料不完善或不具备，比如大江大河水文监测一期工程项目关于安全生产方面的资料不能及时提供，无每次下去检查的签字记录表、整改通知单、隐患排查治理等相关资料，经与技术科项目责任人协调，正在要求相关方补齐。建议：水利安全生产标准化达标是我局当前一项重要工作，各部门要引起高度重视，达标创建不是哪一个部门、哪一个人的事，它是我们全员参与，共同创建，共同完成目标的大事，安全办需要各部门提供相关资料时，请全体人员积极配合。

三、下一步工作打算

1、尽快完成固定资产清查报废工作；

2、持续抓好维稳安保、安全生产工作。组织开展国防教育活动一次；

3、“十一”前组织开展消防安全常态化检查，加强消防安全演练活动一次；

4、严格考勤纪律，按月公示考勤结果；

5、组织开展办公环境卫生检查；

6、充分准备好水利安全生产标准化三级达标资料收集工作，等待专家组现场验收。

7、集中力量，推进标准化建设实施细则、昌吉水文模式工作，确保年底前按期完成；

办公室汇报材料范文第5篇

2019年7月15日局务第三次工作例会以来，办公室严格按照第三次工作例会安排布置的工作任务及对标七项目标管理责任书内容，做好各项工作。现将各项工作完成情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）党建工作

一是参加“不忘初心、牢记使命”专题教育集中学习，学习了重要论述摘编、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容；二是科室参加“民族团结一家亲”第四轮第一批结亲人员聆听了由党组副书记、局长关于“不忘初心、牢记使命”专题党课；参加组织人事处对我局3名干部期满任职考察民主测评大会；三是参加干部大会，听取了书记对我局三名新任职干部的宣布；四是参加局“不忘初心、牢记使命”主题教育测评大会；五是科室一名同志参加州直机关第八片组组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动，荣获一等奖；六是补充完善党建工作档案资料；七是科室全体人员按时完成“学习强国”每天学习任务。

（二）党风廉政建设工作

一是参加我局第21个党风廉政建设教育月动员大会；二是听取了由题为“全面从严治党，抓好党风廉政建设”的专题党课；三是观看题目为“守住第一次”的廉政教育短片；学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党支部工作条例》（试行）等内容；四是按时向党建科报送本部门纪律微考堂考试结果。五是完善党风廉政建设工作档案资料。六是监察、纪检干部参加对违反单位规章制度、工作纪律的个别同志批评教育、提醒谈话，配合纪检做好调查研究。

（三）综治维稳工作

一是科室一名同志参加州直机关第八片组组织开展的“扫黑除恶专项斗争”知识竞赛，获得优异成绩；二是科室一名同志参加自治区保密局组织的保密警示教育培训。三是组织全体干部职工传达学习“自治区召开维护稳定工作电视电话会议”精神；四是组织科室全体干部职工学习自治区水文局《关于切实做好水利安全工作的通知》精神，全力安排部署我局维稳安全工作；五是转发传达自治区水文局下发的《关于转发<安尼瓦尔·托乎提3名干部值班工作落实不力问题的通报>的通知》，严格要求我局值班人员遵守值班制度；六是做好维稳值班安排工作；七是完善综治维稳工作档案资料；八是与国防共建单位进行常态化联系，商议10月初进行国防教育培训。

（四）民族团结工作

一是科室全员分批次参加了“民族团结一家亲”第四轮入户走访活动；二是在第四轮第一批开展“民族团结一家亲”结亲住访活动中，邀请亲戚共同参加“不忘初心，牢记使命”主题教育党课活动；三是完善民族团结教育建设档案资料。四是邀请亲戚一起参加在制材厂水文站组织的以“爱情忠贞、家庭幸福”为主题的“七夕”传统文化活动。

（五）安全生产工作

一是参加关于机房火灾报警控制器使用培训；二是按照自治区水文局转发水利厅《关于做好当前水利安全生产工作的通知》要求，督促各科室，特别是各测站、物业管理部进行隐患排查治理、消防安全检查、危险化学品检查；三是组织各部门积极参加“2019年应急管理普法竞赛”，要求月底前上报积分截图；四是转发《关于做好近期内部安全防范的通知》文件，督促值班人员做好值班工作；五是积极完成我局申报水利安全生产标准化评审资料；六是组织开展“安全生产月”活动，收集整理各部门图片、小结等档案资料；七是组织召开了安全风险分级管控研讨会，形成会议纪要；完成我局8个测站安全风险分级防控责任清单，制材厂水文站、开垦河水文站制作了安全风险分级管控公告牌。

（六）文明科室创建

一是参加为“知规守距、廉洁奉公”道德讲堂；二是参观看央视《时代楷模厅-余元君》节目；三是科室两名同志参加水利厅“花好月圆人团圆、我与祖国共奋进”文艺汇演；四是积极准备迎接昌吉州文明办“文明单位”验收工作，组织全体干部职工、物业部开展美化亮化工作；五是积极参加 “庆祝辉煌七十年·奋斗新时代”主题书画摄影展，向党建科交书法作品一幅、摄影作品一个；六是组织第四轮结亲人员在制材厂水文站种除草、摘菜等劳动；七是组织全体干部职工每日早操，打好考勤；八是组织各部门人员积极响应昌吉市卫计委无偿献血活动；九是科室全员参加昌吉局“迎国庆、话中秋”联谊晚会。

（七）业务工作完成情况

一是组织各部门召开2020年部门预算研讨会；二是督促各部门完成2019年上半年工作总结，针对七项目标责任书内容，列出问题清单，督促按期整改；三是组织科室人员学习昌吉水党【2019】55号、昌水文【2019】45号、昌水文【2019】47号通报，切实提高全体工作人员讲规矩守纪律的意识；四是协助局工会召开“八·一建军节前慰问退役军人和军属座谈会”，慰问了我局军属及双拥共建单位；五是认真做好文件的收发呈报工作；六是召开物业管理部专题会议，解决突出问题，安排部署下半年工作；七是做好会务安排，组织筹备了“迎接援疆单位安徽省水文局及乌鲁木齐水文勘测局调研考察座谈会”、“自治区水文局对我局“不忘初心、牢记使命测评大会”等会议；八是按照博文社区综治维稳工作要求，及时做好相关宣传工作；九是做好维稳值班安排；及时做好节日期间、星期六、星期日维稳值班人员伙食午餐费发放工作；十是做好后勤保障工作，配合局党建科完成“民族团结一家亲”活动和汛中综合调研检查等工作。

第三次工作例会安排部署的主要工作任务完成情况：一是持续抓好维稳安保、安全生产及扫黑除恶专项斗争工作；二是召开办公室工作会议，明确两名副主任职责，协助主任开展好科室各项工作；三是固定资产清查报废工作报告正在审核中；四是完成 了2019年上半年各部门工作总结，存在的问题正在整改中，汛后综合检查时将逐一销号；五是完成了制材厂水文站、开垦河水文站锅炉安装和暖气改造项目，已竣工验收；六是小区高空抛物现象基本消除；七是汛中检查问题清单，基本完成整改，但有不到位现象；八是每月完成照片库资料收集工作；九是标准化建设实施细则、昌吉水文模式实施细则虽然倒排了工期，但由于受主题教育及其他临时安排的工作影响，不能如期组织相关部门及人员召开专项工作会议，进行研讨分析及提出修改意见建议。在与其他部门负责人沟通的基础上，我们建议调整方案暨汛后综合检查完成后，抽调各部门相关人员，组成撰写组，集中力量，封闭式突击完成任务；指定相关部门负责人初审，提出修改意见；召开工作小组会议研讨，查漏补缺，确保保质保量按期完成工作任务。

二、存在的问题

一是小区门卫值班人员依然存在麻痹意识、松懈意识，中秋值班期间被街道检查时现场指出，博文社区金书记、依副书记要求我们立查立改。主要原因是保卫年龄偏大，让我们更换。二是我局正在申报水利安全生产标准化三级达标过程中，许多档案资料不完善或不具备，比如大江大河水文监测一期工程项目关于安全生产方面的资料不能及时提供，无每次下去检查的签字记录表、整改通知单、隐患排查治理等相关资料，经与技术科项目责任人协调，正在要求相关方补齐。建议：水利安全生产标准化达标是我局当前一项重要工作，各部门要引起高度重视，达标创建不是哪一个部门、哪一个人的事，它是我们全员参与，共同创建，共同完成目标的大事，安全办需要各部门提供相关资料时，请全体人员积极配合。

三、下一步工作打算

1、尽快完成固定资产清查报废工作；

2、持续抓好维稳安保、安全生产工作。组织开展国防教育活动一次；

3、“十一”前组织开展消防安全常态化检查，加强消防安全演练活动一次；

4、严格考勤纪律，按月公示考勤结果；

5、组织开展办公环境卫生检查；

6、充分准备好水利安全生产标准化三级达标资料收集工作，等待专家组现场验收。

7、集中力量，推进标准化建设实施细则、昌吉水文模式工作，确保年底前按期完成；

办公室汇报材料范文第6篇

自2013年5月调入局办公室任秘书以来，在办公室各位主任的谆谆教导、言传身教和同事们的热心帮助下，我学到了很多，也提高了不少，下面结合自己的工作实际向各位领导、同志们汇报、交流一下。

一、 几点收获和体会

可以说秘书工作是个锻炼人的岗位，它要求秘书人员必须具有较高的综合素质和能力。我认为主要体现在以下几个方面。一是先做人，后做事。从小处说要完成一项工作，从大处说要成就一番事业，必须先具备做人的优秀品质。先做人后做事，是从主次地位角度来说的，先做人后做事两者是辩证统一的，应该把两者统一起来，看成是同一过程的不同层次或方面。作为秘书，只有在做事的过程中见贤思齐、从善如流，才能夯实做人的基础，从而才能把事情做好，做到办事扎实，待人诚实，为人朴实。二是敏于事，慎于言。敏于事即要脑勤、手勤、腿勤，具有敏锐的洞察力和政治鉴别力，设想周到，能起到拾遗补缺的作用。慎于言即一定要以高度的责任感管好自己的嘴，工作中不能夸夸其谈，言过其实，要做到言之有物，言之有据，言之有理，言而有信。三是博学不穷，笃行不倦。是否勤于学习、善于学习，学以致用是决定秘书工作质量的关键因素。人的一生就是一个不间断的学习和实践的过程。《礼记中庸》里讲："博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，"这是知与行的统一，是为人与为学的统一，也是当好秘书的几个层次，或者说是几个递进阶段。

二、下步工作打算

一是提高文字处理水平。平时工作中加强写作实践，熟练掌握各类公文特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。在这一点上，虽然到办公室以来一直刻意的注重提高，但离领导的要求还有一定距离。今后会更加努力提高此方面的能力。

二是提高综合组织能力。一方面要通晓办事的渠道，提高办事效能，平时多接触一些具体事物，处处留意前辈和领导是如何处理问题的，不断增加自己的阅历和经验。另一方面用系统的观点，统筹安排工作。刚接触秘书工作时，由于工作的不熟和阅历的欠缺，经常有一种手忙脚乱的感觉，有点力不从心，但在各位主任和同事们的支持帮助下，我在此方面有所改善。我认为，提高组织能力，向领导和身边的同志学习比向书本学习更直接、更有效。

三是提高纵、横向沟通能力。当前社会交往已成为社会各层的一项"热门"活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先，通过社交可以博采众长，开阔视野，增长知识，这样在实际工作中更好的为领导当好参谋助手。其次，通过社交辅助办事，可以选取捷径，克服阻力，提高办事效率。最后，良好的社交能力可以让我们在紧张忙碌的工作中乐在其中，提升满足感，获得更多的工作动力。

三、工作建议

办公室汇报材料范文第7篇

下面，就我局办公室各项工作开展情况向在座的各位领导汇报如下：

一、办公室核心枢纽作用发挥情况

办公室是税务部门的重要工作部门，处于内部机构的中心地位，起着承上启下，沟通内外，综合协调，参谋服务的作用，肩负着协调相关部门关系，落实领导决策，提高办事效率，改进机关工作作风，树立地税形象的责任。为此，我们主要从以下几个方面加强办公室工作，确保政令畅通，充分发挥办公室核心枢纽作用：一是强化政务服务，提高政务服务水平。通过加强公文处理和文秘工作，加强综合协调和信息调研，以此服务领导决策。但同时做到“到位不越位、参谋不决断”；二是强化督办工作，确保政令畅通。通过完善制度、突出督办重点，原创：以确保领导决策的全面贯彻落实，但同时讲究督查、督办的方式方法，以保持与其他科室的良好关系。三是着力改善后勤工作，切实维护领导和单位的形象。通过以上工作的开展，办公室工作取得了一定的成效。

二、制度建设情况

我局新的领导班子到位后，坚持把完善制度、创新机制、强化管理作为激发办全局活力，推进工作规范化、科学化和高效化的有效手段，针对我局的工作实际，在充分酝酿的基础上，我们建立完善了全局的考勤制度、着装制度、财务管理制度、环境卫生管理制度和交通工具管理办法、信息工作管理办法等相关制度。并结合巴州地税局党组印发的《巴州地方税务局议事规程》制定了《且末地税局议事规程》，力求做到以制度管人。现全局工作均严格按照制度要求展开，各项制度得到较好的落实。

三、办公室人员配备情况

我局新一轮科所长竞聘工作结束后，办公室人员由原来的5人减少到3人（其中主任1人、会计1人、驾驶员1人），目前文秘、后勤管理等人员没有配备到位，档案人员暂时由新聘用的人员临时担任。由于办公室同时兼人事教育、财务管理等工作，人员相对不足，针对这种状况，办公室采取了一人多岗的形式积极履行职责，努力完成各项工作。由于人员岗位变动较大，现在办公室人员主要需要文秘和档案方面的培训，文秘方面采取到上级党委或政府办公室跟班学习比较适宜，而档案方面则由州局对现在岗档案人员采取短期培训比较合适。

四、文秘工作情况

文秘工作质量是办公室工作的核心和生命线，直接反映着办公室工作的整体水平。近年来，我局围绕“提高文秘质量，强化服务能力”这一主线，对办公室提出了“出精品、出力作、出效率”高标准。通过文秘人员的努力，几年来，我局的各类综合性文字材料的起草均能按时按质完成，多次受到上级领导肯定。

通过不断的探索和实践，目前我局的日常行文已比较规范，收发文件均按税务系统公文处理办法规定程序进行，办公自动化运行正常，但由于人员少，存在着拟稿、审稿、核稿均由一个人完成的现象，达不到分步把关公文处理的效果。

我局的公章、印信由办公室主任专人负责管理，未出现过差错。全局的工作和保密工作由专职档案员负责，对工作严格按条例有关规定贯彻落实；我局对财务、人事、档案等岗位均按《保密法》有关条款做了相应的要求，近年来，没有失密或泄密情况发生。

我局完善了会务制度，目前局长办公会、局务会、职工大会各项工作都比较规范，办公室对各种会议决定事项都进行了认真的督查。

五、信息工作情况

我局目前无自办的信息，信息投递主要靠传真、电子邮件、odps等渠道传送信息，目前我局被县委、县人民政府及相关单位采编信息15条、被巴州地税信息采编8条、被巴州纪检信息采编4条、被新疆地税网站采编税收宣传图片3组共计8幅。被新疆经济报采编图片新闻1幅，信息1条。

我局根据《巴州地税系统信息及对外宣传工作考评奖励办法》结合本局实际制定了《且末县地税局信息工作管理办法》，并成立了领导小组，加强了对信息工作的管理。第1季度信息工做的考核正按《办法》的要求进行。通过对信息工作考核力度的加强，目前我局向州局报送信息比较及时，质量有所提高，干部职工报送信息积极性也较高。

州局的信息采编工作比较到位，建议多编发基层的信息，以此提高基层干部职工报送信息积极性。

六、税收宣传月活动开展情况

我局今年的税收宣传月活动严格按照税收宣传计划控制进度，并认真抓好各个宣传项目的落实，同时按要求报送了相关信息并被州局和区局采编。

我局与国税等部门联合举办的税收宣传活动得到了当地党政领导的大力支持，县党政重要领导做了税收宣传电视讲话，进一步扩大了税收宣传的影响。

我局今年在税收宣传上主要推出了“税务杯”小学生绘画比赛和“税务杯”全县干部风筝比赛两个新项目，从目前进行的情况来看，其影响较大，税收宣传效果明显。我们认为，今后的税收宣传能否从税收宣传月活动变为经常性的税收宣传，以此让广大纳税人经常性受教育。

七、档案工作情况

我局的档案管理工作每年都列入年度计划，因人事调整，今年我们及时调整了档案管理工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导。近年来，我局为档案工作解决了计算机、打印机、装订机等设备，档案管理进一步得到规范。

我局档案归档月工作严格按县档案局要求的展开，但由于我局目前档案员由临时人员担任，归档整理进度较慢。

由于干部职工对档案的重要性了解不够，利用效果不太理想，还有待在今后的工作中进一步加强档案管理，充分发挥档案在为以组织收入为中心的各项工作中的实际作用。

八、精神文明建设情况

我局在取得自治区级精神文明单位后，进一步明确了精神文明创建的思路：以守为主，变守为攻，以切实准备复验工作为主，同时积极参加县里组织的各种文体活动，通过“内强素质、外树形像、强化宣传、扩大影响”，切实把精神文明创建工作落实到实处。一是通过转变服务观念，优化服务方式，健全服务制度，切实提高服务水平，以此树立地税良好形象；二是加大对外宣传，扩大社会影响；三是协助并参加县委、政府部门组织的各项活动，调动干部职工的工作热情，焕发职工的活力，在陶冶干部职工的情操，丰富精神文化生活的同时也提高了工作效率。

通过对精神文明创建成果的巩固，不断提高了干部职工的工作热情，促进了税收工作的开展。近两年来，我局荣获了多项县、州级荣誉，办税大厅先后荣获自治区级“青年文明号”、自治区级“文明行业示范窗口”等荣誉称号，同时涌现出了自治区级经济暜查先进个人、自治区地税系统最佳岗位能手等一批州以上先进个人，我局的各项工作得到了当地党政领导的首肯和其他部门、纳税人的高度赞扬，树立了地税的良好形象。

我局现正在与县文明办沟通，积极筹备创建部级精神文明单位荣誉称号，目前主要是做一些创建方面的基础性工作。待得到县文明办的认可后，即全面展开创建方面的各项工作，全力以赴争创建部级精神文明单位。

九、安全防事故情况

我局已成立了以局长为组长“创安领导小组”，“一把手”亲自抓安全防事故工作，全局的档案室、资料库、车库、机房、财务室等重点部位均做到防火、防水、防盗，从未出现任合安全事故。

我局利用去年“四五”普法的机会，原创：已组织全体干部职工进行了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全方面法律法规的学习。

我局对干部职工八小时以外主要是加强监督管理，要求干部职工要遵守交通安全法律、法规，处处注意安全。

我局对“防火、防盗、防灾害、防事故、防破坏”工作一直比较重视，专门有门卫24小时值班，同时在大节假日，均有领导带班，干部职工轮流值班。

我局领导干部无私自驾车跑长途等现象，办公室主任负责全局的车辆管理，任何人出车必须经领导批准，凭派车单由办公室主任派车。驾驭员从无酒后、疲劳驾车等现象发生。

十、后勤事务

我局办公室由于人员少，没有专人负责安排接待，主要是由办公室主任负责，起他人员协助接待，全年各类接待完成情叫好，得到上级领导和有关客人的好评。我局在接待上

办公室汇报材料范文第8篇

下面，就我局办公室各项工作开展情况向在座的各位领导汇报如下：

一、办公室核心枢纽作用发挥情况

办公室是税务部门的重要工作部门，处于内部机构的中心地位，起着承上启下，沟通内外，综合协调，参谋服务的作用，肩负着协调相关部门关系，落实领导决策，提高办事效率，改进机关工作作风，树立地税形象的责任。为此，我们主要从以下几个方面加强办公室工作，确保政令畅通，充分发挥办公室核心枢纽作用：一是强化政务服务，提高政务服务水平。通过加强公文处理和文秘工作，加强综合协调和信息调研，以此服务领导决策。但同时做到“到位不越位、参谋不决断”；二是强化督办工作，确保政令畅通。通过完善制度、突出督办重点，原创：以确保领导决策的全面贯彻落实，但同时讲究督查、督办的方式方法，以保持与其他科室的良好关系。三是着力改善后勤工作，切实维护领导和单位的形象。通过以上工作的开展，办公室工作取得了一定的成效。

二、制度建设情况

我局新的领导班子到位后，坚持把完善制度、创新机制、强化管理作为激发办全局活力，推进工作规范化、科学化和高效化的有效手段，针对我局的工作实际，在充分酝酿的基础上，我们建立完善了全局的考勤制度、着装制度、财务管理制度、环境卫生管理制度和交通工具管理办法、信息工作管理办法等相关制度。并结合巴州地税局党组印发的《巴州地方税务局议事规程》制定了《且末地税局议事规程》，力求做到以制度管人。现全局工作均严格按照制度要求展开，各项制度得到较好的落实。

三、办公室人员配备情况

我局新一轮科所长竞聘工作结束后，办公室人员由原来的5人减少到3人（其中主任1人、会计1人、驾驶员1人），目前文秘、后勤管理等人员没有配备到位，档案人员暂时由新聘用的人员临时担任。由于办公室同时兼人事教育、财务管理等工作，人员相对不足，针对这种状况，办公室采取了一人多岗的形式积极履行职责，努力完成各项工作。由于人员岗位变动较大，现在办公室人员主要需要文秘和档案方面的培训，文秘方面采取到上级党委或政府办公室跟班学习比较适宜，而档案方面则由州局对现在岗档案人员采取短期培训比较合适。

四、文秘工作情况

文秘工作质量是办公室工作的核心和生命线，直接反映着办公室工作的整体水平。近年来，我局围绕“提高文秘质量，强化服务能力”这一主线，对办公室提出了“出精品、出力作、出效率”高标准。通过文秘人员的努力，几年来，我局的各类综合性文字材料的起草均能按时按质完成，多次受到上级领导肯定。

通过不断的探索和实践，目前我局的日常行文已比较规范，收发文件均按税务系统公文处理办法规定程序进行，办公自动化运行正常，但由于人员少，存在着拟稿、审稿、核稿均由一个人完成的现象，达不到分步把关公文处理的效果。

我局的公章、印信由办公室主任专人负责管理，未出现过差错。全局的工作和保密工作由专职档案员负责，对工作严格按条例有关规定贯彻落实；我局对财务、人事、档案等岗位均按《保密法》有关条款做了相应的要求，近年来，没有失密或泄密情况发生。

我局完善了会务制度，目前局长办公会、局务会、职工大会各项工作都比较规范，办公室对各种会议决定事项都进行了认真的督查。

五、信息工作情况

我局目前无自办的信息，信息投递主要靠传真、电子邮件、odps等渠道传送信息，目前我局被县委、县人民政府及相关单位采编信息15条、被巴州地税信息采编8条、被巴州纪检信息采编4条、被新疆地税网站采编税收宣传图片3组共计8幅。被新疆经济报采编图片新闻1幅，信息1条。

我局根据《巴州地税系统信息及对外宣传工作考评奖励办法》结合本局实际制定了《且末县地税局信息工作管理办法》，并成立了领导小组，加强了对信息工作的管理。第1季度信息工做的考核正按《办法》的要求进行。通过对信息工作考核力度的加强，目前我局向州局报送信息比较及时，质量有所提高，干部职工报送信息积极性也较高。

州局的信息采编工作比较到位，建议多编发基层的信息，以此提高基层干部职工报送信息积极性。

六、税收宣传月活动开展情况

我局今年的税收宣传月活动严格按照税收宣传计划控制进度，并认真抓好各个宣传项目的落实，同时按要求报送了相关信息并被州局和区局采编。

我局与国税等部门联合举办的税收宣传活动得到了当地党政领导的大力支持，县党政重要领导做了税收宣传电视讲话，进一步扩大了税收宣传的影响。

我局今年在税收宣传上主要推出了“税务杯”小学生绘画比赛和“税务杯”全县干部风筝比赛两个新项目，从目前进行的情况来看，其影响较大，税收宣传效果明显。我们认为，今后的税收宣传能否从税收宣传月活动变为经常性的税收宣传，以此让广大纳税人经常性受教育。

七、档案工作情况

我局的档案管理工作每年都列入年度计划，因人事调整，今年我们及时调整了档案管理工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导。近年来，我局为档案工作解决了计算机、打印机、装订机等设备，档案管理进一步得到规范。

我局档案归档月工作严格按县档案局要求的展开，但由于我局目前档案员由临时人员担任，归档整理进度较慢。

由于干部职工对档案的重要性了解不够，利用效果不太理想，还有待在今后的工作中进一步加强档案管理，充分发挥档案在为以组织收入为中心的各项工作中的实际作用。

八、精神文明建设情况

我局在取得自治区级精神文明单位后，进一步明确了精神文明创建的思路：以守为主，变守为攻，以切实准备复验工作为主，同时积极参加县里组织的各种文体活动，通过“内强素质、外树形像、强化宣传、扩大影响”，切实把精神文明创建工作落实到实处。一是通过转变服务观念，优化服务方式，健全服务制度，切实提高服务水平，以此树立地税良好形象；二是加大对外宣传，扩大社会影响；三是协助并参加县委、政府部门组织的各项活动，调动干部职工的工作热情，焕发职工的活力，在陶冶干部职工的情操，丰富精神文化生活的同时也提高了工作效率。

通过对精神文明创建成果的巩固，不断提高了干部职工的工作热情，促进了税收工作的开展。近两年来，我局荣获了多项县、州级荣誉，办税大厅先后荣获自治区级“青年文明号”、自治区级“文明行业示范窗口”等荣誉称号，同时涌现出了自治区级经济暜查先进个人、自治区地税系统最佳岗位能手等一批州以上先进个人，我局的各项工作得到了当地党政领导的首肯和其他部门、纳税人的高度赞扬，树立了地税的良好形象。

我局现正在与县文明办沟通，积极筹备创建部级精神文明单位荣誉称号，目前主要是做一些创建方面的基础性工作。待得到县文明办的认可后，即全面展开创建方面的各项工作，全力以赴争创建部级精神文明单位。

九、安全防事故情况

我局已成立了以局长为组长“创安领导小组”，“一把手”亲自抓安全防事故工作，全局的档案室、资料库、车库、机房、财务室等重点部位均做到防火、防水、防盗，从未出现任合安全事故。

我局利用去年“四五”普法的机会，原创：已组织全体干部职工进行了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全方面法律法规的学习。

我局对干部职工八小时以外主要是加强监督管理，要求干部职工要遵守交通安全法律、法规，处处注意安全。

我局对“防火、防盗、防灾害、防事故、防破坏”工作一直比较重视，专门有门卫24小时值班，同时在大节假日，均有领导带班，干部职工轮流值班。

我局领导干部无私自驾车跑长途等现象，办公室主任负责全局的车辆管理，任何人出车必须经领导批准，凭派车单由办公室主任派车。驾驭员从无酒后、疲劳驾车等现象发生。

十、后勤事务

我局办公室由于人员少，没有专人负责安排接待，主要是由办公室主任负责，起他人员协助接待，全年各类接待完成情叫好，得到上级领导和有关客人的好评。我局在接待上

办公室汇报材料范文第9篇

年4月份，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质

作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文2篇，已发表2篇。

二、求真务实，不断开创工作新局面

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是2008年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

(一)、履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，两年协助完成大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。2008年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成2008年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。

(二)、规范工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一定的参考数据。

三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神

加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。

营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室全体成员积极参与，加班加点没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任。

办公室工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。年、年本人年度考核为优秀。

办公室汇报材料范文第10篇

2004年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。

一、健全组织，强化领导不动摇

一是完善机构，突出责任分解。我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。

二是明确职责，突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。

三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。

二、筑牢防线，学习教育不间断

一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。2004年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

二是在学习形式上求“活”。我办根据工作特点，以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取大学习、小学习间周更替的方式，通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式，不断调动全体职员的学习积极性，提高政治理论水平，增强拒腐防变能力。全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场，撰写心得体会文章40多篇，在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。

三是在学习效果上求“实”。通过每月召开一次室务会，每半年召开一次民主生活会的形式，在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。通过班子成员和各级干部之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。

三、堵塞漏洞，健全制度不放松

我办严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。

一是抓纪律作风树形象。办公室是县委的核心部门，办公室同志工作在领导身边，不是领导，但其一言一行，一举一动，都影响到县委的形象，影响到领导的形象。因此，办公室对全体干部群众提出，要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上，先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来，无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了县委办的良好形象。

二是抓行政管理促服务。在后勤服务上，坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在我办发生。在大楼管理上，严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》，落实大楼卫生状况通报制，强化值班门卫管理。同时，根据县委常委会议精神，坚持公开、公平、公正的原则，牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作，努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。

三是抓机制创新提业务。为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度，使办公室工作有章可循，按章办事，促进工作人员依法办事、廉洁奉公，保持良好操守。在文字工作上，切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。全年共起草文稿110多份近55万字，核发县委及办公室文件300多份，发表种类文章18篇，业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。在机要保密工作上，完善落实密码目标管理，执行岗位工作规范，全年办理各类电报700多份，收发文件3.5万份，打印各类文件材料近7万字，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。

四、加强督查，落实责任不走样

保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任，把握住这点，就是抓住了要害，县委办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是督促落实。

一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。县委办主动推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中，要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。特别是对待上访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来信来访100余件次，全部做到事事有回音，件件有落实。小陈老师工作室原创

办公室汇报材料范文第11篇

某年，我办在市直机关工委的直接指导下，围绕深化改革、扩大开放，促进发展这个大局，从机关工作实际需要出发，本着建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的原则，认真贯彻落实机关基层组织工作条例，深入开展“满意在基层，争做好公仆”活动，注重加强党的思想建设、组织建设和作风建设，机关党建及工会工作取得一定成效，促进了各项工作任务的圆满完成。

一、领导重视，将党建工作纳入日程，摆上位置

年初以来，办党组始终把抓好党建作为完成各项工作任务和目标的首要前提纳入日程，摆上位置，紧紧围绕经济建设这个中心，在提高思想认识、细化工作措施、加强领导力度上狠下功夫，从各个方面为党建工作创造宽松环境，提供必要条件，做到了党建工作有组织、有领导、有目标、有措施。建立健全了领导机制。根据我办实际，成立了党总支，下设两个支部。党组成员、常务副主任作为总支书记负责党建工作。制定了党建工作规划，在指导思想、工作原则、工作重点、保证措施等方面都做了符合我办实际的规定。明确了不同阶段党建工作重点。制定了党建工作目标化管理方案和党建工作目标责任制，按照目标化管理的要求进行考核。党组坚持听取党支部工作汇报，一把手虽然没有兼任党总支书记，但始终对党建工作给予高度重视，经常过问，及时指导，帮助解决实际困难。据不完全统计，今年共召开次总支会，次支委会，次党员大会，部署党建工作，专题会议、专项部署、专人负责收到了较好的成效。

二、以思想政治工作为核心，加强机关党的思想建设，进一步提高了党员干部的思想政治素质

在具体工作实践中，我们按照工委的要求，首次实施了行政领导负全责，机关党组织协助做思想政治工作的双重责任制。进行了明确的责任分工。即主要领导管全面，主管领导包战线，机关党总支和支部包人头的负责“三包”制，随时了解掌握所负责的职工思想状况，定期分析干部职工的思想动态。有针对性地开展思想政治工作。做到了每季度支部对职工的思想状况进行一次综合分析，每半年召开一次总支委碰头会，专门研究职工思想状况，并将情况向办党组汇报。通过上述措施的落实，使我办形成了系统而有效的思想政治工作运行机制，在这种机制的保障下，开展了以下活动：一是经常性的政治理论学习。做到了三突出，即突出学习内容的多样性。把以下六个方面列为学习重点，即马列主义、思想的基本理论；邓小平理论，特别是三个代表、十六大报告和党的十六届三中全会精神；新《》规定的党纲、党的义务、权利和要求。特别是把掀起学习三个代表新高潮和胡总书记在西柏坡的讲话精神作为重中之重；突出学习对象的层次性。在确保党员人人都参与，个个受教育前提下，针对班子成员、中层干部、青年党员、积极分子不同的层次特点，开展相应的学习教育活动，做到有的放矢。突出学习方法的科学性。从办机关实际情况出发，采取集中学习与分散学习结合；个人自学与集体讨论相结合；学习理论与学习身边典型、与开展形势教育、传统教育、与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合。同时，在制定计划时注重阶段性；在具体实施时注重灵活性，规定每周五为固定学习日，同时规定支部、小组活动和学习的时间可窜不可占以确保充足的学习时间；在检查验收注重实效性，每次检查验收都认真严肃，不走过场。据统计，一年来，党组理论中心组围绕贯彻十六大精神，掀起学习“三个代表”新高潮这一主题，分别开 展了个专题的学习活动。干部职工每人写读书笔记万余字，写学习心得篇。组织了学十六大知识竞赛活动。收到了较好的效果。二是按照工委要求，对我办创建学习型机关工作进行了认真的研究，结合我办实际，制定了创建学习型机关工作方案，召开职工大会进行了制定了专门动员部署，提出了具体要求，通过确定固定学习日、建立学习考试制度、奖惩制度和定期通报制度，初步形成了创建学习型机关的制度体系。并科学安排了学习时间和学习内容，提出了外事侨务办学习型机关的具体目标。全年共举办外语讲座余次，其它专业知识学习次。实施了外语测评和业务知识竞赛次。选出了学习型科室。同时积极工委组织的各种活动，干部职工的思想政治素质得到显著提高。

三、以实施“基石工程”为重点，加强机关党的组织建设，充分发挥了党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用

一是把全面贯彻落实《条例》作为加强党的组织建设，发挥两个作用的基础工作来抓。首先，坚持经常性的《条例》学习。将《条例》学习与实际工作相结合，将结合形势学与带着问题学相结合，并开展了〈条例〉知识竞赛活动。收到了较好的效果。其次，建立健全了党组织班子，成立了党总支，选配优秀党员组成总支班子，按时进行了换届改选，建立了机关支部和离退休老干部两个支部；再次，坚持周期性的组织活动。全面贯彻落实了制度，全年由党组成员讲专题党课次。每季度召开一次支委会，每半年召开一次党员大会报告工作，支部每季度组织一次集中活动。第四，完善了各项工作制度。党支部工作制度、集体领导制度、民主生活会制度、党员活动日制度、思想政治工作制度、党员管理制度以及各个支委的岗位责任制度得到进一步充实和完善，使制度成为党建工作机制顺利运转的可靠保障。二是把深入开展支部达标和创先争优活动作为加强组织建设，发挥两个作用的有效载体来抓。我们按照市直机关工委的要求和部署，开展了支部达标活动，经过逐条对照检查，我们认为，我办党支部达到了各项目标要求。开展了以“实践‘三个代表’，争做‘五个表率’”为主要内容的争先创优活动。整个活动我们结合外事侨务工作特点，开展的生动活泼，形式多样，尤其是在为基层服务、扶贫解困、为服务对象办实事方面树立了机关的良好形象，赢得了社会和有关部门的肯定。三是进一步活跃了组织生活。一方面，明确提出组织活动从形式，到内容都要有所创新，增加活动次数。今年，总支书记利用曾在农村工作过的优势，联系镇，组织开展了一次深入基层上党课活动，使广大党员在短短一天的普通百姓生活经历中，深深感受到了永保艰苦朴素作风的必要性，增强了为基层服务的自觉性，收到了较好的效果。另一方面，注重抓好领导干部双重组织生活。制定了领导干部参加双重组织生活的规定，明确要求全体党组成员必须严格按照省委组织部＜关于党员领导干部参加党支部（党小组）组织生活有关要求的通知＞和工委的要求参加双重组织生活。一年来，共参加参重组织生活累计达次，为广大普通党员干部树立了榜样，也活跃了组织生活气氛，达到了预期的目的。从而使广大党员干部在工作和生活中充分发挥了带头作用、骨干作用、桥梁作用。今年全体总支委和支委深入基层余天，帮助基层和群众解决实际困难和问题件。一年来，我办党员在依法护侨、边境管理、护照审批、国际交流、招商引资等工作中，较好地以自己的行动实践了党员的先进性，做到了把党建工作与本职工作紧密结合，进一步促进了各项工作任务和目标的完成。

办公室汇报材料范文第12篇

努力开创新曾都农机化新局面

农机化管理办公室汇报材料 

一、区域概况

随州市曾都区位于湖北省西北部，东邻广水市，南与安陆市相邻，西、北面与随县相临。全区版图面积1425平方公里，辖5个镇，4个城区办事处，曾都经济开发区，城南新区、城东新区，共152个行政村（居委会）、53各居委会（社区），总人口63.63万，其中农业人口34.9万，总农户9.76万户，劳动力20.2万人，常用耕地地面积38.5万亩，其中水田32.9万亩，旱地5.6万亩。曾都区是国家商品粮、优质小麦和优质棉基地，是全国粮食生产先进县区。全区城镇居民人均可支配收入15280元，农民人均纯纯收入6737元。

一、关于前期工作的回顾

    新曾都区成立以来，在区委、区政府和上级业务部门的正确领导下，全区农机系统以党的十七大精神为指导，深入贯彻实施《农业机械化促进法》及中央、省一号文件精神，立足曾都农业发展，认真落实促进农机化发展的各项政策措施，大力推广农机化实用技术，着力提高农业装备水平，切实做好农机服务新农村建设的各项工作。

    （一）主要工作成效

    1.农机化装备水平进一步得到提升。据半年报统计，今年以来，全区共推广实用农机具243台（套），其中大中型拖拉机（旋耕机）94台（套），增长8.9%；小型拖拉机（微耕机）32台，稻麦收割机56台，增长10%；油菜收割机3台，实现零的突破；插秧机械39台，增长53%；水产机械17台，农村能源机械2台，农机装备总动力新增1.48万千瓦，总动力达到38.7万千瓦，增长4%。

    2.农机化发展水平进一步得到提高。今年以来，农机服务作业总量完成61.6万亩，综合机械化水平达到65%，远高于全国的50%和全省的55%，比2008年增加5个百分点，其中机耕率90%以上，机收率90%以上，机播机种率6%，水稻机械化育、插秧2.1万亩，完成了省办下达的2万亩机插任务。

3.农机化服务体系进一步得到完善。全区现有农机服务中心6个，农机专业合作社2个。

    4.农机化培训和推广工作力度进一步加大。今年以来，培训农机人员2000多人次。

5.农机安全监管工作收效明显。上半年，共检审拖拉机350台，核发驾驶证149本，新车入户149台。加强督导检查，组织农机安全检查11次，出动人员52人次，检查农机具108台（套），依法处理13台（人），共排查治理一般性农机安全隐患71个，其中已整改49个，整改率69%，未整改的隐患也均落实了整改责任、时间、措施和预案等。做到了时间过半，任务过半。

    6．机械化示范项目建设取得新进展。今年三月，农业部下达我区实施的2008年—2009年两个年度水稻机械化育、插秧技术推广项目全面完成了建设目标，突破了制约水稻生产全程机械化的瓶颈，3月20日已顺利通过了省级验收。四月份，积极配合省农科院粮食作物所在我区何店镇谌家岭村建立了100亩优质水稻新品种机械化育、插秧示范基地。目前，水稻大田长势良好，通过项目示范带动作用，示范区内机械化综合水平得到大幅提升。

    （二）主要工作作法

    全区农机部门围绕建设现代农业,促进农业农机械化的发展，主要开展了四个方面的工作。

    1.努力创造推进我区农机化发展的良好环境。

新曾都区成立以来，区委、区政府及区农村工作领导小组对农机化工作非常重视和关心，多次询问我区农机化工作的建设情况，提出了很高的要求和建设性的指导意见。2009年9月7日，时任区委常委、纪委书记吴家明同志，副区长蔡强川同志带领区新农村工作领导小组领导一行到区农机化办就农机化工作进行调研，充分肯定了区农机化办一班人的工作。副区长蔡强川同志还专程到省农机化办积极争取省里对曾都区农机化工作和项目建设的支持，得到了省农机化办主要领导的充分理解。到目前，在领导的关心、支持和多方的努力下，正面效果已得到充分体现。2010年第一批农机购置补贴项目资金曾都区就没有受到个别问题的过多影响。

2. 努力发挥政策对农机化发展的促进作用。

    一是及时调整和完善购机补贴政策。针对新形势下中央对农机发展资金的投入大幅增加，农民对农机具的购置使用需求愿望也不断增强的情况，根据区有关领导的意见制定了我区第一批资金的分配方案，突出了支持曾都农业所需机具这个重点，全区中央购机补贴资金396万元，补贴243台（套），拉动农民投入1000多万元购置所需农机具，有力促进了我区农业机械化的发展。

二是争取发展农机化的各项支持政策。在区委、区政府的指导下，结合“十二五”规划的编制，我们初步确定了农机大市场建设、农机购置补贴项目、农机维修网点建设、移动式农机检测设备建设等四个项目储备。项目资金总额8816.7万元。

3. 努力发挥农业机械在农业生产中的主力军作用。

    农机部门围绕秋播、冬翻、春耕备耕、“三夏”等农时生产季节，共组织农机技术服务队15个，300多人次农机技术管理人员下乡开展服务，，免费发放“跨区作业证”170张， 170多台次联合收割机到外地开展了跨区域作业，机收面积10万亩，为我区农机手创收600多万元。

    4. 努力做好实用农机化新技术的推广运用。

   上半年， 共举办各种农机实用技术培训班和现场会25场次，受训人数2000多人次，参加科普宣传周活动、组织“科技下乡”5次，培育农机科技示范户200多户，促进了农机科技示范带头人队伍建设。在以往推广水稻机插秧工作的基础上，2009年秋播生产中，和农业部门在淅河、府河、何店、万店镇、洛阳镇、南郊办事处等六个镇八个村实施了“百亩连片”小麦机械条播，实现了小麦耕地、施肥、播种一次性完成 。

二、存在的问题和困难

在肯定前期农机化工作取得一定成效的同时，我们也必须清醒的看到农机化工作存在的问题和不足。主要表现在我区农机化作业水平与江苏、山东、河南等外省和我省荆州、荆门、襄樊等先进地区相比还有一定差距，农机化装备水平相对不高，农机服务体系建设力量薄弱，适合曾都特色农业发展的农机新技术、新机具引进示范力度还需加大，农机部门的行政管理职能还需理顺和加强，促进农机化发展的管理体制和运行机制还需加强，加之土地流转集并总体规模还不大，机耕路等农机化基础设施薄弱，也影响和制约了我区农机化的发展。

 三、下一步的工作安排

（一）确保稳定，维护大局。农机系统是个老系统、困难多、包袱重，做好下岗职工的再就业、困难职工的生活安排、改制工作的稳妥进行、军转干部的稳定工作，确保农机系统的稳定，为和谐曾都做出贡献。在这方面，我们要自身努力，并积极与相关部门联系，争取政策。

（二）抓项目建设，促农机发展。积极完成部、省下达的农机化推广示范项目任务，重点是水稻机械化插秧和小麦机械化条播。并做好有关项目的验收工作。积极争取第二批农机购置补贴资金。

（三）切实履行职能，服务中心工作。近年来，我办响应省办和区委、区政府号召，大力推广轻简栽培模式，屡有创新。我们向河南等先进省市学习，率先在全市县市区率先推广小麦机械条播，把实现小麦机械条播作为高效农业的重要手段进行推广。按原计划在地理位置、生产条件、农机基础等优势镇、办树立1-2个上规模的机械化作业示范村，把先进的种田理念和种田方式手把手送到我区广大农民手中，引导农民、便利农民。2009年，已和农业部门结合省农科院在万店黄庙建立100亩小麦新品种机械条播示范基地。2010年下半年，重点抓好我区和省农科院粮食作物所在何店镇谌家岭村建立的100亩优质水稻新品种机械化育、插秧试验示范基地建设工作，为我区今后争取新的农机化项目打下坚实基础。

（四）加强班子团结，抓好廉政建设。

通过制度建设，加强学习，提高班子的战斗力、凝聚力，严格按政策、按制度办事，落实好党的惠农扶农政策。

 

 

曾都区农机化管理办公室

办公室汇报材料范文第13篇

区委办公室切实加强作风和效能建设，结合部门实际，以更高标准、更大力度、更实举措，深入开展“机关服务年”活动，营造“讲办事效率、创优质服务、树一流形象”的良好氛围，努力争创人民满意机关。

增强大局意识，“三服务”水平显著提升。紧紧围绕区委、区政府中心工作，切实增强工作的责任感和使命感，主动服从和服务发展大局，全方位做好各项服务工作，不断拓宽服务领域，提高服务水平。重点是以创建放心科室和放心岗位为抓手，进一步提升办公室“三服务”水平。一是信息工作求“准”。抓住“扩内需、保增长”等一系列上级的最新精神，按照“准、快、精”要求，及时把我区贯彻落实的具体情况上报，并进行多角度、多层面的挖掘，提供高质量、深层次信息，充分发挥好领导的耳目作用。二是调研工作求“深”。突出超前性、全局性和针对性，从事后总结更多向事前参谋、事中参与转变，特别是对扩大内需、“双置换”等牵动全局、涉及长远的大事等加强调研，及时把调研成果提供给领导参考。三是督查工作求“实”。对区委重大决策和重大工作部署的落实情况进行督查，充分协调相关部门，对领导批示和交办的事项及时督办，做到件件有交代。四是秘书工作求“细”。切实加强会务安排、接待礼仪等知识的学习，做好后勤服务保障工作，确保不出差错。五是机要保密工作求“安”。根据新形势、新变化、新要求，切实做好机要保密工作，确保万无一失。

创新服务举措，服务发展能力切实增强。积极响应区委号召，强化参与经济的意识，广泛开展“挂镇包村进企联户”活动，进一步增强服务发展、服务基层的能力。一是挂镇工作。一方面发挥牵头部门作用，积极联系沟通，充分发挥挂镇各单位的主动性和积极性，为玉祁经济发展作出应有贡献;另一方面利用办公室参谋助手的优势，宣传玉祁经济社会建设取得的成果，进一步打造文化发展平台。二是包村工作。继续大力帮扶礼舍村经济社会事业的发展，做好相关联系工作，帮助解决具体工作中的困难，促进村级经济发展。三是进企工作。针对当前国际金融危机影响深刻、企业发展面临新困难的实际，深入企业，进行实地调查研究，了解企业生产经营情况，真诚听取企业的各种建议和要求，帮助区委、区政府寻求对策，与企业共渡难关。四是联户工作。继续开展好“一对一”、“一帮一”扶贫帮困活动，积极开展联系户走访慰问，访贫问苦、赠款赠物，切实帮助贫困户解决实际困难。

加强队伍建设，工作作风进一步转变。一是多学习。把学习作为一种责任和追求，树立终身学习的观念，向书本学、向同事学、向群众学，特别是利用在领导身边工作的有利条件，学习他们观察、分析、处理问题的能力和方法。二是勤实践。把理论思考与具体实践紧密结合起来，围绕全区性重大决策和一些热点难点问题开展调查研究，勤下基层，多做问计于民的工作，多了解社情民意，反映群众的所思所盼，更好地总结新经验、研究新情况、解决新问题、推出新思路。三是讲团结。针对当前办公室人员较少的现状，科室之间、同志之间更需齐心协力、相互补台，小事多通气，大事多研究，难事多出力，好事多谦让，在重大会议安排、材料起草等活动中充分发挥出团队力量，做到指挥统一、分工明确、相互协作、运转有序。四是严律己。每位同志必须以身作则、廉洁自律，无论在工作中还是在生活中，时刻检点自己的言行，自珍自爱，自省自警，模范地执行廉洁从政的各项规定。

强化组织领导，确保“机关服务年”活动实效。一是统一思想，加强领导。领导干部率先垂范，并切实担负起推进职责，不断推动机关服务年活动向深度和广度发展，提高活动成效。办公室设立“机关服务年”活动工作领导小组，办公室主任任组长，分管主任具体负责组织。二是围绕大局，找准定位。围绕全区经济建设大局，找准服务大局的切入点和着力点，在服务经济社会方面有新作为。切实增强服务意识，把关心企业、服务发展、保障民生作为“机关服务年”的核心内涵，从办公室、科室、个人三个不同层次科学定位，找准工作的着力点和落脚点。三是开拓创新，突破重点。要求各科室全体人员结合工作实际，对照自身职责，深入调查研究，寻求破解热点、难点问题的新思路、新办法、新措施。四是强化监督，严格考核。办公室活动领导小组切实加强对办公室内部日常工作监督检查，对违反规定的坚决查处。进一步完善岗位考核机制，充分发挥全体办公室人员工作的积极性、主动性和创造性。五是加强宣传，树立形象。充分利用宣传阵地和新闻媒体，及时宣传和报道活动开展情况，努力营造浓厚氛围。积极开展“机关工作示范岗”争创活动，充分发挥典型示范作用，树立办公室良好形象。

办公室汇报材料范文第14篇

2、 突出重点工作，注重沟通协调服务 围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

3、严格执行制度程序，确保高效运转 为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度；明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。中国教育查字典语文网 chazidian.com

4、积极转变作风，强化队伍和支部建设 在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌；第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。

二、存在的主要问题 一是工作效率低，办事拖拉；二是工作质量不均衡，超前不够；三是程序不规范，有时忙乱；四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。

三、第四季度主要工作

1、加强和改进局域网建设。一是要确保网络全线畅通；二是加强信息录入工作，本月底将主要信息全部录入完毕；三是修改和完善版面，使其更加美观、科学。

2、加强档案救护管理工作。一是尽早完成档案室的搬迁工作；二是加强对档案的编辑、整理、救护工作；三是强化档案管理，使之达到规范化、科学化。

办公室汇报材料范文第15篇

“强化责任意识，促进工作发展”。要具有政治意识，坚持正确的政治方向和政治立场，在思想上、行动上自觉同卷烟厂的工作精神保持高度一致，做到政令畅通，令行禁止。要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，紧跟形势发展，见微知著，及时发现全厂工作中带有苗头性、倾向性的问题，准确分析问题，提出正确建议供厂领导决策参考。

“强化责任意识，促进工作发展”。要具有服务意识，办公室的服务质量，工作好坏，不仅直接影响自身形象，而且关系着卷烟厂的整体利益。办公室必须牢固树立服务意识，把服务领导、服务生产、服务职工作为办公室工作的宗旨，放下架子、扑下身子、老老实实做一名服务员、勤务员，切实做到工作到位不越位、办事不多事、服务不添乱，全面提高服务质量和服务水平。就卷烟厂实际来说，要认真做好文秘、行政工作，确保全厂工作有条不紊开展，提高工作效率与工作质量，使卷烟厂健康、持续、快速发展；要努力做好物业管理，为职工创造良好的工作、生活环境，使职工无工作、生活上的后顾之忧，集中精力用到工作、生产上，实现工作高效，卷烟产品优质；要切实管好后勤食堂，增加伙食花色品种，提供良好后勤服务，让职工心情舒畅、干劲充沛，去努力搞好生产工作。

“强化责任意识，促进工作发展”。要具有大局意识，办公室尽管是一个职能部门，但是由于所处地位和肩负职能的特殊性，决定了办公室必须牢固树立大局意识，服从服务于卷烟厂的工作大局。要立足本职，胸怀全局，认识问题、分析问题、出谋划策等都要自觉地从大局出发，以大局为重。要服从大局，正确处理好局部与全局、个人与集体、目前与长远的关系问题，毫不犹豫地服从大局利益，维护大局利益，切实把办公室各项工作做好。