自查自纠情况汇报范文

自查自纠情况汇报范文第1篇

近期以来，我们认真贯彻执行中央、市、省、县委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的通知精神，统一部署，精心组织,做到《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠工作有组织领导、有实施方案，有工作措施,各站办所和党员领导干部认真对照《廉政准则》要求，进行了全面自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下。

1、全面开展自查自纠，确保取得实效。一是加强组织领导，工作落实有保障。乡党委成立了《廉政准则》贯彻执行情况领导小组。其他班子成员和站办所负责人为成员的领导小组，并明确责任，细化工作措施，为《廉政准则》贯彻执行工作提供了强有力的组织保障。二是加大宣传力度，精心组织学习。9月24日我们组织乡班子成员、干部职工、站办所长及支部书记等对象参加了《廉政准则》的学习，同时利用横幅、信息平台等宣传工具，在全乡党员干部中掀起了积极学习《廉政准则》的热潮，取得了良好的效果。并组织乡机关站办所党员干部利用周二政治学习，大讲廉洁从政的意义，大讲《廉政准则》内涵，全体党员、干部学习热情高涨，营造了良好的学习氛围。三是加强专项治理，强化舆论和群众监督。截至目前，乡级领导干部均未出现收受礼金、违规多占和参与买卖住房现象，也没有利用职务之便谋取不正当利益等方面问题，并采用党务公开、短信平台等方式将各类资金的来源和用途进行公示，接受群众监督。

2、加强领导干部自查自纠，确保干部队伍纯洁性。通过疏理，主要有以下几个方面的问题：一是重事务，轻学习。我们班子成员身处基层，认为主要是“抓好工作落实”的思想居多，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。二是重指导，轻实践。存在作风不够扎实，指导工作不够深入等问题，缺乏亲历亲为的思想，缺乏深入实践考察研究。三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要重安排，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量全乡工作。

3、强化整改措施，确保取得实效。一是严格执行规定，自觉抵制诱惑。进一步学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，真正把我们班子成员打造成指挥全乡经济社会发展的领头羊。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。乡党政班子成员严格按照《廉政准则》相关要求，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。坚持严以律己，不搞。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费；在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。三是坚持从严治党要求，搞好党风廉政建设。在班子成员以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。努力树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，进一步密切党群、干群关系。

二、民主生活会的情况

9月27日，我们专题组织召开了班子成员民主生活会，邀请了5名县人大代表、政协委员、站所负责人等各类代表，县委李芳部门参加了会议。我们重点把握三个环节：1、会前交心谈话。乡长找每位班子成员沟通，班子成员彼此进行沟通，确保民主生活会实打实进行批评。2、按提纲发言。重点围绕《廉政准则》贯彻执行情况进行自我剖析，查找原因，提出整改措施。3、彼此批评亮丑。民主生活会时，在各自开展自我批评的同时，彼此之间进行批评，指出问题。

三、测评结果及意见征求情况

参加测评的各类对象有41人，对整个班子的评价满意，每一项有好的档次的不少于39名，对班子成员的测评效果良好，我们共收到对班子征求意见4条：一是要求加大《廉政准则》的宣传与学习；二是多开多层面的座谈会；三是贯彻《廉政准则》的制度有待进一步完善，增强操作性；四是采取多种形式对《廉政准则》的执行情况进行督查。

四、党风廉政建设工作情况

1、落实了党风廉政建设考核机制。在党风廉政建设上，一是明确专人抓。乡里成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，乡党委书记任组长，乡长、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员，明确乡纪委书记专抓，切实加强了对全乡党风廉政建设工作的组织领导。二是制定方案管。年初，一方面我们以党委文件下发了《关于加强年度党风廉政建设和反腐败工作领导责任制实施细则的通知》的文件，对党风廉政建设的各项具体方面进行了责任划分，分别明确了工作职责，并且党风廉政建设领导小组坚持定期召开党风廉政建设工作会议，及时研究部署工作，有力促进了工作开展。另一方面，我们制定了党风廉政建设工作规划，确定了工作重点，确保了乡纪委工作的有序进行，并每月对照年度规划进行工作回头看，及时查找和整改了自身工作的疏漏点。三是建立网络督。全乡各支部明确一名支委为纪检委员，并聘请部分人大代表、政协委员、老干部、老党员代表为村纪检监督信息联络员。目前，在全乡形成了乡党委负总责、乡纪委具体负责、各支部负责人齐抓共管的局面。

自查自纠情况汇报范文第2篇

根据《中共xx省委办公厅xx省人民政府办公厅

关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知

》（x办发电﹝xx﹞x号）、《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室

关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知

》（x党办发﹝xx﹞x号）和《中共xx县委员会办公室xx县人民政府办公室关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知》（x党办发﹝xx﹞x号）文件精神，结合我镇实际，镇党委镇政府紧跟上级领导，在我镇范围内深入开展“四风”问题自查自纠工作。自查自纠工作开展以来，我镇深刻意识到密切党群、干群关系，坚持和持续整治“四风”，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根据。“四风”问题是损害干群关系的根源，是当前群众深恶痛绝的问题，是背离党的性质和宗旨的“顽疾”。现将自查自纠工作情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

我镇高度重视这项工作，及时组织全体干部职工对自查自纠工作进行全面深入安排，同时结合我镇的实际情况，对自查自纠工作进行了安排部署。一是加强学习，对《xx省

党政机关厉行节约反对浪费条例

实施细则》、《xx省党政机关国内公务接待管理实施办法》等相关制度规定进行了学习，深刻领会上级相关文件精神。二是在全镇范围开展自查自纠，通过找“短板”，列“清单”，逐个“对账销号”，如通过加强查岗，强化干部上下班作风等。

二、认真揭摆，自查自纠

（一）结合“三严三实”专题教育活动，搞好自查自纠

我镇结合“三严三实”专题教育活动，把持续整治“四风”与其结合开展，加深强调作风建设的极端重要性。7月28日，我镇召开了“三严三实”专题交流会，会上各站股室负责人及各村（社区）支部书记一一对照“三严三实”和“四有”干部进行自查式工作汇报和自我批评，着重汇报了工作进展情况、自身或村居两委存在的问题、工作作风情况及今后的努力方向。其他人则指出其工作上存在的问题，提出批评意见及改进的建议，同时各分管领导和挂片队长对各村居工作汇报情况进行点评和指正，现场进行面对面的协调和帮助，综合各方面意见提出整改时限要求。xx镇村居工作中一些长期存在的问题得到了重视，明确了责任和分工并要求限期整改到位，强化了“四风”问题整治。

（二）结合购买服务工作，强化自查自纠

政府在村（居）开展购买服务工作是今年在县委县政府领导下的新政策，抓好“四风”整治工作，是我镇开展购买服务工作的思想根基、作风保障，村支书和主任在政府购买服务相关工作开展以来，随着个人工作收入的提高，工作态度是否转变？村容村貌治理情况如何？多为群众做了哪些事情？整体情况改变了多少？这些问题无一不涉及我镇的“四风”整治工作，如何将其深化到村（居），需要结合“四风”整治工作的开展，将清廉作风带到村（居），将思想硬化到村（居），将作风问题作为考核标准柔和进购买服务当中。通过购买服务季度考核，对“四风”整治问题进行深化，在与人民相处的最基层，将作风建设深入贯穿。

（三）制发文件，落实措施，集中整治”四风“问题

深化作风建设、治理慵懒撒，惩治腐败，是xx6月18日在xx考察工作时反复强调的重大问题。xx镇紧跟上级领导，制定下发了《xx镇xx党风廉政建设和反腐败工作任务分解工作意见的通知》（x党发﹝xx﹞x号）、《关于印发

自查自纠情况汇报范文第3篇

根据省营商局下发的《关于开展对全省政务服务工作进行自查自纠的通知》，按照通知要求，交警支队第一时间对文件进行了学习，并对交警支队政务服务工作进行了自查，现将自查情况汇报如下:

一、全面自查损害企业群众利益的行为。经过自查交警支队窗口服务单位无损害企业群众利益的行为。

二、全面自查推进“网上办"缓慢的行为。交警支队政务服务事项中，无“网上办”事项。

自查自纠情况汇报范文第4篇

根据《**县纪委监委关于开展“三公经费”专项监督检查工作的通知》（内纪文〔2019〕10号）文件的要求，我局对2017年1月至2018年12月的“三公经费”进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查机制

我局成立了以局长岳文宏同志为组长、张长顺、薛长虹、涂雁冰同志为副组长及各科室负责同志为成员的“三公经费”自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由薛翠莲同志兼任，加强协调配合，形成工作合力，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用

2017年实际支出4.6万元，2018年实际支出3.1万元，同比下降33%。

经自查，我局在2018年元月至四月份，曾8次购酒11100元，用于17次公务接待，存在超标准列支公务接待费用问题，已被县纪委处理。为强化财务监管，我局进一步完善了公务接待安排以定点餐馆为主的制度，公务接待实行事前报批制度，报账结算餐费时由分管负责人严格核查无误后报局长审查，经同意方可报账，接待报销发票必须附菜单，并注明接待事由。公务接待费用全部纳入预算管理，不存在用公款大吃大喝、用公款支付应由个人负担的费用；不存在以会议费培训费名义报销接待费用、向下级或所属单位、企业转移摊派支付公款接待费用；不存在变通列支招待费、公款高消费娱乐、健身及公款送礼、公款购置高档酒、烟、土特产等行为。

2、公务用车费用方面

2017年实际支出2.6万元，2018年实际支出2万元，同比下降23%。

我单位对车辆运行费用实行单列记账，定点维修、加油制度。经自查，我单位节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在购车行为；不存在超编制、超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在超标准租用车辆、长期租赁车辆等；不存在借用下级单位及其他单位车辆、接受企事业单位及个人捐赠车辆；不存在向下属机构、企事业单位、地方转移、摊派支付公务用车购置及运行费用；不存在公车私用、私车公养等问题。

3、出国（境）费用方面

2017年至2018年我单位没有出国（境）事项发生，此项费用支出为零。

4、其他费用方面

经自查，我单位不存在公款旅游、违规发放津补贴和奖金等违规违纪行为。

三、完善监管，建立长效机制

    为严格财务制度，加强财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，在保证正常工作开展的前提下，进一步挖掘节约潜力，从源头上控制三公经费支出，确保局机关各项工作任务按时保质完成，我局遵循厉行节约、先审批后开支原则，严格落实局党组集体领导下的一支笔审批制度，压缩一切不必要的支出；实行车辆定点维修及行驶里程数与加油量相结合的登记制度，规范和控制公务用车修理、加油等行为；对办公用品实行定点采购。

今年我局将继续严格控制三公经费，认真落实中央八项规定精神及实施细则和省、市、县厉行节约的有关要求，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强三公经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。

自查自纠情况汇报范文第5篇

根据《**县纪委监委关于开展“三公经费”专项监督检查工作的通知》（内纪文〔2019〕10号）文件的要求，我局对2017年1月至2018年12月的“三公经费”进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查机制

我局成立了以局长岳文宏同志为组长、张长顺、薛长虹、涂雁冰同志为副组长及各科室负责同志为成员的“三公经费”自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由薛翠莲同志兼任，加强协调配合，形成工作合力，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用

2017年实际支出4.6万元，2018年实际支出3.1万元，同比下降33%。

经自查，我局在2018年元月至四月份，曾8次购酒11100元，用于17次公务接待，存在超标准列支公务接待费用问题，已被县纪委处理。为强化财务监管，我局进一步完善了公务接待安排以定点餐馆为主的制度，公务接待实行事前报批制度，报账结算餐费时由分管负责人严格核查无误后报局长审查，经同意方可报账，接待报销发票必须附菜单，并注明接待事由。公务接待费用全部纳入预算管理，不存在用公款大吃大喝、用公款支付应由个人负担的费用；不存在以会议费培训费名义报销接待费用、向下级或所属单位、企业转移摊派支付公款接待费用；不存在变通列支招待费、公款高消费娱乐、健身及公款送礼、公款购置高档酒、烟、土特产等行为。

2、公务用车费用方面

2017年实际支出2.6万元，2018年实际支出2万元，同比下降23%。

我单位对车辆运行费用实行单列记账，定点维修、加油制度。经自查，我单位节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在购车行为；不存在超编制、超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在超标准租用车辆、长期租赁车辆等；不存在借用下级单位及其他单位车辆、接受企事业单位及个人捐赠车辆；不存在向下属机构、企事业单位、地方转移、摊派支付公务用车购置及运行费用；不存在公车私用、私车公养等问题。

3、出国（境）费用方面

2017年至2018年我单位没有出国（境）事项发生，此项费用支出为零。

4、其他费用方面

经自查，我单位不存在公款旅游、违规发放津补贴和奖金等违规违纪行为。

三、完善监管，建立长效机制

    为严格财务制度，加强财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，在保证正常工作开展的前提下，进一步挖掘节约潜力，从源头上控制三公经费支出，确保局机关各项工作任务按时保质完成，我局遵循厉行节约、先审批后开支原则，严格落实局党组集体领导下的一支笔审批制度，压缩一切不必要的支出；实行车辆定点维修及行驶里程数与加油量相结合的登记制度，规范和控制公务用车修理、加油等行为；对办公用品实行定点采购。

今年我局将继续严格控制三公经费，认真落实中央八项规定精神及实施细则和省、市、县厉行节约的有关要求，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强三公经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。

自查自纠情况汇报范文第6篇

根据《**县纪委监委关于开展“三公经费”专项监督检查工作的通知》（内纪文〔2019〕10号）文件的要求，我局对2017年1月至2018年12月的“三公经费”进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查机制

我局成立了以局长岳文宏同志为组长、张长顺、薛长虹、涂雁冰同志为副组长及各科室负责同志为成员的“三公经费”自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由薛翠莲同志兼任，加强协调配合，形成工作合力，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用

2017年实际支出4.6万元，2018年实际支出3.1万元，同比下降33%。

经自查，我局在2018年元月至四月份，曾8次购酒11100元，用于17次公务接待，存在超标准列支公务接待费用问题，已被县纪委处理。为强化财务监管，我局进一步完善了公务接待安排以定点餐馆为主的制度，公务接待实行事前报批制度，报账结算餐费时由分管负责人严格核查无误后报局长审查，经同意方可报账，接待报销发票必须附菜单，并注明接待事由。公务接待费用全部纳入预算管理，不存在用公款大吃大喝、用公款支付应由个人负担的费用；不存在以会议费培训费名义报销接待费用、向下级或所属单位、企业转移摊派支付公款接待费用；不存在变通列支招待费、公款高消费娱乐、健身及公款送礼、公款购置高档酒、烟、土特产等行为。

2、公务用车费用方面

2017年实际支出2.6万元，2018年实际支出2万元，同比下降23%。

我单位对车辆运行费用实行单列记账，定点维修、加油制度。经自查，我单位节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在购车行为；不存在超编制、超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在超标准租用车辆、长期租赁车辆等；不存在借用下级单位及其他单位车辆、接受企事业单位及个人捐赠车辆；不存在向下属机构、企事业单位、地方转移、摊派支付公务用车购置及运行费用；不存在公车私用、私车公养等问题。

3、出国（境）费用方面

2017年至2018年我单位没有出国（境）事项发生，此项费用支出为零。

4、其他费用方面

经自查，我单位不存在公款旅游、违规发放津补贴和奖金等违规违纪行为。

三、完善监管，建立长效机制

    为严格财务制度，加强财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，在保证正常工作开展的前提下，进一步挖掘节约潜力，从源头上控制三公经费支出，确保局机关各项工作任务按时保质完成，我局遵循厉行节约、先审批后开支原则，严格落实局党组集体领导下的一支笔审批制度，压缩一切不必要的支出；实行车辆定点维修及行驶里程数与加油量相结合的登记制度，规范和控制公务用车修理、加油等行为；对办公用品实行定点采购。

今年我局将继续严格控制三公经费，认真落实中央八项规定精神及实施细则和省、市、县厉行节约的有关要求，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强三公经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。

自查自纠情况汇报范文第7篇

为进一步加强党风廉政建设，坚决刹住违反中央八项规定精神歪风，持续纠治“四风”问题，强力正风肃纪，根据亚林局有限公司关于转发龙江森工集团纪委《关于绥棱林业局有限公司防火防汛部部长马肇涛公车私用等问题的通报》（龙森纪发（2021）18号）的文件要求，结合工作实际，对2020年以来“四风”问题开展自查自纠，特将落实情况汇报如下。

围绕推进亚布力林业局有限公司党风廉政建设、纪律作风建设，在接收亚林局有限公司纪委下发的《亚布力林业局有限公司2020年以来“四风”问题自查自纠工作方案》后森林扑火大队领导班子高度重视，第一时间组织大队骨干人员召开会议，首先将《关于绥棱林业局有限公司防火防汛部部长马肇涛公车私用等问题的通报》下传到每一位队员，希望大家吸取教训、引以为戒。

随即开展对2020年1月以来的“四风”问题大排查、大起底，建立台账，突出重点，自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我队全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我队自查自纠阶段工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

在整治四风问题作中，联系实际，对照检查，深入查找我队在整治四风问题工作中存在的问题。

一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治四风工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。

二、问题存在的原因

存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全队、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：

一是对整治四风工作学习理解还不全面。学习理解上级下达文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理队部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

二是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、加强我队职工自身建设的具体措施

一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和业务学习知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

自查自纠情况汇报范文第8篇

自开展机关效能建设活动以来，县委组织部按照县效能办通知要求，提高认识，认真组织，环环相扣，步步落实，至8月31日，自查自纠阶段各项工作任务按时完成。现将我部自查自纠情况汇报如下：

一、在问题及表现

目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面：1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。2、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。3、机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

三、整改措施

1、以学习教育为途径，提高组工干部政治业务素质。

以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十六大及十六三中、四中全会精神，党的领导人关于加强组织部门建设的论述，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型及组织人事业务知识等。二抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个干部每天有效学习时间不少于1小时；“一周一讲”，利用每周五下午学习日时间组织集中讲课，或聘请专门教师，或点名让干部自己备课、授课；“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次闭卷考试，考试成绩记入本人学习档案，对连续两次考试不合格者给予通报批评；“一季一评”，每季度开展一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动，要求每个科室和个人至少承担1个调研课题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。

2、以规范程序为突破，提高服务质量。版权所有

为外塑良好形象，增强组织部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。

3、以制度约束为手段，规范干部日常行为。

本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善各项制度，要求每位组工干部遵守以下几方面工作制度和规范。一是部机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”部风和组工干部“八不准”日常行为规范（即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒），自觉规范言行。二是分级负责制。日常工作和行为中实行一级抓一级，一级对一级负责，即副部长对部长负责，科长、主任对主管部长负责，工作人员对科长、主任负责，从而增强全部人员的责任意识。三是组织工作纪律。要求每个干部都必须认真遵守《组织人事干部行为若干规范》，严格按《干部任用条例》规定的原则和程序办事，严防工作中的不正之风。建立了错事追究制度，即对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给组织部门造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分。

自查自纠情况汇报范文第9篇

为进一步加强党风廉政建设，坚决刹住违反中央八项规定精神歪风，持续纠治“四风”问题，强力正风肃纪，根据亚林局有限公司关于转发龙江森工集团纪委《关于绥棱林业局有限公司防火防汛部部长马肇涛公车私用等问题的通报》（龙森纪发（2021）18号）的文件要求，结合工作实际，对2020年以来“四风”问题开展自查自纠，特将落实情况汇报如下。

围绕推进亚布力林业局有限公司党风廉政建设、纪律作风建设，在接收亚林局有限公司纪委下发的《亚布力林业局有限公司2020年以来“四风”问题自查自纠工作方案》后森林扑火大队领导班子高度重视，第一时间组织大队骨干人员召开会议，首先将《关于绥棱林业局有限公司防火防汛部部长马肇涛公车私用等问题的通报》下传到每一位队员，希望大家吸取教训、引以为戒。

随即开展对2020年1月以来的“四风”问题大排查、大起底，建立台账，突出重点，自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我队全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我队自查自纠阶段工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

在整治四风问题作中，联系实际，对照检查，深入查找我队在整治四风问题工作中存在的问题。

一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治四风工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。

二、问题存在的原因

存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全队、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：

一是对整治四风工作学习理解还不全面。学习理解上级下达文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理队部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

二是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、加强我队职工自身建设的具体措施

一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和业务学习知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

自查自纠情况汇报范文第10篇

一、自查自纠基本情况

自党委深入学习实践科学发展观活动领导小组部署学习实践活动第二阶段工作后，通信站党支部迅速行动，重点从学习教育、领导能力、党内生活、基本制度、单位风气五个方面，采取多种形式查找不足，牢牢把握“广、准、深、狠”四字要求，切实发扬民主、汇集民意，力求把问题找准，为下步整改明确方向。

（一）及时做好自查自纠动员，营造浓厚氛围。自查自纠是分析检查阶段的重中之重、是把学习实践活动引向深入的关键。通信站党支部及时召开了转段动员大会，总结了学习调研阶段工作开展情况和所取得的阶段性成绩，学习了院党委有关领导的讲话精神，下发了通信站党支部分析检查阶段计划，明确了自查自纠重点环节、目标进度，并根据通信站实际情况制定了工作计划，要求党员干部再接再励，认真投入到自查自纠环节活动中来，扎实把自查自纠工作推向深入。迅速统一了通信站党支部全体党员、干部的思想和行动，为顺利开展自查自纠工作奠定了基础。

（二）继续深化学习，查找存在差距。在分析检查阶段，通信站党支部继续在深入学习上再下功夫，主要是通过组织广大党员参加专门会议、辅导讲座、集中学习、分组讨论和分散自学等形式，对科学发展观的重点篇目和重点内容进行再学习再提高。在第一阶段学习调研的基础上，紧密联系国际国内形势的变化，组织党员干部学习历届中央领导对科学发展的论述，学习加强党性修养推进科学发展的相关书籍，使全体党员更加深刻地领会科学发展观的科学内涵和精神实质。动员全体党员认真查找自身思想和工作中存在的与科学发展观不相符合的问题，自觉地把学习实践活动与做好本职工作相结合，把学习实践活动当作推动本职工作的重要机遇和强大动力，把学习实践活动的积极成效体现到解决突出问题、促进各项业务工作上来，真正做到了以学习促认识提高，以解放思想促工作上台阶。

（三）组织党员自查，力求找准问题。全体班子成员和支部所有党员充分运用前段深入调研、开展解放思想讨论的成果，结合谈心和征求意见的情况，对照科学发展观的要求，联系实际深入查找个人和班子在贯彻科学发展观方面存在的问题，查找党性党风党纪方面存在的突出问题，认真剖析思想，分析原因，形成了有价值的个人分析检查报告。

（四）坚持开门纳谏，多渠道征求意见建议。充分发扬民主，坚持走群众路线，坚持开门纳谏，通过发放问卷调查表、征求意见表、召开座谈会以及设置“征求意见箱”等多种方式，广泛征求群众对我支部及我支部党员的意见，查找突出问题，征集到多方面的意见、建议，归纳整理成文后发送全体班子成员，并向涉及的党员转达意见、建议。

（五）加强讨论交流，认真互帮互查。党支部书记与支部每位党员分别谈心，征求对通信站主要领导及班子意见，并围绕四个方面的内容进行“回头看”：一看思想认识是否到位，二看学习培训是否扎实，三看调研工作是否深入，四看实践特色是否突出。同时，对其思想和工作情况做出适当评价，肯定成绩，指出不足，做好思想沟通工作，化解矛盾，增进团结。在广泛征求意见、班子成员开展谈心的基础上，多次召开深入学习实践科学发展观学习交流会，通报了征集意见建议的情况，班子成员逐一从学习实践科学发展观方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑不护短。党员之间认真开展了批评活动，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责和与人为善的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

二、取得的成效

通信站党支部通过全方位、多层次、多渠道的征求意见，查找存在的问题，围绕找准不适应、不符合科学发展要求的思想观念、找准影响和制约通信站各项工作有序推进的突出问题等方面，剖析原因，分析原因，自查自纠工作收到了一定的成效。

（一）找准了存在问题，透彻分析了原因。总的来看，近两年来通信站贯彻落实科学发展观取得了三个方面的成效：一是队伍建设取得了新进展；二是业务工作迈上了新台阶；三是学习实践科学发展观活动收到了新成效。但也还存在三个方面的突出问题：一是学习教育还不够深入系统，党员干部能力仍需进一步提高；二是业务工作还不够扎实，行政管理工作水平仍需进一步提高；三是工作制度还不够完善，工作机制仍需进一步健全。这些问题的存在，究其深层次原因，主要是：第一，宗旨观念和大局意识不牢，联系实际改造主观世界的自觉性不强。第二，科学发展的危机感、紧迫感不强。第三，思想解放的深度和广度还不够。第四，领导科学发展的本领还不强。

自查自纠情况汇报范文第11篇

为了确保我所执法人员执法行为的公平、公正、公开，防止发生乱作为情况，我所加强对执法人员的管理，除制订相关上路稽查纪律外，我所还成立了执法监督室，由所长邓小毛任组长；副组长：余耀明、梁建；工作人员：饶友明、章素云。工作职责主要是监督和检查各项工作法律的落实到位，对执法人员的具体执法仪容、执法行为、执法程序、执法案件行政投诉等进行监督、检查，保证了我所执法水平的稳步提高，去年在运政执法过程中未出现一起行政投诉事件。

为了树立行业形象，我所制定了各项管理制度，加强对执法人员的管理，进一步建立健全对执法检查人员的问责机制，形成权责清晰，有责必问，违法必究的体制机制。具体有《交通行政执法职业道德基本规范》、《五个禁令、六条办事原则》、《行政执法承诺制度》、〈行政执法过错责任追究制度》、《工作人员自身建设制度》等，平时利用固定学习时间，加强对上述制度的认真学习，时刻提醒执法人员要提高自身修养、自身素质，严格按规定办事，依法行政，强调出现过错行为的责任追究，通过加强管理，我所执法人员素质明显增强，执法水平有了大幅提高。

行政执法方面，我所规定上路执法必须2名以上持有有效执法证人员参加，执法工作中应做到语言文明、着装整齐、动作规范，在执法过程中，认真调查取证，准确填写违章行为通知书、证据保存清单、违章处罚决定书，按照简易程序和一般程序分别处理不同的违章行为，在对每一个案件作出处罚时，严格按照《中华人民共和国道路运输条例》以及《江西省道路运输条例》的规定，在允许自由载量权范围内作出适当的处罚。对涉及处罚金额较大的案例，集体研究并按相关文件精神进行行政作为，避免执法人员随意处罚现象的发生，保证执法的正确性和合理性。明确各执法股室职责，避免多头执法，重复执法现象。

执法水平的高低和执法形象的好坏，要社会认可，为此我所特邀请了县政府法制部门以及行风监督对我所执法情况进行评议，评议结果如下：

1、执法人员着装整齐，语言文明。

2、执法程序规范，使用条例准确，法律文书较完整。

3、处罚有依据，执法比较公平、公正。

4、无不作为，乱作为现象，没有“索、拿、卡、要”情况发生。

过去的一年，我所在规范交通行政执法方面做了很多工作，也有一定的成效，当然也还存在一定问题，主要有以下几个方面：

1、行政法律文书填写不准确、不完整；

2、案卷资料有欠缺，询问笔录过于简单，证据链不足；

3、执法人员执法水平有待提高。

出现上述问题的原因主要有：

1、执法人员理论学习不够，执法水平受限；

2、执法档案制作、审核人员责任心不强，在思想上不重视资料的收集、整理，导致工作连续性、完整性欠缺。

针对自查自纠存在的问题，我所及时召开外勤分管领导及股长会议，通报成绩及缺点，并对执法工作强调如下：

1、分管领导及股长要加强学习，提高政策水平，以保证执法时适用法律条文的准确性。

2、执法档案要指定专人填写，及时制作，股长在审核时要认真负责，出现问题将予以责任追究。

3、执法档案按市运管处要求，做到资料齐全、装订规范。

自查自纠情况汇报范文第12篇

一年来，机关工委根据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一中心，大力弘扬求真务实精神，改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，做到依法行政、勤政廉政。现将有关情况汇报如下：一、加强领导，精心落实“双评”10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。二、改进作风，切实推进工作今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作；推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人（其中非公经济组织发展6人），确定入党积极分子15人，预备党员转正9人；督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划；组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观，建设美好新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《的两面人生》电教片。根据西发[20__]20号文件要求，配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透 明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、20__年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩；举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛；举办了“二0__年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。三、建章立制，立足长效管理今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象；没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、现象，更没有、索拿卡要的行为。通过“双评”工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。二0__年十一月七日

自查自纠情况汇报范文第13篇

一、加强组织领导，明确工作责任

按照县纪委要求，镇上召开专题会议，对我镇惠农政策落实情况自查工作进行了详细安排部署，决定由镇纪委牵头，相关部门配合，认真开展自查自纠工作。工作期间，镇主要领导还多次召开协调会，听取有关部门的工作汇报，督促各村、有关部门在规定时间内认真做好自查、自纠工作，并就督查中发现的问题提出了明确要求，及时给予了纠正和整改。

二、认真开展自查自纠工作

针对这次专项检查的主要任务，我们认真对照检查内容，逐项检查落实情况。

1、粮食直补和农业生产资料增支综合直补情况

2、救灾、农村低保资金发放情况

3、教育“两免一补”政策落实情况

4、计划生育奖励政策

我们严格按照有关奖励政策要求，今年截至目前，计划生育特困救助9户共9000元，两女户结扎奖励7户共21000元，特别扶助44户共发放扶助资金45840元。

5、转移支付资金到位和村干部工资、办公经费发放情况

一是设立专户。按照“村财镇管、镇管村用、专户专账”的方式由财政所集中统一管理，分村核算，支出按照规定的审批程序实行报账制，确保村级专项资金专款专用。二是工资统发。村干部报酬由镇财政所直接划入村干部个人账户，确保村干部工资及时足额发放。三是严格办公经费核发。按照规定，分批及时拨付办公经费，坚决杜绝资金被截留、挤占、挪用的情况发生。

6、合作医疗报销情况

尽量简化合作医疗报销手续，设立了专门报销机构，并逐步建立报销审核信息化网络管理系统，更加方便群众就医和报销。截至目前，镇、村卫生院、所共收报代金券19.73万元，卫生院收治住院病人78人，转诊191人，报销医疗费用3.686万元，真正解决了群众“因病致贫、因病返贫”的后顾之忧。

7、抗震救灾物资和资金管理使用情况

今年，镇上积极筹措民政救灾应急资金达3.7万元，用于救灾应急和贫困扶助，由镇民政办设立专户进行管理。四川大地震发生后，镇党委、政府及时通过镇政府网站、媒体等向全社会发出倡议，呼吁社会各界积极伸出援助之手，踊跃奉献爱心支援灾区人民，帮助他们共渡难关。社会各界纷纷行动起来，向灾区捐款、捐物，全镇共累计捐款达169637.7元，按照规定，统一上缴县民政局。同时，镇上及时进行张榜公布，接受群众监督；广大党员也通过交纳“特殊党费”方式支援灾区，全镇940名党员共交纳“特殊党费”54570元，也已全部上缴县委组织部，并按照规程开据了“特殊党费”收缴发票。

三、存在的问题

1、由于客观方面的诸多原因，对部分惠农政策宣传地不够深入。

2、对已经落实了的惠农政策，其软件建设有待进一步加强。

3、个别部门存在着制度落实不够具体的问题。

四、整改措施

1、进一步加强领导，落实责任。镇党委将根据各部门存在的问题制定出台全镇惠农政策的责任制和责任追究制，加大对违规违纪行为的查处力度，对凡是不按照政策要求落实的人员将进行批评教育，情节严重的将给予纪律处分。

自查自纠情况汇报范文第14篇

一、部署省厅会议精神情况

为加强自查自纠工作的领导，全面落实好自查自纠的各项工作，我办在3月17日省交通厅专题会后的当晚立即召开了主任办公会，一是认真传达了省厅关于重点工程建设项目开展自查自纠工作的会议精神；二是成立了以项目办主任__x为组长的项目自查自纠工作领导小组；三是对开展自查自纠工作进行了全面的部署，明确了人员职能分工和职责任务，要求项目上下要高度重视这项工作，负责任地完成好项目的自查自纠工作。

二、项目办自身自查自纠情况

我办自身的自查自纠，主要是从项目建设基本程序、项目招投标过程、项目会计核算、项目政务管理、项目征地拆迁等方面进行。

1、项目建设基本程序。我办从项目的建议书、可行性研究报告、初步设计到项目的水土保持、环境保护、土地征用等基本建设程序的上级批文进行了认真的梳理，从梳理的情况看，各项程序的报批和批复手续齐全到位。

2、项目招投标过程。对照《中华人民共和国招标法》和上级的有关招投标法律法规，我办对项目前期的施工和监理单位招投标工作、项目建设中的施工单位重新招投标以及工程材料招投标等全过程进行了自查。我办认为各项招投标工作严格按照了“业主招标、专家评标、法人定标”和省交通重点工程招标投标监督小组审查等程序进行，合法规范。

3、项目会计核算。我办对项目的所有经费支出情况、经费支出的合同签订和执行情况、财务账目处理情况、财务制度建立情况和财务日常管理情况等进行了初步的核查。经查，项目办各项经费支出合理，合同履行良好，财务处理规范，制度健全，管理严格，尚未发现重大问题。

4、项目政务管理。一是对项目办的上、下行文是否符合法律法规、是否符合合同规范等情况进行了清查；二是对项目办工作人员是否依法规办事、依法规行政等情况进行了检查。经查未发现重大偏离法规问题

5、项目征地拆迁。我办依照上级批复的初步设计图纸等文件，对项目征地拆迁的面积、数量、单价标准和支付等情况进行了详细的核查。经查，未发现超标准、超规模、拖欠支付和弄虚作假等现象。

三、抽查施工单位和地方协调办情况

在加强项目办自身自查自纠的同时，我办还把这项工作延伸到各施工单位和沿线地方协调办，不仅及时传达了省厅会议精神，而且要求各单位对工程资金管理、工程分包或转包、民工工资支付等情况开展自查自纠和自我整改。项目办结合3月份的月度检查，对各单位的情况进行了抽查。

1、对施工单位主要抽查了工程资金是否专款专用、是否存在非法分包或转包、民工工资是否按合同及时支付等情况。经查，各施工单位基本上做到了工程款专款专用、无明显的工程量非法分包或转包、无恶意拖欠民工工资等现象。

2、对地方协调办主要抽查了征地拆迁补偿费是否专款专用和无挤占挪用现象、是否兑现支付到户、是否违法违规开支等现象。经查，各地方协调办对征地拆迁补偿费执行良好。

四、存在的问题

1、在项目的监理招标文件中，明确监理单位为总监办提供费用，且已包含在报价内。目前项目未设总监办，将原总监办的人员和职能转移到项目办的各个处室，这大大增加了项目办的管理费开支。

2、项目办根据工程管理实际，经省厅批准购置了部份交通工具，但其费用列支方向不明。

自查自纠情况汇报范文第15篇

同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则，体现了中华民族传统和改革开放的时代要求，具有很强的思想性和现实针对性。我们必须从时展的高度出发，牢记总书记“八荣八耻”的教诲，不断激发崇高精神追求。“八荣八耻”的精髓是服务精神，服务祖国，服务社会，服务人民。总书记的倡导告诉我们，每一个公民的良好道德是国家先进的显著标志，每一个党员的素质关系着党的整体素质，每一个党员的言行影响着党的整体形象，我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位，就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。

基于以上认识，我结合自己的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕学习、能力、作风等方面作自我剖析，具体情况如下：

一、自查情况

1、理论素养还不够深厚。自己参加工作以后，侧重学习粮食经济业务知识，对政治理论学习不系统、不全面，理论功底不够扎实，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好，理论素养与时代个人八荣八耻学习自查自纠汇报的要求有差距。

2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开大手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。

3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。

4、廉政责任落实偏松。在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，没有用心在“大气候”中营造清正的“小环境”，对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或是认同顺从，这些都是对自己要求不严的表现。原创：但原则性问题能够认真遵守有关制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，没有公车私用问题，不参加活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格按照党员干部的标准严格要求自己，忠实履行了自己的职责，做到了廉洁勤政。

二、整改措施

1、坚定理想信念，不断修正人生坐标。努力改造自己的主观世界，把立党为公，甘于奉献，作为自己的奋斗动力和行为坐标。

2、加强学习，努力提高党性修养。把理论学习作为自己的第一需要，真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，深入学习“三个代表”重要思想等有关理论文章，学习粮食期货、电子商务知识及通过网络进行粮食行情监控，信息等，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，提高自身的科学决策、指导服务的水平和组织协调能力。