自查汇报材料范文

自查汇报材料范文第1篇

社区教学状况自查汇报材料范文

校园教学应与家庭教育、社会教育有机结合起来,教育是一项全民工程。才能产生更强烈效应。如何引领中小学生参与社区教育,从文化展开丰富多彩文体活动。

因此为了构建终身制教育体系及和谐有序的运行机制，党的大明确提出：要“建设全民学习、终身学习的学习型社会”和“促进社会和谐”奋斗目标。促进学习型社区的形成，深入开展社区教育活动，不断提升市民的综合素质。社区教育工作就是国经济和社会发展中的一项长期基本国策，一项有全社会共同参与的综合系统工程，只有学校、家庭、社会三者教育的有机结合，才能培养和塑造一代新人。一年来，区委区政府领导下，街道积极开展社区教育活动，认真贯彻落实{中华人民共和国教育法}和{中国教育改革和发展纲要}文件精神，紧密结合形势、突出重点、讲究实效，以建立学习型家庭、学习型社区，构建终身教育为目标，促进地区两个文明建设的不断发展，下面将一年来社区教育情况汇报如下：

一、社区教育工作现状

1社区概况外来人口1009人，街道现有人口740000人。下岗职工980人，职人员28260人，老年人口4886人，未成年人1071人，单亲64人，特困家庭313人，残疾人251人，占地面积1.57平方公里。

2社区教育组织机构

3社区教育管理人员及专兼职教师情况志愿者563人，街道现有18名专职教师。五老“队伍52人，关协会员67人，关心角39个，自愿参加报告团、辅导团、帮教团、科普团的老同志1066人，社区教育基地17处。

4社区教育场地及设施街道党委重视对文化教育事业的投入，几年来。尤其注重对办公用房和活动室的建设，年至年建设基础设施共投入100余万元，其中办事处投入24万元人民币，增加办公和活动用房1520平方米。

军民联欢会，建党纪念日文艺汇演。六一“儿童节演唱会及多种形式的乘凉晚会，而且为了配合大的召开，街还多次组织了文艺演出、报告会，书画展等式丰富多彩的文化活动。寒、暑假校外活动等都需要一定的资金投入，每年投入资金17万元。今年以来由于区民政局加大对社区办公用房及五室的投资力度，实现每社区达到400平方米以上的目标，街各社区于今年底前完成了上述目标。

二、办好社区科普大学及家长学校

创建学习型社区，挖掘社区外部资源。拓宽教育渠道，实现终身教育的工作中，努力办好不同同学校，为各类人员服务。社区的老年大学始建于年的市社区大学电业分校，设心理学、疾病防治等8门主课，已累计授课196次，392课时，受众近万人，被市科协评为十大样板学校之一；针对青少年特点创办的三一大课堂，构建起社区、学校、家庭三位一体的未成年人思想道德教育网络；创办”母亲课堂“父亲课堂”有1300多人次家长参加学习，提高了母亲、父亲们自身素质。母亲课堂“成功经验得到国家文明委以及省市有关部门的认可，并被推广到其它社区。路社区在今年暑假期间请来了未成年人心理教育研究中心高级研究员，美丽人生咨询中心主任教师为孩子家长讲课，主题是培育好子女做合格的家长》给家长上了一堂生动的育人教育课。为创办家长学校。提高家长素质，社区也积极利用科普大学、老年人大学、关心下一代协会等组织载体，结合各个时期的形势需要和不同年龄、层次居民的需求，广泛开展”三个代表“重要思想和”公民道德建设纲要“学习；开展”社会公德、家庭美德、职业道德“学习；开展市民文明公约学习树立社会主义荣辱观，使居民的文明意识、思想道德水准得到提高。对于社区青少年，社区每年暑假聘请大学学生，担任校外辅导员，为社区特困户子女辅导文化课，为加强青少年思想道德建设，社区还组织开展了颂伟人，话改革”演讲，平安健康、守法向上“主题宣誓活动，远离网吧，远离黄、赌、毒”百名学生签名活动，组织学生

自查汇报材料范文第2篇

根据安排，本人紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行自查自省，现将具体情况报告如下：

一、铸牢政治忠诚。始终坚持学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。坚持用习近乎新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识和理解。

二、保持政治定力。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。坚持做到“四个自我”，坚持带头服从命令，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。

三、强化政治担当。保持较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委和县委的重大决策部署，推动工作落地见效。敢于直面重大矛盾和急难险拿任务，关键时刻能站出来、顶上去。坚决同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作斗争，严肃查处破坏政洽纪律和政治规矩的行为。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件和重大问题。

自查汇报材料范文第3篇

根据安排，本人紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行自查自省，现将具体情况报告如下：

一、铸牢政治忠诚。始终坚持学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。坚持用习近乎新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识和理解。

二、保持政治定力。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。坚持做到“四个自我”，坚持带头服从命令，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。

三、强化政治担当。保持较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委和县委的重大决策部署，推动工作落地见效。敢于直面重大矛盾和急难险拿任务，关键时刻能站出来、顶上去。坚决同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作斗争，严肃查处破坏政洽纪律和政治规矩的行为。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件和重大问题。

自查汇报材料范文第4篇

按照本次民主生活会的要求，幼儿园党支部按照县教体局党委的统一部署，及时召开支部会议，认真领会活动精神。经过一阶段的学习，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。按照具体要求，园党支部认真开展自查活动，围绕思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合工作实际,通过分析对照，提出如下自查报告。

一、存在的主要问题：

（一）思想观念方面的问题。我园整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题，但在实际工作中，有时候出现办事干工作出发点不高、为一线教教师的实际困难着想不够、从大局考虑问题的意识不够，对教师一线工作的了解和对家长和幼儿的服务还有待进一步加强。

（二）工作作风方面的问题。一是一定程度上存在着“好人主义”，存在要求严就是为难教职工的思想,与教职工沟通较少。二是有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断。三是缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏主动性和创造性。

（三）工作效率方面的问题。一是工作业务流程有待进一步修订完善，办事效率有待进一步提高。二是各部门之间协调能力有待提高，部门之间配合容易出现问题，影响工作效率提高。三是部门职责和分工应该更加明细。

（四）其他方面存在的问题。一是政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，党支部内部学习落实的也比较好，但学习的内容不够全面。二是学习的自觉性不够强，业务学习也是急用了才能静下心来学习，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。三是争先创优精神不够足。对当前的工作有一种满足感，总认为在当前情况下能把日常工作做好，不出差错就已经很不错了，而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足，缺少争先创优的进取精神。

二、存在问题的思想根源

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：

（一）理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对党员干部的要求。对理论学习重要性的认识不够，认为预算管理工作是业务工作，而做业务工作与政治理论学习关系不大的不正确认识。平时忙于应付各种事务性工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的准确把握。

（二）思想需进一步解放。当前，在思想觉悟、理论水平、业务知识、工作能力等方面，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）创新意识不够。工作情绪不够稳定，在实际工作中习惯于用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，有时有等待观望、被动应付现象。

（四）调查研究还不够深入。工作中虽然特别注意掌握第一手资料了解真实情况，但因为事务性工作较多，到基层、到一线调研的时间还较少，调查研究的面还不够宽，一些方面的工作了解得还不够深入。

三、改进措施

针对存在的问题，我园党支部决心通过这次民主生活会，进一步加强思想观念、转变工作作风、提高工作效率，不断加强预算管理，为我市的财政工作做出更大的贡献。

（一）转变思想观念。一是坚持正确的学习方向，自觉加强重要思想的学习，全面落实核心价值观，努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，将理论转化为指导实践上下功夫，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是要加强业务知识学习。熟悉业务是做好本职工作的前提和基础。要树立终身学习的理念，认真系统地学习新思想、新理论,加强全园范围内《学习强国》的学习和监督，不断提高教师的理论水平，增强分析问题、解决问题和辩别是非的能力，并注意理论与实际结合起来，不断提高个人修养。

自查汇报材料范文第5篇

一、今年以来的工作情况：

根据党委政府分工，依照县考核方案，明确工作重点，重点抓、抓重点，具体做了以下几个方面工作：

1.招商引资：

今年以来，共有在建重点项目12个，针对各个项目情况，积极督促，协调各个项目加快建设，尽快投产见效，各个项目今年以来的进展情况：

双隆电站：新上膜式壁生产线、蛇形管生产线已投入使用，办公楼已完成外部装修、正在内装，新建氧气处1座，厂区进行了硬化、绿化，购进了弯管机、剪板机、航吊等设备;阿美泰克：购进了6000吨压机、冲床、进口模具等设备120台(套)，建立换热器生产流水线1条;国海电子：建成了办公楼、餐厅、门卫室、车间，硬化了路面，部分设备已预订;鼓乡生态园：生态餐厅的外装已完成，门窗已安完，宾馆楼正在建设中;清水湾生态园：水上闯关项目建成、投入使用，种植了300亩的金银花、培育了150亩美国竹柳等绿化苗木;客商时代工业园：总面积2万平方米的生产车间基础已完成，硬化道路5000平方米;昊鹏制衣：水上餐厅及两个人工湖面已完工，研发中心已建成并投入使用，购进了大、小圆织机、各种缝纫机等生产设备，正在圈套院墙、道路硬化、绿化;华派造纸机械项目：建成了1000平方米生活区配套工程，4000平方米的车间已建成并投入使用，造纸机械零部件生产线正在调试、试产;乡村绿洲：智能花卉温室及配套设施已建成并投入使用;宏康畜牧养殖项目：8个标准化养鸡大棚已完工，检疫、办公室正在内装，安装了变压器及电力设施配套;

科信果蔬：已种植部分苗木，正在进行大棚建设;鲁宁农业科技项目：公司大门已建成，正准备道路建设。

2、安全生产

同各村、各企业签订责任书，每月到各个企业、建筑工地进行消防、用电、安全通道、安全制度检查。春节期间组织派出所、工商所、经济发展办人员进行为期10天的烟花爆竹大检查，确保不出现在的安全事故。

3、食品药品安全

县去年10月份成立食安办，涉及部门达27家，今年已纳入考核，涉及镇食安工作主要是饮料加工、销售、规模养殖户、屠宰户、饭店、学生食堂、职工食堂等安全检查，结合食安办考核方案，制定具体实施方案，落实工作。5月8号，县食安办来我镇调研食品安全工作，对我镇的食品安全工作给予充分肯定。

4、节能减排工作：

每月按时上报投入产出，能耗比各种数字及材料。

5、规模以上资产投资：

家企业按时上报(双隆、明达、宏业、宏丰、昌源、新华、三奇、绿洲)

6、其他日常工作

二、企业的管理与服务

按照董书记“用心、用力、用情”原则去工作。

1、管理方面：春节后召集企业开会，一是国税、地税就全年工作进行安排，加强税收征管;二是规模以上工业企业报表要求，上级各部门有关表册、资料报送要求;三是安全生产，要求个企业务必高度重视，做好自查、迎查工作，切实做到防患于未然。经济发展办日常工作中加强督促督导，务求落到实处。

2、服务方面：本着企业发财，我们发展 原则，做好各项服务。

①新企业融资问题：老企业生产难、周转慢，新引进个别企业开工晚、进度慢，都不同程度存在资金需求问题。为解决这一问题，做好银企对接工作，农信社、齐鲁银行先后到多家企业实地查看，后积极对接，符合条件的企业资金正在。

②企业建设中各种难题的解决：经常到企业，尤其是正在建设的，了解建设中的难题，及时协调解决。

③县重点工程、企业产品、销售信息、会议信息及时传递给各个企业。

通过以上措施，加快落地企业尽快建设，尽快投产见效，老企业解决资金难，争取企业扩大生产规模，做到企业发财，我们发展。

三、存在的问题

1、落地项目建设进度有待于加快、加强

2、在谈项目需尽快促其签约

3、税收情况不容乐观，原因主要是：

①国际需求减弱

②国家调控政策

③企业成本上升：工资、电价、采购成本等

以上原因导致企业订单少、订单小、企业开工不足。

4、考核工作有待于进一步加强

四、下一步工作措施

1、进一步加强、落实考核任务

4月16日(周一)接到今年的考核方案后，组织办公室人员开会考核方案，明确工作任务，针对重点内外资、安全生产监管和食品安全、节能减排、固定资产投资、规模以上工业销售收入等工作分解，任务到人，明确责任。针对考核细则逐条落实，五一上班后第一周对考核细则，我再逐条审核，逐条落实。看看内业资料，准备到什么程度，存在什么问题，每周、每月、每季度需报资料，然后有针对性的逐条落实。同时促进项目建设进度，能够达到注册、备案程序的，争取在第一时间办好各项手续。

2、针对税收存在的问题

①经常与税务、企业沟通，加强税收征管，及时传递产、销信息。

②加大银企对接，解决企业资金链问题。

3、做好安全生产监管、食品药品安全等工作

自查汇报材料范文第6篇

1、我镇今年年初就及时成立了行政执法责任领导小组，由任组长，任副组长，成员有。今年召集全镇干部职工共召开3次专题会议，研究行政执法工作，每次会议都有详细的会议记录。（自查分5分）

2、本年度我镇制定详细的依法行政方案，各行政机构严格按照方案办事，真正做到合法、公正、廉洁、高效。重大事件通过集体研究讨论落实措施，并记录在案。（自查分5分）

3、及时制定行政执法制度，落实象征执法队伍建设措施。积极参加上级组织的行政执法和行政法规培训，无缺训人员。镇内积极开展政治、业务素质教育活动4次。（自查分8分）

二、法制宣传与依法行政（自查分56分）

1、今年我镇积极开展法制宣传活动，制定年度普法计划，严格按照普法方案按时完成普法任务，今年干部职工学法、普法考试参考率和合格率都达100%，法制宣传资料归档完整。（自查分5分）

2、我镇政府的规范性文件都符合法律、法规、规章和上级文件规定，没有出现与法律、法规、规章和上级文件相抵触的文件。所有规范性文件都按规定及时报送县政府法制办，无缺报漏报。（自查分4分）

3、我镇坚持实行办事公开制度，政务公开彻底。凡属必须公开办理的政务，都依法进行了公布，并耐心解答群众的疑问，让群众熟知我镇的政务，起到全民监督的作用。（自查分6分）

4、我镇政府今年认真、及时地受理群众的来信来访案件，并作出认真的调查。该处理的及时处理，该办理的及时办理，无不作为行为。及时调处各类纠纷，我镇司法所、派出所今年共调处大小纠纷28起。我镇无重大群体性上访事件发生。（自查分8分）

5、我镇今年所作出的行政处罚完全符合《行政处罚法》和《湖南省行政执法条例》所规定的程序，无侵权和越权行为。对管理相对人提出申请的事项耐心告知申请条件、程序和期限；对受理的申请及时作出决定，我镇执法人员在执法时按规定说明执法依据和理由，并认真听取当事人的陈述和申辩。（自查分5分）

6、我镇今年行政处理、处罚文书格式规范，案卷材料齐全，并及时归档，格式完全符合法律规定。今年行政处理决定2起，都及时报送县法制办备案。（自查分5分）

7、我镇所有行政执法人员都持有行政执法证，执法证件都按规定进行年检。在执法中我镇执法人员均坚持持证上岗、亮证执法，派出所干警在执法中都按规定统一着装和配带标志。（自查分8分）

8、我镇行政收费项目设置合法，派出所、司法所、计生办、安监站、国土所等行政执法部门费用的收缴、管理、支出都符合财政法规规定。无违反法定幅度收费的现象；无挪用、截留、私分规费的现象。（自查分6分）

9、今年我镇无行政赔偿案件发生，行政执法公正合法。（自查分5分）

10、我镇无乱摊派和加重农民负担等违规现象发生，在执法过程中无违法违纪行为。（自查分4分）

三、执法反馈和接受监督（自查分26分）

1、我镇坚持法律、法规、规章执行反馈制度，执法督办制度，执法争议处理制度，严格执行县政府的决定。今年我镇未接到县政府下发的《督办通知》，在行政执法中表现突出，并无不当之处。（自查分6分）

2、我镇今年及时办理县政府交办、转办、督办的申诉案件。（自查分3分）

3、我镇今年分制于6月30日、11月30日对依法行政工作进行了自查自纠，对行政执法工作作出半年小结和全年总结及统计报表，并按时报送县政府法制办。（自查分5分）

自查汇报材料范文第7篇

***制药作为一个民营企业，在上级主管部门的直接领导下，厂务公开工作紧紧围绕公司改革开放的难点和员工普遍关心的热点，规范运行，做到了执行到位、公开到位、监督到位，保证了员工的知情权、参议权、表达权和监督权的充分落实，增强了公司的凝聚力，调动了职工的参政议政的积极性，激发了员工的主人翁意识，推进了两个文明建设。

厂务公开以来，公司依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《企业职工代表大会条例》等法律法规，按照今年《关于2011年厂务公开民主管理工作的意见》，主要自查了以下几个方面的工作：

一、建立多种公开形式

这项工作主要侧重于职工代表大会或全体员工大会为主，同时配合和采用公开栏、墙报和内部局域网等形式，在实施了厂务公开后，注意收集员工反映的意见并开通领导电子邮箱平台进行交流，全方面多层次的了解员工的呼声和反映，让职工知厂情、参厂政，增强企业凝聚力，共促企业发展。同时也提高了民主决策和科学管理，形成了党政工齐抓共管，同理合作，同创企业高效益的良好格局。

二、加强财务公开，当好理财助手

为减低成本，减少不必要的开支，在严格执行各项规章制度的同时，对职工工资、福利待遇、职工培训计划、办公费、差旅费、招待费等正常开支，都事先报计划和做预算，接受员工的监督和评议，公司内部工程改造，购买固定资产、包装材料等都是采取公开招标形式，比质比价，确定最优方案，最终签订有效合同。严把审计关，预防各种不良行为，赢得员工满意。

三、做好干部任免和人员调动工作

对于公司领导干部任免及人员岗位调动，实行公开招聘、竞争上岗，做述职报告等形式，接受领导和员工的监督，增强了人事工作的透明度，为企业把好选人和用人关。此外对涉及员工切身利益的有关事情，如：劳动法律法规的执行、劳动合同的签订和履行、员工招聘、专业职称的评聘、评优选先的条件、数量和结果等都能通过内部局域网公开，使员工感受到自己所处的工作环境公平公正，大大激发了员工的工作热情。

公司定期召开总经理办公会和周五例会，会后形成会议纪要，通过内部局域网公布会议内容，做到上传下达和政令通畅。

四、厂务公开应注重的几个问题

1、民营企业员工的认识有待增强

应该说厂务公开、民主管理工作的出发点是促进企业民主化进程，也是获得企业发展、职工获利，实现劳资双赢的有效措施。因此这项工作非常重要，对企业现在、今后的发展会带来促进作用。因此对员工要做好几项工作，一是要教育引导员工树立厂兴我荣，厂衰我耻的思想，要有主人翁责任心，投向到企业的发展；二是要积极参与厂内事务，积极为企业的发展献计献策，提出合理化建议，特别在技改、节能减排和管理等方面多动脑筋、想办法，通过厂务公开，达到民主管理的目的；三是要建立完善民营企业职代会制度，通过职代会提出职工合理要求，从而有效起到维护自身工会法权益的目的；四是要教育引导员工正确处理国家、企业、职工自身三者利益的关系，顾及企业全局，兼顾员工自身利益，这也是工人阶级先锋性的体现。

2、工会工作还有待提高

民营企业工会组织，自然是职工与企业的桥梁和纽带，首先工会要善于将民营企业的合理经营理念在职工中宣传，使员工与企业共同发展；其次工会组织要善于将员工的合理化建议、技术创新向企业介绍，争取得到采纳，对于取得成效的建议和技术创新要在员工中学习，并建议企业予以表彰奖励；第三工会组织要参与厂务公开内容的筛选，所选内容既要做到帮忙不添乱，又要做到为与员工谋取合法利益，要站在整体发展的高度，所公开的内容一定做到具体、详实，但涉及企业商业机密切忌公开。

企业厂务公开是一项涉及面广的工作，它能调动广大员工的劳动积极性，让广大员工们了解到企业的生产经营情况、了解到自己应当享有的权益，更了解了企业发展的方向和前途，增强了员工对企业发展的希望和信心，增强了员工的参与意识，增强了企业的凝聚力。

 

 

自查汇报材料范文第8篇

近些年来，××坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，规范行为，3月2日，××××××在北京举行整肃行风行纪电视电话会议，要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”；在严格纪律、规范行为方面，必须严守“七条禁令”。

因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下：

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。字串3

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。字串2

2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对××的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。字串3

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期××实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。字串1

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前××面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身××的改革，在平凡的岗位上自觉为××改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。字串3

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

自查汇报材料范文第9篇

我是一名于__月__月份正式入党的党员。近段时间以来，我紧紧围绕中医院党委和党支部的要求，积极参与“创先争优、争当祁山先锋”活动，在学习与实践中有效地提高了党性修养和争先意识。同时，对照创先争优要求，进行了“回头看”、自查和自我反思活动，认真查找个人不足，力求争做一名出色党员。现将个人情况做如下汇报。

一积极学习，努力提高党性修养和业务素质。结合党支部开展的相关活动和评审三甲医院的需要，近段时间来我积极参加了党支部组织的各类学习活动，认真学习了同志__讲话精神，__、__同志在__研讨会讲话精神及我市、医院卫生系统相关活动文件等；通过学习，进一步领会了创先争优、争做泰山先锋和本院评审三甲医院的重要意义，树立了争创一流工作成绩的意识，坚定了理想信念。同时，在异常繁忙的工作之余，坚持学习业务知识，积极备考研究生，有效地提升了服务患者能力，医疗技能有了一定提高。

二拼搏工作，到位履行职责。严格按照医院和某某科室各项管理制度，执行领导指示，全面履行职责。对于临床工作，我高度负责，做好日常工作的同时，积极参与急难抢救工作，人心为患者解除病痛；对于所负责培训工作，认真按计划教授新学员；同时，积极配合同事开展工作，每次查房精心细致，发现问题，从不推脱，主动处理。除正常上班值班时间外，几乎每天都要在病房延时忙碌，自觉服务科室工作大局。

三廉洁从业，不断增强服务意识。工作生活中，从不与患者及家属发生工作关系之外的内容，恪守廉洁从业、救死扶伤医德，做到了清清白白做人，干干净净做事；不但如此，还高度重视患者及其家属的需求，尽可能低满足他们的合理要求，经常与患者谈心，了解病情，指导用药，促进患者康复，竭尽所能营造和谐的医患关系，提高患者满意度。

虽然在参与“创先争优、争当泰山先锋”活动，个人思想上、学习上、工作上取得了明显进步，但是与党组织要求相比，还有一些差距。主要表现在以下几个方面：

一是学习成效不明显，政治敏锐性不强。

由于经常夜晚值班，再加上工作繁忙辛苦，每天都有一大堆事务等着处理，每天都有一大群患者等着去服务，因此未能正确处理工作与学习的关系，有学习的强烈愿望，但付诸行动时总感觉效果差，政治思想水平和专业水平与周围老党员和先进同事相比仍有一定的差距。作为一名党员对周围的一些新动向、不良苗头反应迟钝，政治敏锐性不强，往往埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少。

二是干劲虽足，但争先意识不强。虽然对待临床工作和培训工作较为积极主动，也树立争取一流业绩的意识，但是争先创优意识不强，往往满足于全面完成各类任务，而未能有赶超先进的强烈愿望。这种思想，导致患者和同事们还有不满意的地方。

三是原则性虽强，但缺乏处理人际关系的技巧。我性格坦诚，与人为善，也乐于帮助同事排忧解难，做事做人坚持原则，遇到不良现象敢说；但是由于缺乏与人沟通的技巧，有些时候会影响个别同事的情绪，也给工作带来的一些消极影响。

为充分发挥一名党员的模范带头作用，我将重点从以下方面进行整改：

一正确处理工学矛盾，提高学习成效。

再出色完成日常任务、做好工作的前提下，利用一切可能的时间进行学习。要珍惜零碎的学习时间，把业余时间全部利用起来，努力提高学习成效。要继续积极地学习党的新政策、新理论，深入领会各级领导讲话和市党代会，进一步提高党性修养，确实用先进理论武装头脑；要严格按照我院升级的要求，刻苦学习专业知识，使自己的医学理论知识水平和临床处置能力提高到一个新高度，适应我院快速发展的形势和岗位工作需要，为争做泰山那先锋打好基础。

二树立强烈的争先意识，提高工作成效。

自查汇报材料范文第10篇

一、狠抓重点、难点问题的解决，造福一方群众。

巷旧城改造工程开始于年，年来，由于种种原因，此项工程没有得到彻底解决，遗留问题错综复杂，没有还迁的居民怨声载道，不时到各级各部门上访，甚至上访到中央有关部门，道路不通，造成巷周边生活环境十分恶劣，此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。为此，我们把此项工程做为重点难点问题来解决，从9月份开始，办事处抽调20名同志进驻巷，在党政一把手的带领下，组成四个小分队，深入到被拆迁户中做深入细致的工作，耐心解释，周到服务，到目前为止，没有节假日和休息天，每天早晨7点钟准时召开例会，安排研究工作，风雨无阻，截止目前，拆迁工作已近尾声，巷通往平阳街的道路已初步打通，解决其它遗留问题百余起。这些问题的解决，使巷还迁居民看到了希望和曙光，群众思想得到了稳定，基本缓解了存在多年的矛盾，巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。

二、认真履行监管职责，确保辖区安全生产。

办事处坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神，严厉打击非法生产经营行为，有效的预防了重大安全生产事故的发生，维护了广大人民群众生命财产安全，促进辖区安全生产发展。一是年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》，落实安全生产目标管理责任制，强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识，签订了2200余份《安全生产管理责任书》。二是扎实开展安全生产检查工作,开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动，成立街安全执法队伍，对辖区内的商场、市场、网吧、饭店、KTV、学校、浴园、危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。我们专门对辖区内的饭店、酒楼的液化气使用、年检、存放等情况进行专项检查。截止目前，已下达整改指令书153家，整改情况复查意见书34家，口头警告133家。尤其是对百汇市场多次进行检查，下发整改意见书，并与该单位负责人进行约谈，同时向区委、区人大、区政府和有关部门汇报了该单位安全方面存在的问题，提出了整改意见。通过检查督促整改，消除了隐患，为辖区安全发展打下较扎实的基础。三是广泛开展安全生产宣传月活动，在五一西路新居源家具城前设立“街办事处安全生产宣传咨询点”，发放宣传材料5000余份，宣传安全生产有关法律法规，解答安全知识，咨询200余人次，增强了居民的安全意识。

三、夯实基层基础工作，强化社会治安综合治理。

认真落实综合治理目标责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，多管齐下，狠抓落实，做到领导、人员、机构、设施、制度五落实，建立群防群治体系，维护辖区治安稳定，确保一方平安。我们采取了六方面措施：一是年初与各单位签定了安全稳定目标责任书160余份，采取自查和抽查的形式，查出隐患100余起并加以整改，促进了辖区的社会稳定。二是开展普法宣传，落实法律“六进”活动，提高居民法律意识，遵纪守法,提前入手，化解矛盾。做到早排查、早发现、早报告、早解决，坚持每月召开一次信息员会议，全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，由上访变下访，着力解决影响社会稳定的热点难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，到目前为止共受理民间纠纷19起，调解率和调解成功率均达到百分之百，促进了社区和谐。在全国校园血案频发的严峻形势下，我们制定了实施方案，召开了机关、社区、学校、派出所等部门参加的紧急动员会，与教育等职能部门联合，对辖区幼儿园、小学、中学开展大排查、大整顿。根据上级要求，辖区内的14所幼儿园、5所小学都配备了保安，安装了电子监控设施，实现家庭学校无缝对接，街小学、时代风华率先安装了校讯通，与家长24小时能取得联系。通过整治，校园周边治安环境达到了良好状况，受到居民的称赞。三是认真热情接待群众来信来访，耐心细致做好上访人员思想工作，化解矛盾，确保“两会”期间、世博会期间没有人上访。四是及时处置突发案件。五是开展普法宣传，加强法治教育，开展反警示教育，严厉打击“”组织，强化帮教责任制，责任到人，通过讲政策、讲形势、家访等方式做好转化教育工作。

四、坚持计划生育国策，提高服务水平。

办事处认真落实区委、区政府人口和计划生育工作会议精神，一是搞好计划生育政策的宣传,发放宣传资料3000余份，制作版面70块。二是7个社区建立了计生服务室，规范了档案。三是加强流动人口管理，把流动人口纳入常住人口，同宣传、同管理、同服务。四是做好超生子女社会抚养费的征收，严格按新标准征收，征收金额13万元。五是强化服务，今年“四术”433例，基本做到“四术”无拖欠。六是独生子女领证率显著提高，新型生育观念逐步被群众接受，全办事处累计领取独生子女证4079人。

五、加强社区保障，解决弱势群众困难。

按照劳动部门相关政策，充分发挥劳动保障平台作用，做好就业再就业工作和企业离退休人员社会化服务工作。一是对全辖区个体工商户进行摸底，督促法人与从业人员签订劳动合同。二是求职登记和职业介绍，共登记求职人员800余人、组织劳务输出300余人，安排接受公益性岗位18人。三是企业离退休人员工资资格认证1126人。

民政工作按照民政部门相关政策规定，采取了入户调查、公示、集体研究等形式，做到了公开、公平、公正，对低保户应保尽保，动态管理。入户调查47户，年审810余户次，现有底保户780户，调查廉组住房保障家庭159户，经济适用房58户。

六、加强文化建设，丰富居民文化生活。

办事处大力开展各类文化活动，丰富居民文化生活。首先在新居源家具城建立了文化广场，现在每天有200余人参加老年操、秧歌、踢毽子、打羽毛球、打太极拳、跑步等体育类活动强身健体，其次积极组织干部职工参加区工会的拔河比赛，女子组获得第三名。第三每逢重大节日组织开展文化活动，春节期间参加了在平阳广场举办的文艺表演，有锣鼓、独唱、秧歌、舞蹈、健美操等各种丰富多彩的节目，给新春增添了喜庆气氛，丰富了群众文化生活。尧园社区是文化活动进社区的品牌社区，大学生村官利用自已所学音乐知识特长，指导社区老年文艺活动队自编自导自演文艺节目，用身边的人和事，诠释科学发展观的深刻内涵和精神实质，使居民在享受精神文化需求的同时，感受到党的好政策给他们带来了幸福生活。临海社区文体活动队，利用市体校的体育资源优势，指导居民健康科学锻炼。太茅社区夕阳红老年艺术团，自编自导节目在社区演出，既给他们自已增添了生活情趣，又给居民带来了欢乐。各类文化体育活动的开展，凝聚了人心，创建和谐的理念深入人心，使街辖区处处彰显健康向上的活力。

七、深入开展“争先创优当先锋”活动，加强党的基层建设。

办事处党工委认真落实“两定一查三评”制度，坚持“七个一”党建运行机制、深入开展“争两先创五好当先锋”活动，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为辖区经济社会发展提供了坚强的政治保证。一是加强政治理论学习，组织全体党员和干部认真学习十七大精神，十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，学习省委书记7.29讲话，学习右玉精神，提高了广大党员干部的政治思想觉悟。二是调整充实了太茅、尧园两个社区党支部班子，增强了党支部班子的活力，争创五好班子。严格大学生社区干部考评制度，加强管理充分发挥他们的优势，提高工作能力。三是发展壮大新兴组织，重庆市奉节县外出创业群体（临汾）党支部书记蒋茂平带领党员、职工开展“党员先锋岗”、“党员科技标兵”活动，聘请党建指导员指导支部工作，建立健全各项规章制度，获得了重庆市先进基层党支部和奉节县“五个好”基层党组织等荣誉称号，被尧都区委评为红旗党支部。四是支部换届工作，街道党工委严格按照《》《暂行条例》有关规定以及区委组织部的要求，做到了法定程序不变，规定步骤不少，依法圆满进行了10个支部的换届选举工作。五是兑现党员承诺，党工委下设10个党支部，有党员404名，党工委、党支部、有能力的党员做出了公开承诺。办事处党工委组织举办了机关社区党支部、重庆奉节外出创业群体（临汾）党支部、万国实业有限公司党支部庆祝建党周年联欢会，激发了广大党员昂扬向上的精神风貌。组织举办了机关社区干部“爱、树、建”演讲比赛活动，营造了“爱我临汾、树我形象、建我家乡”的氛围。青海玉树地震后，办事处党工委积极组织党员干部捐款4700元。通过开展各项活动，充分发挥了党员模范带头作用，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，办事处党工委被尧都区授予“科学发展观活动红旗党委”。

八、加强领导，深化落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。

一是加强领导，健全组织机构。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入重要工作议事日程，做到同其他工作一起部署、一起检查、一起考核。年初，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，建立党风廉政建设和反腐败责任制工作领导小组，明确分工，明确职责和工作要求，把反腐倡廉的工作责任细化到岗，强化到人。二是细化责任，严格目标考核单位层层签订了《落实党风廉风建设和反腐败工作责任制的责任书》，并制定了相应的考评细则和奖励办法，实行责任目标管理。月底，按照年初工作安排，党委组织有关人员对各社区、站、所的党风廉政建设和反腐败工作情况进行了半年检查，并及时召开专题会议通报检查情况，提出整改措施和要求。年终，党委将对各社区、各站、所落实党风廉政建设和反腐败工作责任制的情况进行全年检查考核，考核结果作为年终评优评先的依据。三是强化措施，狠抓工作落实。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作责任制的贯彻落实，印发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任制职责》，要求各社区、各站、各所主要负责同志切实增强落实党风廉败建设和反腐败工作责任制的自觉性，突出重点，全面完成党风廉政建设各项工作任务。认真推进党风廉政建设责任制述职述廉，创造性开展民主测评会；扎实开展勤政谈话活动，办事处领导与各位主干、社区党组织成员、年轻党员干部分批次进行了廉政谈话。

年工作打算。

按照区委、区政府的安排部署，明年主要抓好以下几项工作：

1、争取年底彻底解决巷的遗留问题。

2、加强综合治理，维护社会稳定，认真做好工作，化解矛盾，防止集体上访，特别是要与巷拆迁户积极沟通，维护社区稳定。

3、抓好安全生产，落实单位、企业的主体责任，继续开展辖区安全生产大排查活动，督促整改，消除安全隐患，确保辖区安全稳定。

4、抓好计划生育，提高居民优生优育的意识，继续深入开展违法专项治理工作，做好流动人口计划生育管理工作，确保人口自然增长指标低于区委、区政府下达的任务目标。

自查汇报材料范文第11篇

一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实。领导重视，广泛发动

年我院专门成立了创诚信服务医院活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室负责人具体抓，使创诚信服务的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，摆正创诚信服务活动“务虚”与抓业务建设“务实”的辩证关系，在此基础上，通过院周会及举办“弘扬高尚医德”的党课，统一中层干部和党员的认识，召开职工大会，宣传贯彻活动内容。市卫生系统在我院召开公民道德建设现场会，给我院职工很大的鼓舞，使全院职工形成共识，积极投入。

二、创“诚信医院”活动自查整改主要内容

1、诚信诊疗：尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查;坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量。

2、诚信用药：因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药;坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询;向门诊和住院病人提供详细费用清单;严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准;严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。

4、诚信服务：关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁;推行首诊负责，不推诿病人。

5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”;严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”;杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

三、建立和完善创“诚信医院“制度、措施，强化、落实

开展创“诚信医院“活动以来，我院主要建立和完善了以下制度、措施：

1、设立院长接待日制度。每周一上午为院长接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。

2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处增加了多处收费点，努力减少患者就诊排队现象。

3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。

4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医疗收费标准;门诊实行收费公示制;病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。

5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了陪护接送队，开展护送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。

6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，相方设法征用、拆除了医院周围的部分民房和院内的旧房，改建为绿化用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。

7、建立和完善行风监督约束机制。一是制定《医院工作人员违反医德责任追究暂行规定》，做到有章可循，违章必究;二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，监察室负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复;每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估;向社会各界聘请医德医风监督员，每半年召开一次监督员座谈会，听取意见;三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生;四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医院清清白白行医。

8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推出了“诚信医院”承诺自律制度，向全社会作出公开承诺。临床医技一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。同时还出台了“诚信医院”工作责任制，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了“诚信医院”建设。

四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵

自查汇报材料范文第12篇

按照市行风办的统一安排部署，教育局结合教育系统实际，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，对照“三个代表”重要思想的要求，对照市委三届三次全会精神，对照《行政许可法》，紧紧围绕教育发展的实际，教育局全体同志从思想、工作和生活等方面认真查摆了存在的问题，特别是与建设“钢铁迁安、中等城市”存在的不相适应的突出问题，认真分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠情况汇报如下。一、统一思想，严格责任

由于教育系统面广人多，要在整个评议过程取得好成绩，必须抓好自查自纠阶段的工作。为此，我们适时召开了由全系统校长参加的动员大会，组织召开全体机关干部大会，认真传达贯彻会议精神，学习王克先和王东印同志在全市民主评议机关作风转段动员会上的讲话，全面安排部署教育系统的自查自纠工作，并要求各级各校利用各种有效的形式，深入开展调查研究，广泛征求社会各界特别是广大人民群众的意见和建议，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于“钢铁迁安、中等城市”建设。我们要求全市各级各校把自查自纠阶段工作作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，本着“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风、管机关必须抓基层”的原则，严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的学校，坚决追究学校校长的责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全局效应。局评议办还深入到基层学校，帮助各校查找存在的问题，督导整改工作各项任务的落实。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。

二、明确目标，认真实施

1、深入进行调查研究，广泛征求社会各界的意见和建议。一是在文化广场南侧开展“阳光投诉”宣传活动。党办、监察、工会、教育等职能科室协调联动，组成5人“阳光行动”宣传队，副局长高绍文同志亲自带队。发放“教育局公开承诺、中小学收费标准”等宣传资料100余份。二是召开各种座谈会，与学生、家长、教职员工、离退休老同志广泛座谈，诚恳听取意见和建议，形成人人参与行评工作的良好工作机制。三是通过上门征求意见的方式，向人大代表、政协委员、行风监督员、有关部门和单位，征求批评建议。

2、明确自查自纠重点，深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议，对照行风办确定的8个查纠重点，结合教育系统的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即大局意识差问题、作风漂浮问题、问题、政令不通问题、机关风气不正问题、透明度低问题等6个方面，要求全市广大干部教师针对6个方面进行对照，深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到、群众反映的意见相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的时限和落实整改的具体措施。在局班子成员带动下，局机关全体干部都撰写了自查材料。

3、边查边改，发现问题及时处理。我们在广泛征求社会各界的意见，进行自查自纠时，查纠出几个方面的问题：一是发现个别领导干部思想上不思进取，工作漂浮，个别教师有违背师德现象，体罚和变相体罚学生现象在一些教师中还时有发生。这说明我们的思想政治工作做得不实。对此，我们的整改措施是进一步加强政治理论学习，坚持理论联系实际，增强政治观念，加大对各类案件的查办力度，加强全市广大教师的职业道德教育；二是在勤政廉政及工作作风方面还存在着、形式主义。表现在“四多”、“四少”（即开会多，抓落实少；布置多，检查少；发文多，验收少；在机关时间多，下基层时间少。）对此我们提出以下整改措施：进一步加强/！/局机关干部作风建设，明确服务宗旨，增强服务意识，进一步加强局机关各科室之间的协调性，杜绝扯皮现象，增强全局观念，努力提高工作质量和工作效率。杜绝“形式主义”，今后搞各项检查评估事前一律不 通知，听课教学检查采取“推门进课堂”形式，真正发现教育教学中存在的问题，切实起到指导教学的作用。三是一些学校存在着安全隐患，仍有危房存在，用电线路存在安全隐患，学校的防火设施不健全，周边环境需要进一步治理。我们在去年进行全市农村中小学危房改造的基础上。今年又扩大范围，对于市直学校的校舍也进行全面的检查，发现危房等安全隐患及时进行处理。今年全市投资707万元，对2687间危房进行了改造；四是存在收费项目不公开的现象。我们成立了由教育科、监察科等职能科室组成的督导检查小组，认真查处各级各类学校的收费情况，要求在显著的位置设立收费项目公示牌，监察科制定有关学生收费明白卡使用的规章制度，完善校务公开栏，做到定期公开，全面公开。

自查汇报材料范文第13篇

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还

不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。

3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重点治理项目建设，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养

牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

自查汇报材料范文第14篇

我校遵照县教育局的指示精神，针对两年多来我校五五普法依法治理工作的实际情况，进行了认真的自查，情况如下：

一、组织领导

普法依法治理工作领导小组和办事机构健全，并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。领导小组由校内主要领导负总责，副校长具体负责，由派出所所长任法制副校长；各种制度、普法领导小组人员名单上墙，普法工作有计划地进行。

制定了五五普法实施方案，并能在实行中有计划、有步骤地认真组织实施。普法领导小组每学期召开四次联席会议，每年进行两次聘请派出所相关人员的法制讲座。定期研究、检查落实普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责不同，并能根据实际情况每学期组织一次依法治理活动检查。

二、组织活动，规范教学

我校制定了严格的学法制度，并能按规定进行法律知识学习和培训，在学习和听报告中留有学习笔记，每年组织一次学生法律知识考试和教师法律知识考试，认真阅卷并进行成绩登记造册。领导干部每年的学法时间不低于48小时，并能够把学到的法律知识运用到生活中去，提高了依法决策、依法行政、依法办事的能力，收到了良好的效果。尝到了学法依法用法的甜头。如校内安全，教师都能够依法保障学生安全，防止违法事件发生。每学期聘请法制副校长来我校上课，规范了法制课的教学，做到有教学计划、课时、教材、师资，真正的做到了“四落实”。

三、全民普法教育

在五五普法学法的活动中，我校要求教师每天晚上收看法治频道节目1小时，教职工参与率100%，极大提高了法律意识。学生学法也很积极，并由学生带动家长，形成学法普法氛围。通过学生组织家长参与，争创遵纪守法户、遵纪守法教职工、综治模范户等活动，我校五五普法工作开展的有声有色。全体师生人人学法守法用法，取得了良好效果。在这两年中，涌现出了遵纪守法先进人物、先进家庭很多。

在活动中，形式多样，采用适合表少年特点的方式进行教育，让学生自己组织模拟法庭进行自我教育等。都收到了良好的实效。

四、基层依法治理。

通过普法依法治理，我校加强了基层民主法制建设。加强了调查和理论研究。积极探索青少年法制教育的有效途径，不断提高青少年法制教育的成效。全体教职工知法懂法守法，学生人人学法、懂法，人人守法良好局面已经形成，依法治理工作在各个层面全方位展开。学校秩序稳定，精神文明，全体师生精神面貌焕然一新，给学生创造了一个良好的育人环境。两年多来，没有发生一起违法违纪事件。

加大了青少年学生法制宣传教育的经费投入，加强了青少年学生法制教育基地建设，保障了青少年学生法制宣传教育工作的有效运转。

2.

几年来，我校的“五五”普法工作在上级领导的高度重视下和指导下，学校成立了依法治校领导小组，紧紧围绕“五五”普法规划确定的目标和任务，从提高认识、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“五抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，有利地推动了“五五”普法工作向纵深发展。在办学过程中，始终坚持“依法治校，文明建校、科研兴校”的办学思路，全面贯彻党的教育方针。认真开展学法、知法、守法活动，大力提高师生的法制观念和法律素质，学校成立了以校长为组长的依法治校领导小组，制定了《“五五”普法规划》和年度法制工作计划，聘请了公安干警王占鑫同志为学校法制副校长，以维护广大师生和学校的合法权益，增强师生的法制观念，提高学校依法决策，科学管理的水平，现将学校工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，健全普法工作保障机制

做好青少年学生校外活动中心法制教育宣传工作，领导重视是关键，组织落实是保证。为此，我校在“五五”普法活动中制定了普法方案，成立了普法工作领导小组，办事机构健全了，领导小组的职责明确了，工作流程完整了，并能随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。普法小组由单位领导负总责，职责分明，形成合力，从而有计划、有步骤地全面开展普法工作。

二、加强舆论宣传、形成良好普法氛围

采取多种形式，广泛宣传“五五”普法、依法治理工作的重要意义，为教育系统普法工作顺利开展创造了良好的舆论氛围，打下了坚实的思想基础。

1、在开展“五五”普法的这几年中，我们严格制定“五五”普法规划，将“五五”普法同全面推进依法行政、建设法治学校相结合，把法制宣传教育工作作为我校工作的一项重要内容，列入每年学校计划中，从而保证组织实施过程有理有据；

2、在学校的橱窗开辟了普法专栏，大力宣传国家的教育方针、政策和法律法规，要求全校教师通过广播、电视、网络学习法律法规、教育政策；

3、每年“12.4全国法制宣传日”，我们都要邀请法制副校长到校进行普法知识的讲座和宣传；

4、利用教师会、家长会、座谈会、班会广泛宣传法律法规知识，形成良好普法氛围。

三、规范办学行为，依法管理学校

1、建立完善的领导体制，充分发挥集体领导作用，实施民主集中制，学校实行校长负责制。凡重大事项均在通过广泛征求群众意见的基础上，经学校校领导班子集体研究，形成决议后执行，实行了校务、政务公开。

2、健全安全工作的各项制度，着重做好校园基础设施的安全检查工作，对存在安全隐患的地方进行彻底整改。切实消除安全隐患，确保师生的人身安全;加强校园的治安管理，学校专门聘请一名保卫，与值日教师值班，确保学校良好的治安环境;加强学校消防和用电管理。定期检查消防设施和器材，及时更换老化电线，确保学校用电、用水安全;制定了安全方面的各项应急预案，确保在紧急状况下，师生能够迅速疏散，同时利用班会、晨会时间加强对学生进行安全教育，增强学生的自防自救能力。

四、注重规范化，变突击性教育为经常性教育

随着社会主义法制建设的不断健全和完善，尤其是“依法治国”的观念的进一步深入人心，中小学要加强法制教育，培养学生成为知法、懂法、守法的公民的意识已经成为广大教育工作者的共识。近年来，我校在普法教育中，注重普法教育的规范化，落实普法教育在学校德育中的重要地位，使普法教育成为学校德育工作的重要组成，成为学校的一项日常工作。

1、定期请我校的法制副校长给全校师生上法制课，学习有关普法教育的文件、文章，剖析现实生活中中小学生因不懂法而走上犯罪道路的案例，尤其是近年来发生在我们身边的有关案例。使全校师生从活生生的事例中进一步认识普法教育的必要性和迫切性。

2、我们根据学生品德发展心理，遵循学生道德发展的基本规律，按照各级教育行政部门关于中小学法制教育的要求，构建普法教育系列。我们以广泛宣传《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等多种青少年法规为重点，开展了“构建和谐班集体塑造学生健全人格”为主题班会，着力使学生在校做一个好学生，在家做一个好孩子，在社会上做一个好青少年。从而初步形成了具有我校特色的普法教育系列。

五、着力实效化，变务虚性教育为求实性教育

在普法教育中，我们着力于求实求效，努力改变过去普法教育中存在的空洞说教、强硬灌输的费时费力而又没有效果的教育方式方法，提高了法制教育的实效性。

1、普法教育与行动落实有机地结合起来。我们一方面加强法制知识的教育，充分发挥以政治学科教学、班会课教育等为主体的课堂教育的主渠道作用。政治老师在上法律教育课时打破封闭教学，树立开放的教学观，采用谈话与讨论相结合的方式，针对学生的年龄特点、学习与生活实际，选择典型条例或事例，激发学生主动参与，让学生用身边的事例学法、说法，充分调动学生的学习积极性，使学生想学、爱学，以此来掌握和运用好各种法律意识。老师在教学中还讲过一些做人处事的道理，教育学生如何保护自身合法权益，防止不法侵害，避免意外事故。学校法制副校长定期来校了解学生情况，及时有针对性地举办法律知识讲座，为学生指明人生的方向。另一方面，我们开展了形式多样的活动，如法律知识竞赛，法制征文比赛，法制演讲比赛，参观交通安全法制图片展览等实践活动，让学生在活动和参与中接受教育，增强了法制教育活动的实效性。

2、把预防在校学生违法犯罪是学校一项长期的艰巨任务。一个学生犯罪对一个家庭来说，是百分之百的损失，犯罪对家庭、对社会、对学生本人造成的危害是十分严重的。因此，我们高度重视预防在校学生的违法犯罪工作，下大力气做好后进生的转化工作，要求在育人的岗位上多给问题学生一份关爱，为他们创造一个转化的良好环境。班主任和任课老师不仅深入了解问题学生家庭的情况，了解学生在家的生活、学习环境，甚至还要了解学生所在周边环境的情况，并经常同家长联系，共同做好教育转化工作，对家庭特殊的学生更多地给予关心，送去温暖，对有心理问题的学生给予耐心的疏导。经过一段时期的教育转化，许多问题学生在学习和行为习惯等方面都有了显着进步。

3、为使法制教育收到更好的效果，我们学校还定期县交警队同志为学生作交通法规教育报告，观看交通知识录象和宣传展板，对学生进行安全教育。对学生进行心理健康教育和青春期教育。学校还通过家长会、告家长书、家访等途径，加强对家长的法制教育，组织家长学习有关法律，指导家长配合学校做好对子女的法制教育，形成了立体化的普法教育局面。

六、突出主体性，变被动式教育为主动式教育

现代教育理论启示我们，学生既是教育的对象，又是教育的主体，他们具有主观能动性，尤其是当代学生，其自我意识已日趋强烈，因而我们法制教育要充分考虑学生自我意识的发展特点，把学生放在一定的主体地位，引导学生主动地参与到普法教育的活动中，变被动教育为主动教育，促使法制教育的内化。

1、在普法教育中我们要求老师要尊重学生的意愿，尊重学生的人格。在教育中以民主、平等的态度来对待学生，不是以权威者、法官的身份，更不以审判员的身份，高高在上地去“管”学生，而是放下架子，蹲下身子来，以生活上的“朋友”、学习上的“伙伴”的身份与学生一起学习。由于我们是以平等的态度来要求、管理学生的，学生真切地感受到来自老师的平等关怀，对老师由“敬而远之”变为“乐于亲近”，也自觉地按照规范去约束自己的行为。

七、存在的不足：

1、由于条件所限对学生进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。

2、对学生的法制宣传教育程度还不够，法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。

以上是我校开展普法工作的总结。在以后的普法工作中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，以实现人的全面发展为目标，进一步加强法制教育，坚持走建设有中国特色的社会主义道路。进一步解放思想，拓展视野，发扬求真务实、开拓进取精神，努力学习教育发展观，进一步为建设和谐校园而努力。

3.

根据自治区依法治区领导小组办公室36号文件精神，我校对“五五”普法工作进行了自查。我校在围绕教学、科研这个中心工作的同时，认真贯彻落实自治区“五五”普法规划，深入开展法制宣传教育，自觉维护法律的尊严，严格依法行政，依法管理，师生的法律意识和法律素质明显提高，学法、知法、守法、用法、护法的自觉性明显提高，为推进依法治校进程提供了强有力的法律保障。现将我校自查情况报告如下：

一、领导重视，机构健全

随着全民普法教育的深入开展，我校紧密围绕学院的中心工，保障学校“教学育人、管理育人、服务育人”的教育职能和“提高科研水平，为经济发展献策”的社会职能的高效完成，培养高素质的创新型人才，建设安定、团结、健康、和谐的校园。年，学校制定了《财经学院普法宣传教育第五个五年规划（年—年）》（院发169号），成立了普法领导小组，组长由阿斯哈尔·吐尔逊校长担任，成员分别为组织、宣传、纪检、学生处、团委、公寓中心、保卫处、马列部、法学院的初级领导。年初为保证普法工作领导小组机构和人员的健全，根据学校人事调整和工作需要，学校再次调整了普法领导小组成员，在原有成员的基础上，增设一名校党委副书记为领导小组副组长（新财校发16号文件）。

另外，为了加强领导对“法治进学校”工作的领导，年下半年我校成立了以党委副书记、校长为组长，党委副书记为副组长，各单位负责人为成员的“法律进学校”活动领导小组。学校“法律进学校”活动领导小组下设办公室，设在党校办，党校办主任乔刚同志兼任“法律进学校”活动领导小组办公室主任，工作人员由党校办、宣传部、综合治理办公室的5名人员组成。组织机构的建立与健全为我校“五五”普法工作以及“法律进学校”活动的顺利开展奠定了组织保障。

我校各二级单位也高度重视实施“五五”普法的工作，坚持各部门齐抓共管、共同参与的领导体制和工作机制，坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，建立实施“五五”普法规划的工作责任制，做到有部署、有检查、有落实，力戒形式主义，讲求实效。各二级单位建立实施“五五”普法工作的领导机构，切实加强组织领导，明确领导职责，建立定期会议、工作汇报、工作督察、考核评估等工作制度，把实施“五五”普法规划纳入年终精神文明建设目标考核体系，保证了普法教育工作的顺利开展。

二、认真落实，分步推进

根据自治区依法治区领导小组办公室《关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》和《自治区“法治进学校”活动实施办法》以及《自治区教育系统开展“法治进学校争创依法治校示范校活动”的意见》等系列文件精神，我校研究制定了《财经学院普法宣传教育第五个五年规划（年—年）》、《财经大学“法律进学校”活动实施方案》，每年制定年度普法工作要点和年度普法工作总结。分步推进法律教育工作的顺利开展。

我校“五五”普法宣传教育工作的目标是：通过深入开展形式多样、富有成效的法制教育和“法律进学校”活动，教育全体师生员工学法律、知荣辱、明是非，着力培养师生的爱国、守法、权利义务意识；着力提高师生的宪法意识和法律素养；着力使师生养成学法守法的行为习惯。进一步完善学校的管理制度、工作机制和民主监督，切实维护学校、教职工和学生的合法权益，推动学校依法办学、依法管理。在校园中营造学法用法的浓厚氛围和良好的育人环境，为全面推进依法治校进程奠定基础。重点解决以下问题：（一）开展校园及周边环境的治理工作，严防宗教干预教育和向学校渗透，确保校园安全稳定。（二）重点解决贫困生的问题，通过提供勤工助学岗位、特困补助、奖学金、社会赞助等多种方式，使贫困生不因缴不起学费而辍学，促进教育公平。（三）依法维护教职工的合法权益，公平公正的解决教师职工在职称评定、福利待遇、进修、培训等方面的争议。（四）尊重和保障学生人格及其他人身权利和财产权利，坚决杜绝体罚或变相体罚及侮辱、歧视学生的现象发生。

三、加强法制宣传教育，提高师生法律意识

我校一方面利用课堂的主渠道，开设法律基础必修课程，加强学生的法制教育，学校现有10余名民、汉专职教师承担着全校的《法律基础》的授课任务。另一方面，学校充分发挥多种教育阵地作用，通过举办法制文艺演出、模拟法庭、法制讲座、法律知识竞赛、现身说法、法制征文、深入法院（检察院）等实践基地进行实习、开展法律咨询等学法用法实践活动，指导、鼓励和帮助学生积极参加各种法制实践活动，在实践中增长法律知识，有效防止了治安案件和一般刑事案件的发生，多年来保持校园安全稳定，荣获乌鲁木齐市治安模范单位；学校已连续19年获得自治区级文明单位称号。

在学校管理方面，成立了专门的法律事务办公室，常年聘请学校法律顾问，重大事项请法律顾问参加决策，保证了学校的合法权益。在教职工学法教育中，学校积极开展宪法、高等教育法、物权法、新合同法、治安管理处罚法的学习宣传与普及，提高了师生员工的法律意识，为大力推进依法治校进程奠定了思想基础。据统计，在近五年中，共组织全员法制培训12次，培训105000人次。

“五五”普法启动至今，我校的各二级单位建立了法制教育工作档案，我校在学法的同时，强化措施，以考促学。在宣传教育中注重学法与用法的结合，注重学法与思想政治理论教育的结合，注重与思想道德建设的结合。努力实现了由提高教育职工法律意识向提高教职工法律素质的转变，全院教职工参加自治区统一组织的法律知识考试参考率达到5000多人次，合格率100%，并将年度的普法成绩登记造册，作为教职工年度考核的重要依据。

四、建章立制，加快依法治校进程

加强制度规范是依法治校健康有序推动的必由之路。在全面推进依法治校进程方面，我校实行了校务公开制度，加强民主管理。一是落实教代会制度；二是招生公开制度；对招生计划，录取标准与录取结果实行公开；三是学生切身利益相关事项公开制度。凡涉及学生的推荐条件、特困生补助、获得奖学金、助学金和受奖受益学生名单实行公开；四是提拔领导干部公示制度与干部公开选拔、竞聘制度。此制度从年起开始实行；五是教职工利益公开制度。凡涉及教职工切身利益的住房分配、奖金分配等实行公开制度；六是在学校明显位置设置举报监督栏，接受社会各界对学校各项工作的监督；七是实行学生学费收缴公示制度。学院校务公开的推行，密切了党群干群关系，增强了教职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，加快了学校依法治校的进程，同时也促进了学校各项工作的顺利开展。

五、投入到位，为深入扎实开展法制宣传教育奠定坚实基础

俗话说“军马未动，粮草先行”。普法教育是一项系统工程，需要一定的财力，物力支持。如果没有了物质保证，一切都成为一句空话。“五五”普法启动之初，校党委从学校改革、发展和稳定大局出发，“五五”普法宣传教育专项经费按照教职工及学生总数核算。每年用于购买普法书籍、辅导资料、宣传图片和各项法制宣传教育活动支出达2万余元。随着学校的扩招，学生人数增加，普法教育经费也随学生人数的增加而增加。如遇重大临时性工作，按有关审批程序追加专项资金，确保法制宣传教育工作的顺利完成。投入的到位，为普法教育奠定了坚持的物质基础。

六、存在的问题与不足

五年多来，我校五五普法工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。主要表现：一是学校个别单位对普法工作的重视不够；二是普法教育形式创新不够。学校普法工作虽然一些好的形式得以继承和发展，但面对建设高水平财经大学的新形势下，提高普法的针对性和有效性需认真研究；三是外来流动人员的普法工作需要深入。对学校基本建设的临时施工人员的分散性、工作流动性等原因，这方面工作始终是一个难点。这些问题需要在今后的普法工作切实加以解决。

七、下一步工作打算

我校将以科学发展观引领全局，围绕中心工作，创新体制、机制，结合工作实际，积极探索，勇于创新，推进依法治校进程。具体讲：一是深入贯彻落实自治区和我校“五五”普法规划、《财经大学法律进学校活动实施方案》，认真研究和借鉴兄弟院校在普法教育方面的新举措、新做法，走出一条具有特色的法治建设新途径，实现学校法制教育的工作目标，开创我校依法治校的新局面。二是着力提高机关干部和教师的法治理念，形成浓厚的法制氛围。领导干部要带头学法用法，广泛形成教职工学法用法的良好风尚。把依法办事能力和法律素养的高低作为干部考核的重要内容。把依法办事能力和法律素养的高低作为干部考核的重要内容。三是继续推进责任追究制。认真贯彻落实学校各项管理制度，建立考核机制，做到处罚有依据、行为有规范、过程有监控、违法有追究。四是抓住重点，推进“法律进学校”活动的开展。深入开展与高校相关法律、法规、规章的学习宣传，经常性地开展法制宣传教育活动，提高全校干部职工和学生的法律意识，为建设高水平财经大学营造良好的法治

4.

根据市墉桥区教育局教督1号文件精神，我校于月日上午召开全体教职工会议，学习了区教育局相关文件精神，安排学校新学期开学工作，并向全校印发了相关文件。次日上午召开校长办公会议，分配迎检工作，细化布置、合理分工，层层落实、并成立了考核考绩领导小组，以迎接区教育局的春季开学检查工作。

我校于月日学生注册、报到，月日正式上课，至今为止，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习。学校秩序井然，现将对开学以来的各项工作的自查情况报告如下，恳请指导：

一、校园环境管理

校园是学生学习、生活、教师工作的重要场所，我校一直将学校环境卫生作为考核的重要内容，开学之前，便安排教职工对学校卫生进行整体打扫，并对学校各教室玻璃及卫生死角进行清理。学生入校后，政教处将各班卫生区统一划分，月日下午各班级组织卫生大扫除，学校进行卫生评比并公示检查结果。校园内教学区、生活区及活动区均干净清洁。同时，我校建立有长期的卫生检查制度，设立专门的卫生保洁员，并形成了完备的卫生检查记录制度，定期评比，定期公示，将卫生评比情况与班级及教师考核相挂钩，促进各班对卫生工作的重视，并在一定程度上提高了学生的个人卫生。

我校一向重视校园文化建设工作，各班教室、教学楼走廊、宿舍楼走廊、食堂餐厅等地方张贴有校风、校训、名人名言及有关规章制度等标牌，形成了良好的文化氛围。在校园橱窗内，定期更换学生及教师员工的各类作品及考核结果，成为学校校园文化特有的展示区域。

我校绿化面积占学校总面积的50﹪，从建校伊始，就致力于创建花园式校园，在校园绿化上，坚持“三季有花，四季常青”，定期对校园内花草树木进行管理，保证校园绿化工作积极开展。

二、教育教学工作管理

1、各种计划的制定

计划是各项工作顺利开展的指南和保障。新学期伊始，学校以区教育局工作要点为指导，制定了科学的、符合校情的工作计划。学校各职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。我校于2月10日印发学校本学期工作计划及行事历，作为各科室开展工作的依据。全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更优异的成绩而起到领航作用。

2、各项制度建立

学校的各类规章制度，是确保学校各项工作顺利开展的重要保障。在建校初始，我校就根据寄宿制学校的特殊性，制定了一系列行之有效的规章制度，具有极强的科学性及可操作性。

本学期的各类制度，是沿用年秋季制定的制度。各项制度公开、透明，科学合理，符合校情。为了便于各项工作的评价考核，本学期不做较大修订，同时，我校根据学生的具体情况，还制定了学习困难学生以及行为偏差学生帮教措施。

3、我校对教师备课有严格的管理制度，教师教案在上课之前必须要经过教研组长审核、教务处长批准及分管校长签字等手续方能上课，不符合规范的教案一律不能上课。学校严格执行国家课程计划，开足课程，开齐课时。本学期为了增强教师的工作责任心，切实提高教学质量，办家长满意的学校，学校制定了科学合理的教师教学质量考核评价方案，将教学质量与工资报酬挂钩。真正体现了多劳多得，奖励先进，激励后进，较大的调动了教师的工作热情，确保教学质量有较大幅度的提升。

我校课程安排科学合理，在保证学生正常学习的同时，充分考虑青少年学生身体发育的需要，适时安排早操、课间操及课外活动时间，确保学生有足够的锻炼时间，真正做到了“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”。

鉴于我校属于全寄宿制学校，在保证学生正常学习及生活的同时，我校主抓对留守儿童的管理工作，建立健全留守儿童档案，建立班主任联系制，定期与留守儿童家长进行沟通和交流，汇报学生在校表现及身体健康状况，做到“让家长放心，学生开心”。

学校正常上课期间，我校由校领导牵头、专人负责对学校每日基本情况及突发事件进行记录及解决，确保学校每日的工作正常开展，事事有人抓，处处有人问。

三、学额巩固情况

截至目前为止，我校入学情况正常。

四、师德师风建设情况

师德师风建设是教师队伍素质稳步提升的重要保证，为此，我校专门成立德育领导小组，每周四召开教职工政治学习，对教师进行思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法制教育及心理健康教育，并组织广大教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等相关教育法律法规及时事政治。

五、安全工作管理

安全工作是学校是一切工作正常开展的基本保证，开学初，学校全体行政和安全检查员对学校设施设备进行了拉网式大检查，组织学生清理了卫生死角，清除学校重大安全隐患，并完善了学校应急制度。

学校落实了安全卫生周检、月检查制度，并形成较完备的安全卫生检查记录。学校与处室，处室与教师层层签订了安全工作责任书，严格执行安全工作责任追究制，并设有安全工作联络员。

六、学校周边环境治理

我校坐落于市大学城，周边环境幽雅，校园周围无网吧、游戏室等游戏场所，为学生构建了绿色的学习空间。同时，学校为保证学生人身安全，实行全封闭式半军事化管理，进出学校均要经过一系列手续，门卫二十四小时值班制，校园内有校领导巡视、专人巡逻，保证学校各项工作正常进行。

七、收费与经费管理

本学期，我校严格按照上级文件要求，执行收费标准，并将收费标准公示在人群集中的场所，已接受监督。在开学第一周之内，学校后勤人员对所有费收情况进行了认真清理。所有收费教师均与出纳结清帐务，无挪用公款现象。学校并进行了较科学的经费收支预算。

作为新建学校，由于时间仓促、经验不足，很多方面仍存在一些问题。

1、基础建设有待于进一步完善。校园内由于不断进行施工建设，存有一定的建筑垃圾。

2、校园文化建设正在进行安装，一部分教室已安装完毕，一部分仍有待于安装。

3、理化生实验室、图书馆、阅览室、语音室等正在筹建中。

希望区教育局对我校多加指导和监督，以利于我们不断纠正问题。学期伊始，我校将在各项工作上加大力度，严格按照上级要求从严治校，以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，争创同类学校中的先进！

5.

我局“五五”普法工作在市委、市政府的领导下，在省粮食局和市创建办的指导下，按照《市全民法制宣传教育第五个五年规划》（成委发44号）的要求，认真落实普法依法治理目标责任制，积极稳妥地推进粮食系统普法依法治理工作，取得了较好效果。根据市创建办《关于在全市组织开展“五五”普法自查迎检暨全国法治县（市、区）创建活动先进单位申报工作的通知》（成创建办〕13号）文件精神，现将我局开展“五五”普法工作情况报告如下：

一、切实加强普法教育工作的组织领导

（一）制定粮食行业“五五”普法规划

我局高度重视普法依法治理工作。年，根据《中共市委、市人民政府关于印发<市全民法制宣传教育第五个五年规划>的通知》（成委发44号）文件精神，为进一步深化粮食流通体制改革，认真贯彻落实国务院《粮食流通管理条例》，加强粮食法制建设，积极推进依法行政、依法管粮，促进粮食行业和谐发展，我局专门制定了《全市粮食行业法制宣传教育第五个五年规划》（以下简称《规划》），提出了今后五年全市粮食行业法制宣传教育的指导思想、工作目标、基本原则和主要任务，同时要求各区（市）县粮食局、城区分局和市粮油储备有限公司联系单位自身实际，细化工作措施，创新工作思路，抓好《规划》的落实。

(二)建立普法工作组织领导机制

为加强对普法工作的组织领导，我局成立了全市粮食行业五五普法工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长、纪检组长任副组长，各业务处室负责人为成员。将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署，听取情况汇报，及时解决工作中遇到的实际问题。领导小组每年召开两次会议，研究部署年度工作，将普法依法治理工作列入年度工作目标，同时布置，做到了年初有安排，年内有检查，年终有总结。

（三）明确职责，落实责任

我局认真落实普法依法治理工作责任制。主要领导负总责，分管领导具体负责，政策法规处负责日常具体工作，起好组织协调作用，各处室负责人为处室普法责任人，结合各自业务工作开展普法依法治理工作。普法依法治理工作做到了“四落实四有”，即机构落实、制度落实、经费落实、任务落实，有计划、有重点、有检查、有创新。

二、围绕中心工作，切实做好普法教育工作

（一）突出抓好《宪法》、国家基本法律和重要法律法规的学习宣传。

组织开展了学习宣传宪法基本精神和主要内容的主题活动，教育机关干部牢固树立宪法意识，自觉维护宪法权威。广泛开展法律法规的学习宣传活动，围绕经济建设中心和依法管理全社会粮食流通工作，在粮食系统开展《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《粮食流通管理条例》等有关经济、政治、文化、社会发展以及与人民群众生产生活密切相关的法律法规的宣传学习。按照市创建办的安排，我局组织机关和分局的干部参加了全市干部法律知识考试。使广大干部增强了树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义的理念。

（二）深入开展相关法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平

重点围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展、实现好维护好人民群众的根本利益、健全完善社会主义市场经济体制，实现社会公平正义和安定有序。市粮食局青羊分局在社区组织开展《粮食流通管理条例》的同时，还向社区群众宣传家庭粮食如何保管、健康消费等有关知识，得到了社区群众的好评。市粮食局金牛分局所辖地区是粮食批发市场的集聚地，组织人员到市场，与市场管理方一道，摆摊设点，宣传粮食法律法规，指导市场经营人员依法经营。崇州市和郫县粮食局在大小春收购期间，组织宣传车送法下乡，到田间村头向农户宣传粮食收购的法规，让农户知晓，帮助农户维护自身的权益。

（三）认真落实《、司法部、全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知》要求，针对粮食系统机关、企事业单位的不同特点，开展有针对性的法制宣传活动。在当地电视、报纸上宣传，在社区开展粮食食品安全宣传的同时，宣传粮食法规，宣传车走村串户，利用农村集市，散发宣传资料，开展法律咨询，提高了法制宣传教育的覆盖面和渗透力。市粮油储备有限公司在企业组织开展法律宣传活动，向职工宣传《劳动法》等与职工有关的法律法规，帮助职工依法维护自己的权益。

（四）认真开展公务员学法用法活动，推进“法律进机关”。组织机关干部学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规，把法制学习作为机关学习的重要内容，制定学法用法计划，认真组织实施。

（五）领导干部带头学法。制定领导干部学法用法工作意见，建立健全党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。凡市法制办、市司法局组织的领导干部法律讲座，我局都派局级领导参加。加强对领导干部学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用干部的重要依据。把普法教育纳入领导干部培训计划，加强对领导干部的法制教育培训工作。

（六）利用“12.4”法制宣传日，大力开展法制宣传教育活动。每年的“12.4”法制宣传日，我局组织全市粮食系统干部深入企业、市场、农村开展多种形式的宣传活动，会同省粮食局一道，召开粮食加工、经营企业负责人座谈会，向他们宣传法律法规，听取意见，帮助我们提高法律服务水平。在社区、场镇摆摊设点，发放宣传资料，进行法律咨询，解答问题。

三、着力提高粮食行业法治化管理水平

（一）认真制定粮食行业依法治理规划，积极推进行业依法治理工作。按照市创建办、市法制办的统一部署和安排，我局每年将行业依法治理工作纳入重要工作目标，采取定期和不定期的检查，督促基层搞好依法治理工作。

（二）建立法律顾问和法律咨询制度，推进决策的民主化、科学，实施重大决策咨询和合法性审查制度。严格依法决策、科学决策、民主决策。我局建立健全了法律顾问和法律咨询制度、重大行政决策论证审查、公示、听证制度，局机关专门聘请了常年法律顾问，凡需征求法律顾问的事项，事前必须提交法律顾问进行合法性论证，法律顾问要提交法律顾问意见书。局党组对粮食系统重大事项的决策，坚持做到事前进行充分的调查研究，听取各方面的意见，尤其重视不同意见，经过多次反复论证，提出可行性方案，确保了局党组决策的合法性和科学性。

（三）扎实开展依法决策、依法行政、依法管理工作，认真落实行政执法责任制，政务公开取得实效。

1、深化行政审批制度改革。深入推进部门内审批事项集中办理工作，优化部门内部组织结构，建立健全审批和监管的工作衔接机制，强化事前、事中、事后服务和事中、事后监管，努力实现管理与服务有机结合。同时，我局还配合有关部门建立了行政效能电子监察子系统，提高对行政审批的监督实效。

2、推进行政审批中介前置审查制度改革，大力精简审查事项。我局行政许可项目《粮食收购许可证》已纳入市政务中心综合窗口统一办理，对企业和个体行政许可申请，主动与他们进行沟通，在掌握情况的基础上，力争简化审查事项。

3、清理企业年检（年审）事项。对没有法律、法规、规章依据的年检（年审）审批事项一律取消，推行联合年检、网上年检。按照《粮食流通管理条例》的规定，我局行政许可事项没有年检（年审）要求，也没有擅自进行年检（年审）。

4、认真落实行政审批制度改革各项措施，坚决纠正以备案名义搞变相审批等问题。我局除《粮食收购许可证》纳入政务中心统一办理外，没有擅自设立审批事项，也没有以备案名义搞变相审批的现象。

5、积极推进行政工作从结果公开到过程公开，推进行政权力网上公开透明运行。完善行政权力清单，完善行政权力运行流程图，制定局机关行政审批、行政处罚、行政强制、行政收费等行政权力编码规则。

6、围绕城乡统筹和灾后重建，积极开展立法调研。年市十五届人大二次会议上，市人大代表王景荣等代表提交了《关于尽快制定市<粮食流通管理条例>实施办法》的议案》，局党组高度重视人大代表的议案，结合我市粮食流通现状，主动邀请人大代表、政协委员进行视察和座谈，听取意见。同时，由分管领导带队，赴外地粮食流通地方立法搞得好的省市进行立法考察，学习外地的先进经验。

7、认真清理规范性文件。按照市政府法制办、市政府目督办《关于下达市年度清理规范性文件专项目标的通知》（成府法31号）和《市人民政府法制办公室关于清理规范性文件工作有关问题的补充通知》（成府法33号）文件要求，制定了清理规范性文件工作计划，由政策法规处牵头承办，办公室档案管理人员密切配合，其他相关处室协办，保证了清理规范性文件工作专项目标顺利完成。年月日至年月日。我局共发文件2383份，其中规范性文件18份，主要是系统内部工作安排意见，不涉及公民、法人和其他组织权利和义务。同时，协助市法制办对我局代拟的以市政府和市政府办公厅下发的13份文件进行了清理。

8、进一步加强规范性文件备案工作。实行规范性文件备案目录制度，和重要规范性文件备案公示审查制度，加强对规范性文件备案工作的监督检查，做到了有件必备、有备必审、有错必纠。

9、规范行政执法

我市粮食行政执法人员按照《省粮食行政执法与行政处罚暂行规定》等法律法规的规定，结合大、小春粮食收购、重大节假日，开展粮食质量安全专项执法。严格按照法定依据和程序实施执法行为。对执法人员进行培训。加强了行政执法证件管理工作，建立了行政执法证件管理制度，购买了行政执法证件管理软件，并按时参加市法制办行政执法证件年审工作。

10、认真做好行政复议基础工作。一是加大宣传力度。采取多种形式，积极做好行政复议法律法规的宣传和咨询工作，普及粮食行政复议法律知识。二是畅通行政复议申请渠道。在局机关设立行政复议受理处室，方便群众行使诉求权利，严格执行受案范围规定，要求凡符合法律规定的行政复议申请必须受理。三是提高行政复议工作质量。我局明确提出，对行政复议案件要高度重视，要充分运用和解、调解手段，对涉及自由裁量权的案件进行调解，提高行政复议工作效率。进一步建立健全行政复议责任追究制度。近几年，我局无行政复议案件发生。

11、针对群众关注的社会热点、难点问题，扎实做好工作，确保粮食系统稳定。认真落实工作逐级负责制，一是落实领导接待日，及时处理有关问题。二是坚持以人为本，对涉及职工权益的问题，本着尊重历史、妥善解决的原则，凡符合政策规定的事情，积极协调相关部门及时给予解决，凡不符合政策规定的事情，认真做好热情耐心的政策解释工作。三是落实首问责任制，首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都不得以任何借口推脱。对粮食改制企业的历史遗留问题进行梳理、分析、研究，提出了解决问题的措施和办法，制定了维稳工作预案。对上访群体中的重点人员，加强与所属区政府维稳办、社区、派出所沟通和联系，采取有效措施，实现了稳控化解。近几年没有发生一起到省、市政府群体性上访事件，确保了粮食系统的稳定。

（四）深入开展“学法用法示范机关”创建活动，积极探索依法治理工作的有效实践方式。

通过开展“学法用法示范机关”创建活动，机关干部进一步明确了要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持依法行政，规范行政行为，方便群众，提高机关办事效率，自觉为建设法治政府（机关）的目标而奋斗。强化了“以人为本，以客为尊”的规范化服务意识，增强了主动参与规范化服务型政府建设工作的意识。按照市委提出的推进机关办事效率持续提高，工作作风持续转变，履职能力持续提升，社会管理和公共服务持续改进的具体要求，突出重点，进一步规范行政审批行为，创新行政管理体制，优化行政运行机制，提高依法行政服务水平。

（五）深入开展专项依法治理，促进依法治理全面开展

1、组织开展了全市大、小春粮食收购专项执法工作。每年月和月，按照省粮食局的统一安排，我局组织开展了全市大、小春粮食收购专项执法工作，通过专项执法，维护了全市粮食收购秩序，严厉查处违法收购行为，保护了种粮农民和粮食经营者的合法利益。期间，我局由局领导带队，组织有关处室工作人员，深入14个区（市）县就大、小春粮食收购行政执法工作进行了监督检查。据统计，年，全市共出动执法人员1270人次，检查粮食收购网点680个，检查粮食收购者702个。

2、完成了全市粮食清仓查库工作。按照国务院、省、市政府的统一部署，我局认真制定了全市粮食清仓查库工作实施方案，按照工作方案，年月初开始，先后进行了企业自查、市级普查、省级复查和国家抽查，组织检查人员1000多人，按粮权关系共查46个企业，近140个储粮库点，近900个仓间，粮食近30万吨。清仓查库工作期间，多次邀请人大代表、政协委员对清仓查库工作进行巡查。通过检查，全市库存粮食账实相符、帐账相符，粮食品质合格，储存安全。

3、在元旦、春节和国庆期间组织开展粮食质量安全专项执法行动。每年元旦、春节、国庆期间和五月份，先后4次组织各区（市）县粮食局对粮油市场进行专项检查，积极与工商、质检、卫生、物价加强工作联系，开展联合执法，加大执法力度，重点检查粮食批发市场、大型超市、放心粮油连锁店，确保了全市粮油食品的安全和市场稳定。

四、积极推进普法教育形式的创新

法制宣传教育是普法教育的基础。近几年，在普法教育方面，我局针对不同教育对象，有重点的开展法制宣传教育。

（一）加强粮食行政管理部门领导干部的法制宣传教育。粮食系统各级领导干部做到了带头学法用法，采取集体学习和自学相结合的方式，坚持党组中心组理论学习制度，对重要的法律法规采取集中学习的方式，帮助大家共同理解学习，领导干部主动参加法律知识讲座和法律知识年度考试。通过普法，进一步明确了领导干部和机关公务员在粮食流通中依法管粮的工作职责，促使大家严格按照法律赋予的职权和法律规定的程序办事。

（二）加强对国有粮食购销企业经营管理人员的法制宣传教育。各区（市）县粮食局和城区粮食分局建立了粮食企业经营管理人员学法用法、考试考核制度，将依法经营、依法管理作为考核企业经营管理人员，特别是国有粮食购销企业负责人的重要依据，每年的法制教育和培训时间累计不少于40小时，企业职工学法用法受教育面达90%以上。

（三）加强粮食生产者、经营者和消费者的法制宣传教育。积极向种粮农户宣传粮食收购政策，宣传国务院一系列惠农政策措施，进一步提高种粮农民的积极性，切实保护农民利益，帮助他们依法维护自己的合法权益；采取多种形式，向粮食经营者宣传《国务院粮食流通管理条例》，进一步强化粮食经营者遵纪守法，培养他们树立诚信守法、依法经营的观念；向广大粮食消费者宣传粮食消费的权益，促使他们合理消费、健康消费。

五、强化普法教育工作保障

（一）认真落实普法依法治理目标责任制。将普法依法治理工作纳入全市粮食行政管理部门目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任制，与评先创优工作和年度工作目景荣等代表提交了《关于尽快制定市<粮食流通管理条例>实施办法》的议案》，局党组高度重视人大代表的议案，结合我市粮食流通现状，主动邀请人大代表、政协委员进行视察和座谈，听取意见。同时，由分管领导带队，赴外地粮食流通地方立法搞得好的省市进行立法考察，学习外地的先进经验。

7、认真清理规范性文件。按照市政府法制办、市政府目督办《关于下达市年度清理规范性文件专项目标的通知》（成府法31号）和《市人民政府法制办公室关于清理规范性文件工作有关问题的补充通知》（成府法33号）文件要求，制定了清理规范性文件工作计划，由政策法规处牵头承办，办公室档案管理人员密切配合，其他相关处室协办，保证了清理规范性文件工作专项目标顺利完成。年月日至年月日。我局共发文件2383份，其中规范性文件18份，主要是系统内部工作安排意见，不涉及公民、法人和其他组织权利和义务。同时，协助市法制办对我局代拟的以市政府和市政府办公厅下发的13份文件进行了清理。

8、进一步加强规范性文件备案工作。实行规范性文件备案目录制度，和重要规范性文件备案公示审查制度，加强对规范性文件备案工作的监督检查，做到了有件必备、有备必审、有错必纠。

9、规范行政执法

我市粮食行政执法人员按照《省粮食行政执法与行政处罚暂行规定》等法律法规的规定，结合大、小春粮食收购、重大节假日，开展粮食质量安全专项执法。严格按照法定依据和程序实施执法行为。对执法人员进行培训。加强了行政执法证件管理工作，建立了行政执法证件管理制度，购买了行政执法证件管理软件，并按时参加市法制办行政执法证件年审工作。

10、认真做好行政复议基础工作。一是加大宣传力度。采取多种形式，积极做好行政复议法律法规的宣传和咨询工作，普及粮食行政复议法律知识。二是畅通行政复议申请渠道。在局机关设立行政复议受理处室，方便群众行使诉求权利，严格执行受案范围规定，要求凡符合法律规定的行政复议申请必须受理。三是提高行政复议工作质量。我局明确提出，对行政复议案件要高度重视，要充分运用和解、调解手段，对涉及自由裁量权的案件进行调解，提高行政复议工作效率。进一步建立健全行政复议责任追究制度。近几年，我局无行政复议案件发生。

11、针对群众关注的社会热点、难点问题，扎实做好工作，确保粮食系统稳定。认真落实工作逐级负责制，一是落实领导接待日，及时处理有关问题。二是坚持以人为本，对涉及职工权益的问题，本着尊重历史、妥善解决的原则，凡符合政策规定的事情，积极协调相关部门及时给予解决，凡不符合政策规定的事情，认真做好热情耐心的政策解释工作。三是落实首问责任制，首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都不得以任何借口推脱。对粮食改制企业的历史遗留问题进行梳理、分析、研究，提出了解决问题的措施和办法，制定了维稳工作预案。对上访群体中的重点人员，加强与所属区政府维稳办、社区、派出所沟通和联系，采取有效措施，实现了稳控化解。近几年没有发生一起到省、市政府群体性上访事件，确保了粮食系统的稳定。

（四）深入开展“学法用法示范机关”创建活动，积极探索依法治理工作的有效实践方式。

通过开展“学法用法示范机关”创建活动，机关干部进一步明确了要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持依法行政，规范行政行为，方便群众，提高机关办事效率，自觉为建设法治政府（机关）的目标而奋斗。强化了“以人为本，以客为尊”的规范化服务意识，增强了主动参与规范化服务型政府建设工作的意识。按照市委提出的推进机关办事效率持续提高，工作作风持续转变，履职能力持续提升，社会管理和公共服务持续改进的具体要求，突出重点，进一步规范行政审批行为，创新行政管理体制，优化行政运行机制，提高依法行政服务水平。

（五）深入开展专项依法治理，促进依法治理全面开展

1、组织开展了全市大、小春粮食收购专项执法工作。每年月和月，按照省粮食局的统一安排，我局组织开展了全市大、小春粮食收购专项执法工作，通过专项执法，维护了全市粮食收购秩序，严厉查处违法收购行为，保护了种粮农民和粮食经营者的合法利益。期间，我局由局领导带队，组织有关处室工作人员，深入14个区（市）县就大、小春粮食收购行政执法工作进行了监督检查。据统计，年，全市共出动执法人员1270人次，检查粮食收购网点680个，检查粮食收购者702个。

2、完成了全市粮食清仓查库工作。按照国务院、省、市政府的统一部署，我局认真制定了全市粮食清仓查库工作实施方案，按照工作方案，年月初开始，先后进行了企业自查、市级普查、省级复查和国家抽查，组织检查人员1000多人，按粮权关系共查46个企业，近140个储粮库点，近900个仓间，粮食近30万吨。清仓查库工作期间，多次邀请人大代表、政协委员对清仓查库工作进行巡查。通过检查，全市库存粮食账实相符、帐账相符，粮食品质合格，储存安全。

3、在元旦、春节和国庆期间组织开展粮食质量安全专项执法行动。每年元旦、春节、国庆期间和五月份，先后4次组织各区（市）县粮食局对粮油市场进行专项检查，积极与工商、质检、卫生、物价加强工作联系，开展联合执法，加大执法力度，重点检查粮食批发市场、大型超市、放心粮油连锁店，确保了全市粮油食品的安全和市场稳定。

四、积极推进普法教育形式的创新

法制宣传教育是普法教育的基础。近几年，在普法教育方面，我局针对不同教育对象，有重点的开展法制宣传教育。

（一）加强粮食行政管理部门领导干部的法制宣传教育。粮食系统各级领导干部做到了带头学法用法，采取集体学习和自学相结合的方式，坚持党组中心组理论学习制度，对重要的法律法规采取集中学习的方式，帮助大家共同理解学习，领导干部主动参加法律知识讲座和法律知识年度考试。通过普法，进一步明确了领导干部和机关公务员在粮食流通中依法管粮的工作职责，促使大家严格按照法律赋予的职权和法律规定的程序办事。

（二）加强对国有粮食购销企业经营管理人员的法制宣传教育。各区（市）县粮食局和城区粮食分局建立了粮食企业经营管理人员学法用法、考试考核制度，将依法经营、依法管理作为考核企业经营管理人员，特别是国有粮食购销企业负责人的重要依据，每年的法制教育和培训时间累计不少于40小时，企业职工学法用法受教育面达90%以上。

（三）加强粮食生产者、经营者和消费者的法制宣传教育。积极向种粮农户宣传粮食收购政策，宣传国务院一系列惠农政策措施，进一步提高种粮农民的积极性，切实保护农民利益，帮助他们依法维护自己的合法权益；采取多种形式，向粮食经营者宣传《国务院粮食流通管理条例》，进一步强化粮食经营者遵纪守法，培养他们树立诚信守法、依法经营的观念；向广大粮食消费者宣传粮食消费的权益，促使他们合理消费、健康消费。

五、强化普法教育工作保障

（一）认真落实普法依法治理目标责任制。将普法依法治理工作纳入全市粮食行政管理部门目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任制，与评先创优工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评内容。市局成立了组织机构，各区（市）县粮食局、城区分局、市粮油储备有限公司成立了普法领导小组和办事机构，结合各自实际，制定本单位“五五”普法具体实施方案。

（二）普法依法治理工作制度健全。制定了一系列普法教育规范性文件，以制度规范普法教育工作。建立和完善了领导小组定期会议、年度工作汇报、工作督查制度，切实加强对粮食系统普法依法治理工作的指导。

（三）落实普法经费。为确保“五五”普法依法治理工作的顺利开展，局机关和对普法所需经费给予了全力保障。

（四）建立健全普法依法治理工作监督检查制度。认真抓好普法依法治理工作的落实，市局组织人员，针对年度普法依法治理工作目标，及时进行检查。年度考核中，对工作突出的单位进行表彰，总结和推广好的成功经验和做法。

自查汇报材料范文第15篇

近些年来，××坚持以业务经营为中心，版权所有，全国公务员共同的天地!坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，规范行为，3月2日，××××××在北京举行整肃行风行纪电视电话会议，要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”；在严格纪律、规范行为方面，必须严守“七条禁令”。

因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下：

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达版权所有，全国公务员共同的天地!到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对××的改革与发展

产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期××实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前××面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身××的改革，在平凡的岗位上自觉为××改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。