个人意识形态工作报告范文

个人意识形态工作报告范文第1篇

2019年上半年,自己高度重视意识形态工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做合格党员。坚持残疾人工作都坚持党性原则、遵循党的政治路线,以党的使命为使命,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致。

一是思想认识到位。强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，党的报告也指出“各级领导干部要落实意识形态工作责任制”“牢牢掌握意识形态工作领导权”。做好意识形态工作，关系党和国家工作全局，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，维护社会和谐稳定和国家长治久安，促进中国特色社会主义事业顺利发展，有着重大的现实意义。

二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入平时学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格按照市委要求，狠抓新时代中国特色社会主义思想学习教育，落实系列讲话精神。依托党课教育、专题研讨、问题查改、专题生活会等载体，按照“一岗双责”要求，认真抓好负责科室党员干部学习教育的常态化、制度化和系统化，使党员干部的思想认识和综合素质得到明显提升。

个人意识形态工作报告范文第2篇

2019年上半年,自己高度重视意识形态工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做合格党员。坚持残疾人工作都坚持党性原则、遵循党的政治路线,以党的使命为使命,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致。

一是思想认识到位。强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，党的报告也指出“各级领导干部要落实意识形态工作责任制”“牢牢掌握意识形态工作领导权”。做好意识形态工作，关系党和国家工作全局，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，维护社会和谐稳定和国家长治久安，促进中国特色社会主义事业顺利发展，有着重大的现实意义。

二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入平时学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格按照市委要求，狠抓新时代中国特色社会主义思想学习教育，落实系列讲话精神。依托党课教育、专题研讨、问题查改、专题生活会等载体，按照“一岗双责”要求，认真抓好负责科室党员干部学习教育的常态化、制度化和系统化，使党员干部的思想认识和综合素质得到明显提升。

个人意识形态工作报告范文第3篇

为贯彻落实省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，结合当前分管的统计工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，今年来意识形态工作取得一定进展。现将有关情况汇报如下：

一、认真学习，把握时政，不断提高政治素质。

作为一名统计干部，自身德行、政治素质是开展各项工作的坚定保障，因此本人始终把提高自身政治素质和职业道德作为首要任务，坚持学习、宣传、贯彻马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义新思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、狠抓实干，不忘初心，切实落实意识形态工作

1、加强对分管科室党员干部意识形态工作教育。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。督促指导分管科室定期学习、分析、研判意识形态领域情况。

2、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容，把意识形态工作摆在全部工作的重要位置，纳入重要议事日程。对分管科室范围内出现的错误思潮和言论，敢抓敢管，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

3、强化意识形态工作的主体责任。

一年多来我本着科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。改变工作作风，踏实的开展各项工作，始终以饱满工作热情，努力克服工作中畏难情绪，想方设法解决工作中的难点问题，在工作实践中提高能力，大胆开展工作。

个人意识形态工作报告范文第4篇

关键词：意识形态；政府工作报告；英译；操控

中图分类号：H159文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2011）24-0092-02

《政府工作报告》是对上一年的政府工作所做的总结，并对下一年的工作做出安排和计划，更是我国社会主流意识形态的集中体现，也是世界各国了解中国形势和政策主张的最重要的桥梁和窗口之一。《政府工作报告》的英译工作理所应当地需要对外输出我国社会的主流意识形态，以反映我国的经济、政治、文化以及社会等各方面的现状及发展方向。在英译过程中，译者势必会受到主流意识形态的影响，其目的就是准确地运用英语传达原文的精神实质，使英译文读者能够清楚理解而不至误解。

一、改写论

“翻译即改写”由翻译研究学派代表人物Andre Lefevere于20世纪90年代初期在其《翻译、改写以及对文学名声的操控》一书中提出，翻译就是改写,改写就是操控,而改写的动机“往往是出于意识形态的需要或诗学上的需要”(Lefevere, 2004: 14 )。勒弗菲尔认为控制文学和翻译的因素有两个:一个在文学系统之内,就是文学的专业队伍;另一个在文学系统之外,就是所谓的赞助者。翻译为作品树立什么形象,主要取决于两个因素。首先是译者的意识形态,这种意识形态有时是译者本身认同的,有时却是“赞助者”强加于他的;其次是当时译语文学里起支配地位的“诗学”。译者采用的翻译策略,直接受到意识形态的支配,且诗学形态取决于意识形态。

二、政府工作报告文体特点及其翻译

2010年政府工作报告,和往年的政府工作报告一样,具有独特的中国语篇特色,表现在词汇方面,就是通篇都是带有中国特色、具有特殊文化蕴含的词汇;表现在句法方面,就是句型单一、并列短句多、复合句少、主动语态和被动语态交替使用。但是,翻译是一种跨文化交流,翻译的目的是突破语言障碍,实现并促进文化交流。下面根据勒菲弗尔的操控理论,从意识形态入手,对政府工作报告翻译中的各句法层次应用作一分析。

（一）笼统词汇的译法

在2010年政府工作报告里面,有很多充满中国特色的、富有特殊文化蕴含的词汇,特别是有些词汇涉及到国家和方针政策,在必须先吃透原文的基础上,翻译处理时多从政治意识形态方面着手,达到交际与对外宣传的目的。

例：“…好”是汉语中经常出现的口语词汇，含义模糊抽象。有时用作结构上的补充，使句子更通顺，有时起到加强语气的作用。《政府工作报告》中有很多“做好”、“搞好”、“抓好”、 “处理好”、 “落实好”、 “解决好”、 “实施好”等这样的表达。翻译时按字面意思译为“to do a better job” 或“do well”的情况较少，而且难免带有中式英文的味道。其实这类词并没有很大的实质意义，关键意思是后面与之搭配的名词词组。因此，很多情况下都采取意译或者直接将后面名词词组的动词意义译出。

“为‘十二五’发展打好基础”中，“打好”并没有按照字面意思翻译成“better”或是“well”,而是根据句子所要表达的具体意思。译为“laying a solid foundation”。还有， “用好技改专项资金，引导企业开发新产品和节能降耗”中，“用好”译为“effectively use …”。汉语特点重意合，原语中很多带“好”字的短语并未译出字面意思，而是根据实际情况，注重内涵，吃透其确切含义后考虑具体搭配，必要时变换词性。

（二）新词汇的译法

总理在人民大会堂作了7次政府工作报告。对比7份报告发现，在就业、教育、医疗、住房和收入五大民生话题上，今年的报告共出现十余处新提法，包括坚决遏制部分城市房价过快上涨、强国必先强教等。

例1：统计发现，“住房”在政府工作报告中的地位越来越重要。2004年和2005年，温总理在作政府工作报告时，“住房”一词只提及了1次，到2008年、2009年已经提到20多次，今年提了10多次。从提及次数来看，住房是7年来热度升温最快的话题。

虽然今年的报告中“住房”一词只提了十余次，但首次明确提出遏制房价过快上涨。虽然2006年、2007年、2008年，政府工作报告都提到了房价，并分别用了“遏制”、“抑制”和“防止”房价过快上涨，但今年的表态更能彰显政府决心：坚决遏制部分城市房价过快上涨势头,“We will resolutely curb the precipitous rise of housing prices…”；抑制投机性购房，“we will lrein in speculative housing purchases”；抑制土地价格过快上涨，“keep land prices from rising too fast”； 查处哄抬房价等行为，“We will make greater efforts to deal with violations of laws and regulations such as keeping land unused, property hoarding, and price rigging.”

例2：“收入”，今年新提法，“抓紧制定调整国民收入分配格局政策措施”、“坚决扭转收入差距扩大趋势”。与往年强调的“继续调整收入分配格局，提高劳动报酬占国民收入的比重”不同，今年首次直指要改革收入分配制度。“We willreform the income distribution system”

例3：“尊严”这是今年政府工作报告中的一个热词，这样的“尊严论”是首次在政府工作报告中出现。早在2003 年 10 月，党的十六届三中全会首次明确提出来科学发展观，科学发展观坚持“以人为本”为核心。现代社会要进步、要发展、要更好地搞现代化，从这个角度来说，也就是要保护每个人的尊严，让他可以有尊严地在这个社会上实现自己的价值。总理提出这个思想。体现了以人为本，的思想，这与西方国家的人文主义的内涵有共通之处。译文采用“dignity”来对应“尊严”， “dignity”一词在牛津高阶英汉双解词典当中解释为“quality that earns or deserves respect, true worth”,恰好与我们国家所要表达的“尊严”意思相契合，让那些总是以“人权”为借口对中国进行攻击的西方国家明白，在中国，人的各项权利已经得到了越来越多的认可及重视。该例再次说明译者在该翻译过程中有意识地输出了我国的主流意识形态。

由此可见，翻译目的受到意识形态的操控。由于翻译目的决定翻译策略，那么翻译策略的选择势必会受到意识形态的影响。

三、翻译策略的选择受到意识形态影响

说到翻译策略的选择，我们马上想到的是归化和异化策略的选择。归化提倡使用一种文化本身所有的表达方式，反对引入原语文化的表达方式，而异化则主张保留原语文化特有的表达方式，把它输入到译语文化中去。（廖七一，2001：380）今年的政府工作报告在正文后附加了注释的内容。这在政府工作报告历史上是第一次，其目的就是为了体现我国在应对金融危机过程中所采取的独特手段以及对全球共同应对气候变化的高度重视，是为了在国际社会中树立一种民族责任感。 因此，有必要以注释的形式向外国读者做具体的介绍。在翻译策略上，就体现为异化。

附加的7个注释中，包括了“应对国际金融危机的一揽子计划”、“‘三网’融合”、“物联网”、“森林碳汇”、“医药卫生体制改革的五项重点工作”等5个新名词。下面略举两例予以说明。

“森林碳汇”，这么专业的名词出现在政府工作报告中比较少见，它是全球共同应对气候变化的产物，反映了政府高度重视节能减排和应对气候变化工作。

“医药卫生体制改革的五项重点工作”，这些政策和工作虽然比较专业，但是和群众的切身利益紧密相连，更应该通过注释的方式让群众听得懂、看得明白，也让外国读者了解到中国政府在民生方面所做的努力。

实质上，翻译策略的选择主要取决于意识形态的影响。“归化”可以说是“自我”意识的体现，“异化”则有“拿来”意识的影子，由于我们社会的意识形态在趋于完善，所以二者的取舍也就逐渐合理。

四、结语

政论文体与主流意识形态关系密切，政府工作报告翻译是一次重要的翻译实践活动,必然受到意识形态的操控。译者在翻译处理政府工作报告时,以主流意识形态为主线,采取灵活变通的诗学形态手段,通过译文多维度表达原文意思,即有意识地对外输出本国的主流意识形态或在一定程度上顺应译入语国家的主流意识形态，利于国外读者了解中国的大政方针，为中国的发展营造良好的国际舆论环境，同时又能最大限度地提高传播效果。安德烈・勒菲弗尔的改写理论为译者在翻译过程中的改写找到了合理的解释。但与此同时,我们也要认识到意识形态确实影响到了翻译的方方面面,但这种影响却不是绝对的、无限扩大的,它只能是相对的,要以读者能够接受为限。

参考文献：

[1]Lefevere, A. Translation, Rewriting and the Manipulation of Literary Fame[M]. London & NewYork: Routledge, 2001:14.

[2]Munday, J. Introducing Translation Studies：Theories and Applications [M].Taylor & Francis Group: Routledge, 2005.

[3]廖七一.当代西方翻译理论探索[M].南京:译林出版社，2001:380.

[4]王平兴.政治文献翻译新探索―――十七大文件翻译体会[J].中国翻译，2008，（1）.

[5]程淑芳,张桂梅.意识形态对翻译实践的影响[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版), 2004(6).

个人意识形态工作报告范文第5篇

1、对意识形态领域的分析研判，由支部书记负责，及时准确提供有关情况。

2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流。

3、实行意识形态工作报告责任制，支部书记为第一责任人，对机关党委汇报意识形态工作负总责。遇有意识形态领域或特殊情况，随时向机关党委报告。

4、党支部要把意识形态工作作为向机关党委报告重要内容，纳入年终总结和年度工作计划。

5、党支部和班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

6、党支部每年通报意识形态领域情况1—2次。

个人意识形态工作报告范文第6篇

污水厂党支部：

根据污水厂党组《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等有关规定，结合本厂实际，制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的、全会精神和系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确全厂各党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

二、主要内容

（一）污水厂党支部主体责任

各支部对本区域、本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、党支部书记是本部门、本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党支部分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。

4、污水厂党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报告污水厂党支部。重大情况第一时间报告。

5、党支部要加强对本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息和政策解读。

7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

8、严格追责问责，党支部对管辖范围内的领导班子出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

（二）污水厂党支部班子成员“一岗双责”责任

党支部班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

1、根据上级和党支部关于意识形态工作的部署和要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应，妥善处理好各类重大舆情事件。

4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友，加强思想沟通，做好团结引导服务工作。

5、把意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

6、做好上级党支部交办的其他意识形态工作事项。

三、考核方式

污水厂党支部对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

（一）检查组人员组成

污水厂党支部成立9个检查组，每个检查组都由1名班子领导带队，另有成员4名，设组长1名，组长为污水厂党支部书记，其他成员由各部门负责人组成。意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组、基层党建工作责任制检查组统筹集成。

（二）检查步骤和方法

1、实地检查。重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况。

2、对党支部的检查。主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

3、查看报告：主要查看党支部意识形态工作责任制自查报告。

（三）考核结果应用

将专题督查结果向党支部报告，并报党委宣传部；要把落实中央和市委、县委、镇党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

四、考核要求

（一）加强组织领导。党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。党班子成员要自觉担负起意识形态工作的主体责任。

（二）加强联动协调。党支部要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成支部统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。

（三）严格追责问责。党支部班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

1、对中央和市委、县委、镇党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

2、在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

4、对所管理的党员群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

5、管辖范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的；

6、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；

个人意识形态工作报告范文第7篇

XX党委在上级党委的正确领导下，在上级党工部的帮助指导下，高度重视意识形态工作，公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势。深入贯彻落实系列重要讲话精神和党的、四中全会精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，把理论学习有收获、思想政治受洗礼作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导，牢牢把握正确舆论方向。现将全年意识形态工作总结如下：

一、意识形态工作责任制贯彻落实情况

（一）加强组织领导。

公司班子高度重视意识形态工作,落实班子意识形态工作的主体责任,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进公司发展营造了良好的环境。

一是强化工作部署。

在党委成立的党员大会上，公司党委书记专题部署了意识形态工作,及时传达贯彻有关工作要求，进一步强化意识形态工作责任制落实。2019年，公司举办两场青年员工座谈会，开展意识形态工作专题调研，了解青年思想状态，强化青年思想引导；每季度召开党组织书记工作会议，对上级意识形态工作最新要求进行专题传达学习，安排部署意识形态工作，推进工作责任向基层落实。

二是强化责任落实。

将意识形态工作纳入党员领导干部年度考核奖惩，与党建工作和经营工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核；推进各单位一把手意识形态工作第一责任人责任落实，坚决落实带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理的工作要求。

三是强化研判汇报。

将意识形态工作纳入年度工作要点,党委会每季度分析研判意识形态领域情况，利用互联网、大数据和悦工作平台，开展舆情监测和引导舆论，辨析员工思想领域的突出问题,对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,做出工作安排,自觉维护意识形态安全。年内未出现重大意识形态事件和舆情事件。

四是强化检查督导调研。

定期开展意识形态工作集中督导调研,对意识形态工作责任不落实的单位将提出整改意见。

（二）狠抓学习教育。

将意识形态工作纳入党委学习的重要内容，会议按照省、市委和上级党委要求，定期开展党委中心组加强意识形态工作的专题学习，公司党委书记主持学习上级关于进一步强化落实意识形态工作责任制的工作要求与专题文章，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，学习精神和新时代中国特色社会主义思想，大力培育和践行社会主义核心价值观。

一是扎实开展党委中心组学习，制定《党委理论学习中心组学习办法》、党委理论学习中心组学习安排计划，定期组织党委中心组集中学习，组织意识形态专题学习；将意识形态工作纳入“三会一课”学习重要内容,定期组织传达学习中央和省市委有关文件、重要会议和重要讲话精神,

引导党员干部始终听党话、跟党走。

二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化公司上下理论武装，筑牢理想信念根基。

2019年，XX牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，紧密结合公司实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终、一体推进。公司党委以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，在参加集团、上级党委组织的集中学习研讨的基础上，XX党委以中层以上领导干部为重点，通过专题研讨、读书班、集中学习、培训班、报告会等形式，深入学习党章党规及最新重要讲话文章，通过学习提升素质和能力，学以致用，用有所成。开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，组织

“一个人的长征”专题报告会，弘扬长征精神；组织党员前往红色教育基地开展现场实践教育；参加集团广东省经济形势报告会；参加集团及上级“两优一先”表彰大会，并将获得表彰模范先进事迹上墙宣传；前往越秀区廉洁文化教育馆接受警示教育。

三是提升党员教育管理信息化水平，借助上级总部党建阵地网络直播、线上展示、在线阅读等互联网硬件功能，丰富“三会一课”、“两学一做”、文化品牌等活动形式。

提升党建信息化水平，建设“XX党建云”，提高学习教育资料共享效率。

（三）加强意识形态阵地建设与管理。

一是强化宣传教育和舆情管理，

积极运用新兴媒体开展意识形态工作，加强公司微信公众号、内刊杂志等意识形态阵地和网上意识形态阵地建设,健全完善信息事前审查、事中解读、事后回应机制；加强网络信息管控,规范网上信息传播秩序,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。二是对于公司内部出现的苗头性问题，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是做好商业项目的舆情风险评估，公司组织制定《舆情管理与处置实施细则（试行）》，对舆情进行分类、分级和定位，明确责任分工，实施全方位动态监控，及早发现倾向性、苗头性问题，做到早发现、早报告、早处置，全面提升舆情管理水平。

二、当前意识形态领域存在的问题

在全体干部职工的共同努力和用心参与下，XX公司的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题，有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理业务工作之中，对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。

三、下一步工作措施

2020年，我们将继续贯彻落实意识形态相关会议及文件精神，狠抓落实，全面做好下一年的意识形态工作。

（一）强化意识形态工作责任落实。

继续把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治

上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。深入落实意识形态工作计划，通过等场合持续强化工作部署，继续开展意识形态工作专题调研与督导检查，健全工作机制，严格制度执行，做到知责明责、守责履责、担责尽责，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

（二）壮大积极健康主流思想文化。

坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。一是强化员工思想动态管理，扎实抓好干部理论学习，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化和制度化。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，坚持集中教育和经常性教育相结合，持续构建集中轮训、中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等联动学习体系，把新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、解决问题的重要法宝，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理，不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人；加强公司微信公众号、内刊杂志等意识形态阵地建设,严格信息事前审查、事中解读、事后回应机制，规范网上信息传播秩序；把好品牌宣传导向，制定舆情管理办法或记录，对于突发情况要形成预案，做好舆情管理。

（三）强化意识形态工作考核。

建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作作为党建党风廉政建设工作报告、公司民主生活会（组织生活会）、各级领导班子及其成员述职报告、各级党组织书记履行党建责任制情况的重要内容；同时，将意识形态工作要纳入领导干部年度考核及任前考察的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。公司党委每季度要进行一次形势研判，年底向上级党委进行一次意识形态工作专题汇报，下属党组织年底向公司党委专题汇报意识形态工作；对于意识形态领域出现的重要动向和问题，要主动在党员干部中进行内容通报。

（四）强化意识形态工作责任追究。

个人意识形态工作报告范文第8篇

 

xx县委：

根据xx号文件精神，，现将xx镇2019年以来意识形态工作情况报告如下：

一、 工作情况

（一）加强学习，提升意识形态工作思想认识。

采取多种形式及时把上级意识形态方面决策部署和关于意识形态工作重要讲话精神作为党委会、镇党委理论中心组学习会、双周工作例会、重点工作推进会学习内容。通过学习增强意识形态工作责任意识，明确意识形态工作重点，掌握意识形态工作方法。

（二）建章立制，推动意识形态工作责任落实。

镇党委坚持意识形态工作“四纳入四一同” 机制和“四个一”工作要求，加强党委意识形态工作研究分析督查指导总结报告等工作措施，镇党委书记积极履行第一责任，多次对意识形态工作作出安排、提出要求，专题研究；镇班子成员结合分工分管工作，按照“一岗双责”要求，将意识形态工作作为日常重要工作履行职责；镇组织、统战、纪检、宗教等部门积极履行意识形态工作部门职责，镇宣传部门积极谋划布置，进一步细化责任清单、部门职责、月度工作任务；党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局正在形成。

上半年以来镇党委研究出台《xx镇意识形态工作责任清单》、《关于加强意识形态工作责任制管理的通知》、《关于建立意识形态领域舆情研判会商制度的通知》、《关于进一步加强农村演出市场管理的通知》，印发《xx镇2019年意识形态暨宣传思想文化工作要点》、《关于规范党员干部网络行为的意见》，进一步推进全镇意识形态各项工作落实。

（三）围绕重点，加强意识形态阵地管理。

建立意识形态领域舆情研判会商制度，加强意识形态重点领域阵地管理。采取印发学习《党组（党委）网络意识形态工作责任制实施细则》内容提纲和组织镇村党员干部学习《关于规范党员干部网络行为的意见》，加强网络舆情日常管理，及时回应百姓热线、全椒人论坛网络舆情，积极应对负面不良信息等。加强宗教人士教育和宗教场所管理，对镇宗教私设堂点进行全面整治取缔，对自封传道人进行约谈教育，严防非法传教。加强校园周边环境整治，严厉打击各类非法出版物；积极发挥文化站、农家书屋等文化服务功能，积极开展爱国主义教育，提高未成年人思想道德水准。积极加强学校、医院知识分子和非公经济代表人士引领，适时组建党支部，在人大代表、政协委员推荐中注重优先。开展公民道德、社会主义核心价值观公益宣传，开展先进好人推报点赞，推进移风易俗深入开展，大力弘扬文明新风尚。

（四）加强意识形态工作考核和督查。

制定了2019年上半年镇意识形态工作考核要点，对各村意识形态工作进行督查，考核结果作为村党建工作目标管理考核评分重要依据。2019年以来各村对意识形态工作认识有所提升，未发现意识形态责任负面清单情形。

二、存在问题。

(一) 镇意识形态责任制仍需进一步加强。意识形态工作纳入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与镇中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核（四纳入四一同）结合方面不紧密。对班子成员“一岗双责”要求不严，少数领导班子成员民主生活会和述职报告中意识形态工作报告过于简单没有作为要点。

（二）各党支部意识形态工作仍需进一步加强。各党支部意识形态工作重视程度仍需提升，表现在开展学习意识形态不多，少数支部班子成员对意识形态工作重要性认识不高，对支部意识形态工作督促检查考核有待加强。

（三）意识形态工作措施不具体，合力不够。对全镇意识形态工作研判分析不深入，对意识形态阵地管理和网络意识形态管理有待加强，镇宣传部门意识形态工作牵头作用不强，对支部意识形态工作指导能力不足，检查督促力度不大，组织、纪检部门配合和履行各自职责仍需加强。

（四）舆论引导的影响力、渗透力不强，宣传质量和效率还有待于提高。对网络意识形态工作规律认识和控制力不够。

（五）宣传思想工作队伍薄弱，人员业务能力不高。

五、下一步工作打算

今后，我镇将进一步贯彻落实意识形态工作各项责任，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和属地意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委主体责任，做到守土有责，守土尽责。

一要加大镇意识形态工作组织领导，进一步明确职责分工，落实党委意识形态责任制，增强意识形态工作合力。

二要进一步加强网络意识形态工作，配齐配强网络舆情联络员，加强网络舆情日常管理，确定专人负责微博微信运维，加强镇属政务网站、政务新媒体（微博微信）管理，加强镇村微信群管理，及时应对处置各类负面信息，增强舆情监管水平，坚决打赢网上意识形态斗争。

三要加强各类重点阵地管理。加强宗教管理，取缔私设聚会点，查处非法传教。加强同党外知识分子的联系团结，加强非公企业党建工作。严格执行外请报告预先申报备案制度。加强学校周边整治，防范有害盗版书籍危害青少年。开展社会广告、宣传栏清理，加大设立社会主义核心价值观和精神文明创建公益广告。

个人意识形态工作报告范文第9篇

一、党委中心组学习。100分，最后得分按30%权重计入。一是基础分值（29分）。包括制度建设和学习安排两个方面。制度建设包括：集体研讨制度、个人自学制度、专题调研制度、巡听学习制度、学习台账制度、汇报通报制度、检查考核制度，共7项。学习安排包括：制定年度学习计划、学习配档表、每次学习方案、集体学习研讨交流每月不少于1次、每季度组织一次专题辅导报告会，共5项。一项落实不到位，扣1-3分。二是动态分值（71分）。包括：工作落实、示范带动、督查检查三个方面。工作落实包括：集体学习、专题报告会记录规范，学习有考勤记录，每月上报学习情况，学习台账健全，中心组集体学习研讨宣传报道，对下级党委中心组学习巡听情况，对下级党委中心组学习调阅情况，学习情况半年通报，学习秘书培训情况，优秀党课评选情况，学习情况一学一报，开展“四级联学”活动，平时交办的各项工作任务；示范带动包括：中心组成员上党课情况，召开中心组学习经验交流会、交流经验，党委理论学习中心组学习品牌创建情况，中心组成员每人每年至少2篇调研报告；督查检查包括：季度调阅学习记录、抽查中心组成员学习笔记，年底检查情况；共19项。一项落实不到位，扣1-4分。三是加减分值。重点是成果转化，具体是：中心组学习经验做法被中央、省市领导批示的，分别加3分、2分、1分；在省、市党委中心组有关会议上交流发言的分别加2分、1分；书面交流的分别加1分、0.5分；党委中心组学习经验在市级、省级、中央重点媒体（党报党刊，有正式刊号）上发表分别加0.5分、0.8分、1分（季度内加分只记一次最高分）（山东宣传信息、报500字以下的简讯分值减半）；在本区县召开省、市级党委中心组工作现场会，分别加2分、1分；把学习成果转化为推动经济社会发展的思路和政策措施：区县工作获得市委、市政府表彰的加1分，获得省级表彰的加1-2分，获得全国表彰的加2-3分。

二、党委落实意识形态工作责任制情况。100分，最后得分按40%权重计入。一是基础分值（24分）。包括领导重视、履行主体责任、机制制度建设。领导重视包括：纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，共3项。履行主体责任包括：党委书记第一责任人履职情况，分管领导履行直接责任人责任和班子其他成员履行“一岗双责”的情况，把意识形态工作情况作为领导班子民主生活会、巡视巡察、干部考核、述职述廉的重要内容，共3项。机制制度建设包括联席会议制度，意识形态领域舆情跨部门定期会商研判制度，汇报通报制度，督查检查制度，预警监测机制，应急处置机制，共6项。一项落实不到位，扣1-2分。二是动态分值（76分）。包括工作落实、督查检查两方面内容。工作落实包括：及时传达贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作重要文件、重要讲话、情况通报、重大决策部署的情况；年初，召开会议安排工作部署情况；党委常委会每年两次专题研究意识形态工作；党委常委会向全委会报告意识形态工作；每年两次通报意识形态领域情况；每年两次向上级党委专题汇报意识形态工作；每年召开两次意识形态工作联席会；季度意识形态工作跨部门会商研判情况，重大情况随时研判；党委领导班子成员作形势政策报告情况；把意识形态工作纳入干部教育培训情况；严格执行哲学社会科学报告会、论坛、讲堂等上报审批情况；重大突发事件随时报送；对区县范围内意识形态领域重大问题处置情况；月度工作报送情况；完成意识形态领域其他临时工作；扫黄打非工作；新闻宣传重点报道排名；互联网舆情排名，共19项。督查检查包括年底检查情况一项。一项落实不到位，扣1-3分。三是加减分值。主要包括：在本区县召开有关意识形态工作省、市级现场会分别加2分、1分；中央、省、市领导对本区县意识形态有关工作作出批示的，分别加3分、2分、1分；获得中央、省级重大典型的，分别加3分、1分；意识形态工作经验在中央、省、市重点媒体（党报党刊，有正式刊号）发表分别加1分、0.8分、0.5分（季度内加分只记一次最高分）（山东宣传信息、500字以下的简讯分值减半）；违反意识形态工作责任追责“十一条”的，违反一条扣3分；违反网络意识形态工作责任追究“九条”的，违反一条扣2分；完成意识形态领域其他临时工作的，加1分。

三、干部教育培训工作。100分，最后得分按30%权重计入。考核内容和方式，采取实地督查、定期调度、随机抽查等方式，主要考核年度教育培训计划制定及落实情况、党的精神学习培训情况、学风建设情况、培训任务指标完成情况、创新工作情况、现场教学点建设情况等内容。考核细则和赋分办法，采取百分制加扣分考核，其中扣分项基础分为100分，加分项30分，每季度进行一次量化得分排名，全年进行综合得分排名。其中，年度培训计划制定情况只在第一季度进行考核，培训任务指标完成情况在全年综合得分中进行考核。（一）扣分项（基础分100分）。一是年度培训计划制定及落实情况。第一季度未制定年度培训计划的，扣10分。有关班次未按培训计划安排落实到位的，每个班次扣2分，最多扣10分。二是党的精神学习培训情况。按照上级部署要求，对所管理干部集中开展党的精神轮训工作，并把党的精神学习培训贯穿于全年干部教育培训工作中。上半年未完成集中轮训的，在第二季度得分中扣10分。三是培训任务指标完成情况。领导干部参训情况（包括调训率、参训率、人均脱产培训学时数、网络培训学时数等）、领导干部上讲台情况、教学安排中理论教育和党性教育比重情况，达不到中央和省、市有关文件规定要求的，每项扣5分。四是学风建设情况。不按照上级调训要求选派干部参训造成工作被动的，每人次扣2分；所选派学员参加上级调训出现违规违纪的，每人次在当季度和全年得分中均扣20分；区县在举办各类班次时，学风方面出现问题、造成不良影响的，每发现1人次扣5分。（二）加分项（30分）。一是本区县干部教育培训工作获得国家、省、市级领导批示肯定的，每次分别加8分、5分、3分；二是本区县干部教育培训工作获得国家、省、市级表彰的，分别加8分、5分、3分；三是本区县干部教育培训工作在省市创新工作评选中获奖的，每项分别加5分、3分；创新工作有经验、有做法、有成效，产生一定积极影响，在全市面上得到宣传推广的，每项加2分。四是本区县干部教育培训工作在部级、省级会议上作典型发言、经验介绍或召开部级、省级现场会进行经验推广的，分别加8分、5分；五是对本区县区域内干部教育培训现场教学资源进行挖掘整合、打造提升，建成设施完备、内容丰富、特色鲜明的现场教学点，在干部教育培训工作中发挥积极作用，得到上级认可的，每处加2分；每处教学点承接市级以上单位组织的学习培训的，每次加0.2分，最多加2分。同一项工作按最高得分计，不重复计分。

个人意识形态工作报告范文第10篇

（2018年8月29日）

 今年以来，市纪委监委在市委领导下，根据市委意识形态工作领导小组的工作要求，结合纪检监察工作实际情况，切实抓好意识形态工作责任制的贯彻落实，现将市纪委监委意识形态工作情况报告如下：

一、强化组织，加强教育，切实做好机关意识形态工作

1.加强组织领导。市纪委监委领导班子切实履行意识形态主体责任和“一岗双责”，成立并及时调整市纪委监委意识形态工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，按照“一岗双责”要求抓好意识形态工作，切实加强了市纪委监委意识形态工作的领导，明确职责、落实任务。认真落实中央、省、  市和  市相关文件要求，市纪委监委常委会先后3次研究意识形态工作，部署意识形态工作任务；市纪委监委意识形态工作领导小组召开专题会议1次，通报工作情况、研究规范制度、部署工作任务，组织集体学习。市纪委监委机关严格按照要求，每半年向市委报送一次意识形态工作专题报告，2018年上半年专题报告已报送。

2.加强宣传教育。一是持续深入开展精神、两会和新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻工作。市纪委监委理论中心组制定《中共明光市纪委、监委理论中心组2018年度学习计划》（明纪发〔2018〕23号），通过集中学习、集体研讨和自学等方式学习精神、中纪委二次全会、省纪委十三次全会、监察法和意识形态工作。市纪委监委机关订购并发放《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》等学习书籍，组织委机关纪检干部开展自学；利用网站、展板，不断创新宣传方式。明光市纪委监察委网站及时转发、更新宣传精神，如：《精神百问》等，尤其注重宣传报告中关于全面从严治党内容的。二是积极开展廉政警示教育。5月18日举办“  大讲堂”第三期暨全市领导干部警示教育报告会，省纪委     应邀授课，剖析了典型案件，诠释党风廉政建设、筑牢思想防线的极端重要性，共200多人接受警示教育。联合  市委党校举办两期党的精神学习暨纪检监察干部能力提升培训班，在  大学成功开展异地培训工作，提高了全市纪检监察干部政治站位，提升了业务能力，拓展了眼光眼界，还通过重温建党历史，感悟红船精神，使纪检监察干部坚定了理想信念。

3.加强阵地管控。一是强化舆情监管。努力做好网络舆情收集研判和应对处置工作。市纪委监委成立网络舆情小组，建立双休日、节假日值班制度，时刻关注、收集舆情，及时了解群众反应的热点、焦点和难点问题，加大舆情报送力度。今年以来共上报舆情708多条，采用67条。二是强化舆论引导。加强网评工作，组织网评员在中纪委网站、新华网等主流媒体共发表网评40篇。在上级纪委统一安排下，在关键节点，及时在主流媒体进行舆论引导跟帖60多条。维护好明光市反腐倡廉建设网，及时更新、及时转载、中央、中纪委、省、市在党风廉政方面的重大方针部署等，发挥纪检监察网站在舆论引导、宣传教育等方面的主体作用。三是强化阵地建设。协助筹划建设  市首个廉政主题文化公园  。该园工程造价2496万元，面积达12.5万平方米，潜移默化地将“赏莲育高洁品质，颂廉扬清风正气”的廉政文化精髓植入民心。

二、强化巡察，加强问责，落实管党治党的意识形态责任。

1.认真落实意识形态工作责任制。市纪委监委把意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查和巡察范围。市纪委监委充分认识意识形态工作的重要性，统一思想认识、提高政治站位，将意识形态工作纳入《市纪委监委机关贯彻落实2018年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》和巡察工作中，作为党的思想建设方面的重要监督内容，紧盯意识形态工作责任制的落实情况。

个人意识形态工作报告范文第11篇

结合当前工作需要，的会员“哗啦啦”为你整理了这篇意识形态阵地风险隐患自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

意识形态阵地风险隐患自查报告 根据县委宣传思想工作（意识形态工作）领导小组下发《关于在全县开展意识形态阵地风险隐患自查工作的通知》的文件要求，金铺镇党委高度重视，迅速行动，组织人员对我镇当前意识形态阵地风险隐患进行详细排查，现将有关情况报告如下：

一、排查情况

接上级通知后，金铺镇第一时间对排查工作进行安排部署，组成专项排查分队带领全体干部职工参与本次排查。一是对微信公众号、门户网站、微信等进行再清查，查看镇政府官方对外微信以及微博公众号是否已注销完毕；二是对全镇15所中小学校进行排查，查看是否存在思想动态引导不正；三是对单位报送的各类信息简报、工作简报等进行了审核，查看是否有不当之处；四是对全镇所有标语、横幅、版面、公益广告、墙体宣传、电子屏内容进行审核，确保内容没有出现错误的言论及导向；五是对各村文化站综合文化服务中心、党员活动中心、农家书屋，书店等场所排查，查看是否存在有错误导向的书籍；六是对各村宗教(民间信仰)活动场所进行再排查，排查是否出现家庭聚会点反弹现象。

经过自查，金铺镇辖区意识宣传工作全面覆盖，无管理盲区，各项宣传文化内容积极向上，对非法宗教活动场所建立起长效管理机制，全面依法管理宗教事务，全体干部职工、学校师生政治信仰坚定，思想状态积极向上，与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、不良言论等问题。

二、主要做法

(一)领导高度重视，认真组织。镇党委高度重视，召开专项会议，集中学习文件精神，对排查工作进行具体安排部署，组成专项排查分队带领全体干部职工开展排查。

(二)成立组织，明确责任。成立由党委书记廖向东为组长，镇长贺军为副组长，其余班子成员为成员的意识形态阵地风险隐患排查工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任、党委书记意识形态工作的第一责任、 分管领导的直接责任、党委其他成员的领导责任等“四个责任”，明确工作责任.形成工作合力，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全。

(三)结合实际，加强宣传。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，加强意识形态宣传工作尤为重要，金铺镇多次对宣传工作人员展开培训，提升宣传工作本领，做好意识形态引领工作，积极鼓励全镇干部参与到新闻宣传队伍中，进一步提升我镇对外宣传力度，切实要求宣传工作深入群众，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中，多做“雪中送炭”的事情，深入基层，扎实做好意识形态宣传工作。

三、存在问题

在落实意识形态阵地建设方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想认识不明确，对意识形态建设认识存在模糊区域。二是精神文明建设有待加强。三是工作创新不到位。意识形态阵地建设还仅满足于传统的宣传方式，没有主动与主流媒体进行对接。

四、下步打算

落实意识形态阵地建设是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进步把意识形态工作阵地建设落到实处、抓出成效。

一是强化思想认识。进一步加强系列重要讲话精神的学习宣传，用报告精神用中国特色社会主义理论武装全体干部职工干部头脑，坚持用中国特色社会主义思想武装党员干部、教育人民群众，让意识形态工作落地生根，为下一步工作打下坚定的理论基础。

二是补齐阵地短板。坚守传统阵地的同时，进一步创新工作方式方法，力推意识形态阵地创建更加扎实到位。将传统宣传阵地创新管理，加强对社会力量的文艺团体、民间艺人、文化志愿者队伍的管理和服务，牢牢掌握基层意识形态主动权。大力加强网评员队伍建设，进一步加强微信等媒体宣传阵地监管和学习文化馆、文化站等文化阵地建设。

三是加强精神文明建设。进一步加强文明单位、文明村镇、文明家庭等群众性精神文明创建力度。在农村群众中积极培育科学生活观念，反对封建迷信，革除请客送礼、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习，不断增强讲科学、讲卫生、讲文明的行为意识。充分运用新闻媒体、宣传栏、公益广告等多种宣传载体，加大对精神文明建设的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。

四是强化督导严肃问责。完善考核评价体系，严格奖惩兑现，表彰敢抓敢管的干部，经常性开展风险排查工作，加强督查考核，对意识形态工作领导不力，造成严重后果的，由镇纪委严格追责问责。

个人意识形态工作报告范文第12篇

一，高度重视，精心组织，迅速掀起学习党的精神和系列重要讲话精神热潮。

公司党委把学习宣传和贯彻党的精神和系列重要讲话精神作为首要政治任务抓紧抓实，紧扣学习、宣传、教育、落实等重要环节，确保全体员工能把握精神实质，吃透精髓要领，统一思想、统一意识、统一行动。

过去的阶段，我司党委结合推进“两学一做”学教工作常态化、制度化，以“三会一课”等形式为载体，围绕党的精神和重要讲话精神，开展多种形式的学习活动。公司党委书记坚持率先垂范、以上率下，带头上党课、组织全司党员重温入党誓词、撰写心得体会，先后组织召开全司传达贯彻党的精神宣讲会、主持3场党委中心组（扩大）理论学习报告专题研讨会、1次下基层对“两新”组织党支部作专题辅导，使全体党员干部深刻领会党的精神的丰富内涵，促进学习贯彻党的精神和系列重要讲话精神落到实处，全面树立“四个意识”，坚定“四个自信”，使党的精神“一竿子插到底”，使系列重要成为推动企业发展壮大的强大思想武器。

同时，公司党委及时整理并推出学习资料，汇编了学习贯彻党的精神资料，并给员工发放《党的报告》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《七年知青岁月》、《谈治国理政》第一、二卷等书籍，利用党委会议、中心组学习等为契机，对相关书籍精选内容进行及时传达；结合公司微信群的运用，及时推送转发党的的相关新闻报道和新华社、人民日报等媒体刊载的重要、权威评论，确保广大党员干部了解掌握党的精神，并将学习系列重要讲话精神融入日常。

二、强化宣传工作，持续营造浓厚学习氛围。配合上级部署，持续加大报告及系列重要讲话精神宣传工作力度，推动党的精神形成思想指引，根植人心。为强化阵地宣传工作，我司在企业内部、栅栏制作并悬挂宣传横幅海报33个，面积约68平方米；结合报告宣传内容、参加第十三届全国人大一次会议广东代表团审议重要讲话精神等内容，对公司宣传栏进行定期更新；公司LED显示屏每天循环播放党的宣传标语200次；企业内部购买精神宣传读物60余册；组织党委下属全体党员通过考学网址、微信公众号积极参与“学报告、学党章”考学2次，合格率达100%，满分率达85%以上，浓厚的宣传氛围渗透工作日常，宣传态势持续有效。

个人意识形态工作报告范文第13篇

一、立足理论根本，增强意识形态领域工作

意识形态工作是一项极其重要的工作，今年我们专题研究意识形态领域工作三次，研究社会舆情5次，同时我们围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和系列讲话精神的这条主线，创新学习方式，切实加强理论学习和理论宣传，全面推进了理论武装工作。具体做法如下：

1.分工明确，成立意识形态领域工作小组。为充分发挥理论中心组的龙头作用，明确责任，确定理论中心组作为意识形态工作责任小组，镇党委书记为意识形态工作第一责任人，宣传委员为意识形态工作直接负责人，协助抓好统筹协调指导工作，其他中心组班子领导成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，落实好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

2.抓好理论中心组学习，加强意识形态理论建设。我们根据上级要求，今年上半年确定了市委十三届七次会议精神、全国精神文明建设工作会议精神、“四个全面”战略布局、“三严三实”专题党课、会见全国优秀县委书记的重要讲话精神、市委十三届八次全体会议报告、节假日期间反腐倡廉防止不正之风的条例、中央十八届五中全会精神及研究意识形态领域工作等学习专题，通过集中学习和分散自学、理论学习和专题发言相结合的学习形式，深刻领会其精神实质，为广大党员干部掀起理论学习起到带头示范作用。要求理论中心组成员高度重视意识形态工作的学习落实，将意识形态纳入到党建述职报告和班子成员民生生活会及述职报告当中。

3.开设“干部讲坛”，加强意识形态交流。今年年初，我镇以“干部讲坛”为新载体，为全体机关干部搭建起业务资源共享平台，利用每月的机关干部学习会，组织机关、社区干部轮流上台讲课，推动干部“以讲促学、以学促干”，营造比学赶超、创先争优的工作氛围，提升基层干部队伍综合素质和服务能力。7月份，组织进行了全镇干部应知应会知识闭卷测试，不定期在社区抽查问答，以考促学，坚持抓干部学习不松懈。

4.常抓党员教育工作，推进意识形态工作阵地工作。搭建多种党员学习交流平台，加强新闻媒体、学校、演艺场所、讲座论坛、专题学习会等各类意识形态阵地建设管理，进一步推进意识形态工作全面覆盖。6月11日组织镇中层正职以上干部到市法纪警示教育基地开展廉政警示教育活动。结合每月党日活动，邀请市委讲师团、市民讲师团等成员进社区进村居进行专题授课，利用基层党校、远程教育网络等多种形式，丰富党员教育的学习内容，更新了广大党员的知识结构，增进农村党员教育工作。

二、 围绕中心工作，提升意识形态工作的舆论宣传。

意识形态工作的舆论宣传坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，牢牢把握正确舆论导向，始终围绕经济建设为中心点，为发展和社会进步创造良好的舆论氛围为工作重点，联系当前实际工作，包括助力“五市六城”建设、治水治污、“三改一拆”、“四边三化”、“两美”建设等开展各项宣传思想工作，主要措施有：

1.着力营造良好氛围，加强意识形态社会宣传。利用龙门架、橱窗、宣传车、文化礼堂等宣传阵地积极开展自我教育和宣传造势；公益广告宣传，充分利用现有户外广告资源，在重要道路、广场、公共场所、主要河流两旁等设置一批公益广告牌，将五水共治、消防整治、平安建设等持久战的宣传深入人心；利用电子显示屏、窗口单位、楼宇电视、报刊亭等阵地进行宣传，突出宣传招商引资和工业经济。春节期间，在城镇主干道设置了绿化带亮化工程，提升了集镇整体形象，营造了温馨节日气氛。实施部门联动宣传，利用宣传阵地，组建志愿队伍，开展各类主题宣传活动，6月9日，质检、环保、住建、国土、公安等多个部门与我镇联合组织开展了“安全生产宣传月”活动

2.加强主流媒体联络，加大意识形态外宣力度。今年4月，正式设立了乐清电视台北白象记者站，打造了首档由电视台和镇街联袂制作的电视栏目，在每周二晚上在乐清电视台新闻频道首播；同时提供新闻稿件和图片资料刊发在乐清日报时政版面上，同比稿件增多，大稿、重头稿突出，有力地宣传推介。

3.拓宽网络宣传渠道，推进意识形态网络阵地建设。在原有的门户网站、官方微博、农民信箱等载体的基础上，2014年底开通官方微信公众号，将网络媒体纳入到意识形态阵地中来。在网络平台上及时新闻动态,提供民生服务，进一步加强意识形态的阵地建设管理。

4.加强网络管理，切实维护网络意识形态安全。加强对思想理论动态、社会舆情、网上舆情和宣传工作动态的收集和分析研判，密切关注网络意识形态导向，切实维护网络意识形态安全，及时发现苗头性、倾向性问题，提出对策，截止11月初，共收到网络问效及舆情件53件，及时呈报镇主要领导，并积极协调相关部门妥善处理。

5.加强新闻舆论管理，做好意识形态舆论引导。注重与新闻媒体的联系和沟通，设立媒体接待室，为新闻记者采访提供便利和条件，对于批评报道，采取约请记者、召开新闻通气会等方式及时处置，防止不良影响扩大蔓延，做好意识形态的舆论引导，有力维护北白象的对外形象。

6、加强宣传思想文化队伍建设，推进意识形态工作。根据xx镇宣传工作的实际工作要求，大胆探索，创新方法，官方微博、政府网站、微信公众号等平台都设立了专人专职管理，网络舆情监测、问效处理也有专职工作人员，做到及时发现、及早处理。在各社区、科室设立宣传员，做到信息动态上报有效率，全面推进意识形态和宣传舆论工作推进。

三、 注重工作实效，以加强精神文明建设促意识形态教育

1.加强思想道德建设。

2.开展系列精神文明创建活动。

3. 打造红色文化阵地。

个人意识形态工作报告范文第14篇

一、宣传方面：

（一）突出重点工作，深化主体宣传

1.深抓意识形态工作，牢牢把握意识形态工作主动权。

建立健全网络意识形态的主阵地。转发《中国平煤神马集团党委关于加强网络意识形态工作的意见》、《网络意识形态工作责任制考核测评方案（试行）》。2019年下发了《关于成立网络意识形态工作领导小组的通知》、《加强网络意识形态工作的意见》等通知。

2.积极开展形势任务教育，做到全员覆盖。

于2019年3月26日，举行“百人千场”形势任务报告会系列宣讲活动启动仪式，仪式由处长王炜嵬主持，党委书记姬晓做了首场集团“三会”精神报告，处班子成员、副总师级领导、机关副科级以上干部、基层党政负责人90多人参加了首场报告，自3月26日起，至4月9日共召开6场形势任务报告会，处领导分为5个小组对基层进行宣讲，来自基层各单位的干部、党员、职工代表共计221人次听取了报告。

3.加强舆情管理，确保舆论导向正确

于今年下发了《关于成立宣传三员队伍的通知》（平煤建安发〔2019〕17号），明确各项目部要安排一名专职宣传三员，工作职责包括网络舆情、网络评论、网信工作、宣传工作等，并设立专用的网评员工作群。设立了安装处舆情信息报告群，设置专职网络信息舆情联络员对安装处网上与网下舆论情况进行监控。并制定了相应的网络突发舆情处置预案。

4.加强思想理论武装，理论学习

宣教科结合安装处实际情况，年初制定了党委理论学习中心组2019年学习计划，今年以来先后组织11次处党委理论学习中心组集中学习,组织参加3次集团专题视频学习，安排主题发言题目11次，安排重点发言人22人次，个人自学36次。

5.配合组干科深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。

共进行宣誓1次，参观学习2次，集中学习（含党课）19节（次），测试1次。

6.强化宣传阵地建设，努力营造积极向上宣传氛围。

2019年制作了宣传条幅6条，宣传牌板44块，其中集团文化、社会主义核心价值观6块，处工作会议宣传7块，党建纪律2块，四个意识2块，“不忘初心 牢记使命”学习教育17块，庆祝建国70周年5块，贯彻学习四中全会2块。安全宣传6块。

各宣传平台累计发稿200多篇，其中安装处微信公众号为主要发稿平台，目前内容155条，内容丰富，覆盖面广。平煤神马客户端自3月份推出以来安装处相关新闻53条。

宣教科制作党建知识学习卡片500张，全处党员人手一张，要求党员干部合理利用碎片化时间，随时随地进行学习。

积极组织全处职工干部进行注册认证。其中平煤神马客户端截止11月平煤神马客户端全处注册认证人数达到420人，订阅量204人。

（二）善于发展，大力选树先进典型

向集团上报“最美奋斗者”2人，平煤神马文明勋章1人，在处内评选优秀共产党员3人。

（三）安全为天，将安全宣传摆在重要位置

每月通过微信公众平台对安全生产知识进行讲解，对各项安全生产条例进行宣传，共发送公众号60篇。在安全生产月，职业病防治月，消防月等宣传节点做好宣传工作。6月安全生产月期间，组织干部职工在“防风险、除隐患、遏事故”条幅上签字，在厂区内摆放了6块安全生产相关的主题展板，发放安全宣传传单。

二、培训方面：

（一）领导班子高度重视培训工作，全力保障安全培训工作顺利开展

建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职责清晰、处党委和职能科室各负其责的教育培训管理体制和管理规范、激励得当、运转高效的教育培训工作机制，保障安全培训工作顺利开展。

（二）安全培训贴近生产，提高从业人员整体素质

根据年初制定的《2019年职工培训计划》的安排和部署按计划扎实推进职工安全培训工作，结合安装处用工需求，开展各类外送培训：

1、地面生产经营单位主要负责人取证2人；

2、煤矿安全生产管理人员取证19人，“七新”知识学习37人；

3、地面生产单位安管人员取证2人，年度复审8人；

4、煤矿特种作业人员取证17人；年度再培训111人；

5、煤矿一般工种取证223人；

6、中技学历教育10人；

7、集团职业健康、应急管理专项培训24人；

8、各种专项培训共计47人。

（三）落实上级培训文件精神，积极开展自主培训试点工作

根据股份公司2019年培训工作的要求，我处根据实际情况选择第二项目部为自主培训试点单位，根据施工实际情况利用早会时间段进行安全法律法规、专业技能的讲解，结合项目部工地和人员分散等情况，将每周学习计划及内容通过微信群发至每名职工手中，充分利用微信群等网络平台，组织职工以小组的形式进行学习，受到一线职工的欢迎。

（四）结合安装实际，利用多种形式开展安全培训工作

根据我处施工的实际情况，对安全培训工作进行“送出去”和“请进来”，对于集团下发的煤矿安管和地面安管等专业性培训实行送出去，根据上级下发的培训计划结合安管人员、特种作业人员的实际施工情况，合理安排培训时间，既保证工程进度又学习了专业技术。在一般工种的培训中，考虑到参培职工数量多，培训专业类别多等实际情况，邀请安培中心上门办班。

2020年工作的建议

一、进一步加强意识形态工作

2020年要进一步抓好意识形态工作，持之以恒的抓好理论学习，要高度重视理论学习的重要性，完善安装处意识形态工作责任制，建立是否可以邀请相关专家召开意识形态工作培训班，切实增强安装处党员干部对意识形态工作的理解和支持，认清肩上的责任和面临的挑战，提高意识形态工作的自觉性和坚定性。按照集团意识形态工作“三个制度”的要求，每季度通过党委会、政工例会、党建例会、中心组等形式对意识形态工作进行研判，并通过红头文件、会议通报进行通报，每年处党委召开一到两次意识形态工作专题会议。

二、提高舆论引导与监管水平，把握住舆论工作的主动权

项目部中的宣传三员要各司其职、各尽其责，认真对待。要对项目部职工进行正确的舆论引导，日常工作中要加强与职工之间的联系，对各种微信群、qq群等信息进行严格监督，进一步做好舆情监测与上报工作。网评员及时对各类相关稿件及时进行跟评，扩大影响。

三、培训工作

个人意识形态工作报告范文第15篇

为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我乡实际制订本方案。

一、强化意识形态工作责任制要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全乡工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

二、强化意识形态工作的主体责任

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

1、落实党管意识形态工作原则。（牵头领导：XX；责任单位：乡纪委，党政办，各支部）

认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

2、壮大积极健康主流思想文化。（牵头领导：XX；责任单位：各乡直单位，各支部）

(1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于12次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。

3、落实整体推进意识形态工作格局。（牵头领导：XX；责任单位：各部门，各支部）

（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党政办组织协调、各部门分工负责的工作格局。

（2）统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

4、加强对各类意识形态阵地的管理。（牵头领导：XX；责任单位：纪委、党政办，综治办）

（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报县委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

5、做好知识分子的团结引导服务工作。（牵头领导：XX；责任单位：综治维稳办，学校）

积极同知识分子交朋友，做好学术带头人的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。

三、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、各党支部要定期向乡党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。（牵头领导：XX；责任单位：各部门，各支部）

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，各支部）

3、意识形态工作要作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，党政办）

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，党政办）

四、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请县纪委追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。（牵头领导：XX；责任单位：纪委）

（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（2）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；

（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；

（5）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；

（7）管辖范围内公开发行的出版物和编写的材料等在意识形态方面有严重错误导向的；

（8）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；

（9）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；

（10）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；

（11）党员干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；

（12）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；

（13）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

附件：

XX乡党委意识形态工作领导小组及

组成人员名单

组      长：XX  党委书记

第一副组长：XX  党委副书记

副  组  长：XX  党委委员、组织员

成      员：XX  人大主席

XX  党委委员、常务副乡长

XX  党委委员、纪委书记

XX  党委委员、武装部长

XX  副乡长

XX  人大副主席

XX  组织干事

XX  财政所负责人

XX  人社所副所长

XX  农业综合服务站站长

XX  民政所所长

XX  XX中心小学校长