清洁阿姨每周工作计划范文
清洁阿姨每周工作计划范文第1篇
理完发后的几天，办公楼外的广场上，巨型帐篷被支起，北京初冬的寒意中，陈小华正式对外宣布新公司――58到家成立。和他一起切蛋糕的，是58同城CEO兼董事长姚劲波。
一个同城，一个到家，前者业已上市，后者则刚起步，身份完全独立，不受前者管辖，直接向58同城董事会汇报。这个姚劲波决意做大的自营家政公司，仍由他本人担任董事长，不同的是，这一次CEO是陈小华 。至此，58同城的八年老将陈小华，其身份从58同城副总裁兼首席战略官，再添一笔。
“我每天不是被梦想叫醒，而是被阿姨叫醒的。”陈小华这样调侃自己。他手下的58到家公司，定位明确，自营上门服务的家政服务。为此，作为把控客户体验的管理者，他家门铃每天都被颈椎按摩技师、美甲师、钟点工阿姨按响……除了公司已经上线的小时工、搬家、美甲三大业务，陈小华还在不断考察更多的上门服务，比如理发体验后的下一尝试是：有上门配镜公司要来给他换副新眼镜。
新业务和新身份给陈小华带来的麻烦是：他每天得更早出门，怕被一大早就上门服务的58到家钟点工认出来。按他的原计划，是打算一直这样匿名潜伏着体验。做产品出身的陈小华，很在意这一点。
自2014年7月启动至11月，58到家已在全国20个城市提供包括保洁、美甲、搬家等近10项上门生活服务。按照官方数据，其运营仅3个月，就超过了主要竞品20个月的积累，旗下劳动者数量和日单量都达到了行业第一，总订单量月增速超100%。在2014年双十一活动当天，仅北京地区参与用户就超过5.5万人。
“我把58到家看成是我们（58同城）的未来。”姚劲波告诉《财经天下》周刊，腾讯董事会主席马化腾、微信创始人张小龙的手机上都装了58到家的APP，也是其用户。对姚劲波而言，58到家的成败是未来的关键：“我确实看到了这个机会巨大无比，想它有一天可能会超过58同城，我们真的会在O2O这个领域投十几年。”姚劲波极尽真诚地强调。
想要培养手艺人
和百米外的58同城办公楼相比，58到家的总部多少显得有点局促。从前台到过道，地面被各种皮箱、双肩包堆满，里面装着美甲的瓶瓶罐罐，或是成套保洁用具。走过四五间培训室，入到最里的大开间，才是人们熟悉的互联网公司场景――成排的电脑和忙碌的年轻人。
比起纯互联网公司58同城，这里在做更传统的事情：招人、统一培训、测试上岗、将劳动者信息放到APP平台上，供客户预约;用工结束后，客户在线支付，58到家根据客户评分给予劳动者报酬。这一套流程，从劳动者端到客户端，完全打通，每个小时工、美甲师、搬家师傅的每一单表现，58到家全部掌握。一旦发生问题，管理者既能找到当事人，也能知道症结所在。
这解决了困扰姚劲波多年的问题。58同城作为信息平台，负责连接用户和大小企业商家，二者在平台上取得联系，线下达成交易，具体交易状况如何，则不由58同城掌控。平台上鱼龙混杂，一旦有人线下受骗，往往归罪于相当于“中介”身份的58同城，斥其是黑商家的保护伞。现今的区别是，同样是家政领域，人们可以在58同城上找到各种线下家政公司，或是个人保洁，再行交易。但在58到家，人们可以直接下单，预约一个来自这家新公司的小时工，完成服务。
58到家的这一模式被寄予厚望。“现在我可以说，你用我的保洁，99%不会出问题，1%出了问题我也能为你解决。”姚劲波对外拍胸脯道。他的信心大概来自于对全套流程的掌控，加上一点互联网做法，把好的劳动者推荐给用户，不好的屏蔽在平台之外。
根据58同城多年的数据积累，家政领域，70%到80%的用户最终都不满意，而上门做保洁的小时工里，有大概六成的人都会磨洋工，这一点最为用户诟病，也是传统家政公司多年沉疴。
在58到家的筹备阶段，陈小华曾亲自体验了两次小时工服务，一次从所在小区的家政公司请人，一次从某“中国最大家政网上平台”预订，但两次经历均被家中丈母娘评为“痛苦不堪”。其中一位小时工，花了七个小时打扫他家厨房，比预订时间多出四小时，还“不如自己擦的干净”。
做产品出身的陈小华擅于透过表象看本质：原有的钟点工激励机制有问题，按小时计费，难免磨洋工，加入打分体系，即可解决。比如：满分10分，客户评分8分及以上，劳动报酬全额付给小时工，还补贴奖励;6分以下，则扣除一定报酬，将该人从平台下线，不再给其派单，并要求她回公司重新培训上岗。磨洋工会引起客户强烈不满，被打低分，如此体系之下，无人会明知故犯。
比评分体系更重要的是技能培养。在陈小华看来，钟点工的收入之所以低，皆因其提供的服务不够值钱。而钟点工阿姨普遍得不到尊重，则因为客户体验不好，很难给阿姨尊重。为此，像程序员、产品经理一样，保洁阿姨在58到家也被评级分层，一星阿姨只会普通扫地擦桌;二星阿姨则能帮雇主保养皮包、地板打蜡;三星阿姨则掌握了不同材质菜刀的磨刀技术……这些技能，全由58到家提供培训，只要阿姨愿意学，可以一直升到五星。按照预计，五星小时工月入可能达到15000元，二星则在六七千元。
邢凤英现在是这一体系的拥趸之一。这个35岁的北漂女性，4个月前成为58到家的全职小时工，只要有培训她都参与。她觉得自己想法跟别人不一样：有的阿姨觉得培训是浪费时间，不如去干活，但她想要学本事挣大钱。“我都35岁了，干保洁干不了多长时间，得学本领。”
入职第二月，邢凤英就学完了全部技能，她很快揽住一批老客户的心。现在的她每周三天接老客户的单，另三天则用来拓展新客户。每周休息一天，月入七千元。比起之前替人看孩子、打零工，邢凤英收入提升了一倍。一次四小时的地板打蜡，她获得了600元报酬，而同样的收入，则需要做24小时的小时工。
按照她的规划，她还想学更多更高级的技能，成为专职带新人的带班阿姨――和新上岗的阿姨一起去客户家监督指导;然后更进一步，成为58到家的培训老师……到时候，她即将上小学的儿子可以在家长会时说“妈妈是老师”，她儿子脸上能更有面子。
若邢凤英如愿以偿，她几乎就是陈小华对58到家愿景的模板：培养手艺人，让他们有更多钱赚，唤醒他们对生活的热情，并赢得社会尊重。
比较特殊之处是，58到家与邢凤英这样的劳动者之间并非雇佣而是合作关系，58到家对劳动者进行筛选、培训、上意外保险、派单、提供劳动材料、考核并发薪，但二者无劳动合同，劳动者也可以接其他的单。
58到家的正式员工是那些在电脑前忙碌的年轻人，负责服务于劳动者，把来自网上的每一单派到劳动者手中，并负责与客户、劳动者双方沟通，获取劳动反馈。最终，该员工的业绩考核取决于三项指标：客户满意度、阿姨满意度、订单数。不论是客户对服务不满意，或是小时工阿姨对待遇、收入不满意，都会影响到考核成绩。如果被劳动者投诉不被尊重，员工还面临被开除的境遇。
让陈小华感到欣慰的是，目前为止，和公司合作的阿姨们基本都没有怨言，这一结果也在他意料之中。“想让农民工人跟着搞革命，必须把价值观说得非常清楚：打土豪分田地。”陈小华告诉《财经天下》周刊，从一开始他们就旗帜鲜明地告诉阿姨们，58到家不会从月入4500元的人身上挣钱，目标是让阿姨都成为有钱人后再挣钱。
这样的目标之下，公司先通过统一培训改造阿姨，也就提升了雇主体验，订单量得以受到保障，最终，使得阿姨们收入提高，阿姨满意度也自不会低。
“我们不像传统家政公司，一开始就想管住阿姨。我们先将她们当做客户，给她好的收入与尊重，让她愿意信任公司，才会愿意守公司的规矩。”陈小华说，“一旦立好规矩，品牌便也做起来了。”
第二名都很危险
陈小华这套简单的道理，在遍地创业的互联网圈不可能没有同行者。姚劲波也清楚，生活服务行业没有秘密，大家能看到同样的东西，都是同样做法，把信息服务升级到交易，最终闭环。所谓O2O，不外乎如此。“所以我不是看到了好的做法，而是看到机会，既然是机会，我没有理由不去把握。”姚劲波对《财经天下》周刊说，“我不相信别人能复制58到家。”
他的理由显得简单粗暴：派出了最好的人、最好的资源、最多的投入――未来三年不求盈利。且投入3亿美元，不搞试点，直接同时在20个城市启动，只因看准了。
一个圈内流传已久的段子可以印证姚劲波的这一行事风格：陈小华加盟58同城之前，原是58同城最大对手赶集网的人。这位骨灰级搜索引擎优化精英在半年内就使赶集网的流量增加4倍，领先于58同城。为挖来这样的人才，姚劲波先用湖南老乡身份套近乎，又找好友蔡文胜牵线，甚至以生日聚会为由将陈小华约到KTV，结果包厢里坐满了行业人士谈工作。 但每次陈小华都是很直接地说“NO”。屡遭拒绝的姚劲波最后已经被陈小华拉入黑名单，打不通他的手机，于是索性打到他办公室座机，告诉对方：我就在你办公室楼下，你若不下来，我只能进赶集网办公室找你了……
最终，陈小华在2007年被姚劲波收入麾下，成为得力干将，至今一晃已是8年。比起年长6岁的姚劲波，80后的陈小华在放松状态下会显得“萌萌的”。在摄影师面前，陈小华很配合地背起保洁阿姨的双肩包。拍完几张后，他开始自我发挥，露出格外雀跃的表情。
那只调动陈小华情绪的双肩包，里面装的是一套“单兵装备”，总价值五百元左右，包括工服、围裙、九块抹布、伸缩拖把、清洁剂等。但陈小华仍然对目前的装备不太满意，在他的构想中，工服还要分春秋两套，秋季工服要包含风衣，标准要按照航空或军队制服来做……
于是有下属问预算。他答，就一个标准，去调研原来阿姨们穿什么，我们的工服要比原来的好一点点，要阿姨们一拿到衣服，就知道被尊重了。
这段对标准的描述，在年长几岁的姚劲波口中则是：“我们把中国家政服务直接从大陆标准提到香港标准。”姚劲波指的是，他们从菲律宾家政培训机构请来资深老师，配上翻译，现场教授阿姨们菲佣的服务标准。标准细化到仪容装扮、如何敲门、穿不穿鞋套、带几块毛巾、哪个颜色毛巾擦哪里……
重金砸入的姚劲波其实不无担心。他赌上未来的58到家毕竟是新生事物，虽然中国服务业崛起与O2O都是大势所趋，挑战却在于谁能成为第一。“谁成为行业第二，可能就面临着非常大的风险。”58同城多年积攒的用户资源、1.5亿份劳动者简历，是如今入场O2O的优势，但这优势绝非一家独有。打车软件市场上快的与滴滴的长久厮杀，更令他忧虑如何才能做到第一，立住品牌。
毕竟，竞争对手也在做类似的事情。据赶集网CEO杨浩涌介绍，分类信息行业正处于年增50%的井喷时期，正当时，却也要往O2O演变。“分类信息从一百亿到万亿只差一个O2O。”杨浩涌在《财经天下》的异想大会上这样宣布。
比起58锁定的自营家政，杨浩涌决定将模式变得尽量“轻”一些：投资或孵化O2O创业项目。除了家政、美甲等，他还看好房屋装修、上门汽车保养等业务。跟老对手一样，他宣布将在明年投入1亿美元用于投资孵化。
按照杨浩涌的规划，他还要在明年抢占20%的二手车电商市场份额。就在58到家会后不到半个月，“赶集好车”项目上线。作为赶集网的首个O2O项目，其旨在撮合网络与线下交易，缩短中间流程。用户还可通过客户端预约上门洗车服务，省去线下洗车店排队的时间成本。对这个项目，杨浩涌定下的目标是在明年覆盖20个主要一二线城市――与58到家上线直接覆盖20个城市数量不谋而合。
不是行业破坏者
面对58到家的汹汹来袭，入场更早的小公司们则各怀心事。
主打连接线下家政的“云家政”，是一个家政人员、公司信息统计平台。用户像网购一样在这个平台挑选家政人员或公司，完成下单，云家政则从每单中抽取佣金。
“这种模式行不通，我们不需要做个平台去卖烂萝卜，需要把烂萝卜变好。”陈小华对此直言不讳。在他看来，这类家政O2O平台只是提供了信息平台，本质和58同城多年在做的事情并无二致。由此而来的问题会是：平台只能保证家政公司不骗人，如何保证其提供的服务不会是磨洋工？“58到家的自营家政模式，正是要挤掉这样的平台。”陈小华说。
另一些平台可能无法被轻易挤掉。同样自营家政的“e家洁”，做类似58到家的事情已经一年多了。时间上而言，58到家只是个后来者。两家模式相似，都从线下找阿姨、培训、管理、跟踪反馈。就连对阿姨的年龄定位都近似：两家都更喜欢招45岁以下的阿姨，因为根据用户评价数据，这个年龄段的阿姨服务满意指数最高。
公司规模上相比，e家洁并无优势，但e家洁联合创始人孙磊仍认为，58的入场对行业是个大促进。“他们加入后，整个市场从投资到用户，都对这个行业更加关注了。”孙磊告诉《财经天下》周刊，58入场以来，e家洁的增速反而提高了，公司注册用户有20多万，月活也保持在约30%的增速。
由于入行早，孙磊自认对58的优势在于其线下阿姨培训体系更成熟。目前，e家洁业务覆盖了8个城市，尽管数量上远不及58，但出于对家政行业市场规模的信心，孙磊认为行业离饱和还很远，财力也不会是导致落后的关键。
“（和58一样）我们也有腾讯的投资，钱很重要，但不是决定性的。”在孙磊看来，在家政O2O行业，更重要的还是整块家政服务的质量发展，这套需求时间和经验细磨的慢功夫，有再多钱，也没法像打车软件那样一下子烧出去，“所以我们不担心钱这一块。”
“有钱人”却不这么想。作为58同城首席战略官，陈小华从未放弃对同行的考察，“钱”在上市公司58同城手中，仍是一柄利器――投资与收购。“创业公司没什么好怕的，如果我打败了你，你可以卖给我们;否则，我们也可以卖给你。资产重组作为大公司的常规动作，随时可能被用在O2O公司上。” 跟所有80后一样，陈小华也看韩寒的电影，他忍不住引用一句台词来总结对O2O的投资观念：只要我们自己的几个品类做大了，对其他的任何品类，都可以只谈利弊、不讲对错。
2014年上半年，58同城组建投资部，一路考察到现在，姚陈一行人已看了不下百个项目，最终结论是：在绝大多数O2O领域，投资是58同城的优先选项，而非自己去做。2014年10月，58同城尝试运营三个月代驾业务后，戛然而止，转而选择投资2000万美元给已经成形的网络平台“e代驾”。
姚劲波公开表示，在未来，58同城还会有更多O2O领域的投资，预计共计投入10亿美元，领域覆盖房产、汽车、招聘、装修、婚庆、旅游、教育、医疗、甚至回收。
“我们不会认为自己无所不能，这个时代已经过去了。”姚劲波说，最终投资的领域会至少20倍甚至数百倍于58到家的领域――目前而言，后者只有保洁、美甲、搬家三块业务。
不过，这三大业务被选为58到家的主营绝非偶然。陈小华指出，保洁、美甲、搬家领域巨大的用户群是首要因素;其次，用户体验差、劳动者收入低，雇佣双方的痛点同时存在，这可经由58到家的模式一次解决;最后，58同城的平台拥有海量劳动者信息，即掌握了生产资料，也就有了最关键的切入点。作为被看准了的领域，保洁和美甲是陈小华绝不会松手的品类。至于搬家业务，由于暂无竞争者，更乐得安步当车。
关于1000万人的情怀
一手做起58同城直到上市的姚劲波现在38岁，一不留神赶了个二次创业的潮流。在身边朋友看来，58到家是他的最后一次创业。更年轻的陈小华，也将之视作自己的最后一次。在陈小华心中，中国2500万家政劳动者，三四千元的月收入是亟待提升的――这事关生活水平，更关乎“尊严”。
“只有收入提高了，工作时间自由了，群体受到客户尊重了，劳动者才不会觉得自己low。”陈小华树立的这三大尊严标准，被作为目标在公司内执行。为此，他甚至设立了座次：客户、劳动者、客服、产品经理，最后是管理人员。陈小华的经济学解释是：商业就是劳动者交换劳动价值的地方，当客户与劳动者都收益最大，一定会赢得全世界。这样的价值观足够朴素，而且容易被人理解。
“58到家如果不能获得投资方的认可，我们就会换投资方。因为我们觉得它有最朴素的价值观，理应得到大众的支持。”陈小华这番话听起来并不那么朴素，“我们未来意图解决1000万劳动者的就业。我们是真的有种理想在里面。”
90后搬家工人张钧大概是将陈小华的话听进去了。2008年高考后，他来到北京，当过保安，收过废品，最后成了每天在街头趴活的搬家工人。2014年7月，和几个趴活的朋友一起，张钧被地推人员招揽到了58到家。他很快发现这里不同于以前待过的任一搬家公司：员工总是在跟他们交流，问搬家过程中遇到哪些障碍，却从不开口说提成的事。公司派单、干活、收钱，完事后跟公司交流状况，张钧搬的每一分钱，最后都到了自己手中。5个月下来，他挣了7万块。
刚进公司的时候，有人给张钧倒水，然后匆匆赶回自己的办公桌。后来张钧知道，那是搬家部门的老大。“这个感觉不一样。”他回味这杯水。几天前，因为公司要拍宣传海报，张钧应邀赶去当搬家工人模特，最后公司给了他一笔钱，补偿他因此耽误的收入。如此种种境遇，令漂泊多年的他，头一回有了稳定感。“是一种暖暖的感觉。”张钧想了想，形容道。
拿着挣来的7万块加上一点积蓄，张钧买了一辆心仪已久的新车，换掉了此前破旧的小面包车。他把新车开来公司的那天，陈小华知道了他的故事。陈小华还格外留意到了一个骑摩托车来公司的保洁阿姨。在他看来，这都是劳动者收入提高、重拾生活热情的标志。
比起某些明星美甲师月入两三万的高大上――比如在日本学技术，提着LV、开着好车服务高端客户，陈小华更推崇这样的保洁阿姨：“公司月收入第一的阿姨说，她的秘诀是从不拒单，不挑客户。有一次为了等客户回家，甚至在楼道睡着了。明星美甲师们的经历很难被复制，大部分劳动者会发现自己买不起车拎不起LV。但这个阿姨的经历则更容易激励大多数人，让人知道只要勤奋、积极学习就够了。明星美甲师固然重要，但我们更需要大多数平凡人也能提高收入。”
为了这条“平凡之路”，58到家正在尝试从零开始培养一个新美甲师，打造手艺人。比起“情怀”，陈小华更喜欢“信仰”一词。“6年前金融危机爆发，58发不起工资的时候，有人问，你爱这家公司吗？我说不是爱，但我信仰分类信息这件事，它让我们的生活变得更加便捷。信仰是可以毫无理由的，一旦到了这个地步，就够了。”陈小华不无感性地说。
在这“信仰”之下，58到家的员工给阿姨提供手部护理，为美甲师做颈椎按摩。公司宣布正式成立的当天，保洁预约爆单了。客服团队办公地因物业关系必须下班，58到家的总部办公室便临时化身客服中心，忙了一整夜。陈小华认为，这都是朴素的情怀在感染团队。“我们也许财富永远比不上BAT，但如果我们能解决1000万人的就业，我觉得这带来内心的骄傲是可以与它们媲美的。”
当然，这番说辞要令人相信，绝非易事。同做美甲O2O的知名创业人士雕爷，对58同城耿耿于怀。雕爷告诉《财经天下》周刊，他不信红口白牙地谈1000万人就业之事。“无数人在58同城上当，你姚劲波还是先解决这些问题吧！”雕爷直斥。
清洁阿姨每周工作计划范文第2篇
国内和国外都有做家政O2O的企业，不过两者的命运却大不相同。国外家政O2O的鼻祖Homejoy已经于7月31日关闭，而在国内，同样是7月，e家洁宣布获得了数亿元人民币的C轮融资，成为国内第一家获得C轮融资的公司。
一边是海外公司的退出，一边是国内企业的大举扩张。为什么会出现这种局面呢？家政O2O的未来又在哪里？现在能看得清吗？
Homejoy因何倒下
Homejoy成立于2012年7月，总部位于美国旧金山，在一年时间内曾先后获得种子轮、A轮和B轮融资。2014年，其宣布开拓国际市场，后来陆续在英国、德国和法国等国家进行业务扩张，最辉煌时曾一度扩张到31个城市，但当年年底即关闭了法国和加拿大的业务。
对于网站关闭的原因，其CEO Adora Cheung表示这是由于即将到来的针对其员工属性的诉讼导致的。这和共享经济中体量最大的独角兽Uber刚刚输掉的诉讼几乎一致，那就是监管部门要求，在“共享经济平台”上提供服务的人必须为公司的正式员工，而非自由职业者。但这类法律纠纷其实是目前美国所有“共享经济”都面临的困境，并不能真正解释清楚Homejoy关闭的原因，因为其最大的竞争对手Handy 也基本如此，但它依旧活得很好。
同样成立于2012年的Handy模式与Homejoy十分类似，不过业务要比Homejoy更丰富，除了清洁外，它还提供包括维修、油漆、家具组装等在内的服务。Handy的业务目前已覆盖了美国、英国、加拿大等地的37个城市，月订单量超十万，今年三月获得了1500万美元C轮融资，并聘原Tumblr副总裁为新任CTO。相较之下，Homejoy的最新一轮融资仍停留在13年底获得的B轮，并且融的钱加起来还不及Handy的一半，也许这才是它失败的真正原因。但又是哪些原因让Homejoy无法及时得到融资呢？
1. 业务单一
Homejoy从始至终都没有做过除保洁外的其他品类扩展。而用户的需求往往是多样的，如果没有基于保洁周边产品的延伸，那么可以想象，Homejoy对于用户的黏度其实并不高。尤其是将战线拉到了全美以及欧洲战场的时候，这种矛盾就显得尤为尖锐。
对家政O2O而言，如果说保洁小时工是提高服务频次和平台粘性的切口，那么接下来要做的就是扩张服务种类。这背后的逻辑是，小时工提供的服务虽然频次高，但利润比较低，创业公司需要通过其他服务找到盈利点，而Homejoy却一直没有这样做。
2. 急于扩张，未能实施本土化
Homejoy业务以小时工为主，扣除给清洁工支付的费用外，平台本身能够赚取的利润其实是很有限的；而竞争对手Handy除了清洁外，还开启了利润空间更大的维修、油漆、家具组装等服务，扩张时的资金压力自然没有Homejoy这么大。
在扩张的同时Homejoy仍然只有清洁这一种类目，而没有进行本土化改进，比如英国人对于草坪尤为情有独钟，那么是否说明英国人对于草坪修理的需求相对旺盛，而非单一的清洁。
据英国媒体报道，不久的将来，英国也可能变成“租房之国”。调查发现，目前，英国三分之二的年轻人放弃买房，当起了“租房一族”。抛掉英国不说，法国国家住房改善署2006年做过的一次法国人住房满意度调查显示，法国人买房住的占59%，租房住的35%，剩下的6%为住免费房的特殊人群。也就是说法国在2006年就有三分之一还多的租房人群。那么租房人群对于清洁小时工的需求到底有多大？其他基于保洁的需求又在哪儿？这些都是应该提前计划的，由此可见，Homejoy入驻前并没有做过相应的市场调查和策略调整。
3.人才因低薪流失，导致供给端出现问题
Homejoy支付给清洁工的费用约13～18美金/时，Handy为22美金/时，而在加州最低的时薪是10.5美金/时，这就意味着Homejoy对供给端人才的吸引力是很有限的，它给的薪酬太低，服务者们完全可以找一份技术含量稍微高一些但是服务溢价会好很多的工作。这就导致了Homejoy的清洁人员跟不上平台的发展，也就更无法保证服务质量。硅谷一位用过Homejoy的消费者就反应，她在使用Homejoy的过程中，经常碰到预订的清洁工不能用而需要临时换人的情况。
清洁和叫车不一样，它本质上是“熟人”生意，用户更偏向勾选自己之前用过的、信任的清洁工，而Homejoy在这方面一直无法做到支持，大部分原因就在于平台的供给端没有跟上，只得被动地临时调配清洁工以满足消费者需求，长此以往，必然会影响用户体验和复购率。
e家洁生存之法
7月，e家洁成为国内第一家获得C轮融资的公司。在e家洁的多轮融资中，腾讯都扮演了跟投的角色，腾讯连续多轮投资e家洁，说明e家洁这种模式及其在行业里的地位是被大佬所认可的。这些资本看好e家洁的原因何在？
其实，e家洁的核心竞争力正是稀缺的阿姨资源。
与其他家政O2O不同，e家洁并不只是为用户提供上门保洁这么简单。在其商业模式设计中，阿姨成了e家洁连接用户的入口。通过阿姨在保洁过程中对用户家中冰箱食物、家用电器等的信息收集，为e家洁贡献难得的用户消费行为数据库。通过这些大数据的分析，e家洁可以分析出用户的潜在需求，这就为其商业模式的创新带来了可能。譬如，上门保洁、做饭时自带某品牌的扫地机、电高压锅、清洁用品等，这些做法就会对用户潜移默化，培养用户对品牌的认知，进而会影响到用户日后的购买决策。
让我们想象一个场景：阿姨在晚上5点到8点的时间到达用户家中，顺便帮着买菜，随后提供保洁、做饭打包服务。在这样的家政服务闭环中，阿姨所担任的已经不仅仅是保洁阿姨的角色，她更像是用户的家庭生活顾问，以“购买日用品（易耗品）―送上门―家庭保洁―带走干洗衣服―再次送衣上门―购买日用品（易耗品）”这样不断地循环――e家洁将此称为家政服务的“阿姨+”模式。
而通过“阿姨+”的串联与扩展，家政O2O建立起以单位用户家庭为基础的闭环，而每个闭环又是整个家政O2O生态圈中相互融合又有所独立的组成部分，无疑能使效率发挥到最大。
清洁阿姨每周工作计划范文第3篇
大城市从不停息的激烈竞争、对生活质量的要求、成为全职主妇的恐惧，共同催生了家政服务行业的井喷式发展。
无法统计十年来北京共有多少人从事“阿姨”的工作，仅从专业程度最高、规模最大的富平家政培训学校一家的数据来看，从2002年成立至2013年6月，学校共培训24000多名家政服务员，服务12000多户北京家庭。
为什么今天的城市家庭如此依赖阿姨？这与脱离传统社会大家庭模式的现代小家庭模式有关，也与精细化的社会分工有关，更直白的因素是：我们比之前历代的人们更懒―直到偶尔勤快一回，才发现自己早已不会做家务了。
通常你只关心阿姨是不是诚实、可靠、勤快，实际上她们有她们的阶层划分、江湖地盘、大主意和小算盘，到最后你发现，她们面临的人生课题，和你的没有两样。 奇葩的阿姨们
穿过停车场般的立交桥，李晓媛到达位于崇文门的家政公司时已近下午4点。
工作人员亲切大方地告诉她：“每批新毕业的阿姨都是周六一早进店候选，您周日下午才来，好的都被选没啦。”
李晓媛这才知道，请阿姨和买菜一样，都得赶早。这以后，每逢周六一早，去门店选阿姨就成了她的固定项目。
其实之前李晓媛并没有去中介找阿姨的打算。她有一个熟悉的钟点工施阿姨，月嫂到期下户以后，李晓媛按原计划请施阿姨每天上午来家里帮忙，一周五天，每月工资2000元。这个价格在北京并不贵。
然而，计划实施第一天，家里就出现了危机。施阿姨开朗热情，一进门就将西瓜抱起来贴脸、亲额头。这个举动让姥姥的心提到了嗓子眼：既不洗手，又不洗脸，从公交车上挤下来外套也不脱，就往宝宝身上贴。这不算，竟然还用嘴亲！ 在日本、菲律宾、泰国等许多国家，家政是大学里的课程，学校花费几年时间才能培养出一批合格的家政服务人员，而在中国，一切准备时间都被缩短了。
李晓媛也没想到施阿姨缺乏和婴儿有关的卫生常识。很快，她发现施阿姨用擦过马桶的抹布擦衣柜、婴儿床、家里所有的门把手，用洗洁精清洗木地板，用擦抽油烟机的油布擦餐桌，用切过排骨的刀切西瓜，用装过生肉的碗盛米饭……
过去，施阿姨来家的时候她都在外面逛街、看电影，只知道回家以后四处闪亮如新，从未想过过程如何。
施阿姨走后，李晓媛决心去可靠的中介公司请一位经过专业培训的阿姨。她选择了一家由几位著名的经济学家创办的家政公司，这家公司旨在帮助西部贫困家庭妇女在城市就业，在规范化、专业化、公益性上久负盛名。
工作人员告诉李晓媛，住家阿姨按业务范围分为三类：做卫生做饭菜的家务阿姨，看孩子的育儿嫂以及照顾老人的护工。不同工种的阿姨分工明确，看孩子的不做饭，做卫生的不带娃。
家务阿姨的价格3000元至4000元不等，育儿嫂的起步价至少4000。因为李晓媛的预算较低，她只能选择一位刚刚来到北京、刚刚结束培训的新手阿姨。
培训永远是家政行业的难题。北京、上海等一线城市的家政行业培训能力远超二线城市，但大部分家政公司仍然采取“来人即上岗”的粗放式管理。
好在，李晓媛选择的这家正规公司不存在类似问题。在这里，所有人员都必须分工种经过统一培训，主攻“育儿”的阿姨要学习辅食制作、婴幼儿安全常识、洗澡剪指甲等日常工作；主攻“家务”的阿姨要学习厨艺、家用电器使用、老人护理、礼仪常识等科目。
作为一个公益组织，培训是免费的。一周的培训结束之后，准阿姨们会接受体检，稍后还必须接受劳动局的统一考试。当然，她们的身份信息已被提前确认是真实的。
这是北京家政行业能提供的最规范的服务了，然而一周的时间并不能从本质上把来自中西部贫困地区的妇女改造成适应都市要求的服务人员。几十名学员会在课堂上看到老师演示如何使用一台老旧的微波炉，但她们对客户家中花样繁多的电器，远远做不到举一反三。
在日本、菲律宾、泰国等许多国家，家政是大学里的课程，专门的学校花费几年时间才能培养出一批合格的家政服务人员，而在飞速发展的中国，一切准备时间都被缩短了。阿姨们城市化的速度赶不上社会前进的步伐。
尽管找阿姨困难重重，但李晓媛旗开得胜。她带回来的小孙是一位陕西姑娘，却做得一手南方好菜，令李晓媛惊喜万分。小孙虽然年纪轻轻，但从16岁照顾亲戚家孩子至今已有十年家政经验。
小孙漂亮、温柔、朴实、细心，为了清理干净沙发上的猫毛，她毫无怨言地用胶带粘了一个小时；炒菜时多出来的食材，她用保鲜袋分门别类装好放进冰箱。更让家人安心的是，小孙用专门的抹布清洁卧室，洗干净手后才接触宝宝的衣物。来家里的第二天，一贯谨慎的姥姥便放心将西瓜交给小孙照看。
第二天下午，李晓媛带小孙出门买菜，小孙偷偷地告诉她：“你别雇我，我春节就得回家结婚，结完婚就得生孩子，生完孩子就得养孩子，孩子大了，我才能再出来打工。”
李晓媛没能留住小孙。在此后的半年里，她足足请回家至少十名阿姨，但绝大多数没有度过一天的试用期。 图 CFP 2004年，黑龙江哈尔滨，家政中心，待聘的保姆们。十年过去，保姆的价格早已今非昔比，伴随着城市化进程的推进和家庭结构的变化，她们日益成为城市人不可或缺的工种之一。
一位山西的王阿姨，迟到40分钟自己浑然不觉，身边还带着20多岁的女儿，后者要求在这里看电视等她妈下班。
一位山东农村的翟阿姨，从没看见过现代家电。李晓媛安慰她不要紧张，不懂就问，结果，她在半个小时里将李晓媛从书桌边叫到厨房八次。
“这是什么”是翟阿姨的口头禅。她将炖汤用的棒骨放在油锅中爆炒，浓烟四起，险些触动报警器；她将清蒸的鱼放进蒸锅底层的水中，煮成了鱼汤。
“一个山东人怎么可能不会用蒸锅呢？蒸鱼和蒸馒头是一样的呀！”李晓媛觉得不可思议。
更不可思议的是，这天的晚饭，翟阿姨用一小碗中午的剩饭兑上大半锅水，煮成了供五个成人吃的“粥”。李晓媛的父亲感叹，三年自然灾害以后，就再也没喝过这么稀的米汤了。一问才知道，翟阿姨根本分不清“米”和“饭”的区别。
有了这次的经验，李晓媛要求非南方人不可。她又发现了新问题：北京的家政公司推荐的，大部分都是来自河北、河南、山西、陕西、东北、山东的北方阿姨，她们擅长做馒头烙饼，习惯了一顿饭只吃一个菜。
南方阿姨凤毛麟角，声誉最高的四川阿姨更是被客户“雪藏”，很少在市场上露面。李晓媛等了两个星期，等到了一位南方阿姨：贵阳来的莫阿姨。
莫阿姨50来岁，一头讲究的卷发，脸上画着淡妆，衣服时尚得体，给人印象很好。莫阿姨之前在贵阳的美容院工作，一个漂亮的女儿在沿海城市读外国语大学，刚刚通过跨国暑期打工的项目去美国旅游。 图 CFP 2002年4月5日，北京富平职业技能培训学校的学员们正在接受培训。这是一所由著名经济学家茅于轼、亚洲开发银行首席经济学家汤敏等人创办的“保姆学校”，算是国内最规范的家政服务培训中心之一。
莫阿姨不爱做卫生，只爱钻研美食。吃完饭不爱立刻洗碗收拾，要先看一会儿电视剧。李晓媛教她往马桶里倒污水的时候要先把垫圈抬起来，一天内至少教过五次；教她使用最简单的微波炉，前后共不下十回。
周六休息日，莫阿姨一早出门，穿着高跟鞋从西单逛到王府井，又从建国门逛到崇文门，末了还去K歌潇洒一把。莫阿姨全忘了自己没带钥匙，夜里10点还不回家，李晓媛一家只好不睡，留人给她开门。
第二个星期，莫阿姨在工作中也忍不住逛街的念头，趁家人睡午觉，偷偷溜下楼逛超市。直到烧糊的面包机冒出浓烟和焦臭，才惊醒熟睡的一家老小。
结果当然是只能辞退。莫阿姨走时说，自己其实没想做家政，是想学女儿“打工旅游”的方式，来北京血拼扫货。
宝宝的成长速度惊人，西瓜很快学会了坐，兴奋地以新的高度打量周围的世界。但李晓媛的周末仍然奔波在找阿姨的路上。因为涉及孩子，阿姨的教育理念也成了筛选的关键。
一位湖南阿姨是单身母亲，她看起来精明、能干、强势，此前曾在一家民营幼儿园担任教务主任。
“你的孩子这么大，必须开发智力了，听英语了吗？背唐诗了吗？要严格，不听话可以打手心。”前教务主任说。
“这么大”的西瓜，刚刚从坐立进化到爬行，勉强爬出了人生第一步。李晓媛显然不打算让他“赢在起跑线上”。 育儿嫂一旦成为金牌月嫂，身价立即暴涨，但在这一行中鱼龙混杂，金牌月嫂临时“掉包”是常有的事情。
李晓媛一度寄希望于年轻人，尽管老人们都觉得小姑娘没有经验，但李晓媛却认为她们的教育、见识、观念都会有所不同，说不定正好合适。
她面试了一位17岁的大连女孩。女孩身高足有一米七，一进门就惊呆了家人：一头大爆炸的头发高高束成一束立在头顶，两三层假睫毛，五六个耳钉，外加挂了半打手机链的iPhone。
女孩费力地脱下高跟长筒靴，对李晓媛说：“我本来是在一家别墅工作，但他们不准我边干活边听耳机，还不准我用主人当天没用的手机彩壳。”
李晓媛一度狠下心来，情愿多花钱，也要找一位经验丰富、工作合格的能干阿姨，但朋友圈的一个吐槽又让她备受打击。
这位朋友是一名收入可观的法语翻译，独自住在朝阳公园附近的一处高档公寓。春节过后，她从一家高级涉外家政公司请了一位小时工收拾屋子。没想到，高级阿姨从进门开始就在强调：“我不是小时工，我是住家的。今年开春来北京来晚了，好活儿都给别人抢了，才只好到你家来。”
翻译姑娘请阿姨整理鞋柜，阿姨惊讶地说：“这些鞋都是去年的款式了，还留着不扔？”
做完卫生，阿姨掏出欧舒丹护手霜抹了起来。原来，这位阿姨此前在顺义区某别墅工作，别墅主人只有每周末才回“家”两天，其余的时间，别墅全是阿姨的领地。女主人用不了的护肤品也全都送给了阿姨。
翻译姑娘本想留下这位确实能干的阿姨，见到欧舒丹护手霜，话到嘴边又咽了回去。
“符合你要求的阿姨，大把人等着要，会为了3000块钱在你家累死累活吗？”翻译姑娘问李晓媛。
转眼，秋天过去，冬天到来，春节过去，新年到来，西瓜已经可以扶着栏杆站起来东张西望了，李晓媛还没有找到理想的阿姨。
要不再把施阿姨请回来，她想，大不了自己花点时间培训一下。她拨通了施阿姨的电话，却发现对方已经搬去了深圳女儿家。
“我女儿怀孕了，哎呀，你不知道，在深圳想请个合适的阿姨有多难，我只有亲自来才放心……”施阿姨在电话那头抱怨地说。 金牌月嫂的骗局
李霞比李晓媛幸运，她没有经过中介公司那一关，就找到了金牌月嫂。
月嫂是家政行业中金字塔的塔尖。一名刚刚拿到“高级育婴师”上岗资格证的新月嫂起薪6000元，名声在外的高级月嫂月薪可达上万。
虽然月嫂的服务内容应该包括产妇护理和新生儿护理两部分，但不少牛气的月嫂有言在先：自己只管小的，不管大的。中国传统文化向来只重婴儿，不重产妇，所以月嫂的要求通常都能得到满足。雇主不但对月嫂以礼相待，还会给她们提供符合口味的一日三餐、点心饮料，外加红包、礼品。
成为月嫂自然不容易，往往需要从低价的小时工做起。先当上住家阿姨，再考上育儿嫂，最后才能攀上月嫂的职业高峰。月嫂不仅要求正规培训、正规考试，还要求一定的从业年限。即使一个大学毕业生想当月嫂，也得先从育儿嫂做起，带几年孩子再说。
月嫂行业鱼龙混杂，做出名气的月嫂会被用户们贴上育儿论坛的“红榜”，每一条榜单下面都有无数求电话的回帖。
李霞找的这位月嫂姓韩，来自河北邯郸，已经有过近百名新生儿的护理经验，排名稳居红榜前列。她的声誉就像淘宝皇冠店铺，不容置疑。 图 CFP 2010年12月，上海虹桥，一位保姆推着婴儿行走在银杏树下。
韩姐报价9800元，每月工作26天，她的客户包括名人明星、富商大户。本来按照李霞的“排辈”，是轮不到她的，但她因为工作关系认识了一位央视资深编导，这位编导曾经是韩姐的客户，亲自打电话过去，才约上了号。
李霞生完孩子，韩姐及时出现在医院。她首先脱去外套，换上干净的家居服，然后洗手、洗脸、洗澡，并将随意搭在医院病床上的婴儿包被叠好、用干净塑料袋装起来，瞬间就赢得了李霞的信任。
嗷嗷啼哭的婴儿只要到了韩姐怀里，立刻乖得像小猫。李霞自己给孩子换尿不湿至少要折腾五分钟，韩姐只需一只手几秒钟就能搞定。每次孩子拉完，韩姐都会将孩子抱到水龙头前用流动温水冲洗臀部，这样免去纸巾摩擦，不伤皮肤。
韩姐懂得产妇护理、月子饮食、伤口消毒、指导母乳喂养、给抑郁的产妇解闷，也懂得新生儿护理―脐带、指甲、湿疹、尿布疹、热疹、黄疸、洗澡、抚触、吐奶、拍嗝，一天无数次换纸尿裤，一夜无数次哄睡。
韩姐还是通乳高手，毫无怨言地连续八小时为李霞按摩，终于初步解决了她涨奶的难题。
韩姐明白，月嫂服务的对象永远不是婴儿，而是婴儿的家人。她会提醒李霞给宝宝录像、拍照，会用浴巾把婴儿裹成“阿拉伯人”讨得父母欢心，还会和家人一起研究宝宝长得到底像爸爸还是妈妈。
她扮演的角色，是家人乐趣的分享者，以及满足他们“自己孩子天下最萌”的炫耀心理。
李霞轻松愉快地度过了产后最艰难的头十天。第十天中午，韩姐忽然坐立不安，犹豫了半天，她告诉李霞，自己跑运输的丈夫在高速上发生了车祸，一条腿骨折，正送往医院。
李霞吓了一跳，赶紧让韩姐回家照顾丈夫。“把这里的事情放一放，我们两口子坚持几天。”李霞说。
但韩姐责任心很强，不肯扔下李霞。“这样吧，我想想……啊，王姐，她应该刚下户，我让她来顶替我几天。”韩姐说着，给王姐打了电话，把“刚刚下户、正在逛街”的王姐叫了来。
王姐也是河北邯郸人，眼睛大而漂亮，人很胖。虽然“正在逛街”，却像正式面试一样带来了“三证”和相册。李霞第一感觉像入了套，不过既然顶替几天，也无妨。
韩姐走了，王姐来了。当天晚上把孩子抱过来喂奶时，王姐粗声粗气，啪地打开最大的灯。“喂奶。”她命令道。
随后，韩姐在时一切对产妇的特殊照顾都相继取消了。李霞先没有了下午的加餐，然后没有了正餐时的加菜，再然后连正经饭都吃不上了，王姐将剩下的饭菜热热，煮一把面条，就是一顿午餐。 图 CFP 2014年3月，广州的保姆杨阿姨正在给雇主准备三餐。按业内惯例，育儿、家政和老人护工各司其职，不会彼此交叉。
过了几天，李霞才意识到韩姐是一去不返了。她在网上一搜，发现与红榜相对，还有黑榜，韩姐的口碑已经“红转黑”。不少用户指责她挑客、放鸽子，富贵之家就亲自动手，一般家庭就转包他人，收取1000元“中介费”。
甚至有一名产妇和李霞遇到了同样的事情：韩姐在她家干了几天后，忽然说父亲脑溢血自己要回家，请“正好下户的王姐来帮忙”。
李霞明白过来，但再换人，也没有时间和精力。“转包”的类似情况在家政行业中并不少见，即使通过中介公司，也往往遇到陷阱。
一些“黑中介”会采取偷梁换柱的方法，先派经验丰富的优秀阿姨去客户家工作，等客户签订合约之后，再让优秀阿姨自称家中有急事，无法继续工作，要求客户换成别的阿姨。
新换的阿姨通常没有经验，有的只是抱着好玩的心理来混几天；有的文化水平低、学习能力差；还有的根本没有服务意识。客户只能一忍再忍，不断降低要求，实在忍无可忍了，公司就再给换个新的、好不到哪儿去的阿姨。一来二去，折腾半死，一年的合约期也就到了，中介公司的任务也就完成了。
李霞只能装作不知道。很快，通乳和按摩也取消了，李霞讨好地请王姐帮忙，她表示：“再说吧”；李霞请她为自己绑上腹带，她说：“你瘦，不用绑”。
李霞给孩子拍照，王姐也拿起自己的手机拍。李霞想了半天措辞，请她不要拍孩子，她说：“没事儿的”，然后照拍不误。
一次李霞睡午觉，小区物业上门发问卷，王姐直接开门把陌生人放进客厅，在沙发上一聊就是半小时。平时颇有主见的李霞不知道自己为什么变得如此好欺负，也许是产后精力差的原因，她觉得自己完全不是屋子的主人了。 在北京，“钱”的含义又通常不只是钱，还和自由连在一起。刘萌发现，在这一点上，来自农村的家政阿姨和受过高等教育的自己，给出的选择是一样的。
王姐走的前两天，开始不停地跟李霞说哪位月嫂在谁家做一个月，走时人家多送半个月工资；哪位月嫂过年在谁家帮照顾孩子，人家送了她一条金项链。
李霞心里恨不得踢她，面上仍然讨好，任人欺负。王姐走时，李霞只给了她半袋没吃完的核桃。
可是，王姐对孩子的不舍，却是真的。她抬了一大桶水给孩子游泳，然后长时间默默地把孩子抱在怀里，轻轻地哼歌，直到孩子睡着，自己红了眼眶，一狠心扭头走了。 图 CFP英国诺兰德学院的毕业生。该学院创建于1892年，前身是女佣培训学院，现在已成为世界知名的家政大学。 阿姨们的如戏人生
有时候，除了清洁服务，阿姨还会带来别的东西。程序员刘萌在一家风头正劲的智能手机公司工作，养两只猫，生活两点一线。她从未了解过家政公司，也不擅长从熟人圈子里找一位口碑好的保洁员，但她发现了App“阿姨帮”。
从“阿姨帮”上叫阿姨，就像从网络订麦当劳外卖一样简单。手机下单，工作人员电话确定，阿姨就按照约定的时间上门了。公司并不收取中介费，也不从阿姨的收入中提成，还有完善的评价反馈体系，很快就吸引了不少用户。
在北京没有多少朋友、也不想恋爱结婚的宅女刘萌发现，每周来家里的不同阿姨，是她说话最多的交流对象。
这些小时工阿姨一般由刚来城市、没有固定客户的阿姨承担，要么就是已在城市安家的蓝领行业家属。她们的丈夫一般从事装修、运输、餐饮、保安等行业，因为要照顾家庭，无法做住家阿姨，只能做小时工接零活。
刘萌没有想到，来自五湖四海的阿姨们每一个都有如戏人生，最普通的也比她的单调生活有趣。
一位来自黑龙江白山市的阿姨，曾经在家乡的镇上开过一家卡拉OK厅，规模大了以后扩展成“夜总会”，一度有驻场“小姐”20多人。暴发户们为了小姐争风吃醋，举着火把在夜总会门口打群架。
一位来自重庆的阿姨，样貌出众，气质俱佳。她原本是三线城市歌唱演员，和当地一位已婚官员恋爱十年无果，最终下定决心带着女儿远走北京，自力更生。
一位甘肃阿姨是单身母亲，辛苦培养独子考入北京航空航天大学。她来北京就是为了陪儿子上大学，避免儿子早恋，荒废学业。
一位40多岁的四川阿姨，提前内退后在食品厂拿着一份生活无忧的固定工资，她想攒钱开餐馆实现事业突破，为此来北京做家政“淘金”。
一位从黑龙江农垦区来的阿姨决心从小时工跳槽升级成育儿嫂，她自信满满：“我没带过小孩，但我管过牛犊子，道理是一样的。”
另一位来自东北的阿姨情绪饱满，嗓音洪亮，语速飞快：“我过去做直销的，专门做市场，你知道安利吧？”
刘萌每个周末会接到老家父母的问候电话。“跑到北京那么远，身边又没个人照顾，图什么呀？”刘萌的母亲又心疼又不解。
刘萌试着用这个问题去问来家里的阿姨。年轻阿姨回答：“在老家多无聊呀，成天就是催你结婚。在外面自己挣钱自己花，快活。”
养了三个孩子的阿姨回答：“受够了婆家，结完婚就是生，一个两个三个，终于把最小的儿子断了奶，又能出来透气了。”
清洁阿姨每周工作计划范文第4篇
一.“互联网+”社区市场发展概况
“互联网+社区”实为本地生活服务的互联网化，利用互联网的方式，更加快捷方便地满足社区住户的生活需求。同时，也给商家提供一个区域机会窗口，最大限度盘活社区资源，实现线上交流交易，线下体验服务，开通各种个性化、零散化的细流，最终汇聚成一股巨大的产业洪流。
2015年国内O2O市场规模将超过4600亿元
城镇人口是互联网+社区发展的前提和基础。根据国家统计局数据显示，2008年城镇人口数为6.4亿人，至2014年增至7.5亿人，占总人口数比例从48.1%上升至54.7%。随着我国城镇化速度的不断加快，社区商业和社区建设将成为未来主要发展趋势之一。
互联网+社区意味着线上和线下资源的整合，而在此过程中互联网及移动互联网即为其中桥梁。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，截止2015Q2，中国手机网民用户规模达到6.57亿人，中国智能手机用户达6.01亿人。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2014年中国O2O市场规模已达3095.4亿元，预计2015年国内O2O市场规模将超过4600亿元。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示：截止2015年上半年，已经上线的各类社区应用中，家政类APP占23.5%，社区电商类APP占18.1%，综合服务APP占13.4%，其他占45.0%。这说明目前中国社区O2O业态还处于混沌状态，社区内各类业务都有可能经互联网化进行资源整合，进行业态的再升级。
目前，互联网+社区的市场处于初级发展阶段，具有受众以家庭为主，BAT、创业企业、传统型企业纷纷涉足，受资本市场追捧等特点。同时，互联网+社区市场存在资源整合难的问题，其盈利模式未明晰，成本高，存在隐忧。
最新市场发展动态
自2014年至今，58同城推出了自营家政服务品牌“58到家”，并先后全资收购了驾校一点通、以2.67亿美元吞并安居客、以3400万美元入股家装O2O公司土巴兔、与赶集网合并等，这一系列的投资并购向外界释放着同一个信息：58同城正由信息服务的轻模式向O2O的本地生活服务转型。
2015年5月，云南彩立方数据科技有限公司(以下简称彩立方)与华为公司等合作伙伴共同发起“全光智慧社区发展联盟”，研究探讨联盟未来发展方向及模式，向全国推广及打造可运营的全光智慧社区。旨在探索“互联网+”社区发展模式及运作体系，提供“互联网+”智慧生活、智慧办公、智慧商业等丰富的增值服务。
2015年7月，马斯葛公告，腾讯控股与恒大地产将成为该公司两大股东。腾讯、恒大入主后，致力于携手打造全球最大的互联网社区服务商。合作内容将围绕“社区物联网智慧化”、“社区互联网家居”、“社区互联网金融”三个方面展开。
2015年7月，中概股晶科能源全面发力分布式光伏，推出O2O平台，打造光伏别墅社区，将致力于为国内家庭住宅和工商业建筑客户提供一站式分布式光伏发电系统设计、安装和金融服务。
二.“互联网+”社区用户行为分析
社区O2O服务使用频率总体较低，用户消费习惯仍需培育
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2015年上半年社区O2O生活服务类项目使用频率上，46.08%的人偶尔用过;37.90%的人没有使用过;16.02%的人处于经常用的状态。艾媒分析师认为，尽管当前社区O2O市场一直处于持续火热阶段，但是社区居民的消费习惯还需较长时间的培育，加之中国当前社区治理不完善，发展不平衡，周边配套设施滞后于居民生活需求，因此社区O2O市场还处于初期探索阶段，模式成熟尚需一段时日。
下载社区O2OAPP的首选需求为商超配送
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在驱动人们对社区生活服务类APP下载的首选需求中，商超配送类占比37.5%，家政服务需求占比22.3%，代收代寄类和社区综合类分别占11.2%和12.3%，而社区服务类(配合物业公司提升服务品质)只占6.7%。艾媒分析师认为，商超配送类和家政服务类市场成长迅速，而结合物业提升社区服务的市场有待进一步的挖掘。
超六成受访者听过社区O2O到家服务，近半受访者有购买意愿
社区O2O、上门O2O，实际上都是为用户提供家庭生活服务，只是两者服务市场范畴有差异。从互联网的规模效应来看，上门O2O可以服务整个城市，甚至整个全国市场，规模效应明显;而社区O2O有强烈的区域限制性，只能服务已有合作的小区，因而限制了其初期的规模效应。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，截止到2015年上半年，消费者对社区O2O到家服务的市场认知度较高，65.4%的受访者表示有听过社区O2O到家服务;49.1%的受访者对这项服务充满期待，表示愿意尝试和购买;34.5%的受访者则处于观望状态。
消费者最期望得到的O2O到家服务为家庭保洁
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在传统的到家服务类型中，受访者使用频次最高的是家庭保洁，其次是搬家服务，小区服务列第三位。针对消费者最希望获得的O2O到家服务的调查结果显示，期望得到的O2O到家服务的排名前三位的依次是：家庭保洁，搬家服务和小区服务，占比分别为30.9%、23.6%及16.4%。
购买便利，足不出户是大多数人选择社区O2O的首要原因
购买便利，足不出户就能购买和享受自己需要的服务，是目前大多数人选择社区O2O到家服务的原因，另外，购物平台的产品组合多样性，价格的合理性，也是促使消费者愿意购买O2O到家服务的重要因素。
而在消费者不愿意使用社区O2O到家服务的原因方面，iiMedia Research(艾媒咨询)调查显示，69.1%的受访者认为到家服务人员的素质参差不齐，担心上门服务不安全。在到家服务中，消费者直接面对的是上门服务人员，服务人员素质的高低直接决定了消费者对服务商/平台的口碑与二次购买的消费意愿。
商品价格是消费者选择O2O到家服务的首要考虑因素
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，55.9%的受访者会把商品价格作为选择服务商的首要因素，折扣信息和客户评价对于消费者选择到家的服务也有重要影响。艾媒咨询分析师认为，O2O到家服务消费者群体的价格敏感度很高，同时也很在意商品和服务的质量，会在同类服务中选择性价比较高者。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，45.4%的受访者认为家庭保洁服务的合理定价是每小时25-50元，38.2%的受访者能接受每小时25元以下的家庭保洁服务，14.6%的受访者能接受每小时50-100元的家庭保洁服务，仅1.8%的受访者能接受每小时100元以上的家庭保洁服务定价。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，对于上门美甲服务45.4%的受访者能接受每次50元以下的定价，41.8%的受访者能接受每次50-100元的上门美甲服务，9.1%的受访者能接受每次100-150元的上门美甲服务，有3.6%的受访者能接受每次150元以上的上门美甲服务。
三.“互联网+”社区典型案例分析
1、社区O2O发展模式
社区O2O的发展模式分为三种：垂直服务模式、电商配送模式和一站式平台模式。垂直服务模式主要是指企业从社区生活圈中某一细分领域切入，服务于小区居民某一特定的需求，如家政无忧、e袋洗、河狸家等;电商配送模式主要作为电商物流体系的末端，提供最后一公里的商品配送，如京东到家、爱鲜蜂、社区001等;一站式平台模式指不参与上门配送等线下服务，而作为服务和商品的营销、分发平台，把用户和服务商连接起来，如小区无忧、叮咚小区、彩生活等。
根据产品或服务价格和消费频次的高低，可将社区O2O业务分为四类：高频高价、高频低价、低频高价、低频低价。高频高价类业务在生活领域存在较少，而低频低价类可供挖掘的价值不大，因此在社区生活领域最具有发展空间的是高频低价类和低频高价类两大业务。前者可望获取前期大量的用户资源，后者可带来利润空间的延伸。
2、典型案例分析
2.1洗衣领域典型企业——荣昌e袋洗
“荣昌e袋洗”是荣昌服务有限责任公司的旗下品牌，可通过独立APP或微信下单，提供上门取送等私人洗衣服务。收费方式则采用统一的“一袋99元”的定价。
加工环节:荣昌洗衣在传统的洗衣领域拥有24年的行业积累，母公司荣昌旗下的两个洗衣品牌：荣昌洗衣和伊尔萨为洗衣服务O2O的开展提供了先发优势，随着后期发展e袋洗开始接入第三方洗衣服务商。
取送环节：e袋洗的衣物取送采取众包模式，通过线上线下的招募，组建了一支由社区附近居民(小e管家)构成的非全职配送队伍。
需求分析
用户：满足了用户时间方面的要求，下班后晚间时段提供上门收单服务，次日再统一配送到洗衣店;一袋99元的定价方式解决了分类定价和当场分拣的麻烦。
传统洗衣店：产能过剩，接单量无法达到饱和，普遍依赖于发展加盟商获取利润。
风险性分析
服务标准的建立：线下洗衣店服务质量参差不齐，行业服务流程需不断优化，洗衣标准有待重新建立。
需求的强度：洗衣虽为多频需求，但是大众的外送洗衣需求并不强。而高端用户可能会选择线下的高档洗衣店进行消费。
2.2家政领域典型企业
家政无忧
“家政无忧”是为中产阶级提供高品质家政服务的O2O平台，免中介费、免年费，提供保洁、保姆等家政服务，找固定阿姨更高效，服务更保障，信息更透明，用户体验更佳，致力于打造好阿姨最多的平台。
产品定位：以阿姨为核心，用信息系统，以更低的成本，更高效率匹配雇主与阿姨，让雇主更信任，更快找到心仪的阿姨。
用户定位：为年收入达25万以上，上有老，下有小的中产阶级家庭，提供固定保姆、体验更佳、性价比更高的高品质家庭服务。
公司定位：效率最高的保姆、钟点工介绍机构。
服务特点：优质阿姨资源充足;阿姨技能及培训数据库标签;用户对阿姨评价的数据库;基于LBS的服务匹配;专业服务培训;平台先行赔付保障。
发展特色：
更高效：最大化匹配阿姨的服务时间，基于用户行为的大数据匹配阿姨;
更方便：按位置定位推送，秒下订单，给用户及阿姨更多的自主选择权，足不出户即可面试多个阿姨;
更保障：免中介费，遇损先赔，阿姨自主招聘，集中培训管理，信息透明，市场化溢价。
e家洁
e家洁创立于2013年5月，隶属于北京新车云信息技术有限公司，是一家庭保洁服务平台，提供专业保洁、家电清洗、家具养护、保姆月嫂等家政服务。目前在北京、上海、广州、深圳、成都和南京开通服务。
优势分析：阿姨资源。e家洁通过自建招募、自建培训的方式将阿姨稳定在自己的平台，另外通过会员体系、考核激励体系、周期订单等运营策略将用户与阿姨有效捆绑在一起。在未来发展趋势上，阿姨可能成为e家洁连接用户的入口。通过阿姨进行其他增值服务的提供。
风险&挑战：阿姨与平台关系始终是中介关系，容易有跳单风险，二三线城市的下沉客户与一线城市的客户在需求方面存差异。
2.3生鲜领域典型企业——爱鲜蜂
爱鲜蜂于2014年5月上线，是以众包微物流配送为核心模式，基于移动终端定位的技术解决方案提供O2O运营服务的公司。专注于社区生鲜最后一公里配送，主打一小时闪电送达。平台主打产品以生鲜为主，定位人群为年轻白领。
爱鲜蜂模式解读：
主打“即时性消费”，上游同供应商合作统一拿货，商品主要为讲究新鲜度的食品和生活急需品两类。
配送网点则使用“盘活社区闲置资源”的思路，同社区内的便利店进行合作，在各行政区自建仓储，向行政区内小卖部供货。
用户下单后，距离最近的店主负责送货，同时完成支付。配送一般能控制在一个小时之内。
发展特点
速度快。爱鲜蜂能保证一小时内配送，不仅在于其科学的布点，也在于其对社区店主的适当激励。
模式轻。爱鲜蜂没有自己的全职配送队伍，而是采用闲置资源共享的方式，同社区便利店进行合作，节省了一部分的运营成本。
团队经验丰富。爱鲜蜂团队拥有电商经验，同时在过去经验中积累了便利店、小卖部的丰富资源。
存在风险
小卖部管理。尽管目前爱鲜蜂会给每家小卖部配备冷柜、保温箱、统一标识的工作服装等，但是小卖部的执行效果直接影响到服务的质量和速度，因无法监控会存在一定的风险。
配送品类。目前爱鲜蜂提供的产品种类不多，可能无法满足用户多元化需求。
2.4社区电商领域典型企业——社区001
北京家捷送电子商务有限公司简称“社区001”，创立于2012年3月。“社区001”通过与多家超市合作，组建自己的配送品牌“社区即时送”，致力于为社区住户提供方便快捷的的社区电子商务服务。
用户群体：不同于其他生活服务类创业项目，中年人和老年人是社区001的主要用户群.。
运营方式：社区001的推广主要利用线下的资源，一是通过物业的资源进小区推广，二是在商超合作点的地推。
产品逻辑：超市的搬运工。这里“搬运”可分为两步，第一步是对接超市的SKU，从线下搬到线上;第二步是把货品从超市送到用户手中，把线上订单在线下完成。
商业模式分析：
从社区001外部分析，它解决了三个需求痛点：覆盖了传统网络覆盖不到的菜鸟网民，主打最后一公里配送解决了传统零售的痛点，实现了社区电子化。
从社区001内部分析，它具有三个方面的特色，即“没有仓储、没有物流、没有大供应链”。
2.5物业领域典型企业——彩生活
深圳市彩生活服务集团有限公司(简称“彩生活服务集团”)成立于2002年6月18日，总部设于深圳，是花样集团(中国)有限公司控股企业，是一家集物业服务、资产运营、社区服务为一体的科技型、综合型物业服务运营集团。
投融资
2014年6月30日，彩生活从花样年集团分拆在香港成功上市，创始人为潘军、唐学斌，分别担任花样年董事局主席、彩生活CEO
覆盖区域
截止2015年6月30日，彩生活合约管理建筑面积由2014年同期2.053亿平米增加至2.702亿平方米，增幅为31.6%
发展概况
2015年中期业绩报告显示，2015年上半年，彩生活期内收益约为2.781亿元，较2014年同期的1.634亿元增加70.2%
优势
国内首家物业上市公司，先发优势明显;
物业管理面积在业内排名靠前，具有规模优势。
机遇
房地产行业周期性回落，面临结构性变革，需探索新的盈利点;
物业服务信息化程度低，社区O2O的发展为社区物业发展提供了契机。
挑战
社区商业模式尚处于探索阶段;
开发商、物业软件公司、电商平台对社区入口的争夺;
社区物业系统处于亟待更新状态，服务运营能力是一大考验。
2.6综合类典型企业——小区无忧
小区无忧是指弋(上海)网络技术有限公司研发的第一款基于移动O2O的小区生活信息服务平台，聚焦社区周围的服务信息整合，该公司成立于2012年，创始人Tang Henry，是前安居客副总裁。
平台定位
以小区为核心的O2O营销平台，一站式解决用户的社区生活需求和商品服务的营销触达需求
运营特点
推广方式：采用与物业合作+DM手册。小区无忧自主发行了全国唯一的一本小区O2O生活服务指南手册，覆盖了全国20个重点城市
地面团队的搭建：打造了一只专业化、体系化的小区市场推广团队
可持续性发展分析：
重模式，规模大，要求具备较高的运营能力。平台型涵盖的服务品类众多，优势在于前期较容易通过一些中低频需求获取第一批用户。但劣势也很明显，即前期很难通过单一服务形成口碑效应和品牌效应，难以突破。同时会分散团队精力，对管理能力的要求更高。
可替代性强，面临竞争更激烈。现阶段更多的竞争来自垂直服务提供者，不论是宅配、家政、外卖都面临激烈竞争。但如果无法形成平台效应，无法发掘社区服务的引爆点，失败的风险较垂直类服务提供者更高。
四.“互联网+”社区市场发展趋势预测
1、发展路径：从垂直细分领域向多元化平台延伸
纵观当前互联网+社区发展状况，各细分领域企业发展势头强盛，如O2O到家服务企业在资本市场很受欢迎，而综合性服务平台发展势头一般。
究其原因可从投资者的角度进行分析：第一，从垂直细分领域切入，服务内容较为聚焦，服务模式较为清晰，能够积累一定规模基数的用户。第二，从垂直细分领域的切入可以为未来打通相关业务做好准备，盈利模式的形成有可能来自于主营业务派生而来的增值服务。
而就平台型企业来说，多点发力将很容易导致失焦，其次各个业务易被垂直细分业务所取代，同时平台用户、商户的获取和运营都将考验公司整合资源的能力，同时也带来高成本和高投入。这是任何一个平台型企业都要面临的困难。
2、房地产企业加速向“互联网+社区”领域渗透
在当前中国社区，主要参与者涉及居民、物业、居委会、开发商。由于中国社区发展起步较晚，其自治管理模式尚未成熟，社区规模普遍偏小，在我国社区商业领先的北京，人均商业面积目前仅约0.9平方米。在欧美发达国家，社区商业早已成为居民综合消费的载体，约占社会商业支出总额的60%，人均商业面积达1.5平方米至1.8平方米。
在物业方面，信息化网络化程度偏低，管理成本高，服务效率低下，无法满足小区居民的生活服务需求。
房地产商作为房产提供商，和居民、物业都有较强的联系，作为产业链的前端，可担当整合各项资源的角色。如国外社区商业的规划和布局由房产商、物业公司、保险公司等多方参与合作，因此房产商在中国也可承担此方面的角色。
3、合理创新与盈利模式将成为社区O2O企业的胜负关键
2014年本地生活的热潮开启了“O2O”的元年，而今年国家“互联网+”政策的出台，促使了各个企业纷纷抢占“社区”这个入口。BAT巨头的战略布局，互联网创业企业的不断融资，加上传统企业的低调转型都在强调社区市场的潜力。
纵观各个企业的发展情况，我们不难发现走社区O2O之路的企业基本处于亏损状态，也意味着互联网+社区还处于初步探索阶段，商业模式尚未成熟，存在未来风险性和不确定性。因此盈利模式将成为社区O2O企业可持续发展的关键。
4、大数据和云计算时代智慧社区建设将成为主流
随着移动互联网、物联网和云计算技术的快速发展，打造智慧社区、构建多维立体社区服务，已成为社区服务未来发展的趋势。
清洁阿姨每周工作计划范文第5篇
开学一个月，我注意到这些现象：
镜头一：每天清早，学生进校门只会跟校长、值周老师打招呼，而站在门口执勤的保安叔叔却很少有人“问津”。
镜头二：中午吃饭，食堂窗口的阿姨满心欢喜地给孩子盛好饭菜，可很多孩子却面无表情地接过后转头就走……
镜头三：下课了，在教学楼走廊搞卫生的清洁工在辛勤打扫，拖把都快碰到小脚了，而孩子们却熟视无睹，毫无退让之意……
镜头四：图书馆里，一边是管理员在忙不迭地收拾乱七八糟的书籍，一边是孩子们在肆意把书本随处乱丢……
更有在校园里忙碌的花工、在体育器材室的保管员、打印室的文印员、医务室的医生等，面对身边这些在校园里终日辛勤劳作的“一家人”，为什么我们的孩子总是对他们不友善呢？
思而议之
我们终日在教室里教育孩子们要“友善”，为什么他们走到教室外就那么不“友善”呢？为此我设计了一个问卷调查，调查结果如下表：
根据这个结果，我们思考孩子们这样做的原因首先是学校德育的“主流”意识起了主导作用，我们往往用很多所谓正面的、有名气的、高大远的例子来给我们的孩子进行教育，而把发生在身边的、细小的，更包含人生许多平凡内涵的事例给忽略了，比如说学校保安，孩子们可能还不知道他们守卫校园的意义；也不知道图书管理员终日整理书籍的辛苦；更没体验过食堂的工作人员洗碗、切菜、烹炒的劳累，所以不知其存在的真实意义。其次，也有孩子内在态度的“不善”。因为对于学校中的这些服务群体，比如说清扫阿姨、花工、器材保管员等，从主观意识上会感觉他们是属于素质不高，是职位成就、生活质量较低的人，孩子们虽然每天大部分时间会遇见他们，但他们不是孩子们抱有强烈主动性要去交往、去了解、去友好相待的人，于是就会出现怠慢、轻视、疏忽的态度。
起而行之
我决定在班级实施《做“身边”的友善》的行为教育计划，主要措施有：
1.收看一次“触目惊心”的镜头。选取了学校安保的视频摄像，截取了孩子们平时对保安、清洁阿姨、食堂工人、花工等“无视”的镜头：
镜头一：孩子们随意把饭菜掉在餐厅的地上。
镜头二：孩子们上完厕所不冲厕。
镜头三：在体育馆玩耍后不把体育器材收好。
镜头四：在图书馆吃东西，乱扔图书。
我请大家结合视频看看自己平日的表现，来检点自己的不足，更重要的是让孩子们明白自己的这些行为给身边在这些岗位服务的叔叔阿姨带来了麻烦，带来了“不善”。
2.开展一次“现场”的采访。在跟学校食堂、保安室、医务室、图书馆等联系后，对这些工作人员进行一次现场采访，如下图：
让他们实地认知身边这些工作的性质，明确身边这些人辛勤劳动付出的意义。
3.组织一次“实在”的体验。在确保安全的前提下，组织了一次岗位体验，如：让男生当保安站门口半小时；让女生当保洁员打扫学校的剧院；去食堂擦桌子、洗碗、拖地一小时；去学校花坛浇水、除草一节课；连着三节体育课下课去体育馆整理体育器材等。然后组织学生说说体验劳动后的感受，让其明白要把身边这些岗位的工作做好不容易，从而树立对这个职业重要性的正确认识。这是一个学生在体验后写的日记：
我当上“保安”了
今天的班队课，我去学校大门口体验当“保安”。穿上了保安服，戴上了保安帽，感觉自己好威风啊！
可是，这种得意劲才持续了一会儿，站了15分钟后，我就感觉腰有点酸了，不行，小腿肚也酸了。能否休息下呢？看着边上执勤的保安叔叔依然笔挺地站着，我又不好意思提出休息，只好硬着头皮站下去。又过了10分钟左右，我感觉自己真的快坚持不住了，两条腿跟灌了铅似的，好沉重啊，腰上像系了一个大沙袋。我实在忍不住了，就悄悄蹲在地上休息了。
当我了解到，学校的保安叔叔，每次一站就是一个半小时，丝毫不能松懈，我真敬佩他们的了不起。
4.进行一次“深刻”的追问。讨论会上，我只问了孩子们一个问题：“假如有一天学校没有了这些人服务，你觉得会怎样？”
假设有一天，校园里没有这些人了，会发生怎样的情况呢？
1.食堂没有工作人员的情景。
2.学校没有保洁人员的情景。
3.学校没有保安的情景。
通过这样的假设，让孩子们想象，让他们知道身边这些工作人员的不可或缺，校园里没有他们不行，切实从心底里珍惜他们的存在。
行而成之
在之前的教育前提下，引导学生去努力践行真正的友善：首先是从内心里去接受并认同他们的辛勤付出，把身边的他们当作是学校中的“一家人”，尊重他们、学习他们。如：记下他们的生日，生日时为他们献上祝福；学生自己生日分蛋糕，也会记得分给他们一份；教师节，慰问的不光是老师，更有对他们的特别问候；劳动节建议学校评给他们劳动模范称号；学期结束放假前，不忘对他们道一声“再见”等。其次，是在言行上对他们有礼貌。如：早晨看到保安叔叔学会微笑、学会问好，接过食堂阿姨盛好的饭菜学会鞠躬；学会为他们的工作让路，学会珍惜他们的劳动成果。如：吃饭不掉饭粒，尽量“光盘”；图书看完、器材用后放回原处；不在公共场合随意丢弃垃圾等。
这是孩子们给身边的学校后勤工作人员的友善之举：
每日友善之举
1.校园见到问声好；
2.工作时候礼让先；
3.尊重劳动不添烦。
每月友善之举
1.认识一个员工的名字；
2.庆祝一位员工的生日；
3.体验一次岗位的工作。
每学期友善之举
1.建议学校评选优秀员工；
2.建议慰问走访员工家庭；
3.建议为员工进行体检。
清洁阿姨每周工作计划范文第6篇
根据民间的说法，扫尘的“尘”与陈旧的“陈”是谐音。在农历正月新年前，扫去家中的一切尘土，就是去除旧一年陈旧的、不好的东西，以此来迎接新的一年——这个习俗充分寄托了大家辞旧迎新的美好愿望。
案例1
王叔叔退休前，一直都是“甩手掌柜”，迎新扫除的事向来都是老伴搞定的。今年退休了，一心想好好表现一下，对搞卫生的事争先恐后，知道老伴要将茶几底下的地板清扫打蜡，急忙说：“我来我来！”非要“一人之力”把茶几搬开。结果闪了腰，几天都没好。
勿忘年龄，搬搬抬抬别逞强
由于搬抬时，会过多用力、弯腰、仰头、低头，加上冬天受凉因素，容易引起椎动脉供血不足，造成腰椎劳损，出现腰酸、背疼等腰颈椎疾病症状，甚至损害关节。
建议：
1.如要搬动重物，首先应对重物的重量有所估计，不要用蛮力逞强搬动。
2.在抬重物前最好先做好准备动作，如伸展上肢、扭腰转腕、活动下肢等，放松筋骨1至2分钟，以免损伤腰部、扭伤骨折。
案例2
李阿姨性格风风火火，做事都力求迅速高效。迎新扫除时，花了一天时间登高爬下，换洗了被褥窗帘，清洁了家里角角落落的卫生，还擦了窗。做完之后，手腕、胳膊肘和肩膀酸痛难忍，第二天睡醒都没有好转。
合理分配，劳动强度要适中
短时间内高强度使用肩臂、手腕、手指，这些部位不能得到放松和活动，容易造成肌肉、肌腱劳损、肌群疼痛，严重的还会引发肩周炎、腱鞘炎等疾病。
建议：
1.俗话说，“二十四，扫房子”，但对于退休在家的中老年人来说，不用拘泥于时间，迎新扫除可以早点安排起来，把扫除内容按天数划分，每天做一点，做的过程中也要注意休息，不要挤在短时间里完成所有的扫除任务。
2.在进行擦窗、拖地这些扫除工作时，长时间抬肩臂用力或者只用一只手施力，都极易造成肌肉损害。为了避免肌肉拉伤、疼痛，完全可以稍微牺牲效率，尝试经常换手，以保护肌肉、关节等。
案例3
陈阿姨对清洁要求较高，每到迎新扫除的时候，会用消毒水或者洗涤剂将厨房、卫生间擦洗一遍。每次做完这些之后，双手皮肤总是要瘙痒红肿几天，不堪其扰。
警惕过敏，莫要迷信清洁剂
使用消毒水、清洁剂等化学洗涤剂，会使其中的化学物质附着在皮肤表层，可能因为化学物质过敏、或溶解了保护性皮脂而引发皮肤炎症或其他皮肤疾病。
建议：
1.家庭常用的消毒液稀释后，释放的氯气会对呼吸道、眼睛和口腔黏膜形成刺激。除非家中有传染病患者或者病人，一般并不要需用消毒水来清洁。使用消毒水时，家中如有儿童或皮肤敏感的成员，要让他们暂避他处，自己则应戴好口罩。
2.清洁剂的主要成分为硫酸钠等化合物，会使手部皮肤变得粗糙、容易皲裂。戴上耐磨的乳胶手套是非常必要的保护措施。
患病者要特别注意
心脏病患者：应坚持规律服药，在扫除过程中，一旦感觉胸口隐隐作痛、胸闷、心慌、乏力、恶心、头晕，要高度警惕，及时就诊。
糖尿病人：天气寒冷，糖尿病人食欲变差，加上大扫除劳累，消耗大，有必要的话，可以就是否需要调整胰岛素的量听取医生建议。
哮喘、鼻炎病人：冬季本来就容易诱发哮喘、过敏性鼻炎，而扫除时扬起的灰尘，可能导致病情复发或加重。要避免接触带太多过敏源的物品，如陈旧的被褥、蒙灰的地毯等，清洗时先泡水再洗，扫地前也要先湿地。
白醋——自制清洁剂好帮手
洁厕剂：将白醋（或是可乐）倒入马桶，浸泡一会儿再刷，即可将污垢除去。
清洁阿姨每周工作计划范文第7篇
要教给幼儿一些必要的安全保健知识，学习保护自己。比如：让幼儿知道怎样在安全通道上逃生等知识，可以采取多种形式进行教育。这里给大家分享一些关于幼儿园卫生保健计划5篇，供大家参考。
幼儿园卫生保健计划1根据幼儿园的工作要点，加强卫生保健工作过程管理，建立健全一日工作程序(以小班为重点)，进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员.
高度重视安全工作，加强各个环节的管理，安全工作贯穿每日幼儿活动，全体教职工要遵守预防为主，防治结合，加强教育，群防群治的方针，充分利用学科教学、游戏课、课外活动等形式，针对幼儿心理特点、生理特点以及知识结构，认知能力的差异，开展安全教育，提倡让幼儿走向社会(集体活动)进行安全教育，注意车辆行驶，人靠右走，不能随便乱跑，一切听从老师的指挥，让幼儿懂得更多，增强自我保护意识。经常检查房屋、大型玩具、物品、药品等，及时排除可能导致的不安全因素。做好幼儿园食品卫生工作，购买熟食及幼儿点心，严禁去无三证处购买，严把食品质量、卫生、烹调关，以防止发生食物中毒。幼儿接送严格使用接送卡，以防止发生幼儿接错、丢失现象。
美化幼儿园环境，培养幼儿良好习惯，从托班抓起，做好防病治病工作。环境卫生是幼儿园的窗口，必需天天搞，按曰常工作要求做好公共场所、各班级的卫生，做好防蝇、灭蚊、灭鼠等工作，每周卫生大扫除，定期检查随机抽查，并把不够的及时反馈进行改进，搞好本园的环境卫生工作，坚持每日紫外线消毒，确保幼儿有一个健康、卫生的生活学习环境。做好春夏季常见病传染病的防治，按时预防接种，幼儿驱虫等。督促做好日常卫生消毒工作。稳定托班幼儿情绪，从托班做起，培养幼儿良好的饮食睡眠，个人卫生习惯，
建立合理的饮食制度和平衡膳食，每学期进行一次营养分析，保证幼儿有足够的营养摄入。定期调换幼儿位置，正确指导幼儿看书、画图画、写字等的良好习惯，保护幼儿视力。提高保肓员的整体素质，人人都说普通话，从我做起，每半月组织一次业务学习，学习幼儿教育、早期教育、学前教育、卫生保健报等有关卫生保健知识，为加快日常工作的速度，定于五月中旬组织一次保育员竞赛(中、大班保育员给幼儿梳头，小、托班保育员给幼儿穿衣服)。
本学期月工作安排：
2-3月份：检查各班消毒设备(灯及消毒柜)以及常用幼儿药品的配备.
(1)全园大扫除，做好开学前的一切卫生消毒工作，划分包干区.
(2)做好日常卫生工作及常见病防治，出一期卫生保健专刊.
(3)进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员。
4月份：
(1)做好春季常见病及传染病的防治隔离工作。
(2)召开膳管会小组会议。
(3)营养分析。
(4)教师体检.
5月份：
(1)预防接种。
(2)做好夏季肠道传染病的预防，防暑降温，
6-7月份：
(1)召开爱卫会小组会议，膳管会小组会议。
(2)做好卫生保健资料分析，统计入档等学期结束工作，总结一学期卫生保健工作。
(3)整理教室、寝室，清洗幼儿用具等。
(4)物品清查归类.
幼儿园卫生保健计划2新的学期开学了，跟着秋天的到来，气象的逐步转凉，人类机体也在发生着奥妙的变更，但对于免疫体系发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。阳光春苗幼儿园本着以预防为主的方针，依据本学期气象及幼儿身心发育特色，特拟定以下卫生保健工作规划：
一、工作目的
全面落实保教工作标准，实行保育员一日工作细则，晋升幼儿园卫生保健工作程度，建破迷信公道的一日生涯程序，培育幼儿良好的生活卫生习惯，增进幼儿身心健康发展。
二、详细办法
1、严格执行《食物卫生法》，根据季节、天气特点对食谱进行科学合理的调剂，保证幼儿营养平衡。
为幼儿供给合理的膳食养分，每周制定合适幼儿的带量食谱。请求搭配合理，营养充分，种类不断更新，实施名堂化、多样化，稀稠搭配。
2、严格执行托幼机构常用物品消毒划定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整齐，各类场合物品定期消毒。
认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝所有卫生逝世角，做好教室内每天的透风工作，使幼儿有一个清洁、暧昧、清新的生活环境。
3、完美儿童健康管理，定期进行健康检查。
根据不同年纪段开展体魄锤炼，制订幼儿户外活动时光，促进儿童身心健康，加强机体抗病才能。保持逐日晨间检查及全日察看，发现问题及时处置并做好记载。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人干净卫生，是懂得幼儿的健康状态，对疾病的早发现、早医治的有效方式。全天随时观察幼儿情感，天天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天视察记载。为预防甲型流感，严厉执行一摸、二看、三问、四查轨制，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天履行零讲演制。
4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪治理。
把好本学期新入园幼儿的体检关，对新入园幼儿必需持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检及格后才准予入园;做好儿童打算免疫接种及漏补种登记工作，做好须生幼儿的年度体检，增强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，树立管理档案。做好秋、冬节令的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬时节常见病、多发病的防备工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作，毁灭传染病的传染源、堵截传布道路，杜绝秋季沾染病在园内的产生。
5、开展幼儿心理健康教导，提高幼儿心理素质;
发展幼儿安全教育，进步幼儿的安全意识;部署科学、合理的一日生活、活动惯例并履行。按期组织平安大检讨，预防各种外伤及意外事变，发明问题及时解决，保障幼儿在园内运动的保险性。
6、做好工作职员健康管理及业务培训。
老师、保育员，炊事人员必须到指定体检单位进行年度体检。体检合格后，方可辞职。对保育员进行定期的业务培训、学习，以传、帮、带的方法，一直提高保育员的业务技巧，提高服务品质，尽心渎职做好保育工作。
7、期末做好各项统计，当真总结保健工作，做好年报表。
幼儿园卫生保健计划3春季来临，新的一学期又开学了，为了更好的开展工作，提高我园的卫生保健水平，培养幼儿良好的卫生等习惯，我园以《幼儿园工作规程》和卫生部，国家教委颁布的《幼儿园、托儿所卫生保健管理办法》为工作依据，根据园务计划的要求，特制定出本学期的卫生保健工作计划。本学期，我们会继续以为幼儿服务、为家长服务、为保教服务的三为宗旨，认真贯彻《幼儿园纲要》，深入、扎实地开展各项工作，进一步提高工作质量，保障保教工作的顺利开展。
一、指导思想：
以《纲要》为工作指南，落实《纲要》中保教合一、保教并重的指导思想，紧紧围绕园务计划，坚持以人为本，不断提升服务质量，提高保教质量。
二、工作目标：
1、把孩子的健康安全工作放在首位，强化安全防范意识，确保幼儿安全。
根据幼儿身心发展的特点，加强安全健康教育，提高幼儿对安全健康的认识，把健康教育渗透到幼儿的一日生活中。
2、加强保育员及后勤队伍建设，增强保教人员的服务意识，规范消毒工作，确保各项保教工作落到位，做得实。
三、具体工作
1、坚持保教并重：本学期继续把卫生保健工作渗透到一日保教活动中，每一位教职员工真正做到保教并重，以保为龙头开展一系列的工作，在一日活动环节中要十分注重幼儿的晨间活动及户外活动，结合季节特点开展多种形式的体育活动，根据作息时间安排好幼儿户外两小时活动;
注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好用眼习惯;幼儿饭前便后用肥皂流水洗手，培养幼儿良好的卫生习惯;午睡室坚持巡视，照顾好幼儿午睡。
2、严格把好体检关：做好新入园的教职员工和幼儿的体检工作。
协助卫生部门做好幼儿预防接种及幼儿保健等工作。做好儿童保健各项工作，开学初测量体重，中大班测视力，学期末协助中医院对全园幼儿进行全面体检，并做好评价、汇总、登记、统计，掌握全园幼儿生长发育动态及健康状况，对体弱多病的幼儿采取有效措施，使其逐步达到正常标准。
3、严格把好晨检关：做到一摸二看三问四查，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离;
问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，在常见病、传染病多发的春季特别注意幼儿身上、耳后有无异常情况，发现后及时处理。
4、认真做好卫生消毒工作：做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒，请保育员对紫外线灯定期进行擦灰清理。
建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时反馈。
5、营养膳食：每周制定合适幼儿年龄的带量食谱，搭配合理，每月进行一次营养分析，注意看看营养搭配是否合理。
6、保健台帐信息化管理：完善保健各种台帐簿卡，注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。
统计及时，该公布的及时公布，发现存在问题及时上报或和班上老师商量。对体检中发现的体弱儿、眼病等患儿特别注意，关心，及时将观察了解到的情况记录下来。
7、安全保护工作：发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。
保健室药品标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。密切与当地卫生组织联系，及时做好计划免疫和常见病防治工作，在疾病高发期要做好加强消毒(醋醺、服板蓝根等)4、妥善保管理医疗器具和日常药品。
8、家长工作：每月向老师和家长开展宣传卫生保健专栏。
建立家园联系，利用各种方式与家长保持联系，了解幼儿在家情况，也使家长及时了解幼儿在家的健康情况，更好为幼儿健康服务。
9、具体安排：
2、3月份
1、学习本学期卫生保健工作计划，完善各种职责和制度。
2、配备本学期卫生、保健、等用品，并发放到各班各部门。
3、对全园幼儿进行体重的检查。
4月份
1、做好春季流行病的预防工作，对各活动室进行消毒及加强晨检工作。
2、协助卫生部门做好幼儿的接种工作。
3、进行一次全园的卫生大检查。
4、中大班测视力
5月份
1、配合做好家长开放日工作。
2、进行幼儿膳食调查，并进行科学合理的分析评价。
6月份
1、协中医院对全园幼儿进行一次体检。
2、做好夏季卫生保健的宣传和预防工作，加强安全教育。
3、做好各类资料的积累并归档。
幼儿园卫生保健计划4寒假过去了，新的学期又开始了，为幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，让其更健康快乐地成长，特制定保健工作计划如下：
一、指导思想
本学期我园的保健工作将继续以《幼儿园教育指导纲要》为工作依据，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，严格执行《江苏省托幼机构保健合格评审细则》中的各项规定，着力提高全园保教人员的业务素质和专业水平，提高幼儿的生活质量，保障他们的健康成长。
二、工作目标
1.继续探索保健工作新路子，全力提升保健工作质量。
2.继续把安全工作放在首位，加强安全工作管理力度，落实各项安全制度和安全措施。
防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作。
3.严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;
把好食品关，杜绝食物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4.细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5.平时主动与家长配合，向家长宣传科学育儿知识。
6.进一步加强全体保教人员的业务培训，有效提升保育服务质量。
三、具体措施
(一)晨检工作
晨检是幼儿入园的第一关，要严格按照一摸、二看、三问、四查的制度，及时了解幼儿的健康状况，检查幼儿的个人清洁卫生，做到对疾病的早发现、早隔离和早治疗。具体要：
1.做好五大官的检查(包括皮肤、眼神)。
2.询问幼儿在家吃饭情况、睡眠、大小便有无异常。
3.查幼儿是否携带不安全物品来园。
4.做好药物登记，了解班里传染病情况。
(二)安全保护工作
1.努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识健康教育，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。
2.发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故的实事求是做好记录。
3.妥善保管保健室物品，消毒药品。
4.及时发现园内不安全因素，及时向领导汇报。
(三)营养与膳食工作
1.做好每周带量食谱的制定，幼儿膳食要花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整。
做好电脑输入工作，每周的菜谱要公布在臻顶托幼卫生保健管理平台和橱窗中。
2.做好每月一次的营养分析报告，发现问题及时改进。
3.幼儿园炊事阿姨有健康证，按食品卫生法烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，操作时注意保存食品营养素，能为幼儿烹饪出色、香、味美的食品。
(四)消毒卫生工作
1.请阿姨做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒。
2.继续建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查，检查结果及时反馈。
3.幼儿饭前便后要用肥皂流动水洗手，有良好的卫生习惯。
4.保育阿姨有定期的业务培训、学习。
要求有踏实务劳的工作作风，不断提高业务知识，提高服务质量，团结全园，同心协力把工作做得更好。
(五)保健台账信息化管理
1.完善各种保健台帐，要注意平时的积累，该填写的及时填写。
发现问题及时向上级上报或与班级老师商量。
2.对体检中发现的体弱儿、肥胖儿要及时与老师、家长联系，多多关心，提出矫治措施。
每月进行身高体重的测查并及时将观察了解到的情况记录下来，做好个案记录。
(六)家长工作
利用宣传橱窗、网站、家长会等平台向家长宣传科学育儿、卫生保健知识。
四、每月工作安排
二月份：
1.清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等。
2.配合防保部门做好插班生的体检工作。
3.稳定插班生的情绪，初步培养幼儿的卫生保健意识。
4.配齐厨房用品，幼儿餐具，各班添置幼儿用品。
5.保健室补充药品，深入各班检查药箱的药品补充情况，及时补充。
6.制定出各项保健工作计划。
7.做好各部门的财产登记工作。
三月份：
1.把好晨检关，做好春季传染病的预防、防治工作。
2.保育阿姨做好常规消毒工作，炊事阿姨做好食品安全工作，防止食物中毒的发生。
3.开展食品卫生检查。
4.保健常规工作(体弱儿管理、营养分析、保健知识宣教、公布幼儿卫生、午餐、午睡、出勤率等)。
5.对全园幼儿进行身高、体重的检查。
四月份：
1.向家长宣传有关春季卫生常识，做到家园配合，控制春季流行性疾病的传染。
2.坚持把好晨检关，杜绝一切传染源入园。
3.根据上月的营养膳食情况，调整本月的食谱。
4.组织全园教职工学习卫生保健知识。
5.天气转暖，做好午睡室被褥调整工作。
6.做好体弱儿及肥胖儿的家园联系。
7.保健常规工作
五月份：
1.进一步向幼儿宣传卫生保健知识，强化各种消毒制度，一日生活的操作程序。
2.根据营养分析的情况，调整菜谱。
3.每天做好常规化的保健资料记录，争取资料全面化、真实化、规范化。
4.配合防保部门，做好六、一体检工作。
六月份：
1.查看各项资料的填写情况。
2.测量全园幼儿的身高、体重、视力，并作出评价公布。
3.做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落。
4.各班组织幼儿学习有关卫生知识，并做好防暑降温工作。
5.整理资料，做好卫生保健工作总结。
6.指导班级做好幼儿的餐具，日常生活用品、及教玩具的收集整理。
7.做好放假前的安全教育。
8.做好各种资料存档工作。
以上是对本学期保健工作计划的拟定，希望本学期的保健工作在原来的基础上做得更好更完善。
幼儿园卫生保健计划5新的学期开学了，随着秋天的到来，天气的逐渐转凉，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。阳光春苗幼儿园本着以预防为主的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下卫生保健工作计划：
一、工作目标
全面落实保教工作规范，实施保育员一日工作细则，提升幼儿园卫生保健工作水平，建立科学合理的一日生活程序，培养幼儿良好的生活卫生习惯，促进幼儿身心健康发展。
二、具体措施
1、严格执行《食品卫生法》，根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，保证幼儿营养均衡。
为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理，营养充足，品种不断更新，实行花样化、多样化，稀稠搭配。
2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整洁，各类场所物品定期消毒。
认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。
3、完善儿童健康管理，定期进行健康检查。
根据不同年龄段开展体格锻炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察，发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。为预防甲型流感，严格执行一摸、二看、三问、四查制度，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零报告制。
4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪管理。
把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种及漏补种登记工作，做好老生幼儿的年度体检，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。做好秋、冬季节的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。
5、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质;
开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发现问题及时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。
6、做好工作人员健康管理及业务培训。
清洁阿姨每周工作计划范文第8篇
你知道吗?幼儿园的后勤是负责管理孩子们的生活保障，所以工作也要十分的细致，下面小编为大家收集整理了“2020幼儿园后勤个人年终工作总结最新5篇”，欢迎阅读与借鉴!
幼儿园后勤个人年终工作总结1本学年度，在__县教育局和__中心学校的正确领导下，我园后勤工作继续以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导，以全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，取得了一定的成绩。现将本年度的后勤工作总结如下：
一、加强财务管理，严格财经纪律
建立健全财务管理制度，在财务工作方面，合理使用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，认真按照财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库，并定期向家长，教职工公布有关的收支情况，合理控制，有计划使用经费。
二、加强财产管理，提高使用效益
根据幼儿园工作规程，要创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现能力的机会与条件。“良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财产物资我们都建有固定资产帐卡和领物登记，属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任，期末进行清点后交学校统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用;对新购物品要建卡、登记入帐，每阶段清点，因丢失及责任损坏由使用人员负责赔偿。
三、加强食堂的管理，不断提高服务质量
膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的工作。一年来，我们建立健全了各项膳食制度，《生活制度》、《食堂管理制度》、《幼儿园食堂卫生制度》、《卫生消毒制度》、《厨师岗位职责》等。真正做到每天幼儿食谱多样化，力争做到每周食谱不重复，定期对幼儿生活进行营养分析(每期2次)，分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等;我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满意”。合理使用膳食经费，做到收支平衡，定期公布帐目，每日盘库结帐，变化菜谱，保证质量。
本学期的具体做法：
1.每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，同时布置下月的工作重点;
2.对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。
四、狠抓安全工作，消除不安全的隐患
我园对一些易产生安全事故的设施，设备采取了事先排查防范的预防措施，把一切不安全因素都处理在萌芽状态。
针对全国不断出现的校园安全事故，我园加强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。把安全工作放在全园工作的首位。
1.每学期开学前，幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。
组织专班专人对园内外进行全面的安全检查。彻底清除安全隐患，让幼儿有一个安全舒适的环境;
2.开学后，每周组织专班对园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发现问题及时采取措施加以消除，并认真作好记录，为日后的安全工作提供宝贵经验。
五、蔬菜基地建设和校园绿化美化
由于我园老师们基本都是未下过地的小姑娘，学生们还都是幼儿的特殊情况，蔬菜基地建设始终是后勤工作的一个难点。为了能充分发挥蔬菜基地的种植和育人作用，我园一直努力探索，加强管理，抓好蔬菜基地建设。使得蔬菜基地不撂荒，每个季节都有相应的收获，各种蔬菜长在地里，最后走上餐桌。
对校园花木积极护理，组织人员对对景观树木进行修剪，花卉补种、清除杂草。美化了校园，营造了氛围。同时对校园卫生加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。
六、宣传工作
今年我园宣传工作达到县里10篇以上，受到后勤办的领导夸赞。__中心幼儿园校园微信公众平台达到每周6篇以上，包括“校园安全”“保教研讨”“后勤荐文“学生资助”“精准扶贫”
等受到__中心学校领导称赞宣传工作很扎实。
七、保教并重，加强幼儿一日生活管理
为了做好卫生保健工作，本学期来，认真执行《幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理工作。
1.重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量;
2.制定合理的幼儿一日生活作息制度;
3.坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关;
4.坚持抓好计划免疫工作;
5.坚持抓好环境卫生和卫生宣传。
另外，我园存在以下不足之处：
1.食堂食品留样盒盖子未及时盖上;
2.食堂抹布未放在指定地点。
以上两点属于细节问题，督促到位及时整改，以后也将尽力避免。
总之，一学期来，全园教职工在幼儿园这个温暖的大环境下，团结协作，为幼儿营造了一个整洁、明净、美丽的的生活和学习环境，为幼儿的安全、健康提供了保障。在今后的工作中，后勤工作人员将加强学习，提高自身的修养，努力改善服务质量，把后勤工作做得更好、更扎实!跨着新的一年，我们应按照“四比活动”(比工作在状态，比勤奋好学，比业务能力强，比家长的态度好)的要求，以更高的热情、更积极的态度投入到工作中去。
幼儿园后勤个人年终工作总结2在园领导的关心与指导下，本学期我园坚持以服务师生为宗旨，进一步加强食堂人员素质，提高服务质量，提高管理水平，团结一致积极工作。为了更好地保障师生身体健康，维护师生的权益，现将本学期食堂工作作一下总结：
一、严格膳食管理，认真做好饮食卫生工作
我园本着卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好，同时还为体弱儿童增加了营养菜、肥胖菜。每月我们还及时做出营养分析，我们对营养分析结果，及时让幼儿园伙委会了解，广泛听取伙委会成员的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。同时我们还将每天菜肴向家长展示，让家长了解自己孩子在园的用餐情况，增加幼儿伙食的透明度。定期有保健医生、营养员巡视幼儿进餐情况，了解食物是否符合幼儿的口味，发现问题及时改正。在饮食卫生方面，我园严把了采购、验收关，发现变质的原料一律退回;同时由保健医生严格督促营养员严格按照预防性消毒及烹调加工的要求进行日常操作，对所有进口食物进行了留样，并做好了留样登记。因此，在各条线的共同努力下，本学期没有发生过一起食物事故。
二、规范日常操作细节，不断提升营养员工作质量
加强营养员的理论学习，按照操作规范，强化细节、规范、严谨操作，增强服务意识。认真组织全体人员参加每月一次的理论实践学习活动，通过现场观摩、案例、理论学习及技能展示来切实提高理论操作水平。并做好活动记录，以理论指导实际工作，从而提高工作质量。组织全体食堂工作人员认真参加园内的政治学习，提高思想素质和服务意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作规范，做好安全卫生工作。明确各岗位的工作职责，确保幼儿、教工的饮食安全。在膳委会的监督指导下，根据每月营养分析，不断改进，取长补短，使幼儿园的营养工作质量不断提高。
三、高度重视卫生安全工作，加强检查、及时反溃
1、严格执行各项制度。
把好食品的采购、验收、入仓、烹饪、运储、分发等各个环节的安全卫生关。严格按规程操作各类设备，不违章违规操作。经常检查设备的运行情况，确保设备安全运行，设备出现异常立即维修或报修。
2、严把进货关。
做好食品的进货关与检查检验关，杜绝假冒伪劣和“三无”(无生产厂家、无生产日期、无保质期限)食品进入食堂;坚决杜绝采购过期、腐烂变质、污秽不清，混有异物或其他感观性状异常等可能对人体健康有害的食品。做好购买食品的索证工作。
3、严格做好食品的加工关。
对所加工食品做到煮熟煮透，尽可能做到色香味俱佳。必须做到生熟分开，用专用工具、专用冰箱存放食品。
4、认真做好食堂内外的卫生。
每天做好食堂各功能间、餐厅及食堂外场地等场所的清洁卫生工作，始终保持整齐清洁。
5、每天做好消毒工作。
餐具必须做到一清、二涮、三冲、四消毒，消毒后的餐具存放在保洁厨中。严禁使用未消毒餐具及加工用具。营养员按照一条龙操作程序进行，特别加强备餐间的“三白”和手的消毒的检查。
6、加强食堂仓库的管理，进出货及时登记，保证幼儿摄盐量、摄油量等不超标。
幼儿园食堂的安全卫生管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展。在今后的工作中，我们会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作!
幼儿园后勤个人年终工作总结3随着幼儿园管理工作的实施，一学年来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：
一、加强学习，提高素质
每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。
二、明确职责，优质服务
我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。
保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。12月份，太仓市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了良好的印象。
门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。
后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学年创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。
幼儿园后勤个人年终工作总结420__-20__年下学期，是一个手忙脚乱的学期。整个学期在原学期计划的履行中，全体教师还齐心完成了年审工作以及上等级幼儿园工作。虽然整个学期是忙碌的，但在连园长的正确领导下，各班级的积极配合下，后勤工作才得以继续更好地开展，全力服务于教学，以充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心安全工作，务实创新、脚踏实地的完成了各项后勤工作任务，取得了一定的成绩。现将本学期的后勤简要工作总结：
一、合理使用经费，完善办园条件
为了尽快完善办园初期条件，使我们__幼儿园更加稳定、更加规范化，本学期花了大批资金办了以下几件实事：
1.购买了幼儿营养计算软件，使得孩子们以后的食谱能够多样化，营养均衡化。
2.大型演播厅、电教室、图书室安装了窗帘，避免长期日晒损坏室内物品。
3.定期根据教职工领用物品的情况，添置了仓库缺少的物品，尽可能的保证了教职工领用物品时不缺货。
4.配备了另外六个班级的桌椅等电器配置，以及购买了多件大型户外玩具，攀爬球、毛毛虫等，以及小木马，平衡木等。
5.圆满的完成了运动百分百亲子运动会、六一儿童节活动、毕业汇报等活动，做到了有预案、有目的、有总结、有反思。
6.完成了安全教育活动，组织全园教职工及幼儿地震演练，让师生做到时刻安全在心中。
二、加强物品管理，提高使用效益
根据幼儿园工作规程，要创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现能力的机会与条件。“良好的环境和设备条件”就是做好幼儿园后勤工作的一个重要条件。对园内及班级的财产物资我们都建有固定物品登记表和领物登记，属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前各班班主任进行清点登记，期末进行清点后交后勤处统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查并及时维修了户外幼儿大型玩具、监控系统、刷卡系统、厨房电器设备等，保证了本学期物品的安全使用。
三、加强食堂的管理，不断提高服务质量
膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的工作。这一年来，我们逐渐的建立健全了各项膳食制度，《生活制度》、《幼儿饮食管理制度》、《幼儿饮食卫生制度》、《卫生消毒制度》、《炊事员岗位职责》、《食物中毒处理方案》等。食堂炊事员真正做到每天幼儿食谱多样化，定期对幼儿生活进行营养分析，分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等，严格坚持餐餐按照食谱做，不私自调菜单。我们始终树立“安全第一，一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满意”。
本学期的具体做法：
1.每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作，对做的不到位的事情提出整改意见。
2.对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。
3.对厨房储物室的食品至少半个月进行一次全查，对食品的生产日期、保质期、合格证等一一进行落实，对于过期和即将过期的食品立即处理，杜绝了食物中毒的隐患因素。
所以，本学期师生饮食无一事故发生。
四、狠抓安全工作，消除不安全的隐患
定期对一些易产生安全事故的设施，设备采取了事先排查防范的预防措施，把一切不安全因素都处理在萌芽状态。
针对全国不断出现的校园安全事故，我园加强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。门卫室及时购买了电警棒、警棍、狼牙棒、橡胶棒、防刺手套、钢叉、保安工作服等安全保卫器械，保障头道关卡的安全。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度、安全巡逻制度、以及安全救援小组，明确部门职责，避免事故发生。把安全工作放在全园工作的首位，对来园来访人员做了认真登记，严格执行幼儿接送制度，本学期没有发生一起幼儿走失事件，保证了幼儿在园的安全。本学期五月中旬，在中心校的组织下，完成了全园灭火器年检充粉工作，保证了灭火器能够随时正常使用。
本学期的后勤工作能够圆满完成，离不开董事会、园长的正确指导，离不开班级教师们的积极配合，离不开厨房、保洁的辛苦付出，离不开两位富有责任心的保安人员，离不开晓蓓这位好搭档，更离不开我们梦得利尔大家庭的团结一致。在此，向大家表示真诚的感谢。在以后的后勤工作中，我将提高自身修养，积极进取，持着将安全放在首位的工作态度，更好的将后勤工作开展下去。谢谢大家!
幼儿园后勤个人年终工作总结5随着幼儿园管理工作的实施，一学年来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：
一、加强学习，提高素质
每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。
二、明确职责，优质服务
我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。
保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。_月份，市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了良好的印象。
门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。
后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学年创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟园长冒着大雨饿着肚子购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。
三、重抓安全工作，做好学校安全工作计划，保证孩子健康成长
1、领导重视，认识到位。
幼儿园将继续建立健全由园主任为第一责任人的学校安全工作领导小组，专门成立了安全工作领导小组，园主任__组长，王剑玫任副组长，组员由保健老师___和3名年级组长组成。形成园主任直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。
2、保教并重，加强一日活动的管理。
晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联系，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。教师在组织活动时，不管是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不安全因素，及时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时、放学发衣服等时出现的安全问题，老师眼观六路，耳听八方，及时发现并采取了必要的引导措施，杜绝了很多伤害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能根据本班的实际情况，认真检查接送卡，核对把关，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。
3、坚持实行领导值班制，负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。
4、日常维修及时化。
对老师报来的维修项目能够及时汇报小学总务部，拿出处理方法，除特殊情况外，做到当天通知维修部门，不留问题过夜。
清洁阿姨每周工作计划范文第9篇
想纪念一个人，纪念一段青春，却怎么也理不出思绪，只有在白纸上慢慢拉出一条墨迹，很长很长。下面给大家分享一些七年级纪念作文600字，希望对大家有帮助。
七年级纪念作文600字1“唰”一下我9岁时养的一只小黄突然扑到我的身上，用舌头舔着我的脸颊，热乎乎的舌头完好地出现在我的面前，我的眼泪又一次控制不住划落下来。
那件事是这样的：爸爸从外地赶来，特地给我带了一只小狗，皮毛黄黄的，全身毛绒绒的，一双水汪汪的大眼睛。夕阳灿烂的金光照擢着它的躯体。“小黄”这名字不错，我在心里暗暗地想。
这只可爱迷人的天使从天而降了，给了我一个大惊喜!这只小黄整整陪我了一年的时间，也说明它已经整整一岁了。
有一天，爸爸在外地看厂房，回不了家，妈妈决定带我去爸爸那里过新年。我死缠乱磕地说服自己的妈妈，可是她说什么也不带小黄去，没有办法，两地之间相距500多千米，只好忍痛地给爷爷照顾。坐在动车上我一直不停地思念着小黄：“小黄有没有事啊!在我走的这段时间里，它过得好吗?干万不要乱跑啊……”
到了福州，爸爸带我去吃好吃的、陪我看电影，时间在一点点消磨我对小黄的思念。没过多久，一个消息把我心沉重地拍到了谷底，眼泪哗啦啦地流下来。“它不见了，你怎么这么蠢呢?我只是离开你一小段时间而已啊………”我抽泣着，眼里又仿佛看到了它刚刚来时候的那双充满胆怯的眼睛，想到了它用热乎乎的舌头舔我的脸，摸到了它毛茸茸的、乖巧的头……想到这里，我就整夜整夜的寝食难安。
没有办法，尽管受到了这么大的打击，生活也得继续。我努力让自己从悲伤的气氛中走出来，从我们相遇的那刻开始，乃至我的一鞋子，它都是我最好的朋友，它也成为了我内心永恒的纪念。
七年级纪念作文600字2又到了夜渐渐深沉的时候，桔黄色的路灯光浸着远去的街道，满街的虞高人载着他们的梦想，构成了虞高人的海洋。
我悄悄想起了昨天，翻看着虞高留下的纪念。看着一页页激动人心的历史，我真想拿笔描绘出虞高的美丽和我对这片圣土的热爱，但是，我发现，苍白的语言根本表达不出我想要表达的东西，但我永远记得她带给我的感动，永远也忘不了和虞高在一起的时间。
每当我看到那一间间教室，无论它们是崭新的还是已渐陈旧，我都会感到一种虞高特有的亲切。我不知道在那些不起眼的房间里，有多少师哥师姐从这里走出去，走向神圣的象牙之塔，走向人生的辉煌……
求知若渴的同学们，或是埋头苦读，或是共同钻研;而晚上放学后间间教室里闪烁的烛光伴着夜空里闪烁的星光，又使那种气息神圣到了极致。
令我们从心底感谢的是我们的老师，他们与我们披星戴月，并肩作战，每天，来得比我们早，走得比我们晚，他们不仅教我们读书，更言传身教教我们怎样做人，我们休息时他们还要查宿舍、备课，我们灰心时他们从不坐视不管。心情不好的时候最喜欢和老师谈心了，他们总是在我们迷失方向的时候给我们指路。他们不会计较什么，虞高有一道很独特的风景线——办公楼下成排的和老师们一起来上学的破自行车——我将终身难忘。
虞高人始终在为自己铸造一种精神，就像早上跑操时的声声震天的号子一样，我们努力，我们团结，我们向前，我们自豪，因为我们是虞高人。
我们清楚，进入虞高校门，学高身正为本;我们明白，跨出校园一步，身负虞高荣辱;我们更知道，以天下为己任是虞高对我们最深情的叮嘱。
不再回想，走过纪念，我们将继续向前。
七年级纪念作文600字3秋风渐紧，驻足在人行道树下，那个平凡的身影成为我记忆中难以忘却的风景。
——题记
秋风萧瑟，落叶翩翩，叶子在空中飞旋舞动着，像蝴蝶一样坠落到地上。也许它们不曾想到，在它们这簇春天的生机里，夏天的凉荫后，还会成为人们的麻烦之一。
那日，风很大，我走在回家的路上，顶风前行，校裤被吹风机猛烈吹过似的鼓起来，我迈着艰难的步子往家的方向走。这时，一阵“唰唰唰”的清扫声清楚地落入我耳中，我抬头一看，原来是位清洁工阿姨。她穿着黄色的工作服，头戴帽子，脸庞围着纱巾，戴着口罩，扫帚被她吃力地用手上下挥着。她好不容易扫完落叶，将它们倒进垃圾桶中，可她没注意到的是，她一边扫，后面的大树就一边掉叶子，这样下去何时扫得完呢?
于是，我半分关心半分讽刺地对她说：“阿姨，你这样扫地，又有什么意义呢?为什么不把大树上的叶子全部拍下来再扫呢?那样多省时省力呀!像你这样扫，永远都扫不完!”清洁工阿姨微笑着对我说：“那怎么行呢，这样拍大树，岂不是要拍坏了。如果你是大树，你还会这样想吗?大树的叶子是有限的，总有一天会全部落光，那我不也扫完了吗?”我听了，一时想不出什么话来反驳，阿姨继续说：“孩子，这个工作并非完全没意义，我扫完每一个街道的垃圾，就能让城市更干净更美丽一分。晚上的时候，看着城市霓虹闪烁，周身无比耀眼的时候，我会想到我是它的一份子，我为它贡献出了自己的一份力，我会为自己自豪。我想，我喜欢这份工作。”她说完，脸上还挂着一副意犹未尽的表情，眼睛发光地盯着天空，好像在想什么一样。但过了一会儿，她便恢复了神智，继续扫落叶了，还哼着小曲儿。
我听了她的话，顿时感觉羞愧难当，多么平凡的岗位，多么不平凡的话语和人格，竟出在一个清洁工身上!这让刚刚嘲讽她的我觉得颜面尽失。我身在这座城市，但我除了享受安逸，我又为它做过什么呢?
也就是那天，成了我蜕变的纪念日。渺小的人，也能做出不平凡的事，这是清洁工阿姨给我上的一课，使我收获到了许多，也使本来尖酸刻薄的我变得理解人心。我想，那一天不仅是纪念我有收获，还是纪念我人性被救赎的日子。
七年级纪念作文600字4一天早晨阳光格外的亮，细细的光丝照在我身上，猛抬头发现自己正在课桌前，没有记完笔记的课本还摆在桌上，我看了看四周，同学们都紧握着笔笔在书上发出了"沙沙"声，老师手拿粉笔讲着课。
再向身边看，那个久违的窗台还在那儿，窗台上仍留着许多灰，窗外那棵巨大的樱花树上的樱花开了粉白的花瓣，轻轻地飘向地上，对面那栋老旧的教学楼也在，就连那几个大金字也没变。"啪"一个粉笔头飞速打在我头上，我看了看老师正紧锁眉头看着我，同桌咳了一下指指书，我才反应过来，忙记起笔记。"我变回初中生了!"我心想，有点激动。
"叮铃铃……"那熟悉的下课铃又打响了，同学们一拥而上围堵了教室门，我刚走出教室门，一个手臂一下把我搂住，"喂，干嘛呢?走，去小卖铺去!"我看着身边的女生那张如此熟悉的脸上还挂着笑容，我的眼眶红了，泪在眼中打转，抱着她哭了起来，边哭边说："对不起，对不起，我不是故意的，我一直一直很想你，我真的很对不起!"她笑着拍了拍我的背，说："哭什么?我不一直都在吗?你没做错什么，不需要道歉。"我揉了揉眼，她说："走，去买关东煮!"她拉起我的手就跑。
校门口依然是人山人海，大家将关东煮的小铺围住，看着那位卖关东煮的大娘，依旧肥胖的脸上两只豆豆眼，手里的那双长筷子不停的夹着锅中一串一串的关东煮，刚捞出的关东煮，还冒着缕缕白烟，吃进嘴里，那种暖暖的感觉也是一样的。两人捧着一碗关东煮，每次夹起的食物都会送入对方的嘴中，我们的关系和之前一样要好，这种亲密的感觉，真的好久没感受过了。
但梦仍是梦，梦醒了，一切都回归了生活，那阴暗的房间，点点雨声，都还在。一滴泪"啪"一声滴在了一张照片上，上面写着几个大字——我们毕业了!
七年级纪念作文600字5低矮的房檐，屋顶上散落着青砖，老树的根顺着斑驳的墙壁盘踞直上。
曾经，年幼的我来到这里，左墙的窗户中透出一张苍老的脸庞——我的阿太坐在那里织毛衣。我模糊的记起她的笑脸，她在毛衣的衬口中穿过最后一针，阿太招呼我坐下，我急匆匆地跑来，大声嚷着要吃对门的麦芽糖。“乖，坐下，穿上就给你买。”毛衣暖烘烘的，阿太的手也暖烘烘的。她将颤抖的手伸入衣领，掏出几张零碎的钱，塞入我手中“想吃什么自己买，注意安全……”我心花怒放地买走小贩手中的许多点心，我飞快地吃，生怕阿太对我伸出她那双长满老茧与皱纹的手说：“给我吃点。”
她一直静静地看着我，她眼中的关切仿佛水一般浓得要滴出。当我“扫完”最后一包饼干，她拍拍我的头，递给我热腾腾的水，“别吃那么着急，”阿太缓缓地说，“唉，我真是的，得了什么脚病，妞妞今天来矾山玩儿要自己去摘菜了。”我随意应声，像刚逃出笼的小鸟一样在菜园里奔跑。我清楚记得阿太的园子是奇妙的。我告诉阿太我喜欢吃土豆，那园子就“刷刷”长出土豆;我告诉阿太我喜欢吃玉米，那菜园里就“咕咚”冒出玉米……玩累后，我躺在园子里睡着了，醒来便是晚上，阿太的小屋亮着灯，阿太瘦小的身影孤零零地坐在门前，她不停望向那片黑蒙蒙的园子，我跑回那座小屋。阿太噙着泪水笑了，她一边偷偷抹去泪水，一边轻轻抚摸我的肩膀，我感到一股温暖的风在我身边环绕着。如果能天天在这里陪阿太就好了，我突然冒出了这个想法。
清洁阿姨每周工作计划范文第10篇
随着社会的进步，医学的发展，现代医学模式已由生物医学向生物-心理-社会医学模式转变，护理工作已从单纯的疾病护理向以病人为中心的身心整体护理转变。舒适护理已被广泛应用于临床护理中，其目的是使患儿在生理、心理、社会上达到最愉快的状态，或降低不愉快的程度[1]。我院新生儿重症监护病房将舒适护理应用于临床中，使患儿获得了生理上和心理上的满足感和安全感，受到了良好的经济效益和社会效益，现报告如下。
1环境的舒适护理
（1）为患儿创造了一个良好的住院环境。监护病房保持室温在24℃～26℃，湿度55%～65%，环境要清洁，通风良好，设施简单、实用、科学、安全、合理。被服统一卡通面料，色泽柔和，减少患儿对传统白色医院的恐惧感。使其环境生活化，符合其心理需要。病房实行湿式清扫，定时开窗通风，各种治疗护理集中进行，动作轻柔，避免在病房和走廊大声喧哗，光线适宜，使新生儿充分感受到适宜的温度、湿度、充足光线等带来的舒适。（2）暖箱的舒适准备让高危新生儿躺在类似母亲子宫的暖箱中，最能满足其舒适，安全的需要。能避免因体温的不衡定给高危新生儿带来的不舒适，甚至造成缺氧、低血糖、硬肿、生长迟缓等一系列不良后果。要严格掌握温箱性能，严格执行操作规程，定期检修，保持暖箱清洁完好，调试箱温控制在32℃～34℃，湿度控制在55%～65%，并以软棉被覆盖，固定于箱内，放置高危新生儿头部的一侧犹如鸟巢，防止高危新生儿活动时撞伤头面部。
2心理的舒适护理
NICU除常规治疗外，同时应给予发育支持护理。因新生儿特别是早产儿由于情感发育要求没有得到足够的重视，因而他们可能会出现各种焦虑或紧张的迹象，如失神、异常的哭吵、对照料者关注眼神的反感等，此外也会随之出现生理发育迟缓。因此更要做到爱的需求及护理。
2.1给予母爱：要使患儿满足爱的需要首先要给予母爱，母爱不仅指母亲给予的，我院为全护理病房，患儿离开母亲，可在他人的和关怀下同样保持其正常心理状态。若护士对其不理不睬可使患儿产生负性情绪，影响其生长发育。NICU护士有责任为患儿提供有效而稳定的母爱及良好的育儿刺激。
2.2语言交流：新生儿虽不能直接进行语言上对话，但由于其听觉已有发展，朝向反应的存在，为语言交流提供依据。切将患儿看成什么都不懂的小生命，忽略与他们的感情交流。做护理操作及治疗时要面带微笑，动作轻柔，用自己的语言告诉患儿，每项操作用声音安慰患儿，如操作眼部护理时，可边做边说：宝宝，阿姨给你擦擦眼睛，点滴眼药水，这样你的眼睛会舒服的。进行注射时，对患儿说：阿姨要给宝宝打针了，宝宝坚强点，阿姨会轻轻的。并不断表扬说：宝宝真乖，真勇敢。总之，要将患儿当成是一个有感情、有知觉的完整人。
2.3非语言交流：在非语言交流中，要温柔、体贴、搂抱和触摸不仅满足皮肤需要，还具有治疗功能，如足月儿喂饱后抱起、拍背，有条件时让母亲喂奶使其充分接触患儿以增加母子感情。早产儿在暖箱内给予温柔的抚触，不仅可改善患儿的烦躁情绪，减少哭泣，同时也给患儿带来被爱的满足，使他们感受到安全、自信。
3生理舒适的护理
3.1减少身体伤害和疼痛：所有患儿对侵入性且疼痛的治疗措施感到恐惧，疼痛是不舒适的最严重形式[2]。对有多种引流管的患儿应妥善固定，保证各引流管通畅，防止由于牵拉及阻塞而造成患儿的疼痛和不适。对于活动受限的患儿应注意的舒适，经常变换姿势，一般每2 h换1次，对于皮肤受压部位，应经常进行按摩，以促进局部血液循环。
3.2减少噪音的刺激：监护病房是高噪音的环境，各种报警声，仪器的机械声，部分医疗操作声，工作人员的说话声，甚至电话铃声等，加上监护室采用开放式结构，隔音效果差，对患儿均形成不良刺激。因此，医护人员应尽量做到谈话、走路、技术操作轻微，尽量减少各仪器报警音量，当报警器响起时要反应迅速，但不要慌张，避免造成紧张气氛。
3.3提高患儿睡眠的舒适度：要适当调节昼夜性睡眠倒置、睡眠中断等睡眠紊乱的现象，护理人员应根据病情的需求调节灯光强度，尽量减少各种噪声，以减少患儿的不良视觉和听觉刺激。合理安排各项诊疗和护理工作，有计划地集中进行，从而减少对患儿睡眠及休息的干扰。使患儿的睡眠时间、睡眠质量得到提高。
4小结
舒适护理的开展，对我们的护理工作又提出了一个更高的要求。要求我们护士不但要有强烈的责任感，丰富的专业知识，熟悉的操作技术，还要有丰富的社会文化知识，在进行各项治疗护理时，利用我们已具有的专业知识和精湛的技术，体贴周到的人性化服务，更科学、更专业地为患儿减轻病痛，使患儿早日康复。
参考文献
清洁阿姨每周工作计划范文第11篇
在发现问题，认识问题之后，我们需要学以致用，将问题给解决掉。写工作总结就是一个解决问题的好方法。下面是小编为大家整理的保育学期个人工作总结范文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
保育学期个人工作总结范文1这学期我带的是小班我在努力完成自己分管的保育工作以外，还做到保教结合，以下我谈谈这半年的工作情况：
一、不断学习，总结经验，做好自己的保教工作。
随着社会的发展、家长对幼儿园保育工作的高度重视，因此对幼儿园的保育工作提出了更高更新的要求，这就要求我不断学习，不断进步，才能确保幼儿健康、愉快、安全的生活，才能当一名合格的保育员教师。在工作中做到：(1)虚心的向有经验的老师学习，学习她们在保育方面的长处和经验，借此来不断提高自己的保育水平。(2)毫无怨言的完成幼儿园的工作任务及本班的保育工作。
二、手脚勤快、做好卫生、消毒工作。
我每天早上来园就把教室的门窗打开通风，把毛巾、口杯进行消毒，并把物体表面擦的干干净净，物品摆放整齐，玩具清洗消毒，在饭前和饭后给幼儿洗手、擦嘴，让幼儿养成讲卫生的好习惯，吃完饭用消毒液擦桌子、拖地，从而减少病菌的生长，让宝宝在舒适的环境中成长。
三、照顾好幼儿的一日生活。
每天定时提醒宝宝去上厕所，并给他们将裤子提好。宝宝如果进行了户外活动，我及时给他们抹汗、垫毛巾、更换衣服，根据天气的变化给幼儿增减衣服，每次活动前提醒幼儿喝水、上厕所。活动后给幼儿清洁手和面部卫生。如有幼儿生病，我会按时给他们喂药，注意是否发烧，对他们多多照顾。宝宝吃饭时，要教育他们饭前洗手、专心吃饭，进餐时不说话，不乱扔，不掉饭的好习惯。
四、做到保教结合。
虽然是做保育工作，但我知道要保教结合。所以我每次做完自己的卫生、消毒工作后，我还会协助曾老师和周老师的教学工作，以及帮老师们管理好小朋友的常规工作。
五、家园互动。
我知道要搞好班级工作，需要家长的配合。我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或者关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常高兴和温暖。同时，我及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。
在这学期的保育工作中，我还有做得不够细致的地方，需要不断的改进和完善，同时还需要学习更多保育方面的知识。保育工作很锁碎，也很辛苦，带给我的是酸、甜、苦、辣，但看到宝宝活波可爱的样子，并甜甜地叫一声杨老师时，我的心里像喝了蜜一样的甜。
保育学期个人工作总结范文2时光流逝，转眼间又到了总结一个学期工作的时间了,做为一名保育员。我在领导和各班老师们的共同努力下,尽职尽则地完成了自己的本职工作，很荣幸能与现在的各位老师共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。下面,我从以下几点方面总结如下:
一、指导思想
以本园的《保育员的职业守则》为基础，以每学期的为目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，严格遵守认真学习保育知识，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高自身素质。
二、主要工作
坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是责任和义务。
为了避免近期流行甲型H1N1流感病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好常有关方面流感病的预防措施，发现问题及时报告和处理。
三、工作态度
我在保育员岗位上做了很多年，我慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。
四、团结奋进
在一个单位里工作团结是最重要的，做为保育员，与老师之间的团结奋进，密切合作那是更不可缺少的。所以，教师和保育两者之间要相互配合，相互理解，相互支持，经常沟通，一同探讨保教工作，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使孩子健康生长。
五、不足之处
在本学期的工作中，我还是有许多不足之处，如在工作中有时会出现一些急躁情绪，在完成一些工作的时候有些散漫的态度，虽然之自己领悟到“勤”的道理，但有时心里的“惰”确在作祟。所以有些工作常常会出现个种漏洞，这也也让我受到了园领导的不少批评。
错不怕，能改就好，所以我决心改正以上缺点，并争取在以后的工作中取得进步。
保育学期个人工作总结范文320__年12月10日，我有幸参加了由教育局联合区妇幼幼保健站组织的全区幼儿园保育员知识的培训学习。这次学习首先由区教育局幼教科的刘科长给我们讲了关于这次学习的目的及重要性。接着由区防保站的韩老师给我们从四方面进行有关保育员方面的知识进行了讲座了。
通过这次学习，我感触颇深，收获颇多。感触最深的是幼儿园的保健工作，在幼儿园教育教学工作中占据了重要的位置。在探索积极的主动保育工作的同时，我们应主动通过向家长、教职工宣传科学育儿知识、科学保育的重要性，让幼儿园的教职工、幼儿家长自觉、主动的参与幼儿的保育工作，使保育工作由过去的被动转化为主动保育，真正做到保育、教育并重。
在这次学习中，我也充分认识到：
一、我们要时刻把幼儿的安全工作放在首位。安全工作是幼儿园工作的重点。“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师、保育员不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。保育员要与教研组教师开会探讨保育工作，讨论保育工作的目标和工作重点，确定安全、健康教育课的内容。而且幼儿园还应该配有保健医生，保健医生要根据幼儿体检结果，并制定计划进行管理。每学期还组织家长召开预防小儿各种疾病的家长会。
二、让幼儿了解一些生活常识，学习和巩固一些自我保护的方法和技能。
其实我们孩子生活在家庭、幼儿园和社会的环境之中，意外事故的发生常常是不可避免的，但是通过学习一些自我保护的方法和技能，变消极躲避为积极预防，就能够使各种意外伤害发生的可能性降低到最低限度。如热水、药品是幼儿日常经常接触的物品。花花绿绿的药品会让幼儿误认为是糖豆而吃进肚里。杯里的热水也会因为幼儿不会判断而造成烫伤。那么如何提高幼儿对事件的预见性呢?首先要了解一些生活的常识。我们通过谈话，组织幼儿专门的讨论，倒一杯热水、拿来一些药品，请幼儿讨论一下，从而学会一些自我保护的技能。在讨论中幼儿纷纷发表意见。”当我拿来花花绿绿的药品时，开始幼儿真的以为是巧克力豆呢，纷纷问我：“真的是巧克力吗?真的能吃吗?”接着我和小木偶一起进行情境表演，小木偶将药粒喝下，不一会开始肚子疼，幼儿马上意识到药是不能随便吃的，生病了应该去医院。在幼儿园应请老师、保育员帮忙吃药，在家应请爸爸妈妈帮忙。知道了生活中的一些小常识，那么就应提高幼儿分析、判断的能力，为幼儿准备一些画有安全与危险事物的小图片，如插座、火、药、热水、食品、玩具等，请幼儿自己来区分哪些是安全的，哪些是危险的，提高幼儿判断事物的能力。从而提高幼儿对事情的预见性，预防悲剧的发生。
三、创造良好的环境，使幼儿形成自我的意识。
幼儿园的环境也是关注幼儿的健康和安全的。我们应与幼儿共同创设相应的物质环境，对幼儿进行直观、形象而又综合的教育。如：我发现幼儿常常在室内乱跑，发生相撞的事情，于是与班上老师商量，决定在室内布置一些安全标记，提醒幼儿注意。但幼儿不了解安全标记。我们就从认识安全标记入手，来认识和学习各种标记。在认识的基础上，我们在班内的电视机插座上张贴了禁止触摸的标记;在窗台张贴了禁止攀爬的标记;在走廊张贴了不拥挤的标记，时刻提醒幼儿注意安全。
四、通过直觉体验培养幼儿自我保护的能力。
为了让幼儿能快乐的体验活动带来的乐趣，幼儿园里为孩子准备了各种各样的玩具，让孩子们自由地进行游戏，可以说幼儿园是快乐天堂。但有时幼儿玩起来就什么都忘了，这样往往会对幼儿造成身体上的伤害，这种自身痛苦的记忆是最深刻的。所以如果看到别的小朋友摔伤磕破时，就能把自己的痛苦记忆类推到别人身上，这种体验会有助于幼儿理解自我保护的意义。以后在活动时，幼儿就自然引起了注意，减少对自己身体的伤害。
保育学期个人工作总结范文4今年我带了两个中班，一个是我以前的班级中一班，还有一个是中二班。一开学，中二班孩子们看见我就会叫我"阿姨早”、"阿姨好”的，不知什么时候，我发觉他们跟中一班的孩子们一样，喜欢叫我"小万阿姨早”"小万阿姨好”了。这个称呼似乎有了一种亲切的感觉，也不知不觉地拉近了我和中二班孩子们之间的距离。
一个多月来我和孩子们也有了感情，早上看到孩子们很有礼貌地和我打招呼，脸上还带着甜蜜的微笑，让我感觉很充实。平时，孩子们遇到困难也喜欢和我说说他们的事，我是孩子们的一份子，我喜欢和孩子在一起。
中午，我进教室盛饭菜的时候，孩子们喜欢听我告诉他们今天吃什么，然后再由老师告诉孩子们今天吃的菜对自己身体有什么好处。孩子们都会很开心地把所有的饭菜都吃完。每次见孩子们大口大口地吃饭，我心里有也特别高兴。对于有个别幼儿偏食的现象，我会很有耐心地让他尝一尝，再问他："好吃吗?”他也会很努力地慢慢把饭吃完。有一位新来的小朋友一到吃午饭的时候就要吐，但再换一碗，他会把饭菜全部吃光，而且也吃得很快。就针对这一现象，老师询问了家长，他妈妈说他在家从来没这习惯。为了解决这个问题，我和老师观察了他吃饭的情况。原来，他一坐下来吃饭，就把饭全往嘴巴里塞，塞得满满的，喉咙口咽不下去了，就全给吐出来了。经过了解才知道，他原来的幼儿园阿姨和老师一直让他快点吃，吃慢了，还要挨批评，所以他刚来这，怕吃慢了也受到批评，因此吃得很快。找到了问题所在，每到吃饭前，我就和老师们就告诉他慢慢吃，克服他饭前紧张的心理。今天我惊喜地发现他不吐了，也不会紧张地一口接一口吃了。
无论你今天扮演的是什么角色，在孩子们的心目中，你的一言一行在孩子们的眼里起到了潜移默化的作用。我和孩子们是朋友，很他们在一起，我觉得自己又回到了童年的时光。
保育学期个人工作总结范文5秋去冬来，暑去寒来。一年又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一年工作做总结的时候了。时间过得真快，我担任小二班保育工作也一个学期了。虽然工作经验较少，但是我都很认真的对待每一项工作;在遇到不懂的地方及时的请教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿日常护理工作，配合班中教师培养幼儿的日常生活常规。利用午休时间组织梨园部保育员手拉手学习各方面的保育知识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。
一、思想工作方面：
在这个学期里，本人能够遵守园内的各项规章制度，热爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家，积极认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决，主动听取保健医生的意见，做到不隐瞒自己的不足和错误;经常与保健医生交流。
二、生活卫生方面：
做到来园开窗通风，搞好室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土;盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物;盥洗室地面坚持每2—3周一次大的清刷，为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外明亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾;厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，经常用坛香去味，做到勤冲勤刷;墩地用的墩布严禁分开使用，做到经常消毒;活动室地面洁净干燥，物品摆放整齐，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐，经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待;严格执行一日卫生消毒，坚持每天三餐的卫生消毒。在这学期工作过程中我自己创新的擦桌法得到园保健大夫的认可，并推广应用到本园所有的班级中;各种资料记录清晰，时间准确，按时上交。
三、保育工作方面：
本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能积极搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣服。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情况，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导知道玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。
四、在协助教师工作上：
本人能够积极配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。
五、保育员学习方面：
清洁阿姨每周工作计划范文第12篇
在发现问题，认识问题之后，我们需要学以致用，将问题给解决掉。写工作总结就是一个解决问题的好方法。下面是小编为大家整理的保育学期个人工作总结范文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
保育学期个人工作总结范文1这学期我带的是小班我在努力完成自己分管的保育工作以外，还做到保教结合，以下我谈谈这半年的工作情况：
一、不断学习，总结经验，做好自己的保教工作。
随着社会的发展、家长对幼儿园保育工作的高度重视，因此对幼儿园的保育工作提出了更高更新的要求，这就要求我不断学习，不断进步，才能确保幼儿健康、愉快、安全的生活，才能当一名合格的保育员教师。在工作中做到：(1)虚心的向有经验的老师学习，学习她们在保育方面的长处和经验，借此来不断提高自己的保育水平。(2)毫无怨言的完成幼儿园的工作任务及本班的保育工作。
二、手脚勤快、做好卫生、消毒工作。
我每天早上来园就把教室的门窗打开通风，把毛巾、口杯进行消毒，并把物体表面擦的干干净净，物品摆放整齐，玩具清洗消毒，在饭前和饭后给幼儿洗手、擦嘴，让幼儿养成讲卫生的好习惯，吃完饭用消毒液擦桌子、拖地，从而减少病菌的生长，让宝宝在舒适的环境中成长。
三、照顾好幼儿的一日生活。
每天定时提醒宝宝去上厕所，并给他们将裤子提好。宝宝如果进行了户外活动，我及时给他们抹汗、垫毛巾、更换衣服，根据天气的变化给幼儿增减衣服，每次活动前提醒幼儿喝水、上厕所。活动后给幼儿清洁手和面部卫生。如有幼儿生病，我会按时给他们喂药，注意是否发烧，对他们多多照顾。宝宝吃饭时，要教育他们饭前洗手、专心吃饭，进餐时不说话，不乱扔，不掉饭的好习惯。
四、做到保教结合。
虽然是做保育工作，但我知道要保教结合。所以我每次做完自己的卫生、消毒工作后，我还会协助曾老师和周老师的教学工作，以及帮老师们管理好小朋友的常规工作。
五、家园互动。
我知道要搞好班级工作，需要家长的配合。我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或者关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常高兴和温暖。同时，我及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。
在这学期的保育工作中，我还有做得不够细致的地方，需要不断的改进和完善，同时还需要学习更多保育方面的知识。保育工作很锁碎，也很辛苦，带给我的是酸、甜、苦、辣，但看到宝宝活波可爱的样子，并甜甜地叫一声杨老师时，我的心里像喝了蜜一样的甜。
保育学期个人工作总结范文2时光流逝，转眼间又到了总结一个学期工作的时间了,做为一名保育员。我在领导和各班老师们的共同努力下,尽职尽则地完成了自己的本职工作，很荣幸能与现在的各位老师共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。下面,我从以下几点方面总结如下:
一、指导思想
以本园的《保育员的职业守则》为基础，以每学期的为目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，严格遵守认真学习保育知识，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高自身素质。
二、主要工作
坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是责任和义务。
为了避免近期流行甲型H1N1流感病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好常有关方面流感病的预防措施，发现问题及时报告和处理。
三、工作态度
我在保育员岗位上做了很多年，我慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。
四、团结奋进
在一个单位里工作团结是最重要的，做为保育员，与老师之间的团结奋进，密切合作那是更不可缺少的。所以，教师和保育两者之间要相互配合，相互理解，相互支持，经常沟通，一同探讨保教工作，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使孩子健康生长。
五、不足之处
在本学期的工作中，我还是有许多不足之处，如在工作中有时会出现一些急躁情绪，在完成一些工作的时候有些散漫的态度，虽然之自己领悟到“勤”的道理，但有时心里的“惰”确在作祟。所以有些工作常常会出现个种漏洞，这也也让我受到了园领导的不少批评。
错不怕，能改就好，所以我决心改正以上缺点，并争取在以后的工作中取得进步。
保育学期个人工作总结范文320__年12月10日，我有幸参加了由教育局联合区妇幼幼保健站组织的全区幼儿园保育员知识的培训学习。这次学习首先由区教育局幼教科的刘科长给我们讲了关于这次学习的目的及重要性。接着由区防保站的韩老师给我们从四方面进行有关保育员方面的知识进行了讲座了。
通过这次学习，我感触颇深，收获颇多。感触最深的是幼儿园的保健工作，在幼儿园教育教学工作中占据了重要的位置。在探索积极的主动保育工作的同时，我们应主动通过向家长、教职工宣传科学育儿知识、科学保育的重要性，让幼儿园的教职工、幼儿家长自觉、主动的参与幼儿的保育工作，使保育工作由过去的被动转化为主动保育，真正做到保育、教育并重。
在这次学习中，我也充分认识到：
一、我们要时刻把幼儿的安全工作放在首位。安全工作是幼儿园工作的重点。“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师、保育员不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。保育员要与教研组教师开会探讨保育工作，讨论保育工作的目标和工作重点，确定安全、健康教育课的内容。而且幼儿园还应该配有保健医生，保健医生要根据幼儿体检结果，并制定计划进行管理。每学期还组织家长召开预防小儿各种疾病的家长会。
二、让幼儿了解一些生活常识，学习和巩固一些自我保护的方法和技能。
其实我们孩子生活在家庭、幼儿园和社会的环境之中，意外事故的发生常常是不可避免的，但是通过学习一些自我保护的方法和技能，变消极躲避为积极预防，就能够使各种意外伤害发生的可能性降低到最低限度。如热水、药品是幼儿日常经常接触的物品。花花绿绿的药品会让幼儿误认为是糖豆而吃进肚里。杯里的热水也会因为幼儿不会判断而造成烫伤。那么如何提高幼儿对事件的预见性呢?首先要了解一些生活的常识。我们通过谈话，组织幼儿专门的讨论，倒一杯热水、拿来一些药品，请幼儿讨论一下，从而学会一些自我保护的技能。在讨论中幼儿纷纷发表意见。”当我拿来花花绿绿的药品时，开始幼儿真的以为是巧克力豆呢，纷纷问我：“真的是巧克力吗?真的能吃吗?”接着我和小木偶一起进行情境表演，小木偶将药粒喝下，不一会开始肚子疼，幼儿马上意识到药是不能随便吃的，生病了应该去医院。在幼儿园应请老师、保育员帮忙吃药，在家应请爸爸妈妈帮忙。知道了生活中的一些小常识，那么就应提高幼儿分析、判断的能力，为幼儿准备一些画有安全与危险事物的小图片，如插座、火、药、热水、食品、玩具等，请幼儿自己来区分哪些是安全的，哪些是危险的，提高幼儿判断事物的能力。从而提高幼儿对事情的预见性，预防悲剧的发生。
三、创造良好的环境，使幼儿形成自我的意识。
幼儿园的环境也是关注幼儿的健康和安全的。我们应与幼儿共同创设相应的物质环境，对幼儿进行直观、形象而又综合的教育。如：我发现幼儿常常在室内乱跑，发生相撞的事情，于是与班上老师商量，决定在室内布置一些安全标记，提醒幼儿注意。但幼儿不了解安全标记。我们就从认识安全标记入手，来认识和学习各种标记。在认识的基础上，我们在班内的电视机插座上张贴了禁止触摸的标记;在窗台张贴了禁止攀爬的标记;在走廊张贴了不拥挤的标记，时刻提醒幼儿注意安全。
四、通过直觉体验培养幼儿自我保护的能力。
为了让幼儿能快乐的体验活动带来的乐趣，幼儿园里为孩子准备了各种各样的玩具，让孩子们自由地进行游戏，可以说幼儿园是快乐天堂。但有时幼儿玩起来就什么都忘了，这样往往会对幼儿造成身体上的伤害，这种自身痛苦的记忆是最深刻的。所以如果看到别的小朋友摔伤磕破时，就能把自己的痛苦记忆类推到别人身上，这种体验会有助于幼儿理解自我保护的意义。以后在活动时，幼儿就自然引起了注意，减少对自己身体的伤害。
保育学期个人工作总结范文4今年我带了两个中班，一个是我以前的班级中一班，还有一个是中二班。一开学，中二班孩子们看见我就会叫我"阿姨早”、"阿姨好”的，不知什么时候，我发觉他们跟中一班的孩子们一样，喜欢叫我"小万阿姨早”"小万阿姨好”了。这个称呼似乎有了一种亲切的感觉，也不知不觉地拉近了我和中二班孩子们之间的距离。
一个多月来我和孩子们也有了感情，早上看到孩子们很有礼貌地和我打招呼，脸上还带着甜蜜的微笑，让我感觉很充实。平时，孩子们遇到困难也喜欢和我说说他们的事，我是孩子们的一份子，我喜欢和孩子在一起。
中午，我进教室盛饭菜的时候，孩子们喜欢听我告诉他们今天吃什么，然后再由老师告诉孩子们今天吃的菜对自己身体有什么好处。孩子们都会很开心地把所有的饭菜都吃完。每次见孩子们大口大口地吃饭，我心里有也特别高兴。对于有个别幼儿偏食的现象，我会很有耐心地让他尝一尝，再问他："好吃吗?”他也会很努力地慢慢把饭吃完。有一位新来的小朋友一到吃午饭的时候就要吐，但再换一碗，他会把饭菜全部吃光，而且也吃得很快。就针对这一现象，老师询问了家长，他妈妈说他在家从来没这习惯。为了解决这个问题，我和老师观察了他吃饭的情况。原来，他一坐下来吃饭，就把饭全往嘴巴里塞，塞得满满的，喉咙口咽不下去了，就全给吐出来了。经过了解才知道，他原来的幼儿园阿姨和老师一直让他快点吃，吃慢了，还要挨批评，所以他刚来这，怕吃慢了也受到批评，因此吃得很快。找到了问题所在，每到吃饭前，我就和老师们就告诉他慢慢吃，克服他饭前紧张的心理。今天我惊喜地发现他不吐了，也不会紧张地一口接一口吃了。
无论你今天扮演的是什么角色，在孩子们的心目中，你的一言一行在孩子们的眼里起到了潜移默化的作用。我和孩子们是朋友，很他们在一起，我觉得自己又回到了童年的时光。
保育学期个人工作总结范文5秋去冬来，暑去寒来。一年又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一年工作做总结的时候了。时间过得真快，我担任小二班保育工作也一个学期了。虽然工作经验较少，但是我都很认真的对待每一项工作;在遇到不懂的地方及时的请教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿日常护理工作，配合班中教师培养幼儿的日常生活常规。利用午休时间组织梨园部保育员手拉手学习各方面的保育知识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。
一、思想工作方面：
在这个学期里，本人能够遵守园内的各项规章制度，热爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家，积极认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决，主动听取保健医生的意见，做到不隐瞒自己的不足和错误;经常与保健医生交流。
二、生活卫生方面：
做到来园开窗通风，搞好室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土;盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物;盥洗室地面坚持每2—3周一次大的清刷，为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外明亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾;厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，经常用坛香去味，做到勤冲勤刷;墩地用的墩布严禁分开使用，做到经常消毒;活动室地面洁净干燥，物品摆放整齐，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐，经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待;严格执行一日卫生消毒，坚持每天三餐的卫生消毒。在这学期工作过程中我自己创新的擦桌法得到园保健大夫的认可，并推广应用到本园所有的班级中;各种资料记录清晰，时间准确，按时上交。
三、保育工作方面：
本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能积极搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣服。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情况，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导知道玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。
四、在协助教师工作上：
本人能够积极配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。
五、保育员学习方面：
清洁阿姨每周工作计划范文第13篇
关键词 小学语文 探究式教学模式 应用
探究式教学模式是一种在教学过程中不直接将结论告诉学生，而是让学生主动发现、探究以及解决问题，在整个探究过程中，学生对知识的理解会获得更深层次的情感体验。在具体的教学过程中，教师要注重学生主动性的提升，开展多样化的实践教学方式，逐渐从封闭的教学模式向开放的教学模式进行转变。此外，在探究式的教学过程中，学生会根据自己已有的知识来进行新知识的建构，学生会根据自己实际的知识储备进行出发，有计划安排自己的学习，这样就会增强学生的理解，提高学习的效率。
1阅读的探究式教学
阅读学习中的探究式教学主要是让学生主动进行阅读，在主动阅读中学生对作者要表达的内涵就会有深层的体会，是一个学生感悟、思考、交流以及求新的过程。探究式阅读应该是从问题的提出出发，然后学生基于这些问题来进行文章的深层次探究，在探究过程中，学生的情感就能够调动起来，找到阅读中已知内容和未知内容的联结点。在探究过程中，学生的主动探究思维、创新性思维都能够得到提升。
比如在学习小学语文中《五彩池》这篇文章的时候，教师就可以给学生提出一系列的问题，让学生基于这些问题来进行探究，例如“五彩池在哪里？”、“为什么叫五彩池？”、“五彩池的景色是怎样的？”经过教师这样的提问，学生在进行自主探究的时候就能够有针对来进行。学生要搞清楚这些问题，就需要查阅课外书、上网或者观看一些视频资料，对五彩池的内容有基本的了解。学生在探究的过程中也可以与其它的学生一起进行讨论，在相互交流中学生对该问题的理解就会更加深刻。再比如在学习《新型玻璃》这篇文章的时候，教师可以问学生“推销员是怎样推销产品的？”，学生带着这个问题就可以在课堂中进行产品推销过程的模拟，在模拟过程中的学生就了解了推销的技巧，学生就更容易进行接下来的课文学习。
2写作的探究式教学
写作是学生认识世界、认识自我以及创造性表达的过程，能够将学生的综合素质体现出来。在进行探究式的写作教学中，教师需要基于学生的真实体验来进行。教师给出一些贴近学生生活的写作题目，这样学生在看到题目的时候就会有一种亲切感，写作的时候也会更容易表达自己的真情实感。教师也可以让学生进行社会实践，走进生活、大自然中，然后根据自己的真实体验来进行写作，这样学生写出的内容就会更具有真实感，学生也会体会到写作的乐趣。
比如教师让学生基于“采访一个人”这个题目来进行写作，为了增强学生对写作的体会，教师就可以引导学生模拟人物采访的过程，每两个学生为一组，一个学生扮演记者，一个学生扮演被采访的人。比如有的学生扮演清洁工阿姨，然后另一个学生对其进行采访，在采访互动的过程中学生就需要根据清洁工阿姨的背景来提出一些问题，例如“你们每天的工作内容是哪些？”、“你们每天工作多长时间？”、“工作中遇到的难事有哪些？”学生在提出这些问题以及回答这些问题之前，学生都需要查阅一些相关的资料，这样在回答的时候才会具有真实性，学生在互动的过程就会了解清洁工十分的辛苦，工作时间长但是收入却比较少，学生在写作的过程中都表达出以后要尊重清洁工阿姨，不马路上不随便乱扔东西。学生经过这样的采访过程，写出来的内容也更具有真实性。再比如教师让学生以“春游”为题目进行写作的时候，教师就可以带领学生走进生活进行实地考察，学生在亲身体验中就可以感受到春天的变化，学生在写作的时候就会根据自己的所见、所想来进行写作，学生以后在进行写作的时候也会进行积极的实践探究，这样写出来的文章才会更加感人。
3口语的探究式教学
口语训练不仅包括听说的基本要求，而且还包括交际对象、环境、情态等一些的内容，能训练学生为人处世、准确理解话语的能力。在训练的过程中，教师需要精心对情景进行设计，在情境中促进学生的积极探究。在情境中，教师要引导学生有针对性地进行观察、听、感觉，然后在进行口语交际的时候效率就会提升。教师还可以将一些实物带到课堂上，让学生基于这些实物来进行口语表达，这样更容易吸引学生的注意力，学生的表达也会更加准确。
比如教师让学生以“爱吃的水果”为话题进行口语表达的时候，教师给学生提出一系列的问题对学生进行引导，例如“你喜g吃的水果是什么？”、“喜欢的水果的形状、颜色以及味道是什么？”为了增强学生的参与性，在上课的视乎教师可以让每个学生带一个自己喜欢的水果到学校里面，这样在讲台上就会营造出一个鲜活、真实、贴近学生生活的场景，教室里面也散发出阵阵水果的清香，学生的心情也会逐渐放松，此时教师组织学生开展“猜水果”的游戏，学生轮流描述自己带来的水果，但是不要说出水果的名字，而是通过语言表达来让别的学生进行猜测，整个过程就变成了互动的过程，学生在讨论、猜测、品味以及评价过程中，就增强了对每个水果的了解，同时学生都积极参与到表达的过程中，自己组织自己语言，提升表达的准确性，整个课堂就变得活跃生动起来。
综上所述，探究式的教学模式吸引学生参与到了知识的主动获取中，学生会根据自己的实际情况来进行学习，学生的积极性也得到了显著提升，对语文学习充满兴趣，遇到不懂的问题的时候能够主动进行探究，因此探究式的教学方式不仅提升了学生获取知识效率，更是教会了学生一种学习语文的方式。
参考文献
[1] 赵菊英.如何在小学语文教学中开展探究性学习[J].学周刊，2013（01）：84-85.
清洁阿姨每周工作计划范文第14篇
2007年，汪雨忠调任青浦区农机站任站长。之后，汪雨忠开始琢磨其农机机械改良。通过研究发现，现行销售的农机机械跟不上农业生产的需要，需要改良和创新。于是，他潜心研制了点穴式插秧机，并获得了发明专利。
在谈到过去业务上的成就时，汪雨忠如数家珍，非常自豪，滔滔不绝，高度近视的双眼顿时也精神了许多。但是，如此一个技术型负责人为何被关在了看守所里呢？
2014年4月，上海市青浦区检察院接到举报，称汪雨忠利用职务便利侵吞农机补贴款，并挪用公款。线索清晰，目标明确，并有初步的证据材料，区检察院决定对该案立案侦查，遂电话通知汪雨忠到案接受调查。到案后，汪雨忠供述了自己的犯罪事实。
私设小金库
2009年8月，根据上海市农委要求，为了方便农民方便购买农机，各区要建立农机配件服务网点。区农委和区财政部门计划通过补贴私营企业的方式开办农机网点。嗅觉灵敏、深谙其中奥妙的汪雨忠心中打起了“小九九”，农机配件服务网点从事农业机械买卖业务，可以从中领到农机补贴，这是一块大肥肉，怎可便宜了他人？他在农机站班子会上提出一个冠冕堂皇的理由，如果农机配件服务网点由私人经营，怕私人老板进假货坑害农民，加上不好管理，不如以私人名义开办集体公司，这样既能把控货源，又能领到国家农机补贴，何乐而不为呢？
于是，汪雨忠与副站长朱育民担任股东，汪雨忠任法定代表人的上海朝阳公司就成立了。按照规定，农机站设立下属公司应当报告区农委，但是汪雨忠认为，朝阳公司就是为了领取国家农机补贴而设立，隐瞒上级可以更好地达到自己的目的，于是隐而不宣。记得有一次，农委领导到农机站调研工作，发现了墙上悬挂着朝阳公司的营业执照，农委领导心生疑虑，问起这个公司是怎么回事？汪雨忠灵机一动，马上向区农委领导解释，这是刚刚设立的公司，准备做一些本地区急需的整机销售业务。就这样，朝阳公司被汪雨忠打马虎眼过去了。
汪雨忠不仅是一个农业科技方面的人才，在结交朋友、迎来送往方面也是一个八面玲珑之人。一周七天，他有4-5天在外应酬，根本没有时间陪家人吃晚饭。上级规定，农机站的每年招待费应控制在5万元左右，而其在任的几年，招待费用每年近四五十万元。如此大的开支哪里开销，不可能自掏腰包，刚开始从农机站下属集体公司神牛公司支出，但是在年终审计时，发现神牛公司应酬费用支出太多，不符合财政制度，于是，汪雨忠决定将开支转向朝阳公司。
检察机关在朝阳公司的账面上，发现了五花八门的支出，基建费、餐饮费、会议费，绿化费、汽车维修费等。对于这些费用，汪雨忠辩解，大部分用在农机站招待上，具体什么时间什么事项，其个人说不清楚。
“只是公司的法人变了，但是朝阳公司的实际控制人还是我，张雪龙只不过是一个挂名而已。”汪雨忠供述。
据汪雨忠自己交代，2013年，其家人到台湾等地旅游的费用，也是从朝阳公司提取。显然，朝阳公司就是他的“小金库”。
保洁阿姨做股东
朝阳公司被转掉以后，汪雨忠对农机销售商的回扣还是念念不忘，他的个人开销及迎来送往的支出都要从回扣中报销。2013年二三月间，他又成立一家汉波公司，公司定位仍为收取农机销售商的服务费。
这次开设公司时，汪雨忠考虑到自己是农技站站长，上级一再三令五申，不允许领导干部从事经营活动。他怕影响不好，于是做起了隐名股东。一天他将农机站的清洁工殷某叫到办公室，告诉她，“殷阿姨，我请你做股东，开一家公司。”殷阿姨做梦也没想到，大字不识几个的她，能开公司，做股东？一时摸不着头脑。汪雨忠告诉她，你不必吃惊，只是借用你的身份证，不需要你费神劳力，只是挂个名就行，殷阿姨才定下心来。汪雨忠安排农机站的会计和出纳兼任财务，每人从汉波公司领取400元的月工资。
汉波公司成立后，依然从农机销售商那里拿取回扣，到案发前，汉波公司拿到服务费42万元。
检察机关查实，汪雨忠先后从朝阳公司及汉波公司侵吞公款共计100万元，用于个人消费及各种开支。
推广机器挪公款
汪雨忠自己研究发明了点穴式播种机，该播种机获得了国家发明专利，该机器还参加过上海市、区两级农机展示会。汪雨忠通过发明这个机器在圈内获得了不少荣誉。
“机器发明之后就是投产，要以公司的名义进行检测和产品鉴定，进入上海市农机推广目录并投入生产。我是农机站站长，怕影响不好，所以我没有参股。”汪雨忠说。
当务之急是找到一个生产厂家，于是汪雨忠找到常永军，常永军的名下有一个工厂，有现成的厂房、工人及生产设备，只要有相应的技术，就可以生产了。汪雨忠考虑到自己作为农机站长，不好出面设立公司，又一次想到了姐夫马雪元，由马雪元挂名，暗股还是汪雨忠，其实是技术入股。
公司注册后，开始生产点穴式插秧机。汪雨忠经常到公司与常永军研究如何改进设备，像对待亲生孩子一样呵护着公司的发展。
汪雨忠还经常在上海市农委的领导面前吹嘘该设备的优越。2009年，该机器进入上海市农机推广目录。作为推广机器，不仅可以提高销量，还可以获得国家补贴。
2009年6月，有关部门为了提高上农机推广目录的门槛，确保农机质量，要求注册资金必须达到100万元才能进入上海市农机推广目录。当时，商育公司只有30万元的注册资金。增资资金哪里来，常永军首先想到的还是汪雨忠。汪雨忠认为，增资有何难，用一下还会还回来，不就是从自己的左口袋转入到右口袋吗？于是他要求神牛公司的会计将70万元资金直接转入商育公司账户。商育公司验资后，将70万元归还给神牛公司。
检察机关认为，汪雨忠挪用公款用于个人从事赢利活动，两次挪用共计90万元，已经涉嫌挪用公款罪。
清洁阿姨每周工作计划范文第15篇
关键词： 幼儿 关爱教育 主题活动
一部分独生子女存在着心理脆弱、心胸狭窄、自私冷漠等系列心理障碍问题。他们一方面渴望心与心的交流，渴望得到别人的理解、尊重、关爱，另一方面却冷漠得不愿为别人多付出一点关心、一点爱。为此，针对现状提出关爱教育是很必要的。“关爱”是一种情感，它是在人社会性发展的过程中逐步形成和构建起来的，它的形成直接影响幼儿社会化发展的进程，影响幼儿亲社会行为的形成。关爱的培养在幼儿的心理发展中起着重要作用，对发展幼儿的交往能力，搞好人际关系，保持愉快情绪都有积极的作用。它包含道德认知、道德情感和行为，是三者的统一，而且是由行到情、由情到知、由知和情合成习惯的过程。主题教育活动是现阶段幼儿园普遍实行的一种教育活动形式。在主题教育活动中，幼儿对事物有一个较为整体、较为全面、较为生活化的认识。这也正体现了新《幼儿园教育指导纲要(试行)》提倡的各领域有机结合、互相渗透，注重综合性、趣味性、活动性，寓教育于生活、游戏之中的精神。
一、营造主题环境进行关爱教育
1.教师应努力营造丰富、多样的物质环境。
教师根据活动计划的设计预先与幼儿一同收集制作各种材料。在设计环境中，幼儿对于自己亲自收集的材料一来很感兴趣，二来很珍惜它们，不会轻易地破坏，无疑是对材料的一种爱护。比如在“酸酸甜甜的水果”这一主题中，幼儿用收集的水果、食物布置了水果超市，制成了水果饮料，等等，幼儿在这种环境中，互相交流，共同分享同伴们的实物，没有了“你争我夺”的现象，就像相亲相爱的一家人。
2.教师努力营造宽松、和谐的心理环境。
教师应该放下架子，成为幼儿中的一员，关爱每一个孩子，平等对待每一个孩子为幼儿搭建心灵互动的平台。比如在大班主题活动“动物王国”中，孩子带来了很多的动物：金鱼、乌龟、小鸡、兔子等，我和孩子们一同饲养这些动物，观察它们的特点，成为孩子们中的一员，不怕脏，不怕臭，爱护关心每一个动物，慢慢地小鸡长大了，小兔的笼子嫌小了……到了放假的时候小动物们都被小朋友领回家中饲养。实践证明，只要有良好的关爱环境，孩子们就会用行动把自己的爱大胆得表现出来。
二、在主题活动对幼儿进行关爱教育
随着我国幼儿教育课程改革，幼儿园的教育融入幼儿一日生活和日常主题教育活动中，我们要充分挖掘主题中的隐性教育内容，培养幼儿的爱心情感。例如：在《我的好朋友》的主题活动中，我们开展了一系列的活动。其中有社会活动“猜猜我有多爱你”，通过故事让孩子学会了把爱大声地表达出来，孩子们互相拥抱在一起，表达自己的爱。在活动中，幼儿丰富了对好朋友的认识，理解了伙伴之间的友谊，学会了理解他人的情感及朋友间的关爱之情，以健康的心理和态度对待朋友，学会关心他人并积极主动地与伙伴交流，知道同伴之间要相互理解和宽容，在朋友需要和遇到困难时给予帮助和关爱，才是真正的朋友。在《祖国大家庭》主题活动中，我根据本班幼儿来自祖国各地这一情况，让幼儿介绍各自的家乡，说说各自家乡的名胜、文化和特产，谈谈家乡的变化，培养自豪感，增进对家乡的热爱之情，也激发了幼儿对第二故乡常州的热爱之情。在中班主题活动“好吃的饼干”活动中，我让幼儿各自带着5元钱到超市观察了解饼干，购买自己喜欢的饼干。幼儿自己选品种，自己交费，学习用面粉做好吃的饼干，并把做的饼干送给小班、大班的弟弟妹妹、哥哥姐姐，体验到了分享的快乐。在“我是环保小卫士”这一主题活动中，幼儿以小记者的身份与清洁工阿姨们进行交流，通过观察交流体验清洁工阿姨的辛劳和伟大。此时，一句句充满爱心的话语自然流露出来：“阿姨，您累了吧?”“阿姨，我来帮您扫地!我们一起来捡垃圾吧!”爱护环境，尊重劳动者的情感油然而生。
三、在主题游戏中进行关爱教育
游戏是幼儿最感兴趣活动，在游戏中幼儿心情愉快，思维活跃，接受能力强。我们要在开展创造性游戏等活动中渗透关爱教育。在游戏中让幼儿扮演不同角色，体验并表达不同的情感，让幼儿运用已有的社会认知常识在角色扮演的活动中学习调节自己的行为，学习表达自己的关爱。比如玩角色游戏时，“公共汽车”中让座给老爷爷老奶奶；“娃娃家”中的某成员生病了，会关切地走到身边，问长问短，并给他倒水、冲热水袋，着急地去请医生，会说：“你那里不舒服？我来帮你摸摸。”“爸爸”“妈妈”会悉心照顾“孩子”。这些游戏，可以促进幼儿从他人角度思考问题，唤起类似的情绪体验，学习关爱行为。幼儿通过扮演角色，比较容易形成一些良好的品质，如团结友爱、协商合作等。因此，我们对幼儿进行关爱情感培养时，应努力为幼儿营造游戏环境，在游戏中，幼儿学会了协商解决问题的办法，增强了合作意识，体验到了关爱他人，受人尊敬的愉悦情感。
