纪检创新工作思路范文

纪检创新工作思路范文第1篇

关键词：国有企业 内控机制 工作创新

在十八届中央纪委二次全会上指出：实现党的十确定的各项目标任务，实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要任务来抓，旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，为保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了重大作用，为党的建设和社会主义改革发展提供了有力保证。

一、转变观念，由被动工作变为主动工作。

转变观念，最重要的是党委班子和领导干部转变开始。说到底，领导方式的转变首先是思想观念的转变。纪检监察干部只有按照转变发展方式的要求进一步解放思想，转变观念，才能在工作中被动变为主动。

一是要把思想观念转变到全局目标上来。纪检监察工作是党委工作的重要组成部分，转变纪检监察领导方式，必须树立全局意识，具体来说就是要围绕中心，服务大局，加快发展方式转变。对纪检监察工作提出的新要求，主动融入到加快发展方式转变的实践中，着力破除不利于加快发展方式转变的思想障碍，努力以反腐倡廉建设的实际成效推动发展方式转变，不断提高纪检监察工作服务企业发展的科学性、前瞻性、针对性和有效性。

二是要把思想转变到服务员工群众上来。坚持群众路线、牢记宗旨意识、促进民生改善，是促进经济效率、维护企业稳健发展的必然选择，也是转变领导方式的基本要求。要深入贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，切实把实现好、维护好、发展好最广大员工群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，把群众的利益放在第一位，积极为员工群众办实事、解难题、做好事，解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决维护广大员工利益，通过保障好改善民生，促进发展方式转变，推动企业稳定发展。

三是要把思想观念转变到改革创新上来。纪检监察工作必须着眼于企业加快发展方式转变为立足点，积极探索新办法，开辟新途径，使纪检监察工作更加符合转变发展方式，推动科学发展的要求，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。首先，要把惩防体系建设作为系统工程来抓，从教育、制度、监督、纠风、惩治等方面深化改革创新，着力消除不利于加快转变发展方式的障碍。

二、创新思路，由不利因素变为有利条件。

要坚持“以人为本、执政为民”的理论，并在实际工作中不断创新工作思路，把不利因素变为有利条件。

一是要强化责任意识。俗话说：“不怕无策，就怕无心”，面对加快发展方式转变的繁重任务，纪检监察工作要坚持把党的事业和人民利益放在首位，各级领导班子要带头强化责任意识，敢于负责，敢抓敢管，坚决贯彻党委的各项决策和部署。纪检干部要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步明确岗位职责，不断强化岗位意识、责任意识和奉献意识，激化爱岗敬业、模范履职的热情，对于看准了的事情、部署了的工作，要快速反应、雷厉风行、务求实效，对于明确了的任务、定下来的措施要一抓到底，不见成效不撒手，不达目的不罢休，做到责随职走、心随责走，以高效的事业心和责任感推动事业的发展。

二是要增强纪律观念。严格守纪、公正清廉，是纪检监察干部正确履行职责，保持良好形象的基本要求，在推动加快方式转变过程中，要以“争先创优”活动为抓手，以开展“作风建设年”活动为契机，按照党的十“加快反腐倡廉教育和廉政文化建设”的要求，大力营造风清气正的文化氛围。要求领导班子成员带头做到“五要”，即要秉公用权，要厉行节约，要心系群众，要胸怀大局，要忠于企业。

三是要坚持讲求实效。要大力弘扬求真务实的作风，深入研究和探索加强反腐倡廉建设的新思路、新方法；切实抓好《2013年党风廉政建设和惩防体系建设工作要点》的落实，强化制度建设提升执行力；深入开展效能监察、推进企业管理创效；进一步结合企业实际，认真开展“三重一大”决策制度落实情况的检查，把权力关进“制度的笼子里”，让权力在阳光下运行。

三、改进方法，由事后监督变为事中监督。

改进工作方法，必须紧紧联系纪检监察工作的实际，找准结合点、选好切入点、把握关键点；坚持把反腐倡廉工作贯穿于工作的全过程，用创新的方法去开展工作，切实做到关口前移，把事后监督变为事前监控、事中监督。

一是采取全程式的监督。采取“事前介入、事中监督、事后问效”的方法，对广大员工群众关心的热点问题、敏感问题、难点问题进行全程式的监督，尤其是要对“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”实施专项效能监察，推动“三重一大”问题实施廉洁高效、安全平稳的运行。如工程建设、重大项目的监督检查，招投标项目监控管理，确保任何一个环节做到有专人全程参与监控，力求公平、公正和公开。

纪检创新工作思路范文第2篇

【关键词】纪检监察 创新

一、基层纪检监察工作中存在的主要问题

（一）专业队伍认识不到位，业务素质偏低

纪检监察工作性质特殊，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。而实际配备的纪检人员和工作的要求相差甚远。一是对纪检监察工作的认识不到位。在实际工作中，存在着“纪检工作就是做表面文章”的错误认识。二是对银行业务知识掌握不全，素质偏低。

（二）工作中存在畏难情绪

一是怕得罪领导；二是怕影响团结；三是怕影响人际关系。因此产生“多一事不如少一事”的心态。四是同级监察的体制有待完善。执法监察工作被赋予对同级进行监督的职能，被监察对象往往是同级的部门或者领导。因而，对同级的执法监察无论是项目的立项还是对问题的处理在很大程度上都取决于同级主要领导的个人意志，监察部门的主观能动性难以得到有效发挥。导致监督主体职能弱化，监督不到位或难以到位。

（三）处理问题的方法和能力欠缺

一是工作中缺乏创新意识。二是安于现状，止步不前。

（四）缺少互动环境

部分人认为纪检监察工作可有可无，还有的人认为纪检监察干部爱多管闲事等等。

二、基层央行纪检监察工作新思路

（一）工作思路创新

从注重对“人”的监督到对“权”的监督与对“人”的监督并重，使纪检监察工作更为“主动”。近年来，基层央行对于重大决策、重要人事任免以及大额度资金运作等事项，严格执行集体决策制度，避免领导干部在决策上的独断专行。通过开展作风建设、行务公开、领导干部离任审计、领导干部述职述廉和民主评议等工作，使领导干部对权力的行使得到有效监督。纪检监察工作化“被动”为“主动”。纪检监察工作从过去单纯注重查处违法违纪行为，转变为注重从源头上预防、注重提醒教育和主动开展自查自纠工作。逢重大节日，都对员工和领导干部进行廉洁自律提醒，不得利用节假日收受钱物、公款吃喝、游山玩水等作出明确规定，以及不得大操大办婚丧嫁娶事宜。

（二）工作方法多元化

开展党员“先进性教育”等一系列活动，深入推进党员和领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设，大力倡导良好风气，提高党员和领导干部的廉洁意识。通过开展家庭助廉、促廉活动，引导发挥党员干部的配偶、子女的监督作用，构筑领导干部拒腐防变的家庭防线。通过建立纪检监察、审计、组织人事“三位一体”大监督体系，对内部监督资源进行整合，丰富纪检监察工作的手段，拓展了纪检监察工作的领域。

（三）提高纪检监察人员的工作能力

一是纪检监察人员通过不断加强学习，正己省身，严格要求，树立起纪检监察人员廉洁、公正的良好形象，为纪检监察工作的开展打下良好的基础；二是纪检监察工作人员不断拓展知识面，加强管理、法律、经济、网络科技、心理学等方面知识和纪检监察业务知识的学习，积极参加上级部门组织的培训活动，从而推动纪检监察队伍素质的提高。

（四）纪检监察工作要融入支行的中心做工作

坚持为中心工作服务的大局意识，探索融入中心的切入点，发挥纪检监察工作的管理作用。纪检监察工作要力争做到“权力所延、监督所至”。

（五）注重纪检监察制度的程序性规范

现有的纪检监察制度大都重实体、轻程序。权力运作的程序不明确不规范，导致权力的运行无章可循，随意性较大，容易受主管领导意志、好恶的影响。注重制定权力运行的程序性规范，使权力运行步骤明确、各方权责分明，是纪检监察部门今后应当努力完成的重点任务。

（六）加强纪检监察制度执行的监督和考核

制度的生命在于执行。实践证明，有制度而不执行比没有制度的危害性更大。经过长期的纪检监察工作实践，纪检监察部门逐步建立了体系较为完善和数量丰富的工作制度，但对制度的执行情况尚未形成有效和系统的监督考核机制，许多制度没有得到很好地执行，甚至流于形式。我们应当逐步探索建立对制度执行情况的考核评价机制，对于制度执行不力的部门，下达监察建议书，限期整改，并将整改情况上报；整改不力和拒不整改的，要制定相应的惩处措施；将制度执行的考核评价体系与绩效工资挂钩，同时也作为干部调整和晋升的重要参考依据，逐步形成完善的制度执行考评机制，从而提高制度的执行力。

（七）强化纪纪检监察的组织协调作用

理顺各相关业务部门的沟通协调机制，在纪检监察工作实践中，由于各部门工作的侧重点和分工的不同等，各参与部门在互相配合的过程中容易出现分工不清、责任不明等问题，解决这类问题需要进一步发挥纪委的组织协调作用。一是建立定期学习制度，由纪委组织各业务部门的负责人学习纪检监察工作所涉及的规章制度，统一各部门对纪检监察制度的认识，减少执行上对制度理解的偏差；通过各部门间的沟通与交流，统一认识，明确各自的责任分工，理顺各自的工作职责和工作程序，相互配合，使各项制度得到更好的贯彻落实，提高纪检监察工作的效率。

纪检创新工作思路范文第3篇

摘 要 当前对医院的纪检监察引发了社会的大范围讨论，特别是在新医改的情况下，中国卫生行政管理机构对医院的纪检监察系统还没有整合规范。医院怎么进行纪检监察，纪检监察不但触及医院的方针任务、内部治理、进展策略，还影响着医院整体实力的提升。特别是怎么_立纪检监察标准还没有参考条例，使中国医院纪检监察的目前状况有着巨大的差别，文章在新医改情况下，围绕医院对纪检监察进行研究，给医院纪检监察考评提供了部分参考。

关键词 医院 纪检监察 管理

一、新形势下医院纪检监察出现的问题

（一）纪检监察模板并未有效建成

医院的纪检监察系统触及多方面的步骤和要素，是一个互相联结和限制的系统。在整体建设里，应该充分思考这些要素的影响。中国医院因为它本质的原因，对纪检监察系统的建成注重不足。从现有已经建立纪检监察系统的医院来看，系统的建成基石和参照物都比较单一，对于目标间的相互联系、不同病患情况对数值公正性和比较性的影响，都没有一起展开探究。纪检监察的结果有着不稳固性，也缺少应该有的牢靠性。

（二）纪检监察目标的选择不够科学

我国医院纪检监察的指标不够科学，相对限制，缺少可以展现效力的纪检监察标准，标准的选择也不够透彻。另外，各项标准的权重体系设立不够充裕和适宜。并且在挑选医院纪检监察系统标准的方式上还存有主观意识。

（三）管办分化不透彻

对中国的某些地区来讲，医院纪检监察的主导是医院自己和上级主管机构。这样的纪检监察和被纪检监察相联结的系统，影响了纪检监察的初始目的，致使监察不充足。在中国医疗卫生变革不停提升的今日，管办分化的方式得到了更多学术研究者的拥护，但是因为长期以来医院出现的纪检监察权和经营服务圈的掺杂，使管办分化的措施没有完全实施出来，还止步于论述措施方面，没有在现实中普及，在部分实践区域的施行里也显露出了很多问题。

（四）没把纪检监察结果使用在管理上

当下，中国虽然有的医院在内部管理里使用了纪检监察，但是还没有把它当成一种管理方式，而是为了监察而监察，过于重视该怎么设立纪检监察标准、怎样选择纪检监察标准等，但忘了纪检监察最重要的目标，就是将纪检监察结果运用在管理上为医院服务，即以监察促整改、促提升。现在的医院施行的纪检监察系统，监察结果大都没有回馈医院。

二、纪检监察对医院的必要性

首先，有效的纪检监察系统可以投射出医院运营的经营结果。医院和其他企业不一样，它拥有比较强的公益性，医院的运营本质是为了不断满足人们对卫生市场的需求。纪检监察可以辅助医院提升管理，使医院高效运营，使病人得到更高效的服务。另外，医院实行纪检监察，可以对医院的的运营实施有效测评，实时发现并且修正医院运营中存在的问题。

再次，纪检监察是医院的一项重要管理措施。纪检监察系统的高效建成有利于医院加强内部管理，给医院的全面建设提供全方位、高效的建议，给医院的高效运行提供保证。最后，纪检监察系统的建成还可以为医院的激励制度的建设提供根据，对发现的恪于职守的典型人物和案例进行嘉奖，营造清正廉洁的工作氛围和环境，最终实现在提升纪检监察效力的同时，又提升医院自身运营能力的双赢目标。

三、新形势下医院纪检监察工作的创新思路

（一）确立准确的纪检监察机制

纪检监察重要的是对医院职工的工作施行审计和监察，但是医院和公司不一样，它虽然有一定的盈利因素，可是同时具有更多的社会服务性能。所以，医院在拟定自己的纪检监察考评方式时，应重视对医院服务质量的考评，对医德医风的考评。通常公司对团队的纪检监察方式不能够使用在医院里。医院应对服务好的职工进行鼓励，激励更多的员工不停地提升服务效果，进而全面提高医院的社会服务力量。

（二）建立交互式纪检监察考评系统

任何系统的建成和完善都不是一件容易的事情，都需要与各方不停地沟通、交流，将讨论结果归纳整理后，再对现有的系统进行修改和完善，纪检监察考评系统也是这样。对于我们国家的医院来说，建成纪检监察系统就像在探寻一条从未被开发过的路途，有曲折、有险阻，但是又极具期望。医院要想在这段路途里稳固推进，就应该脚踏实地。目前要做的就是，将反馈和交流结果运用在纪检监察考评系统的建立上。医院在拟定纪检监察系统的时候，要重视与医护人员和管理机构的交流，多汲取各方建议，一同探究考评方式。纪检监察考评体系建成以后，还应和被考评人员实时交流，对考评方式展开反复琢磨和完善，不断加深它的可行性和指向性，使纪检监察系统更加完善。

四、结语

总而言之，随着新医改不停提升，必须确立科学完善的纪检监察系统，制衡公正和效力，透过纪检监察体系，促进医院提升公益性，以此来获得优良的革新成果。

参考文献：

[1] 陆新华.新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路与探讨[J].中国卫生产业，2016.02.

[2] 谢艳.新形势下医院纪检监察工作新思路[J].新闻世界，2012.06.

[3] 黄政，冯玉波.探索医院纪检监察工作新途径[J].江苏卫生保健，2011.05.

纪检创新工作思路范文第4篇

一、明确纪检监察工作职责，做解放思想的先行者

纪检监察机关首先要结合税务部门实际，解放思想。要明确税务部门的工作性质、职责、任务作为解放思想的前提，有的放矢地进行。作为纪检监察机关，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到整个税务系统纪检监察的创新力度。因此，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动各项税收工作顺利开展。

二、正确认识解放思想与纪检监察工作的关系

作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察工作的关系。不能仅为解放思想而解放思想，更不能单从“讲”到“讲”。解放思想而要结合税收工作实际，结合纪检监察工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察工作，并且要把解放思想触入到纪检监察工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察各项业务工作中是否已经符合科学发展观，是否有待进一步解放思想，是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破。在今后的工作中，应如何去应对这些问题，身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三、坚持以人为本，激活纪检监察队伍

以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，为想干事、敢干事、能干事的人撑腰壮胆，使那些自己不想干事也不想让别人干事的人感觉到压力。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”，这样才能形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的工作责任感，才能创造出纪检监察工作新的业绩。

四、提升服务意识，推动纪检监察工作

要树立服务理念，首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注纳税人的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助纳税人解决热点难点问题，还要帮助困难纳税人解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案，写写总结和工作汇报而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足为广大纳税人和税务干部职工的安全着想来定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要保护好党员干部合法权益。因此，纪检监察干部要做大“服务”这篇文章，必须树立正确的服务意识。

五、依托工作实践，创新纪检监察工作

实践出真知。检验真理的标准是实践。只有实践，通过实践，工作才能得以发展，才能寻找过去的存在问题和自身的不足和缺点，才能明确今后的努力方向。第十七届中央纪委二次全会明确了今年的工作任务，要重点围绕七个方面的工作来抓反腐倡廉建设。因此，在新时期，摆在纪检监察干部面前的任务是艰巨的，还有许多在工作过程中出现的复杂问题需要我们去面对、去解决。纪检监察干部必须要紧紧围绕工作重点，认真总结过去的纪检监察工作业绩和工作亮点，进一步解放思想，创新思路，总结典型。要从传统的工作模式中迈向创新的工作模式，以实实在在的工作态度，全新的工作理念，按照纪检监察工作新的要求，将纪检监察工作要主动靠前，关口前移，把事前防范、事中监督、事后检查有效结合起来，抓住突出问题、瞄准重点部位、把握关键环节，积极从源头上预防腐败。做好“党的忠诚卫士”，做好“税务工作人员的保护神”，做好“纳税户的贴心人”，用良好的精神面貌，开创纪检监察工作新的局面。

纪检创新工作思路范文第5篇

一、新形势下电力企业纪检工作创新的难点

1.领导班子民主作风不够，干部自律意识淡薄，很难起到有效的监督作用。在基层电力单位对干部的监督，尤其对主要领导干部进行有效监督是工作中的一个难点。“难”就难在少数主要领导干部，不愿接受监督，“新官”缺乏自律，民主不足。上级组织重使用轻管理，疏于监督；下级不敢监督；此外，有些监督制度不完善，也不利于监督。

2、担心打击报复，工作畏首畏尾，很难起到基本的监督作用。常言道：官大压下级。监督同级同事太认真，担心会受到工作牵制，让你左右难受，于是碍于情面，保持一团和气，为求“方便”之一时，不愿监督。

二、纪检工作实现创新的捷径

1、创新理论学习方法。用先进的理论武装人，是进行纪检干部思想政治建设的最基本途径。在这一点上，要掌握好学习方法，处理好系统与重点、集中与分散、学习与应用等几方面的关系。只有通过创新理论学习，才能进一步认识到加强纪检干部队伍自身建设的重要性，切实把加强自身思想政治建设摆上日程，做到常抓不懈。

2、创新载体建设。要贴近电力企业实际需要，大力开展各种创建活动，如争做“可亲、可信、可敬”电力纪检干部、创建先进纪检部门等等，要努力通过各种创建活动的开展，把虚功实做，把思想政治工作形象化、具体化。

3、创新方法和机制。一是要结合电力具体业务来开展思想政治建设。二是思想政治建设与和谐供电相结合。三是思想政治建设必须要与严格的电力业务管理相结合。

4、创新监督考评方法。具体应做到“三个到位”，一是人头到位。检查考评要直接针对每一个纪检干部；二是项目到位。其中包括参加集体学习、个人学习、脱产学习，理论文章是否完成。每项考评都要公开，做到全方位督促；三是结论到位。无论是年、月、季度考评，其个人的优劣良差都要有个说法。

三、新形势下纪检工作的创新对策

1、以教育创新为主抓手，不断创新纪检工作新理论。经常性思想工作是提高职工遵守纪律自觉性的根本措施。在教育的内容和方式上，注意把握三个结合。一是经常性与阶段性相结合。进一步完善党风廉政建设的有关制度，做到教育有研究、有计划、有部署、有落实、有检查。二是全面性与针对性相结合。以学习科学发展观为主题，在电力企业中广泛深入地开展理想信念教育、纪律作风教育、道德法制教育等；找出问题，对症下药。三是示范性与警示性相结合。通过一系列教育活动，使广大职工特别是领导干部思想上受到震动，廉洁自律意识和拒腐防变能力得到增强。

2、以监督为铁手腕，职能上创新，从源头上预防和治理腐败。腐败关键在领导，权力是腐败的工具，而普通职工腐败的可能性要小。严格执行领导干部公示制、任期审计制、轮岗制、交流制、回避制。加强财政监督，严格“收支两条线”制度。要改“举手表决制度”为民主投票制度，强化纪检监督。举手表决制度将反对意见暴露，容易形成对立面，不利于纪检决策。重要人事任免、重大工程项目、大额度资金使用等方面的监督权力，抛弃形式主义严重的举手表决为暗投票制度，并当场唱票，改革程序监督。定期组织各电力单位认真开展纪律作风整顿，实行部门改进作风、提高效率、严格执法、热情服务承诺制，完善行政执法公示、首问负责、限时办结制等。

3、以惩处和实现职能上创新。

一是要健全完善综合监督体系。对群众反映的问题认真调查，仔细分析主观愿望与客观效果，克服困难，放下包袱，保护和调动他们的积极性。二是要从源头上防治违法违纪行为的发生。结合电力企业的工作特点和实际，完善廉洁制度落实，并建立健全廉政档案、诫勉谈话和任前廉政谈话制度；深化管权、管事、管人、管钱四项制度特别是电力窗口服务制度的改革。三是落实完善廉政建设责任制。进一步明确“一岗双责”，完善考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

4、将创新由口号变为行动。

纪检创新工作思路范文第6篇

一、在认识上解放思想，着力抓好纪检监察工作

一是充分认识解放思想的重要意义。新一轮思想大解放的目标指向非常明确：主题是科学发展，重点是领导干部。也就是说，作为领导干部，要带头解放思想。而要解放思想首要任务就是要认识解放思想的意义。作为协助区委抓好党风廉政建设的纪检监察机关，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到全区党风廉政建设的发展走向和创新力度。因此，我认为，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动召陵和谐社会的全面发展。

二是正确认识解放思想与纪检监察工作的关系。作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察工作的关系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要结合纪检监察工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察工作，并且要把解放思想融入到纪检监察工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察各项业务工作中是否已经符合科学发展观？是否有待进一步解放思想？是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破？在今后的工作中，应如何去应对这些问题？身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三是坚持以人为本的思想解放，抓好纪检监察干部队伍建设。以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，敢于突破“惯例”，大胆启用优秀人才，放开步子让优秀人才在工作上“闯关”。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”和有一两手“绝活”，这样才能创造出纪检监察工作新的业绩。

二、在服务上解放思想，着力围绕全区大局开展工作

一要树立服务理念。首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这次思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足“干部之家”的定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益的角色。与此同时，纪检监察干部要做好“服务”这篇大文章，要把思想扭转过来，树立正确的服务意识。

二要服务中心工作。解放思想必须要把单一的从口头和书面上的解放落实到实际服务工作中的解放，必须服务工作大局，必须服从党委、政府的中心工作，有目标，有计划，有义务地做，才能避免“空对空”、“讲对讲”的形式主义。尤其是我们区纪检监察工作更要围绕区委、区政府的中心工作来开展，为全区经济以及和谐社会发展保驾护航，鸣锣开道。要紧紧围绕区“上大项目，大上项目年”活动、新农村建设、新型农村合作医疗、饮水工程、计划生育等工作，做好畅通政令、优化发展软环境等方方面面的工作，确保专项资金的合理有效使用。同时，还要当好全区中心工作服务的排头兵，坚决维护好群众利益，重视民意、关注民生、维护民权；要身先士卒，艰苦创业；要放下包袱，轻装上阵；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基础上，去思考和谋划，用全面的眼光和忧患意识，为全区纪检监察工作开辟更更广阔的发展空间。

三、在实践上解放思想，着力创新纪检监察工作

纪检创新工作思路范文第7篇

工作规划》的总体部署，在解放思想中推进工作创新，在推进工作创新中加快反腐倡廉建设。

一、在认识上解放思想，着力抓好纪检监察派驻工作

一是充分认识解放思想的重要意义。新一轮思想大解放的目标指向非常明确：主题是科学发展，重点是领导干部。也就是说，作为领导干部，要带头解放思想。而要解放思想首要任务就是要认识解放思想的意义。作为抓好党风廉政建设的纪检监察派驻机构，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到所驻单位党风廉政建设的发展走向和创新力度。因此，我认为，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动我县和谐社会的全面发展。

二是正确认识解放思想与纪检监察派驻工作的关系。作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察派驻工作的关系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要结合纪检监察派驻工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察派驻工作，并且要把解放思想融入到纪检监察派驻工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察派驻各项业务工作中是否已经符合科学发展观？是否有待进一步解放思想？是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破？在今后的工作中，应如何去应对这些问题？身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三是坚持以人为本的思想解放，抓好纪检监察干部队伍建设。以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，敢于突破“惯例”，大胆启用优秀人才，放开步子让优秀人才在工作上“闯关”。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”和有一两手“绝活”，这样才能创造出纪检监察工作新的业绩。

二、在服务上解放思想，着力围绕所驻单位工作履行监察职能

一要树立服务理念。首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这次思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足“干部之家”的定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益的角色。与此同时，纪检监察干部要做好“服务”这篇大文章，要把思想扭转过来，树立正确的服务意识。

二要服务中心工作。解放思想必须要把单一的从口头和书面上的解放落实到实际服务工作中的解放，必须服务工作大局，作为派驻农林局纪检监察机构，要着力抓好农林项目资金的监管工作，确保专项资金的合理有效使用。同时，还要坚决维护好群众利益，重视民意、关注民生、维护民权；要身先士卒，艰苦创业 ；要放下包袱，轻装上阵；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基础上，去思考和谋划，用全面的眼光和忧患意识，为派驻纪检监察工作开辟更更广阔的发展空间。

三、在实践上解放思想，着力创新纪检监察派驻工作

一是用实践的观点解放思想。实践出真知。检验真理的标准是实践。只有通过实践，工作才能得以发展，才能寻找过

纪检创新工作思路范文第8篇

工作规划》的总体部署，在解放思想中推进工作创新，在推进工作创新中加快反腐倡廉建设。

一、在认识上解放思想，着力抓好纪检监察派驻工作

一是充分认识解放思想的重要意义。新一轮思想大解放的目标指向非常明确：主题是科学发展，重点是领导干部。也就是说，作为领导干部，要带头解放思想。而要解放思想首要任务就是要认识解放思想的意义。作为抓好党风廉政建设的纪检监察派驻机构，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到所驻单位党风廉政建设的发展走向和创新力度。因此，我认为，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动我县和谐社会的全面发展。

二是正确认识解放思想与纪检监察派驻工作的关系。作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察派驻工作的关系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要结合纪检监察派驻工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察派驻工作，并且要把解放思想融入到纪检监察派驻工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察派驻各项业务工作中是否已经符合科学发展观？是否有待进一步解放思想？是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破？在今后的工作中，应如何去应对这些问题？身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三是坚持以人为本的思想解放，抓好纪检监察干部队伍建设。以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，敢于突破“惯例”，大胆启用优秀人才，放开步子让优秀人才在工作上“闯关”。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”和有一两手“绝活”，这样才能创造出纪检监察工作新的业绩。

二、在服务上解放思想，着力围绕所驻单位工作履行监察职能

一要树立服务理念。首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这次思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足“干部之家”的定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益的角色。与此同时，纪检监察干部要做好“服务”这篇大文章，要把思想扭转过来，树立正确的服务意识。

二要服务中心工作。解放思想必须要把单一的从口头和书面上的解放落实到实际服务工作中的解放，必须服务工作大局，作为派驻农林局纪检监察机构，要着力抓好农林项目资金的监管工作，确保专项资金的合理有效使用。同时，还要坚决维护好群众利益，重视民意、关注民生、维护民权；要身先士卒，艰苦创业 ；要放下包袱，轻装上阵；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基础上，去思考和谋划，用全面的眼光和忧患意识，为派驻纪检监察工作开辟更更广阔的发展空间。

三、在实践上解放思想，着力创新纪检监察派驻工作

一是用实践的观点解放思想。实践出真知。检验真理的标准是实践。只有通过实践，工作才能得以发展，才能寻找过

纪检创新工作思路范文第9篇

一、坚持政治性

纪检监察工作创新具有鲜明的政治性，必须放到政治和全局的高度去把握。首先，要讲政治。纪检监察工作创新，要与和党在现阶段的路线方针政策，对现阶段反腐败斗争形势的判断和反腐倡廉建设的基本方针相一致，政治上要与党中央保持高度一致。其次，要与我国政治体制改革的进程相一致。必须在加强党的自身建设,推动政治体制改革进程的总体框架内，思考纪检监察工作如何不断创新，其创新的举措和进程必须与民主政治建设要求、改革开放要求、促进发展要求相协调、相适应。再次，要着眼于维护广大人民群众的根本利益。执政党能否长期执政，归根结底取决于人民群众对执政党执政活动和执政成效的满意度。执政党在多大程度上实现人民利益，人民就在多大程度上拥护和支持执政党。纪检监察工作创新要以切实有效地维护人民群众的利益为出发点和落脚点，把事关群众切身利益的关键环节和领域作为重点，以人民群众利益是否得到维护和发展作为衡量创新成效的标准。

二、坚持科学性

科学是对客观事物的发展、变化规律的正确认识和把握。纪检监察工作创新坚持科学性，就是要不断认识、把握和自觉运用反腐倡廉建设规律。从宏观角度讲，就是要符合科学发展规律，坚持围绕中心、服务大局，将反腐倡廉工作放到科学发展的全局中去谋划，服务科学发展、优化发展环境，为经济社会发展营造良好氛围；符合社会主义市场经济发展规律，以促进社会主义市场经济体制完善为目标，维护市场主体利益，维护市场经济秩序，营造公平、诚信的市场环境，从根本上解决权力部门化、部门利益化问题，减少政府对微观经济运行的直接干预；符合和谐社会发展规律，着力解决社会深层次的矛盾和问题，促进建立利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，保障社会公平正义；符合党的建设规律，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，促进反腐倡廉建设与党的其他建设有机结合，形成合力和整体效应，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。从微观角度讲，就是反腐倡廉建设各项工作的创新都要符合客观规律，实现科学化，即反腐倡廉教育既充分把握人类的心理过程，又符合教育的普遍规律，形成拒腐防变的长效机制；反腐倡廉法规制度具有科学性、系统性、协调性，实体制度和程序制度有机结合，党内法规与国家法律法规配合与衔接；权力结构配置科学，权力运行过程透明，权力运行结果公开，权力运行监控制约机制充分发挥作用；重点领域和关键环节的廉政风险防范机制形成，堵塞、权钱交易的体制机制漏洞，源头防腐机制逐步完善；惩治腐败更加有力，威慑力大大提高。:

纪检创新工作思路范文第10篇

一、纪检监察干部作风建设的重要性和紧迫性

纪检监察干部从事的是一项特殊的职业，肩负着纪律检查和行政监察、反腐倡廉的神圣职责，是党的忠诚卫士、群众的贴心人。纪检监察干部的作风某种程度上更体现着党的形象，更受群众关注。当前改革发展进入关键时期，反腐败形势依然严峻，加强纪检监察干部作风建设比任何时期都显的更为重要和紧迫。加强纪检监察干部作风建设是提高党执政能力、永葆党的先进性、做好新形势下反腐倡廉工作、加强纪检监察队伍自身建设的必然要求。

首先，加强和改进纪检监察干部作风建设是提高党的执政能力、永葆党的先进性的需要。

早在1939年，就讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这一段话表明，我们党从夺取政权以来一刻也没有放松能力建设。在改革开放新形势下，特别是十六大以来，我们党把加强党的执政能力建设作为新世纪、新阶段党的建设的重要内容，党的能力建设问题再次被提到特别重要的位置。在加强党的执政能力建设重大课题面前，党的各级纪检监察机关处于突出的地位。一方面，反腐倡廉的能力是党的执政能力建设的应有之义；另一方面，建立有效的监督机制是加强党的执政能力建设的重要环节。无论是为了提高反腐倡廉的能力，还是为了提高有效监督的能力，纪检监察机关都应该在作风建设上发挥模范带头作用。只有切实解决好纪检监察机关在作风方面存在的问题，才能进一步提高党的执政能力，特别是党的反腐倡廉的能力，才能强化对党的路线、方针、政策和重大决定执行情况的监督、强化对民主集中制执行情况的监督、强化对选人用人的监督，从而始终保持党的先进性。

其次，加强和改进纪检监察干部作风建设是新形势下反腐倡廉斗争的需要。

30年来，随着我国经济社会发展模式的深刻转型，反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，面临着许多新问题、新情况和新特点，加之腐败分子从事腐败活动的形式和手段都有了新的变化，变得更加狡猾、更加隐蔽。所以说，反腐倡廉建设所面临的形势更具艰巨性、复杂性和长期性。这对纪检监察干部的思想方法和思想观念、干部素质、工作方式和工作方法都提出了更高的要求。纪检监察机关只有切实转变作风，以更加过硬的素质、更加优良的作风、更加严明的纪律，才能全面提高反腐倡廉能力和推动反腐倡廉工作深入开展。

二、纪检监察干部作风建设的基本思路：改革创新

党的十七大报告提出，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。” 这“一个坚决、三个更加注重”是党在新时期对纪检监察工作提出的更高要求。要实现这一要求，纪检监察干部必须自觉地将改革创新的精神贯彻到作风建设的各方面中去，努力实现思想方法和思想观念、工作方式和工作方法、领导作风的与时俱进，从根本上加强纪检监察干部作风建设。

工作作风问题涉及工作思路、工作内容和工作方法。当前反腐倡廉工作面临着前所未有的新情况新问题，解决这些问题，用老办法不行，必须以科学发展观指导工作，审视和完善已有的发展规划和工作部署，调整和丰富政策措施；必须实现思路创新，敢于和善于跳出原有的思想框框和思维定势，多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系。纪检监察工作方式方法也要不断创新，以增强工作的针对性和有效性，保证党和国家各项政策的落实，维护党纪政纪的严肃性。

三、纪检监察干部作风建设的具体路径：多管齐下

一是加强教育。作风问题虽然反映在实际工作中，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，这是我们党在革命、建设、改革的长过程中形成的一条成功经验。纪检监察干部在反腐倡廉建设中担负着重大责任，更应加强对他们的严格教育，培养他们高尚的情操和忠诚无私的品质，秉公执纪、公正不阿、同各种消极腐败现象坚决斗争的品德、勤奋工作、甘于奉献的敬业精神。

二是完善制度。制度就是约之以典章、规之以法纪，它更带有根本性、长期性和稳定性。领导干部作风方面的问题与体制、机制、制度等方面的漏洞、空隙、不完善有关。加强领导干部作风建设，必须有完善而严格的制度作保证。建立和完善用制度管权、用制度管事、用制度管人、用制度管住领导干部的监督制约机制，保证领导干部树立并保持优良作风。当前，我们已有的好制度要执行好、落实好，同时还要针对体制上存在的缺陷和漏洞，不断加以改革和完善，切实做到从机制和制度上预防和治理领导干部作风问题。

纪检创新工作思路范文第11篇

我们这次培训班，是市纪委常委会研究决定举办的。目的是把大家组织起来，集中精力、集中时间学习省委五次全委会议、省委工作会议和市委八届二次全委（扩大）会议精神，学习邓小平党风廉政建设理论和同志“三个代表”重要思想，学习同志，进一步提高我市纪检监察干部队伍的素质和能力。这对于不断开创纪检监察工作的新局面，有着十分重要的意义。为了办好这次培训班，市委党校的领导和同志们给予了大力的支持，做了大量的准备工作，在开学典礼之际，我代表市纪委、市监察局向市委党校的领导和同志们表示衷心的感谢!现在，区(市)、市直部门、乡镇（办）纪检监察干部已调整到位，有部分同志刚刚进入纪检监察队伍。纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。在这种情况下，进行培训学习十分必要。同志们的工作都很忙，挤时间参加培训，应该说是自身学习进步的难得机会，希望大家按照“五抓五保”的总体要求，通过学习进一步提高政治业务素质，更好地适应新形势和新任务的要求，更好地担负起搞好全市党风廉政建设、促进改革发展稳定的重任。下面，我讲五点意见：

一、要进一步加强学习，提高境界，保持政治上的清醒和坚定

形势的发展日新月异，反腐败斗争的形势日益复杂，在激烈的竞争面前，要立于不败之地，要跟上时代的节奏，眼界必须要开阔，思路必须要创新，而这一切的关键在于学习。对于领导干部来说，学习问题不单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题，也是一种境界，一种修养，一种需求。这是因为学不学习，学得好坏，有没有知识水平和理论素养，直接关系到领导干部判断形势、驾驭全局、统领各项工作的能力，关系到各级领导干部执政意识的强弱和执政水平的高低，关系到事业的兴衰成败。作为领导干部，放松学习，思想就会落后于形势，政治上就不可能成熟，就不可能自觉地改造自己的主观世界。近年来，各级纪检监察干部结合各自的工作特点和需要，不断加强学习，知识水平和理论水平有了明显提高，经受住了实际的锻炼和考验。但也确有一些同志在政治素质和知识结构上，在工作作风和领导方法上，在思想境界和精神状态上还存在着这样那样的不适应，面临着一个“本领恐慌”的问题，离工作的高标准要求，特别是离建设学习型机关、学习型社会的时代要求还有较大的差距。不管哪种情况的不适应和差距，都有一个知识充实和更新的问题，都有一个面对新情况、新事物、新问题不断加强学习的任务。同志曾经对领导干部必须具备的基本政治素质，明确提出了五条要求，其中一条，就是要“刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。”并曾经反复强调，“学习、学习、再学习”。总书记在中共中央政治局第六次集体学习时强调：“全党同志一定要认真学习，领导干部尤其要自觉学、带头学、认真学、刻苦学，通过坚持不懈、锲而不舍的努力，不断提高党的思想理论建设水平。”要及时地“充电”、“加油”，才能获取思维上的营养，精神上的动力。有了丰富的知识，才能科学地正确地处理问题，有效地指导工作，才能开拓进取，成就事业。努力学习，刻苦锻炼，提高素质，这是加强和改进纪检监察工作的一个迫切任务，也是每一位同志成长进步的主观条件。因此，我们各级领导干部必须高度重视，认真抓好学习。要通过学习马列主义理论，提高自己政治敏锐性和鉴别力；通过学习各种专业知识和必要的前沿知识，拓宽自己的知识面，培养战略思维和世界眼光；通过学结基层和群众的创新和经验，提高自己解决实际问题的本领；通过学习先进地区的新做法、新实践，拓宽自己的思想解放空间。“学之广在于不倦”，学习贵在自觉，贵在坚持，贵在勤奋。要妥善处理好学习与工作的关系，用“挤”和“钻”的精神刻苦认真学习。要发扬理论联系实际的学风，把马列主义、思想、邓小平理论与改革开放新形势下我国经济结构发生的深刻变化、与反腐败工作实践结合起来学，努力做到知行统一，学用结合，力求达到学以立德、学以增智、学以致用，不断提高思想境界和工作水平。

二、要进一步解放思想，更新观念，不断提高创新能力

解放思想、实事求是、与时俱进，是马列主义、思想、邓小平理论的精髓，是党的思想路线的核心。总书记在中纪委二次全会上要求纪检监察干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。纪检监察和反腐倡廉工作要适应形势和任务的发展，与时俱进，开拓创新，广大纪检监察干部必须进一步更新思想观念，振奋精神状态。目前各项体制改革正在不断深入，党在思想上、作风上、组织上已经发生了深刻的变化，作为党的纪律监察工作者，如果不进一步解放思想，不思进取，因循守旧，安于现状，我们的思维方式和工作格局就会滞后于形势的发展，谈实事求是开展工作也只是一句空话。纪检监察工作的“实事”是始终处于不断变化发展之中的，如果我们只求靠改革开放的大环境趋势的惯性带动，解决我们的思想观念问题，而不发挥主观能动性，解决我们所面对的复杂问题，那是十分幼稚的，也是十分危险的。因此，我们必须从枣庄的实际出发，牢固树立反腐败为改革发展稳定服务，牢牢把握新时期纪检工作发展变化的规律，发扬改革创新和与时俱进精神，深入研究新情况，探索新规律，寻求新对策，创造性地开展工作。要自觉地克服思想上的旧框框，方法上的老套套，勤于思考、勇于探索、敢于创新，使自己的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，走出一条具有自己特色的、符合形势发展要求的新路子。当前一定要看到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，不可能毕其功于一役；一定要看到在不同的历史时期，腐败现象的滋生和反腐败斗争有着不同的特点和规律；一定要看到随着形势的发展、情况的变化，反腐倡廉工作对纪检监察干部队伍建设提出的新挑战、新要求；一定要用全面发展的眼光客观地看待我们工作中的成绩和不足，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。树立和强化敢想敢干、开拓创新、争创一流的意识，努力以思想观念的不断更新推动纪检监察工作与时俱进。要积极转变思维方式。要敢于标新立异，提出有创意的独到见解，善于从普遍事物的联系中，从群众的创造性实践中概括出新思想，找到工作的新办法。我们一定要敏锐地观察和把握社会的各种变化，坚持辩证思维方式，防止静止的、孤立的、一成不变的看问题，自觉地把知与行统一起来，把理论与实践统一起来，把继承与创新统一起来，在实践的基础上创新理论，用发展的理论指导实践，进一步把纪检监察工作提高到一个新的水平。

当前，我们要特别注意处理好解放思想与反腐倡廉的关系。要清醒地认识到，在“第一要务”的旗帜下，相对于发展来说，解放思想和反腐倡廉，一个是思想保证，一个是政治保证，都是关系全局的重大问题，两者同等重要，都不可或缺；相对于反腐倡廉来说，一刻也离不开解放思想，一刻也离不开与时俱进，否则就毫无生机和活力，其强大的政治生命力也就停止了；相对于解放思想来说，它也一刻离不开反腐倡廉工作为其营造政治环境和提供政治保证，否则它就会偏离方向、误入歧途。作为一个地方和单位来讲，应当从统揽全局的高度，越是在大开放、大转变、大发展的形势下，越要增强政治敏锐性，保持清醒头脑，坚持解放思想与反腐倡廉的有机统一，否则将会产生极为严重的后果。那种把解放思想和反腐倡廉对立起来，认为一抓反腐倡廉，肯定会影响解放思想，限制和束缚人们的手脚，或者认为一提解放思想，就肯定以牺牲反腐倡廉工作为代价，这些认识都是不正确的，在实践中都是有害的。当然，解放思想决不是胡思乱想，反腐倡廉也不能随心所欲，只要不带任何偏见，只要在理论上辨清是非，在实践上找准结合点、把握好度，应该能够较好地实现这两者的有机结合。我们这一届市纪委工作一上手，就面临着坚持一个什么样指导思想和思路来展开工作的问题，特别面对着新一轮思想大解放这样的战略机遇期怎么办，向党和人民交一份什么样的答卷。当时一个基本的理念，就是在历届纪委已打下的坚实工作基础上，以解放思想、与时俱进、开拓创新为切入点，要求全体纪检人在境界上“三看”：即跳出纪检看纪检，站在全局看纪检，走出枣庄看纪检；在思想上强化“五最”：即思想的解放是最大的解放，观念的转变是最大的转变，境界的提高是最大的提高，创新的思路是最大的思路，发展的效益是最大的效益；在工作思路上遵循“五抓五保”：即抓队伍保形象、抓环境保中心、抓治本保干部、抓查办保纯洁、抓责任保落实；在工作目标上达到“五越”：即纪检监察工作越搞越活、路子越走越宽、党委政府越来越信任、党员干部越来越理解、人民群众越来越支持。在这几个月的工作实践中，我们都按照上述原则和思路教育纪检监察战线的同志们，使大家逐步认识到这些观点的提出和实施，符合人民的根本利益，符合枣庄的大局，也符合反腐倡廉的要求，是在实现经济效益、政治效益、社会效益有机结合上的有益探索。通过不断解放思想，转变观念，不断树立新典型，总结新经验，打开新局面，我市纪检监察工作的特色将更加鲜明，党风廉政建设的“标志性”成果将更加突出，纪检监察工作的社会影响力和知名度将得到进一步的扩大。

三、要密切联系群众，一切为了群众，始终与群众心连心、同呼吸、共命运

总书记在今年“七·一”讲话中指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否站在最广大人民的立场上，是判断马克思主义政党的试金石，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益始终是最紧要的。”他还强调：“各级领导干部要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。”我们做纪检监察工作，必须牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋的根本要求；必须始终坚持群众观点，群众路线；必须讲群众感情，群众意愿；必须关心群众疾苦，体现群众利益。群众渴望经济快速发展，我们就坚持以发展为中心；群众盼望有一个好的发展软环境，我们就狠抓治理经济环境；群众要求保护干事创业的干部，我们就积极营造宽松的政治环境；群众痛恨贪官污吏，我们就严惩贪官污吏；群众怨恨不正之风，我们就狠刹不正之风。纪检监察机关就是要解决群众盼望解决的问题，办人民满意的事情。当纪检监察干部，就是要把全部身心交给人民群众，怀为民之心，思富民之策，兴乐民之举，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。一定要从点滴做起，积极主动地、认认真真地解决好关系群众切身利益的热点、难点问题。接待群众来访要热情认真，不能冷漠敷衍。对群众的合理要求，要千方百计给予承诺，给予办理，真正使群众有冤能伸，有理能诉，有疑能释，有难能解。要通过规范干部行为，提高工作效率和服务水平来进一步维护群众的利益，达到群众满意。要更加自觉地把群众路线贯彻到实际工作当中去，走依靠群众加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的路子。广大纪检监察干部要切实转变作风，多到基层去，多到群众当中去，深入实际调查研究，掌握第一手资料，为纪检监察工作提供源头活水。要动员群众搞好对干部的监督，积极参与、支持党风廉政建设和反腐败斗争，集中民智，调动民力，形成反腐倡廉的强大攻势和浓厚氛围，夺取党风廉政建设的新胜利。

四、要廉洁自律，淡泊名利，树立良好的纪检干部形象

作为纪检监察干部，要把自身的素质、形象与党和政府的形象紧密联系起来，与群众的愿望和需求紧密联系起来。纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败斗争的前沿阵地，工作具有特殊性，面对各种考验和诱惑，要在廉洁自律上更加自觉。“打铁先得自身硬。”只有我们严格要求自己，才能理直气壮地抓党风廉政建设，才能理直气壮地惩治腐败，狠刹不正之风。否则，在生活、工作上不检点，就没有资格执法执纪，没有资格反腐倡廉，甚至会被人民群众所唾弃，影响党的威信和形象。每位纪检监察干部都要做到珍惜岗位，自重自励，严格用党的纪律约束自己。

第一，要坚定理想信念。坚定共产主义和有中国特色社会主义的理想信念，是共产党人的立身之本。在改革开放的条件下，东西方文化相互交流碰撞，市场经济、民主政治、多元社会，迅猛地冲击着旧的体制和规则，不同的观念，不同的取向，也给人们带来了更多的迷惘和困惑。资本主义腐朽思想、拜金主义、极端个人主义等乘虚而入，动摇了极少数党员干部的理想、信念和价值观。他们不是利用党和人民赋予的权力为人民服务，而是，侵吞财富，最后葬送掉自己，也为我们敲了警钟。每个同志都要解决好为谁掌权，为谁服务的问题。要经常想、深入想，入党图什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众当中的形象是什么？坚定对马列主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心，坚定对党和政府的信任。以“四信”为基石，不断提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，把握正确的人生航向，永葆共产党人的本色。

第二，要切实转变作风。领导干部的作风代表着领导干部的形象，群众往往从干部的形象来看我们的党风、政风。所以，干部的作风怎么样，干群关系怎么样，对工作和事业发展有着重要的影响。当前，少数地方和单位之所以工作成效不明显，往往不是因为没有好的思路，没有明确的目标，主要是因为作风飘浮，大而化之，工作不扎实，落实不好造成的。部门工作之间的差距也是因为落实力度不同而带来的。要改变少数干部和形式主义的作风，改变高高在上、浅尝辄止、华而不实、敷衍了事的作风，就必须深入实践、深入基层、深入群众，增强事业心与责任感，敢于坚持真理、坚持原则，敢于碰硬，在转变作风中发现问题，解决问题，促进落实。在从事纪检监察工作中，特别要求真，尊重事实，反映客观；要求实，防止出现重数量轻质量，重形式轻内容，重过程轻效果，重开头轻结尾，从一般到一般的“虚风”；要求新，适应发展的要求，以发展的眼光、发展的思路、发展的办法来审视和解决工作中遇到的新情况、新问题；要求是，努力探索事物内在的联系和区别，找出事物发展的特点和规律；要求精，要有严谨治学、一丝不苟的科学态度。通过这“五求”，形成纪检监察工作服从服务大局的合力，以卓著的工作成果取信于民，以不懈的努力实现新的作为。

第三，要经得起诱惑。社会上一些别有用心的人，为了个人或小集团的利益，利用吃喝玩乐、金钱、美色为手段，或直接了当，或迂回包抄，拉拢腐蚀干部，为他们所用。这些金钱陷阱、人情陷阱，花样不断翻新，稍不提防就会滑入其中，我们从事纪检监察工作的同志尤其要提高警惕。不能把个人私情带到工作当中去，不能在金钱、美色、名利面前乱了阵脚。要时刻坚守思想道德堤坝，时刻绷紧自律这根弦，做到自重、自省、自警、自励，真正守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。做到淡泊名利，无私奉献。

第四，要注意检点自己的生活圈和社交圈。从近年来反腐败斗争的实践看，有些不法之徒和投机钻营者，在直面拉拢腐蚀干部难以奏效的情况下，往往迂回侧击，进入干部的生活圈和社交圈，达到干预政务谋取私利的目的。纪检监察干部一定要把好自己的家门，管好自己的家人，慎重交友，不能在家人、亲戚、朋友面前丧失原则。要真正做到堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以浩然正气顶住各种歪风邪气，以大公无私之心凝聚党心民心。

五、要保持良好的精神状态，在实践中增长胆识和才干

当前，随着社会经济成份、组织形式、就业方式和利益关系的日益多样化，由此带来经济结构和社会关系的新变化，使我们面临诸多错综复杂、利弊相伴的问题，遇到不少十分棘手、难以处理的矛盾。党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了明显的阶段性成果，但面临的形势还比较严峻。我们要从党和国家生死存亡的高度，充分认识党风廉政建设的重要性，深刻认识反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性。既要树立持久作战的思想，又要抓紧当前的各项工作。要坚持标本兼治、重在治本的方针，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时通过体制创新铲除腐败现象滋生的土壤和条件，加大从源头上预防和治理腐败问题的力度。对纪检监察机关的工作，党和人民寄于厚望，任务光荣而艰巨，我们只有保持良好的精神状态，拼搏进取、真抓实干，才能不辱使命，创出业绩来。要卓有成效地干好工作，首先，要有强烈的责任意识。要时刻不忘政治责任和时代使命。反腐倡廉，惩恶扬善，维护党的纯洁性和改革发展稳定的大好局面，我们责无旁贷。要自觉主动、尽心尽力地完成组织交给的各项任务，当好党的忠诚卫士。其次，要有迎难而上，勇挑重担的胆略和气魄。目前，纪检监察工作千头万绪，等待我们去理顺、去完成、去推进，没有勇挑重担、知难而进的精神不行。我们有的同志，习惯于四平八稳，遇到难办的事，遇到得罪人的事，遇到过去没有干过的事，就推诿，不愿接受，或态度消极。这既不利于工作，又使自己失去了磨练和提高的机会。实践证明，承担急难险重的任务，经历艰苦环境磨练，对一个人的成长是一种财富，是一种成长的条件和机遇。所以，大家不光要精通业务，提高水平，而且要有胆略和气魄，要敢于接触矛盾、解决矛盾，敢于正视困难，克服困难。要志存高远，敢为人先，担当大任，成就事业。第三，要不尚空谈、求真务实，在实际工作成效上下功夫。我们观察评价干部，要听其言、观其行、验其果。衡量工作是否落实，不仅要看开了多少会，讲了多少话，发了多少文件，关键要看是否真正解决问题。是否能办大事、敢办难事、会办实事。做纪检监察工作，就是要看“五抓五保”的总体工作思路落实了多少，为经济发展提供了多少服务，保护了多少干事创业的干部，查办了多少人民群众深恶痛绝的腐败分子；就是要看是否取得了良好的政治效果、经济效果和社会效果，是否合情合理，合乎法规纪律；就是要看解决了多少群众反映强烈的热点难点问题，刹住了多少不正之风，采取了多少治本措施从源头上、制度上遏制腐败的蔓延；就是要看培养了多少典型，积累了多少经验，为全市改革发展稳定做出了多少贡献。各级纪检监察干部，都要树立和强化实践第一的观点，埋头实干，不尚空谈，用实干锻炼自己的意志和才能，用实干为党和人民创造新的业绩，用实干体现自身的价值和抱负。

今年大半年的时间已经过去，各项工作既全面铺开，正在逐步取得扎扎实实的成效。各级纪检监察机关的班子也在逐步配齐配强。各级党委对纪检监察工作十分重视，非常支持，为我们提供了良好机遇和条件。各级纪检干部一定要增强党性观念，服从党委领导，主动做好工作。要着重抓好责任制的落实，一个单位，如果风气不正，案件接连不断，纪检干部也要承担责任。一定要抓好班子，带好队伍，不断提高纪检监察干部的整体素质和战斗力。一定要处理好纪检工作与分管的其它工作的关系。纪检工作要切实抓好，创出特色，分管的其它工作也要创一流、出效果，有影响。一定要加强上下的联系沟通。市纪委将全力支持下级纪委的工作，同志们也要全力支持市纪委的工作，相互支持帮助，真正使全市的纪检监察队伍活跃在政治舞台和经济舞台上，在枣庄有影响，全省有地位。要通过我们辛勤的工作，真正树立起纪检监察队伍的政治形象、工作形象，让党委政府放心，让人民群众满意。

纪检创新工作思路范文第12篇

【关键词】供电企业；纪检监察工作；创新

市场经济体制下供电企业不断发展壮大，对于国家经济保持持续快速增长发挥了重要作用。同时，随着供电企业逐渐建立现代企业制度，市场更加多元化和复杂化，企业党组织也以改革创新精神不断加强自身建设。因此，供电企业纪检监察工作必须跟上时代步伐，与时俱进，求实创新，进一步推动供电企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展。

一、创新供电企业纪检监察工作内容与方法

创新供电企业的纪检工作内容和方法，促进企业的各项工作更好地开展。①抓好源头治理，坚持教育为主。必须加强教育，对各种违纪行为严厉惩处，从而使人不敢腐败，不想腐败，从源头上动机。要强化党政领导干部党风廉政建设报告制度以及新任职的党员干部廉政教育谈话制度。把发生在周围的违法违纪案件整理成材料，用以教育党员干部，使其公开权力、规范权力、制约权力。权力运行中尽量减少“自由度”和“随意性”，消除各种腐败的机会，案件的发生。②做好制度创新，以实现流程管事，制度管人。反腐败斗争需要制度建设来深化，党风廉政建设的保证就是健全的各项制度，应该加强制度建设来规范纪检监察工作。制度建设不是短时间就能完成的事情，这是一个不断创新、不断完善和不断规范的。纪检工作，反腐工作要长抓不懈，长期保持高压态势，建立健全长效机制，才能使企业的廉洁和发展实现精彩互动。

二、创新供电企业纪检监察工作人员工作作风

供电企业纪检监察工作人员一定要深入学习“三个代表”重要思想，带头加强和改进作风建设，进一步解放思想、实事求是，以开拓创新的精神，求真务实、真抓实干的工作作风，创造性的开展供电企业纪检监察工作。要培养朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、积极进取的良好精神状态。要带头深入基层，深入生产一线调查研究，倾听群众呼声，给他们办实事，为排忧解难。努力学习相关国际国内经济法律法规，熟悉科技和管理，掌握计算机应用技术，提高外语水平。要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。要着眼于企业的发展，增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，积极创新工作新思路，知任图进、知责思为，以与时俱进的精神、扎实有效的工作，为供电企业的发展做出应有的贡献。

三、创新供电企业纪检监察工作的思想观念

供电企业纪检监察工作思想观念方面的创新，主要应该从以下三个方面出发：①本着解放思想、实事求是、与时俱进的观念，不墨守成规，积极探寻新的解决问题的方法，针对反腐倡廉工作中出现的新的问题，开拓思路，用发展的、创新的思路解决出现的新问题。②要服务发展。如果供电企业纪检监察工作开展的很顺利，必然会给区域经济发展带来有利的影响，要把供电企业的纪检监察工作放在区域经济发展的大局中来考虑，切实做到不越位、不错位，为改革和发展端正思想，正本清源，为经济的发展做出有力的保障，为其他事务的开展创造良好的环境。③要抓源治本。积极增强制度建设，对纪检监察工作做好事前监督，加大反腐倡廉教育，把党风廉政建设融入到社会生活的各个方面中，在社会上形成廉政的风气和环境，从细节出发，积极端正思想，从根本上端正观念。

四、创新供电企业纪检监察机关队伍建设

供电企业纪检监察机关在队伍建设上已经不适应当前纪检监察工作的形势，针对其中存在的问题，我们可以从以下两个方面来进行改善：①加强对供电企业纪检监察干部的教育和培训，要高度重视对干部的思想政治教育和业务培训。②要加强组织建设，重点加强供电企业领导班子建设，要配备强有力的监察干部，打造一支纪律严明、作风优良的监察队伍。

五、创新供电企业纪检监察工作的办案手段

随着我国经济的迅速发展，供电企业纪检监察工作也要利用先进的科学技术，引入现代化的装备，为工作的展开创造条件，另一方面，要在供电企业范围内协调办案，充分利用各种资源，形成合力。如在供电企业资产评估重组、工程项目分包、工程结算和工程款支付、物资采购和机械设备租赁等经济领域已呈现高发趋势，计算机作案、网络作案、信用卡作案等会逐渐增多，涉案的领域会越来越广，作案的主体、手段、形式已呈现多元化、复杂化和智能化的特点。这些情况，给案件查办工作带来了新的挑战，只有适应时代要求，研究新情况，探索新规律，掌握查案新技巧，努力提高办案水平，加大案件查办力度，才能在反腐败斗争中始终处于主动地位。

六、创新供电企业纪检监察工作的领导体制

创新供电企业的领导工作机制，在三个方面努力：①让企业的各级领导班子把源头防腐工作当成工作中的一项重要内容来抓，实现所有的领导都有相应的纪检监督工作，在科学分工基础上，建立完善的制约和监督领导权力的有效机制，避免出现个别领导。②根据党风廉政建设责任制的相关规定，必须让企业的党组织总体负责整个党风廉政建设，在此过程中的纪检监察工作也要纳入到责任内容，进行考察。要严格查处采购、款项支付等方面存在的谋取好处和等违纪行为。③实行重点岗位轮换和领导干部交流制度。这样不仅可以提高企业内部的工作活力，还能有效预防各种腐败现象的发生。

七、结束语

创新供电企业纪检监察工作是强化供电企业党风建设和反腐倡廉工作的有效的途径。针对当前供电企业纪检监察工作中存在的有待完善之处，需要企业管理者和广大职工的积极努力，齐心协力，共同推进供电企业纪检监察工作的创新。在实践中，供电企业必须坚持开拓创新，健全“强化教育、完善制度、严明法纪”的工作机制，努力提高纪检工作的科学性、系统性水平，强化有效监督，不断取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。

作者简介：王际阳，男，汉族，研究生，1981年出生，政工师，现从事供电企业纪检监察工作。

参考文献：

纪检创新工作思路范文第13篇

关键词　国有企业　纪检监察　新时期

中图分类号：D262.6 文献标识码：A

一、国企中做好纪检监察的重要性

（一）从巩固我党执政地位方面认识纪检监察工作。

中国共产党是我国执政党，企业党委则是党的基层组织，企业职工和群众是中国共产党的必要群众基础。基础不牢地动山摇，所蕴含的深刻哲理是不难明白的。我党和国家从来都高度重视反腐工作，出台过一系列的方针和政策，反腐败工作的伟大实践也取得了重大成果，充分彰显和证明了我们国家和我当在反腐败工作方面的鲜明态度和坚强决心。党和国家的政策方针在企业能否得到认真执行和贯彻，企业反腐工作能否得到有效地开展，都将取决于企业纪律检查委员会和企业党委是否能够认真地履行职责和把握工作的质量。如果企业纪律检查委员会和企业党委不能够充分保障和监督党和国家的政策和方针在本企业的妥善贯彻和执行，同时不能有效地组织和领导、协调国有企业中的反腐工作，必然会对党的执政质量造成影响，对党的执政基础造成动摇，这并不是危言耸听。从这个层面上来看，做好社会主义新时期国有企业纪检监察工作不光是重要的，而且是极度重要的。因此我们有理由说，国有企业的纪检监察组织以及纪检监察干部从事的事业是我党的全部事业的最为重要的组成部分，它所肩负着责任重大，一定要高度重视、充分认识、忠实履职。在实际工作中，纪检监察干部要做到百折不挠、刚正不阿、义无反顾、坚韧不拔。

（二）从赋予职责的方面认识纪检监察工作。

《》第四十四条规定：“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。……”《》是我党党内的根本章程，党的任何一级组织和全体中国共产党员都务必认真学习和宣传贯彻并维护，它并作为党组织和党员一切工作及活动的标杆，所有工作和活动都必须在其规定的范围内进行。《》所赋予的职责则是企业纪律检查委员会能够开展工作的最为根本的法律保证。国企全体纪检监察干部一级纪律检查委员会的成员，都要认真履行这神圣的职责，并不折不扣地将它贯彻落实到各项具体工作中去。

（三）从推进建设的方面认识纪检监察工作。

和谐社会是一个重要的目标和美好的状态，和谐社会建设是以人为本理念的重要体现。和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。企业是整个社会的细胞，和谐企业建设是和谐社会建设应有之义和重要组成部分。和谐企业意味着健康的劳资关系、必要的社会责任、安全的生产环境等。目前，全国各地正在组织推进的企业廉洁文化建设、构建的宣教“大格局”等，都正是和谐企业建设的一部分。作为基层纪检监察组织和干部，要按照上级的统一安排部署，结合本企业的实际，认真抓好落实，切实抓出成效来。

（四）从企业肩负责任的方面认识纪检监察工作。

国有企业是产业工人最密集的地方、是党团结阶级基础的重要根据地；国有企业的地位处于关乎国家安全一级国民经济命脉的关键领域和重要行业，是国有企业的中坚力量和骨干，对于利用国有经济的主导作用具备强大的影响力、控制力和带动力；国有企业在现阶段，也就是社会主义和谐社会的建设中的社会责任，集中地表现在认真贯彻和落实科学发展观，坚定不移地执行党和国家的各领域的方针政策，找到本身的社会定位，发挥本企业和所处行业在发展国民经济、社会和谐中的作用，将企业的经营和发展与我国整体利益和长远利益相结合，正确地处理好企业利益与国家利益、社会利益的矛盾，正确处理企业发展和国民经济、社会发展的矛盾，以企业的发展促进国民经济的可持续、协调地发展，以企业的业绩促化社会经济的不断增长和整个社会福利水平的不断增长。因此，国有企业承担着极为重要的经济责任、政治责任和社会责任。纪检监察组织对我党的方针、路线、政策的落实和贯彻的监督和检查、对党管安全责任履行的监督保证、对企业反腐工作的组织和协调都是履行国企政治责任的表现；纪检监察组织对党员和干部进行廉洁从业教育、思想道德教育、守法诚信教育以及传统优良作风教育等也都是企业社会责任的体现。

二、新形势下的国企纪检监察工作

企业纪检监察工作是国企监督体系中创新的时代产物，它在创新中产生，同时必将在创新中发展。目前，国企的发展和改革已经进入了一个崭新的历史阶段，也给企业的纪检监察工作带来了更新和更高的内涵以及历史使命。因此在新形势下，企业纪检监察工作怎样进行创新和发展，怎样更好地迎接新形势和新任务的挑战，是一个继续研究和解决的新问题。

要创新和发展国有企业效纪检察工作，一定要进一步提高对其必要性和重要性的认识。国有企业纪检监察工作和企业管理的方向具有内在的统一性和一致性。作为加企业管理的一个重要加强手段，已经形成了一定的规模，并在实践中得到了证明。

要创新和发展企业纪检监察工作，国有企业的纪检监察工作能够得到长足发展需要重点关注和解决许多薄弱环节，不过随着国有企业制度改制步伐的迈进，随着现代化的企业制度的日趋完善和修改，决定国有企业管理成果的因素也变得越来越复杂，绩效监察的内容也变得越来越集中。面对此种情况，一定要着重处理好各个方面制约企业绩效监察发展与创新的薄弱环节。

要创新和发展企业绩效监察工作，必须开拓新思路，在当前剧烈的市场竞争新环境下，国有企业纪检监察工作还需要调整经营思路，准确定位，形成“在融入中监督、在监督中保证、在保证中发展”的全新工作思路。

在不断发展社会主义特色市场经济体制的新局面下，国企的改革和发展将面临大量新的情况，纪检监察工作同样也会面临着许多新的困难。必须坚持与时俱进、开拓创新的思路，在创新中求发展，在发展中求创新，才能永葆纪检监察工作的激情与活力，从而为加强企业管理和提高经济效益，带动国民经济发展，保证国有资产保值和增值提供有力保证。

（作者单位：辽宁大唐国际新能源有限公司）

参考文献：

纪检创新工作思路范文第14篇

全市纪检监察系统作风建设月学习活动开展以来，我按照方案要求，认真学习了有关作风建设的文章和领导讲话。通过学习，我认为，当前各级纪检机关要把加强和改进自身的作风建设摆上重要日程，解决好在作风建设中存在的一些突出问题。

（一）加强作风建设，树立纪检监察干部良好形象

一要加强学习，提高自身素质。纪检监察干部要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正纪检监察干部学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

二要认真履行工作职责，敢于碰硬。纪检监察干部要坚持原则，勇于负责任，要按照岗位分工，切实履行好工作职责；工作中要敢于碰硬，坚决冲破关系网，严肃查处违纪违法案件，不怕得罪人，不当“老好人”。

三要注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不能采取马虎应付、不了了之的态度。

四要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，提倡“五湖四海”，决不允许拉帮结派，互相诋毁，要在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。

五要严明纪律，廉洁自律。纪检监察干部要带头遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，决不准以案谋私，，要自觉抵制、借婚丧喜庆事宜大操大办敛财等社会不正之风，严守工作纪律，尤其是办案纪律，并按照胡总书记加强作风建设八个方面的要求，严格要求自己，在全区党员干部中树立纪检监察干部的良好形象。

（二）加强作风建设，确保各项工作抓出成效

一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。纪检机关的干部特别是领导干部，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。在反腐倡廉工作中，要继续坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则，坚持有效开展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法；同时注意从实际出发，不断总结新的实践经验，进行新的理论概括，使反腐败的工作思路、工作对策和工作方法，随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。广大纪检干部特别是领导干部要响应同志的号召，学习、学习、再学习，自觉地努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论。当前尤其要深入学书记“七一”重要讲话，深刻领会其实质内涵，把我们的思想和行动统一到中央的路线方针政策上来，推动各项工作更好地开展。

纪检创新工作思路范文第15篇

关键词：新形势；电力企业；纪检；创新

随着经济的发展，我国人民生活水平得到了显著提升，各行各业对于电力的需求量也逐渐加大，因此，电力与人民的工作、生活息息相关。面对着极大的电力需求量，对电力企业也就提出了更高的要求，需要电力企业创新工作思路、规范企业纪律，切实做到为人民服务。然而，受到一些不良风气的影响，一些电力企业中出现了不可回避的问题，尤其是领导干部的廉政问题，严重影响干部与员工的关系、影响企业外部形象的树立，应该积极创新纪检工作，提升电力企业的核心竞争力。

1电力企业纪检工作现状

1.1电力企业对纪检工作的认识不足

随着社会形式的变化，电力企业的工作要想开拓创新，需要充分认识到企业内部纪检工作的重要性。但是目前的情况却是大部分企业对于纪检工作的认识不足，主要表现为：纪检部门是闲职部门，没有实质性工作；纪检人员素质、能力不高，“养老”意味比较重；企业领导层没有纪检意识；等等。

1.2电力企业纪检工作的思想落后

我国目前的大型电力企业，多是从传统的国有电力单位转变而来的，但是经过一段时间的运营后，工作思想依然传统，对纪检工作的认识严重落后，不能适应当前的时代潮流。传统的国有企业的纪检工作比较常规，然而如今党内“反”、“三严三实”的要求也应该被电力企业重视，从而更新纪检工作的落后思想，为企业发展摆正航向。思想的落后必然会导致工作的守旧，面临新形势的要求，需要纪检工作开拓创新，才能适应社会发展的需求。

1.3电力企业纪检人员不专业

电力企业处于转型期，纪检工作也就需要积极应对转型期的工作变化，但是由于长期以来对纪检工作的不重视，使得该部门的工作人员在招聘、培训、工作中也是得过且过，如果让这些工作人员立即投入新型的纪检工作，明显力不从心。工作人员的专业性极大地影响着电力企业纪检工作的开展，而目前纪检人员的不专业也就阻碍了电力企业纪检工作的顺利进行。

2电力企业纪检创新形式

随着社会的发展、时代的进步，电力企业也被赋予了更高的要求和更重的责任，为了保证我国电力企业的稳定、和谐、健康发展，企业内部的纪检工作也需要随着企业的发展而创新，既适应企业发展，也能够推动企业发展。对于电力纪检工作的创新形式，需要在制度上、思想上、人员上、工作上、技术上等都有所体现，从而净化企业内部环境，远离现象，推动电力企业发展。

2.1提高电力企业工作人员的思想意识

企业工作人员是指每一名在电力企业工作的人员，因为纪检工作是需要得到每一名工作人员支持的，需要上下齐心协力才能完成的重要工作。对于领导层来讲，是电力企业纪检工作的主要对象，领导不仅要有纪检意识，进而指导纪检工作的开展，但更需要领导干部以身作则，要保证自身没有的情况再去指导纪检工作。对于纪检部门的工作人员来讲，他们是纪检工作的实际推动者，要从纪检部门开始提升意识，端正信念，将为人民服务的种子深植在心中，敢于开展工作、勇于纪检监察。对于普通员工来讲，虽然纪检工作离自己比较远，但是也应该在心中加强纪检的思想意识，监督身边的人，使整个企业的工作环境都是廉洁、纯净的。

2.2加强纪检部门工作人员的能力

纪检部门的工作人员需要有端正的思想观念、较强的工作能力，才能顺利开展纪检工作。在思想方面，工作人员必须要坚持走马列主义道路、坚定共产主义信仰，具有敢于牺牲、甘于奉献的崇高精神，从而推动纪检工作的开展，还要不断充实自己，要熟知相关法律法规、路线政策，并以此作为工作的指导，创新纪检工作。在能力方面，纪检部门的工作人员要定期培训，加强业务能力，不仅要能够熟练运用办公软件、起草各种文件，还要具有创新的思维，积极开展纪检工作，从而提升电力企业纪检工作的水平。

2.3创建新型的纪检工作模式

纪检工作应该在不断摸索中，吸取经验教训，并总结出一套新型的工作模式，坚持开展纪检工作。例如：批评与自我批评的工作模式，多见于领导干部的纪检会议中，“批评与自我批评”是我党保持纯洁性、先进性的主要方式之一，将此种形式运用到纪检工作中来，可以帮助领导干部了解自身不足，也在批评他人时反观自己，进而端正自身行为；领导干部深入群众的工作模式，无论是深入基层参加会议，还是亲身体验基层工作，都要鼓励领导干部走进基层，去深切体会基层工人的工作和生活，从而教育领导干部要为员工服务，使工作重心落在提升企业竞争力和为员工谋福利上来。

2.4注意纪检工作的信息化

将计算机网络技术运用到纪检工作中是创新性的另一种体现，充分满足了纪检工作的现代化需求，也更利于纪检工作的开展。通过企业内部网络、员工移动通讯、微信微博平台等来开展纪检工作，可以实现随时随地进行纪检工作，丰富纪检工作的形式、创新纪检工作内容。例如：在企业内部网站上定期上传纪检方面影片，供企业员工观看；通过移动平台，定期给员工发短信，让员工时刻了解政策；开展网络监督，员工可匿名举报身边的违规情况等。在新时期的要求下，如果纪检工作还是按照传统的会议、总结形式来开展的话，那么纪检部门的工作将无法做到开拓创新，因此，要充分利用信息化的技术手段，实现纪检工作的创新。

2.5纪检工作要为创造经济效益服务

电力企业最终要实现的工作目标还是要创造经济效益，因此，企业内部的纪检工作自然也应该服务于总体目标，在监察的同时也要为创造经济效益服务。首先，要着重注意监察企业的大事，例如人力资源、市场开发等工作，要保证企业发展方向的正确性；其次，要注意对企业人事部门、财务部门、后勤部门等的监督，因为这些涉及到企业发展的人、财、物力部门与权力、金钱的联系比较大，纪检部门要注意对这些部门的监督，以免出现问题；第三，纪检部门有权对企业发展的政策、方针进行监督，从而确保企业的发展速度和方向，履行纪检部门的工作职责。

结束语

纪检工作对于我国电力企业来讲意义重大，因为纪检工作的开展不仅可以规范领导干部的行为、端正企业员工的思想，还能密切党群关系、净化企业环境，对于提升电力企业的核心竞争力有着极大作用。同时，积极开展纪检工作，注重创新和发展，可以在推动纪检工作的同时，也促进电力企业的发展。因此，创新电力企业的纪检工作势在必行。本文主要对电力企业纪检创新形式进行了探讨，分别是：提高电力企业工作人员的思想意识、加强纪检部门工作人员的能力、创建新型的纪检工作模式、注意纪检工作的信息化、纪检工作要为创造经济效益服务。

参考文献

[1]古满红. 新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J]. 中国高新技术企业，2014，09：122-124.

[2]肖春兰. 新时期电力企业纪检监察工作有效性探索[J]. 东方企业文化，2014，07：271.

[3]曹文魁. 电力企业纪检监察工作创新模式探究[J]. 企业技术开发，2014，34：113-114.