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纪检工作思路范文

纪检工作思路

纪检工作思路范文第1篇

我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神,深入贯彻落实科学发展观,根据区党委、纪委工作安排和部署,进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风,促进教育发展”,实行阳光工程,加大源头预防和治理的力度,为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用。

二、工作要点

(一)、突出宣传教育,加强党风廉政建设

1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会,组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。

2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

3、深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。

4、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。

(二)、强化过程监督,切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”,(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费,不多收费,不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。

2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚,无帐户过多过滥,预算外收入应缴不缴,私设“小金库”等违反财经纪律行为。

3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班,不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请,参与有尝家教补习活动。

4、继续深入推行校务公开,实行阳光校务。

(三)、狠抓制度落实,促进工作规范

1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度,以促进学校各项工作任务,管理目标的顺利实施。

2、以制度的创新,促进工作的规范,在原有制度的基础上,根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度,狠抓制度的落实。

(四)、加强信访工作,确保学校和谐稳定发展

1、重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道,切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为,对诬告陷害的要追究责任。

2、认真做好信访处理和案件调查,要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。

3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作,对信访内容失实,要通过一定途径予以澄清,支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

(五)、综合工作

1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。

2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。

3、按要求准时参加区纪委的各种会议,及时贯彻落实会议精神。

4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

纪检监察工作思路(二)

回顾*年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少,也取得了一些成绩,同时也存在一些问题与不足,离“合规办行”、“从严治行”和“平安兴行”的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以,2015年我们还需要做好以下几个方面的工作:

(一)进一步落实党风廉政建设责任制

坚持制度创新,把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题,创新制度体系,规范权力运行,做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程,把落实责任制与本单位的实际结合起来,始终坚持改革创新,不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作,通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况,防微杜渐,使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动,提高员工的思想意识,警钟长鸣。

(二)抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度,强化领导干部作风建设,提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督,对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全,开展批评与自我批评,加强自我监督和相互监督,提高员工廉洁意识和自我约束能力,防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动,强化领导干部廉洁意识。

(三)积极探索党风廉政建设长效机制

认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设方面下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的长期的、自觉的行为,从而形成党风廉政建设的长效机制。同时,积极参加省(市)纪检监察机关的各类活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各单位行风建设不断深入。

(四)提高管理水平,贯彻落实精细化管理

1、要加强党团工会建设,持续推进“四强四优”创先争优活动,发展新党员,落实员工慰问制度,营造和谐、优秀的工作环境氛围。

2、要贯彻落实2015年考核办法,坚持以利润为导向,不断进行细化、优化:加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重,同时引入公户及个人创利考核因素;修正完善异地分行人员费用管理办法;制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法;坚决贯彻淘汰制度。认真执行考核办法,贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人,节约人员成本;优化行内关键岗位绩效考核办法,例如制定《对公风险经理绩效考核实施细则》,提高工作效率。

3、根据xx相关要求,对我行现有工资体系进行合理调整,取消原有的长期服务金及综合补贴科目,增加生活津补及岗级工资基数,在合理调整工资体系的基础上,实现员工收入的稳步提高,增强我行在xx地区同业内的竞争力。

(五)拓展监督渠道强化监督力度

建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度,在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调,提高运用组织处理和纪律处分的综合效果,避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行情况的检查。重点检查对《大额支出审批管理办法》、《财务管理检查办法》、《xxx办公用品集中采购和管理暂行办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行情况,发现问题要进行诫勉谈话,涉及违纪的要严肃处理。

(六)加大防范和查办案件力度,促进合规经营认真履行纪检监察职责,维护执行党的纪律。坚持预防为主,“查”“防”结合。尤其对敏感的岗位做好监督防范工作,做到及时发现,快速查处。加强分行的合规建设,在全行建立起“合规创造价值”的思想理念,使员工能够自觉的按照相关的规定旅行自己的职责,对于发生案件的,严肃查办。

(七)继续加强对集中采购工作的监督

在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招标采购工作监督委员会的监督下,进一步加强集中采购的检查监督力度,确保我行招标采购工作切实按照《细则》合规进行。并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完善供应商库的建立办法,加强供应商网络建设力度;细化采购、谈判和监督流程,按照相关法律条例分析流程中的不合规问题,排查相应风险点,杜绝其中的风险隐患。

(八)加强纪检监察干部队伍自身建设

一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民,努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干部认真学习中国特色社会主义理论体系,加大专业培训力度,拓宽纪检监察干部视野,改善知识结构,着力提高服务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督,严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律,及时纠正苗头性倾向性问题,严肃处理违法违纪问题,确保队伍的纯洁性。

纪检监察工作思路(三)

XX年年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的总体要求,为进一步落实xx矿党风廉政建设和反****工作的主要会议精神,依据xx纪委新的一年工作的总体要求,努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算

一、指导思想:

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的**中全会精神为动力,以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度,坚持标本兼治、综合治理的方针,进一步推进党风廉政建设和反****斗争深入开展,以提高党员干部执政能力为重点,以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,以确保xx经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航,解放思想,勇于创新,勤奋工作,狠抓落实,为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作。

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是党中央构建惩治和预防****体系三项任务的基础性工作,是XX年年工作的重中之重,我们要着力抓好,在内容上突出五个重点:一是要以**四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委XX年年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点,大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习,努力完成规定的学习笔记和心得体会数量,保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课,不少于两次;运用典型实例进行典型性教育,开展先进事迹学习教育和警示性教育,全年不少于两次;继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》,年内给党员干部发有关学习资料不少于2本,尽量满足大家学习需要,要安排适合机关党员干部特点的学习内容,启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。

通过学习,一要增强廉公文写作洁自律意识,使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反****的严峻形势,提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设,从我抓起的现实意义,从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容,清楚地知道应该怎样做,不应该怎样做,从而在实际工作中自觉遵守,防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力,能有效抵制各种****思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的思想基础,树立敢于与****行为作斗争的勇气,营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制工作

建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络,坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反****三项任务落实的同时,重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一,不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二,不许“跑官要官”。第三,不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四,不许参与。第五,不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前,要研究全年工作计划,按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下,根据工作分管范围,上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署,使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作,抓生产抓效益不忘党风廉政建设,认真落实下达的各项工作任务,加强自我监督力度,建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务,年底前要全面总结检查,先自查,后抽查,要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

各级领导干部要明确目标任务,明确职责,明确考核内容和标准,明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

四、制度建设工作

纪检工作思路范文第2篇

我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神,深入贯彻落实科学发展观,根据区党委、纪委工作安排和部署,进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风,促进教育发展”,实行阳光工程,加大源头预防和治理的力度,为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用。

二、工作要点

(一)、突出宣传教育,加强党风廉政建设

1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会,组织党员干部认真学习《》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。

2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

3、深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。

4、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。

(二)、强化过程监督,切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”,(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费,不多收费,不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。

2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚,无帐户过多过滥,预算外收入应缴不缴,私设“小金库”等违反财经纪律行为。

3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班,不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请,参与有尝家教补习活动。

4、继续深入推行校务公开,实行阳光校务。

(三)、狠抓制度落实,促进工作规范

1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度,以促进学校各项工作任务,管理目标的顺利实施。

2、以制度的创新,促进工作的规范,在原有制度的基础上,根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度,狠抓制度的落实。

(四)、加强工作,确保学校和谐稳定发展

1、重视群众举报工作,拓宽、畅通举报的渠道,切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为,对诬告陷害的要追究责任。

2、认真做好处理和案件调查,要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。

3、认真做好处理和案件查处的后续工作,对内容失实,要通过一定途径予以澄清,支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

(五)、综合工作

1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。

2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。

3、按要求准时参加区纪委的各种会议,及时贯彻落实会议精神。

4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

纪检监察工作思路(二)

回顾*年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少,也取得了一些成绩,同时也存在一些问题与不足,离“合规办行”、“从严治行”和“平安兴行”的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以,2015年我们还需要做好以下几个方面的工作:

(一)进一步落实党风廉政建设责任制

坚持制度创新,把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题,创新制度体系,规范权力运行,做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程,把落实责任制与本单位的实际结合起来,始终坚持改革创新,不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作,通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况,防微杜渐,使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动,提高员工的思想意识,警钟长鸣。

(二)抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度,强化领导干部作风建设,提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督,对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全,开展批评与自我批评,加强自我监督和相互监督,提高员工廉洁意识和自我约束能力,防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动,强化领导干部廉洁意识。

(三)积极探索党风廉政建设长效机制

认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设方面下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的长期的、自觉的行为,从而形成党风廉政建设的长效机制。同时,积极参加省(市)纪检监察机关的各类活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各单位行风建设不断深入。

(四)提高管理水平,贯彻落实精细化管理

1、要加强党团工会建设,持续推进“四强四优”创先争优活动,发展新党员,落实员工慰问制度,营造和谐、优秀的工作环境氛围。

2、要贯彻落实2015年考核办法,坚持以利润为导向,不断进行细化、优化:加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重,同时引入公户及个人创利考核因素;修正完善异地分行人员费用管理办法;制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法;坚决贯彻淘汰制度。认真执行考核办法,贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人,节约人员成本;优化行内关键岗位绩效考核办法,例如制定《对公风险经理绩效考核实施细则》,提高工作效率。

3、根据xx相关要求,对我行现有工资体系进行合理调整,取消原有的长期服务金及综合补贴科目,增加生活津补及岗级工资基数,在合理调整工资体系的基础上,实现员工收入的稳步提高,增强我行在xx地区同业内的竞争力。

(五)拓展监督渠道强化监督力度

建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度,在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调,提高运用组织处理和纪律处分的综合效果,避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行情况的检查。重点检查对《大额支出审批管理办法》、《财务管理检查办法》、《xxx办公用品集中采购和管理暂行办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行情况,发现问题要进行诫勉谈话,涉及违纪的要严肃处理。

(六)加大防范和查办案件力度,促进合规经营认真履行纪检监察职责,维护执行党的纪律。坚持预防为主,“查”“防”结合。尤其对敏感的岗位做好监督防范工作,做到及时发现,快速查处。加强分行的合规建设,在全行建立起“合规创造价值”的思想理念,使员工能够自觉的按照相关的规定旅行自己的职责,对于发生案件的,严肃查办。

(七)继续加强对集中采购工作的监督

在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招标采购工作监督委员会的监督下,进一步加强集中采购的检查监督力度,确保我行招标采购工作切实按照《细则》合规进行。并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完善供应商库的建立办法,加强供应商网络建设力度;细化采购、谈判和监督流程,按照相关法律条例分析流程中的不合规问题,排查相应风险点,杜绝其中的风险隐患。

(八)加强纪检监察干部队伍自身建设

一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真学书记“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民,努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干部认真学习中国特色社会主义理论体系,加大专业培训力度,拓宽纪检监察干部视野,改善知识结构,着力提高服务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督,严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律,及时纠正苗头性倾向性问题,严肃处理违法违纪问题,确保队伍的纯洁性。

纪检监察工作思路(三)

XX年年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的总体要求,为进一步落实xx矿党风廉政建设和反****工作的主要会议精神,依据xx纪委新的一年工作的总体要求,努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算

一、指导思想:

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的**中全会精神为动力,以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度,坚持标本兼治、综合治理的方针,进一步推进党风廉政建设和反****斗争深入开展,以提高党员干部执政能力为重点,以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,以确保xx经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航,解放思想,勇于创新,勤奋工作,狠抓落实,为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作。

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是党中央构建惩治和预防****体系三项任务的基础性工作,是XX年年工作的重中之重,我们要着力抓好,在内容上突出五个重点:一是要以**四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委XX年年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点,大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习,努力完成规定的学习笔记和心得体会数量,保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课,不少于两次;运用典型实例进行典型性教育,开展先进事迹学习教育和警示性教育,全年不少于两次;继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》,年内给党员干部发有关学习资料不少于2本,尽量满足大家学习需要,要安排适合机关党员干部特点的学习内容,启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。

通过学习,一要增强廉公文写作洁自律意识,使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反****的严峻形势,提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设,从我抓起的现实意义,从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容,清楚地知道应该怎样做,不应该怎样做,从而在实际工作中自觉遵守,防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力,能有效抵制各种****思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的思想基础,树立敢于与****行为作斗争的勇气,营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制工作

建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络,坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反****三项任务落实的同时,重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一,不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二,不许“跑官要官”。第三,不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四,不许参与。第五,不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前,要研究全年工作计划,按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下,根据工作分管范围,上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署,使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作,抓生产抓效益不忘党风廉政建设,认真落实下达的各项工作任务,加强自我监督力度,建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务,年底前要全面总结检查,先自查,后抽查,要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

各级领导干部要明确目标任务,明确职责,明确考核内容和标准,明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

四、制度建设工作

纪检工作思路范文第3篇

【导语】以下是为大家精心整理的《信用社纪检监察工作总结及工作思路》,供您查阅。

20xx年,我社纪委根据***县纪检监察工作会议精神,按照“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实十六大、十六届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神以及县委十一届五次全会精神,紧紧围绕党委、政府中心工作,标本兼治,综合治理,注重预防,建立健全惩防体系,全面推进反腐倡廉各项工作,为提高党的执政能力、深入实施“生态立县、工业强县、开放兴县”的发展战略,实现经济社会发展新跨越提供坚强有力的政治和纪律保证”这一总体要求,结合我县农村信用社工作中心任务,全面推进党风廉政建设和反腐败斗争,保证全县农村金融业的稳健发展。现将我社纪检监察一年来的工作开展情况综述如下:

一、抓好组织领导,党风廉政建设和反腐败工作组织保证进一步得到加强

我社纪委一直把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要工程来抓,建立了反腐倡廉工作领导机制,把反腐倡廉工作作为全县农村信用社工作的重要内容来抓,坚持党委书记亲自抓,纪委书记具体抓,科长主任协助抓的齐抓共管局面。一是注重提高纪检监察队伍的战斗力,加强对纪检监察干部的培养和使用,提高增加纪检监察队伍的战斗力。二是加强对纪检监察工作,联社党委切实加强对反腐倡廉工作的领导,定期听取情况汇报,加强督促检查,支持纪委依法依纪履行职责,放手开展工作,及时研究解决工作中的重大问题,联社主要领导特别是“一把手”多次亲自研究和部署反腐败工作,亲自过问重大案件,敢抓敢管,尽心尽责,敢与一切违反党性原则的行为和倾向进行坚决斗争,在干部队伍中形成了一种蓬勃向上的浩然正气。联社主要领导还主动关心纪检监察干部的工作,帮助他们改善工作和生活条件,充分调动和保护纪检监察干部的工作积极性。三是加大制度的强化落实,通过层层签订《庆元县农村信用社党风廉政建设责任制》,把反腐倡廉工作贯穿于各项业务活动之中,做到与其它工作同布置、同安排、同检查、同考核。四是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约,建立健全中层以上领导干部廉洁档案,对干部的基本情况、业娱爱好、社交往来、家庭主要成员、配偶情况、经济收入、住房情况、交通工具、对外投资情况、礼品上交情况接受诚勉谈话违反党风责任制和廉洁自律有关规定等做了详细的记录,并实行专人负责,对干部的廉洁自律情况做到有据可查。五是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约,各社设置投诉信箱,联社开设举报电话,做到内部监督与社会监督相结合。

二、抓好“一把手”工程,领导干部廉洁从政意识进一步增强。

(一)、深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神,组织党员干部学习了各级领导的重要讲话,学习了《胡锦涛同志在中纪委第三次、第五次全会上的重要讲话》、《实施纲要》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《学习纲要》、《温家宝同志在国务院第三廉政工作会议上的重要讲话》、《吴官正同志在中央纪委第五次全会上的工作报告》、陈鸿斌书记在中共庆元县纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告和全县纪委书记、纪委长会议上的讲话,并深刻领会这些讲话和会议的精神内涵,通过加强对党员干部的党风党纪教育,引导党员干部加强党性煅练,树立正确的世界观、人生观、价值观。。同时,还观看了《被钱和色推向深渊的市长》、《赌掉前程--典型案件警示录》、《忏悔与警示》、《全省金融系统反腐警示录》等电教片。通过加强对党员干部的党纪党规教育和正反典型教育,不断提高领导干部的思想道德素质,增强他们的反腐败倡廉意识。

(二)、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定,注重抓好领导班子“一把手”的党风廉政建设,落实单位“一把手”党风廉政建设情况报告制度。联社领导班子注重表率带头作用,自觉对照《纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定,过好“金钱、名利、地位、权力、人情”关,20xx年元旦、春节期间,我社根据庆元县纪委、监察局下发的《关于严禁收受礼金礼券礼卡,加强党风廉政建设的通知》精神,认真开展了对领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证问题的专项清理工作。在联社夏季服装和冬季服装和其它大宗物品的采购工作,联社主要领导严格执行招投标制度,从不利用权力干预招标工作,将各项工作都自觉置于上级纪检监察部门和人民群众的严密监督之下进行“阳光操作”,切实为广大员工做好勤政廉政的表率。

(三)、坚持定期召开民主生活会制度,严格按照中央纪委、中央组织部《关于提高县以上党和国家机关党员干部民主生活会质量的意见》精神,及时通知县委组织部、县机关工委和市信合办派员参加,班子成员能认真、实事求是地总结自已工作中的成绩和不足,开城布公的开展批评与自我批评,做到大事讲原则、小事讲风格,互谅互解,互勉互助,虚心纳谏,不断提高领导水平和执政水平,不断增强防腐拒变能力。

三、抓好案件查处,执纪水平进一步提高。

查办案件是严肃执纪的中心环节,也是建设金融安全区的重要措施之一,我社纪委大力加强调查群众对热点问题的投诉,加大案件查处力度,对违法违纪案件坚持一抓到底,决不姑息养奸,对群众信访做到专人负责,信访件办结率达100。

四、全面兼顾,统筹反腐倡廉工作和业务共同发展

我社始终把反腐倡廉工作放到支持地方经济社会发展、促进企业自向业务发展和企业文化建设的大局中来认识和把握,以服从和服务于支持地方经济建设、服从和服务于促进企业自身全面发展为出发点和落脚点,形成了既有利于支持地方经济建设和企业自身发展,又有利于解决党风廉政建设和反腐败斗争的工作机制。一是切实做好防范和化解金融风险工作,我社纪委主动把工作重点转移到提高资产质量和防范化解金融风险上来,我社根据省联社《关于开展农村信用社案件专项治理和操作风险防范工作的通知》精神,按照市办的要求,结合庆元实际,认真抓好案件专项治理和操作风险防范工作,将党风廉政建设内容落实到部门、岗位的具体工作中去,促进了业务发展。

一年来,我社纪委紧紧依靠各级领导的支持,围绕业务经营重点开展工作,为全县农村金融事业的稳健发展保驾护航,取得了一定的成效,但随着社会经济的发展,农村信用社的外部经营环境日趋复杂,违章违纪违法案件对农村信用社发展的危害越来越大,我们将根据新形势,新情况,新问题进一步加强调查研究,增强工作针对性,加强学习,提高政治业务素质,为促进农村金融改革,保证农村金融事业的稳健发展作出新的贡献。

20xx年工作思路

20xx是我县全面建设小康社会的的关健性一年,也是我县农村信用社深化金融改革的关健性一年,工作任务重,压力大,为确保今年全县农村信用社各项业务快速健康发展,按照纪检工作有关要求,结合我社实际,20xx年我社纪检监察工作将着重抓好以下几个方面的工作。

一、继续抓好党风廉政建设工作。积极协助联社党委狠抓党风廉政建设,进一步提高工作水平,完善各种纪律制度,协助党委召开民主生活会,提高党员廉洁自律意识,发挥党员的模范作用。

二、加强组织建设。加强领导班子建设,提高班子战斗力,提高纪检监察队伍素质,增强办案能力以适应工作需要。

三、落实信访制度。做到专人负责,有记录、有调查、有结果,提高信访问题的办结率。配合做好经济发展环境投诉中心投诉件的查办及有关检查工作。

四、加大案件的查处力度。积极深入检查,对违纪违法行为严肃查处,配合上级部门做到有关案件的审理工作,及时报送有价值的案件线索。

纪检工作思路范文第4篇

市纪委纪检监察二室(12月)今年以来,纪检监察二室在市纪委常委会的领导下,认真贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举、注重预防的方针,模范履职,文明执纪,突出重点,整体推进,依纪依法安全文明办好大要案件,做好件的初步核实工作,收集整理相关违纪案件线索,指导和督促县(区)纪委及市直机关的案件检查工作,努力探索解决办案工作中出现的新困难和新问题,不断推进案件检查工作深入开展。现对工作进行总结并将20__年工作打算汇报如下:

一、工作开展情况

今年以来,我室贯彻落实中纪委六次全会关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神,共查办或指导查办案件8件,其中5人,诫勉谈话4人,移送司法机关6人,追回各项违纪违法款余万元,其中市纪委追缴1934.5万元,宿城区纪委追缴200余万元。此外,调查核实件5件,初核案件线索3件。

(一)突出重点查办大要案件和典型案件,保持惩治腐败强劲势头。

重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件,重点领域和关键环节中的违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,重点解决征地、拆迁、安置等方面损害群众利益的突出问题。今年以来,我室查办了宿城区委原常委荣佑文挪用公款1120万元、受贿520万元案件,指导宿城区纪委查办了洋河镇副镇长徐捷受贿29.6万元案件、洋河镇党委副书记丁桂武渎职、受贿31.7万元案件、洋河镇农业服务中心办事员夏建祥贪污21.4万元案件、宿迁达源农电公司三树营业部经理刘仁理受贿14.8万元案件。以上五起案件均发生在洋河镇,通过这些案件的查处,发现了资金运用、工程发包、用地审批、拆迁安置等环节的制度漏洞,为新成立的洋河新城营造了风清气正的发展环境,破解了拆迁安置等方面的棘手难题,以反腐实效赢得了洋河人民的广泛信任和好评。市委缪书记对查办荣佑文案件取得的良好的政治、法律及社会效果做出重要批示,给予充分肯定。

(二)认真负责调查相关件,多渠道挖掘案件线索。今年以来,对于每一封件和每一条案件线索,我室在初核中都能做到深入细致、认真负责,采取实地走访举报人、与相关人员谈话、配合职能部门解剖有关工程项目等多种渠道、多种手段,先后调查核实了泗阳县国土局、沭阳荣盛鑫城、中石化宿迁分公司黑鱼汪油库、市交通局航道处小金库、滥发招商引资奖金等相关问题,将调查情况及时上报省纪委执法室、三室和市委、市纪委主要领导并根据领导指示及时落实相关处理意见。此外,配合检察机关、公安机关初查有关案件,目前一名涉案人员已被依法逮捕;初查有关案件过程中配合工商部门查处一起虚报注册资本案件,并对涉案公司处以100万元罚款;对省纪委纪检监察三室要结果的两个案件线索进行初核,目前初核工作正在稳步推进中。深入细致的初核工作让办案人员有了底气,案件查办有了底线,谈话工作有了底牌,为办好案件奠定了坚实的基础。这些件的查处也解决了人民群众反映强烈的热点难点问题,得到省纪委相关室领导的充分认可和市委缪书记的专门批示。

(三)加强督促考核,推进市直机关办案工作深入开展

一是对市纪委各派驻(出)纪检监察机构案件检查工作进行绩效考评。年初,我们根据案件检

查工作绩效考评办法,对市纪委各派驻(出)纪检监察机构案件检查工作进行绩效考评。根据考评情况,市纪委派驻纪检十六组等相关单位被评为案件检查工作先进单位。二是根据案件检查工作的新形势以及中央和省、市纪委全会对案件检查工作提出的新要求,对办法进行了修订,制订了《全市案件检查工作绩效考评办法》从制度上推进市直机关办案工作再上新台阶。

三是对派驻(出)纪检监察机构加强办案指导,先后指导配合市湖滨新城纪工委、市交通局纪委、派驻检察院纪检组、市水务局纪委调查核实有关问题,对相关人员进行诫勉谈话并对违纪款进行收缴。

(四)充分发挥组织协调作用,形成办案整体合力

今年以来,我们充分发挥纪委在反腐败工作中的组织协调职能,主动争取党委和政府的重视和支持,加强对公安、检察、审计、财政及其他行政执法部门的联系,各部门密切配合,通力合作,有效形成了办案整体合力,提高了案件检查的质量和效率。查办荣佑文案件时,由市纪委牵头成立了办案指挥部,在办案指挥部的统一领导下,市纪委、市检察院、市公安局及泗洪县纪委派出精兵强将参与办案工作。各部门统一部署、合理分工、优势互补、各司其职,在最短时间内突破了案情、取得了相关证据。在初核省纪委三室要结果的有关案件线索的过程中,我室会同市规划局、市工商局、市住建局、市国土局、洋河镇政府等部门以工程专项治理名义对有关项目进行了解剖,有效隐蔽了我们的初核工作,增强了初核工作的保密性、准确性、针对性。

(五)严格要求,提升依纪依法安全文明办案水平

一是加强业务学习,提高办案能力。全室同志积极参加“全市纪检监察案件检查培训班”等各类学习活动,组织全室同志认真学习纪检监察相关业务,不定期组织办案人员对所办案件进行分析讨论,在学习和探索中不断改进办案办法,积累办案经验,查办案件工作的质量和效率不断提高。

二是严格执行制度,规范办案行为。认真贯彻执行依纪依法安全文明办案各项制度,配合案管室确保办案安全,查办“两规”案期间坚持每天召开安全例会,切实做好医疗保障,值班人员签订安全责任状,杜绝任何打骂侮辱、逼供诱供现象。

三是实行主办人负责制。根据案件特点明确案件主办人,其他人员协助案件主办人工作,每个案件立案后,切实做到所有办案人员各司其职,及时高效办好案件,切实做到有案必查,有案查好。此外,我室还积极配合省纪委查办相关案件。根据领导安排,今年9月至11月,我室一名同志被抽调省纪委,参与了“5.27”专案的查办工作,圆满完成了该案的各项工作任务,得到了上级领导的肯定。

(六)积极开展扶贫工作

今年以来我们积极配合办公室做好扶贫工作。

一是做好挂钩帮扶村耿车镇三义村的土地流转协调帮扶工作,帮助三义村土地流转475亩,为村集体经济每年创收3万余元;

二是为扶贫单位协调扶贫资金30万元,落实八个重点帮扶项目;

三是与贫困户结对帮扶,制定脱贫计划,邀请农业专业人员为农民上课3次,受训人员达270多人次。

四是4次进村慰问,送去价值共计4.5万元的米、面、食用油、化肥等慰问品。

五是帮助村里新建300平米的卫生室、翻建了200多平米的办公楼、修建1座农桥、800米长的乡村公路、修建2孔节水闸、1250米防渗渫等实事。

六是在全国“两会”期间走村串户了解村情,做好维稳工作,确保全国“两会”期间和谐稳定。

此外,我们还按照省治贿办要求认真做好治理商业贿赂的统计上报和相关总结等工作,按照委局机关要求做好其他各项工作。在取得上述成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足。如,在确保依纪依法安全文明的前提下,如何进一步提高案件突破能力方面尚需深入思考和探索;对查办的案件缺乏理性思考和全面总结,没有充分发挥起查处案件惩前毙后的综合效果等。

二、20__年工作思路和打算

20__年我们将继续紧紧围绕中央、省、市纪委全会的工作部署,按照省纪委对各市纪委的目标考核及市纪委对各室考核的要求,坚持惩防并举,注重预防的方针,以稳定案件数量、提高案件质量为目标,以案件检查工作绩效考评和规范依法办案文明执纪为抓手,以查处发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点,严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的腐败现象,进一步推进案件查办工作的深入开展。

一是继续以查处县处级领导干部违纪违法案件为重点,保持查办案件工作力度。我们将在市纪委常委会的正确领导下,在分管领导的直接指导下,认真扎实地做好在手案件线索的初核工作,力争掌握相关人员的部分违纪违法事实,为明年查办大要案件打下良好基础。另外,我们将继续提高案件初核的能力和水平,加大对县处级领导干部及有影响大要案件的查处力度,力争按照省纪委对市纪委案件检查室自办案件的要求,集中力量再办一些有影响的大要案件,增强办案的威慑力。加大对市直派驻机构办案工作的督促指导,保持案件数量平衡,质量提升。

二是严格依纪依法办案,增强突破案件的能力,提高办案质量和执纪水平。我们将不辜负领导的关心、组织的重托,全室同志要以负责任、守纪律的高标准严格要求,努力提高办案人员的政治素质和业务能力。一要加强学习,不断提高政治素质和业务能力,尤其要提高案件初核、案件突破及防范安全事故等方面的能力。办案实践中注意发现和培养一批责任心强,业务精的办案人员,建立和完善案件检查工作人才库和陪护人才库,为案件检查工作提供坚强的人才保证。二要健全执纪办案内部监督机制,重点加强查办案件工作责任制、办案人员监督管理制度、落实“两规”

纪检工作思路范文第5篇

20__年,我社纪委根据__*县纪检监察工作会议精神,按照“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实十六大、十六届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神以及县委十一届五次全会精神,紧紧围绕党委、政府中心工作,标本兼治,综合治理,注重预防,建立健全惩防体系,全面推进反腐倡廉各项工作,为提高党的执政能力、深入实施“生态立县、工业强县、开放兴县”的发展战略,实现经济社会发展新跨越提供坚强有力的政治和纪律保证”这一总体要求,结合我县农村信用社工作中心任务,全面推进党风廉政建设和反腐败斗争,保证全县农村金融业的稳健发展。现将我社纪检监察一年来的工作开展情况综述如下:

一、抓好组织领导,党风廉政建设和反腐败工作组织保证进一步得到加强

我社纪委一直把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要工程来抓,建立了反腐倡廉工作领导机制,把反腐倡廉工作作为全县农村信用社工作的重要内容来抓,坚持党委书记亲自抓,纪委书记具体抓,科长主任协助抓的齐抓共管局面。一是注重提高纪检监察队伍的战斗力,加强对纪检监察干部的培养和使用,提高增加纪检监察队伍的战斗力。二是加强对纪检监察工作,联社党委切实加强对反腐倡廉工作的领导,定期听取情况汇报,加强督促检查,支持纪委依法依纪履行职责,放手开展工作,及时研究解决工作中的重大问题,联社主要领导特别是“一把手”多次亲自研究和部署反腐败工作,亲自过问重大案件,敢抓敢管,尽心尽责,敢与一切违性原则的行为和倾向进行坚决斗争,在干部队伍中形成了一种蓬勃向上的浩然正气。联社[本文转载自文秘站网-找文章,到文秘站网]主要领导还主动关心纪检监察干部的工作,帮助他们改善工作和生活条件,充分调动和保护纪检监察干部的工作积极性。三是加大制度的强化落实,通过层层签订《庆元县农村信用社党风廉政建设责任制》,把反腐倡廉工作贯穿于各项业务活动之中,做到与其它工作同布置、同安排、同检查、同考核。四是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约,建立健全中层以上领导干部廉洁档案,对干部的基本情况、业娱爱好、社交往来、家庭主要成员、配偶情况、经济收入、住房情况、交通工具、对外投资情况、礼品上交情况接受诚勉谈话违风责任制和廉洁自律有关规定等做了详细的记录,并实行专人负责,对干部的廉洁自律情况做到有据可查。五是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约,各社设置投诉信箱,联社开设举报电话,做到内部监督与社会监督相结合。

二、抓好“一把手”工程,领导干部廉洁从政意识进一步增强。

(一)、深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神,组织党员干部学习了各级领导的重要讲话,学习了《同志在中纪委第三次、第五次全会上的重要讲话》、《实施纲要》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《学习纲要》、《同志在国务院第三廉政工作会议上的重要讲话》、《吴官正同志在中央纪委第五次全会上的工作报告》、陈鸿斌书记在中共庆元县纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告和全县纪委书记、纪委长会议上的讲话,并深刻领会这些讲话和会议的精神内涵,通过加强对党员干部的党风党纪教育,引导党员干部加强党性煅练,树立正确的世界观、人生观、价值观。。同时,还观看了《被钱和色推向深渊的市长》、《赌掉前程--典型案件警示录》、《忏悔与警示》、《全省金融系统反腐警示录》等电教片。通过加强对党员干部的党纪党规教育和正反典型教育,不断提高领导干部的思想道德素质,增强他们的反腐败倡廉意识。

(二)、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定,注重抓好领导班子“一把手”的党风廉政建设,落实单位“一把手”党风廉政建设情况报告制度。联社领导班子注重表率带头作用,自觉对照《纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定,过好“金钱、名利、地位、权力、人情”关,20__年 元旦、春节期间,我社根据庆元县纪委、监察局下发的《关于严禁收受礼金礼券礼卡,加强党风廉政建设的通知》精神,认真开展了对领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证问题的专项清理工作。在联社夏季服装和冬季服装和其它大宗物品的采购工作,联社主要领导严格执行招投标制度,从不利用权力干预招标工作,将各项工作都自觉置于上级纪检监察部门和人民群众的严密监督之下进行“阳光操作”,切实为广大员工做好勤政廉政的表率。

(三)、坚持定期召开民主生活会制度,严格按照中央纪委、中央组织部《关于提高县以上党和国家机关党员干部民主生活会质量的意见》精神,及时通知县委组织部、县机关工委和市信合办派员参加,班子成员能认真、实事求是地总结自已工作中的成绩和不足,开城布公的开展批评与自我批评,做到大事讲原则、小事讲风格,互谅互解,互勉互助,虚心纳谏,不断提高领导水平和执政水平,不断增强防腐拒变能力。

三、抓好案件查处,执纪水平进一步提高。

查办案件是严肃执纪的中心环节,也是建设金融安全区的重要措施之一,我社纪委大力加强调查群众对热点问题的投诉,加大案件查处力度,对违法违纪案件坚持一抓到底,决不姑息养奸,对群众做到专人负责,件办结率达100。

四、全面兼顾,统筹反腐倡廉工作和业务共同发展

我社始终把反腐倡廉工作放到支持地方经济社会发展、促进企业自向业务发展和企业文化建设的大局中来认识和把握,以服从和服务于支持地方经济建设、服从和服务于促进企业自身全面发展为出发点和落脚点,形成了既有利于支持地方经济建设和企业自身发展,又有利于解决党风廉政建设和反腐败斗争的工作机制。一是切实做好防范和化解金融风险工作,我社纪委主动把工作重点转移到提高资产质量和防范化解金融风险上来,我社根据省联社《关于开展农村信用社案件专项治理和操作风险防范工作的通知》精神,按照市办的要求,结合庆元实际,认真抓好案件专项治理和操作风险防范工作,将党风廉政建设内容落实到部门、岗位的具体工作中去,促进了业务发展。

一年来,我社纪委紧紧依靠各级领导的支持,围绕业务经营重点开展工作,为全县农村金融事业的稳健发展保驾护航,取得了一定的成效,但随着社会经济的发展,农村信用社的外部经营环境日趋复杂,违章违纪违法案件对农村信用社发展的危害越来越大,我们将根据新形势,新情况,新问题进一步加强调查研究,增强工作针对性,加强学习,提高政治业务素质,为促进农村金融改革,保证农村金融事业的稳健发展作出新的贡献。

20__年工作思路

20__是我县全面建设小康社会的的关健性一年,也是我县农村信用社深化金融改革的关健性一年,工作任务重,压力大,为确保今年全县农村信用社各项业务快速健康发展,按照纪检工作有关要求,结合我社实际,20__年我社纪检监察工作将着重抓好以下几个方面的工作。

一、继续抓好党风廉政建设工作。积极协助联社党委狠抓党风廉政建设,进一步提高工作水平,完善各种纪律制度,协助党委召开民主生活会,提高党员廉洁自律意识,发挥党员的模范作用。

二、加强组织建设。加强领导班子建设,提高班子战斗力,提高纪检监察队伍素质,增强办案能力以适应工作需要。

三、落实制度。做到专人负责,有记录、有调查、有结果,提高问题的办结率。配合做好经济发展环境投诉中心投诉件的查办及有关检查工作。

四、加大案件的查处力度。积极深入检查,对违纪违法行为严肃查处,配合上级部门做到有关案件的审理工作,及时报送有价值的案件线索。

纪检工作思路范文第6篇

一、坚持明责履责,压实政治责任,廉政建设构建新格局

始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手,通过制度明责、强化履责、严肃追责,不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。

夯实明责环节,树牢责任意识。制定下发《2017年XX县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为7个方面62项,并将目标任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建设责任书,通过逐级签字背书,构建纵向到底、横向到边的责任体系。今年以来,仅县委、县政府主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组签订“两个责任”落实责任书共170余份,做到了明责、知责。

抓牢履责环节,推动责任落实。县委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作,坚持每季度召开1次县委常委会议专题研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任,坚持每季度深入乡镇、部门就党风廉政建设工作进行专题调研。班子其他成员认真履行“一岗双责”,积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,积极支持和推动纪检监察机关履行监督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约谈制度,多次约谈乡镇、部门党政主要负责人,提要求、靠责任、传压力。认真落实“三述”制度,构建自上而下的压力传导机制,把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”。

把握督责环节,构建责任链条。认真协助县委抓好全县党风廉政建设,紧盯不落实的人和事,加强监督检查,严肃责任追究,推动“两个责任”有效落实。对监管不力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问责,给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核“指挥棒”作用,强化考核成果运用,着力形成明责担责、失责问责的责任链条。对2016年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门领导班子成员,以及考核等次为“较差”的40名领导干部进行了责任追究。

二、坚持久久为功,持续整饬风纪,作风建设形成新常态

始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点,从作风建设中存在的突出问题入手,加强分析研判,深化专项治理,坚决防止“”问题回潮反弹,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,着力营造风清气正的政治环境。

紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,聚焦“”新形式、新动向,坚持经常抓、抓经常,以专项督查、明察暗访为抓手,持续深化作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴”的通知》《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的通知》,成立10个督查组,开展常态化明察暗访,坚决遏制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来,先后开展明察暗访9次,通报曝光违反中央八项规定精神问题19起,给予党政纪处分8人,诫勉谈话22人,约谈19人。

开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、违规购买消费高档白酒等专项整治活动,认真开展自查自纠,对发现的问题建立台账,明确整改责任,限期进行整改。开展不作为不担当问题专项整治,着力整治党员干部庸懒散慢等作风顽疾,组织督查暗访2轮次,督查发现各类问题148个,问责15人,通报典型问题4个。开展“三纠三促”专项行动,着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作假等问题,成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展督查,通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起,问责55人,其中诫勉谈话13人,约谈30人,书面检查12人。

强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”,坚持每月召开作风建设分析研判会,每季度开展作风建设问卷调查,选择市、县巡察中发现问题较多、举报突出的一些乡镇和县直部门,组织开展作风建设问卷调查,准确掌握分析“”问题的新动向、新表现、新形式,及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度,探索建立预防和查处“”问题的长效机制,为市县开展作风专项整治,解决“”突出问题提供第一手资料和务实管用的制度支撑。

三、坚持利剑高悬,保持高压态势,反腐败工作取得新成效

坚持有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败,持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来,全县共处置问题线索325件,下降4.7%,初核306件,谈话函询19件,立案审查125件,增长29.4%,结案114件;给予党政纪处分175人(其中科级干部34人),增长6.5%。

高效推进工作。坚持问题导向,拓宽线索来源渠道,加强与扶贫、审计、财政、民政、检察等部门联动,通过开展专项督查、明察暗访等专项行动,形成县乡村“三级联动”线索摸排机制。开展问题线索大起底,对十以来的群众来信来访进行大起底和“回头看”,认真摸排问题线索,逐件分析评估,建立台账,销号管理。开展“三级接访”活动,共公开接访427人次,解决各类问题316件。今年以来,共受理举报问题线索325件,其中本级受理100件,上级转办225件,初核306件,谈话函询19件,转立案125件。

持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则,组织编印《执纪审查文书汇编》,规范监督执纪工作程序。高度重视执纪审查安全,牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识,印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》,将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审查,全县共立案审查违纪违规问题125件,给予党政纪处分175人。实践监督执纪“四种形态”,运用“四种形态”处理干部865人,其中,第一种形态689人、占79.7%,第二种形态141人、占16.3%,第三种形态21人、占2.4%,第四种形态14人、占1.6%,红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责,开展精准扶贫专项巡察,重点围绕“六个精准”开展巡察,共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署,开展扶贫领域异地交互检查,成立6个县级检查组、28个乡级检查组,深入查找扶贫领域问题,共发现问题1002个,其中建议整改类892个,移送核实类110个。开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治,建立扶贫领域问题线索“绿色通道”,对涉及扶贫领域的问题线索优先处置,挂牌督办。今年以来,全县共立案查处扶贫领域问题线索66件,占全县立案总数的47.2%,给予党政纪处分92人,通报典型问题18起47人。

不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用,深入推进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察,采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法,着力提高发现问题能力和水平,持续增强震慑效应。2017年共开展三轮巡察,对全县14个乡镇155个村(社区)、15个县直部门和7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察,共发现问题线索2263条,立案查处5件,诫勉谈话11人,批评教育6人。开展巡察“回头看”,对汉家岔镇等3个乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”,对整改不力的乡镇及部门主要负责人进行约谈,实现对全县28个乡镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全覆盖。

四、坚持宽严相济,激励干事创业,改革创新增添新动力

始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为一项重大政治任务,进一步严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,激励干部勇于改革创新、干事创业。

严明党内政治纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚定不移地把严明政治纪律和政治规矩作为重要职责,摆在更加突出位置,不断深化纪律教育,实践运用“四种形态”,深入推进作风建设,持续加大执纪审查,不断推动全面从严治党向纵深发展。组织对全县各级党组织贯彻十八届六中全会精神和中央省市县一系列重要会议精神、严肃党内政治生活和维护政治生态、开展监督执纪问责、加强线索处置、运用监督执纪“四种形态”以及贯彻执行《监督执纪工作规则》等方面情况开展了督导调研,发现和督促整改有关问题102个。

严格党内政治生活。强化“关键少数”作用发挥,督促有关乡镇、部门召开巡察整改科级以上干部专题民主生活会,在思想上抓好整改落实;坚持以上率下,推动各级领导干部带头落实双重组织生活制度,严格落实“”制度,定期开展组织生活,进一步严肃党内政治生活;会同组织部门开展基层党建专项整治,对全县各级党组织落实“”制度等情况进行全面监督检查,对不按时召开会议或召开会议流于形式的党组织负责人进行约谈,责令整改;同时,县纪委派人列席了有关单位的民主生活会,督促2016年受到问责的62名领导班子成员在民主生活会上作了深刻检讨。

建立容错纠错机制。认真贯彻落实“三个区分开来”的要求,探索建立进一步激励干部勇于改革创新、积极干事创业机制,协助县委出台《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法》,列出容错免责清单,对改革创新、攻坚克难、推动重点工作等过程中出现一定失误,但不违背党纪国法、未谋取私利、未造成重大损失和社会负面影响的,经有关方面认定,可以免除相关责任,不影响考核评优评先,不影响晋级晋升。今年以来,通过调查核实,为12名受到失实反映的党员干部澄清了事实,保护了干部积极干事创业的热情。

五、坚持防微杜渐,强化廉政教育,廉洁文化绽放新异彩

始终把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重来抓,创新宣传形式、拓展宣传渠道、突出宣传实效,通过搭建“四个平台”,构建了一条“可看、可听、可学”的廉洁教育专线和文化长廊。

搭建明纪学廉平台。通过召开领导干部警示教育大会,开展新进领导班子成员及新提拔科级领导干部集中培训、廉政谈话,组织党员干部参观XX旧址廉政警示教育基地、县检察院预防职务犯罪警示教育基地和大墩梁革命遗址,组织拟任领导干部参加任前廉政法规考试等措施,深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,定期剖析本地党员干部违法违纪案例,推动廉洁教育全覆盖、无遗漏。

搭建家庭助廉平台。举办XX县“弘扬XX精神·树立廉洁家风”主题系列实践活动,先后组织开展了优秀家训家规家信征集评选活动、主题演讲和专题展览活动、优秀家风家训媒体行活动、“XX最具影响力的优良家风”评选活动等,共征集家风主题文章358篇、主题书画摄影作品596件,采访录播“祖厉家风”专题视频23期,评选“XX最具影响力的优良家风”故事10个。举办“弘扬XX精神·树立廉洁家风”主题系列实践活动成果展,约18000余名党员干部和群众通过网站和实体展馆参观了展览,实现廉洁教育家喻户晓。

搭建文化育廉平台。编印廉政文化书籍,开展廉政文化活动,建设廉政文化长廊,向全县党员、干部印发《警示教育读本》《“学思践悟”读本》等口袋书,组织观看电视专题片《永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡察利剑》及《人民的名义》等廉政教育影视资料。结合廉政文化“六进”活动,加强廉政文化示范点建设,推荐省级廉政文化示范基地1处,市级廉政文化示范点3个,新评选、命名县级廉政文化示范点3个,营造了浓厚的廉政文化氛围。

搭建警示促廉平台。依托XX廉政教育短信、XX纪检监察网、“XX清风”微信公众平台、“XX廉政”微博和XX县纪委头条号等宣传载体,全力打造“一信、一网、一微、一博、一号”“五位一体”新媒体宣传教育平台,及时推送党风廉政建设新动态,违反中央八项规定精神和群众身边的典型案例。在重要节假日集中发送廉政提醒短信,督促广大党员干部严格遵守各项纪律要求,通过常吹“耳边风”,切实增强廉洁意识,严防各种“节日病”。今年以来,共刊发原创纪检监察信息654条,被中央、省、市纪委等主流媒体采用226条(次),累计发送廉政短信23000多条(次)。

六、坚持固本培元,加强自身建设,干部队伍打造新形象

按照建设绝对忠诚的政治队伍、敢于担当的事业队伍、纪律严明的纯洁队伍和深化“两学一做”学习教育、打造“四型机关”的要求,不断加强自身建设,着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

注重理论学习,打造“学习型”机关。坚持把学习作为第一要务,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每周组织干部进行集中学习。把学习贯彻党的精神作为重要政治任务,制定《XX县纪检监察系统学习宣传贯彻党的精神实施方案》,通过采取书记宣讲、常委领学、个人自学、辅导报告、知识测试等多种形式,形成了良好学习氛围。坚持以考促学,组织全县134名纪检监察干部参加知识测试,取得了良好成绩,坚持学用结合,不断提高解决实际问题的能力。

提升服务效能,打造“效能型”机关。大力倡导立说立行的工作作风,强化工作执行力,坚决克服等、慢、懒、散和办事拖沓的思想。坚持“事不过夜、案无积卷”,努力把工作做到紧凑、严谨、细致、规范,坚决纠正少数干部遇到问题就躲的“滑气”和不推不动的“惰气”,切实提高工作效能。始终把能力建设作为提高工作效能的有效途径,持续推进能力素质提升工程,加大理论、业务培训力度,通过举办纪检监察干部培训班和编印《执纪审查文书汇编》等措施,不断提升执纪审查业务水平,增强做好新形势下纪检工作的能力。

强化自我监督,打造“廉洁型”机关。进一步梳理完善机关内部管理制度,建立健全重大事项报告等制度,严格执行外出报告工作制度。开展内部廉政风险防控工作,制定防控措施43条。设立纪检监察干部监督室,加强对干部的监督管理。开展监督执纪自查工作,严肃查处跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等行为,坚决防止“灯下黑”。严肃整改市纪委内部巡察反馈的4个方面17个问题,通过整改力促各项工作落实落细。今年以来,共查处纪检监察干部违规违纪问题4起,给予党纪处分2人,诫勉谈话1人,谈话函询1人,约谈6人(其中告诫约谈5人),通报纪检监察干部问题1起3人。

突出协作配合,打造“团队型”机关。牢固树立大局意识和服务意识,准确把握纪检机关的政治定位,大力倡导协作理念,努力营造团结向上的工作氛围。强化团队精神,加强交流沟通,不断增进工作的默契度,努力做到工作有分工、遇事不推诿、有事常沟通。注重人文关怀和心理疏导,通过开展谈心等活动,及时掌握干部的思想动态和生活状况,不断增强凝聚力和向心力。

坚持步步为营,稳步推进监察体制改革。认真贯彻落实中央和省市深化监察体制改革试点工作动员部署会议精神,成立深化监察体制改革试点工作小组,研究制定《XX县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》,县委书记站在改革试点工作第一线,认真履行“施工队长”职责,先后2次主持召开改革试点工作小组(扩大)会议,亲自协调人员转隶、资产编制划转、办公用房保障等改革重点事项,纪委书记认真履行改革专责,坚持思想政治工作先行,与检察机关拟转隶人员“一对一”开展谈心谈话,会同党委、检察院、组织部、编办、财政等机关部门负责人,认真研究人员转隶、编制划转、办公用房等问题的解决方案,推动改革试点工作按照既定的施工图、时间表扎实有序运行,确保在12月中旬召开的县人代会上,选举产生县监委主任,任命县监委班子成员,挂牌成立县监察委员会。

总体上看,全县党风廉政建设和反腐败工作在省市纪委和县委、县政府的坚强领导下,在全县各级纪检监察干部的共同努力下,取得了一些成效,但与上级的要求和兄弟县区的工作相比,仍存在一些问题和差距,主要表现在:一些乡镇部门党委(党组)责任意识不强、管党治党不力,责任担当不足、执行县委重大决策部署不到位,作风建设不重视、干部管理宽松软;落实“一岗双责”不到位,监督责任缺位;少数党员干部纪律意识不够强,顶风违纪问题时有发生,“”问题禁而不绝,基层不正之风和侵害群众利益问题依然存在;一些干部存在“庸懒散慢”“不担当”“乱作为”等现象;在自身建设上,随着监察体制改革试点的深入推进以及监督执纪工作规则的出台,对执纪执法工作提出了更高的要求,纪检监察干部的能力建设、工作磨合和作用发挥等方面都亟待提高。

下一步,县纪委将全面学习贯彻党的精神,紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想和新时代全面从严治党总体要求,认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和县委党代会精神,在市纪委和县委的坚强领导下,聚焦主责主业,创新工作思路,坚持步步为营,久久为功,深化监察体制改革,保持惩治腐败高压态势,着力解决扶贫领域腐败和作风问题,为全县脱贫攻坚决策部署贯彻落实、决胜全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。

(一)提高政治站位,严明纪律规矩。坚持以政治建设为统领,把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程,发挥政治巡察利剑作用,聚焦“关键少数”特别是“一把手”,着力加强对精神和党规执行情况的监督检查,把违反政治纪律行为作为纪律审中之重。加强对中央、省市县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。

(二)增强政治自觉,推动责任落实。巩固和完善县委每季度党风廉政专题例会制度,常态化推行党政领导班子成员“一岗双责”口头述职制度,落实好牵头单位监管职责。改进履职报告、考评和责任追究方式,认真执行主体责任履行情况报告制度。完善主体责任考核办法,强化日常考核,实行考核先进表彰、末位惩戒制度,压紧压实全县各级党组织管党治党的政治责任。

(三)扛起政治责任,强化正风肃纪。不断巩固正风肃纪反腐成效,开展作风问题专项治理,严防“”反弹。深入开展“两查两保”“三纠三促”专项行动,继续加大对扶贫领域的监督检查,坚持无、全覆盖、零容忍,深化扶贫领域专项整治,严肃查处扶贫领域腐败和作风问题。坚决查出服务群众、为民办事等方面存在的“庸懒散慢”等问题,加快完善作风建设长效机制。

纪检工作思路范文第7篇

一、指导思想和工作目标

20__年交通系统纪检监察工作的指导思想是:深入学习实践科学发展观,认真贯彻中纪委十七届三次全会精神,围绕推进交通项目建设和提升交通公共服务能力这一中心工作,坚持反腐倡廉方针,以党风廉政建设责任制为龙头,以完善惩治和预防腐败体系为重点,抓好《推进构建惩治和预防腐败体系20__-20__年实施方案》的落实,进一步打造廉政交通,为交通系统发展始终保持先行提供坚强有力的保障。

根据十七届中央纪委三次全会精神和上级纪检监察部门的要求,结合交通系统实际,今年交通党风廉政建设的主要工作目标是:交通党员干部的勤政廉政意识进一步增强;党风廉政建设责任制进一步健全;具有交通特色的惩防体系进一步完善;反腐倡廉的工作措施进一步落实;交通行风群众满意率进一步提高;努力推动交通事业科学发展、和谐发展。

二、主要工作任务

根据上级要求,结合系统反腐倡廉实际,20__年交通系统纪检监察重点要抓好以下七项工作:

(一)加强监督检查,推动科学发展

深入开展政治纪律教育,严肃党的政治纪律,确保政令畅通。要把服务、保障和推动科学发展作为首要任务,切实把县委“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题和保障改善民生的各项政策措施落到实处。要充分发挥行政监察职能,认真检查交通系统在推进交通重大工程项目和交通公共服务民生项目的落实情况,切实加强对项目、资金的检查,努力解决影响和制约交通发展的突出问题。要加强对重要会议决定事项的督办检查和交通重点建设项目的督查工作,与机关效能、政务公开工作相结合,加大督查督办力度,解决机关效能中存在的突出问题,切实提高办事效率,提高机关为基层服务、为群众服务的质量和水平;深化政务公开工作,加强对机关行政行为的监督,自觉接受各方监督。

(二)完善工作机制,推进体系构建

要按照科学发展观的要求,进一步落实党风廉政建设责任制和“三谈三查三报告”制度,切实增强抓好党风廉政建设的责任意识。要坚持改革创新,努力探索贯彻落实党风廉政建设责任制的新思路、新途径,加大责任考核和责任追究的力度,坚持把落实党风廉政建设责任制情况作为党政领导班子和领导干部考核的重要内容,把考核结果作为领导干部业绩评定、选拨任用的重要依据;要认真落实《推进构建惩治和预防腐败体系20__-20__年实施方案》,以制度建设为重点,不断总结归纳以往反腐倡廉实践中的一些有效做法、成功经验,努力将之转化为规章制度。及时做好废止、修订、细化、配套等工作,做到制度建设与反腐倡廉决策相统一,制度建设进程与反腐倡廉进程相适应。同时要加强对反腐倡廉制度落实情况的督促检查,指导建立具有公路、运管、港航、收费特色的惩防体系实施方案的实施,加大专项构建力度,摸排所属企事业单位、工程指挥部等重点领域及敏感岗位、关键环节等预防反腐节点,建立交通系统廉政建设预警点,组织开展对各单位执行制度的情况进行检查,对违反制度的不当行为,要予以严肃处理,落实责任追究,从而提高制度的执行力,强化对交通权力运行的监督制约,确保交通权力正确行使,充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保证作用。

(三)突出基础建设领域,深化廉政工作

继续把交通基础设施建设领域廉政工作作为交通行业反腐倡廉建设的重中之重来抓。尤其在新一轮交通项目建设高潮期,一要继续完善交通建设市场信用管理体系,进一步加强交通建设市场信用信息平台建设,按照省厅统一部署,协同完善施工企业信息的基础上,扩充监理和设计单位信息。二要继续加强公路水路工程招标投标管理,加强和改进小额工程项目的招投标管理。三要进一步加强建设市场的执法检查力度,加强对项目业主、施工、监理、设计等建设各方履约行为的管理,规范各方行为,同时加大对违法转包和分包行为的查处力度。四要发挥长效机制的作用,加强对设计变更的管理,有效降低工程造价。

(四)继续抓好反腐倡廉教育,树立清廉从政导向

要以当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机,以完善局党工委中心组理论学习制度为重点,继续发挥“廉政教育月”等载体的作用,落实教育责任,深化反腐倡廉教育。一是领导班子定期学习反腐倡廉理论,深化加强领导干部廉洁自律工作,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。二是在全体党员中开展党风党纪专题教育,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育结合起来,增强宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。三是坚持以在社会主义核心价值体系引领交通文化建设,推动交通廉政文化建设。弘扬“惠民、奉献、服务”的交通精神,

营造良好的舆论氛围,积极探索与交通行业发展状况相适应,具有我县交通特色的反腐倡廉新路子,使党员干部在思想、纪律、作风上继续迈上新的台阶,树立廉洁交通新形象。

(五)加强交通行风建设,着力改善行业风貌

全面贯彻落实上级纠风部门意见,扩大行风建设和纠风治乱成果,要正确认识交通发展的新形势,创新交通服务发展、服务民生新理念,把握当前交通的发展定位、发展阶段、转型升级模式,谋划交通行风工作,要围绕交通重点工程推进和交通惠民工程,开展“提升交通平台服务水平,当好率先发展‘先行官’”交通行风主题实践活动,继续开展创建“群众满意基层站所”活动,继续开展交通“三走进”活动,推出便民利民惠民新举措,不断争创交通行风新亮点,抓好全县行风评议中对交通不满意实例的整改督查,力争交通行风社会满意度有新的提高。要健全从源头上预防和治理公路和水上“三乱”的长效机制。切实落实《***交通局规范行政自由裁量权工作方案》,从严治理执法队伍,规范行政自由裁量权的使用,进一步树立依法行政的行业风貌。

(六)坚持从严治党,严肃查处案件

坚持贯彻从严治党的方针,严明纪律,畅通投诉举报渠道,认真受理群众来信来访,定期分析群众投诉举报内容,及时掌握分析带有倾向性、热点性问题,注意违法违纪线索的分析与挖掘,及早采取防范措施,严格依纪依法办案。同时注意保护干部党员的积极性,对错告、诬告的反映要予以澄清是非,维护稳定,促进发展。

纪检工作思路范文第8篇

一、强化责任主体,绘制党风廉政建设坐标图。今年来,我们着力构建了“责任主体、责任分工、责任考核”三位一体的党风廉政建设工作格局,对工作责任进行了明确的分解与定责,按照“谁管理、谁负责”和“一岗双责”的原则,确定了工作责任人,确保每个环节都有人抓、有人管。签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》。

二、强化廉政教育,集聚党风廉政建设正能量。通过多种形式开展理想信念教育、党风党纪、从政道德教育和警示教育,寓教于乐、以赛促学,实现了常念“紧箍咒”,做到内化于心,外化于行。

一是继续坚持“干部成长1112工程”,开展了一次公开廉政承诺、举办了一次廉政知识竞赛、开展了一次廉政谈话、集中进行了三次警示教育。坚持机关干部每月集中学习制,全年共开展廉政学习11次。并重点围绕中央“八项规定”“省委六条意见”和“市委十八条意见”进行了深入学习和领会。

二是结合十四个宣教月活动安排,扎实开展了一次廉政专题学习、一次廉政警示教育、一次座谈会、一次民主生活会、一次知识测试、一次廉政谈话、一次家庭促廉等活动。

三、强化制度建设,构筑党风廉政建设防火墙。认真落实各项制度,建立惩防体系的长效机制,打造坚硬的制度笼子。

1、严格财务管理制度。一是完善了《镇机关财务管理制度》和《镇农村财务管理制度》。二是全面实行“收支两条线”管理,规范收支行为。三是推进村帐镇管,财务集中核算,人员统一管理,进一步规范了村级财务。

2、实行机关干部量化考核制度。对机关干部日常考勤、本职工作、驻村工作进行量化考核,以考核分数决定全年绩效工资。充分激活了党员干部工作积极性,有效改进了干部工作作风,机关效能进一步提高。

3、坚持民主生活会制度。镇班子成员每季度召开一次民主生活会,对思想、工作、学习、廉洁自律情况做批评和自我批评,有效改进了班子成员的不足,加强了班子之间的团结。

四、强化党务公开,营造党风廉政建设清明镜。紧紧围绕“推进党务公开、扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展”目标,抓好党务公开平台建设和管理,确保权力公开透明运行。一是健全了领导体制和工作机制。二是完善了党务公开的工作制度。三是丰富了党务公开的具体内容。四是创新了党务公开的长效机制。

五、强化监督检查,净化党风廉政建设大环境。着力加强对党员干部政治纪律执行情况、重大资金项目的管理使用、重大决策部署落实情况、惠农资金落实情况、“三资管理”、招投标、耕地和节约集约用地等情况进行的监督检查。实行一月一专题监督检查活动,会同财所对全镇所有办公室进行了财务审计,对“三公”经费超标的办公室下达整改通知书;配合镇规划委员会对工业园区违规征地进行了清理,对违规补偿款责令退赔;配合规委会对全镇所有房地产市场进行清理整顿,对于手续不到位、程序不规范的项目坚决予以停工,并督促依纪依法完成相关手续;联合镇财所、经管站对全镇各村居非机动地承包合同进行清理和规范,对承包价过低、承包期限过长的不合理的合同重新修订和完善;开展规范基层执法和关于损害经济发展环境行为实行问责专项督查活动。

六、强化组织保证,编织党风廉政建设互联网。选派一批政治过硬、作风正派的党员干部担任党风监督员和廉政风险信息员,并组织他们开展核心价值观学习,严格要求、严格管理、严格监督,打造“铁”的队伍。做好纪检信息上报和调研工作,共上报纪检信息20篇,上稿4篇。进一步加强和完善便民服务中心的建设,实行严格管理,规范化运行,做到利民惠民。以改道河为平台,打造廉政文化墙,寓教于景;以镇区太阳能路灯为载体,建廉政文化灯箱。积极开展廉政文化示范点工作,营造廉政氛围。

七、强化案件查处,建立党风廉政建设警戒线。通过设立举报电话、意见箱,发放调查表、进行民主测评、开展镇领导周接访日活动等多种形式广泛畅通渠道,认真解决群众合理诉求。今年我们共收到群众举报、件6件,我们针对人所反映的情况进行了认真的调查,对人的合理拆求进行了解决,对反映不实的情况进行了纠正,给人一个交代,还被举报人一个清白。对违纪行为我们加大了惩处力度,一是对违纪行为严肃处理,绝不姑息。今年我们共办理了7起违纪案件,对卫生院B超主管技师郭伟娇违反“两非”案件进行责任追究,对卫生院院长、副院长分别给予了党纪处分;严肃查处了赵湾村党支部书记赵某、原余脑村党支部书记职务侵占、余脑村党支部书记失职、余脑村会计李永和违反财经纪律、余脑村原村长违反财经纪律等案件,分别给予了相应的党纪处分。二是以办案为契机做到以案释纪,做好警示教育工作。查办余脑村案件后,将案件办理情况进行全镇通报。镇纪委下发了《关于对余脑村村干部违纪案件的情况通报》,将违纪情况及处理结果向全镇干部进行通报,以反面教材起到警示作用。开展了一次专题的学习活动。组织全体村干部对《中国共产党纪律处分条例》相关条款以及农村财务管理制度进行了学习,切实增强纪律观念,用党纪法规严格约束自己,规范自己的行为。组织了一次农村财务大审计。针对案件反映出来的农村财务管理不规范导致违纪的问题,镇抽调纪委、经管站、统计站、总支相关人员组成工作专班,对四个农村总支分别抽取三个资金往来较多、群众反映问题较多的村进行了重点的财务审计。

一年来,虽然我们取得了一定成绩,但离市纪委的要求还有较大的差距,今后工作中,我们将继续深入贯彻十八届中央纪委第二次全会和省纪委十届三次全会及市纪委八届三次全会精神,围绕“竞进提质”的总体要求,不断加强我镇党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。

一、深入开展廉政教育,着力提升源头治腐水平。深入开展理想信念教育、党风党纪、从政道德教育和警示教育,形成廉政警示的长期高压。改进教育方式,把示范教育、警示教育、岗位廉政教育有机结合起来,力求做到“外化于行,内化于心”。

二、加强党务公开,体现阳光透明。进一步完善公开平台,规范管理平台建设,及时全面公开重大决策、重大项目资金、三公支出、组织思想建设等,深入推进党务、政务、财务、事务公开,确保权力公开透明运行。

三、加强反腐倡廉制度建设,打造制度牢笼。认真落实党内监督各项制度,严格执行党委议事规则、述职述廉、戒勉谈话、领导干部报告个人重大事项等制度,严格财务管理制度等,把好防范关;认真贯彻落实民主集中制,认真开展党委班子“民主生活会”,村居“民主生活日”活动,建立惩防体系的长效机制。

四、深入开展监督检查,提升贯彻落实力。加强党员干部对“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”等贯彻落实情况、重大资金项目、重大决策部署落实情况的监督检查。重点对强农惠农、农民负担、民政救济、村居财务管理、三资管理、工程建设领域等方面违纪违规行为的监督检查。

纪检工作思路范文第9篇

【关键词】纪检监察 创新

一、基层纪检监察工作中存在的主要问题

(一)专业队伍认识不到位,业务素质偏低

纪检监察工作性质特殊,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。而实际配备的纪检人员和工作的要求相差甚远。一是对纪检监察工作的认识不到位。在实际工作中,存在着“纪检工作就是做表面文章”的错误认识。二是对银行业务知识掌握不全,素质偏低。

(二)工作中存在畏难情绪

一是怕得罪领导;二是怕影响团结;三是怕影响人际关系。因此产生“多一事不如少一事”的心态。四是同级监察的体制有待完善。执法监察工作被赋予对同级进行监督的职能,被监察对象往往是同级的部门或者领导。因而,对同级的执法监察无论是项目的立项还是对问题的处理在很大程度上都取决于同级主要领导的个人意志,监察部门的主观能动性难以得到有效发挥。导致监督主体职能弱化,监督不到位或难以到位。

(三)处理问题的方法和能力欠缺

一是工作中缺乏创新意识。二是安于现状,止步不前。

(四)缺少互动环境

部分人认为纪检监察工作可有可无,还有的人认为纪检监察干部爱多管闲事等等。

二、基层央行纪检监察工作新思路

(一)工作思路创新

从注重对“人”的监督到对“权”的监督与对“人”的监督并重,使纪检监察工作更为“主动”。近年来,基层央行对于重大决策、重要人事任免以及大额度资金运作等事项,严格执行集体决策制度,避免领导干部在决策上的独断专行。通过开展作风建设、行务公开、领导干部离任审计、领导干部述职述廉和民主评议等工作,使领导干部对权力的行使得到有效监督。纪检监察工作化“被动”为“主动”。纪检监察工作从过去单纯注重查处违法违纪行为,转变为注重从源头上预防、注重提醒教育和主动开展自查自纠工作。逢重大节日,都对员工和领导干部进行廉洁自律提醒,不得利用节假日收受钱物、公款吃喝、游山玩水等作出明确规定,以及不得大操大办婚丧嫁娶事宜。

(二)工作方法多元化

开展党员“先进性教育”等一系列活动,深入推进党员和领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设,大力倡导良好风气,提高党员和领导干部的廉洁意识。通过开展家庭助廉、促廉活动,引导发挥党员干部的配偶、子女的监督作用,构筑领导干部拒腐防变的家庭防线。通过建立纪检监察、审计、组织人事“三位一体”大监督体系,对内部监督资源进行整合,丰富纪检监察工作的手段,拓展了纪检监察工作的领域。

(三)提高纪检监察人员的工作能力

一是纪检监察人员通过不断加强学习,正己省身,严格要求,树立起纪检监察人员廉洁、公正的良好形象,为纪检监察工作的开展打下良好的基础;二是纪检监察工作人员不断拓展知识面,加强管理、法律、经济、网络科技、心理学等方面知识和纪检监察业务知识的学习,积极参加上级部门组织的培训活动,从而推动纪检监察队伍素质的提高。

(四)纪检监察工作要融入支行的中心做工作

坚持为中心工作服务的大局意识,探索融入中心的切入点,发挥纪检监察工作的管理作用。纪检监察工作要力争做到“权力所延、监督所至”。

(五)注重纪检监察制度的程序性规范

现有的纪检监察制度大都重实体、轻程序。权力运作的程序不明确不规范,导致权力的运行无章可循,随意性较大,容易受主管领导意志、好恶的影响。注重制定权力运行的程序性规范,使权力运行步骤明确、各方权责分明,是纪检监察部门今后应当努力完成的重点任务。

(六)加强纪检监察制度执行的监督和考核

制度的生命在于执行。实践证明,有制度而不执行比没有制度的危害性更大。经过长期的纪检监察工作实践,纪检监察部门逐步建立了体系较为完善和数量丰富的工作制度,但对制度的执行情况尚未形成有效和系统的监督考核机制,许多制度没有得到很好地执行,甚至流于形式。我们应当逐步探索建立对制度执行情况的考核评价机制,对于制度执行不力的部门,下达监察建议书,限期整改,并将整改情况上报;整改不力和拒不整改的,要制定相应的惩处措施;将制度执行的考核评价体系与绩效工资挂钩,同时也作为干部调整和晋升的重要参考依据,逐步形成完善的制度执行考评机制,从而提高制度的执行力。

(七)强化纪纪检监察的组织协调作用

理顺各相关业务部门的沟通协调机制,在纪检监察工作实践中,由于各部门工作的侧重点和分工的不同等,各参与部门在互相配合的过程中容易出现分工不清、责任不明等问题,解决这类问题需要进一步发挥纪委的组织协调作用。一是建立定期学习制度,由纪委组织各业务部门的负责人学习纪检监察工作所涉及的规章制度,统一各部门对纪检监察制度的认识,减少执行上对制度理解的偏差;通过各部门间的沟通与交流,统一认识,明确各自的责任分工,理顺各自的工作职责和工作程序,相互配合,使各项制度得到更好的贯彻落实,提高纪检监察工作的效率。

纪检工作思路范文第10篇

20__年我厂纪检监察工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻中纪委七次全会精神、省纪委第二次全会精神、集团公司和华电——公司纪检监察工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,以抓好党员领导干部的教育、监督和作风建设为重点,进一步强化监督和制约,不断健全和完善教育、制度、监督并重的惩防腐败体系,为我厂健康持续和谐发展提供坚强的政治保障。

20__年我厂纪检监察工作的目标是:不发生领导班子成员违法和严重违纪问题;本单位中层及以下员工违法和严重违纪人数不超过员工总人数的1.5‰;不发生因领导班子党风廉政和稳定工作方面的原因,而导致损害公司和本企业社会形象的舆论曝光、群体上访等事件;不发生严重违反财经纪律的问题;不发生“小金库”问题;不发生违反干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题;不发生失职、渎职造成重大经济损失的问题;不发生瞒案不报、压案不查和不按规定时间上报案件的问题。

总体思路:“一龙头二抓手三强化”。“一龙头”即以党风廉政建设为龙头;“二抓手”即:以党员领导干部的作风建设为抓手,以提高企业效率和效益为抓手;“三强化”即:强化惩防体系建设,强化廉洁文化建设,强化监督程序化建设。

围绕上述工作思路,必须重点抓好以下七项工作:

一、加强作风建设,确保领导干部廉洁从业

1、认真贯彻中纪委七次全会精神和集团公司、省公司纪检监察工作会议精神,全面加强新形势下领导干部的教育、监督和廉洁自律,把我厂的党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。认真履行与华电——公司党组签订的20__年党风廉政建设责任书,将责任书的各项内容分解落实,列入党委的重要议事日程抓紧抓好。抓好中层干部党风廉政建设责任制、特殊岗位人员廉洁从岗承诺制的签订与落实,重点抓好考核工作。

2、认真执行《党内监督条例》,切实抓好对中层及以上领导干部的廉洁从业的监督工作。加强对党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定,以制度、机制来促进领导干部的作风建设。落实集团公司《领导人员廉洁从业实施细则》,规范领导干部的经营行为,开展禁止收送“红包”工作,杜绝“小金库”问题发生,确保廉洁从业。

3、充分发扬党内民主,认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则。积极推进党务公开,认真执行党内重要情况通报和报告制度。坚持“三重一大”集体讨论制度,把党内监督与党外监督结合起来,围绕涉及职工群众切身利益的事项,深入推进厂务公开,把党内监督、专门机关监督、职工群众监督、民主监督、舆论监督等结合起来,形成监督合力,依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。

4、加强对与领导干部作风建设密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督合力,促进领导干部作风建设。在党员领导干部中大力提倡同志倡导的八个方面的良好风气,全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,深入基层、深入群众,关注职工群众关心的热点、难点问题,着力为职工群众排忧解难。协助党委开好以作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会,促使党员领导干部作风的进一步转变。

二、完善惩防体系,加大源头治理,推行监督程序化

1、要深化构建惩防体系的基础性工作,为企业的健康经营提供制度保障。要认真抓好《实施纲要》的贯彻落实,逐步建立健全企业内部教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要与企业各职能部门联动,形成监督合力,逐级分解责任目标,立足于预防,做好监督和服务企业中心工作。要加强过程协调,抓好各项任务的分解落实,着力在完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。

2、要继续抓好治理商业贿赂工作,规范企业的经营管理程序,特别是要规范主业与综合产业的交易行为,防止不正当交易行为的发生,建立企业治理商业贿赂的长效机制,防止腐败行为的发生。

3、要加强对企业资金管理、资产管理、工程招投标、物资采购、废旧物资拍卖等重点环节的监督;加强对人、财、物、工程等重点岗位的监督,组织召开特殊岗位人员预防职务犯罪工作座谈会,做好关口前移,做到可控在控。

4、认真执行华电——公司工程建设管理监督程序、招投标管理监督程序、检修技改工程监督程序、效能监察工作程序、案件查办监督程序等,推行监督工作程序化建设,加强企业内部管理、降低成本、提高“两效”,杜绝腐败现象产生。配合省公司开展片区巡视监督工作,根据片区巡视组的检查意见进行整改。

三、加强廉政教育,筑牢党员干部的思想 道德和党纪国法两道防线

1、深化企业廉洁文化年活动,重点开展廉洁文化“进厂区、进车间、进家庭”的“三进”工程活动,增强廉洁文化的渗透力,扩大廉洁文化的辐射面。拟组织开展廉洁文化“六个一”活动,即举办一个廉洁文化建设报告会、开展一次廉洁文化理论研讨、选读一批廉洁文化书籍、提炼一个廉洁文化理念体系、评选一批廉洁文化建设先进典型、举办一次廉洁文化知识测试。通过企业廉洁文化年活动的开展,进一步增强干部职工的廉洁从业意识。

2、加强思想道德和党纪国法教育,不断强化党员、干部、职工的廉洁自律意识,提高遵纪守法的自觉性和主动性。组织党员干部学习同志关于反腐倡廉的论述,学好同志对反腐倡廉工作的重要指示。组织好中层及以上领导干部学习《中国华电集团公司领导人员廉洁从业实施细则》并进行知识测试。组织党员学好《》和党规党纪,使广大党员干部牢固树立严格遵守党纪的观念,切实提高拒腐防变和抵御风险能力。

3、进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局。通过党委统一领导、纪委组织协调、广大员工积极参与,通过多种形式的廉政教育如网上廉政教育、观看警示教育电教片、廉政报告会、廉政短信、以案说法等多种形式,把全厂方方面面开展反腐倡廉宣传教育的积极性调动起来,形成宣传教育的整体合力,共同夯实反腐倡廉教育基础。

四、重视举报工作,保持查办案件的工作力度。

1、坚持党委对和办案工作的领导,重视深化改革过程中的工作,努力为职工群众排忧解难,为维护企业稳定做出努力。发挥举报的主渠道作用,重视职工反映的意见和热点、难点问题;特别是注意从企业改革和改制中、从治理商业贿赂中发现案件线索,采取有效措施,预防职务犯罪发生。

2、发挥查办案件的治本功能,注重从审计成果、物资采购、工程建设和容易发生权钱交易等职务犯罪的重点部位、重点环节入手,分析和发现案件线索。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来,推行“一案两报告”制度,认真分析案情,查找原因,及时向省公司报告;向企业和有关部门提出监察建议,协助单位和部门建章立制、堵塞漏洞,防止腐败行为的发生。

五、拓宽效能监察领域,不断提高企业“两效”。

重点围绕提高企业的“效率、效益”开展效能监察,堵塞管理漏洞,整改薄弱环节,节约管理成本,提高经济效益。

1、要规范效能监察管理工作程序,降本增效。加强对物资采购、工程建设、财务管理、废旧物资拍卖等环节的效能监察。通过健全招投标制度,将效能监察与规范经营管理行为和业务流程相结合,有效地抵制各种腐败行为的发生,提高企业的经济效益。

2、要加强对财务管理环节的效能监察,规范经营行为。通过对资金管理、不良资产和治理商业贿赂自查中存在的问题进行效能监察,看企业财务审批是否规范,有无违规动用大额资金的问题,是否存在做假帐、私设“小金库”等问题,杜绝不良资产产生,防范商业贿赂行为发生,促进企业的规范经营。

3、要加强对工程项目招投标和在建项目管理环节的效能监察,防范腐败。主要监察工程招投标程序是否健全、操作是否透明,监管和审批程序是否完善,管理是否规范,有无虚列成本、提高造价、验收走过场,有无签订廉政承诺合同,有无收受好处费或回扣等问题。

六、深化厂务公开,切实维护职工的民利。充分利用各种有效载体做好厂务公开、部务公开和班务公开工作,关注职工群众关心的热点、难点问题,维护队伍稳定。纪检监察机构作为厂务公开的监督部门,要加强对厂务公开实施情况的监督检查,对做得不够的部门要及时提醒,对违反规定的要提出考核的建议。对企业“三重一大”事项和职工关心的热点、难点问题以及党风廉政建设的有关问题要在一定范围进行公开,做到让职工知厂情、议厂事、参厂政,切实行使民主管理的权利。

七、加强纪检监察队伍建设,努力提高纪检监察的工作能力。要以提高纪检监察工作能力为着力点,加强组织、作风、能力建设,不断适应我厂反腐倡廉新形势的需要。

1、带头学习同志和同志关于反腐倡廉的重要论述,学习党政纪、法律法规和公司的决策部署,做到政治坚定、对党忠诚,切实提高自己的思想政治素质。

纪检工作思路范文第11篇

一、2005年工作总结

2005年,我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神,围绕党委政府中心工作,积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制,较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

   (一)认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强了反腐倡廉工作责任性。

为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面,我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,以党风廉政建设责任制为抓手,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初,根据本镇实际情况,把党风廉政建设工作内容逐项分解,签订了责任书,明确了责任,落实到了各分管领导,责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终奖金进行挂钩,增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性,从而形成了横向到边,纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

   (二)加强宣传教育,不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。

今年,根据年初的安排,召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会,及时传达了上级有关会议精神,部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习,我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育,组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进,我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动,并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时,镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念,警钟长鸣,防微杜渐,树立正确的权力观、地位观、利益观,通过一系列宣传教育活动,提高了广大党员干部遵守法纪,廉洁自律,拒腐防变的自觉性。

(三)积极寻找案源,加大对违法违纪案件的查案力度。

一年来,我们积极寻找案源,充分发挥党风政风信息员的作用,聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用,全年召开了大小会议三次,定期与不定期的从他们那里取得信息,使有情况能及时掌握,及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映,我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话,做到有则改之,无则加免,澄清了事实,挽救了一些干部。在查案工作中,我们坚持了实事求是,有案必查的原则,做好来信、来访工作。同时,在办案过程中,我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系,使工作有序开展。今年,共收到来信来访18件,立案处理4 人,其中党内警告2 名,留党察看1名,开除党籍1 人,恢复党员权利1名。

(四)深化“三公开”制度,努力推进了行风建设。

继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度,完善监督机制,接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径,村里不仅有公开栏,而且各村都有自已创办的通讯、小报,把公开内容刊登在通讯简报上,村民不出家门就可知村里的事,同时把今后三年行动计划都进行上墙公布,更完善了公开内容,提高了公开的质量与透明度,这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时,配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作,今年8月份,对26个行政执法部门进行了行风测评,召开了各类座谈会30多个,访问人员200多人次,提出意见与建议12条,受到上级有关部门的好评。同时,对2005年度党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评,进一步规范了从政行为,提高了办事效率,弘扬了先进文化和良好职业道德,推动各部门和各行业的精神文明建设。

(五)增强改革创新意识,加大了源头治理力度。

一年来,我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字,积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施,在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后,建立健全配套制度,我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题,今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件,纳入规范的管理模式。目前,该软件制作已基本完成,已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时,加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作,今年共审计项目116只,审计总金额1.75亿元,核减金额2516万元,核减率14.4    %。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研,为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。

一年来,我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩,但是,还存在着一些问题和不足:一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强;二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。

 

二、2006年工作思路

2006年是实现我镇新三年行动计划的关键之年,在新的历史条件下,对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题,我们要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作,与时俱进,开拓创新,积极探索工作新机制,更好地为改革、发展、稳定大局服务。

(一)继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。

以层层签订责任书等形式,把党风廉政建设层层分解,确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用,努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化;同时,继续完善责任制考核和责任追究的配套制度,切实抓好责任追究的落实。

(二)继续加强党风廉政建设宣传教育。

围绕党的十六大精神和新党章的学习,用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动,营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育,要加强与组织、宣传部门之间的联系,开展好上党课和观看警示教育基地等活动,进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。

(三)继续加大信访查案力度。

要充分发挥信息监督员作用,加强与派出所、司法、审计等部门的联系,增强办案整体合力,坚持做到有案源必查,有案件必立,有问题必处理,以实际行动取信于民。

(四)与时俱进,增强改革创新意识。

要进一步解放思想,与时俱进,增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多,管理不规范的问题,要进一步健全制度,加强对集体资产的管理。目前,正在开发一套适用于集体资产管理的软件,准备对全镇11个村(居委会)和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时,设想把村务公开的内容也一起并入该软件,实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上,我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革;同时,积极参与党委政府的各项重大改革,遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。

(五)继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度,完善好各项管理制度,进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作,加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。

纪检工作思路范文第12篇

一、2005年工作总结

2005年,我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神,围绕党委政府中心工作,积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制,较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

(一)认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强了反腐倡廉工作责任性。

为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面,我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,以党风廉政建设责任制为抓手,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初,根据本镇实际情况,把党风廉政建设工作内容逐项分解,签订了责任书,明确了责任,落实到了各分管领导,责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终奖金进行挂钩,增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性,从而形成了横向到边,纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

(二)加强宣传教育,不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。

今年,根据年初的安排,召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会,及时传达了上级有关会议精神,部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新的学习,我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育,组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进,我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动,并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时,镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念,警钟长鸣,防微杜渐,树立正确的权力观、地位观、利益观,通过一系列宣传教育活动,提高了广大党员干部遵守法纪,廉洁自律,拒腐防变的自觉性。

(三)积极寻找案源,加大对违法违纪案件的查案力度。

一年来,我们积极寻找案源,充分发挥党风政风信息员的作用,聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用,全年召开了大小会议三次,定期与不定期的从他们那里取得信息,使有情况能及时掌握,及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映,我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话,做到有则改之,无则加免,澄清了事实,挽救了一些干部。在查案工作中,我们坚持了实事求是,有案必查的原则,做好来信、来访工作。同时,在办案过程中,我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系,使工作有序开展。今年,共收到来信来访18件,立案处理4 人,其中党内警告2 名,1名,1 人,恢复党员权利1名。

(四)深化“三公开”制度,努力推进了行风建设。

继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度,完善监督机制,接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径,村里不仅有公开栏,而且各村都有自已创办的通讯、小报,把公开内容刊登在通讯简报上,村民不出家门就可知村里的事,同时把今后三年行动计划都进行上墙公布,更完善了公开内容,提高了公开的质量与透明度,这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时,配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作,今年8月份,对26个行政执法部门进行了行风测评,召开了各类座谈会30多个,访问人员200多人次,提出意见与建议12条,受到上级有关部门的好评。同时,对2005年度党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评,进一步规范了从政行为,提高了办事效率,弘扬了先进文化和良好职业道德,推动各部门和各行业的精神文明建设。

(五)增强改革创新意识,加大了源头治理力度。

一年来,我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字,积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施,在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后,建立健全配套制度,我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题,今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件,纳入规范的管理模式。目前,该软件制作已基本完成,已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时,加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作,今年共审计项目116只,审计总金额1.75亿元,核减金额2516万元,核减率14.4 %。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研,为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。

一年来,我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩,但是,还存在着一些问题和不足:一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强;二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。

二、2006年工作思路

2006年是实现我镇新三年行动计划的关键之年,在新的历史条件下,对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题,我们要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作,与时俱进,开拓创新,积极探索工作新机制,更好地为改革、发展、稳定大局服务。

(一)继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。

以层层签订责任书等形式,把党风廉政建设层层分解,确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用,努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化;同时,继续完善责任制考核和责任追究的配套制度,切实抓好责任追究的落实。

(二)继续加强党风廉政建设宣传教育。

围绕党的十六大精神和新的学习,用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动,营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育,要加强与组织、宣传部门之间的联系,开展好上党课和观看警示教育基地等活动,进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。

(三)继续加大查案力度。

要充分发挥信息监督员作用,加强与派出所、司法、审计等部门的联系,增强办案整体合力,坚持做到有案源必查,有案件必立,有问题必处理,以实际行动取信于民。

(四)与时俱进,增强改革创新意识。

要进一步解放思想,与时俱进,增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多,管理不规范的问题,要进一步健全制度,加强对集体资产的管理。目前,正在开发一套适用于集体资产管理的软件,准备对全镇11个村(居委会)和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时,设想把村务公开的内容也一起并入该软件,实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上,我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革;同时,积极参与党委政府的各项重大改革,遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。

(五)继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

纪检工作思路范文第13篇

(一)聚焦主责主业,持续保持惩治腐败的高压态势

一是坚决打击黑恶势力“保护伞”。年初以来,我室主要参与办理李某黑恶势力“保护伞”工作,与其他纪检室一起将区行政执法局张某涉嫌非法开采等线索移送公安机关。二是配合其他纪检室办理相关留置案受贿案。今年以来,我室积极配合其他科室办理了挪用公款案、受贿案。三是狠抓案件查办。坚持有案必查,有腐必惩,确保案件质量,以零容忍的态度严肃查处各类违法违纪行为。截至目前,今年科室共移送纪检组线索2件2人。四是狠挖案件线索。通过信访件办理、深入走访重点单位等多种形式多渠道地挖掘案件线索。

(二)压实网格责任,全面落实网格单位的纪检责任

一是多次到所在乡镇街道、纪检组调研工作情况。尤其是针对今年的考核办法的变化,督促所联系网格单位完成相关任务。目前北除街道已立案7件,在各乡镇街道中比较领先,但东江镇目前比较落后,已向镇纪委书记反馈要进一步抓紧党纪立案的办理数量及质量。二是全面把关乡镇街道党纪立案的案卷证据。发现乡镇街道所查办的自办经济案普遍存在取证不到位的情况,包括犯罪主体缺失、主观故意没有体现、犯罪过程简单描述、有些书证没有出示辨认等等,通过全面把关立案的案卷材料,进一步增强了案件质量。

(三)重视并解决群众的信访举报问题

今年我室全力配合其他科室办理留置案的同时,也在积极办理一些重要的上级交办信访件,比如对省纪委巡视组所移交的反映的信访件进行了核查并提出了处理意见,目前等待领导批示;对中央扫黑除恶督导组所移交的反应的相关线索进行了初核,在基本查清相关问题线索的情况下将该线索移交给其他见识。

(四)问题线索处置存在一定的超期情况

今年以来,由于科室人员长期参与“打伞破网”以及案的办理,在客观上导致了科室问题线索存在积压的情况。

二、下半年工作思路、建议

(一)主动出击,多渠道挖掘职务犯罪线索

要深刻认识查办违纪违法案件是惩治腐败的重要手段,也是纪检监察室的基本职责。因此必须多渠道挖掘相关职务犯罪线索。我室准备在充分发挥信访主渠道作用的同时,还要注重从以下几个方面挖掘监察对象的犯罪线索。一是从落实党风廉政建设责任制、巡察等工作中去发现线索,要同巡察办做好巡察线索的移交工作,从中发现具有可查性的相关问题线索;二是从审计、税务部门检查和公检法办案过程中发现案件线索,尤其是要同审计做好沟通工作,能使他们在发现问题线索后及时移交;三是最主要的就是从平时自身办案过程中注意挖掘“窝案、串案”,真正使办案形成良性循环。四是定期对所联系的乡镇街道、纪检组的问题线索情况进行综合分析。通过分析,尽量能从他们的问题线索中挖掘相关犯罪线索。五是在平时工作中,要与其他纪检室互通有无,加强沟通。

(二)严查案件,保持惩治腐败的强劲势头

明年除了处理一些常规问题线索之外,我室准备结合实际,找准重点,做到三个“严查”:一是严查领导干部违法违纪案件。领导干部手中都握有较大权力,其违法违纪所造成的后果往往较为严重,并且社会影响较大。因此,我室准备始终要把查办领导干部违法违纪案件作为办案工作中的重中之重,一旦发现线索,要及时汇报。二是严查贪污贿赂案件。我们要进一步加大办案力度,突出办理贪污、受贿、挪用公款等相关犯罪。三是严查失职渎职案件。国家机关工作人员的失职渎职行为危害极大,其严重后果可能更大于贪污贿赂类犯罪,因此,在明年工作中要严肃查处包括滥用职权罪、玩忽职守罪、环境监管失职罪、徇私枉法罪等。

(三)加大力度,努力查处有影响力的执纪审查案件

突出围绕六大纪律类型,针对群众反映问题集中、强烈的线索,特别是对涉黑涉恶、拆迁安置、环境污染等重点领域和涉及侵害群众利益的案件,始终要保持高压态势,形成震慑。对巡察中发现的问题线索要紧盯不放,发挥巡察所移交的问题线索导向功能,全面、细致、深入的做好相关线索的核查。努力查处一批具有影响力的执纪审查案件。

(四)加快进度,规范问题线索处置程序

针对科室问题线索存在积压的情况,接下去计划在办理留置案的空隙抓紧处理一些举报内容相对简单的问题线索,争取在规定时限内办结,减少问题线索存量。

纪检工作思路范文第14篇

2019年纪检工作简单回顾

1、突出以活动为抓手。全程组织实施了“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动。纪律教育活动期间,根据市纪委监委的要求,制订了活动的具体方案,组织全体干职工系统学习了纪律文件、聆听了讲座、观看了廉政教育警示片、参加了考试,召开了专题民主生活会和组织生活会,组织实施了廉洁家访活动,积极参与廉政文化周系列活动。认真执行了领导干部谈心谈话制度,日常廉政谈话,任前廉政谈话,苗头性,倾向性问题提醒谈话和轻微违纪行为约谈都得到了很好的开展。

2、强化了教育的引领作用。不间断在单位微信群内共享“两准则四条例”、中央八项规定及实施细则等纪律文件,引导全体干职工做到学纪守纪。经常在微信群分享“廉洁长沙”、“楚沩风纪”等微信公众号曝光的违纪案例,突出反面教材的警醒作用。在每月一次的干职工集中学习中添加观看警示教育片、纪律常识学习、专题党课、纪检文件学习及会议精神传达等元素,力求真正实现纪律教育的常态化。

3、认真填报好了党风廉政建设两个责任信息管理系统。全年累计上传信息近400条,实现了“班子集体责任”、“党组负责人责任”、“其他班子成员责任”三个满分,综合排名在90多个被考核单位中位列前十。另外,根据市纪委监委和派驻纪检组的要求,建立了领导干部廉政档案,深入开展了“扫黑除恶”和“反对领导干部利用职权提篮子”等专项整治活动,认真开展了涉“黄赌毒”等问题的自查自纠,按时按质按量向派驻纪检组和市纪委党风室等上报工作报表和其它相关资料。

2020年,在认真总结2019年工作的前提下,继续做好常规工作的前提下,要进一步做到:

1、要继续强化中心领导班子在党风廉政建设中的主体作用,严格落实主体责任和一岗双责。要强化学习,要继续在全局营造认真学习中共精神和新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围,要继续强化对“两准则四条例”等纪律知识、纪律文件的学习。要继续加强业务学习、党建活动和纪检学习的深度融合,在定期举行的集中学习上,以观看警示教育片、传达会议精神、分享违纪案例等多种形式,充实学习内容;要强化监督,领导班子要结合部门的职能职责,加强对干职工落实中央“八项规定”精神和遵守六大纪律等方面情况的监督,要加强对上下班纪律、差旅费报销、商务接待、经费使用等细节方面的监管,防止违纪和腐败的发生。要加强对分管工作范围内廉政风险点的把控,做到守土尽责;要强化考核,加强对干部的约束,切实把遵守纪律方面的考核情况纳入年底个人绩效考核的范畴,作为评奖评优的重要依据。

纪检工作思路范文第15篇

2019年纪检工作简单回顾

1、突出以活动为抓手。全程组织实施了“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动。纪律教育活动期间,根据市纪委监委的要求,制订了活动的具体方案,组织全体干职工系统学习了纪律文件、聆听了讲座、观看了廉政教育警示片、参加了考试,召开了专题民主生活会和组织生活会,组织实施了廉洁家访活动,积极参与廉政文化周系列活动。认真执行了领导干部谈心谈话制度,日常廉政谈话,任前廉政谈话,苗头性,倾向性问题提醒谈话和轻微违纪行为约谈都得到了很好的开展。

2、强化了教育的引领作用。不间断在单位微信群内共享“两准则四条例”、中央八项规定及实施细则等纪律文件,引导全体干职工做到学纪守纪。经常在微信群分享“廉洁长沙”、“楚沩风纪”等微信公众号曝光的违纪案例,突出反面教材的警醒作用。在每月一次的干职工集中学习中添加观看警示教育片、纪律常识学习、专题党课、纪检文件学习及会议精神传达等元素,力求真正实现纪律教育的常态化。

3、认真填报好了党风廉政建设两个责任信息管理系统。全年累计上传信息近400条,实现了“班子集体责任”、“党组负责人责任”、“其他班子成员责任”三个满分,综合排名在90多个被考核单位中位列前十。另外,根据市纪委监委和派驻纪检组的要求,建立了领导干部廉政档案,深入开展了“扫黑除恶”和“反对领导干部利用职权提篮子”等专项整治活动,认真开展了涉“黄赌毒”等问题的自查自纠,按时按质按量向派驻纪检组和市纪委党风室等上报工作报表和其它相关资料。

2020年,在认真总结2019年工作的前提下,继续做好常规工作的前提下,要进一步做到:

1、要继续强化中心领导班子在党风廉政建设中的主体作用,严格落实主体责任和一岗双责。要强化学习,要继续在全局营造认真学习中共精神和新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围,要继续强化对“两准则四条例”等纪律知识、纪律文件的学习。要继续加强业务学习、党建活动和纪检学习的深度融合,在定期举行的集中学习上,以观看警示教育片、传达会议精神、分享违纪案例等多种形式,充实学习内容;要强化监督,领导班子要结合部门的职能职责,加强对干职工落实中央“八项规定”精神和遵守六大纪律等方面情况的监督,要加强对上下班纪律、差旅费报销、商务接待、经费使用等细节方面的监管,防止违纪和腐败的发生。要加强对分管工作范围内廉政风险点的把控,做到守土尽责;要强化考核,加强对干部的约束,切实把遵守纪律方面的考核情况纳入年底个人绩效考核的范畴,作为评奖评优的重要依据。