党风廉政建设工作报告范文

党风廉政建设工作报告范文第1篇

同志们：

2020年以来，在局党委的正确领导下，***党委始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委和局党委相关会议精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全***党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成绩，现将一年来工作情况报告如下：

一、2020年工作回顾

一年来，***党委加强组织领导，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。一是结合领导班子成员的分工，对班子成员分管的党风廉政建设责任区进行了及时调整，与各基层党支部签订了2020年党风廉政建设责任状，传导压力，落实责任；二是对有工作变动的中层干部进行了廉政谈话，进一步增强了中层干部的廉洁从政意识；三是严格履行车辆外出和公务接待用餐审批程序，保障相关工作规范有序进行；四是采取设立举报电话，要求党员领导干部带头遵守“十个严禁”纪律要求等办法严防元旦、中秋、国庆、春节等重要节日的不正之风；五是要求领导干部履行好“一岗双责”，全面执行和落实与局党委签订的《党风廉政建设责任状》。全年无各类违纪、违法问题的发生。

二、存在问题和不足

在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：一是思维惯性、认识不够。近年来，上级和***党委始终以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为这些规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理；二是作风漂浮、缺乏担当。个别干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

三、2021年党风廉政建设及反腐败工作计划

2021年全***党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，积极开展反腐倡廉教育，加强纪委班子、专兼职纪检干部队伍建设，深化运用“四种形态”，把“三个区分开来”要求落到实处，着力强化审计监督，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设“两个责任”和中心工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，推进全***党风政风持续向好发展。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。与各基层党组织签订《党风廉政建设责任状》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，配合相关部门查处违纪违法问题。

二是抓监督责任落实，层层传导压力。坚持纪律作风整治常态化，围绕落实中央八项规定和省委省政府九项规定等改进纪律作风，突出关键节点，开展经常性和突击性检查。同时，通过举报、检查等形式，及时发现和查处纪律作风问题，发现问题曝光督改，着力从源头上预防减少问题发生，促进纪律作风养成。对顶风违纪的人和事，坚决严肃查处，坚决追究问责，对发现处理的问题，一律通报曝光、限期整改，形成整治作风问题的强劲势头。

三是抓制度建设落实，推进反腐倡廉制度创新。严格党内监督规定落实，落实民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”事项集体决策办法。加强反腐倡廉机制制度建设，进一步清理、修订和完善党内监督制度、重大事项报告制度、廉政风险防控制度，创新执法监督机制，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，将反腐倡廉列入职工培训计划，通过在各类培训班普遍开设廉政教育课，组织党员、干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，进一步加强对党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏、警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

六是抓队伍建设责任落实，提升纪检监察队伍履职能力。要加强政策学习，深入理解运用，精准把握四种形态”的实践要求。践行“四种形态”的主要任务是通过抓早抓小、正风肃纪、惩贪治腐，打造风清气正的政治生态。深化运用“四种形态”，落实到工作实践中，就是要与“三个区分开来”结合起来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重教育转化，促进党员干部从“有错”向“有为”转变，不断激发内生动力，营造干事创业良好氛围。关键是明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，研判“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”和“违纪、违法”的界限，不搞一“错”否决、谈“错”色变，对那些敢于担当、锐意改革而受到错告诬告的干部，要澄清正名、撑腰鼓劲；对推进工作中出现失误、犯了小错的干部，要大胆容错纠错，充分调动和保护干事创业的积极性和主动性；对受过处分的干部，改正了、警醒了，影响期满该启用的要大胆启用。真正通过早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，形成鲜明政策导向，让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩。

党风廉政建设工作报告范文第2篇

同志们：

2020年以来，在局党委的正确领导下，***党委始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委和局党委相关会议精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全***党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成绩，现将一年来工作情况报告如下：

一、2020年工作回顾

一年来，***党委加强组织领导，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。一是结合领导班子成员的分工，对班子成员分管的党风廉政建设责任区进行了及时调整，与各基层党支部签订了2020年党风廉政建设责任状，传导压力，落实责任；二是对有工作变动的中层干部进行了廉政谈话，进一步增强了中层干部的廉洁从政意识；三是严格履行车辆外出和公务接待用餐审批程序，保障相关工作规范有序进行；四是采取设立举报电话，要求党员领导干部带头遵守“十个严禁”纪律要求等办法严防元旦、中秋、国庆、春节等重要节日的不正之风；五是要求领导干部履行好“一岗双责”，全面执行和落实与局党委签订的《党风廉政建设责任状》。全年无各类违纪、违法问题的发生。

二、存在问题和不足

在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：一是思维惯性、认识不够。近年来，上级和***党委始终以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为这些规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理；二是作风漂浮、缺乏担当。个别干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

三、2021年党风廉政建设及反腐败工作计划

2021年全***党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，积极开展反腐倡廉教育，加强纪委班子、专兼职纪检干部队伍建设，深化运用“四种形态”，把“三个区分开来”要求落到实处，着力强化审计监督，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设“两个责任”和中心工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，推进全***党风政风持续向好发展。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。与各基层党组织签订《党风廉政建设责任状》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，配合相关部门查处违纪违法问题。

二是抓监督责任落实，层层传导压力。坚持纪律作风整治常态化，围绕落实中央八项规定和省委省政府九项规定等改进纪律作风，突出关键节点，开展经常性和突击性检查。同时，通过举报、检查等形式，及时发现和查处纪律作风问题，发现问题曝光督改，着力从源头上预防减少问题发生，促进纪律作风养成。对顶风违纪的人和事，坚决严肃查处，坚决追究问责，对发现处理的问题，一律通报曝光、限期整改，形成整治作风问题的强劲势头。

三是抓制度建设落实，推进反腐倡廉制度创新。严格党内监督规定落实，落实民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”事项集体决策办法。加强反腐倡廉机制制度建设，进一步清理、修订和完善党内监督制度、重大事项报告制度、廉政风险防控制度，创新执法监督机制，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，将反腐倡廉列入职工培训计划，通过在各类培训班普遍开设廉政教育课，组织党员、干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，进一步加强对党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏、警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

六是抓队伍建设责任落实，提升纪检监察队伍履职能力。要加强政策学习，深入理解运用，精准把握四种形态”的实践要求。践行“四种形态”的主要任务是通过抓早抓小、正风肃纪、惩贪治腐，打造风清气正的政治生态。深化运用“四种形态”，落实到工作实践中，就是要与“三个区分开来”结合起来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重教育转化，促进党员干部从“有错”向“有为”转变，不断激发内生动力，营造干事创业良好氛围。关键是明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，研判“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”和“违纪、违法”的界限，不搞一“错”否决、谈“错”色变，对那些敢于担当、锐意改革而受到错告诬告的干部，要澄清正名、撑腰鼓劲；对推进工作中出现失误、犯了小错的干部，要大胆容错纠错，充分调动和保护干事创业的积极性和主动性；对受过处分的干部，改正了、警醒了，影响期满该启用的要大胆启用。真正通过早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，形成鲜明政策导向，让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩。

党风廉政建设工作报告范文第3篇

一、乡党委履行党风廉政建设主体责任情况

2015年，乡党委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻党的十、上级纪委全会和市委全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，不断完善惩防体系建设，切实优化党风政风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，较好地完成了党风廉政建设各项工作。

（一）严格执行党风廉政建设责任制。乡党委坚持把党风廉政建设作为事关江南发展大局的重要工作来抓，强化领导、明确责任、加强督查，确保党风廉政建设相关工作落到实处。一是强化领导。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，按照“一把手负总责、管工作管廉政”的责任分工，完善了乡党委班子成员抓党风廉政建设工作职责，确保在领导上做到“横向到边、纵向到底”。二是强化责任。坚持每年召开党风廉政建设专题大会，传达学习各级党风廉政建设工作会议精神，着重对全年的党风廉政建设工作进行部署。同时，每年制发乡党风廉政建设工作要点和党风廉政建设目标管理责任一览表，逐项将工作分解到班子成员和相关职能部门，并分别与各相关部门、各行政村签订了党风廉政建设责任书，层层落实责任。三是强化督查。乡党委坚持每季度召开专题会议，听取责任制落实和纪检监察工作汇报，了解掌握党风廉政建设面上推进情况，及时解决落实过程中存在的困难和问题，确保党风廉政建设各项工作有序推进、扎实有效。

（二）坚决维护的权威性和严肃性。乡党委坚持把维护权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，每年“七一”期间，常态化开展“学习、遵守、贯彻、维护”教育实践活动，特别是今年党的群众路线教育实践活动期间，组织全乡党员干部采取班子成员轮流讲课、邀请党校讲师辅导授课、党员自学、观看教育片等形式，系统学习了五本必学读本，观看了《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片，深入村社认真听取意见，虚心查找问题，积极整改问题，通过开展形式多样的活动，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用规范自己的一言一行。

（三）严格干部选拔任用。乡党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与，严把干部任用关；坚持单位推荐、进前考察、集体研究，严把干部入口关。配齐配强了村级班子，对死亡短缺的两个村纪检员全部选配完成。

（四）切实维护群众利益。乡党委始终重视扶贫救灾、农业补助、土地流转等工作，坚持公平公正、规范操作，保证各项惠民补贴政策落实到位；始终严格落实安全生产工作责任制和食品药品安全监管责任制，坚持定期开展安全生产专项整治和食品药品安全专项整治，切实抓实涉及群众切身利益的工作；深入推进“廉洁村”创建工作，加强村级“三资”管理，健全了村级“三资”管理制度，切实使村级资金、资产、资源管理规范化、制度化；采取有效措施及时解决群众来信来访，切实使群众利益不受到损害。

（五）强化权力运行制约和监督。建立健全了《乡党委会议制度》、《乡实施“三重一大”制度的若干意见》等制度性文件，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。严格落实工程招投标制度，所有建设工程全部实行公开招投标。深入开展廉政风险防控体系建设，组织编写了岗位廉政风险干预文本，建立健全干预台帐，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。按照县委要求，乡党委领导班子成员真实报告个人有关事项，接受组织监督。

（六）积极领导和支持违法违纪案件查处。乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设的重中之重，全力支持纪工委开展工作，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。2015年5月份，乡纪委立案查处党员违纪案件2起，处分违纪党员2名，党内警告或严重警告各1名。

（七）坚持齐抓共管形成工作合力。实行“四倒逼”工作机制，坚持每年将中心工作和党风廉政建设事项细化分解到班子成员和工作部门，明确时限、目标和要求，强化责任，并采取月督查、季汇报、半年小结、年度考核的方式狠抓落实，切实在全乡形成合心合力共促发展的工作格局。

（八）切实加强班子自身建设。坚持每季度组织班子成员认真学习各级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求，深入查摆、整改“”问题，严格落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度，增强班子成员廉洁从政和遵纪守法意识，引导班子成员改进作风，以身作则，带头示范，树立“为民务实清廉”的良好形象。

二、乡党委书记履行“第一责任人”职责情况

一年来，乡党委书记牢固树立政治责任意识，严格落实党风廉政建设责任制规定，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在创新上思考，在务实上着力，全员动员，分线作战，全力以赴做好党风廉政建设各项工作。

1、坚持牵头研究制定并组织分解乡党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据县委党风廉政建设工作要点，结合实际，并细化分解到相关班子和有关部门。

2、坚持主持召开街道党风廉政建设班子分析汇报会。2015年，先后主持召开4次班子会议，2次听取乡班子和各线负责人党风建设工作落实情况汇报，2次听取乡纪委纪检监察工作汇报，并研究解决党风廉政建设推进过程中的难点节点问题。切实重视党风廉政建设全局性工作。牵头开展了乡正风肃纪专项行动，组织制定了乡党委会议制度、实施“三重一大”制度的若干意见等制度性文件。

3、重视处理群众来信来访，建立并实行了第一时间化解、联合对接化解、领导包案化解的“三化解”工作机制，切实及时有效解决群众反映的难点热点问题。2015年，共受理群众来信来访23件，目前已办结21件。

党风廉政建设工作报告范文第4篇

二oo九年1-6月，我局在县委、县人民政府的直接领导下，在州民政局的关心支持下，圆满完成了各项民政工作任务和县委政府交办的其它工作任务，为一方平安作出了积极贡献。

根据中共云南省委、省人民政府印发《关于贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》的通知（云发[1999]10号）精神和要求，县委、县人民政府制定了《**县党风廉政建设责任制量化考核责任书》，我局与县委、县人民政府签订了《责任书》。现将我局半年来党风廉政建设工作情况汇报如下：

20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本理论知识为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，紧密结合民政工作实际，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，以实际行动取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

一、坚持不懈地抓好党风廉政建设的宣传教育

我局认真学习和贯彻十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大决定》、中央经济工作会议和国务院廉政工作会议精神，深入学习和实践科学发展观，认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，结合民政工作的实际，建立健全民政工作议事规程，不断充实完善内部管理制度，使党风廉政和反腐败工作贯穿于民政工作的始终。

二、严格落实党风廉政建设责任制

为加强党风廉政建设责任制贯彻落实，局领导本着管住班子，带好队伍的原则，坚持召开“三会一课”、民主监督制度和建立职工学习日制度等内部管理机制，对领导班子和领导干部廉洁从政等方面作出了具体的要求，并建立健全相应的责任追究制度。

三、做好群众信访工作，严肃查处违纪违法案件

信访工作是民政工作的重要组成部分，局领导始终高度重视，严肃对待群众的来信来访，基本做到让信访者满意。定期不定期深入基层调查了解下拔的民政款物的落实，对每一次下拔的民政款物要请示分管领导同意，时常召开民主生活会，开展批评和自我批评，严肃民政资金管理使用，发现违纪违法案件及时上报有关部门。

党风廉政建设工作报告范文第5篇

二oo九年1-6月，我局在县委、县人民政府的直接领导下，在州民政局的关心支持下，圆满完成了各项民政工作任务和县委政府交办的其它工作任务，为一方平安作出了积极贡献。

根据中共云南省委、省人民政府印发《关于贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》的通知（云发[1999]10号）精神和要求，县委、县人民政府制定了《**县党风廉政建设责任制量化考核责任书》，我局与县委、县人民政府签订了《责任书》。现将我局半年来党风廉政建设工作情况汇报如下：

20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本理论知识为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，紧密结合民政工作实际，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，以实际行动取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

一、坚持不懈地抓好党风廉政建设的宣传教育

我局认真学习和贯彻十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大决定》、中央经济工作会议和国务院廉政工作会议精神，深入学习和实践科学发展观，认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，结合民政工作的实际，建立健全民政工作议事规程，不断充实完善内部管理制度，使党风廉政和反腐败工作贯穿于民政工作的始终。

二、严格落实党风廉政建设责任制

为加强党风廉政建设责任制贯彻落实，局领导本着管住班子，带好队伍的原则，坚持召开“”、民主监督制度和建立职工学习日制度等内部管理机制，对领导班子和领导干部廉洁从政等方面作出了具体的要求，并建立健全相应的责任追究制度。

三、做好群众工作，严肃查处违纪违法案件

工作是民政工作的重要组成部分，局领导始终高度重视，严肃对待群众的来信来访，基本做到让者满意。定期不定期深入基层调查了解下拔的民政款物的落实，对每一次下拔的民政款物要请示分管领导同意，时常召开民主生活会，开展批评和自我批评，严肃民政资金管理使用，发现违纪违法案件及时上报有关部门。

党风廉政建设工作报告范文第6篇

一、围绕“两个责任”，明确任务、强化落实

在党风廉政和反腐败工作中，******紧盯两个责任，切实明确任务，强化责任落实，不断推进党风廉政和反腐败建设取得新成效，营造了风清气正的发展氛围。

（一）明确责任，健全机制推部署。按照党风廉政和反腐败工作党组“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导“一岗双责”制。一是积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取系统各单位有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重大问题亲自督办，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，工作批示不少于3次。始终坚持党风廉政和自身反腐败工作逢会必讲，无论是学习教育会议，还是专题业务会议，一定都会强调从严治财、从严治党的问题，对全系统党风廉政建设和自身反腐败工作进行部署，并及时进行工作批示。二是局党组专题研究并制定了******《******党组全面从严治党主体责任清单》，从总体要求、政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、从严监督执纪六个方面，明确了26项任务目标，重点抓好工作布置、检查督促、责任考核、责任追究四个环节，促使党组领导、党组成员、各单位切实担负起党风廉政和反腐败建设的政治责任，真正做到党风廉政和反腐败与各项业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核、同结账。三是强化分管责任，局党组成员按照分工，经常深入分管单位，与分管单位的负责同志一起研究防范部门廉政风险的具体措施，向分管单位的全体党员干部提出廉政要求，对分管单位的相关同志进行廉政谈话，督促单位领导班子“管好自家人、看好自家门、正好自家风。及时督促分管单位落实党风廉政责任，对于责任落实不到位，导致领导不力，执行力不强、推诿和扯皮，严重影响工作的单位和个人，及时进行谈话提醒，确保工作目标落实到位。

（二）明确目标，落实责任推执行。注重从强化思想教育、加强制度建设、完善监督机制和提高工作效率入手，根据市纪委《2019年全市纪检监察工作要点》，结合本部门职能和实际情况，制定******《2019年纪检监察工作要点》，从强化政治建设，坚定不移讲政治；强化学习教育，构筑和巩固党风廉政防线；落实纪检监督责任，切实改进作风三个方面，细化了16项任务，不但明确了党组主体责任，而且对党组成员分管责任、单位责任、系统监督责任以及党风廉政建设目标、任务进行了层层明确、细化要求。同时，以督查推进落实、严格责任追究作为贯彻落实的关键环节，在全市财政系统形成了党风廉政和反腐败建设齐抓共管的良好局面。

（三）明确任务，创新方式推深入。近年来，受机构改革，财政职能转换等大环境影响，财政工作目标任务、职能发挥模式有所转变。同时，由于改革不到位，财政系统干部职工身份待遇暂未落实等问题客观存在，系统存在不稳定因素。在此情况下，******始终坚持不渝抓党风廉政建设，越是不稳定、越是困难多、越是工作任务重、压力大，越是将党风廉政建设放在首位，一方面，主动争取市纪委领导，积极争取市纪委派出第二纪检监察组监督指导，2019年3月、4月，******在深化监察体制改革座谈会上、第二纪检监察组联系会议上，分别作为代表发言。2019年6月，第二纪检监察组组织监督联系单位在******召开了党风廉政建设工作交流促进会；一方面，认真贯彻落实“三重一大”要求，从上至下形成领导班子集体决策制度。对涉及单位发展、重大项目实施、大额资金使用、干部任免等重大事项，都通过党组会、党组扩大会、局长办公会等形式集体研究、集体决策。事前征求意见，事后按集体决定执行，避免了暗箱操作，减少了决策失误，杜绝和防范了廉政风险。另一方面，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件查办、行政执法监督、专项治理等工作紧密结合，严肃责任追究，促进了党风廉政建设的全域渗透、全方位执行，营造了风清气正的发展氛围。

二、紧盯廉政主线，强化教育、筑牢防线

在党风廉政建设和反腐败工作中，******高度重视廉洁自律教育，通过强有力的宣传、学习、交流体会等教育措施，着力提高了党员干部的廉政意识。

（一）抓好领导班子自身的廉洁自律教育。把廉洁自律教育列入年度党组理论中心组学习计划，全年开展党组理论中心组（扩大）学习12次，对党的，中央政治局集体学习精神，以及《条例》、《准则》、脱贫攻坚、意识形态、新时代模范人物等进行了系统学习。并组织机关科室、二级单位负责人列席中心组学习会议，形成了带头学习、率先垂范的良好局面，牢固树立了道德底线、纪律红线。二是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，研究制定了活动方案，制定了学习教育活动计划，召开了动员会议，并严格按照方案逐一落实各个专题活动。共开展专题活动9次，党组书记讲党课1次，专题调研和汇报交流1次。做到了问题检视有清单、整改落实有时限、主题教育有成效。三是落实分管责任上党课。全年党组成员到分管单位上党课、进行廉政谈话二十余次，做到了党课有记录、谈话有记载，起到了沟通交流、防患于未然，防范和杜绝廉政风险的良好效果。

（二）抓好党员干部的廉政勤政教育。在落实领导班子廉洁自律教育的前提下，以开展作风建设，强化工作执行力，提高群众满意度为重点，紧密结合第二十个党风廉政宣教月活动，形式主义官僚主义突出问题专项治理、“十进十建”等党风廉政专题活动，大力提升了系统党员干部廉政勤政意识。在开展党风廉政宣教月活动期间，通过组织观看廉政专题影片，收看荆州清风专题节目，到廉政警示教育基地接受警示教育，共撰写心得体会40余篇。开展党纪党规测试，深化家庭助廉，党组成员深入基层上党课和廉政提醒谈话、谈心，系统上下积极参加五月的清风廉政诗文朗诵，共收到选送视频及原创作品20余件，******选送的《财政人之歌》参加全市汇演。多措并举，使党风廉政和反腐败建设更加深入人心，融入财政日常工作，形成日常行为准则，促进了系统党员干部更加廉洁自律。与此同时，加强党风廉政宣传，全年向松滋市政府网、荆州清风等媒体报送廉政信息30余篇。将宣教月活动贯穿全年党风廉政和反腐败建设始终，整体推进，全员覆盖，确保了全市财政系统党风廉政和反腐败建设不断深入，夯实了事业发展基础。

（三）抓好党建引领持续强化从严治党。党风廉政和党风廉政和反腐败建设，重在全面从严治党，严明政治纪律、严肃党内政治生活。为切实推进全面从严治党在全市财政系统落地生根，做出实效，一方面，始终把坚持和加强党的全面领导作为财政业务工作和队伍建设的根本政治原则，一以贯之学习贯彻新时代中国特设社会主义思想。方法方式上，采取党组理论中心组（扩大）学，主题党日活动集中学，做到联系实际学、持续跟进学，及时将党的重大时事政策理论和模范人物事迹送到每个党员干部的心头，促进了对标对表，及时掌握核心要义，领会精神实质，及时贯彻落实。一方面，落实基层党建要求，大力开展党建品牌建设，全市财政系统12个党支部全部上选“红旗党支部”。在此基础上，认真落实市委组织部要求，强化强化非公党建要求，三家会计师事务所加入市会计局党支部，当年纳新党员3名。11月份，机关支部分设为3个党支部，更加便于加强党员干部日

常教育管理，促进了党内政治生活制度、党支部工作条例的完整落实。

三、狠抓风险防控，严格监管、重在预防

在党风廉政和反腐败建设上，******紧扣风险防控，扎实开展各类专项活动，加强系统作风纪律、日常工作和重大改革监督，向不良现象和违纪个人亮剑，擦亮了内设纪检探头，切实做到了严格监管，预防在先，问责到人。

（一）深化专项活动，重视自我防控。一是认真开展开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，局党组召开民主生活会，认真学习了松纪发〔2019〕2号专项整治工作方案，并将其纳入民主生活会的主要内容，每位党组成员都深刻领会了专项整治活动意义，并从自身查摆了是否存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。系统16个乡镇财政所，12个二级单位，24个科室向******报送了自查自纠情况、名特产资源一览表、民主生活会材料，442名党员干部向所在单位进行了《自查零报告》。37名科级以上干部向市纪委进行了《自查零报告》。二是扎实开展形式主义官僚主义突出问题整治行动，深化“十进十建”，持续精简文件会议，将党风廉政建设融入学习和日常工作。三是积极开展综治维稳、信访调处和扫黑除恶专项斗争，及时排除系统廉政风险，系统上下没有越级信访，或其他综治维稳、涉黑涉恶事件发生。

（二）紧盯关键领域，强化履职防范。一是深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。在落实主体责任，强化资金保障；坚持问题导向，强化深查严纠；立足精准扶贫，强化帮扶实效三个方面拿出了新措施，取得了新成效。二是积极引进第三方机构参与财政管理，将部门预算，预算资金绩效评价，工程项目评审风险端口前移，出台了《******第三方机构参与财政管理暂行办法》，通过招标设立了机构库，随机筛选第三方机构监督财政管理，优化了工作流程，提高了财政资金使用绩效。三是积极配合市纪委查案办案。常年有专业人员配合省委巡视组、荆州市纪委、松滋市委巡视组、市纪委查案办案。局监察室全年配合市纪委查案办案提取证据材料20余次。与此同时，配合市纪委信访处置，通过抽调精干力量、组建工作专班，有效消除了纸厂河镇村民佘家宜信访隐患，防范了全国两会期间越级上访风险。

党风廉政建设工作报告范文第7篇

区委党校党风廉政建设工作在区委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委、县政府的通知及会议精神，紧密结合党校工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出重点，狠抓落实。党风廉政建设工作取得了新成效，为全县干部教育培训工作创造了良好的环境。现将我校党风廉政建设工作情况报告如下：

一、党风廉政建设工作计划

（一）统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，校委班子十分重视党风廉政建设，把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，及时传达区委的会议精神，多次召开专题会议，研究部署廉政风险防控工作。制定《堆龙德庆区委党校党风廉政风险防控工作实施方案》，做到了与业务工作同安排、同部署、同考核。把党风廉政建设与干部教育培训和科研等业务工作紧密结合，一同研究、一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成上下齐抓共管，教职工积极参与的工作格局。

（二）明确“一岗双责”。明确我校党风廉政建设责任制主要任务，常务副校长普布负责学校日常工作，为学校党风廉政建设第一责任人；副校长朗珍负责学校机关、后勤、财务等工作，分管办公室，负责分管科室党员干部党风廉政教育工作；米玛曲珍负责学校教学、科研、等工作，分管教研室、学员管理部，负责分管科室党员干部党风廉政教育工作；各科室干部明确职责，抓好落实。

（三）扎实开展宣传教育，强化政治学习。分层次开展党员干部廉政教育。加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用宣传栏、校园网等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化，发挥理论宣传在传播廉政文化中的积极作用，创造良好的廉政教育氛围，增强党员干部廉洁自律意识；组织召开党员干部会议，部署党风廉政建设工作，组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学习在中纪委全会上的重要讲话及区、市、县纪委的相关文件精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，并结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强作风建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从政的意识和决心。

（四）加强领导干部作风建设。狠抓“八项规定”，把改进领导干部作风作为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”的重要举措，增强立党为公、执教为民的自觉性和坚定性;从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。厉行“三短一简一俭”，建设学习型、效能型、廉洁型单位。严肃教育和查处违反作风建设规定的行为。党支部要组织党员干部学习各级关于加强对改进工作作风、密切联系群众的有关规定。我校将根据市纪委和纪工委明查暗访情况，对不作为、慢作为、乱作为等顶风违纪行为进行及时查处。扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；积极开展治庸问责和优化发展工作，切实维护单位形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能，为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动提供优良作风保障。

二、党风廉政建设工作目标和要求

（一）加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我校成立了党风廉政建设和反腐败领导小组， 由常务副校长普布担任组长负总责，由副校长和党支部副书记担任副组长，负责抓具体工作。成员由我校教师组成。党校把党风廉政建设摆上议事日程，每年3月份召开了党风廉政建设专题会议，部署我校党风廉政建设工作，并与支部、办公室签订了责任书， 6月底召开反馈会，使党风廉政建设工作常抓不懈。

（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，区委党校将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。同时根据领导班子成员工作分工，安排每个领导班子成员分管，指导我校各部门开展党风廉政建设工作。

（三）加强监督，做好协调。区委党校主要领导亲自主持召开了领导班子民主生活会，首先剖析自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

三、党风廉政建设工作具体措施

（一）健全各项管理制度。为认真落实中央“八项规定”及区、市、区委改进作风的若干要求，我校结合实际制定了《区委党校党风廉政建设制度》、《区委党校物资采购管理办法》等制度，修改完善了《区委党校车辆管理制度》、《区委党校公章使用制度》等制度，做到用制度管人，按制度办事。

（二）认真开展廉政风险防控工作。严格落实县纪委关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的各种文件精神，将党校公务用车和公务接待工作进行立项，纳入项目管理。公车管理实行定点加油、定点保养、定点维修、定点存放，严格执行派车审查制度，按要求对公车进行监控，确保公务用车使用规范严谨。公务接待严格按照相关要求，坚持厉行节约、反对浪费，规范公务接待行为。

（三）选准主题抓教育。坚持以“学”促廉，以开展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，围绕反对四风和为民务实清廉主题，对全体党员干部进行深入、广泛的思想教育。组织全体党员学习区委、县纪委的相关会议精神、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《党员干部作风方面存在的突出问题》等内容，同时组织党员到市廉政教育基地学习开展警示教育，组织党员观看警示片，进一步强化了党员干部党员意识、廉洁从政意识。

（四）创新载体教育。一是主要领导上党课活动。围绕“三严三实”、“忠诚干净担当”主题，由常务副校长为党员干部进行党课专题辅导，增强党员干部转变工作作风、强化廉政意识的自觉性和主动性。二是积极营造廉政氛围。制作廉政警示牌，将廉政教育与单位廉政文化、精神文明建设融为一体，营造风清气正的良好氛围、三是开展廉政教育进课堂。充分发挥党校干部教育培训的主阵地作用，把廉政教育纳入干部教育培训课程体系之中，在科级干部培训班，开设依法行政专题，在基层党组织书记培训班、村主任培训班和党务干部培训班，邀请县上领导为基层干部进行党风廉政建设专题辅导。通过大力弘扬廉洁从政的主旋律，教育和引导广大干部不断增强廉洁从政、执政为民的意识。

（五）大力推行党务政务公开。认真做好党务政务公开工作，接受社会各界的监督。积极开展勤廉测评，按要求公开班子党务、校务信息以及班子成员廉政风险等信息，按要求及时添加班子成员每周政务，接受干部群众的监督。半年来没有群众投诉举报，社会反映良好。

党风廉政建设工作报告范文第8篇

区委党校党风廉政建设工作在区委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委、县政府的通知及会议精神，紧密结合党校工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出重点，狠抓落实。党风廉政建设工作取得了新成效，为全县干部教育培训工作创造了良好的环境。现将我校党风廉政建设工作情况报告如下：

一、党风廉政建设工作计划

（一）统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，校委班子十分重视党风廉政建设，把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，及时传达区委的会议精神，多次召开专题会议，研究部署廉政风险防控工作。制定《堆龙德庆区委党校党风廉政风险防控工作实施方案》，做到了与业务工作同安排、同部署、同考核。把党风廉政建设与干部教育培训和科研等业务工作紧密结合，一同研究、一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成上下齐抓共管，教职工积极参与的工作格局。

（二）明确“一岗双责”。明确我校党风廉政建设责任制主要任务，常务副校长普布负责学校日常工作，为学校党风廉政建设第一责任人；副校长朗珍负责学校机关、后勤、财务等工作，分管办公室，负责分管科室党员干部党风廉政教育工作；米玛曲珍负责学校教学、科研、等工作，分管教研室、学员管理部，负责分管科室党员干部党风廉政教育工作；各科室干部明确职责，抓好落实。

（三）扎实开展宣传教育，强化政治学习。分层次开展党员干部廉政教育。加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用宣传栏、校园网等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化，发挥理论宣传在传播廉政文化中的积极作用，创造良好的廉政教育氛围，增强党员干部廉洁自律意识；组织召开党员干部会议，部署党风廉政建设工作，组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学习在中纪委全会上的重要讲话及区、市、县纪委的相关文件精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，并结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强作风建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从政的意识和决心。

（四）加强领导干部作风建设。狠抓“八项规定”，把改进领导干部作风作为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”的重要举措，增强立党为公、执教为民的自觉性和坚定性;从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。厉行“三短一简一俭”，建设学习型、效能型、廉洁型单位。严肃教育和查处违反作风建设规定的行为。党支部要组织党员干部学习各级关于加强对改进工作作风、密切联系群众的有关规定。我校将根据市纪委和纪工委明查暗访情况，对不作为、慢作为、乱作为等顶风违纪行为进行及时查处。扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；积极开展治庸问责和优化发展工作，切实维护单位形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能，为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动提供优良作风保障。

二、党风廉政建设工作目标和要求

（一）加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我校成立了党风廉政建设和反腐败领导小组， 由常务副校长普布担任组长负总责，由副校长和党支部副书记担任副组长，负责抓具体工作。成员由我校教师组成。党校把党风廉政建设摆上议事日程，每年3月份召开了党风廉政建设专题会议，部署我校党风廉政建设工作，并与支部、办公室签订了责任书， 6月底召开反馈会，使党风廉政建设工作常抓不懈。

（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，区委党校将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。同时根据领导班子成员工作分工，安排每个领导班子成员分管，指导我校各部门开展党风廉政建设工作。

（三）加强监督，做好协调。区委党校主要领导亲自主持召开了领导班子民主生活会，首先剖析自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

三、党风廉政建设工作具体措施

（一）健全各项管理制度。为认真落实中央“八项规定”及区、市、区委改进作风的若干要求，我校结合实际制定了《区委党校党风廉政建设制度》、《区委党校物资采购管理办法》等制度，修改完善了《区委党校车辆管理制度》、《区委党校公章使用制度》等制度，做到用制度管人，按制度办事。

（二）认真开展廉政风险防控工作。严格落实县纪委关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的各种文件精神，将党校公务用车和公务接待工作进行立项，纳入项目管理。公车管理实行定点加油、定点保养、定点维修、定点存放，严格执行派车审查制度，按要求对公车进行监控，确保公务用车使用规范严谨。公务接待严格按照相关要求，坚持厉行节约、反对浪费，规范公务接待行为。

（三）选准主题抓教育。坚持以“学”促廉，以开展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，围绕反对四风和为民务实清廉主题，对全体党员干部进行深入、广泛的思想教育。组织全体党员学习区委、县纪委的相关会议精神、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《党员干部作风方面存在的突出问题》等内容，同时组织党员到市廉政教育基地学习开展警示教育，组织党员观看警示片，进一步强化了党员干部党员意识、廉洁从政意识。

（四）创新载体教育。一是主要领导上党课活动。围绕“三严三实”、“忠诚干净担当”主题，由常务副校长为党员干部进行党课专题辅导，增强党员干部转变工作作风、强化廉政意识的自觉性和主动性。二是积极营造廉政氛围。制作廉政警示牌，将廉政教育与单位廉政文化、精神文明建设融为一体，营造风清气正的良好氛围、三是开展廉政教育进课堂。充分发挥党校干部教育培训的主阵地作用，把廉政教育纳入干部教育培训课程体系之中，在科级干部培训班，开设依法行政专题，在基层党组织书记培训班、村主任培训班和党务干部培训班，邀请县上领导为基层干部进行党风廉政建设专题辅导。通过大力弘扬廉洁从政的主旋律，教育和引导广大干部不断增强廉洁从政、执政为民的意识。

（五）大力推行党务政务公开。认真做好党务政务公开工作，接受社会各界的监督。积极开展勤廉测评，按要求公开班子党务、校务信息以及班子成员廉政风险等信息，按要求及时添加班子成员每周政务，接受干部群众的监督。半年来没有群众投诉举报，社会反映良好。

党风廉政建设工作报告范文第9篇

，我校党委在深入贯彻落实党的十七大精神，探索新时期党员先进性教育和党的建设的新路子，坚定共产主义理想信念，把“先锋工程”推向深入的过程中，积极地制定了一系列措施和方案。始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，紧紧联系伊春经济社会发展和学校发展大局，弘扬抗震救灾精神，用社会主义核心价值体系武装党员干部头脑，使广大党员干部进一步坚定理想信念，增强党性观念，提升道德水准，提高整体素质，不断增强办好电大教育的紧迫感和使命感，增强努力工作，立足岗位做贡献的自觉性，今天我们在这里召开述职述廉及测评大会，全体教工将本着对工作、对事业、对领导负责的态度，提出宝贵的意见和建议。

下面我就我一年来的工作和述职述廉内容要求进行对照检查，自我剖析。我本着坚持自我教育为主，通过述职述廉活动自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公，执政为民。

一、一年来，按照党风廉政建设责任分工，在自己的职责范围内，始终坚持勤俭节约，少花钱、多办事，及时传达党委、政府、纪委关于反腐倡廉建设的决议、决定及工作部署，在积极开展各项活动的同时，注意不搞铺张浪费，把好一定的尺度，收到更好的效果。

二、在参加领导班子专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志提出的批评和建议，能够认真的对待和改进。

三、对于自己分管的工作人员能够做到发现问题及时提醒，在一系列的工作中积极改进。

四、在工作中始终坚持务实求真，踏踏实实。

五、在自己住房，配车，出国，装修办公用房，享受津贴补助，配偶及子女就业和婚丧事操办上都不存在问题。

党风廉政建设工作报告范文第10篇

一是高度重视，认真抓好党风廉政责任制建设。高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了由常务副书记同志任组长，明确一名副书记具体抓。主要负责人身体力行，切实按照主要领导亲自抓的要求，全面落实本系统党风廉政建设责任制的各项工作，研究、布置党风廉政建设责任制有关工作，经常检查落实情况。

二是加强学习，提高对党风廉政责任制认识。一方面学习政治理论，一方面学习新知识、新科学，全方位强化党员干部拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想。

三是履职尽责，不断强化党风廉政责任制成效。今年来，领导班子成员能够正确履行职责，敢抓敢管敢碰硬，切实担负起“负总责”和“第一责任人”的重担，确立“两手抓，两手硬”意识，确立自觉接受监督意识，确立管好身边人意识，确立管好带好队伍意识。进一步修改完善了《机关内部管理制度》、《“三重一大”事项阳光监督实施方案》等多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作，确保党风廉政责任制建设落到实处。

二、狠抓市直机关作风建设

在实施党风廉政建设责任制工作中，狠抓机关作风建设，建立和完善长效机制，促进党员干部作风转变。

一是切实解决“”问题。以党的群众路线教育实践活动为契机，结合贯彻落实中央八项规定，认真开展学习教育，查摆“”方面的问题，领导班子及成员分别列出了“”问题清单。下一步，我们将在查摆问题的基础上，认真撰写对照检查材料，并召开领导班子专题生活会，狠抓整改落实。

二是扎实推进市直机关治庸问责。在提升党员服务能力和水平的同时，着力加强干部队伍作风建设，营造机关党员干部服务中心、服务基层、服务群众的良好环境。以落实市委市政府《具体规定》为重点，突出公车私驾私用、公款消费娱乐、上班工作纪律等内容开展督查。按季度对市直单位治庸问责自查情况进行汇总，并根据调研督查情况，及时对市直单位治庸问责情况进行考评。

三是落实“三重一大”阳光监督。严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现违纪违规现象。从严控制公务开支，以节省资金。认真落实市纪委相关规定，开展了公款购买挂历、商业预付卡专项自查、全面清理卸载办公电脑非办公软件程序自查、违规钓鱼情况自查等，没有发现一起违反规定情况。

三、大力开展党风廉政建设宣传教育

专门召开会议研究部署2015年党风廉政责任制建设工作，明确了责任，并把开展党风廉政责任制宣传的各项活动列入常规工作之中。

一是抓好主题教育活动。结合第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，承办了市直机关重点领域和关键岗位中层干部专题廉政教育报告会。市委副书记、市长张世敏作重要讲话，市委党校教授作辅导报告，市直单位共150余名中层干部参加活动。

二是开展“寻找身边最美干部”活动，传递发展能量。把开展“寻找身边最美干部”活动作为推动机关干部素质提升、加强思想道德建设的重要抓手，通过典型引路，传递发展正能量。活动开展以来，累计挖掘典型27名，并通过电视台、《日报》版、党建网等媒体大力宣传，扩大影响力，让广大机关干部受到教育、得到提高，使这一活动成为了机关党建工作的新亮点。活动开展以来，受到各级领导充分肯定，市委书记郑廷贵专门作出了批示。

党风廉政建设工作报告范文第11篇

一、强化组织领导,严明党的纪律

一是健全机制。认真坚持“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员分工负责”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制，把责任制分解作为落实党风廉政建设责任制的首要环节，年初确定了我局党风廉政建设目标，局党组书记与党组成员、分管领导与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，并且按照领导干部“一岗双责”的要求，将廉政建设和反腐败工作任务与局领导工作分工挂钩，逐级明确工作任务，定期通报党风廉政建设工作情况，使党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部考核任用相结合，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了横向到边，纵向到底的责任体系，确保了党风廉政建设目标的落实。

二是完善制度。围绕党风廉政建设，对现有规章制度进行全面梳理，进一步对各项工作制度进行了重新修订和完善，建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等相关工作制度，并将这些制度公开，为每名班子成员制作了党风廉政建设“十个必须”、“十五个严禁”警示牌，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制，使各项工作在制度环境下规范运行，规范机关日常管理和工作人员的行政行为，做到依法行政。

三是严明纪律。每名班子成员都能以身作则，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄为标杆，带头加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律、组织纪律以及廉政纪律，实际工作中，无论在住房、用车、公务接待等方面都严格按照有关规定执行，对“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用严格按照议事规则和程序实行集体决策、科学民主决策，在落实不准领导干部收受礼金、有价证券及配偶、子女从业有关规定方面，均无违规违纪现象。

二、抓好教育管理，净化反腐源头

一是开展廉政教育。组织党员干部认真学习党的十、十八届三中、四中全会和同志一系列讲话精神、《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》。有计划地组织开展干部岗位廉政教育，通过上廉政党课、开展廉政知识测试、谈话提醒等方式，重点抓好价格审批、价格执法重点岗位人员的廉政教育。为扩大和增强学习效果，我们还及时将征订的《中国监察》、《中国纪检监察报》、《楚天风纪》等党风廉政建设刊物及党报党刊，定期发放到每个干部职工手中，开展学习讨论。鼓励干部职工积极参与全市廉政文化作品创作，不断丰富廉政文化墙。通过一系列学习教育活动，提高了广大党员干部的思想认识，增强了拒腐防变能力，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

二是开展党性教育。局党组及机关党支部坚持开展经常性化、制度化的学习活动，始终把《》及《党的基层组织条例》、《党员权力保障条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党内法规作为局中心组和党员干部政治理论学习的重要内容，同时加强各级党代会精神的传达学习贯彻，增强全体党员的意识和党性观念，促进党员积极发挥先锋模范作用。

三是开展警示教育。在今年开展的“第十五个党风廉政建设宣传教育月”活动中，每名班子成员都积极参加了全市组织的廉政专题辅导讲座。在机关内部认真开展了“学习弘扬焦裕禄精神”活动。并围绕“学习弘扬焦裕禄精神”展开大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题与不足，并撰写心得体会。此外还组织全体机关干部观看警示教育片、通报违纪违法典型案件和学习先进人物事迹，进行正反两方面警示教育活动，促使干部职工自警、自省，真正从思想上和制度上铸起一道拒腐防线。

三、改进机关作风，提升服务效能

一是坚决反对“”。局党组自觉严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见以及市委四项具体规定，重新修订完善了《机关财务管理制度》、《机关公务用车管理办法》、《机关公务接待管理办法》，并带头弘扬“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良作风，认真落实“三短一简”的相关规定，严格把好审批关，严控“三公”经费支出，无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违纪现象，今年与去年同期相比，文件数量减少25%，公务接待次数减少40%，接待费用减少30%，车辆运行费用减少10%。此外还积极主动加强与第三纪工委的联系，及时填报“三重一大”工作月报表，相关事项及时向第三纪工委报告。机关干部婚丧嫁取等严格按规定申报，领导班子成员带头落实个人事项报告制度，及时填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。

二是持续转变作风。今年党的群众路线教育实践活动开展以来，局党组坚持开门搞活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，把作风建设各项要求贯穿于机关党建全过程。在局机关党员干部中大力开展对照检查和整改落实活动，着力整治庸懒散软的不良习惯，坚决克服形式主义、、享乐主义和奢糜之风。以建设服务型政府为目标，增强联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。持续深化“结亲拜年”、“三进三同深体验、五访五问广纳谏”、“三讲四评”、“把服务对象当亲人”等活动。在“三进三同深体验、五访五问广纳谏”活动中，局领导班子成员分别带队主动上门到20多个对口联系单位征求和听取群众意见建议，到2个联系村征求了群众代表意见，共计召开服务对象座谈会15场次，共征求意见45条，活动期间解决问题37个。一年来，机关党员干部在办事效率、思想作风等方面有了显著提高，受到上级领导和服务对象的一致好评。

三是推进依法行政。积极推进价格政务公开。在市人民政府门户网站、局价格信息网上主动公开了所有应该公开的行政审批事项，扩大民众知情权、参与权、监督权。强化规范性文件管理。由各科室、分局、中心按职能分工，对1998年以来的所有文件开展清理，共清理文件398份，经审查没有出现违法或不适当的规范性文件。积极落实行政执法责任制，加强执法队伍建设，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字办案方针，规范执法程序。高度重视办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作，议案、建议、提案办结率达到100%。

四、勇担主体责任，从严管党治党

一是明确主体责任。党组牢固树立抓党建、管党治党主体责任意识，党组及其成员严格执行《市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》的有关要求，把党风廉政建设当做分内之事、应尽之责，党组书记作为管党治党的“第一责任人”，坚持党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自督办，每名班子成员都坚持原则、敢抓敢管，切实当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。全局凡事关反腐倡廉建设的重大决策部署、重点工作安排都坚持召开党组会专题研究，作出具体安排。要教育实践活动中，带头在民主生活会上公开做出承诺，带头对照检查材料认真进行整改，自觉抵制奢靡之风。

二是加强内外监督。在具体工作中，一方面扩大社会监督。聘请行风监督员，强化监督力度。定期召开了行风监督员座谈会，听取各位行风监督员对价格工作、党风廉政建设提出的宝贵意见和建议。同时建立健全党务、政务公开制度，主动接受外部监督。另一方面强化党内监督工作。重点监督检查党员干部遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及认真贯彻中央关于转变工作作风、密切联系人民群众的八项规定、省委“六条意见”和市委具体实施意见情况，班子成员及工作人员严格执行各项廉政制度情况。认真落实述职述廉、个人重大事项报告、民主评议、廉政谈话等制度。由于措施得力，监督到位，市物价局一年来没有发生一起干部职工违规违纪行为。

党风廉政建设工作报告范文第12篇

一、落实党委主体责任的情况（自评25分）

1、对党风廉政建设年度任务进行责任分解、任务分工、检查考核、专题报告。（无扣分）

一是把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结，全面加强平时的督促检查，确保了党风廉政建设工作的规范化，完成了党风廉政建设和反腐败工作分工任务。

二是每位党员干部都责任到人，按照领导班子成员分管工作的职责，进行党风廉政建设的责任分解、分工。要求就各自职责做到定期分析，研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位、措施到位。

三是班子成员按照职责分工，严格抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作。做到以身作则，起好模范表率作用，对分管股室加强管理，督促检查，使分管工作在党纪政纪和国家相关法律法规的规定内有效开展，取得成绩。

2、签订党风廉政建设责任书。（无扣分）

一是党组书记与分管党风廉政建设工作的班子成员签订了责任书。做到了工作有人抓，有人管，有落实具体工作的人员。

二是党组书记与班子成员就分管范围的工作签订了责任书。将班子成员分管工作的廉政建设细化分解，落实到人头。

三是班子成员分别与分管工作范围的职能股室负责人签订了责任书。通过层层签订责任书，形成了党风廉政建设的立体化管理。

3、向县委提交述廉报告。（无扣分）

一是党组书记、局长通过对照检查，结合本部门工作实际，撰写了年度个人述职述廉报告，并向县委、县纪委提交。

二是党组书记、局长认真总结一年来在党风廉政建设工作中的得失，形成了年度个人自查总结。

三是领导班子成员按照责任分解、任务分工，通过汇总梳理分管职能股室的工作，结合个人实际形成了年度自查总结。

4、内设机构负责人向党组织述责述廉。（无扣分）

各股室全面细致的总结本股室一年来的工作情况，对照党风廉政建设的有关要求，虽然我局未设纪检组，但是仍然向局党组进行述职述廉。

5、领导班子成员违纪违法违规情况。（无扣分）

一年来，局领导班子严格贯彻落实党风廉政建设的各项要求，领导班子成员无一起违纪违法违规情况发生，无一人受到党纪政纪轻处分、重处分、刑事处罚。

二、预防腐败工作的情况（自评10分）

1、贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作计划》《省建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》《县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》。（无扣分）

一是认真落实中央惩防体系《实施纲要》和《2013-2017年工作计划》及省委《实施意见》、市委《实施办法》，狠抓健全惩治和预防腐败体系建设工作，组织全体干部职工认真学习，积极开展党风廉政教育。

二是在贯彻学习的基础上，领导班子专题研究，制定年度工作方案，明确具体落实措施，制定和完善各项规章制度，确保了惩防体系建设工作的顺利开展。

2、推进“积极预防、系统治理”工作。（无扣分）

一是局领导班子把推进“积极预防、系统治理”工作作为全局工作极端重要的一项内容，有年初统筹，有专题研究，有督促检查。

二是继续深化健全本部门职能股室的工作流程，在政策允许范围内尽量简化工作程序，提办事效率。进一步加强廉政风险点的监管，有力的推进了廉政风险防控制度机制建设。

3、行政权力依法规范公开运行。（无扣分）

我局把依法行政工作作为进一步转变工作作风，提升部门形象的重要抓手，制定方案、措施和相关管理办法，确保了行政权力依法规范公开运行。

三、查办案件综合绩效（自评20分）

认真学习中央纪委《省（区、市）纪检监察机关办案绩效管理指标体系》、省纪委《市（州）纪检监察机关查办案件工作考核办法》和市纪委《县（区）纪检监察机关案件检查工作考核办法》，确保有案件发生时，配合好相关部门的工作，查办案件的质量效率、效果好。

党风廉政建设工作报告范文第13篇

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，为此收录了一些范文，为大家提供帮助。

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

成立以党组书记、局长同志为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室处理资料，由负责党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要负责人同全局成员签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任、落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线

以坚持学习教育为抓手，引导干部职工牢固树立正确的世界观，人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。

(一)强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性

局党组把反腐倡廉作为干部学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性，结合工作实际，组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉洁自律的自觉性。

(二)强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线

结合县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

(三)开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围

每周组织全局干部职工集中学习，由党组书记、局长传达县文件精神，定期学习《党章》《系列重要讲话读本》并在学习的基础上，开展深入讨论。通过集中教育，充分认清警示教育的重要性、必要性和紧迫性。同时，组织收看《打铁还需自身硬》《不忘初心牢记使命一本取反腐败斗争压倒性胜利》等警示教育片，通过观看警示教育片更好提高干部职工政治思想觉悟。

三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作

建立完善各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务公开制度，推进办公用品采购制度。

四、进一步贯彻落实党风廉政建设措施

一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。

二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局领导班子民主决策机制，努力把局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。

党风廉政建设工作报告范文第14篇

书记、厅长孙晓山同志还将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。现在，我向会议作工作报告。

一、2009年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2009年，全省水利系统各级党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和十七届中央纪委三次、四次全会精神，按照省委、省政府和水利部廉政工作会议的部署，积极开展水利反腐倡廉工作，党风廉政建设取得新的成效，为我省水利建设、发展和改革提供了有力保障。

（一）加强组织领导，把中央和省委反腐倡廉工作部署落到实处

2009年3月，厅党委召开了全省水利系统党风廉政建设工作会议，认真学习贯彻中央、省纪委和水利部党风廉政建设会议精神，对全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作作出部署。5月份，厅党委制订了《江西省水利厅2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对水利系统反腐倡廉工作重点任务进行细化分解，明确责任，强化措施，保证了工作落实。7月份，中央颁布了行政问责制等四个重要文件后，厅党委举办处以上领导干部专题学习班，孙晓山厅长亲自部署学习贯彻工作，他特别强调，近几年是我省水利投资最多、建设项目最多的时期，也是廉政建设压力最大的时期。我们各级领导务必保持清醒头脑，坚持拒腐防变警钟长鸣，反腐倡廉常抓不懈，确保防汛和廉政两座大堤不倒，实现工程优质，干部优秀。全省水利系统各级党组织按照厅党委和地方党委政府的部署,加强组织协调，及时采取措施，扎实开展党风廉政建设工作，保证了中央和省委反腐倡廉工作重大决策的贯彻落实。

全省水利部门坚决落实中央保增长、保民生、保稳定的决策部署，加强对新增水利投资项目建设情况的监督检查，有力地促进了中央和省委扩大内需促进经济增长政策在水利系统的贯彻落实。水利厅成立了以孙晓山厅长为组长，纪委书记和分管副厅长为副组长的扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作领导小组，建立厅领导及机关处室分片联系责任制，计财处、建管处、农水处、水保处、监察室等部门密切配合，按照“工程要在规定时间百分之百开工、地方配套资金百分之百到位、发现问题百分之百整改”的要求，组织17个检查组对110个扩大内需水利建设项目开展监督检查，并督促存在问题的单位限期完成整改，有力地促进了水利建设项目的顺利实施。吉安市水务局组织开展对在建工程的大检查，特别对国家审计署发现的问题认真整改，追回了挪用、挤占的水利建设资金1000多万元。宜春市水利局认真开展自查自纠，上高县南港水库除险加固等扩大内需水利建设项目整改工作成效明显。通过加强领导、部门配合、上下联动，确保了中央“三保”政策在全省水利系统的落实，促进了水利工作发展。

各单位和部门细化分工，明确责任，认真抓好水利厅2009年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工的落实。厅纪委协助厅党委把2009年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，明确牵头和协办单位，厅机关和直属各单位及时制定实施方案，提出工作落实的措施和计划。在党风廉政建设工作中，各单位和部门注意把反腐倡廉的要求与水利政务和业务工作相结合，党组织抓党风廉政工作的责任意识不断增强，部门间协同配合、齐抓共管工作机制初步形成。省赣抚平原管理局、省水利科学研究院等单位狠抓党风廉政建设责任制的落实，近几年没有举报。2009年12月，厅党委组织5个由厅党委委员带队的考核组，对厅直15个单位的领导班子和领导干部进行了包括述职述廉和党风廉政建设责任制执行情况在内的全面考核，扩展了党风廉政责任制考核的效果。各单位领导班子廉政建设的评议都是优等，群众认可度较高。各地市水利部门落实党风廉政建设责任制工作也取得明显成效，南昌、宜春、上饶等市水利局通过签订廉政责任书等形式，将党风廉政建设责任制列入综合目标管理和公务员考核的重要内容，努力推动责任制在基层的全面落实。

(二)坚持惩防并举，水利惩治和预防腐败体系建设稳步推进

坚持把宣传教育做为惩防体系的基础工作来抓，着力提高领导干部廉洁从政自觉性。采取集中学习、双休日培训、播放电教片、举办讲座、网上学习、发放辅导材料等形式，认真开展党的政治纪律教育、理想信念教育和专题教育活动，教育和引导各级干部正确履行职责，增强廉政意识，筑牢廉洁从政的思想道德基础。2009年初，组织处以上党员领导干部到省反腐倡廉教育基地开展警示教育，到烈士陵园接受清贫教育，举办全省水利系统预防职务犯罪视频报告会，取得了良好效果。8月份，厅纪委举办了领导干部及贤内助廉政教育学习班

，全厅正处级以上领导干部及配偶70多人参加学习教育活动，增强了领导干部及配偶的廉洁意识。省水利规划设计院、省水利科学研究院等单位建立“政教课堂”网页，积极开展勤政廉政教育。九江、抚州、景德镇等市水利（水务）局和省水文局、省赣抚平原管理局、省水土保持科研所等单位，开展形式多样的廉政教育活动，推动学习教育活动有效开展。据统计，2009年全省水利系统举办各类反腐倡廉培训班60次，参加人数2300余人；举办各类反腐倡廉报告会、演讲会和视听教育会190次，参加人数9936人。

狠抓制度建设,努力构建权力运行监督制约机制。厅机关各职能部门突出水利惩防腐败体系建设的重点任务，针对水利建设项目规划、资金管理

使用、工程招投标等关键环节和水利重点工程建设、病险水库除险加固、农村饮水安全等重点领域，完善监督措施，健全监管机制，先后制定了12项制度。如厅政策法规处制订了《江西省河道砂石开采权招标拍卖管理办法》，厅建管处制定了《江西省水利工程评标专家库管理办法》，厅办公室修订《江西省水利厅工作规则》，厅稽查办修订《稽察人员管理办法》，有效规范了权力的运行。赣州市水利局以市政府发文正式颁布《赣州市河砂开采权出让管理办法》，有力加强了河道采砂管理。宜春市水利局制定了《领导班子议事决策制度》、《党风廉政建设监督检查制度》等文件，规范权力运行的各个环节，防止个人说了算。省水利水电学校修订了《白水湖校区建设廉政工作规定》，有效堵塞制度上的漏洞，防止了腐败行为的发生。

加强对工作规划和惩防体系落实情况的监督检查。水利厅党委认真贯彻落实省纪委《开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》，结合水利实际制定检查工作方案，优化考核程序，丰富考核内容，对厅直单位2009年度惩防体系建设情况进行检查考核，进一步提高了水利系统反腐倡廉建设的制度化、规范化水平。水利系统各单位也认真开展了对工作规划落实情况的自查工作。

（三）围绕水利中心工作加强监督检查，促进水利可持续发展

全省水利系统各级党组织充分发挥各监督主体的作用,围绕发展民生水利等重点任务加强监督检查,有力促进了全省水利工作会议确定的各项任务全面完成。

水利工程稽察力度继续加大，执法监察工作持续开展，质量监督工作得到加强，工程安全和生产安全态势良好。2009年厅稽察办完成稽察项目19个，共查出各类违规问题408个，稽察深度和广度有所拓展。厅质量监督中心站对196个在建水利工程项目进行了检查，查出各类问题450个。全省水利系统共开展执法监察368次，有力地促进了全省水利工程的顺利实施。

水利审计范围拓展，发挥了审计“免疫系统”的功能。09年初，审计署武汉特派办对我省病险水库除险加固工程项目进行专项审计，指出了工程建设中存在的一些突出问题。厅党委及时召开整改落实工作电视电话会议，并召集三个问题较多单位的市水利局主要领导和纪检组长，明确整改责任，确保整改到位。全省水利系统开展审计和审计调查项目534个，查出损失浪费资金813万元，纠正违纪金额3669万元。水利厅审计部门围绕民生水利着力开展效益审计和审计调查、基本建设审计、经济责任审计、预算执行审计，及时发现一些滞留、挤占和挪用专项资金等问题，并督促整改落实，审计监督职能进一步发挥，预防和保障功能逐步呈现。

（四）加强对领导机关和领导干部监督，促进反腐败工作深入开展

规范水利工程招投标工作。各级水利纪检监察部门和招投标管理办公室严格执行省纪委关于招投标项目进入公共资源交易中心的要求，以现场巡察、重点检查、专项监察等方式，督促水利建设项目法人和招投标机构进场交易，将公告报名、资格预审、专家抽取、开标评标等重点环节纳入有效监管，确保水利工程招投标活动的公平规范。2009年全省水利系统共开展水利工程招投标项目177个，全部进入各级公共资源交易中心，占总交易数的100%。

查办案件工作力度进一步加大。2009年，全省水利系统接受群众举报共89件，都依纪依规进行了处理。其中厅纪委、监察室共收到举报34件，立案1件，列入督办5件，党纪处分3人。对安澜工程咨询服务中心个别工作人员评标中的违规行为，给予该单位停业整顿半年、开除违规人员、追究领导责任的处理。

（五）创新工作方式方法，作风建设和机关效能建设不断加强

各级水利纪检监察部门积极协助党组织抓好作风建设，把加强党性修养，树立和弘扬良好作风作为重大政治任务，围绕政务公开、办事公开、民主监督、群众评议等工作，大力推进作风建设，群众满意度有新提高。对领导干部自身

在作风方面存在的问题，通过诫勉、廉政谈话，召开民主生活会、述职述廉、开展党课教育等方式督促改进，领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设有新的提高。

机关效能建设工作取得新成效。全省水利系统按照省委、省政府的统一部署，扎实开展机关效能年建设活动，水利部门办事效率得到提高，效能意识明显增强，权力运行逐步规范，机关作风明显好转，干部素质显著提高，有力地促进了全省水利事业平稳较快发展。水利厅行政许可事项由原来的33项精简为22项，行政审批事项由原来的15项精简为7项，单项行政审批办理时限在中部乃至全国最短，行政审批质量和效率显著提高。萍乡市水务局通过“政风行风热线”与群众直接对话，广泛了解民情民意，努力实现“为民办水务、让碧水清泉惠及千家万户”的目标。新余、鹰潭等市水利（水务）局通过开展机关效能建设，解决了一批群众关心的实际问题，树立了水行政部门的良好形象。

政务公开工作取得新进展。厅办公室牵头大力推进水利政务公开工作，将政务公开与网上审批等电子政务系统建设相结合，通过网站及时受理、查询行政许可和审批申请，及时公布行政许可、行政审批结果，推动水利厅行政权力网上公开透明运行。各地水利部门普遍在地方行政服务中心设立了服务窗口，实行办事公开。大部分市、县对农村饮水等惠农工程建立了公示制度，接受群众监督。

回顾一年来的工作，我们深刻体会到，取得水利反腐倡廉工作的新进展，必须认真贯彻落实中央和省委的各项方针政策和指示精神；必须加强各级党组织对反腐倡廉工作的领导，认真落实党风廉政责任制；必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责的工作机制，形成监督合力；必须紧密联系水利工作实际，围绕中心，服务大局，突出工作重点；必须坚持关口前移、注重制度建设、惩防并举、重在预防；必须充分发挥纪检监察工作部门和人员的作用，积极主动地做好各项工作。

在充分肯定成绩的同时，必须清醒的看到，我们的工作与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节。有些党员干部廉洁自律意识和责任意识仍要加强，对职责范围内的党风廉政建设抓的不够有力；一些重点环节和关键领域监督制度仍要完善，执行力有待加强；个别单位违法违纪案件仍有发生；一些单位的纪检监察机构人员偏少，工作能力需要进一步提高等等。这些问题都需要我们认真研究，采取切实措施加以解决。

二、2012年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

2012年是保持经济平稳较快发展，确保“十一五”规划顺利完成的关键之年，也是加快水利发展改革十分重要的一年。今年全省水利系统反腐倡廉工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届七次全会以及全国水利系统党风廉政建设工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设为重点的水利反腐倡廉建设，认真解决群众关注的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，努力取得水利党风廉政建设和反腐败工作新成效。

（一）继续把督促落实中央方针政策和重大决策部署放到突出位置，努力服务水利发展改革大局

全省水利系统各级党组织和纪检监察部门要结合水利工作实际，认真落实中央方针政策和省委的重大决策部署。按照中央纪委五次全会关于加强监督工作的新要求，围绕工作中心，积极开展监督检查，综合运用执法监察、廉政监察、效能监察、审计调查、工程稽察等多种监督方式，发挥业务部门与监督部门的整体合力，促进中央和省委重大决策部署在水利工作中落到实处。要教育水利系统党员干部认真执行政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。

加强对水利重大决策部署落实情况的监督检查。认真落实全省水利局长会议的要求，加强对孙晓山厅长部署的“五个二”工程、“九个方面重要工作”落实情况的监督检查。要认真开展对病险水库除险加固、农村饮水安全及大型灌区续建配套和节水改造项目的监督检查。加强对中小河流治理、中型灌区续建配套、农村水电等人民群众关注度高的项目的监督检查，进一步巩固水利服务民生的基础地位。加强对小型农田水利基本县建设、蓄滞洪区安全建设、病险水闸除险加固等项目的督导检查。加大对水利工程建设项目整改意见落实情况的监督，要把发现问题和督促整改作为重点，有效整合监督资源，切实提高监督检查的针对性和有效性。

深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理。建立健全对水利建设资金管理使用的监督工作机制。认真落实省委办公厅、省政府办公厅《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，深入排查水利工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，对典型违纪违法问题要严肃查处并给予通报。对前一阶段自查中发现的问题，要立即组织整改，同时对问题进行深入剖析，从制度管理、监督等层面防止类似问题重复发生。要抓好水利建设市场信用体系建设，抓紧公布一批在水利建设市场中有违法违纪违规不良记录的单位和个人，以儆效尤。

抓紧推进峡江水利枢纽工程指挥部与省检察院、省监察厅的廉政共

建工作。争取2012年5月前与省检察院、省监察厅签定《廉政共建协议书》，尽快开展廉政共建活动。要加强调查研究，建立严格有效的工程廉政机制，完善民主集中制为核心的集体决策制度、权力流程制衡制度、信息公开制度、有效监督制度，堵塞权力滥用的漏洞，减少权力寻租的空间。加大审计、稽查和专项检查力度，会同省检察院、省监察厅对招标、评标、设备采购、资金拨付等重要环节进行跟踪检查，有效预防职务犯罪，把峡江水利枢纽工程建设成优质工程、廉政工程，给省委、省政府和全省人民交一份满意的答卷。

（二）深化改革和制度创新，全面推进水利惩防体系建设

今年是建立健全惩治和预防腐败体系的攻坚年。要按照总书记在中央纪委五次全会上强调的加强反腐倡廉制度建设的要求，围绕省委提出的“经济快速发展，干部健康成长”的目标，加强教育、监督、预防、惩治四个方面制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要坚持用制度管权、管事、管人，通过推进水利反腐倡廉制度创新和体制机制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度减少腐败滋生的土壤和条件。

党中央制定的党规党纪，各级纪检监察部门要监督严格执行；国家的法律法规，我们要督促党员尤其是党员领导干部带头严格遵守；中央反腐倡廉的各项制度，我们要结合水利实际，制定实施意见，确保落实到位；对反腐倡廉工作中经过实践检验的成功做法，我们要上升为制度去规范工作和行为；对违背党纪政纪的行为，我们要严肃查处纠正。要加强对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的要及时修订，需要细化的要制定实施细则，努力把反腐倡廉建设体现在各个制度之中。

要认真落实省委《关于进一步加强几个重点领域预防腐败工作的决定》，在水利工程建设、河道采砂权出让、水资源开发以及政府采购等领域，构筑预防腐败制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，增强预防腐败的成效。要健全权力运行监控机制，落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度，推行党政领导干部问责制、行政执法责任制。落实省纪委的要求，今年要全面推行内设机构重点岗位廉政风险防范管理制度，按岗位、处室、单位排查廉政风险，重点查找四类风险：一是岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；二是业务流程风险，重点查找由于工作程序和个人自由裁量权空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；三是制度机制风险，重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素；四是外部环境风险，即从工作对象、服务对象方面，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰，生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

要进一步提高制度执行力。各级领导班子和领导干部要加强制度执行的组织领导，切实提高制度执行力。要坚决纠正以制度落实制度、以文件落实文件、以讲话落实讲话的做法，努力把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。要建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。各级纪检监察部门要加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全制度执行问责机制，严肃查处违反制度行为。着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，维护制度权威性。

（三）加强教育和监督，促进领导干部廉洁自律

水利反腐倡廉宣传教育工作要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要利用网络、展览等宣传媒介和党委中心组学习、廉政报告会等形式，积极开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，提高教育实效。要加强水利廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，积极推动廉政文化进机关、进基层、进工地，扩大覆盖面，增强影响力。

监督工作是纪检监察部门的重要职责，要树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的思想，把监督工作进一步加强起来。要在党组织的领导下，强化对权力运行的监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互监督的权力结构和运行机制。认真贯彻党内监督条例，加强对党政主要领导干部的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大水利项目安排和大额度水利资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定，有效规范权力运行。健全纪检监察、审计配合协调机制，完善对各级领导干部的经济责任审计，加强对水利财政资金和重大投资项目审计监督。

认真执行领导干部廉洁自律各项规定。严禁领导干部违反规定插手市场经济活动，严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股经商办企业等方面提供便利牟取不正当利益，严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动。要认真落实并完善党员领导干部报告个人有关事项制度，修订完善有关领导干部报告个人有关事项的规定，把住房、投资、配偶子女就业等情况列入报告内容，对隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。

认真执行中央即将颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责、处理。认真做好水利国有企业领导干部廉洁自律工作，完善水利国有企业权力运行制衡约束机制，坚持重大事项集体研究决定，加强对重要经营领域和关键管理环

节的监督。加强企业经营管理者的薪酬管理，规范收入分配秩序，改进企业领导人员作风，促进形成依法经营、廉洁从业、民主管理的风尚。

（四）高度重视举报，坚决查处违法违纪案件

严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严肃查处发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权牟取非法利益的行为。严肃查办和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成重大损失的要严肃追究有关人员责任。注重查办水利工程建设招投标、资源开发管理等容易发生腐败领域和环节的案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，对有不良记录的单位和个人，在市场准入、经营资质、投标资格等方面加以限制。

要高度重视举报和案件管理工作。对举报要及时排查，对线索具体、可能造成重大影响、举报人实名举报的问题，要积极组织调查，认真核实，严肃处理，及时办结，保证举报办理质量和实效。要加强案例剖析，认真分析案发原因、研究案发规律，针对制度和管理上的薄弱环，督促有关部门健全制度，堵塞漏洞，防止类似案件发生。

（五）切实加强作风和行风建设，认真解决群众反映强烈的问题和损害群众利益问题

切实加强领导机关和领导干部作风建设。落实省纪委的要求，在作风建设上努力做到“四要”：一是为官要亲民淡泊。多深入基层和群众排忧解难、送温暖和春风，不要追着领导献媚买好，自我推销；多在工作上动脑筋、想办法，不要在谋取个人和亲属名利方面费心机、耍手段。二是干事要诚实务实。不投机作秀、弄虚作假和报喜不报忧，不掩盖矛盾、掩饰问题，要察实情、讲实话、办实事、求实效，在增强操作力、执行力上下苦功夫。三是待人要坦诚团结。要正直坦荡，光明磊落，人前人后一样，对待上级和对待下级一样，说的和做的一样。要大气大度，对同志多宽容谅解，要以海纳百川的气度搞好团结，不搞小圈子，不搞人际关系庸俗化。四是生活要勤俭廉洁。在生活上要严格自律，知足常乐。提高生活情趣，净化社交圈，保持健康向上的生活作风。要健全科学的领导班子和领导干部考核评价机制，促进领导干部树立求真务实的良好作风。要加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部作风方面存在的问题，对工作不负责任可能造成损失的，要及时进行提醒、教育和批评，对作风飘浮、弄虚作假等失职渎职行为造成不良后果的，要严格进行责任追究。

扎实开展水利行业“创业服务年”活动。认真贯彻落实《江西省开展创业服务年活动实施方案》，进一步总结机关效能年活动经验，促进“创业服务年”活动深入开展，厅机关今年要争取进入省直部门前10名。各单位和部门领导要高度重视，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把创业服务年活动各项工作落到实处。要完善效能监察和效能投诉制度，及时掌握、严肃纠正影响机关效能和服务水平的突出问题。积极推进政务公开、办事公开和党务公开工作，健全情况通报制度，及时公布相关信息，增强工作透明度，畅通信息互通渠道，保障群众知情权、参与权、监督权。要规范水利行政事业性收费管理，规范行业协会、中介组织的服务和收费行为，深化水费征收等涉农负担的专项治理，严肃查处损害人民群众利益的问题，促进社会和谐稳定。

三、加强组织领导，认真抓好今年党风廉政建设和反腐败任务的落实

加强水利系统反腐倡廉建设，关系水利事业又好又快地发展。我们要以高度负责的态度，加强领导，紧密配合，提高能力，改进作风，努力完成今年的反腐倡廉各项任务。

（一）坚持统一领导，认真履行职责

各级党组织负有党风廉政建设的主要责任。孙晓山厅长多次强调，水利系统各级党组织要切实担负起领导反腐倡廉建设的职责，单位主要领导要带头履行第一责任人的政治责任，切实抓好班子、带好队伍，确保“两座大堤”不倒。我们要深刻领会孙厅长讲话精神，自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，把反腐倡廉工作放到更加重要的位置加以强调，采取更加有力措施予以加强，切实把党风廉政建设的各项工作任务落到实处。要通过定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设情况，切实解决存在的突出问题。各级纪检监察部门要在党组织的领导下充分发挥组织协调和参谋助手作用，积极探索在现有体制下有效开展监督检查、促进干部廉洁自律、有效惩治和预防腐败的工作方式方法，协助党组织抓好反腐倡廉任务落实。特别要强调的是，各级纪检监察部门要履行好查办案件的工作职责，对发生的违纪违法案件，要在党组织的统一领导下，坚决予以查处，决不能姑息迁就。遇有困难和问题，要主动向党组织和上级纪检监察部门沟通，共同研究解决。

（二）加强协调配合，增强工作合力

水利系统许多职能部门具有监督的职责和手段，要加强协调配合，充分发挥各自优势，共同开展好监督工作。要集纪律检查、行政监察、工程稽察、质量监督、财务检查、内部审计等各方之合力，努力形成分工明确、责权清晰、密切配合、互相支持的水利系统内部监督体系。纪检监察部门要主动加强与所在单位业务部门的协调和沟通，在工作部署、制度制定、对策研究中广泛听取业务部门意见和建议，把廉政建设的各项要求寓于水利各项工作安排之中。各职能部门要切实把党风廉政建设各项工作列入本部门的议

事日程，结合业务工作发现和堵塞容易滋生腐败的漏洞，坚持做到两手抓，两手都要硬。要努力做到业务工作与反腐倡廉工作一起部署、一起推动、一起检查、一起总结。要继续加强和完善信息沟通机制和重要情况报告制度，各设区市水利（水务）局纪检监察部门，对于本单位发生的重大违纪违法案件及其它应当报告的重要事项，在向上级纪检监察部门报告的同时，也要及时向水利厅党委、纪委报告。

（三）加强自身建设，提高能力水平

党风廉政建设工作报告范文第15篇

按照县委要求，现将本人履行第一责任人职责，抓党风廉政建设工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）组织协调党风廉政建设和反腐败工作情况

一是落实党委主体责任。一年来，镇党委专题研究党风廉政建设4次，听取党风廉政建设工作汇报26次，做到准确研判党风廉政建设形势，及时解决工作中遇到的问题。

二是履行第一责任人职责。督促班子成员认真落实“一岗双责”，定期报告分管范围内的党风廉政建设情况。

三是推行责任清单制度，厘清部门权责。推动镇党委班子成员、站所负责人以及村书记层层落实党风廉政建设责任制，清晰职责，建立健全责任体系。

（二）加强干部管理，筑牢担当作为

一是开展专题教育。以阜阳脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题为反面教材，结合我县官庄坝镇龙潭村扶贫工作存在的问题及我镇的典型案例，及时开展“三个以案”警示教育活动，全年开展 “以案释纪”12场次，轮回上党风廉政课14场次。

二是依托“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，在力戒形式主义、官僚主义成效上取得新变化。通过加强学习、调查研究、检视问题、落实整改四项重点措施的实施和开展，结合专题研讨、座谈会、民主生活会、组织生活会的开展，全镇党员干部在担当作为、作风转变方面取得了明显的向好变化。

三是夯实扶贫领域作风建设。开展脱贫攻坚专项整改活动，确保扶贫工作务求实效，坚持作风整顿与提升效能并重，实行工作清单化管理。

（三）突出重点，支持镇纪委全面履行职责

一是强化多方保障，全力支持镇纪委履职尽责。旗帜鲜明地支持镇纪委“三转”到位，保障镇纪委依法依规履行监督责任，维护镇纪委查办案件相对独立性和权威性。

二是全力支持镇纪委办案。2019年以来处置各类问题线索39件，其中立案12件（党内警告处分2人、党内严重警告处分1人、开除党籍处分9人）；初核了结14件，提醒谈话13人；正在调查13件。

二、存在的主要问题及原因

一是履行第一责任人职责力度还不够大。对党风廉政建设缺乏抓重点工作的劲头。特别是对党员干部政治理论学习教育抓得不够紧，部分党员干部对党的最新理论成果学习得不够深，廉政教育方式有待进一步创新，手段和方式还不够灵活多样。 

二是党风廉政建设主题责任制落实仍不到位。一方面是在党政班子成员中有人认为党风廉政建设是党委书记和纪委书记的事，和其他成员关系不大，另一方面是对待党风廉政建设工作是上面热，下面冷，镇党政班子成员和部门负责人认识到其重要性，但有些一般干部和村干部没有认识到重要性，依然我行我素。

三是惩防体系建设推进不够完善。个别村预防腐败工作重形式、轻实效，对村、组干部监管留有空白，村级纪检委员多数存在文化程度不高，年龄偏大的问题，对纪检业务不熟悉，工作积极性也不高，不愿意得罪人，害怕打击报复，有畏难情绪，有老好人思想。

四是力戒形式主义官僚主义还不到位。部分镇村干部工作方式方法仍存在作风不实现象，用老眼光、老思维、老经验来处理问题，学习脱节，不能做到真正为老百姓服务，有一种高高在上的优越感，对上级点头哈腰，对下面指手画脚，要么摆老资格，要么有畏难情绪，不能深入查处问题的根源，没有完全克服形式主义官僚主义的问题。

五是村组干部的自身素质和文化程度不高，官本位思想严重。杀一儆百，杀鸡给猴看作用不大，只有板子打到身上才得以警醒。我们经常开展警示教育，开展“以案释纪”工作，用身边的人和事来教育身边的人，但是个别人依然我行我素，认为自己做的很隐秘，不能够被查到，放松了对自己的约束，甚至人品出现问题，勿知廉耻。有些干部存在谨小慎微不敢担当，认为多一事不如少一事，缺少担当精神；还存在与民争利的思想；村组干部个人综合素质差距较大。

三、下一步工作思路和主要措施

一是进一步加强理论学习。结合自身实际，继续深入学习贯彻党的四中全会精神和系列讲话精神，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任；认真学习党章党规和加强党风廉政建设相关条例，切实做到深思笃学，入脑入心，把学习理论变成思想自觉和行动自觉，真正用理论武装头脑、推动实践，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，把党风廉政自觉性融入到工作生活方方面面。

二是进一步严格落实党风廉政建设第一责任人职责。下一步将以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，投入到镇域全面稳定发展中去，全面履行党章赋予的职责。

三是聚焦问题短板抓整改。厘清问题清单，建立薄弱问题整改台账，压实工作责任，拾遗补缺，狠抓落实整改，确保短板问题整改与政府重点工作两促进，两不误。此外加大对镇村干部党风廉政建设宣传警示教育力度，继续开展“以案释纪”、“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作，巩固专项整治的成效。

四是加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设。持续加大支持纪委监督执纪力度，让镇纪委敢于行使权力，放心坚守职责，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境。

五是充分发挥村级纪检员的监督作用。加强对村级纪检员的培训学习；强化村务监督委员会的管理，促使他们积极主动参与村务管理，推进农村基层党风廉政建设上新台阶。