老干工作汇报范文

老干工作汇报范文第1篇

我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：

一、离休干部“两项待遇”落实情况

（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。二、老干部党建工作

我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。三、老干部工作

《条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干部工作的实际，健全工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。

四、“三个亮点”建设情况

不断加大老年大学建设，根据我县老干部的实际，本着适宜、实用的原则，深化教学改革，提高办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将老年心理、卫生保健、时事政治作为必修课，又新增设了花卉养殖、门球知识、健身舞等专业。为吸引老干部参与，我们加大了宣传力度，通过新闻媒体部门，专门为老年大学制作专题片，新闻报道，宣传广告，扩大老年教育舆论氛围，扩大了老年大学影响力，扩大了生源，在社会上产生了良好的影响。

抓好了老干部活动中心建设。不断发挥老干部活动中心主阵地作用，带动和促进全县老干部活动场所的建设。进一步增大了老干部活动中心的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进老干部活动场所的项目设置和服务水平，把老干部活动中心办成老干部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民杯门球赛、第4届巾帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。老干部夕阳红舞蹈队、老干部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健身球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。县干休所老干部住房改造工程基本完工，针对干休所老干部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。五、老干部党校建设情况

按照上级要求及其他地区创建老干部党校的经验，我们初步制定了《中共高青县委老干部党校工作暂行规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。

实老干部政治、生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,取得了显著成绩。工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有25个先进单位和集体，80名先进个人受到上级表彰。县委老干部局被省委、省政府评为老干部工作先进集体；老年体协被评为全国老年体育工作先进集体；教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进党支部;芦秀超同志被评为全省离退休干部优秀共产党员；今天，又有18个先进集体和59名先进个人受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县老干部及老干部工作中涌现出来的先进典型，他们的工作赢得了社会的广泛赞誉，他们的先进事迹、他们的精神值的大家认真学习。下面，就做好今后一段时期的老干部工作，讲以下几点意见：

（一）进一步深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感

老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好老干部工作。

做好新形势下的老干部工作，是促进全县改革发展稳定的需要。几年来，县委、县政府坚持“一四二三三”的总体思路不动摇，大力弘扬“高青精神”，团结带领广大干部群众解放思想，干事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝聚着全县广大老干部的心血和汗水，没有老同志的充分理解、大力支持和无私奉献，就没有我们高青的今天。进一步巩固和发展我县的大好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开老同志的关心、支持和参与。

做好新形势下的老干部工作，是加强党的执政能力建设的需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。落实好十六届四中全会精神，需要全党同志的共同努力。离退休老同志为党的事业工作了几十年，有着丰富的经验，是一笔宝贵的财富。各级领导干部，要认真、虚心、用心向老领导、老同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运用到实际工作中去，才能不断提高党的执政能力。

做好新形势下的老干部工作，是关心教育下一代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖国的未来，民族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关心下一代，使广大青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这方面，老干部有着独特的优势，最有发言权，也最有说服力。我县的许多老同志也正是这样做的，并取得了显著的社会效果。各级各部门要继续组织老同志关心、帮助、教育下一代，使青少年健康成长，使我们党和国家的事业后继有人。

（二）进一步加强离退休干部党支部建设，夯实老干部工作的组织基础

离退休干部党支部建设是基层党组织建设的重要组成部分。近年来，我们认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》，采取一系列措施，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。离退休干部党支部从自身特点出发，创造性地开展工作，在团结凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、组织开展丰富多彩的科学文化活动等方面发挥了战斗堡垒作用。老干部以党支部为载体，积极参与各项社会事业，有的被聘为行风监督员和民事调解员；有的参加革命传统教育报告团,特别是在“三个代表”重要思想学教活动、抵制“”组织和抗击非典中，都发挥了积极的作用。今后要着重抓好以下三项工作：

一是认真贯彻落实上级有关文件精神，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，不断创新党组织的设置方式和活动方式，以增强工作的针对性和实效性。要注意做好改制、改组、破产企业中，离退休干部党员的管理工作，确保老同志离岗不离党组织，离岗不离党的教育，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。要继续加强老干部党支部书记的教育培训工作，使其更好的适应离退休干部党支部工作的要求。

二是组织广大老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神。当前，要组织大家重点学习好党的十六届四中全会精神，使大家深刻领会、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，全面理解《决定》提出的一系列新思想、新观点、新论断、新举措，切实把思想统一到十六届四中全会精神上来。要动员和组织离退休老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新的贡献。

三是按照中央省市委的统一部署，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动春节后全面展开，这项工作时间长、任务重、要求高，希望广大离退休干部党员既要在整个学习教育活动中发挥好老同志的表率作用，又要搞好自身的学习教育活动，从提高党员的整体素质入手，全面推进离退休干部党员的思想建设和作风建设，把离退休干部党支部建设提高到一个新水平。

（三）巩固和完善“三个机制”，保障离休干部生活待遇的落实

建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效措施。这是老干部工作的一项基础性工作，也是当前和今后一个时期必须抓好的一项重点工作。近年来，我县在建立和完善离休干部“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。前不久，县里研究决定，从今年1月份开始由县财政为县属企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关单位离休干部待遇拉平问题。总的来看，“三个机制”的运行情况是好的。但也存在一些问题，主要是少数部门和单位的领导对“三个机制”的重要性、紧迫性认识不够，缺乏大局意识和责任意识，工作不到位；离休干部医药费保障机制还有待于进一步完善，资金管理需进一步强化。今后，要把继续推进离休干部“三个机制”有效运转，作为老干部工作的重点抓紧抓好。着重解决管理不规范和发展不平衡等方面的问题。要进一步加大财政支持力度，确保资金及时到位。进一步加大医药费统筹金的统筹力度，扩大统筹机制的覆盖面，确保全员覆盖、持久运行、确实管用。继续做好改制和破产企业离休干部生活待遇的落实工作，确保安置到位、待遇落实到位、管理和服务到位。对参加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困难的老干部及遗属，要妥善照顾好。春节临近，各单位要做好对老干部的走访慰问工作，关心照顾好老干部的生活，使他们充分感受到党和政府的关怀。

（四）切实加强对老干部工作的领导，不断提升老干部工作的整体水平。各级党委和有关部门要适应新形势、新任务的要求，进一步加强对老干部工作的领导，把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，切实抓紧抓好。各单位的主要负责同志，要亲自过问老干部工作，对出现的问题要认真研究，及时协调解决。分管负责同志要切实负起责任，拿出足够的时间和精力抓这项工作。组织部门要加强对老干部工作的指导，主动研究解决老干部工作中的重点、难点问题。老干部、财政、人事、劳动、卫生等有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。老干部工作者要爱岗敬业，埋头苦干，以高度的政治责任感和满腔热情，真心、真诚地为老干部服务，使自己成为老干部的贴心人，共同把老干部工作做好。

老干工作汇报范文第2篇

首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部403人，其中企业离休干部100人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有25个单位和集体，80名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：

（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇

县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。几年来，全县举办理论学习班80多期，作辅导报告120余场次，受教育人数达8000多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22个先进集体和55名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇

建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两费”工作的意见》（高办发[2003]11号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近100万元。几年来，报销离休干部医药费550多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年1月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础

我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

（四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩

几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询、当好参谋；或领办、合办工商企业，发展生产，搞好经营，创造经济和社会效益；或返聘到各种专业岗位，对青年职工进行传、帮、带等。经济部门特别是企业的老同志，关心企业前途，支持企业改革，参与结构调整，成为推动企业发展、维护企业稳定的重要力量。回农村安置的老同志，积极参与当地的“富民工程”，成为劳动致富的带头人。我县经济实现大发展，饱含着广大离退休老同志的辛勤努力。离退休老同志政治素质强，精神境界高，在政治建设、党的建设和精神文明建设方面做出了更大贡献。他们坚持向广大群众宣传党的各项方针政策，积极参与“三讲”教育和“三个代表”学教活动，参与领导干部和领导班子考核，参与廉政监督和基层组织建设，为推动党的事业的发展做出了不懈努力。他们积极参与群众性精神文明创建活动，模范遵守公民道德基本规范，保持健康向上的生活方式，崇尚科学、反对迷信，维护公德、热心公益，坚持学习、与时俱进，给周围群众树立了文明生活的榜样。他们热心关心教育下一代，帮扶困难学生，为培养下一代新人付出了辛勤汗水，取得了显著成效。为推动老干部发挥作用的开展，我们召开了回农村安置老干部发挥作用现场会，还召开了全县关心下一代表彰会，对做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰。

（五）积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐

老干工作汇报范文第3篇

今年以来，我县老干部工作认真贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神和县委、县政府工作部署，深入学书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，用科学发展观统领老干部工作，重点落实老干部的政治、生活待遇，突出加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，着力解决老干部工作中面临的重点难点问题，引导老干部继续为__加快崛起作出力所能及的新贡献。现就我县今年以来老干部工作情况汇报如下：

一、认真落实老干部政策

我县现有离休干部130人，“5.12”退休干部27人, 曾担任实职副处级以上34人（截止20__年9月25日止）。

1、认真落实老干部各项政治待遇。一是坚持组织城区副处级以上离退休干部每月15日阅文活动。二是继续为老干部订阅《XX日报》、《XX老年报》、《家庭医生报》、《中外健康文摘》等，为广大老干部提供精神食粮。三是继续坚持老干部定期通报和列席重要会议及重大活动制度。今年2月份组织老干部参加县委县府工作通报会，邀请老干部代表列席领导干部大会等。四是组织城区老干部学习组每月一次集中学习，学习中央、省、市、县委、县政府重大决策和重要会议精神，让老干部保持政治坚定、思想常新。

2、认真落实老干部的各项生活待遇。一是加强企业离休干部生活费、医药费（即“两费”）的督查协调工作。二是认真办理老干部高龄护理费及护理费。做好全县离休干部高龄护理费及“5.12”退休干部护理费及高龄补贴的落实工作；对长期生活不能自理，饮食起居需要人扶助的老干部，派出工作人员到老干部病榻前调查了解实情，今年以来，按政策为12位老干部办理护理费。三是坚持探望因病住院老干部制度。今年以来，看望住院老干部36人次，协助13位病故老干部做好了善后工作。四是坚持为老干部每年开展一次健康体检。

3、加强老干部思想政治工作。一是继续贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，把离退休干部党支部建设列入全县组织工作的目标管理范围，进一步加强对老干部党员的管理。二是深入开展“创先争优”活动，按照上级和县直党工委委有关要求，在全县老干部党组织及党员中积极开展“创先争优”活动，我局支部按照“五个好”和“五带头”的目标要求，结合老干部工作实际，研究制定了推进“创先争优”工作活动方案和举措，成立领导小组，将工作目标分解到股室、细化到岗位、落实到个人。以“加强作风建设，服务民生”为活动主题，以争当“五个表率”为载体，开展“党员服务承诺”活动，通过加强组织建设，发挥老干部党员的先锋模范作用，切实增强了老干部党支部的凝聚力和战斗力。

二、加强老干部活动学习场所建设

根据《省委老干部局等部门关于扶持县级离退休干部活动学习场所建设的通知》文件精神，县委、县府高度重视老干部活动学习场所建设，决定新建县老年人活动中心。我局为完成该项目的规划红线、可研、环评、土地预审、资产调拨、剩余房屋的征迁、施工图设计、施工单位招标等做了大量工作，7月25日在施工现场举行开工仪式，8月底开始土方开挖，9月上旬完成地下室土方开挖1万立方米；中旬开始基坑支护及桩基开挖，目前，基坑支护已全部完成，同时完成桩基土方900立方米。

三、引导老干部继续发挥作用

老干部具有政治优势、德望优势、经验优势、智力优势和时空优势，发挥好他们的作用，积极引导老干部在积极参与经济发展、重点项目建设、关心下一代教育、新农村建设、助学奖学、扶贫攻坚、科技培训、移风易俗、化解矛盾、稳定社会等方面继续发挥重要作用。去年，县老促会老同志争取黄仲咸教育基金奖学金，为255名品学兼优考取大学的应届贫困生发放12.75元奖学金；扶持考取大学本二以上贫困生60人，共计发放12万元。关工委老同志多方筹措资金，为200名品学兼优的中学生颁发奖学金24.2万元。

四、加强自身建设，不断提高做好老干部工作的能力。

按照创建学习型组织、学习型机关的要求，加强各类培训，着力打造一支能力强、业务精的高素质干部队伍。通过举办业务培训、政策解读和工作经验交流会，不断提高老干部工作人员业务技能和工作能力。进一步完善机关工作报告、考勤和请假等制度。扎实抓好党建工作，推动机关效能、精神文明、创建平安单位、 等工作落到实处，促进老干部工作的健康发展。

2013年老干部工作思路

2013年，我县老干部工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神和县委、县政府工作部署，进一步加强老干部思想政治工作，加强机关效能建设和综合治理，加大宣传力度，从政治上关心、生活上照顾、身体上保护好老干部，引导老干部继续发挥积极作用，积极开展有益于老干部身心健康的系列活动，推进我县老干部工作跃上新台阶。

一、认真落实老干部政治待遇

深入学习党的十精神，坚持组织老干部学习事时政治，举办老干部读书班，向老同志通报工作，参加重大政治活动，订阅政治学习资料，落实领导联系挂钩、就近就地参观考察重点工程、年节喜庆走访慰问等有效制度，组织老干部党员过好党组织生活，加强老干部思想政治工作，全面落实老干部政治待遇。

二、继续完善“两费”保障机制，进一步落实老干部生活待遇

1、确保老干部“两费”财政保底，既让老干部生活费按时足额发放有保障，又保证老干部方便就医。

2、以人为本，特别重视和解决老干部高龄期在医疗和生活健康等方面存在的问题。

3、充分利用各方面的服务资源，在老干部高龄养老服务方面作进一步的努力，健全高龄老干部扶助机制，让老干部安享晚年。

4、加大关爱老干部工作力度。参照等兄弟县标准，建议县委县政府提高春节慰问金标准，春节慰问金标准为：县处级1000元/人（原800元/人），一般离休干部800元（原600元/人），“5.12”退休干部600元/人（原500元/人）。

5、对易地安置离休干部进行每年一次的走访慰问。

6、努力解决部分老干部及老干部遗孀的特殊困难。

三、加强老干部活动学习场所建设

2013年，县老年人活动中心大楼建设在20__年的基础上，继续抓好工程进度和工程质量，2013年上半年将完成整栋大楼的主体工程，下半年进入二次装修阶段及一些主要设备的安装。

四、开展系列活动，引导老干部身体力行地发挥作用

1、组织老年人开展有益于身心健康的文体活动。加强学习交流，进一步抓好老年人体育健身的科学指导。采取组织多模式、经费多渠道、服务多元化的措施，继续落实省、市对基层老体协建设的要求。

2、办好老年大学，坚持办学宗旨和“学乐为”相结合的施教方针，抓好教师、管理人员和学员骨干三支队伍建设，探索和实践老年教育特点和规律，提高教学质量和管理水平，面向社会招生，使学员社会化程度日益提高，努力适应老年学员不断增长的新需求，着力提高老年人精神生活质量。

3、加强调研，探索和解决改革发展进程中老干部工作遇到的新问题。继续发挥老干部在党建党风、新农村建设、机关效能建设、社会公益、扶智扶贫、老区建设、关心下一代、社会稳定、综合治理、平安__建设等方面积极作用。

五、不断加强自身建设

1、加强领导班子建设。努力提高班子成员的思想政治素质、工作水平、廉政勤政和整体合力，抓好党员干部作风建设，加强工作调研、探索和实践老干部工作新思路、新办法。牢固树立以人为本的理念，心系老干部，情注老干部，诚心实意地为老干部办实事、解难题、做好事。

2、加强老干部工作人员队伍建设。不断加强老干部工作人员的政治理论学习和业务培训，采取“走出去，请进来”的办法，学习兄弟县、市、区老干系统的先进典型和经验，不断提高工作人员政治理论素质、政策业务水平和服务质量。

老干工作汇报范文第4篇

一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。

乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。

二、规范管理，建立健全各项规章制度。

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。

三、老有所乐，积极开展各种有益活动。

开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活，使他们焕发了青春活力，又带动了全乡全民健身活动的健康开展。

四、发挥优势，促进老党员老有所为。

老干工作汇报范文第5篇

2018年，大通工作站老干部工作以《关于印发集团公司2017年老干部工作要点的通知》（淮矿党办〔2017〕31号）文件精神为主线，以“保证老干部思想政治稳定，发挥老干部优势、为企业发展凝聚正能量，确保老干部老有所养、老有所学、老有所乐”为主要目标，积极做好老干部的管理服务工作。现将我站2018年老干部工作汇报如下：

一、老干部基本情况

我站现有离退休干部33人，享受副县级待遇22人。离休干部党员10人。年龄最大的98岁，最小的86岁，大部分老干部年事已高，体弱多病。

二、管理模式

结合我站老干部人员多，分布广的实际，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，安排专职工作人员负责离休老干部日常服务管理工作，并建立了离休党小组1个。

三、老干部工作情况

（一）大通工作站高度重视老干部工作并对老干部工作给予了极大的关心和支持，确保我站2018年老干部管理工作更加规范、合理，服务更加周到和完善。

（二）结合实际，落实老干部待遇

针对离休老干部普遍进入两高期的实际状况， 为了将老干部的“两个待遇”落到实处，我站坚持采取就近学习、就近活动、就近得到照顾等管理方法，灵活多样开展老干部工作。真正做到政治上关心、生活上关爱，使老干部生活无忧，思想稳定。

1、积极落实政治待遇。一是学习材料有保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们考虑到他们年事已高，行动不便的困难，给每位老干部定期发放《矿工报》、《开心老年》等杂志的同时，让每个老干部结合自己的精神需求，自主订报上门，做到足不出户就可以了解国家和企业发展形势；二是采取灵活多样的学习教育方法。目前大部分离休老干部行动困难，不便于集中学习，我站采取因人而异，因人施教的学习教育的方法，对身患疾病不能出门的老同志，通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。特别是在“精神”学习活动中，在时间安排上坚持开短会，搞小活动，充分考虑老同志身体的承受力，在学习内容上量要少，尽量做到使老同志“吃得进，能消化”。通过多种沟通教育渠道，及时掌握每位老干部的思想动态，引导老党员、老干部始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致，做到思想常新、理想永存。

2、落实老干部生活待遇，解决实际困难。

随着老干部年龄逐年增长，老干部的利益诉求也在不断变化。为了真正做到帮老干部办实事、解难事，我站要求专职工作人员坚持定期电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等联系制度。随时掌握老干部一些动态的信息，有针对性地开展工作，真正做到动态管理，优质服务。近年来，本着切实关心照顾和方便老干部的思想，实实在在地做了一些工作。

一是关心老干部生活，落实老干部待遇。2018年共上门慰问去世老干部1人，送去慰问金500元，走访慰问生病住院老干部6人次，送去慰问金2400元，及时报销订报费11966元。为享受副县级以上待遇老干部发放电话费10920元。建立健康档案，组织好一年一度老干部体检工作。2018年11月份，共组织22名离退休干部参加了体检。

二是加强与老干部的沟通联系，为老干部办实事、解难事。为确保老干部队伍思想稳定、生活无忧。我站在老干部管理上争取主动，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，对丧偶、生活不能自理的老同志，经常性地提供精神上的服务。尽量让老干部们足不出户就可以和单位联系，反映诉求。在经常性的沟通联系中构建起老同志与单位沟通的桥梁与纽带，实现老干部服务个性化、亲情化。2018年共收到一名离休老干部反应退休待遇问题问题，我们接访后，支部书记一边带领退休工作人员耐心上门（合肥）做相关的政策解释，一边及时向处领导和有关部门汇报反映，在第一时间将矛盾消化在萌芽状态。

三、工作中的亮点

1、老干部对企业的改革和发展能够理解和支持，整体思想平稳。老干部工作是我站工作的重要组成部分，站领导始终重视向广大老干部宣传集团公司扭亏脱困、转型发展大局和处管资产、保稳定的中心工作任务，引导老干部发扬党的优良传统作风，为企业发展建言献策，自觉做身边职工群众的思想工作，帮助化解矛盾，维护企业稳定大局。由于方法得当，我站老干部表示理解并支持企业改革，不给组织添乱，整体思想平稳。

2、我站在庆祝中国共产党建党97周年到来之际，有1名关心淮南矿业集团改革发展，在我站离休干部管理和保稳定工作中发挥了积极作用的离休老党员老干部受到表彰。

3、执行信访接待制度办理老干部信访。认真落实“一把手”负责制、首问责任制等制度，妥善处理老干部每一次的来电来访，做到来电来访有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传工作。

老干工作汇报范文第6篇

2018年，大通工作站老干部工作以《关于印发集团公司2017年老干部工作要点的通知》（淮矿党办〔2017〕31号）文件精神为主线，以“保证老干部思想政治稳定，发挥老干部优势、为企业发展凝聚正能量，确保老干部老有所养、老有所学、老有所乐”为主要目标，积极做好老干部的管理服务工作。现将我站2018年老干部工作汇报如下：

一、老干部基本情况

我站现有离退休干部33人，享受副县级待遇22人。离休干部党员10人。年龄最大的98岁，最小的86岁，大部分老干部年事已高，体弱多病。

二、管理模式

结合我站老干部人员多，分布广的实际，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，安排专职工作人员负责离休老干部日常服务管理工作，并建立了离休党小组1个。

三、老干部工作情况

（一）大通工作站高度重视老干部工作并对老干部工作给予了极大的关心和支持，确保我站2018年老干部管理工作更加规范、合理，服务更加周到和完善。

（二）结合实际，落实老干部待遇

针对离休老干部普遍进入两高期的实际状况， 为了将老干部的“两个待遇”落到实处，我站坚持采取就近学习、就近活动、就近得到照顾等管理方法，灵活多样开展老干部工作。真正做到政治上关心、生活上关爱，使老干部生活无忧，思想稳定。

1、积极落实政治待遇。一是学习材料有保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们考虑到他们年事已高，行动不便的困难，给每位老干部定期发放《矿工报》、《开心老年》等杂志的同时，让每个老干部结合自己的精神需求，自主订报上门，做到足不出户就可以了解国家和企业发展形势；二是采取灵活多样的学习教育方法。目前大部分离休老干部行动困难，不便于集中学习，我站采取因人而异，因人施教的学习教育的方法，对身患疾病不能出门的老同志，通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。特别是在“精神”学习活动中，在时间安排上坚持开短会，搞小活动，充分考虑老同志身体的承受力，在学习内容上量要少，尽量做到使老同志“吃得进，能消化”。通过多种沟通教育渠道，及时掌握每位老干部的思想动态，引导老党员、老干部始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致，做到思想常新、理想永存。

2、落实老干部生活待遇，解决实际困难。

随着老干部年龄逐年增长，老干部的利益诉求也在不断变化。为了真正做到帮老干部办实事、解难事，我站要求专职工作人员坚持定期电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等联系制度。随时掌握老干部一些动态的信息，有针对性地开展工作，真正做到动态管理，优质服务。近年来，本着切实关心照顾和方便老干部的思想，实实在在地做了一些工作。

一是关心老干部生活，落实老干部待遇。2018年共上门慰问去世老干部1人，送去慰问金500元，走访慰问生病住院老干部6人次，送去慰问金2400元，及时报销订报费11966元。为享受副县级以上待遇老干部发放电话费10920元。建立健康档案，组织好一年一度老干部体检工作。2018年11月份，共组织22名离退休干部参加了体检。

二是加强与老干部的沟通联系，为老干部办实事、解难事。为确保老干部队伍思想稳定、生活无忧。我站在老干部管理上争取主动，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，对丧偶、生活不能自理的老同志，经常性地提供精神上的服务。尽量让老干部们足不出户就可以和单位联系，反映诉求。在经常性的沟通联系中构建起老同志与单位沟通的桥梁与纽带，实现老干部服务个性化、亲情化。2018年共收到一名离休老干部反应退休待遇问题问题，我们接访后，支部书记一边带领退休工作人员耐心上门（合肥）做相关的政策解释，一边及时向处领导和有关部门汇报反映，在第一时间将矛盾消化在萌芽状态。

三、工作中的亮点

1、老干部对企业的改革和发展能够理解和支持，整体思想平稳。老干部工作是我站工作的重要组成部分，站领导始终重视向广大老干部宣传集团公司扭亏脱困、转型发展大局和处管资产、保稳定的中心工作任务，引导老干部发扬党的优良传统作风，为企业发展建言献策，自觉做身边职工群众的思想工作，帮助化解矛盾，维护企业稳定大局。由于方法得当，我站老干部表示理解并支持企业改革，不给组织添乱，整体思想平稳。

2、我站在庆祝中国共产党建党97周年到来之际，有1名关心淮南矿业集团改革发展，在我站离休干部管理和保稳定工作中发挥了积极作用的离休老党员老干部受到表彰。

3、执行信访接待制度办理老干部信访。认真落实“一把手”负责制、首问责任制等制度，妥善处理老干部每一次的来电来访，做到来电来访有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传工作。

老干工作汇报范文第7篇

市委老干部局：

根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求，结合我区老干部工作实际，现就相关情况汇报如下：

一、离休干部“三个机制”运行情况

近年来，坚持以落实离休干部政治生活待遇为重点，不断健全完善离休干部“三个机制”，充分发挥财政支持的作用，保证了“三个机制”的正常有效运转，使全区离休干部“两费”得到了较好的落实。一是在工资待遇方面。对纳入财政全额预算的行政事业单位离休干部的离休费，由区财政每年年初做出预算，保证按月足额发放；差额及自收自支事业单位离休干部的离休金，除住房补贴、护理费等统筹外项目外，全部纳入财政统筹，并为20名困难事业单位离休干部统筹外各项补贴纳入了区财政；按党政机关工资标准拉平了企业离休干部待遇，增资部分由区财政负担，实现了工资待遇随党政机关同步增长。去年，根据上级文件要求，将全区离休干部护理费发放标准提高到了每人每月600元，使离休干部工资待遇得到了较好落实。二是在医疗待遇方面。我区医疗统筹金标准为每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。针对全区企业在离休干部医疗统筹金缴纳上存在的实际困难，于将全区175名企业离休干部医疗统筹金全部纳入了区财政，保证了离休干部医药费据实报销。同时，本着方便老干部的原则，统一制作发放离休干部个人信息卡，实行离休干部到全市联网医院住院，只交纳1000元押金，待出院时由医院按规定直接结算相关费用，减轻了个人垫支数额，简化了以往的报销程序；各定点医院也专门设立老干部病房，建立完善了老干部个人健康档案，极大地方便了老干部的看病就医。

存在问题：一是由于目前我区财力不足，造成全区所有干部（包括离退休人员）的工资待遇与市直及其他部分区县存在一定差距。如阳光福利、阳光补贴还都没有兑现；二是个别企业和自收自支事业单位老干部福利待遇不高，全区存在不平衡现象。在下一步工作中，我们将针对离休干部“两费” 落实上出现的新情况、新问题，加强调研，密切配合，进一步完善财政支持机制，力争将全区离休干部“两费”全部纳入财政统筹，切实保证离休干部离休费按时发放，医药费及时报销，使离休干部能够安度晚年。

二、特殊困难离休干部救助帮扶机制建立情况

为了解决我区困难离休干部生活中存在的问题，我们将在进一步搞好服务管理工作的同时，借助区委组织部设立的党员救助基金，逐步探索建立特殊困难离休干部救助基金。

三、老干部活动阵地建设情况

根据上级要求和我区实际情况，投资700余万元新建了建筑面积2600平方米的区老干部活动中心，并创建为省级示范老干部活动中心。多年来，区老干部活动中心坚持规范化建设，在抓好硬件设施建设的同时，重视加强内部规范化管理，大力推进日常管理创新，不断丰富活动内容，每年围绕重要节日和重大活动组织举办文化下乡、体育比赛、书画展、老年艺术节等一系列活动30余次，现日均活动人数达到500余人次。区老年大学坚持以争创省级示范老年大学为目标，完善教育机制，强化管理服务，加大教学改革，现已开设书法、国画、电子琴、舞蹈等9个专业15个班次，注册学员1000余人次。在下一步工作中，区老年大学将在规范化建设上下足功夫，进一步抓好课程设置、师资建设、教材教研等方面工作，不断强化软硬件建设，努力争创为全市一流的老年人学习家园。

四、干休所工作情况

区干休所自建所以来，始终坚持高标准建设，积极筹措多方面资金，不断加大所内环境绿化及基础设施建设，先后投资30余万元，更换了铝合金门窗，新罩了铝合金阳台，修建了一处100m2的小花园，新建了老干部会议室、医务室、活动室，统一改造了供暖、供电设施和自来水管道，进行了整体外墙粉刷，整修硬化了路面等，为全所老干部提供了一处舒适、惬意的美好家园，并于创建为全省离休干部示范干休所。由于所内老干部人员逐渐减少，所内环境较好，目前不再开发改造。近年以来，我们认真贯彻落实全省干休所工作座谈会会议精神，深入开展了“比奉献、比服务、献爱心”活动，进一步落实了“七上门”和“三个随叫随到”，从细微处认真做好了老干部的服务管理工作。下一步，我们将坚持从老干部实际服务需求出发，积极实施助老志愿者、工作人员与所内离休干部结对帮扶制度，落实专人负责，积极为他们排忧解难办实事，努力营造尊老敬老爱老助老的良好氛围。

老干工作汇报范文第8篇

我叫**，在机械冶金工业行业协会负责老干部工作。能够被评为老干部工作先进个人，我感到十分荣幸与自豪。从事老干部工作四年以来取得的点滴成绩，得益于协会党组织的正确领导、得益于市委老干部局的精心指导、得益于老干部们的理解与支持，同时也凝聚着自己辛勤的汗水。下面我把这几年在工作实践中获得的心得、体会与各位领导、同志们一道切磋交流。

一、 思想上高度重视，认真落实好老干部的政治待遇

我协会系统共有离休干部172名，其中，企业离休干部160名，机关离休干部12名。为了能够全面掌握老干部的实际情况，我将全系统老干部的详细信息输入电脑，以便及时了解和掌握他们的思想动态、生活和身体情况，积极为他们排忧解难。为了做好老干部“一报一刊”的征订工作，我积极争取领导重视，在经费紧张的情况下，为机关每位老干部订阅了《老年报》和《退休生活》。由于我系统的企业多数都已改制成民营，督促企业做好老干部报刊订阅工作是一项比较艰巨的任务，为此我不厌其烦的向企业领导人宣传党对老干部的各项方针政策，通过我的积极努力，企业基本上都做到了按要求订阅，保证了老干部政治学习的需要。党的“十七”大召开后，我及时的为机关老干部们购买了“十七”大报告单行本并发放到每位老干部手中，使他们能够及时的了解国内外大事、党的路线方针政策，促进老干部们与时俱进，适应新形势的发展要求。为了加强机关离休干部党支部建设，我积极协助老干部支部按时过好组织生活，每月的18日，老干部们都会自发的来到协会过组织生活，每逢这天，不管工作多忙，我也会准备好中心话题，陪他们说说话、唠唠嗑，了解他们的心声，向他们通报单位近期的工作情况和企业改制情况，宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，同时注意征求、听取老干部对协会工作的意见和建议，充分发挥老干部了解熟悉工作的优势，动员老干部为协会发展献计献策，并把老干部的意见、建议和想法整理后反映给协会领导，现在每月一次的支部活动，已被老干部们当做日常精神生活的一部分。省级机关规范公务员津补贴方案实施以后，我将实施方案对老干部进行了通报，针对老同志存有的思想问题，及时为老同志释疑解惑，打消了他们的思想疑虑。5月12日四川发生特大地震灾害后，我积极组织机关老干部交纳特殊党费，老干部们时刻关注灾区抗震救灾的情况，有些老干部地震发生第三天就打电话来询问交纳事宜，按照上级要求和老干部的实际情况，我们建议采取自愿的原则，共计交纳1000余元。

二、生活上处处关心，认真落实好老干部的生活待遇

今年以来，我及时的为老干部办理了护理费补贴、报销医药费和供热费审批等手续，并按老干部局要求及时上报各种报表。关心老干部的生活，注意及时对生活困难和生病住院的老同志进行看望和走访慰问，认真帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题。对于异地安置的离休干部，我都坚持每月打电话，了解他们的思想、生活情况，向他们传达中央、省、市关于老干部的新政策以及单位近期的工作情况，按时为他们汇去工资、药费、供热费等。每逢重大节日我都对老干部进行走访慰问，给他们送去慰问品和党组织的关怀与温暖。今年老年节期间，我与协会领导一道走访慰问了老红军张学振，为他送去了鲜花和慰问品并向他通报了协会的工作情况，老红军非常的高兴。积极组织老干部参加老干部局为他们安排的体检，凡是市委、老干部局组织老干部参加的报告会、知识讲座等活动我都会积极组织老干部参加，让老干部能及时吸收新知识、接受新事物、了解新情况。

三、用诚心耐心，认真做好老干部来信来访工作

老干工作汇报范文第9篇

2020上半年,按照上级局总体要求，积极落实好老干部政治待遇、生活待遇。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、基本情况 

绥化市税务局下设2区、3市、6县共11个县级局。现有老干部1032人，其中，离休干部9人，正处级6人，副处级24人，正副科级 529人，离退休干部党员 727人，设立老干部党支部12个，专职干部  14人。市局老干部 77人，其中，离休干部 3人，正处级6人，副处级 16人，正副科级 48 人，离退休干部党员 69 人。市局设置老干部科，各县市局人事科设专人负责。

二、上半年工作开展情况

（一）政治待遇落实情况。一是强化思想政治工作。一是建立老干部干部学习制度。因为疫情原因,利用微信群组织老干部学习，主要学习系列讲话精神，学习党章党规，向老干部及时传达各级领导对疫情防控重要讲话精神，提高老干部“四个意识”,坚决做到“两个维护”。二是做好老干部党支部工作。在机关党支部的指导下，经过支部成员的努力工作，完成了支部工作任务。三是征求意见建议。利用电话和微信积极争求老干部意见，掌握老干部思想动态。上半年,老干部提出意见3条，都及时得到解决。四是订阅报刊。市局机关为老干部活动中心支出10万余元作为专项资金征订了《党的生活》、《人民日报》、《黑龙江日报》、《中国税务报》、《环球时报》等报纸刊物10余种，《老年报》、《退休生活》74份，各基层局按照规定为每位老干部征订了两报一刊（老年报、生活报和退休生活）。

（二）生活待遇落实情况。一是开展走访慰问。元旦春节期间，市局党委和各基层局都专门召开老干部座谈会，走访慰问困难老人，为老干部解决问题。春节前，市（县、区）两级领导班子成员带领部分科（股）室负责同志对全系统千余名老干部开展了走访慰问活动，发放了慰问金。做到了不漏一人，全覆盖。二是困难补助。对部分生活特别困难老干部给予生活补助，共补助 31人。三是对大病的老干部走访慰问。对1位住院高龄老干部进行了走访慰问。四是做好硬件保障管理维护工作。全系统老干部活动室面积3500平方米，各类活动室达12个，大型器材100多套，近年来全系统投入大量资金购买书刊、健身器材、理疗等设备,丰富老干部业余生活。各种硬件都正常运转，发挥效能。

三、工作存在问题

一是在对老干部精准服务工作上存在差距，有时粗心大意，特别是征管体制改革后对原地税老干部情况掌握不清,没有做到精细化;二是没有第一时间进行政策解读，宣传不到位，导致个别老干部对新政策不理解。

四、下半年工作安排

下半年工作，按照“1+4”提升工程要求，不折不扣，抓好工作落实。

（一）进一步做好老干部的思想政治工作。继续加强政治理论学习，引导老干部关心国家大事、关注税收事业发展，为市局税收事业发展建言献策，强化党性教育，努力建设一支和谐稳定的老干部队伍。

(二)进一步优化老干部生活待遇。加大帮扶力度，逐步健全老干部特困帮扶的长效机制，努力实现帮扶工作的制度化、规范化。下半年计划做好两方面工作:一是重点关注重病、高龄、失能、空巢、独居、家庭负担重的老同志，帮助他们解决燃眉之急。对有特殊困难的老干部，给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题;二是组织全系统老干部进行体检,为每名老干部建立健康档案。

（三）进一步开展形式多样的活动。按照重要时间节点提前谋划，勤请示多汇报，提前制定工作方案，积极搭建平台，引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，支持和鼓励老干部参加书画展、征文比赛、兵乓球比赛等活动.下半年,看疫情情况,根据老干部的身体状况和个人意愿开展户外活动；坚持传统继续举办“九九重阳节”茶话会。

老干工作汇报范文第10篇

  

一年来，我县老干部工作在县委、县政府的坚强领导下，在省市委老干局、县委组织部及有关部门的关心支持下，坚持以党的精神为指导，以贯彻落实中办3号、甘办91号、庆办14号和环办64号文件精神为主线，坚持精准服务老干部的工作理念，以开展主题正能量活动为重点，始终不渝抓思想政治建设，千方百计抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出重点抓作用发挥，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县现有离退休干部2264人，其中党员845名。属于老干局服务管理的离退休干部205名，包括离休干部24名，退休县级干部48人，享受副县待遇干部98名，历任部门一把手科级干部29人，代管离休干部6人。其中党员193人，民盟1人，非党11人。离休干部中抗战时期参加革命的4人，解放战争时期参加革命的20人。目前，老干局辖干休所、老干部活动中心、老年大学、关工办等单位和部门，共有工作人员15名，其中科级干部8名，一般干部6名，公益性岗位1名。

 

二、工作情况

（一）强化政治引领，不断提高“三项建设”水平

1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治建设的统领地位和作用。紧紧围绕新时代党的建设总要求，教育引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、感情上衷心爱戴。

2.强化思想武装。通过运用新闻媒体学、专题研讨学、座谈交流学等形式举措，突出政治教育，重点组织引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。先后组织离退休干部学习座谈会5次，集中学习党的一中、二中、三中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，庆办发14号文件精神以及县委工作会议、县委经济工作会议等文件精神。同时，积极组织离退休干部收听收看了十三届全国人代会一次会议开幕式。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

3.强化组织建设。按照中办3号、甘办91号和庆办14号文件精神，出台了环办发〔2018〕64号《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》，成立了离退休干部工作委员会，并同县直离退休人员相对集中的9个党委，5个总支6个支部衔接沟通，先后在全县成立了20个离退休干部党支部，完善了组织生活制度，使离退休干部党员的组织生活得到保证。

一是谋划部署到位。按照中组部、省、市委老干部工作部门的安排部署，我县高度重视，县委常委会专题研究了全县老干部工作和离退休干部党建工作，制定出台了《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，转发了省委老干部工作局《关于印发离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度。并及时召开离退休干部党支部建设标准化工作动员会议，县委常委、组织部部长亲自对此项工作进行了安排部署。县委老干局、县直机关工委还适时召开了全县离退休干部党支部书记培训会，对他们进行了全面系统的党务工作培训和指导，使其进一步熟悉了业务，增强了能力。同时，县委老干局还成立了全县离退休干部党支部建设标准化工作领导小组，并实行了工作包抓责任制，建立了工作重点任务清单，加强组织领导，配强工作力量，明确工作目标，细化工作任务，有力地推进了各项工作开展。

二是组织设置到位。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的“三个有利于”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四个就近”原则，积极同县直离退休党员相对集中的党委、总支、支部衔接沟通，先后在全县成立了县委机关、人大机关、政府机关、政协机关、南北关社区等20个离退休干部党支部，进一步扩大了离退休干部党支部的覆盖面。并注重配强工作力量，选配党性观念强、身体状况好、有奉献精神的同志担任离退休干部党支部书记和支部委员，保证了党支部工作的正常开展。同时，我县确定了10个示范单位（县委机关、县人大机关、县政府机关、县政协机关、县检察院、县公安局、北关社区、南关社区、县卫计系统、县委干休所），在县委组织部、县直机关工委以及县委老干部工作局的指导下，抓点示范，开展了富有特色的工作和活动，有效地发挥了示范引领的作用。

三是基础保障到位。抓活动阵地建设，根据各离退休干部党支部设置、党员数量及单位条件等情况，各支部单独或联合单位其他党组织都建起了党员活动室，满足了离退休干部党支部开展党员活动的需要。活动室布置要求做到“九有”（有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件管理盒、有办公设施）。抓规章制度建设，各支部结合各自的实际，讨论制定了离退休干部党支部职责、党支部工作学习制度、支部书记及委员职责、“三会一课”制度、党费收缴管理规定、主题党日制度、党员积分管理办法、支部书记“双述双评”规定等八项规章制度，并严格抓好贯彻落实，保证了离退休干部党支部各项工作的顺利开展，充分发挥了离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓经费落实，采取“财政预算、单位筹集、党费反拨、专项支持”的办法解决离退休干部党支部的工作经费。我们积极汇报县委、政府领导支持，争取给离退休干部党组织核定专项工作经费，保证每个离退休干部党支部工作经费每年5000元，每月给单建离退休干部党支部书记工作补贴300元，并按80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费，用于离退休干部党员学习教育活动的开支，保证了党支部工作的正常开展。抓工作机制建设，县上把离退休干部党建工作纳入全县党建考核范畴，将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作的重要内容，真正做了与全县中心工作同部署、同规划、同考核、同奖惩，建立了良好的工作机制，保证了各项工作任务的全面落实。

4.活动开展到位。以建设离退休干部党支部标准化工作为契

机，在全县离退休干部党支部中深入开展“123451”党建活动，即：健全离退休干部党工委、党支部、党小组 “一个体系”抓引领；加强活动阵地和规章制度“两个建设”夯基础；强化组织领导、严格标准程序、做好经费保障“三个机制”促落实；开展组织生活、学习教育、党性锻炼、服务党员“四项活动”抓提高；达到基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化“五个基本”标准化；实现“提升离退休干部党支部工作水平”一个目标创先进。特别是在“三会一课”、支部主题党日、党员学习教育、积分管理、关爱帮扶和增添正能量等活动方面都开展了丰富的活动，取得了一定的成效。各离退休干部党支部都结合实际，不断创新形式，采取集中学习、送学上门、撰写文章、网络发声等形式，广泛开展了学习教育活动。县委老干局和干休所支部积极组织广大老党员建言献策、发挥余热，对促进全县经济社会发展提出了许多建设性的意见建议。9月份，县委机关离退休干部党支部组织离退休干部开展“奉献夕阳余晖·助力环县发展”主题党日活动，参观视察了全县重大项目工程建设，召开了座谈会；县政府机关离退休干部党支部开展了“送关爱上门慰问服务”活动，深受老党员的好评；环县检察院离退休干部党支部组织13名退休党员赴延安及延川县梁家河村，开展了“踏寻红色足迹，重温峥嵘岁月”主题党日活动；10月份，环县环城镇北关社区离退休干部党支部开展了“迎国庆、颂党恩”主题党日活动，聘请县委党校老师为离退休干部党员讲党课，邀请县老年大学党员学员带领全体离退休干部党员重温入党誓词并高唱红歌。这些活动的开展都极大地鼓励了老同志继续发挥正能量、永远跟党走的信心和决心。

（二）强化待遇保障，不断提高精准服务水平

1.强化政治关心。在落实老干部政治待遇方面坚持做到“五个凡是”制度（凡是重要会议邀请老干部参加；凡是重大决定听取老干部意见；凡是重要工作和重点项目邀请老干部参观视察；凡是重大情况及时向老干部通报；凡是重大活动请老同志参与）。一年来，共组织老干部参加县上重要会议60多人（次），向全县离退休干部集中征求意见建议2次共9个方面25条，并汇报县委、县政府得了全面落实；5月份，为老干部发放了《环县离退休干部学习资料汇编》和《中华人民共和国宪法》等学习资料200余份；6月份，县委组织部副部长、老干局局长杨泉同志为老干部讲了一堂以《弘扬井冈山精神  做好老干部工作》为主题的党课；邀请民政局和县城乡居民健康保障局的工作人员举办了一场以医保政策知识为专题的讲座；10月份，组织73名离退休干部赴环城镇、曲子镇和八珠乡先后参观视察了甘肃荟荣草业公司、曲子革命纪念馆、八珠乡八珠塬村乡村旅游扶贫示范点、环县中盛羊业发展有限公司百万只肉羊屠宰厂、环县环城镇城东塬万只基础母羊繁育养殖场、环县易地扶贫搬迁“富润小康嘉园”暨“双创大厦”建设项目。同时，召开了全县经济社会发展情况老干部通报会，会上反馈了离退休干部意见建议整改落实情况，通报了全县经济社会发展情况，安排部署了全县离退休干部党支部标准化建设及老干部助力脱贫攻坚行动相关工作。通过落实好政治待遇，使老同志及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势，做到重要情况及时知晓、重大决策自觉拥护、重点工作积极参与。

2.强化生活保障。在落实生活待遇方面，我们对老干部实行了“三必访”制度（重要节日必访，老干部有病必访，老干部家中有重大事故或发生重大事件必访）和“四节”慰问老干部制度（元旦、春节、七一、国庆节）。“两节”期间共走访慰问离退休干部及遗属208人，发放慰问金8万多元。“七一”、国庆节期间走访慰问了居住在本县的22名离休干部，发放慰问品6000多元。全年看望慰问住院的离退休干部40多人（次），发放慰问金3万多元。为了解决了离休干部看病垫支费用过大的问题，我局及时召开局务会研究，对离休干部医药费报销制度进行了修改，实行随时核报，实报实销，2018年共发放离休干部医药费32.65万元。9月份，我局会同县财政局和城乡居民健康保障局通过上门慰问、走访调查和电话访问等方式，逐一征求了离休干部对医药费报销的意见和建议，并形成相关报告汇报县委、县政府予以落实。11月份，选聘美年大健康体检中心为局管的182名离退休干部在县老干部活动中心进行每年例行的身体健康检查。本次体检共涉及到生化检验、超声波检查、头部核磁、胸部CT、热成像循环系统等26项检查。对于外地居住的22名老干部通过电话向他们说明体检费用标准，提醒他们在所在地医院及时体检，凭寄回的体检单报销体检费。体检结果出来以后，我们还组织美年达健康体检中心专家进行了现场反馈，同时举办了“健康养老知识讲座”。通过健康检查和养老知识讲座，让每一位老同志及时了解和掌握自身的健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早诊断、早治疗、早康复。

3.强化困难帮扶。为了进一步健全完善特困老干部帮扶机制，积极践行精准服务的工作理念，提高老干部服务保障水平。我们针对高龄、独居、空巢和有特殊困难的离退休干部家庭建立了“一卡一备案”制度，从科级干部到一般干部每人联系帮扶3-5户有困难的离退休干部家庭，根据家庭基本情况有针对性开展困难帮扶，并建立健全定期联系、看望、探访等制度。通过在精准服务上不断做实做深做细，对老同志政治上的关心、生活上的照顾、困难上的帮助更加到位。

（三）强化作用发挥，不断提高正能量活动水平

1.聚焦重要节点。以纪念改革开放40周年活动为契机，积极组织开展 “奉献新时代、助推新发展”主题活动，6月份，组织老干部开展“我看改革开放新成就”有奖征文活动中，共收到20余篇优秀稿件，组织有关专业人士对这次主题征文进行了反复评审筛选，对评选出的17篇优秀作品予以了表彰奖励，分别颁发了荣誉证书和奖品。其中，一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖5篇，优秀奖5篇。10月份，在环县老干部活动中心举办了“我看改革开放新成就”暨环县中老年书画展，此次书画展共展出了全县离退休干部，中老年书画协会会员、老年大学学员创作的117幅书画作品（书法96幅、绘画21幅），这些作品从不同角度、不同层面，反映环县改革开放40年来，特别是近几年来的发展成就，体现了人民群众绚丽多姿的美好生活。展出结束后，这些作品已捐赠给老干局帮扶的建档立卡贫困户家中，有效助推离退休干部“助力脱贫攻坚”行动向前发展，进一步凝聚广大离退休干部的智慧和力量，充分发挥正能量，为全县如期脱贫摘帽作出新的更大的贡献。

2.聚焦中心工作。围绕打赢脱贫攻坚战这个重大政治任务，主动作为，以全县狠抓脱贫攻坚工作为抓手，组织引导离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动。按照省、市、县的要求，我们召开了离退休干部“助力脱贫攻坚行动”动员会，向全县离退休干部发出“助力脱贫攻坚”行动倡议，成立了环县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动领导小组，印发了《关于组织引导全县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动的实施方案》，确定了“助力脱贫攻坚”行动重点工作及相关领导包抓责任安排。8月份以来，各支部在上级党委的支持配合下，积极开展“助力脱贫攻坚”行动，干休所离退休干部党支部在秦团庄乡白塬畔村开展了以“聚力精准扶贫 倡树文明新风”为主题的送文化下乡活动；县委机关离退休干部党支部赴帮联村罗山乡龙柏桥村与贫困户座谈交流，帮助他们制定具体的脱贫措施；公安局离退休干部党支部全体党员为贫困户捐款；县委老干局和环城镇南关社区共同组织离退休干部深入贫困村讲习所开展移风易俗主题宣讲活动20余次。

3.聚焦所需所盼。结合离退休干部实际特点，搭建有效平台，在助力脱贫攻坚志愿服务活动中，我们积极动员全县离退休干部争做志愿服务队员，成立了环县“银色志愿者服务队”，在党建、科技、教育、文化、卫生、农林水牧果和政法等方面有专业特长和工作经验的离退休干部中，组建党建政策志愿者服务队、法制宣传志愿者服务队、农业科技志愿者服务队、文化宣传志愿者服务队、医疗保健志愿者服务队、教育关爱志愿者服务队等6个 “银色志愿者服务队”，积极开展“银色人才送服务”下乡活动。通过组织引导老同志积极发挥作用，进一步深化拓展了为党和人民事业增添正能量活动。

（四）强化阵地建设，不断提高文化养老水平

1.抓教学促发展。今年以来，老年大学根据老同志需求和时代特点，不断优化课程设置，创新教学内容、教学模式，丰富教学活动，新推“热门”专业，创办“精品”课堂，本年度开设了电子琴、舞蹈、声乐、书法、道情皮影、绘画、摄影、二胡8个专业10个教学班，共有在校学员350人，聘请专兼职任课教师10名。同时，老年大学积极组织学员深入企业、学校、社区、乡镇、福利院等地，开展慰问演出和扶贫、帮困、献爱心活动10多次，向社会传递着正能量，不断促进老年教育事业向前发展。

老干工作汇报范文第11篇

  

一年来，我县老干部工作在县委、县政府的坚强领导下，在省市委老干局、县委组织部及有关部门的关心支持下，坚持以党的精神为指导，以贯彻落实中办3号、甘办91号、庆办14号和环办64号文件精神为主线，坚持精准服务老干部的工作理念，以开展主题正能量活动为重点，始终不渝抓思想政治建设，千方百计抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出重点抓作用发挥，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县现有离退休干部2264人，其中党员845名。属于老干局服务管理的离退休干部205名，包括离休干部24名，退休县级干部48人，享受副县待遇干部98名，历任部门一把手科级干部29人，代管离休干部6人。其中党员193人，民盟1人，非党11人。离休干部中抗战时期参加革命的4人，解放战争时期参加革命的20人。目前，老干局辖干休所、老干部活动中心、老年大学、关工办等单位和部门，共有工作人员15名，其中科级干部8名，一般干部6名，公益性岗位1名。

 

二、工作情况

（一）强化政治引领，不断提高“三项建设”水平

1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治建设的统领地位和作用。紧紧围绕新时代党的建设总要求，教育引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、感情上衷心爱戴。

2.强化思想武装。通过运用新闻媒体学、专题研讨学、座谈交流学等形式举措，突出政治教育，重点组织引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。先后组织离退休干部学习座谈会5次，集中学习党的一中、二中、三中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，庆办发14号文件精神以及县委工作会议、县委经济工作会议等文件精神。同时，积极组织离退休干部收听收看了十三届全国人代会一次会议开幕式。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

3.强化组织建设。按照中办3号、甘办91号和庆办14号文件精神，出台了环办发〔2018〕64号《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》，成立了离退休干部工作委员会，并同县直离退休人员相对集中的9个党委，5个总支6个支部衔接沟通，先后在全县成立了20个离退休干部党支部，完善了组织生活制度，使离退休干部党员的组织生活得到保证。

一是谋划部署到位。按照中组部、省、市委老干部工作部门的安排部署，我县高度重视，县委常委会专题研究了全县老干部工作和离退休干部党建工作，制定出台了《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，转发了省委老干部工作局《关于印发离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度。并及时召开离退休干部党支部建设标准化工作动员会议，县委常委、组织部部长亲自对此项工作进行了安排部署。县委老干局、县直机关工委还适时召开了全县离退休干部党支部书记培训会，对他们进行了全面系统的党务工作培训和指导，使其进一步熟悉了业务，增强了能力。同时，县委老干局还成立了全县离退休干部党支部建设标准化工作领导小组，并实行了工作包抓责任制，建立了工作重点任务清单，加强组织领导，配强工作力量，明确工作目标，细化工作任务，有力地推进了各项工作开展。

二是组织设置到位。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的“三个有利于”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四个就近”原则，积极同县直离退休党员相对集中的党委、总支、支部衔接沟通，先后在全县成立了县委机关、人大机关、政府机关、政协机关、南北关社区等20个离退休干部党支部，进一步扩大了离退休干部党支部的覆盖面。并注重配强工作力量，选配党性观念强、身体状况好、有奉献精神的同志担任离退休干部党支部书记和支部委员，保证了党支部工作的正常开展。同时，我县确定了10个示范单位（县委机关、县人大机关、县政府机关、县政协机关、县检察院、县公安局、北关社区、南关社区、县卫计系统、县委干休所），在县委组织部、县直机关工委以及县委老干部工作局的指导下，抓点示范，开展了富有特色的工作和活动，有效地发挥了示范引领的作用。

三是基础保障到位。抓活动阵地建设，根据各离退休干部党支部设置、党员数量及单位条件等情况，各支部单独或联合单位其他党组织都建起了党员活动室，满足了离退休干部党支部开展党员活动的需要。活动室布置要求做到“九有”（有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件管理盒、有办公设施）。抓规章制度建设，各支部结合各自的实际，讨论制定了离退休干部党支部职责、党支部工作学习制度、支部书记及委员职责、“三会一课”制度、党费收缴管理规定、主题党日制度、党员积分管理办法、支部书记“双述双评”规定等八项规章制度，并严格抓好贯彻落实，保证了离退休干部党支部各项工作的顺利开展，充分发挥了离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓经费落实，采取“财政预算、单位筹集、党费反拨、专项支持”的办法解决离退休干部党支部的工作经费。我们积极汇报县委、政府领导支持，争取给离退休干部党组织核定专项工作经费，保证每个离退休干部党支部工作经费每年5000元，每月给单建离退休干部党支部书记工作补贴300元，并按80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费，用于离退休干部党员学习教育活动的开支，保证了党支部工作的正常开展。抓工作机制建设，县上把离退休干部党建工作纳入全县党建考核范畴，将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作的重要内容，真正做了与全县中心工作同部署、同规划、同考核、同奖惩，建立了良好的工作机制，保证了各项工作任务的全面落实。

4.活动开展到位。以建设离退休干部党支部标准化工作为契

机，在全县离退休干部党支部中深入开展“123451”党建活动，即：健全离退休干部党工委、党支部、党小组 “一个体系”抓引领；加强活动阵地和规章制度“两个建设”夯基础；强化组织领导、严格标准程序、做好经费保障“三个机制”促落实；开展组织生活、学习教育、党性锻炼、服务党员“四项活动”抓提高；达到基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化“五个基本”标准化；实现“提升离退休干部党支部工作水平”一个目标创先进。特别是在“三会一课”、支部主题党日、党员学习教育、积分管理、关爱帮扶和增添正能量等活动方面都开展了丰富的活动，取得了一定的成效。各离退休干部党支部都结合实际，不断创新形式，采取集中学习、送学上门、撰写文章、网络发声等形式，广泛开展了学习教育活动。县委老干局和干休所支部积极组织广大老党员建言献策、发挥余热，对促进全县经济社会发展提出了许多建设性的意见建议。9月份，县委机关离退休干部党支部组织离退休干部开展“奉献夕阳余晖·助力环县发展”主题党日活动，参观视察了全县重大项目工程建设，召开了座谈会；县政府机关离退休干部党支部开展了“送关爱上门慰问服务”活动，深受老党员的好评；环县检察院离退休干部党支部组织13名退休党员赴延安及延川县梁家河村，开展了“踏寻红色足迹，重温峥嵘岁月”主题党日活动；10月份，环县环城镇北关社区离退休干部党支部开展了“迎国庆、颂党恩”主题党日活动，聘请县委党校老师为离退休干部党员讲党课，邀请县老年大学党员学员带领全体离退休干部党员重温入党誓词并高唱红歌。这些活动的开展都极大地鼓励了老同志继续发挥正能量、永远跟党走的信心和决心。

（二）强化待遇保障，不断提高精准服务水平

1.强化政治关心。在落实老干部政治待遇方面坚持做到“五个凡是”制度（凡是重要会议邀请老干部参加；凡是重大决定听取老干部意见；凡是重要工作和重点项目邀请老干部参观视察；凡是重大情况及时向老干部通报；凡是重大活动请老同志参与）。一年来，共组织老干部参加县上重要会议60多人（次），向全县离退休干部集中征求意见建议2次共9个方面25条，并汇报县委、县政府得了全面落实；5月份，为老干部发放了《环县离退休干部学习资料汇编》和《中华人民共和国宪法》等学习资料200余份；6月份，县委组织部副部长、老干局局长杨泉同志为老干部讲了一堂以《弘扬井冈山精神  做好老干部工作》为主题的党课；邀请民政局和县城乡居民健康保障局的工作人员举办了一场以医保政策知识为专题的讲座；10月份，组织73名离退休干部赴环城镇、曲子镇和八珠乡先后参观视察了甘肃荟荣草业公司、曲子革命纪念馆、八珠乡八珠塬村乡村旅游扶贫示范点、环县中盛羊业发展有限公司百万只肉羊屠宰厂、环县环城镇城东塬万只基础母羊繁育养殖场、环县易地扶贫搬迁“富润小康嘉园”暨“双创大厦”建设项目。同时，召开了全县经济社会发展情况老干部通报会，会上反馈了离退休干部意见建议整改落实情况，通报了全县经济社会发展情况，安排部署了全县离退休干部党支部标准化建设及老干部助力脱贫攻坚行动相关工作。通过落实好政治待遇，使老同志及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势，做到重要情况及时知晓、重大决策自觉拥护、重点工作积极参与。

2.强化生活保障。在落实生活待遇方面，我们对老干部实行了“三必访”制度（重要节日必访，老干部有病必访，老干部家中有重大事故或发生重大事件必访）和“四节”慰问老干部制度（元旦、春节、七一、国庆节）。“两节”期间共走访慰问离退休干部及遗属208人，发放慰问金8万多元。“七一”、国庆节期间走访慰问了居住在本县的22名离休干部，发放慰问品6000多元。全年看望慰问住院的离退休干部40多人（次），发放慰问金3万多元。为了解决了离休干部看病垫支费用过大的问题，我局及时召开局务会研究，对离休干部医药费报销制度进行了修改，实行随时核报，实报实销，2018年共发放离休干部医药费32.65万元。9月份，我局会同县财政局和城乡居民健康保障局通过上门慰问、走访调查和电话访问等方式，逐一征求了离休干部对医药费报销的意见和建议，并形成相关报告汇报县委、县政府予以落实。11月份，选聘美年大健康体检中心为局管的182名离退休干部在县老干部活动中心进行每年例行的身体健康检查。本次体检共涉及到生化检验、超声波检查、头部核磁、胸部CT、热成像循环系统等26项检查。对于外地居住的22名老干部通过电话向他们说明体检费用标准，提醒他们在所在地医院及时体检，凭寄回的体检单报销体检费。体检结果出来以后，我们还组织美年达健康体检中心专家进行了现场反馈，同时举办了“健康养老知识讲座”。通过健康检查和养老知识讲座，让每一位老同志及时了解和掌握自身的健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早诊断、早治疗、早康复。

3.强化困难帮扶。为了进一步健全完善特困老干部帮扶机制，积极践行精准服务的工作理念，提高老干部服务保障水平。我们针对高龄、独居、空巢和有特殊困难的离退休干部家庭建立了“一卡一备案”制度，从科级干部到一般干部每人联系帮扶3-5户有困难的离退休干部家庭，根据家庭基本情况有针对性开展困难帮扶，并建立健全定期联系、看望、探访等制度。通过在精准服务上不断做实做深做细，对老同志政治上的关心、生活上的照顾、困难上的帮助更加到位。

（三）强化作用发挥，不断提高正能量活动水平

1.聚焦重要节点。以纪念改革开放40周年活动为契机，积极组织开展 “奉献新时代、助推新发展”主题活动，6月份，组织老干部开展“我看改革开放新成就”有奖征文活动中，共收到20余篇优秀稿件，组织有关专业人士对这次主题征文进行了反复评审筛选，对评选出的17篇优秀作品予以了表彰奖励，分别颁发了荣誉证书和奖品。其中，一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖5篇，优秀奖5篇。10月份，在环县老干部活动中心举办了“我看改革开放新成就”暨环县中老年书画展，此次书画展共展出了全县离退休干部，中老年书画协会会员、老年大学学员创作的117幅书画作品（书法96幅、绘画21幅），这些作品从不同角度、不同层面，反映环县改革开放40年来，特别是近几年来的发展成就，体现了人民群众绚丽多姿的美好生活。展出结束后，这些作品已捐赠给老干局帮扶的建档立卡贫困户家中，有效助推离退休干部“助力脱贫攻坚”行动向前发展，进一步凝聚广大离退休干部的智慧和力量，充分发挥正能量，为全县如期脱贫摘帽作出新的更大的贡献。

2.聚焦中心工作。围绕打赢脱贫攻坚战这个重大政治任务，主动作为，以全县狠抓脱贫攻坚工作为抓手，组织引导离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动。按照省、市、县的要求，我们召开了离退休干部“助力脱贫攻坚行动”动员会，向全县离退休干部发出“助力脱贫攻坚”行动倡议，成立了环县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动领导小组，印发了《关于组织引导全县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动的实施方案》，确定了“助力脱贫攻坚”行动重点工作及相关领导包抓责任安排。8月份以来，各支部在上级党委的支持配合下，积极开展“助力脱贫攻坚”行动，干休所离退休干部党支部在秦团庄乡白塬畔村开展了以“聚力精准扶贫 倡树文明新风”为主题的送文化下乡活动；县委机关离退休干部党支部赴帮联村罗山乡龙柏桥村与贫困户座谈交流，帮助他们制定具体的脱贫措施；公安局离退休干部党支部全体党员为贫困户捐款；县委老干局和环城镇南关社区共同组织离退休干部深入贫困村讲习所开展移风易俗主题宣讲活动20余次。

3.聚焦所需所盼。结合离退休干部实际特点，搭建有效平台，在助力脱贫攻坚志愿服务活动中，我们积极动员全县离退休干部争做志愿服务队员，成立了环县“银色志愿者服务队”，在党建、科技、教育、文化、卫生、农林水牧果和政法等方面有专业特长和工作经验的离退休干部中，组建党建政策志愿者服务队、法制宣传志愿者服务队、农业科技志愿者服务队、文化宣传志愿者服务队、医疗保健志愿者服务队、教育关爱志愿者服务队等6个 “银色志愿者服务队”，积极开展“银色人才送服务”下乡活动。通过组织引导老同志积极发挥作用，进一步深化拓展了为党和人民事业增添正能量活动。

（四）强化阵地建设，不断提高文化养老水平

1.抓教学促发展。今年以来，老年大学根据老同志需求和时代特点，不断优化课程设置，创新教学内容、教学模式，丰富教学活动，新推“热门”专业，创办“精品”课堂，本年度开设了电子琴、舞蹈、声乐、书法、道情皮影、绘画、摄影、二胡8个专业10个教学班，共有在校学员350人，聘请专兼职任课教师10名。同时，老年大学积极组织学员深入企业、学校、社区、乡镇、福利院等地，开展慰问演出和扶贫、帮困、献爱心活动10多次，向社会传递着正能量，不断促进老年教育事业向前发展。

老干工作汇报范文第12篇

  

一年来，我县老干部工作在县委、县政府的坚强领导下，在省市委老干局、县委组织部及有关部门的关心支持下，坚持以党的精神为指导，以贯彻落实中办3号、甘办91号、庆办14号和环办64号文件精神为主线，坚持精准服务老干部的工作理念，以开展主题正能量活动为重点，始终不渝抓思想政治建设，千方百计抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出重点抓作用发挥，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县现有离退休干部2264人，其中党员845名。属于老干局服务管理的离退休干部205名，包括离休干部24名，退休县级干部48人，享受副县待遇干部98名，历任部门一把手科级干部29人，代管离休干部6人。其中党员193人，民盟1人，非党11人。离休干部中抗战时期参加革命的4人，解放战争时期参加革命的20人。目前，老干局辖干休所、老干部活动中心、老年大学、关工办等单位和部门，共有工作人员15名，其中科级干部8名，一般干部6名，公益性岗位1名。

 

二、工作情况

（一）强化政治引领，不断提高“三项建设”水平

1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治建设的统领地位和作用。紧紧围绕新时代党的建设总要求，教育引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、感情上衷心爱戴。

2.强化思想武装。通过运用新闻媒体学、专题研讨学、座谈交流学等形式举措，突出政治教育，重点组织引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。先后组织离退休干部学习座谈会5次，集中学习党的一中、二中、三中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，庆办发14号文件精神以及县委工作会议、县委经济工作会议等文件精神。同时，积极组织离退休干部收听收看了十三届全国人代会一次会议开幕式。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

3.强化组织建设。按照中办3号、甘办91号和庆办14号文件精神，出台了环办发〔2018〕64号《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》，成立了离退休干部工作委员会，并同县直离退休人员相对集中的9个党委，5个总支6个支部衔接沟通，先后在全县成立了20个离退休干部党支部，完善了组织生活制度，使离退休干部党员的组织生活得到保证。

一是谋划部署到位。按照中组部、省、市委老干部工作部门的安排部署，我县高度重视，县委常委会专题研究了全县老干部工作和离退休干部党建工作，制定出台了《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，转发了省委老干部工作局《关于印发离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度。并及时召开离退休干部党支部建设标准化工作动员会议，县委常委、组织部部长亲自对此项工作进行了安排部署。县委老干局、县直机关工委还适时召开了全县离退休干部党支部书记培训会，对他们进行了全面系统的党务工作培训和指导，使其进一步熟悉了业务，增强了能力。同时，县委老干局还成立了全县离退休干部党支部建设标准化工作领导小组，并实行了工作包抓责任制，建立了工作重点任务清单，加强组织领导，配强工作力量，明确工作目标，细化工作任务，有力地推进了各项工作开展。

二是组织设置到位。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的“三个有利于”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四个就近”原则，积极同县直离退休党员相对集中的党委、总支、支部衔接沟通，先后在全县成立了县委机关、人大机关、政府机关、政协机关、南北关社区等20个离退休干部党支部，进一步扩大了离退休干部党支部的覆盖面。并注重配强工作力量，选配党性观念强、身体状况好、有奉献精神的同志担任离退休干部党支部书记和支部委员，保证了党支部工作的正常开展。同时，我县确定了10个示范单位（县委机关、县人大机关、县政府机关、县政协机关、县检察院、县公安局、北关社区、南关社区、县卫计系统、县委干休所），在县委组织部、县直机关工委以及县委老干部工作局的指导下，抓点示范，开展了富有特色的工作和活动，有效地发挥了示范引领的作用。

三是基础保障到位。抓活动阵地建设，根据各离退休干部党支部设置、党员数量及单位条件等情况，各支部单独或联合单位其他党组织都建起了党员活动室，满足了离退休干部党支部开展党员活动的需要。活动室布置要求做到“九有”（有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件管理盒、有办公设施）。抓规章制度建设，各支部结合各自的实际，讨论制定了离退休干部党支部职责、党支部工作学习制度、支部书记及委员职责、“三会一课”制度、党费收缴管理规定、主题党日制度、党员积分管理办法、支部书记“双述双评”规定等八项规章制度，并严格抓好贯彻落实，保证了离退休干部党支部各项工作的顺利开展，充分发挥了离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓经费落实，采取“财政预算、单位筹集、党费反拨、专项支持”的办法解决离退休干部党支部的工作经费。我们积极汇报县委、政府领导支持，争取给离退休干部党组织核定专项工作经费，保证每个离退休干部党支部工作经费每年5000元，每月给单建离退休干部党支部书记工作补贴300元，并按80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费，用于离退休干部党员学习教育活动的开支，保证了党支部工作的正常开展。抓工作机制建设，县上把离退休干部党建工作纳入全县党建考核范畴，将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作的重要内容，真正做了与全县中心工作同部署、同规划、同考核、同奖惩，建立了良好的工作机制，保证了各项工作任务的全面落实。

4.活动开展到位。以建设离退休干部党支部标准化工作为契

机，在全县离退休干部党支部中深入开展“123451”党建活动，即：健全离退休干部党工委、党支部、党小组 “一个体系”抓引领；加强活动阵地和规章制度“两个建设”夯基础；强化组织领导、严格标准程序、做好经费保障“三个机制”促落实；开展组织生活、学习教育、党性锻炼、服务党员“四项活动”抓提高；达到基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化“五个基本”标准化；实现“提升离退休干部党支部工作水平”一个目标创先进。特别是在“三会一课”、支部主题党日、党员学习教育、积分管理、关爱帮扶和增添正能量等活动方面都开展了丰富的活动，取得了一定的成效。各离退休干部党支部都结合实际，不断创新形式，采取集中学习、送学上门、撰写文章、网络发声等形式，广泛开展了学习教育活动。县委老干局和干休所支部积极组织广大老党员建言献策、发挥余热，对促进全县经济社会发展提出了许多建设性的意见建议。9月份，县委机关离退休干部党支部组织离退休干部开展“奉献夕阳余晖·助力环县发展”主题党日活动，参观视察了全县重大项目工程建设，召开了座谈会；县政府机关离退休干部党支部开展了“送关爱上门慰问服务”活动，深受老党员的好评；环县检察院离退休干部党支部组织13名退休党员赴延安及延川县梁家河村，开展了“踏寻红色足迹，重温峥嵘岁月”主题党日活动；10月份，环县环城镇北关社区离退休干部党支部开展了“迎国庆、颂党恩”主题党日活动，聘请县委党校老师为离退休干部党员讲党课，邀请县老年大学党员学员带领全体离退休干部党员重温入党誓词并高唱红歌。这些活动的开展都极大地鼓励了老同志继续发挥正能量、永远跟党走的信心和决心。

（二）强化待遇保障，不断提高精准服务水平

1.强化政治关心。在落实老干部政治待遇方面坚持做到“五个凡是”制度（凡是重要会议邀请老干部参加；凡是重大决定听取老干部意见；凡是重要工作和重点项目邀请老干部参观视察；凡是重大情况及时向老干部通报；凡是重大活动请老同志参与）。一年来，共组织老干部参加县上重要会议60多人（次），向全县离退休干部集中征求意见建议2次共9个方面25条，并汇报县委、县政府得了全面落实；5月份，为老干部发放了《环县离退休干部学习资料汇编》和《中华人民共和国宪法》等学习资料200余份；6月份，县委组织部副部长、老干局局长杨泉同志为老干部讲了一堂以《弘扬井冈山精神  做好老干部工作》为主题的党课；邀请民政局和县城乡居民健康保障局的工作人员举办了一场以医保政策知识为专题的讲座；10月份，组织73名离退休干部赴环城镇、曲子镇和八珠乡先后参观视察了甘肃荟荣草业公司、曲子革命纪念馆、八珠乡八珠塬村乡村旅游扶贫示范点、环县中盛羊业发展有限公司百万只肉羊屠宰厂、环县环城镇城东塬万只基础母羊繁育养殖场、环县易地扶贫搬迁“富润小康嘉园”暨“双创大厦”建设项目。同时，召开了全县经济社会发展情况老干部通报会，会上反馈了离退休干部意见建议整改落实情况，通报了全县经济社会发展情况，安排部署了全县离退休干部党支部标准化建设及老干部助力脱贫攻坚行动相关工作。通过落实好政治待遇，使老同志及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势，做到重要情况及时知晓、重大决策自觉拥护、重点工作积极参与。

2.强化生活保障。在落实生活待遇方面，我们对老干部实行了“三必访”制度（重要节日必访，老干部有病必访，老干部家中有重大事故或发生重大事件必访）和“四节”慰问老干部制度（元旦、春节、七一、国庆节）。“两节”期间共走访慰问离退休干部及遗属208人，发放慰问金8万多元。“七一”、国庆节期间走访慰问了居住在本县的22名离休干部，发放慰问品6000多元。全年看望慰问住院的离退休干部40多人（次），发放慰问金3万多元。为了解决了离休干部看病垫支费用过大的问题，我局及时召开局务会研究，对离休干部医药费报销制度进行了修改，实行随时核报，实报实销，2018年共发放离休干部医药费32.65万元。9月份，我局会同县财政局和城乡居民健康保障局通过上门慰问、走访调查和电话访问等方式，逐一征求了离休干部对医药费报销的意见和建议，并形成相关报告汇报县委、县政府予以落实。11月份，选聘美年大健康体检中心为局管的182名离退休干部在县老干部活动中心进行每年例行的身体健康检查。本次体检共涉及到生化检验、超声波检查、头部核磁、胸部CT、热成像循环系统等26项检查。对于外地居住的22名老干部通过电话向他们说明体检费用标准，提醒他们在所在地医院及时体检，凭寄回的体检单报销体检费。体检结果出来以后，我们还组织美年达健康体检中心专家进行了现场反馈，同时举办了“健康养老知识讲座”。通过健康检查和养老知识讲座，让每一位老同志及时了解和掌握自身的健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早诊断、早治疗、早康复。

3.强化困难帮扶。为了进一步健全完善特困老干部帮扶机制，积极践行精准服务的工作理念，提高老干部服务保障水平。我们针对高龄、独居、空巢和有特殊困难的离退休干部家庭建立了“一卡一备案”制度，从科级干部到一般干部每人联系帮扶3-5户有困难的离退休干部家庭，根据家庭基本情况有针对性开展困难帮扶，并建立健全定期联系、看望、探访等制度。通过在精准服务上不断做实做深做细，对老同志政治上的关心、生活上的照顾、困难上的帮助更加到位。

（三）强化作用发挥，不断提高正能量活动水平

1.聚焦重要节点。以纪念改革开放40周年活动为契机，积极组织开展 “奉献新时代、助推新发展”主题活动，6月份，组织老干部开展“我看改革开放新成就”有奖征文活动中，共收到20余篇优秀稿件，组织有关专业人士对这次主题征文进行了反复评审筛选，对评选出的17篇优秀作品予以了表彰奖励，分别颁发了荣誉证书和奖品。其中，一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖5篇，优秀奖5篇。10月份，在环县老干部活动中心举办了“我看改革开放新成就”暨环县中老年书画展，此次书画展共展出了全县离退休干部，中老年书画协会会员、老年大学学员创作的117幅书画作品（书法96幅、绘画21幅），这些作品从不同角度、不同层面，反映环县改革开放40年来，特别是近几年来的发展成就，体现了人民群众绚丽多姿的美好生活。展出结束后，这些作品已捐赠给老干局帮扶的建档立卡贫困户家中，有效助推离退休干部“助力脱贫攻坚”行动向前发展，进一步凝聚广大离退休干部的智慧和力量，充分发挥正能量，为全县如期脱贫摘帽作出新的更大的贡献。

2.聚焦中心工作。围绕打赢脱贫攻坚战这个重大政治任务，主动作为，以全县狠抓脱贫攻坚工作为抓手，组织引导离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动。按照省、市、县的要求，我们召开了离退休干部“助力脱贫攻坚行动”动员会，向全县离退休干部发出“助力脱贫攻坚”行动倡议，成立了环县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动领导小组，印发了《关于组织引导全县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动的实施方案》，确定了“助力脱贫攻坚”行动重点工作及相关领导包抓责任安排。8月份以来，各支部在上级党委的支持配合下，积极开展“助力脱贫攻坚”行动，干休所离退休干部党支部在秦团庄乡白塬畔村开展了以“聚力精准扶贫 倡树文明新风”为主题的送文化下乡活动；县委机关离退休干部党支部赴帮联村罗山乡龙柏桥村与贫困户座谈交流，帮助他们制定具体的脱贫措施；公安局离退休干部党支部全体党员为贫困户捐款；县委老干局和环城镇南关社区共同组织离退休干部深入贫困村讲习所开展移风易俗主题宣讲活动20余次。

3.聚焦所需所盼。结合离退休干部实际特点，搭建有效平台，在助力脱贫攻坚志愿服务活动中，我们积极动员全县离退休干部争做志愿服务队员，成立了环县“银色志愿者服务队”，在党建、科技、教育、文化、卫生、农林水牧果和政法等方面有专业特长和工作经验的离退休干部中，组建党建政策志愿者服务队、法制宣传志愿者服务队、农业科技志愿者服务队、文化宣传志愿者服务队、医疗保健志愿者服务队、教育关爱志愿者服务队等6个 “银色志愿者服务队”，积极开展“银色人才送服务”下乡活动。通过组织引导老同志积极发挥作用，进一步深化拓展了为党和人民事业增添正能量活动。

（四）强化阵地建设，不断提高文化养老水平

1.抓教学促发展。今年以来，老年大学根据老同志需求和时代特点，不断优化课程设置，创新教学内容、教学模式，丰富教学活动，新推“热门”专业，创办“精品”课堂，本年度开设了电子琴、舞蹈、声乐、书法、道情皮影、绘画、摄影、二胡8个专业10个教学班，共有在校学员350人，聘请专兼职任课教师10名。同时，老年大学积极组织学员深入企业、学校、社区、乡镇、福利院等地，开展慰问演出和扶贫、帮困、献爱心活动10多次，向社会传递着正能量，不断促进老年教育事业向前发展。

老干工作汇报范文第13篇

老干部活动中心工程建设有序推进。下面是小编和大家分享会议听取老干部工作汇报，提供参考，欢迎阅读。

一、 基本情况

我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人;享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。

建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。

二、工作简要回顾

1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实:

一是集体阅文制度。每月xx日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。

二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。

三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。

四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议;市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。

五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。

2、生活待遇落实情况。

一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，xx0%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。

离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。

另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费(县级150元、科级40元)、交通费(县级120元、科级36元)，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。

3、老干部党支部建设情况。

        全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1-1.5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。

4、为老干部办实事情况。

       通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。

三、09年工作初步安排

09年重点做好三项工作:

一是抓好中组发(20xx)xx号文件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部工作再上新台阶。

二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作，加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把惠及广大老干部的“民心工程”办好。

三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体察老干部实际困难，密切与老干部感情联系的具体行动。前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部，今年，要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时，争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。

四、需要解决的几个问题

一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人，对外出参观学习的要求比较迫切，兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。

老干工作汇报范文第14篇

下面我将××国税局近几年的老干部工作情况做如下汇报，请审示。

一、××国税局自然情况简介

××国家税务局，位于××旗旗所在地××镇长江路中段。全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所。局内现有职工167人，其中正式职工108人，协税员26人，离退休人员22人（离休4人，退休18人），提前离岗11人。征管面积1.7万平方公里，管辖全旗19个苏木乡镇，245个嘎查村，17个国有农牧林场的税收征管工作。目前，全旗纳税户1700余户。2004年，市国税局下达给我局各项税收任务4090万元，同比增加433万元，增长11.84%。

近几年来，××旗国税局坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度，紧紧围绕“1+3”工作思路，进一步深化税收征管改革，全面推进依法治税，征管效率和信息化、专业化水平不断提高，征期申报率、申报准确率均达98%以上。全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度，积极开展“大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，加强班子建设和队伍建设，加大学习型机关和服务型机关创建力度，全局大兴学习之风，加强观念意识版权所有、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识。目前，旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准，4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体。在争先创优过程中，还涌现出了一批批政治过硬、业务精良的先进个人，其中不乏部级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”。工、青、妇、团组织各司其职，各尽其能，职工业余文化生活丰富多彩，不断增强领导班子集体的凝聚力和战斗力，为全面搞好机关的各项建设奠定了坚实的组织基础。

二、老干部工作主要成就和经验

在做好离退休老干部工作方面，我们始终坚决贯彻党的从优照顾政策，努力做到了常怀尊老之情，恪守敬老之责，多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在的老干部文体活动，使离退休老干部深刻感受到了党组织的关怀，体会到了老有所养、老有所为、老有所乐的生活情趣，极大地丰富了组织生活，也为促进全旗国税系统的全面建设奠提供了强有力的保障。

下面，把我局开展老干部的几点做法汇报如下：

（一）健全机构，加强领导，是广泛开展老干部工作的坚实基础

多年的工作实践使我们体会到，开展老干部工作，认识是基础，组织是保障，领导是关键。因此，几年来，我们坚持从领导班子入手，不断提高对开展老干部工作重大意义的认识，坚持把老干部工作纳入党组的重要议事日程，专门成立了老干部工作领导小组，制定了长期规划和近期目标，明确了工作方向。同时，我们还建立和落实了老干部工作领导责任制，把老干部工作也融入到各项日常工作中去，使其相互促进，相得益彰，从而有效地保证了全旗国税系统老干部工作的全方位开展，提高了工作的层次和水平。

（二）加强制度建设，强化工作机制，是深入开展老干部工作的有力保障

机关老干部工作，是一项内容十分丰富的系统工程，在不断加强组织领导的同时，必须要建立健全规章制度，形成一套行之有效的工作机制，才能收到实效。为了保证老干部工作持续、健康有序的发展，我们紧密结合全旗国税系统的行业特点和工作实际，本着目标明确、便于发展的原则，坚持从制度建设和内部机制入手，不断完善和强化对老干部工作的领导机制、协调机制。首先，制定了全旗国税系统老干部工作《领导责任制度》，对全系统离退休老干部职工的思想状态、生活情况、健康状况等积极关注，从而保证了老干部工作的日常性、连续性。其次，成立离退休老干版权所有部党小组、工作办公室和老干部活动中心，由相关工作人员具体负责，明确工作责任，让离退休老干部党员和局机关党员在一个支部活动，落实组织生活制度，不断增强老干部党组织的凝聚力和战斗力，让老干部们在思想政治工作中充分发挥余热，为国税事业的蓬勃发展做出积极贡献。

（三）坚持以人为本，注重载体建设，是深入开展老干部工作的有效途径

在全面抓好老干部工作的过程中，人是具有决定性的因素，而各种有效的活动载体则是提高人的综合素质，进而实现老干部工作具体化的有效途径。为此，几年来，我们始终坚持以人为本和不断强化载体建设的工作原则，收到了良好的实际效果。

一是充分发挥各级党组织的政治核心作用，不断强化宣传阵地建设。注重加强离退休老干部的政治理论学习，把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为离退休人员思想政治工作的首要任务。通过学习，使离退休老干部的思想常新、观念常新、行动常新，使他们始终与党中央保持高度的一致，增强他们对全面建设小康社会的信心。

二是以特点鲜明、内容丰富的主题活动为载体，不断推进老干部工作向纵深发展。每年定期召开老干部座谈会，在重大节日进行慰问，带领老干部到各单位进行走访，使其不脱离党组织，及时了解和解决他们在生活中存在的问题，并让其中充分体验我局近几年来发生的巨大变化，增强他们的自豪感和荣誉感。

三是认真贯彻离退休老干部的相关政策，关心老干部生活。按照有关离退休老干部现行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到实处，清兑离退休干部医疗费，为老干部定期进行体检，保证每月将工资及时足额发放到老干部手中。为丰富老干部的政治文化生活，旗局为老干部订阅了报刊杂志，建立了老干部活动室，购买了健身器材，由老干部组织自行开展各种文体活动，如乒乓球、象棋、围棋等。通过开展这些活动，充分调动了广大离退休干部的组织生活积极性，又极大地推动了老干部工作的深入开展。

老干工作汇报范文第15篇

一、定期召开全市关工委工作暨各乡镇区联络员和乡镇离退休干部党支部书记工作会议

按年初计划从2月开始，定期举办全市离退休干部党支部书记和联络员培训班，对离退休党支部书记进行了专题培训。安排离退休老干部学习“新时代中国特色社会主义思想”和精神等党的先进思想，同时对关心下一代工作做了具体部署，从而让离退休老干部更好地发挥了余热，增加了他们的凝聚力。

二、开展“阅读红色经典，传承红色基因，争做时代新人”征文活动

在全市中小学中举办了“阅读红色经典，传承红色基因，争做时代新人”征文活动，此次征文活动共评出优秀奖23名，纪念奖36名，组织奖10名。通过这项活动进一步激发了广大学生“为中华崛起而读书”的爱国情怀，感知“红色文化”，培养了中小学生“多读书、读好书”的良好习惯，强化了学生的文化素养和人文精神，在校园和家庭形成了良好的阅读学习氛围，为中小学生树立高远人生目标奠定了基础。

三、组织以“缅怀革命先烈，弘扬社会主义核心价值观”为主题的清明节扫墓活动

4月4日上午组织城区中小学师生开展了以“缅怀革命先烈，弘扬社会主义核心价值观”为主题的清明节扫墓活动，并邀请了相关老同志作革命传统教育报告。此次活动将系列重要讲话精神和“平语近人”的经典贯穿其中，结合青少年实际，使报告更加通俗易懂。用革命先烈的精神激励鼓舞青少年，进一步加强了青少年核心价值观体系教育向深度和广度拓展。

四、组织县级实职离退休干部和关工委成员到梁家河参观学习

4月23-27日，组织县级实职离退休干部和关工委成员到梁家河参观学习，在梁家河村老干部们实地参观了在梁家河的七年知青的生活和工作以及梁家河巨变，以现场教学的形式回顾历史，展望未来。通过不断地参观学习，关工委的同志们表示回去后要进行不同形式的宣讲，不能让离退休老干部与时代脱轨，要让他们为建设富强美丽的新**更好地发挥余热。

五、开展以“弘扬和践行社会主义核心价值观”为主题的书画展

5月9日上午，在老干部活动中心举办以“弘扬和践行社会主义核心价值观”为主题的书画展，200多名书画爱好者参加了活动，展期5天。此次活动面向全市书画爱好者征稿，共收到稿件200余幅，经老年书画研究会严格评审，共106幅作品入选。本次活动弘扬了中华民族伟大复兴精神，倡导了中华文化传统，更好地培育和践行了社会主义核心价值观，传播了积极向上的正能量。

六、全面落实离退休老干部政治生活待遇

**老干部局积极落实离退休老干部各项政治生活待遇，凡是有政策规定的，做到优先照顾。全市离休干部的离休费护理费全部按时足额发放，医药费全部按规定实报实销，纳入财政预算。5月24日组织全市离休老干部58人进行了春季体检，做到有病早治，无病早防。

6月18日-28日，组织“七一”走访慰问离休老党员70人，其中住城22人，住农村48人。送去蜂蜜、全麦面粉、茶叶等慰问品，对困难离休老党员送去慰问金。同时对他们的生活、身体状况、家庭情况进行详细了解，通过走访慰问使全市离休干部及时了解到党的方针、政策，让老党员们感受到党的温暖和关怀，让老党员们满意。

七、存在的问题

1、下基层调研和走访较少，不能深入了解老干部的所思、所想、所盼。

2、发挥基层党支部阵地作用不足。组织老干部、老党员学习党的方针政策次数有待增加，贯彻党的先进思想不够彻底。

3、在老干部政治生活待遇方面意识还不够高，服务仍有差距，有待进一步提高老干部工作者的业务素质。

4、组织老干部外出参观学习还不够到位，不能很好地做好引进来和走出去相结合。

八、下一步工作举措

   （一）继续认真落实离退休干部政治生活待遇

1、重点做好重阳节和春节等重点节日慰问。我局配合市委领导安排好对全市离休干部、建国以前困难老党员、县级实职离退休干部进行入户走访慰问活动，并送去慰问品。让老干部们充分了解**近年来的建设发展情况，了解老干部的家庭和生活情况，把党和政府的关怀送到每位老领导心里。

2、积极落实离退休干部公用经费和特殊护理费相关规定。保障老干部离退休费按月足额发放，医疗费每月按政策报销。

3、做好送药下乡和体检工作。委托**市和平医院，每月10-15日下乡为全市离休老干部送药，每月下旬抽一天时间，在老干部局为离退休老干部义诊，量血压、测血糖。

4、全面落实秋季体检要求，关爱离休干部身体健康。在10月份组织全市离休老干部进行秋季体检。起到有病早治疗，无病早预防的作用，真正地关心和服务好老干部。

（二）加强和创新离退休干部党组织建设

进一步按照市委标准完善建设离退休干部党支部建设。以老年书画研究会、老年戏剧社、老年门球、老年乒乓球等离退休临时党小组为平台，继续吸引退休干部加入其中，并向乡镇、市直部门、社区延伸，在充分调查研究的基础上，采取灵活多样的形式，建设好离退休党支部。保证离退休干部党员都能正常参加组织生活，进一步推进离退休干部党组织建设。

（三）举办好建国70周年书画展。经老年书画研究会党小组研究，拟定于9月末开展以“庆祝新中国成立70周年”为主题的书画展，以书法、绘画、诗词等形式在全市书画爱好者中征集作品，将特邀在外地的**籍书画名家参加展览。书画展览后将出版《庆祝中华人民共和国成立70周年书画作品集》

（四）关工委组织“百场教育进校园”活动。按照关工委工作安排，拟于10月下旬开展“百场教育进校园”活动，根据各学校的具体情况制定不同教学计划，主要包括讲解自身革命传统故事、传颂红色经典等方式，对青少年进行革命洗礼、道德品行教育。通过教育使他们树立正确的世界观、价值观、人生观。

（四）开展丰富多彩的文艺活动

重阳节、春节期间**市老年剧社将在乡镇和养老院组织文艺汇演，以戏曲、诗歌、快板等形式，歌颂党和祖国。