述职工作方案范文6篇

述职工作方案范文第1篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，构建和谐社会，按照“执法为民、依法行政、务实清廉”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受市场主体和服务对象对工商基层行政执法人员的监督，转变工作作风，规范执法行为，保证职能到位，提高执法为民、服务发展、依法行政、廉洁从政水平，树立良好的工商形象。为工商行政管理机关做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

二、基本原则

1．实事求是。结合本单位实际情况，有针对性地开展述职述廉活动。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层执法人员的工作积极性和主动性。

2．讲求实效。因地、因人、因事制宜，不流于形式，不走过场，采取切合实际的方法，达到廉洁从政、规范执法，提高工作效率和增强执法能力的目的。

3．内外互动。认真听取市场主体和服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平；通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使市场主体和服务对象更加关心工商、理解工商、支持工商。

4．注重整改。高度重视述职述廉中市场主体和服务对象提出的意见、建议，制定整改措施，切实解决群众反映和关心的实际问题。合理运用述职述廉评议结果，逐步建立科学有效的监管及激励机制。

三、人员范围

述职述廉活动主要在工商所中实施。参加述职述廉的人员为工商所正、副所长，接受评议的人员包括工商所直接履行行政执法职责的全体公务员。

四、市场主体和服务对象代表的产生

参加述职述廉活动的市场主体和服务对象代表，应从工商所辖区内的市场主体、服务对象中产生。代表的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。同时可邀请当地党政领导、人大代表、政协委员、政风行风评议员代表、乡镇（街道）代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。

代表的产生。采取由市、县（区）工商局商请当地纪检监察机关、纠风办等有关部门以随机抽取、书面邀请等方式确定。代表人数，城区工商所一般不少于40人，农村工商所代表一般不少于30人。

代表的比例。市场主体和服务对象应占80%（其中消费者代表不少于5%，由乡镇或街道推荐），同级人大代表、政协委员和政风行风评议代表占10%，当地党委、政府、人大、政协、纪检部门、乡镇（街道)等单位代表占10%。

五、主要内容

1．工商行政管理职责及履行职责、依法行政、维护市场主体和消费者合法权益情况。

2．服务当地经济、促进社会和谐发展情况。

3．提高办事效率、改进服务态度情况。

4．公正廉洁执法和遵守工商机关禁令情况。

5．存在的问题、整改措施和整改责任人。

六、基本程序

1．准备阶段。

（1）确定代表和书面通知其参加会议并做好评议准备。

（2）按照要求撰写述职述廉报告。述职述廉报告要力求简明、简洁、简短和务实，不空虚、冗长。

（3）述职述廉人员可采取多种方式，广泛征求市场主体和服务对象以及当地政府有关部门的意见和建议，以增强述职述廉报告的针对性。

2．实施阶段。

（1）县、区工商局和市局直属单位按要求组织、主持召开“工商行政管理执法人员接受监督，向市场主体及服务对象代表述职述廉会议”。工商所所长、副所长向市场主体和服务对象代表述职述廉。

（2）县、区工商局和市局直属单位可视情选取市场主体和服务对象代表座谈、接受代表问询、书面测评等形式对述职述廉人员进行评议。

（3）评议过程中，代表可以向述职述廉人员询问，述职述廉人员应当场予以解答。

（4）座谈会议记录、代表问询及解答情况、书面测评结果，由县、区工商局和市局直属单位负责整理、汇总、统计，并及时向被评议单位和个人反馈。

（5）会场要求。

①与市场主体和服务对象代表座谈形式。可根据参加会议代表人数，选用“圆桌式会议”或“课桌式会议”形式，设会议主持人席、述职述廉人员席。

②接受代表问询形式。可根据参加会议代表人数选用“圆桌会议”、“课桌式会议”或其他形式，设会议主持人席、述职述廉人员席。

③书面测评形式。会议的组织者和邀请的领导及嘉宾可在主席台就坐；为述职述廉人员设发言席；要设立投票箱，发给参加会议代表的无记名测评表应由代表本人投入到投票箱内。

3．实施的时间。述职述廉活动正常情况下要坚持经常性，每年开展一次，原则上10月底结束。

4、整改阶段。针对述职述廉活动中代表们提出的评议意见和建议，被评议单位及个人要认真分析、查找原因、制定措施、切实整改。

整改措施和整改情况要及时向县、区工商局和市局直属单位报告，并采取通过网络或在工商所公示栏等形式在述职述廉会后20个工作日内向社会公示。

5、测评结果的运用。测评结果可作为党风廉政工作考核和干部考核的重要依据之一。同时，对测评满意率达90％以上的前3名述职述廉人员可适当给予物质奖励和精神奖励，对测评不满意率高于20％的述职述廉人员要进行诫勉谈话或采取其他的组织处理措施。

6、认真总结。各单位要认真总结此项工作，形成书面报告，于11月10日前上报市局监察室。

七、组织领导

述职工作方案范文第2篇

根据中央、省、市、特区纪委全会精神和“述职述廉评议”要求，按照六组发〔20__〕4号文件的安排,乡党委决定乡政府开展“述职述廉”评议活动。结合我乡实际，特制定如下工作方案。

一、工作目标及要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市、特纪委全会精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格按照“述职述廉评议”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干部履行述职述廉的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建设和反腐败工作。

二、成立__x乡述职述廉评议领导小组，评议工作在乡述职述廉领导小组的组织领导下进行。

领导小组由下列人员组成

组 长：__x

副组长：__x

成 员：__x、x

三、述职对象和述职内容

（一）述职对象

述职述廉对象为__x乡政府乡长

（二）述职内容

学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

（三）参评人员

乡党政领导班子成员、人大代表、政协委员，乡股级干部、一般职工代表队、村两委的成员作为参评人员。

四、述职评议的方法、步骤

述职评议由乡党委组织进行，共分四个阶段:

第一阶段成立机构、制定方案（　6月10日前　）

乡党委负责本次评议的组织领导，成立以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员为成员的述职述廉领导小组，领导小组下设办公室于乡纪委，由纪委副书记任办公室主任，成员从相关股室抽调，负责处理评议工作的日常事务，并按有关要求制定工作计划和措施报特区组织部、特区纪委。党员领导干部述职述廉评议工作在乡党风廉政建设任制领导小组的领导下，由述职述廉人员所在的党支部组织进行，成立由班子成员任组长，纪检、一般职工代表和服务对象为成员的述职述廉工作组，具体负责述职述廉评议的日常工作。

第二阶段召开动员会（

6月11日　上午　9：30）

组织述职述廉评议人员认真学习《中共六枝特区委办公室关于印发〈六枝特区科级领导干部党风廉政建设述职述廉评议制度（试行）〉的通知》（六特办通字〔20__〕58号）；中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发〔20__〕30号；总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话；中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔20__〕11号；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（中发〔1997〕9号；《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，对述职述廉评议工作提出要求。发放征求意见表，征求对述职述廉人的意见和建议，并将收集的意见、建议和乡党委、政府掌握的有关情况进行梳理，及时反馈 给述职述廉人。述职人按述职的三项要求及反馈的意见和建议，自行撰写个人廉洁自律和履行述职述廉情况的述职报告，交乡纪委报党委、政府有关领导审核。

第三阶段述职评议（　6月25日上午　9：30）

1、召开大会进行述职述廉评议。召开由评议人员参加的大会进行述职述廉评议，由 述职述廉人宣读述职报告。参评人员根椐 述职述廉报告和解答提问的情况

，当场进行民主测评打分。实行 “称职”， “基本称职”， “不称职”的评分标准。

2、勤廉考察。由乡纪委派人进一步征求乡班子成员、股级干部、职工代表和村两委代表对领导干部勤廉方面的意见和建议。对在述职述廉测评中反映问题比较突出，由乡纪委会同组织、财政等有关人员，查阅有关资料、进行勤廉考察。考察中要注意收集和保管好证据。

第四阶段限期整改和通报情况（　6月25日　至　8月10日　）

对测评和勤廉考察中发现有问题的人员，根据不同情况进行处理。限期整改。

乡述职述廉领导小组对述职述廉人的述职内容、参评人员民主测评和个别访谈的情况进行综合分析，分别按“称职”， “基本称职”， “不称职”三个标准评定，向特区党委、政府提出奖惩建议。

乡述职述廉领导小组对民主测评、勤廉考察及整改情况进行审核，形成反馈意见后，召开述职述廉评议代表大会进行通报。

述职工作方案范文第3篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十八精神，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合“五位一体”协调发展的总布局，充分发挥工商“五大职能”作用、优质高效服务“五位一体”建设的主要任务。以落实改进作风的各项规定和要求为重点，扎实推进作风建设；切实把反腐倡廉建设融入工商行政管理各项工作之中，完善具有工商特色的惩防体系为重点，全面推进反腐倡廉建设，不断提高基层工商行政管理队伍的执法能力和拒腐防变能力，努力使我局党风廉政建设和反腐纠风工作实现新的突破，取得新的成效，树立良好的基层工商执法形象。

二、组织机构

为加强对述职述廉活动的领导，确保这一活动的继续开展，决定对县工商局基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动领导小组作如下调整：

领导小组下设办公室在监察室。具体工作由监察室、人事股共同负责组织实施。

三、述职述廉的主要内容

工商所执法人员向监管服务对象述职述廉就是基层工商所领导和一般执法人员向所辖区域监管服务对象报告一段时间内的工作情况及廉政风险点防范和遵守廉政规定情况，并让监管服务对象进行评议，其目的是加大群众对基层工作的监督力度，进一步推进工商所党风廉政建设，促进工商干部勤政廉政，牢固树立执政为民，依法行政，廉洁自律的一线工商执法形象。述职述廉的具体内容是：

（一）工商所领导述职述廉内容

1.述职内容

（1）对辖区内市场、商标、广告等进行监管的状况、特点、存在的主要监管问题、采取的相应措施及其成效；

（2）对辖区内个体私营经济的监管情况，包括市场准入（开业登记）、经济户口管理、企业回访等日常监管；

（3）对辖区内食品安全及安全生产监管情况；

（4）服务“三农”、“红盾护农、保春耕”工作情况；

（5）12315消费者维权情况；

（6）扶持辖区内个体私营经济发展，包括优惠政策、新开业的个体工商户、私营企业数、从业人员、注册资金、总产值、总税收及销售收入或营业收入、社会消费品零售额、年检率等“三项”指标的落实情况；

（7）支持、配合或直接开展“城乡清洁工程”及制止商品乱摆乱卖、广告乱贴乱挂等情况；

（8）为个体工商户办实事，热情为群众服务。

（9）开展无假冒伪劣商品“一条街、一个市场、一个商店”“三个一”活动情况；

（10）开展行风建设、廉政文化建设及机关行政效能建设情况；

（11）认真开展工商所干部队伍建设情况；

（12）引导辖区经营户开展行业自律、诚信经营情况。

2.述廉内容

1.在公正执法方面，是否存在公权私用、执法不公、违法行政、乱收费、乱罚款等问题。

2.在政务公开方面，是否做到在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面应公开尽公开。

3.在办事效率方面，是否存在推诿扯皮，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益问题。

4.在服务态度方面，是否存在作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题。

5.在廉洁自律方面，是否遵守“八项规定”，存在不给好处不办事，以职权之便吃、拿、卡、要、报等问题。

（二）工商所执法人员述职述廉内容

1.述职内容

（1）对所负责市场（路段）的市场监管情况，包括市场巡查、打假治劣、执法办案等维持市场正常经济秩序情况；

（2）完成年检、验照及监督亮照经营情况；

（3）落实发展个体工商户和私营企业“三项”指标情况；

（4）对辖区内食品安全的监管情况；

（5）对所辖范围安全生产的监督管理情况；

（6）为个体、企业办实事办好事、解决生产经营中遇到的实际困难情况；

（7）个体企业登记注册及其分层登记、分类监管工作情况；

（8）维护消费者权益和受理消费者投诉工作情况；

（9）开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作情况。

2.述廉内容

（1）是否利用职权向监管服务对象“吃拿卡要”；

（2）是否存在违反自治区工商行政管理局工作纪律的行为；

（3）是否存在工作推诿、扯皮、刁难、或行政不作为行为。

四、实施方法与步骤

分三阶段进行

第一阶段：述前准备阶段（9月中旬至9月底）

（一）工作内容

组织开展与监管服务对象的联系；组织开展走访与回访；解决监管服务对象的实际问题；广泛征求意见和建议。

（二）阶段目标

找出存在的问题，分别归纳整理，提出整改意见，并抓落实。

（三）方法步骤

1.确定与监管服务对象联系卡，并由辖区管理人员发放。

2.开展走访，了解服务对象的实际情况，为服务对象办实事、办好事。

3.召开座谈会，发放调查问卷，征求服务对象的意见和建议。

4、制定联系制度督查制度，保证述职述廉工作顺利开展。

第二阶段：整改和建制阶段（10月初至10月底）

（一）工作内容

1.认真查摆存在的问题，制定整改措施；

2.制定和完善制度。

（二）阶段目标

1.解决突出问题。通过整改，进一步提高素质，转变工作作风，提高行政效能，以整改的成效取信于民；

2.完善规章制度，通过建章立制，构建执法人员经常受教育、始终保持廉洁自律的工作机制。

（三）方法步骤

1.根据征求的意见和建议，认真查摆存在的问题，剖析自己存在的不足和问题。

2.将征求的意见和建议进行归类整理，认真制定整改措施、方式、方法和整改期限，明确整改重点、落实整改责任，作出整改承诺。

3.针对查摆出来的问题，制定或修订好相应的规章制度，有效的防止和预防腐败现象和不良行为的发生。

第三阶段：“双述”和测评阶段（11月初至11月20日）

（一）工作内容

1.召开述职述廉工作报告会；

2.进行民主测评；

3.抓好整改与反馈；

4.总结经验教训。

（二）阶段目标

对述职述廉工作进行全面检验，进一步巩固与扩大成果。

（三）方法步骤

1.认真召开述职述廉工作报告会，工商所每位执法人员在报告会上向监管和服务对象进行述职述廉。并由参加报告会的代表根据考核内容及测评要求，进行测评打分。参加报告会的人数不少于30人，要其中邀请的地方政府、有关部门及社会监督员应占报告会总人数的20%左右，用以扩大社会影响，提高监管质量。

2.抓好整改和反馈。对群众提出的意见和建议再制定整改措施进行整改，并及时向服务对象反馈。

3.认真总结述职述廉工作的经验。

4.运用好测评结果。对工商所所领导、所执法人员民主测评情况进行统计汇总，将测评结果作为考核干部“德、能、勤、绩、廉”的重要依据，并将有关材料存入个人廉政档案，作为今后“使用、奖惩、处罚”干部的依据。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。首先要提高认识，一是参加此项活动的工商所执法人员要正确对待，克服一切畏难厌倦情绪；二是正确处理日常监管与开展述职述廉的关系，两者不能互相抵触；三是把向监管对象述职述廉活动当成基层所开展反腐倡廉、推进党风廉政建设、努力构建和谐工商的一个重要政治任务来完成，必须认真准备，积极参与。其次，要求加强领导。明确分工负责，搞好组织协调；要投入相应的人力、物力，确保述职述廉工作顺利开展，并取得应有的成效。

（二）规范程序。结合本方案“三个步骤”内容，根据上级领导的要求，规范程序要突出四个字：“征、述、评、改”，“征”就是征求意见，“述”就是述职述廉，“评”就是群众评论，“改”就是整改。其关键环节在于召开会议，“述”和“评”，最终的就是“改”，整改提高。

述职工作方案范文第4篇

2015年村（社区）综治述职工作将严格按照长沙市“平安进基层、综治大走访”活动的要求，并结合政法系统开展的“三联三访”活动，采取“分级负责，分片包干，条块结合，不留死角”的原则，对全乡所有家庭、门店、单位、小区、屋场实行全覆盖，述职率100%。通过综治工作述职，进一步推助综治工作纵深发展，不断提升人民群众对综治工作的知晓率、参与率和满意率，确保我乡在省市民调中取得好成绩、好名次。此次“平安进基层、综治大走访”活动，总原则是“分级负责、分片包干、条块结合、不留死角”，总任务是对全乡所有家庭、门店、单位实行全覆盖走访，走访率达100%。

全乡8个村负责人和村片联系民警。

此次村综治工作述职均采取召开会议的形式进行集中述职。述职时间分上半年和下半年各一次，上半年4月上旬开始，下旬结束；下半年8月上旬开始，9月中旬结束。

1、村综治工作及辖区治安状况；

2、支部、村委部署平安建设工作的决策和举措；

3、加强治安防范的措施和方法；

4、创建平安村、平安单位、平安家庭、远离“黄赌毒”的措施和方法；

5、接受省市民调电话调查的要素与方法。

1、村负责人、村片联系民警逐一述职；

2、社会管理综治民意测评；

3、主持人对群众意见和建议进行收集、归类，当场反馈民调情况，并做好宣传、引导工作；

4、小结并部署下阶段工作。

（一）提高思想认识，加强组织领导。推进村综治工作述职既是强化政法综治宣传、引导人民群众参与平安建设的有效途径，又是让人民群众认同综治工作、提升安全感和满意度的有效方法，更是落实长沙市“平安进基层、综治大走访”和“三联三访”等重要活动的工作举措。各村务必高度重视，真抓实干，切实将综治述职开展有声有色，逐一到位。

乡成立综治述职工作领导小组：

组 长：*

成 员：党政办、综治办、派出所、司法所、各村书记及主任。领导小组下设办公室在综治办，由*任办公室主任。

各村要根据辖区实际制定分片分屋场分小区的具体方案。每场综治述职大会会有一名政法综治线的领导干部参与，将综治述职层层推进，不漏一村，不漏一人，做到家家来开会，人人要见面。派出所长要认真指导村片联系民警，做到报告质量不达标不放过、述职工作不得力不放过。

（二）明确工作要求，确保工作实效。各村要遵循乡指导、村级组织、公安参与的原则，以报告会的形式进行综治工作述职。报告会要以居民群众代表为主体，广邀村内的人大代表、政协委员，内保单位负责人、村民代表及村民、个体私营者、流动人口等各界人士参加。要深入开展“平安进基层，综治大走访”和“三联三访”活动，组织动员全体干部职工深入基层，进家庭、进门店、进单位。特别是对未参加综治述职的群众，要上门宣讲法律政策、通报治安形势、解决矛盾纠纷、了解诉求意见。对外出打工或不在家的群众，要以打电话、发短信的形式进行述职。上半年综治述职要4月30日之前全部结束，且每村不少于6场，下半年要在9月20日之前结束。

（三）开展综治述职的同时，将综治大走访“五个一”活动作为综治集中述职的补充。“五个一”活动的开展由各村（社区）负责落实，对全村所有家庭、门店、单位开展以“进行一次平安宣讲，开展一次问卷调查，组织一次主题活动，收集一批意见建议，化解一批矛盾纠纷”为主要内容的“五个一”大走访活动。

1、进行一次平安宣讲。各村要结合本地社会治安特点，印制一批平安建设宣传资料，组织干部深入居民群众家庭发送资料、开展宣讲，重点宣讲本地平安建设的工作举措、工作动态、工作成效，宣讲社会治安形势、辖区发、破案情况以及治安防范基本常识，宣讲对辖区群众在公众测评中所反映问题的整改情况，宣讲法律政策，引导群众理性合理表达诉求，增强群众对平安建设的知晓率。

2、开展一次问卷调查。全面了解掌握群众对社会治安状况、盗窃抢劫、黑恶势力、吸毒贩毒、及地下“__”、、制假贩假等具体社会治安问题、矛盾纠纷调处情况和政法干部形象的评价情况，找准薄弱环节和问题根源。

3、组织一次主题活动。各村村民代表召开综治委联席会、综治工作述职会、社会治安

形势通报会等会议，通报工作，听取意见。有条件的地方还可以组织开展“平安论坛”或以平安建设为主题的群众性文艺活动。4、收集一批意见建议。从群众最关心的治安问题、最直接的利益诉求、政法综治部门最需要改进的薄弱环节入手，面对面征求意见、了解实情，发现工作中存在的不足，特别注意收集群众对所反映问题整改情况的看法和意见。通过研究分析意见建议，有针对性地解决一批治安难点、热点问题，提升群众的安全感和满意度。

述职工作方案范文第5篇

一、述职评议考核的范围和时间安排。

2018年2月5日前召开乡党委会，听取各村（社区）支部抓党建工作履职情况，2月10日前各支部召开支部大会，支部书记对全村（社区）党员进行述职。

二、述职评议考核的主要内容。

2017年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的精神和省第十一次党代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓党建促脱贫攻坚，落实基层党建工作重点任务等方面进行，其内容主要包括：

（一）学习宣传贯彻党的精神和省第十一次党代会精神、市第四次党代会精神、区第五次党代会和五届二次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“”、“党员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，组织宣讲小分队、理论宣讲员深入各村（社区）宣讲大会精神情况；以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神谋划推动本村（社区）工作等情况。

（二）履行抓党建工作责任等情况。

村（社区）党支部履行党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，履行党风廉政建设主体责任情况。

（三）加强政治建设的情况。

旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方面、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持一致等情况。认真落实党委意识形态工作责任制，切实管好阵地、管好队伍，确保意识形态和政治安全等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。

（四）贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。

落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，党组织活动阵地建设等情况，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党支部建设，推进党支部标准工作法，发展壮大村集体经济，办好办实农民夜校；持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好政治生态等情况。

（五）查摆存在的问题，加强问题整改。

深查细找支部在党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人职责方面存在的问题，深入到剖析原因，提出整改措施。

三、方法步骤

（一）扎实做好会前准备工作。

1、深入开展督查。乡党委组织力量对村（社区）支部书记抓党建工作情况进行督查，全面了解情况，持续推动落实。

2、认真撰写述职报告。参加述职的村（社区）支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时期党的建设总要求和安排部署，认真总结，列出成绩清单、问题清单、整改清单，述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚、空、飘”。

（二）召开述职评议会。

1、村（社区）支部书记进行述职，述职的支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况，工作中的不足和下步打算，作出整改承诺。

3、现场测评。组织参会人员对述职人员进行现场测评，分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出评价。

4、公开有关情况。村（社区）支部书记述职后，对述职评议会议结果进行公示公开，接受党员群众监督。

述职工作方案范文第6篇

根据自治区党委、自治区党的群众路线教育实践活动领导小组关于全面开展地县乡党委书记2015年抓基层党建工作述职评议考核的要求（xx字〔2015〕xx号），总结近年实践经验，现提出xx2015年全面开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

结合年度考核，各县（市）党委书记述职评议工作安排在12月中旬进行，各乡镇场（街道）党（工）委书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。

二、述职评议考核的重要内容

严格按照自治区确定的六项重点，结合xx党委确定的2015年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

㈠ 研究部署基层党建工作。主持研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。党（工）委书记带头开展履行抓党建工作责任制述职评议情况。

㈡ 整顿软弱涣散基层党组织。确定整顿对象，强政治、建班子、严管理，去极端、挖根子、打村霸，严肃查处违反政治纪律、不正之风和违纪行为，特别是直接抓重点整治乡、重点整顿村，以点带面等情况。

㈢ 建设服务型基层党组织。开展"访惠聚"工作，落实六项任务，组织在职党员到社区报到，建立好事让基层组织干、好人让基层干部当的制度机制，特别是落实WW责任，开展民族团结进步、宗教界"双五好"创建等情况。

㈣ 加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进作风，坚持"三个不吃亏"用人导向，加强重点村（社区）工作力量，特别是加强干部双语培训，激励稳定骨干力量等情况。

㈤ 加大基层党建投入力度。落实乡镇公用经费、村级组织运转经费、社区工作经费、服务群众专项经费，阵地建设及发挥作用，提高基层干部报酬，并具体说明自治区、xx、各县（市）保障落实以及本级支持情况。

㈥ 强基固本的重点措施。坚持问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年和今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

㈠ 述前准备。

1、研究制定方案。县（市）党委常委会议研究本县（市）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。各县（市）、乡镇场（街道）党（工）委书记认真学习领会自治区、xx及各县（市）党委关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。站在履行抓基层党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿软弱涣散情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕xq总目标，按照高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。县、乡两级党（工）委书记述职报告要经州、县两级教育实践活动督导组审阅，教育实践活动督导组要提出评价意见。审阅后的县、乡两级党（工）委书记述职报告和评价意见要报州、县两级党委书记和党委组织部部长审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

5、报送会议方案。各县（市）党委提前10天向xx党委组织部报送会议方案。会议方案经xx党委组织部审阅同意，同时县、乡两级党（工）委书记述职报告和评价意见经州、县两级党委书记和党委组织部部长审核同意后，再召开述职评议会议。

㈡ 述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。州党委召开党委常委会议，听取各县（市）党委书记，xx州直机关党工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇党委书记述职报告，州党委书记和常委同志结合xx派各县（市）督导组的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。县（市）党委召开党委常委会议，听取乡镇场（街道）党（工）委书记述职报告，县（市）党委书记和常委同志结合县（市）派各乡镇场（街道）督导组的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、较好、一般、差"四个等次填写《党委书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。xx党委常委、党建工作领导小组成员、教育实践活动领导小组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和部分"两代表一委员"、基层党员干部及群众代表参加对各县（市）党委书记，xx州直机关党工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇党委书记的评议。各县（市）党委常委、党建工作领导小组成员、教育实践活动领导小组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和部分"两代表一委员"、基层党员干部及群众代表参加对乡镇场（街道）党（工）委书记的评议。注意扩大不同类型基层党员代表参与面，具体人数根据实际情况掌握。

4、工作指导。自治区党委组织部、自治区第三督导组、xx教育实践活动派县（市）督导组负责同志出席xx组织召开的县（市）党委、xx州直机关党工委、教育党工委、非公有制经济组织党工委、社会组织党工委书记述职评议会议。xx党委组织部、xx派驻县（市）督导组、县（市）派驻各乡镇场（街道）督导组负责同志出席县（市）召开的乡镇场（街道）党（工）委书记述职评议会议。各县（市）乡镇场（街道）党（工）委参照州县做法开展好村队（社区）党组织书记的"双述双评"活动。会前随机调研，听取基层党员群众的反映；会上结合了解掌握的情况进行点评。

5、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、严格考核

㈠ 县市、乡镇场（街道）党（工）委书记抓基层党建工作考核，结合领导班子、领导干部年度考核进行；村（队）、社区党组织书记的述职评议工作可以结合年底党建目标考核一并进行。

㈡ 督导组形成评价材料。州、县两级教育实践活动督导组按照述职评议的主要内容分别对县、乡两级党（工）委书记履行抓基层党建第一责任人职责的情况进行调研检查。深入了解党委书记基层党建工作履职情况、重点任务完成情况、教育实践活动整改措施落实情况和抓联系点情况。形成党委书记基层党建工作评价材料，重点讲问题。州、县两级派驻督导组要在12月10日前报对各县（市）党委书记，xx州直机关党工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇党委书记抓基层党建工作的评价材料。

㈢ 结果运用。各级党委要把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为党委书记年度考核的重要内容和评先选优、提拔使用的重要依据。对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至弄虚作假、喊空口号、摆花架子、造"盆景"作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要进行提醒、诫勉谈话，限期整改，情况严重的予以免职。

五、组织领导

㈠ 周密安排。县市、乡镇场（街道）党（工）委都要研究制定述职评议考核实施方案，明确方法步骤、主要内容、工作要求，确保述出责任、评出差距、考出动力。

㈡ 精心组织。党委书记主持述职评议会议。组织部长主持考核工作，对述职报告严格把关。教育实践办、基层办、干部监督科共同做好述职评议考核具体工作。切实抓住契机，以上率下，强化党委书记抓主业的责任意识，把强基固本作为最大的政绩。

㈢ 扩大成果。认真总结推广述职评议考核中发现的抓基层党建工作好经验好做法，用以指导推动面上工作。