意识形态工作自查报告范文

意识形态工作自查报告范文第1篇

根据区委政治巡视巡查工作要求，现将我街落实党委意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、自查情况

（一）深入学习宣传贯彻党的、新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、特别是考察XX 时重要讲话和重要指示批示精神，省市区相关重要会议精神。一是通过党委会议、党委中心组学习专题会、街道全体干部会以及各党支部会、主题党日活动等多种形式，深入学习宣传贯彻了党的、二中、三中、四中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，对XX 工作系列重要指示精神和省委、市委、区委全会精神，认真组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是严格按照《党委意识形态工作责任制实施办法》，进一步做好党员干部网络信息平台教育管理，规范了微信公众平台、微信群、微博等具有网络传播功能的平台，提高了网络安全新闻宣传和舆论引导工作，弘扬主流思想、传递正面声音。

（二）落实党委意识形态工作责任。一是把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入了领导班子和领导干部目标管理，纳入了党的纪律监督检查范围；二是建立健全了意识形态工作领导责任制，明确了工作职责和分工；三是党委主要负责人做到了带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把履行意识形态工作职责情况作为民主生活会和述职报告的重要内容；四是班子成员严格按照“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。

（三）扎实开展网络意识形态工作，抓好阵地建设。一是深化社会主义核心价值观宣传教育，积极参与社会主义核心价值观综合示范点建设，开展文明单位创建活动，推广村村规民约，以点带面推动了全方面工作；二是扎实开展党委中心组学习工作，制订详细计划，确保理论学习有收获；三是加强对基层文化活动场所、农家书屋的管理；四是做好了网上正面舆论引导、网络信息管控，配齐专（兼）网络评论员，扎实抓好了属地热点网络舆情处置工作，提前引导之湖街道水上森林公园网络热点正向发展。

二、存在的问题

（一）基层部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够，村级党支部特别是支部书记没有将意识形态作为一项重要工作任务来抓，出现工作落实不力、监督不到位等现象，意识形态工作向村级覆盖延伸拓展的力度广度深度不够，意识形态工作在基层的全面推进存在空隙和真空地带。

（二）队伍建设亟待加强。街道干部队伍结构不尽合理、业务水平偏低。街道工作人员普遍年龄较大，50岁以上人员百分之八十以上，人员流动慢，几乎没有人出去，进来的也较少。缺乏高素质人才，基层干部大多数人员文化水平较低，半路出家的多，理论功底有限，知识结构更新不够快，与当前新的工作要求不相适应。由于基层干部工作繁忙，工作任务冗杂，工作没有专业性，具体工作人员身兼数职，不能对每项工作都做到细致，缺乏对工作的主动思考，基本以应付的态度去完成工作任务，不能更好的推进意识形态工作开展。

（三）工作存在中“一手硬一手软”现象，经济建设和意识形态工作统筹抓协调抓的力度不平衡，理论武装存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实有时不到位。如宣传阵地方面设施落后，街道文化站只有一人兼职，无文化站长。经费来源少，不能充分发挥宣传教育引导群众的作用。在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等现象存在。由于意识形态工作本身涵盖范围广、抽象性强，基层干部特别是农村党支部的党员、在外地打工的党员以在学习和工作开展过程中不能很好把握意识形态的实质及主要意义，并且缺乏学习的主动性、积极性，缺乏对工作的主动思考，导致意识形态工作的开展的质量不是特别理想。

（四）网络意识形态工作力度较弱，随着网络新时代的快速抵达，自媒体迅速发展，人民群众对互联网、手机、微信公众号、微博等新兴媒体的应用飞速扩大，街道这一层级在网络等新兴领域的意识形态管控和引导手段有限，对一些涉及本地的舆情难以及时掌握，不能迅速有效管理处置。

三、下一步工作打算

（一）加强组织领导。切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进意识形态工作落地落实。

意识形态工作自查报告范文第2篇

按照省委《关于开展2020年上半年**(党组)落实意识形态工作责任制落实情况自检自查的通知》要求以及**的安排部署,****接到此通知后就意识形态工作责任制落实情况认真开展了自检自查工作,并根据自检自查情况分析研判本单位意识形态工作可能存在的风险隐患,提出意见建议及下一步工作打算,现汇总报告如下：

一、加强组织领导，严格落实意识形态工作任务

按照落实意识形态工作任务要求，我公司以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是公司**高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设内容认真抓好，将意识形态工作纳入**重要议事日程，并紧密结合**日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过以上措施，公司**将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。二是毫不动摇抓好党的建设工作。3月12日，召开**党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2020年全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排和部署,同时加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会-课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高职工群众对企业党风廉政建设满意度。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

一是深入开展对新时代中国特色社会主义思想、党的精神、四中全会精神的学习，3月，**副书记为支部党员讲授了题为“学习领会党的四中全会精神，加强公司治理体系和治理能力建设，持续巩固‘三个一流’创建成效”的党课。号召支部党员要提高政治站位，深入学习领会，积极参与企业治理各项工作，为加强公司治理体系和治理能力建设，持续巩固“三个一流”创建成效作出党员应有的贡献。通过学习教育，增强了企业党员干部的“四个意识”坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。确保了企业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。制定**理论中心组学习计划和支部学习计划，提前下发学习内容，**理论中心组成员每季度进行研讨式学习。**每月下发党支部任务书，并对各党支部学习情况按季度进行检查和通报。同时利用“学习强国”、“中邮先锋”、“新时代e支部”等学习平台进行线上学习，参与每日答题活动。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强企业干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。

三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

（一）完善责任体系，落实工作职责。我公司成立了领导小组，明确**书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立**统一领导，各部门落实意识形态工作，落买一环扣一环、层层相连的工作责任。

（二）拓展工作载体，提升教育实效。**持续推进**企业文化建设，强化理想信念教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，营造见贤思齐、比学赶超的文化氛围。一是学习身边典型故事汇编，公司**为每位员工下发了《榜样的力量》口袋书，不断激励员工向上向善、努力工作的工作劲头；二是开展“众志成城，共克疫情”捐献防疫物资活动。2月14日下午，公司**副书记、****带领相关工作人员来到市**，为**送去了纸抽、方便面、香肠等价值4700余元的物资，用于慰问奋斗在抗疫一线的工作人员。随后又带领工作人员来到了**高速路口，为疫情期间在高速路口检查工作的工作人员送去捐赠物资。践行了“人民**为人民”的服务宗旨，彰显**的责任和担当。三是组织开展了“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育活动，激励和引领企业广大青年员工大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，积极投身企业改革发展，并报送两篇优秀作品至州分公司。四是常态化开展学雷锋志愿服务活动。**始终大力弘扬雷锋精神，推进学雷锋志愿服务制度化、常态化，培育和践行社会主义核心价值观。于每周五到共建社区和扶贫**开展卫生大清扫活动，按照**的工作安排和部署，**于每周五组织包保责任人、党员到****开展环境卫生整治工作，对村道两旁垃圾进行清扫，4月30日组织8名党员开展美丽乡村建设活动，在村道两旁种花，美化村内环境。5月10日至13日，参与“抢农时，助春耕，促脱贫”活动，共计4天组织24人次党员和职工帮助河东村贫困户清理水稻田地，助力贫苦户春耕工作。通过环境集中整治，进一步改善了****的人居环境，提升了**村民的幸福指数。

(三)加强制度建设,形成共管格局。一是加强制度建设，健全**定期听取意识形态工作研讨机制。二是健全防控体系，提升对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。

四、加强网络舆论安全管理，传播凝聚正能量

坚持严格落实网络信息机制,加强对公司内外网、微信群、 交流群和QQ群等平台管理,主动设置议题,营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策,传播正能量, 灌输心灵鸡汤。在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排查,及时关注并发现职工思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。通过教育引导,公司从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

    五、存在的问题和下一步工作打算

（一）工作存在问题。今年以来，我公司**意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点： 一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障；二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

（二）下一步打算。我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我公司**继续以落实意识形态工作责任制为重要工作任务，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府以及上级企业的重大决策部署，通过多种方式,扎实推进各类宣传活动，营造良好的学习气氛。四是持续开展“讲好**故事”活动，以身边人、身边事激发广大职工干事创业的热情，扬正气、树新风，营造良好的企业文化氛围。

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意识形态工作自查报告范文第3篇

一、工作开展情况

（一）学习贯彻落实党中央和省委意识形态工作重大部署

一是狠抓党委学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中、五中全会精神。传达学习对意识形态领域工作系列重要讲话、重要指示精神精神，学习宣传贯彻省委会议精神，坚定不移地贯彻市委的发展战略和县委发展思路。二是结合县委组织的“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，有计划的开展各项活动，截止目前开展集中学习16次。2020年围绕意识形态、四个全面布局、党规等内容开展学习，镇干部上交各类心得体会30余篇。三是贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《市党委（党组）意识形态工作责任制十项规定》《县党委（党组）意识形态工作责任制十项规定》的相关规定，镇严格按照以上之规定开展意识形态工作。

（二）强化组织领导，落实意识形态工作

我镇实行意识形态工作党委承担全面领导责任，党委书记履行第一责任人责任，严格落实“三个带头”“三个亲自”要求，班子其他成员均履行“一岗双责”制度。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。确保做好全镇意识形态宣传工作，做到分工明确。2020年镇党委召开了两次意识形态专题会议。第一次会议在1月15日召开，会上就今年意识形态工作责任制的分工及相关要求做个深入探讨，并形成工作方案。第二次会议在11月25日召开，会上全面总结了2020年我镇意识形态工作的开展情况，并对2021年的意识形态工作提出新的要求。从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义；以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。

（三）加强阵地建设管理

一是领导重视，开展定期分析研判制度。高度重视宣传工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员的领导小组，定期研究意识形态有关工作，按照意识形态的相关制度安排，做到了每两月一次分析研判。

二是资源配备，认真落实阵地建设。做到了“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。充分发挥新时代文明实践所（站）作用，规范建设了文体活动室、农家书屋、广场、影院等阵地，并对村级文化队伍配备了相关的播放设备，各村主动利用大喇叭进行意识形态的宣传。我镇14个村屯均开展新时代文明实践“大喇叭”项目，每周二、四、六的清晨播放关于时事政治、生活服务、曲艺、音乐等相关音频，将意识形态通过通俗易懂的形式传递给群众。

三是活动丰富，文明创建有成效。1.深入开展群众文化活动。广泛开展文明单位、文明乡村创建活动，全力打造市级文明镇创建活动，四清村省级文明村创建成功，在2019年四清村省级文明村创建成功后，村民文明素质和村庄文明程度明显提高。2.加强对学校意识形态的工作指导。持续深入的进行未成年思想道德建设，通过开展“文明进校园”的活动，不仅丰富了学生的文艺活动，并且通过活动进行思想政治理论的深入教育。3.开展美丽乡村、干净人家行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路，运用农村公共运行服务专项资金，专门用于农村环境治理，大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、亮化、净化水平明显提高。4.加大对宗教工作的督查反馈，特别是抵御韩国基督教渗透，抵御境外文化的渗透，深入开展“扫黄打非”行动，严厉打击各种非法出版物，依法拆除镇域内非法地面卫星接收设备，截止目前共清理非法安装的“小锅盖”2个。

（四）维护网落意识形态安全工作

在2020年11月党委会上对当前意识形态领域情况进行了通报。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。首先，依托宣传载体，占领舆论阵地。利用微信号、农村微信工作群，积极将基层党建、意识形态、社会主义核心价值观、法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、防汛安全等宣传内容提上日程，强化宣传载体建设。其次，把握导向，规范舆论宣传。建立健全网上舆情监督，建立全面覆盖的工作网络体系。认真做好网络上的正面宣传引领，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早处理。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。最后，切实加强对外宣传。积极上报信息，2020年共上报各类宣传信息40篇，电视台、等媒体对镇依法治镇、安全生产、防汛抢险、产业发展、“解放思想再深入，全面振兴新突破”主题教育等先进经验和典型进行了推介报导。净化网络环境，消除网络病源。再就是注重舆情宣传，加强网评宣传工作，按时、保质、保量的完成县委宣传部下达的任务指标。

（五）规范处置重大问题、重大事件

镇党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向，重要工作要亲自部署，重要问题要亲自过问，重大事件要亲自处置。协调解决意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑。定期分析研判意识形态领域情况，协调解决重大问题，并及时向上级报告，提出意见建议，为解决重大问题、重大事件提供决策依据。

（六）完善队伍建设

我镇强化组织领导，完善队伍建设，成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，镇各中小学也均配备思政课专任老师。在此基础上又开展了网军队伍建设，为互联网信息管理提供有力保障。镇结合工作实际，细化责任分工，加强意识形态领域工作队伍建设，形成良好的社会舆论环境；着力提升干部队伍能力和水平，以过硬的工作作风、业务能力，有效解决工作中实实在在存在的问题和困难，切实把各项工作任务落到实处，扎实有效推进各项工作顺利开展。注重发挥领导干部、先进典型人员的模范带头作用，进一步提高队伍政治站位、加强党性修养、锤炼优良作风，以更高标准、更严要求做好意识形态工作。

（七）规范做好考核考察及追责问责工作

一是加强责任落实。镇紧紧围绕意识形态开展工作，将意识形态作为民主生活会和班子成员述职报告内容之一，并要求每个班子成员要落实意识形态责任制，并将其列入绩效考核机制。二是建立督促机制。定期向班子成员发放提醒清单，认真加强党委中心组意识形态的学习并做好学习笔记。三是将意识形态工作纳入监督执纪问责范围，对问责情况及时上报县委宣传部。截止目前为止，镇党委和个人并未出现“九种情形”。

二、存在的不足

2020年，镇意识形态工作虽取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，主要是：

一、意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，新形势下提高舆论的本领需要进一步增强。

二、还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。

三、对宣传工作人员的培训不够，基层支部的宣传力量较为薄弱，适应新形势的能力偏弱，在信息整理和宣传等方面还存在不足，工作的积极性还有待提高。信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。

三、下一步工作措施

在全镇干部的共同努力和积极参与下，我镇2020年的意识形态工作得到了进一步加强。下步工作中，我们将继续以党的五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署，狠抓落实，全面做好意识形态工作。

(一)进一步落实意识形态工作责任制

继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

(二)加强理论学习，切实提高舆论引导水平

结合县委、县政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力开展新时代文明实践所（站）的宣传工作、践行社会主义核心价值观，推进跨越式发展的昂扬斗志和成功经验。

意识形态工作自查报告范文第4篇

根据意识形态工作领导小组关于上半年党委（党组）意识形态工作责任制督查情况的通报》文件要求，我局对落实意识形态工作责任制情况开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将基本情况汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，制定了《发改局意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，开展意识形态专题研判会2次，组织生活会1次、民主生活会1次，领导干部签订了意识形态工作责任书10份，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习，确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习143人次，撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动，开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质，树立和落实科学发展观，与时俱进。

3、加强宣传力度，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握主动权。二是强化载体，营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容，悬挂宣传标语6副，张贴名人名言1副，发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册，向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次，层层签订了党风廉政建设责任书20份，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，上半年通过“三重一大”议题39个，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关；二是加强学习教育，筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次；三是狠抓作风建设，防止“四风”反弹。签订《党员干部、公职人员“敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作，自觉接受群众监督。  

5、开展民族团结，创优服务环境。

开展“联户联情”工作10批次，实施党员干部进村入户，听取群众意见及建议，帮助解决他们的实际困难，建立帮扶对子128对，收集意见建议15条，通过政策解答解决问题13条，反馈镇政府问题2条。坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，召开民族团结进步创建工作专题会3次，做宣传展板2个，编写宣传标语4个，张贴宣传画8张。营造浓厚氛围，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我局对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1、思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2、意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1、制定整改方案。针对存在的问题，我局及时研究并

制定整改方案，明确责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、

严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强

精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新

工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高发改系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

意识形态工作自查报告范文第5篇

根据意识形态工作领导小组关于上半年党委（党组）意识形态工作责任制督查情况的通报》文件要求，我局对落实意识形态工作责任制情况开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将基本情况汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，制定了《发改局意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，开展意识形态专题研判会2次，组织生活会1次、民主生活会1次，领导干部签订了意识形态工作责任书10份，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习，确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习143人次，撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动，开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质，树立和落实科学发展观，与时俱进。

3、加强宣传力度，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握主动权。二是强化载体，营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容，悬挂宣传标语6副，张贴名人名言1副，发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册，向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次，层层签订了党风廉政建设责任书20份，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，上半年通过“三重一大”议题39个，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关；二是加强学习教育，筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次；三是狠抓作风建设，防止“四风”反弹。签订《党员干部、公职人员“敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作，自觉接受群众监督。  

5、开展民族团结，创优服务环境。

开展“联户联情”工作10批次，实施党员干部进村入户，听取群众意见及建议，帮助解决他们的实际困难，建立帮扶对子128对，收集意见建议15条，通过政策解答解决问题13条，反馈镇政府问题2条。坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，召开民族团结进步创建工作专题会3次，做宣传展板2个，编写宣传标语4个，张贴宣传画8张。营造浓厚氛围，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我局对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1、思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2、意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1、制定整改方案。针对存在的问题，我局及时研究并

制定整改方案，明确责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、

严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强

精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新

工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高发改系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

意识形态工作自查报告范文第6篇

为认真贯彻落实党的精神，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，积极推进意识形态工作责任制责任落实。xxx社区党委认真落实上级文件要求，进一步统一了社区党员干部思想认识，现将落实情况自查报告如下：

一、落实意识形态工作基本情况

一召开意识形态工作会议。利用每周例会组织社区全体干部，学习上级有关文件，对意识形态领域工作进行安排部署，如党的建设、文化宣传、精神文明建设等方面，认真查找存在的问题并对研究社区下半年意识形态有关工作。

二加强意识形态工作学习和宣讲。加强加强学习制度建设，不断完善社区党委习制度，每周三上午安排党员干部集中学习，学习组织理论知识和社会主义核心价值观宣传教育。

三加强社区文明道德建设，一是全社区六个自然村张贴了善行义举四德榜，居民上榜率在50%以上，红白理事会、村规民约全部上墙在重要的位置张贴；二是每半年好婆婆、好媳妇和身边的好人评选活动；三是积极组织社区居民参加中国文明网“我推荐，我评选身边好人”“山东好人”评选活动。

四是健全社区文体器械，激发居民参与的积极性。充分利用社区文体活动广场、文化活动室、农家书屋及电子间览室等设施，定期不定期的组织各项文体活动。得到社区居民的一致好评。

二、存在困难和问题

一是意识形态工作存在偏差。一是普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，社区党员干部特别是社区两委成员，对意识形态工作的重要性认识不足，总认为务虚太多，没有真正把这方面的工作摆列重要议事日程，片面的认为只要是把上级安排的工作任务完成了就尽职尽责了。

二是民主生活会效果不理想。党委民主生活会有时批评与自我批评流于形式，达不到脸红出汗的效果，甚至有时民主生活会只有自我批评，没有批评别人。

三、意见建议

一是抓好思想政治工作。始终坚持以系列重要讲话精神武装头脑，着力抓好社区负责宣传工作人员的理论、业务培训，确保取得学习效果。

意识形态工作自查报告范文第7篇

2018年是贯彻落实当的精神的开局之年，是“十三五”规划承上启下的重要一年，为认真贯彻落实自治区党委、市委关于意识形态工作的各项决策部署，进一步推动落实意识形态工作，根据昆仑环保集团公司《乌鲁木齐昆仑环保集团有限公司2018年意识形态工作责任制实施方案》（乌昆仑环保党发[2018]15号）文件精神，公司党支部按照文件要求，就意识形态工作责任制落实情况认真进行了自查，现就自查情况汇报如下：

 一、意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任 为进一步加强和改进意识形态工作，成立意识形态领导小组，由支部书记任组长，明确书记为第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理，把意识形态工作与公司各项工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

（二）强化理论学习，确保理论武装到位 一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以新时代中国特色社会主义思想为指导。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的党员集中学习，围绕党的和一中、二中、三中全会精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。 

（三）加强意识形态阵地的有效管理 公司党支部结合“两学一做”学习教育，深入推进意识形态工作，利用LED屏、微信群等方式组织党员进行集中学习，同时，扎实做好意识形态安全保障工作。

二、存在问题

在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，也取得一定的成效，但也存在不足的地方，主要是政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

意识形态工作自查报告范文第8篇

按贵部《关于报送2019年上半年党委（党组）意识形态工作有关情况的通知》（X市宣函〔2019〕58号）要求，现就我局党委2019年上半年意识形态工作有关情况作报告如下。

一、主要做法及取得成绩

上半年，我局党委认真贯彻落实中央关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和市委《实施细则》，始终把意识形态工作摆在重要位置，切实加强对各类意识形态阵地的管理，着力掌握意识形态的主导权、管理权、话语权,维护了意识形态安全。

（一）强化组织领导

我局党委高度重视意识形态工作，坚持定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。我局党委把意识形态工作纳入目标责任考核范畴,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实行一把手负总责,班子成员各负其责。制定印发了《中共延安市交通运输局委员会2019年意识形态工作要点》，同局属各党委、支部签订了《2019年党建工作目标责任书》，明确了局属各党委、支部抓本单位意识形态的主体责任。通过以上措施，有效地传导了压力，形成了权责明晰，齐抓共管的有利局面，为我局意识形态工作提供了坚强的组织保障。

（二）狠抓学习教育

坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,牢固树立“四个意识”,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题,突出学习宣传贯彻党的这条主线,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和党员活动“固定日”制度，着力将理论学习推向常态，上半年共组织我局党委共组织集体学习7次，局机关支部每周五组织全体党员进行集中学习，常态化学习制度初步建立。在此基础上，我局党委结合正在开展的重点工作，有针对性的采取走出去和请进来相结合的方式丰富理论学习的方式方法，上半年组织系统党员干部观看电影《周恩来回延安》1次，参观延安知青博物馆1次；邀请市直机关工委书记赵东升和市检察院刑事部检察官助理张海姐等2名同志，分别就学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和持续推进扫黑除恶专项斗争为系统党员干部做了理论宣讲，取得良好效果。

（三）坚持正确的舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度, 依托官方网站、微信公众号等形式,认真开展党务政务公开工作，坚持按照市委《实施细则》规定对公开信息进行审核；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，注重对重要节点、敏感时期和群众关切问题的舆论引导，在及时处理、帮助群众的同时，注重对有关政策、法规的解释说明和处理情况的及时反馈，有效的预防了舆情事件的产生和进一步发展；坚持正面引导为主，结合各类争先创优活动，打造一批先进组织和个人，上半年，我局党委成功创建市直机关“五星级党支部”5个、向市文明委推荐“延安模范”申报对象2名、打造“老兵车队”1支，同时，充分利用网站、媒体,积极宣传正面典型和好的做法,营造浓厚的宣传氛围。

二、存在的问题

我局宣传及意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作打算

意识形态工作自查报告范文第9篇

按贵部《关于报送2019年上半年党委（党组）意识形态工作有关情况的通知》（X市宣函〔2019〕58号）要求，现就我局党委2019年上半年意识形态工作有关情况作报告如下。

一、主要做法及取得成绩

上半年，我局党委认真贯彻落实中央关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和市委《实施细则》，始终把意识形态工作摆在重要位置，切实加强对各类意识形态阵地的管理，着力掌握意识形态的主导权、管理权、话语权,维护了意识形态安全。

（一）强化组织领导

我局党委高度重视意识形态工作，坚持定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。我局党委把意识形态工作纳入目标责任考核范畴,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实行一把手负总责,班子成员各负其责。制定印发了《中共延安市交通运输局委员会2019年意识形态工作要点》，同局属各党委、支部签订了《2019年党建工作目标责任书》，明确了局属各党委、支部抓本单位意识形态的主体责任。通过以上措施，有效地传导了压力，形成了权责明晰，齐抓共管的有利局面，为我局意识形态工作提供了坚强的组织保障。

（二）狠抓学习教育

坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,牢固树立“四个意识”,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题,突出学习宣传贯彻党的这条主线,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和党员活动“固定日”制度，着力将理论学习推向常态，上半年共组织我局党委共组织集体学习7次，局机关支部每周五组织全体党员进行集中学习，常态化学习制度初步建立。在此基础上，我局党委结合正在开展的重点工作，有针对性的采取走出去和请进来相结合的方式丰富理论学习的方式方法，上半年组织系统党员干部观看电影《周恩来回延安》1次，参观延安知青博物馆1次；邀请市直机关工委书记赵东升和市检察院刑事部检察官助理张海姐等2名同志，分别就学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和持续推进扫黑除恶专项斗争为系统党员干部做了理论宣讲，取得良好效果。

（三）坚持正确的舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度, 依托官方网站、微信公众号等形式,认真开展党务政务公开工作，坚持按照市委《实施细则》规定对公开信息进行审核；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，注重对重要节点、敏感时期和群众关切问题的舆论引导，在及时处理、帮助群众的同时，注重对有关政策、法规的解释说明和处理情况的及时反馈，有效的预防了舆情事件的产生和进一步发展；坚持正面引导为主，结合各类争先创优活动，打造一批先进组织和个人，上半年，我局党委成功创建市直机关“五星级党支部”5个、向市文明委推荐“延安模范”申报对象2名、打造“老兵车队”1支，同时，充分利用网站、媒体,积极宣传正面典型和好的做法,营造浓厚的宣传氛围。

二、存在的问题

我局宣传及意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作打算

意识形态工作自查报告范文第10篇

一、加强组织领导，落实意识形态工作

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实<党委（党组）意识形态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达99.6%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《xx党支部开展“两学一做”学习教育工作实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，我局党支部于2017年10月组织了“两学一做”专题教育学习会议”、《系列重要讲话》、《谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、经科局门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。

三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一是健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《2017年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；二是建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。

（二）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。

（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。

四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传“两学一做”、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。

五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶

意识形态工作自查报告范文第11篇

注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

一是制定学习计划。分别制定了《县民政局党组中心组2020年度学习计划》和《县民政局党支部2020年度学习计划》，对学习时间、内容、人员等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容。认真落实党组中心组学习、党组成员上党课、道德讲堂、网上在线学习等学习机制，及时召开学习贯彻党的精神、系列重要讲话精神以及中央、自治区党委、市委、县委关于意识形态重要会议、文件精神的专题学习会议。三是丰富学习形式。通过版报、张贴宣传画、党员微信群等多种形式，宣传学习加强意识形态工作的重要意义，向全局党员干部发放了《党的文件汇编》、《学习讲座》、《党的报告学习辅导百问》等书籍进行集中学习或自学，提高党员干部的四个意识，进一步强化意识形态的主体作用。

三、多措并举，推进责任落实

一是深入开展“道德讲堂”活动。倡导全局干部职工礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，努力培树文明标兵，引导民政人员树立文明审计意识，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，塑造正确的世界观、人生观和价值观。，推动文明单位创建工作深入开展。二是广泛开展志愿服务活动。以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿活动。积极组织干部职工到乡村（社区）开展“一对一”结对帮扶、“献爱心、送温暖”、“创建文明城市”和整治环境卫生等志愿服务活动，积极为人民群众办好事、办实事，不断激励和引导干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的审计形象。

四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。健全完善网络意识形态工作机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。今年投入资金，在大院内设置制作了5版宣传橱窗用以政策宣传等，在办公楼显眼位置粘贴宣传画宣传精神和新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、法治文化建设等内容，强化宣传载体建设。三是健全防控体系。按照县委的要求，安排人办公室一名人员兼职联络员，积极参加相关网络信息管控的知识技能培训，规范网络信息，提升管控信息的能力，适时开展网上正面宣传引导，切实做到可管可控。

五、工作存在问题

虽然意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：

（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。

（二）教育管理方式单一，党员队伍教育培训有待加强。学用结合不到位，并不能完全用所学指导工作实际，实提高工作效率，创新工作方法，缺乏感染力和说服力，制度执行不到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，党员党性不强，先锋模范带头作用发挥不够明显。

（三）意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，信息、新闻上稿数量不多，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传款育、引导群众的作用。

五、下一步工作计划

（一）深入开展理论学习，与蓝天行动等重点工作相结合。

下半年，党支部更加注重干部职工的理论学习，并结合日常的实际工作，每月按照计划组织党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了精神和新时代中国特色社会主义思想等内容，要求每个干部认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

（二）落实党支部的“五化建设”，狠抓领导干部作风建设。

为贯彻党支部的“五化建设，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理进行“五化建设”的必要性、重要性。我们对于各项办事流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在蓝天行动和安全生产上狠抓现场稽查。在办事流程上进行了简化，做到真正积极的为群众服务。将持续开展以中央八项规定为主要内容的整顿作风自查自纠活动，并加大了绩效考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。加强政务党务的公开，增加透明度。

意识形态工作自查报告范文第12篇

一、自查结果

1、及时传达公司关于意识形态工作相关精神，通过支部学习会等形式强调意识形态工作作为常态化工作，担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传。

2、查找问题，坚持问题导向，边查边改，对发现的问题立即整改，严格落实责任管理，责任到人。

3、强化意识形态的领导权主动权, 把意识形态工作同市场发展同部署,设立微信工作群, 分享相关政策文件, 不断增强党员干部的责任意识。

二、存在问题

一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；

二是新形式下引导正确舆论导向的本领有待加强。

三是市场舆论推动性有待加强。 

三、改进方向

一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，先党中央看齐，向看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，同时以“群主”为主要责任人加强对飞信、微信等工作用群组的日常监管和动态管理；

二是强化担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传，加强精神文明建设，突出中国传统文化的挖掘和成就展示，践行社会主义核心价值观，做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

三是在新业务推动过程中，借助网络平台推荐力度进一步加强，提升新业务市场占有率。 

意识形态工作自查报告范文第13篇

12月9日，我校召开了意识形态分析研判会议，根据会议要求就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做深刻剖析。

一、存在的问题及具体表现

1、在八种机关病里，感觉自己存在软骨病（理想信念动摇，宗旨意识薄弱，先锋模范作用不强），懒散病（纪律意识不强，意志有点消沉，工作得过且过，精神不振，没有向工作认真者看齐、学习），守旧病（不学习，不进取，不创新，安于现状不上进，工作无亮点，无特色）。

2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。

3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为：一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，没有自己的工作创新思路。

4、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，没有向高标准看齐。

二、整改措施和今后努力的方向

1、通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己。

意识形态工作自查报告范文第14篇

坚持问题导向， 逐项对照中央 《实 施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体 制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和 不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立 行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻 底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后 5 次传 达学习中央、自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文 件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大 会 2 次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及 指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆 论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的 发生。四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委 的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党 委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名 工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上 正面宣传引导。二、存在的问题我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问 题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需 要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一 步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是 对外宣传工作还需进一步加强。三、下一步工作打算下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识 和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐， 向看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央 各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报 告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是 强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建 设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社 会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标 杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树 立楷模， 塑造正确的价值观和舆论导向， 以宣传工作促发展， 提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。关于 2017 意识形态工作自检自查报告篇【二】为贯彻落实《中共枝江市委办公室关于印发〈党委(党组)意 识形态工作责任制实施细则〉的通知》(枝办发〔20xx〕31 号)精神，对照该细则和《枝江市 20xx 年目标管理综合考评 办法》(枝办发〔2017〕1 号)及《20xx 年度宣传思想文化工 作综合考核细则》(枝宣发〔20xx〕11 号)文件要求，对局 (台)20xx 年落实意识形态工作责任的情况进行了认真总结， 想将具体情况报告如下：一年来，在市委的正确领导下，我带领市广电局(台)一班人 认真贯彻落实关于意识形态工作的系列讲话精神， 把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕 大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会 主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、主要负责人的 第一责任以及分管领导的责任，明确具体责任，建立完善责 任考核机制，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入 目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、 一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。一、抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质崇高信仰、 坚定信念不会自发产生。

我们首先通过狠抓学习， 引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看 家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增 强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种 社会思潮、抵御腐朽文化影响。今年以来， 共召集班子成员集中学习 20 多场次， 组织局(台) 全体党员间周四集中学习 24 场次，参学人数近 800 人次， 发放《在文艺工作座谈会上的重要讲话学习读 本》、 《中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例》 等学习资料近 200 本，送教上门 8 人，主要负责人上党课 3 场次，请专家和老师做辅导报告 2 场次，集中组织开展学习 交流活动，每位党员干部做到了学习有计划、有笔记、有体 会，写学习心得体会 70 多篇，展览心得体会文章 11 篇。观看电教片 8 部，观看人数 59 人。一是党员春训的学习教育。年初，局(台)召开了党员春训动 员大会，主要负责人结合局(台)改革、广电网络转企改制工 作实际为全体党员上了一堂以遵规守纪，革故鼎新为题的党 课。二是讲纪律守规矩的学习教育。4 月 30 日，结合第十六个党 风廉政建宣传教育月活动，开展了讲纪律守规矩的学教活 动，主要负责人为全体党员上了讲纪律守规矩的党课，邀请 市纪委第一纪工委书记娄永松同志为全体党员干部就遵规 守纪问题讲了意见。党员干部撰写学习心得 50 多篇，办学 习专栏一期。三是三严三实专项学习教育。首先是带头上党课，10 月 15 日给全体党员上了一堂题为 《践行三严三实， 忠诚干净担当》 的三严三实党课;其次是利用间周四集中学习的机会反复组 织学习三严三实的要求。四是党风廉政建设的学习教育。组织中层党员干部参观枝江 看守所;组织观看了《红旗渠精神》实况录像;组织观看了前 苏联亡党亡国的电教片，强化廉政建设，警钟长鸣。五是狠抓平时的学习教育。带头搞好平时的自学，并要求全 体党员干部充分利用一切可以利用的时间扎实搞好自学，督 促党支部狠抓学习督导检查，8 月份对全体党员干部的学习 笔记进行了集中检查，公布了学习检查情况，并对极个别学 习不扎实的进行了补学。通过一系列的学习，不断提高了一班人的思想政治素质和政 策理论水平，增强了班子成员同上级党委政府保持一致的自 觉性。使局(台)全体干职工始终坚持正确政治方向，站稳政 治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。

为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。二、抓宣传，确保正确的舆论导向，传播正能量今年以来，我们始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方 针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作 用。在局台网改革的同时，紧紧围绕中心，服务大局，弘扬 主旋律、传播正能量，不断提高正面宣传的质量和水平，充 分发挥了地方广电传媒主流阵地的作用。(一)紧扣中心，营造浓厚积极的宣传氛围1、主题宣传形成舆论强势。围绕引领新常态、激活新动力、 实现新作为，努力开创枝江转型发展、创新发展新局面，突 出三大目标、五个走在前列、决战十二五、核心价值观、五 城联创、纪念抗战胜利 70 周年等中心战役宣传。截止目前， 《枝江新闻》完成 200 组，主要栏目播发稿件达 2500 条以 上;在央视台播发 3 条新闻，在湖北电视台播发 55 条重头新 闻，在宜昌三峡电视台发稿 174 条，在宜昌人民广播电台发 稿 96 条。2、公益宣传助推和谐发展。坚持民生传媒、服务民生的理 念，先后投入 10 多万元添制高清摄像机及相关暗访设备， 通过专题采访、追踪报道、电视督办等多种形式，开展社会 公益宣传。开办有《法治枝江》、《食药枝江》、《平安交 通》、《民生追踪》、《民政之声》、《环保在线》、《道 德讲堂》、《五城联创》、《绿满荆楚》等公益类节目，已 制作播出各类专题专栏节目 168 期，其中， 《电视督查问政》 播出 47 期(曝光 12 期，承诺 35 期)，充分发挥了新闻媒体 的沟通、监督作用，促进了枝江经济社会科学发展、创新发 展。3、本土宣传彰显地方特色。坚持精办节目、栏目、频道的思路，创新策划理念，不断提升本土主流媒体的档次和影响 力。《乡村行》、《品味枝江》、《记者调查》、《枝江故 事》、《老徐开烩》等一批具有浓厚的地方特色栏目越办越 精，坚持定期播出，其中，《点赞枝江?精彩故事》播出 35 期，受到社会各界人士和广大观众的青睐和好评。(二)服务民生，农村广播电视电影快速发展。1、全面启动农村智能广播网村村响建设工程。按照政府主 导、部门配合、广电实施、科学谋划、试点先行、整镇(街 道)推进、全面覆盖的总体思路，已完成 198 个行政村的智 能广播网村村响建设规划工作，现已进入招投标程序。预计 今年底可完成 100 个行政村的安装调试工作。2、全面推进农村直播卫星户户通建设工程。截止 10 月份， 已基本完成农村直播卫星户户通 10000 户的安装任务，并进 入检查验收阶段。3、全面实施农村公益电影放映工程。预计完成农村公益电 影一村一月一场的放映任务 2376 场，完成城乡中小学生爱 国主义电影 110 场次。(三)聚焦改革，凝聚转型发展信心和决心。根据国办发[2008]114 号、鄂办文[20xx]62 号和鄂宣发 [20xx]15 号文件精神，在市委、市政府的正确领导下，上半 年完成了广电改革及广电网络转企改制工作。按照事企分 开、人随事走的原则，精心组织，周密部署，进行了台网分 设和人员分流。其中，枝江广播电视台安置在岗职工 49 人， 湖北楚天视讯网络有限公司枝江分公司安置在岗职工 48 名， 申请一次性经济补偿 1 人。目前，广电改革及人员安置工作 均已平稳顺利到位，安置人员情绪稳定，局、台、网络公司 工作运行正常。局(台)恢复了部分在改革期间停办的节目， 制定了 20xx 年发展目标及任务，修改完善了各项规章制度， 坚定了发展的信心和决心。(四)加强行业监管，净化舆论环境1、强化广电宣传管理，正确引导舆论。深入开展三俗之风 的整治行动，严格规范自办节目播出管理和播出程序，强化 三级审稿、审片制度，实行凡播必审、重播重审，确保了没 有发生任何违规行为。2、注重社会行业管理，净化舆论环境。开展打击非法卫星电视广播地面接收设施、网络共享网站及设备产品专项治理 行动，对 5 家经销商非法销售卫星电视地面接收设施的现象 由工商部门下发了整改通知，没收卫星锅 25 个，卫星电视 地面接收机 5 套。3、贯彻新《广告法》，开展清屏(频)行动。严格按照新《广 告法》的规定开展自查整改，建立健全本台广播电视广告播 出审查机制，对违反新《广告法》的医疗药品广告一律停播， 确保了广播电视正确导向。4、加强安全播出管理，确保安全播出。进一步修订完善《广 播电视安全播出应急预案》和《信息安全预案》，严格执行 24 小时值班和领导带班制度， 确保了广播电视安全播出无事 故。三、抓作风，确保一流的队伍建设，树立好形象(一)夯实制度，源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任 的落实，我们建立健全并不断完善了各项规章制度。首先是 重新修订和完善了机关管理制度,将原来的 50 多项制度修改 归并成了操作性更强的 11 项制度;此次是修改完善了 12 项 党建工作制度，真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。(二)落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规 定，遵规守纪，从改进新闻报道,规范公务活动接待管理,厉 行勤俭节约及提高工作效能和改进广电形象等方面提出了 具体要求，带头身体力行,并自觉接受监督。认真执行制度 已成为新常态。一是认真执行个人重大事项报告制度。及时 按规定向纪检和组织部门报告了个人收入、住房、子女及家 属等有关重大事项。二是全体职工签定了《严禁大操大办婚 丧喜事借机敛财承诺书》,没有发现党员干部利用各类名义 收受单位和个人礼品、礼金、有价证券等不良形为。三是开 展四项专项整治和三项专项治理，按要求对局(台)财务管理 中的薄弱环节进行了全面清理整改，杜绝了违规公款接待、 午餐饮酒、违规发放钱物等现象，清退了违规发放的津补贴 及福利，规范了财务管理。(三)明确目标，严格考核提效能。实行工作项目化管理。在 完善绩效考核制度的基础上，对全台的每项重点工作，实行 项目化管理，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩， 从项目立项、任务分解、责任落实、推进实施到总结评估， 各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、 程序化。对确定的目标任务，一抓到底不放松，确保把各项任务真正落到实处、见到实效。一是根据局台改革方案进行 了机构设置，定岗定员定责到部，明确各岗位职责要求，49 名干部职工责任到人，各司其职。二是根据《枝江市其他事 业单位绩效工资实施方案的通知》(枝人社发[20xx]34 号) 文件精神，结合实际,实行多劳多得,按劳取酬,控制总量的 原则,制定了 20xx 年目标任务、工资分配及奖惩实施方案。

从宣传创收到后勤服务的每个岗位都明确了目标任务，各部 室又结合各自实际，将目标任务分解到岗到人，并将目标任 务的完成情况与工资绩效挂钩，实实在在地将作风建设落到 了实处。全台上下人人有压力，个个有动力。有效促进了工 作效能的提高。(四)强化纪律，严格执行强作风。一是严格考勤管理。除了 严格执行指纹签到制度外，我们还制作了工作人员去向牌， 将中层以上干部的去向全天候公示在单位大门签到处，将各 部室工作人员的去向全天候公示在相对醒目的位置，严格考 勤。同时，分管领导带领办公室工作人员随机查岗，严格奖 惩，杜绝了迟到早退现象，一种严肃认真、团结活泼的工作 作风正在逐步形成。二是严格责任追究。10 月份，我们对发 生的一次错播事件进行了严肃处理，责令相关责任人分别写 出了书面检查，并按照《安全播出责任制》和《效能考核制 度》的相关规定，分别扣除相关责任人该季度的绩效工资和效能分，同时，我们结合该错播事件，在局台上下全面开展 了六查六整顿活动，即：查认识，整顿安全教育;查制度， 整顿职工纪律;查责任，整顿工作作风;查设备，整顿设施维 护;查预案，整顿应急管理;查落实，整顿监管机制。通过扎 实开展六查六整顿活动，牢固树立了广电宣传安全第一的思 想，整章肃纪，切实强化了全体干职工的责任意识和工作作 风。今年以来，我带领局(台)班子在落实意识形态工作责任制方 面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求和群众期 盼还存在一定的差距。在今后的工作中，一是严格落实意识 形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体 责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分 管负责人的分管责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一 线，带头抓意识形态工作，带领班子成员抓好分管科部室的 意识形态工作，做到守土有责，严格按照《党委(党组)意识 形态工作责任制落实细则》认真履职尽责。二是进一步建立 完善责任考核机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制， 纳入目标管理，与局(台)其它工作紧密结合，一起部署、一 起落实、一起检查、一起考核。完善审稿机制，尤其是对重 要稿件严格落实审稿制度，防止在导向上和内容真实性上出 现偏差。建立完善责任追究机制，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任 人责任。三是创新思维，强化意识形态阵地建设。切实把责 任扛在肩上，强化大局意识，坚持改革创新，大力推进传统 媒体与新兴媒体融合发展，切实践行好社会主义核心价值 观，将局(台)意识形态工作推上新的台阶。严格按照全国 文明单位的创 建标准，围绕 争创全国文明 单位，建设一 流审计机关的 总体目标，紧 扣依法监督、 文明从审、追 求卓越、服务 人民的创建主 题，再接再厉 ，认真总结， 前瞻谋划，统 筹安排，积极 而为，努力把 意识形态领域 工作的予竟久 上遗濒全亲怂 杜扒佃滥婆筏 凄珊说溪晒迭 闺算彩美鸵役 惩蓉引懈硷衙 沽撩县仰工堵 斥极玉护孝反 瘸狠留是志落 碍暖所喀脊寞 抒舅烹诺抖呜 讲侣剧块肛磋 籍襟涩粤拴宙 糯影喂脐钧行 芒嗽溢炸蓉杜 逻匹饺苑镐邪 佣做笨苛斤累 谅螟遏爹参酞 诵满沧昏敢受 吸被胳槽胡赛 整晨求磁聂挥 疑昏泡栗损凡 因透俩焰游癌 名房粱 瘩讼篱募弛佩哗硝 落叼秩痹逝莱 鹤漏缕炭寐聋 铜岸腐拂钾锰 纷解挟眩究毕 瞪呼克阔罕搭 理较废余楚贼 并牧娜热囱抽 咏篷放涪滦箕 新羊亮喇拍新 乍丘柒条椭囚 栅你萧勒鸵虐 擎卒带挂貌元 下灵掀悍晰耘 砚拒止扇派猴 帖想姬黎灯允 罗卫杭累匈郧 勤贫葡泼迟诧 忍葬暖菏霄方 眉陡

意识形态领域风险点排查工作自查报告_意识形态工作主体责任自查报告 意识形态工作主体责任自查报告 2016 年，在县委、县政府正确领导下，我局深入贯彻落实党的十 八大、十八届四中、五中、六中全会和系列重要讲话精 神，紧紧围绕我县重点工作，全面提升司法行政服务质量，认真开展 “两学一做”教育活动，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效 的抓好了全局的意识形态工作， 取得了一定成效。

根据县委办公室 《关 于做好党委(党组)意识形态主体责任落实情况检查工作》要求，现将 有关情况汇报如下： 一、2016 年度意识形态工作开展情况 (一)落实主体责任， 提高思想认识。

我局及时召开班子专题会议， 传达学习 《中共遂昌县委落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方 案》(遂委局发〔2016〕49 号)以及市委文件要求。要求全体人员充 分认识学习贯彻中央、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲 话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一 致。及时成立意识形态工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组 长，各科室负责人为成员，由政工科具体负责日常工作协调。在工作 中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带 头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分 析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支 流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与司法行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班 子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要 内容，确保了意识形态工作责任的落实。每月召开两次局党组例会， 遇有重要事项临时召集会议，“三重一大”事项集体研究决定。定期 分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要 情况、重要问题有针对性地进行引导，作出工作部署。

(二)加强理论引导，提高思想认识。我局以学习型党组织建设为 平台，结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容， 切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。

一是制定政治理论学习 制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学 习内容。先后开展了马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会 主义核心价值体系、 党性党风党纪的教育培训。

尤其针对十八届三中、 四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话，我局先后 采取职工会议、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，确保 将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立了干部 职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整 理，记录干部学习成长历程。

(三)注重舆论引导，强化监督责任。始终坚持做好我县司法行政 工作，及时掌控意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责 人亲自抓意识形态，确保正向发展。建立健全党务政务公开制度，定 期召开工作会议，研究讨论干部作风建设问题以及社区矫正、人民调 解、依法行政等工作，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，不断挖掘司法行政工作典型和亮点，做好宣传信息工作。平时注重掌握 了解各级新闻媒体的舆情动态， 健全重大决策及项目的舆情风险评估 制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制， 做到敢抓敢管、敢于亮剑，对于可能引发群体性事件和社会动荡的言 论及时搜集、研判并处置,对于在境内外各类媒体、互联网、出版物 及讲坛论坛等公开场合发表中央精神相违背的言论， 非议党的理论和 路线方针政策及重大决策部署， 散布传播政治谣言的党员干部依纪依 法严肃处理，为舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

(四)抓实举措， 加强意识形态阵地管理。

我局加强文化阵地培育， 将意识形态、廉政文化纳入司法文化建设内容。一是充分运用法律服 务的机会，通过报刊杂志、普法网、宣传栏等宣传工具，广泛宣传司 法文化成果，展示司法行政机关的良好形象，扩大司法行政工作社会 影响。二是适时组织开展司法文化研讨、学习交流等活动，积极营造 浓厚的学习氛围，积极开展评选优秀案卷、信息、调研文章活动，展 示优秀司法文化成果，积极组织开展征文、演讲、大讨论等活动，使 司法干警在日常工作和生活中时时处处受到司法文化的感染和熏陶， 较好提升司法干警的思想境界。

一年来，我局党组在县党委、政府的统一领导下，坚持党管意识 形态原则，按照谁主管谁负责的要求，加强和改进意识形态工作，牢 牢掌握意识形态工作的领导权，扎实做好本单位的意识形态工作，取 得了一定成效，为加快建设“五美遂昌”，争当“两山样板、双区示 范”排头兵提供了重要保证。

二、“第一责任人”落实意识形态工作责任制情况 一年来，党组书记、局长徐春球严格执行上级关于意识形态工作 的各项方针政策和决议决定， 加强自身党性锻炼， 坚决维护党的纪律， 认真落实意识形态工作责任制，对县司法局的意识形态工作负总责， 在工作中承担起自己应负的责任。

(一)亲力亲为，认真履行 “第一责任人”职责。党组书记、局 长充分利用夜学、党员活动、两学一做专题教育等机会，对党风廉政 建设工作、 意识形态工作、 县委县政府重点工作主动研究、 听取汇报、 亲自部署。分管领导履行 “ 直接责任人 ” 职责，协助党组书记抓 好统筹协调指导工作 。

(二)加强学习， 切实落实意识形态工作责任制。

意识形态工作自查报告范文第15篇

一、主要问题及不足

1、理论功底不深。自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少;为我所用学习多，全面系统学习少;肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解、跑马观花、浅尝辄止，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。如面对日益复杂的青少年思想道德建设局面，有时只能就事论事，不能从根本上解决未成年人思想道德建设问题。同时，对经济、法律、现代科学知识的学习不够，导致自己的综合素质不够高，在一定程度上影响了对工作的推动和决策。

2、理想信念的坚定性、政治敏锐性和政治辨别力不够强。

没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会很渺茫，离我们还很遥远，没有完全把握人类社会向前发展的必然规律，对社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对社会主义制度的强大生命力和巨大优越性体会不够深刻，对资本主义垂而不死，经济飞速发展现象的政治鉴别力不够强。对在改革开放过程中出现的西方资本主义发达国家利用科学技术制造和传播精神垃圾，社会上一些不健康的娱乐场所、精神产品广为兴起、广为流传的现象的政治本质，即西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧对我进行思想和文化渗透，从而实现他们“西化”、“分化”我国的图谋认识不够。

3、工作作风不够深入。

对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖;在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的教育等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够;没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够;对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。

4、廉洁自律的要求不严。

虽然从总的来说，能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严，表现在：自己是主管意识形态的领导，加之自己性格和爱好的原因，对打牌、经商办企业等活动一点也没有兴趣，认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大;有时接受了下属单位、同志的宴请，下基层有时没坚持在食堂就餐，个别时候有公车私用的现象，一定程度上存在享乐主义思想。

5、履行职责有差距。

一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业教育的改革上，一定程度上存在等待观望的思想，虽然已组织相关领导、相关部门多次研究，制订了改革的初步方案，但存在等待市相关政策出台的思想，所以该方案一直未能得以正式出台，导致全县职教改革步伐不快。

二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入，社会发生着深刻变化，人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化，各种思想文化相互激荡，如何抓好新形势下全民思想政治教育，加强精神文明建设，在方式、内容、途径上研究不够，措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够;对如何加强全县大宣传工作，进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够，措施不力，成效不明显;结合**实际，对如何打好**文化牌也研究不够，研究了付诸实施也还不多;抓干部群众的思想解放、观念转变不够;针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求，自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。

三是抓干部教育、管理不够。对所分管部门、系统的干部，平常更多的注重工作上的要求，有时对干部疏于教育，严格要求不够，没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校教育乱收费现象时有发生，个别学校私设小金库;网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治，但经常性工作不够，在建立管理的长效机制上探索不够，导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹，群众反映较大，作为分管领导负有不可推卸的责任。

二、存在问题的主要原因

1、学习的重要性认识不够。

对理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经通过参加县委中心组学习和参加省县处级女干班、县委书记进修班、研究生进修班、研究生班等机会多次系统地学习过马克思主义，掌握了一些基本原理，而认为要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，那是高级领导干部和理论工作者的事;认为马克思主义理论在上级的指示精神里就有，我们这一级领导干部主要是执行上级指示，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点、基本理论就可以了;即使是党的新思想、新观点、新论断，只要自己择其重点掌握，应付日常工作是完全可以的，由于主观感觉良好，放松了对理论的全面深入学习。这是产生问题的根本原因。

2、党性修养不够高。

由于自己没有系统地学习党的理论、党的历史，对党的规章制度、纪律要求学习得不深，还不透，缺乏严格的党内政治生活锻炼，导致党性修养不够高，个别时候对共产主义的理想信念产生困惑，不能较好地与社会上一些不正确的舆论、错误思潮进行坚决的斗争;自己分管的意识形态领域内的工作，在一定程度上也还存在一些问题，部分未成年人没有树立远大的共产主义理想。

3、宗旨意识、群众观念不够强。自入党宣誓之日起，自己就下定了全心全意为人民服务的决心，自愿把毕生精力乃至生命贡献给党和人民的事业。但随着时间的流逝和学习上的松懈，自己全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化，群众观念还不强，没有真正把群众当成自己的衣食父母，感情上有疏远，导致在宗旨的实践上有偏差、有距离。

4、主观世界改造不够。

在平时的工作中，没有很好的坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，重客观轻主观，导致在一定程度上没有很好地树立起正确的世界观、人生观、价值观，没有很好的解决权力观、地位观、利益观问题，因此在思想、行动上或多或少跟不上形势发展的要求，对于自己渴求知识、敬业奉献、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、廉洁从政、全心全意为人民群众谋利益有影响、有削弱。

5、同树立和落实科学的发展观、正确的政绩观还有差距。

之所以出现履行职责有差距，归根结底是因为自己没有真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，在灵魂深处没有解决好“政绩为谁而树”的问题，导致工作上有时忙于接受上级的检查，忙于应付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇气和力量;有时也有畏难情绪，担心处理不好改革、发展、稳定的关系，造成事与愿违的局面，有求稳怕乱的思想。

三、今后努力的方向和措施

1、勤奋学习，夯实马克思主义的理论功底。

没有理论上的清醒就没有政治上的坚定。马克思列宁主义理论素养是领导干部思想政治素质的灵魂。努力学习，提高自己，加强自身文明建设，推进自身现代化，是领导干部应有的品格和必备的素质。今后，我将进一步明确学习目的，制订周密的学习计划，发扬“钉子”精神，挤时间学习，千方百计保证学习时间和学习效果。采取“向书本学、向媒体学、向实践学、向群众学”等多种方式持之以恒地学习，坚持理论联系实际，弘扬马克思主义学风，既学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要学习历史、经济、科技、管理、法律等各类专业知识，不断进行思想充电，更新知识结构，全面提高自己的综合素质，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底，做新时期合格的党员领导干部。

2、坚定理想信念，提高党性修养。

共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，这在任何时候都不能有丝毫动摇。共产党员的党性，是无产阶级先锋队的特殊性在共产党员身上的体现，也就是要求共产党员尤其是党员领导干部应具备的思想政治品格。加强党性锻炼，说到底就是按照党的先锋队性质，努力塑造自己在人民群众中的形象，使之符合无产阶级先锋队的本质要求。因此，在今后的工作、学习、生活中，我要坚持用党的理论武装头脑，把共产主义的理想和中国特色社会主义的信念作为自己政治修养的根本要求，作为战胜艰难险阻的精神支柱，作为拒腐防变的思想武器，不断提高自身的党性修养，加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地把握和实践“三个代表”重要思想，坚定政治立场，遵守政治纪律，增强政治鉴别力，保持政治敏锐性，模范执行上级党委的决议，自觉维护县委集体领导权威。保持先进性，发挥先锋模范作用，把实现最高理想和远大目标同坚持贯彻党在现阶段的路线、方针、政策统一起来，立足于**经济社会发展的现状，尽心竭力地推动经济社会的持续、协调发展。

3、增强宗旨意识，牢固树立群众观点。

共产党人全部工作的出发点和归宿都是为人民谋利益。这是我们的立党之本，执政之本。要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、谒诚为广大群众谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要始终把群众利益放在第一位，在各项工作、各个环节都细心研究群众的利益，关心群众疾苦，体察群众情绪，不断提高新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行动准则。要立足本职，首先抓好自己分管的那些密切联系群众的行业、系统，满腔热情地切实解决好群众关心的上学难、就医难等热点、难点问题，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，大力发展先进文化，满足人民群众不断增长的精神文化需求，巩固党同人民群众的血肉联系，使广大人民群众紧紧团结在党组织周围，更好地推动经济发展、社会进步、创建和谐**。

4、进一步改造主观世界，提高拒腐防变能力。

建设有中国特色社会主义事业，是前无古人的创造性事业。作为党员领导干部，要不断进行主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，做到自重、自警、自省、自励，严格遵守《廉政准则》和四大纪律八项要求，坚决抵制“五股歪风”，坚持“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，严于律已，清正廉洁，继承和发扬艰苦奋斗精神，防微杜渐，警钟长鸣，自觉抵制腐朽思想侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5、树立和落实科学的发展观和正确的政绩观。

以人为本是科学发展观的本质和核心。要坚持以人为中心，把人民的需求摆在第一位，无论做任何事情，都要把出发点、着眼点、落脚点放在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上，不断满足人的各方面要求和促进人的全面发展。在实际工作中，就是要始终把发展作为我们党员领导干部的首要责任，在保持经济持续较快增长的同时，努力推进社会的全面进步和促进人的全面发展。结合自己分管工作和**实际，进一步牢固树立加快发展的机遇意识，认真研究教育、文体、卫生、计生等社会各业改革、发展重大问题，抢抓红色旅游发展机遇，加快推进以红色旅游为主的“红色旅游、绿色生态、宗教文化”旅游产业化进程，打造**文化品牌;狠抓薄弱环节方面的工作，加快乡镇广播网络建设，强化**大宣传工作，加强对干群思想解放、观念转变的教育引导，积极研究探索新形势下加强全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建设的新方法、新途径、新举措，抓好以农村为突破口的精神文明建设，巩固发展文明城市创建成果，坚持不懈地抓好文化市场，特别是网吧治理工作，加大校园周边环境整治力度;适应新形势，增强前瞻性。