志愿服务工作方案范文
志愿服务工作方案范文第1篇
为积极响应“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为”的号召，进一步大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，XXX根据局机关党委安排，6月将组织组织全体干部职工开展一次志愿者服务活动。现结合我处工作实际，制定如下活动方案。
一、指导思想
弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，构建和谐社会，为推进城管建设做出贡献。
二、活动主题
（一）志愿者服务活动
1.活动时间：2019年6月4日
2.活动地点：
3.活动内容：青年志愿者帮助扶贫户干农活，打扫清洁，以购代扶，发放宣传资料等。
（二）防汛沙袋进社区活动
1.活动时间：2019年6月-7月
2.活动地点：
3.活动内容：
三、人员安排
1.金燕村志愿者活动（ 人）：
2.防汛沙袋进社区（ 人）：
3.垃圾分类、法律法规、精准扶贫宣传资料发放（ 人）：。
四、活动要求
1.加强领导，明确责任。全处要高度重视志愿服务活动开展，认真做好组织协调工作，明确责任人和联系人。
2.加强宣传，营造氛围。全体志愿者统一着装，使用文明礼貌用语，展示志愿者的良好形象，共同营造好的社会氛围。
3.遵守纪律，注意安全。要引导和督促志愿者树立大局观念，提高责任意识，遵守组织纪律，在规定时间内按时赶到指定地点开展志愿服务活动；在活动过程中，全体志愿者务必时刻注意保护自身及他人的人身财产安全。
志愿服务工作方案范文第2篇
为积极响应“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为”的号召，进一步大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，XXX根据局机关党委安排，6月将组织组织全体干部职工开展一次志愿者服务活动。现结合我处工作实际，制定如下活动方案。
一、指导思想
弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，构建和谐社会，为推进城管建设做出贡献。
二、活动主题
（一）志愿者服务活动
1.活动时间：2019年6月4日
2.活动地点：
3.活动内容：青年志愿者帮助扶贫户干农活，打扫清洁，以购代扶，发放宣传资料等。
（二）防汛沙袋进社区活动
1.活动时间：2019年6月-7月
2.活动地点：
3.活动内容：
三、人员安排
1.金燕村志愿者活动（ 人）：
2.防汛沙袋进社区（ 人）：
3.垃圾分类、法律法规、精准扶贫宣传资料发放（ 人）：。
四、活动要求
1.加强领导，明确责任。全处要高度重视志愿服务活动开展，认真做好组织协调工作，明确责任人和联系人。
2.加强宣传，营造氛围。全体志愿者统一着装，使用文明礼貌用语，展示志愿者的良好形象，共同营造好的社会氛围。
3.遵守纪律，注意安全。要引导和督促志愿者树立大局观念，提高责任意识，遵守组织纪律，在规定时间内按时赶到指定地点开展志愿服务活动；在活动过程中，全体志愿者务必时刻注意保护自身及他人的人身财产安全。
志愿服务工作方案范文第3篇
一、指导思想
弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，服务“三个年”活动，投身全国文明城市创建，为建设美好万家贡献青春力量。
二、活动时间
2015年1月—2015年12月
三、活动主题
贡献青春力量弘扬志愿精神
四、参加人员
全体乡、村干部
五、活动内容
1、完善志愿服务机制队伍建设。落实《市志愿服务管理办法》，完善志愿者注册登记、培训和活动组织，加强志愿者管理和志愿者评选活动，年底评选表彰一批优秀志愿者和优秀志愿服务组织。以“学雷锋讲文明树新风”为主题，以服务群众、服务社会为目的，注重发现亮点培育精品，突出示范带动作用。以乡党委、共青团、工会“三支队伍”力量为重点，建立学雷锋志愿者服务队、党员志愿者服务队、青年志愿者服务队等各种志愿服务队伍，提高志愿服务的针对性和有效性，拓宽志愿服务活动领域。
2、开展“学雷锋”志愿服务活动。深入挖掘雷锋精神的时代内涵，倡导青年志愿者做到时时学、处处学。不仅要学习雷锋干一行爱一行，专一行精一行的敬业精神，更要学习雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。
3、开展“保护环境、植绿护绿”志愿服务活动。三月份，组织机关志愿者积极参与植绿护绿、清洁志愿等志愿服务活动，纠正损害树木、破坏绿化的不文明行为。
4、开展农村环境卫生治理志愿服务活动。为服务大局，美化乡村环境，我乡今年将进一步开展农村环境卫生整治志愿行动，活动将在乡统一领导下，不定期开展此项志愿活动，以便帮助全乡群众进一步形成爱护环境，保护环境的意识。
5、开展“大手牵小手”志愿服务活动。充分发挥青少年在学校、家庭、社会的带动作用，为农村环境卫生贡献力量；
6、开展“学党史，唱红歌，感党恩”志愿活动结合“七一”、“八一”对志愿者进行爱国主义教育。
7、开展“关爱留守儿童活动”，与万家学校对接，依托帮扶村，组织和发动全乡干部职工积极奉献爱心，关心留守儿童，关爱残疾儿童，让这一特殊群体感受到社会大家庭的温暖，通过为学生捐书、辅导功课，心理辅导，爱心妈妈的形式开展此项关爱活动。
8、开展“进社区、下农村”文明服务活动。与武汉路社区、重点帮扶的孟津县上古村、洛宁县崛东村形成文明共建单位。组织志愿者到社区和农村开展卫生环境整治，“惠及大家，快乐你我”发放便民生活小册，传讲生活常识，服务社区志愿者活动。开展社区；
9、开展“我们的节日”节日志愿服务活动。以春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节等中国传统节日和“12.5国际志愿者日”等为契机，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织志愿者队伍深入群众开展各类志愿服务活动。
10、开展年底农村困难党员、低保收入家庭、残疾人走访慰问、情感陪护等文明服务活动。
11、结合万家旅游发展实际，成立旅游发展志愿者队伍，结合实际需要开展形式多样的志愿服务活动。
六、活动要求
1、精心组织、务求实效。要加强宣传、积极动员，深刻认识文明志愿服务活动的重要意义，全面参与到文明志愿服务活动当中。要认真策划好服务项目，在开展志愿服务活动中务求实效，力戒形式主义，精心策划组织，保证活动时间、活动地点和活动内容的质量。
志愿服务工作方案范文第4篇
根据中央文明办《关于在2021年元旦春节期间开展志愿服务关爱行动的通知》等文件精神，为全力保障 2021年春运工作，分担站区服务管理部门压力，体现以人为本，坚持出行即服务的理念，更好地满足旅客美好出行需要，打造“人民满意的高铁站区”。现制定本方案。
一、活动口号
幸福暖冬志愿同行
二、组织领导
由***统筹领导，在综管办服务保障科具体指导下，**志愿服务联合会负责落实本次工作的组织、协调、管理和实施任务。
会长**，负责牵头春运志愿服务总体工作，落实好公益资源对接、综合协调保障，推进各服务活动顺利实施；
副会长**、管理岗强林、周坤，负责志愿服务一线统筹，新加盟志愿者招募培训工作，落实好志愿者力量调配、现场管理、岗前培训和志愿者后勤服务保障；
秘书长**、管理岗徐咏梅，负责信息宣传工作，做好与相关单位信息沟通，积极开展相关宣传报道。
社工**，通过“志愿中国”和本地媒体平台春运志愿服务工作和志愿者招募信息，组织志愿者培训，策划并协助实施有关春运期间的志愿服务活动并形成文字及图片等宣传材料。
二、志愿服务时间和人员
（一）2020年1月28日至3月8日。
（二）参与组织及人员包括**志愿服务联合会志愿者、站区各运营管理单位党员团员志愿服务队、社会各公益团队、爱心企业和个人等。
（三）每日志愿者不少于40人次，客流高峰时段不少于50人次，具体安排如下：
1、上午8：00-下午3：00 平20人峰20人；
2、下午3：00-晚上10：00平20人峰30人
三、志愿服务地点和岗位
（一）服务地点主要在出发大厅、到达大厅、售票大厅、到达层各换乘厅、公交出租候车区、南北广场商业区、客运中心站出发和到达层、**等。
（二）固定志愿服务岗位分配采用“定岗服务制”，由每日组长安排，坚持做好岗前培训，具体参照《****》。
四、志愿服务活动内容
（一）基本服务项目
1、问询指引；2、客流疏导；3、重点帮扶;4、预约服务；5、紧急救助；6、帮运送站；7、文明劝导；8、出行规划；9、寻人寻物；10、便民租借。
（二）主题服务项目
1、“战疫2021”——志愿者定岗在到达层东南西北出入口提供旅客出站体温监测、防疫知识宣传、秩序维护、咨询引导等工作。
2、“红枫爱健康 ”——依托红枫医疗志愿服务队，设立医疗健康咨询服务点，开展应急医疗救助的同时，为旅客及站区工作人员提供疫情防控知识宣传、测量血压血糖，健康咨询等服务。
3、“情暖返乡路”——志愿者进驻售票厅，配合售票车间，对不熟悉收集客户端购票、自动售票机购票的旅客办理购票取票业务，同时提供秩序维护、引导咨询、便民利民、帮扶重点旅客等志愿服务。
4、“红枫爱同行”——由红枫爱心工作室牢头，结合站区党建联盟资源，发挥志愿服务在重点旅客出行前后一公里的重要作用，针对重点旅客出行提供取票购票、预约接送站、爱心车队接送等服务。
5、“感恩暖一线”——对接爱心企业，给工作在一线的站内服务保障单位职工和志愿者送温暖，对接站区爱心商家定点定时向过往旅客发放姜茶等。
6、“闲趣满驿站”——红枫驿站设置休息区、更衣室、帮护室、母婴室和悦书坊等功能区，提供手机加油、应急药物、爱心电话和便民租借等一站式旅客综合咨询服务，红枫巾帼志愿服务队结合春节传统节日开展主题活动。
7、“春联送祝福”——联系本地书法家协会会员，春节前夕，在到达层为返乡旅客义务写春联，把南站的祝福带回家。
8、“绿水青山情”——以“绿水青山就是金山银山”为主题，组织志愿者宣传环保知识，引导人们与自然环境和谐相处，组织志愿者发现、清理卫生死角、宣传禁燃禁放烟花爆竹、普及垃圾分类等志愿服务活动。
9、“平安怡万家”——组建“平安南站”志愿者队伍，在站区范围内开展“防火、防盗、防诈骗、防意外事故”的安全教育宣传和定点巡查，对传销、诈骗、偷盗、喊客拉客等乱象及时劝阻、快速上报。
五、相关要求
1、加强协调配合，站区各运营管理单位落实好遇事协调机制，志愿服务联合会理事会与组长之间加强配合，合理调配志愿者及志愿服务岗位，加强对南广场及网约车上客点的巡岗，高峰客流期间实时增加志愿者数量。
志愿服务工作方案范文第5篇
根据中央文明办《关于在2021年元旦春节期间开展志愿服务关爱行动的通知》等文件精神，为全力保障 2021年春运工作，分担站区服务管理部门压力，体现以人为本，坚持出行即服务的理念，更好地满足旅客美好出行需要，打造“人民满意的高铁站区”。现制定本方案。
一、活动口号
幸福暖冬志愿同行
二、组织领导
由***统筹领导，在综管办服务保障科具体指导下，**志愿服务联合会负责落实本次工作的组织、协调、管理和实施任务。
会长**，负责牵头春运志愿服务总体工作，落实好公益资源对接、综合协调保障，推进各服务活动顺利实施；
副会长**、管理岗强林、周坤，负责志愿服务一线统筹，新加盟志愿者招募培训工作，落实好志愿者力量调配、现场管理、岗前培训和志愿者后勤服务保障；
秘书长**、管理岗徐咏梅，负责信息宣传工作，做好与相关单位信息沟通，积极开展相关宣传报道。
社工**，通过“志愿中国”和本地媒体平台春运志愿服务工作和志愿者招募信息，组织志愿者培训，策划并协助实施有关春运期间的志愿服务活动并形成文字及图片等宣传材料。
二、志愿服务时间和人员
（一）2020年1月28日至3月8日。
（二）参与组织及人员包括**志愿服务联合会志愿者、站区各运营管理单位党员团员志愿服务队、社会各公益团队、爱心企业和个人等。
（三）每日志愿者不少于40人次，客流高峰时段不少于50人次，具体安排如下：
1、上午8：00-下午3：00 平20人峰20人；
2、下午3：00-晚上10：00平20人峰30人
三、志愿服务地点和岗位
（一）服务地点主要在出发大厅、到达大厅、售票大厅、到达层各换乘厅、公交出租候车区、南北广场商业区、客运中心站出发和到达层、**等。
（二）固定志愿服务岗位分配采用“定岗服务制”，由每日组长安排，坚持做好岗前培训，具体参照《****》。
四、志愿服务活动内容
（一）基本服务项目
1、问询指引；2、客流疏导；3、重点帮扶;4、预约服务；5、紧急救助；6、帮运送站；7、文明劝导；8、出行规划；9、寻人寻物；10、便民租借。
（二）主题服务项目
1、“战疫2021”——志愿者定岗在到达层东南西北出入口提供旅客出站体温监测、防疫知识宣传、秩序维护、咨询引导等工作。
2、“红枫爱健康 ”——依托红枫医疗志愿服务队，设立医疗健康咨询服务点，开展应急医疗救助的同时，为旅客及站区工作人员提供疫情防控知识宣传、测量血压血糖，健康咨询等服务。
3、“情暖返乡路”——志愿者进驻售票厅，配合售票车间，对不熟悉收集客户端购票、自动售票机购票的旅客办理购票取票业务，同时提供秩序维护、引导咨询、便民利民、帮扶重点旅客等志愿服务。
4、“红枫爱同行”——由红枫爱心工作室牢头，结合站区党建联盟资源，发挥志愿服务在重点旅客出行前后一公里的重要作用，针对重点旅客出行提供取票购票、预约接送站、爱心车队接送等服务。
5、“感恩暖一线”——对接爱心企业，给工作在一线的站内服务保障单位职工和志愿者送温暖，对接站区爱心商家定点定时向过往旅客发放姜茶等。
6、“闲趣满驿站”——红枫驿站设置休息区、更衣室、帮护室、母婴室和悦书坊等功能区，提供手机加油、应急药物、爱心电话和便民租借等一站式旅客综合咨询服务，红枫巾帼志愿服务队结合春节传统节日开展主题活动。
7、“春联送祝福”——联系本地书法家协会会员，春节前夕，在到达层为返乡旅客义务写春联，把南站的祝福带回家。
8、“绿水青山情”——以“绿水青山就是金山银山”为主题，组织志愿者宣传环保知识，引导人们与自然环境和谐相处，组织志愿者发现、清理卫生死角、宣传禁燃禁放烟花爆竹、普及垃圾分类等志愿服务活动。
9、“平安怡万家”——组建“平安南站”志愿者队伍，在站区范围内开展“防火、防盗、防诈骗、防意外事故”的安全教育宣传和定点巡查，对传销、诈骗、偷盗、喊客拉客等乱象及时劝阻、快速上报。
五、相关要求
1、加强协调配合，站区各运营管理单位落实好遇事协调机制，志愿服务联合会理事会与组长之间加强配合，合理调配志愿者及志愿服务岗位，加强对南广场及网约车上客点的巡岗，高峰客流期间实时增加志愿者数量。
志愿服务工作方案范文第6篇
为响应市、区关于组建百万迎世博平安志愿者队伍的号召，举办一届成功、精彩、难忘的世博会，进一步组织动员社会各界和人民群众参与我镇平安建设和世博安保工作，共同维护社会治安秩序，为世博盛会打下坚实的平安基础，现就*镇开展世博安保志愿者服务工作，制定如下实施办法。
一、指导思想
坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，以平安世博为主线，以平安建设为依托，以组建平安志愿者服务队为载体，以开展世博安保志愿服务为抓手，发挥平安志愿者的示范、引领作用，增强群众维护社会平安的责任感，激发其参与平安建设、确保世博平安的积极性、主动性和创造性，不断提高平安建设的社会动员水平和群防群治队伍的组织化程度，确保市委提出的上海世博会安全保卫工作“四个坚决防止发生”的总体要求和“四个确保”的总体目标。
二、领导机构
为加强平安志愿者的日常管理和服务工作，成立*镇世博安保志愿者服务工作办公室，办公室主任由综治办主任蒋阿龙同志担任，副主任由党群办副主任丁海兰、莘光派出所所长孙鹤、*派出所所长潘燕良、莘松派出所所长朱伟中担任。办公地点设在镇机关3号楼303室，办公管理人员5名，其中设负责人1名。
三、队伍组建
1、招募范围
*镇平安志愿者服务队的业务主管部门为镇综治办，同时接受区服务队的业务指导。招募范围如下：
（1）政府机关全体工作人员：镇党政机关及事业单位全体工作人员229人。
（2）村、居委全体工作人员：全镇51个居委285人、3个村委班子领导及工作人员50人、14个村民小组小组长，共计349人。
（3）政府购买服务的就业项目：社区保安285人、社区综合协管140人、社区公益卫生保洁107人、商品交易协管员30人、房屋协管员21人、市容协管员37人、林业养护97人、河道保洁74人、社区助老员84人、助残员83人、就业援助48人；交通协管员等千百人就业项目199人，共计1205人。
（4）物业管理公司、保安服务公司派驻的2289名物业保安队员和大型商场、超市等保安队员。
（5）辖区1家环卫清运企业和4家板块市容环卫管理保洁公司的环卫工人650人。
（6）辖区市容监督服务人员140人。
（7）辖区护村员70人。
（8）辖区重点单位：上海瑞金国际学校、10家加油加气站、1家危险化学品存储单位（上海南莘物资储运中心）的教职员工及从业人员共计317人。
（9）在全镇51个居委招募以楼组长、退休人员为主，包括部分符合条件的来沪人员参加的护楼平安志愿者，按照每个居委20名的规模，共计约1000人。
以上9个方面共计约6249人，全部参加平安志愿者服务队。
2、招募方式
*镇平安志愿者服务队招募采取“集体动员、组织报名”的定向招募和公开招募两种方式。
（1）招募范围中第（1）—（8）类队伍采取“集体动员、组织报名”的定向招募方式，志愿者由各队伍负责的对口政府部门进行统一报名，个人无需自行报名；
（2）招募范围中第（9）类护楼平安志愿者队伍采取公开招募的方式，个人需至所在社区的居委会报名，由居委会统一上报至镇综治办，具体招募条件如下：
①原则上年龄在18至65周岁之间(可根据实际情况适当放宽)的本市户籍人员，或在本市实际居住时间已满半年以上、具有稳定职业和固定住所的外省市人员和境外人员；
②身体健康；
③热心于社会公益事业；
④有志愿服务时间。
四、服务工作
1、标志标识
平安志愿者的标志、标识由市平安志愿者总队统一制作，具体为
（1）平安志愿者标志
上海平安志愿者标志采用白玉兰外形，内加手型和平鸽图案。
（2）平安志愿者标识
上海平安志愿者标识以红、绿、橙三色为基本色，采用上海市志愿者标志配“上海平安志愿者”和“shanghaiping’anvolunteer”的中英文说明。根据各志愿者队伍承担的职责任务，按照“方便开展工作、方便群众识别”的原则，标识分别采取袖章、马甲、t恤、徽章、遮阳帽、小旗帜等多种形式。
2、工作职责
自现在起至上海世博会闭幕，平安志愿服务队队员主要围绕世博安保开展活动。我镇设立6个世博安保志愿服务项目，主要包括：世博安保宣传、社区（单位、场所）治安巡防、驻点守护、收集社会治安（消防）信息、排查化解社会矛盾、重点人员帮教稳控。志愿者服务队队员的工作职责根据服务项目的不同而有所不同。
（1）世博安保宣传项目
职责任务：深入居民小区（村）、场所、单位内部，通过板报、横幅、知识讲座、主题演讲，增强市民群众防范意识和能力，提高对世博安保的知晓率、参与率和满意率，带动身边市民群众一起参与安全防范，热心支持世博安保工作。
（2）社区（单位、场所）治安巡防项目
职责任务：排查本辖区、本单位（场所）内部治安防范薄弱的环节，摸清治安防范的岗位需求，“定线、定岗、定责、定人”组织平安志愿者参与社区（单位、场所）治安巡防，提高本辖区、本单位（场所）的内部治安防范水平。
（3）驻点守护项目
职责任务：在本镇公共交通站点，组织平安志愿者协助相关职能部门开展叠加式驻点守护和安检，排查可疑的人和物品，维护所驻站点的治安安全。
（4）收集社会治安（消防）信息项目
职责任务：充分发挥平安志愿者熟悉社区、场所、行业单位情况的优势，在日常工作生活中关注身边的社情民意，主动收集并及时向有关部门报告各类涉及社会稳定和世博安全的各类治安（消防）隐患信息，并协助有关职能部门落实各项整改措施。
（5）化解社会矛盾项目
职责任务：动员、组织平安志愿者深入社区、单位开展矛盾纠纷的排查和化解，积极协助相关部门化解矛盾纠纷，为当事人提供法律咨询、诉讼服务等，防止矛盾的激化，确保社区、单位的稳定。
（6）重点人员帮教项目
职责任务：协助做好各类重点人员的帮教、转化、稳控工作。
五、经费保障
为明确平安志愿者服务队的经费保障责任，规范经费列支标准，保障志愿者各项活动的顺利开展，根据《2010年上海世博会闵行区安全保卫群防群治工作方案》及《闵行区平安志愿者服务队经费保障方案》的规定，培训费、装备费、管理办公经费、管理人员补贴、活动补贴及奖励经费由镇财政负担，护村活动经费由村负担。
六、工作要求
1、加强组织领导。组建平安志愿者队伍，广泛动员、组织群众共同维护社会治安，是深入推进平安建设的重要举措。镇相关职能部门、村（居）委及企事业单位要高度重视，切实加强组织领导，明确一名组织协调能力强的同志负责本部门志愿者队伍的管理工作。
2、抓好工作进度。各部门要深入开展平安志愿服务的宣传，广泛发动社区群众、单位职工积极加入平安志愿者行列，切实提高参与平安志愿服务的热情，按质保量地完成平安志愿者的招募工作。镇平安志愿者招募工作要在2009年10月底之前完成，并抓紧组织岗前培训，明年春节前实现群防群治全覆盖，2010年4月底前完成提高服务质量岗位培训，实现定岗定责，每月活动不得少于1次。2010年5月至10月全员上岗服务、开展各类竞赛活动，每月开展活动不得少于2次，年底完成总结表彰，转入长效工作机制。
志愿服务工作方案范文第7篇
为认真贯彻《中共__市委印发，<关于在全市推行党员到社区（村）报的开展志愿服务制度的实施意见（试文秘站:行）的通知>》（__*）文件精神，进一步推动我乡党员志愿服务工作，特制定如下方案。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十、十八届三中全会和系列重要讲话精神，紧贴服务人民群众生产生活需求，教育引导广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极主动到村报到，力所能及为群众服务，积极为群众办实事好事。
全乡已登记在册的党员志愿者。由乡党委负责组织全乡党员志愿以及在我乡各村参与志愿服务的党员志愿者集中开展志愿服务活动。各村成立一支服务队，由驻村领导担任队长，下设各小分队，各小分队队长由各村党员干部担任。
每月开展一次集中志愿服务活动，时间安排见安排表，每次活动时间为3小时。
实行“一月一主题”，紧密围绕中心工作、群众所求，以促进发展、维护稳定、改善民生、构建和谐社会为核心、积极开展便民利民类、扶贫帮困类、就业指导类、治安维稳类、卫生保健类、环境维护类、宣传教育类、文体娱乐类、助农增收类、技术指导类等活动。由乡党委统一组织安排，每月开展一次主题志愿服务活动。
（一）加强领导，率先垂范。乡党委成立组织机构，由党委书记张仲群同志担任组长，乡长梁宝英同志担任副组长，张伟青、王瑞生、陈有军、谢丽春等同志担任组员。党政领导要以身作则，率先垂范，示范推动，主动参与党员志愿服务活动，践行党的群众路线。
志愿服务工作方案范文第8篇
认真贯彻党的全会以及《中共中央关于深入开展学雷锋活动的意见》精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕社会主义核心价值体系建设，以提升市民素质，构建和谐杜集、文明杜集为目标，以全区各类志愿服务组织为依托，创新载体，丰富内涵，拓宽领域，在全社会广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，不断提高城市文明程度和综合竞争力，加快推进杜集转型发展、全面发展‘科学发展。
二、活动内容
（一）关爱他人，打造“好人之城”。三镇二办、区直各单位深入做好关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿服务；各镇（办）精心组织社区（村）学雷锋志愿服务工作站，开展邻里互助、科技培训、家政服务等志愿服务，让基层群众在互帮互助中解决生产生活的实际困难。充分发挥全区党员志愿者、巾帼志愿者、爱心集结号等志愿服务品牌店效应，持续开展“全区党员学雷锋、同心共创文明城”、“爱心妈妈”关爱留守儿童、“爱心助学”、扶贫济困等志愿服务，使更多的人在奉献中提升，培育更多的“身边好人”，让“当好人，长好心，做好事，有好报成为全社会的价值取向。
（二）关爱社会，打造“和谐”。区学雷锋志愿服务支队，要精心设计活动载体，镇（办）、区直各服务队、各基层工作站结合工作实际，深入开展公共服务、清洁卫生、社会治安、文明交通等志愿服务，持续开展公共场所文明宣传教育实践活动，充分发挥志愿者作用，在车站广场、交通路口、商场、医院、中小学校、社区、公园景区等场所，开展文明劝导、志愿监督，引导市民提升公共文明。发挥党政机关、文明单位志愿者、开展“公务员延伸服务”活动，广泛开展与驻地企业共建、与农村共建志愿者服务。全区窗口行业要以“学雷锋精神，树窗口形象”为主题，围绕创造优美环境，优良秩序、优质服务，大力开展体现行业特色的志愿服务。文化、广播电视、文联等部门，要发挥专业优势，动员专业文化工作者、文艺工作者和基层群众文化积极分子，组建各类文化志愿者队伍，参加基层公共文化和群众文化活动，丰富基层群众文化生活。努力推进“和谐杜集”建设，为杜集文明创建工作增光添彩。
（三）关爱自然，打造“生态之战”。开展植树造林志愿服务活动。各级各类学雷锋志愿服务组织，每年集中开展“植树造林、绿化荒山”、“清洁乡村、美化家园”活动，积极开展环境治理、爱绿护绿等各类保护生态环境志愿服务。开展关爱自然志愿宣传活动。组织广大志愿者走上街头，深入单位、学校和社区等公共场所，运用多种形式，大力宣传生态文明理念，积极倡导资源节约、坏境友好的生产方式和消费模式；普及环境保护知识，传授植树绿化技术，提高人们保护生态环境的意识、能力和水平。开展养绿护绿志愿服务活动。发动广大志愿者，按照就近就便的原则，积极参加树木绿地的抚育管护。动员热心环保公益事业人士和单位职员认种认养树木草地。组建文明劝导者和市民巡查志愿者队伍，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为，使天更蓝、水更清、地更绿，逐步形成良好的人民环境和生态环境，为打造“北江南、文明”做出贡献。
三、工作要求
（一）要加强组织领导。三镇二办、区直各单位和各级志愿者组织要高度重视，充分认识“三关爱”志愿服务活动的重要意义，切实加强组织领导，把此项活动与争创全国文明城市相结合，与日常工作相结合，采取有效措施，发挥基层单位和广大干部群众的积极性、创造性，努力把活动抓出实效。
志愿服务工作方案范文第9篇
为贯彻落实我县《关于开展“我为群众办实事”实践活动的实施方案》、《印发≤关于深化岗位建功和党员志愿服务活动工作方案>的通知》和我单位《关于印发<“我为群众办实事”实践活动的实施方案>的通知》精神,充分发挥共产党员在志愿服务活动中的先锋模范作用,现就我单位深化岗位建功和党员志愿服务活动提出如下工作方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导,完整准确贯彻新时代党的方针,牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”这条主线,按照灵活多样、重在实效的原则,开展主题鲜明、内容丰富的志愿服务活动,鼓励和引导广大党员亮身份、树形象,根据自己的特点、专长,选择适宜的志愿服务项目和服务方式,规范有序地开展志愿服务活动。广泛开展形式多样的志愿服务,努力营造志愿服务活动人人参与、志愿服务成果人人共享的生动局面。
二、基本原则
(一)立足本职。把深化岗位建功和党员志愿服务与本职工作结合起来,力求简便易行、务实管用,做到单位好组织、党员好参与、部门好操作。
(二)就近就便。立足各单位实际,结合群众需求,引导党员从身边事做起、从小事做起,灵活多样地开展岗位建功和志愿服务将志愿服务融入群众日常生活。
（三）突出重点。突出困难群众这个重点,贴近困难群众的实际需要、迫切需求,有针对性地开展志愿服务,把党的关怀、社会的温暖精准送达最需要关爱的群体。
(四)注重实效。统筹不同岗位、不同年龄、不同特长的党员发挥好组织的力量,结合党员自身实际,量力而行、尽力而为,把好事办实,把实事办好。
三、活动内容
(一)宣传宣讲志愿服务。推进“新时代中国特色社会主义思想进万家”活动,推动党的创新理论深入人心、落地生根。各级党组织利用支部宣讲、国旗下宣讲、入户走访宣讲等多种形式开展宣讲,宣传五中全会精神,宣讲党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史用群众熟悉的语言、身边的事例,把党的惠民富民政策讲透彻讲明白,让结对亲成和帮扶群众听得懂用得上。
(二)民族团结志愿服务。常态化开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,持续深化“三进两联一交友”活动。开展我给亲送政策、送法律、送温暖、送文明、送健康等活动,全面营造各民族手足相亲、守望相助的良好环境,促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。大力宣传民族团结,广泛普及民族团结应知应会知识,引导各族群众自觉维护民族团结,树牢“三个离不开”的思想,增强“五个认同”,铸牢中华民族共同体意识。
（三）开展文化志愿服务活动。组织各类文化志愿者为群众提供与文化相关的培训、演出、展览、讲座等志愿服务。结合元宵、中秋、端午等传统佳节的文化节庆活动，开展义务演出、文艺辅导、场地服务等志愿服务活动，提升各类文化节庆活动的质量和档次，达到进一步丰富群众精神文化活动的质量和档次，达到进一步丰富群众精神文化生活、传播文化志愿服务理念。
（四）开展网络文明传播志愿服务活动。强化网络文明志愿者队伍管理，进一步做好网络文明传播志愿工作，通过收集整理本单位精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片及音视频材料，通过博客、微博、论坛进行宣传；参与中国文明网、中央和地方新闻网站以及相关网站的网上讨论，通过论坛跟帖，撰写博文等方式，积极引导网上舆论，促进网络文明传播活动更好开展，推动精神文明建设不断深化。
（五）开展“我们的节日”志愿服务活动。以春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节等中国传统节日和“学雷锋活动月”、“12.5国际志愿者日”等为契机，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织志愿者队伍深入群众开展各类志愿服务活动。
（六）开展环保宣传志愿服务活动。组织志愿者走上街头、深入社区，宣传倡导“保护环境、人人有责”的理念，宣传资源节约型、环境友好型生产方式和消费模式，宣传健康低碳的生活理念，宣传普及环境保护知识和和植树绿化经验、技术，不断提高市民群众保护生态环境的意识和能力。
（七）开展包联村志愿服务活动。组织志愿者，开展家政服务、心理疏导、文化娱乐等多种志愿服务活动，进一步营造良好人际关系和团结友爱、互帮互助、文明祥和的良好氛围。
（八）开展医疗服务义诊志愿服务活动。组织单位业务骨干，组建医疗志愿队，对共建社区、包联村、各乡镇开展义诊活动，做好妇女儿童保健知识宣传、艾滋病预防知识宣传、孕产妇保健知识宣传；对全县适龄妇女开展免费宫颈癌、乳腺癌诊断。
四、工作要求
（一）高度重视、加强领导。充分认识学雷锋志愿服务活动的重要意义，根据统一安排，结合本单位实际情况制定切实可行的工作方案，切实加强组织领导，采取有效措施，发挥全体干部的积极性、创造性，扎实推进系列活动的开展。
志愿服务工作方案范文第10篇
根据县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，为弘扬雷锋精神，大力开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动。让广大退役军人融入到社会志愿服务事业，传播正能量，为推动鹤峰经济社会高质量发展再立新功。经局党组研究决定，制定本方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于退役军人工作重要论述和批示指示精神，坚持党对退役军人工作的集中统一领导，继承优良传统，弘扬雷锋精神。全面深入开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动，激励广大退役军人永葆军人本色。把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与军人“不怕苦、不怕累”的精神结合起来，把退役军人志愿服务与新时代文明实践结合起来，为全县经济社会发展做出军人贡献。
二、组织领导
县成立退役军人志愿服务队总队，总队长由退役军人事务局党组书记、局长，县委退役军人事务工作领导小组办公室主任同志担任。副队长由县退役军人事务局党组成员、副局长，党组成员同志担任，各退役军人事务工作领导小组成员单位，相关股室负责人为成员。总队在县退役军人事务局设办公室，章海平任办公室主任，具体负责日常事务办理及活动组织。乡镇成立分队，分队长由各乡镇分管退役军人事务工作的领导担任，乡镇服务站站长为退役军人志愿服务队分队联络员。
三、序列架构
为便于退役军人志愿服务队工作开展和管理，县直设立退役军人志愿服务总队，全县按照行政区划分为九支分队，明确如下：
四、工作目标
以新时期中国特色社会主义思想为统领，践行社会主义核心价值观，组织并团结引导退役军人开展志愿服务活动。通过学雷锋、学张富清等典型大力弘扬退伍军人退役不褪色，离军不离党的优秀精神品质，树立广大退役军人良好形象。
五、志愿者招募
针对退役军人群体进行志愿者招募，采取自愿报名及主动吸收相结合，总队招募人数40人，每分队招募人数原则上不得少于20人；其中必须吸收两至三名党政单位在职退役军人，党员比例要达到30%以上。招募的志愿者对象按照个人报名、单位考察、政治考核的程序进行，有犯罪、治安处罚记录及政治思想底数不牢、不可靠及有其他不宜参加志愿服务队情况的一律不得招募。
志愿者的招募管理，所有退役军人志愿者必须按要求填写鹤峰县退役军人志愿者注册登记表，并在中国志愿服务系统网站上进行实名注册，注册后选择申请加退役军人志愿服务队，其中九支分队由各退役军人志愿服务分队联络员按要求完成注册登记并上交注册登记表，各分队志愿者由分队联络员分管，总队统管并发放统一服装。进行相关志愿活动时，参与志愿者必须统一着装进行志愿者活动，各分队组织活动时须先报备县退役军人志愿服务总队审批，审批通过后报中国志愿服务系统网站，由鹤峰县志愿者协会审批通过后进行组织活动，并进行服务时长计时。
六、退役军人志愿者誓词
我志愿成为一名光荣的退役军人志愿者，我承诺：永葆军人本色，尽己所能，不计报酬；帮助他人，服务社会；践行志愿精神，传播先进文化，为建设和谐美好社会贡献力量!
七、相关要求
1.加强组织领导。各乡镇要迅速成立退役军人志愿服务队组织，并明确志愿服务队负责人，确保组织领导到位。
2.严格招募对象。对招募的志愿者对象首先具备孝善品行，无不良记录。单位考察和政治考核主要领导必须审核把关，特别是思想底数方面要充分考虑综合酝酿，不宜招募对象一律不得作为志愿者招募。
志愿服务工作方案范文第11篇
根据县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，为弘扬雷锋精神，大力开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动。让广大退役军人融入到社会志愿服务事业，传播正能量，为推动鹤峰经济社会高质量发展再立新功。经局党组研究决定，制定本方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于退役军人工作重要论述和批示指示精神，坚持党对退役军人工作的集中统一领导，继承优良传统，弘扬雷锋精神。全面深入开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动，激励广大退役军人永葆军人本色。把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与军人“不怕苦、不怕累”的精神结合起来，把退役军人志愿服务与新时代文明实践结合起来，为全县经济社会发展做出军人贡献。
二、组织领导
县成立退役军人志愿服务队总队，总队长由退役军人事务局党组书记、局长，县委退役军人事务工作领导小组办公室主任同志担任。副队长由县退役军人事务局党组成员、副局长，党组成员同志担任，各退役军人事务工作领导小组成员单位，相关股室负责人为成员。总队在县退役军人事务局设办公室，章海平任办公室主任，具体负责日常事务办理及活动组织。乡镇成立分队，分队长由各乡镇分管退役军人事务工作的领导担任，乡镇服务站站长为退役军人志愿服务队分队联络员。
三、序列架构
为便于退役军人志愿服务队工作开展和管理，县直设立退役军人志愿服务总队，全县按照行政区划分为九支分队，明确如下：
四、工作目标
以新时期中国特色社会主义思想为统领，践行社会主义核心价值观，组织并团结引导退役军人开展志愿服务活动。通过学雷锋、学张富清等典型大力弘扬退伍军人退役不褪色，离军不离党的优秀精神品质，树立广大退役军人良好形象。
五、志愿者招募
针对退役军人群体进行志愿者招募，采取自愿报名及主动吸收相结合，总队招募人数40人，每分队招募人数原则上不得少于20人；其中必须吸收两至三名党政单位在职退役军人，党员比例要达到30%以上。招募的志愿者对象按照个人报名、单位考察、政治考核的程序进行，有犯罪、治安处罚记录及政治思想底数不牢、不可靠及有其他不宜参加志愿服务队情况的一律不得招募。
志愿者的招募管理，所有退役军人志愿者必须按要求填写鹤峰县退役军人志愿者注册登记表，并在中国志愿服务系统网站上进行实名注册，注册后选择申请加退役军人志愿服务队，其中九支分队由各退役军人志愿服务分队联络员按要求完成注册登记并上交注册登记表，各分队志愿者由分队联络员分管，总队统管并发放统一服装。进行相关志愿活动时，参与志愿者必须统一着装进行志愿者活动，各分队组织活动时须先报备县退役军人志愿服务总队审批，审批通过后报中国志愿服务系统网站，由鹤峰县志愿者协会审批通过后进行组织活动，并进行服务时长计时。
六、退役军人志愿者誓词
我志愿成为一名光荣的退役军人志愿者，我承诺：永葆军人本色，尽己所能，不计报酬；帮助他人，服务社会；践行志愿精神，传播先进文化，为建设和谐美好社会贡献力量!
七、相关要求
1.加强组织领导。各乡镇要迅速成立退役军人志愿服务队组织，并明确志愿服务队负责人，确保组织领导到位。
2.严格招募对象。对招募的志愿者对象首先具备孝善品行，无不良记录。单位考察和政治考核主要领导必须审核把关，特别是思想底数方面要充分考虑综合酝酿，不宜招募对象一律不得作为志愿者招募。
志愿服务工作方案范文第12篇
紧紧围绕构建社会主义和谐社会主题，弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥社区志愿者工作站在构建和谐社区中的作用，以满足居民需求，为居民提供服务为宗旨，不断扩大社区志愿服务的影响。
二、成立机构和职责分工
（一）街道建立志愿服务工作指导站。负责在各个社区组建志愿服务工作站，统筹管理社区志愿者工作站的工作。站长由分管共青团、妇联工作的王学波同志兼任，配备3名工作人员：王万杰、符莉、曾庆超。
（二）社区成立志愿者工作站。工作站在区、街志工指挥协调机构的领导下工作，主要负责招募志愿者、管理志愿者、联系志愿者和组织开展志愿服务活动。站长由社区主任兼任，配备1-2名工作人员，负责组建一支以上、10人以上的志愿者骨干服务队。
三、街道特色队伍的组建
1、组建一支以在职党员为骨干力量的志愿者服务队伍，人数为10人以上，由街道副主任郑东同志负责组建等工作，并负责组织开展活动和有关信息资料的收集、整理和上报。
2、组建一支以妇女、青年、学生等力量组成的志愿服务队伍，人数为10人以上，由街道副主任王学波同志负责组建，并负责组织活动和有关信息资料的收集、整理和上报等工作。
3、组建一支以退休人员、低保对象、特殊群体等力量组成的志愿服务队伍，人数为15人以上，由街道副主任张鲁敏同志负责组建，并负责组织开展活动和有关信息资料的收集、整理和上报等工作。
4、组建一支以民兵、退伍兵为主要骨干力量组成的志愿服务队伍，人数为10人以上，由街道武装部部长岑举腾同志负责组建，并负责组织开展活动和有关信息资料的收集、整理和上报等工作。
四、工作要求
（一）要重视。要积极引导干部职工和广大群众正确认识开展志愿服务的重要性和必要性，号召广大志愿者通过奉献和付出，通过爱心和善举，在帮助他人温暖他人中实现个人价值。
（二）报信息。社区志工站和街道特色队伍的负责人要在每月至少开展一次活动一结束时，就立即上报信息，包括活动的主题和服务内容，参加志愿者的人数、受服务群众的数量等。
此外，负责人还要在每个月的25号之前，将本社区志工站或特色队伍一个月以来开展活动的情况上报给街道的志愿者服务工作指导站。
（三）做记录。每次开展志愿服务工作时，每个社区或街道特色等队伍的负责人都要及时做好记录，以便各级检查和上报情况备案。
志愿服务工作方案范文第13篇
关键词：志愿服务者；档案；立德树人
一、完善高等学校志愿服务者工作机制
高校档案管理部门联合学校学生工作部和各学院学生办公室进行志愿服务者招募工作，按照招募的基本条件公平、公正、公开的在学校大学生中招募优秀志愿服务者；档案管理部门负责对志愿服务者的培训工作，传授档案的基础专业知识，指导档案工作的程序，提出档案工作的原则要求，进行档案的安全保密教育，让志愿服务者具备参与档案管理工作的资格；完成服务期限后，对每一位志愿服务者进行评价，把整个志愿服务的过程详细记录，最终形成志愿服务档案；为志愿服务可持续发展要及时总结经验，细化具体规章制度，对志愿服务者进行统一管理，形成完善的志愿服务者管理体系。
二、利用人才优势，加快高等学校档案信息化建设
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，要“增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。”志愿服务是人类文明发展到一定阶段的产物。奉献精神是志愿服务的精髓。志愿服务者要奉献自己的时间和精力，收获社会经验，从而丰富自己的人生经历。经济信息新时代背景下随着科学技术的不断更新，高校档案管理工作也要与时俱进，紧跟时代的步伐，努力推进高校档案的信息化建设。高校档案管理部门制定档案信息化发展规划，由志愿服务者利用所学的计算机知识参与开发档案管理软件，形成档案管理工作的自动化，把纸质的档案资料进行数字化处理，并运用大数据、云计算等技术手段对档案信息资源进行科学的分析和统计，从而总结信息化建设的经验，加快信息化建设的步伐，提高高校档案管理工作的整体水平和质量。信息化建设为高校档案信息资源的开发开拓了更广泛的空间，档案信息资源中有大量的具有历史价值和资治文化功能的资料，需要进行细致的编研和整理工作，以往要消耗大量的人力和物力，现在利用计算机进行操作，发挥档案管理软件功能，把档案史料的汇总和编研工作以最快和最准确的完成，与此同时，利用互联网实现可公开档案史料的资源共享，为社会发展提供服务，以提升社会对学校的认知度。这项工作的参与让志愿服务者了解了高校档案对于社会的更高价值。高速发展的信息时代，也为高校档案的服务工作提出了更高要求，在互联网开发的大环境下，档案管理部门应把传统的被动服务转变为主动服务，以开放创新为档案管理工作的长远发展方向，利用互联网创建档案应用服务平台，并纳入高校的OA办公系统，实现全校办公自动化，档案工作任务可在线布置，包括资料的收集、整理、上传，可为用户提供在线服务，包括预约、查阅、利用，体现了以服务为本，为用户提供了更便捷、更优质、更全面的服务，提高了服务效率。
志愿服务工作方案范文第14篇
【关键词】高校档案馆 志愿者服务
一、志愿者和高校档案管理
志愿者（Volunteer）一词源于拉丁文“voluntas”，也叫义工、义务工作者或志工，是在自身条件许可，不谋求物质、金钱等相关利益回报的前提下，合理运用社会现有资源，志愿奉献个人的时间和行动，自愿参与社会公益活动的人。
高校档案馆作为学校教育教学和科研的重要服务单位。引入大学生志愿者可以提高档案馆服务质量，节省人力资源，增进与师生沟通；同时也可以提升志愿者自身素养，拓展视野，学以致用。
二、高校档案管理志愿者服务存在的主要问题
（1）政策法规不够健全。目前我国对于大学生志愿者服务尚且没有一个全国性的法规，只有部分省市出台了地方性规定，立法条款不够统一规范，并没有将志愿服务纳入高校教育。因此目前主要是靠大学生的主观意愿来参加志愿活动，这也是造成参加志愿服务大学生数量不多的主要原因之一。
（2）组织管理方式不成熟。由于很多高校档案馆的志愿者服务还处于起步阶段或发展初期，大学生志愿者的规模不是很大，工作内容也不够丰富，组织管理程序相对简单，缺乏明确合理的管理制度。注浴⒄心肌⑴嘌怠⒎务等规则很多是参考其它高校做法，或办公室人员简要拟定的，不同学校的特点和工作细节方面往往容易忽视。档案馆在招募过程中往往容易忽视志愿者的特长、专业等条件，认为只要愿意来工作就可以了，并没有加以严格区分，并为一谈，这样很可能导致部分志愿者从事自己不理想或兴趣不够浓厚的服务内容，致使志愿者难以坚持，造成人员流失。
（3）评估激励机制不够完善。切实的评估，可以使志愿者了解服务的目标和自身存在的问题，从而不断的进步；适当激发鼓励，可以持续激发志愿者工作热情，保持积极向上的乐观心态，是维持长期工作一种动力。而这种评估激励机制的制定目前不够明确具体，对于志愿服务中表现优秀的大学生没有表彰，对于敷衍了事的大学生也没有批评。长此以往，容易使表现好的大学生失去热情和动力。另外，相关规章制度对于一般性的志愿服务激励和支持力度不大。学校层面和档案馆的激励机制是否完善、具体，对于志愿者活动的长期稳定的开展具有强有力的保障作用。
三、解决思路
（1）完善政策法规保障。放眼世界，英国、美国、日本、新加坡等国家都已制定了促进和保障志愿服务的法律法规，可见，制定完备的法律制度已经是一种合理的趋势和良性发展的道路。因此，我国可以参考国家和地区的法规政策，借鉴成功案例的经验，结合我国国情，召开相关立法研究会，整合我国专家学者提出的意见建议，制定一套合理完备，符合国情的政策法规。
（2）规范组织管理制度。完善的管理制度，合理的组织流程是志愿服务顺利开展的保障。大学生志愿者的管理机构主要是学校团委。档案馆志愿者的管理制度一般应该具有注册、招募、培训、服务这几个方面。
（3）注册。大学生志愿者每次参加档案馆志愿活动后，都可以由工作人员核对好个人信息，填写好志愿服务信息，签字盖章，表示认证。《志愿者服务手册》不光是以后获得奖励的凭证，也是每个志愿者参加活动的记录和历程。
（4）招募。档案馆在招募志愿者时，首先应制定招募章程和报名表。随后可以通过网站、海报、微博、微信等多渠道方式招募信息，通过面试的方式对志愿者进行选拔。最后对通过面试的志愿者进行录用。
（5）培训。档案馆对志愿者的培训可以分为技能培训和素质培训两方面。技能培训主要是对不同岗位的志愿者进行基础技能培训，如日常咨询、信息检索、数据库使用、档案归档等，最后将志愿者带到实地进行训练，指导志愿者独立完成服务。素质培训主要包括道德素养、心理健康、团队协作、学习能力、沟通表达等。
（6）服务。档案管理志愿服务可以分为常规服务和特色服务两类。常规服务主要包括咨询、查询、借还等。这些服务内容相对简单，适合新招募的志愿者。档案馆应该将大学生志愿服务定位在特色服务上。特色服务主要包括信息检索、参考咨询、校史介绍等。档案馆可根据志愿者的专业和特长，有效发挥能力、学以致用。
四、完善评估规则和激励机制
（一）评估规则
评估应该以保障服务质量和促进志愿者发展为宗旨，以公开公平、客观公正为原则，以工作态度、工作时间、工作质量、工作成效等为依据，制定规范合理、切实有效的评估规则。评估的形式可以采取馆评估、志愿者自我评估、志愿者互评、服务对象评估等多方面、多角度进行评估，使评估结果更加客观有效。
（二）激励机制
档案馆要多关心志愿者的精神状态和心理健康，通过关心、信任、支持、理解等方式提高志愿者的情绪控制力和心理调节力，满足志愿者情感需求、尊重需求和自我实现需求。实现渠道可以包括：颁发馆优秀志愿者证书；推荐志愿者参加学校优秀志愿者评选；推荐志愿者参加高校馆志愿者评选；通过网站、海报、会议等方式进行表彰等。
档案馆可以在每年的经费预算中，将对志愿者的物质奖励也规划进去。实现的渠道可以包括：设置馆优秀志愿者奖金；设置馆比赛或活动中的奖品；设置餐饮和交通补贴；赠送纪念品等。
特权激励可以包括馆本身和学校其它相关部门提供的优先或特殊的奖励。实现的渠道可以包括：享受打印、复印优惠、优先参观等政策；在申请助学贷款和奖学金、评选三好学生和优秀大学生等方面享有一定优惠政策、在社会实践活动中适当增加分值；优先参加其它大型志愿者活动；推荐校外参加学习和实践机会等。
参考文献：
[1]缪仲妮.论我国志愿服务法律制度的完善[J].法学研究，2006.
志愿服务工作方案范文第15篇
关键词：志愿服务者；档案；立德树人
一、完善高等学校志愿服务者工作机制
高校档案管理部门联合学校学生工作部和各学院学生办公室进行志愿服务者招募工作，按照招募的基本条件公平、公正、公开的在学校大学生中招募优秀志愿服务者；档案管理部门负责对志愿服务者的培训工作，传授档案的基础专业知识，指导档案工作的程序，提出档案工作的原则要求，进行档案的安全保密教育，让志愿服务者具备参与档案管理工作的资格；完成服务期限后，对每一位志愿服务者进行评价，把整个志愿服务的过程详细记录，最终形成志愿服务档案；为志愿服务可持续发展要及时总结经验，细化具体规章制度，对志愿服务者进行统一管理，形成完善的志愿服务者管理体系。
二、利用人才优势，加快高等学校档案信息化建设
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，要“增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。”志愿服务是人类文明发展到一定阶段的产物。奉献精神是志愿服务的精髓。志愿服务者要奉献自己的时间和精力，收获社会经验，从而丰富自己的人生经历。经济信息新时代背景下随着科学技术的不断更新，高校档案管理工作也要与时俱进，紧跟时代的步伐，努力推进高校档案的信息化建设。高校档案管理部门制定档案信息化发展规划，由志愿服务者利用所学的计算机知识参与开发档案管理软件，形成档案管理工作的自动化，把纸质的档案资料进行数字化处理，并运用大数据、云计算等技术手段对档案信息资源进行科学的分析和统计，从而总结信息化建设的经验，加快信息化建设的步伐，提高高校档案管理工作的整体水平和质量。信息化建设为高校档案信息资源的开发开拓了更广泛的空间，档案信息资源中有大量的具有历史价值和资治文化功能的资料，需要进行细致的编研和整理工作，以往要消耗大量的人力和物力，现在利用计算机进行操作，发挥档案管理软件功能，把档案史料的汇总和编研工作以最快和最准确的完成，与此同时，利用互联网实现可公开档案史料的资源共享，为社会发展提供服务，以提升社会对学校的认知度。这项工作的参与让志愿服务者了解了高校档案对于社会的更高价值。高速发展的信息时代，也为高校档案的服务工作提出了更高要求，在互联网开发的大环境下，档案管理部门应把传统的被动服务转变为主动服务，以开放创新为档案管理工作的长远发展方向，利用互联网创建档案应用服务平台，并纳入高校的OA办公系统，实现全校办公自动化，档案工作任务可在线布置，包括资料的收集、整理、上传，可为用户提供在线服务，包括预约、查阅、利用，体现了以服务为本，为用户提供了更便捷、更优质、更全面的服务，提高了服务效率。
三、培养志愿服务者，实现“立德树人”目标
经济信息新时代下教育的根本任务是“立德树人”，具有深远的意义，高校档案工作也要围绕这一任务进行优化建设。例如：吉林化工学院石油化工分院与学校档案管理部门联合，在对档案管理和学校文化历史有兴趣的大学生中招募志愿服务者，组成志愿服务团队到档案管理部门进行实践培训，参与档案管理的基础工作，参加档案的宣传和展览活动，通过这一系列活动学生体会了档案管理工作的重要性和社会价值，学习了档案方面的专业知识，在工作中勤于动手动脑，增强了学生实际操作的能力。实现了志愿服务者的奉献精神，达到了“立人树德”的教育目的。档案文化是档案本身所积淀的文化和从事档案管理和档案服务事业所形成的文化。高校档案有着丰富的信息资源，同时也蕴含着丰富的文化资源。高校的档案文化建设包括校史、大事记、校友录、先进事迹汇编等等都展现了学校发展的光辉历史、学校的文化精神、学校先辈的奋斗，以档案为载体传承了学校的办学理念和文化精髓，以此培养了学生对学校的感情，激发了学生的学习热情和拼搏精神，提升了大学生的人格魅力，以饱满的热情把自己的一生奉献给祖国的建设，升华了志愿服务者的人生境界，以档案文化为平台，完成“立人树德”教育根本任务。高校档案部门招募的志愿服务者有一项基本条件是，大学生积极分子、预备党员、党员。因此，志愿服务者在为教师和学生进行服务的过程中要体会到作为党员的自豪感和荣誉感，认真听取档案部门老师的指导和要求，坚持档案工作的基本原则，以党员的标准严格要求自己，树立全心全意为人民服务的观念，时刻保持清醒的头脑履行应尽的义务和应该承担的责任，由此不仅提高了自身的工作能力和服务水平，还提升了自身的政治素养和思想境界。
参考文献：
